党建工作,领导重视是关键6篇党建工作,领导重视是关键 谈如何做好党建工作党建引领是一切工作的基石。做好党建工作,能够有效提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力。2022年是党的二十大召开下面是小编为大家整理的党建工作,领导重视是关键6篇,供大家参考。
篇一：党建工作,领导重视是关键
何做好党建工作 党建引领是一切工作的基石。做好党建工作,能够有效提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力。2022 年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划关键之年，做好党建工作更是尤为重要，想要做好党建工作需要从以下几点下功夫。一要强化理论武装。要持续巩固深化党史学习教育及“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强党员干部的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出理想信念教育，通过党支部“三会一课”、主题党日、专题培训、读书分享会等学习教育载体，不断引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想根基。
二要强化制度执行。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，把批评和自我批评这个武器用好用活。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道，不断提高党员干部政治生活质量。
三要强化队伍建设。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督，重视和加强入党积极分子培养。进一步严格党费收缴、使
用和管理工作。继续加大机关作风效能督查力度，通过明察暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。进一步发挥党员先锋模范作用，结合业务工作制定“党员先锋岗”、“党员责任区”等，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，锤炼出一支高素质的干部队伍。
四是加强监督管理。要认真贯彻党内监督条例、纪律处分条例等法规，广泛深入进行经常性纪律教育，开展岗位廉政风险排查，提高党员干部廉洁自律意识。持续推进正风肃纪，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，开展作风效能自查自纠，不定期开展明察暗访，始终保持纠治“四风”高压态势。持续推动中央八项规定及其实施细则精神成风化俗。
篇二：党建工作,领导重视是关键
休干部党建工作存在的问题及对策建议探讨
通过建组织扩覆盖、抓培训促提升、搭平台强阵地、深研究探规律等，不断加强离退休干部党建工作，确保党建工作始终引领老干部工作。
做好离退休干部党建工作，领导重视是做好离退休干部党建工作的根本保障；齐抓共管是做好离退休干部党建工作的关键措施；用心用情是做好离退休干部党建工作的基本路径。
抓好离退休干部党建工作，要积极推进离退休干部党工委建设实体化，积极推进离退休干部党支部建设家园化，积极推进离退休干部党建工作制度系统化。
xx 市现有离退休干部 x 万人，其中离退休干部党员 x 万人、占 62.9%。近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，坚持以党建工作统领离退休干部工作，积极探索做好离退休干部党建工作的新方法、新模式、新机制，优化组织设置，拓展载体平台，丰富活动内容，使离退休干部党员作用得到充分发挥，离退休干部党建工作走在了全省全国前列。相关经验做法多次被中组部老干部局《情况交流》、省委老干部局《情况反映》刊发，市委离退休干部工委荣获“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。
一、基本做法 （一）建组织扩覆盖。坚持从巩固党的执政基础和执政地位的高度，切实加强离退休干部党组织建设，自 2010 年成立全国首家地市级离退休干部党工委以来，按照“一方隶属、多方管理”原则，积极推进离退休干部党组织设置向社区、社团、老年大学以及各类老干部兴趣爱好团体拓展延伸，实现离退休干部党员在哪里，支部就建在哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。目前，全市共建立离退休干部党工委 x 个、党总支 x 个、党支部 x 个，形成横到边、纵到底、全覆盖的离退休干部党组织网络。
（二）抓培训促提升。坚持分类别管理、分层次培训，不断加强离退休干部思想政治建设。一是依托市委党校培训基层党支部书记，今年 5 月对全市 164 名离退休干部党支部书记开展为期 3 天的专题培训，取得良好成效。二是依托老年大学、老干部活动中心建立的老干部党校培训学员党员，采取集中授课和班级分散培训两种形式，分层次对班级党支部成员进行党建知识培训，充分激发学校和活动中心党建工作活力。三是依托社区和社团离退休干部党支部培训分散居住的党员，订阅《老干部之家》、《老年教育》、《xx 老干部》等报刊，向离退休干部党员赠送学习资料，对年老体弱或行动不便的老干部送学上门，潍城区、临朐县建立开通“老干部之家”微信公众号，引导老干部运用新媒体进行学习，实现学习教育全覆盖。
（三）搭平台强阵地。积极拓展党建活动阵地，统筹规划、搭建平台、创新实践，切实提高综合服务功能。一是延伸老年大学办学网络。在镇街和社区（村居）建立老年大学分校和教学点，联合高校、社区在中心城区建立 4 所分校、11 个教学点，设立首批 3 处校外党性教育基地、4 处教学实践基地。目前，老年大学招生达到 200 个班、8100 人，在校学员学习人次居全省第一，被评为“全国首批老年大学示范校”。二是加强基层党建平台建设。充分发挥各县市区离退休干部党工委和市直部门离退休干部党支部作用，在打造党
建平台上形成“一县一品”格局，特别是深入开展“五好”党支部和“五好”党员创评活动，引导离退休干部紧紧围绕加快建设“四个城市”，在文明创建、文艺下乡、科普宣传、心理疏导等活动中发挥优势、献计出力，涌现出奎文区奎文门社区雷锋党支部书记张温会、昌乐县退休干部赵延平等一大批先进典型，在全省“最美老干部志愿者”“最美老干部志愿服务组织”“最佳老干部志愿服务项目”评选中，我市获奖数量居全省第一。三是创新离退休干部党建平台。潍城区推行服务管理社区化、学习教育亲情化、文化养老规范化、作用发挥常态化“一领四化”模式，引领工作重心、服务管理、老年教育转型发展；寒亭区在 20 个老干部社团建立党支部，把老干部聚起来，把制度建起来，让社团活动动起来；临朐县建立“离退休干部 e 支部”，通过智能手机实现党员的组织活动、党史教育、关系转接、党费缴纳和党员服务。去年全省离退休干部党组织“优秀活动日”创评中，我市获奖数量位列全省第一。
（四）深研究探规律。注重加强离退休干部党建工作研究，在不断总结经验、摸索规律中提升离退休干部党建工作科学化水平。在全省率先成立“离退休干部党建研究中心”，从具备党建研究特长和经验的退休干部中选配研究员，专门从事离退休干部党建研究，同时在 12 个县市区设立分中心并配齐相关人员，实现离退休干部党建研究专业化。推动党
