机关支部换届三年工作报告2篇机关支部换届三年工作报告 党支部换届支部工作报告 中共**支部委员会 二二OO二**年**月**日 凝心聚力抓改革提质增效促发展 奋力谱写新时代企业高质量发展新下面是小编为大家整理的机关支部换届三年工作报告2篇,供大家参考。
篇一：机关支部换届三年工作报告
部换届支部工作报告中共 ** 支部委员会
二 二 O O 二* * 年* * 月* * 日
凝心聚力抓改革提质增效促发展
奋力谱写新时代企业高质量发展新篇章
—— 中共 ** 支部委员会工作报告
各位党员同志：
大家上午好！
党支部于 201*年 2 月成立至今，已于 201*年 2 月任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报集团党委同意，今天，我们召开党总支换届选举会议。主要任务是回顾本届党总支工作，并选举新一届总支委员。下面，我受党总支委托，代表本届党总支作工作报告，请予审议。
三年来，在上级党委正确领导下，党支部以十九大精
神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导下，团结带领广大党员干部职工以改革发展为契机，动员全体党员干部职工主动适应新常态，抢抓新机遇，谋求新发展，坚持将党建工作与业务工作同步推进，党员思想意识不断提高、党支部标准化建设取得了一定成绩，公司治理效能和治理能力得到提升，公司业务规模稳步提升，高质量发展逐步凸显，不断夯实了公司发展根基，有力的助推了我省高速养护事业的发展和实现了公司的健康可持续发展。现将过去三年来党总支工作回顾如下：
一、抓支部 建设，促发展增活力
（一）抓党员发展，党支部党员年轻有活力。我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。目前公司党总支共有党员 68 名，从年龄看，25—40 岁的有38 人，占 56%,40-50 岁的有 25 人，占 37%；从文化程度看，大专以上文化的有 68 人,占 100%,本科以上 53 人，占比 78%。现有 7 名入党积极分子正在考察期。由此看出我支部是一支年轻充满活力、有战斗力、有知识、有文化的队伍，也是推动公司发展的主力军。
（二）抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。公司党总支高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大队伍建设工作。一是不断完善人力资源管理制度，修订完善了薪酬、职称、执业资格、劳动合同、员工招聘录用、员工考勤管理等制度,从制度上推进劳动关系的稳定、和谐、健康。二是推进干部能上能下的运行机制，在干部选拨任用上坚持公开、公平、公正、任人唯贤的选拨原则，通过岗位试用的方式，进行德能勤绩廉等全方面的考察合格后再正式上岗。从 201*年以来，公司抓干部队伍建设，经民主推荐，提拔了*人，有*人推荐到集团其他公司工作任职。
（三）抓支部建设，推进支部标准化建设工作。一是抓组织建设，推进支部科学化、规范化设置。为进一步完善党组织建设，最大限度地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和支部标准化建设的需要。经公司党总支 202*年*月*日会议研究，撤销了**、**、**、**等4 个党支部，下属党支部从原有的 9 个基层党支部调整为 5个，进一步夯实了基层支部管理基础，使支部设置更加科学化和规范化。二是推进支部标准化建设。为认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，着力激发基层党组织干事创业的内在动力，全面提高基层党建工作质
量。根据上级党委相关工作要求，公司党总支严格对标对表，全面把握达标建设要求的基本内容，狠抓“五个基本”，切实推动党支部标准化规范化建设，目前下属 5 个基层党支部已于 202x 全部通过党支部标准化验收工作。
二、加强思想建设，提高党员思想政治素质
党总支严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。坚持重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，加强党员思想政治教育，严肃党内政治生活，提高党员意识，激发党员先锋模范意识，从加强党员和职工思想建设入手，紧紧围绕养护中心工作，不断提高服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
