聚焦创新突破的专题研讨9篇聚焦创新突破的专题研讨 改革创新、奋发有为大讨论心得体会13篇“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：1? 打造敢担当、善作为的干部队伍下面是小编为大家整理的聚焦创新突破的专题研讨9篇,供大家参考。
篇一：聚焦创新突破的专题研讨
革创新、奋发有为大讨论心得体会 13 篇 “改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：1 ?打造敢担当、善作为的干部队伍 ?
2 月 18 日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，掀起学习热潮。
晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。
弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结
构的转型发展。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。
弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资源保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打造交流互动的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除随遇而安的思想，着力解决担当意识不强，打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想，着力解决干部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍，为改革发展提供坚实的基础保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，把引导激励与责任机制结合起来，打造担当作为的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力解决效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神，破除“当一天
和尚撞一天钟”的思想，靠笃实不欺的信义精神，将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力解决干部效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基础。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行学习讨论，选树典型进行先锋引导，奖励优秀单位和个人，召开民主生活会和专题组织生活会，继续做好脱贫攻坚工作，打造实干兴邦的干部队伍。
学院党支部“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会 2 ?
我是口腔医学院教工第六党支部书记李 xx，经过两天的培训学习受益颇深，现将心得体会如下：
第一，以舍我其谁的担当，强化改革意识，坚持问题导向，创新理念；创新要以理念创新为先导，那我们的改革也要以意识改革为先行，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，理应成为我们改革的先行者，作为基层党支部书记，更要解放思想，积极应变，主动作为，与时代同行。在讨论中，有的支部书记提到：支部创新不够，发展动力不足的问题，也有与中心工作联系不是特别紧密的问题，还有支部工作，缺乏品牌，没有感召力的问题，这就需要我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断推动支部工作的改革创新，在讨论中，也有许多支部这方面做有力的尝试，比如说，山西财经大学学本科生第二党支部书记提到的他们开通了，红色北极星的微信公众号，全力打造网上思政平台。山西师大学学生党支部书记提出的一些探索，集中表现为：以品牌建设为抓手和内生动力，狠
抓学生信仰教育品牌，考研品牌、竞赛品牌、最美系列品牌。牢牢紧抓学生实质成才这一中心工作，以改革的勇气，洞察问题，破解问题，培养了一大批优秀的基础教育人才。
第二，以过实过硬行动，提高改革能力，坚持实践导向，攻坚克难，主动入位。吴厅长在培训的时说道：面对改革，我们要精准在精准的来谈措施，我们小组讨论时也说道，改革不仅需要有思想，更需要有行动，要脚踏实地的寻求改革方案，务实谋划，推动改革的落实，在讨论中，大家都能把自己摆进去，立足改革，我要做些什么，从自身做起；立足支部要改些什么，带领支部做起；立足支部能为改革做些什么，全力贯彻落实上级决策部署。在这一方面呢，太原科技大学材料学院党支部以党建推动科研引领科研。我院将支部建在各临床科室，畅通工作路径，发挥党员先锋模范作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员干部工作能力，在日常工作中挖掘先进典型事迹，弘扬正能量，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三，以严格一流的要求树立改革标准，坚持目标导向，凝心聚力，奋发进取。19 大以来，总书记进一步用中国梦鼓舞引领我们党的各项事业不断前进，用“四个全面”战略布局，推动各项改革和发展，落书记也提到，要把握新时代改革开放的要求，在两转基础上，全面拓展山西党的建设和党的事业新局面，讨论中，我们都认为，在实际工作中，我们就是要善于用一流的标准去谋划工作，这样才能站在高处，谋在远处，想在深处，落在实处，一方面，多去发达地区，
去改革做得好的地区，学习先进经验，另一方面，要深入群众，倾听群众的想法，尊重群众的首创精神，同时呢，要对照省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对标对表，完成对接，造工作样板。
通过这次的培训，我感受到了，学校对我们的关心和鼓舞，同时也感到了身上压力和责任，作为支部书记，我们一定会全面落实学校的要求，活学活用，真听真信，勤于学习，勇于优秀，敢于绽放。
改革创新、奋发有为大讨论心得体会 3 ?
保持奋发有为的精神状态，需要我们开拓创新，善谋发展之策。一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开艰苦奋斗。艰难困苦，玉汝于成。在艰难中起家立业，在困苦中成就伟业，在奋斗中创造辉煌，是我们党的优良传统。
“改革创新、奋发有为”大讨论是省委着眼全面拓展新局面，推动山西高质量发展作出的重大决策，是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论，是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论，关乎全省工作大局、各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益。这次大讨论层次高、规模大、准备时间长，前期准备工作非常充足，为搞好大讨论奠定了扎实的思想基础和工作基础。
作为一名年轻的社区干部，结合自身工作实际情况，有以下心得体会：
一是要以破除思想保守僵化为准，认真对照文件，明确思想症结所在，积极学习新思想，在日常工作中，主动谋划，在实际工作中
边干边解放思想，勇于开拓创新。
二是要以破除工作标杆不高为准，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。
三是要以破除“慵懒散漫”为准，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。
“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会：4 ?
改革创新强担当 奋发有为谱新篇 ?
人勤春来早，奋进正当时。新春伊始，还处假期的我校紧锣密鼓地组织了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训，彰显了校党委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达了山医人在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定信心。这次培训班时间虽然不长，但科学紧凑、内容丰富的课程安排，氛围热烈、见解独到的研讨交流，都让我受益匪浅、感悟至深，可以说开辟了一片思想新天地。
一、深刻认识开展大讨论的重要意义，提高政治站位。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委作出的重要决策部署，目的就是要在全省上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想保障，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发。
在开班辅导中，张俊龙书记紧密围绕省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，就大讨论的时代背景和目的意义、总体
要求、主要任务、方法步骤、组织领导等进行了深刻阐述与解读，并强调要全面精准把握省委要求，结合学校大讨论工作方案，在吃透、弄通、会用上狠下功夫，为开展大讨论做好政治和组织保障。张书记明确指出，学校组织开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的关键举措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要，也是推动高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展的具体行动。我想，这更是校党委对全校师生保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。以大讨论牵引全年工作开局，必将凝聚和激发全校上下奋进新时代的磅礴力量。
二、全面领会开展大讨论的目标任务，强化责任担当 ?
此次培训，坚持专题辅导和视频教学相结合，集中学习、分组讨论、现场答疑和交流发言相结合，通过听取山西大学原党委副书记鲍善冰教授和省市场监管局副局长李志强教授对习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《在“两转”基础上全面拓展高质量转型发展新局面――省委十一届六次、七次、经济工作会议精神解读》的专题报告解读，进一步深刻领会了改革开放的历史地位、巨大成就、宝贵经验和新时代推进改革开放的重大要求,更加深刻认识到省委开展大讨论的必要性、紧迫性； 进一步领会了《条例》精神，深入掌握发挥支部作用、开展支部工作、加强支部建设的方式方法；紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”，准确理
解省委一系列新部署、新要求，主动肩负起组织开展大讨论的责任，更好地谋划和推进学院各项工作，努力使大讨论在学院高起点开局、高质量推进。
三、精准把握开展大讨论的方法步骤，激发奋进力量 ?
张俊龙书记在开班仪式上特别强调，在开展大讨论活动中，要精心组织，严肃认真，不仅要全面领会上级精神，同时要充分结合学校单位实际，确保活动取得实效。通过两天的学习交流，使我明白作为基层党组织书记应如何在大讨论中发挥引领作用。
一是要做解放思想的引领者。习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上指出，40 年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新情况、新问题。基层党组织书记作为基层工作的组织者引领者，解放思想最根本的一条就是眼界要宽，确立敢于解放思想的信念。用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。
二是要做勇于创新的引领者。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是要把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。在改革意识不强问题上，要聚焦具体问题看差距；在创新精神不足问题上，要通过讨论明确创新工作的方向和路径；在扩大改革开放问题上，要聚焦目标任务，强化责任担当；在市场理念
不浓问题上，着力在融合发展、扩大开放、制度创新等方面求突破；在工作标杆不高问题上，要在提质对标上展开讨论争创一流；在作风不实问题上，要在执纪问责和效能监察上展开讨论。要通过大讨论切实把学院党员干部群众的思想和行动统一到省委的决策部署上来，统一到学校改革与发展目标上来，以时不我待、只争朝夕的精神，推动校院改革发展。
三是要做担当作为的引领者者。毛泽东同志曾经指出，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。省委和学校党委已有决策部署，关键要看基层干部的落实。作为一名基层党组织书记，要结合学院实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动起师生参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得成效。当前，要进一步巩固“三基建设”成效，、特别是要注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动《条例》落到实处，见到实效，发挥好基层党组织的政治引领功能；要提升党员干部的政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为的需要，把基础工作抓好抓扎实；要对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围；要及时把学习成果转化为谋划工作的新思路、促进工作的新措施、领导工作的新本领，推动学院各项工作迈上新台阶。
总之，两天的课程安排，争针对性很...
篇二：聚焦创新突破的专题研讨
创新奋发有为大讨论专题组织生活会经验交流材料 2 份汇编“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：吹响“改革创新、奋发有为”集结号
xx 能源动力总厂主机作业区现有职工 156 人，其中党员 49 名（临钢援职职工党员 22 人），占到职工总数的 31.4%，下设 2 个党小组。作业区主要承担着 xx2×300MW 机组的生产组织发电、生产用低压蒸汽安全保供及太原市城北地区冬季 1000 多万平米的供热任务。2 台300MW 机组年发电量和利用小时数连续 8 年保持省内同类型发电机组首位，率先在全省完成超低排放改造任务，机组二氧化硫、烟尘及氮氧化物排放指标均优于国家新的火电厂排放限值，是公司打造绿色发展升级版、推动“与城共融共生”的排头兵。作业区党支部按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论部署要求，聚焦“六个破除”“六个着力” “六个坚持”，立足企业实际、对接职工意愿，通过实施“333”推进模式高质量开好专题组织生活会，把“奋发”精神转变为“有为”行动，营造出了解放思想、改革创新的浓厚氛围。
一、抓实会前三个环节，筑牢思想基础，解决“怎么看”的问题
开好专题组织生活会，实现全员理念上、本领上、作风上的大提升，深化认识、统一思想是基础、是关键。一是讲清目的意义，做好
宣传引领。传统手段必须用好，支部第一时间组织召开党员大会、支委会、党小组会、职工大会，通过专题学、集中学及时学习传达大讨论部署精神，深刻领会大讨论的重要意义；创新手段必须用实，结合作业区生产实际，组织“奋斗，让我们与众不同”专题党课、“做时代新人”主题党日活动，建立微信学习群传达贯彻上级精神，编辑大讨论学习专刊解读关键要点，开展专题研讨谈认识谈打算。通过反复学、认真学，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是聚焦重点内容，坦诚交心谈心。支部一班人深入岗位、机侧、炉旁，利用工余、饭后、午休等时间，找对自己有意见的人、找敢讲真话的人、找关键岗位的人，深入联系具体谈；针对生活困难党员、临钢援职职工、绩效评价靠后人员，走访入户上门谈；充分发挥信息化手段便捷、高效的优势，建立微信意见征集群线上谈。通过多种形式征集意见建议 151 条，党员职工普遍反映谈出了心里话，谈出了干劲和发展的希望。三是坚持“三个导向”，落细落小查摆。支部突出目标导向、问题导向和实践导向，聚焦 xx 及能源动力总厂改革发展中心任务，聚焦作业区承担的安全生产、绿色减排、降本增效等预算目标，以“我为改革献一策，立足岗位做贡献”为主题，通过群众提、上级点、自己找、大家帮，梳理查摆出支部“六方面问题”26 项，找准症结，深挖“病灶”，增强了谋转求变、迎头赶上的紧迫感和责任感。
二、紧盯会中三个主体，分层组织实施，解决“怎么办”的问题
对于基层党支部来说，开好专题组织生活会就是要结合实际，突出主体，做到“有破有立”、“落小落细”、“知行合一”。一是紧盯支部主体，把脉问诊。支部将大讨论和生产经营工作紧密结合，突出组织力和政治功能，围绕 2019 年预算任务、降本增效、安全环保等重点工作进行述职，把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，对照“六个破除”精准把脉，接受广大党员职工群众评议，征集解决之策。二是紧盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成员坚持“三带头”，即带头深化认识坚定改革信心，带头眼睛向内自我查摆剖析，带头瞄准标杆勇于任事担责，开展自我批评不回避、不遮丑，相互批评直言不讳、红脸出汗。通过交流思想、交换意见，支委班子成员形成相互批评意见 35 条，真正消除隔阂、形成共识，凝聚起班子的强大合力。三是紧盯职工党员，激发干劲。引导党员强化大讨论“局内人”意识，不当“看客”，聚焦“六个破除”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着动真碰硬、敢于较真的态度开展自评和互评，弄清自己的问题在哪里，别人的问题在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向内、刀刃向内，切实找准问题、解决问题、推动发展。