建研究向老干部社团、老年大学、关工委组织等领域延伸，突出各自工作重点，成立有针对性的研究小组，基本实现离退休干部党建研究系统化。健全完善市委离退休干部党建研究中心与基层离退休干部党组织的联系沟通机制，形成资源共用、研究共推、成果共享的良好格局，基本实现离退休干部党建研究一体化。
二、经验启示
（一）领导重视是做好离退休干部党建工作的根本保障。习近平总书记强调，各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。我市离退休干部党建工作取得的成绩，根本上是领导重视、组织推动的结果。市委、市政府高度重视离退休干部工作，将离退休干部党建工作的开展、考核、培训、表彰、经费“五方面”全部纳入全市基层党建工作大局，市委常委会专题听取汇报，市委主要领导明确要求“xx 的老干部工作要走在前列、起好带头作用”，并多次就老干部工作转型发展作出批示，这些都为做好离退休干部党建工作提供了有力保障。
（二）齐抓共管是做好离退休干部 党建工作的关键措施。离退休干部党建工作是一项系统工程，不仅是老干部工作部
门的工作，也是其他部门、社会各界共同的责任。在市委领导的重视支持下，我市组织、人社、财政、卫计等相关部门齐抓共管，按照“老干部工作无小事，有政策的坚决办、没有规定的设法办”原则，齐心协力办好老干部工作实事。事实证明，只有形成党委政府统一领导、有关部门齐抓共管、社会各方共同参与的良好格局,才能有效解决关系老干部切身利益的问题，不断提升离退休干部管理服务水平。
（三）用心用情是做好离退休干部党建工作的基本路径。大部分离退休干部都曾担任过一定领导职务，具备较高的文化素养和较强的组织领导能力。因此，在抓离退休干部党建工作中，必须做到用心用情、积极稳妥、抓细抓实，因对象施教施责，既要让他们认识到工作有退休、党员没有退休，在党一天就要自觉服从党的领导、接受党组织管理，又要着重关心爱护、细致周到搞好服务，尤其是要注重挖掘和用好离退休干部人才资源宝库，充分激活、凝聚和释放他们的正能量，积极组织引导他们继续为党和人民的事业发光发热、再立新功。
（四）开拓创新是做好离退休干部党建工作的核心动力。不断发展变化的新形势给离退休干部党建工作提出许多新课题，面对新形势新情况新问题，只有不断创新实践，才能激发动力、取得突破。必须立足于离退休干部的服务需求，
适应做好离退休干部工作新的任务要求，不断创新实践离退休干部党建工作的思路举措，既要根据离退休干部生活、爱好、活动等方面的规律特点，积极创新党建工作的新模式新机制，又要注重结合离退休干部的身体状况等实际问题，运用信息化手段，依托新媒体拓展党建工作载体和平台，还要注重搞好“一对一”的个性化服务，使党建工作覆盖每一个离退休干部。
三、几点思考
党的十九大提出全面从严治党永远在路上，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在总结离退休干部党建工作的基础上，结合实际，探索完善，不断创新离退休干部党建工作模式，推动工作创新发展、持续发展、领先发展。
（一）积极推进离退休干部党工委建设实体化。一是机构设置上，明确离退休干部党工委的机构、编制、经费和职能，建立实体性离退休干部党工委，形成机关党工委抓在职党员干部、离退休干部党工委抓离退休党员干部的格局。二是在党的组织上，离退休干部党建工作实行离退休干部党工委全面负责制，由现在侧重工作指导向加强组织领导转变。三是在党员关系上，党员退休后将组织关系转入离退休干部党工委，离退休干部党工委负责抓好党建工作，工资关系、
日常服务仍由原单位负责。四是在党的活动上，由原单位直接组织转为离退休干部党支部自我组织，离退休干部党工委抓好党支部书记队伍建设。五是在党建经费上，财政拨款直接拨付离退休干部党工委，离退休干部党员党费由离退休干部党工委收缴，并做好返还工作。六是理论研究上，离退休干部党工委负责对离退休干部党建工作的统一谋划，实现离退休干部党建研究专业化、系统化和一体化。七是在党建考核上，由离退休干部党工委制定考核办法，实施具体考核，考核结果纳入科学发展综合考核。八是在党员处理上，成立离退休干部纪工委，负责离退休干部党员的监督管理，稳妥做好不合格离退休干部党员的处理。九是在党员发展上，赋予离退休干部党工委审批发展离退休干部党员的权限。通过以上工作，逐步把离退休干部党建工作做细做实，推动离退休干部党员由“双重管理”变为“直接管理”，实现离退休干部党工委实体化运行。
（二）积极推进离退休干部党支部建设家园化。离退休干部党的建设有它的特殊性，必须按照它的特点和实际情况，运用好“家园化”这个载体，用这个载体把大家聚起来，让大家动起来，使家园活起来，使新时代的离退休干部党建寓于新的动能。一是组织生活建家。把离退休干部党员的组织关系从原单位转出来，落到离退休干部党支部，这一变化可使原来的临时性离退休干部党支部成为功能性党支部，让大
家把心安在“家”里，由离退休干部党支部全面组织离退休干部党员搞好教育学习，及时了解党的方针政策，不断提升政治思想觉悟，从根本上解决“退休不褪色”的问题。二是文化生活建家。怎样把赋闲在家的离退休干部吸引到“家”里来，而且要长期的凝聚在党的周围，是离退休干部党支部的重要工作之一。要根据自身特点创设支部党建文化，用“党建+文化”的方式和社团、社区的载体，开展健康有益的文化活动，在喜闻乐见的活动中，让离退休干部寓教于学、寓教于乐、寓教于进，把离退休干部党支部建设成为离退休干部党员接受党的领导的主阵地。三是为家做贡献。实体党支部的组织和号召力相对于临时性党支部来说，得到具有进一步增强，党支部一方面要加强自我管理、自我服务、自我教育、关心关爱；另一方面要组织和动员党员以支部为家，人人为支部建设出计出力，积极参加党支部的活动，发挥各自的长项和能力，齐心协力把党支部这个政治之家建设好。四是为家争荣誉。党支部根据社区、单位实际情况，组织离退休干部党员积极传播正能量，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，送政策到社区、到学校、到党员家中，并组织离退休干部力所能及为社会做公益活动，以此来奉献社会，树立品牌，树立形象，赢得荣誉，为自己的家园增光添彩。
（三）积极推进离退休干部党建工作制度系统化。要保持离退休干部党建工作持续健康发展，必须要有行之有效的制度作保障。一是组织设置规范化。突破行业、地域、单位限制，探索行之有效的党组织设置方式，实现有效覆盖。市、县（区）设置离退休干部党工委，按照工作职责设立若干职能科室，配齐配全领导干部和工作人员，确定工作职责和工作范围，将离退休干部党工委列入同级党委的职能部门进行管理。二是教育培训信息化。利用好老干部党校和老年大学、老干部活动中心等载体，搞好离退休干部党员培训信息的集中采集和汇总，实施较为统一的教育培训。积极采用信息化手段，开发界面人性化、栏目设置科学化、运行操作便捷化的离退休干部党组织和党员信息管理系统，适时增设党员关系转结、党费收缴、教育培训等板块，做到离退休干部党建工作的资源共享。三是引导发挥作用常态化。建立老干部人才库，将老干部中的各类人才汇总归库，将特殊人才单独建档，并适时提供给有关部门，以便人才资源才尽其用。建设老干部人才市场，建设银龄超市，打造老干部服务社会和社会需求老干部的双向平台，一方面使离退休干部党员继续为社会贡献力量，另一方面解决有关行业、有关部门、有关单位人才匮乏的问题，这是新时代拓展离退休干部人力资源的新途径。
篇三：党建工作,领导重视是关键
位和重要性。习近平同志任省委书记时 就指出 ：
“机关党工委的工作是党建工作 的 个重要组成部分 ， 承担着别的部门无法替 代的工作任务” ， 他强调“ 精益求精地做好机 关党建工作。
