认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,4篇认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责, 党工委履行党风廉政建设主体责任及“第一责任人”情况报告 为认真贯彻落实《关于实行党委（党组）履行党风廉政建设主下面是小编为大家整理的认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,4篇,供大家参考。
篇一：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
委履行党风廉政建设主体责任及“第一责任人”情况报告为认真贯彻落实《关于实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法（试行）》要求，结合工作实际，仓前街道党工委履行党风廉政建设主体责任和个人履行“第一责任人”职责两方面情况报告如下：
履行党风廉政建设主体责任方面，仓前街道党工委在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕省、市、区各级党风廉政建设工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，努力打造横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的履责体系，力促党风廉政建设主体责任的全面落实，为街道营造了风清气正的发展环境，连续六年镇街考核总分第一。
一、正风肃纪，一岗双责尽心竭力。
街道党工委以“三个集中”为抓手，全心履行领导班子党风廉政“一岗双责”，全面支持参与纪工委履行主责主业，积极主动强化责任、履行职责、狠抓落实。
1. 党风廉政集中学习。全面提升党工委全体班子“党政同责、一岗双责”的责任意识，全年召开党风廉政建设和廉洁自律专题民主生活会 4 次，多次重申党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工。与会期间，要求全体班子成员结合线上工作、效能作风等开展批评与自我批评，并由党工委书记逐一点评总结。
2. 线上工作集中听取。党工委班子成员通过书记办公例会、街道班子会议、纪检工作例会等平台，定期听取街道纪工委线上工作开展情况，要求了解案件线索、办案进度、结案情况，协调处置案件办理过程中出现的困难阻力，要求纪工委书记列席书记办公会议。同时，由街道纪工委对班子成员履行“一岗双责”过程中，工作程序规范、目标要求、回避制度等进行业务指导。
3. 三重一大集中研究。对涉及重大问题、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等进行集体协商，用好表决权力，行使好“一岗双责”监督职能。集体监督党政主要负责人“五不直接分管”制度落实情况，以及其他区级规定的重大事项。
二、践行宗旨，学习教育倾注心力。
1. 深入开展“两学一做”学习教育活动。根据上级的部署，全面深入开展“两学一做”学习教育活动，街道及时动员部署，通过党员固定活动日、专题会议、钉钉群、微信群集中送学、帮学等形式开展学习活动，实现《准则》、《条例》学习教育全覆盖。结合大会战违建整治、峰会期间平安巡查、习总书记七一讲话组织专题讨论，查摆党组织和党员个人问题清单、责任清单、整改清单，共查摆党组织问题 121个，党员问题 3594 个，于 11 月底前全部完成整改。各级党组织负责人都按照要求，结合工作实际开展“两学一做”党课宣讲，开展了后进党组织整转、党代表和党员违法违纪情况排查、党组织不按期换届、党员不按时交纳党费等专项整治等活动。
2. 创新开展仓溢绿苑党员“连心送服”活动。鉴于仓溢绿苑内葛巷村、朱庙村居民住户分散，党员联户不方便等因素。街道创新体制建设，成立了仓溢绿苑党委（临时），下设了六个党支部，并对居住在小区内的党员联户工作重新安排，1 名党员+1 名物业+1 名警务人员联系一个楼道。同时设置平安出行、家园守护、红色宣教等志愿服务载体，发挥党员作用，服务于居民，共同打造幸福和谐的家园。
三、强基固本，队伍建设凝心聚力。
将干部队伍建设作为党风廉政建设的核心，通过制度约束、考核激励、效能监督、能上能下等手段，努力打造一支同心同德的纪律铁军。
1. 加强纪检干部队伍建设。按“1+3”模式配齐配强纪检干部队伍，2016 年通过职位公布、公开报名、资格审查、竞前公示、公开演讲、民主测评等环节开展中层竞岗，从中层副职中精选纪工委专职副书记 1 人；以纪工委书记、专职副书记为中心，充实队伍，强化职责，报区纪委批准，新增纪工委委员三名，平均年龄 35 周岁左右。
2. 加强机关干部队伍建设。一是按照人尽其才，才尽其用的原则，合理配置使用机关干部。做好了中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，提拔 10 人担任中层职位，交流 13 人，激活机关干部工作热情。
二是调整了组团联村人员，明确了驻村成员一岗双责的职责，规范了网格指导员工作职责。
三是做好服务指数申报工作。服务指数从今年 6 月起开始运行，通过信息化手段考核机关干部驻村、服务群众情况，目前运行良好。
3. 加强村社干部队伍建设。
一是继续开展了村社干部班子成员重大事项报告工作，填写了年度个人重大事项报告表。二是做好了村干部年终考核和评优工作，对全街道 67 名村干部进行了工作评议和报酬评议，评选出 18 名先进村社干
部。
三是做好了村级后备干部招聘工作。通过组织推荐、笔试、演讲测评、面试、组织考察等程序，招聘村聘人员 8 名，为明年村级换届选举做好了人才储备。
四、效能提升，中心工作推进有力。
在中心工作推进过程中，把廉政纪检工作作为提醒保护干部、落实“三公”原则、赢得群众口碑的基础保障。
