银行纪检员履职小故事4篇银行纪检员履职小故事 中国人民银行支行2021年工作总结 今年以来，在市委市政府和上级行党委的正确领导下，xx市支行紧紧围绕年初确定的工作思路，凝合力、聚共下面是小编为大家整理的银行纪检员履职小故事4篇,供大家参考。
篇一：银行纪检员履职小故事
人民银行支行 2021 年工作总结今年以来，在市委市政府和上级行党委的正确领导下，xx 市支行紧紧围绕年初确定的工作思路，凝合力、聚共识、强管理、争一流，强化基础管理，提升履职水平，全力推进支行整体工作再上新台阶。现将支行全年工作开展情况作如下汇报：
一、坚持党建统领，落实全面从严治党责任。
（一）加强政治建设，扛牢主体责任。聚焦“两个维护”，牢记人民银行“首先是政治机关”，树立党建工作“一盘棋”思想，强化党组、党支部的主体责任，严格落实党建各项制度。完善工作机制，做到党建与业务工作同部署、同安排、同落实、同考核；完善监督机制，紧盯选人用人、集中采购、征信查询、公务用车、公务接待、员工异常行为、离退休干部管理及个人金融风险等关键环节，对有令不行、有禁不止、随意变通等问题，严肃执纪问责。
（二）强化组织建设，筑牢坚强堡垒。一是实施了党支部建设“强基固本”工程，继续深化“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建工作，按照“八有”党员活动室的建设标准，巩固基本活动阵地，完成对现有活动室软硬件的提档升级，从组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等方面，推进组织建设的标准化，发挥党支部战斗堡垒作用。二是开展了党支部联系点工作，召开“光荣在党五十年”纪念章颁发仪式为 2 位党龄 xx 年的老党员颁发纪念章。认真落实理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度。三是加强了党员队伍教育，认真落实“三会一课”制度、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，督促党组成员过好双
重生活。制定了中心组理论学习计划、党史教育学习计划、青年理论小组和青年读书会学习计划等，把理论学习融入日常，落实到实际工作中；加强了党员的日常管理、思想教育和风险管理，开展了困难党员和退休党员的帮扶慰问；做好了党的后备军储备工作，全年有三名青年团员递交入党申请书，一名同志发展为预备党员，一名同志由预备党员转为正式党员。四是严格落实意识形态工作责任制，签订了意识形态工作责任书，巩固意识形态阵地，按照要求全清理各类微信工作群。支行党支部也被授予济南分行和 xx 市中心支行“先进基层党组织”荣誉称号。
（三）紧抓作风建设，涵养良好政治生态。组织开展“解决形式主义突出问题为基层减负专项排查整治回头看”、“防范化解分支机构员工管理风险推动全面从严治党向基层延伸”、“员工因私出国境管理”、“形式主义官僚主义集中整治”、职工“八小时以外”异常行为排查等活动 8 次，对员工参与邪教组织、违法违纪、出入境、经商办企业、持有非上市公司股份等行为进行了一次“大起底、大了断、大清零”。召开警示大会和节前廉政教育 12 次，编写微信廉政提醒 16 条，对全行员工进行廉政谈话 30 人次。
二、深化思想引领，扎实开展党史学习教育。
（一）在理论学习上“用心”。支行党组始终把开展党史学习教育作为一项重大政治任务摆到突出位置，成立了以党组书记任组长、其他党组成员副组长、各科室主要负责人为成员的领导小组，召开党史学习教育动员大会，制定实施方案，将工作任务、时间节点、步骤要求细化为“学习计划配档表”，实现了党史学习教育的全覆盖。二是当好“理论教员”，支行党组书记徐明带头进行党课宣讲，及时将最新党史学习内容传达、把握，在全行掀起人人争当理论教员的
热潮，切实达到了以点带面的效果。三是建立”红色园地”，在职工书屋醒目位置陈列“四史”专栏，供全体职工借阅，引导大家读原著、学原文、悟原理。四是开设“红色播报”，利用央行网院开展了“学习党的十九届五中全会精神”专题学习，共 15 门课程，30.5 个学时，在 xx 市率先完成。开展了“党史学习教育远程培训”，共 15 门课程，44.5 个学时，目前已全部完成。开展了“学史知责悟初心为民服务践宗旨”读书竞赛，参与 23 人，满分 1000 分，平均成绩995 分。利用微信群开展了“党史百人接力领学”，学习 100 期。针对女职工开展了“巾帼心向党，党史百日学”，学习 100 期。参与 xx 团市委“青听.党史”活动，线上领学《共产党员应知的党史小故事》一篇，在青春 xx 公众号上刊载。
（二）在活动践行上“用情”。一是寻红色足迹，赴 xx 第一个红色党支部南顿水牛刘村红色教育基地参观学习，重温革命英烈的光辉事迹。二是说榜样故事，先后观看了《永远的丰碑》、《榜样 5》等专题教育片，感悟榜样的力量。三是观红色电影，从《建党伟业》到《建军大业》再到《建国大业》，再次跟随共和国一同成长。四是以书会历史，以四月读书月为契机，举办“读书知史庆党百年”读书会，引导青年党员听党话、颂党恩、跟党走。五是诵红色诗歌，青年团员门以拳拳赤子之心朗诵《青春心向党礼赞庆百年》红色诗歌，向伟大的中国共产党致敬。六是健走知党情。赴 xx 市植物园开展“颂红歌、知党情、健步走”比赛，途中设置党史知识竞答点，以赛促学，以赛促干。七是颁发“光荣在党 50 年”纪念章，邀请老党员上党课，感悟革命情怀。八是举办“永跟党走献礼百年”文艺汇演，用多种多样的形式向党的百年华诞献礼。九是学红色金融史，以行动汇聚力量，扎实做好金融工作。
（三）在为民服务上“用力”。一是用好用活货币政策工具，主动当好“督
导员、宣传员、服务员”，推动各项惠企政策落实落细，信贷总量、增量、增速均居 xx 市前列，相关工作做法被市政府主要领导批示两次。二是普及金融知识，践行金融为民，开展了 3.15 消费者权益日、“国债下乡”春季宣传、5 月存款保险宣传月大型宣传、6 月“守住钱袋子”，以及 9 月正在进行的“金融知识普及月”活动等一系列活动；持续丰富“适老”金融服务，为栾培兵老人上门兑付90 年购买国库券本息共计 362.39 元，兑现了一份跨越 30 年的承诺。三是推进普惠金融，助力乡村振兴，扎实推进普惠金融服务站的规范化和标准化程度，加强对金融机构的监管，开展金融知识进乡村等志愿服务活动，助力乡村振兴。四是志愿服务为民，助力疫情防控、新冠疫苗接种和金融知识普及；五是万人助万企，为企业发展增添活力，助力地方经济发展。截至目前，支行共编发《党史学习教育简报》63 期，被凤凰新闻、河南经济论坛、xx 晚报、xx 云采用 25篇次；xx 市电视台对支行在党史学习教育中开展的典型做法及工作亮点进行了专题报道。
