讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言9篇讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言 以高质量党建引领物流高质量发展——在物流公司党委理论学习中心组22022年第六次集中学习（扩大）会上的总结讲话下面是小编为大家整理的讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言9篇,供大家参考。
篇一：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
质量党建引领物流高质量发展 —— 在物流公司党委理论学习中心组 2 2022 年第六次集中学习（扩大）会上的总结讲话同志们：
这次党委理论学习中心组的集中学习虽然时间紧凑、学习内容多，但主题鲜明、重点突出、会风朴实、效果明显。大家围绕会议主题深入学习习近平总书记关于新时代经济发展的重要论述、习近平总书记关于党的自我革命、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，传达*省长调研*指示精神，以及*书记在*控股公司 2022 年年中经济运营分析会上的总结讲话，通报了能投集团原党委书记、董事长*等人严重违纪违法案件。
会前，大家还认真自学了习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神；习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习上的重要讲话精神；中共*省委办公厅关于党建引领省属国有企业高质量发展若干措施的通知等相关学习内容。通过学习，大家理论联系实际，把习近平经济思想贯彻落实到公司改革发展全过程，并结合*书记在控股公司 2022 年年中经济运营分析会上的总结讲话精神，充分认清当前形势任务，深入践行“三精管理”和“五个增效”，切实把学习成效转化为推动物流公司高质量发展的生动实践，转变思想观念，强化责任担当，用最强的干劲、最实的作风、最高的效率汇聚起*物流公司高质量发展的强大合力。
刚才，中心发言和交流发言的同志紧扣学习主题，结合各自工作的实际，畅所欲言、各抒己见，既激情畅谈了学习感想体会，又实事求是分析了工作中面临的困难和存在的短板，更科学提出了解决问题的措施办法，规划了今后的工作措施。大家表示要以自我革命精神破除思想积弊、陈规陋习，以抓铁有痕的力度改
进作风、提升效能，勇毅前行、艰苦鏖战，全力确保全年生产经营和深化改革目标的实现，会议达到了预期目的，实现了预期效果。
在会议结束前，我结合今天的学习内容讲五点意见。
一、抓政治、提升引领力。*书记在 8 月经济运营评估会上指出，要时刻牢记“国企姓国”“国企姓党”，要旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治站位、增强政治责任、保持政治清醒，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，忠诚拥护“两个确立”，带头做“两个维护”的坚定执行者、忠诚践行者、有力推动者。要常态化落实第一议题学习制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题，作为党委理论学习中心组学习的重中之重，深入实施思想工程，文化工程、人心工程“三大工程”，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、勇担“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、抓学习，提高领导力。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话、《习近平经济思想学习纲要》是当前的重大政治任务，要认真组织学习好、宣传好、贯彻好。《习近平谈治国理政》第四卷与第一卷、第二卷、第三卷前后衔接、一脉相承、有机统一，真实记录了习近平新时代中国特色社会主义思想形成、发展并逐步完善的基本脉络，与习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神相辅相成、相互呼应，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。要把《习近平谈治国理政》四卷著作同习近平总书记重要讲话联系起来学，同习近平总书记考察*重要讲话和重要指示批示精神结合起来学，深刻体悟习近平总书记作为大党大国领袖治国理政的远见卓识、夙夜在公的精神风范、勇于担当的政治魄力和丹心为民的家国情怀，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的真理力量和实践伟力。要通过学习，深刻把握《习近平谈治国理政》第四
卷和习近平总书记重要讲话精神的精髓要义，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，坚持好、运用好贯穿其中的马克思主义立场观点方法，努力学懂弄通做实，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。要把学习成果转化为推动我司高质量跨越式发展的实际成效，提高领导和驾驭市场经济的能力，深刻把握当前形势的科学判断，进一步明确今后工作的努力方向，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，敢于斗争、善于斗争，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，更好地应变局、育新机、开新局。我司党员干部特别是领导干部要拿出时间和精力，带头学带头做，认真学深入学，持续不断抓好学习，真正学到位，并结合物流公司实际、结合分管工作，带着问题学，从中找答案，找到推动工作的方向、路径和措施，以学习成果指导实际，推动工作，促进各项工作迈上新台阶。
三、抓建设，强化发展力。要认真贯彻党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总基调以及国有企业“六稳”“六保”主力军、省委*书记关于“国有企业稳，*才能稳，国有企业强，*才能强”，*省长希望*继续深入贯彻新发展理念，成为省属于企业改革发展的“标杆企业”，以及*书记画好工艺加工流程、价值创造流程、作业成本费用、人力资源配置“四张图”的要求，完整准确全面贯彻新发展理念，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，凝聚力量打好国企改革三年行动收官战，建立健全以“三权分离”为中心的廉洁风险防控管理体系，完善内控管理制度，梳理管理流程、业务流程，强化人财物的管控。要持续学习先进企业经验，对标一流管理，跳出*物流看*物流，跳出传统产业看传统产业，进一步完善现代企业法人治理结构，探索推进“一企一策”经营业绩考核评价和薪酬考核体系改革，夯实以利润为导向的经营业绩考核基础，建立市场化用人机制，持续推进经理层任期制和契约化管理，激发干事创业热情。要继续深化采购体系改革，持续优化 ERP 项目，积极发展实体贸易，加快物流信息化建设，探索搭建货物运输网络平台和物资调剂平台，积极稳妥推
进汽修业务由生产技术型向经营技术型的转变，探索生活物资业务由自主经营型向商业管理型转变，进一步激发市场活力和竞争力，推动*物流真正成为市场主体，不断提升企业的发展活力和市场竞争力，确保三季度我司主要生产经营指标稳步上升、全年发展实现更好结果，全力以赴打好生产经营和疫情防控两场硬战，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
四、抓保障，夯实组织力。党建引领是做好一切工作的保障，抓党建就是抓发展。要深入贯彻落实党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，持续推进“四史”学习教育。要深入学习领会习近平总书记关于勇于自我革命的重要论述，认真贯彻落实省委省政府关于推进作风革命，加强机关效能建设的部署和要求，以自我革命的决心勇气，全力推动作风革命、效能革命。要认真学习领会习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述，认真贯彻落实省国资委党委关于贯彻落实《党建引领省属国有企业高质量发展若干措施》，按照控股公司党委党建“查、补、强”专项行动暨“清廉国企提升年”调研督导会的要求，进一步明确抓党建工作主体责任、第一责任、共管责任、具体责任，扎实抓好“云岭国企党旗红”党建品牌创建，认真开展“云岭红旗党支部”创建工作。强化健全完善研究部署机制、落实推动机制、常态调研督促机制、建立互学互比互促机制、考核评价机制、跟踪问责机制的责任落实，强化明确问责对象、问责情形、问责方式的追责问责。要以党建品牌为牵引，深入实施思想工程、文化工程、人心工程，持续推进党建深度融入生产经营，把融入生产经营、改革创新、引领现代国企新型企业文化塑造、树立鲜明正气导向等作为检验基层党建工作成效的关键评价标尺。要刚性执行我司《党建综合考核办法》持续完善党建明责履责考责问责体系，层层传导压力，压实我司两级党组织引领发展目标、凝聚人心、组织发动、推动发展的政治责任，汇聚起推进生产经营和改革发展的强大力量。要认真贯彻新时代党的组织路线，以业绩和价值创造为根本，引导干部敢于挑最重的担子、敢于啃最硬的“骨头”。要以党建引领现代国企新型企业文化塑造，突出“国之大者”的忠诚与担当，严格落实意识形态工作责任制，大力弘扬以*物流
精神为核心的企业文化，加大对内对外宣传力度，讲好*物流故事，唱响主旋律，弘扬正能量，凝聚精气神。
五、抓党风，增强免 疫力。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功，紧盯每一个节点，扭住不放、寸步不让。要深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，认真贯彻落实党中央《关于加强新时期廉洁文化建设的意见》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》等党纪法规、廉政准则和企业规章制度，驰而不息地把“严”的主基调长期坚持下去。当前要高度重视，扎实开展“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”以案为鉴、以案促改专项行动。国有企业是经济发展的重要力量，近期在国企领域出现的违纪违法案件事例典型、特点突出、教育性强，在省属企业集中开展以案为鉴、以案促改专项行动，通过小切口警示教育，促进国企领导干部廉政意识大提升。我司党员领导干部要深入学习习近平总书记关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的系列重要讲话精神，树牢全面从严治党的政治自觉，牢记组织赋予的使命和职责，把“国之大者”揣在胸中，把企业高质量发展放在心上，永葆共产党员的政治本色。要深刻认识当前省属企业反腐倡廉的严峻形势，着力强化专项行动落地落实，围绕“七个一”组织开展八月党风廉政建设教育月活动，开好专题民主生活会和组织生活会，严肃回答“六个灵魂之问”，认真查找党组织“十个是否”和党员干部“七个是否”，扛牢扛实全面从严治党政治责任。全司党员干部要不断增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻汲取*等人严重违纪违法案件教训，从严从实从细一体推进落实不敢腐、不能腐、不想腐的基本方针，以建强党建为引领，统筹好纾困、改革和发展三件事。要持续推进“清廉国企提升年”“清廉*物流”建设，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动*物流高质量发展，助力、助推*物流政治生态的修复、净化、建设，为*物流高质量发展营造风清气正的环境和干事创业的良好氛围。
同志们，征途未有穷期，奋斗照亮未来。在当前培育和打造*“成为全球锡、铟行业全产业链‘独角兽’”以及“十四五”“彻底翻身、增值翻番”新目标的
历史新起点上，面对打好国企改革三年行动收官战的新机遇，我们要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，不断增强“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以强烈的政治责任感和使命感，全面实施项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断加强和改进党的建设，以新的精神状态、新的奋斗姿态，奋力走好新时期的赶考路，全面推进*物流高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇二：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
2022 年“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料 2022 年“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料 2022 年“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料 2022 年“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料 2022 年“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料 2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言 2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言 2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言 2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言 2022“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会发言 “转作风、提能力、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个人检查剖析材料篇 1 “转作风、提能力、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个人检查剖析材料篇 2 “转作风、提能力、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个人检查剖析材料篇 3 “转作风、提能力、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个人检查剖析材料篇 4 “转作风、提能力、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个人检查剖析材料篇 52022 年“ “ 能力作风建设年” ” 活动专题研讨心得交流发言材料 2022 年初，市委市政府在全市开展“能力作风建设年”活动，对全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展提出了明确要求。我局邀请市委党校 XX 教授进行了《作风建设永远在路上》的专题授课，课程内容丰富，讲解深刻详实，使我在聆听之中受益匪浅，感触很多，结合工作实际深入思考，深刻体会到了能力作风建设的重要性、现实性和紧迫性。
