巡视意识形态报告7篇巡视意识形态报告 落实意识形态工作责任专项巡察报告（企业） XX省公司党委巡察工作领导小组： 按照XX省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于202下面是小编为大家整理的巡视意识形态报告7篇,供大家参考。
篇一：巡视意识形态报告
意识形态工作责任专项巡察报告（企业）XX 省公司党委巡察工作领导小组：
按照 XX 省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于 2021 年 XX 月 X日至 XX 月 X 日对 XX 公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了 XX 公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料 XXX 份，收集调查问卷 XXX 份，与干部员工 XX 人进行谈话。现将巡察情况报告如下。
一、总体情况
总的来看，在 XX 省公司党委的正确领导下，XX 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入开展党史学习教育，坚决贯彻集团党组、XX 省公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局，积极推进意识形态工作，意识形态风险总体可控，未发现重大问题。
主要做法有三个方面：
（一）抓组织领导，落实意识形态责任制
20XX 年 X 月，XX 公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的 XX 公司意识形态工作领导小组，负责对 XX 公司意识形态工作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工，党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。
（二）抓理论学习，提高对意识形态工作的思 想认识
公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件，进一步统一思想。三年来，XX 公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年党史学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《XX 省公司党委意识形态工作责任制实施方案》，制定并组织各党支部学习《XX 公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。
（三）抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效
XX 公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠 XXX》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入党建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温暖、学雷锋，体现 XX 公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其责、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、存在的问题
（一）党委对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位
查验依据：一是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和 XX 省公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，但 XX 公司 20XX 年、20XX 均未开展以来。二是 20XX 年—20XX 年班子民主生活会及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。三是 20XX 年党建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。
（二）党委中心组学习管理不严、效果不实
查验依据：一是学习计划制定不严谨。XX 公司党委 20XX 年 X 月审议通过的《XX 公司党委中心组 20XX 年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届 X 中全会精神，而党的十九届 X 中全会是在 20XX 年 XX 月底召开。二是学习考勤不认真。20XX 至 20XX 年，共组织集中学习 XX 次，X 名党委委员缺席合计 XX 次，缺席最多的 XXX 同志为 XX 次，缺勤率达 XXX%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。三是学习载体单一、成效有限。《XXX 省公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是 20XX 年 XX 公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。
（三）阵地建设与管理需进一步强化
查验依据：一是 20XX 年公司党委陆续制定了《XX 公司精神文明和企业文化建设管理办法》《XX 公司宣传工作管理办法（试行）》《XX 公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一步深入。二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是 20XX 年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。
三、整改建议
（一）提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以党史学习教育为契机，以学习习近平总书记“七一”重要讲话为抓手，深刻领会习总书记关于意识形态工作的重要部署，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。
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（二）加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届 X 中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。XX 公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发 XX 公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。
（三）深化意识形态阵地建设。要按照 XXX 省公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整，做好正面宣传，牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志。
（四）不断健全完善制度体系。及时跟进 XX 省公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。
（五）持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宣传骨干队伍建设,提高人员素质，不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力，努力造就一支政治坚定、眼界宽广、业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。
篇二：巡视意识形态报告
实省委巡视组关于意识形态工作反馈意见整改工作情况报告落实省委巡视组关于意识形态工作反馈意见整改工作情况报告 ?
