营销员党建工作推进落实情况9篇营销员党建工作推进落实情况 党务工作整改落实情况范文五篇 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据新时期对党建工下面是小编为大家整理的营销员党建工作推进落实情况9篇,供大家参考。
篇一：营销员党建工作推进落实情况
工作整改落实情况范文五篇机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据新时期对党建工作提出的新要求，笔者按照本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作举行了一些思量。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造 五型 党组织和 四强 基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作互相促进、互相检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济进展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的进展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在 说起来重要，做起来次要，忙起来不要 的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动对付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完美。基层党建工作的考核奖惩方法、党员
的教导管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完美，机关党建工作缺乏须要的实施手段，号召力不强，推进力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰盛。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝结力不够；部分党组织对党员的思想教导缺乏针对性，教导内容枯燥，方式办法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性熟悉不够，接受监督自觉性不高，存在着不肯监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教导难、开展活动难，推动工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时光、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏须要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的办法和措施
（一）提高熟悉，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学进展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作服务中央的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必需听从服务于进展经济建设这个中央，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层
党建工作做到干部职工关怀的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作互相渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服 基层党建工作任务较软，内容较虚、中央、业务工作为主，党建工作为辅 的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立 理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建 的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力；要坚持 虚工实做 ，以机关党建实效去推进业务工作的顺当完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作 两手抓、两手都要硬 的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹布置，定期讨论；其他党组领导同志也要按 一岗双责 的要求，乐观支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特别性，打算惟独通过建立绩效考核评价机制，才干引导机关党组织自觉地围绕中央任务开展工作，提高服务进展、服务基层、服务群众的实力。三是落实党员教导管理制度。基层党组织要仔细落实 三会一课 制度，加强对党员的教导管理，进一步增加党员的先进性；要把对党员的管理与采取目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和实力水平；要继续采取党员示范
窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热烈和制造活力。
（三）立足本职，丰盛党建工作内容。要围绕全党的中央工作，把促进地方经济进展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰盛党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出 政治性、针对性、有效性、渗透性 ，不搞形式主义，要在化解冲突、理顺关系，调动乐观性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。
（四）加强教导，落实党内监督机制。要根据党章的总体要求和监督条例的详细规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务藏匿，对党员干部采取全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广阔党员干部自觉地做到 为民、务实、清廉 ，始终保持党员队伍的先进性和清纯性。
（五）完美制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要转变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加高校习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为 专党务、懂业务 的复合型人才，增加搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺当开展。三是建立经费保障制度。按照党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算方案，纳入单位开支的预算之
中，转变党建工作无钱开展的难堪的局面，为保证党建工作的顺当推动提供经费保障。
党务工作整改落实状况范文五篇【二】
按照学院党委的统一布置和部署，我 xx-xx 仔细开展了基层党组织建设自查工作。近期对比下发的《关于开展基层党组织建设活动 调查摸底、分类定级 工作实施计划》的文件，我成教二系党支部举行了基层党组织建设工作的自查，现将状况汇报如下：
一、领导重视、健全机构
xx-x 支部委员会设立支部书记、组织委员、宣扬委员、青年委员、纪检委员，采取集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及藏匿形式、内容。
由党支部委员会支部书记 xx-x 担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。
党支部组织委员兼党支部宣扬委员 xx-x 详细实施党务档案的收拾和宣扬藏匿工作。
党支部青年委员兼纪检委员 xx-x 负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员布置工作。
基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、统筹协调和工作指导。
二、制定计划、明确名目、完美制度保障
为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部特地制定计划，明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序举行了要求，把工作分成了三步：
1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件举行的全面的收拾和调查，对党务资料举行了一个归类。把我系的全部的考察制度、规则制度整体举行检查，结合成教学院的详细实际状况举行检查收拾，
2、对每周三举行的党员学习活动作出总结，做到学习有方案有过程有总结。
3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将 入党乐观分子考核制度 、 接纳新党员制度 、 准备党员考察和转正制度 、 党员廉洁自律制度 、 党支部民-主评议 、 支部成员职责 、 党费收缴公示制度 、 三会一课 制度、 支部落实详细制度 、 党课学习制度 、 等制度。
三、深化宣扬，提高熟悉
为了深化开展基层党组织建设工作，增强基层党组织建设的透亮度，我系党支部制作藏匿了党员监督台、党员允诺书、党员五带头等工作，利用公示栏、宣扬栏、看法箱和电话等形式举行基层党组织建设。
组织党员、准备党员、入党乐观分子学习关于基层党组织建
设的文件，由党员带头在同学中宣扬，使成教二系全体师生了解
二系党支部的党务工作。
我系党支部从思想上统一熟悉，在行动上乐观自觉落实，多次召开会议、举行分层动员和布置安排，做到 四个明确 ，即指导思想明确、藏匿原则明确、藏匿的对象明确和藏匿内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深化推动。
四、存在问题及努力方向
1、存在的问题：在基层党组织建设收拾工作中，发觉我系存在重有用、轻培养的问题，对党员的继续教导没有很好的落实，业务水平和理论素养还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。
2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推动。二要结合成教学院实际状况，打造有成教学院特色的模式。本着乐观妥帖、结合实际的原则，做到既大力推动，大胆创新，又科学布置，规范操作，有序推动。
党务工作整改落实状况范文五篇【三】
我局仔细开展自查，针对自身存在的问题抓好整改.现将整改状况报告如下:
一、细化落实党建主体责任
增加主体意识，明确党组书记高志远为机关党建工作第一责任人，专题讨论部署党建工作，按照班子成员分工细化主体责任内容，让每一位成员搞清晰主体责任和分管责任，明确主体责任落实的任务、要求和详细措施，层层传导压力，同时完美督查机制，完美考核方法，
严格责任追究.落细还不够详细，专题讨论党建工作比较少.
二、落实民主集中制，严格执行议事决策程序和制度
制定党组工作规章，执行一把手末位发言制度、重大决策全程纪实制度、民主监督制度、决策失误责任追究制度到位.进一步完美机关管理制度、效能建设制度、民主监督制度等工作制度.
三、严格党组议事决策制度
我局党组织议事决策会议与班子会、学习会等其他会议分开召开，落实了一本特地的党组织会议记录，专题记录研究党建工作，每季度召开一次专题会议讨论基层党建工作.
四、落实 三会一课 制度
根据参与政府办支部 三会一课 、民主生活会、组织生活会、民主评议党员会、主题党日活动，做好会议记录和笔记.
五、仔细做好党费收缴工作
机关 2 名党员每月主动到政府办支部缴纳当月党费.
六、加强党员教导管理
抓好党员教导管理，强化党员培训，党组中央组带头做好示范和学习引导，党组书记带头在单位内部讲党课.与联系村开展 党建结对共建 ，参与政府办支部和市防震减灾局支部主题党日活动，提升党员思想政治水平.
七、落实领导干部双重组织生活制度
领导干部以一般党员身份自觉参与政府办支部、所在党小组的组织活动和会议，主持参与本局党组单独召开的会议和活动.
八、规范党务、政务藏匿
规范机关活动场所，在醒目处设立党务政务藏匿栏和宣扬栏，准时更新栏目内容，落实党务信息藏匿，大力推进机关文化建设取得实效.
九、深化基层密切联系群众
派驻贫穷村第一书记、帮扶单位负责人、机关党员干部仔细履行脱贫攻坚工作职责，到村了解联系户（人员）生产生活状况，聆听群众看法，为群众排忧解难，开展一对一帮扶，在项目、人力、资金上赋予联系村大力支持和协助.
