聚焦总目标自查评估报告4篇聚焦总目标自查评估报告 幼儿园办园行为督导评估自查自评报告四篇第一篇为贯彻落实教育部《关于印发<幼儿园办园行为督导评估办法>的通知》（教督【20XX】X号）以下面是小编为大家整理的聚焦总目标自查评估报告4篇,供大家参考。
篇一：聚焦总目标自查评估报告
园办园行为督导评估自查自评报告四篇 第一篇 为贯彻落实教育部《关于印发<幼儿园办园行为督导评估办法>的通知》（教督【20XX】X 号）以及《XX 区人民政府教育督导委员会办公室关于开展 2021 年幼儿园行为督导评估工作的通知》（X 政教督办【2021】X 号）文件精神，加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提高办园条件，确保师生安全，办人民满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，依据《教育部幼儿园办学行为督导评估系统》，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下：一、幼儿园办园行为督导评估工作进展情况 根据《教育部幼儿园办学行为督导评估系统》要求，我们逐项自查，分析，逐一督导自评。工作主要分为两个阶段。
第一阶段：9 月 20 日——10 月 7 日。自会议学习后至国庆节期间这段时间内，我们把相关细则阅读一遍，按照要求结合幼儿园实际情况填写信息，并收集相关佐证资料分类别存档，并查找自身不足。
第二阶段：10 月 8 日——10 月 9 日。这两天时间，主要是查漏补缺，按要求把相关资料、证件等分类上传督导系统。
在规定时间内，基本完成自查评估工作，并按时提交上传信息，但由于时间紧，任务重，还有一些细节没有做好，需要在以后的工作中进一步完善和改进。
二、已评估幼儿园办园行为情况
（一）幼儿园基本情况：
XX 区蓝天幼儿园于 2013 年开园正式投入使用。园舍占地面积2000 多平方米，建筑面积 2100 多平方米，室外活动场地近 800 平米。建园以来，以“用心教育，用爱保育，培养‘好身体、好习惯、好脑瓜’三好儿童”为办园宗旨和办园理念，不断改善办学条件，提高教师素质，提升保教质量和办园质量，基本实现了幼儿发展目标（身体健康、快乐成长、潜能发展、自由开放）和教师发展目标（坚守初心、阳光从教、善于研究、教学相长）。
（二）办园行为自评情况：
1.办园条件方面 我园校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关安全要求。幼儿园室内外环境美化、趣味化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。
活动室宽敞明亮，卫生间干净整洁。校园四周种植梨树、苹果树、石榴树等多种果木，各班也有盆栽植物，既美化了环境、增加园内绿化，又让幼儿有观察、观赏的机会。
前操场为幼儿的主要户外活动范围，露天的环境有利于幼儿有足够的日照时间、空气清新，后操场为幼儿跑步、锻炼区，为孩子健康成长提供条件和保障。
我园注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料以及电子书，让老师和孩子在书香中陶冶情操。
环境创设方面，坚持环境育人。为给孩子们营造一个更安全、舒适的学习生活的环境，多年前我们就全园铺设塑胶地面，受到家长的好评。为幼儿的全面发展提供了良好的环境条件。
在经费管理方面，我园遵照物价、教育、财政部门规定的收费标准收费，经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。
2.安全卫生方面 我园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。安全和卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。
我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。
我们适时开展安全教育活动，各班每周一次的安全教育形成常规。让幼儿形成自我保护的安全意识。我们每学期都不定时开展防踩踏、防地震、消防应急疏散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即时开展。
健康检查方面，我们重点关好两道“门”，一是严把幼儿入园门，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园；二是严把教职工准入门，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。我园幼儿都建有健康档案，每年体检一
次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次。教师及后勤人员每年体检一次，都有卫生保健部门颁发的健康查体证。
疾病预防方面，我们做到了每人一巾一杯、一床一被，并及时清洗、消毒，摆放合理，避免交叉感染。活动室配备了消毒柜、紫外线消毒灯，做到每日消毒，保证了每位幼儿的个人卫生。