三、推进高效履职，提升金融支持经济发展能力 （一）不断优化营商环境。一是积极贯彻落实人民银行总行和河南省省委、xx 市市委关于优化营商环境决策部署，成立专项工作领导小组，深入学习贯彻落实“两条例”内容和相关文件精神，结合工作职责制定了《人民银行 xx 市支行优化营商环境工作实施方案》分解具体任务，并多次召开推进会，听取各银行业金融机构优化营商环境工作汇报。二是多次组织召开银企对接会，开展金融惠企政策宣讲周活动。截至 10 月底，辖内 9 家银行业金融机构在人行 xx 市支行督导下，现场走访企业 543 次，惠及 783 户企业，产品推介活动 27 次，惠及 210 户企业，线上对接活动 160 次，惠及 148 户企业，现场集中签约 59 次，
惠及 70 户企业。三是开展金融支持市场主体特别帮扶行动，2020 年以来累计为名录库企业发放贷款 9.69 亿元，贷款余额 7.00 亿元，给予贷款支持企业就业人数达 4.21 万人，有效缓解了企业的用工压力。四是联合 xx 市金融工作局、银保监等部门引导各银行业金融机构深入企业开展“多对一”信贷政策宣讲，扎实开展“万人助万企”专项活动，目前三利食品、杰蒙服饰、恒隆精密、悦达塑料、东星建材等 33 家企业已全部走访对接完毕，切实提高了获得信贷的覆盖面和政策享受度，高效满足企业资金需求，助力优化 xx 市营商环境。
（二）加强货币政策传导。紧紧围绕疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、普惠金融等主要任务，积极疏通货币政策传导。截至 10 月底，xx 市全金融机构存款余额 473.56 亿元，较年初增加 54.40 亿元，存款总量居 xx 市第一位；贷款余额 177.06 亿元，较年初增加 30.31 亿元，增量居 xx 市第一位。一是主动作为，确保政策落地见效。及时组织召开专题会议，解读货币信贷政策，督促地方银行业金融机构落实两项直达货币政策工具，用好用足再贷款，引导其细化措施，推动惠企政策的高效贯彻落实落细。其次，通过实地走访经济主体，实现政策传导“零距离”，提高惠企政策的知晓度和使用率，提升群众金融获得感和满意度。建立再贷款审批绿色通道，向符合条件的金融机构公开承诺随时申请，随时审批；对符合政策要求的贷款延期还本付息本金给予 1％的激励，对符合要求发放的小微信用贷款，按本金的 40％提供无息资金支持。
（三）维护金融稳定。一是全面摸排辖内金融风险。严格落实内外部重大金融风险报告制度，发挥防范化解重大金融风险工作领导小组，按月监测分析辖区地方法人银行业金融机构风险状况。二是推进存款保险和央行评级。督导辖区两家法人投保机构按时交纳保费，开展好存款保险公众认知度评估调查工
作，完善存款保险宣传长效机制。三是反洗钱监管坚持问题导向。召开反洗钱评价结果通报会，针对各机构存在的普遍性、共性的问题，要求各机构要抓紧整改，确保问题整改到位。四是完善金融风险预警处置措施。要求各金融机构测算好流动性缺口，强化流动性储备。按月核实高风险金融机构的监管指标，对发现的风险苗头及时预警，严格落实金融风险突发事件的应对处置属地负责制。
（四）强化金融服务。一是法制央行建设持续推进。按照“两管理两综合”要求，完成了农商银行城南支行、工商银行迎宾大道支行 2 家分支机构的开业管理，保证其顺利开业。二是加强人民币管理。联合开展了违法使用人民币图样行为“清风行动”，收缴各类非法使用人民币图样的冥币并进行集中销毁。三是全面落实国务院关于“放管服”改革要求。实行“跨前一步”主动服务，配合市金融工作局完成营商环境评价工作的问卷填报。四是认真落实反假联席会议工作制度。加大反假人民币宣传力度，截至 10 月底，收缴假币 6.21 万元。五是做好征信查询服务工作。截至 10 月底，办理个人信用查询 23085 笔，其中自主查询 23033 笔，人工查询 52 笔，企业查询 348 笔。六是进一步推进农村支付服务环境建设。加强了农村支付服务点分类评估和动态管理工作。七是不断优化开户服务。截至 10 月底新增企业开户 166 个。八是全面提升国库经理水平。截至 10 月底，全市完成预算收入 35.03 亿元，支出 59.2 亿元，退库 2.21 亿元；协调税务部门有序开展个人所得税退税工作，全市个人所得税退税额 248 万元。九是全面加强金融消费权益保护。截至 10 月底，支行共接收金融消费投诉 2 起，咨询 56 起，全部办结完成，满意率 100％。十是不断加强金融知识普宣传。积极组织开展国债下乡、3.15 金融消费权益日、存款保险宣传月、守住钱袋子、
6.14 征信宣传日、反洗钱宣传月、网络安全周、金融知识进万家等大型宣传活动 238 余场次，参与人员 3500 余人次，发放宣传折页 80000 余份，金融知识普及宣传受众 10 万余人次。
四、严肃监督执纪，加强党风廉政建设 召开了纪检监察工作会议，层层签订党风廉政建设目标责任书，做好节日期间的廉政提醒和廉政教育，加强对外履职部门的风险管理，认真履行党组书记管党治党第一责任，班子成员履行好“一岗双责”，召开了季度党风廉政建设分析会、警示大会，组织职工到红色基地学习、党支部书记上廉政专题党课等，编写微信廉政提醒 16 条，进行各类风险自查排查 8 次。
二、2022 年工作目标 一是进一步强化全面从严治党和党风廉政建设，继续加强党史学习教育和十九届六中全会精神的贯彻落实，不断夯实各项基础工作。
二是积极贯彻落实稳健的货币政策，引导银行业金融机构用足用好再贷款等货币政策工具，巩固拓展脱贫攻坚成果，促进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。
三是进一步深化“放管服”改革，提高金融管理与服务水平，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线，维护辖区金融稳定。
四是继续贯彻落实市委、市政府和上级行有关决策部署、进一步优化营商环境，继续推进“万人助万企”专项活动，为企业纾困解难。
篇二：银行纪检员履职小故事