三、落实会后三项任务，对表对标改进，解决“怎么干”的问题
开好专题组织生活会要把落脚点放在解决问题上，针对性制定改进措施，明确奋斗目标，调动和激发全员的工作积极性。一是梳理问
题清单，明确整改方向。针对查摆出的“支部班子成员求稳守成的思想较重、支部工作标杆不高、拿不出精准数据去真对标、精细化管理水平下降”等 49 项问题，支部于会后立即召开专题会议，对问题进行全面梳理归类，研究制定解决办法。目前，已形成问题整改清单，逐一明确整改措施、责任人及完成时限。支委一班人带头认领，组织实施，切实做到“清单化”推进，“销号式”整改。二是分层整改承诺，扎实抓好落实。支部班子存在的问题由支部书记牵头、支委配合协调推进，严盯整改过程，确保整改成效；每名党员结合岗位绩效指标制定“争优”行动计划，高标准确定对标标杆，找准关键路径，作出整改承诺。党支部和党员的整改事项全部通过支部党务公开栏进行公示，接受职工群众监督。三是融入生产经营，推进改革发展。支部以专题组织生活会为契机，在全体党员中深入推进“三比三亮”竞赛，即“比党性、比境界、比干劲，亮责任、亮承诺、亮作为”，细化量化考核指标，严格过程跟踪管控，促使全体党员带头做到解放思想上先行一步，贯彻举措上快行一步，示范引领上做深一步，不断激发党员的责任意识、使命意识和荣誉意识，立足岗位创新创业，凝聚起推动 xx 改革创新再出发的强大力量。
改革创新天地宽，奋发有为正当时。下一步，xx 能源动力总厂主机作业区党支部将严格按照省委部署要求，切实以真抓的实劲、善抓的巧劲和常抓的韧劲，担当干事、激情干事、开拓干事，确保机组在安全生产、稳定顺行的基础上，绿色减排指标实现新突破，节能降耗
水平攀上新高度，坚决推动大讨论各项目标任务在支部落地生根、开花结果，为我省“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面展现 xx 的新担当新作为新贡献。
“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：对标一流引领组织生活会 大讨论助推建设“双一流”
xx 理工大学机械设计系党支部成立于 1997 年，共有党员 22 名，其中教授、副教授 14 名。近年来，党支部将党建工作与学校“双一流”建设有效融合，以党建带动校企合作，取得了显著成效。全省大讨论开展以来，机设系党支部聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，召开了一次严肃认真务实的专题组织生活会，党员经受了深刻的党性锻炼和党内政治生活洗礼，解放了思想、凝聚了共识、振奋了精神、推进了发展。
一、结合大讨论要求，坚持“一主题两着力三带头”，夯实思想基础
开好组织生活会，强化政治引领、提升思想理念是关键。我们结合高校教师文化素质高、思想活跃的实际，以学习骆惠宁书记在全省大讨论动员部署会上的讲话为重点，引导党员立足山西转型发展和学
校“双一流”建设主战场学习研讨，掀起学习热潮，激发内生动力。一是切中一个主题，找准自身定位。聚焦学校理工学科优势，聚焦机械设计系课程体系、专业性质和人才培养目标，以“改革创新、奋发有为，加强校企合作，为‘双一流’建设贡献力量”为主题召开组织生活会，深刻把握主题内涵，精心组织安排，确保不散光、不偏光。二是抓好两个环节，确保落细落实。在征求意见、谈心谈话两个环节上着力，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，面向教育行政部门、院系师生员工征求意见；支委成员专程到联系企业，听取企业代表关于学生联合培养和科技成果转化的建议，深入了解企业人才、技术需求；组织党员“一对一、面对面”两两开展谈心谈话，找问题，剖根源。通过各种形式征集到 5 个方面 231 条意见建议，党员普遍谈出了真话、实话、心里话。三是坚持“三个带头”，强化学习引领。支部书记带头开展专题辅导，将党建工作和学术研究融合起来，引导党员在“学习强国”“智慧党建”等新媒体平台互动交流，充分发挥了党建学术“双带头人”引领作用。数名从教 30 多年的老党员带头指导，结合自身经历与年轻党员谈体会、谈认识，聆听初心，激发共鸣。学术骨干带头领着学，以课题组为单位分为 4 个学习小组，结合各自研究方向，紧扣主题开展讨论，解决了认识不到位、对标对表意识不强的惯性思维，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一位党员老教师说：“之前认为这次大讨论是领导的事，现在觉得学校发展、学科建设与每位老师关系密切，每个人都提高了认识、增强了主动性。”
二、聚焦“六个破除”，实行“三定标三找差三必见”，推动本领提升
随着高校规模不断扩大，教学质量稳步提升，机械设计作为学校的优势学科，党支部在政治把关、政治引领方面责任更重。我们坚持问题导向和目标导向，多措并举引导党员找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”在支部和自身的具体表现。一是分层分类立标杆。坚持按系、教研室、课题组三个层级分层定标杆，按教学、科研、队伍三类主体分类定标杆，按近期、三年、五年三个时段分期定标杆。通过个人分析、小组讨论、支部审核“三步走”，在学科、教学、科研上分别与华中科技大学、燕山大学、西安交通大学等行业翘楚精准对标，为找准找实问题打好基础。二是对照对比找差距。支委班子和成员坚持“三个摆进去”，结合征求到的意见建议，多项对标找差、剖析自我找差、综合分析找差，梳理出教材不适应人才培养需求、教学机构设置不尽合理、学术梯队断层、青年教师教学基本功不够扎实等 50 余条突出问题，切实把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，做到“画像准确、例子贴切”。三是揭短亮丑触灵魂。支部党员坚持“见人见事见思想”，批评与相互批评真点问题、点真问题，提出批评意见 110 条。有的党员讲：“近年来精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得过且过，冲劲不足。”有的提到：“自身标杆树得不够高，目标多限定在当博导、发论文上，对振兴山西煤机产业、服务山西转
型发展担当不够、贡献不大。”一名学科带头人批评系领导：“要尽快转变工作作风。很多工作没有计划，到临交差的时候手忙脚乱。”通过组织生活会，支部及党员的短板和薄弱环节显露出来了，方向明晰起来了。担任过七年院长的老教授表示：“以前的标杆不高，是区域领先、全国可比、国际可交流，我们要重新换套思路，瞄准国内外市场需求，推动产学研合作，引领煤机领域的技术发展与创新。”
三、围绕“双一流”建设，践行“三清单一承诺一突破”，激发干事创业活力
专题组织生活会的成效最终要体现在对整体工作的促进上。我们坚持把助力学校“双一流”建设、服务山西转型发展作为开好专题组织生活会的落脚点，把“后半篇文章”做细做实，让教师学生真切感受到组织生活会为党员作风带来的新变化。一是制定清单抓整改。在全面梳理问题、剖析症结的基础上，支部制定问题清单、目标清单和任务清单，围绕思想观念、人才培养、学科建设等方面查摆的问题，提出 17 条整改措施和 27 项整改任务，逐一明确时间表、责任人，切实把“规划图”变成“施工图”，推进问题整改落实落地。二是做好承诺促整改。每名党员针对自身问题，结合教学科研年度目标，高标准制定行动计划，签订整改承诺，明确工作学习路径和关键时间节点，把“时间表”变成“计程表”。三是校企合作提成效。把深化产学研合作作为突破口，实现人才培养、科研转化的精准对接，助推校企合
作落地生根。目前，2 名教师与企业达成横向项目合作意向；机设系与企业联合申报了上千万元的“煤矿数字化综采装备关键技术系统集成及示范”山西省重大专项，凝聚起了学校改革创新的强大力量。
通过这次专题组织生活会，支部党员看到了差距，受到了触动，危机感和使命感增强了，大讨论让蕴藏在教师们心中的热情极大地激发出来，同志们展现出焕然一新的精神状态。机设系党支部全体党员表示，将围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，践行新时代新担当新作为，坚持以学为本，推进产学研合作，为实现我省“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标建功立业
篇三：聚焦创新突破的专题研讨
19 年改革创新奋发有为大讨论聚焦六个 破除专题民主生活会对照检查发言材料（共 4 篇）第一篇：“改革创新、奋发有为”民主生活会发言材料 为全面深入贯彻党习近平总书记在庆祝改革开放四十周年 大会上的讲话以及山西省委十一届六次全会、山西省委十一 届七次全会、山西省委经济工作会议精神，根据公司党委安 排，公司党政研究决定组织召开领导班子民主生活会，公司 及时制定下发了《关于召开领导班子民主生活会实施方案》 （太原翔龙党字〔2018〕13 号），公司组织班子成员深入学 习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准 则》及省委书记骆惠宁同志在《全省推进“三基”建设座谈 会上的讲话》等精神，围绕集团公司“奋斗幸福观”认真进 行了学习讨论，结合五龙煤业现阶段建设实际情况及分管系 统工作，突出“安全、生产、稳定、廉政、经营、环境”六 个工作重点，深入进行党性分析，查找自身差距和不足，下 面我就从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面 进行对照检查，结合现阶段基建情况进行分析探讨、细致检 查各项管理中不适应不符合公司发展的思想观念，查找影响
和制约公司发展方面存在的突出问题、深刻剖析思想根源， 明确今后努力的方向，推进公司安全有序向前发展。
一、思想作风、工作作风、领导作风及生活作风对照检查 1、思想作风方面 我始终自觉遵守党的纪律,坚决贯彻执行党的路线、方针、 政策和党组织的?议、决定,在思想上政治上和行动上自觉同 党中央、集团党组织保持高度一致,时刻信念坚定、严以律 己，严格按照优秀党员的标准来要求自己，通过深入学习讨 论、比较衡量深感思想方面还有较大差距，理论学习的自觉 性、主动性不强，未能充分利用业余时间系统学习《新时代 中国特色社会主义思想》等理论知识，对党的创新理论和知 识理解不深，在理论知识与实践相结合方面仍有不足，应用 理论知识指导安全管理尚有差距。必须进一步严格要求自己， 加强党性修养，坚定理想信念，真正把习近平新时代中国特 色社会主义思想学懂、弄通，自觉用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、开展工作。
2、工作作风方面
工作中认真尽职尽责,与其他班子成员积极协调、配合有序 开展各项工作。严格秉承山西煤炭人“忠厚吃苦、敬业奉献、 开拓创新、卓越至上”精神，始终以饱满节次叧収的工作热 情、以良好的工作作风扎实抓好本职工作，在日常安全管理 工作中能够从基建实际出发，以安全生产标准化中安全风险 管控和隐患排查治理双重预防机制体系为抓手，积投主动抓 安全,强化现场安全细节管理，坚决执行集团公司决策、为 早日转入联合试运转兢兢业业地做好每一项工作。在安全管 理方面敢于主动担当，但距成为先锋模范尚有差距还需继续 努力，主要是自己服务意识需要增强，工作创新进取意识需 要提高，还需进一步提升综合业务素质，提高应用专业业务 知识分析、解决问题的能力。
3、领导作风方面 我在安全管理方面能够认真践行党的群众路线和“三严三实” 要求,坚持一切从实际出发的优良作风，始终秉承全局意识、 大局意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，在思想上、行动上牢固树立“安全为天”思想和 全心全意为群众服务的公仆意识，在安全管理工作中敢于真 抓实干取得了一定的成绩，保障了施工建设安全有序推进， 但仍存在对党的群众路线认识不深刻，党员模范带头作用不
强，与新时代党的要求尚有差距等不足。
4、生活作风方面 本人讲操守，重品行，注重培养自己高尚的人格、健康的生 活情趣和保持高尚的精神追求，为人低调有着良好的传统道 德风范，能自觉规范行为操守；随着社会的进步在提升生活 水平和质量的同时，还须时刻警惕浪费、奢靡思想，始终永 葆高尚情操。
二、存在的问题及不足 认真分析产生问题的原因，我认为主要有以下几点：
（一）理论学习的深入性和系统性不够。在一定程度上还存 在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的 问题，有时满足于完成当前任务，没有真正做到把学习作为 加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径， 特别是对学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲 话精神的深入性和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通， 用讲话精神指导推动日常工作上下更大的功夫。
（二）党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识 的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关 的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治 生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够 经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建 议方面还存在差距。
（三）能力素质还有待进一步提升。对照十九大对提高保障 和改善民生水平工作提出的要求，我们在理念思路、能力素 质、方法措施等方面，与新形势下保障和改善民生工作要求 还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能 力、为民服务精神，尽快适应新时代中国特色社会主义发展 的要求。
（四）理想信念不够坚定。联系实际不够，理论联系实际的 学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本 身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高 度思考剖析比较少。工作中没有完全做到深入细致,工作方 法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求，但 在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。
（五）纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自 己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪 律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格 的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自 己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身， 总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照“两学一做” 的要求来规范自己的工作、生活，对自身建设、自身约束有 所放松。
三、明确努力方向、抓好整改提升 针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改 进。具体要抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念。
牢记自己的第一身份是共产党员，第一职 责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九 大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强 政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政 能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。
紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自
己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最 大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习 与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保 持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养 和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会 汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好 氛围。
二是始终坚守本色。
严格落实习总书记“五个必须”要求，坚 持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行 有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实 党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定， 坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”， 不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏 感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是强化责任落实。
