模范机关建设内容3篇模范机关建设内容 2022关于开展清廉机关模范机关建设的实施方案（共三篇） 第一篇 为深化推进清廉机关、模范机关建设，根据《XX省委关于纵深推进清廉XX下面是小编为大家整理的模范机关建设内容3篇,供大家参考。
篇一：模范机关建设内容
22 关于开展清廉机关模范机关建设的实施方案 （共三篇）第 一 篇
为深化推进清廉机关、模范机关建设，根据《 XX 省委关 于纵深推进清廉 XX 建设的意见》 （X 委发〔 2022 〕 X 号）和 市委有关要求，制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关 推进党的政治建设以及对 xx 工作的重要指示精神，紧扣忠 实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、加快实现“四 个率先”主题主线，坚持政治统领，坚持党建引领，坚持服
务中心，坚持问题导向，坚持创新发展，运用系统观念和方 法，以数字化改革推动整体智治，一体化推进不敢腐、不能 腐、不想腐，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清 廉的机关党员干部队伍，着力建设“让党中央放心、让人民 群众满意”的模范机关，为高质量发展推进共同富裕示范区 建设作出贡献。
（二）主要目标。按照守住清廉底线、做好模范表率的 要求，力争在“十四五”时期，党的全面领导在党政机关的 高效执行体系基本形成，党政机关整体智治全面推进，实现 廉政风险防控更加严密，权利运行更加规范有序，“昏懒庸 贪”现象进一步遏制，违纪违法案件数量进一步减少，山清 水秀的政治生态进一步形成，党风促政风带民风良性互动机 制进一步贯通，清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、 清廉文化在 XX 党政机关落地生根，”三个表率一个模范”成 为 XX 党政机关显著标识。
二、重点任务 （一）保持政治定力，筑牢建设清廉机关创建模范机关 的思想根基 1 .严明政治纪律和政治规矩。牢固树立政治机关意识 , 发挥领导机关和领导干部在践行“两个维护”上的带头示范 作用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威
和集中统一领导。坚定执行习近平总书记作出的与本单位本 系统职能有关的一系列重要指示批示要求。
2 .认真落实中央、省委、市委重大决策部署。认真抓好 中央、省委、市委决策部署与重要会议、重要文件的传达学 习和贯彻落实，确保不出现“中梗阻”“断头路: 认真落实 中央、省、市领导同志重要批示、交办事项，扎实做好人大 代表建议、政协委员提案办理工作。
3 .坚持不懈强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要任务，列为党组（党委、 工 委 ）
会 议 ” 第 一 议 题 : 健 全 “ 不 忘 初 心 、 牢 记 使 命 ” 长 效机制，充分发挥党组（党委、工委）理论学习中心组领学 促学作用，抓实党支部经常性学习，严格执行党员领导干部 上党课、周一夜学等规定，强化“四史教育”，加强青年党 员理论学习。
4 .切实加强思想政治工作。全面落实意识形态工作责任 制，积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬红船精神、 XX 精神。坚持机关思想政治分析研判制度，每年部门党组（党 委、工委）至少 1 次听取机关思想政治工作和意识形态工作 情况汇报，机关基层党组织定期开展机关党员思想状况分析 研判。全方位开展谈心谈话，党组（党委、工委）书记与班 子成员及中层以上领导干部，机关党支部书记与支部成员及 所属党员谈心谈话每年至少 1 次。
（二）强化基层基础，夯实建设清廉机关创建模范机关 的组织支撑 5 .带头压实管党治党政治责任。推动各级党组（党委、 工委）把抓好党建作为最大政绩，带头强化党组（党委、工 委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全面落 实《贯彻〈 XX 省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办 法（试行）〉责任清单》，健全“四责协同”机制，结合实际 细化全面从严治党责任分工和具体年度任务安排，层层传达 落实管党治党责任。
6 .全面提升基层党组织组织力。选优配强基层党组织书 记，普遍提升基层党组织书记履职能力，扎实开展机关党组 织书记联述联评联考，推动党建责任落实。树立一切工作到 支部的鲜明导向，全面推行支部标准化建设，开展“先锋支 部”、机关党建示范点创建。
7 .严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日 活动、组织生活会、民主生活会等制度。党员领导干部应以 普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，相关情况要 向上级党组织报告。严格执行民主集中制，认真落实党组（党 委、工委）议事规则和决策程序，严格执行逐级报告制度。
8 .加强党员队伍管理。严格按照程序和标准发展党员， 把好入口关。深化“党性体检”，党员每年 1 次“先锋指数”
评价管理。党员按月足额交纳党费。建立健全党员涉嫌违纪 违法及时处置工作协调机制，对不合格党员及时进行组织处 理。