下一步，我局将不断加强党建工作，按县委组织部的要求仔细做好各项工作，确保我局党建工作顺当开展. 党务工作整改落实状况范文五篇【四】
按照公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段详细实施计划》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题
（一）严格落实 三会一课 制度有待提高
根据 三会一课 制度要求，每月应至少召开 1 次支部委员会，每月至少召开 1 次党小组会，每季度至少召开 1 次党员大会，每季度组织党员上 1 次党课，党支部书记每年至少给党员讲 1 次党课。对比上述标准，我支部均能根据公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。
（二）活动形式相对照较单一，学习效果不太抱负
一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部 三会一课 主动性还不强，存在 等待上面布置 的思想。特殊是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的布置和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时光偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻 三会一课 制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广阔青年党员的期盼有一定差距的问题。
（三）谈心谈话制度落实不到位
支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，对党员的工作生活主动关怀不够，不能准时发觉党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教导、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
（四）党建材料记录保存不规范
支部 三会一课 个别会议记录不全、不规范，准备...
篇二：营销员党建工作推进落实情况
工作重点任务推进情况汇报XX 镇党建工作以“红首都、安全、党旗、红”为主题，严格按照基层党建“四化”建设标准的基本要求，坚持“四通一 固定”党建工作模式，紧紧围绕“夯实基础、建设全镇”。
以“超前、全面提升”的目标定位，狠抓基层组织建设，全面提高支部战斗力和执行力，不断加大党建力度，推进脱贫攻坚。
一、深入开展“两学一做”，提高基层党的建设水平 一是推进“两学一做”制度化、常态化。
以“大数据小书包”“答题墙回音墙”“记住树”“答总书记四题，争做“四有”干部“党日活动进学院” 作为载体，继续开展普通体检和回顾活动，认真落实“党员固定活动日”制度，推动“两学一做”制度化、常态化。
二是推进“四化”建设，筑牢堡垒。
按照 XX 市农村党建工作标准，每季度对支部进行打分。
利用“互联网党建云”平台、党员小书包、党员微信群等有效载体，加强党员教育、党员管理和党员监督，实现支部与党员在线互动。
党员。
开展“洪都保安党旗红”品牌创建，积极推行“问题墙回音墙”、“大数据小书包”等制度。
坚持村干部值班制度和干部代办群众制度。
今年以来，各分公司共办理群众事项 300 余件，现场代理 68 人。
三是开展“不忘初心、造福群众”活动。
我镇按照县委组织部部署，结合实际，研究制定“不忘初心、造福群众”专项教育实施方案，并召开动员大会 . 首先，讨论和分析问题，纠正和改进。
四是加强薄弱村落改造。
成立以镇党委书记为组长的整顿工作领导小组，通过走访党员、群众、座谈会征求意见，制定整顿方案，并针对“一带一路”问题，分步开展整顿工作。
存在的问题。
二、继续深化党建工作推进脱贫攻坚 坚持把党的力量放在脱贫攻坚战前列，以建设坚强党支部为核心，推出“支部×贫困户”精准扶贫模式。
继续加强对进村工作队的日常考勤，定期报告季度考核，切实解决一书记缺岗、工作不准确、脱贫攻坚不力等问题。
探索实施“三改”2 项改革试点。
按照镇上创业大赛、进村知识测试、进户有奖竞猜三个层次，组织实施进村进户扶贫政策，建立“一对一”结对帮扶。
党员制度和“红黑名单”制度。
公布脱贫攻坚进度排名。
三、继续推进党的建设，引领乡村振兴 一是建设强大的集体经济。
继续加强对现有集体果园的管理和保护，积极探索符合农村实际的管理方式，推行“支部龙头企业集体经济”、“支部合作集体经济”、“支部合作集体经济”等多种模式。
分农集体经济”等，使村集体经济在原有基础上不断提质增效，在不减规模的基础上稳步发展，
逐步实现年均收入 5 万的目标。
元。
目前，9 个村建立了220 余亩集体经济果园，1 个村发展养蜂业。
二是全力保障打黑专项。
通过党员带头、党员与群众相结合的方式，利用党员固定活动日，广泛宣传扫黑除恶政策要求，加强工作监督和线索调查，组织动员群众积极参与。
在扫黑除恶专项斗争中，我镇教唆拦路老人何、高被依法行政拘留，有效遏制了扰乱辖区营商环境和生产秩序的不良风气。
三是推进美丽乡村建设。
将人居环境建设与党员承诺和党员积分相结合，设立 10 个失业党员环卫岗，设立 20 个党员环卫户，通过党员领导树立标杆， 并带领村民参加讲卫生改恶习活动。
，不断培养健康文明的生活习惯。
四是进一步推进文明农村风俗建设。
修订完善了约 10 条村规。
党员、村干部带头为 60 多户家庭进行家训和家风建设。
全镇 10 个村都成立了红白委员会。
通过季度道德评价、道德宣讲、“话语”“亮”道德评价，辨明是非，讲道理，表扬善行，谴责恶德，唱响主旋律，凝聚正能量，解决基层问题 治理，促进社会风气不断改善。
四、认真做好村“两委”换届工作 村支部换届后，镇党委组织新任支部书记进行集中培训，使他们掌握党的基本知识、精准扶贫政策和苹果产业发展要求。
5 月，检查各分公司工作开展情况，通过检查指导。
不
断提高支部书记履职能力。
目前，村委会换届工作正在进行中。
镇党委将严格按照规定的候选人遴选标准和程序，严格把关每一次通过，认真组织实施，确保候选人质量。
五、深入开展“千村示范，万村达标”活动 镇党委严格按照《关于开展“千村示范、万村达标”活动推进村级党组织规范化工作实施方案》的要求，紧紧围绕组织体系设置、队伍建设、队伍建设等 7 个方面 建设和党员管理教育。
《各领域党建工作标准》和《评分标准》，一一建立台账，落实责任，对基层党组织存在的问题开展整改，建设 1 个市级示范村、4 个县 达标的示范村。
篇三：营销员党建工作推进落实情况
录国网电力公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告
省公安厅新闻宣传处党支部 2021 年推进机关党建高质量发展工作综述
国网电力公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层党建高质量发展的报告，请予审议。
一、2021 年党建工作情况 一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届六中全会精神，两级中心组开展***余次集中学习研讨，党员干部进行***余次学习发言。全面学习宣传国网公司战略目标，开展”学战略、讲担当、干精彩”主题党日***场，组织”我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章***篇。广泛开展纪念建党 100 周年**项主题活动，组织两级领导班子成员”讲工作条例、讲国网战略、讲红领党课”活动，全面提升各级领导班子成员政治素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓党的根本属性，以高度政治自觉履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响”集结号”，高擎党的旗帜，因地制宜织密”战斗网格”、建强”组织堡垒”，***支党员突击队、***名党员奋战在抗疫保电最前沿。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前，党旗在大战大考第一线高高飘扬。
三是突出作用发挥，提升了服务发展的源动力。坚决落实”六个持续用力”要求，推进”基层党建巩固提升年”6 个方面、**条重点举措落地，党建工作质量持续提升。选聘**名”组织生活观察员”覆盖***个基层党支部，举办”领航·筑垒·铸魂”线下培训 8 期、”红领驿站·云端课堂”线上培训 3 期。推进”党建＋安全生产”“党建＋电网建设”等九大工程建设，创设党员示范岗***个、责任区**个，激发全员在突破难点、增创优势、提质增效中亮旗争先。
四是围绕创新创效，提升了统战团青的创造力。推行党支部”三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。开展”旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。制定”**先锋百千万”工程计划，举办”青马工程”培训班，开展第七届”十佳青年”评选，青年争先的氛围日益浓厚。
2021 年，公司蝉联第六届”全国文明单位”，被国网公司党组授予”先进基层党组织”和”抗疫功勋集体”荣誉称号，**个集体、**名个人得到国网公司党组、**省委、省公司党委抗疫表扬表彰，*个集体、*名个人分别受到**省委组织部和国网公司党组防汛抢险通报表扬。在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司党建工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在党建引领基层治理、