强化“两个责任”落实。强化对党建和党 风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚 持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实 党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员 的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强 化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”
生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整 治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政 治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。
深入做好整治和查处损害群众利益的不正 之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中 心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格 自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉 洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实 施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉 抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小 节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。
五、工作重点 1、充分利用业余时间通过在线学习平台等多种渠道，深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通， 深入落实《全省推进“三基”建设座谈会上的讲话》精神， 时刻把《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部坚守红线， 严格按《中国共产党廉洁自律准则》标准要求自己。
2、严守党的纪律，党中央、党组织要求的必需做到，党组
织明令禁止的决不触碰。
3、继续学习中国传统国学思路，修炼自身，努力提升品行。
秉着“细节决定成败”、“细心决定质量”理念，逐步完善 自己、提升自己，鞭策自己不断进步。
4、向模范人物和先进行为学习，力争工作中、社会生活中 能起到一定的模范带头作用。
5、勇于担当，严格落实责任，应用新思想武装头脑、坚定 发展信心、创新管理理念，积极推进安全管理再上新台阶。
第二篇：“改革创新、奋发有为”民主生活会发言材料 通过学校党支部组织的“改革创新、奋发有为”大讨论民主 生活会，使我了解了在全体党员中开展“改革创新、奋发有 为”大讨论的现实背景、重要意义、主要任务、主要方法以 及保障措施，理解了党的方针、政策、路线，收获颇丰，受 益匪浅。同时，对照自身，查找自身不足并反思。
一、查摆存在的主要问题 1.聚焦思想僵化保守，着力解决改革意识不强问题。主要存 在问题有: 一是信念不坚，精神动力不足。
对中国为什么必须走中国特色社 会主义道路认识模糊，对什么是社会主义、什么是资本主义 等重大理论界限划分不清楚，缺乏为捍卫和实现理想信念而 不懈奋斗的精神动力，缺乏全心全意为人民服务，为实现中 华民族伟大复兴而努力工作的激情。做好工作的积极主动意 识有所欠缺，机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而 完成上级交给的任务;缺乏远大志向，精神萎靡不振，做事 拖拖沓沓。
二是学习不够，知识老化。
由于工作业务关系，平时只注重学 习业务相关知识，读书少，看报少，得过且过，学不进去， 缺乏马克思主义理论基础;不认真学习理论，不深入思考问 题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题， 办事情。
三是固守陈规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。
改革开放初期， 由于百业待兴、百废待举，大家有一股子大破大立、敢闯敢
干的精神。短短几十年我们就初步完善了一套具有中国特色 的组织领导体制和社会管理体系，初步实现了对社会有效的 管理。在这样的情况下，开始习惯于按照既定的规章制度办 事，习惯于在已有的制度框架下工作。对于社会发展的新变 化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇 敢地面对，看不到在社会主义初级阶段社会基本矛盾还有很 多不相适应的方面，不愿意不断适应新时期的新要求，用开 拓进取的精神进行理论创新、制度创新、管理创新、机制创 新。对于基层和群众蕴藏的巨大首创精神不够尊重、不够支 持。
2.聚焦因循守旧，着力解决创新精神不足问题。
一是思想不够解放，创新意识不强。
主要表现是缺乏创新的主动 性，不想创新;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新; 思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面 对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解 决问题的最佳方案; 二是工作不够大胆，创新魄力欠缺。
主要表现是患得患失有顾虑， 工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题， 怕担责任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情
绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求 有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书 唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说， 外地没干的不敢干。
三是安于现状，缺少与时俱进，缺少拼搏精神。
在思想上有一种不 思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用 无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想 的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺 乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的 要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对 人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。
3.聚焦封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题。
一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上 创新意识不强。
二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层 次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏 锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对 的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰， 没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4.聚焦资源制约，着力解决市场理念不浓问题。主要问题是 抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方向，专注 于干大事、谋全局、抓重点，对一些具体的、专业的、操作 层面的工作研究较少，把握不够，很少真正静下心来...
篇四：聚焦创新突破的专题研讨
/p>第一篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：敢为人先加快创新步伐
回顾 xx 市改革开放 40 年的发展历程，之所以很多工作能在全省走在前列，正是受益于创新，归功于创新，一定程度上讲，是敢为人先、敢闯敢干的创新精神成就了今天的 xx。总结 xx 的发展实践，站在全省经济发展的高度，抢抓“改革创新、奋发有为”大讨论的契机，特提出以下四点建议。
一要在发展环境上创新。在营商环境方面，对标“法无禁止即可为”，全面清理政策文件，普遍落实“非禁即入”，充分激发市场主体活力和全民创新创业活力；准确把握法律政策界限，妥善处理民营企业家的问题，依法保护民营企业和企业家人身、财产安全和经营活动；在政策环境方面，关键是大力宣传和不折不扣落实好中央和我省出台的减税降费、“放管服效”、鼓励支持民营经济发展等各项政策；在干事创业环境方面，细化干部容错纠错机制，厘清界限、落到实处。
二要在发展方式上创新。放眼全国，凡是经济发展快、发展好的地区，都有若干龙头县市支撑和带动整个区域经济的发展。我省应选择一批发展水平较高的县市，打破行政、区划、管理等束缚，通过直接管理、放权赋能、政策倾斜、服务跟进，重点培育一批龙头县市，以辐射带动省域经济发
展。同样，采取类似的方式，选择培育打造一批标杆性龙头经济开发区。
三要在服务发展上创新。聚焦支持县域经济发展，以问题为导向，以补齐短板为发力点，用关键问题的解决和关键环节的突破来撬动县域经济大发展。xx 作为全省唯一的全国县域百强，交通上面临着无高速无高铁，要去邻近市上高速上高铁的瓶颈制约，产业上面临着电解铝突破不了、千万吨氧化铝延伸不下去的瓶颈制约，期盼省里帮助解决。
四要在体制机制上创新。xx 作为全省扩权强县试点县，实行了省直管县财政管理体制改革试点，取得了一定的成效，但也遇到了政策享受、项目申报、资金安排、扶持服务、对接沟通等方面不平等、不顺畅、不便利、不快捷的困境。全省其他试点县市，也遇到了同样的困难和问题。可借鉴河南等省的做法，将扩权强县政策实质性落地，彻底释放其发展潜能，迅速培植起一批省域经济的领头羊、龙头县，从而牵引带动全省经济实现快速高质量发展。
第二篇：
公司党支部书记“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：
用改革创新激发发展活力
企业转型，就是一场不可回避、乘势而上的攻坚战，时不我待更需只争朝夕。在时代的浪潮里，改革发展，早已经不
是“要不要”的疑惑犹豫，而是“深不深”的责任担当。
首先，我想谈谈改革发展的概念。改革就是向一切旧的、落后的、制约发展的、不适应规律的一切东西开战。从我个人工作经历而言，95 年从山西矿院分配到晋城矿务局的，电工、门房、资料员、技术员、车间主任、副厂长、专职组织员等工作岗位都干过，直到 2002 年宏圣公司成功组合任政工科长，再到现在的宏圣万隆公司，可以说是见证了宏圣公司、万隆公司的成长与发展。在我看来宏圣公司的发展本身就是一部求新求变的发展史，一部勇立潮头的改革史，我们也是在改革中寻求发展机遇，找到一条更适合我们前进的路。
其次，针对“改革创新、奋发有为”大讨论活动，作为一名基层党支部书记，结合自身岗位，我认为要做到以下几点：一是要扎实开展好形势任务教育，贯彻落实好“5643”工作理念，切实把集团公司深化改革的情况及时贯彻到每个车间班组、每位干部员工，促进大家把准方向、认清形势，进一步凝聚广大干部员工认识改革、投身改革、推进改革的能力水平；二是要深入抓好抓实“三基建设”工作，把“三会一课”等基本制度落到实处，提升支部引领能力水平，促进全体党员干部成为企业转型发展的“领头雁”和“排头兵”，为企业改革突围、合力攻坚打好坚实的思想基础；三是要把好选人用人关，要坚持政治标准和以德为先的原则，大胆使用那些在改革创新中做出突出贡献的员工。同时也要按照相
关组织程序，保护改革创新中失误的干部，激发广大党员干部干事创业的激情，营造一个政治清明、和谐向上的干事氛围。
实践所信，力行其知，落实才是检验发展的“试金石”，改革说一千道一万，还是要靠实践、用实干来托底。我相信，面对机遇和挑战相互交织的未来，只要我们扎实“坚信脚下有路”的信念，今天的改革转型就是我们明天的发展机遇，它将把我们所有的付出奉献、团结协作、学习创新熔铸进时间的年轮，为每一个奋斗实干的身影报以掌声！
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第三篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：创新开展脱贫攻坚工作
大讨论，就是一场学习的革命，思想的革命，工作方式的革命。在大讨论、大学习的浓厚氛围中，我们深切感受到了强烈的责任担当、奉献精神、为民意识。
作为基层干部，就是要实实在在为老百姓办事，解决老百姓实际困难，把党和政府的好政策认认真真落到实处，让老百姓得实惠。我们要振奋思想，转变作风，提升能力，担当作为，坚定贯彻以人民为中心的思想，带领村民谋发展、求转变、增收入，学用结合，逐项落实，结出硕果。我们要
立足当前制约农村发展的问题，把创新的思想在干部群众中树立起来，把创新生态培育起来，以全面创新推动宋家沟村的发展，实现高质量脱贫，迈向小康，让乡亲们的菜篮子再满一点，钱袋子再鼓一点，笑得再开心一点，干劲再足一点。
农村是个广阔的天地，外面的世界很精彩，唯有创新，才能把路子越走越宽，只有改革和创新才是农村真正的出路。我们将借这次“改革创新、奋发有为”大讨论的东风，充分利用村民代表大会、新型职业农民培训、新时代农民讲习所等平台开展活动，在学习中找差距，在讨论中明方向，增强责任感和紧迫感，做到凝心聚力，真抓实干，开阔视野，迎难而上。从我个人来说，要努力当好指挥员和战斗员，利用一切力量，把我们支部打造成具有超强凝聚力的支部，带领乡亲们在传统农业向特色农业、生态农业转变上下功夫。让村民过上好日子是咱始终不变的奋斗目标，我们要努力让宋家沟不仅是宋家沟人的美丽家园，也是山西人心目中的最美乡村，绝不辜负习近平总书记的关心和嘱托。
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第四篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：对标一流提升城区品质
“改革创新、奋发有为”大讨论吹响了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的号角，
是对标一流、补足短板、争创佳绩的重要牵引。
xx 区是 xx 市城六区面积最大、人口最多的中心城区，是传统老工业区。近年来，以建设宜居宜业现代化城区为目标，xx 区抢抓全市城中村改造机遇，举全区之力奋力攻坚克难，区域内基本实现城乡一体化，发展空间得以充分释放，经济实力持续增强，跻身全省县区“第一方阵”。
当前，xx 区城乡融合发展正处于由“破”到“立”的关键时期。对照“六个破除”要求，对标杭州、西安等先进地区，我们深感在城市建设理念和管理水平上还有很大差距。我们将深入践行新发展理念，以敢闯敢试的拼劲，强力促改，主动谋新，建设高品质城市，不断提高人民群众的获得感、满意度。
城市“三分建设，七分管理”。对照大讨论提出的“六个新突破”目标，在城市管理上，我们将坚持刀刃向内、自我革命，精准对接群众切身需求，对标西安市推行的“三大革命”，借鉴杭州“城管驿站”、北京街路长制及智慧平台等做法和成效，下足绣花功夫，全面提升城市精细化管理水平，为“二青会”的举办增光添彩，为创建全国文明城市、建设美丽 xx 贡献力量。
一是实施“四项改革”，建立大城管格局。按照“大城管格局、大系统整合、大体系管理”的改革思路，组建成立区城乡管理局，实施城乡管理机构改革、环卫清扫市场化改
革、综合执法改革、街道管理体制改革等 4 项改革，以改革助力城市管理体制机制完善。
二是完善制度机制，保障高效运行。建立城市管理目标管理责任制，将城市管理工作纳入各有关部门和街道年度目标管理考核体系，签订责任书。建立城市管理“政府主导、社会参与、舆论监督”机制，大力推行街巷长制、“门前三包”责任制、数字化城管平台调度机制和大城管模式下的监督考评机制，提升城市管理运行效率和公共服务能力。
三是坚持对标一流，提升精细化管理水平。强化清扫保洁，构建环卫保洁量化指标管理体系和考核机制；推进“公厕革命”，补齐短板，解决市民如厕难题；推进垃圾分类处理，组建垃圾分拣中心，加强分类收运、强化终端处置等各项工作；依托城管智慧平台，对环卫园林车辆和执法人员安装报警装置，实现可视化视频全程监控。
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第五篇：
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：争先赶超推进医防融合
“改革创新、奋发有为”大讨论对卫生健康系统而言，正当其时、恰逢其势，具有十分重要的意义。卫生健康工作事关人民群众身体健康和生命安全，是一项重要的民生工作。
大卫生大健康，不仅要解决人民群众看病难、看病贵问题，做好治病的文章，更要注重为人民群众提供全方位、全周期的健康服务，做好防病这篇文章，特别要将医改和疾病防控结合起来，真正实现医防融合、防治一体的卫生健康工作格局，让人民群众少得病、晚得病、不得病。