（三）严格执纪监督，强化建设清廉机关创建模范机关 的纪律约束 9 .健全政治规范落实党内监督。严格执行《中国共产党 党内监督条例》，充分发挥党组（党委、工委）全面监督、 机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专 责监督作用。强化对“关键少数”和关键岗位的监督制约, 定期开展廉政风险点排查。完善依法依规决策机制和程序 , 重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资 金使用等重大决策必须经集体讨论做出决定。
10 .大力推进党务和政务公开。认真落实《中国共产党 党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举 权、监督权。以“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、 结果全透明”为目标，推进机关事务内部公开特别是“三公” 经费公开。大力推进简政放权，构建亲清政商关系，保持对 “腐蚀”“围猎”的警觉，把权力关进制度的笼子里。
11 .坚定不移正风肃纪反腐。牢牢压实全面从严治党主 体责任，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等规定，充 分 发 挥 纪 律 建 设 标 本 兼 治 的 利 器 作 用 ， 有 效 运 用 监 督 执 纪 “四种形态”。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和
省、市有关办法，认真落实中央八项规定精神 “1+X” 专项 督查工作制度，持续开展正风肃纪，特别是要聚焦形式主义、 官僚主义 4 个方面 12 类问题，紧盯各种“四风”新动向、 新表现，加大查处和通报力度，推动中央八项规定精神落地 生根。
（四）发挥先锋作用，展现建设清廉机关创建模范机关 的担当作为 12 . 加强机关作风效能建设。全面打造“三服务 ”2.0 版， 深化“最多跑一次”改革，推动机关党建与业务工作融合 , 不断增强机关干部谋划、执行能力，提高机关工作效率、工 作质量和公信力，有针对性抓好突出问题整改，严肃查处机 关干部“不担当、不作为、不落实”行为。
13 .深化“三驻三服务”制度。优化完善“干部向一线 下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决“ 的“三驻三服务”制度，为企业添信心增动力、为群众办实 事解难事、为基层减负担补短板。推广机关党员“三促三提 升”机制，组织机关党员深入企业、农村、社区开展驻企结 对、志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，切实解决企业 和基层群众遇到的困难和问题。
14 .健全担当作为激励机制。树立重实干重实绩重担当 的鲜明导向，选拔重用敢担当善担当的优秀干部，动真碰硬 调整不担当不作为的干部。健全完善“两优一先”评选等党
内荣誉表彰制度，优化完善正向激励体系，推动党员干部知 责于心、担责于身、履责于行。落实容错纠错机制，全面落 实”三个区分开来”要求，完善激励保护、容错裁定、澄清 正名等机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
15 .大力推进数字化改革。把数字化推动党政机关运行 机制、方式手段进行全方位、系统性重塑，推进党政机关工 作的质量变革、效率变革、动力变革。按照“一年出成果、 两年大变样、五年新飞跃”的要求，推动核心业务和重大任 务流程再造、协同高效，构建党政机关整体智治体系。
（五）坚持严管厚爱，营造建设清廉机关创建模范机关 的文化氛围 16 .切实关心干部职工成长。注重日常教育管理监督， 用好“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头， 使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立干部廉政档案。贯彻 新时期好干部标准，在干部培养、识人察人、选拔使用上突 出政治标准和实干实绩。围绕“八种本领”，加大公务员知 识更新培训力度，增强干部素质培养的系统性、持续性、针 对性，提高干部专业能力、专业素养和专业精神。
17 .落实党内关爱帮扶制度。建立健全关心关爱帮扶机 制，多渠道筹措党员干部关爱资金，每年针对党员干部的实 际困难和迫切需要开展办实事活动。实施 “六必谈”“六必 访”，落实党内关怀帮扶措施。优化机关文体活动方式，开
展机关干部职工喜闻乐见的暖心系列活动，落实好疗休养、 年休假等制度。
18 .推进清廉文化进机关。深入挖掘本单位本系统健康 质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，每年至 少集中开展 1 次廉政专题教育和 1 次警示教育，不断提升清 廉文化的认同感。大力弘扬“清白泉”廉洁家风文化。
三、措施和步骤 深化推进市直机关清廉机关模范机关建设，由市委分管 领导同志领衔，市直机关工委牵头，相关单位配合推进。市 直各部门（单位）党组（党委、工委）落实主体责任，市县 乡一体联动推进。
创建工作实行动态管理。从 2021 年起，清廉机关创建 工作先进单位每年一评定；以清廉机关创建评定为基础，适 时评定模范机关创建工作先进单位。
（一）动员部署阶段。各部门（单位）明确创建目标、 进度和措施，每年结合本单位实际，优化当年度具体举措 , 并及时报机关工委备案。