市委***：***把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，高度重视省委第一巡视组巡视组关于意识形态工作反馈意见整改工作。具体整改情况汇报如下：一、学习党的十九大精神不够深入，学懂弄通存在差距方面（一）学习存在走过场现象整改措施：局党委牢牢掌握意识形态工作领导权，把学习党的十九大精神作为党的理论武装的重点任务，加强对十九大精神的阐释，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。制订了《***2018 年党委中心组学习方案》，加强党委中心组思想认识、合理安排学习内容，改进学风、丰富学习形式。
进一步拓展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深度，发挥党委班子示范引领作用，带动全系统党员领导干部学习，推动理论学习向基层延伸，今年以来，党委中心组学习 9 次，局属各级党组织开展组织学习 79 次。完成时限：已完成（四）学习没有入脑入心，对市直单位问卷调查结果显示，一半以上党员不知道党的十九大主题整改措施：制订并印发《关于学习贯彻党的十九大精神全员集中轮训工作的计划安排》，组织局属各级党组织开展党的十九大精神全员集中轮训，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重点围绕认真学习党章党规，学习习
近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，学习宣传党的十九大精神。要求局属各级党组织设立新时代讲习所，将党的十九大精神作为必讲内容，推动学习效果入脑入心。征订《红色家书》《习近平三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想》等书籍，督促全系统党员干部职工加强理论知识的学习教育。完成时限：已完成二、意识形态工作落实不够到位方面（一）未建立意识形态领域风险防控机制和工作联席会议制度整改措施：局党委抓好主体责任的落实，实现意识形态工作齐抓共管，建立意识形态领域风险防控机制和工作联席会议制度，1 月 17 日，召开党委会研究部署形式形态领域工作。2 月 28 日，召开党政联席会传达学习《全市党委（党组）意识形态工作责任制考核方案》，进一步加强局党委对意识形态工作的领导，推动局党委意识形态工作责任制落地生效。创新“互联网+媒体”平台建设，布局意识形态领域，对局网站重新改版，并创建了“景德镇房地产”微信公众号，及时发布***最新工作动态和我市重大决策及宣传内容。完成时限：已完成（二）意识形态检查考核和专项督查不够，压力传导不足整改措施：制订了《关于印发****党委意识形态工作责任制实施方案>的通知》，加强对局属各单位抓好意识形态工作进行督导检查，坚持党管意识形态的原则，坚持正确舆论导向，守好主阵地、汇聚正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，为全市房产事业发展提供坚强思想舆论保障。完成时限：未完成（拟于 12 月底前对全系统意识形态工作进
行检查考核）三、肃清苏荣案余毒不够全面彻底方面市委对苏荣及其亲属对江西特别是景德镇政治生态造成的严重污染认识不充分，全面彻底肃清余毒存在差距整改措施：局党委班子深刻汲取苏荣案及涉案人员违纪教训，引以为戒、警钟长鸣。
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篇三：巡视意识形态报告
关于巡视中央意识形态的专题报告》解读《关于巡视中央意识形态的专题报告》解读
《关于巡视中央意识形态的专题报告》解读
中共中央政治局 5 月 26 日召开会议，审议《关于修改〈中国共产党巡视工作条例〉的决定》和《关于巡视中央意识形态单位情况的专题报告》。中共中央总书记习近平主持会议。
会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把巡视作为推进全面从严治党的重大举措，对加强和改进巡视工作作出一系列重大决策部署，坚持党内监督和群众监督相结合，赋予巡视制度新的活力。这一举措在我旗深得民心，干部工作不在懈怠，纪律严明，减少了很多不作为的现象，实践证明，巡视工作是治标之举，也是治本之策，必须在坚持中深化、在深化中坚持，发挥标本兼治作用。
会议指出，意识形态工作是党的一项极其重要的工作。十八届中央巡视对宣传、文化、新闻等单位进行了全面政治“体检”，加强党对意识形态工作的领导，促进意识形态阵地建设，推动意识形态领域全面从严治党。
会议强调，党的十八大以来，党中央坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度治党相统一，扎牢制度笼子，强化制度执行。各级党委要加强对《条例》实施的组织领导，
学习好、宣传好、贯彻好《条例》。领导干部要发挥“关键少数”作用，深刻理解《条例》精神实质，增强党章党规党纪意识，自觉接受监督，带头按规矩办事、按制度用权，自觉贯彻落实党中央提出的依法治国和依规治党要求。
《条例》修改总结吸纳巡视工作实践创新成果，对中央和国家机关巡视工作、市县巡察工作、一届任期内巡视全覆盖等作出明确规定，为依纪依规开展巡视、推动巡视工作向纵深发展提供了制度保障。
加强党的建设，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，管好导向、管好阵地、管好队伍，深入推进全面从严治党，坚持问题导向，深化改革、完善制度，做好稳预期、稳思想、稳人心工作，为党的十九大胜利召开营造良好思想舆论环境。
篇四：巡视意识形态报告
mdash; 1 —工作巡视反馈问题自查情况报告
XXXX：
