宣传部机关特色精神文明创建活动方案10篇宣传部机关特色精神文明创建活动方案 XX区退役军人事务局2022年精神文明单位创建工作方案为扎实有效地创建文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创建水平，根据文明单位创下面是小编为大家整理的宣传部机关特色精神文明创建活动方案10篇,供大家参考。
篇一：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
区退役军人事务局 2022 年精神文明单位创建工作方案 为扎实有效地创建文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创建水平，根据文明单位创建工作要求，结合我局工作实际，特制定文明单位创建工作方案。一、指导思想
以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，以创建市级文明单位为目标，大力加强职业道德建设、完善诚信体系、规范服务工作、提高服务质量，为推进我区退役军人事务工作高质量发展提供思想道德保障和精神动力。
二、创建目标
紧紧围绕全区退役军人事务工作中心，按照创建市级文明单位的具体要求，加强思想道德建设，提高队伍素质；改善工作基础设施，提高服务质量；坚持科学管理，规范行政行为；加强文化建设，树立文明新风。通过开展市级文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德风尚良好，创建工作深入扎实，科学、公正、廉洁、高效良好形象。
三、创建任务
（一）加强班子建设，提高领导工作水平
1．抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习，要全面系统学习习近平总书记关于做好退役军人工作的重要论述，深刻把握精髓要义，切实把思想和行动统一到党中央关于精神文明建设工作的重大决策部署上来，把推进文明创建工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。领导干部结合支部主题党日活动，每年为机关党员干部上党课不少一次。
2．抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实政务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。每年至少召开两次文明创建专题研究会。
3．抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员、各科室要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉政承诺和领导干部述职述廉制度，要自觉执行党员干部廉政建设的各项制度和规定，不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。
（二）加强队伍建设，提高全局职工整体素质 1．加强政治理论学习和思想教育。组织全局干部职工深入学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平同志关于退役军人工作的重要论述，各种政治学习活
动每月不少于 1 次，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。以文明创建活动为依托，广泛开展宗旨教育和职业教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，增强全体干部职工创建文明行业的自觉性和责任感。按照“人际关系和睦，家庭关系和美，社会关系和谐”的要求，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、家庭美德教育建设，每年组织家风教育活动不少于 1 次。
2．加强法律法规和业务知识的学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座、业务知识大讲堂等，引导全体干部职工深入学习熟练掌握相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行管理职能提供高素质的队伍保障，每年组织法律法规和业务知识学习不少于 1 次。
3．切实加强作风建设。每年至少组织 2 次反腐倡廉专题报告会等警示教育活动，把廉政教育渗透于退役军人业务工作之中，引导广大党员干部明是非、知荣辱。组织各类培训和讲座，全面加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，规范使用礼貌用语，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到文明执法，热情服务，有效抵制不正之风。
（三）强化教育引导，大力培育和践行社会主义核心价值
观 广泛开展爱国主义教育，不断增强爱国情怀和国家意识。加强和改进思想政治工作，大力推进精神文明阵地建设，引导干部职工向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。引导人们在慎终追远、缅怀先贤、注重家庭、孝老敬老、和睦邻里中弘扬文明新风。注重发挥先进典型对践行核心价值观、弘扬时代新风尚的示范引领作用，广泛学习宣传道德模范、时代楷模张富清、最美退役军人、身边好人，引导人们自觉敬慕效仿榜样人物。大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德，深入推进诚信建设制度化，认真开展诚信缺失突出问题集中治理，培育现代诚信文化。持续开展移风易俗、弘扬时代新风行动，引导干部职工自觉摒弃陈规陋习，崇尚科学文明，养成良好生活习惯。大力开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明网络等行动，着力培养文明市民规则意识。从小处、实处着手，推动社会主义核心价值观从观念形态向实践形态转化。
（四）开展文明共建，深化群众性文明创建活动。
广泛开展各类精神文明共建活动。大力开展城乡共建活动，积极开展与富盛社区创建文明城市结对共建活动，进一步形成多方联动共创共建合力，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面。
（五）严格依法行政，进一步推行政务公开。
把党务、政务公开纳入年度工作目标管理，与学习教育活动、行风建设、党风廉政建设、文明单位创建和退役军人业务工作紧密结，同部署、同落实、同检查。进一步提高依法行政的水平，严格依法行政。大力推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等八项制度，进一步强化服务监督管理机制。公开项目审批、行政处罚等工作程序、工作制度和行为规范，增加办事透明度。搞好“一站式”服务，提高依法行政水平和文明执法水平，树立文明公正的良好形象。
（六）积极开展文体活动，夯实精神文明建设基础 1．在机关内部开展评先评优活动，丰富创建内涵。充分发挥典型示范、标兵引路的作用，不断提高干部职工的文明创建意识，注重创建工作由点到面的拓展和上下之间的联动，定期向区文明办报送各类创建信息，推动创建工作的不断深入。
2．经常组织开展各类文体活动，丰富职工生活。充分发挥党支部、工会的组织作用，坚持以活动为载体，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围，丰富机关精神文明建设内容。结合“7·1”党建、“10·1”国庆等时机，每年举办够级比赛、拔河比赛等文体活动不少于 2 次，丰富职工生活，活跃工作气氛，营造良好工作环境。每年规范开展道德讲堂活动两次。
3．持续开展志愿服务活动，大力倡导扶危济困精神。按照
区委、区政府和市退役军人事务局安排部署和要求，积极联络社会力量，积极开展关爱退役军人基金捐赠活动，为退役军人开展解“四难”活动。同时，切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。
（七）优化工作环境，高效规范服务 进一步优化干部职工的工作环境，从改善工作环境入手，在单位宣传栏、电子显示屏、办公室电脑屏保、单位院子等，设有公益广告宣传；办公场所内外设置 3-6 处以上公益广告，电子屏幕滚动播放社会主义核心价值观；在单位院子醒目位置设置“安全文明，宁静有序”和社会主义核心价值观的宣传牌。做好机关大院的绿化、美化、净化，完善各项服务配套设施。加强机关环境秩序整治，确保机关环境秩序井然，环境面貌持续改善，确保工作区环境洁、绿、亮、美、齐，无脏乱差现在，“门前四包”责任制落实好；单位小区划线停车。
四、保障措施
（一）加强领导，压实责任。成立由局主要负责同志任组长，各分管领导任副组长，各工作组、局属单位负责人为成员的区退役军人事务局精神文明创建工作领导小组，切实加强全局精神文明创建工作组织领导，对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金
投入保障等工作负责。
（二）广泛动员，营造氛围。切实提高对创建工作重要性必要性的认识。深入动员，广泛发动，统一思想，明确责任，形成一级抓一级、上下齐努力的工作格局。要利用多种形式，广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，使创建工作从领导重视向全体干部职工重视拓展，从职能部门重视向各工作组重视延伸，真正把全体干部职工发动起，做到全力投入，全员参与，全面提高。
（三）加强管理，完善机制。一是要落实主体责任。切实承担起精神文明建设的主体责任。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上重要议事日程，纳入工作重点。各支部要充分发挥战斗堡垒作用，在服务群众中凝聚群众，积极组织带领广大市民群众参与创建活动，努力使党的建设与文明创建同频共振，相互促进。二是要注重机制创新。要不断研究新方法、新对策、新机制、新品牌，切实增强文明创建活动的针对性有效性和吸引力感染力。三是要严格督查考核。局文明创建工作领导小组办公室要充分发挥监督检查职能，对创建工作重难点问题和薄弱环节进行专项跟踪督查，确保限时整改到位。要把创建工作纳入单位年终考评的内容，加强检查督促指导，深入调研，总结经验，认真研究新情况，解决新问题，确保创建工作健康、持续发展。
（四）总结经验、巩固提升。要进一步巩固、深入、提高、创新，不断丰富载体，深化内涵，提高质量，使创建工作有新的突破。要加强创建的信息工作，及时报送创建活动信息，宣传、交流创建经验。要结合实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。
篇二：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
半年宣传思想暨精神文明建设工作总结汇编1.xx 区上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................. - 2 - 2.xx 区 xx 街道上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 .......... - 7 - 3.xx 镇上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................ - 12 - 4.xx 镇上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................ - 16 - 5.xx 镇上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................ - 19 - 6.xx 乡上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................ - 23 - 7.上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 .................... - 26 - 8.上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 .................... - 31 - 9.上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 .................... - 34 - 10.上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................... - 37 - 11.上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 ................... - 42 -
xx 区上半年宣传思想暨精神文明建设工作总结 一、上半年工作总结 （一）增强政治意识，抓牢抓实意识形态工作。
矿区党委、管委中心始终把意识形态工作摆在极端重要位置，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》要求，全面履行意识形态工作主体责任，积极主动作为，勇于担责履职，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态各项任务； 一是认真贯彻落实上级部门关于意识形态工作的决策部署和指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程； 二是签订责任状，进一步明确了党委书记为意识形态工作第一责任人，带头承担好党委领导班子的主体责任，带头抓意识形态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处； 三是明确各级党组织书记为所在支部第一责任人，要直接抓、亲自抓，坚决贯彻落实意识形态各项工作，及时发现解决意识形态工作中存在的问题，形成党委统一领导、班子成员分管、各基层党组织分工负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保掌握意识形态工作主导权。