和县乡医疗卫生机构一体化改革相比，医防融合改革涉及的面更宽、难度更大。就在上周，我们将各县的卫健局长、医疗集团院长和疾控中心主任召集起来召开了一个推进医防融合的座谈会议。会上，大家提了许多意见建议，其中不乏有些建设性的意见，但更多的是摆了许多困难和一大堆问题，有体制方面，也有政策和人才技术方面的，不是要钱、要人，就是要求上面给模式、给规范性文件等。等、靠、要的思想根深蒂固，僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等六个方面在医改领域都有所表现。我深感如果不通过大讨论彻底打开思想上的开关，破除影响改革发展的思想障碍，改革就难以继续推进，甚至可能使已有成果得而复失。
为此，我们在下一步工作中，一是要解放思想、提高站位。深刻认识大讨论的特殊重要意义，通过扎实开展大讨论，引深“晋城的事，大家想大家说大家干”活动，使大家深刻理解大卫生、大健康理念的丰富内涵，坚定改革的信心和勇气，坚定不移地将改革进行到底。二是要高位对标，争先赶
超。按照市委提出的山西要发展，晋城要先行，富于创新，体现率先，争创一流，积极学习福建三明、深圳罗湖及我省盐湖、阳曲等地的先进经验，力争使我市的卫健工作进入全省、全国第一方阵。三是要聚焦问题，补齐短板。要深入基层，找准问题，特别是在深化医改、医防融合、全市域卫生县城创建、队伍建设等重点工作任务上找准问题，科学研究制定针对性、有效性举措，走出一条符合我市特点的卫健工作路子。四是要督导问效，落实责任。要把工作任务细化分解，加强业务督导，确保以良好的政风行风推动工作任务落实。
篇五：聚焦创新突破的专题研讨
dquo;改革创新、奋发有为”大讨论“专题组织生活会”经验交流材料 范文对标一流找差距
奋发有为补短板
省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部，共有党员 8 名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来，我们认真贯彻省委安排部署，紧密结合工作实际，对照‚六个破除‛，严格程序步骤，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向，把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践，全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。
一、聚焦主题深化学习， 夯实大讨论思想根基
我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神，通过‚四学一研‛，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际，学习了全国工信工作会议精神等选学内容，要求支部党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把‚改革创新、奋发有为‛的内涵要求牢记在心头，并落实到行动中。二是统一思想集中
学。以支部党员大会、讲党课为载体，坚持支部书记带头领学机制，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取‚一对一‛结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则，人人轮流领学，结合各自工作从不同层面和角度，讲解‚我为改革创新做什么‛，实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照‚六个破除‛，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨，进一步增强了党员改革的信念、创新的理念，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。
二、广开言路寻找差距，刀刃向内查摆问题
对照‚六个破除‛，坚持‚三个摆进去‛，切实把问题找准找实找全。一是坚持‚八必谈‛，确保问题点的准。结合工作实际，明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求，紧扣主题、带着问题，支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈，支部委员之间必谈，支部委员与党员之间必谈，
党员之间必谈，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是坚持‚三结合‛，确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能，通过访谈、发函、电子邮件等方式，分层分类广泛征求意见，坚持厅领导与党外人士相结合，横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合，机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合，围绕六方面问题的具体表现，共征集意见建议 106 条。三是坚持‚三自查‛，确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况，聚焦‚六个破除‛，围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与‚13710‛督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面，坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查，查摆出‚我省软件产业规模处于全国倒数位置，推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立，市场‘无形手’的巨大作用发挥不够‛等 9 方面 27 个具体问题。
三、红脸出汗有辣味，动真碰硬触灵魂
针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑，会前召开支部党员大会，教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真，帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的‚六真情怀‛开展批评与自我批评，帮助大家彻底放下包袱，打消顾虑。会上，一名党员批评支部书记‚求稳思想比较重，主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善，工作标杆不高，争
创一流劲头不足‛。一名党员批评法规处某同志‚自清欠工作开展以来，多是召集地市、企业开会听取汇报，深入基层一线调查研究少，官僚主义依然存在‛。一名党员批评软件处某同志‚软件和信息产业底数掌握不准，不能做到‘一口清’，工作标准不高‛。还有党员批评机关党委某同志‚组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记，对大家的学习成效没有跟踪和评估，存在形式主义‛。全体党员一致认为，这次专题组织生活会，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，既是对支部建设的一次‚政治巡视‛，又是对业务工作的一次‚健康体检‛，实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。
四、突出重点狠抓整改，坚持用一流标准创一流业绩
开好专题组织生活会只是一个新的起点，最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。
一是坚持制定目标与狠抓落实相结合，严格落实‚三清单一制度‛工作方法，针对支部查摆的 27 个具体问题及征求到的 106 条意见建议，明确整改任务书、时间表、路线图，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。
二是坚持典型整改与全面提高相结合，把问题整改贯穿工作全过程，以点带面，举一反三，边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题，会后，软件处立即制定了对标一流方案，与江苏省工信厅全面对标，学习借鉴好经验好做法，与行业领军企业对接，为我省软件企业搭平台、促合作，确保整改工作看得见、有实效。
三是坚持
当前工作与长治长效相结合，建立问题台账，逐一分类研办，对于‚推动工作本领不强、调查研究较少‛等当前可以解决的问题，制定措施马上改、立即改;对‚信用修复体系建设和执行程序不规范‛等需长期推进的工作，加强顶层设计、建章立制，积极稳妥推进，并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容，确保所有问题销号清零，主动接受党员干部监督评议。
下一步，我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，为我省在‚两转‛基础上全面拓展新局面贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。
聚焦" " 审、 破、答 " 严肃组织生活
打造新时代城市社区坚强战斗堡垒
xx 社区位于 xx 市中心，党支部有党员 38 人，辖区有企业商户 1512 个、社会组织 10 个、机关事业单位 3 个，居民 2000户、总人口 12108 人，是典型的商贸型社区。全省大讨论开展以来，我们认真贯彻省委部署，把开好高质量专题组织生活会作为强化政治功能、提升组织力的重要契机，聚焦‚审题、破题、答题‛，全体党员经受了一次严格的党内政治生活锻炼，激发了干事奉献的新动力。
一、吃透精神审准题，打牢组织生活的思想根基
紧扣‚改革创新、奋发有为‛主题，结合社区商户密集、成分复杂、人口较多、治理任务繁重的实际，从思想发动入手，不断凝聚开展大讨论的思想共识。
一是‚先行一步‛抓谋划。认真落实省委要求，制定了专题组织生活会的‚任务书‛‚路线图‛‚时间表‛，明确‚学习、准备、开会、整改‛4 个环节和动员部署、学习研讨、谈心谈话、征求意见等 13 项重点任务，做到责任到人、具体到事、落实到岗，确保规范有序。二是‚五位一体‛抓学习。采取‚三会一课‛、主题党日、集中研讨、结对互学、参观党性教育基地‚五位一体‛方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入领会省委骆惠宁书记在动员部署会上的讲话精神，深入思考新时代党建引领社区治理、打造城市基层党建示范市社区标杆，我们‚怎么看、怎么办、怎么干‛的问题。对 3 名长年卧床老党员，支委成员上门送学，第一时间传达上级精神。
三是开展‚六问‛抓研讨。主动提升工作标准，远学福州军门社区、近学 xx 段南沟社区，把‚六个破除‛具体化，提出‚六问‛：‚自我革新能力强不强?先行先试勇气有没有?创新精神足不足?营商环境优不优?对标一流业绩显不显?为民实干作风实不实?‛组织党员专题研讨，谈认识、写体会，对标一流找差距、补短板。
二、紧抓关键破难题，找准影响支部战斗力的突出问题
针对过去组织生活存在的‚问题找不到、谈心不深入、批评不深刻、程序不规范‛等现象，支委成员带头坚持‚三个摆进去‛，引导党员找准‚六个破除‛‚六个着力‛‚六个坚持‛在支部和自身的具体表现。
一是听真意见、找真问题。把上级点、集体谈、互相帮、群众访、个人找结合起来，认真听取市、区领导现场指导意见，‚两委‛班子 6 次集中坐下来分析研判问题;通过设立意见箱、建立微信群、开通公众号，广泛听取居民、企业、商户的心声诉求，先后整理筛选出 3 大类 246 条意见建议。如，有的居民说‚要及时反馈群众诉求，帮助群众解决实际困难，让社区成为我们百姓心中的家‛，有的商户说‚社区为企业送政策少、为外来务工人员服务少‛。
二是谈深谈透、见人见事。坚持‚三必谈‛，支部书记与委员、委员之间、委员与党员必谈;开展重点谈，支部书记与退役军人党员、生活困难党员、卧病在床党员一对一谈话。有的支委成员直言不讳地说支部书记‚只是一味地安排工作，没有设身处地考虑姐妹们的实际困难‛。经过几轮交心，大家真正把掏心窝的话摆在明面、说在明处。一名过去参加组织生活会不积极的退休党员，认为‚社区要钱没钱、要权没权，解决不了实际问题、开会也白开‛，通过支部书记 3 次上门走访、深入谈心后，他的态度来了 180 度的大转弯，说到‚咱这回跟以往可是不一样，是要动真格解决问题了‛，并主动参加了会议。
三是深刻剖析、精准画像。坚持‚分类要求‛，支委班子和成员做到‚摆进去、
画像准、有例子‛，普通党员结合实际对照反思。大家本着亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难的精神，有一说一、有二说二、自揭伤疤、自亮家丑、不藏不掖，真正触及实质问题，做到查摆问题与事接茬、与人见面、与思想对光。四是坦诚批评、触动灵魂。为确保质量，会议采取支委会先行批评、党小组会自评互评、党员大会民主评议三个阶段进行，邀请 9 名群众代表列席，参会党员年龄最大的 86 岁。会上批评坦诚直率，辣味十足。有的支委成员批评支部书记：‚全国社区治理和服务创新实验区结项验收后，在更高标准更大作为上没有再动脑筋，一直按部就班。‛有的支委成员说：‚自己怕惹事、不担当，创卫中碰到难缠户躲着走不敢惹。‛有的老党员讲：‚退休后觉得没用了，看到不文明现象也不愿管。‛有的非公企业党员说：‚平时只顾忙着挣钱，忘了自己还是个党员，不像个党员的样子。‛
三、兑现承诺答好题，夯实党在城市基层的执政根基
坚持把回应群众关切、抓好整改落实、赢得居民商户信任，作为提升组织力、打通社区治理神经末梢、锻造坚强战斗堡垒的关键一环，立行立改、边整边改。
一是拉出清单、主动认领。会前会后查找出问题 84 个，其中：‚开展活动少‛‚对弱势群体关心不够‛等社区内部能解决的 53 个，‚物业不管事‛‚群众停车难‛等需要上级协调解决的 15 个，‚大党委成员单位沟通交流少‛‚部分商户噪音大‛等需要驻区单位联动解
决的 16 个。分别列出问题清单、整改清单和责任清单，支部书记主动认领了‚在小区安装桌子凳子‛‚拆地锁后遗留地钉不安全‛等不好协调、费时费力的 10 个问题，其他党员认领了 74 个。
二是不等不靠、边查边改。对征求意见环节发现的‚想在小区物业上班、兵役登记操作不了‛等 38 个问题，现场解决销号。比如，为一名身患重病、医药费昂贵且无法报销的居民快速申请临时救助，解决他的燃眉之急，他感慨地说‚没想到社区这么快就为自己解决了这么大的问题，征求意见真的不是说说而已‛。对一时不能解决的，班子集体研判分步整改，明确了整改目标、措施、责任、时限，党员作出整改承诺，公示整改措施，接受各方监督。
三是巩固提升、激发动力。坚持把巩固成果与健全制度结合起来，确保大讨论取得实效。46个正待解决的问题，15 个已经接近收官，21 个取得了阶段性进展，剩余 10 个已完善了解决路径。修订完善了党建引领基层社会治理、社区‚大党委‛联席会议等 9 项制度，以制度的刚性约束来提升基层治理的能力和水平。
下一步，我们将贯彻落实好这次会议精神，以此为新起点，对标一流、学习先进、奋发作为，思想再解放、改革见行动，把‚大讨论‛成果转化为干事创业、服务群众的实际行动，更好地发挥社区党支部在基层治理中的战斗堡垒作用。
篇六：聚焦创新突破的专题研讨
组书记、董事长关于航空科技创新主题研讨发言汇编（6篇）目录 1.勇担航空科技创新领头雁重担努力构建航空工业战略科技力量 .......... 1 2.以科技创新为抓手推动航空气动力技术跨越式发展 .................... 2 3.担负重任做好科技创新排头兵履行使命抢占航空科技 .................. 4 4.以高质量纪检工作助力航空科技创新 ................................ 7 5.中心城区的科技创新之路 ......................................... 10 6.汲取力量信心百倍走好新时代航空科技创新奋斗路 ................... 14
勇担航空科技创新领头雁重担努力构建航空工业战略科技力量
今年 2 月 1 日在航空研究院调研座谈时指出，中国航空研究院要勇当航空科技创新“领头雁”，构建领先创新体系，突破关键核心技术，打造国家战略科技力量。这是新时期航空工业党组对航空研究院的关心与厚望，更是要求研究院加快发展的军令!我们必须闻令而动，务实功、见实效! 要以战略需求为导向，强化战略科技创新力量建设。以《党组创新决定 30条》为总要求，编制“十四五”发展规划，探索创建“航空梦工厂”，充分利用院士工作站、基础研究计划等创新平台，强化关键技术突破和成果转化；充分发挥作为国家级研究机构的位势功能，深化国际交流合作，积极组织论证国际性重大航空前沿探索和技术创新活动，适时牵头国际大科学工程和大科学计划。
要以争创国家级实验室为主线，打造面向国际竞争的科技创新体系。坚持
从源头抓起，关注“从 0 到 1”的创新驱动研究，统筹航空技术发展需求，谋划争创跨学科、大协作的航空国家实验室，促进基础研究、应用基础研究和技术创新融通发展。推动航空科技重点实验室体系建设，支撑集团公司做好重点实验室体系布局和中长期发展规划。打造创新型、研究型研究生院，实现“技术创新、人才培养、成果转化、基础科研”一体化发展。
要以重大项目为牵引，全面提升自主创新能力。今年是“战略性、整体性、前瞻性、基础性、共用性”技术创新三年行动计划实施的关键一年，研究院以“创新驱动、跨越鸿沟”为目标，重点关注跨域融合、物质、信息和能量等四大领域新兴前沿技术方向的技术识别和应用。引领智能航空、绿色航空、数字航空、安全航空的创新和应用，全面激发创新动能，奋力提升自主创新能力。
要以体制机制改革为动力，构建支撑航空强国建设的创新生态系统。探索实行军令状工资制，构建创新型人才的发现识别机制。持续用好“揭榜挂帅、赛马相马、毛遂自荐、为我所用”四大选拔机制，形成唯才是举的用人格局。按照技术体系绘制“人才地图”，建立人才能力素质评价标准。充分发挥院士、总师、首席专家等领衔作用，加大青年专家选拔和培养力度，着力打造能战斗、能创新、能奉献的创新团队。
铿锵奋进的脚步，将续写更多的春天故事!中国航空研究院全体干部员工将不辜负航空科技创新“领头雁”重托，始终把创新作为航空研究院的第一任务和第一责任，在建设新时代航空强国新征程的道路上奋勇前行!