一、能力作风建设是推进全面从严治党的必然要求 作风关系发展，作风就是力量，作风决定行为。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。加强作风建设是新发展阶段党建工作的重要任务，是全面从严治党的内在要求。“能力作风建设年”活动以提振精神状态、提升作风能力为切入点，引导和推动干部职工以更加过硬的工作作风、更加扎实的本领能力，为推动城市管理高质量发展蓄势添能，为 XX 加快建设现代化 XX 贡献 XX 力量。
一是提高思想认识，提升政治素养。作风建设永远在路上，永远没有休止符。一方面，要深刻认识能力作风建设的长期性复杂性艰巨性，自觉贯彻党要管党、从严治党方针，用持之以恒的态度、锲而不舍的韧劲，久久为功打好持久战,以作风提升锻造坚强党性，以能力提升强化履职尽责，坚决上好能力作风建设这
门必修课。另一方面，理论是实践的先导，是为工作实践提供方法论的源头活水。作风能力的提升离不开理论知识的规范引领，离不开先进经验的学习借鉴。城市管理领域知识范围广、专业性强、复杂程度高，需要始终保持敏而好学的精神，不断促进理论知识走深走实。要用好所学所悟，促进学用结合，用丰富的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持对难点问题盯住不放，对目标任务一抓到底，以钉钉子的精神抓好工作落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是锤炼坚强党性，永葆清正廉洁。腐败是影响党的事业的最大危险。当前，一些党员干部思想观念、能力作风上“不适应”“跟不上”的现象依然存在，脱离群众、为官不为、庸懒散拖等现象仍有发生，一些“四风”问题隐形变异、改头换面。能力作风建设就是要求我们时刻保持清醒头脑,常做思想上的“大扫除"扫除灰尘、净化心灵、锤炼党性。要把好小节关、欲望关，坚决不踩“高压线”，始终做到防微杜渐，慎终如始，从点滴中加强自身修养，管住思想细枝末节。要坚持原则，知足知止，用好纪律规矩这把“硬戒尺”，始终做到敬畏法纪，管好自己，管好家人，任何情况下都做到心有所畏惧、言有所戒、行有所止。
二、能力作风建设是强化履职尽责的重要途径 干部干部，“干”是第一位的。作风上要做到行胜于言，把群众的事办好办扎实。要聚焦短板用力提升作风能力，提高专业素质和破解问题的能力，以本领的有效提升促进工作的提质增效。
作为一名基层党组织的支部书记，不仅要在履职尽责上做表率，还要抓好班子、带好队伍，在夯实业务本领、扎实工作作风上以身作则，推进各项工作做好做到位。
一是坚持率先垂范，带好班子队伍。好作风是抓出来的,也是带出来的，要充分发挥“关键少数”的示范表率作用，抓好“一班人”、带动“一群人”，提升自身精神和工作状态，以优良的作风、饱满的热情带动全体干部职工扎实有为、锐意攻坚，凝聚干事创业的向心力、战斗力。要坚持集体领导和分工负责相结合，做到既分工有序又协作配合，通过“带头干”“带着干”，鼓励全体人员立足本职、各尽其责，充分调动干部队伍积极性、自觉性，形成上下同心、一体推进的工作合力。
二是切实履职尽责，务实担当作为。当前，有些党员干部不想干、不敢干、不真干等问题不同程度存在，究其原因，是作风能力出现了问题。要从思想上、作风上寻根问药，从思想源头提振精神，从初心本源上激发干事热情。在供热管理服务工作过程中，要充分发挥行业管理服务和技术支持作用，在凝聚行业力量上下功夫、求实效，扎实做好供热质量提升攻坚，打好“双碳”目标下“煤改气”任务的硬仗，逐年优化华电大网运行调度机制，细致做好供热管网、设施维修检修工作，用扎扎实实的行动、不舍微末的韧劲，推动供热保障各项工作落到实处。
三、能力作风建设是办好民生实事的重要本领 党的作风关系党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的
晴雨表。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”能力作风建设要求我们密切同人民群众的血肉联系，埋下身子、沉下心来，真正把群众的事办好办实。供热工作是重要的民生工程，事关群众的幸福感、获得感、安全感，要始终坚持以人民为中心的发展理念，把群众立场落实到作风能力的提升上来，走下去、沉下去，接地气、摸实情，办实事、求实效，致广大而尽精微，切实将供热保障服务做的更应民需、更顺民意、更暖民心。
一是强化宗旨意识，提升服务水平。优化服务是机关能力作风建设的着眼点、发力点。要把人民群众满意不满意作为衡量供热好不好的重要标准，把民之所需作为头等大事,把做好供热服务保障作为长期任务，努力在制度创新、安全运行、便民服务上下功夫、谋实绩，让“为民干实事、敢担当”在行业蔚然成风，以作风建设新成效赢得群众的掌声。
要坚持精准施策，实施靶向纠治，紧盯群众关心的难点堵点问题，切实解决群众“急难愁盼”，做到用心用力用情。
二是深入基层一线，办好为民实事。提升为民办事的作风能力，不仅要拿出硬招、实招，还要做到身到基层、心入群众，从民生的最前线感受民之所盼、民之所需。要增加基层调研走访频次力度，真正潜心沟通、用心感悟、换位思考，把握群众思想脉搏，了解基层呼声要求，总结规律性认识,紧紧依靠群众解决问题。要坚持问题为导向，从“实”做起，坚决刨掉那些浮于表面、虚无缥缈的形式主义，通过一户一户沟通，一个一个问题攻克，
切实把群众的问题解决好、解决透，以实干求实绩，以实绩赢民心。
能力作风建设是大事要事，也是难事长久事，需要从严从实、常态长效。我将以此次“能力作风建设年”活动为契机，立足本职，兢兢业业完成好各项工作任务，夯实理论学习的根基，增强履职尽责的能力，筑牢务实求效的作风，真抓实干、勇毅进取，以作风建设新成效促进工作再上新台阶。
2022 年“ “ 能力作风建设年” ” 活动专题研讨心得交流发言材料 “加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键”。作为一名共产党员，必须坚持全心全意为人民服务，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群 众工作，才能真正提升作风能力。
一、提振精神 1.发扬忠于职守的敬业精神，做一颗新时代的“螺丝钉”。
“有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远”。人生的价值在于奋斗。干事创业的过程，就是攻坚克难的过程。雷锋同志曾经说过：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉，螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我愿永远做一个螺丝钉”。我们要像雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，用“大思想”指导“小工作”，从小处着眼，从细节抓起，用强烈的担
当精神，敏锐的辨识能力，心无旁鹫地做好本职工作，汇聚点滴之力，做好城市管理工作。
2 .弘扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神。
“王杰精神过去是、现在是、将来永远是我们的宝贵精神财富“。王杰同志在日记中写道：“我们要一不怕苦，二不怕死，做一个大无畏的人”“为了党，我不怕进刀山、下火海；为了党，哪怕粉身碎骨也甘心情愿……”。为了实现中华民族的伟大复兴，我们面对外部势力的阻挠、干预，就要有这种“一不怕苦、二不怕死”的精神。我们现在的“拆违治乱”工作不仅要拆出公平，还要赢得民心。这样就要求我们对违法行为要严厉查处，不能有“老好人”思想，不能有怕苦怕累的想法，要采取“以案说法”、“换位执法”等方式向居民宣讲市容环境秩序和建设规划相关法律法规，积极了解居民难处，打通居民思想心结，赢得社会理解配合,推动实现和谐拆违。
3 .坚持一身正气的廉洁精神 明代政治家、文学家于谦曾创作过一首七言绝句《石灰吟》：“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。”古代政治家尚能以“清白”为座右铭，作为新时代的党员干部更是要保证自身清正廉洁，牢固树立正确的名利观、健康文明的交往观、实干立身的进步观,从而才能做到用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。
二、端正态度 1.讲政治、顾大局 在抗美援朝的长津湖战役中，“冰雕连”的战士坚守在零下40 摄氏度的阵地上，宁可被冻死，也不擅离阵地，真正做到了忠于职守、忠于组织。在日常工作中，我们一定要学习这种精神，时时刻刻讲政治、顾大局，服从组织安排、党让干啥就干啥。我们城市管理工作要坚决贯彻落实“能力作风建设年”活动的相关工作要求，紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服从大局。
4 .爱岗敬业、干一行爱一行 彭士禄是革命英烈彭湃之子，中国第一任核潜艇总设计师，中国工程院首批及资深院士，被誉为“中国核潜艇之父”。20 世纪 50 年代，时任中国国防副部长的陈腐问他：“中央已决定，选一批留学生改行学原子能核动力专业，你愿意改行吗？”彭士禄的回答是“只要祖国需要，我当然愿意！”后来，彭士禄被选派留学苏联，并先后在几个学校就读，均取得优异成绩，为报效祖国的核事业奠定了坚实基础。他患胃病 20 多年，却不舍得花时间看病。他的急性胃穿孔手术就是在工地现场紧急施行的，当时他的胃被切除了四分之三。我们从事城市管理工作，就应当学习彭士禄这种精神，努力学习业务知识和现代城市管理知识，积极适应新形势，努力解决新问题。
5 .老老实实做人、踏踏实实做事 我们要树立“国之大者”的格局，心怀一荣俱荣、一损俱损
的共同荣辱观，带着对城市管理工作的深层思考和实践探索，多做有利于提升 XX 形象的事情，少一些“小聪明”，多一些“大智慧”。树立“执行第一”的理念，敢于挑最重 的担子、啃最硬的骨头、攻最难的堡垒，确保“个个肩上有担子、人人身上有责任、大家都来抓落实”。
6 .关键时刻冲得上去、豁得出来 “关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，才是真正的共产党人”。当我们面临疫情冲击的时候，广大党员干部亮身份、见行动，以毫不退缩的战斗姿态，冲在抗疫的第一线，哪里有需要，哪里就要有共产党员的身影，哪里最吃紧，哪里就有共产党员的担当。我们要充分发扬这种“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”的抗疫精神，关键时刻敢打敢拼，冲得上去、豁得出来。
三、改进方法 1.坚持科技赋能 科学技术的应用能使复杂的问题简单化，能让人抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，也就能取得事半功倍的效果。“数字化 XX”是推动城市治理智慧化的重要手段，我们要立足数字化城市管理平台，不断提升城市精细化管理水平,及时发现问题，迅速解决问题。同时，按照“扁平化”管理模式，制定智慧 XX 运用工作考核办法，根据各个行业对日常处置事件的执行率数据分析，汇总分析不同时间周期的工作效能，形成对部门和个人的绩
效评价和考核体系，从而达 到提升工作效率的目的。
2.关注每一个细节 “图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。在工作中，认真做好每一件小事情，反映的就是一种忠于职业、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德和操守，其中也融合着一种使命感和道德责任感。我们应当把城市管理工作中的每一件小事、每一个细节都做到完美，于细微处见功夫、见态度。从小处入手，从一条背街小巷、一片绿地、一盏路灯、一个井盖、一间厕所、一处垃圾投放点等细微处着手，查漏洞，补短板，及时整改，让城市的细节更加规范合理，以提升城市的整体形象。
2022 年“ “ 能力作风建设年” ” 活动专题研讨心得交流发言材料 “时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，中国特色社会主义进入新时代，我们要交出一份不负时代的合格答卷，高强能力、过硬作风是有力保障。这就需要我们牢固树立以人民为中心的发展思想，不断通过解决问题、破解难题来提升作风和能力，干出群众认可、群众满意的实绩。
一、从讲政治的高度认识工作 只有从讲政治的高度认识和推进工作，才能更好地认清形势、
顺应规律、抓住机遇，确保思想不迷航、行动不偏向、落实不走样。
过去在探索推进垃圾分类的过程中，我们在习近平新时代中国特色社会主义思想科...
篇三：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