（二）强化理论武装，凝聚思想共识
1 1 、认真抓好党委中心组理论 学习。
一是完善组织管理。成立了以党委书记为组长，其他领导为成员的学习领导小组，做到领导带头学、带头讲、带头用。
二是制定学习计划。为确保党委中心组理论学习的有效开展，按照上级专题学习内容要求，科学的安排制定了每月的学习计划。
三是科学制定学习内容。根据理论学习重点，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，学习了习近平总书记关于脱贫攻坚、全面小康的重要论述等专题，上半年共开展党委理论中心组学习 4 次。学习中要求学习成员做好笔记，同时通过微信、印发纸质材料等的方式推动成员开展自学，切实提高了学习的质量和效果。
2 2 、持续开展“党旗领航周五学习”学习日制度。上半年，矿区党委狠抓学习常态化，对矿区党员干部学习加强管理。除疫情期间外，坚持每周开展“党旗领航周五学习”活动一次，组织党员干部职工学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平《谈治国理政》及习近平总书记、党中央、自治区委等重要讲话及会议精神、条例方案，学习了《中国共产党宣传条例》、《大国重器》等系列教育专题片，进一步丰富矿区党员干部群众学习教育形式，增强党员党性观念，增强党员干部的廉洁意识，提高拒腐防变能力。
（三）坚持正面宣传导向，营造良好舆论氛围
加强外宣传力度，围绕“唱响主旋律、传递正能量”的工作总基调，充分利用电子屏、广场显示屏、微信群、“学习强国”等平台加大对党的路线、方针、政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及上级有关指示精神的宣传；围绕县委、县政府各时期重点中心工作，着力做好自治县成立 30 周年、扫黑除恶专项斗争、中央环保督察回头看、脱贫攻坚、乡村振兴、文明实践等各项主题宣传，大力宣传自治县成立 30 周年以来取得的辉煌成就和宝贵经验；大力开展“县庆县礼 我在一线”活动，以优异成绩向自治县成立 30 周年献礼；大力宣传以黄文秀为代表的“时代楷模”等典型人物，用他们的先进事迹和崇高精神感染、感化普通群众。除此以外，重点开展了以下宣传工作：
一是加强新冠病毒疫情防控宣传工作。成立疫情防控工作领导小组，统筹协调矿区疫情联防联控工作，严格贯彻落实上级工作部署，充分动员社区居民积极参与，有效落实综合防控措施。严格落实社区疫情防控“十严格”制度，按照“社区不漏户、户不漏人”的原则排查重点人群，并按照一人一策建好台账，做好跟踪随访，健康监测和信息报送，实行动态化管理。做好公共场所的管理和消毒工作，实行网格化、地毯式摸排管理。通过走访群众、播放音视频、悬挂横幅、微信群及微信公众号发布防控知识等形式加强疫情防控知识宣传，提高广大群众的防控意识。
二是突出抓好扫黑除恶专项斗争宣传，把扫黑除恶专项斗争与“三心三治一守”与中华传统文化建设相结合，利用街头标语、道路横幅、小区展板及媒体传播微信群等方式宣传开展扫黑除恶专项斗争成效，开展“三心三治一守”恭城模式社会治理体系，形成全民积极参与法治恭城、平安恭城建设的浓厚氛围。
三是注重各项事业发展宣传。加强卫生计生事业宣传，及时宣传落实卫生计生各项政策，推进矿区群众健康卫生事业发展。加强社会治安综合治理宣传，做好信访和矛盾纠纷调处工作，依法严厉打击各类违法犯罪活动，确保人民群众安居乐业，促进社会各项事业协调发展。
（四）加强精神文明建设，提升矿区良好形象
1 1 、积极开展学雷锋志愿服务活动。成立新时代文明实践 xx 区管理中心自愿服务分队，切实将新时代文明实践工作列入重点工作内容进行专题研究，结合实际制定了 2020 年工作方案、计划，按要求每月组织开展不得少于 1次的文明实践活动，上半年共组织开展自愿服务活动 7 次；同时做好新时代文明实践大数据云平台建设工作，指定专人做好云平台登录、使用、管理工作，及时将活动开展情况录入并上报云平台。
2 2 、着力改善矿区人居环境。上半年，矿区党委、管理中心加大指导督促力度，促使“三供一业”项目持续实施，今年以来该工程共完成了支路的给水管网、供电管网的管线下地、箱式变压器安装以及完成主干道回填及水稳层和支线道路硬化，目前已完成工程总量的 70%左右。
3 3 、开展矿区环境卫生整治。
一是组织管理中心全体干部职工对公租房小区内的环境进行整治，清理绿化带和草坪中的垃圾、卫生死角、拔除杂草、清运垃圾、修剪植被等。
二是充分发挥社区党员的模范带头作用，对宿舍区房前屋后空地的杂草、排水沟内的污物进行了清除，确保了宿舍区清洁卫生。
三是组织环卫队对矿区主干道每天进行一次彻底清扫，基本清除了围墙和电线杆上乱张贴的广告、主干道两侧的垃圾和杂物。四是检查和督促临街商户拆除侵占路面、棚架朽坏、棚面破损、存在安全隐患的乱搭乱建遮阳棚，责成主干道两侧门面不得张挂棚布。
二、存在问题：
1 1 、理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入。集中学习多，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研讨交流少，入心入脑，学深学透、弄懂弄通方面有待进一步加强。
2 2 、思想认识还有差距。对网络意识形态的影响力、传播力，认识不足、重视不够，充分发挥各类平台和媒介的作用开展常态化、大众化的学习宣传工作有待进一步提升创新。
三、下半年打算 一是继续抓好社会氛围营造工作。深入开展“县庆县礼 我在一线”活动，以优异成绩向自治县成立 30 周年献礼； 二是加强理论学习引导。加强理论武装学习，坚持每周开展“党旗领航
周五学习”制度，结合矿区实际丰富学习内容，做到突出重点、聚焦问题。端正全体机关干部的学习态度，增强学习的自觉性和主动性。中心理论组做到全年集中学习不少于 10 次。
三是抓好宣传舆论引导。加强正面宣传，以典型引领，凝聚人心，传递社会正能量。进一步利用电子屏、广场显示屏、微信群、“学习强国”等平台加大主题宣传和典型宣传的力度，拓宽对外宣传渠道，切实提高舆论引导水平。
xx 区 xx 街道上半年宣传思想暨精神文明建设 工作总结 xx 街道宣传思想工作在区委宣传部的精心指导下，贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，突出重点，切实推进社会主义核心价值体系建设，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，牢牢把握正确的舆论导向，不断增强宣传思想工作的影响力、吸引力和感染力，为推进街道的各项工作凝聚人心、汇聚力量，提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。较好地完成了上半年各项工作任务，为推进 xx 社会经济发展营造良好的舆论环境。现将宣传工作总结如下：
一、加强理论学习，开展 xx 红色精神宣传 一是干部学习注重实效。街道每月定期开展理论宣讲活动，突出机关干部理论教育，采取多种方式，拓宽多种渠道，充分利用中心组理论学习会、干部月度学习会、各支部党员民主生活会等，不断加强党员理论教育工作，包括学习回信精神、祭扫革命烈士公墓活动、“寻找红色足迹，不忘初心精神”主题教育活动、学习两会精神、学习《宪法》和《监察法》等，还邀请市委党校、区委党校的教授及区宣讲团成员为班子成员讲授专题党课。不断加强理论武装，确保干部个人长见识，干部队伍受教育，干部素质真提高，确保模范带头作用得到有效有力发挥。
二是 x xx 红色精神宣传活动隆重深入。今年是党章守护者 xx120 周年诞辰，2022 年 4 月 3 日，xx 省委副书记，时任中共 xx 省委常委、xx 市委书记 xx 在《关于 xx 书记就“总书记之问”事批示办理情况的报告》中再次批示，要求由市委办组织落实，坚定宗旨信仰，弘扬奋斗精神。xx 街道党工
委积极行动，在区委、区政府领导下深化打造 xx 红色品牌。做好史料考证，夯实理论基础。于 5 月 15 日在上级各部门指导支持下完成 120 周年系列纪念活动。传承红色精神，促进党群融合。发挥利用好 xx 社区 xx 精神传承基地和党群融合示范点的作用。结合“不忘初心·牢记使命”主题教育组织基层党组织开展“追寻初心之源”主题党日活动，深入学习 xx 精神。推进敦亲睦邻，实现区域共荣。打造 xx 社区“敦亲睦邻”党群服务示范站，破解基层社会治理难题，营造区域和谐共荣氛围。“三点两线”建设，传承红色基因。三点，即 xx 党章学堂、xx 故居、xx 衣冠冢；两线,即 xx 路和东山路两条红色之路。今年来，已完成相关项目 10 个，累计投入 1200 余万元，主要有：完成党章学堂展厅调整、初心学苑建设、xx 会堂完善、xx 广场（雕塑）建设及配套停车场建设；对 xx 路环境进行综合整治，开展弱线下地、沿线外立面改造、店招统一、口袋公园建设、道路改造提升、环境氛围营造等项目。延伸文化手臂，转化文化效益。以 xx 为原型的文艺精品已不断出炉。快板《赤胆忠心 xx》、连续报道《不忘初心——寻找 xx》、广播剧《守护者》，陆续在 xx 会堂的舞台上演、中央人民广播电台、xx 广播电台、xx广播电台播出。xx 纪念画册已完成初稿，待定稿。联系专业设计公司初创了一批文创产品。
二、思想道德建设，各块工作全面开花 一是立足基层，发现“最美”。积极鼓励基层上报好人线索，培育好人文化，开展“最美”活动。2022 年上半年，推荐了爱心暖邻里的 xx、真情服务高原的辖区年轻党员 xx 等 8 个个人和团队参与“xx 好人”评选。其中物流园区企业家 xx 和 xx 社区红星党员先锋队获评第十八批“xx 好人”，普洛斯物业的 xx 喜获 2022 年 1-3 月“xx 好人”称号。
。
二是推进未成年人思想道德建设。通过一个目标、两种机制、三支队伍，
依托青少年德育讲堂、春泥计划等平台，通过内容丰富、形式多样，主题明确的活动，在寓教于乐中实现未成年人思想道德的提升。如：大手牵小手，共书福字迎新年；青少年发邪教故事会；学习好人事迹，争做 xx 好少年等。
三是抓好市民素质工程点建设和精品项目。做到年初有计划、年中有监督、年末有总结。充分利用“一区一品”建设原则，坚持以人为本，开展多样化、特色化服务活动，满足不同区域不同群体的利益需求，不断提高社区服务的实效。形成有各区有主题、年年有新意的良好氛围。
四是推进志愿服务站建设，培育 志愿服务队。完善志愿服务机制。借助志愿云开展注册志愿者的管理和各类志愿服务活动的开展和管理，统管辖区内的志愿者团队，负责规划、指导、协调、开展各种无偿公益服务，协助解决问题，倡导文明互助，共同推进社区和谐。加强志愿团队管理。通过志愿云注册、发布项目、参与活动等，加强对志愿团队的管理，让志愿服务活动更加有序、正规。截至今年上半年，通过“志愿云”注册登记的志愿者 1.2万余名，开展志愿服务活动 661 余次，服务人群达 10000 余人次。积极广泛开展各类志愿服务活动。抓好两个节日“三·五”学雷锋日、“五·四”青年节，开展大型广场活动，并将志愿服务服务于街道中心工作、重点工作，开展 xx 片区“绿手环”环保宣传活动、xx 志愿服务活动、巾帼帮帮团农村环境卫生整治活动等。进一步丰富志愿服务内涵。
三、抓好文明创建，提高居民生活质量 一是做好环境卫生整...
篇三：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
1 - “城市基层党建引领文明城市、文明单位创建”活动实施方案为充分发挥学校各级党组织和党员在创建全国文明城市和创建省级文明单位、文明校园工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，根据上级文件精神，结合学校实际，经学校党委研究，制定本方案。
一、工作任务 。
（一）新时代文明实践传习活动。开展多种形式的宣讲活动，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、扫黑除恶、创建全国文明城市、法治教育、科普教育等内容，与小区居民进行面对面宣讲，提升市民文明素质。
（二）“大走访、大调研”活动。按照“走进每户家庭、倾听真实心声、解决实际需求”的原则开展“大走访、大调研”活动，提升群众的满意度，确保群众对创文的知晓率和满意度达100%，实现“创文明城市”的目标。
（三）文明志愿服务活动。要深入小区进行创文宣传、清洁家园、关爱帮扶、走访慰问、教育引导等多种形式的文明志愿服务活动，形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围。
（ 四 ）
文明交通引导。按照市文明办和创文办统一安排，做好文明交通引导工作。
- 2 - （五）快 乐星期天活动。组织师生文艺群体、社团到服务社区、村庄开展快乐星期天活动，用积极向上的中国优秀文化，主动引领群众，占领阵地。
（ 六 ）精准创建项目活动。每月月初由校创文办与分包社区沟通，根据创文工作的实际需求确定当月创建主题，有针对性地开展活动，帮助分包社区解决创建过程中遇到的实际问题。精准创建项目活动由各党总支轮流承担，具体任务和活动开展时间每月初由校创文办统一安排部署。
因分包社区创文工作具有头绪多、临时性安排的任务多的特点，未列举出的工作任务由学校创文办按照市创文办、文明办等相关部门的要求根据实际情况适时安排。
二、工作考核 学校将此项工作纳入党建工作和文明创建工作年度考核。
附件：
城市基层党建引领文明城市、文明单位创建任务分解
3 附件 城市基层党建引领文明城市、文明单位创建任务分解 项目 内
容 标
准 责任部门 创建社区“双创建”（70分）
部门考评 40 分 1.按照要求自觉与城市区域党组织对接，开展双文明创建活动。（10 分）
1.组织开展大走访、大调研活动；（5 分）
2.根据社区居民需求，与区域党组织商议，拿出“双创建”需求项目和实施意见，并组织实施。(5 分) 1.组宣部、各党总支。
2.组宣部。
2.组织开展大宣讲活动，提升居民文明素养。（11分）
1.整合社区宣传教育资源，利用现有宣传橱窗宣传；(1 分) 2.实施公益广告进社区、入楼院行动；(2 分，达到 100%得满分，85%得 1.5 分，70%得 1 分，70%以下不得分) 3．以社区综合文化服务中心、社区党校、社区（小区）宣传画廊、社区（小区）宣传图版、市民学校为阵地，每季度至少组织 1 次集中宣讲活动。（6 分，每次 1.5 分，得满为止）