以科技创新为抓手推动航空气动力技术跨越式发展
党的十九大和十九届历次全会对“创新”的要求以及航空工业党组“创新
决定 30 条”，对航空工业气动院打造空气动力技术“领先的创新力”有很大的指导作用。气动院党委中心组认真学习领会上级会议和文件精神，及时、全面、准确承接落实国家“十四五”和 2035 战略部署，以及航空工业、中国航空研究院“十四五”规划及相关要求，确定气动院“十四五”发展目标为：初步建成世界一流的高低速风洞群，形成具有国际先进水平的气动力试验、研究和自主创新设计能力，成为中国航空研究院“五性”技术创新发展的重要能力核心。
为了从制度上保证科技创新工作持续发展，气动院出台了《关于进一步加强技术创新发展工作的指导意见》，搭平台、聚资源，鼓励全院“人人参与创新”，营造了“全员创新”的良好氛围。
勇挑空气动力学领域航空科技创新“领头雁”重担，气动院明确了创新发展思路：一是创造高产出价值，围绕核心业务和优势技术，依托风洞设备设施，持续提升创造价值能力。二是取得原创性成果，优化创新生态，强健创新力量，全力争取多领域高水平原创性技术成果。三是培养院士级专家，关注领军人才，完善技术专家体系，为培养空气动力学领域院士级专家提供平台和资源。四是打造千万级富翁，通过国有经济布局优化和结构调整、混合所有制改革、科研成果转化、健全市场化经营机制等多种方式，造就气动院“千万富翁”。
为了落实“领先创新力”战略，气动院制定了以下行动方案：第一，对标国际一流科研机构，攻关气动力核心和瓶颈技术，实现核心技术自主可控、自立自强。第二，积极承担研究院“五性”技术研究项目，制定《气动院“五性”技术研究项目三年详细计划和实施方案》，明确项目负责人，扎实开展研究工作。第三，构建核心能力突出、门类相对完整的气动力技术体系。第四，开展高超声速、气动噪声、防冰除冰、计算流体力学和流动显示技术等 5 个气动力前沿技术创新实验室建设。第五，以高性能计算中心建设为抓手，构建虚实结合的“数智试验”能力，发挥数字化试验对风洞试验技术提升的引领、支撑作
用。第六，进一步完善航空战略级风洞的试验功能。第七，探索自主可控空气动力软件开发，重点推进气动力计算软件、国产计算机应用等核心关键技术攻关。第八，拓展技术创新领域合作，寻求与行业内企事业单位、高校之间的合作，谋划联合申报高水平创新项目。第九，进一步完善科技成果转化机制，加快产学研用衔接，研究探索“科技+金融+市场”的科技成果转化新模式。第十，加强人才队伍建设，实施多项事业留人、感情留人、薪酬留人政策，来应对“十四五”期间的人才流动，保障气动院创新发展。
担负重任做好科技创新排头兵履行使命抢占航空科技
一、科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂 党的十九大以来，习近平总书记在多次重要讲话中论述了科技创新对国家长远发展、民族前途命运的重要性，指出了提高我国科技创新能力的总体思路、实施路径和着力重点，并作出了一系列重要部署。十九届五中全会对科技创新专章部署，放在规划任务的首位，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》明确要求坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，凸显了科技创新对国家强盛、对民族进步的重大作用。
特别是今年 3 月 15 日，习近平总书记在《求是》杂志上发表署名文章，吹响了向“世界主要科学中心和创新高地”冲锋的号角，对全国科技工作者发出了“勇做新时代科技创新的排头兵”的号召，对我们把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展，提出了新的要求。
二、贯彻中央部署，出台党组决定
为深入贯彻落实党中央和习近平总书记决策部署，集团党组今年出台了《中共中国航空工业集团有限公司党组关于践行集团战略加快构建新时代航空强国“领先创新力”的决定》（以下简称《决定》），目的就是为紧紧抓住当前发展的重大战略机遇期和新一轮科技革命、产业革命的窗口期，加快构建新时代航空强国“领先创新力”，全面激发航空科技创新动能，更好地履行新时代强国强军使命。
航空工业已经走过了 70 个春秋，在科技创新的道路上，我们取得了许多成就，但也仍然面对很多问题。70 年来，航空工业从无到有、从弱到强、从跟踪仿制到自主创新，航空预先研究不断取得新突破，装备性能不断实现新跨越，体系能力不断实现新跃升，建立了各类航空装备系列化研发能力，形成了满足装备需要的关键基础能力，建设了一批航空科技需要的重点实验室、技术中心，培养了一支有激情有担当的科技人才队伍，航空产品迈入“20 时代”。但另一方面，我们仍然存在着一些亟待解决的问题，如：航空工业的科技创新体系还不能完全适应高质量发展要求，引领未来发展的技术储备不够厚重、某些关键核心技术与世界先进水平相比仍然存在显性差距等。
《决定》承接国家战略需求，对标集团战略目标，直面影响航空科技创新的“痛点”，是推动航空工业抢占新一轮高地、打造领先创新力的重要抓手，是在新发展阶段做好航空工业高质量发展的行动指南。体现了集团党组对航空科技创新的思考与要求，从科技创新的重要意义、科技创新机制改革、激发创新人才活力、构建创新生态文化等多个方面为全集团“十四五”乃至 2035 年的科技创新提供了行动纲领和参考依据。
三、确保《决定》落实，加速实现领先 没有落实，再好的不毁之制都不过是空中楼阁。航空科技创新是一场没有硝烟的战争，《决定》就是我们的战略，各单位结合自身特点形成的落实方案就是我们的战术，各级组织采取的创新行动就是我们的战法，所有航空人都将
是这场全民皆兵战争中的直接或间接参与者，为了打赢这场战争，我们要：
1.坚守初心，不断增强政治判断力各级干部要树立牢固的价值观，不断增强政治判断力。科技创新不是上级或者别人指派的任务，而是我们自己使命，是以为国家提供又新又好航空武器装备为目标的航空人始终坚守的初心所在。当前，全球化与单边主义、保护主义、民粹主义碰撞日趋激烈，给全球性、国际性的科技创新带来了负向激励。历史已经证明，对于航空这样的高技术，既买不来又要不来，我们需要奋发图强，主动作为，实现航空科技创新的跨越式提升，承担起“形势逼人、挑战逼人、使命逼人”的环境压力，助力国家发展与新一轮科技革命和产业变革实现同频共振。
2.时不我待，不断加深政治领悟力各级单位必须从党和国家事业全局定位中去领悟科技创新、领悟科技自立自强。新技术、新变革正在以前所未有的速度推陈出新，技术突袭、技术压制、技术颠覆每天都在上演，我们必须要采取一切手段，抓住历史机遇，把创新作为第一任务和第一责任，在第一时间取得突破，加大基础研究投入、加强关键技术攻关、体系布局新兴前沿技术、强化技术验证与成果应用，提供高质量的技术供给，为实现“两个一流”的奋斗目标下好先手棋、打好先手仗。
3.知行合一，不断强化政治执行力各级组织要面向国家需求，面向全域跨域，面向新兴前沿，在更高层面贯穿整个行业，推动技术进步。以《决定》为纲领，以科技创新和制度创新“双轮驱动”，把握“创新之道、唯在得人”的核心要义，充分释放创新主体与创新个体的创新活力，充分提升整个集团的创新能力，充分发挥行业创新主力军的战斗力。集团总部做好《决定》的推进督导，并按部门分工抓好落实，各单位党委和领导班子要结合单位实际，制定方案，强化落实、保障资源，制定的各项工作目标要可量化、能考核，确保科技创新出成效、出水平，把制约航空发展的“堵点、痛点、难点”打造成塑造航空优势的“高点、热点、亮点”。
当今世界既是百年未有之大变局，又是百年未有之大乱局，“变局中守稳底线、乱局中杀出领先”，是我们的战略定力和取胜利器。站在创新的角度看，“未来已来、将至已至”，航空工业将牢记党中央和习近平总书记的嘱托，倾力打造领先创新力，以“创新驱动”和“忠诚报国”为两翼，向着开启全面建设社会主义现代化国家新征程的方向加油、向着中华民族复兴的前方起飞！
以高质量纪检工作助力航空科技创新
航空科技创新是人才、知识、技术、资金以及政策资源高度密集的领域，更是竞争激烈、快速发展的领域。随着国家科技创新投入不断加大，产学研用日趋深度融合，加之科技体制改革持续深化，新知识新技术涌现的速度加快，航空科技创新的管理及风险防控难度也在不断加大。主要体现在：一是研究方向是否能够坚持需求导向和问题导向，从航空工业发展的急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题；二是航空科技创新的质量和效益如何保证，特别要防止出现成果不实、打折扣等科研不端的问题；三是对科研人员的激励政策是否能够有效落实，要防止科研人员身边的“微腐败”现象；四是科研经费决定权、使用权的逐步下放，对预防腐败和管控资金使用带来挑战；五是科研合作方范围不断扩大，在保持稳定供应链的同时，如何与供应商保持“亲、清”关系；六是随着国企改革不断深化，市场化资源配置和成果转化活动将日趋频繁，需要处理好组织与个人的利益关系。
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处。党中央对新发展阶段的纪检监察工作提出了新的要求，中
国航空研究院各级纪检机构也要聚焦航空科技创新各项任务的落实，高质量地开展纪检工作。
胸怀国之大者，充分认识航空科技创新的重要意义。航空科技创新与国家安全息息相关，航空工业诞生于抗美援朝的硝烟烽火中，七十年风雨兼程、筚路蓝缕，一路走来，从修理到仿制再到自主研发，从望尘莫及到望其项背再到并驾齐驱，从跟跑到并行再到领跑，无不是航空人聚力航空科技创新的结果。航空科技创新是实现航空强国目标的必由之路，随着我国发展进入新时代，面对新的国际形势，面向第二个百年目标的新征程，要更加充分认识创新是第一动力，因此必须提供高质量航空科技供给，必须以航空科技创新作为推动航空研究院迈向世界一流的不竭动力。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。
突出政治监督，切实保障航空科技创新的扎实推进。要...
