机关党建“灯下黑”整治情况总结3篇机关党建“灯下黑”整治情况总结 关于机关党建“灯下黑”问题 工作情况的调研报告 机关党建“灯下黑”是推进党的建设伟大工下面是小编为大家整理的机关党建“灯下黑”整治情况总结3篇,供大家参考。
篇一：机关党建“灯下黑”整治情况总结
机关党建“灯下黑”问题工作情况的调研报告
机关党建“灯下黑”是推进党的建设伟大工程中的一个顽疾，也是加强机关党的建设必须破解的一个难题。如不下猛药、去疾疴、深根治，势必削弱党的领导，损害政府形象，影响机关工作效能。在前期调查走访市财政局、林草局、水保局、市区政务服务中心、人社局、科技局、烟草专卖局等党组织的基础上，近日，本人先后深入市中级法院、税务局、粮食和物资储备局、市总工会、市政府驻 x 办等 5 个党组织，以召开座谈会、听取汇报、查阅资料、谈心谈话、发放征求意见表等形式，就此问题进行了调查研究。现将调研情况汇报如下：
一、市直机关党建基本情况
市直机关共有基层党组织 x 个，其中市委直属机关工委直属基层党组织 x 个（其中：机关党委 x 个，党总支 x 个，直属党支部 x 个），机关党委、党总支下属党支部 x 个；党政机关党组织 x 个，占 x%，事业单位党组织 x 个，占 x%，国企单位党组织 x 个，占 x%。现有党员 x 名，其中在职党员x 人，占 x%，离退休党员 x 人，占 x%，女党员 x 名，占 x%，少数民族党员 x 名，占 x%，35 岁以下党员 x 名，占 17%，研究生以上学历党员 x 名，占 x%，大专以上党员 x 名，占 x%。
二、机关党建“灯下黑”在哪 （一）机关政治功能弱化 。突出表现为一些市直机关单位政治意识淡化，重业务轻政治，重事务轻党建；政治纪律和政治规矩意识不强、严明不够，“四个意识”树得不牢、“四个自信”铸得不坚定、“两个维护”做得不够到位，口号多于行动，形式多于内容；政治站位不高，在自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署和省市委工作要求对标对表上做得还不够，未能严格做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝；理论武装工作不全面、不深入、不系统，习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走还有一定差距，内化未深入于心，外化
未践于形。在市委第四轮政治巡察中，12 个被巡察单位普遍存在上述问题。
（二）组织作用发挥不正常。突出表现为党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化。有的党组织书记只挂名，“把业务当硬任务，把党建当软指标”，不抓党务，或者把抓党务的工作推给了副职；有的部门党组（党委）把机关党建工作全甩给机关党委（总支、支部），不上心，不研究，不抓建，从严管党治党主体责任落实不到位，导致党组织在机关单位成了摆设，呈现软弱涣散状态，对错误言行缺乏斗争精神，机关党组织的战斗堡垒和总揽全局、协调各方的积极作用没有得到充分发挥。据调查，市直机关单位约有 6.5%的基层党组织处于瘫痪或半瘫痪状态。
（三）党员先锋战斗力不强。突出表现为一些单位对党员的教育管理监督工作失之于宽，失之于软，对一般党员不善管，对干部党员不愿管，对领导党员不敢管；党员的党员意识差，党性观念不强，淡忘了党员身份，先锋模范作用不强；理想信念不坚定，对建设有中国特色社会主义远大理想信心不够，劲头不足；宗旨意识不强，把自己混同于一般干部群众，患得患失，不能很好地服务人民群众，服务机关中心工作大局，时不时闹矛盾搞纠纷，有的甚至走上了违法乱
纪道路。近两年来，市直机关单位先后有 13 名党员因违法乱纪而受到查处。
（四）党内工作约束力不够。突出表现为党内各项工作制度未建立健全起来、保障作用未充分发挥出来。“三会一课”、民主集中制等党内工作机制要么未建立，要么不健全，要么不坚持，要么挂在墙上装饰门面，要么写进材料仅作汇报，流于形式，“用行政会议代替党的会议，用文件传批代替集中研究，用少数人说了算代替集中决策”，对上级组织安排的工作或执行不力或选择性执行，用制度推进机关党的建设，保障党的建设和规范党的建设亟待进一步加强。从调查情况来看，约有 24%的市直机关单位党支部对甘肃党建信息平台的使用不及时、不经常就是最好例证。
（五）党内政治生活不严肃。突出表现为机关党组织生活不认真、不严肃、不经常，成了“变形金刚”，可有可无。尤其是一些党员领导干部不能以一个普通党员的身份把自己摆进去，经常性地参加所在支部的党组织生活，要么逃避党组织生活、凌驾于党组织生活，要么人参加了党组织生活，心却不在党组织生活，在党组织生活会上，不严肃认真地开展批评与自我批评，而是蜻蜓点水、敷衍了事，回避矛盾、避绕问题，甚至将严肃的党内生活搞成了你好我好大家好，相互吹捧，一团和气的庸俗“表演场”。据调查，约有 12.6%