（一）抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员召开党员大会、学习会议、观看电影、谈心谈话、写心得体会、开展主题党日、党员政治生日等活动，及时组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十九大精神和习近平重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部
的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好组织生活会制度的落实。在召开组织生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
（二）激发党员先进性，开展争先创优活动。组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面,树立起模范带头作用。一是挖掘、宣传基层一线党员先进事迹材料，每年积极选树和向上级申报优秀公路标兵、先进工作者、优秀共产党员，先进基层党组织等。二是开展民主评议党员活动。每年，党总支高度重视民主评议党员活动，每个党员在对党支部委员会的工作、作风等进行评议的同时，开展批评和自我批评，点问题、摆表现，最后根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出了评定意见，有效运用评议结果，积极发挥群众监督作用，广大党员进一步坚定了理想信念、强化了身份意识、提高了党性修养，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用显著增强。
201*年以来，公司获得“学在深处、干在实处、争当“高速先锋”示范型企业、“五好基层党组织”、“青年文明号”等荣誉称号。
（三）扎实开展党史学习教育和系列主题教育实践活动。201*年以来，党总支严格按照党中央和上级要求，组织各支部和全体党员扎实开展了“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列教育活动。今年自党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育启动以来，公司党总支认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚决落实集团党委相关工作部署要求，召开了党史学习教育专题组织生活会，广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，促使党员干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和基层群众的血肉联系，解决了一批基层亟待解决的问题和支部发展遇到的很多问题，有效的促进了公司健康可持续发展。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，围绕中心工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，高标准、高质量推进**等民生工程，各党支部立足地域，利用养护站资源优势，结合工作实际组织开展义务植树、助力高考、废料修补农村路等丰富多样的志愿服务活动，切实把学习教育转化成为民办事的实效，通过党史学习教育赋能企业健康发展，确保“十四五”时期开好局、起好步，以优异的成绩向中国共产党成立 100 周年献礼。
三、持之以恒加强党风廉政建设，巩固风清气正的企业生态 。一是按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与“两学一做”学习教育、党史学习教育等主题教育相结合，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。二是健全和完善廉洁考评制度、谈话制度、重大事项报告制度等制度保证体系，结合历次巡视整改对党风廉政建设突出问题进行集中专项整治自查活动，在公司范围内开展自查自纠并进行限期整改。三是建立廉政档案制度。为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从政情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落到实处，对公司管理权限内的 20 余名中层干部部建立廉政档案。四是加强风险防控。结合实际，根据各部门工作职责梳理重要岗位廉政风险点，并制定相应的防控措施，进一步增强党员干部和重要岗位人员的紧迫感、责任感，从而切实加强干部职工队伍作风建设，从源头上筑牢廉洁自律思想防线，努力营造“忠诚、干净、担当”的良好氛围。
四、以支部为堡垒，促进中心工作的全面开展
党总支以抓好干部职工政治思想为重点，以促进生产
经营各项工作的全面发展为抓手，促进了公司健康可持续发展，六年来，各项工作取得了较好的成绩：
（一）以抓改革发展为契机，实现党建经营双融入双促进。（具体业务工作，包含产值提升等内容）
