转作风勇争先问题清单10篇转作风勇争先问题清单 “作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动发言材料 为深入推进改进作风狠抓落实工作开展，确保工作取得实效,根据类乌齐下面是小编为大家整理的转作风勇争先问题清单10篇,供大家参考。
篇一：转作风勇争先问题清单
dquo;作 风怎么看、工作怎么干 ”大 讨论活动发言 材料为深入推进改进作风狠抓落实工作开展，确保工作取得实效,根据类乌齐县委安排部署，我们组织开展进一步改进作风狠抓落实工作“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动。大家要对照区党委、市委、县委印发的《20xx 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，发扬自我革命精神，结合工作实际找准自身能力作风方面存在的突出问题，以问题为导向进行研讨。
一要提高认识、解放思想。通过“作风怎么看、工作怎么干”大讨论，促使我们党员干部初心使命进一步坚守，理想信念进一步坚定，优良作风进一步巩固，责任意识进一步强化，担当意识进一步彰显，创业意识进一步激发，短板弱项进一步补齐，瓶颈制约进一步破解，能力水平进一步提高。全乡上下要在改作风、树新风方面做出表率，树立公道正派之风，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，要将公道正派作为乡作风建设狠抓落实的重要内容，作为干部处事之基、立身之本，牢固树立对己清正，对人公正的思想理念，真诚地为群众服务，解难事、办实事。
二要巩固 信仰之本、筑牢信念之基。要始终做到立场坚定、信仰坚定、意志坚定，始终做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，做到咬定青山不放松，任尔东西南北风。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉把纪律和规矩挺在前面，以准则和条例为行动指南，守住底线、不碰红线，管住个人日常工作、生活乃至节日交往的细节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，树立精品意识、高效意识，用
好高效的“指挥棒”，练就实干的“金刚钻”，促作为，勇担当，不辜负党和人民的期望和组织的重托。
三要增强政 治意识，切实提升 “两个 维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终对“国之大者”心中有数，统筹把握“两个大局”内在联系，明确“两个一百年”奋斗目标，用“两个确立”凝心铸魂，用“四个创建、四个走在前列”划定标尺，用“走在前做表率”逐梦前行，用目标点亮前行之路，用使命激扬奋进之帆，从严管理，严格监督，为 XX 乡长治久安和高质量发展发挥出自身的积极作用，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
四要多谋为民服务实招检验 “ 大 讨论”实效，着力解决好服务群众 “最后 一公里 ”问 题。一是聚焦 “关键 小事”暖人心。从身边小事着手，将小事办精办细、办好办实，办到群众“心坎上”、暖到群众“心窝里”，真正让群众得实惠、享便利。
二是运用 “绣 花功夫”解民忧。聚焦群众的揪心事、烦心事、闹心事，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，推动干部作风由“民有所呼我所应”向“民有所盼我所为”的转变。
三是服务 “久久 为功”谋长远。针对群众所需、所想、所盼，推出系列“实招”“硬招”，通过桩桩“小事”背后的点滴故事，感受党员干部“办实事”的温暖力量，使广大群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
“作 风怎么看、工作怎么干”大讨论活动发言 材料
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的政治高度，把作风建设纳入党的建设总体布局，积极探索改进作风、狠抓落实的新途径新办法，为全党树立了改进作风、狠抓落实的光辉典范；以王君正书记为班长的新一届区党委决定在全区广大党员干部中开展以“四查四问”教育为主要内容的改进作风狠抓落实活动，充分体现了自治区党委信念坚定讲忠诚、全心全意为人民、重拳出击刹歪风、心无旁鹫抓落实、凝心聚力促发展、激浊扬清树新风的政治定力、政治情怀、政治决心、政治态度、政治担当和政治风貌，对教育引导广大党员干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"，推动党中央决策部署在西藏落地生根、开花结果具有重要意义。下面，谈谈我对 作风怎么看工作怎么干的认识：
一、对作风怎么看：
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，仅有作风硬，才能干成事。加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经是全面加强党的建设的新常态。
1 、
加强和改进领导干部作风建设，是深入贯彻党的十八大精神
的重要举措。十八大召开以后，中央对领导干部的一些列作风做出了明确的纪律要求，因此，加强纪律作风建设，是贯彻落实党的十八大精神的政治保证，是顺应党委、政府和人民群众新期待的客观要求。加强领导干部作风建设的核心就是加强政治思想建设、纪律作风建设和职业道德建设，努力实现领导干部的精神状态、纪律观念、工作作风的新转变。
2 、
加强和改进领导干部作风建设，是树立领导干部良好形象的迫切需要。近年来，有少数领导干部存在着违反规定，有"吃、拿、卡、要”等违法违规行为。因此，各级领导要通过加强作风建设，继续发扬不怕吃苦的精神，发扬好爱岗敬业、高效廉洁，服务经济又好又快发展的精神，进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
3 、加强和改进领导干部作风建设，是实现干部队伍建设持续发展的客观需要。当前，还有少数领导干部忧患意识淡化，对队伍管理抓得不紧，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。因此，领导干部一定要始终坚持一手抓业务，一手抓队伍，一定要重视自身作风建设问题，切实增强责任感、紧迫感，促进干部队伍建设的持续发展，“中国梦”的实现才会越来越近。
加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要资料，是我们做好XX 工作的重要保证。而开展作风纪律整治活动是进一步加强作风建设的需要。以优良的作风促政风带民风，更好地统筹协调各方面关系，统筹安排好各方面工作。只有加强和改进作风建设，才能不断增强干部和群众的战斗力、凝聚力和创造力，才能不断优化 XX 的发展环境。
二、工作怎么干 1 、加强作风建设，要解决思想误区。
想到才能做到，你连想都不敢想，怎样可能期待天上掉馅饼。走
上工作岗位多年，慢慢的就会活力退化，认为做好自我该做的就行了，凡事只求过得去、不求过得硬，这绝对是错误的认知。不论在什么岗位，不管工作多长时间，将工作做到是永远的主旋律，一身正气做人，一丝不苟做事。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，这说明目标定位十分重要。不管是指标考核要求的，还是群众迫切需要的，都是我们应当做到的，并且要做到，争先创优、力争上游。工作有难度，才更要持续鼓足攻坚克难的勇气，切实增强转变作风的自觉性、主动性，以境界、本事、作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。
2 、坚持求真务实，锤炼工作本领 加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作本事强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升个人工作本领。一要锤炼业务本事。XX 担负着承上启下、协调 XX 部门 XXX 的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保业务部门的高效运转，规范业务操作流程，提高工作效率，逐步构成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为 XXX 部门更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排行中求提高、勇争先。
3 、加强作风建设，要强化制度落实。作风建设长效常态的保障是什么？是制度。制度很重要，但更重要的是执行，否则制度就成了纸老虎、稻草人。此刻，就加强作风建设，内部已经制定了政治理论学习、值班和请销假、工作落实推进等制度，下一步，要落实到制度执行，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。
4 、强化职责担当，严守法律红线 敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的职责，做好该做的事情。强化职责担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终坚持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的本事。
“作 风怎么看、工作怎么干”大讨论会发言
为学习贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，传达学习自治区党委关于转变作风狠抓落实工作决策部署要求，传达学习市局关于转变作风狠抓落实工作实施方案，安排部署“对照检查、深化整改”专项整治有关工作，我们召开“作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论会。进一步增进思想认识、转变工作作风，凝聚共识，奋力谱写我市 XXX 高质量发展新篇章。下面，针对转变作风狠抓落实工作，我提几点意见：
一是要讲政治。牢固树立政治机关意识，持续提升党建工作水平，不断提高政治三力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面加强党对 XXX 的领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进头脑，在学懂中深化、弄通中消化、做实中转化，形成工作闭环，不折不扣落实，把“两个维护”体现在党员干部履职尽责、做好本职工作的实效上。实现政治与业务、理论与实践、贯彻中央精神与党员思想实际的紧密结合，把学习成果转化为教育改革发展的生动实践；实施“转变作风狠抓落实”攻坚行动，奏响 XX 系统“深入抓、抓深入”的“奋进”乐章。
二是要讲格局。始终胸怀“国之大者”，立足党的第二个百年奋斗目标，时刻关注习近平总书记和党中央作出的重大决策部署，以区局党组、市委市政府系列部署要求，抓牢抓细抓实责任，自觉把本职工作融入到大局中。各部门必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，大力弘扬“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线”精神，认真贯彻市第 X 次党代会、市两会、市委经济工作会议精神，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任
感、慢不得的危机感，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺，强化服务意识，提高执行能力，优化发展环境，以作风建设新成效不断开创 XXX 高质量发展新局面。
三是要讲本领。面对新形势新任务新要求，要不断加强学习调研,做到沉下心强脑子、潜下心想法子、迈出腿找路子、甩开膀练胆子,认认真真谋事做事，练就本领，成为本岗位行家里手。我们要不断加强学习，牢固树立终身学习的理念，加快知识更新，提高工作本领，干什么学什么、缺什么补什么，善于在创新中、改变中寻求突破，在不断学习中、历练中提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。
四是要讲品行。注重品行修养锤炼，做到不攀比、不轻浮、不焦躁、不松劲，自觉从严修身律己，筑牢廉政防线，持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，始终保持党员干部肌体健康。我们要以抓铁有痕的力度改进作风，一方面以极大的热忱、优惠的政策、优质的服务来改善投资环境，大力营造浓厚的亲商、安商、富商氛围；另一方面要当好有事办到、无事不扰的“店小二”，心中装着服务对象，全力帮助服务对象，以企业和群众的满意为标准，为经济社会高质量发展提供最优质的服务、营造最优良的环境。
五是要讲情怀。坚持服务为人民情怀，通过开展思想解放大讨论载体，强思想、转作风、夯基础、补短板、查空白、提质效，总结提炼出员工的好点子、金点子，用实实在在的举措不断满足群众美好生活需要。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。加强作风建设，推动党员干部能力素质和服务意识全面提高，营造一心一意谋发展、全力以赴抓落实的良好氛围，推动发展环境全面优化，群众和企业满意度全
面提升，事关党中央决策部署和区委、市委工作要求落地见效,事关改革发展稳定大局，事关群众切身利益。使命在前，重任在肩，我们要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，以实干实政不断书写 XXX 高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
六是要讲实效。领导干部要充分发挥“领头雁”作用，以上率下，全员参与，做到不等不靠、不找理由、不找借口，用在思想上的“破冰”推动行动上的“突围”，将思想解放释放的动力转化为推动 XX 事业高质量发展的强大动能，着力营造干事创业的良好工作氛围。对区委、区政府的工作部署，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。执行坚决，就是主动承担任务，不争论、不退疑、不讲客观、不讲条件；讲究效率就是行动迅速、不推不拖、不等不靠、尽快完成；坚持标准，就是不打折扣、说到做到。同时还需深入推行“一线工作法”，深入基层、深入一线、深入群众，听民声、解民忧、惠民生，实打实地解决基层和群众急难愁盼的事情。
“作 风怎么看、工作怎么干 ”研 讨发言
为进一步推进改进作风狠抓落实工作，确保党的政策方针、中央决策部署、自治区党委和市委部署要求在 XX 部门落地落实落细，我们XX 局党组召开“作风怎么看、工作怎么干"大讨论，下面，谈谈我的...