篇七：聚焦创新突破的专题研讨
改革创新做什么讨论发言稿聚焦重点努力做好本职工作 我为改革创新做什么讨论发言稿：聚焦重点，努力做好本职工作 当前，全省上下正在如火如荼地开展“改革创新、奋发有为”大讨论。这是省委为推动全省思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的重大行动部署。大讨论恰逢其时，是我省史志事业开创新局面的迫切需要，也是我院加快建设一流研究院的重要机遇。大讨论是一次思想的大解放，抓准了 xx 的要害，抓住了制约 xx 发展的关键。省委书记骆惠宁讲得好，我们必须再来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。党史方志工作是党的事业的重要组成，是一项重要的文化基础工程，需要我们提高政治站位，强化一流意识，聚焦“六
个破除”“六个着力”“六个坚持”重点发力，以大讨论的实际成效体现新担当、新作为，体现对 xx 在“两转”基础上全面拓展新局面的文化支撑、史志支撑。
4 月 1 日，张志仁院长在对标一流述职大会讲话中指出，研究院是要讲产出的，我们可以说是全国党史方志系统最大的研究院，但能不能说是最强的研究院？张院长的这句最大最强之问，掷地有声，振聋发瞆，发人深省，对我触动很大。这对下一步开展旧志整理工作指明了具体方向。
就旧志工作而言，当前主要存在几个亟待破解的难题：
一是旧志整理工作年年有产出，但还处在小打小闹阶段，存在小富即安思想，还没有找到一条集成化、规模化整理的现实可行之策。
二是影印工作获得了社会好评，对旧志的原貌保护、完整传承起到了不可替代的作用，但对于旧志的普及、推
广还没有发挥实质性效果。
三是这两年开展了一些旧志研究，并努力向“围绕中心，服务大局”靠拢，但与中心工作脱节的现象还没有改变，还没有找到用旧志中蕴藏的丰富的历史信息、历史智慧，服务“两全目标”、服务中心工作的结合点、突破口。
四是全局观念薄弱，旧志工作还只是地方志系统内部的事，没有与国家的、全省的古籍整理、古籍保护工作很好地衔接起来。
一言以蔽之，旧志工作的顶层设计滞后，格局不大，视野不广，措施不多，思路不宽，还没有构建起多点支撑、多元带动的工作格局。
通过大讨论，我们要进一步激发主动性、积极性和创造性，不断加强主观世界改造，积极形成改革创新、奋发有为的精神境界，坚持目标、问题、实践“三个导向”，在对标一流、解放思想，加强学习、锻炼队伍，服务现实、
多出成果上下功夫，努力实现政治、能力、作风、责任、拼劲、韧劲“六个过硬”。要对标广东、四川、安徽等旧志工作先进省份，聚焦工作短板和工作重点，切实把发展的标杆立起来，把工作的劲头提起来，为加快推进我院的融合发展、内涵发展，努力打造全国一流研究院，开创全省党史方志工作新局面，做出应有贡献。
关于发展村级集体经济的思考文章六篇 关于发展村级集体经济的思考文章六篇 【篇一】
村集体经济是农村经济的重要组成部分，农村集体经济的强弱，深刻影响着农村发展的质量和速度。发展村集体经济是增强农村基层党组织战斗力，提高服务功能，强化示范引领作用的物质基础。大力发展壮大村级集体经济实力，更是巩固党在农村执政基础的重要保障。
长期以来，广大农村地区在推行家庭承包经营责任制后，由于对“分”的过于重视，对“统”的普遍忽视，农村普遍存在集体经济薄弱、发展活力不足、村级组织无钱办事的现状。尤其是一些资源匮乏、人才奇缺的地方，普遍对发展集体经济谋划不足，缺乏发展思路，“民富村穷”现象则是普遍存在。在新时代新形势下，如何发展壮大村集体经济，许多地方都进行了有效的探索与实践，并取得了良好效果，都值得学习和借鉴。结合防城港市实际和近几年的实践，个人认为还要注重做好以下几个方面的思考与探索：
一、理清思路，明确村级产业发展的定位和布局。当前，农村各类资源零星分布，农产品门类多、规模小，缺乏有效整合，市场竞争力较弱。发展壮大村集体经济，需要“化零为整”，通过规模化提升盈利能力。对各类资源有效整合，推动形成“一镇一产”、“一村一品”的整体
格局。在每个乡镇范围内，以村为基本单元，根据本地特色资源和区位优势，按照市场需求，大力推进规模化、标准化、品牌化和市场化建设，使一个村（或几个村）拥有一个市场潜力大、区域特色明显的主导产品，一个乡镇拥有一个附加值高、上下游产业链比较完整的优势产业。
二、招才引智，注重发挥“能人”和“龙头”的引领带动作用。实践证明，致富能人和龙头企业不管是在产业发展还是乡村建设中，都扮演着极其重要角色。因为致富能人头脑活、信息灵、威信高；龙头企业市场化程度高、经济体量大、产业链条长、资源承载力强。所以用好用活“能人”的示范，量身引进“龙头”的带动，是解决村级集体经济发展颈瓶的有效途径。因此。要引导农村致富能人在自主发展、自立发展的基础上，按照“一户带多户、多户带全村”的发展思路，用知识技能、用思想观念、用致富手段带领集体经济寻找发展空间。在一些资源条件比
较好的地方，还可以通过招商引资，引进龙头企业，实行“企业+基地+农户”的带动模式，让当地集体经济搭上企业发展的快车，使村集体经济借助企业的产业优势，发挥聚合作用，将资本、技术与土地、劳动力等生产要素深度融合，把集体经济接入产业链条，在企业发展的同时带动集体稳定增收。
三、村企互动，做活做大土地文章。纵观目前农村的现状，由于实行土地承包、山林确权和中央对涉农领域政策的倾斜扶持，很多土地都丢荒无人耕种，造成极大的浪费。因此，科学合理对存量土地的开发利用，是有利村集体经济发展的重要举措。利用土地引资合股或流转的模式发展一、三产业，目前已成为一些资源条件和资源优势不明显、偏远贫困的村点发展经济的主要途径。比如我市的沿边村屯、十万山腹地的山村，借助乡村旅游，通过土地整理，老宅基地还原，建设用地置换等，打造乡土气息浓
厚、地方民族特色明显的采摘、农耕、小餐饮业等系列农家乐，逐步形成了规模效应，这就是实现土地资源优势向经济优势转化的成果体现。另外，按照“两权（承包权和经营权）分离、市场运作、利益共享”的原则，在农村，我们还可以根据投入的强度，承受的能力，采取自主开发，联合开发的多种模式，通过转包、转让、合作、租赁、互换等方式出让经营权，将农业土地向专业大户、涉农企业和农业园区流转，发展农业规模化经营。部分城郊结合部还可以通过土地使用权的合作、入股、联营、转换等方式进行流转，实现向城镇和工业园区的集中，实现“以地生财、筑巢引凤”，“土地变股金，农民变股东”，促进村集体经济的较快发展。
四、建章立制，健全完善政策扶持的长效机制。发展壮大村级集体经济，还要充分运用行政拉力和经济政策双管齐下，建立综合协调机制，加大扶持力度，在资金、用
地、信贷、税收等方面出台更多的适合发展村级经济的优惠政策，为村级经济的发展创造良好的政策环境。对一些基层组织覆盖薄弱的村点，要强化党委和政府的组织和引导，充分发挥基层组织的作用，精准施策，帮助贫困薄弱村明确发展方向，谋划发展路子。尤其是要进一步明确各级党委在发展集体经济中的职责定位，使各级党组织在落实责任中各司其职，从而形成助推集体经济发展的合力。
同时，在推动村集体经济可持续发展过程中，完善和落实各项管理制度关键。还要进一步严格规定村集体资金的使用方向和原则，切实履行“两公开、一监督”制度，搞好民主理财，控制各种非生产性开支，管好用好集体资金，才能确保村集体经济健康持续发展。
【篇二】
村集体经济作为农村经济中最重要的组成部分，其发展程度关系到整个农村经济发展的大局。大力发展村集体
经济，切实壮大村级集体经济实力，既有利于加强农村基层党的组织建设、增强农村基层党组织凝聚力和战斗力，又有利于形成更加结实的实现全面建设小康社会的坚强支柱。
改革开放以来，我国农村集体经济得到了迅速发展，尤其是当下大力推进的脱贫攻坚工作，更是让村级集体经济收入得到明显提高。然而，从个别地方具体的村集体经济发展状况来看，村集体经济发展过程中依然存在以下几点问题：第一、对发展村集体经济的认识不足，未真正认识到村集体经济发展同农村发展的重要作用。个别基层干部群众发展集体经济的意识不足，认为党的政策是鼓励发展个体经济、民营经济，发展集体经济已经过时，只要经济发展，农民富裕，有无集体经济无关紧要；第二、村级集体资产管理制度不够完善，具体管理制度缺乏。一时尽管有些村的村级集体资产管理制度上作出了一些改进和
完善，但没有根本性触动到农村集体资产管理体制，这种模糊的制度不仅制约了村级集体经济的发展壮大步伐，同时也导致村民对村集体资产的好坏不关心；二是管理难度加大，不同程度出现集体资产流失现象，使部分干部群众对发展集体经济丧失信心；第三、缺乏创新发展措施。随着社会发展，发展壮大村集体经也需要与时俱进的制定相关发展措施，然而，一些村依旧沿用老一套的经验措施来发展村集体经济，不仅达不到预期的经济效益，而且一定程度上造成相关资源的浪费。
针对村集体经济在发展过程中存在的问题我们要及时总结并制定相应的解决措施。在宣传上，要加大宣传和强化培训，提高基层干部群众对发展村集体经济的认识。一方面，充分发挥主观能动性创新宣传方式，另一方面，因地制宜、因时制宜的安排相应的村集体经济知识培训会，使得发展村集体经济的重要性和必要性真正深入基层干
部群众的心。在管理制度上，要加强机制管理制度创新，创造良好发展环境。一方面，从实际出发制定具体村级集体资产管理制度，切实加强村级事务监督管理，把工作的侧重点放在完善和落实各项制度上，形成机制管理制度创新的良好发展局面。在发展途径上，要理清思路，努力探寻发展村集体经济道路。要注重学习和借鉴其他地区的发展经验，结合本地区实际情况制定发展途径，同时，要注意防范取得一定成就之后的骄傲自满、安于现状心理的产生，不忘初心、砥砺前行，创新村集体经济的发展路径，为乡村振兴开创一个新局面。
【篇三】
发展壮大村级集体经济是加强农村基层组织建设的重要任务，是助推脱贫攻坚的重要举措，是新形势下农村工作的新课题，是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力，实现全面建成小康社会的坚强支柱。了解目前农村集体经
济的发展状况，研讨如何构建农村集体经济发展新框架，是我们面临的一个现实而紧迫的问题，为此我们对村级集体经济现状做了深入地调查与分析，同时也对农村集体经济发展中出现的新情况、新问题有了有益的探索和思考。
一、现状与做法 **县共有 10 个乡镇，228 个行政村。截止 2017 年 5月底，全县有集体经济收入的村 167 个，占全县行政村总数的 73.2%，其中纯收入 1 万元以下的村 105 个，占 46.1%，1 万至 5 万元的村 38 个，占比 16.7%，5 万元以上的村 24个，占 10.5%。破零比例超预期，集体积累有潜力。主要做法是：
一是做足“班子”文章，强化发展带动。发展壮大村级集体经济，村级班子起着至关重要的作用。我们对建档立卡贫困村党组织书记进行集中摸底，按相关程序对空缺的 12 个村党组织书记进行调整充实；把村干部的报酬与
集体经济的发展、集体积累的增加有机挂钩以形成内在的激励机制，对发展集体经济有成绩的村干部进行表彰、奖励，激发村干部发展集体经济的内在动力；把农村集体经济增加比重，作为乡镇党委年度考核指标，给乡镇党委加压，带动、督促、激发村“两委”干部主动发力和干事创业。截至目前，全县集体经济收入以上的有 1 个村，以上的有 15 个村，其他各村收益不同程度有所增加。
二是巧织“产业”网格，夯实发展基础。主导产业是发展村集体经济的基础，利用现有资源，拓展增收空间是发展集体经济的重要举措。一方面在农民自愿的基础上，采取反租倒包、租赁承包、土地入股等多种形式流转土地，引导农户发展韭菜、苹果、枣等优势产业，增加村级集体经营性收入。常乐镇平高村的韭菜、东郑村核桃每年分别为农村集体经济增加收入 5.1 万元和 6.4 万元。另一方面按照筑巢引凤发展路径，与公司合作，形成公司、集体、
农户三赢的格局。圣人涧镇涧东村依托复晟铝业有限公司，成立了运输公司，为企业提供运输服务，有效增加了村集体收入。其三，按照“公司+基地+农户+保险”的模式，拓宽产业发展领域。杜马乡龙源村与**县宇泽公司合作实现三方获利目标，张店镇风口村积极引导阳煤新科、千里红果蔬制品有限公司、风口现代农业园区等企业主动与村结对共建，达到增加集体经济收入的目的。
三是深挖“资源”优势，扩展发展空间。挖掘和整合农村的自然资源、闲置资源和文化资源，采取新形式、新办法、新手段，拓宽绿水青山就是金山银山的实现路径。一个是利用村里闲置厂房、校舍、空地等资源，组织加工农产品、流通贸易、微商配送，借力发展壮大集体经济。第二个是通过对村荒沟荒山、滩涂地、机动地进行重新短期发包。常乐镇石埝村、全坡村、浑里村等，征、占用土地提留款就突破，三门镇将窝村、大咀村等通过对荒山荒
坡打包入股，年年分红实现村级集体经济稳步发展。第三个是挖掘特色田园文化村、庙会文化村、窑洞文化村自然资源，建设原生态旅游村，开拓文旅融合新渠道增加集体经济收入。洪池乡南王村利用檀道庙会优势大力发展村级集体经济；杜马东坪头开发窑洞文化壮大集体经济。坡底乡后窑村、坡底村、郭原村，曹川镇下涧村等利用景区优势，多渠道增加村级集体经济收入。第四个是依托过境工程、开采企业，组建货运站、运输队，提高村集体经济增长点...
