领导干部任前谈话主持词3篇

时间:2022-09-27 15:40:08 来源:网友投稿

领导干部任前谈话主持词3篇领导干部任前谈话主持词 新任干部任前集体谈话主持词 同志们: 根据干部任用相关规定和组织程序,今年召开这次会议,对新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这下面是小编为大家整理的领导干部任前谈话主持词3篇,供大家参考。

领导干部任前谈话主持词3篇

篇一:领导干部任前谈话主持词

干部任前集体谈话主持词

 同志们:

 根据干部任用相关规定和组织程序,今年召开这次会议,对新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这种形式,使大家进一步统一思想,提高认识,以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风,在新的岗位上作出新贡献、新业绩。

 会议共有五项议程。

 首先,会议进行第一项,请党委委员 XXX 同志宣布干部任职决定。

 …… 下面,会议进行第二项,请新任职的同志作表态发言,从 XXX 同志开始,从左往右,依次进行。

 …… 下面,会议进行第三项,观看廉政警示教育片。

 …… 下面,会议进行第四项,请纪委书记 XXX 同志对新任职人员进行廉政谈话。

 …… 下面,会议进行第五项,请党委书记 XXX 同志对新任职人员进行集体谈话。

 …… 同志们,刚才,XXX 同志宣布了干部任职决定。XXX 同志对新任职干部如何进一步加强自身修养、廉洁自律、担当作为等方面作了重点强调。特别是 XXX 同志站在全局的高度作了讲话,对所有新任职干部提出了明确要求,寄予了殷切的希望。同志们一定要深刻领会讲话精神,立足岗位,积极作为,以过硬的纪律作风和良好的工作业绩回应组织的信任和群众的期盼。

 借此机会,再向大家提三点要求和希望:

 一要加强学习,提升素质。当前,公司改革发展正处在一个新的历史起点上,我们面临着生产经营、安全环保、权证办理、探矿增储等多重挑战和艰巨任务,每一名干部都肩负着沉甸甸的担子。作为新任职的干部,大家一定要勤奋学习,把学习作为提高工作能力和管理水平的首要任务,坚持向群众学、向实践学、向书本学,强化理论武装,更新思想观念,增长知识才干。

 二要担当务实,真抓实干。干部是推动和引领发展的关键,这次干部调整正是加快公司改革发展的切实需要。发展蓝图已经绘就,奋

 斗征程已经开启。“干”字当头是摆在我们面前的首要任务。作为新任职的干部,要牢固树立争先争上意识,大力弘扬创新进取精神,着力倡导务实有为的工作态度,践行雷厉风行的工作作风,讲实话,出实招,办实事,靠实干加快发展,靠实干树立形象。

 三要严以律己,清正廉洁。廉洁从业是对干部最基本的要求。作为新任职干部,大家要牢固树立规矩意识、纪律意识,带头遵守党章党规,严格落实中央八项规定精神和各项廉洁自律规定,不断加强职业道德修养,牢固坚守纪律和法律底线。在新的工作岗位,要坚持做到讲党性、重品行、作表率,坚持廉洁奉公,勤俭务实,一身正气,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,努力成为一名让组织放心、让群众满意的干部。

 最后,祝大家在新的岗位上工作顺利,发光发彩。

 会议到此结束,散会。

篇二:领导干部任前谈话主持词

考察推荐、宣布任职和廉政谈话主持词和领导讲话全套

 干部推荐会议主持词

 尊敬的×组的各位领导、同志们:

  根据市委的安排部署,今天我们在这里召开全县领导干部大会,主要任务是推荐×人选。

  首先,我向大家介绍市委干部考察组的各位领导,他们是:

  考察组组长、市委×;

  考察组成员、市委×;

  考察组成员、市委×;

  考察组成员、市委×。

  让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!