的市直机关单位基层党支部组织生活要么不经常、要么质量不高。
（六）形式主义官僚主义整治不彻底 。突出表现为重形式、轻实效，重过程轻结果，重“留痕”轻实绩，重外在轻内涵，用洋洋洒洒的文字总结取代扎扎实实的工作实效，用频繁召开的各种会议取代真抓实干的工作推进，用翻来覆去的督促检查取代服务基层指导实践的机关作用，用打旗子摆样子的外在活动取代了严肃认真的党内生活，用光艳鲜亮富丽堂皇的阵地建设取代了严格规范的教育管理，形式主义成了实用主义，弄虚了党组织；呆在机关下命令，拍着脑袋作决策，亮着胸脯瞎承诺，官僚主义贻误了党的事业健康发展。据统计，今年 1-9 月份，市作风办共通报作风方面问题 38起，其中涉及市直机关单位有 1 起，占 2.6%。
三、机关党建为啥“灯下黑” （一）工作站位不高导致了思想认识的模糊偏差。一些市直机关单位基层党组织工作中站位不高，没有牢固树立起“抓好党建就是最大政绩”理念，思想认识上存在三种错误偏差：一是“无关论”，认为抓机关党建工作是分管党建工作领导的事，与其他领导无关，是机关党委的事情，与其他部门无关，是专职党务干部的事情，与其他人无关。二是“麻烦论”，认为抓党建工作出不了大成绩，不抓也出不了大问
题；做党建工作会分散精力，甚至冲淡机关中心工作主题，因而抓党建工作就是自找麻烦。三是“装饰论”，认为机关党建工作是重要但不紧急的事情，是一项表面贴金工程，在实际操作中就变成了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。
（二）书记责任缺失导致了机关党建工作质量不高。习近平总书记强调指出“加强和改进机关党的建设，必须坚持书记抓、抓书记”，但在具体工作实践中，由于组织规定机关党组织书记必须由机关部门主要负责人担任，对于这个强行任命的职务，一些市直机关单位党组织书记认为是累赘、是负担，因而在态度上消极，工作上推诿，党建由副职来抓，工作由下面人来搞，自己一推二五六，积极性不高，主动性不强，只挂名不实抓，党组织书记的作用发挥不充分，听听汇报，念念稿子，作作指示，摆摆样子，就算尽职尽责了，对于机关单位党建中各种具体情况和存在的问题，要么稀里糊涂不知所以然，要么睁一只眼闭一只眼回避装作看不见，把党的建设虚化成了可有可无的事情。书记责任的缺失，导致机关单位党建质量不高，表率作用不突出，少数机关单位党组织软弱涣散，党的凝聚力战斗力被严重削弱。
（三）党内法规落得不实导致了机关党建工作不规范。《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等一系列党内法规，都对机关党组织的设置、基本任务、工作机制、组织生活、支委会建设、领导和保障等方面作出了科学、详尽、全面的规定要求，尤其是《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化工作手册》更是从操作层面确定了 6 个方面 27 项党支部建设工作标准，但一些市直机关单位要么不坚决贯彻执行，要么选择性贯彻执行，要么置若罔闻、束之高阁，在推进机关党建上采取随意性、选择性、被动性做法，导致机关党建工作出现“灯下黑”问题且长期得不到有力有效解决。
（四）融合推进不够导致了工作过程中出现“两张皮”。一些机关单位党委（党组）总认为抓党建是作虚功，出不了成绩，赢不了喝彩，得不到进步，因而在具体工作中，把主要精力放在了抓项目争资金搞建设等硬头货上，没有做到“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，没有做到“坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，因而出现了抓业务工作出实招有成效，抓党建工作喊口号搞形式的“两张皮”现象。
（五）督查指导不力导致了工作成效上的不明显。长期以来，我们秉持惯性思维，总认为党建工作的重点在农村，在社区，在基层，想当然地认为机关单位党的建设应当是好的，不存在抓建的问题，忽视了对市直机关单位党组织尤其
是市直机关单位基层党组织抓党建工作的常指导、勤督查、实考核、严问责，导致一些市直机关单位党建工作逐步虚化、弱化，长此以往，机关党建“灯下黑”问题就自然而生。