大有可为” ； 他到中央工作后又 明确要求 ：
“ 机关党建工作必须适应新形势 新任务的需要 ， 走在党的基层组织建设的前 头。
” 总书记的论述 ， 充分肯定了机关党建工 作的重要作用 ， 也是对机关党务工作者的殷 切期许 。福建省委亦极为重视机关党建工 作 ， 定期研究， 部署任务； 每逢中,f i ,I 作关键 节点 ， 都及时对机关党建工作作指导、 指方 向， 给予有力推动。
一直以来 ， 我省机关党务 工作者以高度的责任感 、很强的执行力， 协 助和督促本地区本部门在各项工作中全面 落实党的路线方针政策，取得显著绩效， 受 到地方党委 、 部门党组(党委)和广大机关党 员、 干部群众的赞誉。
当前 ，我省机关党务工作者要深入贯彻 习近平总书记系列重要讲话精神 ，按照十八 大 以来 中央 和省委 关于 加强党 的建 设 的新 要求 ， 再创新优势、 新业绩 ， 把机关党建工作 推向新阶段， 提高新水平。
紧贴服务大局。服务大局是机关党建工 作的核心任务，也是机关党务工作者的作为 所在。
时下， 也有一些机关党务工作者抱怨本 部门党建工作不受领导重视、 摆不上位置， 由
此产生畏难情绪， 及至无所事事。
这种现象不 容忽视。的确，机关党建工作做得好大有可 为 ， 做不好也容易被边缘化。现在， 各地区各 部门发展任重、 改革艰难 ， 维稳压力也很大，
机关党务l 丁作者要 以解决大局中的热难点 问题为导向， 谋划党建工作的内容和形式， 有 针对性地加强党员、干部群众的思想政治教 育，促进和保证本地区本部门中心工作顺利 开展， 唯此才能获得领导和群众的一致认同。
机关党建工作有否作为，机关党务工作者有 否奔头， 取决于能否与大局契合、 怎样为大局 服务。
现阶段 ，推进全面深化改革是机关党建 工作服务大局的重点。
这场改革， 涉及各方利 益调整，也牵动机关组织构架调整和职能转 变，给机关党建工作带来新课题。我省新一 轮机构改革已铺开， 省级机关已在今年1月基 本完成，市县机关要在今年9月前基本完成。
机关党务工作者要带领党员、干部群众进一 步解放思想， 摆脱旧的思想观念束缚， 突破各 种利益固化的藩篱， 为改革减少梗阻、 集聚正 能量； 要坚决克服“四风” ， 用好的作风推进改 一革， 让改革红利惠及最广大群众； 要强化队伍 建设， 培育党员做“信念坚定、 为民服务、 勤政 务实、 敢于担当、 清正廉洁” 的改革先锋。
要从 我省实际出发， 围绕“百姓富、 生态美” 的有机 统一， 在机关党员中推行“马上就办” ， 不断优 化软环境 ， 为经济工作调结构、 转方式 、 稳增 长提供良好条件 ，以提高办事效率促进招商 引资、 民生改善； 在各级行政服务中心全面创 建党员先锋岗， 开展以态度、 时效、 便利、 质量 为主要内容的“ 四优”服务竞赛， 促进服务型 政府建设。
致力改革创新。改革开放是党在新的时 代条件下带领人民进行的新的伟大革命， 机 关党建工作必须融人这一 “新的伟大革命” ，
才能跟上时代， 充满生机。
党的十八届三中全 会和省委九届十次全会关于完善党的领导 体制和执政方式的谋篇布局，呼唤着机关党 的建设制度改革。
机关党务工作者要顺时代潮流而动， 认 真探索机关党建工作的改革创新 ，包括如何 更新理念、 拓展思维、 改进方法 ， 使各项党的 活动与全面深化改革、与科学发展和构建和 谐社会相适应 ， 在继承传统中创新。要深入 贯彻群众路线 ， 开门、 开放抓党建， 把人民的 利益需求和美好向往作为机关党的建设奋 斗目标， 改变 自说 白话 、 体内循环 、 闭门修炼 等脱离群众的工作方式 ， 走出“衙 门” ， 与群 众打成一 片。
要扩大机关党 建工作 的覆盖面 与合作面， 使之更加贴近基层 、 贴近群众、 贴 近实际， 与社会各阶层息息相通， 与各领域 改革同频共振。机关党建工作中， 凡有利于 推进改革 ， 有利于加强党的领导 ， 有利于坚 持和完善中国特色社会主义制度的举措， 都 应大胆实践， 敢于先行先试 ， 不为“框框” 所 困。开展“三会一课”及各类党的活动， 既要 突出鲜明政治主题 ， 也要因时制宜、 因地制 宜 、 因人制宜， 分类指导 ， 体现特色， 鼓励创 造性 、 避免一 刀切 。
抓 牢机制建设 。健 全机制制 度 ， 是 做好 机关党建工作的可靠保证和久远之策。
中央 制定的《 机关基层组织工作条例》 ， 是机关党 建工作必须遵循的基本规章。
机关党务工作 者要锲而不舍贯彻《 条例》 ， 督促《 条例》 中各 项 规定有效 落实。近年来 ，我省把推行 “ 1263” 机关党建工作机制作为贯彻《 条例》
的重要载体 ， 有利于机关党建工作制度化规 范化。
“ 1263”内涵即：
实现“一个 目标” (走前 头) 、落实 “ 两大任务” (服务中心 、建设队 伍) 、 抓好“六个重点”(一岗双责、 促进履职、
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思想作风、 党内监督 、 文明和谐、 基层组织) 、
坚持“三级联创”(省市县联动创先争优) ， 这 是我省机关党建工作长期实践、 行之有效的 经验概括。
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机关党务工作者要把机制建设作为机关 党建工作的“ 牛鼻子” ， 牢牢抓住 ， 不断深化。
要优化推行“ 1263 ”机制的大格局 ， 促进党组 (党委)负总责 ， 机关党委抓协调， 基层支部抓 实施， 全体党员共参与； 要制定和落实“1263” 机制建设的年度方案和中长期计划，明确任 务、 措施和步骤， 目标到岗， 责任到人； 要充实 时代内涵，及时吸纳机关党建工作的新成果 新经验， 使“ 1263”机制立得住 、 推得开 ， 始终 焕发活力 。
务实履职尽责。中央《 条例》 明确了机关 工委和机关党组织 的主要职责。
发挥机 关党 建工作的作用， 事在人为 ， 机关党务工作者 的思想境界和作风品格是决定性因素。
确立 了立党为公 、 执政为 民的价值取向， 才会认 真履职而义无反顾；若是一心算计个人得 失， 难免在困难面前畏缩 ， 甚至失职渎职。
机 关党务工作者要树牢社会主义核心价值观 ，
培育良好职业操守。从 目前地方党委 、 部门 党组(党委)任用干部的总体情况看， 为民务 实 、 勤政廉政的干部 ， 能够在政治上取得进 步， 得以重用； 也有一些干部工作虚浮 、 不尽 责， 把 f l ,思用在跑官、 要官上 ， 或有一时求得 如愿 ， 但在法纪方 面犯 错 、 出事 、 受 惩处 的机 率也 大。机关 党务工作 者要凝魂 聚正 气 ， 也 要 以反面案例为戒 。
履职尽责要有好的收效，工作方法必须 求实得当。
机关党务_ T 作者要善借大势， 紧贴 党组(党委 )主抓的、 广大党员和干部群众盼 做的事情 ， 找准切人口， 设置党建工作项目，
主动求战、 发力。融合党建工作与中心工作，
赢得党组(党委)的支持和党员、 干部群众的 参与 ， 能极大提升党务工作者的号召力。
要善 用“抓手 ” ， 扎 实开展党建 、 文 明 、 效能等 方面 创先争优活动 ， 严格考评 ， 奖优罚 劣 ， 导 向激 励， 促使党组(党委 )对本部门党建工作加强 领导、 措施有力， 促使全体机关党员在党建工 作中人人担责 、 刻不松懈。
全面深化改革掀开历史新画卷 ，我省机 关党务工作者要抓住新机遇，落实中央和省 委的部署 ，以实干实绩开拓机关党建工作新 局面 ， 为建设美丽福建 、 幸福福建， 做出无愧 于时代的新贡献。●
(作者系福建省直机关工委常务副书记) ．