1. 五水共治全程参与。落实五水共治监督巡查机制，全面监督参与项目招投标流程，截止目前已完成农户生活污水治理 x 户，治理率达 94.6%；完成 x 条镇街级河道，2 条区级河道，共计 x 公里河道清淤工作；治理排污口 x 个；辖区内 x 公里河道全部纳入长效保洁。
2. 阳光征迁监督到位。坚持阳光征迁，落实信息公开机制，征地拆迁无后顾之忧，今年 2 月底，以“标准作业、挂图作战、网格分工”的攻坚模式，顺利完成老街区块 127 户住户租赁签约工作，签约腾空率达 100%；4 月底，全力贯彻执行区委区政府安置政策调整，采用并户安置、政策切入、一户一策等方法，完成了永乐区块 165 户农户、690 亩土地的征迁工作；6 月初，完成了仓兴街区块小产权房辅助用房拆迁 40 户；7 月底，完成了梦想小镇二期灵源区块 200 户农
户拆迁签约；11 月上旬完成了羊锅村经营户清理、搬迁 32户；
3. 专项整治执纪当先。在“1+6+3”综合环境整治大会战中，突出拆违重点，高桥、灵源、苕溪、吴山前、永乐、连具塘六个村全面铺开，整体推进。整治过程中，街道纪工委及时介入，采用出台文件、谈话提醒、情况说明、个别教育等形式，督促党员干部示范带头，做出表率，共开展检查16 次，提交督办单 27 张。2016 年以来，已累计拆除违建 3989宗，拆除面积 27.41 万方。
4. 服务保障 0 G20 峰会。街道纪工委全面参与峰会维稳安保日常巡查、查摆隐患、问题整改等全过程，先后多次开展平安志愿者上岗督查、安全生产问题、消防隐患整改等督查行动。峰会期间，全街道共发动志愿者 3000 余人次，开展集中行动 10 余次，对辖区所有企业、店铺、加油站等，进行滚动式消防检查，平均每日走访单位 100 多家；张贴“充好拔掉、上楼睡觉”提示牌 2 万多块，配备逃生绳 79 条，安装火警报警器 67 个，仓溢绿苑入户门禁已安装 1439 套；出租私房配置消防四件套约 6000 多套，三小件 2583 套；对78 个施工单位进行了滚动式排查，每个工地至少检查 6 次，期间开出各类安全生产检查整改记录 200 余份，责令整改指
令书 40 余份，查封隐患较大工地 8 家，有力营造了峰会期间平安和谐的社会环境。
五、全面参与，监督履职群策群力。
街道党工委在履行党风廉政建设主体责任过程中，严格按照区纪委、街道纪工委的工作要求，全面参与、配合、支持各项工作铺开。
1. 落实好谈话提醒机制。一是主动上报。街道班子成员每半年上报一次“一岗双责”落实情况及谈话提醒责任清单。二是配合约谈。配合街道纪工委开展提醒谈话，全年下发谈话提醒建议表 9 张，开展提醒谈话 5 人，其中警示约谈式谈话 1 人。三是主动去谈。街道分管领导明确谈话职责，全年涉及提醒谈话 21 人，其中分管教育、招投标领导主动发起谈话 5 人。
2. 开展好党风廉政巡查。配合街道纪工委开展“党风廉政建设巡查互动”，街道 13 名组团联村团长全力推动巡查工作开展。一是巡查前平稳情绪。下村期间，召开专题会议，要求被巡查村社全体班子成员端正态度，正确看待巡查工作，全力支持，从严从实配合巡查。二是巡查中规范程序。巡查过程中，严格要求村社干部按照巡查要求，不欺瞒、不抵触、不阻拦，谈话检查到位、材料准备到位。三是巡查后
问题整改。针对巡查中发现的问题，及时召开专题会议，及时明确责任分工，及时反馈整改成果，全力将巡查对个人、集体产生的情绪波动降到最低。
3.。
执行好准则条例规定。严格执行中国共产党《准则》、《条例》规定，严查效能作风腐败现象，严办党员干部违纪案件，全年纪律处分、问责决定严格执行到位。一是党员层面，全年处置违纪党员 4 人，其中警告处分 3 人，严重警告处分 1 人，配合区纪委开除党员党籍 1 人。二是村干部层面，全年通报批评问责处理 3 人，其中基层党风廉政巡查查处 1人，查处内容涉及八项规定、村纪组规等多个方面。三是机 关干部层面，以“防患隐疾、治疗未病”为宗旨，对高危岗位、重点部门及时开展提醒谈话，廉政问题抓早抓小，防止干部违规违纪。
党风廉政“第一责任人”履职方面，本人作为街道党工委书记，深刻认识到党风廉政“第一责任人”职责重大、任务艰巨，“一把手”的履职能力将直接影响街道全体班子的“一岗双责”履职情况。一年来，本人牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，对党风廉政建设全面负责、通盘考虑、统筹协调，全力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。
一、学习教育，业务当先。
作为街道党工委班子“一班之长”，带头学习党风廉政建设相关业务知识，努力提升自己参与党风廉政工作的能力水平。
一是自觉自愿学习相关规定。加强《准则》、《条例》、《中国共产党纪律处分条例“有关规定”速查》等基本业务知识学习。
二是积极主动学习会议精神。自觉参加区委区政府召开的党风廉政工作会议，充分利用中心组学习、班子会议、机关干部会议等机会，组织班子成员、党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、各级纪委全委会精神和习近平总书记系列讲话精神。
三是要求定期听取工作汇报。定期听取纪工委关于信访线索、案件办理、问题整改等情况的工作汇报，与纪工委书记谈心谈话、交换意见、沟通思想、解决问题，切实推动廉政工作落实。
二、全面参与，执纪办案。
作为党风廉政建设“第一责任人”，敢于把自己放在党风廉政建设的最前沿，亲自参与线索处置、案件办理。
一是重点案件亲自处置。针对自己包案的省级重点信访案件，G20峰会期间多次召开会议部署人员稳控方案，确保信访人平稳可控。10 月份在信访人所属村委就其举报的组级经济问题召开专题答复会，就举报人反映问题在村民小组中进行全面公开，会后信访人整体情况平稳，无再次信访诉求。