  我县参加今天会议的有:在家县处级干部,×。

  今天的会议共有两项议程:一是请干部考察组组长、×同志讲话;二是进行民主推荐。

  下面进行第一项议程:

  请考察组组长、×同志讲话,大家欢迎。

  …………(待结束)

  各位领导、同志们,刚才×组长对推荐的资格和条件作了具体的要求,大家要深刻领会,认真贯彻,切实把思想和行动统一到段组长的讲话要求上来。下面,我就贯彻落实好×组长的讲话精神,提三点要求:

 第一,要端正态度,珍惜这次来之不易的机会。近年来,在市委、市政府的坚强领导下,在市委组织部的关心支持帮助下,全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照省委十届六次、七次全会,市委四届四次、五次全会的决策部署,深入践行五大发展理念,以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,坚持稳中求进工作总基调,按照高质量跨越发展要求,统筹推进‚五位一体‛总体布局,协调推进‚四个全面‛战略布局,全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定,扎实开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育,脱贫攻坚取得阶段性成效,基础设施、产业发展、民族团结、社会事业、党的建设取得了实实在在成绩,先后被评为‚全国民族团结进步模范先进县‛‚全国法治县创建活动先进单位‛‚全国普法先进县‛‚全国民族团结进步示范县‛‚县域科学发展先进县‛×。今年×月,我县有×名正科级干部被提拔任用,时隔×个多月,今天又在我县民主推荐×名×人选,充分表明市委对我县广大干部辛勤工作的充分肯定,也充分体现了市委、市政府和市委组织部对我县干部的关心和厚爱,大家一定要高度重视、认真对待,珍惜这次来之不易的机会,积极参与到推荐考察工作中来。

  第二,要统一思想,用一贯的好作风推荐干部。一个地方能多出干部、快出干部,既是上级组织对这个地方工作的

 肯定,也是对一个地方的干部努力工作的肯定,同时也是对全体干部工作作风、合心合力的一次检验。大家要树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,站在讲政治、顾大局的高度,本着对党负责、对事业负责、对干部个人负责的态度,摒弃个人成见和私心杂念,按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,以及‚三严三实‛‚忠诚干净担当‛、面向基层的要求,用一贯的好作风推荐干部,真正把‚有信念,有激情,有思路,有办法‛的干部推荐出来,为组织的正确决策提供最全面、真实和客观的依据。

  第三,要严明纪律,积极参与推荐考察工作。民主推荐是选拔任用干部一个非常重要的环节。这次民主推荐对于我们在座的每位同志来讲,是组织上的高度信任,是展示自己察人识人水平和分析认识问题能力的一次机会,大家要结合《会议推荐处级领导干部参考人选名单》,全面分析,准确把握,认真思考,正确行使好自己的民主权利,客观、公正、全面地看待评价干部,要讲政治、讲党性、讲原则,不凭个人好恶和恩怨评价、推荐干部,不受没有根据传闻的影响,不进行没有意义的猜测,积极配合好这次推荐考察工作。

  下面进行第二项议程:进行民主推荐。

  请工作人员发放《会议推荐处级领导干部参考人选名单》《民主推荐表》和《整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选行

 为民意调查表》。

  …………

  大家都领到表没有?没有领到的请举手。

  …………

  大家都填写好没有?没有填写好的请举手。

  …………

  请工作人员收回表册。

  …………

  大家都交了没有,没有交的请举手。

  …………

  各位领导、同志们,今天的民主推荐会议议程已全部结束。会后,考察组还要对考察对象进行考察谈话,请通知到的同志支持配合好,请县委办公室、县委组织部做好服务协调工作。

  最后,让我们再次以热烈的掌声,对市委组织部和考察组各位领导长期以来对我县干部队伍建设的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!