22 年党支部党风廉政工作总结范文 2022 年以来，在区委、区政府的正确领导下，xxx 党支部严格按照上级部署和要求，认真履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实，取得良好成效，为集团持续健康发展提供了有力的政治思想保障，现将情况报告如下：一、上半年党风廉政工作开展情况 一是加强理论学习，提高政治站位。党支部始终注重用理论武装头脑，坚持学深悟透新时代习近平新时代中国特色社会主义思想，对照工作职责，梳理分类学习内容，以《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党纪党规知识为重点，结合党史学习教育活动，坚持高站位部署、高起点开局、高标准推进，全力确保高标准、高质量、高效率完成学习教育任务，先后组织线上学习讨论 23 次，推送学习资料 28 份，在集团和党支部微信工作群推送学习宣传短信 35 条，分享党史学习教育课件 5 个，积极组织开展“对党忠诚教育”和《红色传奇》进单位系列活动，开展“重温入党誓词”活动 3 次、“党员心声大家”谈活动 2 次、“打卡红色基地”活动 2 次、“红色歌曲大家唱”活动 2 次、“红色故事大家讲”活动 2 次、“红色课堂”学习分享活动 2 次，红色观影活动 2次，营造了党史学习教育的浓厚氛围。通过原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党风廉政建设工作能力。积极开展现场上党课、单独面对面谈心谈话、微信工作群推送学习资料等活动，切实强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。上半年党支部上党课 3 次，安排廉政讲座 2次，参加理论学习 5 次，组织观看专题警示教育片 3 次。同时，积极开展行
动学习进支部活动，坚持常态化运用行动学习法破解工作难题、促进队伍成长，所研讨的如何解决铁路三无小区“三供一业”改造项目投诉多、如何解决公司公文收发不规范、如何加强 xx 公司监管和如何解决 xx 购物中心物业管理等问题均已出台行动计划并付诸实施，取得良好成效。集团开展行动学习的案例在 xxx 发表并在 xxx 党校、xx 市党校培训班课堂作案例分享。行动学习的理论、方法、工具已得到集团员工的广泛认同并自觉使用。通过学习教育，党员素质明显提升，党员干部在疫情防控、复工复产、应急处突等工作中率先垂范，充分展现党员风采，支部党建工作跃上新台阶，党支部凝聚力、战斗力显著增强。党支部书记 xxx 被评为 xx 区勤廉榜样、优秀党务工作者，入党积极分子 xxx 被评为 xx 区敬业爱岗模范。
二是完善规章制度，保障规范管理。严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，充分发挥党支部的领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，切实加强对集团依法运作情况、财务情况、重大项目、对外投资、集体决策等事项的监督。指导集团建立和完善了《xxx 集团管理制度汇编》包含《xxx 议事决策规则》等 22 个规章制度。坚持党管干部、党管人才原则，监督和指导出台《xxx 岗位竞聘管理制度》，启动部门副经理竞聘上岗工作，在集团推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，精准科学选人用人，使优秀人才脱颖而出，逐步建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。坚持党支部书记列席董事会、集团领导班子会、项目工作例会制度，强化对集团议事决策规则执行情况和三重一大集体讨论决策情况的监督，充分发挥党支部的监督保证职能和作用，促进集体决策的科学化、民主化、规范化。制定出台了《xxx
固定资产管理制度》和《xx 区非生产性国有资产租赁价格评估管理办法》，规范了集团出租场地、门面的管理，通过评估小组评定租金，扭转了以前租金大幅度低于周边同类场地、门面的乱象，仅上半年非生资产和国有资产租金在原有基础上净增近 100 万元。规范了 xx 敬老中心银行账户的管理，实行“收支两条线”，杜绝了坐收坐支行为。
三是严格履职尽责，狠抓工作落实。党支部委员能够深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。上半年组织召开党风廉政工作专题会议 1 次，研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定出台了《2022 年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定分解目标 7 项，把党风廉政建设工作纳入集团重要工作进行总体规划，统一部署实施。按时按质按量完成今年 6 月 11 日区纪委对集团班子集体约谈提醒的 6 项工作的整改。积极开展工程建设领域腐败问题专项治理工作，制定出台了《xxx 集团项目招标管理办法》，规范了工程项目招投标管理，及时防范了一些违规风险，指定了专人负责集团工程项目档案管理，完善了工作台账。严格执行《xx 市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度》，上半年报备项目 1 个。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的部门党风廉政建设要有安排、有检查、有落实，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。支部委员和班子成员严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党
员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。
四是坚持正风肃纪，淬炼优良作风。认真履行企业党风廉政建设主体责任，落实党支部监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩。定期开展廉洁教育，利用微信工作群及时推送案例，组织开展以案说法、以案示警学习讨论。充分发挥党支部书记和监事会主席作用，列席了 2022 年历次董事会、集团领导班子会、项目工作例会，对会议的召开程序、决议事项、执行情况、公司管理人员履行职务情况进行了全过程的监督和检查。组织召开支委会 3次、监事会例会 2 次，开展实地调研督查 5 次，及时提出督查建议，妥善化解矛盾纠纷和安全风险。以支部党员大会的形式，定期研判梳理集团岗位廉政风险点，把握动态风险情况，列出排查清单，对集团存在的六个方面 10 条廉政风险明确职责分工，限期整改，把压力传导入末端，层层落实责任。严格执行紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提醒、敲警钟，上半年推送警示教育案例 9 个、编写发送廉政信息 12 条，进行提醒谈话 7 人次，按时报送执纪监督月报表 7 次。通过一年多的努力，集团上下工作作风、工作效率、纪律观念有了明显的改观。
二、存在问题 一是仍然存在个别党员干部违纪现象。去年原 xxx 集团党支部有 2 名党员被区纪委立案，虽然这些问题都发生在 2020 年前，而且 2 名党员目前已不在本党支部，但分析其原因，看似偶然，实则必然，这是集团轻党建、重业务，对党员干部队伍管理偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的必然结果。
