集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话6篇集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话 目录 公司党委党支部领导班子谈心谈话制度 与公司党委书记谈心谈话记录表 公司党委党支部领导班子谈心谈话制度 为进一步加强和改进党内组织下面是小编为大家整理的集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话6篇,供大家参考。
篇一：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
录公司党委党支部领导班子谈心谈话制度
与公司党委书记谈心谈话记录表
公司党委党支部领导班子谈心谈话制度
为进一步加强和改进党内组织生活，及时掌握了解干部队伍的思想动态，加强对干部队伍的教育、管理和监督，增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流，形成团结齐心的干事合力，结合企业实际，制定公司谈心谈话制度。
一、谈心谈话的分工 原则上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工，落实“四必谈”谈心谈话。
“四必谈”：主要领导与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点帮带基层党组织书记必谈。
（一）第一类必谈：公司党委主要领导与班子成员必谈，每年至少开展 1 次。
（二）第二类必谈：公司领导班子成员相互之间必谈，每年至少开展 1 次。
（三）第三类必谈：公司领导班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，每年至少开展 1 次。
（四）第四类必谈：公司领导班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点单位党支部书记必谈。
根据需要，可适当扩大谈心谈话对象的范围，视具体情况可
适当扩大到分管联系部室副职领导、所属单位其他班子成员或所属单位全体党员。
此外，公司领导班子成员要接受党员、干部约谈，不限次数。
二、谈心谈话的原则 （一）实事求是原则。坚持一切从实际出发、实事求是，本着对组织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度，开展谈心谈话。
（二）以诚相见原则。坚持开诚布公、畅所欲言，注重听取谈心谈话对象的意见和建议，诚恳指出存在问题，敞开交流探讨看法，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
（三）教育疏导原则。坚持以人为本、注重实效，本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助提高思想认识，要充分肯定工作成绩，帮助解决实际困难。
（四）区别对待原则。坚持因人而异、因势利导，根据谈心谈话对象的不同情况和特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。
三、谈心谈话的内容 谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，突出以下内容：
（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署，遵守党的政治纪律情况。
（二）贯彻执行民主集中制情况。
（三）贯彻党的群众路线、反对“四风”情况。
（四）遵守党员领导干部廉洁自律各项规定情况。
（五）推进企业改革发展的重点工作落实情况。
（六）征求对公司工作的意见和建议。
（七）沟通交流思想，开展批评与自我批评，消除误解和矛盾，增进理解和信任。
（八）如谈心谈话对象有下列情况的，也应列为谈话内容。
1.工作岗位或分工发生变化时； 2.工作中发生重大意见分歧时； 3.工作中出现明显失误、造成不良影响时； 4.家庭或个人生活发生重大变故时； 5.在干部群众中有明显不良反映时； 6.其他需要谈心谈话的情况。
四、谈心谈话的方式 （一）集体谈话。针对存在的共性问题，可进行集体谈话。
（二）个别谈话。针对存在的个性问题，可进行个别谈话。
（三）个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
五、谈心谈话的要求 （一）谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，要把谈心谈话活动作为一项重要工作抓好抓实。要加强组织领导，落实责任分工，强化检查督促，确保取得实效。
（二）党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表率。
（三）对谈心谈话中涉及或反映的重要情况、重要意见、重大事项，必要时可向公司党委进行通报，或提交公司党委会集体讨论研究。
（四）要坚持谈心谈话报告制度，谈心谈话结束后，谈话人要如实填写谈心谈话记录表，及时反馈给**部门汇总管理。
（五）基层党组织开展谈心谈话，原则上按照干部管理权限和党员领导干部分管范围，实行一级抓一级，分级负责制。
与公司党委书记 谈心谈话记录表
谈话时间 2022 年
月
日 谈话地点
谈话人
所在单位及职务
谈话对象
所在单位及职务
谈话类型
谈话内容
（要点）
甲：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署，根据党章和党内有关规定，按照集团党委《关于认真开好**集团 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合公司实际，我们开展会前谈话。
乙：202*年，在您的带领下，公司领导班子齐心协力下，克服了新冠肺炎疫情带来
的不利影响，团结一致、拼搏奋进、逆势而上，各项工作取得重大进展：坚持党建促经营，党建促发展，经营承揽、完成产值等指标创下历史新高；关怀机制落实到位，切实为职工群众办实事办好事，着实提升了职工的幸福感、获得感、满足感。您作为党委书记，能带头严格党内政治生活，把政治建设摆在首要位置，多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导各党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化；能严于律己，充分发挥党员先锋模范作用，关心并解决基层职工工作、生活中的难点问题，这些方面我们确确实实要向您多学习。也希望您今年能继续多下基层为我们基层的员工讲讲党课，参与职工讨论、了解实际工作状况，倾听真实想法。
甲：对于您的建议，我诚恳接受。我下面我谈一下这五方面的内容：
一是要在学懂弄通做实上作出表率。要坚持读原著学原文，用好我们手上的《党章》《习近平谈治国理政》等系列书籍，不断学习，不断实践，不断提高理论素养、政治素
养。要增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，围绕***公司发展战略体系，坚持一张蓝图画到底，攻坚克难，开拓创新，不断创造企业高质量快速发展的新局面.