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篇四：党建工作,领导重视是关键
党建的重要性以及发展方向在全党深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、全国上下喜迎新中国成立 70 周年之际，党中央召开中央和国家机关党的建设工作会议，xxxx 出席会议并发表重要讲话，这在党的历史上是第一次，具有重要里程碑意义，充分体现了以 xx 同志为核心的党中央对推进党的自我革命、巩固党的长期执政地位的战略考量，对中央和国家机关党的建设的高度重视和殷切期望。可以说，中央和国家机关党的建设迎来了前所未有的发展机遇。中央和国家机关各级党组织和广大党员、干部要把学习贯彻 xxxx 重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，提高认识、狠抓落实，乘势而上、奋发有为，全面提高中央和国家机关党的建设质量。
一、充分认识 xxxx 重要讲话的重大意义
xxxx 重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重要意义，深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作和关键举措，对推动中央和国家机关党的建设高质量发展作出全面部署，对于在新的历史起点上加强中央和国家机关党的建设乃至各级机关党的建设，具有重大而深远的意义。
1.加强新时代中央和国家机关党的建设的"顶层设计"。
党的 xx 大以来，以 xx 同志为核心的党中央高度重视中央和国家机关党的建设，作出一系列重大部署，推出一系列重大举措。特别是去年 3 月，党中央组建中央和国家机关工委，这不是简单的合并同类
项，而是中央和国家机关党的建设领导体制的历史性变革，目的是为了更好地加强党中央对中央和国家机关党的建设的集中统一领导。去年 7 月，xxxx 就推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示，强调做好"三个表率"、建设模范机关。今年 2 月，党中央制定出台《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，为推进中央和国家机关党的建设提供了详细的"路线图"。今年 7 月，党中央专门召开中央和国家机关党的建设工作会议，xxxx 发表重要讲话，对新时代中央和国家机关党的建设作出战略擘画。这"四部曲"，从组织层面、政治层面、实践层面、理论层面进行系统谋划，建构了中央和国家机关党的建设新的工作格局。
2.全面提高中央和国家机关党的建设质量的"金钥匙"。
xxxx 重要讲话总揽全局、立意高远，内涵丰富、思想深邃，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是 xx 新时代中国特色社会主义思想的"机关党建篇"，是推进全面从严治党、进行自我革命的一篇纲领性文献。讲话深入分析中央和国家机关党的建设的特点规律，坚持目标引领和问题导向相结合，科学回答了中央和国家机关党的建设为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓等一系列重大理论和实践问题，明确了中央和国家机关党的建设的使命任务，构筑了中央和国家机关党的建设"四梁八柱"，对"灯下黑"、"两张皮"等长期困扰机关党建工作的新老难题提出了破解之策，从而把机关党的建设理论和实践提升到一个新的境界，为推动中央和国家机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
3.巩固深化中央和国家机关机构改革成果的"及时雨"。
经过新一轮机构改革洗礼，中央和国家机关在组织结构和管理体制上经历了一次系统性、整体性重构。巩固拓展机构改革成果，促进深度融合、焕发生机活力，必须充分发挥机关党建"凝神聚魂"作用，促进"硬件"、"软件"相契合、双提升。xxxx 的重要讲话正当其时、恰逢其势，是机构改革单位在"物理变化"基础上持续产生"化学反应"的催化剂，必将有力推动中央和国家机关从"形"的重塑迈向"神"的重铸，重整行装再出发，不断开创中央和国家机关党的建设和各项事业发展新局面。
二、准确把握 xxxx 重要讲话精神的核心要义
贯彻落实好 xxxx 重要讲话精神，首先要学深悟透讲话的精神实质、丰富内涵、实践要求、科学方法，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性、精准性。具体来说，就是要做到"六个深刻领会"。
1.深刻领会中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率的要求。
xxxx 的重要讲话从历史和现实的维度，回顾了机关党的建设发展历程，深刻阐述了加强和改进中央和国家机关党的建设的极端重要性，强调中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关。特殊的地位作用和职责任务决定了中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻
落实。中央和国家机关党的建设抓得怎么样，直接决定和影响着整个党的建设的质量和效果，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。因此，推进全面从严治党、进行自我革命，首先要从中央和国家机关严起、从机关党的建设抓起。我们要充分认识中央和国家机关在党和国家治理体系中的特殊重要位置，充分认识中央和国家机关党的建设在推进党的建设新的伟大工程中的示范带动作用，切实增强做好机关党建工作的责任感使命感，当好"火车头"，跑出"加速度"，真正走在前、作表率。
2.深刻领会中央和国家机关党的建设的使命任务。
xxxx 在讲话中深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务，明确了指导思想、基本要求、主要任务、总体目标。使命任务条分缕析、层次分明，逻辑严密、环环相扣。指导思想，就是xx 新时代中国特色社会主义思想;基本要求，就是增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护";主要任务，就是以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪;总体目标，就是全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻 xx 新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以 xx 同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。这一使命任务，是新时代党的建设总要求在中央和国家机关的具体展开，是引领新时代机关党的建设的"大写意"，聚焦了新时代中央和国家机关党的建设的主攻方向。我们要强化使命引领和责任担当，紧密
结合自身实际，认真检视在践行使命任务上的差距不足，深入研究贯彻落实的具体举措，创造性开展工作，努力做出无愧于新时代的新业绩。
3.深刻领会中央和国家机关首先是政治机关的政治属性。