5 篇“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 1“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 1关于在全街道开展“转作风提能⼒抓落实促发展”⼲部作风建设⼤讨论活动，结合⾃⾝⼯作实际,对照检查如下：⼀、认真查找问题，正视⾃⾝不⾜1、政治站位⽅⾯。⼀是政治学习不够。平时只满⾜于读书、看报，参加单位集中组织的学习少，对⼗九⼤及习总书记讲话精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使⾃⼰对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤。⼆是深⼊基层不够，⾃认为农村⼯作很熟悉，对深⼊群众调查研究有所放松，主动到群众中去寻问题找答案的时候少，离群众的需求还有差距。三是求真务实不够。在⼯作中抓实、抓细、抓具体和⼀竿⼦插到底的实⼲精神还不够，抓落实的⼒度不⼤，使⼀些⼯作落得不实，存在某些⼯作布置了没有回⾳，安排⼯作没有落实到位的现象。四是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强，对在⼯作中产⽣的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运⽤新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。2、纪律规矩⽅⾯。⾃⼰作为包村⼲部，深知廉洁从政的重要性以及⾃⼰的样板作⽤。因此认真学习党风廉政⽅⾯的⽂件精神，严格按照中央反对“四风”，以及⼋⼩时⼯作以外的⾏为规范约束⾃⼰，慎重处理⾃⼰⽣活与社交圈问题。3、⼯作标准⽅⾯。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他⼈的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全⼯作的长期性、反复性、复杂性认识不⾜。虽然经常告诫⾃⼰重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会⾃觉不⾃觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松⼝⽓，不能从安全⼯作的实际出发，随时反省，检讨⾃⾝的⼯作,对安全⽣产没有时刻保持⼀种⾼度的敏感性和深⼊的洞察⼒。4、担当作为⽅⾯。⼀是在⼀定程度上认为抓维稳太牵扯精⼒，影响抓经济建设这个中⼼；认为维稳⼯作是派出所的事，由派出所处理就⾏了，思想上认识不到位。⼆是⼯作中制订的个别政策，对可能出现的情况预见不够、准备不⾜。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深⼊群众少，未能及时掌握第⼀⼿的影响社会稳定的信息和资料。⼆、通过存在问题的深刻反思，认为产⽣的原因和根源是：⼀是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆⽔⾏舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，
现在是知识经济的时代，知识更新⽇益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务⽇新⽉异，不读书、不学习就会⾔之⽆物，素质就提不⾼，⼯作起来就缺少朝⽓、缺少灵⽓，⼯作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者 C 由于⾃⼰在⼯作中，忙于事务性⼯作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少⾃觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深⼊，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在⼀定程度上影响了⼯作的深⼊开展。⼆是世界观改造不到位。对党内存在的⼀些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使⾃⼰的⼈⽣观、价值观和世界观受到了⼀定的负⾯影响，为⼈民服务的思想淡化，没有真正树⽴起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产⽣了⼯作作风不扎实、⽅法简单等现象。三是个别⽅⾯的⾃我要求有所放松。总认为⾃⼰党性⽐较强，对再提⾼再完善有所忽视，对⾃⼰的党性要求上有所放松,没能做到时时、处处、事事都以⼀个党员领导⼲部的标准来衡量⾃⼰，由于⼯作较多，深⼊基层接触群众较少，廉洁⾃律上,认为把握住⽅向和原则，不犯错误，不搞腐败就⾏了，在⼩的⽅⾯常常有“下不为例”的⾃我宽慰⼼理。
三、解决突出问题，扎实进⾏整改根据查摆出的问题，⾃⼰在今后的⼯作中，认真进⾏反思,加以改进，坚持严格要求⾃⼰，时时开展⾃我枇评；坚持不为私⼼所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽⼒尽⼼⼲好每⼀项⼯作。具体讲就是做到以下⼏点：⼀是注重党性锻炼，提⾼修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提⾼了，才能提⾼解决问题和驾驭全局的能⼒。作为⼀名领导⼲部，⾃⼰要结合思想和⼯作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树⽴⼤局观念，确保正确的⼈⽣观、世界观和价值观。切实做到学以致⽤，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，⽤理论指导实践。⼆是认真履⾏职责，求真务实。⾃⼰要牢记全⼼全意为⼈民服务的宗旨，坚持⾛群众路线，进⼀步密切同群众的关系，强化服务意识，多深⼊基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思⼴益，抓住主要⽭盾，找准⼯作的突破⼝。要围绕群众最现实、最关⼼、最直接、最迫切需要解决的困难,创造性地开展⼯作，要不断改进⼯作⽅法，转变⼯作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做,真抓实⼲，抓出实效，让群众真正受益。三是⾃觉接受监督，勤政廉洁。⾃⼰要以⾝作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋⽃的优良传统和
作风，切实做到⾃重、⾃醒、⾃警、⾃励，做到经常检视反省⾃⼰。要严格廉洁⾃律，秉公⽤权，⾃学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执⾏领导⼲部廉洁从政的各项规定。作为包村⼲部，我必将全⾝⼼谋发展、⼲事业，强落实、为民⽣，带动罗家村两委会尽⼼尽⼒谋发展、⼲事业，上下⼀⼼，众⼈⼀⼒，不折不扣圆满完成今年的各项⼯作任务，努⼒使振兴农村集体经济的⼯作迈上⼀个更⾼的台阶。“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 2“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 2根据县委关于认真开好“转作风、强责任、抓落实”专题民主⽣活会的通知，通过认真对照、认真查摆，深⼊剖析问题根源，认真研究整改的⽅法措施，形成对照检查材料如下：⼀、存在的问题和不⾜（⼀）坚定贯彻新发展理念⽅⾯存在问题能够积极发挥主观能动性，在思想和⾏动上努⼒做到：在其位谋其政负其责。但是在担当精神、直⾯困难、创造性地开展⼯作⽅⾯有所⽋缺，遇到重⼤困难，⾸先想到的是向上级汇报，请领导批⽰，存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准，怕在⼯作中出现错位或者越位的问题，导致⼯作不够⼤胆，主动
服务意识不强，存在求稳、求安的思想。⼯作创新意识不强，⼯作⽅法简单，⼯作思路不宽、不活，⼯作标准不⾼，满⾜于向上级交差了事，深⼊分析深层次的原因少，安于表⾯，凭经验办事，⼯作⽅法不够多元化，创新超常规⽅法少,对⼯作安排部署的多，提要求的多，亲⾃深⼊⼀线督促检查的少，缺乏⼀抓到底的精神，主要表现在办案中听汇报多、指挥多、实际操作少。（⼆）在贯彻执⾏中央⼋项规定精神⽅⾯存在问题在⽣活和⼯作中虽能贯彻执⾏中央⼋项规定精神，能清正廉洁，秉公⽤权，能防⽌和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实⼲，务求实效，但是通过认真对照，深刻去找,存在以下不⾜：⼀是督促检查不到位。对⼯作安排部署的多，检查落实的少。没有随同⼯作进⾏跟进和追踪，对同志指导指挥的多，⾝体⼒⾏的少，解决群众利益诉求多，关⼼他们疾苦少，在⼲事创业，加压奋进争光进位⽅⾯有少成即满的思想，接到⼯作任务习惯于安排部署，交给分管的室调查处理，存在“⼤撒把”现象。⼆是调研不深⼊，深⼊基层调研较少，与群众沟通较少，⽅式也⼤多是通过座谈会，看材料等形式完成，⼯作不够深⼊扎实，存在为了完成任务⽽完成任务的现象。三是纪律约束不够严明。思想认识⽚⾯性，深⼊落实监督责
任⼒度不够。在从严治党的新形势下，在知⾏合⼀，⾃觉运⽤指导实践⽅⾯少⼀些考虑问题有时局限于本职⼯作，着眼全县发展⼤局⼯作还不够，站位还不够⾼。时常忙于开会，贯彻会议精神应付各级检查考核，造成⼯作的针对性和实效性不强。（三）在扎实推进脱贫攻坚⼯作⽅⾯积极落实国家脱贫攻坚政策，发挥职能作⽤，以扶贫领域整改“回头看”为抓⼿，对扶贫领域出现的违纪违法问题，从严从快从重查处督促协助发案单位及相关职能部门制定规章制度，虽然处理了⼀批党员⼲部，也起到了⼀定的震慑作⽤，但是要彻底根除扶贫领域的违纪违法问题还需要更⼤的努⼒。虽然在我帮扶四户贫困户中，⾃⼰倾注了⼤量的⼼⾎，全部于今年脱贫出列，但是就其这些弱势群体将来的长远打算还没有找到切实可⾏可持续增加收⼊的⽅法。（四）在巡视整改⽅⾯按照省委巡视组巡视唐县反馈整改通知的要求，发挥监委职能作⽤，⼀次性整改到位，问责到位，举⼀反三，⽴⾜我县实际，深刻剖析问题根源，进⼀步推进整改落实，但距离中央和省委的要求还存在差距，推动落实的措施还需要进⼀步细化。（五）需要向组织报告和说明的情况根据中共_县纪委关于严肃整治领导⼲部利⽤名贵特产类特
殊资源谋取私利问题的通知精神，⾃⼰通过认真查摆不存在利⽤名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占有、违规插⼿⼲预参与经营等问题。⼆、产⽣问题的原因（⼀）平时疏于学习。⾸先是党性不纯的表现；其次是⾃⼰认为只要能把本职⼯作做好，其他学习⽆关紧要，殊不知学习与⼯作是相辅相成的。只有更加深⼊地、系统地学习才能更好的胜任⾃⼰的⼯作。及时关注、了解国家⼤政⽅针，才能更好的为⼈民服务。再有就是学习制度坚持不够，参加培训学习的知识没有消化，不能学以致⽤。（⼆）思维局限，进取意识不强。认为⼯作过得去就⾏，不求进取但求稳⽽不乱，奉⾏多⼀事不如少⼀事，明哲保⾝的原则。按制度、规规矩矩办事，⼯作不出错也就问⼼⽆愧。践⾏“法⽆规定即禁⽌”原则，淡化了纪严于法，纪在法前的政治要求。总是等到违法后才依法追究，放纵了边缘违纪、违法⾏为。没有树⽴标杆，看齐意识较差。三、整改措施和努⼒⽅向针对⾃⼰在⼯作中存在的问题，结合此次委领导、班⼦同事对我的批评意见，我全部接受同志们对我的批评意见。我将在今后的⼯作中，认真反思，加以改进。时刻开展批评与⾃我批评，
认真贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个⾃信”，把准政治⽅向，站稳政治⽴场，保持政治定⼒，严守政治纪律、政治规矩，不忘初⼼、对党忠诚，坚决贯彻落实习近平总书记重要指⽰批⽰和党中央决策部署。不做政治上的“两⾯⼈”，做⼀名敢于担当责任、敢于直⾯困难，坚定跟党⾛的合格共产党员。“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 3“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 3关于开展“转作风、扛责任、勇担当、见实效”⼤讨论活动的要求，遵照实事求是地从内⼼深处认真⾃我剖析的标准，本着“为职⼯服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照⾃⼰平时的实际⼯作及思想动态，进⾏了认真的反思，深深感到⾃⼰在学习、⼯作⽅⾯还存在不少问题，与上级要求相⽐，还相差甚远。为警⽰⾃⼰,修正错误，鉴知未来，以利⼯作，按照要求，本着⽆愧于组织,⽆愧于职⼯的态度，现将有关问题汇报如下：⼀、存在的主要问题1 .在思想作风上：在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的⼤⼒⽀持下，我本⼈能坚决贯彻执⾏矿的各项规章制度、⽅针和政策，能够认真学习相关⽂件精神，⾃觉加强理论学习，
联系实际指导⼯作，⾃觉加强党性锻炼，⼯作作风和政治思想觉悟得到了进⼀步提⾼。经过⾃我剖析仍存在很⼤的不⾜，主要表现为理论学习不够深⼊，不能及时对矿及区科领导的指⽰深刻理解与应⽤，对理论武装头脑的紧迫性认识不⾜，理论学习不够重视，学习⾃觉性、⽤⼼性和主动性不⾜，存在⼀定的推诿思想。⼯作理念有所淡化，没有把安全第⼀、⽣产第⼆，把安全不出事摆在第⼀位对待，存在⼀定程度上的⿇痹思想。对所负责⼯段的职⼯安全意识、应知应会、素质提升等相关专业及安全知识的培训提⾼与教育不够，未能牢固树⽴安全意识的坚定决⼼。2 .在⼯作作风上：本⼈不断提⾼⾃⾝综合素质，重视加强业务知识的学习，通过⼀边⼯作⼀边学习安全技术管理⽔平和机电业务知识，参加每天早上区碰头会，向各副区长、技术主管请教技术⽅⾯知识，学习交流⼯作经验；并做到深⼊现场，检查⼯作场所存在的事故隐患和安全⽣产标准化建设⽅⾯存在的问题，提出解决问题的⽅案。同时结合职⼯⼯作实际认真开展好技术⽐武和劳动竞赛活动，凝聚职⼯合⼒，提⾼职⼯技术⽔平，较好地完成了全区各项⼯作⽬标任务。经过⾃我剖析仍存在很⼤的不⾜，主要表现为⼯作执⾏⼒的不⾜。⼀是仍然满⾜于上传下达的陈旧⼯作⽅法和思路，⼆是组织潜⼒和管理潜⼒⽋缺，组织开展各项活动时缺乏与⼈沟通，使员⼯参与的⽤⼼性不够主动，导致⼯作往往达不到预期的效果。三是⼯作协调潜⼒有待改善，对⼀些牵涉到其他部门的⼯作未能主动协调办理。四是⼯作的艺术性不够，
做员⼯思想。作时的切⼊点有时把握不准，有时与职⼯沟通时的⽅法过于简单，效果不明显,有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了解的不够透彻，缺乏⼯作的主动性和创造性。同时,⾃我要求、⾃我约束不够严，党组织的战⽃堡垒作⽤和党员先锋模范作⽤还没有彻底充分发挥。3•在纪律上：本⼈对贯彻标准认识不⾼，落实矿党政要求不够到位。没有真正从思想上紧密结合矿党政的中⼼⼯作做好⾃⼰和职⼯的思想教育⼯作。对⼯作缺乏创新精...