3.保育教育方面：
我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园注重引导教师走教研之路，通过“出外培训、以老带新、园内公共课”等方式，促进了教师队伍的专业成长。教研活动让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的体现。
老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了了良好的教育环境，具有教育性、参与性、互动性，并体现审美价值，能满足幼儿一日生活各方面的需要。园内设置专门的区角活动区域，数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活动和个性发展的需要。
我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地安排和组织一日活动，制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于 2 小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。
为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我们每学期都召
开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的意见和建议。
4.教职工队伍方面：
我园教师配备达到了每班三人，符合相关要求。幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结，有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天快乐成长与否，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚、变相体罚幼儿，以及伤害幼儿自尊心的行为。另外，我们尽可能给老师们提供学习与提高的机会，通过以老带新、同伴互助与自我反思等举措，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。
我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的近期目标。目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。
5.内部管理方面：
我园注重制度建设，并逐步完善，每学期开学初都组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。我园实行过程性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每项检查有计划，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施，确保各项制度和工作落到实处。
招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长
开放日、亲子活动、文艺汇报演出活动，深化家园共育。另外，能充分利用家长资源，为幼儿的成长开辟新的教育资源。
经过全体教职工的共同努力，几年来，我园的保教质量不断提高，深受家长好评。
（三）幼儿园办园行为工作亮点 1.区域活动教育方面 我们在园舍设备里，分楼层、分年龄组积极地创设温馨的幼儿活动环境，提供丰富的操作材料，让幼儿在别致的“手工坊”里动手制作精巧的手工玩具，在安静的“阅读区”里与书交友，在温馨的“娃娃家”里招待亲朋好友，让他们在“建构区”宽松、自由地交往，积极地建构，愉快地学习。老师们引导幼儿在这些区域活动中，在与这些材料的相互作用中发现问题、寻求帮助、相互协商、共同解决，同时引导幼儿参与这些活动区域的环境创设，收集和整理材料，充分发挥自己的想象力，大胆构思画面，积极装扮各类区角，调动幼儿动手劳动的主动性，幼儿在不断的劳动实践中，动手能力不断提高。动手实践的积极性被充分地调动起来了。老师们还会尝试利用幼儿喜闻乐见的游戏活动形式在区域中开展礼仪活动教育，如娃娃家里、医院、餐厅、读书角、表演区等，扮演不同的角色接待客人说话及互相交流时如何指导幼儿使用礼貌用语、问好，让幼儿把学到的礼仪直接运用到实际的生活行为中去。
2.教研工作方面 我园积极进行教研活动，为教师搭建学习交流的平台。每周二四
上午是我园的教研活动日，由园长带头，教研组长主持、组织进行听评课活动，定期进行安全、卫生等培训活动，还不定期邀请专家来我园进行指导培训。
3.家园合作方面 我们通过家园联系、填写幼儿成长记录手册、家长开放日等工作，举行各种类型的亲子活动及时向家长传递信息，虚心听取家长意见，以达到家园共育的目的。由于一部分家长的教养观念和现代化教育还存在着一定的差异，在很大程度上影响了幼儿园的保教质量。因此，在家长工作方面，我们还要努力做好宣传工作，便于得到更多家长的支持和认可，以形成教育的一致性，保证素质教育的有效实施。