二是要将党史学习教育不断推向深入，继续巩固主题教育取得的成果，结合“大学习、深调研、真落实”工作，扑下身子，沉到基层。督促指导所属各党支部加强“五强五化”创建工作，突出党员责任区、示范岗和党员先锋模范带头作用，坚持“三会一课”制度化规范化，团结带领公司广大干部职工做好疫情防控工作，贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署，坚决完成年度各项重点工作任务，展现****人的担当作为。
三是要把握好当前国际国内新形势新要求，深入研究学习建筑行业的新资讯、新动向、新趋势，不断培育和发展企业核心竞争力，主动对接“一带一路”“粤港澳大湾区”等重大国家战略，抓住“新基建”发展机遇，积极融入全省发展大局，积极承担重大项目建设，为**集团冲刺***亿、***公司年度目标，为整个社会落实“六保”“六稳”工
作贡献国有企业应有的力量。
四是要科学谋划公司“十四五”战略规划。我认为，我们各分公司、总部各部室要紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，切实把集团党委、公司党委的决策部署贯彻落实到分公司、总部部室各方面工作中去。
五是要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。认真落实好“一岗双责”要求，党员干部既要抓好日常业务工作，又要抓好党建工作和党风廉政建设工作，加强对基层领导干部，特别是我们的项目部、项目小组的督促检查，营造风清气正的政治生态。
篇二：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
22 年党委书记在公司集体廉政谈话会上的发言材料 一、讲政治，始终做到对党忠诚习近平总书记反复强调，对党忠诚，不是抽象的而是详细的，不是有条件的而是无条件的，必需体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路途方针政策的忠诚上。对集团广阔党员干部来说，就是在思想上政治上行动上恪守对党的忠诚，把做到两个维护、捍卫两个确立的要求体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，把对党、对组织的忠诚醇厚融入到日常学习、生活的方方面面，严守党的政治纪律和政治规则，党中心提倡的坚决响应，党中心确定的坚决执行，党中心禁止的坚决不做，始终做政治上的明白人。
一是必需把两个维护作为首要任务。对党忠诚必需是纯粹的、无条件的，是政治标准、更是实践标准，显明体现在坚决贯彻党中心决策部署上。要不折不扣贯彻执行《中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定》，在任何时候任何状况下，两级党员领导干部，在政治上都要站得稳、靠得住，严格尊崇党章，对党忠诚醇厚、与党中心同心同德，不断增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，把四个意识、四个自信转化成听党指挥、为党尽责的
实际行动。
二是必需严格遵守政治规则。要时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁，切实做到在重大政治考验面前立场坚决、是非分明，在急难险重任务面前勇挑重担。把贯彻执行党中心《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等制度摆在更加突出的位置，领导干部要带头贯彻民主集中制原则，带头在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，教化引导党员干部在严格的党内政治生活中锤炼党性、接受政治体检，不断增加政治免疫力。这些都是必需遵守的政治规则，集团任何一个单位、任何一个党员干部都不能例外。
三是必需把从严教化管理作为重要内容。集团各单位领导干部都是党派到企业去的，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，对党忠诚是国有企业领导人员的第一要求，为党工作是国有企业领导人员的第一职责。己不正，焉能正人。领导人员抓班子带队伍，要言传身教、当好表率，既领之、又导之，把讲规则、有纪律贯穿到自己的一言一行中，带出一个敢担当、作风硬、有作为的好班子、好队伍;领导人员做决策抓管理，要心存敬畏、手握戒尺，要明白这份敬畏是对党纪国法的敬畏、是对集团规章制度的敬畏、是对市场规则的敬畏。把这份敬畏体现在履职行权的方方面面，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理、项目建设、养
护生产各项工作中。
二、强本事，始终做到实力过硬
习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂，也是我们做好企业发展和党的建设工作的根本遵循。我们要以更大的政治责任感抓好这一重要思想的学思践悟，不断深化巩固党史学习教化成果，对公共课要通，对专业课要精，使自己成为推动工作的行家里手。
一要突出常学常新，做到勤学不倦。集团上下要把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作重要政治任务，仔细学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步深化对两个确立十个明确和十个坚持等新论断的相识，用党的创新理论武装头脑。
