模范机关建设内容9篇模范机关建设内容 xx市xx局关于市直模范机关创建活动的实施方案 根据市委、市政府、市直工委统一安排部署，按照市纠风办《关于扎实开展“十一个下面是小编为大家整理的模范机关建设内容9篇,供大家参考。
篇一：模范机关建设内容
x 市 xx 局关于市直模范机关创建活动的实施方案根据市委、市政府、市直工委统一安排部署，按照市纠风办《关于扎实开展“十一个”专项活动工作的通知》要求，根据《中共 xx市委市直工委关于市直模范机关创建活动的实施方案》，经我局研究决定，现就模范机关创建工作制定如下实施方案。
一、总体要求 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动 xx 高质量发展提供坚强政治保证。
二、创建标准 （一）政治坚定过硬。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”落实坚决，意识形态阵地守得住、管得好。尊崇党章意识进一步强化，落实“五个必须”、反对“七个有之”成为普遍自觉，养成严守政治纪律和政治规矩的工作习惯。
（二）基层基础牢固。基层党组织健全完善，设置科学合理，基层党组织功能强化，政治引领突出，组织力全面提升、全面进步、全面过硬。严格执行“三会一课”等制度，支部活动方式创新，党支部
建设更加规范。党员教育管理监督严格，党员主体作用发挥好，党员意识强。
（三）作风务实清廉。持之以恒强化正风肃纪，转作风、纠“四风”。党员、干部联系群众制度完善落实，基层党组织和党员积极开展结对共建、志愿服务活动。党的各项纪律严明，党员干部立德修身、遵纪守法、廉洁从业，自觉遵循和习惯在铁的纪律下生活，群众满意度高。
（四）服务精准高效。机关党建与中心工作融合更加紧密，服务保障作用更加突出，推动贯彻落实京津冀协同发展等重大国家战略有力，与实现转型升级、推动高质量高速度发展等紧密结合、相互促进。贯彻落实党中央和省市委决策部署有力，服务基层、服务群众提质提效。
（五）文化健康向上。党内政治文化品牌特色鲜明，机关政治生态风清气正。传承红色基因，加强党性锻炼，探索总结既符合党中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，真正形成清清爽爽的党内同志关系、规规矩矩的上下级关系、健健康康的工作关系。
（六）工作实绩突出。在全省同行业中综合考评或工作任务指标排名前三或进步幅度较大。努力培树在全国或全省先进典型，力争创新方面成果显著。
三、创建内容 （一）强化政治思想建设，创建“法治模范机关” 1、大力实施素质提升工程。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习常设议题和党员干部集中培训的第一主题，深入开
展“平‘语’近人”“进机关”活动，充分发挥中心组“龙头”带动作用，积极参与“十佳”理论学习中心组评选，积极参与党员干部学习教育培训，积极推动理论学习全员化、常态化、终身化。同时，用活用好“学习强国”平台，真正把党的理论政策送到基层。
2、开展“讲政治、强党性、明纪律、守规矩”系列教育活动。定期组织党员干部学习党章党规党纪，坚持集体学习与个人自学相结合，线上学习与线下交流相结合，引导党员干部特别是党员领导干部始终保持清醒的政治头脑。同时加强法律知识教育宣传，特别是对新修订的法律条文，运用单位及支部微信群等网络平台，及时上传分享相关学习材料，强化宣传解读，切实引导全体党员树立正确的法治意识和法治思维。
3、开展“锤炼坚强党性，传承红色基因”活动。各级党组织定期开展政治性警示教育，充分利用反面典型做到警钟长鸣。同时积极参加市委市直工委组织地党员干部活动，以良好的政治文化涵养风清气正的机关政治生态。
4、开展“把牢主阵地，唱响主旋律”活动。建立完善意识形态工作责任体制和运行机制，深化落实意识形态工作责任制。加强意识形态领域形势教育，积极引导机关党员干部提高政治能力，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉遵守党规党纪和互联网纪律，防范政治风险。制定处置预案，加强对舆论的管控机制建设，正确引领舆论导向，强化对所属网站、微信、移动客户端及讲座等阵地的建设完善以及有效管理，牢牢把握对全局意识形态工作的主导权。
（二）加强组织建设，创建“勤政模范机关”
1、大力实施机关党支部质量提升工程。扎实开展“五好党支部”创建活动，培养选树标杆党支部，推动党支部标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度。着力把健全组织、配强班子作为基层组织建设的有力抓手，通过建立换届台账、定时督促、提前通知、全程指导、及时审批等程序，不断加强督导管理。
2、持续深化精神文明创建活动。一是扎实推进文明城市创建工作，开展“提质提效、文明服务”竞赛创建活动，组织开展“三比三看”创建竞赛；开展小区结对共建活动，组织“访千楼、进万家”、文明交通劝导、小区环境整治、主要街道净化等系列活动；积极引导在职党员在单位到社区“双报到”。二是深化党员志愿服务工作，积极参与市直“xx 市直万名党员志愿服务日集中行动”，持续响应支持“中国梦·365 百姓故事汇”活动。
3、深入推进“三深化三提升”活动。积极参加市委市直工委组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，并分批次参加党组织书记到浙江大学、党务干部赴井冈山、支部书记到省委党校进行“不忘初心、牢记使命”专题培训。积极参加开展创先争优、岗位练兵等活动，引导机关各级党组织和广大党员在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿创造新作为、做出新贡献。
（三）加强作风建设，创建“廉洁模范机关” 1、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治。聚焦全局“四风”和作风纪律方面突出问题，严格贯彻落实市委、市纠风办、市直工委各项决策部署，大力开展“深查深改”，集中整治市直机关伪忠诚、不作
为、慢作为、乱作为、脱离实际、不敢担当等突出问题，强化窗口单位作风纪律建设，深入开展群众评议，持续优化市直机关良好政治生态。
2、积极拓宽服务群众渠道。积极参加评选“文明单位”、“文明窗口”、“文明科室”、“文明标兵”等活动，积极推荐上报“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进基层党组织”。充分用好“互联网+”等渠道，满足群众需求、回应社会关切，保持党同人民群众的血肉联系。
四、创建方法和步骤 （一）深入动员部署。（20xx 年 4 月）
全局召开动员大会，做好思想发动和教育引导，切实做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的总体要求和目标任务讲清楚，明确目标任务，凝聚创建合力，引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。
（二）认真查摆问题。（20xx 年 5 月-20xx 年 11 月）
对照“模范机关”标准，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，广泛征集创建模范机关“金点子”，深入查找政治建设、凝心聚力、履职尽责、强基固本、正风肃纪、工作氛围等方面的问题，特别是党员干部严守党的政治纪律和政治规矩、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面的差距和不足，找准“顽症痼疾”和“短板弱项”，开列问题清单，明确努力方向，扎实深入进行整改。
（三）强化正向激励。（20xx 年 12 月）
结合年终评优评先，年底在全局选树一批模范处（科）室、示范党支部、优秀党员。并积极向市委市直工委推荐模范机关和先进个人，择优推荐评选文明单位，激发各级党组织和广大党员干部投身建设活动的热情。
（四）边整边改边立。（20xx 年 5 月-20xx 年 12 月）
坚持查弱和补短并举，制定落实整改责任清单，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。对基层群众反映强烈的问题，能整改的马上整改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件早改快改。工委将从严从实抓创建，加大党建督查力度。对不重视创建活动开展、不认真履行管党治党责任和庸、懒、散的领导班子进行督导通报。对存在纪律和作风问题的干部进行约谈、批评、教育。
五、组织保障 （一）加强组织领导。机关各科室单位和局属各单位是抓好本单位创建活动的责任主体，要结合本单位实际，制定工作方案，细化措施、明确责任，充分发挥党员和支部示范引领作用。创建活动在局党组的统一领导下实施，机关党委负责日常协调工作。
（二）强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实中央重大决策部署和省市委重点工作相结合，与本科室、本单位全年工作目标任务相结合，统筹安排，相互促进。局党组将利用适当方式推动落实。
（三）营造浓厚氛围。各单位要及时总结创建活动经验做法，总结提交“创建模范机关”活动经验和先进典型，大力营造活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。
（四）严格考核评议。我局将结合市直工委方案采取有效方式，对机关各科室和局属各单位工作开展情况进行定期检查。创建活动将纳入对各单位的年度党支部党建考核和基层党组织书记述职评议内容，对创建活动情况进行考核评议，重点对领导是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对重视程度不够、落实不到位的单位进行约谈和问责。
篇二：模范机关建设内容
模范机关典型材料我市在打造让党放心、人民满意的模范机关工作过程中，坚持以“五领五过硬”行动（即通过政治领航、党建领跑、民事领办、实干领路、作风领先，实现政治过硬、组织过硬、服务过硬、能力过硬、纪律过硬目标）为抓手，补短板、扬优势、求创新，推动机关党建高质量发展。
一、政治领航，锻造绝对忠诚机关。把习近平总书记关于机关党建的重要论述和重要指示批示作为理论中心组学习会、支部党员大会的“第一议题”。发挥学习强国、庐山大讲堂及红色地标打卡地等“线上+线下”平台作用，建立每周学情通报制度，已举办庐山大讲堂 3期，培训党员干部 1800 余人次。建立每月“1 号主题党日”制度，采取“4+X”方式，持续提高“三会一课”、主题党日活动等质量。落实谈心谈话制度，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”，今年一季度，已对 190 余名党员干部开展谈话，持续加强和改进机关思想政治工作。
二、党建领跑，着力夯实。
基层基础。建立基层党建工作比拼机制，实行一季一调度、半年一“拉练”（观摩）、年终一评比，实现“三比三提升”，全面推进“四强”示范党支部创建。开展“亮身份、践承诺、作示范”活动，推动窗口单位在政务服务大厅驻点建立党员志愿
服务台、党员服务岗 10 个，机关党员干部轮流担任党员服务志愿者。实施党务干部“本领提升计划”和党务工作“五个一”行动，推进机关党务干部与业务干部双向交流，实行党务干部登记备案制度，把党务工作岗位作为培养锻炼机关党员干部的重要平台。深入做好“党建+”文章，开展“一机关一品牌”创建活动，推动党建工作和业务工作“双提升”，精心打造了周桂花工作室、党员法官工作室、“扬帆起航”工作室等一批机关党建特色品牌 。
三、民事领办，做优惠企便民服务。扎实开展“转作风、优环境、促赶超”活动，全面打响“庐易办”一流营商环境品牌，率先开展“局长走流程”活动，组织各窗口单位党委（党组）书记深入政务服务中心大厅一线办事窗口，以办事人身份体验取号、申报、柜台办理等全流程。开展“入企走访连心”活动，健全“一对一”“一对多”企业帮扶机制，推动 37 名市（局）党员领导干部开展挂点帮扶企业活动，推行“1+4”包挂帮扶模式，带动 60 家单位 118 名党员干部为企业提供“一对一”精准服务，走访企业 114 家、个体工商户 1044 家，排查梳理突出问题 31 个，协调解决问题 18 个。开展“六减一增”专项行动和“一件事一次办”改革，群众办事满意度达 99%以上。落实“双报到双报告”制度，开展“社区吹哨、党员报到”活动，疫情期间成立临时党支部 10 个，设立党员先锋队 133 个，党员先锋岗 263 个，组织全市机关 2117 余名党员到居住地所在社区报到，广泛开展“敲门行动”，入户 16824 户、摸排 55780 人。
四、实干领路，对标争先提升本领。出台《关于加强优秀年轻干部实践培养的实施办法（试行）》，重点选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳、旅游发展一线培养锻炼，组织 246 名年轻干部参加优秀年轻干部实践锻炼培养选拔。建立和实行表扬激励制度，组织开展第二届“庐山工匠”、“庐山市十大杰出青年”等评选活动。积极开展“对标结对子、对标促赶超”活动，通过“结对子”的方式学习周边先进做法，重点培育一批有影响的品牌。