篇四：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
2022 年 “强 纪律、转作风、抓落实、促发展”主题中心组学习研讨材料管党治党永远在路上，党心民心是最大的政治。按照公司党委理论中心组学习研讨安排，我深度聚焦“强纪律、转作风、抓落实、促发展”这一主题，坚持深入学习领会习近平总书记近期重要讲话精神和省委、省政府相关工作部署，进一步提高政治站位，强化责任担当，大力提升职能效能，努力推动中心工作取得实效。
下面，我就本次研讨主题，谈谈自身浅薄看法。
“强纪律、转作风、抓落实、促发展”是贯彻落实党的十九届六中全会精神、巩固党史学习教育、推动“从严治企”取得实效的重要举措，是我们企业提升能力、转变作风的迫切需要，更是落实全面从严治党要求的重要内容。紧扣这一主题，要注重以身作则、言传师教，着力解决好干部队伍作风方面存在的突出问题，切实提高公司干部队伍整体素质。
一是要着力提升干部队伍服务企业发展的谋划力。要引导广大党员干部切实端正学习态度，推动他们主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习，通过各种方式汲取知识、提升自我。把学习的着眼点聚集到研究和解决公司发展的矛盾和问题上，做到学以致用、学用结合。把调查研究作为深化学习的重要途径,经常深入基层、深入群众、深入客户，及时发现和总结新经验、新创造，不断丰富知识、优化思路、改进工作。
二是要着力提升干部队伍改革创新的创造力。公司现象依然存在因循守旧、固步自封，工作起点低、标准低等现象，缺乏力争上游、
敢为人先的创先争优意识，缺乏拔硬钉子、啃硬骨头的迎难而上意识。作为国企党员干部，要有勇创一流的拼劲，要有锲而不舍的韧劲，遇到困难不畏缩、不回避，多研究破解难题的对策措施，多研究排除困难的具体办法，一个环节一个环节地突破，一个难题一个难题地解决，不断增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感，自我加压，奋发进取。
三是要着力提升干部职工行政效能的执行力。着力解决上班无故退到、早退、旷工、脱岗的问题，解决工作期间上网聊天、玩游戏等问题。要强化制度执行意识，带头严格遵守各项规章制度和工作纪律，进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度，以强有力的刚性制度，规范从政行为，提高机关效能。
四是要着力提升干部职工在组织工作中的凝聚力。当前，公司工作推诿扯皮的问题，部门之间衔接配合不顺畅，从而影响整体工作的问题依然存在。要切实增牢责任意识，坚持在其位、谋其政、尽其责，凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当，该自己面对的矛盾不回避，该自己解决的问题不推脱，该主动协调的事情不扯皮，以公司发展大局为己任，全力做好自身分管领域工作。
五是要提升干部队伍良好形象的影响力。要正确审视和行使手中的权力，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，清清白白做人，干干净净做事，牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想，严格执行廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，自觉规范工作圈，约束生活圈，净化社交圈，始终保持个人的纯洁性和班子的先进性。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓腐败，规范权力运行机制，加大制度防腐力度，切实“把权力关进制度的笼子里”，提高反腐倡廉制度执行力。
以上是我本次研讨交流的一些心得，不足之处，请于指正。
2 2022 年 “强 纪律、转作风、抓落实、促发展”专题教育活动个人自查报告
按照县委和部内工作安排，在这次专项整治工作中，自己按照围绕生态环保、脱贫攻坚、营商环境、民生保障、社会治理等领域和“五个牢牢把握、五个积极作为”，着力破除不担当、不作为，作风漂浮、落实不力等形式主义、官僚主义突出问题，推动解决工作落实中的问题不足和薄弱环节的要求，认真剖析自身存在问题，全面检视工作中的不足，并提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 1、理论学习抓得不紧、学的不透。一是对于理论学习，虽然能按单位的统一部罢和要求参加集中学习和讨论，但在现实中,忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性，有空学一下，工作忙时往又把学习忘了，三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好的运用掌握的理论来指导自己的工作实践。
2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服多的思想就淡化了。没有真正树立起想众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识淡化。在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难。群众疾苦方面的问题不够。
3、工作方面，创造向和主动性不强。工作上，还主要是等待安排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意
识不强，争创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。
4、工作作风不够踏实。在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，週到间题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够。
二、问题产生的原因及根源 通过开展“强纪律、转作风、抓落实、促发展”活动，经过自己认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、对学习特别是对理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神和来陕视察重要讲话重要指示精神学得不深不透、不系统，没有准确精神实质和精髓。造成工作思路不宽，路子不多。
2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其原因还是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理义务和责任的关系问题。
3、对“强纪律、转作风、抓落实、促发展”作风建设专项整治工作认识不到位。没有真正从生态环保、脱贫攻坚、营商环境、民生保障、社会治理五大领域群众反映最强烈、制约发展最突出的责任不落实、作风不务实、工作不扎实等问题出发，真改实改，充实完善自我，从而
推动本单位形成“作风大转变、效能大提升、发展大提速”的良好态势，为奋力谱写洛南新时代追赶超越统战新篇章提供保障。
三、下一步努力方向 1、加强学习，提高素质。按照“学习学习再学习”要求，进一步增强学习自觉性，在学习形式上力争灵活多样，在学习内容上力争广泛丰富，在学习转化上力求结合实际。
尤其是加强习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，用延安精神、“西迁精神"教育激励广大党员干部，滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向，听党指挥跟党走。
2、更新观念、开拓创新。在工作中进一步树立勇于创新的理念和精神，做到从被动做好组织安排的工作向主动研究工作,研究问题，提出创造性建设性的意见建议和工作思路，推动统战工作和驻村帮扶工作进一步完善提升。
3、牢记宗旨，勤政为民。作为基层第一书记，一定要切实加强自己的纪律观念，严格遵守驻村帮扶各项纪律规定，为部内同志们做好表率。要多做调查研究、多为群众做实事好事，多了解体察民情村情，多化解矛盾纠纷民情民怨。
要多宣传党的各项惠民政策，切实把党和政府的扶贫政策宣传到位、落实到位，让群众满意，让组织放心。要加强自身约束，以共产党员标准严格要求自己，不做以党员身份不符的事，不说与党员身份不符的话，踏踏实实做人，老老实实干事，以自身学习的提升、作风的转变、工作的落实、实绩的凸显来验证“强纪律、转作风、抓落实、促发展"整治活动的成效。
2 2022 年 “强 纪律、转作风、抓落实、促发展”专题教育活动个人自查报告
全县开展的“强纪律、转作风、抓落实、促发展"主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十九大及十九届历次全会文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了党的理论、法律法规等资料。通过学习，我对“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢”、“五个好”、“五个不”、“四个危险”的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题,自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题 1、理论学习少。通过“强纪律、转作风、抓落实、促发展”活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习，总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根源。
2、作风飘浮、服务意识差。主要表现是为人民服务意识淡薄，工作缺乏持之以恒、务求实干的作风，重做表面文章、轻实际效果，短期行为多、长效措施少，思想上有政绩观。
3、工作被动落实多，主动超前少。工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。
4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。
5、规章制度落实执行监督不到位。在我们的工作和行为中，虽然制定了制度，可在实际工作中主动带头遵守有欠缺，使制度落实不到位，失之于宽，失之于松，不能严格要求。
二、存在问题的原因 1、主观上学习重视程度不够。对学习的重要性认识不足，对自己的学习不够严要求，没有注重学习的实效，认为平时学习形式单调枯燥，学习时间少，有时是上面要求了才学，主动自觉学习不够。
2、客观上与时俱进意识深化不够。面对信息时代，机遇瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘，日常工作就会造成障碍，就是慢作为，甚至是不作为。
3、思想上宗旨意识不够高。缺乏深入群众中多开展调查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议。难以掌握第一手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。
4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。
三、整改措施 1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习好习近平新时代中国特色社会主义思想。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。
2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。
2 2022 年 “强 纪律、转作风、抓落实、促发展”专题教育活动个人自查报告
按照中心《关于开展“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题活动的实施方案》，我围绕四个方面问题认真查找自身问题，问题清单如下：
一、工作纪律方面 1、有令不行、有禁不止，退到早退、在岗不在位、出岗不出力，工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动； 2、目无法纪，工作期间饮酒以及参与违纪违法活动； 3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报，对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工，不汇报、不处置，放任自流、包庇纵容等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反工作纪律方面的问题。
二、廉政纪律方面 1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金，违规报销差旅费，过度购买办公用品； 2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房，变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐； 3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；利用婚丧喜庆事宜大 操大办借机敛财等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反廉洁纪律方面问题。
三、责任担当方面
1、整治在抓班子、带队...
篇五：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
风险防控表态发言各位领导、同志们：
我们将快速贯彻落实这次会议精神，按照分公司党委的要求和部署，全力抓好廉政风险防控机制建设。
我们的指导思想是：以科学发展观为指导，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为重点，以降低廉政风险为目标，建立起预警在前、防范在先的工作机制，最大限度降低腐败问题发生机率。
工作目标是：坚持以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范机制，初步形成制度规范、程序运行和考核评价等配套体系，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防范长效机制。
工作措施是：围绕一条主线，抓实四项工作，做到四个确保。
围绕一条主线：围绕分公司“三项治理会战”这条主线，健全制度，规范管理，堵塞漏洞，认真整改，进一步融洽干群关系，营造企业内部风清气正的良好环境。
抓实四项工作
一是抓实教育、筑防线。加强学习，深入实际，调查研究，理清思路，为深入开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础。
二是抓实排查、防风险。深入查找单位、部门、岗位、制度、环境、思想上存在风险，严格审查，认真评定风
险等级，有的放矢，加强防控，实现由事后监督向事前防范的转变和延伸。
三是抓实防控、定措施。按照“单位定制度、部门定流程、岗位定措施”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定措施，细化落实，及时化解各种廉政风险。
四是抓实整改、促提高。强化领导，细化考核，跟踪问效。及时进行修订、完善和调整，确保防控制度和措施落到实处。
做到四个确保
一是确保全覆盖。严格按照“实施方案”要求，把廉政风险防控机制建设覆盖到全矿各单位、各关键部门、重点岗位，不漏死角和盲区。
二是确保高质量。在立足覆盖基础上，不断完善制度，强化监督，规范工作，夯实基础，促进廉政风险防控机制建设科学化、制度化、规范化发展。
三是确保见成效。坚持从实际出发，出实招、重实绩、求实效。把廉政风险防控机制建设作为深化源头治腐、推进企业发展的为民之举、务实之举、保廉之举。
四是确保出长效。不断加强党风廉政建设和反腐败工作的制度创新，在完成规定动作的同时，不断创新自选动作，确保廉政风险防控机制建设工作，有特色、抓得实、出长效。
总之，我们将以坚决的态度，有力的措施，扎实的工作，全力抓好廉政风险防控机制建设，努力实现矿井安全高效发展，为分公司“二次创业”做出应有贡献。
关于廉政风险防控机制建设的发言
为进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，健全预防腐败工作长效机制，促进我区的健康发展。我们开展“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉政风险防控建设的同时，把好“风险查找、制度建设、监督制约”关，使我区廉政风险防控机制在反腐倡廉建设中真正发挥了作用：
一、把好风险查找关。以岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险，认真组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的“廉政风险”。通过上级为下级找、下级为上级找、班子成员之间、连队管理与职工之间相互找等多种途经，从环境风险、权利风险、管理风险、政策风险等方面，对廉政风险点进行逐项排查、分类，细化到工作中的各个岗位、各个环节，责任到人。
二、把好制度建设关。我们立足于防范在前、预防为主，努力建立预防腐败的长效工作机制。在做好分析、识别、预警工作的基础上，不断完善制度，强化干部职工的制度意识，提升制度执行力，用制度防控和化解潜在的廉政风险，使预防风险的举措“固化于制”。一是针对重点、关键和敏感岗