（四）存在的问题和困难 1.校园门口时有小商小贩摆摊现象，小食品存在卫生问题，也有一定安全隐患，需要我们请示有关部门，协同工作，做好整改。
2.户外场地缺乏整体性，种植区有待增多，我园会积极整改。
3.存在两处视频监控无法正常运行。
4.从评估小分看出，其中有些项，由于我们疏忽遗忘以及对每一小项要求的解读有误，没能选对选项，导致评估得分跟实际情况略有偏差。
（五）自评结果 在本次办学行为督导评估自评中获得总分数为 865.61 分。
三、整改措施 1、及时更换两处无法运行的视频监控设备，保证监控的覆盖面
积符合标准。
2、不断提升办园条件。在活动区软化、绿化方面，还需要努力。
3、持之以恒做好安全各方面工作，尤其是幼儿园门口小商贩摆摊问题，存在交通隐患。要树立师生安全大如天的责任意识，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法，不辞辛苦，不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个安全健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康快乐的童年。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但这并不是我们的最终目标，因为我们清醒的认识到，幼儿园面临新的挑战，要使办园水平真正适应新形式发展的需要，真正办成让人民满意的幼儿园，还需不断努力，同时恳请领导和专家能给予指导，使我们在管理方面、教科研方面不断进步，为孩子们健康成长撑起一片蓝天。
第二篇 办园以来，我园始终坚持“和谐、尊重、健康成长”办园理念，本着“依法治园、依德立园、保教质量强园”的原则，立足于“家长满意为本，提供优质服务”的办园宗旨。本学期，我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，按照幼儿园评估标准要求,以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下：
一、幼儿园基本概况
我园位于 XXX 西南部，始建于 2015 年 9 月，占地面积 5200 平方米，建筑面积 910 平方米，运动场地面积 1800 平方米，绿化用地面积 840 平方米，是一所园舍布局合理，环境优美充满活力、充满希望的幼儿园。园内有多功能活动室、有户外大、小型玩具 11 种以上，基本上满足幼儿的户外活动。幼儿园实行 24 小时无死角视频监控设备，为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习和生活环境。
二、自查具体情况 （一）改善办园条件，提高办园质量 1.我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。
2.我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们多次利用休息时间，对环境进行调整美化。另外，我们还发动幼儿、家长齐参与，利用废旧材料，制作了多种手工作品，提高了幼儿的动手能力。
3.我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿。
4.扩大图书数量，为进一步培养幼儿的阅读能力，增强幼儿的阅读兴趣，根据需要，力争配备一批适合幼儿阅读的图书。
5.优化教工队伍，提高教师的整体素质。建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，所以我园从实际出发，为幼儿园配备学前教育专业素质的教师。
（二）规范办园行为，提升保教质量 一直以来我园坚持正确的办园理念，以保教并重的原则，制定了一系列规章制度，另外，及时完善各项规章制度，推进教师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。
1.我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依照一定规律有序运转。做到勤、细、严、实。
2.充分认识生活活动在幼儿园中的重要性，充分利用一日生活各个环节的教育价值，以程序化管理，实现严谨细致。
3.我园为幼儿开展各种活动、搭建各种平台。例如举办亲子运动会、新年联欢会、感恩母亲节活动、大型六一文艺汇演等活动，激发了孩子对运动、艺术的兴趣；提升孩子的各种技能，从而提升幼儿素质教育。
4.常规工作实施“两化管理”，即：一日工作规范化，教师管理制度化，扎实落实保教常规制度，规范一日保教活动，坚持保教并重。
5.做好养成教育课程，发挥一日生活皆教育的功能，继续落实“小值日生”工作，在一日生活的各环节中充分发挥幼儿主动性，把握教育契机，注重幼儿良好习惯的养成，促幼儿自主发展。
（三）强化安全意识，确保幼儿安全 我园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。园内成立以安全工作领导小组，制...