五、作风领先，大力营造勤廉政风。从严抓牢党组（党委）主体责任，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”，持续抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育活推进机关廉洁文化建设。注重家庭家教家风建设，开展“廉洁家风”主题作品征集活动，已推送 3 期“小手拉大手 清廉润童心”宣传专栏，刊发 13 篇党员干部子女廉政绘画作品，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对机关党员干部“8 小时内”和“8 小时外”监管，充分发挥机关基层党组织“探头”“前哨”作用，推动监督关口前移下沉，涵养风清气正的政治生态。
篇三：模范机关建设内容
22 关于开展清廉机关模范机关建设的实施方案 （共三篇）第 一 篇
为深化推进清廉机关、模范机关建设，根据《 XX 省委关 于纵深推进清廉 XX 建设的意见》 （X 委发〔 2022 〕 X 号）和 市委有关要求，制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关 推进党的政治建设以及对 xx 工作的重要指示精神，紧扣忠 实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、加快实现“四 个率先”主题主线，坚持政治统领，坚持党建引领，坚持服
务中心，坚持问题导向，坚持创新发展，运用系统观念和方 法，以数字化改革推动整体智治，一体化推进不敢腐、不能 腐、不想腐，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清 廉的机关党员干部队伍，着力建设“让党中央放心、让人民 群众满意”的模范机关，为高质量发展推进共同富裕示范区 建设作出贡献。
（二）主要目标。按照守住清廉底线、做好模范表率的 要求，力争在“十四五”时期，党的全面领导在党政机关的 高效执行体系基本形成，党政机关整体智治全面推进，实现 廉政风险防控更加严密，权利运行更加规范有序，“昏懒庸 贪”现象进一步遏制，违纪违法案件数量进一步减少，山清 水秀的政治生态进一步形成，党风促政风带民风良性互动机 制进一步贯通，清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、 清廉文化在 XX 党政机关落地生根，”三个表率一个模范”成 为 XX 党政机关显著标识。
二、重点任务 （一）保持政治定力，筑牢建设清廉机关创建模范机关 的思想根基 1 .严明政治纪律和政治规矩。牢固树立政治机关意识 , 发挥领导机关和领导干部在践行“两个维护”上的带头示范 作用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威
和集中统一领导。坚定执行习近平总书记作出的与本单位本 系统职能有关的一系列重要指示批示要求。
2 .认真落实中央、省委、市委重大决策部署。认真抓好 中央、省委、市委决策部署与重要会议、重要文件的传达学 习和贯彻落实，确保不出现“中梗阻”“断头路: 认真落实 中央、省、市领导同志重要批示、交办事项，扎实做好人大 代表建议、政协委员提案办理工作。
3 .坚持不懈强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要任务，列为党组（党委、 工 委 ）
会 议 ” 第 一 议 题 : 健 全 “ 不 忘 初 心 、 牢 记 使 命 ” 长 效机制，充分发挥党组（党委、工委）理论学习中心组领学 促学作用，抓实党支部经常性学习，严格执行党员领导干部 上党课、周一夜学等规定，强化“四史教育”，加强青年党 员理论学习。
4 .切实加强思想政治工作。全面落实意识形态工作责任 制，积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬红船精神、 XX 精神。坚持机关思想政治分析研判制度，每年部门党组（党 委、工委）至少 1 次听取机关思想政治工作和意识形态工作 情况汇报，机关基层党组织定期开展机关党员思想状况分析 研判。全方位开展谈心谈话，党组（党委、工委）书记与班 子成员及中层以上领导干部，机关党支部书记与支部成员及 所属党员谈心谈话每年至少 1 次。
（二）强化基层基础，夯实建设清廉机关创建模范机关 的组织支撑 5 .带头压实管党治党政治责任。推动各级党组（党委、 工委）把抓好党建作为最大政绩，带头强化党组（党委、工 委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全面落 实《贯彻〈 XX 省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办 法（试行）〉责任清单》，健全“四责协同”机制，结合实际 细化全面从严治党责任分工和具体年度任务安排，层层传达 落实管党治党责任。
6 .全面提升基层党组织组织力。选优配强基层党组织书 记，普遍提升基层党组织书记履职能力，扎实开展机关党组 织书记联述联评联考，推动党建责任落实。树立一切工作到 支部的鲜明导向，全面推行支部标准化建设，开展“先锋支 部”、机关党建示范点创建。
7 .严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日 活动、组织生活会、民主生活会等制度。党员领导干部应以 普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，相关情况要 向上级党组织报告。严格执行民主集中制，认真落实党组（党 委、工委）议事规则和决策程序，严格执行逐级报告制度。
8 .加强党员队伍管理。严格按照程序和标准发展党员， 把好入口关。深化“党性体检”，党员每年 1 次“先锋指数”
评价管理。党员按月足额交纳党费。建立健全党员涉嫌违纪 违法及时处置工作协调机制，对不合格党员及时进行组织处 理。
（三）严格执纪监督，强化建设清廉机关创建模范机关 的纪律约束 9 .健全政治规范落实党内监督。严格执行《中国共产党 党内监督条例》，充分发挥党组（党委、工委）全面监督、 机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专 责监督作用。强化对“关键少数”和关键岗位的监督制约, 定期开展廉政风险点排查。完善依法依规决策机制和程序 , 重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资 金使用等重大决策必须经集体讨论做出决定。
10 .大力推进党务和政务公开。认真落实《中国共产党 党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举 权、监督权。以“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、 结果全透明”为目标，推进机关事务内部公开特别是“三公” 经费公开。大力推进简政放权，构建亲清政商关系，保持对 “腐蚀”“围猎”的警觉，把权力关进制度的笼子里。
11 .坚定不移正风肃纪反腐。牢牢压实全面从严治党主 体责任，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等规定，充 分 发 挥 纪 律 建 设 标 本 兼 治 的 利 器 作 用 ， 有 效 运 用 监 督 执 纪 “四种形态”。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和
省、市有关办法，认真落实中央八项规定精神 “1+X” 专项 督查工作制度，持续开展正风肃纪，特别是要聚焦形式主义、 官僚主义 4 个方面 12 类问题，紧盯各种“四风”新动向、 新表现，加大查处和通报力度，推动中央八项规定精神落地 生根。
（四）发挥先锋作用，展现建设清廉机关创建模范机关 的担当作为 12 . 加强机关作风效能建设。全面打造“三服务 ”2.0 版， 深化“最多跑一次”改革，推动机关党建与业务工作融合 , 不断增强机关干部谋划、执行能力，提高机关工作效率、工 作质量和公信力，有针对性抓好突出问题整改，严肃查处机 关干部“不担当、不作为、不落实”行为。
13 .深化“三驻三服务”制度。优化完善“干部向一线 下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决“ 的“三驻三服务”制度，为企业添信心增动力、为群众办实 事解难事、为基层减负担补短板。推广机关党员“三促三提 升”机制，组织机关党员深入企业、农村、社区开展驻企结 对、志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，切实解决企业 和基层群众遇到的困难和问题。
14 .健全担当作为激励机制。树立重实干重实绩重担当 的鲜明导向，选拔重用敢担当善担当的优秀干部，动真碰硬 调整不担当不作为的干部。健全完善“两优一先”评选等党
内荣誉表彰制度，优化完善正向激励体系，推动党员干部知 责于心、担责于身、履责于行。落实容错纠错机制，全面落 实”三个区分开来”要求，完善激励保护、容错裁定、澄清 正名等机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
15 .大力推进数字化改革。把数字化推动党政机关运行 机制、方式手段进行全方位、系统性重塑，推进党政机关工 作的质量变革、效率变革、动力变革。按照“一年出成果、 两年大变样、五年新飞跃”的要求，推动核心业务和重大任 务流程再造、协同高效，构建党政机关整体智治体系。
（五）坚持严管厚爱，营造建设清廉机关创建模范机关 的文化氛围 16 .切实关心干部职工成长。注重日常教育管理监督， 用好“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头， 使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立干部廉政档案。贯彻 新时期好干部标准，在干部培养、识人察人、选拔使用上突 出政治标准和实干实绩。围绕“八种本领”，加大公务员知 识更新培训力度，增强干部素质培养的系统性、持续性、针 对性，提高干部专业能力、专业素养和专业精神。
17 .落实党内关爱帮扶制度。建立健全关心关爱帮扶机 制，多渠道筹措党员干部关爱资金，每年针对党员干部的实 际困难和迫切需要开展办实事活动。实施 “六必谈”“六必 访”，落实党内关怀帮扶措施。优化机关文体活动方式，开
展机关干部职工喜闻乐见的暖心系列活动，落实好疗休养、 年休假等制度。
18 .推进清廉文化进机关。深入挖掘本单位本系统健康 质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，每年至 少集中开展 1 次廉政专题教育和 1 次警示教育，不断提升清 廉文化的认同感。大力弘扬“清白泉”廉洁家风文化。
三、措施和步骤 深化推进市直机关清廉机关模范机关建设，由市委分管 领导同志领衔，市直机关工委牵头，相关单位配合推进。市 直各部门（单位）党组（党委、工委）落实主体责任，市县 乡一体联动推进。
创建工作实行动态管理。从 2021 年起，清廉机关创建 工作先进单位每年一评定；以清廉机关创建评定为基础，适 时评定模范机关创建工作先进单位。
（一）动员部署阶段。各部门（单位）明确创建目标、 进度和措施，每年结合本单位实际，优化当年度具体举措 , 并及时报机关工委备案。
（二）创建实施阶段。要突出党组（党委、工委）主体 责任，主要负责同志要亲自研究、亲自协调、亲自推进。要 严格对照创建要求，深入基层，深入群众，找问题、查不足、 补短板。要及时总结、推广和应用创建过程中好的经验做法。
（三）申报审核阶段。各部门（单位）在自创自建基础
上向机关工委书面申报，清廉机关创建工作先进单位每年年 底申报，模范机关每轮结束的最后一年年底申报。机关工委 通过验收资料、实地查看、听取汇报等方式进行逐一审核。
创建期间出现重大问题、造成严重影响的，将取消申报资格。
（四）考核总结阶段。每年机关工委会同有关部门结合机关 党建述职评议和日常党建工作督查、考核等进行联合评审 , 拟定候选名单，通过媒体向社会公示，接受群众监督。
第 二 篇
2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个 百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是中央和国家机关 党 的 建 设 “ 巩 固 深 化 年 : 为 深 入 贯 彻 党 的 十 九 大 和 十 九 届 历次全会精神，全面落实习近平总书记对全国党建研究会第 七次会员代表大会作出重要指示精神，按照省第*次党代会、 市第*次党代会部署要求，根据市委办《关于深入推进“模范 机关”创建活动的实施方案》文件精神，结合我局工作实际， 制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书 记 对 全 国 党 建 研 究 会 第 七 次 会 员 代 表 大 会 作 出 的 重 要 指 示 精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神,
坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实 基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，全力打造让党放心、人民满意 的模范机关，坚定不移推动机关党建高质量发展，为全面建 设社会主义现代化强市贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、任务目标 建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入 贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，突出机关政治属性, 切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、 服务群众中体现出更高标准、更严要求。
（一）坚持忠诚为魂，在做到“两个维护”上走在前 1 .突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好 党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作 中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名 党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。
2 . 带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设， 筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决 策部署对标对表，确保党中央重大决策部署和习近平总书记 重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到令行禁止、政令 畅通。
3 .严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于
新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项 请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集 中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在 首位。
4 .切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责 任 ， 强 化 政 治 担 当 ， 提 升 政 治 执 行 力 ， 不 折 不 扣 推动党中央决策部署在机关落地生根、开花结果，以实际行 动维护党中央权威。
（二）坚持理论武装在学深悟透上走在前 1 . 在 学 习 贯 彻 习近 平 新 时 代中 国特 色 社 会 主义 思想 上 走在前列。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 作为第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。重点学习 习 近 平 总 书 记 关 于 本 部 门 本 领 域 工 作 的 重 要 论 述 和 重 要 指 示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。
扎实推进党史学习教育学习教育常态化制度化，持续开 展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重 点发挥党组（党委）理论...
篇四：模范机关建设内容
机关建设实施方案为进一步贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和视察江西重要讲话精神，按照省第十五次党代会、市第十二次党代会、县第十九次党代会和镇第二十次党代会部署要求，结合深化 “五型”政府建设相关工作，现就打造让党放心、人民满意的模范机关制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，贯彻落实党中央和省委、市委、县委各项决策部署，紧紧围绕“服务城区发展，打造首善之镇，全面开启蒲亭现代化建设新征程”战略部署，深入推进“五型”政府建设，传承伟大建党精神，作表率、勇争先，打造让党放心、人民满意的模范机关，为奋力描绘好新时代德安改革发展新画卷贡献蒲亭力量。
二、工作目标 （一）旗帜鲜明讲政治。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处,坚决把贯彻落实党中央路线方针政策和省委、市委、县委各项决策部署落到实处,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央
时刻保持高度一致。
（二）清正廉洁守纪律。重点强化政治纪律和组织纪律，加强对党员干部全方位的管理监督，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦,慎独慎微慎始慎终,始终做到心有所守、身有所循、行有所止,做人不逾矩、办事不妄为，努力当好全镇风清气正政治生态的引领者、践行者、推动者。
（三）守土有责担使命。大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，把“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的要求铭刻于心，不为不办找理由、只为办好想办法，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的使命感，踔厉奋发、勇挑重担,用铁的意志、铁的作风铸就新时代功勋。
（四）只争朝夕提效率。始终保持永不懈怠的精神状态，始终保持一往无前的奋斗姿态，对标最高、聚焦最好、锚定最优，摒弃等待观望、推诿扯皮、消极拖拉等懒政怠政的思想和行为，积极争创新时代“第一等的工作”，打造一流干部队伍、干出一流工作业绩。
三、具体任务 （一）实施铸魂领航行动，打造模范政治机关
1. 抓好思想建设。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”作为根本原则和首要任务，坚决贯彻习近平总书记视
察江西重要讲话精神，坚持落实党中央关于加强机关党的建设各项决策部署，对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全完善党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。树牢政治机关意识，严格落实各项工作要求，将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习、党员干部教育培训计划，加强舆情研判，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。
2. 抓好作风建设。在全镇范围内开展“正作风、严纪律、树形象、促发展”教育活动，坚决整治服务群众不到位、业务办理不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，促进干部职工纪律观念进一步增强，工作作风进一步改进，大力弘扬勤廉之风，努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的机关工作氛围。
3. 抓好纪律建设。常态化开展警示教育，推进机关廉洁文化建设，注重家庭家教家风建设，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。坚持党风党纪一起抓，加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作，督促党员干部自觉遵规守纪，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。坚持惩前虑后、治病救人，注重抓早抓小抓日常，深化“四种形态”运用机制。
（二）实施补钙赋能行动，打造模范学习机关
1. 把握重点学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面推进党的创新理论入脑入心。围绕迎接、学习、宣传、贯彻“党的二十大”这条主线, 扎实做好宣传思想工作。党的二十大召开后，精心组织党的二十大精神宣传阐释和学习贯彻工作，迅速兴起学习贯彻热潮。组织党员通读《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要论述摘编》、党的十九届六中全会文件《学习辅导百问》等理论文献，特别是深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议和视察江西重要讲话精神、对江西的重要指示批示以及关于本部门本领域工作的重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想破解改革发展难题。
2. 规范制度学。充分发挥党委理论学习中心组的“龙头”作用，每年至少举办 1 期读书班列出专题集中学习研讨。镇党委理论学习中心组每年至少安排 1 次党章集体学习，各党（总）支部每年至少组织 1 次党章专题学习交流。全面建立理论学习中心组学习列席旁听制度，注重将单位的青年干部、下属单位的负责同志作为列席人员，提升中心组学习质量。坚持党员领导干部领学督学促学，每年集中学习不少于12 次、集中研讨不少于 4 次。党员每年轮训 1 遍，做到全覆盖，集中学习培训时间不少于 32 学时。各支部书记每年在
所在党支部讲党课不少于 4 次，党员领导干部在挂点村（社区）党支部讲党课不少于 1 次。
3. 拓展方式学。不断深化巩固党史学习教育成效，用好义峰山红色文化广场等红色教育载体，充分发挥本地红色资源优势。坚持线上线下同步学，有效运用“学习强国”“看德安” APP、“江西干部教育培训网络学院”等线上学习平台，拓宽学习阵地。积极参与“德安先锋”选树学活动，以身边典型人物教育引导党员干部奋发向上。
（三）实施筑垒强基行动，打 造模范执行机关
1. 贯彻党中央决策部署、省委、市委和县委工作要求。坚决贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神和党中央决策部署，主动对标省第十五次党代会和市第十二次党代会提出的全面建设“六个江西”和“再创九江辉煌、再现九派荣光”战略目标，放大“坐标系”，找准“参照物”，立足德安发展实际，紧紧围绕县第十九次党代会提出的“强工兴旅、绿色发展、城乡一体、幸福宜居”发展战略，以全力打造“三区两点一高地”为目标，始终保持一流的状态、瞄准一流的目标、争创一流的业绩，服务城区发展，打造首善之镇，全面开启蒲亭现代化建设新征程。
2. 夯实建强基层战斗堡垒。牢固树立党的一切工作到支 部的鲜明导向，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，充分发挥党支部在服务中心工作中
的政治引领、督促落实、监督保障作用。以深化机关基层党建“三化”建设为抓手，巩固基层党组织规范提升工程成果, 围绕机关党组织建设、党员教育管理、规范运转情况进行集中梳理，全面推进“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部创建，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
3. 推动党建工作和业务工作深度融合。牢牢把握机关党 建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，以党建为引领促进创建全国文明城市、疫情防控、项目建设、村集体经济发展等工作有效开展，推动党建工作和中心工作深度融合。加强对基层党组织日常工作的指导督导，切实增强制度执行性。
（四）实施先锋建功行动，打造模范服务机关
1. 建立“我为群众办实事”长效机制。总结在党史学习教育中开展“我为群众办实事” 实践活动的经验做法，不断丰富“大学习、大调研、大讨论” 活动内核，常态化开展调查研究，广泛听取服务对象意见建议，找准人民群众“急难愁盼”问题，扎实推进重点民生项目，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事好事。健全服务群众长效机制，把群众的满意度作为衡量工作的最高标准，广泛创建党员先锋岗，争当服务标兵，积极投身“创建全国文明城市”“创
建全国全域旅游示范区”等重点工作。
2. 深入基层一线直接联系群众。推行“一线工作法”，引导党员干部深入基层、深入一线、深入实践，以“三进三为”（进帮扶乡村、进共建社区、进联系企业，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困）为主要方式，围绕“党建+疫情防控”“党建+基层治理”“党建+农村养老服务”“党建+物业管理”等重点内容, 积极探索，创新工作思路，加强配合，理顺工作机制，打通服务群众的“最后一公里”。