（二）创建实施阶段。要突出党组（党委、工委）主体 责任，主要负责同志要亲自研究、亲自协调、亲自推进。要 严格对照创建要求，深入基层，深入群众，找问题、查不足、 补短板。要及时总结、推广和应用创建过程中好的经验做法。
（三）申报审核阶段。各部门（单位）在自创自建基础
上向机关工委书面申报，清廉机关创建工作先进单位每年年 底申报，模范机关每轮结束的最后一年年底申报。机关工委 通过验收资料、实地查看、听取汇报等方式进行逐一审核。
创建期间出现重大问题、造成严重影响的，将取消申报资格。
（四）考核总结阶段。每年机关工委会同有关部门结合机关 党建述职评议和日常党建工作督查、考核等进行联合评审 , 拟定候选名单，通过媒体向社会公示，接受群众监督。
第 二 篇
2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个 百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是中央和国家机关 党 的 建 设 “ 巩 固 深 化 年 : 为 深 入 贯 彻 党 的 十 九 大 和 十 九 届 历次全会精神，全面落实习近平总书记对全国党建研究会第 七次会员代表大会作出重要指示精神，按照省第*次党代会、 市第*次党代会部署要求，根据市委办《关于深入推进“模范 机关”创建活动的实施方案》文件精神，结合我局工作实际， 制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书 记 对 全 国 党 建 研 究 会 第 七 次 会 员 代 表 大 会 作 出 的 重 要 指 示 精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神,
坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实 基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，全力打造让党放心、人民满意 的模范机关，坚定不移推动机关党建高质量发展，为全面建 设社会主义现代化强市贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、任务目标 建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入 贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，突出机关政治属性, 切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、 服务群众中体现出更高标准、更严要求。
（一）坚持忠诚为魂，在做到“两个维护”上走在前 1 .突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好 党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作 中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名 党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。
2 . 带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设， 筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决 策部署对标对表，确保党中央重大决策部署和习近平总书记 重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到令行禁止、政令 畅通。
3 .严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于
新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项 请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集 中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在 首位。
4 .切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责 任 ， 强 化 政 治 担 当 ， 提 升 政 治 执 行 力 ， 不 折 不 扣 推动党中央决策部署在机关落地生根、开花结果，以实际行 动维护党中央权威。
（二）坚持理论武装在学深悟透上走在前 1 . 在 学 习 贯 彻 习近 平 新 时 代中 国特 色 社 会 主义 思想 上 走在前列。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 作为第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。重点学习 习 近 平 总 书 记 关 于 本 部 门 本 领 域 工 作 的 重 要 论 述 和 重 要 指 示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。
扎实推进党史学习教育学习教育常态化制度化，持续开 展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重 点发挥党组（党委）理论...