四、如何点亮机关党建 （一）深化学习，切实树牢“抓好党建就是最大的政绩”的工作理念，让党性意识强起来。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》各项规定要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关思想建党的一项长期性、基础性工作重要内容，在抓紧抓实抓好，学懂弄通做实中践行树牢好“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念；把认真学习党章、严格遵守党章作为增强机关广大党员党性意识、强化党性观念的一面“镜子”，在经常学习、时刻对照、认真检视中，切实点亮机关广大党员的党性意识；把《党支部工作条例》和《党和国家机关基层组织工作条例》作为推进机关党建工作的总抓手，在认真贯彻、严格遵照、积极实施的工作实践中落实好党建法规的各项工作要求，着力推动市直机关各级党组织在工作态度上切实端正，在工作角色上正确定位，在工作实践上坚决贯彻，以坚强的党性意识切实抓好机关党建，以抓好机关党建作为衡量机关党政班子党性意识强不强、工作实绩好不好的重要标尺。
（二）抓建制度，严格规范机关党内政治生活，让党内。
规矩严起来。严格党的组织生活制度，关键要在坚持、规范、加强上下功夫。坚持，就是要抓在日常、严在平常、贵在经常，通过持续、稳定、有节奏、周期性的常建常抓、常督常查，确保党的组织生活制度固化下来、运用起来、发挥出来。规范，就是严格落实好《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化工作手册》确立的 6 个方面 27 项工作标准，并与党建统领“一强三创”行动融合推进，努力实现二者工作方向上的同频共振、工作举措上的互促联动、工作任务上的规范落实。加强，就是要赋予组织生活实质内容和思想内涵，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，发挥组织生活对党员的教育引导功能，坚决防止“政治学习无政治，党的学习没党味”等现象，达到让党内各项规定切切实实严起来，用起来的目的。
（三）强化培训，切实把机关党建各项工作要求坚决落到实处，让工作能力强起来。面对机关党组织书记和党务干部本领恐慌、能力不足的实际，要紧紧围绕党建工作能力的提升，突出《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化工作手册》、市委党建统领“一强三创”行动等党内法规、党建知识的学习掌握，通过举办专题培训班、观摩推进会、主题研讨会和督
查考评会等方式，加大对机关党组织书记和党务干部的教育培训力度，切实提高推进机关党建的执行力，把他们着力培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
（四）
压实责任，把“书记抓抓书记”党建工作责任制坚决落到实处，让表率作用好起来。机关“灯下黑”问题表现在支部，症结和根源在于有些党委（党组）和党委（党组）书记没有真正重视起来。压实责任，就是要压实各级书记的责任，通过检视问题、整改问题及压实责任三部曲，把习总书记提出的“坚持书记抓、抓书记”的工作要求坚决落到实处。检视问题：机关党组书记和机关党组织书记都要认真反思本单位有没有“灯下黑”问题、“黑在哪些方面”“为什么黑”以及“怎么才能亮起来”，坚决做到定期统筹谋划机关党建工作、定期研究分析机关党建工作、定期协调推进机关党建工作，确保主责不丢。整改问题：就是要坚持问题导向，坚持对标对表，坚持刀刃向内，把习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话中明确指出的“政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化”这四个机关党建“灯下黑”问题坚决整改到位。压实责任：就是要严格督责考责，通过认真落实《市直机关党建工作规范化暨党支部建设标准化工作考评实施细则》，全面开展抓党建述职评议考核，促使各级书记担起主责、抓实主业，真正把带
头研究谋划党建工作，带头参加双重组织生活，带头协调解决党建工作难题的抓机关党建政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上、体现在成效上。
（五）严格督导，努力提升机关党建工作水平，让机关党建亮起来。面对机关党建“灯下黑”的突出问题，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实中央和省市委机关党的建设工作会议精神为重点，切实端正思想，转变工作作风，围绕书记责任落实了没有，党内生活严肃了没有，工作制度起作用了没有，机关效能提升了没有，存在问题解决了没有等五个方面重点，加强对机关党建工作的深入调查研究、严格督促指导、科学考核管理，注重解决机关党建中存在的一些突出问题和难点问题，着力破解机关党建“灯下黑”难题，努力提升机关党建工作质量和水平，实现市直机关党建工作全面进步全面过硬，推进市直机关单位各项工作走在前，作表率。