二是扎实开展 提醒谈话工作。对两名村书记就工程管理、三资管理等
问题开展约谈，其中 1 人为提醒式谈话、1 人为警示约谈式谈话。对一名街道分管领导进行诫勉谈话。通过提醒谈话，被约谈对象廉洁自律意识、行为规范意识进一步加强。
三、源头防腐，监督履责。
坚持从源头防腐的角度出发，本着保护干部、从严监督的原则，对苗头倾向性问题提早介入，引导干部的思想认识，纠正各类不正之风。
一是明确监督对象。以全体中层以上干部为重点对象，以城建、招投标、多高层等重点科室为高危岗位，以全体领导班子为重要成员，进行全方位、立体化廉政管理。
二是明确监督 重点。思想作风方面，监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策方面，监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；组织人事方面，监督领导班子执行组织人事工作纪律情况；财经纪律方面，监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况；廉洁自律方面，监督领导班子执行《条例》和《准则》等党员领导干部廉洁自律各项规定的情况。
三是明确监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度、主要负责人“五不直接分管”制度、村纪组规等。
四、以身作则，当好 表率。
， 日常工作中，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。
“两学一做”中，深刻对照《准则》、《条例》查摆问题，本人在民主生活会上提出存在个人问题 5 项，在全体班子成员的监督下已完成整改。
平时生活中，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28 条办法”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照“为民、务实、清廉”的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款，不接受影响公务的宴请和礼品，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。， 思想境界中，以宁静致远，淡泊名利的平实心理，把准人生的大目标，始终保持清醒的头脑和坚定的意志。在思想上，作风上，行为上守得住防线，耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，大事不糊涂，小节也过硬。
篇二：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
党风廉政建立“第一责任人〞职责情况报告 集团党委：2021 年上半年，在集团和公司党委坚强指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深化学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和“七一〞讲话精神，不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建立“第一责任人〞职责，扎实推动党风廉政各项工作，为推动公司进展供给了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人〞职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实 年初以来，我始终坚持把抓党风廉政建立作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一指导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，主动推动党风廉政建立深化开展。
〔一〕坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建立作为党的建立和治理体系建立的重要内容，与公司消费经营统筹谋划、协调推动。3 月份，主持召开了党风廉政工作会议，传达学习十九届中央纪委、XX 省十三届纪委第五次全会会议精神，集团公司2021 年党风廉政建立和反腐败工作支配等中央和省委重大决策
和部署，全面支配部署 2021 年党风廉政建立和反腐败工作。认真贯彻落实意识形态工作，准时成立指导小组，对意识形态工作进展专项分析研判和支配部署。逐级落实班子成员“一岗双责〞，适时开展集体廉政谈话，目前，共组织召开党委会议 XX次，赴工程部和 XX 一线调研基层党风廉政工作 X 次，集团党委巡察反响觉察的 X 个方面 XX 个主要问题 XX 个详细事项中，全部详细事项现已得到全面整改。
〔二〕健全工作机制。根据党委书记主动担责、班子成员带头尽责、中层指导有效分责的原那么，将全年党风廉政建立细化分解为详细任务和详细部门，我与班子成员、班子成员与分管的 10 个部门主要负责人分别签订了党风廉政建立责任书，形成“一把手抓一把手〞“分管抓，抓分管〞的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。深化剖析反面典型案例，在深化廉政训练中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示训练、制作廉政警示 PPT、观看警示训练片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观 XX 市廉政警示训练基地等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。