篇二：模范机关建设内容
先进模范机关创建活动方案为深入贯彻落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，扎实创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，市文化和旅游局坚持以高质量党建引领高质量发展，积极推动机关党组织和广大党员干部转作风、提效能、作表率、争一流，现结合工作实际，制定实施方案如下。
一、总体要求。以思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，不断夯实基层基础，深入推进正风肃纪，全面锤炼过硬队伍，统筹开展品牌创建，着力解决“两张皮”“灯下黑”问题，推动机关党的建设质量提升。
引导广大干部在深入学习贯彻思想上作表率，在始终同以同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先领先的先进模范机关，把党的政治优势和组织优势转化为推动*文旅高质量发展的工作优势，为启航新征程、建功新时代、建设现代化新*提供坚强组织保证。
。
二、主要任务。（一）以政治建设提升引领力。1.提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展党章专题学习、学习教育，教育引导广大党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格,坚定政治立场，明确政治方向。
2.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，发挥“三会一课”作用，支委会及时讨论本支部重要工作、重要事项、重要
决定，依托党小组，开展好研讨、交流，引导党员把问题聊透，把思想谈通。主题党日每月10 日召开，严格落实“第一议题”制度，每月主题党日计划于当月 7 日前报市委市直机关工委备案。推行“3+N”模式，开展志愿活动 20 次、文体活动 8 次、红色教育活动 2 次、读书班1 次、集中研讨 12 次，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部履行双重组织生活制度、谈心谈话制度，局 7 名党组成员每年至少列席指导 1 个支部的组织生活会、至少为所在支部或联系支部党员讲 1 次党课。
3.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，每年“七一”前后组织开展 1 次党章专题学习交流，每年安排 1 次以党章为主题的理论学习中心组集体学习，每年至少开展 2 次“不忘初心、牢记使命”、1 次党史主题党日活动，教育引导广大党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）以思想建设提升凝聚力。4.坚持不懈推进理论武装。把深入学习贯彻思想作为首要政治任务，把重要讲话和重要指示批示精神作为党组理论学习中心组的重要学习内容，及时跟进学习，确保第一时间学习领会、安排部署、贯彻落实，教育引导广大党员干部切实用思想武装头脑、指导实践、推动工作。提前谋划党的*大精神学习贯彻，抓好党员全员教育培训，推动党员干部把思想和行动统一到党的*大精神上来。
5.严格落实意识形态工作责任制。严格落实领导干部抓意识形态工作责任制，每年召开专题会议研究意识形态工作不少于 2 次，每年向市委专题报告 1 次意识形态工作并在党内适当范围通报，重大情况及时报告、通报，织密扎牢意识形态工作防线。严格落实党组（党委）理论学习中心组制度，围绕重要讲话和重要指示批示精神、党的*大精神等设置学习专题、制定学
习计划，每月至少开展 1 次集体学习研讨，每年安排 1 次党章集体学习，主动抓好“学习强国”学习平台推广使用。
6.推动学习教育常态化长效化。不断巩固拓展学习教育成果，年初制定民生实事计划，对“百姓课堂”、公益展览等 8 项内容抓好跟进落实，强化党员干部“公仆意识”。开展包扶村帮扶工作，畅通 12301、民生 110 平台等涉旅投诉举报渠道，及时妥善处置文旅行业民生诉求，维护群众合法权益，提升群众满意度。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，将党史学习作为党组理论学习中心组重要内容，经常性开展专题学习、专题研讨，充分依托党性教育基地和红色资源，以重大节日和纪念日为契机开展主题活动，每年组织党员干部至少接受 1 次革命传统教育。
（三）以组织建设提升组织力。7.抓实党支部建设。扎实推进党支部标准化、规范化建设，建设“五有”标准建设活动场所，规范设置党务公开栏并及时公布党费收缴、党员量化积分、民主评议党员等信息，党支部工作情况及时上传“灯塔-党建在线”山东 e 支部。局一把手原涛同志担任机关党委书记，辖属党支部书记由单位主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。深化党支部评星定级管理，结合中心工作调整完善评价标准，每月对所辖党支部考评公示，每年底按照不定星级、一至五星级六个等次进行评定，抓好发现问题整改，推动整体晋位升级。
梳理近 3 年上级巡察、督导检查、述职点评等反馈问题，组织党支部对照查摆整改，将问题全部整改到位并完善长效机制，整顿进展及时上报市委市直机关工委，常态化开展党支部工作情况“回头看”，全面提升党支部组织力。发挥行业党组织和“两新”党组织作用，行业党建方面，发挥庄户剧团行业党总支和旅游行业党总支作用，通过开展一月一主题活动，强化党
建引领作用，助力行业监管对象发展；“两新”组织方面，建立信息台账，指派党建指导员，扎实开展党组织活动。
8.认真履行管党治党责任。机关党委每年年初专题研究制定机关党建年度工作计划、形成正式文件，每季度至少召开 1 次会议研究基层党建工作，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。每月至少研究一次书记抓党建突破项目进展情况，每季度25 日前上报一次党建突破项目实施进展。每年年底，组织 4 个辖属党支部书记召开抓基层党建工作述职评议会，并组织开展民主评议。
（四）以作风建设提升服务力