4．利用传统节日，组织开展传统文化进社区活动。(2 分，每组织一次得 1 分，得满为止) 1-2.组宣部、各党总支。
3.社科部 4.团委、社科部 3.组织开展争当争学道德模范活动，弘扬社会正能量。（4 分）
组织开展①文明楼院、文明家庭、身边好人等评选展示活动，②利用身边事教育身边人。（4 分，每类次 1 分）
校工会 4.组织开展志愿服务活动。（10 分）
组织单位党员干部到所包社区参与环境卫生清洁行动、关爱“空巢老人”、医疗服务、法律援助等志愿服务活动。每次 1 分，分满为止。
组宣部、各党总支。校领导到所在支部参加活动，并督促分管部门支部的活动开展。
创建社区“双创建”（部门考评 40 分 5.帮助社区完成创建任务。（5 分）
按照社区创建标准，协助社区开展创建活动，帮助创建达标。（社区达标得 5 分，基本达标得 3 分，不达标不得分。）
组宣部、各党总支
4 6.帮助社区改善居民生活环境（加分项）
力所能及帮助社区完善基础设施，解决楼道内路灯缺失、路面破损、墙体破旧、排水不畅等问题。（以 1000 元为基数，帮扶 1000 元得 1分，每增加 1000 元多得 1 分，上不封顶）
组宣部、各党总支、财务处 部门党员 干部考评 30 分 1.按要求到居住地所在社区报道。（10 分）
按要求组织本单位党员到所居住社区党组织报到，报到率达到 80%以上得满分，低于 60%的该项不得分。
各党总支 2.根据自身优势认领岗位、参与志愿服务。
引导本单位党员结合自身优势认领服务项目，参与按要求认领服务项目，党员每年参与报到社区组织的志愿服务不少于 2 次，完成规定任务的党员达到 100%的得满分，达到 80%的得 15 分，低于 50%的该项不得分。
各党总支。校领导到所在支部参加活动，并督促分管部门支部的活动开展。
3.在社区志愿服务中表现突出。（加分项）
本单位到社区报到党员年度参与志愿服务超过半数的，加 3 分，参加6 次以上的比例达到 70%的，加 5 分。
各党总支 参与全市性活动 30 分 1.倡树文明新风，带头开展“双创建”活动。（扣分项）
引导本单位党员带头遵守交通法规、带头维护公序良俗、带头遵守旅游公约、带头规范网络言行，做文明生活、文明出行、文明交往的表率，在居住小区主动亮身份，做遵守物业规定的表率。把文明交通、文明旅游、文明上网等纳入考核内容，在文明城市和文明单位考核中将对所在单位采取扣分制，依据公安、旅游、工商、网信、城管、文化、食品药品监督、物业管理等部门提供的处罚或通报情况，每通报1 人 1 次不文明行为，扣 1 分，文明城市最高扣 100 分，文明单位最高扣 10 分，扣完为止。
各党总支 2.积极参与全市文明出行劝导活动。
按市纪委监委、市创文办提供情况得分。
组宣部、校团委
5
（10 分）
3.认真做好城市清洁行动。（10 分）
按市城管局提供情况得分。
行政办公室 4.积极参与文明城市创建活动完成市创文办交办的创文工作任务。（10 分）
按市创文办提供情况得分。
组宣部 要求：
1. 每周的具体“双创建”工作由组宣部安排； 2. 各党总支部、工会、团委、社科部等要严格按照任务分解，积极开展“基层党建引领文明城市、文明单位创建”相关活动，并及时将照片、文字等资料报送组宣部。
篇四：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
dquo;文明单位（部门）”“文明标兵”创建评比工作实施方案为进一步弘扬社会主义核心价值观，在集团大力营造真情服务、文明服务、优质服务的浓厚氛围，着力打造民航服务品牌，不断提升集团全体职工宗旨意识和服务意识，构建和谐企业，集团决定每年开展一次“文明单位（部门）”“文明标兵”的创建评比工作，对集团所属各单位、机关各部门及全体干部职工在思想政治教育、提升服务品质、干部队伍建设、组织领导能力、办公环境秩序、荣誉奖励、热心公益等方面进行量化考核和评比表彰。现根据集团实际，特制定本方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以全面提升服务质量为目标，以创建“文明单位（部门）”“文明标兵”为契机，切实做到文明创建富有成效、服务品质再上台阶、工作作风全面改进、职工素质得到提升，助推民航高质量发展。
二、创建目标
以创建评比工作为抓手，通过开展文明创建活动，实施文化育人工程，着力弘扬积极进取、奋发图强、求真务实、便捷高效的工作作风，着力构建风气文明化、秩序规范化、
服务优质化、环境优美化的和谐工作氛围，培养职工“献身飞天事业，追求如意品质，勇当丝路使者”的责任担当，展示企业“甘心守道、肃然敬业、志远行凡”的价值追求，为集团高质量发展提供坚强的思想保证、人才保障。
三、创建评比原则
（一）坚持文明创建与提升服务品质相结合。坚持“人民航空为人民”的理念，夯实文明创建工作，巩固文明创建成果，做到以服务促发展，以发展强服务，通过文明创建工作持续提升人民群众对民航服务品牌的满意度与获得感。
（二）坚持文明创建与中心工作相结合。紧密围绕集团年度确定的各项重点工作任务，找准切入点，把握着力点，实现文明创建与中心工作协同推动、相互促进。
（三）坚持突出重点与全面推进相结合。对标文明创建工作的各项要求逐条落实，在全面推进的基础上把握重点、抓住关键，点面结合。
（四）坚持阶段目标与长效建设相结合。在确立阶段性目标、稳步有序推进的基础上，积极探索精神文明建设长效工作机制，做到短期攻坚与常态建设同步实施、软件与硬件同步建设、职工文明素质与单位文明程度同步提升。
四、组织领导
为全面推进集团“文明单位（部门）”“文明标兵”创建活动，特成立省民航机场集团文明创建评比工作领导小组，负责创建、考核和评比等有关工作。
组 组
长：集团党委书记
副组长：集团党委副书记（分管精神文明创建工作）
成员 部门：党委办公室、党委组织部、纪委、监察专员办公室、党委宣传部、安全服务管理部、经营管理部、空防安保部
（一）集团文明创建评比领导小组下设办公室，办公室设在集团党委宣传部，主任由党委宣传部部长兼任。
（二）集团党委宣传部负责制定下发工作方案，做好“文明单位（部门）”“文明标兵”创建考核评比的具体实施工作。
五、评比对象
（一）评比数量及报送要求：集团每年将评选出 5 个“文明单位（部门）”、10 名“文明标兵”。集团各单位党委、机关党委可根据各自情况进行申报，原则上一个单位每年最多可申报 1-2 个“文明单位（部门）”（含所属分子公司或内设部门）、1-2 名“文明标兵”参加评选；机关各部门每年最多可申报 1 个“文明部门”、1 名“文明标兵”参加评选。
（二）“ 文明单位（部门）”：
评比对象：集团机关各部门、各单位及所属分子公司或内设部门。
（三）“ 文明标兵” 评比对象：集团全体干部职工。
六、创建评比内容
（一）思想政治教育方面
深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实运用理论知识指导实践、推动工作；坚持以党的建设为统领，以支部建设为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；认真落实党风廉政建设责任制，形成党风廉政建设齐心协力抓落实的工作格局，引导党员干部认真学习并严格遵守党章党纪，做到讲党性、重品行、作表率。
（二）提升服务品质方面
转变作风服务基层。坚持以人民为中心的发展思想，面向群众、服务基层。切实改进工作方式方法，杜绝“门难进，脸难看，人难找，事难办”的不良现象；严格遵守职业道德和廉政建设有关规定，杜绝出现利用职权之便“吃、拿、卡、要”这类问题的发生；坚决整治为官不为现象，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激发集团全体干部职工干事创业的积极性与创造性；大力提升职工业务素质，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质企业职工队伍，为集团各项工作的落实提供坚实的人才保障。
文明热情服务群众。坚持“人民航空为人民”的理念，努力践行民航局“真情服务”工作要求，严格落实集团有关规定，持续提升服务质量与品质；坚守“平安、便捷、贴心”的
核心服务理念，聚焦人民群众的需求和关切，丰富服务举措，创新服务形式，挖掘服务潜力，提升服务效率，优化服务流程，在航班保障、机场运行、交通运输、施工作业、食品生产等的各个方面、各个环节做到安全生产、文明作业，努力打造让人民群众满意的民航服务品牌，推动民航服务品质提质升级。
（三）职工队伍建设方面
严格遵守工作纪律。严格执行集团及本单位、部门制定的各项工作纪律，没有无故迟到早退和窜岗、混岗的现象；工作人员在办公场所着装端庄整洁、行起坐立仪态庄重，在工作期间无大声喧哗、聊天及从事与工作无关的其他现象。
文化生活丰富多彩。建好党员活动室、文体活动场所。积极开展职工喜闻乐见的各类文体活动，组织开展职工道德讲座，丰富干部职工业余生活，营造和谐健康向上的良好氛围。
（四）加强组织领导方面
积极组织开展文明创建活动，大力弘扬社会主义核心价值观，注重道德文明建设，学习创建氛围浓厚。文明创建工作目标明确、部署周密、措施具体、责任到位，通过文明创建工作的有序推进，干部职工的思想道德素养、职业综合素质和精神风貌有明显提升。
（五）办公环境秩序方面
保持办公楼及周边环境卫生，办公室内清洁整齐、物品摆放有序，努力营造优美、整洁、舒适的办公环境；开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，营造勤俭节约的良好氛围，确保本单位无长流水、白昼灯、电器空耗等现象的发生；健全治安防范网络，加强治安巡查，开展安全教育，确保内部治安状况良好，确保本单位无刑事案件的发生，无邪教活动、“黄赌毒”等丑恶现象。
（六）加分项目
1.为集团及本单位、部门争得荣誉表彰。
2.积极组织开展党建、统战、群团活动；经常开展扶贫帮困、志愿者服务、捐赠赈灾、植树造林、无偿献血等各类社会公益活动。
七、考核评比步骤
（一）材料申报（4 4 月下旬之前）
1.由集团各单位党委、机关党委推荐报送 1-2 个“文明单位（部门）”、1-2 名“文明标兵”参加评选；
2.集团文明创建评比工作领导小组按照考核分数排名，提出拟表彰“文明单位（部门）”5 个、“文明标兵”10 个推荐名单。
3.材料申报要求：填写“文明单位（部门）”“文明标兵”推荐申报表（附件 2、3），须经本单位（部门）主要负责人签字并加盖党委（部门）公章，以 PDF 形式报送；另附文明
事迹材料，如有其他相关活动、工作参考材料，也可作为附件一并报送。
4.书面申报材料（电子版）请于每年 4 月下旬上报至集团党委宣传部精神文明办公室。
（二）考核评比（4 4 月下旬- -6 6 月底之前）
集团文考核评比小组根据《方案》及考核评比细则（附件 1），通过查阅资料、个别谈话、考核打分等方式，结合日常不定期抽查的结果，对申报的单位及个人进行考核评比。
1. 初审（4 4 月下旬）。考核评比小组对申报的单位及个人进行初步审核，严格按照细则筛选出基本符合条件的单位及个人，初步确定验收考核对象。
在“文明单位(部门)”的申报对象中确定 8 个单位或部门作为考核验收对象，“文明标兵”根据申报实际情况确定考核验收对象。
2. 考核验收（5 5 月份）。
（1 1 ）查阅资料。对照考核方案及细则，现场查看相关资料。
（2 2 ）个别谈话。主要了解考核单位文明创建的成效、不足及对集团和本单位改进文明创建工作的意见建议。
（3 3 ）考核打分。考核评比小组根据考核情况，逐条对照考核细则进行打分。
3. 考核结果确定（6 6 月中旬之前）
（1）“文明单位（部门）”“文明标兵”的评比按量化标准、逐项打分的方式进行，评比总分均为 100 分。考核评比结果按照考核分数高低进行排名。
（2）集团文明创建评比工作领导小组按照考核结果初步确定表彰名单后，提交集团党委会审议。
（3）集团文明创建评比工作领导小组对评选出的“文明单位（部门）”“文明标兵”在集团范围内予以公示，经公示无异议后，方可进行表彰。
（三）评比表彰
1.对评选出的“文明单位（部门）”“文明标兵”将在集团“两优一先”表彰大会上进行表彰。
2.“文明单位（部门）”“文明标兵”考核评比结果同时报送集团党委组织部（人力资源部），作为评优选先、年终考核的重要依据。
（四）有下列情况之一的，取消评比资格。
1.违反党的路线、方针及政策，违反国家法律法规，有危害国家安全及群众利益行为的。
2.单位或单位工作人员违反政策法规、违反廉洁自律规定、党员干部不能落实党风廉政建设责任制的。
3.发生“X、X、X”、封建迷信等非法活动，以及参与、组织“XX 功”等邪教活动的。
4.单位工作人员违反文明守则及社会公德，造成一定社会影响的。
5.工作中发生征候及以上不安全事件，受到通报批评及以上处分的。
6.未完成集团年度重点工作任务的。
7.因单位、部门之间互相推诿、扯皮、拖沓，班子不团结等现象而贻误工作，造成损失或不良影响的。
8.有其他违法违纪违规行为，造成不良影响的。
八、相关要求
（一）加强组织领导。集团各单位党委、机关党委一定要把创建“文明单位（部门）”“文明标兵”工作作为精神文明工作的重要内容，划定任务、明确职责，与岗位目标责任制考核紧密结合起来，逐条对照考核内容、严格落实考核细则，确保文明创建工作不流于形式、取得实效。
（二）做到全员参与。文明创建工作是一项综合性、系统性、长期性的工作，需要每个单位、每个部门、每名职工积极参与。要将文明创建工作与满足干部职工精神文化需求结合起来，加大宣传力度，提高知晓率、参与率、吸引力、感召力，形成“文明创建人人有责、人人尽责”的思想和行动自觉。
（三）确保工作实效。集团各单位党委、机关党委要严把质量关、实效关，以提高干部职工文明素质、改善本单位、
本部门精神面貌，助力民航高质量发展为出发点和落脚点。对组织推动力度不大、开展工作不实、基础工作考核测评未达标、不支持配合所在地创建文明城市工作的单位和部门，一律取消参评资格。
篇五：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
1 - 7 7 篇 开展 网络文明传播 活动实施方案审计局 开展 网络文明传播 活动实施方案
为大力传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高全体审计干部职工的思想道德修养和文明素质，实现全局干部职工的全面发展，结合工作实际，制定我局网络文明传播实施方案。