篇二：转作风勇争先问题清单
区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会上的讲话同志们：
区十次党代会刚刚闭幕，区委决定召开全区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会，主要目的是动员全区上下以区乡村换届为契机，绘出好蓝图、换出好气象，以更高的标准、更强的作风、更优的环境，从快从速抓好年初各项工作任务和党代会确定的目标任务。刚才，军平同志宣读了实施方案，四个代表单位作了表态发言，各部门各单位一定要按照实施方案具体要求抓好贯彻落实。下面，就如何开展好本次活动，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识活动重要意义
开展“守规矩、强作风、优环境 ”活动是贯彻落实上级决策部署的迫切需要。面对今年乃至未来五年时间保增长、促发展的艰巨任务和紧迫要求，区委、区政府决定把开展“守规矩、强作风、优环境”活动作为全区工作的总抓手，着力推进大项目，开展大招商，促进大发展，谋求新跨越，这是区委从渝水实际出发，贯彻落实上级决策部署，着眼发展大局作出的重要决策。
开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推进党史学习教育的务实之举。当前，我区在规矩、作风、环境等方面，
还存在着一些问题，有些机关文件错字别字屡屡出现，公文格式很不规范；有些同志制度规矩意识不强，酒驾醉驾现象屡禁不止、屡教屡犯；有些同志作风漂浮，上班迟到早退、会议交头接耳、上班时间做与工作无关的事情，前段时间江南都市报曝光罗坊镇便民服务中心问题给我们敲响了警钟。这些问题虽然发生在极少数单位和干部身上，但破坏的是渝水的形象，流失的是项目投资，损害的是群众利益，影响的是发展大局。开展这项活动，就是要将“十个一”的活动内容，融入到党史学习教育中来，集中打一场“守规矩、强作风、优环境”攻坚战，努力交出一份学史力行的高分答卷。
开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推动高质量发展的重要保障。上半年我区几个主要经济指标在全省排名都相对靠后，比如我区 GDP 增速为 12.1%（全省增速为 12.9%），全省排名第 90 位；固投增速 13.6%（全省增速为 20.2%），全省排名第 94 位；上半年 112 个第一批重点项目中，停工和未开工项目 29 个，开工项目累计完成投资占年度计划的31.2%，远低于时序进度要求，这些指标反映出我区重大项目不多，重点项目推进力度不够，投产达产的项目不足。全区上下必须跳出渝水看渝水，把渝水放在全省全市发展大格局中来审视，要清醒、深刻地认识到，我区经济总量不大、产业结构不优的问题。我区与先进地区的差距，表面上是经济指标水平的差距，根源上是改革创新、解放思想、干部作
风、服务效率和发展环境的差距。因此，要战胜困难和危机，必须抓住“守规矩、强作风、优环境”这个根本和要害，为保增长、促发展提供可靠保障。
二、突出重点，准确把握活动目标要求
严守政治规矩，做到心中有畏。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“规矩”，深刻指出纪律规矩是党的生命线，是为人做事的警戒线。
一是必须强化规矩意识，不折不扣、不讲条件地严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决不触碰纪律规矩“高压线”，把纪律规矩立起来、严起来，自觉维护纪律的权威性和严肃性，确保党员干部队伍忠诚干净担当。
二是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，“三重一大”事项必须经过集体研究决定，严格按党的原则办事、按政策法规办事、按制度规矩办事。
三是必须服从组织决定，今年是区乡村换届之年，各级干部要正确对待“进退留转”，将心思用在工作上，将力量下到服务中，坚持以大局为重，勇于接受组织考验。
强化作风建设，做到心中有责。作风问题本质上是党性问题，归根结底就是“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一要坚持问题导向。要聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题、在中央环保督察中暴露的问题、曾引发负面舆情的问题、省市电视问政曝光的问题，围绕公文拟制、值班值守、
请假销假、会风会纪、工作纪律、财经纪律等方面存在的薄弱环节开展一次自查自纠，深入查找“怕慢假庸散”问题，以刮骨疗毒的决心抓好整改。
二要坚持问政于民。积极践行“一线工作法”，通过“开展一次建言献策、开展一次下访活动、化解一批信访积案、营造一流营商环境”等活动，让群众企业“吐槽”“找茬”，变“被动听意见”为“主动找问题”，只要我们和群众坐在一条板凳上，真心实意地对待群众，全力以赴为群众解决问题，定能得到人民群众的拥护。三要坚持结果导向。各单位各部门查找的问题要形成问题清单，明确整改措施，通过一定形式向社会公布；要把强有力的监督检查贯穿干部作风整顿的始终，对敷衍应付、有问题不查找，或者遮遮掩掩、整改不力，经媒体暗访或群众上访后才发现问题的，要从严追究责任；要总结梳理工作中的好经验、好做法，完善固化为制度，形成联系服务群众、促进作风转变的长效机制。
优化发展环境，做到心中有民。要坚持营商环境、服务环境、政务环境一体推进。
一要全力营造开放开明的营商环境。牢固树立“人人都是营商环境、个个都是招商队员”的理念，充分调动每个干部的积极性，多拿“手电筒”照自己，看看企业和群众办事最烦最难的领域和环节在哪里，主动把手电筒交给企业、交给群众，让企业和群众照亮我们的一举一动，监督我们的一言一行。要鼓励干部走出去，走出去就
能开阔思路，就能受益匪浅，要发扬“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破脚皮”的精神，对于看准了、认定了的项目，就要紧紧扭住不放，以情感人，以诚招商，不达目的不罢休，不见成效不收兵。
二要全力营造高质高效的政务环境。重点在破解“审批慢”“办事难”“效率低”三大顽疾上取得实质性进展，对行政审批流程进行优化再造，对审批时限实行极限压缩，以“一次不跑”“最多跑一次”改革倒逼简政放权，实现政务服务事项“一网通办”，为各类市场主体提供“保姆式”精准服务，努力打造审批事项少、办事效率高、平台功能强、服务质量优的政务环境。
三要全力营造便民利民的服务环境。窗口部门要不断创新服务举措，根据工作需要和服务对象要求，对办事群众和企业提供全天候延时服务，让群众办事不再多跑冤枉路。开通“绿色通道”，做到特事特办、急事急办、要事先办，在法律法规允许的范围内最大限度地予以变通，为群众提供贴心的人性化便民服务。
三、强化责任，着力推动活动有序开展
（一）严格落实责任。两办和各常委部门要带头作示范、勇争先，“十个一”内容牵头部门要结合实际，细化任务分工，有针对性地制定具体措施，各单位各部门要切实把主体责任扛在肩上，确保责任到人、工作到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）加强督察整改。区委督考办要采取“四不两直”方式，全程跟进、不留死角，既督又导、严督实导，做到工作开展到哪里，督导检查就跟进到哪里，并将督查结果在全区范围内进行通报。各单位各部门对暴露出的问题，要深刻剖析原因，是思想认识偏差，还是制度有漏洞，要采取务实管用的措施，下大气力抓好整改。
（三）坚持统筹兼顾。要将此项活动与常态化疫情防控和经济社会发展、党史学习教育、政法队伍教育整顿、中央巡视和省委巡视及“回头看”反馈意见整改、中央环保督察反馈问题整改、安全稳定、“除五患、破五局”等工作当紧密结合起来，堵塞制度漏洞、强化作风建设、优化发展环境，推动高质量发展。
同志们！风正潮平，自当乘风破浪；任重道远，更需策马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难，奋力打造产业转型、内陆开放、城乡融合、改革先行“四个示范区”，为推进新时代渝水高质量发展作出新的更大贡献！
篇三：转作风勇争先问题清单
县社区党工委“三转聚合力、五比勇争先”主题活动实施方案 为完整准确全面贯彻新发展理念，进一步加强社区干部队伍建设，推动社区“三转五比”活动走深走实，现制定以下实施方案：一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记视察 XX 重要讲话精神，持续深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾，按照市第五次党代会、县第十五次党代会要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，全面加强社区干部队伍建设，着力转变思想观念，转变工作作风，转变工作方式，营造解放思想、锐意进取、担当作为、争先创优的浓厚氛围，构建规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系，积极树立“奉公为民、守正创新”良好干部形象，为进一步改革创新城市社区基层治理，提高治理能力，更好服务于居民群众助力。
二、基本原则 1.坚持问题导向原则。聚焦当前制约社区工作效率的思想问题、作风问题、质效问题，深入查找分析问题根源，找准用
好解决问题的办法举措，促使全体党员干部思想观念升级更新，工作作风根本好转，办事效能显著提升。
2.坚持目标导向原则。聚焦社区各项工作，制定并执行工作路线图、时间表和任务书，把落实各项工作目标外化为具体行动，紧紧围绕既定目标开展工作。
3.坚持结果导向原则。以工作成效为标准,以实实在在的业绩检验、评判工作，不做表面文章，不搞形式主义，实现工作纵向、横向比都有所进步，做到领导肯定、干部自豪、群众称赞。
三、重点任务 紧密结合社区当前各项工作实际，以“三转聚合力、五比勇争先”为内容，主要做到：
（一）三转聚合力 1.转观念。就是要解放思想，树立时间观念、争先意识、担当意识、法纪观念，让党员干部心中有数、眼里有活、肩上有责、手上有招。切实转变一些党员干部整天混日子过、思想麻木不仁、不谋事业的观念；切实转变工作上安于现状，争上游意识不强、创一流志气不高、“不求有功、但求无过”、“看摊子、守位子”庸碌无为的观念；切实转变遇事推诿、拈轻怕重、不敢担当、不愿负责的观念；切实转变“我的地盘我做主”、利用职权或影响谋取私利、违规参股借贷或经商办企业、酒后驾
车、不如实填报个人重大事项报告等法纪规矩意识淡薄的观念。
2.转作风。就是要大力弘扬争先创优、担当实干、雷厉风行的作风，让党员干部形成负责思维，推行首问负责制，营造担当作为的“大气场”、高效服务的“大环境”，以作风大转变推动工作落地落实落到位。切实反对阳奉阴违、口是心非，落实上级决策部署做选择、搞变通、打折扣的作风；切实反对不问不做、不推不动、消极怠工、松懈懒散的作风；切实反对底数不清、情况不明、工作漂浮的作风；切实反对不关心群众疾苦，“吃拿卡要”“小鬼难缠”“踢皮球”的作风；切实反对以文件贯彻文件、以会议落实会议，文件照搬照抄、“上下一般粗”的作风；切实反对机械落实、政策打架、落地无声的作风；切实反对开会迟到缺席、会场随意走动、接听手机、做与会场无关的事等会风散漫的作风；切实反对追求低级趣味，生活奢靡、铺张浪费、违规吃喝、沉迷游戏、打牌赌博等作风。
3.转方式。就是要转变发展方式，完整准确全面贯彻新发展理念。转变工作方式，坚持一线调查研究、一线解决问题，注重实际、超前谋划、勇于创新，讲实话、做实事、重实效，不做表面文章、不搞花架子。防止坐而论道、拍脑袋决策；防止事前不谋划，脚踩西瓜皮，滑到哪算哪；防止墨守成规、因循守旧、习惯性依赖等待上级指令；防止当“甩手掌柜”、搞层层转手、“股长治局”；防止不讲规矩、不经程序、事前不请示、
事后不报告；防督查流于形式，增加基层社区负担；防止上下联动不畅，不及时回应基层呼声的低效工作方式。
（二）五比勇争先 1.比忠诚。主要就是要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，努力在贯彻党中央、省委、市委和县委决策部署、履行全面从严治党主体责任、落实上级巡视巡察反馈问题整改上走在前、作表率。
2.比干劲。主要就是要把实干作为自觉，把苦干作为本分，把巧干作为关键。比在工作中谁最用心用力，全力以赴抓落实；比在急难险重任务前，谁能冲锋在前、攻坚克难；比在敏感复杂问题前，谁能担当负责、动真碰硬；比在重大项目推进中，谁能保质保量、率先完成；比在社会安全稳定工作中，谁化解信访积案和矛盾纠纷最多，解决办法最好；比在新发展阶段，谁能更好适应工作需要，不断提升自身能力本领。
3.比业绩。主要就是差异化分类比拼工作业绩。比社区党建项目在社区系统排名情况；比社会安全稳定在全县排名情况；比社区志愿服务在全县排位情况；比文明创建在全县排名情况；比巩固脱贫攻坚成果工作情况；比城乡环境综合整治工作考核排名情况；比党组织书记抓基层党建述职评议考核情况。
4.比创新。主要就是比各项特色工作是否得到市、县的激
励表扬；是否获得市、县领导的批示肯定；是否在全市、全县各类会议上作典型发言、经验介绍；是否在主流媒体刊登、转载；是否召开特殊工作现场会。5.比服务。主要就是比各项工作的群众满意度、比中心工作推进服务时效情况，比在“12345”政府热线平台综合考核、全省公众安全感测评、城市公共文明指数测评中的得分排位情况。