〔三〕带头履职尽责。认真履行第一责任人的责任，实在把党风廉政建立主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚持原那么、敢抓敢管。从严遵守《国有企业指导人员廉洁从业假设干规定》，照实报告个人重大事项，始终敬畏规
矩、不触底线，带头在重要工程支配和重大经费开支上，主动征求专家看法，坚持群众公论和党委集体争辩打算。在招投标、施工工程和经费拨付上，做到了不干预、不插手、不示意。严守生活纪律，坚决反对享乐主义、浪费之风，在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作那么、节俭节省。
二、强化党史引领，供给坚强有力组织保证 年初以来，我与其他班子成员不断进步政治站位，强化政治担当，以“党史学习训练〞为牵引，稳步推动党的各项建立，不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，使党组织真正成为企业经营进展的核心力气。
〔一〕细心组织施行，推动党史学习训练走深走实。根据集团党委总体支配部署，根据“亲自抓、带头做、负总责〞的原那么，指导职能部门快速制定了《党史学习训练施行方案》《党建工作方案》《党委理论学习中心组学习方案》和《党委意识形态工作方案》四个方案。准时成立了党史学习训练指导小组，明确责任分工、层层传导压力，确保了各项工作任务的落实落地。组织召开党史学习训练发动部署会，科学谋划、统筹部署，争辩制定公司党史学习训练施行方案，实在把党史学习训练作为推动公司六大业务板块高质量进展的不竭动力。
〔二〕赓续红色精神，推动党史学习训练入脑入心。严格落实“第一议题〞学习制度、党委理论学习中心组学习规章及“三会一课〞制度。准时购置并发放“四史〞学习资料，坚持支委带头引领，一般党员全员掩盖，围绕规定书目主动组织开
展集中学习，进一步创新主题党日活动形式，逐步掀起了全员党史学习热潮。上半年共主持开展中心组理论学习 X 次，党委会学习 X 次，专题研讨 X 次。带头讲授党课 X 次。
〔三〕创新活动载体，推动党史学习训练纵深推动。利用公司 OA 办公系统、微信公众号开设党史学习训练和宣扬报道专栏，每日推送“党史百年·天天读〞栏目，组织党员赴中国工农红军西路军纪念馆，集体瞻仰参观贵重图片、历史文献资料，承受精神洗礼。邀请“省委党史学习训练讲师团〞成员进展专题培训，组织开展“党史学习训练讲学堂〞和“深化党史学习训练，推动国土绿化行动〞主题党日义务植树暨志愿效劳活动。“微党课〞被集团以第一排名推举上报给省委党史学习训练指导小组办公室。“七一〞当天，隆重召开了庆贺建党 100周年党史学习训练学问竞赛暨“两优一先〞表彰大会，并制作宣扬展板和横幅，营造了深沉的庆贺气氛。上半年，共向集团公司报送党史学习训练相关信息 XX 篇，承受 XX 篇；在公司微信公众号发布信息 XX 篇，推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读〞XX 期。
三、强化作风建立，推动党风行风持续好转 年初以来，我以“作风建立年〞活动为契机，带头抓制度落实，不断探究制定鼓励员工担当作为、干事创业详细方法，发扬“钉钉子〞精神推动作风建立，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
〔一〕带头落实各项制度规定。带头执行民主集中制，坚
持民主决策“一把手〞末位表态。在打算“三重一大〞事项时，未发生以“传阅〞“会签〞“碰头会〞“个别征求看法〞等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员，使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体争辩打算的重要事项、重要人事支配、重大工程和大额度资金用法，经每位班子成员逐一发表看法和看法、说明根据和理由、表达明确观点后，我最终在综合各方面情况的根底上发表自己的看法。根据集体表决看法做最终打算，进一步加强了对权利运行的监视制约。年初至今，共确定初级管理岗位人员 X 名，选拔任用初级管理岗位 X 人。劳务派遣〔阶段性用工〕人员 XX 人，由于程序合法，操作阳光，群众反映普遍满足。
〔二〕深化开展“我为群众办实事〞理论活动。4 月份以来，3 次组织一线党员对 XX 乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络平安进展了免费全面排查和修理更换，并签订了《民族团结共建协议书》，形成了长期免费效劳保障机制。主动对接驻地新海桥社区，集中搜集群众诉求，根据“量力而行、尽力而为〞的原那么，梳理整理出困难帮扶等 X类 XX 条事项清单，全体党员主动认领，实现了“我为人民办实事〞理论活动在公司党员职工中的全掩盖。在“五一〞“五四〞期间，组织党支部青年党员，深化 XX 区木材厂老旧小区，为社区清扫卫生、搬家具、修剪绿植。组织党员进社区兑现“微心愿〞活动，受到了社区群众的全都好评，进一步增加了社区群众的获得感、美妙感。
〔三〕大力支持纪委和纪检监察工作。作为“第一责任人〞，我看法坚决、旗帜鲜亮地支持纪委和纪检室依法依规履行监视责任。在公司各项选购、招投标，人员聘请、晋升，评先选优等工作中，要求纪检工作人员全程跟踪，严格监视。每逢节日都要通过微信、OA 系统、QQ 群、文件通知、会议传达等形式进展全方位廉洁宣扬和提示。同时针对“八项规定〞、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用贵重特产类资源谋取私利专项整治行动进展了全方位的监视检查。年初至今，共与中层管理和重点岗位人员开展节前廉政提示谈话XXX 人次。
四、存在问题 一是“一岗双责〞落实还缺乏足够的力度。主动作为和压力传导不够，力气层层递减。落实主体责任详细行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