一、指导思想 以开展践行文明风尚、创建和谐机关活动为载体，坚持以人为本的指导思想。全面提升机关干部职工整体文明素质，充分发挥行业管理服务职能，优化行业服务环境，促进项城市审计局健康发展。
二、组织机构 为做好此项工作，市审计局成立网络文明传播领导小组：
组
长：XX（局党组书记、局长）
副组长：XX（局党组副书记、副局长）
成
员：局属各科室负责人，局志愿者服务队全体成员。
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。
三、活动内容
- 2 - 1、在机关显要位置悬挂文明风尚宣传语，营造浓厚的文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。
2、建立局机关“文明上网风尚传播”微信群，成立网络文明传播志愿者小组，开通文明风尚传播微博，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。
3、制定职工文明上网规范要求，引导职工恪守网络道德，文明上网。具体内容为：
（1）严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规。执行单位计算机网络安全管理的各项规章制度。
（2）自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，或传送有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。不制作、查阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德和有伤社会风化的信息。不得发表任何诋毁国家、政府、党的言论，不得发表任何有碍社会稳定、国家统一和民族统一的言论。
（3）不得擅自复制和使用网络上未公开和未授权的文件；不得在网络中擅自传播或拷贝享有版权的软件，或销售免费共享的软件。网络上所有资源的使用应遵循知识产权的有关法律法规。不利用网络盗窃别人的研究成果和受法律保护的资源。
- 3 - （4）不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令，非法入侵他人计算机系统，阅读他人文件或电子邮件，滥用网络资源。不得制造和传播计算机病毒等破坏性程序。禁止破坏数据、破坏网络资源，或其它恶作剧行为。
（5）不在网络上接收和散布封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等有害信息。不得浏览色情、暴力、反动站点。
（6）不得捏造或歪曲事实、散布谣言、诽谤他人、扰乱社会秩序的不良信息。
（7）要善于网上学习，不浏览不良信息；要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人；要增强自护意识，不随意约会网友；要维护网络安全，不破坏网络秩序；要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。
（8）有违反上述规则造成不良影响和后果的，将视情节给予严肃处理。
四、活动要求 1、局机关、各科室要于 7 月 5 日前在楼道等醒目位置设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚的道德文化、文明风尚传播氛围。
2、局机关要制定开展文明风尚传播活动实施方案，经常性开展文明风尚传播活动，做到活动主题明确、有记录，并在每次开展活动后上报活动总结（纸质和电子图片等资料）。
- 4 - 3、局属各单位要制定职工文明上网规范要求，引导职工恪守网络道德，文明上网。
街道办事处开展网络文明传播活动实施方案
一、指导思想 深入贯彻落实驻马店市文明办创建全市文明城工作要求，以“提升文明素养、争做文明使者”为主题，以宣传自觉遵守网络文明、倡导推行文明上网为重点，以提高市民在网络环境中文明素质和减少不文明现象为目标，充分利用社会各方面资源和力量，共同构建积极、健康、文明的网络环境，逐步形成多领域、全覆盖、深层次的“文明上网”服务体系。
二、基本要求 1、人员条件 网络文明传播志愿者要求坚持正确的政治方向，拥护和贯彻党的基本理论、路线和方针政策，热心精神文明建设，熟悉网络宣传工作，具备较好的思想文化素质和文字写作水平；服从组织分配，积极参加网络文明传播活动，有无私奉献和吃苦耐劳精神；掌握网络技术和网络传播方法。
2、主要来源
- 5 - 重点依托辖区文明单位、机关、企事业单位、学校、个体从业者、十大文明网站的网络工作通讯员，招募网络文明传播志愿者。今年我街道计划招募网络文明传播志愿者 50 名。
3、承担义务 (1）展示创建成果。开展网络文明传播志愿服务工作，着眼点在于“文明”，着力点在于“传播”。每个网络文明传播志愿者要经常关注本单位文明创建工作的动态，积极参与文明办组织的各项创建活动，留意收集整理创建情况、先进事迹材料，及时在网络微信上编发相关文字、图片及音视频材料。
(2)营造浓厚氛围。开展网络文明传播志愿者活动的工作对象是广大网民。网络交流的交互式特点要求网络文明传播志愿服务必须经常参与网络互动活动。广大网络文明传播志愿者要善于借助文明办组织的各种文明创建活动，善于利用中央、省、市重点新闻网站及相关网站的博客、论坛、贴吧等互动阵地，加强与网民的交流沟通，揭露网上不文明行为的危害性，形成知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的文明理念，在网络上叫响文明创建的口号，营造争做文明网民的浓厚氛围。
(3）引领舆论导向。开展网络文明传播志愿者活动的主要目的就是传播先进思想文化和精神文明理念。广大网络文明传播志愿者要按照社会主义核心价值体系建设的要求，通过撰写重要稿
- 6 - 件和评论文章等形式，主动占领阵地，真正掌握网络舆论的主动权，积极传播先进思想文化和精神文明理念，深入开展劝阻网络不文明行为活动，以正确的舆论引导人，不断提升广大网民的文明素养，进而提升网络文明程度。
4、工作内容 网络文明传播志愿者主要开展以下工作：
(1)收集整理本单位精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片及音视频材料，协助文明网内容建设。
(2）参与中国文明网、河南文明网和驻马店文明网、上蔡新闻网以及相关网站的网上讨论，通过论坛跟贴、撰写博文等方式，积极引导网上舆论。
(3）利用重点新闻网站及相关网站的博客、论坛、贴吧等互动阵地，传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容。
(4）动员组织本单位及相关人员，积极参与市委宣传部、市文明办开展的网上宣传活动。
三、组织管理 成立网络文明传播志愿者工作组，负责全街道网络文明志愿者的管理、培训、档案建立、活动设计等工作。
四、工作方式
- 7 - 1、由街道文明办、街道各单位根据实际情况，组织志愿者开展形式多样的网上文明传播活动。
2、街道文明网通过手机短信、电子邮件组、 微信群等方式，建立街道网络文明传播志愿者的信息沟通和工作联系平台。
3、适时进行网络文明志愿者培训，提高网上宣传能力，网络文明传播志愿者活动方案。街道文明办负责组织志愿者开展全员培训。培训合格者发放志愿者证书。
五、考评机制 1、网络文明传播志愿者工作作为创建文明单位的一项重要内容，纳入文明单位考核内容，进行量化考核。
2、街道文明办定期汇总和通报志愿者活动情况。
3、适时召开座谈会，交流工作经验，表彰先进典型。
六、工作要求 1、高度重视，精心组织。各社区、各单位要充分认识开展网络文明传播志愿者活动的重要意义，将其作为净化社会文化环境，加强和改进未成年人思想道德建设的具体举措，作为加强对街道广大人民群众，特别是青少年进行社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体和抓手，统筹安排，周密部署，突出主题。
2、示范引导，宣传推广。要充分运用多种形式和手段，加大宣传力度，各网络媒体要对活动的阶段性进展情况和活动中涌
- 8 - 现出来的先进典型、好人好事进行宣传报道，专题登载志愿者参加活动的收获体会，发表社会受助群体的感言评论，举办系列访谈，发动网民跟帖，为开展活动提供交流互动的平台，营造浓厚的舆论氛围，推动活动的深入开展。
3、重在落实，务求实效。在网络文明传播志愿者活动中，要突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，广泛吸引广大网民的参与，使“文明上网”成为广大网民的自觉行动，并使文明行为辐射到广大群众的社会生活中。各社区、相关部门要加强组织协调，做好督促检查，建立工作机制，确保活动取得实实在在的效果。
关于开展网络精神 文明创建活动的实施方案
为进一步推动精神文明建设，全面提高全院干警的思想道德修养和文明素质，传播文明风尚，弘扬文明精神，构建和谐法院，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实省、市文明办的工作部署，积极响应“网络文明行动”，引导单位干警文明上网，全面提升干警整体文明素质，促进法院事业持续健康发展。
- 9 - 二、组织机构 院文明办成立创建活动小组，办公室设在宣传处。
组长：郝伟； 组员：温振华、齐慧峰、贾静、石雅楠、李佳妮。
二、活动内容 大力弘扬社会主义核心价值观，全面加强法院法治文化建设，深入开展“网络文明传播”工作，充分调动干警的文明创建积极性。
1、积极在法院新媒体矩阵发布文明创建稿件。收集整理全市法院精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片等材料，积极在新媒体发布。
2、传播网络文明。利用新媒体平台，发表文明健康、积极向上的言论，积极传播推广网络文明。积极转发中央、省、市文明办内容，及时发动全市网评员积极开展网评，宣传推广全国各地的精神文明创建成果。
3、组织推广活动。法院新媒体矩阵通过链接网上活动和设立精神文明建设专栏等形式，传达贯彻中央和省、市文明委精神文明建设工作精神，组织开展形式多样的网上精神文明建设活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。积极配合市文明办开展重大网上宣传活动，积极参与市文明办组织开展的其他网络文明传
- 10 - 播活动。
四、活动要求 1、认清活动意义。要充分认识开展网络文明传播活动的重要意义，将其作为传播文明风尚、加强和改进思想道德建设、进行社会主义核心价值观宣传教育的重要举措，把传播网络文明作为每个人的自觉行动。
2、积极开展活动。各部门要充分运用多种形式和手段，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，把活动当作重要工作来抓，为开展活动提供交流互动的平台，推动活动的深入开展。
3、严守上网规范。严格遵守国家法律法规、单位网络安全各项制度和《文明上网规范要求》，争做网络文明使者，营造健康的网络道德环境，争做网络安全的卫士，维护正常的网络运行秩序。
学校关于开展网络文明传播活动的实施方案
为进一步推动精神文明建设，全面提高师生员工的思想道德修养和文明素质，传播文明风尚，弘扬文明精神，构建和谐校园环境，结合我校工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
- 11 - 认真贯彻落实省市委、市教育工委的工作部署，积极响应“网络文明行动”，引导单位师生职工文明上网，全面提升师生员工整体文明素质，促进教育事业持续健康发展。
二、活动内容 大力弘扬中华民族的传统美德，全面加强校园文化建设，深入开展“网络文明行动”工作，充分调动全校师生员工的文明创建积极性，建设文明校园。
1、积极在学校门户网站发布文明创建稿件。收集整理本部门和本单位精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片等材料，积极在学校门户网站发布。
2、参与网上讨论。通过讨论、留言发帖等方式，参与各级文明网组织的网上讨论；通过攥写征文等方式，积极引导网上舆论，传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容。
3、传播网络文明。利用微信、微博、博客、论坛、QQ 等网络互动阵地，发表文明健康、积极向上的言论，积极传播推广网络文明，宣传推广学校精神文明创建成果。
4、组织推广活动。学校门户网站通过链接网上活动和设立精神文明建设专栏等形式，传达贯彻中央和省、市文明委精神文明建设工作精神，组织开展形式多样的网上精神文明建设活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。积极配合市委、市教育工委开
- 12 - 展重大网上宣传活动，积极参与市委、市教育工委组织开展的其他网络文明传播活动。
5、制定文明上网规范要求，引导干部职工恪守网络道德，文明上网。
关于开展网络文明传播活动的实施方案
进一步推动精神文明建设，全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质，传播文明风尚，弘扬文明精神，构建和谐法院，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实省、市、县文明办的工作部署，积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，全面提升干部职工整体文明素质，促进永和县人民法院事业持续健康发展。
二、活动内容 大力弘扬中华民族的传统美德，全面加强司法系统文化建设，深入开展“网络文明传播”工作，充分调动全系统干部职工的文明创建积极性，建设文明交通。
1、积极在永和县人民法院门户网站发布文明创建稿件。收集整理全市司法系统精神文明建设工作动态、创建成果、先进事
- 13 - 迹等情况，编发相关文字、图片等材料，积极在永和县人民法院门户网站发布。
2、传播网络文明。利用微信、微博网络互动阵地，发表文明健康、积极向上的言论，积极传播推广网络文明。积极转发中央、省、市文明办网站好人 365 内容，及时完成博文、微博的跟帖、留言和转发，宣传推广全国各地的精神文明创建成果。
3、组织推广活动。永和县人民法院门户网站通过链接网上活动和设立精神文明建设专栏等形式，传达贯彻中央和省、市文明委...