四、主要活动 （一）开展干部教育培训和大讲坛活动。开设干部队伍学习培训班，组织社区系统 40 岁以下干部每人上一堂特色课，实现干部队伍知识结构更新换代、素质能力换挡升级，不断提高政治能力和业务水平。组织 14 名社区党建专干，围绕学党史助推社区发展，就如何做好一名社区干部进行演讲，讲述本人业务学习和工作落实情况，分享经验做法、交流心得体会，推动共同进步。
（二）开展“我为 XX 社区发展献一策”活动。聚焦城市社区管理创新，围绕“XX 社区”品牌、“文明城、卫生城、园林城”创建开展社区书记大讨论活动，致力于提高居民城市主人翁意识，形成管理好城市的强大合力献计献策，不断凝聚社会各界参与社区建设、助力社区发展的智慧力量。
（三）开展社区干部技能大比武活动。通过能力考核、履职考核、民主测评的方式，以“党建项目大比武”、“谁与争锋”
调解技能比拼、“学党史助推社区发展”演讲以及“假如我是社区书记”会议主持等多项目进行评比，在考评中单项得分获前5 名的进行表彰奖励，综合考评获前 10 名的评为本年度优秀社区干部，由社区党工委和管委会授牌表彰奖励，并作为今后推优选拔的依据。
（四）开展环境卫生整治志愿服务活动。围绕“创建省级文明城市、国家卫生县城、国家森林城市、国家新型城镇化建设示范县、国家‘绿水青山就是金山银山’实践创新基地”五城创建，开展环境卫生整治志愿服务活动，实行“月排名、季通报、年考核”考核评价，每月对环境卫生整治情况进行打分排名，通报前三位和后三位；每季度对末位情况进行通报，督促整改落实到位；年终结合日常考核和年度考核进行综合考核排名并予以表彰。
（五）开展“社区微笑服务居民评”活动。每月通过组织楼院长、居民群众代表对社区工作人员的服务态度、服务质量、服务效率等情况进行评价打分，并每月评选出 1-2 名“微笑服务之星”予以表扬激励，对连续 3 个月排位末位或年度月平均分低于基本分的，本人要向社区党组织做出书面检查取消年终评先评优资格。
（六）开展干部作风自查自纠活动。围绕干部队伍存在的突出问题，通过自查自纠的方式，强力整治社区干部可能出现
的违反中央八项规定精神问题、“四风”问题、腐败问题和不正之风、损害居民群众切身利益的突出问题，推进作风建设常态化。
五、方法步骤 主题活动在社区党工委、管委会领导下开展，从 10 月中旬开始，至 12 月底结束，分五个阶段进行：
（一）学习动员阶段(10 月中旬) 各社区要按照社区党工委、管委会的总体部署召开动员部署会，组织社区干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记视察 XX 重要讲话精神和“七一”重要讲话精神，以及省委全会、市党代会、县党代会精神，确保学深悟透、学用结合、以学促干。
（二）查摆问题阶段(10 下旬至 11 月上旬) 采取群众提意见、自己找问题、集体议对策的形式，找准精神状态、思想观念、工作作风等方面的问题和不足。重点对照本《方案》指出的突出问题及具体表现，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的问题，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。
（三）整改提高阶段(11 月中旬至 11 月底) 对查摆的问题和征集的意见建议，逐条梳理，列出问题清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实
行销号整改，社区的整改情况要向社会公开，干部个人的要在社区内部公开，确保问题清仓见底、整改到位。同时，要在问题整改的基础上，列出本社区争先进位的目标清单和特色亮点的谋划清单，逐项实施、分步推进，确保各项工作迈上新台阶，开创新局面。
（四）总结评估阶段（12 月上旬至 12 月中旬）
各社区对主题活动完成情况进行自查，进一步查漏补缺、切实整改、认真总结，并于 12 月 20 日前形成专题工作报告报活动领导小组办公室。活动领导小组通过听取汇报、现场查看、问卷调查、社会测评等多种形式，对活动情况进行考核验收，确保活动取得实实在在的成效，各社区开展主题活动情况纳入2021 年度考核内容。
（五）建章立制阶段（12 月底前）
社区党工委、管委会将着眼于建立和完善作风建设长效机制，从制度机制建设上查找漏洞及薄弱环节，以提高制度执行力、公信力、约束力为重点，在加强教育管理、规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的保障机制。
六、工作要求 （一）加强组织领导。社区党工委、管委会成立社区党工
委“三转聚合力、五比勇争先”主题活动领导小组，社区党工委书记、管委会主任 XX 担任组长，社区党工委二级主任科员XX、社区党工委委员、人武部长帅经星、社区党工委委员 XX、社区党工委委员 XX 及其他班子成员担任副组长，成员由各社区主要负责人担任。领导小组下设办公室，负责综合协调等日常工作，办公室主任由社区党工委员 XX 兼任。
（二）压实工作责任。主题活动能否取得实效，责任落实是关键。各社区是抓好本社区主题活动的责任主体，社区主要负责人要扛起第一责任人责任，要充分发挥指导作用，切实形成工作合力。
（三）加强舆论宣传。加强宣传引导，发挥微信公众号的作用，通过先进典型宣传，广泛宣传主题活动有关精神，充分反映工作进展和成效，引导广大群众积极关注、主动参与，为主题活动营造良好舆论氛围。
（四）强化执纪问责。为推动主题活动扎实有效开展，活动领导小组将设立督导检查组，对各社区的活动开展情况进行督查，定期通报。同时，严格落实奖惩措施，对问题严重、阻碍发展、不合格不称职和严重违法违纪人员，运用监督执纪“四种形态”,精准把握政策，严肃追责问责，达到惩前毖后、治病救人的效果。
（五）注重实际成效。开展主题活动，要把抓落实、求实
效贯穿始终，集中力量、攻坚解决当前制约社区发展的各项问题，进一步掀起重发展、讲服务、比贡献的争先创优热潮，切实营造加快社区发展的良好环境，大力推动社区高质量跨越式发展，以社区发展的新成就来检验主题活动的成效。同时，各社区要结合党史学习教育和主题活动，统筹抓好各项工作。
篇四：转作风勇争先问题清单
乡基层干部作风整顿专项行动动员部署会发言提纲 .................................................................................................... 1 在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话 ......................................................................................................... 9 在市政府办公室思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作动员会议上的讲话 ........................................................ 12 在新区“严细深实快”作风教育动员部署会议上的讲话 ............................................................................................... 17 作风效能建设暨干部警示教育大会讲话 ........................................................................................................................... 23 “作风提升年”活动情况总结（街）
...................................................................................................................................... 34 局党组 2021 年开展干部作风集中整顿的实施方案 .................................................................................................... 37 局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话 ................................................................................................................. 47 全局“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会讲话 ........................................................................... 54 市委干部作风集中整顿和建设活动方案 ........................................................................................................................... 63 书记在全县干部作风大会上的讲话 ..................................................................................................................................... 74 县委书记在全县项目效能、纪律作风“两项建设”问效问责工作暨乡村振兴部署会上的讲话 .............. 115
乡基层干部作风整顿专项行动动员部署会发言提纲
今天我们召开全乡基层干部作风整顿专项行动动员部署会，主要目的是：深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，进一步深化党史学习教育，坚决落实区纪委、区委组织部《关于在全区基层干部中开展作风整顿专项行动的工作方案》的部署要求，推动全乡“转作风提效率树形象”专项整治和全乡作风建设整治“三大行动”走深走实，着眼解决当前全乡基层干部作风建设突出问题，为奋力开启建设“秀美富裕和谐幸福”XXX 新征程提供坚实的组织保证和作风保障。
一、坚持政治站位，深刻领悟作风整顿的重大意义
一要高度重视。这次作风整顿专项行动是在市纪委、市委组织部的高位推动下全面深入实施的一次作风整顿专项行动，全市作风整顿氛围浓厚，区各单位、各乡镇也正在积极开展作风整顿专项行动。聚焦新时代作风建设的新内涵新要求，围绕群众反映强烈的作风问题，对照作风建设高标准严要求，XXX乡必须以转作风、提效率、树形象为抓手，坚持以一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作状态，深入推进作风整顿专项行动各项要求落实落细、取得扎实成效。
二要认清形势。近年来，XXX 乡在全区综合考评中，与先进乡镇相比，仍然存在不少差距，个别工作排名靠后，主要经济指标位列后排方阵。从全乡重大重点工作推进反馈情况来看，个别部门、站所、村委仍然存在压力传导上热下冷、层层递减的情况，对工作推进没有明确的时间节点，对工作完成的质量、成效缺乏明确的评判指标，特别是对需要通过改革创新解决的问题缺乏自我革新的勇气；工作中形式主义、官僚主义等“四风问题”还不同程度地存在；违反中央八项规定精神问题、群众身边腐败问题仍需加强警惕。这些问题也充分说明，干部作风仍然存在不严不实的情况，需要加大力度整顿，坚持全面从严管理，进一步严肃纪律规矩，加强监督执纪，纠正失之于宽、失之于软的问题。
三要把准节奏。这次作风整顿专项行动集中 3 个月时间，分为问题查摆、集中整顿、巩固提升三个阶段分步实施。其中，查摆问题要对照 10 个方面内容，认真查摆纪律作风方面存在的突出问题。工作实施要对照 4 点要求，要加强组织领导，党政领导要领跑，各级书记要负总责，层层传导工作压力；要开展明察暗访，坚决曝光反面案例，积极树好正面典型；要做好结合文章，把作风整顿与当前中心工作、重点工作有机融合；要营造浓厚氛围，既要注重宣传教育，更要注重整顿实效。各个阶段要对照时限要求，制定好时间表、任务图，挂图作战、对表推进，2021 年 12 月中旬前要完成问题查摆，2021 年 12月中旬至 2022 年 1 月中旬要完成集中整顿，2022 年 1 月中旬至 2 月中旬要完成巩固提升，2022 年 6 月底前再开展一次“回头看”。
二、坚持统筹推进，准确把握作风整顿的目标任务
全乡要严格对标对表，认真按照《关于在全乡基层干部中开展作风整顿专项行动的工作方案》（下文简称《方案》）各项任务要求，一环一环抓推进，一项一项补短板，一条一条抓落实。
一是排查上做到“十个对照”。认真对照“最讲党性、最讲忠诚、最讲政治、最讲担当”的要求，认真查摆在政治忠诚