二要突出真学真信，做到内化于心。要推动学习成果往心里走，引导党员干部进一步加深对马克思主义为什么行，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好的思想认同。要始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者，树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。
三要突出真懂真用，做到知行合一。广阔党员干部要在学理论中不断提高政治三力，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于国企党的建设和改革发展的重要论述上来，以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的醒悟，努力为推
动集团高质量发展作出新贡献。
三、守纪律，始终做到严守底线
习近平总书记强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规则摆在更加重要的位置。我们要仔细领悟纪律建设的实质内涵，紧密结合工作实际，仔细执行并模范遵守党的各项纪律，带头净化自己的社交圈、生活圈和挚友圈，慎重对待各种利益诱惑和名利考验，始终保持清正廉洁的政治本色，并以自身的遵规守纪带动其他党员干部讲规则守纪律。
一要严守政治纪律。广阔党员干部要在思想上、政治上、行动上与以习近平为核心的党中心始终保持高度一样，要刚好传达并坚决贯彻中心、省委决策部署，坚决落实集团党委的确定，做到令行禁止、政令畅通。要建立权力清单、责任清单和负面清单，全面规范权力运行，党员干部要强化纪律观念，自觉划清权力界限，对上不越权，对下不揽权，对内不专权，切实做到自觉按规则办事。要主动把自己置于党章党规和法律法规的约束下，增加自觉主动接受监督的看法和实力，视监督为支持、爱惜和帮助，习惯在放大镜下用权，在探照灯下工作和生活。
二要严守组织纪律。严格党内生活，全面落实议事决策、学习活动和组织生活制度。坚持三重一大事项均提交会议进行集体探讨，提高科学决策实力，努力维护班子团结和党的团结。严格落实四个听从，听从组织确定，不搞非组织活动，
决不允许各行其是、阳奉阴违、违反组织确定，坚决查处欺瞒组织、对抗组织行为。
三要严守工作纪律。严格执行请示汇报制度和请销假制度，对重大事项和问题，该请示的请示，该汇报的汇报，不允许越权限办事。严守工作纪律，不得迟到、早退、无故旷工，上班期间不得做与工作无关的事情，自觉维护企业形象和干部形象。切实做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，把全面从严治党覆盖到最终一公里。
四、勇担当，始终做到领先垂范
习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。今年，我们将迎来国企改革三年行动的收官大考之年，也将是集团十四五发展规划实施的关键之年，我们要自觉将岗位作为奋斗的舞台，牢记职责使命，主动担当作为，既要出思路、又要抓落实，既要抓大事、又要管详细，持续掀起干的热潮 。
一要奋力推动改革。紧盯难题持续发力，加快改革步伐，务必按期高质量完成改革三年行动各项目标任务。要对标一流企业和先进标杆，切实增加企业经营管理、风险防范、平安生产实力。
二要大力推动创新。把科创工作放在更加突出位置，坚决走创新驱动、内生增长的科技强企之路，切实发挥公司在
市场导向类科技创新中的主体作用，主动构建校企合作平台，促进公司与高校、科研机构产学研合作，以过硬的工程质量，通过项目建设加大成果转化力度，进一步激发公司创新活力，加快推动科技创新成为公司高质量发展的新动能。要持续在强支撑、建队伍、激活力上下功夫，不断提高科技研发投入，加大科创人才引进、培育和运用力度，加快推动集团智能化、绿色化、数字化发展。
三要着力拓展市场。面对日益严峻的市场竞争，我们要充分发挥自己的优势，高速高位推动，加快形成巩固省内、走向省外的市场格局。要坚固树立面对市场、业绩至上的经营理念，深度参加交通强国建设和十四五综合交通运输体系建设，紧盯省内重点国道网高速马路建设项目，依托现有资质、技术和设备优势，努力承揽施工任务。要不断探究方法、创新机制，坚持上下协同、共同发力，强化经营至上和全员经营意识，不等不靠，眼睛向外，拿出更多精力、动员更多力气投入到找市场、抢任务工作中，想尽一切方法抢抓优质项目。
四要努力提高绩效。要牢树绩效意识，在做强质量指标上动脑筋、做文章，在提高盈利实力和资产质量、追求发展综合效益的性价比上下功夫。要把成本管控实力作为检验精细化管理成效的标尺，常态化开展项目前期策划，把项目前期策划作为项目全过程施工管理的指导纲领，进一步加强项
目成本管控水平，强化项目合同管理风险意识，堵塞成本管理漏洞，统筹好投入与产出，坚持利润导向、效益导向和成本管控导向，全面降本增效，提升盈利实力。要完善和坚持企业经济运行分析调度机制，依据企业经济运行状况，穿透式管控考核指标，有效解决各类问题，提高运行质量效益和效率。要紧盯行业先进水平，建立健全对标长效机制，与省内外同行业一流企业进行全流程、全业务、全要素对标，补齐短板弱项，形成科学规范，运行高效的管理体系。