二是党员干部“八小时以外”管理方式不多。集团重点项目多、国有资产多、大额度资金多、合作公司多，各种业务接待、商务接待、出差下乡、加班多，存在较多的廉政风险点，关键岗位人员易被“围猎”，“八小时以外”的监管方式亟需加强和完善。
三是党风廉政建设的教育方式方法比较单一。大多局限于学习文件、学习党纪党规，多用微信工作群推送学习资料或会议集中学习传达，现场警示教育开展得比较少，形成的震慑效果不够明显。主要是因为受疫情影响，不便组织到警示教育基地开展现场教育活动。
三、下一步工作打算 下半年，我们将认真贯彻落实上级党委的决策部署，紧紧围绕集团中心工作和年度目标任务，落实全面从严治党责任，强化政治监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风。充分利用党支部和监事会等监督力量，发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力，提高监督效能，促进集团领导层依规依法用权、廉洁履职。以更高标准更实举措团结和带领集团员工团结一心、抢抓机遇、克难攻坚，奋力推进集团做实做大做强。
一是要加强学习教育。进一步深化理论学习，坚持把党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学，把《中国共产党组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等新鲜内容放在重要位置学，结合党史学习教育，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。树好廉政典型，深入开展“立党为公、执政为民”
岗位廉政教育，积极开展党员先锋岗创建活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与集团管理工作融合，干部职工学有榜样。关注个性化教育，针对集团党员少、流动性大的特点，注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育，党支部定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，使全体员工找到职业归属感，工作幸福感。
二是要狠抓制度落实。进一步完善制度建设，认真筛查集团现有制度，并对照先进单位举偏补弊，完成《集团党员干部八小时以外管理办法》等制度制定，完善员工队伍管理体系。积极开展制度执行情况督查，专项检查各级制度的落实情况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。认真落实责任追究制度，对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严重后果的，报送至区纪委处理。
三是要加强工程管理。以开展工程建设领域腐败问题专项治理工作为重点，坚持严的主基调，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，坚决遏制工程建设领域腐败现象，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。严格执行《xx 市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度》和《xxx 集团项目招标管理办法》，坚持三重一大集体决策，切实加强对“一把手”和领导班子监督，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，积极配合上级纪检监察机关严肃查办涉及工程建设领域腐败案件，惩治违纪违法党员干部。建立健全工程建设领域权力运行制约和监督长效机制，从源头上预防和治理工
程建设领域腐败问题。
四是要强化监督检查。切实加强廉洁教育和廉洁风险排查整治工作，驰而不息地正风肃纪，聚焦主业主责，坚持纪在法前，强化纪律刚性约束，严肃审查、处分违纪党员。加强对集团财务管理、工程招标、场地和门面出租及津补贴发放等的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。要严格内部监管，杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由集团班子成员传阅，在年终绩效考核中严格实行个人和部门重大作风纪律问题一票否优。加大政府热线投诉和信访件督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上集团班子会讨论处理，与年终绩效考评挂钩。
篇三：银行纪检员履职小故事
录党风廉政建设约谈汇报材料 1
党风廉政建设约谈汇报材料 2
党风廉政建设约谈汇报材料 1
一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况
（一）牢记政治使命，在廉政建设上攻坚夺旗。支部时刻把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上，严格按时间节点有序推进公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，通过系统抽查、资料比对、到位核查等方式对公车使用、资产领用、工作作风等容易出现问题的环节、领域全面开展自查自纠，重点排查整治各类苗头性、倾向性问题，坚持有则改之，无则加勉，防患于未然。在 2021 年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。
（二）强化履职尽责，在廉洁教育上做细做实。利用支部周例会，开展廉洁“周周讲”，组织支部全员认真学习党的十九届中央纪委五次全会等重要文件、会议精神，组织观看警示视频，举一反三认真剖析本岗位廉洁风险。以“明湖廉心·以案说廉”为载体，结合业务进行案例警示教育，使廉政观念入脑入心。赴公司廉政教育馆，现场开展作风纪律建设主题教育，支部党员围绕“作风纪律我示范”开展大讨论，全力营造风清气正的良好氛围。
二、本人带头落实党风廉政建设责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人 廉洁自律情况
（一）落实党风廉政建设“一岗双责”情况 1.用好“第一种形态”，守好“头道防线”。始终把纪律和规矩挺在前面，切实落实党风廉政建设“一岗双责”，利用支部组织生活会，开展批评与自我批评，全体党员深入查摆剖析问题，查找差距，修正错误，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话 2 轮 XX 人次，发现苗头性、倾向性问题及时制止，让“红红脸，出出汗”成为常态，树立为民、务实、清廉的良好形象。