方面的问题;对照“打头阵、当先锋、作表率”的要求，认真查摆在解放思想方面的问题；对照“有干劲、有思路、有办法、有活力”的要求，认真查摆在能力素质方面的问题；对照“干事不避事、担责不塞责、破难不畏难”的要求，认真查摆在实干担当方面的问题；对照“站稳人民立场，办好群众的身边事”的要求，认真查摆在为民情怀方面的问题；对照“做正确的事、正确的做事”的要求，认真查摆在政绩观念方面的问题；对照“弘扬‘脚上有土、心中有谱’的工作作风”的要求，认真查摆在工作落实方面的问题；对照“着力构建‘亲’‘清’新型政商关系”的要求，认真查摆在营商环境方面的问题；对照“资金用在刀刃上”的要求，认真查摆在资金管理方面的问题；对照“破除长期以来形成的不良风气”的要求，认真查摆在形象修养方面的问题。主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查摆个人作风建设方面的突出问题，梳理形成个人作风建设问题清单。
二是整改上做到“知行合一”。明确整改清单。结合个人职责和工作任务，提出具体可行的整改措施，明确整改时限，形成个人作风建设问题整改清单，各单位也要针对干部查摆出来的共性及个性问题制定整改清单，形成整改的综合整体效应，实行销号管理，乡纪委定期调度收集整改进展情况，整改过程要从严从实把关，切实克服过关、闯关心态。办好民生实事。
坚持把整改的落脚点放在为民办实事上，结合党史学习教育，各单位要确定一批近期能够办好的民生实事，优先给予政策、资金、人员支持，确保短时间内取得显著成效，让群众尽快感受到作风整顿成效。强化干部管理。出台关于加强村“两委”干部因私出国(境)管理意见，对村“两委”干部持有的因私出国（境）证件进行摸底，乡党委统一收集、保管,规范因私出国(境)行为。深化整改成效。结合年度民主（组织）生活会，组织党员干部深刻查摆问题，动真碰硬，逐个开展批评与自我批评，提出巩固深化作风建设成效的过硬举措，开展党员民主评议工作，持续巩固和深化作风整顿成效。
三是巩固上做到“全面提升”。以正反面典型促进提升。坚持典型引领，注重选树一批作风优良的基层干部正面典型，树立榜样标杆，形成示范引领效应。注重以案促改，充分发挥反面典型的警示教育作用，以身边的事教育身边的人。集中查处和通报曝光一批基层干部作风问题典型案件，特别是作风整顿专项行动期间仍然顶风违规违纪案件。进一步加大查处和问责力度，对多次受到警示谈话、通报等“第一种形态”处理，屡教不改的公职人员，乡纪委将对其立案处理，情节严重的，按程序呈报乡党委，进行组织调整。对典型案件进行深刻剖析，形成典型案例，并组织干部学习，以案例明法纪、促整改。以制度建设促进提升。修订完善“三重一大”事项议事规则、议
事程序的规定。做到坚持集体决策、民主决策、规范决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事决策，正确处理民主与集中的关系，带头执行民主集中制，努力提高科学决策、依法决策的能力和水平。以“回头看”促进提升。把基层干部作风建设作为日常党建检查、巡察督查的重要内容，每半年开展一次作风整顿“回头看”，推动基层干部作风建设持续深入、常态跟进，坚决杜绝作风整顿一阵风，防止作风问题“反弹回潮”。
通过这次作风建设专项整治行动，要达到全乡政治面貌、精神面貌、干部形象焕然一新的目的，乡村两级的精气神要达到人人争先干事业，事业推进有成效，营造“做示范勇争先”的浓厚氛围。
三、坚持从严管理，始终保持作风建设的高压态势
作风整顿是一项贯穿全局的基础性工程，基础不牢、地动山摇，全乡上下要强化责任意识和担当意识，履职尽责、齐心协力、常抓不懈，将各项任务措施真正落到实处，持续夯实作风根基。
一要强化组织领导。乡党委成立“XXX 乡基层干部作风整顿工作领导小组”，办公室设在乡党政办，下设综合组、督查组、宣传组、作风整治办等 4 个专门工作组，抽调专门力量，
实行实体运行，全面落实统筹推进、综合协调、监督管理、宣传教育等工作。各部门、各站所、各村也要成立专门工作组，主要负责同志要亲自谋划部署、亲自协调推动、亲自狠抓落实，其他分管负责同志要具体组织实施，结合实际，制定作风整顿工作计划，把相关责任目标落实到具体人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二要从严监督管理。要将日常监督和专项监督结合起来，对作风整顿专项行动明确规定动作迟迟不落实、变相打折扣等问题，对明知故犯、顶风作案、影响恶劣的典型作风问题，坚持发现一处、整治一处，严肃查处责任单位和责任人。要坚持严字当头，敢于较真碰硬，严格落实考勤制度、请销假制度，奖勤罚懒，约谈一批不作为、慢作为的干部，促使广大干部引以为戒、吸取教训。
三要形成强大合力。各单位、各部门要牢固树立“一盘棋”思想，强化协同配套，整合各方资源，构建纵横结合、全面覆盖一体化推进机制，形成紧密协作、高效配合的强大工作合力。要牢固树立“转作风提效率树形象”的工作理念，党政领导要发挥“头雁”作用，把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”，带头增强思想和行动自觉，保持高度警觉，切实做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈、管住活动圈，
自觉抵制奢靡之风、享乐主义等歪风邪气的腐蚀，杜绝“怕慢假庸散”的不良风气，带动作风整顿专项行动取得实效。
四要构建常态机制。推动作风整顿专项行动实践成果转化为制度成果，坚持把作风整顿专项行动与党史学习教育、“三化六好”建设、作风整治“三大行动”、党建述职评议考核等工作结合起来，经常性开展作风整治，实现作风建设的阶段性、持续性提升，不断改进干部作风。要树立凭实绩用干部的用人导向，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，把作风优良、实绩突出作为评价干部、评判优劣、选拔重用的重要标准。要健全完善考评机制。发挥考核“指挥棒”作用，把作风建设纳入责任制，作为年终考核、评优评先的重要依据，引导党员干部严守纪律规矩、争当作风表率、树立良好形象、保持清廉本色。
同志们，全面加强纪律作风建设责任重大，影响深远，任务艰巨。广大党员干部要迅速把思想和行动统一到乡党委部署要求上来，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，步步为营，久久为功，确保作风整顿抓紧抓实、整出成效，为 XXX 乡高质量跨越式发展提供坚强的纪律作风保障！
在机关纪律作风整顿提升工作推进会议上的讲话
同志们：
这次会议，主要是认真贯彻省委部署要求，围绕完善工作机制、强化责任落实，安排下步推进全区机关纪律作风整顿提升工作的任务措施，奋力打造严守纪律、严实作风的模范机关，为建设高质量发展示范区提供坚强的作风保证。刚才，传达了相关单位责任分工，大家要各司其职、加强协同，认真抓好落实，切实取得实效。下面，我讲几点意见。
一、必须高度重视。今年年初，市委办公室、市直机关工委在全市部署开展机关纪律作风整改提升活动，集中通报了一批问题和反面典型，有力推动了全市机关纪律作风的显著提升。之后，该项活动转入常态化推进阶段，市直机关工委根据市委要求，下发了《关于推进机关工作纪律作风整顿提升常态化的几项措施》，就该项工作提出新要求，同时把该项工作成效纳入全市全面从严治党主体责任考核事项。今年的督查情况通报，已经发到大家手中。从通报的情况看，我区虽然处于较好位次，但也存在一些突出问题，主要是区级层面主动督查发现的问题少，区直单位层面抓纪律作风形式内容比较单一，内容集中在人员是否按时在岗这一个方面。能否持续抓好我区的机关纪律
作风整顿提升工作，事关能否使市委的部署要求在我区落地生根、久久为功，事关我区能够在全市全面从严治党主体责任考核中不在这个方面失分，事关我区机关纪律作风建设能否进入全市前列，事关我区的...
篇五：转作风勇争先问题清单
2 2022 年党建工作要点 三篇第一篇
2022 年机关党建的工作目标是认真履行抓学习、强组织、转作风党建工作思路，切实把基层党建工作作为首要任务，把党建工作抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，深入推进党支部规范化建设，切实履行主体责任，突出重点、狠抓落实，全面提升我局党建工作科学化水平。着力深化理论武装，不断推进正风肃纪，强化党建引领作用，以落实地区两会精神，推动“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建活动为统领，创建我局特色党建品牌，以党建工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党建工作贯穿到业务工作全过程、各方面，努力把我局五个党支部建设成坚强战斗堡垒，为促进机关后勤工作高质量发展提供坚强有力的组织保证。
一、加强基层党组织建设
（一）抓好基层支部班子改选工作。面对部分基层支部班子因工作变动、人员流动等原因导致班子人员不齐现状，下步工作将严格按照《党章》和有关规定要求，精心部署、认真准备、依照规定、严格程序扎实做好班子组成人员选配工作，选优配强党支部班子，增强班子整体功能，全面提升党支部建设质量，更好发挥基层党组织在服务中心工作、落实重大任务、推动改革发展中的政治引领、督促落实、监督
保障作用。
（二）全面提升基层党支部整体功能。针对目前五个支部建设长短不齐现状，机关党委将深入各支部开展调研，在总结去年工作的基础上，对阳奉阴违、拒不配合和长期不能有效开展工作的基层党支部进行整顿优化，进一步加强基层党组织标准化规范化建设，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）加强基层党建检查考核。督促指导各支部有效开展学习教育、组织生活、民主议事和志愿者服务活动，创新党员发挥作用载体，深入开展党员先锋岗、党风廉政建设责任制、承诺践诺活动，全面推行主题党日制度，认真落实“三会一课”、党员轮训、党务公开制度，严格执行党风党纪，确保每名党员都纳入支部有效管理。建立党支部工作考核制度，每年七月份和第二年一月份定期对各支部工作完成情况进行考核。
（四）强化党员干部理论武装。重点学习贯彻党的十九届 x 中 x 会、省委十二届十一次全会、地区“两会”、党的二十大等会议精神，深入开展理论学习。综合运用“学习强国”“极光新闻”APP 等加强政治理论学习，利用好红色文化资源，同时运用“龙江先锋党建云”平台加强支部建设和管理，提高广大党员干部政治能力、把准政治方向。创新学习形式，开展读书活动，倡导“每天读书一小时、每月阅读一
本书”，推进“书香机关”建设，不断提升党员干部能力素质。
（五）突出“两个”宣传。加强舆论阵地建设，建立支部信息宣传制度，指定专门从事宣传工作人员，强化政治理论与实践工作结合的宣传引导，注重发现、培养、选树先进个人，传递榜样的力量，营造传帮带，以点带面的效果。重点加强以下两方面宣传：一是“身在最北方心向党中央”党建品牌创建工作的新思路、新做法、新举措；二是机关党建围绕中心工作，促进机关后勤保障工作的好经验、好做法。
二、构建党支部工作支撑载体
党支部工作实行“一册一规一表一网”，做到支部工作有抓手、有依据、有条理。
（一）“一册”即《党支部工作手册》。依据工作手册明确要求、职责，依据制度开展支部各项工作，对会议、活动记录留痕、形成台账，条分缕析的开展工作。
（二）“一规”即《党支部工作规范》。各支部制定工作规范并对“三会一课”、党建品牌创建活动载体等做出具体要求，绘制流程图，为开展党务工作提供操作指南。
（三）“一表”即“年度学习计划表”。紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央、省、地决策部署细化分解到年度计划和每月安排，并将理论联系实际融入到具体工作中。
（四）“一网”即充分利用中国共产党新闻网。积极借力新媒体平台，利用好优质学习资源，积极开展政治理论学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三、开展专项活动强党建
（一）实施“加强班子建设、提升号召力”专项行动。提高贯彻民主集中制的质量，切实解决支部班子“软”的问题；加强思想政治领导力度，着力解决思想建设“虚”的问题；增强党内生活的规范性，认真解决开展批评“难”的问题；严格组织生活制度落实，认真解决坚持制度“宽”的问题；注重内外形象树立，认真解决团结“散”的问题；发挥党员先锋作用，认真解决教育管理“松”的问题。
（二）实施“整治软弱涣散、提升组织力”专项行动。通过选优配强班子治“软”、夯实基础保障治“弱”、提升凝聚能力治“涣”、强化教育管理治“散”。成立整顿支部软弱涣散领导小组，明确评定标准。软弱涣散党支部为整顿责任主体，支部书记为整改工作第一责任人，支委协助整改，任务到人、责任到人，限时整改。
（三）实施“党员争先创优、提升影响力”专项行动。开展党员争先创优活动，培养选树不同领域的先进典型，在党员队伍中竖起一面旗帜，让更多党员找到自身差距，产生强大精神动力，明确努力目标，达到以先进促后进，后进变
“后劲”的目的。充分发挥党员先进典型的引导性和激励性，带动我局各项工作蓬勃发展。
（四）实施“党支部书记素质能力提升”专项行动。开展党支部书记能力提升专项培训，聘请经验丰富的党务工作者通过理论实践相结合的方式着力提升党支部书记的政治意识、科学决策能力、组织协调能力、贯彻执行能力、识人用人能力、宣传表达能力、沟通能力、创新开拓能力、激励能力。
四、强化党建制度落实
（一）严格落实相关制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》和党纪党规的有关规定，严把“四关”，落实“三提醒”，通过“五互促进”，抓好落实民主集中制、领导干部双重组织生活、“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”等制度，认真贯彻落实党务公开制度，严肃党内政治生活，确保党风廉政建设落到实处。