篇二：机关党建“灯下黑”整治情况总结
机关工委破解 机关党建“ 灯下黑” “ 两张皮” 问题 工作经验材料 近年来，针对机关党支部作用发挥不明显、党建与业务“两张皮”等突出问题，XX 市委市级机关工委创新开展了“一支一项”先锋工程，先后组织市级机关 X 多个党支部围绕加强党的自身建设、推进高质量发展、优化营商环境建设和业务提档升级等中心工作，推动实施了 X 多个创新项目。其中，X 项获得各级领导批示肯定，X 项被省级以上媒体推介，X项获得中央和省级表彰。该项工作获评 XX 年全国第二届党建创新成果“百优案例”。一、现实意义 机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，根子在支部，集中表现也在支部，只有牵住这个“牛鼻子”，抓住这个关键点，才能纲举目张、执本末从，推动机关党的建设提质增效、生动鲜活。
（一）加强党的全面领导的现实途径。党支部是党在机关基层全部工作和战斗力的基础。基层不力，再好的制度政策也会变形走样；基础不牢，再好的发展形势也难以为继。从对机关的巡视巡察来看，贯彻落实大政方针不到位、以行政决策代替党内决议、党组织虚化弱化边缘化等党的领导弱化现象依然存在，要求机关工委提高政治站位，以新时代党的建设的总要求为统领，以党支部建设为抓手，着力打通党的领导落地落实的“最后一公里”，确保把党的领导贯彻落实到位。
（二）推动全面从严治党的重要支点。随着全面从严治党的纵深推进，机关党的建设日益呈现良好态势，但仍然存在政治功能不突出、党内政治生活不严不实、党员教育监督效果不佳、官僚主义和形式主义新表现痼疾难除等诸多问题。机关党支部是党在机关的最基层组织，落实全面从严治党要求，基础在支部，落地靠支部，只有把党支部工作抓实抓细，充分发挥机关党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，机关党组织走在前、作表率的目标要求才能得到实现，全面从严治党的各项任务才能真正落实落地。
（三）提高党的建 设质量的有力抓手。习近平总书记在不同场合多次强调党的建设质量问题，指出要不断提高发展党员质量、提高党内政治生活质量，提高党员教育监督质量，
提高党的制度建设质量，等等，为提高党的建设质量提供了基本遵循。从 XX 市机关党建的情况来看，习近平总书记指出的“重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量”的问题、“看似热热闹闹、实际效果不佳”的问题、“党建与中心工作‘两张皮’”的问题，都不同程度存在。必须按照全面提升、全面过硬的标准和要求，以钉钉子的精神，扭住支部这个关键，精准发力，盯住抓、反复抓、抓反复，直到抓出成效。
二、实践探索 市级机关工委以“一支一项”为抓手，致力于解决机关党建深层次问题，设立创新攻坚项目，以项目强党建、以党建促发展。
（一）顶层设计“ 搭架子” ，精准设计立项方向。精准设计“加强党的自身建设、推进高质量发展、优化营商环境建设和业务提档升级”4 个选题方向，并有针对性提出在 4 个方面下功夫：即在支部班子不健全、党建工作不规范、组织生活不严肃等方面下功夫；在支部创新不足、干部队伍不强、工作质量不高等方面下功夫；在围绕建设“全国一流营商环境”工作目标，解决部门单位行政效能不高、审批流程不合理、服务意识不足等方面下功夫；在党建与业务融合不紧密、业务工作创新不足、党建引领发展动能不足等方面下功夫。保
证了项目方向的正确性、内容的可行性、措施的可操作性，既促进中心工作又为机关党建工作找到一个有力抓手。
（二）项目管理“ 定调子” ，突出支部主体作用。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，确定支部工作项目化管理原则，秉承“思路项目化、项目具体化”的思路，将机关党建存在的党支部基础薄弱、党建与业务“两张皮”等问题列为支部攻坚项目，采取“党组（党委）出题、机关党委领题、机关党支部答题、机关工委统筹”的模式，项目化推进支部工作，激发支部创新创优潜能。印发《XX 市级机关“一支一项”优秀案例》，引导机关各党支部开阔思路、对标先进，丰富项目内容，优化项目推进举措。