篇六：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
单位建设活动方案文明单位建设活动方案 1一、指导思想以十八大、十九大和新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“科学发展，遵循规律，转变方式，提升水平”的工作主线，紧密结合检察工作实际，切实履行检察职能，全面加强各项文明创建工作，努力争创省级文明单位标兵，力争实现由“业务大县”向“检察工作强县”的转变，为文明固始建设提供有力的司法保障。二、工作目标按照《20__年省级文明单位(标兵)测评体系》的内容和要求，高标准、高质量完成各项文明创建工作任务，进一步强化文化育检，大力提高我院干警的综合素质，促进各项检察工作健康持续发展。三、组织领导(一)调整精神文明创建工作领导小组组长：陈--常务副组长：马--副组长：院党组成员第 1 页 共 23 页成员：各部门负责人领导小组下设精神文明创建工作办公室，办公室设在政治处，马洪斌兼任办公室主任，罗明海兼任办公室副主任，负责创建工作的综合协调和接待、督导和宣传报道以及复查验收资料的整理、审核和归档工作。(二)领导小组下设六个小组1、综合协调组组长：马--成员：喻--职责：主要负责组织筹划、人员调配、检查讲评等工作。2、材料档案组组长：朱--成员：罗--职责：主要负责方案制定、信息汇总、资料整理、网络报送、总结经验、撰写汇报等工作。3、宣传报道组组长：梅--成员：骆--职责：主要负责向报刊、杂志、内外网络等媒体发送创建工作稿件等。4、氛围营造组组长：肖--成员：霍--职责：主要负责创建动员大会、各类展板制作、照像录像等工作。第 2 页 共 23 页
5、内外环境组组长：汪--成员：叶--职责：主要负责环境美化、卫生检查讲评、督促整改等工作。6、综合保障组组长：马--成员：霍--职责：主要负责经费开支、文化装备维修、购买和补充等工作。四、具体措施按照《20__年省级文明单位(标兵)测评体系》的内容和要求，开展富有检察特色的文明创建活动，活动时间为 20__年 1月至 12 月。(一)加强创建工作组织领导1、每年年初召开全员参与的精神文明建设专题会议，党组在年初、第三季度分别研究一次精神文明建设工作。每月组织一次文明创建工作检查，计划 8 月份严格按考核标准进行自查补缺。9 月份全面做好迎接考核验收工作。结合年终总结，抓好文明创建工作讲评、总结和奖惩工作。(责任组长：赵国玉;组员：周红梅)第 3 页 共 23 页
2、院精神文明建设组织领导机构健全，文明创建办公室开展工作经常，年初制定年度精神文明建设方案计划，每月制定一次文明创建工作计划。(责任组长：赵--;组员：周--)3、精神文明创建要有专门的经费保障，确保精神文明创建工作顺利开展。(责任组长：姚--;组员：周--)(二)抓好理想信念教育4、持续开展“两学一做”学习教育常态化制度工作。以中央安排的专题教育活动为抓手，深入学系列重要讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，推动检察工作深入开展。全年组织6 次以上党组中心组学习，要求会议有记录，每名党组中习组学习成员有笔记。(责任组长：赵--;组员：高--)5、开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动，利用“周一大讲堂”学台，组织全体干警集中学习不少于 2 次，并邀请党校讲师举办一次专题讲座。利用“七一”、“十一”等重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育活动。(责任组长：丁于琪;组员：祝旭东)6、加强学习型单位建设，广泛开展干警阅读活动，组织读书交流、读书演讲、知识竞赛等，做到有推荐书目。适时组织 35 周岁以下干警向内刊《青春》投稿至少 2 次，定期召开组稿会，开展读书心得体会评选活动，召开“难题，补齐短第 4 页 共 23 页
板”主题业务研讨会。要做到会议有记录，讨论有笔记，评比有通报。(责任组长：丁于琪;组员：祝旭东)(三)自觉践行社会主义核心价值观7、举办核心价值观专题讲座不少于 2 次，院党组成员授课，组织全体干警参加。(责任组长：张秀兰;组员：范娟)8、深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动。(1)开展文明服务活动，举办文明服务培训，抓好案管办、控申大厅示范窗口建设，设立投诉意见箱和投诉电话，简化办事手续，对常规检察业务实行办理，提高服务水平。(2)开展文明执法活动，要认真学习刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，梳理本部门和自身不规范、不文明司法等问题，提出整改落实的具体措施。(3)开展文明经营活动，悬挂诚信宣传标语，发放“文明经营”宣传单，加强与工商局、税务局等相关部门沟通协调组织“文明诚信企业”、“文明诚信市场”、“文明诚信商户”创建评比活动。(4)开展文明交通行动，规范院内车辆停放，定期督查通报，组织志愿者服务队上街开展文明交通志愿服务活动等。(5)开展文明旅-动，春季和秋季组织两次文明旅游宣传活动，发出文明旅游倡议书，向游客宣传倡导文明旅游理念，清理旅游区垃圾。(6)开展文明餐桌行动，组织文明用餐签名____活动，每季度对机关食堂卫生和文明用餐情况进行检查，开展文第 5 页 共 23 页
明餐桌光盘行动宣传活动。(其中文明交通、文明旅游责任组长：张秀兰;组员：范娟。文明服务、文明执法、文明经营、文明餐桌责任组长秦世国;组员：张--)(四)加强道德建设9、开展年度评选“文明家庭”、季度评选“善行义举榜”、年度评选“文明干警”活动，树立典型，表彰先进，用身边事教育身边的人。(责任组长：刘--;组员：许--)10、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设举办道德讲堂 3 次和文化讲堂 1 次。道德讲堂以“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的五个环节为基础，推行“八个一”流程，即唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、学一点礼仪、讲一个故事、作一个承诺、作一番点评、送一份吉祥。同时，结合实际适时增添互动环节，增强活动效果。(责任组长：梅--;组员：吴--)11、文明礼仪养成教育行动，利用“周一大讲堂”，开展2 次文明礼仪知识讲座和知识竞赛活动。组织全院干警学习市院《三大行为规范》，并组织考试检验学习成果。(责任组长：梅培嘉;组员：吴晓军)(五)抓好法治建设12、围绕依法治省战略部署，以《宪法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等新出台或修订的法律法规为重点，定期举第 6 页 共 23 页
办一次法律业务知识讲座，开展干警普法教育活动。结合检察机关“五进”系列法治宣传教育活动，组织青年志愿服务队开展法律援助志愿服务，要突出未成年人法治教育，举办送法进校园活动。(责任组长：周--;组员：唐--)13、结合法律知识学习和讲座，组织法律知识业务考试。根据办案实际，组织优秀法律文书评选。结合业务工作，收集整理推进依法行政、依法办事的规章制度。(责任组长：周--;组员：唐--)(六)加强诚信建设14、制定开展诚信建设活动的年度总体方案，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。开展诚信宣传教育活动,观看诚实守信教育短片,组织诚信司法大讨论、大评议活动，活动要有记录。组织诚信签名____活动，营造诚信创建活动气氛。开展签订诚信承诺书活动和诚信考试宣誓活动。组织志愿者到社会上开展诚信主题宣传活动。结合实际制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施。(责任组长：程其静;组员：孟钦涵)15、开展检察业务诚信创建活动，评选“文明示范岗位”、“文明集体”、“文明支部”活动，注重发现和挖掘一批检察机关叫得响、立得住、群众公认的先进典型，形成崇尚文明、争创文明的良好氛围。(责任组长：程--;组员：孟--)(七)抓好服务型单位建设第 7 页 共 23 页
16、结合实际开展文明优质服务主题活动，制定优质服务承诺。布置服务承诺公示栏，认真按照承诺办事。各部门根据自身业务特点开展文明优质服务月活动;依托控申接待大厅和一楼值班室，开展创建“雷锋岗”、“志愿者服务站”等活动，方便来访群众;结合我院服务产业集聚区工作，深入开展服务企业活动，扩大“检察护航企业 360”品牌的影响力。制定优质服务常态化管理措施。年底对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。(责任组长：孔飞鸿;组员：李娜)(八)搞好学雷锋志愿服务活动17、制定年度学雷锋志愿服务活动总体方案，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。动员全体干警特别是青年同志积极加入志愿者服务队，注册志愿者人数占总人数 30%以上。建立党员志愿者服务队伍，制定党员进社区志愿服务活动计划，每年组织活动 4 次以上，活动分布在各月，要着眼群众需求开展“电器维修、家政保洁、环境美化、法律援助”等活动，提高志愿服务质量。(责任组长：刘--;组员：王--)(九)加强网络文明传播18、制定干警文明上网的制度和规范要求。有 3-5 人的网络文明传播志愿小组，经常开展活动。利用“两微一端”新媒体等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。微博每月转发或发布正能量信息 4 条以上。维护好院检察内外网站等宣传平第 8 页 共 23 页
台正常运转，保证及时更新，并采用截图等方式保留网络宣传资料。每月组织检查各部门涉密电脑使用情况，统计内网发文情况。(责任组长：刘--;组员：陈--)(十)开展文化体育活动19、制定有年度文化体育活动实施方案和活动计划。成立院文化建设领导小组，组建篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影、象棋等 6 个富有特色的文体活动小组，经常举办各类活动，丰富干警文化体育生活。每年四月份和十月份组织开展运动会。(责任组长：张--;组员：蔡--)20、利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”主题活动，重点开展民俗欣赏、走访慰问、文艺汇演和经典诵读等活动。(责任组长：张--;组员：蔡--)(十一)认真履行社会责任21、结对帮扶文明后进村、扶贫村，开展“美丽乡村，文明家园”共建活动，有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶总结。积极参与文明城市创建，热心支持社会公益事业，开展创卫宣传、“送温暖、献爱心”活动。对确定帮扶的贫困学生，争取雨露计划，开展捐资助学活动。(责任组长：汪晖;组员：丁瑞)(十二)加强氛围营造第 9 页 共 23 页
22、用电子显示屏、文化墙、固定广告牌等刊播社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、文明河南建设、尊徳守礼公益广告;有展示创建活动的固定版面。进一步完善院道德讲堂、健身室、阅览室、图书室、荣誉室、党员活动室等各类文明创建场所。确定专人负责维护、及时向院申请补充器材和资料，经常开展活动。(责任组长：赵国玉)(十三)搞好内外环境卫生23、投入专项资金对办公区进行美化、绿化、亮化。做到内外环境干净、整齐、美观。坚持全天保洁、无卫生死角;无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建，管理精细，秩序井然，绿化良好。大力倡导和实行“八不”(不随地吐痰，说粗话、脏话，不在公共场所吸烟和猜拳行令，不乱扔垃圾废物，不损坏花草树木，不损坏公共设施，不扰乱公共秩序，不违反交通规则)。每周对内外环境卫生情况进行督查通报，每月各部门要集中组织一次扫除活动，每季度全院组织一次大扫除活动。(责任组长：姚--)(十四)加强文明创建工作宣传、创新24、加大文明单位创建工作创新力度，力争工作经验、做法被省级以上媒体转发推广等。(责任组长：赵--)第 10 页 共 23 页
25、撰写精神文明建设工作稿件，力争被中央文明办简报、省文明办简报被采用，组织网络文明传播志愿者撰写评论文章被中国文明网采用等。(责任组长：骆--)26、业务工作在本系统处于水平，工作实绩显著。各项检察业务工作要持续推进，各部门受到的表彰奖励要及时报送政治处，便于统计归档。(责任组长：王--)五、有关要求(一)思想高度重视。文明创建工作任务重、要求严、标准高。各部门必须高度重视，明确目标，细化任务，全面动员，全员参与，全力保障，确保认识到位、领导到位、责任到位、各项工作落实到位。(二)严密组织筹划。要把文明创建工作列入党组议事日程，各部门要认真落实创建工作责任制，层层分解责任目标，做到事事有人管，层层抓落实，要加强与县文明办及有关单位、部门的沟通，确保文明创建工作任务圆满完成。文明单位建设活动方案 2一、指导思想全面贯彻落实党的十八大会议精神，以中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》为指导，按照省文明办《关于做好全省第三轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作的通知》要求和市委、市政府扎实推进社会主第 11 页 共 23 页
义新农村建设的工作部署，以建设社会主义新农村为目标，以促进乡风文明、村容整洁为重点，继续深入开展结对帮扶农村精神文明创建工作，力争在更高层次、更广领域支持和推动农村精神文明建设，推动城乡精神文明建设协调发展，推动城乡一体化发展。二、参加结对帮扶活动的单位全国文明单位和省、市、县(区)四级文明单位原则上均应参加结对帮扶活动。各县(市)区文明办，按照谁推荐谁管理的原则，负责组织实施辖区内所有文明单位的结对帮扶工作。市直机关和行业推荐的文明单位，由市文明办和市直工委负责组织实施。三、结对帮扶主要内容1、组织教育培训。发挥文明单位自身优势，积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质，教育广大农民追求文明健康科学的生活方式。2、组织“清洁家园行动”。开展卫生知识教育，对照文明卫生村标准，建立保洁队伍，健全保洁制度，完善保洁设施，组织村民开展卫生大扫除，净化庭院、粉刷墙壁、打扫房屋，硬化村内道路，整修坑塘沟渠，清除残垣断壁等，使村容村貌整洁美观。第 12 页 共 23 页
3、帮建乡村学校少年宫。积极帮助有条件的学校建设乡村少年宫并完善功能，真正使其成...