2.促进党史学习教育与廉洁教育深度融合。通过“三会一课”等形式，学习党史中的廉洁故事，汲取党史力量，弘扬优良传统，XX 名党员围绕“作风纪律我示范”交流学习心得，让支部党员对各历史阶段我党对强化作风、严守纪律的要求有了更加全面的认识，引导全员修身律己、廉洁齐家，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
3.扎实开展“倡廉洁、强作风”主题活动。推广微信表情包，XX 名党员签订《党员廉洁从业公开承诺》，警醒教育全体职工时刻绷紧“廉政弦”，把好“廉政关”，激励全体党员振奋精神、精心谋事、潜心干事，始终保持“朝受命、夕饮冰；昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，真正把作风纪律要求转化为实实在在的工作表现。
（二）本人廉洁自律情况
1.强化纪检监察学习。以党史学习教育为契机，深入学习廉洁从业有关要求和各类警示案例，深刻思考党史的清廉因子，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻保持警醒的头脑，自觉抵制歪风邪气侵蚀影响，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
2.始终做到严于律己。打铁还需自身硬，本人时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行，把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上，站稳群众立场，坚持“三重一大”决策程序，重大事项共同研究决定，做到科学决策、民主决策。
3.认真完成纪检监察任务。本人始终坚持刀刃向内的勇气，自我革命的精神，主动担当履责，按照纪委办公室要求，配合完成长清、平阴公司提级巡察问题核查，担任公司巡视核查四组组长，带队顺利完成异地线索核查任务。
三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况 1.深化纪检与业务融合创优。支部班子成员认真落实“一岗双责”，将纪检工作要求融入业务全过程管控，着力补齐短板，堵塞漏洞，提升服务品质，切实做好“先行官”，架起党联系群众的“连心桥”。一是建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行 AB 角复核，扎紧制度笼子。二是建立财务、银行三级监督，实现电费到账率、电子化对账率、营财一致率 100％，
筑牢资金安全管理的“铜墙铁壁”。三是全过程稽查向优化营商环境方向延伸，常态开展全方位稽查，切实发挥稽查内控、内审职能。
2.强化队伍思想作风建设。严肃工作作风纪律要求，切实统一思想，做到上下团结一心、相互配合、共同奋斗。成立劳动纪律专班，对支部各个班组开展查岗专项行动 8 次，未发现迟到、早退和脱岗等违纪行为。组织签订“珍爱生命·拒绝酒驾”与“一盔一带”承诺书，增强规矩意识，守护交通安全。班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立“过紧日子”的思想，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
3.严格落实车辆管理要求。高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，建立“日监控，周比对，月考评”管理制度，指派车辆管理专责每日对每辆车的行驶轨迹进行严密监控，每周与公司通报进行比对，发现问题隐患及时制止，并将违规用车行为纳入部门每月绩效考核范围。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况
1.从思想认识上看，理想信念树得不牢。部分职工面对新形势、新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致纪律意识出现松懈，在自我反思、自我提升上做得不彻底，降低了标准、放松了要求，下功夫不够。组织支部全体职工持续学习中国共产党党史，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进强化理论武装，
不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入研究国网战略目标体系，以文化建设凝聚全员发展共识，在思想上和行动上与公司党委保持高度一致。
2.从作风建设上看，责任压力传导不够。个别职工面对急难险重任务时，存在畏难情绪，干工作拈轻怕重，不能立足实际，放眼长远，对支部全体职工的责任压力传导不到位，对一些深层次问题，还缺少一抓到底的精神与韧劲。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，坚持底线思维，以上率下，从小事做起、从小事抓起，弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，严格落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，严格落实廉洁约谈、个人事项报告等制度，常态化开展廉政纪律教育，让支部职工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉洁的政治本色。
五、其他情况 无
党风廉政建设约谈汇报材料 2
一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况 （一）坚持抓常抓长，在强化作风纪律建设上攻坚发力 高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，多维度全面组织开展自查，切实强化全员拒腐防变意识，营造风清气正的良好氛围。在 2021 年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题，认真梳理总结，高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，并组织宣贯，明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务，形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。