9.深化作风大改进。对照省市要求，深入查摆安于现状、站位不高，惯性依赖、落实不力，畏难发愁、担当不足，思维僵化、创新不够，效率不高、服务不优，官*主义、作风不实等六方面问题，建立《文化和旅游局作风大改进台账》；深化开展“走基层、大调研”“明察暗访”以及负面案例曝光、问效评议等八项活动，从思想和作风层面解决制约发展难点、群众反映痛点、优化服务堵点等问题。根据“招商引资和项目建设攻坚突破年”部署安排，研究完善工作亮点、重点、短板、难点“四张清单”，工作落实情况作为评价使用干部的重要参考，切实把作风改进成效转变为实实在在的工作成效。
10.持续推进正风肃纪。党组每半年至少专题研究 1 次全面从严治党工作，每年年初向市委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。每年至少召开 1 次党风廉政建设工作会议，主要负责人每年至少讲 1 次廉政党课，对新入职党员干部及时开展纪律和廉政教育。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，用好警示教育基地、警示案例手册等载体，用
身边事教育身边人。深化运用监督执纪“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，坚决筑牢“第一道防线”。
12.密切联系服务群众。严格落实驻区单位党组织联系社区、在职党员到社区“双报到”制度，积极组织参加社区志愿服务，党组织每年在社区信用加分不少于 20 分，在职党员个人每年在社区信用加分不少于 5 分。党组定期研究第一书记工作，主要负责人每半年至少到帮扶村调研指导 1 次，分管负责人每季度至少到帮扶村调研 1 次、听取 1 次工作汇报，了解掌握第一书记思想动态，为第一书记驻村工作提供后盾。认真梳理本单位群众关心的难点热点，形成台账清单，逐一落实解决措施，健全完善长效机制，举一反三、标本兼治。
（五）以队伍建设提升执行力
13 抓实党员教育管理。每年年初制定党员教育培训计划，用好“灯塔—党建在线”等平台，抓好党员日常教育管理，党员每年参加集中学习培训时间不少于 32 学时，党组织书记和班子成员每年参加集中学习培训时间不少于 56 学时、至少参加 1 次集中培训。常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”活动，及时总结发现推荐先进典型，发挥榜样带动作用。
14.加大干部培养考核。开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，通过机关集中学习、干部上讲台、专业化能力考试等日常教育培训形式，举办各类精准务实管用的专题培训，提高干部队伍业务、履职能力。开设“每月一课”学党史、“文旅大课堂”板块，让周五学习、主题党日真正变成普及知识、增长见识的载体，给工作“加油打气”。实行年轻干部领办项目机制，让年轻干部在疫情防控、创城攻坚、项目招引、乡村振兴、为民服务等重点工作中“挑大梁”，坚定理想信念、锤炼过硬本领、提升综合素养。
强化机关考核，制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》，分为日常基础考核、工作评议考核、年终奖惩考核 3 项，每月进行分数公示，每季度组织开展一次述职评议、审核评鉴，考核结果运用到评先树优、职级晋升、职称聘任、选拔任用中，更好激励担当作为。
15.规范党务干部配备。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，切实配齐专职党务工作人员，人数达到机关工作人员总数的 1%至 2%。专职党务工作人员调整主动报市委组织部、市委市直机关工委审批备案，未经批准不得调整。通过督导检查、专业培训等方式，每季度开展一次研讨交流学习，经常性组织党内政策法规学习，强化党务干部能力培养提升，为机关党建工作开展奠定坚实基础。
16 抓好发展党员。把发展党员与年轻干部培养有机结合，引导年轻干部在能力提升、理论培训中积极向党组织靠拢。优化党员队伍建设，加大从中层干部、高知识人群、社会组织领域发展党员力度，实现优秀入党积极分子“扩容提质”，年度党员储备力量达到 10 名。抓好入党积极分子培养教育，每季度组织集中学习不少于 8 学时、至少开展 1 次主题活动，严格发展党员程序。全面开展党员档案规范化管理工作，12 月底前对全年发展党员工作中形成的档案材料审核归档并入库管理，实现党员档案归档、使用、管理的规范化、制度化。管好用好“灯塔-党建在线”平台，严格按时间节点，做好日常更新维护。
（六）以品牌建设提升影响力。17.积极培树特色品牌。找准党建与业务结合点，打造“诗和远方的红色风景线”党建品牌，实现党建与业务中心工作融合推进、协同发展，制定党建品牌培育工作方案，用品牌理念提升机关党建成效。
18.开展“树典型、学先进”比学赶超活动。区分岗位标兵、先进集体、亮点工作三个层面，分类别选树本单位本系统的典型，采取多种方式宣传推介，组织互比互学，推动各领域工
作创新突破、争先进位。通过设置“党员先锋岗”、争创“干事先锋队”、成立“党员突击队”，开展承诺践诺等方式，引导党员增强身份意识，搭建作用发挥平台，组织引导广大党员在中心工作和急难险重任务中当先锋作表率。
19.深化信用进机关。创建“信用文旅”，制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》，将信用考评结果严格与年度考核、评先选优等挂钩。结合党员量化积分制管理，以支部党员为主体、以结果运用为关键，每半年开展一次评比活动，评选一批先锋党员、先锋科室，强化激励导向作用，并将结果运用到民主评议党员、不合格党员处置中，引导党员干部立足岗位发挥党员先锋模范作用。
三、保障措施。（一）加强组织领导。成立创建“先进模范机关”工作领导小组，原涛同志担任组长，其他班子成员、各辖属党组织书记为领导小组成员，研究制定创建措施，细化创建责任分工，及时调度工作进度，进一步压紧压实各方责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
（额）强化氛围营造。提高重视程度，创新方法手段，营造浓厚氛围，进一步激发广大党员干部参与创建的精气神，将“先进模范机关”创建活动开展情况作为评先树优、干部使用等的重要依据，在机关内部形成想干事、能干事、干成事的正确导向，以正向激励促进党员干部干事创业、担当作为。