位，提出风险防控具体措施。二是针对工作程序中重点环节，从加强对涉险岗位人员教育管理、规范和监督职权运行等方面制定风险防控措施。三是切实加强对廉政风险点的监控。通过实施廉政跟踪检查，把廉政风险点管理延伸到工作的各个岗位，打造覆盖权力运行全过程的监控链条。
三、把好监督制约关。建立廉政预警和动态监督的风险控制机制，将制度执行融于对权力运行的流程控制和实时监督之中，逐步建立权力运行的有效监控机制，实现分权和流程制约，使预防风险的机制“外化于行”。
我们要紧紧围绕矿纪委工作部署，进一步深化我区廉政风险防控机制建设，努力实现采区安全高效发展，为我矿“二次创业”做出应有贡献。
从矿井改革发展的大局出发，坚持以人为本，更加突出廉政机制建设，为创建廉洁刘东，促进党风廉政建设工作提供了有力的纪律保证。
一、抓主题教育，创新活动主体，营造浓厚企业廉正文化氛围，形成行为规范教育机制。
首先，建立了以党员干部为主体的行为规范教育机制。通过组织党员干部学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》等知识。在矿中层干部家属中开展评选“廉内助”活动，起到了很好的警示鞭策作用，提高了全矿党员干部的
思想认识，使之保持着清醒的头脑和坚定的立场。
其次，是在创新活动主体上，开展了廉洁警示教育。每年矿纪委都组织开展警示教育月活动，给广大党员干部敲响警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次清洗，提高了广大党员干部、职工的廉洁意识。今年以来，该矿纪委共组织全体党员干部、机关科室人员都观看了反腐倡廉电教警示片5 场次，组织了一次由 33 党员干部和入党积极分子参加的党纪知识竞赛活动。年初，专门征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊杂志供党员干部学习。正常开展了“勤廉双优党支部”评选活动，每年表彰了 6 名勤政廉政好干部，有效的激励党员干部树立正确价值观、廉洁廉政观。
二、建立责任落实机制，强化党员干部廉洁自律。在党风廉政建设责任上，该矿进一步建立健全了岗位职责和相关的考核细则，制定了机关人员、区队长人员工作行为考核办法，规定了工区费用支出的管理程序，完善了物资采购验收的相关管理规定，有效的推动了民主监督的工作机制，加强了企务公开的监督检查，实现了企务公开正常化。对举报、检举的违纪违规现象及时查处。每年纪检监察室会同其他部门对各工区、科室的二次分配进行清查，对存在问题的单位及时通报批评，从源头上杜绝工资分配不公的现象发生。对借款人员同财务一起进行清查，限期交款。同时，加强了对
管理干部下井跟班的工作纪律、工作质量和抓“三违”的督查力度，促进了干部作风建设，保证了矿井各项工作的顺利进行。
三、加强领导，强化职能，形成廉洁辐射机制。一是加强矿用物资供应方面的监督管理。监督推行了招标竞标、验收把关的执行情况，程序上基本做到了
表态发言
各位领导、同志们：
优化政务环境，推进廉政风险防控机制建设，是今年反腐倡廉建设的工作重点。开发区财政局要坚决贯彻上级的决策部署，切实加强组织领导，紧密结合工作实际，周密进行安排部署，确保把各项工作落到实处。
在优化政务环境上，要进一步做到“三个到位”：
一是“进厅”到位。财政局现承担会计从业资格证书核发和行政事业单位账户设立审批 2 个审批事项。财政集中收付中心窗口是政务大厅的分设窗口，也是省级青年文明号。要充分发挥表率作用，按照“一门受理、充分授权、限时办结、效能监督”的要求，进一步提高优质服务水平。
二是“提速”到位。修订完善规范、高效的操作规程，简化办事程序，优化服务流程，进一步提高办事效率。
三是“监督”到位。健全教育、管理、监督、评议等配套制度，加强“窗口”人员的政治思想教育和业务培训，主
动接受政务大厅的指导和监督，努力办成展示开发区良好形象的“窗口”。
在推进廉政风险防控机制建设上，要突出抓好“三个重点”：
一要认真查找风险点。围绕预算、国库、政府采购等各项职能，按照岗位、科室、单位三个层面，从思想道德、岗位职责、业务流程、
制度机制以及外部环境等方面入手，全面梳理权力清单，逐一排查可能存在的廉政风险点，确保不留死角。
二要完善防控体系。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路，制订和完善财政管理监督的各项制度规定，进一步推进惩防体系建设。
三要构建长效机制。深入推进部门预算、国库集中支付、政府采购、投资评审等项改革，积极探索，勇于实践，进一步规范政府支出行为，提高财政资金使用效率，进一步打造勤奋务实、廉洁高效的干部队伍。
二〇一一年四月八日
精心组织
周密部署
强力推进廉政风险点防范管理工作
近年来，xxx 按照 xxx 关于开展廉政风险点防范管理工作部署，紧密结合实际，扎实开展工作，基本实现了廉政风险点防范管理工作的全覆盖。有力地促进了工商职能转型升级，树立了“勤政廉政、公正执法、素质优良、廉洁高效”
的工商队伍形象，2011 年 6 月省工商局政务信息网对我局的做法进行了登载。
一、主要做法
广泛发动，深入查险。一是统一思想认识，增强防范风险的自觉性和责任感。我局通过召开动员大会、组织生活会等形式，教育引导广大干部职工充分认识到开展廉政风险点防范管理工作的重要意义。认真分析过去存在的执法不公、执法不严、乱办案、办错案等违规违纪问题，使大家充分认识到权力是一把“双刃剑”，在行使权力的同时必定要承担责任，从而增强防范廉政风险和监管风险的自觉性和责任感。二是联系实际，深入查找风险点。全体同志结合岗位职责，严格落实了“四级查找”，即“个人自查、部门自查、领导评查、相互查找”，全面查找在行政审批权、行政执法权、干部管理权、财务管理权和内部管理权这“五权”方面易产生风险的环节。三是认真梳理，准确界定风险点。通过全面排查梳理，全局共查找出行政许可、行政处罚、市场监管、人财物管理等方面 186 条风险点，制定出具体的防范措施 120 条，并认真加以整改。
健全机制，主动防险。一是健全约束机制，强化制度保障。结合廉政风险点防控工作，制定下发了《xxx 廉政风
险点防范工作实施意见》、《xxx 廉政风险点及防范手册》等规范性文件。二是健全教育机制，筑牢思想防线。首
先加强廉政文化建设，通过征集廉政格言警句、在电脑上建立廉政网页、设置廉政宣传牌匾、警示教育等方式，潜移默化地提高干部职工的廉洁意识，从思想上防控廉政风险的发生。三是针对少数干部职工认为“自己不贪不占、风险与己无关”的认识误区，我局从加强领导班子建设入手，在全局深入开展“防控风险、共塑形象”为主题的专题教育活动，领导带头，人人自查，写体会、谈感受，查根源，谈打算，让广大干部职工明白在岗位上不作为、慢作为同样是廉政风险”。
加强监督，有效避险。一是接受社会监督，采取设立公示栏把行政许可事项向社会公示;聘请行风监督员、定期召开座谈会;把基层执法人员姓名、照片等信息在辖区公示；坚持做到所有工商所长每年向监管对象述职述廉等，主动接受外部监督。二是强化内部监督。各级班子成员把自己履行职责、廉洁自律及个人重大事项等信息以公示栏的方式在内部进行公示；集中对工商所长实行年度监察责任审计，实施局务公开，将事权、财务、执法监督、热点问题、重大事项等向干部群众进行公开，主动接受内部监督。
强化检查，及时化险。一是建立考核机制。进一步完善了廉政风险点防范管理工作督查、考核、谈话、责任追究等制度，通过明查暗访、述职述廉、民主生活会、投诉举报等途径，定期搜集相关信息，判定廉政风险有无实际发生，做
到早控制、早化解。二是加大督查力度。分局对各单位工作开展情况采取实地检查、明察暗访等形式，加强对全体干部职工的工作细节管理，在督查工作中，从规范干部职工着装、言行举
止到上下班考勤、在岗情况、效能告示牌填写、环境卫生等“小问题”、“小细节”入手，提升素质塑形象。
加强领导，挂牌督办。我局对廉政风险点防范管理工作十分重视，切实摆上重要位置，实施局领导和有关股室“双挂牌督办”，并将廉政风险点防范工作与政行风建设、效能建设、党风廉政建设和业务工作有机地结合起来，相互促进，共同提高，确保了廉政风险点防范管理工作的顺利开展。
二、取得的成效
一是推进了反腐倡廉建设。通过宣传发动，查找廉政风险，强化了党员干部廉政风险意识，增强了廉政教育的针对性；通过完善防控措施，提高了制度执行力，形成人人参与风险防控，积极预防腐败的良好局面。局所班子率先垂范，挺直腰杆抓管理，敢于喊响“向我看齐、对我监督”，不仅是工作的表率，更是廉洁自律的模范，近几年来，局所班子没有发生一起违规违纪和犯罪行为。
二是监管执法的效率明显提高。通过制定廉政风险防控措施，完善了行政审批、行政执法和人财物管理等方面相关制度，“以廉促政”联动效应明显。一是创新开展以“证照
规范管理城区”为抓手，以食品安全监管为重点，带动农资、商标、广告等监管共同规范的“一城联创”活动，并融入文明城市创建，取得了显著成效。二是利用 12315、12345 投诉平台，认真解决好群众反映的问题，消除一些社会不安定因素，今年上半年，我局已受理各类消费申诉 510 起，其中OA 转办 346 起，上门投诉 20 起，12345 市长热线转办 144起，调解成功率 96%，为
消费者挽回经济损失 23.5 万元。...
篇六：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
dquo; 强作风、优环境、惠民生、促发展 ” 活动动员大会上的发言一是审批流程再优化。作为一名服务在一线近 4 年的审批人，我牢固树立“审批至简，服务至优"工作理念，通过不断优化环节，再造流程，持续推行“1545"“证照通办"“证照三联办”“证前服务”等模式，落实“首问负责”“一站式办理"“窗口无否决权"等制度，坚决做好“放管服"改革的排头兵，打好市场主体逐年增加的数字战，全力激发泰山区市场主体活力。二是服务理念再转变。作为服务全区市场主体登记的科室,我们将把“人民至上、服务为先”放在首位，发挥审批部门主动、高效服务的作用，将“双线服务”做到线上全程网办快速办结,线下帮代办服务全方位。力争在服务方式、服务质量和服务效率上做“加法”，坚持“一切为了企业，为了一切企业“，全面为稳市场保就业贡献力量。三是工作能力再提升。作为审批窗口的负责人，要把全面提升学习力与创新力放在重中之重，抓学习促业务，常培训提质量。作为 30 多人的审批科室，抓好管理带好团队，树立人人当标杆，作表率，形成比学赶超的学习氛围，做到常沟通常协调，提高为群众、为企业、为部门服务的主动性,时刻秉持做一名“一身为公，一身正气，一尘不染”的团队带头人。四是创新突破上台阶。以市场主体和人民群众需求为导向，深入落实“有解思维”，唯旗是夺，打好试点攻坚战。力争将唯一一个省局批复的县局级“代位注销”试点工作，做成高规格、集成化、一链办、无感审批的亮点，实现“从跟跑到并跑到领跑”的转变。
“强作风、优环境、惠民生、促发展“活动动员大会上的发言
管党治党永远在路上，党心民心是最大的政治。按照公司党委理论中心组学习研讨安排，我深度聚焦“强纪律、转作风、抓落实、促发展”这一主题，坚持深入学习领会习近平总书记近期重要讲话精神和省委、省政府相关工作部署，进一步提高政治站位，强化责任担当，大力提升职能效能，努力推动中心工作取得实效。
下面，我就本次研讨主题，谈谈自身浅薄看法。
“强纪律、转作风、抓落实、促发展”是贯彻落实党的十九届六中全会精神、巩固党史学习教育、推动“从严治企”取得实效的重要举措，是我们企业提升能力、转变作风的迫切需要，更是落实全面从严治党要求的重要内容。紧扣这一主题，要注重以身作则、言传师教，着力解决好干部队伍作风方面存在的突出问题，切实提高公司干部队伍整体素质。
一是要着力提升干部队伍服务企业发展的谋划力。要引导广大党员干部切实端正学习态度，推动他们主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习，通过各种方式汲取知识、提升自我。把学习的着眼点聚集到研究和解决公司发展的矛盾和问题上，做到学以致用、学用结合。把调查研究作为深化学习的重要途径,经常深入基层、深入群众、深入客户，及时发现和总结新经验、新创造，不断丰富知识、优化思路、改进工作。
二是要着力提升干部队伍改革创新的创造力。公司现象依然存在因循守旧、固步自封，工作起点低、标准低等现象，缺乏力争上游、敢为人先的创先争优意识，缺乏拔硬钉子、啃硬骨头的迎难而上意识。作为国企党员干
部，要有勇创一流的拼劲，要有锲而不舍的韧劲，遇到困难不畏缩、不回避，多研究破解难题的对策措施，多研究排除困难的具体办法，一个环节一个环节地突破，一个难题一个难题地解决，不断增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感，自我加压，奋发进取。
三是要着力提升干部职工行政效能的执行力。着力解决上班无故退到、早退、旷工、脱岗的问题，解决工作期间上网聊天、玩游戏等问题。要强化制度执行意识，带头严格遵守各项规章制度和工作纪律，进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度，以强有力的刚性制度，规范从政行为，提高机关效能。
四是要着力提升干部职工在组织工作中的凝聚力。当前，公司工作推诿扯皮的问题，部门之间衔接配合不顺畅，从而影响整体工作的问题依然存在。要切实增牢责任意识，坚持在其位、谋其政、尽其责，凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当，该自己面对的矛盾不回避，该自己解决的问题不推脱，该主动协调的事情不扯皮，以公司发展大局为己任，全力做好自身分管领域工作。
五是要提升干部队伍良好形象的影响力。要正确审视和行使手中的权力，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，清清白白做人，干干净净做事，牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想，严格执行廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，自觉规范工作圈，约束生活圈，净化社交圈，始终保持个人的纯洁性和班子的先进性。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓腐败，规范权力运行机制，加大制度防腐力度，切实“把权力关进制度的笼子里“，提高反腐倡廉制度执行力。
以上是我本次研讨交流的一些心得，不足之处，请于指正。
“强作风、优环境、惠 民生、促发展“活动动员大会上的发言
一、坚持“严”字当头，抓学习、强素质。坚持从思想教育和理论学习入手，推动作风建设常态化、规范化、制度化。抓实日常学习，紧跟局机关“大学习大讨论"热潮，建立晨会制度,以“学政策、强纪律、提服务”为着力点，以“现场答疑、总结点评、通报问责”为发力点，组织 30 余名工作人员及时跟进学习习近平总书记关于作风建设重要论述和医保工作重要指示精神、党中央决策部署和省市区委工作要求，互督互检、不走过场。抓好线上学习，汇编形成《综合柜员业务培训手册》，采取网络直播、延时点播的方式开展业务培训，目前已组织 10 场直播。抓牢专项学习，组织工作人员积极参加区政管办“政务服务大讲堂"等系列活动，练技能、长见识，不断提升队伍业务水平和职业素养。
二、坚持“干"字为要，抓服务、强作风。严格落实“一窗受理• 一次办好“改革部署，真正把全省第一批“医保经办服务标准化窗口”的牌子擦亮。今年以来，窗口累计收到群众表扬信 5 封。深化综窗改革，依托 5 个经办服务综合窗口，持续完善“前窗受理、后台审核、绿色便民”工作模式，推动异地就医备案、医保费用结算等业务“一窗通办”，确保月均处理业务1500 余件以上。优化办理流程，制定出台《泰山区医疗保障经办服务指南》，通过精简材料、缩短时限等措施，将医保关系转移、医保待遇报销等服务事项压缩办理，进一步提高办事效率。细化服务路径，强化有解思维，纵深推进“互联网+医保”服务模式，开辟“网上办”“掌上办”“电话办”“邮寄办”4 条通道，企业参保申报可通过业务电话、邮箱等进行办理，群众参
保查询缴费可借助泰安医保微信小程序进行办理，医疗保险转移事项可申请邮寄代办，让办事群众“少跑腿、少烦心、多顺心”。
三、坚持“实”字以求，健机制、强保障。聚焦持续优化营商环境，修订完善考核体系及规章制度，不断提升医保服务质效。健全考核奖惩机制，建立窗口“日巡查、月考核、年评优”体系，明晰正向激励与反向约束情形,通过“现场抽查+区级巡查”，不断调动工作人员积极性。推行一线坐班机制，深入开展业务科长坐班活动，组织业务科长定期到窗口受理业务、听取意见，及时帮助群众解决疑难问题。完善阳光政务机制，依托 12345 政务服务热线、投诉举报信箱、调查问卷等渠道，对工作人员服务态度、办事效率、业务水平进行全方位测评，坚决杜绝慵、懒、散难题。
“强 作风、优 环境. . 惠 民生. . 促发展 ” 活动动员大会上的发言
一、强化作风建设，在提升业务水平上开始。加强窗口工作人员业务学习，熟悉业务办理流程。严格按照各科室中心提供的服务指南开展各项工作。遇到特殊情况及时与各科室中心沟通,及时高效为群众解决问题。通过不断学习，使每名工作人员都成为“一专多能”的服务能手，以便更好的为企业和群众服务，当好“店小二”。
二、强化作风建设，在提升工作效能上入手。作风问题是制约工作落实、影响发展大局的关键因素，事关单位、个人的形象和口碑，今年以来住建局窗口按照区住建局强作风,促发展的要求，把优环境，强服务作为服务项目建设促进经济高质量发展的重要举措。窗口工作是一面镜子，也是一座桥梁。下一步，我们将深刻认识到这一重要性，不断提高思想认识，增强自己工作的积极性和主动性的因素，反思有没有“境界不高、因循守旧”、“担当不够、敷衍塞责”、“高高在上、工作漂浮”等问题，下定决心，走出自己的舒适区，以作风整治的新成效,开创工作的新局面。
三、强化作风建设，在提升服务质量上落实。今年以来我们住建局窗口收件办理 410 件，其中涵盖房屋建筑和市政基础设施起重机械备案，建筑起重机械使用登记，建筑起重机械安装（拆卸）备案房屋建筑和市政工程质量检测委托合同备案，特殊建设工程消防验收和其他建设工程消防验收备案抽查等高频事项 391 件，所有办件均得到服务对象的满意。下一步，我们将进一步增强服务意识，发扬优良传统，提升服务质量，积极的服务企业和群众，严格执行“首问负责制”、“窗口无否决权”等工作制度，使用服