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在 X 委宣传部的业务指导下，我局深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，扎实推进 XXX 各项工作。根据《中共 XXXX 县委宣传部关于对全县落实 XXX 工作责任制进行督查的通知》（XXX 通〔2019〕13号）要求，我局党组认真对照省委及中央巡视组巡视反馈存在问题进行了逐项自查，现将自查情况报告如下。
一、自查情况 （一）省委巡视组巡视反馈问题自查情况 1.关于“学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实，走过场”问题。
2017 年 10 月 18 日上午 9:00，中国共产党第十九次全国代表大会在北京开幕，我局于当日上午组织干部职工集中收看大会开幕直播。10 月 23 日，我局召开班子会议，组织学习十九大精神。11 月 23 日，局班子会议传达学习了党的十九大精神理论骨干培训和新时代农民（市民）讲习所工作部署会议精神。12 月 2
— 2 — 日，组织干部职工到中共一大代表 XXX 故居开展“缅怀革命先烈·学习十九大精神”主题党日活动。2018 年 1 月 16 日，党组中心组学习党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神。截至目前，我局共组织学习新时代学习大讲堂、习近平谈治国理政、全国“两会”精神等以“学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”为主要内容的政治理论学习50 余次，切实将学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想活动引向深入，不存在不扎实，走过场的问题。
2.关于“无学习党的十九大精神记录”问题。
我局多次在班子会议和全体干部职工会议组织学习党的十九大精神，党组会议记录和全体干部职工会议记录均有详细记载，不存在“无学习党的十九大精神记录”问题。
3.关于“满足于下发文件即落实，学习心得体会出现抄袭”问题。
自十九大召开以来，县人社局严格按照要求多次组织学习，并开展“缅怀革命先烈·学习十九大精神”主题党日活动，有详细的学习记录、活动简报等资料佐证，不存在“满足于下发文件即落实”问题。
4.关于“未研究安排学习贯彻党的十九大精神工作”问题。
自十九大召开以来，我局多次组织学习党的十九大精神，并将学习纳入 2018 年度和 2019 年度党组理论学习中心组内容，不存在“未研究安排学习贯彻党的十九大精神工作”问题。
5.关于“党组集中学习内容和发言记录与实际不符”问题。
— 3 —
我局严格按照要求开展集中学习，学习内容和记录客观、真实，不存在“党组集中学习内容和发言记录与实际不符”问题。
6.关于“党员干部对党的十九大精神基本不了解”问题。
自十九大召开以来，我局多形式组织干部职工学习党的十九大精神，干部能基本掌握党的十九大精神。
（二）中央巡视组巡视反馈问题自查情况
1.关于“贯彻落实习近平总书记关于 XXX 工作的重要指示不够有力，党管 XXX 责任落实不够到位”的问题 我局制定出台了《党组 XXX 督查工作制度》，但也存在不足，主要表现在对本单位落实 XXX 责任制情况督查没有形成常态化、日常化、制度化，需立行立改并长期坚持。
2.关于“对 XXX 工作重视不够，重安排、轻落实，甚至存在弄虚作假的情况” 我局高度重视 XXX 工作，已将 XXX 工作纳入党组重要议事日程，根据人事变动情况及时调整领导小组成员，定期研究XXX 工作，不存在“对 XXX 工作重视不够，重安排、轻落实，甚至存在弄虚作假的情况”问题。
3.关于“建立并落实 XXX 工作联席会会议和每半年报送XXX 工作责任制落实情况报告”问题 我局已建立并落实了 XXX 工作联席会会议，按时报送 XXX工作责任制落实情况报告，不存在“建立健全并落实 XXX 工作联席会会议和每半年报送 XXX 工作责任制落实情况报告”问题。
4.关于“XXX 工作责任制落实情况尚未纳入考核，或纳入考
— 4 — 核还不规范、不全面”问题 我局已将 XXXX 工作责任制落实情况纳入干部考核内容和领导班子民主生活会和述职报告内容，不存在“XXX 工作责任制落实情况尚未纳入考核”问题，但存在纳入考核还不规范、不全面的问题。
5.关于“政治警觉性不强，XXX 阵地管理不力”问题 我局严格落实 XXXX 工作责任制，已将 XXX 纳入事业单位新进人员和专业技术人员继续培训内容，并建立了《XXX 水族自治县 XXX 舆情信息应急处置预案》，不存在“政治警觉性不强，XXX 阵地管理不力”问题。
6.关于“选优配强宣传思想文化队伍方面着力不够”问题 我局已按照要求，专门明确 1 名责任心强、有一定写作功底的同志专门负责宣传思想文化工作，不存在“选优配强宣传思想文化队伍方面着力不够”问题。
二、存在的问题 （一）对本单位落实 XXX 责任制情况督查不够严格。
我局已制定了《XXX 责任制督查工作制度》，但也存在不足之处，主要表现在建立了 XXX 责任制督查制度，但没有形成常态化、日常化、制度化，需立行立改并长期坚持。
（二）XXX 工作责任制落实情况纳入考核还不规范、不全面”问题。
我局已将 XXX 工作责任制落实情况纳入考核，但存在考核还不规范、不全面，需立行立改并长期坚持。
— 5 —
三、下一步整改措施 一是进一步强化理论武装，牢固树立“四个意识”。继续以“两学一做” 学习教育常态化制度化为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，牢牢把握好正确的政治方向，每年将XXX 工作纳入到党组中心工作任务和重要议事日程。