篇二：聚焦总目标自查评估报告
2022 干部作风大整顿活动自查评估报告 按照《中共 XX 县委组织部关于引发 XX 县干部作风大整顿活动工作验收评估及结果运用方案的通知》（X 委组发〔2022〕13 号）文件要求，XX 镇结合干部作风大整顿活动，将自查情况报告如下。一、聚焦整治重点，明确整治内容 重点整治党员干部职工“弱”、“松”、“私”、“假”、“怕”、“拖”、“飘”、“低”等突出作风问题，坚决单位内部存在杜绝思想认识、责任担当、作风建设、纪律规矩、工作状态、建章立制等方面存在问题。
二、加强组织领导，积极开展自查 XX 镇成立以党委书记和镇长为双组长、分管副职为副组长、其余班子成员和各村党组织书记为成员的工作领导小组。切实加强组织领导，压实责任，深入查找班子、队伍和个人存在的能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，触动思想、动真碰硬，切忌泛泛而谈、浮于表面。进一步加强干部职工思想引导，充分调动每个干部的自觉性、积极性和主动性，使每个干部都能把这次作风整治看成是一次自我提高的良好机遇，自觉地把自身存在的问题找出来，进行深入剖析。切实把查找问题、自我剖析的过程作为正确认识自我、加强自我、提高自我、完善自我的过程。
要求镇机关每名干部结合自身工作和实际开展自查，采
用走访、座谈、问卷调查、设立举报箱、意见箱、开通举报电话、发放征求意见卡等方式开展自查，广开言路，广泛征集人民群众、管理服务对象和社会各界对干部的意见建议。坚持畅通信息沟通、问题反映渠道，广泛接受群众的检评。收集到自查问题 236 个，其中未发现涉及党员干部职工“弱”、“松”、“私”、“假”、“怕”、“拖”、“飘”、“低”等问题。
三、建好三个清单，整改落实到位 在查找过程中逐项列出问题清单、措施清单和责任清单，明确问题的整改时限，要求对问题实行销号管理。对能够及时整改的问题立行立改，以最快的速度高质量进行销号；对一时解决不了的问题明确目标任务和完成时限，逐项推动直至整改完成；对需长期坚持的问题，列出清单，时刻警醒自己，坚持到底。镇纪委成立监督小组，通过举报电话、来信来访、举报网站、电子邮箱等多种途径，广泛受理群众的投诉举报和意见建议，同时加大对问题线索的处置，对违纪违规行为，发现一起，严查一起。
四、下一步打算 （一）继续强化政策理论学习。开展党史学习教育和经常性政策理论教育学习，不折不扣把纪律记在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上、落实体现在具体行动上，让思想自觉转化为行动自觉。
（二）继续强化责任担当。进一步树牢为民服务宗旨意识，主动承担工作职责范围内的责任，以担当促进作风转变，以担当确保整改取得实效。
（三）继续加强日常监督。镇纪委会同镇联村班子常态化对干部遵守作风纪律情况进行督导，促进工作推动落实。
篇三：聚焦总目标自查评估报告
贯彻陕西省第十四次党代会精神自查评估情况报告X 县委主题教育办公室：
根据 X 县学习贯彻陕西省第十四次党代会精神工作要求，X 镇按照方案，严格要求，稳步深入推进主题教育工作，现将自查评估情况报告如下：
一、主题教育开展情况
1、学习教育情况：自 X 月 XX 日上午，X 镇举行学习贯彻陕西省第十四次党代会精神读书班开班仪式以来，全镇 X4个各支部按照方案，积极组织党员读书学习，镇党委为各支部下发学习读本 XX 册、学习资料 XXX 余份，实现了全镇读书学习全覆盖，读书班集中学习 X 天，交流研讨 X 次，每个支部集中学习 X 天，召开院落会 XX 多场次；从 XX 月份起，每月开展 X 次支部主题党日活动，组织党员学习相关资料，开展了研讨交流，列出问题清单，明确了整改问题；联系点领导县委常委、副县长 X 同志参加支部主题党日活动，讲陕西省第十四次党代会精神专题党课和支部党员组织生活会。
2、调查研究情况：镇党委主要领导带头开展了调查活动，党委书记 X 同志，经过调研，破解 X 发展产业难题，认定烤烟产业是我镇富民壮财的好产业项目，分析了发展中存
在的困难，提出了解决办法，为 X 烤烟产业提供政策支持；党委副书记、镇长 X 同志，经过调研，发现 X 发展困难原因主要是交通问题，剖析了存在的问题，解决了急需的道路畅通问题，确保道路正常通行，同时制定了解决交通问题的规划，为 X 的发展奠定了基础。党政主要领导的调研成果在全镇干部会议上进行了交流，大家都很赞同，全镇干部将按照要求抓好落实。
3、检视问题情况：通过学习，开展了对照陕西省第十四次党代会精神找差距，自我检视问题，镇党委及班子成员、各支部共检视问题 X7 条，现已整改 X7 条。