二是工作中还有“老好人〞思想。执纪问责较为宽松，在对党员日常监视管理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小缺点及苗头性问题没有准时指出。
三是工作作风还不够务实。部分工作确定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的情况。
五、下步工作打算 在下一步的工作中，我将严格根据集团党委要求，坚持目的导向、问题导向和结果导向相统一，严格落实党风廉政建立“第一责任人〞职责，团结带着信科公司全体同志，不断创始
各项工作的新场面。
一是聚焦“两个维护〞强化政治监视。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一〞讲话精神的学习，全面落实习近平总书记对 XX 工作提出的“四个扎扎实实〞和“三个坚决不移〞重大要求，训练引导公司全体党员以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。持续推动和深化党史学习训练，实在做到学史明理学史增信学史崇德学史力行。加强对集团党委重大决策部署落实情况的监视检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决订正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保集团党委重大决策部署的贯彻执行。
二是深化推动廉政文化建立。严密结合公司实际和岗位特点，坚持以班子成员和各支部、部门负责人和重要岗位为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜亮、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的公司 OA 办公系统、微信公众号、橱窗、展板等媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量不断推动公司廉政文化建立。
三是持续加强重点领域监视。将招标选购、工程管理和选人用人作为日常监视重点，持续传导压力，突出精准监视，做实近间隔 、常态化、全天候的日常监视方式，畅通监视渠道，
不断完善信访问题搜集机制，支持和协作纪委加强监视执纪力度。深化作风监视，在公司开展作风整治行动，深挖细查“四风〞隐形变种的种种表现，坚决防止回潮复燃。
篇三：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
2 篇 履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告 县纪委：XX 年，在县委的领导下，本人严格按照党风廉政建设主体责任制和“一岗双责”要求，强化担当，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，较好完成了各项工作任务。现将履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况汇报如下：
一、履职履责情况 （一）强化担当意识，自觉履行“第一责任人”职责。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉履行“第一责任人”职责。定期研究、部署、分析党风廉政建设和反腐败工作。年初组织人大机关全体党员干部召开党风廉政建设专题会议，安排部署全年党风廉政建设工作，制定工作方案，完善工作制度，分解工作任务，层层签订责任状，铸牢廉洁自律的防护墙。认真贯彻“四个亲自”要求，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。将听取党风廉政工作汇报经常化，制度化。一年来，共召开专题会议听取工作任务落实情况汇报 5 次，每季度听取班子成员汇报 1次。每月听取各委室党风廉政工作汇报 1 次。
（二）强化组织推动，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定。及时传达学习党风廉政建设工作会议精神、重要文
件规定，结合实际进行专题研究和部署，坚持做到专门研究，分解责任，明确职责。经常对党风廉政建设工作进行督促指导，强化措施督促班子廉洁从政、履行“一岗双责”职责，加强对全体党员干部职工的监督管理，切实抓好党风廉政建设责任制落实。
（三）强化理论学习，深入开展党风廉政建设 教育 。按照县委部署，以“两学一做”常态化制度化学习教育为载体，深入开展党风廉政建设教育学习，改进工作作风,努力提高人大领导班子素质和能力。自觉培养高尚道德情操，抵制不良风气，加大纪律监督，强化纪律保障，确保政令畅通，推动党风廉政建设各项工作落到实处。自己带头讲党课，并要求党组其他成员到联系乡镇、村和各支部讲党课，坚持以上率下，发挥引领作用。以严守党章党规、增强看齐意识、“解放思想敢担当、真抓实干有作”为为主题开展了 8 次学习研讨。大力开展《宪法》、《选举法》、《组织法》等法律法规宣传教育，深化理论认识，提高学习实效。坚持问题导向，召开专题民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评。通过开展学习教育，党员干部理想信念更加坚定、精神状态更加饱满、工作作风更加扎实、履职成效更加明显。
（四）强化示范带动，以身作则遵守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按党性原则办事、按法律法规
办事、按制度程序办事，坚守底线，锻炼定力，努力强化党性修养，提高思想境界，发挥表率作用。