深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022 年党建工作重点措施 公司党建工作的基本思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九届六中全会精神，以”发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，把握党建价值这个抓手，落实”旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展”基层党建创新拓展年”各项工作，推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一是高举旗帜，狠抓思想政治建设。加强政治忠诚教育，开展”讲政治、强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级统一部署，以”栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展”访先烈故里，讲红色故事”“与电网同行、为党旗增辉”等系列活动。强化理论武装，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，学好用好《习近平谈治国理政》等权威读本，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论大普及大落实。抓好党史学习教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。
二是提质增效，强化党建专业管理。全面总结去年工作，高质量编制”十四五”党建工作规划。落实”旗帜领航·提质登高”
行动计划，实施”强根铸魂”工程，开展”基层党建创新拓展年”各项工作，推动党的建设提质量、再登高、创一流。推进新时代”红领工程”建设，开展”红领赋能”示范创建行动。深化量化计划管理，完善责任落实机制，健全质量管控机制，促进党建工作抓在日常、做在平常。
三是夯基固本，优化基层组织建设。持续学习贯彻《中国共产党员基层组织选举工作条例》和《国有企业基层组织工作条例》，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层党组织标准化建设。制定公司 2022 年基层党组织换届选举工作计划，督导公司*个基层党委、**个基层党支部做好换届选举工作。探索”党建·家”管理模式，推动公司系统党建工作平衡发展、全面提升。加强”三支队伍”建设，选优配强基层党组织带头人，树立”红领匠心”导向，实施”党建明白人”素质提升计划。
四是融入融合，彰显党建价值创造。深入推进”党建＋”九大工程建设，深化”党建＋安全”双通报、双考核管理，做实做优”党建＋常态防疫”特色实践，加强项目化管理和过程管控，推动上下联动、重心下沉，由”党委＋”向”支部＋”拓展。做大做强共产党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展”做好电力先行官、架起党群连心桥”主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。创新思想政治工作方法，常态化开展”三知四谈”思想政治工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。坚持党内政治文化引领，推动国网公司战略文化体系落地落实。发挥大统战工作优势，开展”我为公司发展添动力”“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动。深化”**先锋”工作，持续推进”青马工程”，举办第二期”青马班”，开展”主题团日”“青年大学习”“青春心向党”等各类思想引导活动，为企业发展贡献青春智慧。
省公安厅新闻宣传处党支部 2021 年推进机关党建高质量发展工作综述
近年来，xx 省公安厅新闻宣传处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、xx 省委省政府、公安部党委和 xx 省公安厅党委重要决策部署，按照“抓党建、带队伍、促工作”的思路，坚持以党建工作为引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，构建党建、队建和业务同向发力、同频共振的大融合格局，党建工作和公安宣传业务工作取得双丰收。先后荣获集体三等功，xx省扫黑除恶专项斗争先进集体，xx 省公安厅先进党组织、文明处室、“巾帼文明岗”等集体荣誉。xx 公安新闻宣传工作主题突出、导向明确、亮点纷呈，相关工作经验多次被公安部政治部、新闻宣传局等部门刊发推广。
一、抓实制度建设，推动党建工作走深走实 xx 省公安厅新闻宣传处始终把党建工作摆在重要位置，与业务同研究、同部署、同落实。一是建立党建工作责任落实机制。党支部书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，建立支委会成员、党小组长工作职责落实机制，将任务分解到人，把压力传导到岗；疫情防控期间探索建立党支部疫情防控“八大员”制度，推动支委委员担其名、符其实，在其职、履其责，切实建强战斗堡垒，形成工作合力。二是健全理论学习机制。完善党支部学习
制度，严格执行第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党史等党内重要理论和政策法规列入党支部学习计划，以“学懂、弄通、做实、求精”为标准，通过集中学习、个人自学、定期测试、撰写心得体会、交流讨论等方式，不断丰富学习内容，拓宽学习思路，确保全体同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。三是加强党支部标准化规范化建设。深入贯彻《xx 省公安厅机关党支部标准化规范化建设实施办法（试行）》，制定出台《新闻宣传处管理制度汇编》，坚持把“三会一课”、主题党日、组织生活会等内容转化为具体工作，扎实做好巡视整改、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿、纪律作风深化年、以案促改、文明创建、脱贫攻坚等重点工作，在教育整顿工作中，确定了洛阳市局宣传处为本系统试点单位，先后两次进行调研指导，并组织赴南乐县公安局学习交流，有效提升了工作水平。
二、抓牢思想建设，有效激发队伍凝聚力战斗力 新闻宣传处党支部坚持将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极践行“五种学习方式”，坚持支部领学促学、党小组及党建青年理论小组组学督学、人人参学自学的学习模式。一是加强忠诚教育。组织开展党史学习教育、“党章党规学习月”、“书香满警营”、爱国卫生月、“厉行勤俭节约反对餐饮浪费”、“公安官微带货直播助力脱贫攻坚”等系列主题活动，引导党员民警增强党性观念、锤炼忠诚干净担当的
政治品格。二是结合新闻宣传处工作职能，充分发挥党委喉舌作用，强化意识形态主阵地功能，利用人民公安报 xx 记者站、xx公安报、xx 公安新媒体平台、xx 公安网系列栏目，用主题宣传、专题宣传、深度宣传等方式，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要训词精神、党的十九届五中全会精神以及公安中心工作等的宣传力度，同时要求大家把采稿、编稿的过程作为改进自身、净化灵魂、加压奋进的过程，加深对党内重要理论和政策法规的理解掌握，增强全处同志政治敏锐性和政治鉴别力。三是充分发挥党员先锋模范作用。组建党员先锋队，建立党员先锋岗，在疫情防控最关键的时刻，全处党员民警闻令而动，组织全省公安新闻宣传部门将镜头和笔墨对准公安战“疫”一线，以每天不少于 xxxx 篇的频次，不间断推出来自一线的故事、来自基层的报道，同时公安新媒体平台坚持 xx 小时在线答复群众提问，竭尽全力帮助群众解决问题。在全处党员的示范带动下，新闻宣传处 xxxx 年发展 x 名民警为预备党员，实现了全警入党，疫情期间 x 名表现突出、德才兼备的文职职工提交了入党申请书，新闻宣传处党支部将其纳入入党积极分子考察计划，不断增强新鲜血液，壮大支部力量。
三、抓好创新融合，推动党建与业务工作同频共振 为进一步推动党建工作与宣传工作深度融合、共振共赢，新闻宣传处党支部坚持从理论学习中汲取智慧力量，从实际工作中总结宣传规律，一是坚持党建引领。制定“党建+”工作实施方
案，从理论学习、队伍建设、作风建设、重点业务、宣传工作等四个方面推动党建与宣传工作深度融合。在该机制的引领下，xxxx年，新闻宣传处围绕党中央各项决策部署及公安中心工作，策划推出“学习训词精神”“一村（格）一警”“扫黑除恶”“黄河行动”“抗击疫情豫警在行动”、“高质量党建引领高质量公安建设”、教育整顿等 xx 个主题、xx 个专题宣传，组织全省公安宣传部门在中央、省级主流媒体推出各类报道 x.x 万篇，头版头题、重点版面、黄金时段 xxx 余个，推出先进典型 xxx 余人次，程建阳、樊树锋、李景春等抗疫英雄事迹被中央、省主流媒体集中报道，肖振宇被评为全国最美基层民警。xxxx 年全国公安报刊工作会议在 xx 郑州召开，xx 作为先进典型作了经验介绍。二是积极开展新老党员结对传帮带活动，通过开展专题辅导、座谈会、谈心谈话等活动，解决新党员的思想、工作、生活等方面的困难，进一步传承红色基因，提升新党员的理论和业务水平，增强党员队伍的凝聚力战斗力。三是开展岗位建功活动。通过细化岗位职责、构建活动平台、评选岗位建功标兵等步骤，积极在全处营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好氛围。在浓厚的争创氛围带动下，全处党员民警立足岗位和工作职责，自我加压、积极进取、勇于担当，先后荣获中央政法委第二届“四个一百”优秀政法新媒体、中央网信办 xxxx 年各地走好网上群众路线优秀机构案例、省委网信办抗击疫情先进集体等省级以上荣誉，xx 人次分别获“新时代 xx 向上向善好青年”、省直优秀女
性典型代表、xx 省委网信办抗击疫情优秀网评员、全省禁毒工作先进个人、厅直机关优秀青年等荣誉。
四、抓严作风建设，打造务实清廉的模范机关 紧密结合“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿，纪律作风深化年、以案促改等活动，一是坚持以上率下。支部委员、班子成员以身作则，严于律己，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，带头遵守中央“八项规定”精神及廉洁自律、疫情防控等各项规章制度，自觉抵制各种歪风邪气。二是加强日常监督管理。坚持抓在经常、融入日常。强化“x 小时”内外监督提醒，定期对本单位车酒“圈”烟、值班备勤、警容风纪、内务管理、上下班纪律等问题进行督导检查，发现问题及时纠正，并予以通报，切实预防民警违法违纪问题的发生。三是坚持开展教育提醒。通过开展经常性的谈心谈话，了解每名民警的思想动态和变化，加强对全处同志理想信念、思想道德、党章党规党纪等方面的教育，特别是抓住中秋、国庆等重要节点，加强教育提醒，最大可能的消除、缓解负面冲击，筑牢广大民警的思想防线。近年来全处未发生一起违纪违法问题。