（二）坚持创新驱动，在纪检与业务融合上攻坚创优 一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式，加强网上银行安全及系统软件管理。建立财务、银行三级监督，严格授权管理，消除风险隐患。二是建立全过程闭环稽查体系，突出纪检监察要求，依托稽查云平台，打造“六步走”的数字化营销稽查模式，累计开展自主稽查 XX 项，助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境，开展资产需求分析，保障资产需求；主动配合常态开展“大走访”活动，进一步推进“预约服务”制度有效落地。
（三）坚持防微杜渐，在用好“第一种形态”上攻坚提升 充分发扬我党批评与自我批评这一优良传统，认真开好组织生活会，全体党员深入查摆剖析存在的问题，达到强身治病，保持肌体健康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行 AB 角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话 2 轮 XX 人次，分析本岗位存在的廉政风险，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。
二、本人带头落实党风廉政建设责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况 （一）落实党风廉政建设“一岗双责”情况 1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控，充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式，主动带头学习党的十九届中央纪委五次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论动员会，坚决落实好公司会议精神，明确下一步工作“四字方针”：以“学”字为先，吃透精神、把准方向，以“敢”字当头，解放思想、开拓创新，以“干”字为主，强化责任、积极进取，以“严”字为底，不越红线、坚守底线，做到逢一必争、逢旗必夺，积极投身高地建设，干出精彩！
2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组，建立健全党风廉政监督制度，设置专责人，理顺工作关系，明确各自职责，组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败问题的风险点进行逐一排查梳理，拟定预控措施，筑牢思想道德防线，自觉预防职务犯罪，增强拒腐防变能力。
（二）本人廉洁自律情况 1.高度重视学习，增强廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习，不断提高对新时代全面从严治党要求的认识。结合党史学习教育，认真学习、深入思考，明确当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地作为一项长期重要的工作。
2.严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则，严守纪律，在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪，时刻保持清醒的头脑，秉承“有则改之，无则加勉”的态度不断改进提升。
三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况
1.夯实作风纪律建设基础。组织召开作风整顿会议，反复强调作风纪律建设有关要求，查找分析员工在工作纪律执行方面存在的问题及问题根源，对下一步工作提出具体措施和要求。对前期出现迟到、早退问题的员工进行警示谈话，并对下一步作风建设提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命·拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书，保障交通安全。
2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员根据本人分管的业务范围，结合前期历次巡视巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题，以关键环节风险防控为基础，以专业制度制约为核心，强化廉洁风险防控措施落实，确保业务权责更清晰、流程更规范、措施更有力、预警更及时。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况 1.作风建设仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距，个别员工精神仍有懈怠，纪律意识较差。仍需认真落实公司关于作风建设提升的各项要求，强化全员纪律意识，建设过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，营造有原则、讲规矩的和谐稳定局面，杜绝无原则、无底线的一团和气，着力建设过硬的作风，为专业发展提供坚强保障。
2.职工差异化管理模式仍需研究探索。极少数职工先锋意识与适岗能力不强，干劲有所提升，但韧劲不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作标准不高。需进一步加强引导关心，结合专业
特点优化绩效管理模式和党员量化积分应用方式，更好地激励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍，督促激励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀，提升支部整体凝聚力和战斗力，不折不扣落实好公司党委部署要求。
五、其他情况
无
篇四：银行纪检员履职小故事
录银行纪委书记党课讲稿：存敬畏 行有尺规
银行纪委书记 2021 年反腐倡廉形势报告党课
人民银行分行党委书记、行长主题党日金融主题党课讲稿：传承红色金融基因开创人民银行基层行履职新局面
银行党课讲稿：发扬斗争精神 增强斗争本领 在高质量发展征程上充分展现分行党员的品格和素养
牢记使命 推动 XXXX 稳定健康发展 ——银行系统党委书记党课讲稿
银行纪委书记党课讲稿：存敬畏 行有尺规 当前，党风廉政建设要求越来越严，工作规范越来越细，今天，我以“心存敬畏，行有尺规”为主题讲授党课。其一，是落实党中央和上级行关于党风廉政建设责任制的相关要求；其二，是为了引导大家自觉加强党性锻炼，提高廉洁从业意识，增强拒腐防变能力；其三，是为了预防教育，与大家做个思想交流，给大家作个谈心提醒，咬咬耳朵，拉拉袖子。