（五）实施奋进创优行动，打造模范实干机关
1. 扑下身子狠抓落实。以“第一等”的标准，全面打造“保姆+”服务升级版，强化市场思维，为各类资本创新创业、公平竞争提供沃土。
2. 推动工作提速增效。纵深推进“放管服”改革，加大“赣政通”平台宣传推广，提高用户注册和激活率，实现全镇机关工作人员全覆盖。
3. 提升能力建强队伍。坚持正向激励和反向问责结合，推动容错纠错机制运行，大力营造奖惩分明、严管厚爱的良好环境，鼓励党员干部担当作为、攻坚克难。
四、实施步骤 （一）动员部署阶段（
2 2022 年 年 4 4 月 月 1 1 日至 4 4 月 月 0 30 ）
日）
1. 制定工作方案。根据单位实际情况制定工作方案，提 出开展“打造让党放心、让人民满意的模范机关”的总体计
划、目标任务、具体要求和推进措施。
2. 做好宣传发动。采取召开动员会、理论学习中心组学 习、“三会一课”等形式抓好教育动员，强化思想发动和教 育引导。
3. 开展专题学习。坚持把习近平新时代中国特色社会 主义思想作为首要学习内容，作为党组织“三会一课”的固 定学习内容。强化带头示范作用，领导干部带头讲专题党课，激发“打造让党放心、人民满意模范机关”的内生动力。
（二）对照查摆阶段（
2 2022 年 年 5 5 月 月 1 1 日至 6 6 月 月 0 30 ）
日）
1. 认真对照查摆。召开党支部专题组织生活会，组织党 员干部围绕打造模范机关要求，对照“两个必须始终、三个 问一问”（必须始终把习近平总书记视察江西重要讲话精神 作为总方针总纲领总遵循，必须始终把对党忠诚体现在每一 个地方、每一个部门、每一个岗位、每一个具体成效上；问 一问是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委工作要求， 问一问是否坚决主动回应了人民群众期盼，问一问是否坚决 主动在每一个具体工作中当先锋、作表率）和工作不落实的“六种表现”（应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、 虎头蛇尾、推诿扯皮），深入查摆机关工作和自身存在的薄 弱环节和突出问题，建立问题清单。专题组织生活会原则于 6 月 6 日前完成。
2. 广泛征求意见。采取群众提、自己找、上级点、相互
帮等方式查找问题，广泛征集关于“打造让党放心、人民满 意模范机关”的意见建议。镇党政班子成员要深入基层、深入群众，通过调研、座谈等方式面对面听取意见建议。
3. 制定整改措施。梳理汇总分析查摆问题形成问题清单, 深入剖析原因，制定整改措施，明确责任负责人，明确整改时限，做到责任到人、时限清晰。
（三）提质增效阶段（2 2022 年 年 7 7 月 月 1 1 日至 0 10 月 月 1 31 ）
日）
1. 推进全面整改。对照问题清单，全面进行整改落实。
要坚持立行立改，对于可以马上整改的问题，立即整改到位； 对于需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件早改快改、 补齐短板。
2. 聚焦重点任务。紧紧围绕“打造让党放心、人民满意 的模范机关”工作目标和重点任务，统筹抓好工作方案中的各项工作，集中力量破解工作中存在的薄弱环节和突出问题，全面提升机关各项工作质量。
（四）考核验收阶段（2 2022 年 年 1 11 月 月 1 1 日至 2 12 月 月 5 15 ）
日）
11 月 10 日前，对开展工作情况进行全面自查，形成书面自查报告，积极参与本年度全县“打造让党放心、人民满意的模范机关先进单位”评选工作。
五、有关要求 （一）强化组织领导。成立镇打造让党放心、人民满意的模范机关工作领导小组，由镇党委书记徐玉山同志任组
长，党委副书记、镇长杨先春同志任常务副组长，其他党委班子成员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办，承担打造模范机关日常工作。镇党委是落实工作的责任主体，要提高政治站位，充分认清打造模范机关的重大意义，强化主体责任，加强压力传导，建立责任清单，高标准筹划，精心组织实施，把打造模范机关作为纵深推进机关党建工作的有力抓手，作为提升政治功能和组织力的重要举措，带领党员干部躬身履职尽责，把工作落到实处、引向深入。
（二）深入动员部署。深刻对标对表习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，结合自身实际和党员群众期盼，完善创建标准，细化创建措施，经单位党委审议后全面推进实施。认真召开动员部署会议，着力讲清“为什么、创什么、怎么创”的问题，强化各级责任担当，激发广大党员、干部自觉投身融入创建模范机关的热情和动力。
（三）扎实推进落实。建立责任落实、督促检查、动态管理等长效机制，坚持常抓不懈, 力戒形式主义。各级党组织书记要把创建模范机关工作作为抓基层党建述职的重要内容，打造模范机关要聚焦工作中存在的突出问题和中央、省、市、县巡视巡察反馈问题等情况，持续强化整改落实，举一反三，主动排查问题和不足，不断在补短板、强弱项中
提高工作质量。
（四）加强典型示范。注重培育、选树先进典型，结合“两优一先”评选表彰、党建工作经费划拨等倾斜性奖励政策，激励党员干部和基层党组织争做先进、争当模范。要结合实际，积极总结推广创建经验和做法，形成学先进、争先进的良好局面。
（五）其他要 求。各村（社区）参照本实施方案执行。
篇五：模范机关建设内容
1 -创建“四型”模范机关实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，按照新时代党的建设总要求，努力推动县直机关党建走在前、作表率、争一流，现就着力创建“四型”模范机关制定如下实施意见。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面提高机关党的建设质量，在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，着力创建忠诚型、服务型、实干型、清廉型模范机关，进一步提升县直机关履职能力和服务水平，为全面建设社会主义现代化魅力新 XXX 县提供坚强保证。
二、目标任务 （一）
创建忠诚 型机关
大力倡导忠诚履责、尽心尽责，引导和推动县直机关大力
- 2 - 传承红色基因，始终深怀忠诚之心、践行忠诚之举，做到对党绝对忠诚、绝对可靠，创建忠诚型机关，争做忠诚型干部。
1. 铸牢政治灵魂 。县直机关各基层党组织必须把党的政治建设摆在首位，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立健全推进党的政治建设工作责任制，引导广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁，坚定人生观、价值观的定盘星，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。
2. 坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。机关广大党员干部务必以高度的使命感和责任感，系统学习、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拿到习总书记讲话如获至宝，学习习总书记讲话如饥似渴，讲起习总书记讲话如数家珍，让党的创新理论真正成为浇灌忠诚之树的源头活水。坚持学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在统一思想中领会精髓，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。
3. 严守政治纪律 。强化党章党规党纪教育，引导广大党员干部知古鉴今、慎独慎微，心存敬畏和戒惧之心，时刻紧绷纪律和规矩这根弦，干事创业、接人待物要想到党纪党规是怎么
- 3 - 规定的，条例制度是怎样要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按照原则规矩办事，把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范。
4. 彰显政治担当 。要教育引导党员干部善于从政治上认识和处理问题，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，更加自觉地为党履职尽责，关键时刻冲锋在前、勇挑重担。要坚持脚踏实地、真抓实干，说实话、报实情，做实事、求实效。要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。要倡导“工匠精神”，办文、办会、办事一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微处见精神、在细节上显水平。
（二）
创建 服务型机关
大力倡导服务之风，强化服务意识，把握服务重点，努力创建服务型机关，争当服务型干部。
1. 强化服务意识。从强化县直机关党员干部的服务意识入手，开展“为谁服务、怎样服务”大讨论，提出“人人都是服务主体，人人都是服务形象”的服务口号，大力倡导把感情融入服务，把责任融入服务，把管理融入服务，教育和引导党员干部进一步增强立党为公、执政为民的理念，自觉地为发展着想，为基层着想，为群众着想，做到自觉服务、主动服务，真正使各项工作围绕发展所需和群众所想来展开。
- 4 - 2. 拓展服务范围。要认真开展调查研究，进一步拓展机关联系基层的深度、党员联系群众的广度，把党的政治优势、组织优势转化为联系群众、服务群众的优势。积极引导机关党员干部自觉转变工作作风，走出机关，深入基层，大办得民心、暖民心、安民心的实事，以实实在在的行动树立机关党员干部的良好形象。
3. 深化服务措施。大力倡导热心服务、耐心服务、细心服务、精心服务，组织开展服务工作各类竞赛，抓好服务成果展示，营造抓服务、强服务、优服务的浓厚氛围。机关基层党组织要加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作，积极开展岗位建功、志愿服务、技能竞赛、巾帼建功等系列活动，定期举办丰富多彩的机关文化、体育、联谊等文体活动，充分激发广大党员干部职工服务发展、服务群众的动力和活力。
4. 提高服务水平。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，大力推进机关党支部标准化体系建设，努力把机关支部建成思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合发展的行家、服务群众的楷模。机关基层党组织要充分发挥组织优势，进一步推行绩效管理，进行科学分工，明确工作责任，加强管理协调，优化运行程序，助推机关管理服务效能最大化。各部门各单位可针对行业特点和各自工作实际，推行服务承诺、限时办结、责任追究等制度举措，并细化到具体岗位和工作流程
- 5 - 中。
（三）
创建 实干型机关
大力倡导务实之风，强化为民意识，把实干作为使命所系、目标所向、价值所在，建立责任机制，努力建设实干型机关，争做实干型干部。
1. 解放思想 。要把解放思想作为“金钥匙”，勇于在思想上“突围”、在观念上突破，引导机关党员干部在思想上站位全局、在思维上打开新局、在思路上谋划胜局，以思想解放促进发展提质、工作提效、精神提振。坚决纠正脱离实际的官僚主义、空喊口号的形式主义、简单粗暴的命令主义，把功夫下在推动工作上，把精力花在解决问题上，以更有效率、更高质量的举措推动政策决策落地、工作安排落实。
2. 提高效率。要发扬争分夺秒、马上就办、不甘落后的作风，对党中央作出的决策、县委部署的工作，做到反应快、行动快、落实快、反馈快，真正做到在工作上领先示范、在任务上率先落实、在业绩上争先进位。
3. 勇挑重担 。要敢于挑最重的担子、接最烫的山芋，敢于对难题难点难关动真碰硬，敢于冲破利益的藩篱、突破体制的弊端、打破机制的障碍，以迎难而上、知难而进、克难而行的实际行动闯出新天地、创出新活力、干出新业绩。
4. 无私奉献 。要教育党员干部把人生的意义立于无私奉献上，把岗位的价值放在干事上，始终坚持以苦干为荣、以事业
- 6 - 为重、以奋斗为乐，在苦干实干中厚植奉献底色，在奉献中体现人生价值。
（四）
创建清廉型 机关
大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁奉公，努力建设清廉型机关，争做清廉型干部。
1. 突出党建引领。强化党组织政治功能，全面提高机关党建质量。压紧压实主体责任，切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，坚持民主集中制，学习贯彻党章党规，从严执行党组织工作规则、议事规则与决策机制，从实开展民主生活会、组织生活会、三会一课等党内政治生活，切实提高党内政治生活质量，厚植良好政治生态的土壤。
2. 打造思想阵地 。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列为中心组、党员干部重点学习内容常抓常学，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持把思想政治工作贯穿学习教育全过程，充分利用三会一课、主题党日等党建活动开展警示教育，提醒党员不要触碰政治红线，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。主动开展政治生态分析研判，抓好巡视反馈意见整改落实，推动问题防治规范化、常态化。