篇四：营销员党建工作推进落实情况
2 2022 年抓党建工作情况汇报范文（三篇）
公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇一
一年来，总公司党委以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为单位持续发展提供了坚实组织保证。现将工作情况述职如下：
一、单位基本情况
总公司为自收自支事业单位，下属五个公司于 1998 年全部改制为股份有限公司。目前总公司设党委 1 个（党委委员均由各公司总支书记组成）、党总支 5 个、党支部 17 个，正式党员 263 名。
二、x 20xx 年度党建工作开展情况
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自安排、亲自部署，切实发挥表率作用。二是落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组，委派了党建指导员，制定了《关于进一步加强党建工作的实施意见》。四是年初组织召开党
建工作专题会议，明确了年度党建工作重点，安排部署了党建任务，签订了党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是坚持每两个月召开一次调度会，对党建工作进行研究部署，每季度党建工作领导小组对各公司党建工作开展情况进行检查督导。
（二）加强班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用。一年来，我们把加强总公司和下属单位两级领导班子建设做为重中之重，把提高领导班子凝聚力、战斗力、作用发挥作为主要抓手：一是坚持理论学习制度，采取集中学和自学相结合的方式，扎实抓好领导班子的学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是先后两次组织党组织书记、党务工作者对党员发展、党费收缴、加强基层党组织党内生活等工作程序、步骤及要求进行了学习培训，提高了业务素质和工作水平。三是根据下属公司领导班子变动和任届到期的实际，采取基层组织推荐、党委考察、全体党员投票的方式，及时调整充实了总支班子，截至目前下属5 个党总支、17 个党支部已全部完成换届。四是抓好各级党组织民主生活会的召开，20xx 年共召开党委生活会 2 次、总支生活会 5 次，达到了提高认识、统一思想、增进团结、促进工作之目的。
（三）加强思想政治建设，迅速掀起学习热潮。一是强力推进“两学一做”学习教育。制定了《“两学一做”学习
教育常态化制度化实施方案》，成立了领导小组，把《党章》和习近平总书记的系列讲话作为必学内容，列入全年的学习计划，定期开展集中学习。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后，我们把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过集中收看开幕式、知识测试、组织参与培训班、党委书记上党课、主要领导下工地宣讲、撰写学习心得、制作宣传展板等多种形式，把系统干部职工的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在总公司系统落地生根、开花结果。20xx 年制作展板 3 块、条幅 3 条，参加集中培训 8 人次，开展党委中心组集中学习 10 次，党委书记上党课 2 次，主要领导下基层宣讲十九精神 6 次，各级党组织累计集中学习 60 余次。
（四）加强基础建设，全面落实党建工作任务。一是严格执行党员发展十六字方针，成熟一个、发展一个，20xx 年发展预备党员 5 名，预备党员转正 11 名。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了全年党费31731 元，党费收缴率 100%。三是加强文明单位创建工作，建立了文明单位动态管理系统，每月按时上报各项活动进展情况，通过不懈努力动态系统得分 94.5 分，远远超过 85 分达标这一标准；积极开展创城结对帮扶工作，为中煤社区购置办公设备、指导社区开展各项创城活动，社区专门送来了
锦旗；按照市文明办和建设党委的安排部署，自 20xx 年 5月-10 月利用半年时间共组织 200 余人次志愿者到活动场所开展交通文明宣传、交通秩序维护等活动，为我市文明城创建做出了应有的贡献。四是落实党建“百日攻坚”任务，积极开展阵地建设、组织覆盖、基本制度落实等活动，建立党员活动室 7 个。五是开展好各项活动，年初对先进党组织和优秀共产党员进行了表彰；在“七一”之际所属党组织开展了红色革命圣地参观 1 次、重温入党誓词 3 次、举办党的知识竞赛 2 次、座谈交流 10 余次、慰问救助困难党员 30 余人次、发放慰问金 1.8 万元，参加建设党委举办的“喜迎十九大做合格党员”主题演讲比赛，荣获 2 等奖。
（五）加强党风廉政建设，贯彻从严治党要求。一是严肃党内政治纪律。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，把提醒谈话贯穿工作全过程，对存在问题和不符合规定的现象随时通过谈话、大会提醒等方式进行警示教育，不断提高党员干部遵纪守法自觉性。二是认真开展党员民主评议。采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方式，广泛开展评议，全年共评出优秀党员 28 名，合格党员 235 名，无不合格党员。三是充分利用调度会、考核会、座谈会、生活会等机会学习强调党风廉政建设有关要求，组织学习了各级纪委有关违反中央八项规定典型案例的报道和有关规定，收看了《永远在路上》、《全国优秀共产党员黄大年同志先
进事迹》，给每名党员干部敲响警钟，震撼心灵，引发思考和灵魂洗礼。一年来没有发生党员干部违规违纪现象。
三、存在的问题
一年来，在市委和建设党委的正确领导下，经过各级党组织的共同努力，我们各项工作开展顺利，较好完成党建责任目标，取得了良好成绩，但还存在着：政治理论学习缺乏广度和深度，学习方式比较单一；党建工作方法较少，创新不够，亮点不多；项目分散，个别支部组织活动不经常等问题，这些问题还需我们采取有效措施认真加以解决，以促进党务工作再上新台阶。
四、x 20xx 年党建工作谋划
（一）深入学习十九大精神、习近平总书记重要讲话及党的路线、方针、政策，深入开展“两学一做”制度化、常态化学习教育，努力做到以学习促发展、以发展带学习,把学习成果转化为应对新形势、解决新问题指导我们工作的本领,促进各项工作的开展和顺利完成。
（二）通过建立专题述职、每季度召开党总支会议、每年向党员大会报告工作、定期召开民主生活会、坚持理论学习等一系列措施和办法，提高领导班子素质和工作能力，真正做到管好自己、树好形象,讲实话、出实招、办实事、求实效。
(三)强化廉政建设，认真贯彻落实党风廉政各项规定,要结合公司监事会加强对制度执行情况、各项开支情况进行监督,杜绝腐败现象的发生。
（四）创新工作方式，增强党组织的活力。开展党务干部培训，进一步提高工作技能和业务水平；创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际采取调研、座谈、参观学习等方式，创新活动内容和活动方式，促进党建工作再上新台阶。
公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇二
公司成立于 X 年，隶属于 X 市公安局管辖，与 X 人力资源服务有限公司、X 物业管理有限公司共同隶属于 X 企业集团。X 年，在上级有关部门的指导下，成立了中共 X 保安服务有限公司党支部。
公司自成立以来，本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务
类别，得到合作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。X 年被 X 市公安局评为优秀保安公司，X 年、X 年、X 年连续三年被评选为 X 市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到 X 区组织部和 X 办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把党建工作融入到企业发展中，以党建发展促进企业发展，主要做了以下工作：
一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。
由于公司业务遍布 X 市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司党支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司现有 X 名党员的分布和流动，同时对党员进行了 X 次思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。
二、 把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。
我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。
一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选党员示范岗活动，在公司所属有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂、国机重工、X 市监狱等 X 个岗点被评为“党员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。
二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了 X 名党员组成的突击队，分别在市委党校、X、市监狱等 X 个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；