希望通过今天党课，使大家进一步严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、心存敬畏、谨言慎行，真正使守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种追求、一种常态。
一、心存敬畏，恪守底线不越界
古语言：人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必兴；事有所畏，其业必成。明代吕坤在《呻吟语》中说：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”意思是：凡是有所畏惧的人，就不敢放肆，心有约束，因此能修德养性；如果无所畏惧，为所欲为，必定招致祸灾。
敬畏，是为人处世的一种态度，恭敬而有礼，心存畏惧。简单说就是用“怕”来约束自己，做到谨言慎行，自重、自省、自警。也就是我们常说的心有所畏、言有所戒、行有所止。只有心存敬畏，才能做到恪守底线。个人认为，党员心
中起码要有这“四个敬畏”，即：敬畏权力、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏名誉。
一是敬畏权力。权力的本质是人民赋予的，农发行作为国家政策性银行，高质量服务乡村振兴是全行员工履职的题中之义，党员干部在使用手中权力时必须牢记权力的来源，牢记组织的信任和自己肩负的责任，敬畏权力，秉公用权，廉洁用权，决不能把手中的权力当成自己的私有财产，当成自己谋利的资本。一个党员干部，尤其是领导干部，各项工作业绩和荣誉的取得，虽离不开个人的不懈努力，但更多是组织精心培养的结果。如果把握不住自己，误入歧途，就会“一失足成千古恨”，葬送自己的职业生涯，多年辛勤努力瞬间灰飞烟灭、化为泡影，也会给农发行事业带来严重损害。因此，我们每个人都应倍加珍惜自己的职业，注重加强政治修养、坚定理想信念、保持政治定力，增强“四个意识”，坚守“四个自信”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自身的清正廉洁维护党和农发行的良好形象。
二是敬畏党组织。每个党员干部的成长进步都离不开组织的培养。如果一个人目无组织，自由散漫，就会犯错误。因此，党员必须强化“组织观念”。应当明白，只要是党员，就要比普通群众有所提高，党员的言论绝不仅仅是代表自己，相当程度上是代表组织，关乎党的形象。敬畏组织，就是说话办事不要忘记自己身份。对组织的敬畏，还要有大局意识、
全局意识和组织观念，在思想上、政治上和行动上，始终与上级党组织保持高度一致，坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，多做党的工作，在工作中实现党员价值。
三是敬畏党纪国法。法律既是对个人的约束，又是对个人的保护。党的十八大以来，全面依法治国不断推进，国家法制化建设不断深入，我们应当对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律，行为就容易出轨，甚至惹上牢狱之灾，我们在这方面有过教训，一定要引以为戒。敬畏法律，就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情，都要有法律观念，始终做到敬畏法律的严肃性。特别是把对党纪国法的敬畏之心，转化为自身的信念、信仰，始终做到在法律的框架范围内行事。推而广之，我们对监管部门的各项要求、农发行各项内控制度也应做到严格遵守。当然，先知方能后畏。首先要加强学习。学党章党规，遵规守纪；学正面典型，见贤思齐；学反面案例，引以为戒。党员干部只有把纪律规矩学明白，把做人做事的底线划出来，把违纪违规的后果看透彻，才能真正形成对党纪党规的敬畏，自觉把遵规守纪作为内心的朴素信仰和行为准则。
四是敬畏名誉。作为一名党员干部特别是领导干部，都有一定的社会地位，大家拼搏奋斗十几年甚至数十年，为农发行做出了贡献，赢得了荣誉，获得了尊重，自己也有一些
成就感。如果不思珍重，发生违法违纪行为，不但给组织抹黑，自己也毁了名声。因此，要时刻想到名誉是人格魅力，一旦失去名誉，就很难在社会上安身立命，所以要像对待生命一样珍惜名誉，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，树立清正廉洁的良好形象。
二、行有尺规，树牢坐标不偏航
心有尺规行不乱，意存忠厚气堪平。心存敬畏方可行有尺规，行有尺规方可保障人生沿着正确的航向前进。作为党员干部来讲，面对新时代新担当新作为要求，必须要常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，律己之心指的就是内心认同的规矩，涵盖面很广，最重要的是党的规矩。从时代层面理解，“党的规矩”是“全面从严治党”的全新格局。
从制度层面把握，“党的规矩”是密织拒腐防变的“笼子”。从内容维度认识，“党的规矩”是加强与实践党风廉政建设的重要遵循。“党的规矩”涵盖党章、党纪政纪、国家法律法规等方面。
在所有党的纪律和规矩中，最重要、最根本、最核心、最关键的是政治纪律和政治规矩。政治上清醒，才能行动上自觉；政治上坚定，才能经得起考验。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。遵守政治纪律和
政治规矩，要自觉做到习近平总书记提出的“五个必须”。一是必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。三是必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。五是必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
严守党的政治纪律和政治规矩提出了很多具体要求：在原则立场上，要坚决杜绝“七个有之”，切实以“五个必须”为规矩“红线”，作为忠诚与党性重要的考验、根本的检验；在党内团结方面，不能搞“宗派主义”“山头主义”，搞小圈子、拉帮结派；在组织方面，不能“迈过锅台上炕”，要遵循组织程序，体现程序意识；在思想上要“四有”，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”；在工作上，要密切联系群众，对脱离群众的“四风”现象大扫除，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，进行自我净化；在生活上，既要勤俭节约，杜绝“舌尖上的浪费”，又要管好亲属子弟。在当前政治新常态下，我们要将规矩和纪律牢牢挺在前面；要以法治思维解决教育管理中的热点和难点问题，要以法治的方式保障农发行改革发展和创新转型。
三、知行合一，系好廉洁“安全带”
俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制定法律、法规来规范国民的行为，小至一个单位，需要制定规章制度，来约束成员的举止。刚才我们谈到了纪律、道德、法纪，这些规矩从制度上或者思想认识上规范了党员干部廉洁从政的行为准则，然而“知易行难”，做好贯彻落实才是关键。如何才能筑牢拒腐防变的思想防线？如何才能抵得住种种诱惑？必须要“重修养以强魂，祛贪欲以守节”，知行合一，方可筑牢拒腐防变的思想防线。
一要明理修德，精神不能“缺钙”。毛主席说，人是要有一点精神的。精神对于一个人来说是最宝贵的，它是一种思想信仰，是一种品格修养，是一种道德理念，是一种人生态度，是一种气概情怀。农发行作为政策性银行，承担着落实国家各项强农惠农政策的使命，与商业银行完全追求盈利有所区别，兼有政府机构和国有企业的双重属性，我们对自己的精神追求标准相比于银行同业应当提高一分、行为规范要求应当更严格一点。因此，农发行的党员干部一定要坚定理想信念，加强个人修养，补足精神之钙，始终保持一股蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、奋发有为的锐气。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断锤炼辨别能力、政治定力、实践能力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉把个人理想融入到农发
行改革发展事业中去，把满腔热情转化为做好本职工作的强大动力。
。
二要严以用权，公权不能私用。《左传》中有一个故事，讲的是春秋时期，宋国大夫正考父，是三朝元老，对自己要求很严，在家庙鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯，循墙而走。”意思是说，第一次提拔后要低头，再次提拔后要曲背，三次提拔后要弯腰，平时连走路都要靠墙走。一个古代官员尚能做到对权力如此谦卑敬畏，我们共产党的干部权力受之于人民，对权力的敬畏更应该发自内心。对农发行的同志而言，一笔贷款动辄上亿，这是国家赋予我们的公权。以权为公，秉公办事，就是为三农事业服务，要受到褒扬；以权为私，徇私枉法，就是腐败和犯罪，要受到惩处。任何“掩耳盗铃”不过是黄粱一梦。因此对待权力一定要有一种怕的感觉、有一种畏惧的思想，在这个方面始终要有清醒的认识。
。
三要防微杜渐，小节不能小视。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。大家别看收一点红包、收一点烟酒、收一点土特产数额不大，但若干年累积起来，那也不是个小数。俗话说，一次守不住、次次都让步，小洞不补、大洞吃苦。我们看过的廉政警示教育片中，很多贪官都是没有管住小节，认为平时犯点小错误不打紧，结果积小错成大错。勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身。作为党员干部一
定保持高度警醒，坚决筑牢思想之堤、行为之堤，克服“小节无妨”的侥幸心理，不以“下不为例”为自己的过失和错误开脱，时刻慎言“小道理”，谨防“小意思”，警惕“小场合”，真正做到防患于未然。
四要严守法纪，底线不能触碰。法律是约束所有人的，法律面前人人平等，没有特权、没有例外。一旦逾越了法律、纪律、道德的底线，就是从量变到质变，整个人就变了质，就要受到惩罚甚至牢狱之灾。大家要记住，法规准则、党员纪律处分条例、农发行员工违规积分办法，以及中央“八项规定”等等，都是原则，都是高压线、红线、底线，都不能碰、不能闯、不能过，否则，受到伤害的不仅是自己本人，还有家人、所在单位。俗话说“万事严中取，一处弛则百处懈”。我们要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
四、严以修身，提升修养常自省
古语云：过者，圣贤所不能无也。自以为无过，而过乃大矣；自以为有过，而过乃寡矣。要做到常思己过、知过能改，就要严以律己。严以律己是党员领导干部为政之道、成事之要、修身之本。领导干部腐化变质，无一例外都与放松个人修养密切相关。党员干部一定要以此为戒，把加强个人修养看作是一辈子的任务，一辈子的功课，以良好的修养铸就防腐拒变的“金刚不坏之身”。
一是慎始。就是要迈好人生第一步。《左传》说：“慎始而敬终，终以不困。”万事开头难，一开始就慎重小心，才能走得远，走得好。慎始，顾名思义，不论工作、学习、做事，都要小心翼翼地开始，循规蹈矩地推进，开一个好头，然后形成习惯，坚持下去。在作风的培养上，也是如此，一开始就要严格要求自己，绝不苟且放纵，不向消极丑恶妥协。那些身陷囹圄的贪官，都是一开始没有把握好自己，吃了不该吃的饭，去了不该去的地方，拿了不该拿的红包，结果一路滑了下去，最后堕入深渊，万劫不复。可见，“冰冻三尺，非一日之寒”，任何事物都有一个从量变到质变的过程，不能慎始，是走下坡路的起点，把握好了开头，则奠定了善终的基础。
二是慎独。在独处中谨慎不苟，是古人特别看重的道德修养方法，是儒家修行的最高境界。《礼记• 大学》云：“此谓诚于中，形于外，故君子必慎其独也。”说的是在独处无人监督时，仍能谨慎从事，不越雷池，自觉遵守各种道德准则。大庭广众之下，面对众目睽睽，人人都会遵纪守法，谨慎行事，这叫“慎众”，要做到不难。难的是，一个人独处时，还能“如履薄冰，如临深渊”地小心谨慎，规规矩矩，做道德高尚的正人君子。虽然“慎独”不易，但并非遥不可及，只要我们有坚定不移的信仰、信念，有是非分明的荣辱感、羞耻心，有不肯苟且的决心和毅力，有管住自己的自制
力，就能做到人前人后一个样，作风优良，品行高尚，让党和人民放心。
三是慎微。意为认真重视和正确处置细小的事情。表现在作风养成上，就要做到三点：一要认清慎微的意义。古人云：“不矜细行，终累大德”“道自微而生，祸自微而成”。这些至理名言，都说明慎微的重要性、必要性。二要防微杜渐，努力做到慎微。刘备有一句名言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这其实就是做到慎微的基本方法。对于小毛病、小陋习、小错误，固然不必大惊小怪，但也不可掉以轻心，必须坚决改正，自觉抵制不良作风与贪腐文化的侵蚀。三要胸怀做大事的志向。着手从小事做起，耐心、细心加恒心，一点一滴做好本职工作，从细微之处培养优良作风。
四是慎好。嗜好之心，人皆有之。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能过度放纵，而应与道德的修养联系起来，对有利于道德修养的就保持，不利于道德修养的就放弃，介于有利与不利之间的就节制。如果对自己的爱好不节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法分子腐蚀领导干部的缺口。赖昌星有一句...
推荐访问:银行纪检员履职小故事 纪检 小故事 银行