（二）领导带头以上率下。领导干部严格履行全面从严治党职责，年度至少专题研究党建工作两次，严格落实“一岗双责”要求，每年到分管部门和单位开展业务指导不少于4 次，严格执行“三级四岗”工作制度，将带头执行和维护制度视为自己的基本职责，严格按照制度规定规范言行，自觉成为学制度用制度表率，自觉接受组织监督，以上示下、以点带面。
（三）维护意识形态安全。认真贯彻落实关于意识形态工作的部署及指示精神，严守政治方向、政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作重点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。加强对干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力，及时分析研判排查风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育。
（四）推进党风廉政建设。全面落实党风廉政责任制要求，严格落实中央“八项规定”，立足落细落小，紧盯官僚主义、形式主义新表现新问题，把作风建设深度融入党员干部教育管理监督全过程，持之以恒纠正“四风”。局领导班子成员严格履行“一岗双责”，定期进行谈心谈话；每逢元旦、春节等重大节日，开展监督检查和暗访；适时召开党风廉政建设会议，努力营造风清气正的政治生态。
第二篇
2022 年是党的二十大胜利召开之年，是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的关键之年，做好机关党建工作意义重大。今年委机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、x 中 x 会精神
以及上级纪委全会精神，全面贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、视察××重要讲话精神，聚焦“作表率、勇争先”的目标定位和“四个推进”的重要要求，以党的政治建设为统领，以深化创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为载体，推进机关党的各项建设全面过硬，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。
一、加强党的政治建设，不断提高党员干部政治判断力政治领悟力政治执行力
1 1” ．坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设作为首要任务，深入贯彻落实习近平总书记视察××的重要讲话精神以及对纪检监察工作的指示批示精神，教育引导党员干部把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。强化对党忠诚教育，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强在监督检查、审查调查、巡察等重点任务中的政治历练，不断提高政治能力，做党和人民的忠诚卫士. 2. 深化模范机关创建。围绕“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标任务，落实好委机关《开展争作“三个表率”、建设“模范机关”活动工作措施》，确保创建实效。坚持以创促建、以创促改，以机关带系统，推动机关各党支部在加强思想政治建设上持续发力，在坚决贯彻落实党中央决策部署、切实维护群众利益等方面破解难题、改
进作风、推动工作。
3. 严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度，党员领导干部自觉参加双重组织生活会，常态化开展批评和自我批评、谈心谈话。充分发挥红色资源优势，结合 xx 学习教育，持续开展“五红”活动，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式，将红色基因融入党员血脉。坚持班子成员指导党支部年度组织生活会做法，提高组织生活会质量。
二、持续深化理论武装，始终坚守初心使命
4. 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实中心组理论学习和每月学习日制度，坚持以政治学习为根本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务和第一议题，贯通学习《习近平治国理政》第一、二、三卷，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持集中学习和个人自学相结合，深化“3+ X ”集中学习模式，用好用活“学习强国”等平台和纪检监察机关内网全员培训栏目。继续办好纪检监察机关大讲堂。举办机关科级及以下党员干部集中培训班。接续开展“大学习大讨论”活动，推行学习体会内网“一人一篇网上见”。坚持向党员干部赠书，营造“书香机关”氛围，建设学习型机关。
5 5 ．深入学习贯彻党的 十九届 x x 中 、x x 中 中 x x 会 和十九届中
央纪委六次全会精种。深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务及 2035 年远景目标，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕纪检监察机关职责使命，开展有针对性的学习研究，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。
6 6 ．严格落实意识形态工作责任制。积极开展形势政策教育、思想政治教育、制度对比教育、信心决心教育，着力振奋精神、凝聚力量。加强机关门户网站、“清廉××”微信公众号、内网平台等阵地建设管理。做好党员思想和心理状况的分析研判，教育引导党员在重大突发事件和热点敏感问题上头脑清醒、站稳立场。大力挖掘、培养、树立和宣传先进典型，“七一”期间开展“一先双优”评选活动，在委机关内网开设“纪检监察人风采”栏目，不断弘扬传播正能量。
三、巩固建设成果，持续推动基层党建全面进步全面过硬
7 7 ．压紧压实党建工作责任。认真落实《市直机关党建工作“四级五岗”责任清单》，坚持推行委领导班子成员、机关党委委员联系挂点和联系服务党支部制度，机关党委向市纪委常委会年内至少报告 2 次机关党建工作，坚持党支部
书记抓党建述职评议制度，继续对支部建设情况实行每月一提醒、每季一督查，探索推行机关党委工作人员、机关纪委委员随机列席党支部“三会一课”和党日活动做法，压实机关党建的政治责任。
8. 持续深入推进机关党建质量提升行动。坚持同题导向，以支部为重点，着力在健全组织体系、加强队伍建设、提升组织功能、发挥党员作用等方面下功夫，推进基层党组织全面过硬、全面进步。深化党员分类管理工作，定期开展党性体检。落实发展党员政治审查制度，提高党员发展质量。继续实行机关党支部党建工作负积分管理制度，制定支部年度工作清单和容易出现问题清单，将负积分情况作为支部书记述职评议、“一先双优”评选的重要依据。
9. 加强机关党委自身建设。认真落实市纪委监委机关党委工作规则，充分发挥机关党委委员作用。加强调查研究，开展重难点问题研究，努力把握新时代党建工作的特点和规律。加大党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
四、从严加强自身纪律建设，着力锻造纪检监察铁军
10. . 持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续保持精文减会的刚性约束，进一步优化督查检查考核方式，着力为基层减负。深入推进节约型
机关建设，坚决制止餐饮浪费行为，督促机关党员干部带头过紧日子。
11 ．加强教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推动机关党委和各党支部切实履行对党员日常教育管理监督的主体责任。深入学习贯彻《中国共产党党员权保障条例》，认真开展党员义务和权利教育，依法公开党内有关事务。进一步压实机关党支部日常管理监督责任，及时掌握党员思想状况，把咬耳扯袖、红脸出开做在经常。深入开展警示教育，机关党...
篇六：转作风勇争先问题清单
dquo;转作风、讲担当、抓落实”开展“六治六提”作风建设行动心得体会（共 4 篇）第一篇 整转作风提效能
满弓发力争一流 市委有部署，统战先行动，扪心找差距，业绩拼一流。
一是扪心自问找差距。主要表现为四种心态：惰性心态，主动学习较少，“进货”不多、“存货”不足；佛系心态，安于现状、不思进取；应付心态，工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神；浮躁心态，对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。
二是立说立行抓整改。从思想根源发力，转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。作为一名中层干部要身先士卒、撸起袖子加油干、拼命干。对标对表先进典型，砥砺前行、争先进位，把更多的“不可能”变为“可能”。
三是砥砺奋进求突破。围绕贯彻落实全国全省全市宗教工作会议精神，以建设“四省边际宗教中国化和宗教治理现代化示范市”为目标，按照“保五争三拼第一”要求，制订作战表、考核细则，实行上限工作法，满弓发力，以更大作
为，全面提升宗教工作在全省的知名度和影响力。
四是换位思考优服务。站在宗教界人士和信教群众的角度看问题、看需求，以需求提升服务，用真心赢得真情，切实增进“五个认同”。
五是警钟长鸣守底线。警钟长鸣，守牢底线，自觉抵御风险挑战，始终与宗教界人士保持“亲清”关系，树立党员干部良好形象，争做忠诚、干净、担当的统战干部。
第二篇 转变作风
担当实干 争当一名统战铁军干部 市委开展的“六治六提”作风建设行动，是一次“精神洗礼”，要把自己和工作摆进去、切实推动工作任务抓实抓细，争先创优。
一、把“六治六提”作风建设行动聚焦点放在转作风、振精神上 一是治庸提能力。对标“两勤两专”要求，提升能力水平，争做“行家里手”。二是治推提责任。吃透上级文件精神，及时向学习传达，细致解答有关问题。三是治拖提效能。
提升工作紧迫感，坚持“今日事、今日毕”。
二、把“六治六提”作风建设行动着力点放在讲担当、强执行上 一是中心工作上讲担当、强执行。围绕中心工作，推动知联会、新联会开展助力共同富裕行动。紧盯市委对部门考核，及时对接，细化举措。二是省部工作上讲担当、强执行。举办喜迎二十大书画展、爱国奋斗报告会，对接考核事宜，逐条对照落实，确保不失分，力争加分。三是市部工作上讲担当、强执行。组织党外知识分子等围绕数字化改革、共同富裕等工作，开展一系列活动，力争在全省创新出彩。
三、把“六治六提”作风建设行动落脚点放在抓落实、求实效上 一是党外知识分子工作有突破。开展党外知识分子摸底调查，顺利完成知联会换届，开展知联智富十大行动，挖掘典型事迹。二是无党派人士工作有突破。实施无党派人士青苗计划，探索加强无党派人士全链条管理，完善无党派人士认定退出机制。三是新的社会阶层人士工作务有突破。市县联动开展“寻美浙江”系列活动。开展“寻品 XX·主播有礼”活动，帮助农户直播带货，增收致富。
第三篇 刀刃向内转作风
追赶跨越勇争先 当前，XX 高质量发展的宏伟蓝图已经绘就，前进号角已经吹响。市委及时部署开展“六治六提”作风建设行动，极大激发了广大干部“慢不得”的危机感和“坐不住”的使命感，也让我们干事创业的信心更足了、方向更明了。
一方面要刀刃向内转作风。认真对照六类作风问题，把自己摆进去、把工作摆进去，刀刃向内、立行立改。重点要聚焦“治庸提能力”，不断提高改革创新的业务本领；聚焦“治慢提速度”，不断增强事不过夜的干事激情；聚焦“治散提干劲”，不断强化系统集成的工作方法。
另一方面要追赶跨越勇争先。立足岗位职责，重点要抓住一个“牛鼻子”，打好一套“组合拳”。一个“牛鼻子”就是以“同心共富·乡贤通”应用推动系统重塑、流程再造，全面提升新乡贤工作能级。一套“组合拳”就是系统谋划实施新乡贤“1+6”工作体系，通过市县联动、双向互动，探索推出新乡贤十项暖心服务和十条回归渠道，吸引广大新乡贤回归家乡助力共同富裕。
第四篇 实干实效做好每件事 作风建设永远在路上。唯有知行合一抓整改落实，实干实效做好每件事。
一是要坚持目标导向，高目标牵引。面对数字化改革、“保五争三拼第一”等一系列追赶跨越目标，作风建设就是“桥”和“船”，推动我们加快形成思想自觉，迈向行动自觉。要拉高标杆，积极参与到数字化改革等一系列重点中心工作中去，努力在服务大局上展现担当作为。
二是要坚持问题导向，不当局外人。当一个破坏者容易，当建设者难。要对照“庸、懒、散、慢、推、拖”六个方面问题表现，对标高标准高要求，不当局外人，刀刃向内、自我革命，找准问题、立行立改，不断强化“两勤两专”，提升执行力、战斗力。
三是要坚持实干导向，干出不一样。抓人促事，关键最后都要落到事上。要以工作实绩展现作风转变实效，努力在谋划创新上多求突破、在文字材料上多出成果、在强化落实上多求实招、在争先创优上多下苦功，全力以赴干出不一样、干出新精彩。
篇七：转作风勇争先问题清单
录“转观念强作风重落实优环境”大学习大讨论专题 个人研讨交流发言材料