一是坚定政治定力。注重学、讲、做有机结合，牢固树立了“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。
二是强化宗旨观念。认真组织“两学一做”常态化制度化学习教育，自觉遵守《廉政从政准则》，坚定理想信念，坚持深入基层、深入群众问情况、解难题、办实事。
三是弘扬求实精神。树立正确政绩观和科学发展观，加强调查研究，科学审视县情，注重研究解决人大参政议政工作中的新情况、新问题，推动人大工作创新发展。
（五）强化统筹部署，切实抓好 党风廉政建设工作。按照“一岗双责”要求，将职责范围内的党风廉政建设与人大工作同部署、同推进、同考核、同落实，认真贯彻执行中央、省委、市委及县委重大决策部署。
一是建立领导责任制。根据县人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，党组成员分工负责，落实责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。
二是抓好中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，增强党纪意识、自律意识，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。
三是以身作则。我带头常提醒、严要求，认真督促，从自身抓起，严于律己，事事从严。一年来，党组（班子）成员
在住房、通讯工具、交通工具、报告个人重大事项、控制公费出国（境）旅游、公务活动中严禁公款互相宴请、大吃大喝、高消费娱乐等方面，都不折不扣地遵守了中央、省委、市委的有关规定。人大机关“三公”经费，办文办会显著下降，干部无违纪违法行为发生。
四是抓督促检查。加大对人大机关、联系部门、包保乡镇党风廉政建设工作的督查，通过工作调研、专项工作检查等形式不断上紧发条、拧紧螺丝。牵头和配合做好县委交办的党风廉政建设工作任务。
五是抓制度落实。坚持民主集中、领导班子议事规则、个人重大事项报告等监督制度，防止停留于字面纸面、笔头口头、高举轻放、流于形式，营造良好工作氛围。
（六）强化责任落实，大力推进机关作风建设。深入贯彻落实全面从严治党新要求，严格落实县委党风廉政建设主体责任体系，签订党风廉政建设目标责任书，推动党组主体责任向支部延伸。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严明党的纪律规矩，规范党内政治生活，营造机关风清气正的良好政治生态。坚决贯彻落实中央八项规定和省、市、县委作风建设规定，持之以恒纠正“四风”问题，严格规范落实会议、接待、出差、经费管理，机关作风有了新转
变。始终把党风廉政建设与常委会年度各项重点工作同安排、同部署、同落实。
（七）强化个人作风改进，保证清正廉洁 。严格按照国家工作人员相关准则，大力发扬求真务实的工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、听实话、办实事、求实效，创造性地开展工作。总之，对照党的纪律进行检查，没有利用本人职权和职务上的影响收受现金、有价证券和支付凭证；没有从事过任何形式的“跑官要官”活动；没有借婚丧嫁娶大操大办和收敛钱财行为；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期申报个人收入及其他重大事项；对配偶、子女及身边工作人员严格要求，时常对他们进行教育，没有大操大办酒席等不廉政行为。认真填报年度个人重大事项报告表，主动接受各方监督。
二、下步工作打算 在今后的工作中，我将不断加强对党的路线方针政策的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，勇于担当作为，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深学笃用党的十九大精神，牢记习总书记殷殷嘱托，感恩奋进，砥砺前行。把党的领导贯穿于人大依法履职的全过程，把县委的决策部署落实到人大工作的各方面，始终做到与县委同心、同向、同步。切实做到在思想上衷心拥护核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在行动上主动看齐核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）严格遵守各项工作纪律。守牢底线，走好新路，助推同步小康事业。
一是认真贯彻落实党的十九大精神，筑牢拒腐防腐防线。
二是坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，一心想事、用心谋事、尽心做事。
三是正确对待个人得失、不计名利，不图虚名。把纪律挺在前面，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
（三）凝心聚力助推脱贫攻坚。把脱贫攻坚作为当前的一项重大政治任务、重大发展任务、重大民生任务和重大行动部署。团结带领全县人大代表，把思想行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来,为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，建设“一心三区”推动正安高质量发展努力工作。
党支部党建“第一责任人”职责、抓我局党建工作情况报告
根据县委、县政府统一安排，现将本人一年来履行岚县环保局党支部党建“第一责任人”职责、抓我局党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点。