篇七：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
xx 市社会组织开展文明单位创建活动的方案 为落实 xx 市推进创建全国文明城市有关任务，推动文明单位创建活动向社会组织延伸，根据《xx 市文明单位创建工作标准（20xx年版）》相关要求，结合我市社会组织实际，制定本工作方案。一、总体要求 通过大力鼓励全市社会组织开展文明单位创建工作，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，强化培育和践行社会主义核心价值观，深化文明实践、文明培育、文明创建，不断激发社会组织活力，推动社会组织经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，为推动新时代精神文明建设高质量发展、促进我市经济社会持续健康发展、维护社会稳定贡献社会组织重要力量。
二、创建任务 （一）思想政治建设。加强党建工作，建立健全单位党组织，党组织和党员作用发挥明显。坚持以党建带创建、以创建促党建，创建活动经常化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛开展爱国主义教育。
（二）公民道德建设。培育和践行社会主义核心价值观，组织开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动。加强职工道德建设，强
化职业道德教育。开展移风易俗、弘扬时代新风行动，引导职工养成良好行为习惯。开展道德模范、时代楷模、“最美人物”“身边好人”推荐学习宣传，组织开展多种形式的道德实践活动。
（三）法治诚信建设。坚持依法经营，广泛开展法治宣传和普法教育，引导职工提升法治素养、增强法治观念。开展诚信主题教育实践活动，完善职工诚信考核评价制度，支持社会信用体系建设。建设和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷，职工合法权益得到保障。
（四）单位文化建设。加强职工文化建设，培养团队精神。注重学习型单位建设，单位内部管理规范有序，人文关怀氛围浓厚。引导从业者为社会提供优质产品和服务。开展环保宣传教育活动，建设环保节能型单位。开展爱国卫生运动，实行垃圾分类投放收集。
（五）社会责任建设。建立志愿服务队伍，设计实施 1 个（含）以上的志愿服务项目，注册志愿者人数符合相关要求，常态化开展志愿、公益活动。参与文明城市创建、乡村振兴、新时代文明实践中心建设、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
（六）创建机制建设。将精神文明建设纳入单位发展目标，将创建要求融入单位管理。利用线上线下等多种形式宣传展示创建工作内容。引导单位职工支持并参与文明单位创建工作，持续提高员工对创建工作的参与度和满意度。开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动，创建工作品牌并总结推广意义的典型做法。
三、组织实施
（一）提高思想认识，强化组织领导。各社会组织负责人要高度重视，根据相关文件要求，结合实际科学谋划，通过层次动员，把创建活动的目标任务、保障措施和工作要求做到认识到位、措施到位、责任到位、保障到位，确保文明单位创建工作各项标准落到实处。
（二）精心安排部署，确保材料质量。各社会组织要严格按照有关文件要求精心组织开展活动，市民政局拟择优选择创建效果明显的单位推荐申报 xx 市文明单位。创建单位在活动各阶段与市民政局保持密切联系和良好有效沟通，确保图片材料符合要求（附件 1）。5月 18 日前，创建单位需形成申报材料，填写上报《申报表》和报送图片（附件 2），将电子版和加盖公章的扫描版报市民政局。
（三）落实防疫要求，保障活动开展。要严格落实属地疫情防控措施和上级部门工作指引，压紧压实疫情防控工作管理责任。严格控制活动参与人员数量，参加活动人员要落实戴口罩、消毒等防控措施，保证人身安全，坚决杜绝因参与活动被感染现象发生。
附件：1. 关于文明单位创建图片资料报送工作的要求 2.xx 市社会组织创建文明单位申报表
附件 1
关于文明单位创建图片资料报送工作 的要求
一、活动开展前，要提前一周将活动方案和活动背景板报市民政局审核。背景板（PPT、横幅等形式）需有组织名称、文明单位创建活动内容相关的主题词，以及清晰体现出主办单位、活动时间、活动主题。
二、活动开展中，要保持与市民政局的沟通联系，主动向市民政局报送活动图片。照片需为活动现场照片，体现背景板内容及不少于 10 位活动参与者，不能为摆拍的大合照，且不能出现玩手机等无关活动的行为以及环境脏乱、不文明行为等现象。照片大小需在 1M 以上，画面清晰，无虚化、无后期处理。
三、活动结束后，要总结经验做法，并于一周内将收集整理的活动图片资料打包报送市民政局。
附件 2
xx 市社会组织创建文明单位申报表 单
位 名
称
职工数
社会组织类
别
单位 负责人
联系电话
参
与 职工数
单位 基本情况 （注：简要情况，包括职工、单位设置和架构、单位负责人、党组织等情况，300 字以内）
主要荣誉 （注：按时间顺序填写近三年内获得的区级以上表彰奖项，格式为“20xx 年 xx 月，奖项全称”）
工作联系人：
手机：
微信/QQ 号：
注：已开展工作附相应图片 3 张，并有相关文字说明（内容为“时间+地点+人物+活动内容”），图片应为 jpg 或 jpeg 格式，每张大小需在 1M 以上。
创建工作情况及计划安排 创建计划 （注：围绕创建标准开展的一系列工作及拟开展工作，包括思想政治建设、公民道德建设、法治诚信建设、单位文化建设、社会责任建设等方面情况。）
篇八：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
22 年精神文明建设工作方案 篇一2022 年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创城市管理工作新局面，根据乌地区文明办相关文件要求，结合工作实际，经局党组研究，特制定 2022 年度精神文明建设工作方案。
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动我市城市管理工作实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建总体目标
局党组团结奋进、求真务实，开拓创新；全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安和安全状况良好；管理制度科学规范；业务工作成绩显著，争创市级文明单位标兵。
三、创建主要内容和标准
（一）加强学习型党组织建设。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义和中国梦学习教育。向全局干部职工推
荐政治理论、专业理论和道德经典书目篇目，开展中华经典、道德箴言诵读比赛活动，通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。
（二）深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。深化“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”系列活动。
（三）加强思想道德建设。扎实开展道德讲堂和文化讲堂建设，抓好道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、宣传活动，营造争当好人的浓厚氛围。采取多种形式，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。开展有行业特色的诚信创建活动。
（四）抓好法制建设。围绕依法治市战略部署抓好职工普法教育，年度集中的法制教育培训活动不少于 2 次。结合城管执法工作，全面深入开展学法用法主题实践活动。
（五）扎实开展学雷锋志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念。积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。建立常态化的志愿服务制度。志愿者注册人员要达到 95%以上。志愿服务活动全面延伸到街道、社区、学校，保持活动的经常化、特色化、规范化。
（六）推进文明上网行动。完善文明上网制度，健全网络文明传播志愿者组织，成立 3-4 人的网络宣传小组，定期开展活动，确保上级指定博文的撰写数量和质量。
（七）做好结对帮扶工作。按照市、区文明办的要求开展好帮扶活动，重点做好制度上墙、关爱贫困家庭、环境清理等活动。
（八）围绕“我们的节日”抓好文体活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关干部职工的活力。抓好图书室、健身室和活动室管理，建设荣誉室。
（九）抓好文明创建工作。扎实开展文明部门、文明职工评选活动，引导机关干部职工克服心浮气躁、不思进取等思想和表现，营造出比学赶帮超的良好氛围。抓好“最美家庭”“诚信职工”评选活动。
（十）加强机关作风建设。强化优质服务，推行常态化管理措施。解决一些部门在工作作风方面存在的工作纪律不强、工作作风不实、工作劲头不足、工作动力不大、工作标准不高等问题。
（十一）加强干部队伍素质建设。通过深化理论和业务培训，提高机关干部的理论水平、业务能力，全面提高干部队伍的综合素质。
（十二）做好勤俭节约教育。引导干部职工从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯。
（十三）加强党风廉政建设。认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。
（十四）突出行业特点，抓好特色创建活动。在我市创建国家级文明城市工作中，我局承担大量的工作任务，要把文明单位的创建与国家级文明城市的创建结合起来，组织一些有特点的促进创建国家级文明城市任务完成的活动。
（十五）加强机关环境建设。加强机关卫生管理工作，强化管理责任，抓好检查评比，保证院内绿植管护到位，办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，无卫生死角。
四、保障措施
（一）加强创建工作的领导。创建文明单位领导小组定期不定期的听取创建工作进展情况汇报，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。领导小组与各部门签订责任书，保障创建工作顺利推进。
（二）精心组织创建活动。加强宣传教育，营造创建氛围，引导干部职工积极参与创建工作。创建办要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，把握好活动内容和
形式，保障各项活动的开展起到应有的效果。
（三）加强督导。创建工作要细化分工，要制定详细的创建工作台账。创建办要做好创建工作落实的督促，做到常提醒、常督促，保证各部门承担的各项工作任务按时完成。创建工作任务的落实情况将作为评选先进部门、先进个人的重要依据，对创建任务落实不力影响局文明单位创建考核成绩的部门将追究相关责任人的责任。
2022 年精神文明建设工作方案 篇二
为健全和完善我村精神文明建设工作目标责任制，形成建设文明村镇管理长效工作机制，不断增强在村各级干部的精神文明意识，进一步转变思想作风，推动我村文明建设活动的开展，确保 20xx 年度精神文明建设工作各项目标任务的圆满完成，结合工作实际，制定如下考核办法：
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，围绕实施乡村振兴战略，突出塑形铸魂，推动乡村文化振兴，以美丽乡村建设为主题，以人居环境、乡风民风、文化生活“三个美起来”为目标，将精神文明村镇创建活动作为深化新一轮乡村精神文明行动的总抓手，推动形成标准化建设、全域创建的工作热潮，进一步提升农民精神文明素质和农村社会精神文明程度。
二、组织领导
为进一步加大精神文明建设工作考核力度，成立精神文明建设考核工作领导小组，由任组长，党支部书记 副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由 。办公室主要负责组织、宣传、信息报送、进行日常督查、检查等工作，指导、督促各项建设任务的落实。
三、考核对象
各级在村干部。
四、考核内容和计分标准（X 分制）
1、认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，认真学习习近平总书记“中国梦”、“依法治国”的深刻论述等有关上级文件精神，认真执行学习制度，积极参加“学习强国”APP在线学习、积极参加政治思想学习和业务培训的，得 12 分。无故不参加学习、培训的，每次扣 0.5 分。
2、严格落实“首问负责制”等效能建设要求，做到认真履职、热情服务，开展创建群众满意服务窗口活动。得 10 分。因违反规定或被群众投诉的，每次扣 2 分。
3、自觉执行党风廉政建设责任制，认真执行中央八项规定，遵纪守法，没有发生贪污、行贿、索贿、受贿等行为和请客送礼、大吃大喝现象。得 16 分。有违反的不给分。
4、严格执行重大事项报告制度。得 6 分。未执行的，每
次扣 2 分。
5、严格执行干部职工文明服务规范；爱岗敬业、遵纪守法、规范执法、优质服务、为争创自治区级文明村镇做出贡献的，得 10 分。经检查发现有不遵守文明服务规范者，每次扣 1 分。严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退认真执行请销假制度的，得 10 分。对未经批准，擅自迟到、早退、离岗的每次扣 0.2 分；超过 1 天的按旷工处理，扣 5 分；因缺岗而影响工作正常运转的，每次扣1 分；发现上班时间在办公场所上网聊天、玩游戏或在上班时间串岗的，每次扣 2 分；违反会场纪律，会议迟到、受领导点名批评每人次扣 0.5 分。
6、树立“以人为本、服务为先”的服务理念，认真为广大公众提供优质服务，文明礼貌、坚持原则，热爱、安心本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神的，得 10 分。做得不够的扣 0.5 至 1 分。
7、努力学习业务知识，积极参加集体学习活动和各类业务知识培训，努力提高自身的整体素质，严格按照岗位责任制目标考核，得 18 分。
8、积极参加创建活动和文娱体育活动以及创建自治区级文明单位活动，自觉参与志愿服务等系列活动，得 8 分。无故不参加的，每次扣 1 分。
9、积极参加我村的公益活动，同事之间团结友善、互帮
互助、家庭和谐、邻里和睦，共同搞好我村环境建设的，得10 分，有违反的和被投诉的，每次扣 1 分。
五、考核依据和办法
1、坚持“实事求是、认真负责、从严考核、公正评分”的原则。
2、按上级要求采取对各单位任务分解、责任到人，每月动态管理、跟踪督查与年终考核相结合办法，确保各项工作全面落实到位。
3、严格执行考核制度；采取日常动态考核与半年和年终考核相结合办法，并将考核结果作为单位和个人年终评先评优重要内容依据。
2022 年精神文明建设工作方案 篇三
局各科室：
为全面深入推进 2022 年精神文明建设工作，进一步提升我局精神文明建设工作水平，巩固自治区文明单位创建成果，现结合我局实际，特制订 2022 年精神文明创建工作实施方案。
一、工作目标
2022 年是中国共产党成立 X 周年，是“十四五”规划开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。做好我局精神文明建设工作总要求是：坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和
十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，突出庆祝建党百年，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，培育和践行社会主义核心价值观，实施精神文明建设提质行动。
二、工作标准
以《自治区文明单位测评体系》、《银川市文明单位创建管理办法》等创建测评体系为依据，丰富和展现我局特色，实现组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，业务发展领先、工作实绩显著，学习氛围浓厚、书香文化浓郁，内外环境优美、企业服务优化。
三、工作内容
（一）加强理想信念教育
一是推动习近平总书记新时代中国特色社会主义思想在干部群众心中扎根铸魂。始终把学习宣传贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统领精神文明建设工作。认真学习《习近平总书记谈治国理政（第三卷）》《习近平总书记论党的宣传思想工作》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读本，学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，做到学思用贯通、知信行合一。二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会和
区市会议精神。围绕党的十九届五中全会和自治区党委十二届十次、十一次、十二次及市委十四届十次、十一次全会精神，充分发挥新媒体作用，抓好“学习强国”学习，引导全市广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，激励干部群众坚定信心、振奋精神，团结一心奋进新征程。专题学习习近平总书记关于精神文明建设系列重要论述，将其转化为精神文明建设的规律性认识，转化为精神文明建设实践的重要遵循，贯穿融入到精神文明建设的各项工作。三是扎实开展党史学习教育。组织全体党员、干部开展党史学习教育，传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，着力深度挖掘“不到长城非好汉”的革命精神、“走好新时代长征路”的奋斗精神、“社会主义是干出来的”实干精神的时代价值，激发全市干部群众的奋进力量。组织拍摄宣传片为建党 X 周年献礼。
（二）培育践行社会主义核心价值观
一是加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。持续开展马克思主义民族观和宗教观宣传教育、民族团结进步教育，深入开展 “民族团结月”活动，引导干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。强化全面国防教育，组织观看影片展映、国防教育讲座活动。二是强化思想道德引领。抓紧抓好《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实，
推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。组织开展道德讲堂，广泛开展向“时代楷模”“我身边的战‘疫’模范”宣传学习活动。三是加大全面普法工作力度。持续开展学习宣传贯彻习近平总书记法治思想系列活动，贯彻中央全面依法治国工作会议精神，加大宣传党中央关于全面依法治国的重大决策部署。组织开展旁听庭审活动 2 次，法制专题培训 2 次，提升政治素质和履职能力。四是开展志愿服务活动。积极参加开展“奋斗‘十四五’·奋进新征程”全区学雷锋志愿服务系列主题活动，围绕庆祝中国共产党成立 X 周年、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、常态化开展疫情防控、关爱行动、文明培育等内容与结对社区开展各类志愿服务活动，不断提升志愿服务专业化水平。
（三）培育社会文明新风
一是深化文明城市和自治区文明单位创建。积极参加“创全国文明城、展银川新形象”全民行动，大力开展环境卫生、公共秩序集中专项整治。提升自治区文明单位建设水平，结合“三比一争”活动创建亮点品牌，推动...