2022 转观念强作风重落实优环境心得体会 2 篇
“转观念强作风重落实优环境”大学习大讨论专题 个人研讨交流发言材料
按照市委、市政府关于优化全市营商环境的有关要求，为进一步方便群众办事、更好地服务企业和社会，结合工作实际，我着重从以下几个方面谈点体会：
一、优化营商环境，转变思维理念，以解放思想为引领，确保思想行动高度统一自觉 。
（一）把握精神实质是关键。无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题，把思想和行动统一到上级决策部署上去，抓紧抓实，把开展好大讨论活动作为重大政治任务。一是定期清理规范性文件。对不符合《优化营商环境条例》与《民法典》的精神、原则和规定不一致的行政规范性文件进行清理。深化放管服改革，着力打造快捷高效的服务环境。二是优化窗口办事效率，服务质效提档升级。切实为群众提供“一站式”服务，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”目标。深化“放管服”改革，进一步优化简化办事流程，纵深推进审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，尽职尽责落实好每一项服务举措，推动政务服务水平不断提升。
（二）冲破惯性思维是关键。优化营商环境，关键在人，核心在于各级领导干部。着力在优化营商环境中作示范、勇争先。
一是增强对“优化营商环境”普法宣传。通过以案释法、法治讲座、“法治乌兰牧骑演出＋综合法律服务”等形式在全市掀起民法典及相关法律法规“六进”活动。二是为有效指导企业防控在交通管理工作中存在的各类风险隐患，推动隐患“清零”工作，开展交通安全宣传，同时立足本职、全力以赴解决企业遇到的交通管理难题，切实预防和减少道路交通事故的发生。
二、加强党的领导、强化干部作风，激励干部担当作为，以服务发展为中心，确保社会大局持续平安稳定。
（一）常态化开展政法队伍教育整顿工作。抓好“关键少数”领导干部充分发挥“头雁效应”，带头担当落实。不断探索适宜的激励方式方法，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有褒奖。
（二）强化业务素质提升。不断深化“放管服”改革，推出一批便民利企举措。执法队伍始终坚持问题导向，把自我发现、自我查处、自我整改贯穿作风整顿始终，深入开展各类专项治理行动，对照市委、市委政法委和上级重点整顿问题，聚焦服务窗口、执法办案、行政管理等重点单位，特别是派出所、交警队、车管所等直接服务群众和企业的部门警种。整体形象不断提升，人民群众和企业安全感、满意度进一步增强，持续改进作风、优化环境良好氛围正在形成。
（三）严格考核评价。用好考核“指挥棒”，以考核评价鉴
别担当作为的程度、知行是否合一，促进担当作为者既做显绩、也要做潜功，以达到做实功、求实效的目的。将平时考核与年度测评结合起来，将政治责任担当与推进工作发展结合起来，客观公正评价干部，积极营造求真务实、担当作为的工作。
三、落实优化营商环境举措，全面提升政务服务效能，以营造平安稳定 的社会环境为依托，不断增强人民群众和市场主体的获得感、幸福感、安全感。
人民群众获得感、安全感和满意度作为工作根本标准，不断深化更高水平民生服务，努力满足企业所需、民生所盼。保障安全稳定的社会环境是职责使命，也是首要任务，必须全力做好打击、防范、管理、控制、建设、普法等各项工作。
（一）加大重视力度，提高思想认识。一是认真学习上级关于持续深化营商环境建设的相关文件精神。重温公安部《深化公安交管“放管服”改革优化营商环境 12 项措施》，严格落实自治区政法委印发的《关于进一步优化法治化营商环境的若干措施》，完善公安机关“双随机一公开”监管机制。进一步增强使命感、责任感。二是推进“谁执法谁普法”工作，引导各执法部门加强对营商环境领域法律法规的宣传。
（二）提供优质服务，赢得群众赞誉。一是打造公安政务服务“综合性超市”，落实“互联网＋监管”机制。执行导办制度，针对群众对业务不熟悉、收费不清楚等情况，安排导办员接受群
众咨询，对群众的业务办理进行指导，增强与办事群众之间的亲和感。坚决杜绝“冷、硬、横、推”、不耐心为群众解疑释惑或发生有损工作人员形象的言行举止。二是开通法律援助“绿色通道”，为企业员工提供免费法律咨询，为企业营造和谐稳定发展环境。
（三）落实“一窗通办”，全力服务群众。推进“互联网＋公安政务服务”平台建设。一是目前车管所已实现受理、审核、缴费、发证“一次排队、一次办结”，同时，推进落实“一件事一次办”，认真履行办事群众的告知义务，让办事群众真正享受到政策的红利。二是组织全市律师深入企业开展定向走访，了解企业的法律需求。同时，开展《公司法》、《劳动法》、《担保法》等法律法规知识的宣传。
（四）优化营商环境，提升服务效能。进一步落实减时限、减环节、减材料、减费用。一是为助力于企业发展，解决实际问题。对外发出业务公告，对企业办理新车注册、车辆抵押解压和补换牌证等业务开辟“绿色通道”。二是大力推进“减证便民”工作。推行减证便民，告知承诺制度，大力精简证明事项。
四、以严格规范公正文明执法为核心，建立健全科学化、法治化决策程序和决策制度，全面提升政府科学治理效能，推动各项利民利企利市的政策举措落地落实
强化执法制度建设，构建完备的执法规范体系。执法制度是
规范执法活动的依据和准绳，在法治建设中具有前提性、保障性作用。
（一）充分发挥政府法律顾问作用。年初聘用政府法律顾问团对一支，为政府决策提供法律意见建议，落实政府重大决策公众参与、征求意见等程序，推动各项利民利企利市的政策举措落地落实科学化、法治化、民主化。积极邀请法律顾问参与规范性文件制定、重大疑难案件的办理以及合同文本的审核。
（三）推行各项重大行政决策过程。严格按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论相结合的程序进行重大行政决策。
（四）依托政务网站、政务微博、政务微信公众号等建立健全行政决策公众参与平台，对社会关注度高、涉及群众切身利益的决策事项，及时公开信息、解释说明、征求公众意见，及时反馈意见采纳情况和理由。
五、立足新发展阶段、贯彻新发展理念、 构建新发展格局，全方位优化营商环境
新发展阶段是开启全面建设社会主义现代化国家新征程，新发展理念是贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，新发展格局是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。严格、公正、文明执法是优化营商环境最基本的履职要求，以全面提高执法能力和执法公信力为目标，下大力
气解决全方位优化营商环境问题，要突出五个重点：一要加强思想政治建设，打牢构建和谐关系的思想基础。二要提高业务素质，练就为人民服务的本领。三要加强作风纪律建设，增强法制观念，提高综合服务水平。四要深化“大走访”爱民实践活动，消除沟通渠道上的障碍，缩短距离。五要加强宣传阵地建设，积极实施公共关系活动，主动化解误解、冲突所引发的形象危机问题。
六、全力优化营商环境护航经济社会高质量发展
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习市委、市政府会议精神，找准贯彻落实的切入点和突破口，发挥职能作用，创新落实各项便民利企措施，全力优化营商环境，为推进区域中心城市建设做出贡献。
（一）统一思想认识，全力服务高质量发展。
统一思想、提高认识，找准定位、主动作为，保持社会安全稳定，促进经济社会发展。专题安排部署，召开专题党委会议传达会议精神，要求紧紧围绕建设区域中心城市目标，在严格打防管控宣的基础上，推进“放管服”改革和优化营商环境工作，做到“放”出活力、“管”出质量、“服”出便利，切实增强群众“体感”。明确重点攻坚，把服务保障全市高质量发展列入重点任务，聚焦精简审批程序、优化行政服务、改善道路交通、打击违法犯罪、维护社会治安等重点工作，制定印发“放管服”暨优化营商环境工作方案和便民利民服务经济社会发展措施，并在推进落实
中采取过程管控，定期通报、跟进督办、问责问效，确保各项措施落地落实。
（二）立足全市大局，精准提供支持保障。
认真落实市委、市政府部署要求，在推进城市建设、改善保障民生的事实上下功夫、用力气。一要推进文明交通引领行动。以中心城区为重点，紧盯重点路段、车辆、交通行为等，排查整改突出问题，道路基础设施建设水平和道路通行效率进一步提升。二要推进“全民反诈”工作。深入研判电信诈骗犯罪规律特点，从防范、打击、治理、宣传等多个维度采取措施推进“全民反诈”工作，持续掀起全民反诈热潮。
（三）聚焦便民利企，持续提升服务水平。
在简化程序、压缩时限、降低费用、减少证明等方面下功夫，努力提供高质量政务服务。严格执行非税收入“收支两条线”管理，对治安、交警及罚款项目进行检查，确保资金全部上缴国库；同时，在各单位大厅、窗口对所有收费项目和标准进行公示，接受群众和社会监督。
（四）聚力风险防范，切实筑牢安全屏障 统筹发展与安全，动态化清零隐患，扎实做好战疫情、防风险、保安全、护稳定各项工作，守住守牢安全底线。一是排查整治风险隐患。紧盯社会治安、交通道路、公共安全等方面，梳理建立风险隐患清单，召开专题会议安排部署，由部门领导带队组建工作组实地督导检查，确保各项措施落实落细落到位。二是构
筑疫情防控防线。坚持全力以赴，在疫情隐患排查、社区秩序管控、查处违法犯罪等方面做了大量艰苦细致的工作，确保全市营商环境高质量发展。
2022 转观念强作风重落实优环境心得体会 2 篇
2 2022 转观念强作风重落实优环境心得体会 1 1
当前开展的学习活动，有利于形成良好的党员干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。能够不断提高党员干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。
全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。能力本领是做好工作的基础，是改进作风的必然要求。推进作风整顿，必须把增强本领放在重要位置，抓住苦练内功这个关键，加强学习实践，提升能力素质，掌握科学方法，不断磨练真本领、展现新作为。
我们要全面贯彻落实党的十九大精神，坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战，以过硬作风和优良环境推动高质量发展，以发展成效检验整顿作风优化营商环境成果。
作风和环境问题，从根本上说是思想观念问题。解放思想要与时代同步，人要走进新时代，思想也必须走进新时代。我要以这次学习活动为契机，牢固树立共产党人先进意识，解放思想，开拓创新，真抓实干，勇挑重担，严以待已，廉洁自律，服务群众，奉献社会。作为一名党员，我应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，
提高政治理论水平和业务能力。通过学习，强化政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好审判工作。
在工作中，我要充分发挥职能作用，坚持继承和创新，做好本职工作，履行岗位职责，做到业务精湛，业绩突出。注重以事实为依据，以法律为准绳，严格执行证据规则，严格按照法律规定的程序办理案件。要深入基层调研，把调研工作和工作实践相结合，从而实现工作任务落实、目标落地、过程落细，见到实际效果。我要永远保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。
我要明确努力方向，自觉抵制当前社会上的不正之风，筑起思想防线上的坚实堡垒。立足岗位多做贡献，严格要求自己，遵守党的制度和纪律，永远保持一颗敬畏之心。我要发挥党员同志的先锋模范作用，把集体利益、组织利益摆在个人利益之上，多讲贡献、少讲要求，做好表率，努力为经济社会发展和社会稳定提供优良的法律服务及司法保障，为实现司法公正人民满意、司法效率人民满意、司法服务人民满意、司法形象人民满意、司法作风人民满意而努力。
2022 转观念强作风重落实优环境心得体会 2
为进一步改善发展软环境，切实提高科学发展水平，市委决定，今年在全市开展一次“转变作风、优化环境”专项行动。加强干部作风建设，事关党的形象，事关党和*事业的兴衰成败。我认为，转变干部作风，首先体现在对工作的执着奉献上。作为一名统计人，就必须把本职工作做好，提高统计服务能力。把“转作风优环境”活动的成效体现在优质的统计服务质量上。在工作中，关键要做好以下几点：
一是服务意识。统计部门是一个服务机构，服务于公众利益、服务于长远发展。统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公众服好务，当好*的公仆。
二是大局意识。我们想问题、办事情都要摒弃个人利益、短期利益，用发展的眼光、遵循有利于全局的原则看待具体事务。当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾时，要以集体利益和全局利益为重。
三是进取意识。社会是一个大熔炉，夹杂着各种各样的思想、人生态度和处事标准。因此在实际工作中，会遇到这样或那样的困难，作为统计人，要在各种困难面前，锐意进取，勇往直前。
四是纪律意识。古话说得好，没有规矩不能成方圆。纪律就是规矩，用之于规范秩序、规范程序的制度。规范大范围、大行业、大环境的纪律，国家通过法律、法规的形式来制定。规...