xxxx 强调，中央和国家机关各部门尽管职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，必须牢固树立政治机关的意识。强调中央和国家机关是践行"两个维护"的第一方阵，带头做到"两个维护"是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。这些重要论述，阐明了中央和国家机关鲜明的政治属性，指明了推进中央和国家机关党的政治建设的着力点，凸显了党的政治建设在机关党的建设中纲举目张的统领地位。我们要切实增强带头做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉，站好第一方阵，跑好第一棒，把对党忠诚落实到坚决贯彻党中央决策部署的实际行动中，落实到履职尽责的全过程和各方面，充分彰显中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。
4.深刻领会解决中央和国家机关"灯下黑"问题的现实紧迫性。
党的 xx 大以来，xxxx 多次就解决中央和国家机关"灯下黑"问题作出批示、提出要求。xxxx 在讲话中再次指出了一些部门和单位存在的政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等方面的问题，这些问题的实质就是"灯下黑"，其危害性必须引起我们高度重视。这些重要论述直击要害、振聋发聩，给中央和国家机关各级党组织和广大党员、干部敲响了警钟。我们要把解决"灯下黑"问题作为加强和改进中央和国家机关党的建设的突破口，结合"不忘初心、牢记使命"主题教育检
视反思，坚持"靶向治疗"，认真理账、明码结账，问题突出的专项整治，有制度漏洞的建章立制，出现苗头性问题的抓早抓小，落实不力的强化督导，责任缺失的严肃问责，做到精确制导、精准发力，把中央和国家机关党的建设打造成"样板工程"。
5.深刻领会推进新时代中央和国家机关党的建设的重点部署。
xxxx 的重要讲话明确提出了加强和改进中央和国家机关党的建设的主要任务和重要举措，涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设。讲话既有战略指导又有战术安排，既有原则要求又有具体举措，既提出"过河"的任务又提供过河的"桥"和"船"，为我们指点了迷津、开出了良方。要着力推进党的政治建设，加强对党忠诚教育，引导党员、干部严守党的政治纪律和政治规矩，增强践行"两个维护"的政治定力和政治能力，以正确的认识和行动做到"两个维护"。要深化理论武装，把深入学习贯彻 xx 新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头、以党支部为基础，突出抓好年轻干部理论学习，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，在学懂弄通做实上当好示范。要建强基层党组织，以提升组织力为重点，抓实党支部和党小组，按照"增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部"的思路，抓两头带中间，深入实施中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要强化正风肃纪，认真排查困扰基层的形式主义问题，深入开展作风建设专项整治，带头弘扬密切联系群众的优良作风，大兴调查研究之风，
深化运用监督执纪"四种形态"，抓好纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，正确处理干净和担当的关系，坚决不做昏官、懒官、庸官、贪官，确保中央和国家机关风清气正。
6.深刻领会中央和国家机关党建工作的特点规律。
xxxx 在讲话中全面总结中央和国家机关党的建设 6 条重要经验，强调处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等 5 个方面的关系，这些既是实践总结也是理论升华，体现了马克思主义认识论和实践论的有机结合，是提高新时代中央和国家机关党的建设质量的"不二法门"。我们要坚持好、运用好这些宝贵经验，准确把握内在规律，坚持以 xx 新时代中国特色社会主义思想为指导不动摇，坚持和加强党的全面领导不动摇，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位不动摇，在践行"三个表率"、建设模范机关上下更大功夫，推动中央和国家机关党的建设高质量发展。
三、以钉钉子精神推动 xxxx 重要讲话精神贯彻落实
xxxx 在讲话中强调，中央和国家机关工委作为党中央派出机构，要强化责任担当，提高能力水平，履行好统一领导中央和国家机关党的工作的职责，指导督促各部门党组(党委)落实机关党建主体责任。这是对我们的高度信任和巨大鞭策。贯彻落实 xxxx 重要讲话精神，工委重任在肩、责无旁贷。我们一定化激动为行动、变压力为动力，以永不懈怠的精神状态、求真务实的工作作风，推动 xxxx 重要讲话精神在中央和国家机关落地见效。
1.坚持深化学习和见诸行动相统一。
学习贯彻 xxxx 重要讲话精神，关键是要真学真用、以知促行。学习领会得越准确、越深刻，贯彻落实才能越到位、越有效。要把学习贯彻 xxxx 重要讲话精神作为"不忘初心、牢记使命"主题教育的重要内容，作为理论学习中心组、党支部、党小组学习的重要内容，同贯彻党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》结合起来，同落实年初部署的机关党建重点任务结合起来，一体推进、同步落实。研究制定贯彻落实的分工方案，明确任务清单和责任部门，细化实化具体措施，确保各项部署要求有人抓、能落地。通过举办机关党委书记专题研讨班、开展工作交流、加强指导督促、纳入年度述职评议考核等形式，切实推动各部门抓好学习贯彻工作，在中央和国家机关兴起学习贯彻的热潮。
2.坚持立足当前和着眼长远相统一。
坚持立足当前，秉持务实态度，在吃透精神、狠抓落实上下功夫，用 xxxx 重要讲话精神指导机关党建重点任务的落实和突出问题的解决，确保学习贯彻工作开好头、起好步。坚持着眼长远，秉持科学精神，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以 xxxx 重要讲话精神为指导，精心谋划明年乃至今后几年中央和国家机关党建工作，按计划、有重点、分步骤推进，一步一个脚印往前走。围绕 xxxx 指出的"灯下黑"、"两张皮"等突出问题，由中央和国家机关工委领导班子成员牵头，深入开展调查研究和课题攻关，努力破解制约机关党建高质量发展的难题。
3.坚持继承和创新相统一。
一方面，大力弘扬多年来机关党建形成的优良传统、积累的成功经验，发挥好中央和国家机关红色资源优势，做到厚积薄发，持续夯实基层基础。另一方面，聚焦机关党建遇到的新情况新问题，因势而谋、应时而变，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新。树立系统观点、开放理念和精准导向，坚持试点探路、典型引路、经验开路，坚持以上率下、以机关带系统，加强对企事业单位、金融机构、协会商会等党建工作分类指导，深入研究分众化、差异化的招数，积极探索信息化条件下机关党建工作新办法，不断增强机关党建工作吸引力感染力。创新的目的是为了解决问题、促进工作，必须坚持求真务实，不能为创新而创新，搞一些花里胡哨的形式主义。
4.坚持严密制度和严格执行相统一。
以往机关党建工作之所以出现这样那样的问题，与制度不健全、不落实有很大关系。建制度、立规矩要解决"有没有"的问题，更要解决"落不落地"的问题...