篇九：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
单位建设活动方案 1一、指导思想以十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“科学发展，遵循规律，转变方式，提升水平”的工作主线，紧密结合检察工作实际，切实履行检察职能，全面加强各项文明创建工作，努力争创省级文明单位标兵，力争实现由“业务大县”向“检察工作强县”的转变，为文明固始建设提供有力的司法保障。二、工作目标按照《2017 年省级文明单位(标兵)测评体系》的内容和要求，高标准、高质量完成各项文明创建工作任务，进一步强化文化育检，大力提高我院干警的综合素质，促进各项检察工作健康持续发展。三、组织领导(一)调整精神文明创建工作领导小组组长：陈--常务副组长：马--副组长：院党组成员成员：各部门负责人领导小组下设精神文明创建工作办公室，办公室设在政治处，马洪斌兼任办公室主任，罗明海兼任办公室副主任，负责创建工作的综合协调和接待、督导和宣传报道以及复查验收资料的整理、审核和归档工作。(二)领导小组下设六个小组1、综合协调组组长：马--成员：喻--职责：主要负责组织筹划、人员调配、检查讲评等工作。2、材料档案组组长：朱--成员：罗--职责：主要负责方案制定、信息汇总、资料整理、网络报送、总结经验、撰写汇报等工作。3、宣传报道组1组长：梅--成员：骆--职责：主要负责向报刊、杂志、内外网络等媒体发送创建工作稿件等。4、氛围营造组组长：肖--成员：霍--职责：主要负责创建动员大会、各类展板制作、照像录像等工作。5、内外环境组组长：汪--成员：叶--职责：主要负责环境美化、卫生检查讲评、督促整改等工作。6、综合保障组组长：马--成员：霍--职责：主要负责经费开支、文化装备维修、购买和补充等工作。四、具体措施按照《2017 年省级文明单位(标兵)测评体系》的内容和要求，开展富有检察特色的文明创建活动，活动时间为 2018 年 1 月至 12 月。(一)加强创建工作组织领导1、每年年初召开全员参与的精神文明建设专题会议，党组在年初、第三季度分别研究一次精神文明建设工作。每月组织一次文明创建工作检查，计划 8 月份严格按考核标准进行自查补缺。9 月份全面做好迎接考核验收工作。结合年终总结，抓好文明创建工作讲评、总结和奖惩工作。(责任组长：赵国玉;组员：周红梅)2、院精神文明建设组织领导机构健全，文明创建办公室开展工作经常，年初制定年度精神文明建设方案计划，每月制定一次文明创建工作计划。(责任组长：赵--;组员：周--)3、精神文明创建要有专门的经费保障，确保精神文明创建工作顺利开展。(责任组长：姚--;组员：周--)(二)抓好理想信念教育4、持续开展“两学一做”学习教育常态化制度工作。以中央安排的专题教育活动为抓手，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，推动检察工作深入开展。全年组织 6 次以上党组中心组学习，要求会议有记2
录，每名党组中习组学习成员有笔记。(责任组长：赵--;组员：高--)5、开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动，利用“周一大讲堂”学台，组织全体干警集中学习不少于 2 次，并邀请党校讲师举办一次专题讲座。利用“七一”、“十一”等重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育活动。(责任组长：丁于琪;组员：祝旭东)6、加强学习型单位建设，广泛开展干警阅读活动，组织读书交流、读书演讲、知识竞赛等，做到有推荐书目。适时组织 35 周岁以下干警向内刊《青春》投稿至少 2 次，定期召开组稿会，开展读书心得体会评选活动，召开“难题，补齐短板”主题业务研讨会。要做到会议有记录，讨论有笔记，评比有通报。(责任组长：丁于琪;组员：祝旭东)(三)自觉践行社会主义核心价值观7、举办核心价值观专题讲座不少于 2 次，院党组成员授课，组织全体干警参加。(责任组长：张秀兰;组员：范娟)8、深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动。(1)开展文明服务活动，举办文明服务培训，抓好案管办、控申大厅示范窗口建设，设立投诉意见箱和投诉电话，简化办事手续，对常规检察业务实行办理，提高服务水平。(2)开展文明执法活动，要认真学习刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，梳理本部门和自身不规范、不文明司法等问题，提出整改落实的具体措施。(3)开展文明经营活动，悬挂诚信宣传标语，发放“文明经营”宣传单，加强与工商局、税务局等相关部门沟通协调组织“文明诚信企业”、“文明诚信市场”、“文明诚信商户”创建评比活动。(4)开展文明交通行动，规范院内车辆停放，定期督查通报，组织志愿者服务队上街开展文明交通志愿服务活动等。(5)开展文明旅-动，春季和秋季组织两次文明旅游宣传活动，发出文明旅游倡议书，向游客宣传倡导文明旅游理念，清理旅游区垃圾。(6)开展文明餐桌行动，组织文明用餐签名活动，每季度对机关食堂卫生和文明用餐情况进行检查，开展文明餐桌光盘行动宣传活动。(其中文明交通、文明旅游责任组长：张秀兰;组员：范娟。文明服务、文明执法、文明经营、文明餐桌责任组长秦世国;组员：张--)(四)加强道德建设9、开展年度评选“文明家庭”、季度评选“善行义举榜”、年度评选“文明干3
警”活动，树立典型，表彰先进，用身边事教育身边的人。(责任组长：刘--;组员：许--)10、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设举办道德讲堂 3 次和文化讲堂 1 次。道德讲堂以“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的五个环节为基础，推行“八个一”流程，即唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、学一点礼仪、讲一个故事、作一个承诺、作一番点评、送一份吉祥。同时，结合实际适时增添互动环节，增强活动效果。(责任组长：梅--;组员：吴--)11、文明礼仪养成教育行动，利用“周一大讲堂”，开展 2 次文明礼仪知识讲座和知识竞赛活动。组织全院干警学习市院《三大行为规范》，并组织考试检验学习成果。(责任组长：梅培嘉;组员：吴晓军)(五)抓好法治建设12、围绕依法治省战略部署，以《宪法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等新出台或修订的法律法规为重点，定期举办一次法律业务知识讲座，开展干警普法教育活动。结合检察机关“五进”系列法治宣传教育活动，组织青年志愿服务队开展法律援助志愿服务，要突出未成年人法治教育，举办送法进校园活动。(责任组长：周--;组员：唐--)13、结合法律知识学习和讲座，组织法律知识业务考试。根据办案实际，组织优秀法律文书评选。结合业务工作，收集整理推进依法行政、依法办事的规章制度。(责任组长：周--;组员：唐--)(六)加强诚信建设14、制定开展诚信建设活动的年度总体方案，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。开展诚信宣传教育活动,观看诚实守信教育短片,组织诚信司法大讨论、大评议活动，活动要有记录。组织诚信签名活动，营造诚信创建活动气氛。开展签订诚信承诺书活动和诚信考试宣誓活动。组织志愿者到社会上开展诚信主题宣传活动。结合实际制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施。(责任组长：程其静;组员：孟钦涵)15、开展检察业务诚信创建活动，评选“文明示范岗位”、“文明集体”、“文明支部”活动，注重发现和挖掘一批检察机关叫得响、立得住、群众公认的先进典型，形成崇尚文明、争创文明的良好氛围。(责任组长：程--;组员：孟--)4
(七)抓好服务型单位建设16、结合实际开展文明优质服务主题活动，制定优质服务承诺。布置服务承诺公示栏，认真按照承诺办事。各部门根据自身业务特点开展文明优质服务月活动;依托控申接待大厅和一楼值班室，开展创建“雷锋岗”、“志愿者服务站”等活动，方便来访群众;结合我院服务产业集聚区工作，深入开展服务企业活动，扩大“检察护航企业 360”品牌的影响力。制定优质服务常态化管理措施。年底对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。(责任组长：孔飞鸿;组员：李娜)(八)搞好学雷锋志愿服务活动17、制定年度学雷锋志愿服务活动总体方案，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。动员全体干警特别是青年同志积极加入志愿者服务队，注册志愿者人数占总人数 30%以上。建立党员志愿者服务队伍，制定党员进社区志愿服务活动计划，每年组织活动 4 次以上，活动分布在各月，要着眼群众需求开展“电器维修、家政保洁、环境美化、法律援助”等活动，提高志愿服务质量。(责任组长：刘--;组员：王--)(九)加强网络文明传播18、制定干警文明上网的制度和规范要求。有 3-5 人的网络文明传播志愿小组，经常开展活动。利用“两微一端”新媒体等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。微博每月转发或发布正能量信息 4 条以上。维护好院检察内外网站等宣传平台正常运转，保证及时更新，并采用截图等方式保留网络宣传资料。每月组织检查各部门涉密电脑使用情况，统计内网发文情况。(责任组长：刘--;组员：陈--)(十)开展文化体育活动19、制定有年度文化体育活动实施方案和活动计划。成立院文化建设领导小组，组建篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影、象棋等 6 个富有特色的文体活动小组，经常举办各类活动，丰富干警文化体育生活。每年四月份和十月份组织开展运动会。(责任组长：张--;组员：蔡--)20、利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”主题活动，重点开展民俗欣赏、走访慰问、文艺汇演和经典诵读等活动。(责任组长：张--;组员：蔡--)5
(十一)认真履行社会责任21、结对帮扶文明后进村、扶贫村，开展“美丽乡村，文明家园”共建活动，有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶总结。积极参与文明城市创建，热心支持社会公益事业，开展创卫宣传、“送温暖、献爱心”活动。对确定帮扶的贫困学生，争取雨露计划，开展捐资助学活动。(责任组长：汪晖;组员：丁瑞)(十二)加强氛围营造22、用电子显示屏、文化墙、固定广告牌等刊播社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、文明河南建设、尊徳守礼公益广告;有展示创建活动的固定版面。进一步完善院道德讲堂、健身室、阅览室、图书室、荣誉室、党员活动室等各类文明创建场所。确定专人负责维护、及时向院申请补充器材和资料，经常开展活动。(责任组长：赵国玉)(十三)搞好内外环境卫生23、投入专项资金对办公区进行美化、绿化、亮化。做到内外环境干净、整齐、美观。坚持全天保洁、无卫生死角;无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建，管理精细，秩序井然，绿化良好。大力倡导和实行“八不”(不随地吐痰，说粗话、脏话，不在公共场所吸烟和猜拳行令，不乱扔垃圾废物，不损坏花草树木，不损坏公共设施，不扰乱公共秩序，不违反交通规则)。每周对内外环境卫生情况进行督查通报，每月各部门要集中组织一次扫除活动，每季度全院组织一次大扫除活动。(责任组长：姚--)(十四)加强文明创建工作宣传、创新24、加大文明单位创建工作创新力度，力争工作经验、做法被省级以上媒体转发推广等。(责任组长：赵--)25、撰写精神文明建设工作稿件，力争被中央文明办简报、省文明办简报被采用，组织网络文明传播志愿者撰写评论文章被中国文明网采用等。(责任组长：骆--)26、业务工作在本系统处于水平，工作实绩显著。各项检察业务工作要持续推进，各部门受到的表彰奖励要及时报送政治处，便于统计归档。(责任组长：王--)五、有关要求6
(一)思想高度重视。文明创建工作任务重、要求严、标准高。各部门必须高度重视，明确目标，细化任务，全面动员，全员参与，全力保障，确保认识到位、领导到位、责任到位、各项工作落实到位。(二)严密组织筹划。要把文明创建工作列入党组议事日程，各部门要认真落实创建工作责任制，层层分解责任目标，做到事事有人管，层层抓落实，要加强与县文明办及有关单位、部门的沟通，确保文明创建工作任务圆满完成。文明单位建设活动方案 2一、指导思想全面贯彻落实党的十八大会议精神，以中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》为指导，按照省文明办《关于做好全省第三轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作的通知》要求和市委、市政府扎实推进社会主义新农村建设的工作部署，以建设社会主义新农村为目标，以促进乡风文明、村容整洁为重点，继续深入开展结对帮扶农村精神文明创建工作，力争在更高层次、更广领域支持和推动农村精神文明建设，推动城乡精神文明建设协调发展，推动城乡一体化发展。二、参加结对帮扶活动的单位全国文明单位和省、市、县(区)四级文明单位原则上均应参加结对帮扶活动。各县(市)区文明办，按照谁推荐谁管理的原则，负责组织实施辖区内所有文明单位的结对帮扶工作。市直机关和行业推荐的文明单位，由市文明办和市直工委负责组织实施。三、结对帮扶主要内容1、组织教育培训。发挥文明单位自身优势，积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质，教育广大农民追求文明健康科学的生活方式。2、组织“清洁家园行动”。开展卫生知识教育，对照文明卫生村标准，建立保洁队伍，健全保洁制度，完善保洁设施，组织村民开展卫生大扫除，净化庭院、粉刷墙壁、打扫房屋，硬化村内道路，整修坑塘沟渠，清除残垣断壁等，使村容村貌整洁美观。3、帮建乡村学校少年宫。积极帮助有条件的学校建设乡村少年宫并完善功能，7
真正使其成为农村中小学生的思想道德阵地、文体活动平台、社会实践基地。4、提供文体服务。帮助帮扶村培训文艺骨干，利用节假日组织开展各种文体活动，组织开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，为帮扶村送图书、送文艺演出、送文体...