4、整改落实情况：完成 X 镇 X 村软弱涣散整改转化工作，完成乡村振兴攻坚专项巡视涉及到的 4 类 X4 项问题整改工作，解决安全饮水保障问题 XX 个，解决电力频繁故障问题 X个；即知己改、立行立改项目有环镇路升级改造进度缓慢带来群众通行不便和集镇饮水困难 X 个项目，现都如期完成；党政主要领导领办民生实事 X 件、其他班子成员领办 XX 件，现全部完成任务，办理 XX 件民生实事，切实解决了一批群众关注的民生问题。
5、组织领导情况：按照县委要求，制定了 X 镇学习贯彻陕西省第十四次党代会精神工作方案，成立主题教育工作领导小组，镇党委书记 X 同志为组长、党委副书记 X 为副组长，其他班子成员和个支部书记为成员的领导小组，明确了
各支部指导组成员，在县委主题教育指导组的指导下，坚持把抓好主题教育作为当前一项重大政治任务和政治责任，现已按照规定的动作完成了主题教育各项工作任务。
二、X 镇主题教育存在的问题 X 镇主题教育工作，存在的问题主要是学习还不够深入，对 X 届四中全会精神深入细致学习还不够，当前 X 工作任务繁重，工学矛盾突出，致使学习还深入不够。
三、主题教育下步工作建议 建立长效机制，分批次开展专题培训班，让每位干部都能集中学习一次，把学习向更深一步推进。
中共 X 镇委员会
XXXX 年 XX 月 XX 日
篇四：聚焦总目标自查评估报告
作风大提升专项行动专题研讨发言提纲近期，通过全县干部作风大提升专项行动部署安排，观看专题片，警示教育片，聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，在中心组织的“双提升”动员会上，中心邹副主任的带领下，我简要学习了省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的文件精神，结合个人和工作实际，我从以下几个方面作研讨发言。
1、在工作方法方面存在的问题 对照“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求方面，我认为我的工作方法显得太过简单化、单一化，在深入学习了文件精神后，我仔细对照本人以往的工作方法，发现很多工作没有做好的原因，就是没有把任务进行项目化、项目进行清单化、清单进行具体化，从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力，甚至有的时候开展不下去。所以我在这方面有较大的差距。
2、在效率意识方面存在的问题 与同事之间，部门与部门之间沟通不够，对各种大小事务抓的精细度还不够，对布置安排过的事检查力度不够。在年初的时候就围绕上级的规划、目标要求，提出每季度的工作措施、目标任务，细化到落实的步骤，遇见可能存在的困难问题，谋划好具体的解决措施，做到胸中有数或稳操胜券，一步一个脚印去抓落
实。
3、在务实作风方面存在的问题 对照“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈"要求方面，我存在一定的差距，有时候工作多，任务繁重时就一头雾水，不知道从哪里开始着手，对于已经熟悉了的工作又存在无激情、懒散的情况，没有做到任务一布置、马上抓落实。
4、在干事创业方面 对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求，以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的要求方面。我存在的差距有：一是下基层较少，在基层开展工作不多，对挂包的村社群众做工作做的不够多、不到位。二是作为单位中层干部在挑重担方面做的还有差距，遇到繁重的工作和单位重大事项上没有第一时间自己主动担当，都是在领导安排之后才开始着手开展工作。
5、往后整改措施及努力方向 （1）加强学习不断提高理论素养和思想水平 要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，做到线上线下学习相结合，真正把加强理论学习和业务知识放在首位，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进
一步增强大局意识，责任意识，忧患意识。不仅学理论，同时还有要学习管理知识，法律意识，不断充实自己，丰富自己，在学习中总结，在总结中提高。
（2）严格要求，切实转变工作作风 今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼，做到工作认真，务实，把好的作风运用到实践中去，干出成绩，干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念，发扬密切联系群众的优良作风，深入一线，深入挂包村社，倾听群众呼声，了解群众的思想动态，与群众打成一片。