二是进一步建立健全 XXX 工作制度，常态化、日常化对各部门落实 XXX 责任制情况进行督查，并定期开展本单位 XXX领域分析研判，及时排查和防范化解 XXX 领域隐患点和风险点。
三是进一步规范 XXX 考核机制和网络媒体信息发布秩序，切实加强督查考核和网络信息管控，引导干部职工营造积极健康的舆论环境，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。
篇五：巡视意识形态报告
巡视巡察整改落实情况报告+ + 贯彻落实意识形态工作情况报告乡镇巡视巡察整改落实情况报告
一、整改落实情况 1.关于“三重一大”决策制度落实不到位，决策过程缺少详细记录，没有全面反映每位参会成员的意见建议的问题。
一是严格落实“三重一大”制度，对需要表决的事项，严格征求了每位班子成员的意见建议，进一步细化参会人员、列席人员、请假人员情况，以党委会议形式表决，同时由党委秘书认真记录每位成员的发言情况。列席人员不再发表意见建议，不再进行表决。二是组织人员到县委办公室进行了学习，完善并提升党委会议记录标准档次，并且严格按照参会范围组织会议。三是按照整改任务分工及整改时限，倒排工期、夯实责任，严格按照上级要求及时间节点上报资料，镇级整改上报所有资料必须由业务干部、主要领导签字背书，村级整改上报所有资料必须由包村干部、包片领导签字背书。
2.关于农村“三资”管理不规范、村务账目管理知晓率低、坐收坐支的问题。
一是强化农村“三资”监管督查力度，每季度调度一次，督促农村财务及时报账，避免坐收坐支，对报账不及时的村负
责人进行了提醒谈话，督促抓好问题整改。二是对财务账目进行一季度一张榜公示制度，且时间不少于 7 天，加大对农廉网的宣传力度，切实加强群众知晓率。三是配齐专业人才队伍，今年 12 月，将一名有 5 年会计工作经验的人员调到经管站，切实提高业务水平。
3.关于党委落实意识形态责任制不严格，2016-2017 年没有落实“每年至少两次专题研究意识形态工作”“每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作”。
一是压实党组意识形态工作主体责任。制定《意识形态工作责任清单》，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，纳入领导干部目标管理，纳入民主生活会和领导干部述职报告重要内容。每年党组会至少 2 次专题学习意识形态工作、研究意识形态工作，研判形势，明确努力方向。党组书记履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是完善理论学习年度计划，按季度细化学习内容，根据实际变化，及时调整充实学习内容。7 月份组织一次意识形态工作专题理论学习，及时学习传达习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、省市县委关于意识形态工作的重要文件精神。三是加强网络意识形态工作。修改完善政务微信、网站管理制度，健全管理员和网评员队伍。加强网络信息管理，规范干部职工网上信息传播行为，严防网络意识形态渗透。
4.关于媒体融合发展滞后，推进融媒体建设缺乏有效针对性措施，没有形成具有较大影响力的区域性融媒体品牌。
一是加强外宣力度，将本地特色农产品、改革创新举措、民生实事通过日报、农业农村报进行宣传，提高了知名度。二是完善人民政府公众号，增加“服务在线”“为民服务”窗口，将计生、民政、城建、市场监管等 88 个办理事项梳理清晰，夯实“最多跑一次”改革成果。
5.关于民主生活会质量不高，辣味不足的问题。
一是充分做足会前准备，党委书记履行“第一责任人”职责，带头听取意见、带头谈心谈话，带头检视剖析，主持起草班子检视剖析材料，审阅把关其他成员的检视剖析材料，学习研讨、听取意见、谈心谈话、撰写检视剖析材料等各环节扎实到位。二是各位班子成员之间讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，自我批评实事求是、敢于揭短露丑，将批评意见具体化、实例化。接受批评的同志虚心听取意见，达到了“团结―批评―团结”的目的。
6.关于基层组织建设存在薄弱环节。
一是明确工作任务，推动责任落实。明确了主要负责人对从严治党负主体责任，领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的从严治党工作，加强对分管范围内的管理、教育和监督。组织开展好村级党支部和机关支部的“主题党日”活动，要求每名机关干部都要以党建指导员身份，按时参加
所包村支部的组织生活。二是凝心聚力抓党建，提升党建工作服务中心，建设队伍能力。开展 10 期“淬火”工程，涵盖 660 名党员和积极分子，调动党员干部干事创业积极性，凝聚推动发展正能量。三是积极发展农村后备干部，今年在“青年创业致富带头人”中发展吸纳党员 39 名，有效补充了农村党支部新鲜血液。
二、存在的问题 （一）攻坚克难勇气不足，担当作为、狠抓落实力度不够。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。我镇招引的项目质量不高、新兴产业少，推动高质量发展的思路不宽、办法不多，新旧动能转换成效不明显，重复投入多，技改项目少。
（二）关于 2017 年度双管部门工会福利发放问题。2017 年部分双管部门工作人员按镇上机关干部统一管理，签到签退、包村扶贫，发放了工会福利，经巡视整改，我镇决定年底前追回双管部门人员发放的福利。
（三）形式主义、官僚主义仍然存在。工作微信群过多，工作落实靠老套路，存在“重安排、轻落实”的情况，以文件贯彻文件，会议贯彻会议现象较为普遍，文山会海并没有减少，基层减负未落实到实处。
三、今后整改工作打算