1、坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定我局办公室主任抓好日常工作，始终做到将党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入本局重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与环保工作相互促进、协调发展。
2、完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《车辆管理制度》、《因公外出、
请销假制度》、《集中学习制度》、《三会一课制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。严格落实党政“一岗双责”责任制，实行定员定岗定责，细化工作职责，进一步明确分管领导、股室负责人、股员的工作任务和工作要求，将工作压力传导到每个层面。同时，全面推行精细化管理，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，有力的促进了工作落实。对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。
3、认真履行职责，提升工作水平。组织机关党员干部深入学习党的十九届三中、四中全会精神及习总书记系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习 60 余次，专题讲座 10 次。组织局党员干部传达、学习、领会骆惠宁书记调研指示精神、集中学习“全国优秀共产党员郑荣德等 7 名同志先进事迹”、观看了《建党 97 周年系列活动》纪录片，开展集中学习 20 余次，举办组织生活会 2 次，专题警示教育 1 场，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升，增强了局党支部的吸引力、凝聚力。全年发展入党积极分子二批共 7 人，按季度足额上缴党费共***元。
4、强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”，组织我局党员干部认真贯彻学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》，严格规范局支部整体和党员个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进我局会风文风，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。牢固树立以廉为荣、以腐为耻的观念，做政治品德、职业道德、社会公德、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动树立党员干部良好形象。贴近民心、顺应民意，围绕谋发展、促和谐、奔小康，把握群众需求变化的新特点，积极提供能帮助解决群众切身利益问题的服务。按照“打铁自身硬”要求，在部机关开展了“三严三实”、“三会一课”主题教育，不断增强我局党员干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造“公道正派、清正廉洁”的党员干部队伍，建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。
二、存在的主要问题和原因
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析我局党员队伍现状、谋划加强我局党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成
效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。作为负责全局党建工作的第一责任人，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，局支部党建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对加强我局党建工作重要性认识不深刻。总认为我局今年业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面
探讨研究不够，对局党员队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，习惯于用传统的经验做法指导工作。
二、下一步工作思路及主要措施
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把党员廉政建设工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、电子显示屏、宣传页等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全局党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。4、增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创我局党建工作新途径，使我局党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县党建组织工作再上新台阶。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为环保局的发展做出更大贡献。
篇四：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