 散会。

 宣布干部任职主持词

 同志们:

  按照《×市市管干部任免职宣布办法(试行)》的有关规定,今天,我们在这里召开处级干部会议,主要任务是宣布部分处级领导干部的任免职决定。参加今天会议的有:全县在家的处级干部。

  今天的会议共有四项议程,下面依次进行。

  首先,进行第一项议程:由我宣读市委的干部任免职文件。(待结束)

  下面,进行第二项议程:由我介绍×、×名同志的基本情况。

  ×,男,汉族,×年×月生,出生地×,本科学历,×年×月加入中国共产党,×年×月参加工作,曾任×。

  ×,女,汉族,×年×月生,出生地×,本科学历,×年×月加入中国共产党,×年×月参加工作,曾任×。

  …………(待结束)

  下面,进行第三项议程:请涉及任免职的同志作表态发言。

  首先,请×同志发言。

  下面,请×同志发言。

  下面,请×同志发言。

  下面,进行第四项议程:由我代表县四班子作表态发言。

 第一,坚决服从和拥护市委的决定。一直以来,市委、政府对我县经济社会发展、领导班子和干部队伍建设十分重视、关心,使×各方面的建设和发展取得了长足进步。这次干部调整,×同志不再担任×,调整到×任职,同时给我们送来了×同志。另外,我们的‚老熟人‛‚老朋友‛×同志也被市委任命为×。市委的这一决定,既考虑了×的工作实际,又兼顾了各方面的情况,充分体现了对×的关心和厚爱,对×发展的关注和支持。对此调整,我们坚决服从和拥护。

  第二,热烈欢迎新任职的两名同志。×同志到×任职,×同志任新职,我代表县四班子和全县各族干部群众表示热烈的欢迎。在今后的工作中,我们要全力支持好×同志的工作,创造条件,营造氛围,帮助×同志尽快进入工作角色,打开工作局面,赢得工作主动。×同志作为×对口帮扶×选派的优秀干部,自×年×月以来,工作勤勉尽责,兢兢业业,敢于担当,为×经济社会发展付出了很多艰辛和努力。在此,我代表四班子对×同志表示衷心的感谢。希望两位同志立足工作实际和岗位要求,加强调查研究,积极主动学习,尽快融入工作环境,适应角色转换,放心大胆履职,为推动×决胜全面小康、实现跨越式发展充分发挥聪明才智,不辜负市委的信任和重托,不辜负广大干部群众的殷切期望。

  第三,对×同志表示衷心感谢。×同志因工作需要,将调整到新的岗位工作。×同志政治敏锐性强,立场坚定,工

 作注重实效,兢兢业业,敢于担当,表现出了较强的组织领导能力,面对繁杂的工作任务,能迎难而上,紧紧围绕县委、县政府工作大局开展工作。能始终带领×干部全面履行法律监督职能,维护法律权威,扎实开展好‚扫黑除恶‛工作,在保障公平正义方面做了大量工作,为×社会稳定做出了重大贡献。在此,我代表四班子对×同志的艰辛和努力表示衷心的感谢,同时,衷心祝愿你在新的工作岗位上不断取得新的成绩,做出新的更大的贡献。也希望你一如既往地关注和支持×的发展,对×的发展给予更多的关注、支持和帮助。

  第四,要凝心聚力持续抓好各项工作的落实。2019 年已经进入第四季度,从前三个季度来看成绩有喜有忧。希望大家要珍惜接下来的×个多月时间,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照省委十届六次、七次全会,市委四届四次、五次全会决策部署,全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定,扎实开展好‚不忘初心、牢记使命‛主题教育,大力弘扬‚×作风‛,以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风全力冲刺第四季度,用我们的辛苦指数来换取×人民群众的幸福指数。

  最后,让我们以热烈的掌声向×同志表示衷心的感谢!对×和×同志的任职表示热烈的欢迎!