(一)继续强化整改落实。
镇党委将坚持抓整改落实力度不减，对巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）加强宣传提高参与度。
通过学习、宣传、教育，增强广大党员干部参与巡视整改的积极性，让全体党员干部认识到巡视整改工作不仅仅是领导干部和少数部门的事情，而是全镇的重要工作，树立巡视整改没有局外人的意识，切实增强各支部和广大党员干部巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，按要求向党内和社会公开整改情况，自觉接受党员干部和社会各界监督。
（三）严格落实党委主体责任。
要把巡视整改工作摆在重要位置，切实履行主体责任。党委书记为第一责任人，要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，做到对重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题群众督办；班子成员要按照职责分工和“一岗双责”要求，带头主动认领问题，主动承担整改任务，加强协调配合。各牵头责任部门要细化措施，建
立问题清单、任务清单、责任清单和措施清单，压紧压实责任，确保整改成效。
贯彻落实意识形态工作情况报告
今年以来，镇在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市、县委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，狠抓意识形态工作，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，现将有关工作情况报告如下：
一、今年工作开展情况 （一）加强组织领导，形成强大工作合力。一是加强组织领导。镇党委书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，把意识形态工作摆上重要议事日程，亲自抓、负总责。通过多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的意识形态教育活动座谈会。大力宣传党的政策，使党员干部充分认识到，意识形态工作的重要性，切实把马克思主义、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部心里。二是强化队伍建设。成立镇意识形态工作领导小组，派出小组成员下村宣讲，充实意识形态工作力量。同时实行网格化管理，为各村配齐网格员，由镇意识形态工作领导小组对网格员实行精细化管理，
充分发挥网格员在舆情监督等方面的作用。三是完善工作制度。明确了镇党委书记、分管领导和其他班子成员在意识形态工作领域的分工，严格落实“一岗双责”，形成了齐抓共管、分工负责的良好工作格局。
（二）强化理论武装，深化教育引领。镇党委理论学习中心组精心制定每月一次的学习计划和以习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，省、市、县委重要会议精神为主学习内容，很好的提高学习的针对性和实效性。同时，抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党 99 周年、缅怀革命先烈系列活动。广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
（三）做好舆论引导，传播凝聚正能量。镇通过微信公众号、网站、志愿者宣传中的舆论引导与对外宣传树立了正面形象，提高了舆论引导效果。同时注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。把握正确舆论导向，规范舆论宣传。通过搭建公众号、12345 等信息互通平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。特别注意通过贴吧、微博等掌握网络舆情，始终坚持做好重要节点和敏感时期的网络舆论监管，牢牢掌控网络意识形态主导权。同时，强化宣传载体建设，利
用 72 个村的宣传栏、公开栏，广泛宣传基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，进一步打造舆论阵地。
（四）弘扬社会主义新风尚，践行核心价值观。高度重视精神文明建设工作，完善精神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机制，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。不断加大资金投入力度，强化文化、体育等基础设施建设，开展形式多样的群众文化活动，不断丰富群众精神文化生活。大力弘扬乡贤文化，开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。
二、当前意识形态领域存在的问题 （一）政治理论学习不够系统。部分党员干部对党的理论学习不够深入、全面、系统。在学习内容上，注重党的新思想新理论新观念的学习，对过去的一些基本理论、基本经验，有时觉得和当前贴得不紧，学习研究用力不够，没有形成系统的理论体系；在学习形式上，集体学习、随用随学、碎片化学习比较多，拿出时间潜心自学、围绕理论深度学习、联系实际学用结合做得不够，用马克思主义的立场、观点、方法分析研究现实问题、谋划推动工作做得不够。
（二）对意识形态工作抓得不够紧。对于新形势下持续抓好意识形态工作的重要性，思想认识还不够到位，抓意识形态工作的力度还不够强，存在时紧时松的情况。思想的关注点
更多集中在舆情掌控和应对上，对党员干部的理论武装、思想教育、文化引导等基础性工作，抓得不够紧。