（二）建立健全公司治理结构，实现企业规范运行。在党总支的领导下，公司完善了公司治理结构，201*年 9月，公司党总支把党建工作正式纳入公司章程，推进党总支会议作为生产经营会议的前置，引入现代企业治理理念，不断修订和完善各项内控管理制度，明确了公司经营管理责任，提高了生产经营管理效率，为建立符合未来市场环境和全面竞争状态下的新组织业态打下坚实基础，发挥了支部引领作用。
（三）强化安全意识、提高安全质量管理水平。进一步修订完善了质量安全管理体系，逐级建立健全了质量安全生产组织机构，制定并印发《公司全员安全生产责任制工作实施方案》,确保公司安全生产责任制落到实处，通过不断丰富安全教育的方法和内容，加大对各级管理人员、作业人员安全管理知识、安全操作规程和特种作业操作等方面的培训教育，广泛地开展质量安全工作检查，有效提升了质量安全现场管理意识，保证安全生产资金的投入，保障了现场作业人员的生命财产安全,人员质量意识逐步提
升，确保了公司安全生产形势稳定向好发展。
（五）践行企业社会责任，企业形象得到提升。一是历年来，在**期间，全体党员干部职工坚守岗位，战水毁、除冰雪、保畅通、及时响应业主需求和服务广大司乘人员，获得了业主、上级和社会各界的广泛好评，为企业树立了良好的形象。二是助力脱贫攻坚。通过发挥临时党支部攻坚克难作用和党员先锋模范作用，按照工期要求和标准完成了***项目建设工作，完成上级党委交办的脱贫攻坚工作任务，主动将公司的发展融入到乡村振兴工作中，承接了**工程任务，扎实开展脱贫攻坚帮扶工作，对**贫困户开展帮扶，做好包干贫困户思想疏导和技能培训工作，切实帮助贫困户实现岗位脱贫。开展扶贫日捐款活动，发动广大职工认购樱桃、扶贫鸡等农产品，助力贫困户增收。
五、存在的问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，党总支在抓企业发展和抓党建工作中还存在一些比较突出的困难和问题，一是政治学习不够全面系统。学习形式过于单一、吸引力不够强,在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理
论学习深度和广度不够,教育培训的质量不够高，效果不够明显。二是党建业务能力有待进一步提高。支委成员党建业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作规范性需要进一步提升。三是创新力度和深度不足。党总支部工作中形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色，在党建亮点工作打造上缺乏总体规划和研究。四是主动服务意识不够强。主动服务基层、服务群众的意识还不够。党总支班子及机关各部门党员深入基层各公司开展服务指导工作的时间少，对基层公司指导还不够，指导基层公司解决问题和困难的思路和办法还不多。
六、对新一届支委会的建议
针对存在的问题，对即将成立的新一届支委会工作提出几点建议：
一是进一步围绕中心抓党建。要深入贯彻落实**集团党委“实现党建工作和经营管理相得益彰、相互促进，以高质量党建推动企业高质量发展”要求，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的出发点和落脚点。将党的建设融入公司治理体系，运用好集团”两个集中工作法”，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，将党的建
设与市场竞争有机对接。要以党建品牌创建为抓手，强化党组织阵地建设，发挥党在各项工作中的引领作用，结合公司发展实际和集团“****”的企业精神,引导党员结合岗位践行承诺，强化大局意识，提升奉献精神和服务意识，进而提升工作质量和服务水平，不断为公司创造优质项目，持续提升客户满意度，推动公司持续向好发展。
二是进一步提高服务水平。进一步联系党员群众，完善责任问责制，健全责任体系，明确职责，各司其职，勇于创新,树立服务意识，做到想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事。
三是进一步激发全员创业动力。要大力破除“等靠要”思想和畏难情绪，进一步增强深化改革推进发展的信心和决心。要以高质量党建工作引领，以“匠心专注、快乐养护”企业文化打造、党建品牌打造为契机，以支部“三会一课”、主题党日等为抓手，做细思想政治工作，夯实党员职工队伍的思想基础、理论基础，坚持“信仰+实践”，激励员工坚守担当奉献。
四是进一步提升质量安全意识。要进一步落实安全生产责任制，按照“党政同责、一岗双责”要求，健全安全生产责任考核机制，进一步减少一般事故，控制较大事
故，杜绝重特大事故，确保不突破集团下达的安全生产控制指标，实现安全生产状况平稳好转。要加强安全生产宣传工作力度和安全文化建设。围绕“安全生产专项整治三年行动”...