同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选 X 名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。
三是发挥党员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作 X 余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。
三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展。
结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合，使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，以期发挥党员模范作用，目前支部 X名党员中，X%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际，积极培养和发展入党积极分子，X年以来共参加全区积极分子培训学习X人，目前有 X 名员工在积极要求入党。去年以来，由于我们把党组织建设与公司发展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。
四、把党建文化与企业文 化相融合，用党建文化提升企业质量发展。
利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心，创党员示范”，一是扎实开展党史学习教育，结合固定组织生活日，开展 X 次集中学习，组织专题研讨 X 次；
二是开展七一“重温入党誓词，向党旗宣誓”活动，提高党员党性意识，许多非党员工也积极要求参加；
三是在牡丹文化节期间，组织党员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让党员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了党组织凝聚力，自觉向党组织靠拢，为企业发展注入了新活力。
结合公司党支部当前党建工作的实际，我们对下一步党建工作也做了一些分析讨论和思考，在保证党建工作在公司起到积极的模范作用的同时，在下一步的党建工作中着重解决好以下三个方面的工作：
一是引导公司党员提高党组织在非公有制企业中所起的积极作用的认识。目前有部分党员，对党组织在非公企业
中的作用，虽然有自己的感受和认识，但总体感到认识比较肤浅，积极性还不是跟高，下一步着力引导普通党员清醒的认识到党组织在非公企业中不但起着政治核心作用和战斗堡垒作用，而且在非公有制企业建立党组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的党建工作中我们会力争使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，结合公司党支部的具体情况，充分发挥党组织在非公有制业的作用，建立以董事长、总经理是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于“人...
篇五：营销员党建工作推进落实情况
草专卖局（分公司）党建工作总结及 及 2 2022 年工作计划 一、x 20xx 年工作完成情况 （一）党建引领，全面从严治党，持续巩固政治生态。一是党建工作扎实推进。认真开展党史学习教育，贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表重要讲话精神，全员深入学习党史学习教育 4本必读书目；编发党史应知应会知识试题，编制《党史应知应会》口袋书，组织“百年潮涌 浙江印记”党史知识学测，全员线上测试合格率100%；响应全市系统“锻队伍素质 迎建党百年”劳动竞赛，县局（分公司）获团体第三；积极落实“我为群众办实事”，党员突击队开展反诈骗宣传、平安大巡防、为孤寡老人清扫房屋、认领旗前小学“微心愿”等主题志愿活动共计 136 人次，将理论学习转化为实践力量。二是全面落实问题整改。强化监督合力，高质量完成市局党组巡查整改工作，完成整改措施 112 条，修订和新增制度 3 个，清退各类费用 4902.5 元，扣发绩效工资 38873.61 元，运用“第一种形态”处理 51 人次，运用“第二种形态”处理 3 人次；强化结果运用，提高问题线索查处能力，全部查清 5个问题线索，诫勉谈话 1人次，批评教育 2人次，警示谈话 5人次，提醒谈话 9人次，行政警告处分 3人次。
（二）精实管理，转型升级，不断完善企业治理。一是三项工作逐步规范。20xx年完成 7次招标，其中公开招标 2次、供应商库内招标 2次、非公开招标 3次，签署采购类合同 7份，招标金额共计 239万元。
严格落实整改要求，从源头上杜绝工作差错，将采购预案摆在财务预算之前，最大限度融合企管与财务的监管职责，将精细化管理提升到新的高度。二是绩效考核严谨有力。共召开绩效考核领导小组讨论会议 2次，修订各条线考核办法 3次，确保考核指标变化上传 OA高效准确，实现了标准、结果、通报相结合的考核方式。考核内容结合市局框架，强调“以纲为纲、以本为本”，重塑考核制度的原则性，弱化民主测评在基层考核中的比重，以用数据证明，用事实说话。三是资产管理规范有序。严格按照资产管理规定要求和流程，执行资产盘点和处置工作，对 11 处房屋资产进行了实地走访，拍照备案。对于公司内部各部门各项资产的资产信息进行核对，逐项确认，上半年共清查资产 399 项，账面资产与实物资产相符，对其中已到报废期限不能使用的 12项资产及时进行报废处置预案上报。
（三）质效提升，稳健发展，推进营销模式升级。一是经济运行稳步增长。截止 9 月 30 日，共销售卷烟 1.45 万箱，同比增长-0.18%；含税销售额 7.03 亿元，同比增长 4.15%；实现毛利 1.99 亿元，同比增长4.59%；单箱销售额 4.85 亿元，同比增长 4.34%（全市平均增 4.27%，天台排名第 4）；社会库存 927.57 箱，可销天数 17.77 天（全市平均23.03 天）。二是终端建设推进扎实。落实终端软硬件全面升级，注重零售终端功能发挥，目前共建成现代终端 608 户，占比 25.78%；建成香溢合作店 36 户，已建成合作终端比重 1.33%。推进“党业融合”，盘活红色终端；推动“农网建设”，促进城乡之间营销网络协调发展，客户经理协同专卖工作人员通过实地走访开展农网盲点空白点摸底排查活动，共走访行政村 374 个，零售户 1370 户，统筹规划农网建设；提
升终端软硬实力，完成软硬件升级，落地应用零售数采 2.0 版，提升终端零售数据采集质量，香溢通使用占比 32.02%（全市平均占比30.94%），进一步推进“四全门店”建设，双屏机安装 349 户，占比14.80%。三是品牌培育成效明显。定制品牌合计销量 108.8 箱，同比增长 61.76%（全市平均增长 37.04%），其中云端达到 19.1 箱，同比增长 148.28%（全市平均增 131.79%），玉溪（创客）80.5 箱，同比增长35.15%（全市平均增 25.82%），中支乌镇之恋销量 9.2箱。
（四）精准打击，加大监管，维护市场经营秩序。截至 9 月 30 日，共查获卷烟案件 140 起，同比减 7.28%，涉案卷烟 2.63 万条，同比增132.74%，案值 383.2 万元，同比增 71.21%；移送工商案件 20 起，公安 4 起；刑拘 9 人，取保 9 人，逮捕 1 人；辖区有正常经营零售户2724 户，较年初净增加 283 户。全年未发生行政复议、行政诉讼案件。一是真烟监管不断加强。查获真烟案件 100 起，同比减 27.54%，涉案卷烟 1.23 万条，同比 20.27%。防流入效果明显提升，查获省外可查清来源地卷烟 2731 条，同比增 90.31%；查获省外流入无证运输“双 5”以上案件 5 起。防流出工作持续推进，1 至 8 月外流省外卷烟 107 条，同比增 40.79%，外流总量居全市第 3。二是打假打私取得显效。查获假私烟案件 59 起，同比增 96.67%，涉案卷烟 1.41 万条，同比增1106.41%。持续净化市场，查获假私烟实体店案件 26 起，19 起实体店售假案件全部移交市监部门，通过增加违法成本倒逼零售户守法经营；持续深化协作，紧密联系市局稽查支队及公安、运管、邮管等部门，查获 3 起专车运假案件，30 起寄递案件，将 1.33 万条假私烟拦在路上，杜绝流入市场。三是大户治理高效开展。辖区有违法违规大户 7 户，
取缔 6 户，查获违法违规大户案件 28 起；违法嫌疑重点籍零售户 0 户，退出 1 户，查获违法嫌疑重点籍案件 6 起。严格执行纳入标准，坚持“应纳入必纳入”，针对歇业违法违规大户通过子女名义重新办证的情况，在零售户档案中手动添加违法违规大户标签，加强后续监管；全面提升检查力度，在消费旺季开展交叉检查、错时检查，做好督促合作终端、现代终端发挥好示范引领作用，进 2 户零售户拒绝、阻碍依法检查行为的协同处理。四是行政许可优化升级。新办许可证 510 本，收回 17 本，注销 41 本，歇业 169 本，率 99.83%。加强许可证后续监管，对照专项治理方案，对 486 户状态异常的零售户逐户调研走访，确认空壳证 138户，劝退 41户，不予延续 6户，停止供货 78户，提升许可证含金量；守护未成年人健康成长，劝退校园周边零售户 8 户，对中小学校周边 200米内 146户零售户建立档案。通过 2轮实地走访，对辖区 22 户销售电子烟的经营户进行登记，成功劝导 3 户持证零售户停止销售电子烟。
二、
短板、困难及建议 一是建议向县级局推广成熟的分析工具。希望能够整合已经取得的创新成果、数据产品，譬如网络案侦办的情报线索分析、AI 应用标签分析等，形成一系列县级局能用会用、方便使用的、模板化的分析工具、算法。二是建议增加在对标中对历年完成情况的考量。有利于避免县级局因为差距较大而丧失对标信心，推动县级局可持续健康发展。
三、2 2022 年工作谋划 一是抓强党建引领，推进党业融合。持续加强党员政治学习，充实主题党日学习内容。探索建设党业融合实践阵地，把“青创文化园”作为载体，有机融合党建、创新、数据等元素，并建立完善使用机制，推动“建起来”向“用起来”转变。