（三）政治敏锐性还不够强。部分党员干部对新时期党面临的问题认识还不够深刻，对思想政治建设重视程度还不够，有些干部仍存在重经济、轻宣传的思想，更注重从抓经济社会发展的角度考虑问题，抓经济社会发展工作多、投入精力多，对意识形态领域思考和研究还不够深入。
三、下一步工作打算 （一）加强组织领导。加强对意识形态领域情况的分析研判，建立定期听取工作汇报及研讨、定期开展公众思想状况调研等工作机制。充分发挥各支部公示宣传栏，农贸市场等重要阵地的宣传宣讲作用，把讲导向、抓导向的要求体现到每一块版面、每一块标语、每一条横幅，体现在每一堂党课、每一场讲座、每一次宣讲，使意识形态工作起到“定盘星”的作用，确保党对意识形态的绝对领导，确保意识形态的正确取向，确保意识形态传递正能量。
（二）抓好理论学习。紧紧围绕党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥理论中心组学习的带动效应，创新学习形式，完善学习手段，加大学习力度，定期组织听取工作汇报，使理论学习不断深入。继续加强理论研讨工作，充分发扬“走、转、改”工作作风，重点抓好领导干部的理论调研工作，中心组成员认真撰写心得体会、
调研报告。继续抓好中国特色社会主义理论的宣传教育，组织骨干力量深入农村、企业进行理论大宣讲，进一步提升全民的政治素养。
（三）加大宣传力度。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神，围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕全镇中心工作进一步加大宣传力度。做好舆论引导，切实管好用好网信媒体，紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，做到抓热点引导、抓焦点释放、抓低点提升、抓缺点补充，同时妥善应对重大突发性网信舆情。
篇六：巡视意识形态报告
mdash; 1— 第 ×巡察组巡察 ×××局 意识形态工作巡察报告
按照县委的统一安排，2022 年×月×日至 2022 年×月×日，县委第三巡察组对×××进行了为期×天的常规巡察。巡察中，对县×××意识形态责任制落实情况进行了专项检查。期间，听取县×××落实意识形态工作责任制情况的汇报×次，与×人进行了个别谈话，查阅了意识形态建设有关资料，对巡察发现的重点线索和有关问题进行了了解核实。
一、落实意识形态工作责任制情况 总的来看，县×××自批复成立以来，坚持意识形态的原则，组织得力、责任明确能够按照意识形态工作责任制的有关要求，学习贯彻×新时代中国特色社会主义思想、十九大系列全会精神，认清形势，把握方向，深刻认识新时代意识形态工作的新态势、新要求。同时，县×××在落实意识形态工作责任制方面还存在一些问题，需要引起重视并加以解决。
二、巡察发现的主要问题 虽然县×××比较重视在意识形态建设工作，采取了有针对性的措施，成立专项小组、按时开展意识形态研讨会、进行了反邪教宣传，但由于县×××聚焦主业、相关方面分配人力
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— 不足等一系列客观因素的影响，县×××在落实意识形态工作责任制方面存在不完善、不到位的地方，距离上级要求有差距，主要体现在以下几个方面。
（一）思想政治建设存在温差落差偏差 1． ． 第一议题制度落实不严格。2019 年至 2021 年×××局累计召开会议 152 次，但仅在 2021 年坚持“第一议题”制度 5次。
2． ． 政治能力建设有差距。县×××2020 年意识形态专题研究学习次数仅有 1 次（2020 年 5 月 19 日传达组织部转发文件《××的通知）不符合每年至少2次意识形态专题研究的要求，而且没有形成相应的专题研究学习报告。
（二）主流意识形态建设亟待加强 1． ． 网络内容建设有待加强。从×××提供的 2021 年 1-12月数据看，平台活跃度不高，个别干部学习积极性不高，43 人中有 8 人多个月份出现学习不足 100 分的现象。其中×2021 年5 月份仅学习 2 分，×冉 2021 年 3 月、4 月份分别学习 1 分和 2分，×2021 年 6 月份学习分数为 0，×2021 年 6 月份学习 1 分，×5 月份学习 1 分，×2021 年 9 月学习 4 分；通过关注×××的微信公众号，大部分文章属于转载内容，本单位原创内容少，创新性不足、关注度不高、文章阅读量低，关于本单位意识形态的报道很少。作为意识形态阵地的主战场、主阵地、最前沿，
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— 网络宣传平台管理作用未得到有效发挥。
2． ． 社会主义核心价值观建设不够有力。通过查看×××提供的先进人物宣传材料发现，对于先进人物的宣传材料不完善，内容稍显空洞。缺乏个人简介、具体先进事迹、相关照片等相关材料做支撑，几乎宣传材料都是对于精神的讲述，宣传内容空泛，不深入、没有很好的发挥先进典型人物的示范引领作用。
（三）意识形 态风险防范化解工作存在短板漏洞 1． ． 宗教治理材料不完善。从×××提供的资料宗教排查资料来看，只有反邪教承诺书，缺乏反邪教专题学习、没有提供相应的宣传材料和工作总结。意识形态阵地自查表显示 2020 年进行过两次反邪教教育宣传，但未能提供宣传排查相关图片、讲稿等资料做支撑。
2． ． 风险分析研判预警不深不透。根据×××提供的风险研判会议记录看，×××2021-2022 年一共召开的风险研判会次数为 2 次，（2021 年 11 月 5 日和 2022 年 1 月 24 日）不符合每年度每季度召开 1 次的要求。从内容上看 2021 年 11 月 5 日风险研判会存在风险研判不深不透、走形式、走过场，研判内容较为空泛、防范措施针对性不强等问题，分析研判风险隐患整改落实不够，没有建立风险清单、督办清单，没有及时督促相关股室整改，没有形成风险研判报告。