篇八：聚焦创新突破的专题研讨
会 “改革创新、奋发有为”大讨论心得体会 4 篇“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍
2 月 18 日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，掀起学习热潮。
晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。
弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突
破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结构的转型发展。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。
弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资源保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打造交流互动的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除随遇而安的思想，着力解决担当意识不强，打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德
品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想，着力解决干部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍，为改革发展提供坚实的基础保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，把引导激励与责任机制结合起来，打造担当作为的干部队伍。
弘扬晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力解决效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神，破除“当一天和尚撞一天钟”的思想，靠笃实不欺的信义精神，将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力解决干部效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基础。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行学习讨论，选树典型进行先锋引导，奖励优秀单位和个人，召开民主生活会和专题组织生活会，继续做好脱贫攻坚工作，打造实干兴邦的干部队伍。
学院党支部“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会
我是口腔医学院教工第六党支部书记李 xx，经过两天的培训学习受益颇深，现将心得体会如下：
第一，以舍我其谁的担当，强化改革意识，坚持问题导向，创新理念；
创新要以理念创新为先导，那我们的改革也要以意识改革为先行，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，理应成为我们改革的先行者，作为基层党支部书记，更要解放思想，积极应变，主动作为，与时代同行。在讨论中，有的支部书记提到：支部创新不够，发展动力不足的问题，也有与中心工作联系不是特别紧密的问题，还有支部工作，缺乏品牌，没有感召力的问题，这就需要我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断推动支部工作的改革创新，在讨论中，也有许多支部这方面做有力的尝试，比如说，山西财经大学学本科生第二党支部书记提到的他们开通了，红色北极星的微信公众号，全力打造网上思政平台。山西师大学学生党支部书记提出的一些探索，集中表现为：以品牌建设为抓手和内生动力，狠抓学生信仰教育品牌，考研品牌、竞赛品牌、最美系列品牌。牢牢紧抓学生实质成才这一中心工作，以改革的勇气，洞察问题，破解问题，培养了一大批优秀的基础教育人才。
第二，以过实过硬行动，提高改革能力，坚持实践导向，攻坚克难，主动入位。吴厅长在培训的时说道：面对改革，我们要精准在精准的来谈措施，我们小组讨论时也说道，改革不仅需要有思想，更需要有行动，要脚踏实地的寻求改革方案，务实谋划，推动改革的落实，在讨论中，大家都能把自己摆进去，立足改革，我要做些什么，从自身做起；立足支部要改些什么，带领支部做起；立足支部能为改革做些什么，全力贯彻落实上级决策部署。在这一方面呢，太原科技大学材
料学院党支部以党建推动科研引领科研。我院将支部建在各临床科室，畅通工作路径，发挥党员先锋模范作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员干部工作能力，在日常工作中挖掘先进典型事迹，弘扬正能量，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三，以严格一流的要求树立改革标准，坚持目标导向，凝心聚力，奋发进取。19 大以来，总书记进一步用中国梦鼓舞引领我们党的各项事业不断前进，用“四个全面”战略布局，推动各项改革和发展，落书记也提到，要把握新时代改革开放的要求，在两转基础上，全面拓展山西党的建设和党的事业新局面，讨论中，我们都认为，在实际工作中，我们就是要善于用一流的标准去谋划工作，这样才能站在高处，谋在远处，想在深处，落在实处，一方面，多去发达地区，去改革做得好的地区，学习先进经验，另一方面，要深入群众，倾听群众的想法，尊重群众的首创精神，同时呢，要对照省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对标对表，完成对接，造工作样板。
通过这次的培训，我感受到了，学校对我们的关心和鼓舞，同时也感到了身上压力和责任，作为支部书记，我们一定会全面落实学校的要求，活学活用，真听真信，勤于学习，勇于优秀，敢于绽放
“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会：改革创新强担当 奋发有为谱新篇
人勤春来早，奋进正当时。新春伊始，还处假期的我校紧锣密鼓地组织了“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训，彰显了校党委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达了山医人在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定信心。这次培训班时间虽然不长，但科学紧凑、内容丰富的课程安排，氛围热烈、见解独到的研讨交流，都让我受益匪浅、感悟至深，可以说开辟了一片思想新天地。
一、深刻认识开展大讨论的重要意义，提高政治站位。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委作出的重要决策部署，目的就是要在全省上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想保障，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发。
在开班辅导中，张俊龙书记紧密围绕省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，就大讨论的时代背景和目的意义、总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导等进行了深刻阐述与解读，并强调要全面精准把握省委要求，结合学校大讨论工作方案，在吃透、弄通、会用上狠下功夫，为开展大讨论做好政治和组织保障。张书记明确指出，学校组织开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的关键举
措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要，也是推动高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展的具体行动。我想，这更是校党委对全校师生保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。以大讨论牵引全年工作开局，必将凝聚和激发全校上下奋进新时代的磅礴力量。
二、全面领会开展大讨论的目标任务，强化责任担当
此次培训，坚持专题辅导和视频教学相结合，集中学习、分组讨论、现场答疑和交流发言相结合，通过听取山西大学原党委副书记鲍善冰教授和省市场监管局副局长李志强教授对习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《在“两转”基础上全面拓展高质量转型发展新局面——省委十一届六次、七次、经济工作会议精神解读》的专题报告解读，进一步深刻领会了改革开放的历史地位、巨大成就、宝贵经验和新时代推进改革开放的重大要求,更加深刻认识到省委开展大讨论的必要性、紧迫性； 进一步领会了《条例》精神，深入掌握发挥支部作用、开展支部工作、加强支部建设的方式方法；紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”，准确理解省委一系列新部署、新要求，主动肩负起组织开展大讨论的责任，更好地谋划和推进学院各项工作，努力使大讨论在学院高起点开局、高质量推进。
三、精准把握开展大讨论的方法步骤，激发奋进力量
张俊龙书记在开班仪式上特别强调，在开展大讨论活动中，要精心组织，严肃认真，不仅要全面领会上级精神，同时要充分结合学校单位实际，确保活动取得实效。通过两天的学习交流，使我明白作为基层党组织书记应如何在大讨论中发挥引领作用。
一是要做解放思想的引领者。习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上指出，40 年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新情况、新问题。基层党组织书记作为基层工作的组织者引领者，解放思想最根本的一条就是眼界要宽，确立敢于解放思想的信念。用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。
二是要做勇于创新的引领者。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是要把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。在改革意识不强问题上，要聚焦具体问题看差距；在创新精神不足问题上，要通过讨论明确创新工作的方向和路径；在扩大
改革开放问题上，要聚焦目标任务，强化责任担当；在市场理念不浓问题上，着力在融合发展、扩大开放、制度创新等方面求突破；在工作标杆不高问题上，要在提质对标上展开讨论争创一流；在作风不实问题上，要在执纪问责和效能监察上展开讨论。要通过大讨论切实把学院党员干部群众的思想和行动统一到省委的决策部署上来，统一到学校改革与发展目标上来，以时不我待、只争朝夕的精神，推动校院改革发展。
三是要做担当作为的引领者者。毛泽东同志曾经指出，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。省委和学校党委已有决策部署，关键要看基层干部的落实。作为一名基层党组织书记，要结合学院实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动起师生参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得成效。当前，要进一步巩固“三基建设”成效，、特别是要注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动《条例》落到实处，见到实效，发挥好基层党组织的政治引领功能；要提升党员干部的政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为的需要，把基础工作抓好抓扎实；要对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围；要及时把学习成果转化为谋划工作的新思路、促进工作的新措施、领导工作的新本领，推动学院各项工作迈上新台阶。
总之，两天的课程安排，争针对性很强。我感到自己不仅在理论知识
上“充了电”，而且在实践能力上“加了油”。既增强了作为一名党员尹党员党员领导干部的使命感与责任感，也增强了推动校院发展的事业心和进取心。我将认真总结培训班的所学所得，对照自身现状、对照工作要求，找准切入点，切实把培训成果转化为推动工作的实际举措，以更大的决心破除思想禁锢，激发工作活力，引导广大党员干部改革创新，奋发有为，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力创造无愧于新时代的新业绩，为山医百年华诞献礼，为建设特色鲜明的高水平研究教学型医科大学而努力奋斗，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
支部书记“改革创新 奋发有为”大讨论学习心得体会
根据省委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求，2019 年 2 月 12 日、13 日我参加了《山西医科大学基层党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班》，本次培训为期两天，培训内容丰富、形式多样，重点围绕习近平总书记在庆祝改革开放40 周年大会上的重要讲话精神，省委办公厅《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，省委十一届六次、七次全会精神、省委经济工作会议精神，《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容，通过专题辅导、视频讲座等形式开展培训。
本次培训班是根据省委、市委《关于开展“改革...