篇五：党建工作,领导重视是关键
高度重视是做好党建工作的前提。领导高度重视是做好党建工作的前提。
第一篇_抓好学用促进党建保证教育教学稳步发展
抓好学用
促进党建
保证教育教学稳步发展
党报党刊是党的喉舌，担负着宣传党的路线、方针、政策、以正确舆论引导人的重任，是广大干部群众倾听党和政府声音的主要媒体。搞好党报党刊的发行学用工作是充分发挥党报党刊团结群众、教育群众、引导群众、释疑解惑、凝聚人心、鼓舞士气的基础。《党建与人才》是内蒙古党委主办的面向基层的党内刊物，在教育党员，加强党的建设方面发挥着重要作用。多年来，教育党委始终站在讲政治的高度来认识《党建与人才》杂志的实用价值，一直把征订、发行和学用《党建与人才》作为一项重要工作来抓，坚持发行与学用相结合，充分发挥了《党建与人才》在工作中的教育作用和指导作用，促进了全系统党员干部理论素质的普遍提高，促进了基层组织建设工作的全面加强。
一、主要做法
（一）领导重视是做好发行工作的关键。
领导重视，是做好一切工作的前提和保证。教育党委十分重视《党建与人才》杂志的征订、发行与学用工作，建立由党委书记亲自抓负总责，专职副书记具体抓负全责的工作责任制，将发行学用工作纳入到党建工作目标管理责任书中，作为年终党建工作评估的一项重要内容。在每年的教育
系统党报党刊发行会上，党委书记都要亲自参加并做动员讲话，阐述做好此项工作的重大意义，并向基层支部提出具体要求。正是领导的高度重视，发行工作才得以顺利进行。
（二）措施得力是做好发行学用工作的保证。
教育肩负着培养跨世纪“四有”新人的重任，学校是育人的场所，教师的每一个观点、每一个看法都会对学生产生潜移默化的影响。健康正确的思想将引导学生形成积极的认识，错误、片面的思想将引导学生形成消极的认识。教育党委充分认识到加强思想政治教育必须抓好党报党刊的发行和学用工作的重要性，按照本系统党员和入党积极分子的思想状况及各支部工作实际，制定了“保证四到位”和“做到四必须”的措施，保证了《党建与人才》等刊物的发行和学用。
“保证四到位”一是保证宣传到位。教育党委通过支部书记会议将订阅党刊的重要意义传达给支部，在本系统内形成一种“订阅《党建与人才》有充分必要”的共识。二是保证发行到位。教育党委按各支部党员、积极分子的数量、状况，结合上级下达的指标，分配发行任务。三是保证时间到位。发行工作是时间性很强的一项工作，稍有懈怠，就会影响到订阅。为此，教育党委每年都制定订阅时间表，并把征订是否及时做为年终评估支部党建工作的一项依据。四是保证学用到位。各支部在保证发行的基础上，狠抓学用工作，
真正发挥了党刊指导工作、为基层服务的作用。
“做到四必须”一是做到每个支部必须订阅《党建与人才》这种刊物，并按对待政治任务的态度来完成征订工作。二是做到每个支部必须把《党建与人才》做为支委政治学习的重要资料之一。三是做到支部成员必须每学期撰写一篇学用《党建与人才》的心得体会。四是做到每个支部必须每学期上报一次学用《党建与人才》情况总结。正是在这“保证四到位”和“做到四必须”措施规范和引导下，各基层支部认真组织《党建与人才》发行和学用工作，圆满完成了旗委下达的任务。
二、取得的成效
（一）《党建与人才》是各支部组织政治学习的好教材，通过学用，党员和领导干部理论水平明显提高。
江泽民同志曾经强调，党员干部要讲学习、讲政治、讲正气。教育党委历来重视党员干部的政治学习，将党员干部的政治学习纳入到党建工作目标管理责任书中，并要求各支部充分利用好《党建与人才》等刊物加强政治学习，提高思想认识，掌握党的路线、方针、政策，不断提高为人民服务的本领。在基层支部党员学习及党委中心组学习过程中，均采用分散学习与集中学习相结合的方式进行。这其中《党建与人才》成了重点学习内容，她成了党中央、自治区党委与基层党组织联系的纽带，几年来，先后掀起了学习党章、学
习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想、学习党的十五届六中全会决议、学习党的十六大精神等几项活动热潮，党员们一致认为《党建与人才》是大家工作中的良师，学习上的益友。
（二）《党建与人才》是党课辅导的好资料，通过学用，党员队伍的战斗力不断增强。
基层支部每次进行党课辅导时，党课教员都把《党建与人才》拿在手里，从中选出辅导材料。用他们的话说：“《党建与人才》真是一个不会说话的老师，我们用什么，它给我们提供什么”。经过党课辅导，党员干部普遍提高了思想觉悟和政策理论水平。支部还经常组织党员针对党课内容展开讨论，撰写论文和学习心得，广泛开展“批评与自我批评”，使广大党员不断改造自己的主观世界，发挥先锋模范作用，系统内逐步形成了一支觉悟高、作风正、业务强的党员队伍，有利地推动了教育教学的深化改革与持续发展。
（三）《党建与人才》是党务工作者的好参谋，通过学用，党务工作者的视野不断开阔。
上至党委成员，下至基层支部书记，每人都习惯把《党建与人才》放在手边。工作上有难题时向她请教，她会出谋划策，解难释疑；工作不繁忙时捧起她读得如醉如痴。工作中《党建与人才》不知为大家加了多少油充了多少电，《党建与人才》不知为大家多少次指明方向，解决难题。用大家
的话说：《党建与人才》是党务工作者的好参谋，我们离不开她。
（四）《党建与人才》是党的基层组织的好指导员，通过学用，基层党支部的建设工作得到推动。
“基层党建”栏目是最受基层组织欢迎的栏目，在学用过程中，得到了各支部的充分认可与肯定。在这一栏目的指导下，各支部不断加强领导班子自身建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，确立了党支部核心保证、校长行政负责、工会民主监督三位一体的学校管理机制，保证了学校各项工作的稳步发展。在大学习、大讨论活动中，不论是“三讲”教育还是“三个代表”重要思想的学教活动，不管是落实《公民道德建设实施纲要》还是贯彻十六大精神，各支部都是按照教育党委部署，以《党建与人才》《党的教育》等党建读物为主要辅导材料，精心组织学习，做到了有计划、有部署、有组织、有实施、有实效。通过学用《党建与人才》，党员、积极分子的政治理论水平和思想觉悟不断提高，他们的共产主义信念更加坚定，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，先锋模范作用得到进一步发挥；通过学用《党建与人才》，党员领导干部进一步解放了思想，转变了观念，逐步形成了科学的教育观，他们更加注意发挥自己的带头作用，严于律己，以身作则，率先垂范，冲锋在前，尤其是在今年的抗“非典”斗争中，党员干部的模范作用表现的更为突出。
领导高度重视是做好党建工作的前提。
第二篇_落实党建工作责任制情况
2012 年度履行党建工作责任制情况述职报告
市直机关工委书记
黄慧莲