 今天的会议到此结束,散会。

 任前集体廉政谈话提纲

  同志们:

  经×月×日×常委会议研究决定,对×名领导干部进行岗位调整。根据×委安排,受×书记委托,今天由我代表×委、×纪委×监委以集体谈话的方式,对这次调整的干部开展任前廉政提醒谈话,目的是:再次给大家提提醒、敲敲警钟,告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些可以做、应该做、而且必须做好,哪些不能做、不应做、决不能触碰底线。下面,我讲四点意见,与同志们互励共勉!

  一、要压实责任,切实履行好一岗双责

  这次调整的干部,有的是部门‚一把手‛,有的是部门副职,大家都是各项工作的组织者、领导者、决策者,也是落实全面从严治党、抓党风廉政建设的责任主体。按照中央要求,全面从严治党、落实党风廉政建设责任制,党委(党组)负主体责任,党组(党委)书记是第一责任人,班子成员按照‚一岗双责‛的要求,对分管部门、分管领域的党风廉政建设负主要领导责任。全面从严治党没有‚看客‛,净化政治生态人人都是参与者,人人都是建设者,人人都是监督者。作为‚一把手‛,大家必须按照‚加强全面领导‛和‚第一责任人‛的要求,带头严格自律,带头落实中央八项

 规定精神,带头落实党风廉政建设责任制,带头执行‚六大纪律‛,统揽大局、协调各方,督促班子成员切实履行‚一岗双责‛,敢管敢严、真管真严,全面抓好所负责那一块的各项工作,×纪委监委不会派人专门去督查各单位的上下班纪律问题,那是各单位的事,是大家的主体责任,是大家的职责所在,纪委监委管的是主体责任落实了没有,第一责任人职责落实了没有,分管领导‚一岗双责‛落实了没有,是否敢抓敢管、管到位,否则,纪委监委就按照‚监督的再监督、检查的再检查、问责的再问责‛和‚一案双查‛的要求来落实监督责任,处理相关责任人。

  二、要严于律己,带头廉洁自律

  大家要正确看待手中的权力,时刻警醒和牢记权从何来,为谁掌权,为谁用权,做到‚看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律‛,位高不擅权、权重不谋私。要以身作则,严于律己,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严防被‚围猎‛。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单元,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重

 要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。这里我想特别强调几个问题:

  (一)运用‚第一种形态‛管住大多数问题。各级党委(党组)履行主体责任、落实‚一岗双责‛,最直接、最有效的方法就是运用好‚第一种形态‛,认真执行好《中共×委办公室<关于落实全面从严治党运用监督执纪第一种形态暂行办法>》(双办发[×]×号),坚持‚标本兼治、预防为主‛‚惩前毖后、治病救人‛,把预防关口前移,让批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。这项工作目前各单位党委(党组)都有不同程度开展,但普遍存在针对性不强、摸不开面子、隔靴骚痒和泛化虚化的问题。当前的大背景、大形势下,不敢担当、不愿负责,不敢抓、不敢管,你当不好领导,而且不知什么时候你也会因为不认真履职而被查处、

 追责。形势倒逼我们,形势就是命令,×委把你们放到这个位置上,既是对你们的信任、锻炼和培养,也是对你们政治品格、个人能力素质的检验,我们没有任何退路,因为我们是共产党员,是党员领导干部,是领着国家俸禄的公职人员,不干,半点马克思主义也没有,不敢抓不敢管,一个维护、一点意识也没有,别说‚两个维护‛‚四个意识‛。过去讲的是:‚只要不揣入个人腰包,一心为公就行‛,现在是:你不认真履职、不正确履职、履职不到位也不行,否则你可能糊里糊涂被追责。