3. 强化正风肃纪。严明各项纪律，深入开展作风效能建设，贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚决防止“新
- 7 - 四风”回潮复燃，在纠正形式主义、官僚主义上下实功。加强法纪教育，坚持纪严于法、纪在法前，开展反面案例学习以案警人，通过观看防腐倡廉题材的电影、组织党员干部赴看守所、留置中心等实地观摩教学等方式，切实防治“微腐败”。强化警示教育，进一步深化“以案促改”的成效。
4. 涵养机关文化。充分利用办公楼道、走廊等场地推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素，涵养有灵魂的机关文化。积极开展寓教于乐的清廉文化活动，广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。机关各级党组织要开展群众性清廉宣传教育，推动清廉文化入村入企，带动社会民风清朗作用更加突出。
三、实施步骤 实施创建“四型”模范机关三年行动计划（2022—2024 年）：2022 年为对标年，坚持目标导向，普及创建标准，加强典型示范，形成共同愿景。2023 年为突破年，坚持问题导向，抓住薄弱环节，以创促建、以创促改，切实把创建过程转化为提升党建质量、破解新老难题、推进事业发展的过程。2024 年为问效年，力争 90%以上县直机关成为“四型”模范机关。主要分三个阶段：
1. 启动 部署（2 2022 年 年 7 7 月中旬完成 ）
。各部门（单位）要明确创建目标、进度和措施，结合本单位实际，制定年度创
- 8 - 建方案，于 7 月 15 日前报县直机关工委备案。
2. 组织 实施（2 2022 年 年 7 7 月至 4 2024 年底 ）。县直机关各基层党组织要落实好主体责任，主要负责同志要亲自研究、亲自协调、亲自推动。要严格对照创建要求，深入基层，深入群众，找问题、查不足、补短板。要及时总结、推广和应用创建过程中好的经验做法。
3. 审核 考评 （年 每年 2 12 月份）
。创建工作执行动态管理，按照自评达标、自主申报、工委审核、组织联合评审的环节进行。县直机关工委每年评定一次“四型”模范机关创建工作先进单位进行表彰奖励。
四、有关要求 1. 加强组织领导。各单位党组织是创建“四型”模范机关的责任主体，要切实提高政治站位，充分认清创建工作的重大意义，加强组织领导，强化责任担当，明确任务分工，层层抓好落实。要及时召开专题会议研究部署，主要负责人要亲自谋划、亲自推动，有计划有步骤地推进落实。机关基层党组织要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，充分发挥专责机构职能作用，精心组织实施。群团组织要充分发挥联系广泛的优势，积极引导广大干部群众参与到创建工作中来。
2. 细化创建措施。要认真学习贯彻习近平总书记在中央和机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标对表创建模范机关的总体要求和目标任务，结合本单位职责和服务对象期
- 9 - 盼，细化本单位创建要求，制定切实可行的具体方案，突出创建针对性，夯实创建工作基础。要创建主题突出、形式多样的平台载体，探索贴合实际、直抵人心的方式方法，拿出务实管用、富有成效的举措手段。要拓展创建模式，推广“互联网+创建”“智慧创建”，创建更多“云端上”“指尖上”的工作平台，推动党建和创建工作向纵深发展。
3. 强化督促检查。县直机关工委将把“四型”模范机关创建工作作为党的政治建设督查和机关党建述职评议主要内容，作为机关党建工作考核的主要依据，加强督促检查，强化跟踪问效。要结合“两优一先”评选表彰活动，激励党员干部和基层党组织争做先进、争当模范，使创建工作有坚实的依托。每年，县直机关工委将根据县委、县政府中心工作和机关党建年度工作安排，制定具体的验收细则，对创建工作进行验收。
4. 确保创建实效。要把创建工作作为推动党建工作和业务工作协调发展、全面发展的重要载体，建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等长效机制。要坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，使创建“四型”模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。要注意总结推广创建模范机关的好经验好做法，营造对标先进、学习先进、争做先进的共创共建氛围。
- 10 -
2022 年 6 月
日
篇六：模范机关建设内容
22 关于开展清廉机关模范机关建设的实施方案（共三篇）第一篇
2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是中央和国家机关党的建设“巩固深化年”。为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记对全国党建研究会第七次会员代表大会作出重要指示精神,按照省第*次党代会、市第*次党代会部署要求,根据市委办《关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》文件精神,结合我局工作实际，制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记对全国党建研究会第七次会员代表大会作出的重要指示精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，坚定不移推动机关党建高质量发展，为全面建设社会主义现代化强市贡献力量，以实际行动迎接党的二十
大胜利召开。
二、任务目标 建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，突出机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。
（一）坚持忠诚为魂,在做到“两个维护”上走在前 1.突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。
2.带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。
3.严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位。
4.切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为
重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，不折不扣推动党中央决策部署在机关落地生根、开花结果，以实际行动维护党中央权威。
（二）坚持理论武装在学深悟透上走在前 1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。
扎实推进党史学习教育学习教育常态化制度化，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重点发挥党组（党委）理论学习中心组的领学促学作用，坚持用科学思想武装头脑，分析解决实际问题，指导推进各项工作。
2.在弘扬社会主义核心价值观上走在前列。突出理想信念教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、年轻干部理想信念宗旨教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.在加强思想政治工作上走在前列。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作，切实把握党员群众思想脉搏，把握党员的关注热点，有针对性地解决思想问题。
（三）坚持固本强基，在组织建设上走在前 1.政治功能不断强化。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织政治功能，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来，切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
2.制度执行规范有力。把严格执行“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。
3.典型推动成效显著。扎实开展机关基层党支部规范化标准化建设“巩固提升年”活动，总结推介可借鉴推广的优秀党建品牌和支部工作法，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，推动党支部建设成为标准支部、先进支部、过硬支部。
（四）坚持提速增效，在责任担当上走在前 1.在贯彻落实中央、省市委重大决策部署上有新业绩。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示要求，围绕重大项目、重点工作，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实，圆满完成全市各项重大决策部署和重点
工作任务。
2.在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。树立对标先进、勇立时代潮头的意识，提升工作标准、激活内生动力，持续开展对标赶超行动，努力争取本部门工作走在全省、全国前列。
3.在干部队伍建设上有新举措。全面落实新时代党的组织路线和好干部标准，注重实干实绩导向，在急难险重任务中锻炼干部。强化干部激励措施，旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖。
（五）坚持实干为要,在务实担当上走在前 1.做解放思想、转变观念的先行者。坚决破除一切影响高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍，积极营造勇于创新、善于创新、竞相创新的浓厚氛围，当好解放思想的组织者、推动者和先行者。
2.做制度创新、流程再造的领跑者。紧紧围绕事关全局和长远的重大战略部署，突出重点，抓住关键，精准发力，探索创新具有标志性、引领性、支撑性的制度成果，努力打造理念先进、流程先进、标准一流、充满活力的政务服务环境，不断增强企业和群众获得感。
3.做破解难题、勇争一流的践行者。强化精品意识，努力破除决策、管理、服务中的痛点难点堵点。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准，激励广大干部见贤
思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。
（六）坚持民生为本,在践行党的宗旨上走在前 1.持之以恒整治“四风”。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续深入整治“四风”老问题和新表现，重点整治政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题，落实基层减负工作措施得力。
2.持之以恒联系群众。聚焦基层群众关心关注的热点难点痛点堵点，积极开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。积极开展“四进”和“双报到”等工作，以实际行动助力乡村振兴。
3.持之以恒提质增效。持续深化效能建设，以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风，全面推行服务承诺、限时办结，提高服务效率，优化发展环境。着力解决基层群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。
4.持之以恒服务社会。弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，紧紧围绕党和政府中心工作和群众所需所盼，积极组织参与文明城市创建、大型社会活动等志愿服务、社会公益活动，培育公信度高、带动力强的志愿服务队伍。
三、推进措施 （一）加强组织领导。局机关成立模范机关领导小组,局党组书记、局长担任领导小组组长。领导小组下设办公室,
办公室设在局机关党委,承担打造模范机关日常工作，有计划有步骤地抓好推进落实。
（二）加强督促检查。把打造模范机关作为党组织书记述职评议的重要内容,作为基层党建工作考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。模范机关建设工作必须坚持求真务实、脚踏实地，重在落实，领导小组定期进行督促检查、跟踪问效。各党组织要指导督促基层党支部发挥作用，团结带领党员群众齐心协力推进模范机关建设。