务礼仪和文明用语，提高服务标准。履职尽责，杜绝因工作人员推诿扯皮、办事拖拉，造成办事群众来回跑、反复跑的现象。
“强作风、优环境、惠民生、促发展 ” 活动动员大会上的发言
尊敬的各位领导: 大家下午好！今天全市教体系统召开这次会议，具有十分重要的意义。我也非常荣幸作为代表进行表态发言，发言的题目是《登高望远，勇毅前行，奋力开创育人工作的新局面》，从三个方面做简要汇报：
一、加强学习，提髙认识 作风问题是制约工作落实、影响发展大局的关键因素，事关单位、个人的形象和口碑。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。今年全市的党代会、两会都突出“作风整肃”问题，因此，我们要深刻认识作风建设的重要性，通过学习文件、文章,开展活动，提高思想认识，反思影响自己工作积极性和主动性的因素，开展好“作风五问”的大讨论，反思有没有“境界不高、因循守旧"“担当不够、敷衍塞责”“高高在上，工作漂浮”等问题，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，走出自己的舒适市，以作风整治的新成效，开创工作的新局面。
二、聚焦冋题，持续发力 教育要均衡优质发展，高质量发展，必须有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。面对教师队伍的师德建设和专业发展，我们采取了哪些好的措施？是任其自由发展还是为教师的发展提供支持？是坚持不懈持之以恒抓工作还是虎头蛇尾有始无终干工作？这都影响着育人的质量。特别是要加强师德师风建设，进一步加大治理有偿补课的力度，把师德表现作为业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要条件，因为很多问题的解决要靠
师德。大家都知道，立德树人是教育的根本任务，但德育工作存在的假大空的现象，我们改变了多少？要让学生全面发展，我们也要问一下自己，是否规范了办学行为，开齐开全了课程，最基本的最该落实的，我们是否做到了？五项管理、双减工作，国家规定的要求，我们是否落实好了？强课提质，我们行动了吗？面对一个一个的问题，我们需要反思，深入查找，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，逐项逐件整改落实。
三、系统思维，综合施策 开展作风整顿活动，不能走形式，而要立足于提高教育教学质量，做好结合文章，主要做好八个结合，一是要与常规工作结合起来，常规工作是做好其它工作的前提和基础,有规范才会有示范，我们认为：抓常规就是抓过程、就是抓提高、就是抓队伍、就是抓管理、就是抓校风、就是抓育人、就是抓习惯、就是抓质量；二是要与学校的工作计划结合好,聚焦学校确定的一个目标、八项重点工作、两项常规，潜心研究教育教学规律，遵循规律办教育；三要与学校的创先争优工作结合好，比如创建山东省全环境育人示范校，山东省基础教育先进教研基地等，以创建活动进一步促进工作的提升；四要与立德树人工作结合好，开展活动的目的，就是要提高教育质量，提升办学的满意度；五要与课堂教学提质结合好，做好双减工作必须在提高课堂教学的效益和提升课后服务的质量上下功夫；六是要与中考质量结合好，通过质量的提升检验活动的效果，力争指标生的分数线有新突破；七要与疫情防控工作结合好，绝不能放松疫情的管控，坚持控好门，管好人，严格落实核酸检测的相关要求，落实好一日三检两报告制度，缺课缺勤追踪制度，确保师生的身体健康;八要与学校安全工作结合好。安全工作是 1,其它工作都是 1 后面的 0,只有 1 的存在，后面的 0 才有价值。所以安全工作要常抓不懈，做到预防为主，教育在先。
行者常至，为者常成，恒者常盛。强作风、优环境、惠民生、促发展，既是工作要求更是奋斗目标。这次活动，我们要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以身作则率先垂范，带头转变工作作风，狠抓工作落实，铺下身子，按照市教体局的要求，扎实开展好各项活动，登高望远、奋力争先，为泰山市教育事业的发展贡献力量。
谢谢大家！
在法院机关作风整顿大会上的讲话
同志们：
这次机关作风整顿活动是院党组根据我院实际统一部署开展的，活动开展的目的是凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念和工作作风，提高整体素质，全力开创我院工作新局面。
近年来我院各项工作取得了显著进步，特别是在 20XX 年，全院干警克服种种困难，团结一心，蓄势突破，共审执结各类案件 2613 件，在服务大局、化解社会矛盾、加强审判管理、队伍建设、廉政建设和基层基础建设上取得了新进步，为推进全市灾后恢复重建，保障经济社会发展做出了应有贡献。但在总结成绩的同时，我们也必须清...
篇七：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
22 年廉洁专题党课讲稿“学党章、守纪律、转作风”第 第 1 篇:
廉洁专题党课讲稿“学党章、守纪律、转作风” 各位同志们：
大家好，按照县政府的要求，今天我在这里给大家讲一堂廉政党课，主题为“学党章、守纪律、转作风”。党风廉政教育是老生常谈，但是我们仍然要一而再再而三的在大家耳边说，为什么，就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触犯党纪国法的时候，说这个就晚了，所以我希望大家今天的党课能够认真听，认真记，内化于心外化于行。今年以来，全中心上下紧紧围绕党工委和中心的工作部署，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，对内开创了新局面，对外重树了新形象。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我中心的党风廉政建设，还存在一些问题。
一是农村财务管理有待加强，存在违反财经纪律行为，有的村干部贪占集体财物，有的村干部既是签字人又是出纳，左口袋是票，右口袋出钱，遇到问题讲不清、说不明;
二是村务公开和党务公开流于形式，不及时公开或公开不全面，村民监督小组不能发挥应有的作用; 三是各类举报、来信来访案件还时有发生; 四是干部作风或不思进取，或作风粗暴。这些问题虽然只发生在部分人身上，但如果解决不好，势必会影响到全乡经济社会发展的环境，侵蚀来之不易的大好局面，必须下决心加以解决。
今天我的廉政党课主要讲三个问题：
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十九大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为领导干部就要自觉加强三方面修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。
一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。领导干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了领导干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之
本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。
三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。我们的村干部行使职权一定要按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的要求执行。重大村务必须履行四议两公开一审查工作机制，村务党务定时公开，执行这些都是源头治腐的有效举措，大家必须严格按照有关规定行事。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的领导干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真
实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
二、突出重点，狠抓落实，深入推进农村基层党风廉政建设工作。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党。必须坚持党要管党、从严治党，以中央即将部署的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，全面抓好党的建设。要营造清正清廉清明之风。今年我乡的党风廉政建设工作，要按照上级机关的部署，突出抓好几项工作。
一是抓教育。要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化农村党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。
二是抓公开。各村要把支农惠农政策和到村到户的资金、社会各界支持农村建设的项目、资金及其使用情况、宅基地使用、农村土地流转、种粮直接补贴以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等情况纳入公开的内容，及时向群众公开。积极推行农村基层党务公开。凡是党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容;凡是中心、村党组织的工作事项;凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，都必须予以公
开，征求党员、群众意见，接受党员、群众质询和监督。确保党员和群众知情权、监督权的落实。
三是抓监管。凡涉及农村重大决策、重大项目安排、大额资金使用和农村“三资”处理等有关事项，必须村班子集体会议、群众代表会议通过，必须报党工委、中心审批。完善村民监督委员会建设，发挥村务监督小组、村民理财小组作用，抓好村级事务管理各项规章制度落实。
四是抓考核。加大对农村党风廉政建设的检查考核力度，将农村党风廉政建设落实情况列入基层领导班子、领导干部实绩综合评定的重要内容，与干部考核评定、选拔任用挂钩。落实好一年两次的村干部述职述廉。
五是抓作风。刚才我们也谈过了，作风有工作作风和生活作风。工作上要求我们干部脚踏实地，认认真真的对待工作，不要什么也不以为然，作风飘浮，小事不屑干，大事干不了，不知道老百姓需要什么，更不知道怎么开展工作。有的村干部唱独角戏，干什么都单打独斗，没有发挥出一个集体的凝聚力和战斗力，这些都需要我们干部自身改正，党委还要帮助你改正。
六是抓案件。严肃查处农村基层党员和干部违法违纪案件，发现一起查处一起。要通过综合利用，发挥案源主渠道作用，推进惩防体系建设。同志们，现在正处于发展的黄金时期，我中心的发展需要我们这一批人带领老百姓去共同奋
斗。在工作方式上我们要敢于创新，有所创新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作标准上争当一流，永争一流，大家一定要充满责任感和使命感，把全乡人民加快发展的强烈愿望转化为奋进崛起的正能量，进一步解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展，齐心协力开创圈头更加美好的未来。
第 第 2 篇: 廉洁专题党课讲稿“加强党性修养、坚持廉洁从政” 根据市委关于“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动的统一部署，刚才由我进行了一个动员讲话，下面，我结合科协党员干部队伍思想和工作实际，围绕加强党性修养坚持廉洁从政这个主题，主要从充分认识重大意义、全面把握基本要求两个方面结合自己的学习体会与大家共同研讨、交流意见、相互学习。不妥之处，我们共同探讨。
一、充分认识新时期加强党性修养、坚持廉洁从政的重要意义 党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养，坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要，也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的
迫切的现实要求。
1、加强党性修养、坚持廉洁从政是加强反腐倡廉建设，保持党的先进性的重要内容 加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容，是我们党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。毛泽东、邓小平、江泽民同志都高度重视党的建设。延安整风运动是我党历史上第一次大规模的整风运动，树立了党的三大优良作风。改革之初，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体突出强调，执政党的党风问题关系党的生死存亡。党的十四届三中全会以后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体高度重视党风建设，党的十五届六中全会作出关于加强党的作风建设的决定，明确提出党的作风建设核心是保持党同人民群众的血肉联系，提出“八个坚持、八个反对”的要求。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央大力推进党的作风建设，要求全党同志特别是领导干部牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力倡导八个方面良好风气做到为民、务实、清廉。这次在中纪委三次全会上，胡锦涛总书记又旗帜鲜明地提出关于加强党性修养，树立良好作风的“六个着力、六个切实”的要求。
从当前反腐倡廉的形势看，也需要我们加强党性修养。
加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的关键环节。当前党风廉政建设和反腐败斗争出现了不少新情况新问题。从全国查处的案件来看，呈现以下特点：一是违纪违法案件仍然易发多发，高中级领导干部违纪违法案件时有发生。在被查处的案件中，高中级领导干部违纪问题比较突出。二是一些案件涉案金额巨大，违纪违法情节严重。特别是一些重点领域和关键环节的违纪违法案件，涉案金额巨大，情节严重，影响恶劣。三是窝案、串案、案中案明显增多，利用职权为特定关系人谋取非法利益问题突出。有的大案要案涉及几十人甚至上百人，有的一个领导班子中多人被查处。四是损害群众利益问题比较突出，不廉洁问题仍然存在。这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严峻，务必要引起我们充分的重视和警觉。无锡这几年也查处了一些县处级领导干部违法违纪案件，虽然案件数量不多，但其中引发的问题值得我们每个领导干部深思。我们党的用人标准是德才兼备，以德为先，“德”的核心就是党性。加强党性修养是加强领导干部思想政治建设的基础，我们要切实重视党性修养这个问题，认真落实胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”，不断提高领导干部队伍素质，保持党的先进性和纯洁性，为无锡各项事业的发展提供坚强的政治保证。
2、加强党性修养、坚持廉洁从政是提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观的重要保证 加强党性修养是提高党的执政能力的永恒课题，也是时代对我们提出的迫切要求。当前国际金融危机仍在扩散蔓延，今年将是新世纪以来经济发展最为困难、面临挑战最为严峻的一年，也是蕴含重大机遇的一年。受国际金融危机和世界经济衰退的冲击，目前我市经济下行压力比较大，企业生产经营比较困难，经济走势不容乐观。越是困难时期，人民群众对党员领导干部越是抱有更高的期望，越是对作风问题、执政能力提出更高的要求。如何保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定，确保市委十一届七次全会提出的“保增长、促转型、维稳定”工作任务的落实;能否坚定信心、迎接挑战、战胜困难，推动经济社会又好又快发展;能否从变化的形势中抢抓发展机遇，在逆境中发现和捕捉有利因素，是对各级领导班子执政能力和领导水平的重大考验，是对各级领导干部的党性修养、工作作风的重大考验。我们要将这次主题教育活动与正在深入开展的学习实践科学发展观活动紧密结合，特别是要认真分析和着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题和制约科学发展体制机制上的一些问题，进一步提高各级领导干部的党性修养，提升工作能力水平，以更强的责任感和紧迫感、更务实的作风推进和落实今年各项工作，不断开创无锡科学发展的新局面
3、加强党性修养、坚持廉洁从政是每个党员干部改造主观世界的终生课题 “修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德，而马克思主义赋予修养新的含义，就是要进行自我教育、自我改造，加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色是每个党员的立身之本，也是一个终生课题。毛泽东、邓小平、江泽民同志都强调要加强共产党人的党性修养。要通过党性修养，把中国特色社会主义理论体系转化为坚定不移的政治信仰，转化为辩证全面的思维方法，转化为立身做人的基本准则。新时期，面对复杂的国际局势和繁重的国内建设任务，面对长期执政、改革开放和发展市场经济的三大严峻考验，领导干部更应该不断加强...