（三）强化指导“ 通路子” ，整合项目推进合力。重点围绕解决支部不会干、干不好问题，先后召开“一支一项”任务部署会、支部书记座谈会、重点项目经验交流会和阶段性工作推进会，定点调研支部项目，致力于找准切入点、盯住关键点、抓好着力点，及时分析研判项目实施情况，研究改进措施、扎实稳妥推进，促进各支部重点项目“挂图”落实，不断补短固底增效。将“一支一项”作为星级支部评定重要指标，纳入机关党建日常督查和综合考核体系，和部门党组（党委）、机关党支部、党支部书记评先评优、绩效考评挂钩，增强压力、增添动能，确保支部项目落地生根、开花结果。
（四）典型推动“ 树牌子” ，聚力打造党建品牌。从建设精品党建项目入手，把品牌的理念引入“支部项目”，抓住具有代表性、普遍性的重点难点问题集中攻坚，在实践中检验和完善特色品牌，使支部项目品牌在本单位、本系统、本行业内有极大的可复制性和推广性。同时，在每个类别中分别筛选优质项目进行重点跟踪培育，深入挖掘项目特色，及时总结推广经验做法，形成“盆景”和“风景”同步生成的生动局面。
三、工作启示 组织力提升是支部项目的核心任务。开展支部项目，要将中央要求和机关党建实情特况相结合，精准发力，扭住关键，避免走入“两张皮”的误区。
（一）要把支部项目和强化政治功能有机融合。要坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要突出政治引领聚人心，通过建强支部战斗堡垒，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要推动党支部真正把党员干部组织起来、把职工群众动员起来、把群团组织发动起来，最大限度汇聚机关服务全市发展大局的正能量。要深耕政治土壤
树正气，深耕厚培机关政治土壤，营造积极健康、正气充盈的机关政治环境。要通过讲清红线、理清边线，规范、引导干部职工习惯在讲政治、守纪律的氛围中工作和生活。
（二）要把支部项目和服务发展大局有机融合。聚焦服务中心工作，围绕 XX 市每年编制的“三重一大”和重点工作项目，充分发挥机关党组织的政策优势、组织优势、资源优势，显担当、展作为，以高质量党建推动全市经济社会高质量发展。聚焦打造一流营商环境，主动围绕“六大环境”建设，扎实推进“八大专项行动”，加快完善四级政务服务体系建设，努力打造区域“审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、政务服务最优、创新创业活力最强”的全国一流营商环境。聚焦推动业务工作提档升级，在设计项目中，既要源于业务又高于业务，找准短板弱项，明确目标任务，通过支部项目集中攻关，推动难题破解和业务提档。
（三）要把支部项目和建强支部堡垒有机融合。持续推进党支部制度化规范化建设，着力建设一个坚强有力的支部班子、健全一套科学管用的制度、实施一个创新攻坚的项目、培树一个特色鲜明的品牌、完善一套服务群众的机制、建好一个锤炼党性的阵地、打造一支创先争优的队伍。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抓好“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落实，
不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建好“党员之家”，充分发挥党支部管到人头的优势，及时准确掌握党员的思想状况，经常开展面对面的谈心谈话，特别是针对机关党员干部思想困惑和工作生活压力等实际问题，认真做好理顺情绪、化解矛盾、释疑解惑工作，力所能及地帮助协调解决，真正把党支部建成党员干部政治上依靠、思想上认同、工作上服从、感情上依赖的“党员之家”。
篇三：机关党建“灯下黑”整治情况总结
“灯下黑〞破除“两张皮〞 ——xx 县抓机关单位党建工作经验材料范文 结合群众对机关单位工作的意见建议和日常工作中暴漏的问题，xx 县在全县范围内开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关〞创立工作，以机关党建为抓手，找准症结、对症下药，坚持正确方法，破解开展短板，推动机关党的建设走在前、带好头、示好范。一、坚持旗帜鲜明“讲政治〞，坚决防止“灯下黑〞 习近平总书记在中央党和国家机关组织工作会议上强调“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设放在首位。〞但实际上，个别党员干部仍然存在无视政治、淡化政治的情况，比方对待理论学习，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞；对待党建工作，认为“是机关党委、党组的事情，与其他部门无关；是专职党务干部的事情，与其他人无关〞；对待组织生活不重视，对照剖析不深刻总结和反思，材料网上抄、会上走过场。针对这一问题，xx 县深入实施“点亮拨亮〞工程，重点紧抓组织生活制度落实不到位问题，为全县 xx 个机关党支部刻制印章，为 xx 个机关党支部下发基层党支部印制党建资料盒等 xx 套标准化标准化资料，夯实机关党建之基；全方位开展法规制度条例学习，教育培训党员干部xx 余名，“以学促改〞“以学促思〞，点亮机关党建之路；建立县科级党员领导干部联系包抓和组工干部示范包抓党支部工作责任制，实现 xx 个机关党支部工作全覆、责任全落实，抓紧机关党建之责；以五