委书记履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况报告一年来，本人在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、从严治党要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，全力抓好基层党建、党风廉政、队伍建设和中心工作，为街道“水韵田园、商服小镇”建设提供坚强的作风和纪律保障。现将本人履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况报告如下：
一、履行“第一责任人”职责情况 （一）在思想认识上，牢记主业主责。自觉落实管党治党第一责任，全力耕好党建责任田，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，严格执行重大事项集体研究决策、重点工作直接部署落实，适时约谈分管领导和村两委主要负责人，督促各项工作的规范与落实，努力构建按制度管人办事机制，不断提高工作能力和水平。抓住党支部书记队伍这个关键，落实书记抓党风廉政建设工作责任清单，建立“一督查二通报三问责”跟踪问效机制,采取约谈提醒、督查通报等措施严格责任追究，推动各基层党组织负责人责任上肩、守责尽责。按规定与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，
将责任触角延伸到一线，建立了横向到边、纵向到底、科学严密的责任体系。
（二）在责任明确上，抓领导定职责。自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，对党风廉政建设有关重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，经常性听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报；定期听取街道领导班子成员“一岗双责”履行情况和抓分管线办党风廉政工作落实情况汇报并结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话，督促各项工作的规范与落实。强化党风廉政责任分解和落实，重点抓好领导班子“一岗双责”的落实，督促班子成员加强对分管线办、联系片村党员干部的日常教育和经常性监督检查，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
（三）在工作实践上，抓创新促提升。作为党工委书记，主动践行党建第一责任人承诺，建立健全党建责任体系，带头示范抓好建。加强基层基础建设，推行“五色党建”工作法，构筑村企校社等基层党组织联动服务网络，形成具有三甲特色的区域性党群共建新路，建成街道本级及滨海园区两家区域性党群服务中心，被评为台州市基层党建示范街道。大力推行党建定点联系制度，要求每名党工委委员定点联系1 个三星以下党支部，每月检查指导工作不少于 1 次，助推软弱落后村扭转颓势，目前已有 4 个村完成整转。严抓党员
干部队伍建设，实施机关干部“五力”提升工程，抓好干部熔炼、驻村联户、片村捆绑等规定动作，创新实施机关干部“星级管理”制度，推进机关干部在新形势下集中精力、提升能力、增强魄力、磨练毅力、凝聚合力；推行村级后备干部“届中培育”计划，为各行政村动态储备 3-4 名村级后备干部，排摸后备人才 69 名，拟确定担任村两委预备人选的重点培育对象 23 名。
二、个人廉洁自律情况 （一）严守党的政治纪律。坚定执行党的政治路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，在落实中央决策和区委要求时态度坚决、不打折扣、不搞变通，确保中央精神和区委部署在三甲落地生根。带头遵守组织纪律，严格落实民主集中制、党内组织生活和请示报告等制度，相信和依靠班子成员，虚心听取下属的意见并在工作上给予充分的支持与信任。在接受监督上积极主动，组织开好高质量的班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。
（二）强化政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥引领表率作用，在“不忘初心、牢记使命”主题教育上坚持“先学深学”，对“两书一章”进行通读精读，并结合自身工作，给街道机关干部和基层党组织负责人上了2 次党课，并以普通党员的身份参加支部学习交流。聚焦学
深悟透、学用结合，用党的创新理论成果转化推动乡村振兴、体制调整、美丽城镇建设、农场改革等重点工作落地见效。
（三）认真履行经济责任。把发展一方经济、致富一方百姓作为第一目标，从长远发展的高度入手，积极稳妥、大胆创新，在经济工作的决策中走好“调整、提高”这一步棋，制定和出台了一系列的经济政策和方略，收到了较好的效果。在经济工作和财政工作中，本人严格执行财经制度，所有经济政策出台都经过反复调研，各个重要项目的实施都经过班子集体研究，科学论证，力求合理，并经班子会议反复讨论，作出集体决策；要求街道专门出台招待费、车辆管理等若干规定，所有党政班子成员和全体机关同志一律按规定执行。
（四）当好廉洁自律表率。发挥书记带头作用，坚持以身作则、以上率下，带头遵守廉洁纪律，时时处处严以律己，严格遵守中央八项规定、省委“六个严禁”、机关效能建设“四条禁令”以及市、区相关文件精神，严格遵守“酒局”“牌局”十不准，严格遵守各项规章制度，做到自重、自省、自警、自励，自觉坚持党性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。带头遵守生活纪律，严格管理约束亲属以及身边工作人员，重家教、立家规、正家风，确保不越界、不越轨，没有存在违反各项规定的情况，自觉维护党员干部的良好形象。
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