篇八：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
党支部书记全面从严治党加强作风建设强化廉政教育专题“七一”讲党风廉政建设廉洁党课讲稿材料同志们：
大家好！根据公司党风廉政建设和反腐败工作责任制的要求，今天在这里我为大家上一堂廉洁党课，党课题目为：坚定不移贯彻落实全面从严治党战略方针 打好党风廉政建设持久战。
习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时，回顾新时代党和人民奋进历程，高度概括了这一历程中形成的“五个必由之路”重要认识，其中一个重要认识就是“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路”。公司董事长 在 2022 年党建及党风廉政建设和反腐败工作会上也指出：我们要把落实管党治企作为最根本的政治担当，以知责于心、担责于身、履责于行的实际行动，不断把全面从严治党引向深入。坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，要清醒认识到，反腐败仍任重道远，必须永远吹冲锋号，发扬彻底的自我革命精神，坚持不懈正风肃纪反腐。今天我们上一堂廉洁党课，可以说正逢其时、十分必要，请全体同事认真学习。
一、全面从严治党，要始终坚持正确政治方向。
治国必先治党，治党务必从严。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记发表重要讲话强调，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治
党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。这为我们做好公司党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。全体党员要围绕党的建设、全面从严治党、提高党建质量、深化党建和生产经营融合，要切实增强责任感、使命感和执行力，不折不扣推动中央和上级党委关于统筹疫情防控和经济社会发展、落实网络强国和 5G 网络建设战略、贯彻国企改革三年行动方案等各项重大决策部署在公司的全面落地。要围绕推动公司“十四五”总体要求落地见效抓党建，坚持稳增长、促转型、深改革、强保障、防风险，立足“三个服务商”定位，持续构建“五化”运营体系，打造“五型”企业。
一要提高政治站位。坚持政治引领，永葆马克思主义政党的政治本色。习近平总书记强调，“要强化政治监督”，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求”。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是全面从严治党向纵深推进的首要任务。全面从严治党向纵深推进，必须确保全体党员具备强大的政治能力。这要求深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化。不断提高政治觉悟、强化政治担当、提
升政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要坚持把全面从严治党、党风廉政建设作为重大政治任务和基础保底工程，加强组织领导，全面筹划部署，理清工作思路，抓严抓实党风廉政建设各项工作。
二要严守政治纪律和政治规矩。回望党的百年奋斗历程，中国共产党作为一个有着严明纪律、统一思想、统一意志、统一行动的党，始终把党的政治纪律放在头等重要的地位。习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上指出，“新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程”。党支部和广大党员必须要提高严守政治纪律和政治规矩的自觉性，向党中央看齐，向省市委决策部署看齐，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，真正做政治上的明白人。
三要压实工作责任。要牵住主体责任这个“牛鼻子”，严格落实管党治党主体责任。不断强化对“一把手”和领导班子监督，紧盯关键少数，各部门负责人要切实担负起一岗双责重担。打好监督“组合拳”，以党内监督为主导、做实专责监督、贯通各类监督，加强对领导班子及各部门负责人落实全面从严治党责任、
依规依法履职用权等情况的监督，强化自上而下、一级抓一级，层层落实责任完善和落实全面从严治党责任制度。要切实担负起全面从严治党政治责任，助力全面深化清廉建设。贯通运用好“四种形态”，充分认识运用“四种形态”特别是第一种形态的重大政治意义，强化日常监督，深入开展谈心谈话，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。
二、加强作风建设，营造风清气正干事创业良好氛围。
党的十八大以来，习近平总书记将思想能力作风建设提升到前所未有的战略高度，作出一系列重要论述，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”“全党同志特别是领导干部要增强‘八种本领’、提高‘七种能力’、做到‘五个过硬’”“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”；我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到上级党委的部署要求上来，坚决打好转作风、优环境攻坚战持久战。
（一）持续深化作风建设 要深入开展嵌入式风险防控和“四风”问题整治情况回头看专项监督检查工作，重点围绕落实“两个责任”、整治“四风”、损害群众切身利益方面存在的突出问题进行认真排查，纪检小组要切实担负起监督检查的重任，从管理的薄弱环节入手，坚持实事求是、务实管用的原则，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，抓好长效机制建设和落实，严防“四风”问题反弹回潮，不断促进工作作风持续好转。部门经理要强化担当责任，进入“十
四五”第二年，工作任务重、压力大，我们一定要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，事争一流，唯旗是夺。要坚决克服佛系思想、摸鱼心态、“躺平”想法，安安稳稳占位子，疲疲沓沓混日子，努力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围和环境。
（二）树立忠诚担当品格 在 2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上，习近平总书记对年轻干部提出明确要求，其中一条是“发扬担当和斗争精神”。习近平总书记强调：“只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。”党员干部要做到责任在心、担当在肩，敢于斗争、善于斗争，在新时代新征程上为党和人民拼搏奉献，为实现中华民族伟大复兴宏伟目标而顽强奋斗。什么是担当？简单说，担当就是承担负责，对于党员干部来说，就是一种责任、一种境界、一种能力，更是一种必备的品质。党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，为全体广大员工树立优秀的的典范。这就要求党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管的住”：一要管住自己的嘴，不该去的饭局不去，特别是合作伙伴的邀请的饭局坚决不能去；二要管住自己的手，要时刻记住，公款姓公，一分一厘都不能据为己有，坚决不能有自己的“小金库”。三要管住自己的腿，不该去的场所不去，尤其是“黄、赌、毒”场所，一失足成千古恨；四要精华自己的朋友圈，要谨慎交
友，保持纯净健康的朋友圈，不交酒肉朋友，多交诤友。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住为政之“本”。要自觉把党章党规和法规法纪当作“戒尺”置于心间，才能做到筑牢防线、守住底线。要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。
（三）抓好制度建设和执行工作 在每月学习典型违规案例中不难发现个人缺乏自我约束最终成为了违法乱纪的典型，但是如果我们制度在健全一点、检查再深一点、执行在严一点，对苗头性、倾向性的问题早一点发现就能够挽救他们。对山东青岛分公司原区域经理仉志豪违纪违规案件、广西柳州分公司区域经理沈峤违纪违规案件、吉林长春分公司维护部负责人李悦等人违纪违规案件的剖析可以看到违纪违法纵然是他们理想信念丧失，权力观扭曲，贪婪腐化、纵情享乐使然，但在剖析深层次原因上也都深刻强调了我们全面从严治党压力传导不到位，责任落实不到位，制度建设执行不到位也是导致他们走上违纪违法道路的重要原因。所以我们要切实强化制度意识，营造制度执行的浓厚氛围。要认真执行制度，维护制度权威，要求别人做到的，自己首先做到，严格按制度办事，按制度行使权力，不做选择、不搞变通、不打折扣，在涉及制度层面的大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定、毫不含糊。
一是坚定不移抓好制度执行。制度的灵魂在于执行，现在我们公司在嵌入式风险防控方面的制度建立相对全面，但在执行过
程中却大打折扣，所以我们要重点解决制度健全，但范围宽泛、执行软化的问题。要重点在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要切实抓实做好政治巡察、审计整改工作，强化制度执行，让制度真正成为带电的“高压线”，制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，让违反制度者付出应有代价。二是驰而不息抓好监督落实。要重点解决碍于情面、怕得罪人的问题。要切实用好监督执纪“四种形态”，特别是善用“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。要把工作重心前移，纪检小组要有“火眼金睛”，善于发现腐败苗头，主动提醒帮助同志，及时咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一声、猛击一掌，尽量把问题消灭在萌芽状态，防止铸成大错。
三、强化廉政教育，全面加强日常监督管理。
董事长在警示教育大会上指出抓好廉洁教育要注重效果导向，要坚持以“学出忠诚信仰、学出政治站位、学出规矩意识、学出道德品质”的要求来检验学习效果，可是说**自成立以来，我们就形成了每月召开廉洁警示教育学习会议的制度，可以说取得了不错的效果，我们要坚持下去，要更加注重学习的警示意义和效果运用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工作，坚持用上级党委、纪委的内在要求来执行工作，坚持用典型违规案例来纠正工作，积极用案例警示教育广大员工，抓一抓我们身边的典型，用身边的事，教育身边的人，警示同志们认识到教训就在身边、危险就在眼前、失足就在脚下，进一步增强廉
洁自律、防微杜渐的思想自觉和行为自觉。
一要认真组织开展好廉政警示教育，充分发挥反面典型警示作用，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全体员工要从反面教材中汲取深刻教训，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，反躬自省，引以为戒，切实筑牢拒腐防变的思想防线。注重加强廉政文化建设，及时学习上级党委通报的的重大典型案件，强化警示震慑。持续开展“警示教育”活动，加强党章党规党纪学习，开展廉政谈话，组织警示教育。要紧盯重要节日时间节点，采取编发廉洁短信、廉洁提醒谈话、发送邮件等方式，及时提要求、打招呼、明规矩，做实做细日常监督。
二要以强有力的政治监督保障各项决策部署落地生效。紧盯全年工作目标，强化监督保障作用，确保全年工作高质量完成。坚决落实关于“网络强国”“数字中国”战略部署，发挥好 5G 新基建国家队、主力军作用，提高对通信行业发展的贡献度。加强对公司业务高质量发展情况的监督。纪检小组将重点监督深化市场化变革，转变服务模式的落地执行情况。将深化资产运营、存量经营、营收回款、自主选址、维系能力等作为监督重点，防止片面关注发展中的短期效应、弄虚作假、以成本换收入等情况。
实现公司价值稳步提升”的总目标顺利完成。
三要认真对待巡视问题整改。今年是巡视整改工作极为重要的一年，我们现在正在落实的有国资委巡视问题整改、总部内部巡察发现问题的整改。现在有些党员认识不上去，总是在敷衍了
事，没有从政治的高度去对待，导致检视问题不全面、不彻底。可以说外部巡视发现的问题是检验我公司是否存在问题的一面镜子，我们要学会举一反三，对照检视，有力落实整改。习近平总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，做好巡视“后半篇文章”，关键要在整改上发力。我们要以巡视整改为重大契机，切实增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各部门下去以后要再次对标对表巡视反馈意见，认真落实整改方案，抓实整改举措，严格按照方案和任务清单要求，加快推进各项整改措施落实落地。
同志们，党风廉政建设永远在路上。做好新形势下的党风廉政建设工作，既是我们的职责使命，也是我们每一名党员干部的责任担当。希望同志们始终加强自身作风建设，时刻保持清醒的头脑，坚决守住思想道德和党纪国法两条底线。以更加坚定的态度，更加有力的措施，更加务实的作风，不断开创党风廉政建设工作新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
以下内容供参考:
在公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话
同志们：
今天我们召开**公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会，其目的不言而喻，就是要旗帜鲜明讲政治，将全面建设清廉企业作为重大政治任务，突出党员干部履职担责，在全公司上下形成清明政治导向，打造清正干部群体，赓续清和文化血脉，营造清朗发展环境，坚决打赢疫情防控攻坚战，确保企业正常运营，完成全年各项任务目标。
一、上年度工作回顾 刚才，*书记做了党风廉政建设工作报告，内容非常全面，我完全同意，在此基础上，我结合上年度党风廉政建设有关工作谈三点感受：
一是固思想“根基”，作风建设新常态在干部队伍中加速生成。这...