大行动做实模范机关创立，注入机关党建之魂。把对党绝对忠诚的政治品格融化进血液之中，把维护和保卫核心的坚强意志体现在一言一行当中，让“打铁还需自身硬〞成为事实。
二、坚持条例学习“精专深〞，防止落实“假大空〞 针对机关党建工作中局部部门和单位缺乏深入系统研究，制定的具体措施脱离实际和群众需求；一些党员干部抱着“只要不出事、宁愿不做事〞“不求过得硬、只求过得去〞的态度，敷衍了事，丝毫奋斗热情与干劲的问题。xx 县全面深化法规制度条例学习，将理论与实践结合、将思想与行动契合、将目标与落实融合，开展在全县所有基层党组织开展学习教育，为党员、党务干部举行全员轮训，举办专题培训班 x 期，培训 xx 余人，将党支部工作条例党员教育管理工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例列为专题学习内容，会后以组织研讨、心得体会和知识测试等形式将学习内容固化于本、实践于行，知行合一、贯彻落实，切实将条例学到实、落到实、用到实。
三、坚持筑牢责任“压舱石〞，从严整顿“宽松软〞 针对主要负责人“主体责任〞意识不强，班子成员“一岗双责〞履职不到位，在贯彻落实上有打折扣、做选择、搞变通等现象存在，致使责任传导上热下凉，工作力度层层减弱。xx 县建立县科级党员领导干部联系包抓和组工干部示范包抓党支部工作责任制，按照县级党员领导干部每人联系 1 个党委（党组），包抓 2 个党支部，科级党员领导干部每人联系 x 个所属党支部，组工干部每人联系 2 个党委（党组），按分管领域示范包抓 x 个基层党支部，实现县科级领导和组工干部联
系党委（党组）、包抓基层支部工作全覆，将机关党建工作责任横向到点、纵向到人，靠准、靠稳、靠实。
四、坚持模范创立“稳准狠〞，切实整治“庸懒散〞 针对机关党建缺乏品牌、向心力缺乏等问题，xx 县在全县机关内开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关〞创立活动，贯彻落实新时代党的建设总要求，在“五个聚焦，五个争创〞上下功夫务实效。做到聚焦彰显政治属性，在做到“两个维护〞上争创模范；聚焦深化理论武装，在学懂弄通做实上争创模范；聚焦夯实基层根底，在全面进步全面过硬上争创模范；聚焦推进正风肃纪，在为民务实清廉上争创模范；聚焦融入中心工作，在建设“幸福新 xx〞上争创模范。把促进中心任务完成作为检验机关党建工作成效的根本标准，把引导党员干部履职尽责作为衡量基层组织力的重要标尺，以考核的鲜明导向推进党建与业务深度融合、相互促进。
五、坚持党建业务“一盘棋〞，努力克服“两张皮〞 习近平总书记指出：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。〞但从当前实际来看，党建与业务“两张皮〞问题仍然是制约机关党建高质量开展的难题。比方有的同志能力不强，不善于结合本部门、本单位实际，将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，有想法没方法，造成党建与业务工作合不上拍、跟不上调；有的同志在党建工作上是“半桶水〞，谈起业务头头是道，问起党建支支吾吾，造成党建与业务成了不搭界的“平行线〞；有的同志就党建抓党建，在业务工作上是“门外汉〞，造成党建和业务“各定各的调、各弹各的曲〞。党建与业务
工作“两张皮〞现象，客观上与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但本质上是对党的忠诚度和对人民的责任感出了问题。xx 县深抓机关党建认识问题，开展“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部〞活动，推进党支部标准化标准化建设，持续改进机关工作作风，统一思想、统一认识、统一作为，只有做到在认识上“聚合〞，在推进上“融合〞，在考核上“整合〞，让党建工作与业务工作同频共振、齐头并进，真正变“两张皮〞为“一盘棋〞，到达“1+1>2〞的效果。
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