市直机关工委现有直属机关单位 90 个，共有 543 个基层党组织，其中：党委 45 个，总支 27 个，支部 471 个，共有 8371 名党员。今年以来，在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创一流”的要求，认真贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新余提供了坚强的政治和组织保证。
一、建立“三个机制”，切实强化机关党建工作责任制的运行管理。实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行机制，确保责任制的长期坚持、贯彻落实。为此，通过建立健全“三个机制”，强化机关党建工作责任制的运行管理。
一是建立责任机制，明确工作目标。作为机关党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，确立好、担负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色，组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后主持召开党建工作领导小组会 12 次、党建工作例会 18 次，党建工作座谈会 7 次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全市机关党建工作的发展。同时，根据市委的总体部署和要求，今年以来，我按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。
二是建立督导机制，加强督促检查。实行工委班子成员党建联系点制度，要求每个班子成员平均联系 10 个以上机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、
破难题。把 90 个市直机关党组织划分组成 5 个网络区，明确规定了各网络区工作职责，实行工委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次网络区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。
三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我们制定和完善了《市直机关党建工作目标管理考评办法(试行)》和《细则》，采取各单位自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的办法，每年对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立 10 个机关党建工作十佳单位、30 个机关党建工作优秀单位、若干个考核合格单位和需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步；对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报所在单位党组（党委），并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。
二、抓住”三个围绕”，不断促进机关党建工作目标任务的落实。机关党的工作只有融入中心、服务发展才能做到有为有位。为此，我始终把为服务全市中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点，找准位置、明确任务、开展活动，有力促进了机关党建工作
各项目标任务的完成。
一是紧紧围绕“谋发展、促跨越”抓品牌创建。按照“市委市政府想什么，机关党建就抓什么”的工作思路，进一步融入中心，解决实际问题，创优发展环境。今年以来，市直各机关党组织大力发扬“开放、创新、争优”的新余精神，以强烈的服务中心意识，以创先争优活动为依托，围绕“突破工业 5000 亿” 、“经济总量三年翻番”等重点任务，组织开展“服务十百千亿工程，为党旗添光增彩”活动，把党建工作落实到推进全市经济社会发展上。市城管执法局树立“在执法中管理，在管理中服务”的理念，把工作当事业，把城市当家建，视人民为父母；市直各窗口党组织和党员围绕行政审批“983”战略，组织开展创建“效率之窗”服务品牌活动，建立重大项目、重点工程服务“绿色通道”，完善“首问责任制”、“ab 岗责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等服务制度，以优质的政务服务“筑巢引凤”，使我市经济发展软环境进一步改善。
二是紧紧围绕“惠民生、促和谐”抓服务基层。按照“群众满意”来确定机关党建的工作思路、工作重点和工作方法，狠抓了设岗定责、服务承诺，促进了创先争优，为党组织和党员发挥作用搭建有效平台。围绕建设“和谐富裕文明新余”这一主题，组织市直机关 30 余个单位的近 500 名党员开展 “学雷锋志愿服务”活动，引导机关党员进企业、进社区、进村镇，问政、问需、问计于民，使机关服务更符合人民群众的愿望和要求。市司法局组织专业律师，围绕劳动争议、工伤纠纷、遗产继承、房屋买卖等提供法律咨询；市人保局就群众普遍关心的社保、养老、小额贷款等内容进行现场解答；市卫生局组织医疗专家为群众提供义诊、现场量血压、解答卫生保健问题。今年以来，全市党员干部帮助群众解决各类困难 40
万件，解决各种矛盾纠纷 2.67 万个。
三是紧紧围绕“创佳绩、争一流”抓示范引领。加大对机关党员干部的业务培训力度，使其具备较高的业务知识水平和履职尽责能力。坚持高水平、高标准，并适应机关干部需求，举办机关党员干部理论学习大讲堂，帮助机关党员干部拓宽视野、增长见识、提升能力。组织市直各基层党组织和党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，强化党员的服务意识、责任意识和争创意识，引导机关党员干部立足本职，争创一流，为实现“十百千亿”树红旗、作贡献、争先进。市卫生局、市地税局等单位通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩等形式组织党员开展“三亮三比”活动，增强服务意识，改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量，着力解决行业服务和作风方面存在的突出问题。同时，注重选树典型，表彰激励，结合创先争优总结表彰活动，今年我们对工作中勇于实践、开拓创新、真抓实干，对推动全市经济社会发展作出突出贡献的 29 个基层党组织，37 名优秀共产党员和33 名党务工作者进行了表彰。进一步激励各基层党组织及党员干部以身边的先进典型为榜样，勇于争创佳绩、争当时代先锋。
三、发挥“三个作用”，认真落实党员干部和党组织抓党建工作的责任。实行机关党建工...