（三）加强典型培树。把打造模范机关作为巩固拓展党史学习教育成果的重要载体,作为贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神的具体行动,与履行好单位职能做好各项工作统一起来,做到“两手抓”“两不误”“两促进”。加强统筹日常督查、年度述职评议、文明创建等情况，深入挖掘总结创建工作的经验做法，通过现场观摩、会议交流、媒体宣传等方式进行推广推介。
第二篇
为全面落实习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，不断改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正的干事创业环境，按照市委《关于推进清廉 XX 建设的意见》要求，结合我局工作实际，现就推进清廉机关建设制定本方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以人民为中心，切实从政治上把准方向，从思想上正确引导，从组织上严格管理，从制度上加以规范，深入推进党的建设新的伟大工程，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，积极营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围，努力建设勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关。
二、总体目标 按照“清廉 XX”建设的总要求，以党员领导干部为示范，动员机关全体干部共同打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规范、干部清正廉洁、群众评价满意”机关，在“清廉 XX”建设中做表率、走在前，为推动全局各项重点工作任务提供坚强的纪律作风保障，为攻坚推进“工业强市”行动战略，系统推进 XX 实现高质量发展贡献工信力量。
三、主要任务 （一）开展理论素养“大提升”行动。严格落实党组会“第一议题”制度和党组理论学习中心组一月一专题学习任务，通过“三会一课”、主题党日、周学习和研讨交流等各
种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、重要论述摘编，以及习近平总书记对工信事业重要讲话和指示精神，关于信息化相关论述和指示精神，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组理论学习中心组集中学习全年不少于 12 次，班子成员和市管干部每年上党课不少于 1 次，至少开展 2 次意识形态专题学习，至少开展 2 次清廉机关建设专题研究部署。
（二）开展党纪党规“大护航”行动。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强党对反腐败工作的集中统一领导，常态化开展党章党规党纪教育，党的优良传统和优良作风教育，深入贯彻《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，强化对践行“四个意识”“两个维护”的监督检查，运用网络信息化手段全面推行党务公开和政务、事务公开，开展廉政风险点梳理排查，采取定期与不定期的检查纠偏、风险预警、建章立制和问责追究等措施，建立完善事前预防、事中监控、事后惩处的风险防控制度。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持惩前毖后、治病救人，用好监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化对“一把手”和领导班
子监督，切实抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，积极营造良好的政治监督环境和氛围。
（三）开展基层组织“大支撑”行动。开展党支部标准化建设、先进支部创建、党支部书记能力素质提升活动，推进“模范机关”创建工作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，严格遵守“三重一大”集体决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度，并自觉接受纪检监察组监督，依法依规科学民主决策。推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日等各项基本制度落实。支部党员大会每季度召开 X 次，支委会每月召开 X 次，党课每季度组织 X 次。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。机关党总支书记每年至少与各支部书记开展X 次谈心谈话，各支部书记每年至少与党员开展 1 次谈心谈话。
（四）开展工作作风“大改进”行动。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委有关规定，严格执行局党组《关于贯彻中央八项规定实施细则的若干措施》。密切关注“四风”新形式、新动向，自觉开展自查自纠，坚决破除顽瘴痼疾，驰而不息正风肃纪。砥砺聚精会神、奋斗
追赶的精神品质，广泛开展“党员先锋岗”评选活动，大力宣传改革先锋，杜绝躺平心态和内卷行为，完整、准确、全面贯彻“三新一高”理念。构建“服务企业服务群众服务基层”长效机制，常态化深入街道社区、包抓网格、帮扶村及企业等基层一线，及时发现并解决工作中存在的问题，推动各项工作落实落细。
（五）开展选人用人“大培育”行动。坚持从透明度、公信度、认同度三个方面看准干部、选好干部、用好干部，不断提高干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。建立干部廉政档案，严格落实干部个人有关事项请示报告制度，进一步加强干部个人有关事项动态管理。严格执行规范干部操办婚丧喜庆事宜、离兰报备等工作。在干部选拔任用过程中严格落实“凡提四必”要求，既考虑人选条件、干部特点，又考虑岗...
篇七：模范机关建设内容
xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作实施方案范文（1）为了进一步加强市直林业各党组织建设，有力提升广大党员干部的政治理论水平与履职担当能力，树立勤政廉洁、干事创业的良好形象，经市林业局党组、市纪委监委驻市水务局纪检监察组研究，决定继续深化创建模范机关工作，特制定如下方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力深化理论武装，全力夯实基层基础，扎实推进正风肃纪，推动党风廉政建设和业务工作深度融合，助力延安林业草原事业高质量发展，为奋力谱写新时代延安追赶超越新篇章贡献林业力量。
二、创建目标 通过深化创建模范机关工作，带动广大党员干部进一步增强学习意识、担当意识和廉洁意识，有效提升政治理论素养和服务群众能力，推动市直林业各单位日常管理更加规范，工作运转更加高效，运行机制更加健全，自觉在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中省市各项决策部署上作表率，努力建设让市委放心、让群众满意的圣地模范机关。
（一）争创学 习的模范
坚持以 x 学习教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期工作，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，坚持学习党史党章党规和宪法法律法规，坚持学习林业专业知识，依靠学习提高政治素养，依靠学习提高执政能力，在深入学习和工作实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）争创担当的模范
坚持把政治建设放在首位，全面落实党组（党委）主体责任、纪委（纪检监察机构）监督责任，夯实“第一责任人”“党政同责”和“一岗双责”责任。肩负使命担当，在其位、谋其政、尽其责，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在挑战风险面前敢做敢为、敢担责任，始终保持共产党人的政治本色, 保持强烈的事业心、责任感，在办好群众关心的实事、难事，尽职尽责，为党分忧、为民解难。
（三）争创廉洁的模范
坚持从严执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉做到自警、自律，用好权、管好钱、把好关。认真贯彻落实中央八项规定精神和省市《实施办法》，以身作则，发挥党员领导干部在廉洁自律方面的表率作用，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，树立清正廉洁的标杆和形象，营造风清气正的廉政机关氛围。
三、创建步骤 20xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作共分三个阶段。
（一）成果巩固阶段（4 4 月 —5 5 月）
认真梳理上年度创建模范机关工作，拉长长板，补齐短板，把好的经验做法形成长效机制继续坚持下去,并在补短板、强弱项上持续用力。同时坚持问题导向，全面统筹谋划，细化工作方案，进一步校准创建模范机关工作的方向感，提高工作计划性。
（二）深化提升阶段（6 6 月 —2 12 月）
以“三个教育”“四项活动”和“五个建设”为主要载体，围绕目标，严格要求，全面深化创建模范机关工作举措。坚持守正创新、固本培元，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
（三）考核评比阶段（2 2022 年 年 1 1 月）
对创建模范机关工作开展全面自查，完善档案资料，按要求将自查报告于 1 月 10 日前报送驻市水务局纪检监察组。同时市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组，对所有创建单位进行考核评比。
四、创建内容 （一）开展“三个教育”
1. 开展 x x 学习教育。要以党的二十大为契机，紧扣中省市关于 x学习教育总体要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开展好系列活动，深入推进 x 学习教育。学习践行延安精神，借助爱国主义教育基地、革命旧址和纪念设施，组织开展形式多样的主题党日等活动，让 x 学习教育丰富鲜活起来。创新方式方法，在深入学习习近平总书记关于党的历史重要论述和规定学习篇目的基础上，通过心得分享、知识竞赛等方式，引导全体党员干部学深学透。注重成果转
化，以“我为群众办实事”实践活动为载体，将 x 学习教育与林业事业发展紧密结合，切实把学习成效体现到推动延安林业高质量发展上。强化督导检查，市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组对市直林业各党组织 x 学习教育进行督促指导，确保工作实效。
2. 开展 纪律宣传教育。要采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织市直林业系统党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《刑法》《监察法》《刑事诉讼法》等和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，努力把学习成果转化为干部遵章守纪的政治自觉与行动自觉。定期组织春节、中秋等节前纪律教育，严管八小时之内，关注八小时之外，及时咬耳扯袖，防患于未然。以第四个纪律教育宣传月活动为契机，扎实开展纪检监察业务培训、党纪法规知识测试、廉政专题报告会、廉政读书班等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律红线意识和廉政从政意识。
3. 开展廉政警示教育。要紧扣市委和市纪委关于以案促改工作的总体部署，进一步巩固赵正永案、冯振东案、祁玉江案以案促改工作成效，扎实开展张西林案以案促改，推动“四个查一查”“四个专项工作”问题常态化排查整改。坚持用身边事教育身边人，及时通报本地区、本行业发生的典型案例，定期组织党员干部参观预防职务犯罪警示教育基地，观看《第一大案》《叩问初心》等党风廉政建设警示教育片，切实做到以案明纪、以案示警，以案正风。探索用延安精神净化政治生态有效途径，依托红色革命文化资源优势，持续增强忠
诚、干净、担当、初心、监督“五堂课”品牌效应。创新警示教育方式，要求党员干部结合岗位制定廉政风险点清单，并报所属纪检机构备案，为预防干部违纪违法框定红线，筑牢底线。
（二）开展“四项活动”
4. 开展廉政党课活动。要广泛开展廉政党课进机关、走基层、入林区等活动，县处级领导班子成员、单位党员主要负责同志和纪检监察干部要带头深入基层开展讲廉政党课活动，部分优秀廉政党课讲稿和课件及时报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。要发挥领导干部领学促学作用，其中县处级领导干部、党支部书记每年向党员讲廉政党课不少于 2 次。