篇十：宣传部机关特色精神文明创建活动方案
xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作实施方案范文（1）为了进一步加强市直林业各党组织建设，有力提升广大党员干部的政治理论水平与履职担当能力，树立勤政廉洁、干事创业的良好形象，经市林业局党组、市纪委监委驻市水务局纪检监察组研究，决定继续深化创建模范机关工作，特制定如下方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力深化理论武装，全力夯实基层基础，扎实推进正风肃纪，推动党风廉政建设和业务工作深度融合，助力延安林业草原事业高质量发展，为奋力谱写新时代延安追赶超越新篇章贡献林业力量。
二、创建目标 通过深化创建模范机关工作，带动广大党员干部进一步增强学习意识、担当意识和廉洁意识，有效提升政治理论素养和服务群众能力，推动市直林业各单位日常管理更加规范，工作运转更加高效，运行机制更加健全，自觉在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中省市各项决策部署上作表率，努力建设让市委放心、让群众满意的圣地模范机关。
（一）争创学 习的模范
坚持以 x 学习教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期工作，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，坚持学习党史党章党规和宪法法律法规，坚持学习林业专业知识，依靠学习提高政治素养，依靠学习提高执政能力，在深入学习和工作实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）争创担当的模范
坚持把政治建设放在首位，全面落实党组（党委）主体责任、纪委（纪检监察机构）监督责任，夯实“第一责任人”“党政同责”和“一岗双责”责任。肩负使命担当，在其位、谋其政、尽其责，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在挑战风险面前敢做敢为、敢担责任，始终保持共产党人的政治本色, 保持强烈的事业心、责任感，在办好群众关心的实事、难事，尽职尽责，为党分忧、为民解难。
（三）争创廉洁的模范
坚持从严执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉做到自警、自律，用好权、管好钱、把好关。认真贯彻落实中央八项规定精神和省市《实施办法》，以身作则，发挥党员领导干部在廉洁自律方面的表率作用，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，树立清正廉洁的标杆和形象，营造风清气正的廉政机关氛围。
三、创建步骤 20xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作共分三个阶段。
（一）成果巩固阶段（4 4 月 —5 5 月）
认真梳理上年度创建模范机关工作，拉长长板，补齐短板，把好的经验做法形成长效机制继续坚持下去,并在补短板、强弱项上持续用力。同时坚持问题导向，全面统筹谋划，细化工作方案，进一步校准创建模范机关工作的方向感，提高工作计划性。
（二）深化提升阶段（6 6 月 —2 12 月）
以“三个教育”“四项活动”和“五个建设”为主要载体，围绕目标，严格要求，全面深化创建模范机关工作举措。坚持守正创新、固本培元，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
（三）考核评比阶段（2 2022 年 年 1 1 月）
对创建模范机关工作开展全面自查，完善档案资料，按要求将自查报告于 1 月 10 日前报送驻市水务局纪检监察组。同时市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组，对所有创建单位进行考核评比。
四、创建内容 （一）开展“三个教育”
1. 开展 x x 学习教育。要以党的二十大为契机，紧扣中省市关于 x学习教育总体要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开展好系列活动，深入推进 x 学习教育。学习践行延安精神，借助爱国主义教育基地、革命旧址和纪念设施，组织开展形式多样的主题党日等活动，让 x 学习教育丰富鲜活起来。创新方式方法，在深入学习习近平总书记关于党的历史重要论述和规定学习篇目的基础上，通过心得分享、知识竞赛等方式，引导全体党员干部学深学透。注重成果转
化，以“我为群众办实事”实践活动为载体，将 x 学习教育与林业事业发展紧密结合，切实把学习成效体现到推动延安林业高质量发展上。强化督导检查，市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组对市直林业各党组织 x 学习教育进行督促指导，确保工作实效。
2. 开展 纪律宣传教育。要采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织市直林业系统党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《刑法》《监察法》《刑事诉讼法》等和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，努力把学习成果转化为干部遵章守纪的政治自觉与行动自觉。定期组织春节、中秋等节前纪律教育，严管八小时之内，关注八小时之外，及时咬耳扯袖，防患于未然。以第四个纪律教育宣传月活动为契机，扎实开展纪检监察业务培训、党纪法规知识测试、廉政专题报告会、廉政读书班等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律红线意识和廉政从政意识。
3. 开展廉政警示教育。要紧扣市委和市纪委关于以案促改工作的总体部署，进一步巩固赵正永案、冯振东案、祁玉江案以案促改工作成效，扎实开展张西林案以案促改，推动“四个查一查”“四个专项工作”问题常态化排查整改。坚持用身边事教育身边人，及时通报本地区、本行业发生的典型案例，定期组织党员干部参观预防职务犯罪警示教育基地，观看《第一大案》《叩问初心》等党风廉政建设警示教育片，切实做到以案明纪、以案示警，以案正风。探索用延安精神净化政治生态有效途径，依托红色革命文化资源优势，持续增强忠
诚、干净、担当、初心、监督“五堂课”品牌效应。创新警示教育方式，要求党员干部结合岗位制定廉政风险点清单，并报所属纪检机构备案，为预防干部违纪违法框定红线，筑牢底线。
（二）开展“四项活动”
4. 开展廉政党课活动。要广泛开展廉政党课进机关、走基层、入林区等活动，县处级领导班子成员、单位党员主要负责同志和纪检监察干部要带头深入基层开展讲廉政党课活动，部分优秀廉政党课讲稿和课件及时报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。要发挥领导干部领学促学作用，其中县处级领导干部、党支部书记每年向党员讲廉政党课不少于 2 次。
5. 开展调查研究活动。市直林业各单位要至少确定一个调研课题，深入开展调研工作，高质量完成调研报告。于 5 月 31 日前调研课题报市林业局机关纪委，10 月 30 日前将调研成果报市林业局机关纪委与市纪委监委驻市水务局纪检监察组。4 个市直国有林管理局纪委要按照市纪委关于开展调查研究工作的要求，高质量完成题为“以政治监督保障实现黄河流域生态治理保护高质量发展研究”的专题调研报告，于 7 月 31 日前报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。
6. 开展日常督查活动。要严格执行党章党规党纪、全面从严治党决策部署及市林业局党组关于县处级领导干部党支部联系点等相关工作制度。全面落实“三会一课”、“学用新思想，奋进新时代、开创新境界”主题竞赛，纪律教育学习宣传月，深化“问题墙+回音壁”，推行应用党员“承诺—积分—评议”一体化管理办法，规范党员党费收缴、重温入党誓词、过“政治生日”等日常工作，市纪委监
委驻市水务局纪检监察组将随机抽查、常态督查，确保基层党建与纪检监察工作规范运转、全面落实。
7. 开展专项治理活动。要紧密围绕扫黑除恶常态化、全面推行林长制、实施乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作任务，盯紧护林员选聘、生态效益补偿、林业产业发展、森林资源保护、重点项目建设等群众身边腐败和作风问题，扎实开展领导干部配偶、子女和亲属经商办企业，违规插手干预工程项目建设和矿产资源开发及公务用车、办公用房问题整治等专项治理，深化党员干部违规收送礼金专项整治。市直林业各单位要针对以上专项工作，加强对干部的教育引导、监督管理。市纪委监委驻市水务局纪检监察组将不定期开展专项督导检查，推进工作全面贯彻落实。
（三）加强“五项建设”
8. 加强政治建设。要把讲政治、守规矩始终摆在第一位。要提高政治判断力，自觉学习“新四史”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等中国特色社会主义理论著作，确保政治立场无偏差、对党忠诚无水分。要提高政治领悟力，对“国之大者”心中有数，深研细学《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等大政方针，细化延安林草“十四五”规划，把中省市部署要求转化为林业工作的具体措施、工作实绩。要提高政治执行力，加强对市直林业各党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及市委交办的重要任务的督查检查，集中整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题。市纪委监委驻市
水务局纪检监察组将对市直林业各单位领导班子开展常态化政治生态研判，不断增强班子凝聚力、战斗力，持续营造良好政治生态。
9. 加强干部基础档案建设。要学习借鉴有关单位关于加强干部基础档案建设的先进经验，推广建立林业干部“四份档案”（学习档案、工作档案、健康档案、廉政档案），并做好规范管理及动态更新工作。要从论文发表、读书培训、调查研究、学习分享等方面入手，全面建立个人学习档案；要从年度工作计划、年终目标考核，全年重点任务落实、表彰奖励情况等方面入手，全面建立个人工作档案；要从健康体检、文体比赛、书法摄影、社会实践活动等方面入手，全面建立个人健康档案；要从个人事项报告、廉政鉴定意见、对照检查剖析、职务任免情况等方面入手，全面建立个人廉政档案。
10. 加强机关作风建设。要坚持预防在先、警示在先，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义以及门好进、脸好看、事难办等不正之风，坚决查纠“政绩工程”“形象工程”。严查收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆，“不吃公款吃老板”、“喝酒只喝茅台酒”等隐形变异“四风”问题。坚持过紧日子，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，坚决遏制公款消费中的违规违纪行为，营造风清气正的学习、工作、生活环境。
1 1 1. 加强廉政文化建设。要注重党员领导干部家庭家教家风建设，管好配偶和子女，发挥模范带头作用。要抓好廉政文化建设工作，学习借鉴部分单位提炼总结具有林业行业特色区域文化的好做法，大力弘扬和合文化、廉政文化。市直林业各单位全年要至少建立
一个廉政文化走廊或者廉政文化墙，其中市直国有林管理局创建廉政文化教育示范基地不少于 1 个，创作廉政文化精品剧目不少于 1 个。
12. 加强干部队伍建设。要按照新时期对党员干部的整体要求，不断加强政治理论、林业业务等教育培训，使林业干部成为政治可靠、业务精湛、作风优良的行家里手。要不断加强市林业局机关纪委、市直国有林管理局纪委等纪检监察机关自身建设，不断配齐配强工作力量，有效提升标准化、规范化、专业化水平。要突出纪检监察队伍建设，未设置纪检监察机构的单位要确定一名负责纪检监察工作的专职工作人员，确保纪检监察工作有人干、全覆盖、无死角。要发挥领导干部领学促学及党员干部传帮带作用，让工作经验丰富的同志与年轻干部结对子，开展导师带徒活动，不断交流经验，提升工作技能，努力打造一支政治强、业务精、形象好的圣地生态绿军。
五、保障措施 （一）高度重视，精心组织。创建模范机关工作在市林业局党组领导下开展，市直林业各党组织及广大党员干部要进一步提高政治站位，全面参与创建工作。主要负责人为创建工作第一责任人，同时要夯实分管领导责任，明确业务干部职责，杜绝“只应名、不干事”，务求创建活动取得实效。要严格按照活动开展的节点，及时向市纪委监委驻市水务纪检监察组报送创建工作动态和成效，总结推广好经验好做法，营造浓厚的创建氛围。
（二）建章立制，突出长效。创建模范机关是当前一个时期重要阶段性工作，也是加强干部队伍建设、助力林业高质量发展的重要举措，市直林业各党组织要坚持常抓不懈，久久为功，将创建模范机关
与林业整体工作全面贯穿起来、一起推进。不断总结创建活动中先进典型经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制，常态化持续推进，不断加强市直林业系统自身建设，为实现新时代林业工作追赶超越、高质量发展奠定坚实基础。
（三）创优评差，注重运用。为了鼓励先进、鞭策后进，市林业局党组联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组将创建模范机关工作考评结果作为年度目标责任考核和干部廉政鉴定的重要依据，对工作中涌现出的先进模范要进行表彰，充分发挥示范引领作用。对创建活动开展不扎实、走过程、敷衍应付的单位予以通报，对主要负责人进行约谈。对政治站位不高、工作落实不力，进而造成一定影响的，坚决予以责任追究。
县纪委县监委机关开展“模范机关”创建活动实施方案范文（2）
为贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，开创机关党的建设新局面，根据《中共 x 县委办公室关于开展“模范机关”建设的实施方案》（x 委办发〔20xx〕x 号）精神，决定在委机关开展“模范机关”创建活动，结合实际，特制定本实施方案。
一、创建目标 贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央省市县委全会精神，结合全县纪检监察系统警示教育月活动，不断提升思想政治引领力，有...
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