（三）坚持联动发力。将创建“先进模范机关”工作与各项重点工作任务结合起来，充分做到整体谋划、协调推进。进一步发挥各级党组织的积极性和创造性，统筹考核评比，加强督查检查，强化跟踪问效，努力形成全员参与、共抓共创的工作格局。
篇三：模范机关建设内容
推进“模范机关”创建活动的实施方案为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神，严格落实全面从严治党要求，充分发挥机关基层党组织作用，切实提高机关党建质量，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关，根据《**县关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求，现就**中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在山东、菏泽重要讲话精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以创建模范机关为目标，统筹推进清廉机关、文明机关创建，深入推进党建工作与疾控业务融合发展，进一步打造“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍，为建设健康**提供坚强保证。
二、主要任务 1、加强政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关、创建模范机关全过程，教育引导广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，从政治和全局高度切实增强“双建”的使命感、紧迫感和责任感，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，在践行树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
2、加强政治理论学习。规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”，提升党员参与度，增强“三会一课”的吸引力和实效性；主题党日活动要与业务学习同部署、同推进，创新学习和活动形式，提高活动效果；领导班子成员
要以上率下，严格落实双重组织生活，坚持每年至少讲党课 1 次。利用自学和每月的集中主题党日时间认真学习新修订《中国共产党问责条例》、《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平谈治国理政》系列，认真传达学习习近平总书记在山东、菏泽视察时的重要讲话、习近平总书记系列讲话精神。
3、抓紧抓牢意识形态工作。中心党小组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，一把手主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩， 严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。中心党小组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。理论学习中心组坚持不懈抓好意识形态专题学习。三是认真落实主体责任。明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，负总责；党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作；其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职权范围内的意识形态工作负领导责任。
4、扎实开展党风廉政教育。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度，始终把纪律和规矩放在前面，努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查，堵塞制度漏洞，建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设，持续整治“四风”问题。四是开展党纪党
规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育，深化家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。
5、加强党员干部队伍管理。一落实落细党员整治立规创优行动。组织全体党员重点学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党章》、《条例》，对标查找存在问题和差距，提出整改措施和时限；抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部定期评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。做好预备党员吸收和入党积极分子的培养、教育工作，严格实行公示制度。
三、工作要求 （一）强化组织领导。中心党小组是抓好创建活动的主体，党小组主要负责同志要切实承担第一责任人职责，其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党小组抓机关党建责任制考核和党小组书记述职评议内容，并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。
（二）强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实县委重点工作相结合，与中心全年重点工作目标任务相结合，统筹安排、相互促进，推动党建工作与业务工作深度融合，着力提高整体工作效能。
（三）营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法，按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型，大力营造创建活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。