篇九：讲廉洁,知敬畏,转作风,防风险,促发展表态发言
dquo;强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会 研讨发言材料（共五篇）第一篇
尊敬的各位领导：
大家下午好！今天全市教体系统召开这次会议，具有十分重要的意义。我也非常荣幸作为代表进行表态发言，发言的题目是《登高望远，勇毅前行，奋力开创育人工作的新局面》，从三个方面做简要汇报：
一、加强学习，提高认识 作风问题是制约工作落实、影响发展大局的关键因素，事关单位、个人的形象和口碑。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。今年全市的党代会、两会都突出“作风整肃”问题，因此，我们要深刻认识作风建设的重要性，通过学习文件、文章，开展活动，提高思想认识，反思影响自己工作积极性和主动性的因素，开展好“作风五问”的大讨论，反思有没有“境界不高、因循守旧”“担当不够、敷衍塞责”“高高在上，工作漂浮”等问题，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，走出自己的舒适市，以作风整治的新成效，开创工作的新局面。
二、聚焦问题，持续发力
教育要均衡优质发展，高质量发展，必须有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。面对教师队伍的师德建设和专业发展，我们采取了哪些好的措施?是任其自由发展还是为教师的发展提供支持？是坚持不懈持之以恒抓工作还是虎头蛇尾有始无终干工作？这都影响着育人的质量。特别是要加强师德师风建设，进一步加大治理有偿补课的力度，把师德表现作为业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要条件，因为很多问题的解决要靠师德。大家都知道，立德树人是教育的根本任务，但德育工作存在的假大空的现象，我们改变了多少？要让学生全面发展，我们也要问一下自己，是否规范了办学行为，开齐开全了课程，最基本的最该落实的，我们是否做到了？五项管理、双减工作，国家规定的要求，我们是否落实好了？强课提质，我们行动了吗？面对一个一个的问题，我们需要反思，深入查找，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，逐项逐件整改落实。
三、系统思维，综合施策 开展作风整顿活动，不能走形式，而要立足于提高教育教学质量，做好结合文章，主要做好八个结合，一是要与常规工作结合起来，常规工作是做好其它工作的前提和基础，有规范才会有示范，我们认为：抓常规就是抓过程、就是抓提高、就是抓队伍、就是抓管理、就是抓校风、就是抓育人、就是抓习惯、就是抓质量；二是要与学校的工作计划结合好，
聚焦学校确定的一个目标、八项重点工作、两项常规，潜心研究教育教学规律，遵循规律办教育；三要与学校的创先争优工作结合好，比如创建山东省全环境育人示范校，山东省基础教育先进教研基地等，以创建活动进一步促进工作的提升；四要与立德树人工作结合好，开展活动的目的，就是要提高教育质量，提升办学的满意度；五要与课堂教学提质结合好，做好双减工作必须在提高课堂教学的效益和提升课后服务的质量上下功夫；六是要与中考质量结合好，通过质量的提升检验活动的效果，力争指标生的分数线有新突破；七要与疫情防控工作结合好，绝不能放松疫情的管控，坚持控好门，管好人，严格落实核酸检测的相关要求，落实好一日三检两报告制度，缺课缺勤追踪制度，确保师生的身体健康；八要与学校安全工作结合好。安全工作是 1，其它工作都是1 后面的 0，只有 1 的存在，后面的 0 才有价值。所以安全工作要常抓不懈，做到预防为主，教育在先。
行者常至，为者常成，恒者常盛。强作风、优环境、惠民生、促发展，既是工作要求更是奋斗目标。这次活动，我们要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以身作则、率先垂范，带头转变工作作风，狠抓工作落实，铺下身子，按照市教体局的要求，扎实开展好各项活动，登高望远、奋力争先，为泰山市教育事业的发展贡献力量。
谢谢大家！
第二篇
尊敬的各位领导：
大家好！作风影响环境，环境决定发展。开展作风建设，是适应新形势新任务的现实需要，是加快推进工作落实的重要抓手。今天的动员大会，为我们树立了标杆、作出了示范，也提出了新的更高要求。岱庙街道教育党委将以此为契机，进一步突出问题导向，聚焦问题整改，高标准部署，高质量推进，学做结合，查改贯通，把切实改进工作作风的具体要求融入到各项工作中去，融入到推动学校事业高质量发展的努力中去。
一、提站位，以强化党建引领持续发力抓作风 以发挥党建统领作用为主线聚焦思想认识、纪律规矩。一是搭建多元平台，通过大学习大讨论、观看警示教育专题片、丰富组织生活、开展党员领航行动等，不断强化党性观念，引导党员干部知敬畏、勇担当。二是围绕“星级党支部”创建，打造“一校一品”品牌党支部，抓好党旗领航、党建聚力。三是完成粮食市小学综合楼改造项目同时打造街道教育党委党员活动室，深入实施党建品牌创建和党务干部能力提升工程，以党风燃激情，以党性铸师魂，激活党建活力，为教育高质量发展奠定坚实的组织基础。
二、提素质，以强化队伍建设全力以赴优作风
队伍有新发展，育人质量有新提升，学校工作有新业绩。以狠抓队伍建设为突破口，依托教育教学研究会，多措并举，着力锻造甘于奉献、勇于担当、敢于攻坚、作风过硬的教师队伍。一是加强管理团队建设。坚持学市资源优化配置原则，定期组织学市管理人员学习培训和经验交流，从学科带头人和骨干教师中重点培养优秀管理人才，打造学市管理团队。二是加强集体教研。发挥学市学科团队作用，继续实行学市联合教研制度，统筹开展学科备课、教学研讨、听课观摩、课题研究等活动，探索减负提质新思路、新方法，“强课提质”落实“双减”目标。三是探索合育模式。统筹共享学市德育工作资源，加强学生素养合育研究，摸索如何把难以触摸的“素养”变成可以培养的“习惯”的有效路径，实现学市德育工作特色发展。四是丰富活动开展。通过《我的教育故事》征文比赛、《入职一年》师德演讲、青年教师素养比赛、晒晒我的备课、“最美教师”评选等，活动化人，营造争先氛围，让高素质教师队伍成为教育质量提升的“源头活水”。
三、提服务，以强化统筹推进注重导向评作风 聚焦家长关注的重点和热点问题，作为工作着力点，从细从实推进“平安校园工程“和”优质服务工程”，打造有温度的教育。一是严格落实各项安全常规管理，强化常态化防疫措施，继续会同公安、消防、卫健、市场监管、应急、
社市等部门加强监督检查，筑牢安全防线，营造和谐平安校园。二是充分考虑学生身心发展需要，深入挖掘课后服务独特的育人潜力，丰富课后服务内容，提升课后服务水平，提升家长满意度，促进家校合作。三是优化职称评聘方案，健全考核评价机制，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的监督和评价体系，树立干事创业鲜明导向。
日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。坚持就是胜利。在市教体局的坚强领导下，我们将以永远在路上的韧劲和决心，以雷厉风行直面问题，以精干高效狠抓落实，以求真务实担当作为，“严”字当头，“实”字为先，在知行合一中克难追赶、奋勇攀登。
第三篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好！
作风影响环境，环境决定发展，开展作风整治，是推进工作落实，促进学校发展的重要抓手。为此，我们 XX 小学要做好两方面的工作。
一、加强作风建设，营造良好育人环境 在党员中开展“一名党员一面旗帜一颗初心一份使命”活动。增强党员服务群众、奉献学校的意识。通过亮身份、
树形象、作表率，在行动上践行群众路线，开展党员教师上示范课、党员教师家访等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
在班子中深入开展“顾大局、识大体、讲团结、比贡献”活动。班子成员要时时、处处、事事严格要求自己。一是以身作则，严格遵守学校纪律，要求老师做到的，自己首先要做到。二是勇于担当，把担任的课教好，把分担的事做好，把自己的人管好。
在全体教师中继续开展“坚持立德树人，争做‘四有’好教师”主题活动。一是强化学习转观念。走好“学理论、换脑筋、促教学、育新人”育人新路径。开展好每学期读好一本书活动，今年学校为教师推荐了于永正的《教海漫记》，通过批注阅读、测书交流、撰写感悟等方式督促教师学习，促使教师快速成长。二是立足课堂强师能。开展老教师引领课、青年教师见面课、提升课、级部同课异构活动，提升教师的教育教学能力。
在学生中开展“读万卷书、行万里路、吃万般苦、成栋梁材”自我成长活动，让学生从小累积优秀品质，奠基幸福未来。
二、打造教育品牌，办人民满意教育 为培养“有知识，有智慧，有思想，有自信”的四有少年，学校从 2013 年开始，竭力打造书香校园，致力于让每
一个学生养成读书的习惯。提出了“你想卓越吗？那就读书吧！”读书口号，确立了“营造书香校园，养成读书习惯，传承优秀文化”读书梦，总结了“1+X”读书法，固化了“晨读、午读、课读、晚读”四读时段，探索总结出了抓读书可行路径，即通过“基础保障、制度推进、校长引领、活动推动、家长带动”五大举措，形成了“学校荐书、学生读书、学生背书、学生讲书、学生写书、学校测书”六书机制，实现了“多读、多背、多写、多讲”读书目标。十年的不懈坚持，取得了显著的成绩。2017 年学生均阅读量 42.1 本，2018年 53.4 本，2019 年 79.8 本，2020 年 63.3 本，2021 年 53.9本；教师 2021 年人均年阅读 12 本；成立了 70 个“家庭读书会”；680 名学生背过整本《古诗古韵》；466 名学生编印个人文集；5453 篇文章刊登在《泰山晚报》；11 名学生开讲“岱小讲坛”。学校被评为“山东省全民阅读示范基地”。
为了培养“会技能，会思维，会担当，会感恩”的四会少年，学校 2017 年暑假开始狠抓劳动教育，把家务劳动定为校长作业，制定了《家务劳动年级对照表》，要求学生在家必须天天做家务，五年级学生毕业前要会做“四菜一汤”。学校将五月份定为劳动月，开展了“扫地拖地、叠被子、系鞋带、厨艺展示、种植”等比赛；结合传统节日，开展了“冬至包水饺、端午包粽子”比赛；结合德育教育，开展了“腌腊八蒜、‘重阳节四个一’、我的房间大扫除、劳动小能手
评选”活动。5 年的不懈努力，也取得了可喜的成绩。五年级学生做“四菜一汤”通关率达 96%。在去年泰山市厨艺大赛中，苏慧哲同学荣获特等奖。
读书、做家务得到了家长和社会的广泛认可，深知做的还很不够。我们将继续努力，使得两个教育品牌更加突出。一是多措并举营造更好的读书氛围，重点是把每一间教室都建成图书馆，成立更多的“家庭读书会”，让更多的学生、教师和家长爱上读书。二是继续深化劳动教育，促进学生全面发展。重点开展好“劳动月”系列活动，让“自己的事情独立做、家庭的事情主动做、公益的事情抢着做”理念得到认可和践行。
教育是最大的民生，望子成龙，望女成凤，是家长共同的心愿。我们将以这次“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员大会为契机，牢记为党育人为国育才使命，突出内涵发展，强基固本提高质量，深化教育教学改革，全力打造教育品牌，努力培养德智体美劳全面发展的“新时代好少年”。
第四篇 作风彰显形象，成就事业。本次全市动员大会，让我们更深刻地认识到作风建设是永恒课题。上高中心园在持续推动作风建设常态化、规范化、制度化上，将采取“创新”上定目标、“落实”上下功夫、“活动”中见实效的举措，建设和巩固风清气正的教育环境，办好人民满意的教育。
第一方面：在“创新”上定目标 一、增强全体教职工“人人当表率，个个是标兵”的观念，牢固树立班子成员为教职工服务的思想，将作风建设涵盖到教师、家长及工作的各个层面。加强中层干部的培养，在思想认识、境界标准、责任担当、纪律规矩等方面严格要求，统一思想，建设和巩固勤奋学习、团结务实、干事创业和清正廉洁的工作作风。
二、工作中我们将持续解放思想，摒弃惯性思维、守成心态，用新理念推动工作的优质发展。年初幼儿园绘本阅读科研成果，经市市级推荐正在参评山东省教学成果评选，同时获“泰安市学前教育行动计划先进单位”和“2021 年山东省校园安全工作先进集体”。成绩的取得离不开市教体局的指导，也正是全体教职工凝心聚力、登高望远，主动寻标对标、创标达标的见证。接下来我们将继续培树“山高我为峰”的浩然之气，把锐意进取精神贯穿到工作每一个环节、每一项行动，推动办园品质的深入优化。
第二方面：在“落实”上下功夫 一、完善长效机制。按照市作风建设要求，成立以园长为组长的组织机构，把作风建设活动的工作分解到位，责任到人，加强领导；完善作风建设长效机制，严格落实工作绩效考核；认真修订《上高中心幼儿园工作章程》，全面排查制度盲点，优化按制度办事、靠制度管理、用制度正风的工
作格局；班子成员管好自己的人，办好自己的事，把作风建设的成果贯穿在日常各项工作中；鼓励敢干、能干、善干的教职工跳出来，重点培养，营造“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。
二、严格纪律规范办园。这是确保园所所有工作发展的前提，我们将严格落实上级规范办园的要求，尤其是对于课程开设、招生、收费、安全等工作的开展，聚焦风险，强化过程管理及监督，坚持公开透明、阳光操作，筑牢防范底线，为师幼提供优质的教育环境。
三、强化师德师风建设。持续开展“坚持立德树人、争做‘四有’好教师”师德师风建设活动，采取系列讲座、专题讨论、深入调研、典型培树、师德考评等活动的开展，使教育活动情理交融，真正达到深入人心、产生共鸣、自觉整改的实际效果，推动师德建设经常化、制度化、规范化，确保教师队伍风清气正。
第三方面：在“活动”中见实效 按照教体局统一部署和安排，将深入开展好“四个一”活动。
一、开展一次大学习。结合党建工作开...