篇二：机关支部换届三年工作报告
支部委员会三年工作报告范文 依据《中国共产党章程》的有关规定，在机关支部委员会换届选举大会上，上一届支部委员会要向全体党员作工作报告。现将机关支部工作报告印发，请予以审议。一、三年来主要工作 三年以来，机关党支部在部领导班子和县委机关党总支的正确领导下，按照“党要管党、从严治党〞的原则，始终把党建工作摆在特别位置，深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实落实县委的各项重大决策布暑，机关支部的各项工作取得了长足发展。
〔一〕抓班子，夯实党建责任。机关支部配齐了领导班子，明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人使命，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责〞，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、清理党费、党费缴纳等相关工作，认真组织领导班子成员讲党课，重大活动全体党员宣誓，在扶持村开展扶持，送脱贫知识到村、到户，加强党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为准则。
〔二〕抓队伍，提升党员素养。以打造学习型机关为目标，保持“二五〞学习制度，组织机关党员干部认真学习了《党章》和党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治态度，加强“四个意识〞，坚定不够做到“两个维护〞，筑牢思想防线。结合机关实际，制定学习计划方案，指定专人领学，确保学习“时间、内容、人员、效果〞四落实。深入开展“两学一做〞学习教育、“每周读书〞和“不忘初心、铭记使命〞、“党史学习教育〞等主题教育，常常性组织开展组工业务及理论知识测试，提升了党员干部的理论知识水平。认真开展党员教育培养，新发展党员 x 名，新培养入党积极分子 x 名，新接收党员组织关系 x 名。作为坚强后盾，先后选派 x 名第一书记、三名驻村工作队长入村扶持，扶持工作得到充分肯定。
〔三〕抓制度，打造过硬机关。机关党支部着力打造过硬组工部门，锻造过硬组工干部，重新制定了机关管理各项规章制度，认真落实“把权力关进制度的笼子里〞的要求，强化班子成员之间、机关党员干部之间的互相监督。保持所有重大事项决策、重要人事安排、重要工作安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。扎实开展了文明单位创建活动，连续创建市级文明单位。认真开展党员志愿者服务活动，积极参加了城市创文创卫等中心工作。严格落实组织生活制度，每年组织开展组织生活会及民主评议党员工作，认真组
织召开了年度以案促改专题组织生活会、扶贫攻坚专题组织生活会等。
〔四〕抓作风，确保风清气正。保持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念，带动机关同志提升思想熟悉，加强执行工作纪律的自觉，严正工作纪律，转变工作作风，形成了干事创业、忘我工作、奋勇争先的机关合格氛围。
〔五〕抓党建，主动担当作为。近年来，机关支部铭记使命使命，主动担当作为，围绕中心、服务大局，认真开展组织革新，干部、组织、人才等各项工作连年提升，保持了合格发展势头，在革新党建“三部曲〞、抓党建促脱贫等工作中树立了机关党员干部的合格形象。
二、存在问题 一是党员的能力必须进一步强化。各别党员宗旨意识不够强，存在高高在上的心理，缺乏服务基层、服务群众的主动性。工作中表现为不勤奋、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，业务能力提升不够，组工干部的先锋模范作用不显然。
二是支部的活动必须进一步拓展。丰富党员文化生活方面方式不够多，支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议等，活动内容单一，缺乏革新，一般化、格式化的倾向比较特别。组织生活形式还停留在“听报告、念文件〞层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力才者代，方式方法单一。
三是创优的态势必须进一步巩固。对组织工作面临的新状况新问题主动思索和深入研究不够，组织革新和保持领先时态的任务依旧很重。同时，在强化机关自身建设，继续保持合格机关作风，树立组工干部敢打硬仗、敢于革新、敢于争先的合格形象上还有很大压力。
三、下一步工作计划 机关支部将继续深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推动支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。
〔一〕提升党员素养。抓好思想理论建设这个根本，深入学习党的政治理论，以新时代中国特色社会主义思想为指导，做好全体党员思想理论武装工作；抓好党性教育这个核心，教育引导全体党员认真学习党的历史，弘扬大别山精神等党的合格传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育，引导全体党员自觉以党中央和省、市、县委政策方针保持高度一致；抓好学习型机关建设这个载体，以学组工业务知识促工作上台阶为目标，引导机关党员干部不断加强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素养。
〔二〕严格机关管理。全面推动支部规范化建设工作，进一步完善党建考核制度，强化监督检查，严格激励问责机制，强化党建责任
意识，确实加强机关支部的凝集力和战斗力。进一步严格组织生活制度，落实好“三会一课〞、“两学一做〞等基本制度。严格落实机关管理各项规章制度，用制度管人做事。
〔三〕锻造过硬队伍。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党员干部中培养一批业务骨干、组工能手，继续在机关上下展开“讲重作〞活动，努力锻造出一支作风硬、形象好的组工干部队伍。继续把抓作风纪律作为提升组织工作水平的重要切入点，重点解决机关干部责任意识不强、推诿扯皮、办事效率低、服务意识差、执行纪律不严等问题。
〔四〕争创一流业绩。充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取，以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕县委中心工作圆满完成各项组织工作任务。〔五〕创建文明单位。机关党支部将继续广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，秉承“爱心〞理念，大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务，讲文明、树新风的合格传统，在机关开展创文明单位，当文明党员的深厚氛围，保持市级文明单位形象。
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