篇九：聚焦创新突破的专题研讨
squo;‘ 民政改革创新"专题研讨观点摘要 特别关注 ⑩ 执行 ／王 有华 徐富海 9月28日下午，民政论坛围绕 “民政改革创新”，聚焦社会治理改革创新和民生保障改革创新．展开专题探讨交流一 沦坛共有8位代表，从不同侧面、不I角度发言 来 f{南京大学和南开大学的林闽钢、关信平两位教授进行 _ r全面 、精辟 、
深划的点评 观 点 推进农村社 区建设试点 工作的对策建议 河南省民政厅副巡视 员 竹怀农 为了全而了解农村社区建 没试点的工作成效，准确 把握广大居民对农村社区建设试点工作的从识和需求 ，
河南省民政厅在全省15q个 县 (市、区 )选取2500个农村 社区，开展 _ r农村社区建没情}兄 卷 查 在 查 、分 析的基础上，提出了以下对策建议 ：
一是坚持规划先行 农村社区建设应综合考虑经济 社会发展水平 、产业支撑 、自然文化资源、群众生产生 活 爿惯 、交通、区位、村庄分布、生态环境等 索，按 照产业 、新农村 、土地 、公共服务和生态规划 71=规合一 的要求 。以县为 位科学确定 农村社 区布局 二是I大f地制宜探索农村社区建设。农村礼Ⅸ建没模 基于 中国政治制度下的 社会组织发展 复旦 大学副教授 王川兰 本研究以新L卜l闫成立后的}f：会组织为研究对象，采 多角度测 量法整合文献研 究 、深度 访谈 、焦点小组 、案 例研究 、历史研究等多种研究技术，搜集有关社会组织 的一般 沦、中 社会组织的村{ 文件和经验资料，并 采Jfj相应 分析技术，
答研究 题，从而提炼中 特色 式的选择 地制 ，坚持在一个建制村基础 卜开展农 付社区建没的原则，从实际出发，探索多种建设模式 是完善农村社区治理体制机制 优化农NH：区治 结构，探索建讧党组织领导、政府支持保障 、村 “ 委” 主导 、村 民 自治 为基础 、农村 居比乖¨农村集体经 济组 织 、
合作组织 、群体组织 、民问组i= }{、志愿者、专业社工多 元参与的农村 社区治 机制 四是建立健全农卡、 『社区服务体系 服务是社 建没永 I恒的主题 、应依托社区组织办公服务场所没施，利片J闲置 的校舍 、仓库 、
房等资源，整合农村公共服务资金和项目 ～n=是JJu强农村衬：区文化建没 农村居民对文化的关 注度高，需求大 应JJu快 建立健全农村社区现代公共文 化服务体系，』Ju强社区综合性文化服务设施建j殳，发掘 农村礼区文化资源 ，涵养村落文化，创新和发展乡贤文化 ，
扦展群众性的什区文化体育活动，传承乡村文化血脉 六是综合整治农村社区人居环境：完善农村社区基 础设施 ，』JU怏推进 农付供 I乜、供水 、供气等公川 没施建 没一 十l：会组织发展的 沦框架，以实现研究目标 住中罔政治制度下，社会组织发展的基本定位洒盖 t方 Ii{i：一是 社 会组 织发 展应该 坚持维护 党 的领导 的基 本定位，二是立足满足人民需求利实现群众 自治的基本 定位，三是遵循依法治理和 自治的基本定位一 在中 特 色社会组织发展道路的构成维度与发腱方 阳方 ，核心 沦是坚持党的领导 ，这是中 特色礼会组 织发眨道路的基石 坚定不移地走L}J国特色社会组织之 路，必须坚持党的领导 理 沦和实践都证明，党对社会 组 5的领导作用是其健康可持续发展的根本保征 此， 维护党在L}』 特 色社会组织发展道路中的核心地位，是 201719l印国民政 31
特别关注 一个不可动摇的根本性政治原则 在中I
特色社会组织发展道路的构成维度与发展方 向方面，两翼是政社合作，这是 中I
特色社会组织发展 道路的动力 随着政府职能转化_ 干IiH：会组织的发育成长，
政府与社 会两者I " HJ渐次形成二元结构或政社合作关系，
这 是一 种舣方基 于实现 共 同认 IJ】
的公共 目标而 建立 币u维 护的柑瓦依赖天系 中 社会组织的发展正是基于这种 行政区划设置对国家发展 规划的影响 桂林理工大学教授 曾鹏 蘸 随着我 进入经济新常态，经济社会发展面临严峻 整，对行政区划的没置和渊整工作提出丫新的要求、要 将行政区划的捌整与闺家发展规划实施效果卡H结合 ，以 国家发展规 划的要求 目标指导行政区划的 整优化 ，以 行政区划的 爿整优化切实落实国家发展规划的实施效果 、
行政区划州整需求的区域差异表现为，东部发达地 区和西部落后地区的需求作用是不 的 东部发达地区 对于行政区划 整的需求是内生性的 ；西部落后地区对 于行政区划 爿整的需求是外生性的 行政区划是国家权 力在地理空 层 的体现，是以 家政治制度结构为基 础进行区域分割干u要素分配的模式 行政区划设置 整 创新优抚安置制度 维护社会稳定 重庆市民政局政 策法规 处处长 周万利 近年)I∈，中央和J地方各级政府制定出台了一系列优 抚安置政策，涉及优抚对象基本生活 、医疗 、住房 、退 役士兵安越等领域 ，但随着经济社会的快速发展和各种 新情况 、新 题的不断出现，原有的优抚安置制度已经 难 以有效解 决优抚 安置 对 象的一些 题 因此 ，很有必 要』JU怏优抚安 制度创新步伐，充分保障他们的基本权 益 ，维护 社会干¨踏稳定 32 巾国 民政 I
2017 19l
两翼结构而获得其发展的合法性空 j与动力机制 在中国特色 ：会组织发展道路的构成维度与发展方 方而，依法治社是中 特色社会组 {发展道路的保障 依法管理和依法 自治，是{十会组织解决公众信任危机 、
建没组织公信 力的必然选择 社会组织的发展必然也要 纳 入法治 的轨 道 ．完茸的法律 法规 和严格 的 自治 要求 是 社会组织公信力提升的制度保障 意味着对行政权力的变更及行政管辖区范 的变化 行 政区划对地区发展的优势直接表现在城 市行政级别 、城 市规模两个方 面 本研究基于城 Iij-经济理论，揭示 J 行政区划设置与 家发展规划实施效果之间的内在父系．并在此基础上 提出了i】玎个研究假说 ：假没一是行政区蛇0没置中城市的 行政级别优势会对l玉l家发展规划的顺利实施及其效果起 到正向的促进作 ，假没二是行政区划设置中城 r { 的规 模优势会对 家发展规划的顺利实施及 效 钲起到正 的促进作用。
基于上述研究结沦和政策含义分析，我ff】认为以下 政策建}义可以对新常态下区域行政区划以及 家发展规 划实施中存在的r．1题进行渊整优化 ：一是应当以行政区 域经济区视域协 行政区划的调整工作 ．二是应当以城 市职视域进行 市辖区范围标准没置，j是应当以行政区 规模与管理幅度效率视域指导行政区划设置，四是应当 以空 治理视域进行行政区划设置调整 一是在制度安排上必须JJu强顶 没汁 埘现行的优 抚安置政策法规进行梳理 ，构建与·i 场经济卡H衔接 、与 防建没_ 卡H适应 、与法律法规相协 、与优 良传统l 卡H承 接的优抚安置政策法规体系 在国家 面建 惠及全体 优抚安置对象、参照基数统一、具有合 梯度 、城 乡一 体的补助标准体系，不I 类型的优抚安置群体享受的补 助标准可以不 ，但群体之间的关系系数是 定的，一 个群体的待遇进行 整，其他群体卡¨应 整．形成一利t
{：
lj互 关联 、良性的利益 渊整机制。
二是在法治建改上必须加怏立法 步伐 运 川法律手 段开展工作和处理矛盾，坚持依法行政 按照 “法无授 权不町为”的要求，把权力关进制度的笼了 坐，解决好
行政乱作为的『LIJ题 三是住政治地位上必 须科学定位 按照 “普惠”』JU “优待”原 ，将优抚对象优先纳入} 会保障币lJ公共服 务 体系，住此基础上再享受抚恤优待政策，实现优抚工作 I{{“解 型” “优待型”转变，优抚保障水平“I“ 低于”⋯ “略高于”转变 四是在待遇标准上必须与服役贡献挂钩 建立贡献 与待遇村j匹配的优抚安置制度 ，充分考虑服役年代、年限、 民政工作社会化研究 中南财经政 法大学教授 熊卫 政工作社会化既是民政工作创新发展的 ⋯．也 是民政工作主动适应当前社会体制转型 、经济体制转轨 、
政府职能转变以及民生需求 多样化、个性化等祈形势的 1人】在要求 民政 工 作社 会化 ，涉 及到 “化 ”和 “社 会”两 个核 心涮 “化”既是一种过程，也是一种状态 民政丁作社 会化的核心是筹资多元化 、主体多样化 、服 务专业化 与 个 l 生化 、手段现 代化 ，重点在于 干jJ极鼓励 社会 力皱参与 民政工作是公共行政 ，邯么为什么要让私人米做?址 资源优化整合的形势要求 ，是效率 待提升的现实需要 民政工作社会化 ，不是政府甩包袱，而是 晰政时的责任 农村特 困人员救助供养 制度的转型分析 江西省民政厅社会救助局局长 虞烈 东 近年来五保供养人数减少．集中供养人数比例下降． 失能护理需求急剧增加，护理服务人员严重不足，对敬老 院的建没提出了新课题 特别是国务院 《关于进一步腱全 特【 木J人 员救助供养制度的意见》，对散老院 、院方针带来 革命性变化：通过对五保供养制度 查币u特性分析，提出 以下建议 ：
特别关注 兵fl {l、地区干¨Ⅲ乏役 『HJ执行任务性质 、伤残程度 、贡献 人小．． _ 典行请化移{分，依掂个人得分享受相应待遇 ，包 括 f 安 和j符种优待 足在精神慰藉 I
必顶提升荣誉感一建立终身精神慰 楮制度，坚持物质干IJ精神许喧的原则．探索建 从当兵入 伍到疆地安掉全过性的军人荣誉褒扬干u精神激励制度，使 广人优抚安 对象产生 烈的认同感、归属感和荣誉感．
增强自豪感干IJ
fI信心，进I
E；成强大的社会正能量 边 l 抖 把 “八／f：管”(管 完、管不好 、管不细 、管不及时、 不会管、 必管 、不应管、管的效率不高 )的事，鼓励社 会力骑签 1 ． j．体现 “以K 本，为民服务”的宗旨 fI民政：[作 会化捉 出以来，民政部¨一直在探索 民政1二作的转 ff 之路，努力改变政府 “大色大揽”和 “企 ,l~dJ、礼 会”的 传统 JIl j 经过 多年 努 力，企业办社会 局 已得剑扭转，fH政Jf寸 民政工作中的主体地位并未得 到根本改脱，
政 1 作 ：会化仍然面临诸多fⅡJ题，比如 筹资来源 多元化不足 、j|体参与多元化不足 、民政服务 专业化与个性化较低 、提供机制市场化较 少、信 皂、化发 腱滞后，／f I 州民政工作的IhJ题差异明显 政 作社会化的实质是鼓励社会力量参与，有效 推进 政工作}1：会化，必须明确界定民政工作社会化的 主要领域币u承点I ～容．选择合理的民政工作社会化路径 ，
并切实做好配套制度建没，以确保民政工作社会化的有 序健康发展 一是』JlJ火资源整合力度。对规模小 、能 力弱 、供养 人数少、波施陈IU的激老院，加大资源整合力度 ，予以 撤许，特别是供养人员不足10人的要优先予以合并 二是 州整力、院方针 念 可 以在 儿个 乡镇 规 划一个 ” 敬老院，或者少于ls() 失能人员的县建没一个集中 失能护 的中心敬 老院 I—J时进一步强化护理服务能力 提升改造_ 和J护 }I芝施建没 是』JU强护理服务建i殳一发改 、财政 、民政部f J要 薹新定位散轻院投资建没方向，加大失能护理没施投资， 今后新建的散 老院必须按照失能护理 的要求进行建 设 要出台失能护 服务建没标准及操作规范 要确定有一 定鉴定能力的机构或社会t作机构参与对象的失能认定 I
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特别 关注 四是培 育护理人才队伍一要强化失能护理专业教育，
引导 高 等院校 、中等职 业院 校 没置 失能 护 专业 ．对就 读学生给予减免学费、奖励奖学金 等优惠照顾、要规范 失能护理人员从业资格认定，着力提高护1理人 员待遄 五是发展 1理服务产业 要完善失能护理人员就业促 进9L, t,0 ．要出台政策鼓励失能护理产 研发 、生产 、销售， 丰富 r 场失能护理服务产占f1．要培育形成失能护理服务 文化产业 ，设置失能护 人员的 “南丁卡}}尔奖”。以及失 进一步完善支 出型贫网的 救助政策 西安交通大学副教授 王立剑 近年来，随着我 民政事业的不断发展，社会救助 体系逐步完善 但在应对突发性 、紧迫性 、临时性生活 凼难的群众救助 题时仍存在制度短板，导致重大疾病 、 突发意外事故等I大I素造成的 “支出型贫I 术j”成为社会救 助的薄弱环节 为进一步完善社会救助体系、深化扶贫 救 助J=作 ，亟需制定针对支出型贫I *lf f, J救助政 策 查发 ，支出型贫I 术i家庭致贫I大J素按照频率火小 排序依次为家庭成员患重病或疾病 、劳动 力数量严重缺 乏 、子女上学 负担重 、除农业收入外无其他收入来源 、 赡养老人负担重 、居住地 自然环境差 、l 大I灾害或其他突 城镇化背景下 中国基层社 区灾害风险综合治理研究 北京师范大学教授 王玉海 r。
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社区治理是创新社会管理 的必定内容和重要基础 叮以把JxL险防范和灾害治理则作为突破 L】，深刻把握 乡 镇农村 城 r仃礼区的转 型背 景乖【I基本 辑 我国城镇化在经历 l r土地城镇化之 后，现在正在进 行以人为核心的新型城镇化和城市功能的完善化 不I叫 的城镇化阶段势必 会对什 的治理产生深远的影响 传 统农村的生活方式 、社会关系、社会结构等方 发生了 34 巾国民政 I
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能护理 人员 自己的节 I=I，大力发掘 失能护理优秀 义学作M ， 歌颂失能护理典型人物．形成崇尚失能护理文化 、尊散失 能护理人 员的 良好风 尚 六是保障护理服务资金。要将失能护理敬老院建 没资 金纳入L}J央及各地预算投资汁划，『Jl J大项 H投入资金力度 符级财政要按照一定的比例增JJu特 人员供养资金，确保供 养资金与收入水平 、经济增长幅度挂钩 要制定社会力最参 与失能护理办法，火力落实政府购买社会组织公共服务 发‘
件等等．
支出型贫凼家庭需求主要包括 =t方面，一 是直接提 供 经济救助 ，二 是医疗 支持 、教 育支持 、危房 改造 等专项救 助 ， ...
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