（四）全面领导责任方面需压实
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— 1． ． 意识形态队伍建设薄弱。县×××意识形态宣传只确立领导小组框架，意识形态工作责任制不够明确，缺乏对应的领导体制机制、报告通报制度、具体分工制度、检查考核制度以及责任追究制度。
2． ． 意识形态工作考核指挥棒作用发挥不充分 。县×××缺乏意识形态相关考核和考评制度。意识形态检查考核纳入年度综合考核并作为评价使用和奖惩的重要依据没有充分凸显。
三、整改意见建议 针对以上存在的主要问题，建议新蔡县×××进一步强化责任意识、担当意识，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作各项制度，补齐短板、守好阵地、管好队伍，切实做到振兴有责、振兴负责、振兴尽责。
（一）狠抓责任落实，加强学习贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“第一议题”制度，加强中心组学习制度和内容的管理，践行“五种学习方式”，及时跟进最新重要讲话、重要文章、重要批示指示。领导要深入贯彻落实，及时传达重要会议精神和文件。进一步明确领导班子成员责任分工，形成统一领导、书记主抓、分管领导具体管、相关股室积极配合的工作格局，确保各项舆论工作始终与中心工作同频共振。
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— （二）筑牢思想根基，强化党委履行全面领导责任。严格履行意识形态工作主体责任，把意识形态纳入日常议事制度，落实网络安全工作主体责任。认真贯彻落实关于新形势下宣传思想建设工作要求，用新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，用社会主义核心价值观引领意识形态工作，让主流意识形态融入单位发展。按照上级要求保质保量认真开好落实好每年的意识形态工作专题会议。
（三）突出问题导向，加强主流意识形态建设。抓好宣传阵地规范管理，运用好学习强国、、单位公众号等媒体平台，抓好新媒体运用和网络正面宣传，为每个人树立主流意识形态。针对意识形态工作上存在问题，有针对性地制定整改方案，全面加强调查研究、深入分析原因，积极抓好整改，确保把意识形态主流形态建设任务落实到位。
（四）抓好队伍建设，强化意识形态风险防范化解工作。抓好建立健全意识形态风险评估机制。加快出台意识形态风险评估机制和网络安全工作责任制实施细则。按照上级要求部署风险排查工作，组织每年至少 2 次的日常风险排查。每季度召开 1次意识形态分析研判会。将政治能力放在首位，学习能力作为关键，业务能力作为基础，多层级培养、多渠道锻炼，积极培养新闻宣传和网络意识形态专业人才，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
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— （五）加强意 识形态工作考核，推进意识形态工作责任制有关制度建设。加强对意识形态工作的组织领导，形成落实意识形态工作责任制齐抓共管的工作格局。加强对意识形态工作指导、督导，定期对意识形态工作进行考核评定，将阶段性意识形态检查考核纳入年度综合考核中，让工作责任制真正落地落实。以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感，持续推进意识形态工作。
县委第×巡察组 2022 年×月×日
篇七：巡视意识形态报告
仅供学习参考，请勿照搬照抄！落实意识形态工作责任专项巡察情况报告
省公司党委巡察工作领导小组：
按照××省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于 2021 年 8 月 x 日至 8 月 x 日对××公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了××公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料 xx 份，收集调查问卷 xx 份，与干部员工 xx 人进行谈话。现将巡察情况报告如下。
一、总体情况
总的来看，在××省公司党委的正确领导下，××公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入开展党史学习教育，坚决贯彻集团党组、××省公司党委关于意识形态工
作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局，积极推进意识形态工作，意识形态风险总体可控，未发现重大问题。
主要做法有三个方面：
（一）抓组织领导，落实意识形态责任制
2018 年 7 月，××公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的××公司意识形态工作领导小组，负责对××公司意识形态工作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工，党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职
是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。
（二）抓理论学习，提高对意识形 态工作的思想认识