篇八：转作风勇争先问题清单
资源局 2 2022 年上半年工作总结（市级）今年以来，xx 市自然资源局在 xx 市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实中共十九届六中全会和省、市党代会精神，紧紧围绕“开放引领、绿色示范、工业强市、实干争先”发展战略，始终坚持以“转作风、树形象、保要素、促发展”为抓手，以争做“四个表率”为目标，全面履行自然资源要素保障职责，各项工作有序推进。荣获2021 年度 xx 市政府系统“五型”政府建设先进集体。因耕地保护工作突出、土地节约集约利用成效好、闲置土地比例低且用地需求量大，喜获国务院大督查激励，奖励 xxxx 亩用地计划指标支持。
一、服务大局，保障发展迈出新步伐 1.深入推进节约集约用地工作。一是多举措扎实开展土地消化。继续严格实行建设用地“增存挂钩”机制，积极推进存量土地消化工作。今年，省厅下发我市批而未用土地总面积 xxxx.xx 亩，已供应批而未供土地共计 xxxx.xx 亩，产生用地计划指标 xxx 亩；已举证消化批而未用土地 xxx.xx 亩。二是继续推进工业“标准地”出让工作。继续严格执行园区内除重点保障的工业项目外，其余工业用地一律“带标”出让，全面推行工业项目“标准地”出让。今年，我市开发区
（园区）管辖范围内工业“标准地”供应宗数 xx 宗、面积 xxx.xx亩，开发区（园区）管辖范围内标准地供应占比为 xxx%。
2.切实加强要素保障支撑高质量发展。一是用地报批有效保障项目建设需求。已完成 x 个批次土地报批及预征地工作，报批用地面积xxx.xxxx 亩，新增建设用地 xxx.xxx 亩。完成 xx 市 xxxx 年第一批土地征收成片开发方案（xxxx-xxxx 年）编制工作并通过省自然资源厅组织的专家评审。二是全方位推进土地储备出让。xxxx 年计划收储土地xxx.x 亩，目前完成储备土地 x 宗，总面积 xxx.xx 亩。已挂牌交易国有土地使用权 xx 宗，面积 xxx 亩，共收取土地出让金 xxxx 万元。三是加强规划管理。今年以来，共组织召开市城乡规划委员会 x 次,方案审查会 x 次,审议规划及建筑设计方案 xx 个，审议通过规划及建筑设计方案 xx 个。
3.着力强化国土空间保障。积极推动国土空间总体规划编制和开展永久基本农田、城镇开发边界三线划定工作，划定耕地保护目标xx.xx 万亩，永久基本农田任务 xx.xx 万亩，生态保护红线 xx.xx 万亩，开发边界 xx.xx 平方公里。结合现阶段的城镇开发边界及各专题研究，开展中心城区用地布局优化调整工作；结合城市未来发展的方向，开展重点地区的用地布局方案。精心谋划过渡期内的各类项目建
设布局，上半年已完成《xx 市过渡期土地利用总体规划延续方案》编制工作，正在进行《高铁区块控制性详细规划(含重点地段城市设计)》、《xx 市综合管线工程及防洪排涝专项规划》规划编制、总体城市设计和 xx 市城隍庙区域城市更新规划工作。
二、履职尽责，保护资源展现新作为 1.耕地保护深入人心。加强耕地保护，强化和落实耕地保护责任机制，细化耕地保护有关措施，切实完成年度耕地保有量和基本农田保护面积目标任务，推进新增耕地开发复垦工作，完成 20xx 年度耕地资源质量分类和 2021 年度监测点、年度耕地增减地块质量分类评价工作，确保我市耕地保有量不降低、耕地质量不下降、永久基本农田保护面积不减少。核实举证上报 xxx 个我市 2021 年下半年耕地卫片图斑，面积 xxxx.xx 亩，待省厅反馈问题项目清单后落实整改。备案设施农业用地 xx 宗，上图入库 xx 宗。
2.矿山生态修复和绿色矿山建设深入推进。一是继续推进废弃矿山修复。完成历史遗留废弃矿山核查工作，根据核查结果，经征求属地乡镇意见，拟确定需进行工程修复废弃矿山 xx 处，总面积 xxx 亩。xx 镇 xx 采石场、xx 镇 xx 砖厂等 x 处废弃矿山生态修复项目已通过市相关部门和专家验收。二是持续推进绿色矿山建设。截至目前我市已
有 x 家矿山已通过绿色矿山评估，占 xx 市绿色矿山总数比例 xx%，其中亚东水泥码头灰岩矿、下张灰岩矿、新屋田灰岩矿、武山铜矿 x 家已成功纳入全国绿色矿山名录。目前正在申报 xx 页岩矿、xx 粘土矿绿色矿山创建工作。三是督促持证生产矿山边开采边修复。要求全市持证生产矿山制定矿山生态修复年度实施计划，并按季度计提生态修复基金，2022 年一季度共计提基金 xxx 万元，完成矿山生态修复面积xxx 亩，完成边坡挂网喷播修复 x 万平方米。
3.土地整治工作成效显著。一是开展全域土地综合整治试点。桂林街道全域土地综合整治试点项目是我省 xx 个全域土地综合整治试点项目之一，目前我市桂林街道全域土地综合整治试点项目已按要求完成了“两规划、三方案”的成果编制工作，在全省率先通过市级评审并上报省自然资源厅和省农业农村厅联审。二是开展土地开发项目。目前已完成了 2022 年土地开发项目的选址、前期测量、工程设计等前期工作，预计可新增耕地面积 xxx 亩，为加强土地整治项目后期耕种、管护工作奠定了基础。三是积极实施土地提质项目，落实耕地“占优补优”。为全面落实耕地“占优补优”要求，2022 年启动实施一个批次的旱改水项目，预计可新增水田面积 xxx 亩，目前已完成项目选址、前期测量、工程设计等工作。
4.自然资源执法监察持续强化。市财政再安排资金 xxx 万元，新建 xx 个监控点位，我市自然资源监管指挥中心监控点位总数达到 xxx余个，可对永久基本农田、主要交通干线两侧、重要乡镇及周边、重要矿山、城乡结合部、城市开发边界线等重点区域进行实时监控，实现智能监管全域覆盖。今年以来已预警 xxx 次，指挥中心后端判断处理 xxx 次，现场处理预警 xx 次，及时制止自然资源领域违法行为 xx次。今年以来全市各类自然资源违法案件已立案查处 xx 宗，罚没款共计 xxx.xxxxxx 万元。自然资源违法势头得到了明显遏制。
5.矿权管理工作不断优化。积极做好《xx 市第四轮矿产资源总体规划（2021-2025 年）》的编制工作，已于 x 月 xx 日通过省自然资源厅审查，并根据省厅意见进行了两轮修改完善，现正在由 xx 市政府向xx 市政府行文报批。推进大面脑矿地融合项目，经与 xx 地区的两家地质单位对接，已初步圈定项目范围，经测算该项目储量约 xxxx 万吨，可造地 xxx 余亩，目前正在编制前期工作经费预算，下一步计划组织相关部门就项目范围进行选址意见论证。
三、优化环境，服务群众跃上新台阶 1.着力推进农村房地一体确权登记发证和自然资源统一确权登记工作。按照省厅、xx 市局相关文件精神要求，制定了《xx 市农村房地
一体确权登记发证工作自查整改方案》明确了整改任务、整改措施、工作步骤和工作要求。经全面梳理排查统计，我市前期下发的 xxxxx本证书有 xxxx 本因村民外出务工、疫情等原因未发放至村民手中，经整改，已全面完成证书发放 xxxx 本，完成率 xxx%。新增农村房地一体确权登记发证任务已完成新增发证任务 xxx 本。按照《自然资源确权登记操作指南（试行）》自然资源登记单元划分原则，对我市自然资源登记单元进行预划分，经划分，我市自然资源登记单元共 xx 个，其中重点水域登记单元 xx 个、自然资源保护地登记单元 x 个、自然公园登记单元 x 个。经前期努力，已完成重点水域 xx 个、自然资源保护地x 个登记单元的工作底图编制、内业调查、关联信息等工作。
2.着力推进不动产登记工作。一是建设统一的 xx 市不动产登记服务平台。完善我市“一窗受理综合服务”平台部门间数据共享功能，形成与各部门之间电子信息无缝衔接，为不动产登记业务全程网上办理提供支撑，提高登记效率，实现一般登记 x 个工作日内，最快 x 小时办结；抵押登记业务 x.x 个工作日内，最快 xx 分钟办结。二是持续推进“一窗综合受理”窗口向乡镇延伸。积极配合各乡（镇、场）增设不动产登记服务窗口，切实让群众少跑路，实现乡镇不动产登记乡镇办。三是全力提升不动产登记自助化水平。推行登记系统网络升级
和优化，实现不动产登记 xx 小时“不打烊”。推行不动产登记、交易和缴纳税费一体化建设，全面实现“一链式”办理。四是全力推进宗教用地发证工作。妥善解决宗教活动场所不动产确权登记历史遗留问题，切实维护我市宗教团体和宗教活动场所合法权益，目前已办理宗教用地发证 xx 宗，发证率为 xx.xx%，xx 排名第一。五是积极探索“交房即交证”。已完成首批“交房即交证”，开启不动产登记“交房即交证”服务新模式，实现了住权与产权“无缝对接”，从根源上解决了业主入住后，因种种原因迟迟拿不到不动产证书的问题。今年，我市不动产登记中心荣获“xx 市三八红旗手集体”“xx 市工人先锋号”等荣誉称号。
3.着力打造一流营商环境新高地。一是持续深化“放管服”改革。深入推进“五型”政府建设，进一步简化行政审批流程，推行网上申报、在线审查、一网通办，提高审批效率，推动“容缺后补”、“承诺制”办理机制常态化，做好“六减一增”。二是深化推进工程建设项目审批制度改革。牵头落实整合“多证合一”、“一链办理”、“多测合一”、“多规合一”和“一张表单”申报材料，按照要求推进电子证照，方便了办事单位，保民生、促发展，为我市各项工程项目尽快开工奠定坚实基础。三是积极探索“拿地即开工”。打
破“先拿地再办证”的传统审批方式，进一步优化开工前的审批流程，对实行“拿地即开工”的项目实行提前介入，提供审批咨询服务。
四、乘风破浪，中心工作再创新成效 1.全面抓好疫情防控工作。在“x·xx”突发疫情中，我局积极主动作为，迅速组织最强力量下沉社区一线防控，先后抽调 xxx 余名干部参与 xx 个社区疫情防控值守工作，xx 个小区七轮核酸采集秩序维护和现场管控工作。与此同时，还承担起集中隔离医学观察点应急值守工作，抽调干部参与高速路口、高铁西站疫情防控工作，有效缓解我市疫情防控压力，打赢疫情防控阻击战。
2.全面加强安全生产工作。重点制定年度矿山巡查计划，成立 xx市自然资源局安全生产工作领导小组，出台《xx 市自然资源领域安全生产工作方案》《xx 市关于进一步加强矿山企业疫情防控工作实施方案》等文件，对全市非煤矿山、管线项目、机关大楼等进行了全面的排查通过播放宣传片、悬挂标语等方式开展安全生产宣传活动，倡导“生命至上、安全发展”的安全价值观。
3.全面做好法规信访工作。今年上半年，共受理信访案件 x 件，x件已经办结，x 件正在办理中，按期办结率 xxx%。全年共计接待群众
来访 xx 批次，xxx 人次，应答率 xxx%。做到了事事有着落，件件有回音。强化各类矛盾隐患线索的摸排，开展不稳定因素的集中摸排，针对发现的矛盾纠纷及时上报反馈并介入调处，确保将矛盾化解在当地。
五、凝心聚力，党建引领呈现新面貌 1.坚持“三融合”，不断强化党建引领。坚持党建引领，奋勇而上实干“勇担当”，党员干部主动扛大旗、挑重担、勇争先。全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，深入推动党建与业务、机关文化三者深度融合，支部书记“一把手”负责制得到加强。一是着力打造党建品牌。以推进各项工作落实为目的，以提高执行力为重点，大力推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”四化工作法，创建“红色领航、‘四化’创优”党建文化品牌，促进全局工作快办、快结、快见效；与此同时，xx 个基层党组织按照“一支部一特色”要求，结合工作实际分别打造各支部党建文化品牌，着力强化党建引领作用。二是推动党建业务机关文化“三融合”。严格对照模范机关建设要求，广泛开展“最美自然资源人”“党员先锋岗”“三亮三比”等评选活动；大力开展“四个表率”主题教育，激励全局干部职工争当保护资源、保障发展、争先创优、清
正廉洁的表率，营造“比学赶超”的浓厚氛围，有效推动了自然资源工作快速高效发展。
2.坚持党风廉政建设不松懈。一是压实从严治党主体责任。局主要领导认真担负起“党委书记全面从严治党第一责任”职责，高度重视全面从严治党工作，坚持把管党治党与自然资源业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。制定了《xx市自然资源局 2022 年全面从严治党主体责任工作要点及责任清单》，落实了领导干部全面从严治党一岗双责,把责任逐项明确到岗，落实到人，层层传导责任压力。二是推动问责制度落地生根。以强有力的问责倒逼全面从严治党主体责任落实，让有失必问、问责必严为常态,为全面从严治党工作开展打下扎实基础，全局纪律作风明显好转。
3.坚持把宣传工作摆在突出位置。积极开展宣传工作，今年以来，在各大主流媒体中上稿量位列 xx 自然资源系统前列。借我市荣获国务院大督查激励之机，积极与各大媒体对接，传播自然资源好声音，目前我市节约集约用地、耕地保护、“净矿”出让、绿色矿山、土地整治、不动产登记等工作已多次被上级媒体进行正面报道。
六、下半年工作安排
1.全面加强党的基层组织建设。秉持“抓好党建就是最大政绩”和“党管一切”的理念，坚持党建工作与业务工作深度融合、协同互动、一体推进，把党建工作摆在更加突出的位置，由支部统领业务，重大业务由党组决定，探索党建与业务工作融合发展的新路径。
2.逐项落实省厅、市局重点工作。围绕“六稳”“六保”工作要求，全方位贯彻落实全市重点工作，对年度重点、要点工作实行清单管理制度，分类推进、台账管理、挂图作战，对照时间节点，加快推进，确保工作顺利完成。
3.做好经济发展自然资源要素保障。抓好企业“亩产论英雄”...