二是抓实整改工作，提高规范水平。继续贯彻按制度办事的工作理念，持续开展行业制度规定学习，同上级部门保持紧密联系，提高工作开展质量。建立完善巡视巡察整改长效机制，高质量完成市局第三轮政治巡察回头看反馈问题整改，推进巡察成果转化。
三是抓稳卷烟销售，推进终端建设。在维持好经济运行各项指标稳定上升的前提下，争取经济指标更上一层楼。以需求为基础，及时调整货源投放策略，精准满足市场需要，在货源投放上向真正有需求、经营规范、配合度高的零售客户倾斜；统筹协调各类卷烟销售，重点把握品牌培育工作，围绕数据赋能和终端建设，收集销售数据，发挥终端优势，促使重点品牌能够稳健发展、创新品牌快速壮大、定制品牌茁壮成长。科学规划终端区域布局，统筹好城乡现代终端的发展，加速推进农网建设。
四是抓严专卖作风，提升作战能力。持续抓好正风肃纪、“八条禁令”宣贯等工作，开展互联网工具应用、互联网案件分析等新技能培训，提升专卖队伍战斗力。加强同公安、运管等部门的联系，挖掘网络案件线索，并加强同先进单位的学习交流，提高网络案件侦破水平。
篇六：营销员党建工作推进落实情况
1 - 市场营销部 20XX 年度履行“两个责任”工作情况汇报市场营销部 20XX 年度履行“两个责任”工作状况汇报
公司党委：
20XX 年以来，市场营销部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，专心落实公司党委关于党的建设及党风廉政建设工作部署和重点任务，专心履行“一岗双责”，现总结汇报如下：
一、20XX 年履责状况
（一）党的理论学习开展状况。一是专心学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，全面贯彻公司党委各项决策部署，专心落实公司年度工作会议、党的建设工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持全面从严治党。二是严格遵守党内学习制度，按时参与党支部集体学习，根据公司政治学习支配，做好学习笔记，结合集体学习做好业余自学。三是准时学习新修订《中国共产党纪律处分条例》、《中秋国庆节违反中央八项规定精神问题案例》、《中纪委曝光 8 起违反中央八项规定精神问题》，进一步加强党员廉洁风险防控，确保不发生违纪违规问题。四是结合业务工作，开展部门党小组学习培训，增加党员意识，促进业务与党建工作充分融合。
（二）履行党建工作责任制状况。一是根据党费管理规
- 2 - 定，按时足额缴纳党费，增加党员意识，未发生欠缴少缴问题。二是完善党员评价体系，严格落实党员评议制度，根据党支部支配，按时报送评议材料，落实好党员考评规定动作。三是加强党员阵地建设，结合“红旗党支部”创建，在岗期间亮出党员身份，树立党员形象，规范党员日常行为，落实好公司机关党委、党支部的各项部署和支配。四是做好新党员培育，部门联系培育入党积极分子的党员，严格根据中央关于加强新形势下发展党员和管理党员的工作要求，积极培育入党对象。
（三）履行党风廉政建设责任制状况。一是加强党纪廉政教育，组织部门党员干部深入学习《准则》和《条例》，自觉遵守中央八项规定，严格执行党的纪律和廉政要求，切实推进党风廉政建设持续深化。二是持续深化整改，根据中央巡察整改、集团公司巡察整改要求，自查业务领域，准时整改，规范管理，保持长效。三是查漏补缺，结合上级管理制度，根据区域公司管理职能，修订完善规章制度，确保建立良性工作机制。四是持续改进提高，规范管理流程，改进管理措施，有效发挥职能监督的鞭策和促进作用，切实强化职能部门在业务领域的管理责任，针对热费回收难点问题准时下发督查建议书。五是强化市场营销、燃料选购领域职能监督主体责任，通过开展绩效检查、工作检查、专项督导等，对基层单位就执行公司电力营销及燃料管理制度、管理要求等状况进行指导、监督、检查，对存在的问题专心研究，制定整改措施督促整改，对重要岗位人员的苗头性、倾向性问
- 3 - 题做到了早发觉、早提示、早纠正。五是加强制度执行状况的监督检查，用监督传递压力，提高制度的执行力，确保部门业务领域各项工作合法合规。
二、存在的问题
20XX 年，市场营销部在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的相关要求相比还有一定的差距。主要表现在：一是工作方法需要更加扎实、更加细致。二是从严治党和高效完成业务工作有效的结合起来。三是对基层各单位的指导、督促有待进一步加强。四是部门党组织活动需要进一步强化。这些问题，需要在今后的工作中要进行专心整改。
三、下一步的工作思路和建议
今后，市场营销部将专心落实党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、注意预防，积极推进各项工作。重点从以下几个方面努力提高：
一是连续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，不断从中吸取科学智慧和理论力气。二是提高政治站位，加强部门党建工作、党风廉政建设工作，深入推进党建工作与业务工作紧密结合。三是深入改进作风，加强督导检查，发挥好职能监督的作用，促进业务工作依规开展，四是准时把握部门党员的思想动态，连续加强部门重点岗位从业人员廉洁教育，确保廉洁从业。
篇七：营销员党建工作推进落实情况
新风121在当前的石油企业发展中，企业针对不同岗位的员工能力需求有着不同的要求，因此，差异化的员工需求促进了石油企业人力资源的多样性，增强了企业人资组合的活力。但是差异化的人力资源组合也增加了员工精神的复杂性。因此，有必要研究新时期石油企业党建思想工作的重要性。一、石油企业党建思想工作的重要性（一）党建思想工作有助于石油企业确定“一个目标”国有企业的发展离不开目标的引导。为实现石油企业在新时期的长远发展，必须在企业内部锚定“一个目标”。党建思想工作有助于帮助企业内部员工统一思想、凝聚动力。“心往一处想，劲往一处使”，从而有效地激发石油企业的组织优势、制度优势、文化优势和技术优势，长久地传承石油企业的光辉历史和优良传统，在激烈的市场竞争中找到正确的道路，平稳致远。（二）党建思想工作有助于石油企业突出“一个导向”中央要求中石油贯彻国有企业改革的相关要求，抓牢“基层”导向。石油企业的党建思想工作是石油企业基层党组织抓好基层“三基本”建设，紧靠“基层”导向的、有力的思想武器。通过党建思想工作，可以让石油企业的思想工作不断下沉到一线，让每一名员工都树立良好的信念，明确企业的组织管理理念。为巩固党的领导，企业的长期发展建立起一个个打不垮的战斗小组。努力突破石油企业营销中的各种困难，寻找营销的创新方式，实现企业在新时期的战略突破。（三）党建思想工作有助于石油企业推进“三个全面”新时期，石油企业提出了新的建设思路，其中包含了“三个全面”的重要思想，要求在新时期的石油企业发展中，实现石油企业的全面融合、全面进步和全面过硬，这对当前的石油员工来讲是一项艰巨而又光荣的任务。加强思想党建工作，可以发挥党组织的模范带头作用，为实现石油企业的“三个全面”，提供来自于基层的先进模范动力。通过加强党建思想工作，减少石油企业内部治理体系改革的阻力，激发企业管理进一步数据化、信息化和现代化的动力；通过加强党建思想工作，统一石油企业内部思想，组织好石油企业内部的制度建设和审计工作；通过加强党建思想工作，可以消除新时期员工的浮躁作风，提升石油营销服务的基本功，实现工作信念与工作技术的全面过硬。（四）党建思想工作有助于石油企业实施“六项工程”新时期，石油企业需要实施“堡垒、基本、岗位实践、先锋示范、群体聚力、形象塑造”这六项工程。通过实施六项工程，打造石油企业的优良国有企业形象，为社会发展提供充足的动力支持。加强党建思想工作，是实施六项工程的思想“助燃剂”。六项工程的提出，标志着石油企业作为一个有担当、负责任的大型国有企业，为保持社会平稳发展而付出的脚踏实地的努力。这些工作不在一时一刻，而在于持之以恒的默默付出。通过党建思想工作，有助于筑牢员工的思想意识，做通一线员工的思想工作，以饱满的工作热情迎接每一项挑战。新时期石油企业营销员工党建思想工作的现状及其优化策略王 艳（中国石油青海销售公司非油品分公司，青海 西宁 810000）摘 要：近年来，国内石油行业市场化程度不断加深，石油企业竞争激烈。中石油作为大型国有企业，既要满足市场需求，又要承担社会责任。在此背景下，加强石油企业基层员工的党建思想工作势在必行。文章剖析了石油企业新时期党建思想工作的重要性，分析了石油企业营销员工的特点，探讨了当前石油企业党建思想工作中存在的问题，并提出了石油企业营销员工党建思想工作管理的优化措施。关键词：石油企业；营销员工；党建思想作者简介：王艳（1988— ），女，汉族，青海贵德人。主要研究方向：
基层党组织建设。
党建新风122（五）党建思想工作有助于石油企业完成“三步走”战略在新时期的石油企业发展中，中石油作为代表性的石油企业，再一次坚定了“三步走”的发展战略。2021年中石油夯实基础，2022—2023年中石油积聚蓄能，2024—2025年中石油力争创立标杆。为了完成这一战略，石油企业必须加强员工的党建思想工作，进一步明确目标，提升员工的思想水平，树立坚定的信仰，强根铸魂，鼓舞士气。充分发挥基层党组织的思想领导作用，强化石油企业营销中制度与创新的灵活度，保证石油企业进一步弥补短板，改善弱项，突破当前的经营瓶颈。二、新时期石油企业营销员工的特点新时期石油企业营销员工与老一辈石油企业员工相比，有着较为鲜明的特点。（一）新时期石油企业营销员工普遍具有较高的学历2000年前后，为应对国内高速增长的人才需求，国家制订了高校扩招计划，以本科为例，国内应届毕业生数量从2000年的94.98万人增加到2020年874万人，扩大了八倍。石油企业营销员工的学历也有了相应的提高。近年来，中专及以上学历的营销员工占据了近十年来营销员工招聘的90%以上。高学历的营销员工，在专业技巧、学习能力上都有着较为突出的表现，对于电子办公的软硬件，日常营销服务的新技术、新设备有着较强的接受力，降低了企业的培训成本。此外，高学历的营销员工具备一定的思考能力，往往在毕业前就开始对自身的发展进行定位与思考，并且具有较强的行动能力，做事敢于行动、勇于突破，富有创新精神。（二）新时期营销员工普遍具有较高的自我意识当前石油企业的营销员工大多是独生子女。在他们成长和接受教育的阶段，国内经济不断发展，社会思潮几经变化，使得成长于该时期的营销员工自我意识突出。