  (二)领导干部带头严肃党内政治生活问题。党要管党要从党内政治生活管起,从严治党要从党内政治生活严起;全面从治党,必须从每个党支部、每个党员管起、严起。根据《中国共产党支部工作条例》《新形势下党内政治生活若干准则》规定,党员领导干部必须以一名普通党员的身份参加所在党支部的组织生活,带着执行‚三会一课‛制度和‚党费日‛制度,把自己主动融入支部党员中,向支部报告个人思想、重大事项,自觉接受其他党员监督,这是组织纪律,也是政治要求,大家必须坚决执行、不折不扣落实好。这项工作要求,我们已经纳入党风廉政建设责任制检查考核和巡察内容,希望大家引起高度重视,无重大特殊情况要主动参加支部生活,有特殊情况要按规定请假,且要有假条,有支部书记签字批准,到时检查组、巡察组会进行延伸检查和双

 项核实。

  (三)建立‚亲‛‚清‛新型政商关系问题。要处理好这个问题,首先要正确处理‚公‛与‚私‛的关系问题,这是个党性原则,很多领导干部就因为不能正确处理好这个问题而走向了腐败。现在的问题是少数...

篇三:领导干部任前谈话主持词

干部任前集体谈话主持词 同志们:

 根据干部任用相关规定和组织程序,今年召开这次会议,对新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这种形式,使大家进一步统一思想,提高认识,以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风,在新的岗位上作出新贡献、新业绩。

 会议共有五项议程。

 首先,会议进行第一项,请党委委员 XXX 同志宣布干部任职决定。

 …… 下面,会议进行第二项,请新任职的同志作表态发言,从 XXX 同志开始,从左往右,依次进行。

 …… 下面,会议进行第三项,观看廉政警示教育片。

 …… 下面,会议进行第四项,请纪委书记 XXX 同志对新任职人员进行廉政谈话。

 …… 下面,会议进行第五项,请党委书记 XXX 同志对新任职人员进行集体谈话。

 ……

 同志们,刚才,XXX 同志宣布了干部任职决定。XXX 同志对新任职干部如何进一步加强自身修养、廉洁自律、担当作为等方面作了重点强调。特别是 XXX 同志站在全局的高度作了讲话,对所有新任职干部提出了明确要求,寄予了殷切的希望。同志们一定要深刻领会讲话精神,立足岗位,积极作为,以过硬的纪律作风和良好的工作业绩回应组织的信任和群众的期盼。

 借此机会,再向大家提三点要求和希望:

 一要加强学习,提升素质。当前,公司改革发展正处在一个新的历史起点上,我们面临着生产经营、安全环保、权证办理、探矿增储等多重挑战和艰巨任务,每一名干部都肩负着沉甸甸的担子。作为新任职的干部,大家一定要勤奋学习,把学习作为提高工作能力和管理水平的首要任务,坚持向群众学、向实践学、向书本学,强化理论武装,更新思想观念,增长知识才干。

 二要担当务实,真抓实干。干部是推动和引领发展的关键,这次干部调整正是加快公司改革发展的切实需要。发展蓝图已经绘就,奋斗征程已经开启。“干”字当头是摆在我们面前的首要任务。作为新任职的干部,要牢固树立争先争上意识,大力弘扬创新进取精神,着力倡导务实有为的工作态度,践行雷厉风行的工作作风,讲实话,出实招,办实事,靠实干加快发展,靠实干树立形象。

 三要严以律己,清正廉洁。廉洁从业是对干部最基本的要求。作为新任职干部,大家要牢固树立规矩意识、纪律意识,带头遵守党章党规,严格落实中央八项规定精神和各项廉洁自律规定,不断加强职业道德修养,牢固坚守纪律和法律底线。在新的工作岗位,要坚持做到讲党性、重品行、作表率,坚持廉洁奉公,勤俭务实,一身正气,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,努力成为一名让组织放心、让群众满意的干部。

 最后,祝大家在新的岗位上工作顺利,发光发彩。

 会议到此结束,散会。自查自纠主要问题,政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作,对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强,有时对一些不当言论,不敢当面反对,抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想;“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学,无要求就不学,学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次,存在“实用主义”现象,学用脱节,学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

 工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

 自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

 整改措施,树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新

 方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。

 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

 加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

 严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。

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