篇九：转作风勇争先问题清单
17年12月20日序号 问题 整改措施 整改时限 责任人1 学习有待加强1. 加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；2. 加强业务知识的学习，结合我校实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力。立即整改长期坚持XXX2 作风纪律不够硬注重“自我修养”，从“守纪律、讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩意识。立即整改长期坚持XXX3 工作力执行偏软要牢固树立群众意识、大局意识、服务意识、发展意识，树立正确的政绩观、发展观和群众观。立即整改长期坚持XXX4原则性不强，有好人主义倾向要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象。立即整改长期坚持XXX56XXXXXXX 学校“转作风、提效能、能担当”专项行动第四季度自查问题清单及整改台账篇十：转作风勇争先问题清单
作风建设年工作开展情况报告今年以来，办公室深入贯彻落实县委“干部作风建设年”部署要求，持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年、“挑重担、勇争先”大比武等一系列活动，进一步激励广大党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素质、工作效率和服务质量。现就活动开展情况作以下汇报。
一、工作亮点 （一）对标学习成果丰硕。活动开展以来，先后赴 8 个县市区对标学习，提升发展境界、明晰发展路径。进一步推动营商环境、大数据、政务信息、文电会务、组织协调等工作制度化、规范化，形成政令畅通、高效顺畅、规范有序的运行体系。印发了《优化营商环境创新突破行动实施方案》，设立了“营商环境企业诉求服务专席”电话，《高频事项百问百答汇编》已汇总成册，全方位打造办事“环节最少、时间最短、成本最低、效率最高”群众满意的一流营商环境，不断提升软实力和竞争力，努力打造“惠办事”营商环境品牌。
（二）三亮公开成效显著。办公室年初承诺事项 11 项，立足“思想往高处解放，工作向高标定位，敢与强者比试，敢向第一挑战”的原则，力争在办公室系统中实现综合考核指标第一位。
（三）“三遍访三必问”扎实开展。严格按照方案要求，坚持民生至上、服务发展的理念，认真深入开展活动。制定了企业走访明细表和《办公室关于开展“遍访企业”活动的方案》，采取现场调研、活动视察等多种走访形式，能现场解决的现场予以协调解决，不能现场解决的协调其他部门限期予以答复。截至目前，累计走访企业 36 家，发现问题6 个，已全部解决。坚持用心遍访群众，对遍访中群众提出的问题建立工作台账，实行销号管理，加强与淄角镇协同配合，加快推进问题解决。
（四）风险排查深入推进。自干部作风建设年活动开展以来，办公
室先后两次开展“工作大起底，风险大排查”活动，截至目前，共查摆问题 5 大类，198 条，已全部完成整改，以高质量、高效率展现了办公室直面问题、强化整改、狠抓落实的魄力和担当。信息调研室针对问题5 大项，排查出风险隐患 15 处，制定整改措施 15 条，提高了解决问题、服务决策的能力和水平。1-5 月份，开展专题调研 118 项，均撰写调研报告上报，调度各类信息 1073 篇，直报信息 42 篇，普刊采用 5 篇。
（五）擂台比拼竞争火热。聚焦上级考核工作任务、科室重点工作，搭建工作“擂台”，设立“擂台榜”，推动形成你追我赶、进位争先的竞争态势。截至目前，32 项工作均为绿灯，其中，政务信息在办公室一季度通报中列第一名；热线满意率在全市排第一名；其他工作暂无排名。
二、存在问题 在活动开展过程中，与办公室实际工作结合的紧密度有待进一步增强，需要将活动成效进一步转化为推动工作高质量开展的实效。
三、下步打算 下一步，办公室将以此次干部作风建设年活动为契机， 围绕“聚力突破、起势成势、干在实处、走在前列”的战略定位，坚持“实”字托底、“干”字当头，持续开展干部作风建设年各项活动，为五个建设贡献办公室力量。
一是切实把对标学习成果转化为工作实绩。坚持把学到的先进经验做法吸收好、借鉴好、运用好，持续提升业务工作标准、规范完善制度流程。
二是牵头推动“三亮”工作开展。坚持超前谋划，积极组织各部门开展年终“亮进度”活动，确保各单位目标任务半年实现“双过半”，全年实现圆满收官。
三是继续深入开展“三遍访三必问”活动。持续加大遍访力度，抽调精干人员组成走访工作队，真正倾听群众心声、反映社情民意、解决现实难题。
四是巩固风险隐患排查整治成效。紧紧抓住问题易发的关键环节，完善制度机制，把好的做法和经验用制度巩固下来，确保工作“零差错、零失误、零延误”。
五是继续营造“比学赶超”浓厚氛围。持续用好“绿黄红”三色管理和“擂台榜”，加大公开、反馈、通报力度，推动形成你追我赶、进位争先的竞争态势，让干部动起来、干起来，激发干事创业正能量。
关于开展能力作风建设提升年活动实施方案（范文）
为持续提升工作能力、改进工作作风、提高工作效能，在更高起点上续写作风建设新篇章，为高质量发展向纵深推进贡献力量，现结合工作实际，就我局开展“能力作风建设提升年”活动提出如下实施方案。
一、把握总体要求 以新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固拓展学习教育成果为契机，深入贯彻落实精神，根据办公室《关于开展“能力作风建设提升年”活动的实施方案》文件精神，以开展“能力作风建设提升年”活动为载体，结合主题教育，为聚焦高质量，打造增长级，向着现代化示范区宏伟目标阔步迈进提供安全保证。
二、掌握重点内容 深刻认识加强能力作风建设的重要性和紧迫性。通过开展“能力作风建设提升年”活动，做到“十五聚焦十五查摆”，教育引导机关干部进一步提高认识，增强责任感和使命感，形成想干事、会干事、真干事、干成事的良好风气。
（一）能力提升的重点。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，创新载体，抓实举措，综合赋能，着力打造政治过硬、具备现代化建设能力的领导班子和干部
队伍。重点做到“七聚焦七查摆”：
1.聚焦能力提升，重点查摆立场不坚定，规矩不严肃，敏锐性和洞察力不足，不善于运用理论武装头脑、指导实践，站位不高、斗争精神不强，自由散漫、我行我素，对重大决策理解不深不透、贯彻不到位，甚至口无遮拦、妄加评议，重大事项事前不请示、事后不报告，对组织不忠诚、不老实等问题。
2.聚焦调查研究能力提升，重点查摆学习调研的针对性、指向性不强，表面化、形式化，对上级重大部署和政策措施以及长期困扰工作开展的问题研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到问题症结，找不到解决办法等问题。
3.聚焦科学决策能力提升，重点查摆没有科学决策思维，不能把握好整体与局部的关系，缺乏战略眼光，综合评判能力不足，凭经验作决策，专业能力不扎实，重大事项不集体商议、集体论证、集体决策或者决策程序不规范等问题。
4.聚焦改革攻坚能力提升，重点查摆改革攻坚的意识不牢，存在抵触改革、求稳怕乱、等待观望、裹足不前的思想，不能有效学习苏南等发达地区应急管理改革攻坚的有益经验，发挥团队精神不够，凝聚改革合力能力不强等问题。
5.聚焦应急处突能力提升，重点查摆应急处突机制不健全、职责分工不明确、协调指挥不顺畅，以及风险预判能力差、应急政策把握不准、协调能力不强、化解危机的办法不多、实践经验少等问题。
6.聚焦群众工作能力提升，重点查摆为民情怀不强烈，联系群众不紧密，与群众的感情越来越疏远，对群众诉求不上心，服务群众不主动，与群众沟通能力差，面对复杂矛盾点子不多，不会协调群众利益关系等问题。
7.聚焦抓落实能力提升，重点查摆政策学习理解不到位，吃不透上情，摸不准下情，找不到抓落实的切入点、着力点，抓不住工作的根本、
问题的关键，工作推进计划性差，缺乏盯劲狠劲韧劲，不能有效营造齐抓共管的氛围等问题。
（二）作风提升的重点。
坚持多措并举、防惩结合推进作风建设，持之以恒转作风、树新风，以实实在在的成效赢得群众信赖和支持。重点做到“八聚焦八查摆”：
1.聚焦深入解放思想，重点查摆大局观念不强，工作定位和标准不高，进取意识不强，只求过得去，习惯凭经验，缺乏“攀高峰、争第一”的追求和“吃螃蟹、闯新路”的胆识，奋进现代化新征程的精气神不足等问题。
2.聚焦保障政令畅通，重点查摆在落实办公事项和领导批示交办事项时，不推就不动、不督查就没有下文，行动不坚决、落实不到位、反馈不及时，没有形成闭环等问题。
3.聚焦主动真抓实干，重点查摆缺乏求真务实精神，工作浮于表面、懒政怠政、推诿扯皮、弄虚作假、坐等靠要，对交叉部分工作不担当，对职责范围内的工作，没有红头文件、会议纪要、领导批示就不肯抓、不敢管，把干事当作要资金要编制的借口等问题。
4.聚焦优化项目服务，重点查摆服务重大项目不主动、不靠前，安全生产宣传没有进项目一线，指导检查的方式方法比较单一，缺乏创新思维，不能创造性地帮助解决项目建设中的安全生产难题等问题。
5.聚焦强化服务理念，重点查摆在服务企业安全生产工作中不主动不及时，甚至把原本应该做的本职工作当成对服务企业的恩赐，滥用权力，吃拿卡要；接待群众来访咨询时不耐烦、态度不佳等问题。
6.聚焦提升文明执法，重点查摆执法不规范，引用法律条文不准确、执行法律程序不严谨；执法不文明，粗暴执法、违规执法造成不良影响；执法不公正，选择性执法，以法谋私，损害执法公信力等问题。
7.聚焦高效服务基层，重点查摆搞形式主义、官僚主义，只对“基层提要求，不为基层作指导”，只对“基层打板子，不为基层挑担子”，
落实为基层减负要求不到位等问题。
8.聚焦严肃工作纪律，重点查摆局内部管理松散、工作纪律松弛，干部执行保密纪律、财经纪律、会风会纪、请销假、请示报告等制度不严格、不到位，工作时间不集中、出勤不出力、在岗不在状态等问题。
三、明确工作安排 以 2022 年为集中查摆、提升时间，分三个阶段推进。
第一阶段，广泛动员、自查自纠（2022 年 x 月）
1.召开动员会。建立“能力作风建设提升年”领导小组，制定切实可行的实施方案，召开“能力作风建设提升年”动员大会作出专题部署。
2.组织大讨论。以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体，组织机关干部深入学习关于加强能力作风建设的部署要求，深入开展学习交流研讨活动，形成广泛共识。
3.开展大排查。把聚焦突出能力作风问题作为重中之重，紧密联系自身工作实际，通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等多种途径，推动单位、科室、个人“三级联查”自身能力作风上存在的不足、差距和问题，认真制定问题清单，即知即改销号管理。
第二阶段，监督检查、整改落实（2022 年 x 月-xx 月）
1.开展日常检查。把能力作风效能建设作为平时考核的重点，对工作人员上班迟到早退、工作在岗不在状态、执行力不强、办事效率不高等问题进行不定期检查，并在考核中予以扣分。
2.加强社会监督。公布举报专线电话，畅通投诉渠道，推动应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等问题解决，提高群众获得感和满意度。
3.督促限时整改。坚持“身子下沉、重心下移”，确保问题整改工作有力有序推进。整改问题要有针对性，落实措施要有操作性，排查出的问题要列出责任清单，逐一明确责任人员、解决路径、完成时限，形成挂图作战的倒逼机制，并适时开展“回头看”，跟踪问效，确保各类问题整改工作取得实效。
4.注重建章立制。对监督检查中发现的突出能力作风问题，特别是面上普遍存在的共性能力作风问题，要结合工作实际，制定相应的工作制度和实施细则，明确具体规定。
第三阶段，全面总结、长效管理（2022 年 xx 月）
1.总结提升。要对“能力作风建设提升年”活动开展情况、典型做法、存在不足、取得成效等情况进行全面总结。对好的工作做法，要形成常态化工作机制固定下来，确保活动取得实效。
2.选树典型。要根据对开展此项活动的工作要求，结合实际工作，推广党建服务品牌建设，发现、挖掘、宣传身边人的奋斗事迹及工作经验，营造比学赶超、奋勇争先的工作氛围。
3.强化考核。将能力作风建设情况作为平时考核、绩效考核的重要内容和中层干部提拔的重要依据，用好用活“三项机制”，引导广大干部勇于担当、奋发作为。
四、强化组织领导 1.建立组织机构。为确保活动顺利开展并取得实效，建立“能力作风建设提升年”活动领导小组，主要领导任组长，各分管领导任副组长。领导小组办公室设在局办公室，发挥牵头抓总作用，具体负责综合协调、组织推进、成果汇总等工作；各科室、大队、中心共同协作推进。
2.层层压实责任。要把“能力作风建设提升年”活动作为一项重大任务，将推动能力作风建设与年度重点工作深度融合，要围绕能力和作风两大主题，结合主责主业，把每周一学习融进去，发挥好“周一学堂”这一平台，办公室负责组织开展政治理论学习、“三会一课”等；综合科负责组织党风廉政学习；政策法规科（宣传教育科）负责组织开展“厚植为民情怀提高执法水平”主题教育学习；由各业务科室、大队、中心组织开展业务专题学习，切实将能力作风建设成果转化为推动应急管理工作高质量发展的澎湃动力。
3.注重工作成效。要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升
年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义的各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。
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