5. 开展调查研究活动。市直林业各单位要至少确定一个调研课题，深入开展调研工作，高质量完成调研报告。于 5 月 31 日前调研课题报市林业局机关纪委，10 月 30 日前将调研成果报市林业局机关纪委与市纪委监委驻市水务局纪检监察组。4 个市直国有林管理局纪委要按照市纪委关于开展调查研究工作的要求，高质量完成题为“以政治监督保障实现黄河流域生态治理保护高质量发展研究”的专题调研报告，于 7 月 31 日前报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。
6. 开展日常督查活动。要严格执行党章党规党纪、全面从严治党决策部署及市林业局党组关于县处级领导干部党支部联系点等相关工作制度。全面落实“三会一课”、“学用新思想，奋进新时代、开创新境界”主题竞赛，纪律教育学习宣传月，深化“问题墙+回音壁”，推行应用党员“承诺—积分—评议”一体化管理办法，规范党员党费收缴、重温入党誓词、过“政治生日”等日常工作，市纪委监
委驻市水务局纪检监察组将随机抽查、常态督查，确保基层党建与纪检监察工作规范运转、全面落实。
7. 开展专项治理活动。要紧密围绕扫黑除恶常态化、全面推行林长制、实施乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作任务，盯紧护林员选聘、生态效益补偿、林业产业发展、森林资源保护、重点项目建设等群众身边腐败和作风问题，扎实开展领导干部配偶、子女和亲属经商办企业，违规插手干预工程项目建设和矿产资源开发及公务用车、办公用房问题整治等专项治理，深化党员干部违规收送礼金专项整治。市直林业各单位要针对以上专项工作，加强对干部的教育引导、监督管理。市纪委监委驻市水务局纪检监察组将不定期开展专项督导检查，推进工作全面贯彻落实。
（三）加强“五项建设”
8. 加强政治建设。要把讲政治、守规矩始终摆在第一位。要提高政治判断力，自觉学习“新四史”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等中国特色社会主义理论著作，确保政治立场无偏差、对党忠诚无水分。要提高政治领悟力，对“国之大者”心中有数，深研细学《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等大政方针，细化延安林草“十四五”规划，把中省市部署要求转化为林业工作的具体措施、工作实绩。要提高政治执行力，加强对市直林业各党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及市委交办的重要任务的督查检查，集中整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题。市纪委监委驻市
水务局纪检监察组将对市直林业各单位领导班子开展常态化政治生态研判，不断增强班子凝聚力、战斗力，持续营造良好政治生态。
9. 加强干部基础档案建设。要学习借鉴有关单位关于加强干部基础档案建设的先进经验，推广建立林业干部“四份档案”（学习档案、工作档案、健康档案、廉政档案），并做好规范管理及动态更新工作。要从论文发表、读书培训、调查研究、学习分享等方面入手，全面建立个人学习档案；要从年度工作计划、年终目标考核，全年重点任务落实、表彰奖励情况等方面入手，全面建立个人工作档案；要从健康体检、文体比赛、书法摄影、社会实践活动等方面入手，全面建立个人健康档案；要从个人事项报告、廉政鉴定意见、对照检查剖析、职务任免情况等方面入手，全面建立个人廉政档案。
10. 加强机关作风建设。要坚持预防在先、警示在先，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义以及门好进、脸好看、事难办等不正之风，坚决查纠“政绩工程”“形象工程”。严查收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆，“不吃公款吃老板”、“喝酒只喝茅台酒”等隐形变异“四风”问题。坚持过紧日子，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，坚决遏制公款消费中的违规违纪行为，营造风清气正的学习、工作、生活环境。
1 1 1. 加强廉政文化建设。要注重党员领导干部家庭家教家风建设，管好配偶和子女，发挥模范带头作用。要抓好廉政文化建设工作，学习借鉴部分单位提炼总结具有林业行业特色区域文化的好做法，大力弘扬和合文化、廉政文化。市直林业各单位全年要至少建立
一个廉政文化走廊或者廉政文化墙，其中市直国有林管理局创建廉政文化教育示范基地不少于 1 个，创作廉政文化精品剧目不少于 1 个。
12. 加强干部队伍建设。要按照新时期对党员干部的整体要求，不断加强政治理论、林业业务等教育培训，使林业干部成为政治可靠、业务精湛、作风优良的行家里手。要不断加强市林业局机关纪委、市直国有林管理局纪委等纪检监察机关自身建设，不断配齐配强工作力量，有效提升标准化、规范化、专业化水平。要突出纪检监察队伍建设，未设置纪检监察机构的单位要确定一名负责纪检监察工作的专职工作人员，确保纪检监察工作有人干、全覆盖、无死角。要发挥领导干部领学促学及党员干部传帮带作用，让工作经验丰富的同志与年轻干部结对子，开展导师带徒活动，不断交流经验，提升工作技能，努力打造一支政治强、业务精、形象好的圣地生态绿军。
五、保障措施 （一）高度重视，精心组织。创建模范机关工作在市林业局党组领导下开展，市直林业各党组织及广大党员干部要进一步提高政治站位，全面参与创建工作。主要负责人为创建工作第一责任人，同时要夯实分管领导责任，明确业务干部职责，杜绝“只应名、不干事”，务求创建活动取得实效。要严格按照活动开展的节点，及时向市纪委监委驻市水务纪检监察组报送创建工作动态和成效，总结推广好经验好做法，营造浓厚的创建氛围。
（二）建章立制，突出长效。创建模范机关是当前一个时期重要阶段性工作，也是加强干部队伍建设、助力林业高质量发展的重要举措，市直林业各党组织要坚持常抓不懈，久久为功，将创建模范机关
与林业整体工作全面贯穿起来、一起推进。不断总结创建活动中先进典型经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制，常态化持续推进，不断加强市直林业系统自身建设，为实现新时代林业工作追赶超越、高质量发展奠定坚实基础。
（三）创优评差，注重运用。为了鼓励先进、鞭策后进，市林业局党组联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组将创建模范机关工作考评结果作为年度目标责任考核和干部廉政鉴定的重要依据，对工作中涌现出的先进模范要进行表彰，充分发挥示范引领作用。对创建活动开展不扎实、走过程、敷衍应付的单位予以通报，对主要负责人进行约谈。对政治站位不高、工作落实不力，进而造成一定影响的，坚决予以责任追究。
县纪委县监委机关开展“模范机关”创建活动实施方案范文（2）
为贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，开创机关党的建设新局面，根据《中共 x 县委办公室关于开展“模范机关”建设的实施方案》（x 委办发〔20xx〕x 号）精神，决定在委机关开展“模范机关”创建活动，结合实际，特制定本实施方案。
一、创建目标 贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央省市县委全会精神，结合全县纪检监察系统警示教育月活动，不断提升思想政治引领力，有...
篇八：模范机关建设内容
推进“模范机关”创建活动的实施方案为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神，严格落实全面从严治党要求，充分发挥机关基层党组织作用，切实提高机关党建质量，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关，根据《**县关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求，现就**中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案：
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在山东、菏泽重要讲话精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以创建模范机关为目标，统筹推进清廉机关、文明机关创建，深入推进党建工作与疾控业务融合发展，进一步打造“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍，为建设健康**提供坚强保证。
二、主要任务 1、加强政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关、创建模范机关全过程，教育引导广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，从政治和全局高度切实增强“双建”的使命感、紧迫感和责任感，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，在践行树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
2、加强政治理论学习。规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”，提升党员参与度，增强“三会一课”的吸引力和实效性；主题党日活动要与业务学习同部署、同推进，创新学习和活动形式，提高活动效果；领导班子成员
要以上率下，严格落实双重组织生活，坚持每年至少讲党课 1 次。利用自学和每月的集中主题党日时间认真学习新修订《中国共产党问责条例》、《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平谈治国理政》系列，认真传达学习习近平总书记在山东、菏泽视察时的重要讲话、习近平总书记系列讲话精神。
3、抓紧抓牢意识形态工作。中心党小组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，一把手主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩， 严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。中心党小组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。理论学习中心组坚持不懈抓好意识形态专题学习。三是认真落实主体责任。明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，负总责；党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作；其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职权范围内的意识形态工作负领导责任。
4、扎实开展党风廉政教育。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度，始终把纪律和规矩放在前面，努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查，堵塞制度漏洞，建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设，持续整治“四风”问题。四是开展党纪党
规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育，深化家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。
5、加强党员干部队伍管理。一落实落细党员整治立规创优行动。组织全体党员重点学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党章》、《条例》，对标查找存在问题和差距，提出整改措施和时限；抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部定期评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。做好预备党员吸收和入党积极分子的培养、教育工作，严格实行公示制度。
三、工作要求 （一）强化组织领导。中心党小组是抓好创建活动的主体，党小组主要负责同志要切实承担第一责任人职责，其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党小组抓机关党建责任制考核和党小组书记述职评议内容，并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。
（二）强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实县委重点工作相结合，与中心全年重点工作目标任务相结合，统筹安排、相互促进，推动党建工作与业务工作深度融合，着力提高整体工作效能。