良好的经济基础使得一部分营销员工行为较为独立，这使得当前石油企业的营销员工思维分化严重，一部分营销员工富有理想主义，他们往往有着较为突出的经济条件和能力，能够出色地完成领导交代的各项任务，但是服从性较差，上班讲求“回报率”对于工作的付出和企业的感情明显低于上一代员工；另一部分营销员工经济基础较差，但能力突出，他们吃苦耐劳，但是往往也有着较为明显的“急功近利”思想，无法接受长期低廉的工资，经常跳槽。（三）新时期营销员工普遍具备一定的创新精神新时期，石油企业的营销员工经历了完整的互联网技术发展迭代，在互联网技术的带动下，他们具备较为开阔的眼界和灵活的思维。凭借较为便利的知识汲取技术和广阔的信息获取渠道，他们往往很容易对新事物产生好奇并进行不断的探索和创新，因此，新时期石油企业营销员工相比于老一代员工更具有创新精神。但是，新时期营销员工的知识专精程度较低，思维与探索精神与自身爱好的契合度高于工作需求，导致他们新颖的思路和想法与企业中老一辈员工有着不小的差距，需要在碰撞中不断磨合。三、石油企业党建思想管理中存在的问题近年来，石油企业营销服务与时俱进，向信息化、多元化的石油营销业务转变，但是对于员工的党建思想管理力度未能及时跟进，依旧存在许多不足之处亟待改进。（一）石油企业基层对党建思想工作重视程度有待提升党建思想工作是国有企业提高凝聚力和战斗力的有力思想武器，但是在石油企业基层日常工作中，管理者对于党建思想工作的重视程度明显不足。加油站基层管理者对于日常组织的党建思想教育没有明确的学习要求，员工大多抱着“听听看”的态度参与相关党建思想教育，缺乏积极、主动的参与意识，与党建思想教育中的案例存在较大的距离感。另外，在基层加油站的绩效考核管理中，营业收入考核占比较大，党建思想工作考核权重较低且缺少变化，这种管理理念在客观上降低了基层员工对党建思想教育的重视程度。（二）营销员工招聘机制与石油企业党建工作管理不匹配当前时期，石油企业一线营销员工的招聘与党建思想工作管理机制不匹配是制约石油企业党建思想工作提升的重要原因之一。石油企业营销员工招聘机制依然存在一定的问题。在我国石油企业年度招聘中，校招占比较大。校招生进入中石油后大多进入炼化和机关单位，并没有进入加油站参与一线营销。加油站营销员工大多由第三方劳务派遣员工组成。这部分员工工作时间长（大部分工作时间超过15个小时），薪酬收入较低，保险与福利相对其他员工有一定的差距，对石油企业归属感较低，参与党建思想工作的积极性不高。（三）石油企业营销管理党建思想工作针对性较低中石油是一个全国性的石油企业，加油站分布较广。因此，中石油一线营销员工地域组成较为复杂。在语言、文化程度、习俗、民族、政治面貌等方面差异较大。当前石油
党建新风123企业的党建思想教育工作采用“线上+线下”相结合的教育模式，定期组织员工参与网络党建思想教育。石油企业党建思想的网课由各地方的总公司统一组织编写，对于员工的差异化因素考虑不足，教师往往对于理论有着较为深刻的理解，能够清晰地阐述党的思想理论，但是这种教育形式与一线员工的接受能力、接受意愿、兴趣偏好存在偏差，对党建思想工作的实际效果帮助较低。（四）对营销员工的党建思想教育成果贯彻不足 石油企业对于一线营销员工的党建思想教育成果贯彻得明显不足。大部分石油企业的营销员工都工作在一线岗位，工作繁忙，任务考核较多。企业安排的大部分培训都是在休息日且时间较为固定，灵活性不足。这就导致员工参与培训需要占用个人时间，对党建思想教育存在一定抵触。此外，企业安排的党建思想教育缺少最终的成果贯彻考核，营销员工参与培训后大多不再关注党建思想，制约了营销员工思想的成长。四、石油企业营销员工党建思想工作管理的优化措施针对基层营销员工，国有企业必须转变传统、落后的党建思想工作理念与模式，倾听基层营销员工的心声，理解基层营销员工的诉求，制定符合新时期石油企业员工特点的党建思想工作方式。（一）转变理念，重视基层营销员工的党建思想工作虽然石油企业的基层管理者有着明确的经营任务指标，但是石油企业不能完全放弃党建思想工作。必须转变过去一切以经济效益为先的经营理念，重视党建思想工作带来的精神力量。把学习党建思想作为日常工作的一部分，让营销员工从繁重的工作中释放一部分精力，加强个人的思想建设。在日常工作中，积极开展读书、读报、理论课堂等活动，坚持每周一次的党建思想工作总结会，组织基层营销员工学习新时代习近平中国特色社会主义理论思想，以及党的相关历史和理论成果。（二）科学招聘，构建合理的基层营销员工组合在基层加油站营销员工的招聘过程中，科学配置校园招聘、社会招聘和第三方招聘员工的比例，适当增加石油企业营销员工的编制配置，提高营销员工福利待遇，减轻营销员工在学习之余的工作负担和经济负担，调动营销员工积极学习党建思想的积极性，参与党建思想工作的动力。在基层加油站中，适当增加党员、预备党员的数量，组织党员小组作为党建思想建设的先锋队，为一线营销员工的党建思想管理起到带头模范作用。（三）拓展思维，打造针对性强的党建思想教育平台对于当前时期的石油企业党建思想工作，需要针对不同地区、不同级别、不同政治面貌、不同年龄段的营销员工打造具有针对性的党建思想教育课程。通过建设网络教育平台建成“互联网+党建”的2.0版本，鼓励营销员工利用碎片化的时间学习党建思想；也可以鼓励营销员工使用“强国APP” “中石油公众号”等方式，积极了解和学习新时期党建思想发展动态，引领基层营销员工、组织基层营销员工、发动基层营销员工开展覆盖范围广泛的“智慧党建”，结合现代化信息技术推动石油企业党建思想工作与时俱进。（四）深入改革，加强基层营销员工的党建思想工作总结当前时期， “编制”对石油企业基层营销员工的吸引力在不断降低，石油企业的薪酬待遇也无法与国内大型民营企业进行比较。为了留住具有潜力和已经具备一定能力的基层营销员工，石油企业一方面需要做好党建思想的教育工作；另一方面要做好该项工作的贯彻与总结。通过加强党建思想工作的宣传与贯彻，让员工及时了解石油企业的发展动态和发展前景，对未来有着清晰的了解和判断。通过做好党建思想工作总结，将党建思想工作与基层营销工作的实际情况相结合，消除思想教育成果束之高阁的痼疾，让基层营销员工的党建思想学习有考核制度的约束，有实践的用武之地。五、结语对石油企业营销员工进行党建思想教育工作，不仅是维持石油企业党的领导地位的必要举措，也是让石油企业有充足的力量面对激烈的国内外竞争，迎接日趋复杂的市场形势。做好石油企业基层营销员工的党建思想教育工作，有助于石油企业打造具有凝聚力、战斗力的工作团队，创建产品、服务“双一流的市场口碑”，最终实现企业长远发展的目标。参考文献：[1]孙涛,覃伟伟,巨恳.国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索——以中国石油青海油田公司为例[J].企业文明,2021(3):51-52.[2]刘拥军.企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例[J].新东方,2015(6):71-74.[3]张云龙,孙梦婵.党建筑牢国企的“根”和“魂”——新时代国有企业党的建设与思想政治工作研讨会在北京大学召开[J].现代企业文化(上旬),2018(11):128.[4]张涵,郑梅晓冬.加强政治能力建设 助推企业快速发展——中化石油广东有限公司创新构建“五粤”党建体系[J].国企,2021(6):38-41.
篇八：营销员党建工作推进落实情况
22 上半年全面从严治党工作总结落实情况 报告材料 6 篇 第 1 篇 上半年来，__公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在__工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2022 年上半年工作总结如下：一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力
紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执 行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
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三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司
重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
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一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《__公司党委2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角请进来+走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“”峰火”相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内+企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《___》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织
集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
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三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人
员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
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二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
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三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从