篇六：党建工作,领导重视是关键
国有企业党建工作的重要性 及对策建议思考
国有企业是国民经济的重要支柱，在我党执政和社会主义国家政权的经济基础中起着支柱作用。习近平总书记多次强调，要坚定不移地把国企做强做优做大。中华人民共和国成立以来，尤其是改革开放以来，在经济发展、科技进步、国防建设、改善民生方面，国有企业作出了卓越贡献。国有企业始终需要坚定地坚持党的领导，需要提高对于企业党建的认识和重视程度，要在国企长期的生存和发展中突出党建工作的重要性，从而不断地深化改革。始终坚持和持续不断地加强党的领导和建设作用，使生产服务经营和党建工作进行良好的结合，将有利于提高国有企业效益、增强企业竞争力，实现国有资产保值增值的效果，实现在激烈的市场竞争中谋求长远的发展。
一、国有企业进行党建工作的重要性和必要性 首先需要明确中国共产党对于国有企业进行党建工作的三大优势在于，中国共产党代表政治力量，代表改革力量，代表政府力量。从这三方面出发有利于我们更好地理解为什么国有企业必须进行党建工作。中国共产党能够代表一定程度上的政治力量，这就决定了国有企业进行党建工作的实施是企业政治使命的必然要求。国有企业之所以要进行党建是由它“国有”的本质属性所决定的，它是公有制经济。国有企业的所有权是“公”，而党的性质也是“公”，国有企业代表着全体中国人民的根本利益，因此就必须使党处于领导核心的地位。中国共产党能够代表一定程度上的改革力量，党的利益和人民的利益是一致的，要实现国有企业更好地服务国家和人民就必须坚持党的领导推进改革。根据内外形式，国有企业进行党建工作的实施是所做出的最好选择。在党内全面开展党风建设，掀起全面从严治党的浪潮。通过专项巡视各大国有企业，指出企业中存在的问题，要求企业及时积极改正。
在今天，国有企业需审视自身的问题，不断地改进工作，净化队伍，加强党的地位。积极响应从严治党，并在广大的企业职工心中树立正确的观念，引导正确的价值观。在企业形成凝力量、促发展的好局面。中国共产党能够代表一定程
度上的政府力量，通过政府引导激发市场活力，使市场活力达到最大化，因此国有企业需坚持党建工作的建设。
在 2019 年的《政府工作报告》中，深入地阐述了推动经济社会发展的总要求、政策部署。政府将深化国有企业改革，将国有企业进行进一步的优化重组，提高产品质量，增加产品效果从而使企业发展取得新进展。综上所述，国有企业的持续发展离不开中国共产党，由此可见企业深入做好党建工作的重要性和必要性。国有企业的发展需要党建工作作为其坚实的后盾，企业中的党员领导干部的核心素养从根本上影响了企业开展党建工作的成效。领导干部和基层干部都需从国家利益、人民利益的角度出发，在推进企业改革和转变企业发展理念中积极承担起思想政治的引领工作，充分结合企业当前的实际情况，在政治上、理论思想上、计划决策上、组织协调上做好纵观全局、布局合理、开拓创新的工作安排，国有企业需充分发挥党建工作对其的优势作用。新时期和新形势下有新要求，对于党建工作的持续性只能不断加强，不能放松，更不能削弱。
二、国有企业党建工作存在的问题 （一）需要加深对于党建工作重要性在思想上的认识
做好企业党建工作的关键在于思想意识的建立，在市场经济的激烈竞争下，企业经营和发展面临着重重的压力，一些国有企业依然存在“重经营、轻党建”的观念，其主要目标为追求经济效益，领导干部将资源都用于经营管理方面，忽视了企业的党建工作，导致了企业生产经营与党建工作相分离的局面。这根本上就是在思想上缺乏对党建工作重要性的认识。
（二）党建工作规章制度需要进一步充分落实
国有企业深化改革仅仅只停留在了制度层面，个别企业党建制度也并不完善。其基层党建工作也流于表面，员工被动地进行理论知识的学习、看文件、学政策等这些形式上的工作，并没有真正深入学习和理解。党建工作规章制度落实不充分这也是导致企业党建工作停滞不前的重要因素之一。
（三）党建工作方面缺少专业人才
一些企业由于对党建党务工作的忽视，常常将党务岗位当成“退休中转站”或者“干部安置所”，导致了党建、党务工作队伍老化，人员流动较大。企业党政队伍的流动性和不稳定性影响了企业的基层党建工作。有些企业中的党务人员既负责行政工作又负责党务工作，对于党建工作知之甚少，不够精通。企业对党建工作方面的专业人才重视程度不够。
（四）党建工作方法手段陈旧，没有号召力
企业对于党建教育方式不够重视，教育内容缺乏吸引力，教育方法单一。主要表现在企业的党组织工作通常是采用“填鸭式”的方式，通过开例会、读文件的方式向基层人员进行教育。这种夸夸其谈的政治说教，形成了企业人员意识淡薄、党性薄弱、脱离群众、工作动力不足等现象，党建工作的中心思想没有真正的深入工作。
三、国有企业的如何进行党建工作 （一）提高基层党员的思想觉悟，就要充分发挥党组织的领导核心作用
使员工充分了解党建工作和生产经营相结合的重要作用。在基层党员的教育与管理过程中，国有企业要强化其党员的思想教育，运用习近平新时代中国特色社会主義思想去武装头脑，坚定理想信念，重视党员干部以及基层工作者的政治修养和品格培养。国有企业要利用好“红色引擎”引导企业员工形成思想上具有自觉性和行为上具有自觉性。企业可以结合“不忘初心，牢记使命”内容进行专题教育，以此为中心积极开展多种多样的思想政治工作。国有企业要实时地掌握员工的思想动态，关心职工在生产生活中所遇到的困难和问题。
（二）要实现国企党建制度创新，可以以民主建设为突破口
坚持民主集中制在国有企业党建工作中的运用，发扬党内人员密切的联系群众。企业可以建立“述学、评学、考学、查学”制度，加强企业员工积极参与党建活动的积极性。充分落实党建工作的规章制度，通过党建工作的创新并使企业职工熟悉党建工作，积极配合组织协调工作，善于联系群众，不断提高理论和实践能力。调整干部晋升规则与企业党建工作相结合可以成为国企制度创新的新方式，通过强化考核问责的力度，完善国有企业党建工作考核评选方法，把党建工作考核结果纳入企业领导班子和领导人员综合考评的体系中，使企业党建工作力度落到实处。
（三）重视企业党建工作，着力培养一批高素质的企业领导队伍
国有企业党建的组织和建设关键在于有一支好的党务干部的队伍，在中央和国家机关党的建设工作会议上习近平总书记指出：“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的„明白人、党建工作的„内行人、干部职工的„贴心人。”这为培养国有企业培养党建工作者指明了方向，按照国有企业“二十字”领导干部标准，从政治上坚定、热爱政工事业、具有创新性和组织能力的优秀青年中选拔基
层党务后备干部，抓好党员的学习培训工作，加强党员的实践能力，企业可以有计划地组织党务人员到先进单位调研学习，开阔视野，增长见识。
（四）创新党建工作方法，丰富党建活动
国有企业在进行党建工作时可以通过知识竞赛、研讨会、以及专题学习和交流心得的方式，激发企业职工的积极性，在此之后可以通过在每周例会或者党课上总结经验，根据实际情况制定合适全体人员的学习制度和规划。如可以通过“学习强国”平台使企业员工共同学习、共同进步。党务干部注意运用日常谈心的方式与基层党务工作者多进行沟通和交流，不断地积极探索党建工作的新方式，为企业发展提供动力。此外，还可以实行国有企业党建共建模式。此模式是两个以上的企业利用各自的教育资源、党建资源和红色资源等优势共同开展活动，党建共建可以实现各方资源效益最大化。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。“坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”在政治、经济深化改革的背景下，坚持做好党建工作不仅有益于国有企业自身发展，也有益于坚定中国特色社会主义的道路自信。国有企业只有坚定这种道路自信才能实现自身和
国家共同发展，才能排除一切艰难险阻，才能取得更大的成就。