（三）营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法，按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型，大力营造创建活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。
篇九：模范机关建设内容
先进模范机关创建活动方案为深入贯彻落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，扎实创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，市文化和旅游局坚持以高质量党建引领高质量发展，积极推动机关党组织和广大党员干部转作风、提效能、作表率、争一流，现结合工作实际，制定实施方案如下。
一、总体要求。以思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，不断夯实基层基础，深入推进正风肃纪，全面锤炼过硬队伍，统筹开展品牌创建，着力解决“两张皮”“灯下黑”问题，推动机关党的建设质量提升。
引导广大干部在深入学习贯彻思想上作表率，在始终同以同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先领先的先进模范机关，把党的政治优势和组织优势转化为推动*文旅高质量发展的工作优势，为启航新征程、建功新时代、建设现代化新*提供坚强组织保证。
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二、主要任务。（一）以政治建设提升引领力。1.提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展党章专题学习、学习教育，教育引导广大党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格,坚定政治立场，明确政治方向。
2.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，发挥“三会一课”作用，支委会及时讨论本支部重要工作、重要事项、重要
决定，依托党小组，开展好研讨、交流，引导党员把问题聊透，把思想谈通。主题党日每月10 日召开，严格落实“第一议题”制度，每月主题党日计划于当月 7 日前报市委市直机关工委备案。推行“3+N”模式，开展志愿活动 20 次、文体活动 8 次、红色教育活动 2 次、读书班1 次、集中研讨 12 次，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部履行双重组织生活制度、谈心谈话制度，局 7 名党组成员每年至少列席指导 1 个支部的组织生活会、至少为所在支部或联系支部党员讲 1 次党课。
3.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，每年“七一”前后组织开展 1 次党章专题学习交流，每年安排 1 次以党章为主题的理论学习中心组集体学习，每年至少开展 2 次“不忘初心、牢记使命”、1 次党史主题党日活动，教育引导广大党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）以思想建设提升凝聚力。4.坚持不懈推进理论武装。把深入学习贯彻思想作为首要政治任务，把重要讲话和重要指示批示精神作为党组理论学习中心组的重要学习内容，及时跟进学习，确保第一时间学习领会、安排部署、贯彻落实，教育引导广大党员干部切实用思想武装头脑、指导实践、推动工作。提前谋划党的*大精神学习贯彻，抓好党员全员教育培训，推动党员干部把思想和行动统一到党的*大精神上来。
5.严格落实意识形态工作责任制。严格落实领导干部抓意识形态工作责任制，每年召开专题会议研究意识形态工作不少于 2 次，每年向市委专题报告 1 次意识形态工作并在党内适当范围通报，重大情况及时报告、通报，织密扎牢意识形态工作防线。严格落实党组（党委）理论学习中心组制度，围绕重要讲话和重要指示批示精神、党的*大精神等设置学习专题、制定学
习计划，每月至少开展 1 次集体学习研讨，每年安排 1 次党章集体学习，主动抓好“学习强国”学习平台推广使用。
6.推动学习教育常态化长效化。不断巩固拓展学习教育成果，年初制定民生实事计划，对“百姓课堂”、公益展览等 8 项内容抓好跟进落实，强化党员干部“公仆意识”。开展包扶村帮扶工作，畅通 12301、民生 110 平台等涉旅投诉举报渠道，及时妥善处置文旅行业民生诉求，维护群众合法权益，提升群众满意度。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，将党史学习作为党组理论学习中心组重要内容，经常性开展专题学习、专题研讨，充分依托党性教育基地和红色资源，以重大节日和纪念日为契机开展主题活动，每年组织党员干部至少接受 1 次革命传统教育。
（三）以组织建设提升组织力。7.抓实党支部建设。扎实推进党支部标准化、规范化建设，建设“五有”标准建设活动场所，规范设置党务公开栏并及时公布党费收缴、党员量化积分、民主评议党员等信息，党支部工作情况及时上传“灯塔-党建在线”山东 e 支部。局一把手原涛同志担任机关党委书记，辖属党支部书记由单位主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。深化党支部评星定级管理，结合中心工作调整完善评价标准，每月对所辖党支部考评公示，每年底按照不定星级、一至五星级六个等次进行评定，抓好发现问题整改，推动整体晋位升级。
梳理近 3 年上级巡察、督导检查、述职点评等反馈问题，组织党支部对照查摆整改，将问题全部整改到位并完善长效机制，整顿进展及时上报市委市直机关工委，常态化开展党支部工作情况“回头看”，全面提升党支部组织力。发挥行业党组织和“两新”党组织作用，行业党建方面，发挥庄户剧团行业党总支和旅游行业党总支作用，通过开展一月一主题活动，强化党
建引领作用，助力行业监管对象发展；“两新”组织方面，建立信息台账，指派党建指导员，扎实开展党组织活动。
8.认真履行管党治党责任。机关党委每年年初专题研究制定机关党建年度工作计划、形成正式文件，每季度至少召开 1 次会议研究基层党建工作，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。每月至少研究一次书记抓党建突破项目进展情况，每季度25 日前上报一次党建突破项目实施进展。每年年底，组织 4 个辖属党支部书记召开抓基层党建工作述职评议会，并组织开展民主评议。
（四）以作风建设提升服务力
9.深化作风大改进。对照省市要求，深入查摆安于现状、站位不高，惯性依赖、落实不力，畏难发愁、担当不足，思维僵化、创新不够，效率不高、服务不优，官*主义、作风不实等六方面问题，建立《文化和旅游局作风大改进台账》；深化开展“走基层、大调研”“明察暗访”以及负面案例曝光、问效评议等八项活动，从思想和作风层面解决制约发展难点、群众反映痛点、优化服务堵点等问题。根据“招商引资和项目建设攻坚突破年”部署安排，研究完善工作亮点、重点、短板、难点“四张清单”，工作落实情况作为评价使用干部的重要参考，切实把作风改进成效转变为实实在在的工作成效。
10.持续推进正风肃纪。党组每半年至少专题研究 1 次全面从严治党工作，每年年初向市委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。每年至少召开 1 次党风廉政建设工作会议，主要负责人每年至少讲 1 次廉政党课，对新入职党员干部及时开展纪律和廉政教育。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，用好警示教育基地、警示案例手册等载体，用
身边事教育身边人。深化运用监督执纪“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，坚决筑牢“第一道防线”。
12.密切联系服务群众。严格落实驻区单位党组织联系社区、在职党员到社区“双报到”制度，积极组织参加社区志愿服务，党组织每年在社区信用加分不少于 20 分，在职党员个人每年在社区信用加分不少于 5 分。党组定期研究第一书记工作，主要负责人每半年至少到帮扶村调研指导 1 次，分管负责人每季度至少到帮扶村调研 1 次、听取 1 次工作汇报，了解掌握第一书记思想动态，为第一书记驻村工作提供后盾。认真梳理本单位群众关心的难点热点，形成台账清单，逐一落实解决措施，健全完善长效机制，举一反三、标本兼治。
（五）以队伍建设提升执行力
13 抓实党员教育管理。每年年初制定党员教育培训计划，用好“灯塔—党建在线”等平台，抓好党员日常教育管理，党员每年参加集中学习培训时间不少于 32 学时，党组织书记和班子成员每年参加集中学习培训时间不少于 56 学时、至少参加 1 次集中培训。常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”活动，及时总结发现推荐先进典型，发挥榜样带动作用。
14.加大干部培养考核。开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，通过机关集中学习、干部上讲台、专业化能力考试等日常教育培训形式，举办各类精准务实管用的专题培训，提高干部队伍业务、履职能力。开设“每月一课”学党史、“文旅大课堂”板块，让周五学习、主题党日真正变成普及知识、增长见识的载体，给工作“加油打气”。实行年轻干部领办项目机制，让年轻干部在疫情防控、创城攻坚、项目招引、乡村振兴、为民服务等重点工作中“挑大梁”，坚定理想信念、锤炼过硬本领、提升综合素养。
强化机关考核，制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》，分为日常基础考核、工作评议考核、年终奖惩考核 3 项，每月进行分数公示，每季度组织开展一次述职评议、审核评鉴，考核结果运用到评先树优、职级晋升、职称聘任、选拔任用中，更好激励担当作为。
15.规范党务干部配备。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，切实配齐专职党务工作人员，人数达到机关工作人员总数的 1%至 2%。专职党务工作人员调整主动报市委组织部、市委市直机关工委审批备案，未经批准不得调整。通过督导检查、专业培训等方式，每季度开展一次研讨交流学习，经常性组织党内政策法规学习，强化党务干部能力培养提升，为机关党建工作开展奠定坚实基础。
16 抓好发展党员。把发展党员与年轻干部培养有机结合，引导年轻干部在能力提升、理论培训中积极向党组织靠拢。优化党员队伍建设，加大从中层干部、高知识人群、社会组织领域发展党员力度，实现优秀入党积极分子“扩容提质”，年度党员储备力量达到 10 名。抓好入党积极分子培养教育，每季度组织集中学习不少于 8 学时、至少开展 1 次主题活动，严格发展党员程序。全面开展党员档案规范化管理工作，12 月底前对全年发展党员工作中形成的档案材料审核归档并入库管理，实现党员档案归档、使用、管理的规范化、制度化。管好用好“灯塔-党建在线”平台，严格按时间节点，做好日常更新维护。
（六）以品牌建设提升影响力。17.积极培树特色品牌。找准党建与业务结合点，打造“诗和远方的红色风景线”党建品牌，实现党建与业务中心工作融合推进、协同发展，制定党建品牌培育工作方案，用品牌理念提升机关党建成效。
18.开展“树典型、学先进”比学赶超活动。区分岗位标兵、先进集体、亮点工作三个层面，分类别选树本单位本系统的典型，采取多种方式宣传推介，组织互比互学，推动各领域工
作创新突破、争先进位。通过设置“党员先锋岗”、争创“干事先锋队”、成立“党员突击队”，开展承诺践诺等方式，引导党员增强身份意识，搭建作用发挥平台，组织引导广大党员在中心工作和急难险重任务中当先锋作表率。
19.深化信用进机关。创建“信用文旅”，制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》，将信用考评结果严格与年度考核、评先选优等挂钩。结合党员量化积分制管理，以支部党员为主体、以结果运用为关键，每半年开展一次评比活动，评选一批先锋党员、先锋科室，强化激励导向作用，并将结果运用到民主评议党员、不合格党员处置中，引导党员干部立足岗位发挥党员先锋模范作用。
三、保障措施。（一）加强组织领导。成立创建“先进模范机关”工作领导小组，原涛同志担任组长，其他班子成员、各辖属党组织书记为领导小组成员，研究制定创建措施，细化创建责任分工，及时调度工作进度，进一步压紧压实各方责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
（额）强化氛围营造。提高重视程度，创新方法手段，营造浓厚氛围，进一步激发广大党员干部参与创建的精气神，将“先进模范机关”创建活动开展情况作为评先树优、干部使用等的重要依据，在机关内部形成想干事、能干事、干成事的正确导向，以正向激励促进党员干部干事创业、担当作为。
（三）坚持联动发力。将创建“先进模范机关”工作与各项重点工作任务结合起来，充分做到整体谋划、协调推进。进一步发挥各级党组织的积极性和创造性，统筹考核评比，加强督查检查，强化跟踪问效，努力形成全员参与、共抓共创的工作格局。