严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作 融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
第 2 篇 2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及__经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委
员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）
加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习__次；党委理论学习中心组学习_次；支部集中学习__次，上专题党课_次，青年理论学习小组集中学习_次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区
局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖___人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照_大方面__项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的__税务形象。本次自查自纠问题人数__人，问题总数__个，覆盖面达 100%（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的_大方面__个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计_个问题，整改措施_条（其中立行立改 5 条，持续整改4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局_个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计__条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
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（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵
合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访__经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优...
篇九：营销员党建工作推进落实情况
与业务工作深度融合措施与方法 范文材料 9 9 篇第 第 1 1 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。
统筹一体推进。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。实践中，一些地方一些单位之所以容易出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，主要是一些领导干部没有认识到两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推进。以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，就要通盘考虑各方面情况，统筹兼顾、一体推进。党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。比如，可以针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。再如，面对业务工作中的急难险重
任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。统筹推进党建工作和业务工作，就是要使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。
坚持问题导向。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来。比如，当前影响党建工作与业务工作深度融合的一个重要问题是思想认识问题。一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，因此在谋划和推进工作时就难以做到党建工作与业务工作深度融合，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。解决这一问题，就要加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。同时，要严格落实党建工作责任制，促使各级党组织认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓好党建工作。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责。再如，一些单位的党建工作存在表面化、形式化问题，浮于表面，难以真正与业务工作深度融合。针对这种情况，就要采取切实有效的举措，使党建工作不断取得实效。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明
确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。
夯实制度基础。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，需要建立健全相关制度和机制。夯实制度基础是推动党建工作与业务工作深度融合的长远之计、根本之策。要加强制度建设，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。
第 第 2 2 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建
会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26 项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。2018 年测试与光电
工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全
国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、 “电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。
第 第 3 3 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
一是强化理论武装，引领工作业务学习
依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。
二是强化组织建设，配优党员业务骨干
加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。
三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度
省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。
四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度
对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。
五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难
开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是强化业务融合，打造特色党建品牌
发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。
七是强化作风建设，推动工作落地见效
持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。
八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施
持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。
九是强化双向交流，发挥岗位平台优势
有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
十是强化考核评价，彰显深度融合成果
纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。
第 第 4 4 篇 : 党建与业务工作深度融合措施与方法
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校内涵建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之
下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26 项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。20xx 年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13 个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的
高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走...
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