公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件，进一步统一思想。三年来，××公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年党史学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《××省公司党委意识形态工作责任制
实施方案》，制定并组织各党支部学习《××公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。
（三）抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效
××公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠×××》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入党建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温
暖、学雷锋，体现××公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其责、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、存在的问题
（一）党委对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位
查验依据：一 是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和××省公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，但××公司 2018 年、2019年均未开展以来。
二是 2018 年—2020 年班子民主生活会及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。
三是 2018 年党建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。
（二）党委中心组学习管理不严、效果不实
查验依据：
一是学习计划制定不严谨。××公司党委2020 年 3 月审议通过的《××公司党委中心组 2020 年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届五中全会精神，而党的十九届五中全会是在 2020 年 10 月底召开。
二是学习考勤不认真。2018 至 2020 年，共组织集中学习 49次，8 名党委委员缺席合计 92 次，缺席最多的×××同志为25 次，缺勤率达 53.1%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。
三是学习载体单一、成效有限。《×××省公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是 2019 年××公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。
（三）阵地建设与管理需进一步强化
查验依据：
一是 2020 年公司党委陆续制定了《××公司精神文明和企业文化建设管理办法》《××公司宣传工作管理办法（试行）》《××公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一步深入。
二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。
三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是 2015 年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。
三、整改建议
（一）提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以党史学习教育为契机，以学习习近平总书记“七一”重要讲话为抓手，深刻领会习总书记关于意识形态工作的重要部署，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。
（二）加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。××公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发××公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。
（三）深化意识形态阵地建设。要按照××省公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整，做好正面宣传，牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志。
（四）不断健全完善制度体系。及时跟进××省公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。
（五）持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宣传骨干队伍建设，提高人员素质，不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力，努力造就一支政治坚定、眼界宽广、业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。