（3）树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯 增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创新性地开展工作，进一步增强大局责任意识，创新意识。
6.下一步打算 (1)加强学习 认真参加单位组织的各类学习活动，通过线上线下对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、相关法律法规、业务知识等的学习，不断提升自身的政治素养和综合素质，坚定信念。
（2）转变工作作风
一是严格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”严格要求自己。二是要以“良弓在手，贵在速发"的效率意识激励自己。三是要求今日事今日毕，要求今天要办的事情今天办，决不拖到明天；上午该到位的事情，决不拖到下午；今天有今天的事情要办，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要办的事情肯定会大大增加。“明日复明日，明日何其多。”长此以往，万事纠缠，恶性循环，剪不断、理还乱，会导致干事创业手忙脚乱，事与愿违。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，迅速抓好落实，只争朝夕、奋勇争先，始终做到任务一布置，作为客房主管，我将会在今后的工作中积极配合好分管领导做好本部门的各项工作，为提高客房的服务水平.管理水平.培训水平.质检工作.增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质而奉献自己的力量。
关于 2 2022 干部作风大整顿活动自查评估报告
按照《中共 XX 县委组织部关于引发 XX 县干部作风大整顿活动工作验收评估及结果运用方案的通知》（X 委组发 12022）13 号）文件要求，XX 镇结合干部作风大整顿活动，将自查情况报告如下。
一、 聚焦整治重点，明确整治内容 重点整治党员干部职工“弱"、"松"、"私"、“假"、"怕”、“拖”、"飘"、“低”等突出作风问题，坚决单位内部存在杜绝思想认识、责任担当、作风建设、纪律规矩、工作状态、建章立
制等方面存在问题。
二、 加强组织领导，积极开展自查 XX镇成立以党委书记和镇长为双组长、分管副职为副组长、其余班子成员和各村党组织书记为成员的工作领导小组。切实加强组织领导，压实责任，深入查找班子、队伍和个人存在的能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，触动思想、动真碰硬，切忌泛泛而谈、浮于表面。进一步加强干部职工思想引导，充分调动每个干部的自觉性、积极性和主动性，使每个干部都能把这次作风整治看成是一次自我提高的良好机遇，自觉地把自身存在的问题找出来，进行深入剖析。切实把查找问题、自我剖析的过程作为正确认识自我、加强自我、提高自我、完善自我的过程。
要求镇机关每名干部结合自身工作和实际开展自查，采用走访、座谈、问卷调查、设立举报箱、意见箱、开通举报电话、发放征求意见卡等方式开展自查，广开言路，广泛征集人民群众、管理服务对象和社会各界对干部的意见建议。坚持畅通信息沟通、问题反映渠道，广泛接受群众的检评。收集到自查问题 236个，其中未发现涉及党员干部职工“弱”、"松”、“私”、“假”、“怕”、“拖”、“飘”、“低”等问题。
三、 建好三个清单，整改落实到位 在查找过程中逐项列出问题清单、措施清单和责任清单,明确问题的整改时限，要求对问题实行销号管理。对能够及时整改的问题立行立改，以最快的速度高质量进行销号；对一时解决不
了的问题明确目标任务和完成时限，逐项推动直至整改完成；对需长期坚持的问题，列出清单，时刻警醒自己，坚持到底。镇纪委成立监督小组，通过举报电话、来信来访、举报网站、电子邮箱等多种途径，广泛受理群众的投诉举报和意见建议，同时加大对问题线索的处置，对违纪违规行为，发现一起，严查一起。
四、 下一步打算 （一）继续强化政策理论学习。开展党史学习教育和经常性政策理论教育学习，不折不扣把纪律记在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上、落实体现在具体行动上，让思想自觉转化为行动自觉。
（二）
继续强化责任担当。进一步树牢为民服务宗旨意识，主动承担工作职责范围内的责任，以担当促进作风转变,以担当确保整改取得实效。
（三）
继续加强日常监督。镇纪委会同镇联村班子常态化对干部遵守作风纪律情况进行督导，促进工作推动落实。
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