五要全力加强党建。两级党组织要把习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话作为抓好党建工作的根本遵循，进一步领悟把握其中的核心要义及实践要求，把党的领导有效内嵌到企业治理机制中，持续推动党组织建设水平提档升级。要深化实行国有企业基层组织工作条例，持续推动党支部标准化建设，坚持抓党建从生产动身、抓生产从党建入手，确保党的建设和经营业绩双达标，党建质量与发展质量双提升。要持续开展党风廉政和反腐败教化活动，以落实各项制度为抓手，主动强化党内监督，提高党员干部学习质效，大力推动作风和效能建设，切实提升干部队伍素养，全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。
六要常态化做好疫情防控。各单位、各部门要严格落实外防输入、内防反弹总策略和动态清零总方针，要醒悟相识防控工作的极端重要性、防控形势的困难严峻性、防控任务
的艰难繁重性，坚决克服麻痹思想、厌战心情、侥幸心理、松劲心态，从细从快落实防控举措，紧盯重点环节，仔细履行四方责任，落实四早要求，实行精准举措，以实际行动践行两个维护。
同志们，奋斗创建历史，实干成就将来，岗位就是责任，履职就是考试。我们要拿出决战决胜、敢拼必赢的志气和上下同心、众志成城的干劲，紧扣三新一高，切实增加自律意识，严格约束自己，仔细执行廉洁自律各项规定，共同营造风清气正的环境氛围，以优异成果迎接党的二十大成功召开。
篇三：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
纪委书记对干部任前廉洁警示谈话讲话范文 同志们：大家上午好！
我代表公司纪委对即将走上新岗位的各位同志表示热烈祝贺。能够被提拔重用走上领导岗位，既凝聚着集团公司党委和全体干部职工对大家过去工作的认可，也承载着对大家的殷切期望和要求，希望各位倍加珍惜组织提供的平台，从严要求自己，在各自的工作岗位上做出更优异的成绩。下面，我提四点要求：
一、提高政治站位，始终对党忠诚 一是加强政治理论学习，提高政治素养。通过不断学习进一步增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，做到谋划工作要有政治意识，推开工作要讲政治效果，履行职责要维护政治安全。
二是要坚决理想信念，铸就忠诚之魂。用坚决理想信念炼就“金刚不坏之身〞，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决。忠诚于党的信仰，忠诚于党的核心，忠诚于党的宗旨，忠诚于党的事业，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、强化责任意识，增强大局意识 一是强化责任担当，落实“两个责任〞。在柳钢集团全力推进沿海战略实施，打造“一体两翼〞钢铁幅员的过程中，十一冶集团作为工程项目建设的主力军，承担了重要的施工任务，同时，我们各级管
理人员时常处在各种利益诱惑、关系交织的“风口〞上，身处腐败案件和职务犯罪案件的高发区。大家要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握“两个责任〞根本内涵，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入公司经营开展的各项工作中，以党风带动作风，为公司科学健康开展夯实保障。
二是要效劳大局、凝聚合力。每一个领导干部所从事的工作都是集团公司改革和开展事业的组成局部，都与集团公司的开展大局紧密相连。大家必须找准位置、认清责任，工作起来才能有方向、有章法、有成效。效劳大局不能仅停留在口头上，而必须落实到行动上，体现在干事创业的实践中。在工作中，大家要互相支持、互相配合、互相补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通、注意换位思考，不搞个人意志和“一言堂〞。在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数、下级服从上级的组织原那么，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和气氛，凝心聚力推动集团开展再上新台阶。
三、增强规矩意识，自觉接受监督 一要强化纪律和法律意识。要加强对法律法规特别是宪法、监察法等法律以及中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等党纪法规的学习；要转变思想，要对纪严于法有深刻的理解和认识。纪严于法、纪在法前是我们党全面从严治党的体现，是我们党对党员干部的关心和保护，大家一定要树立不违法不等于不违纪的认识和理念。
二要加强自身修养，注重修身立德。大量典型案例说明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始
的，我们要汲取这个深刻的教训，认真践行廉洁自律准那么和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么的要求，坚决理想信念，恪守笃信忠诚的政治品质。
三要主动接受监督，带头加强作风建设。没有监督的权力必然导致腐败。在全面从严治党的当下，人人都是监督员，处处都有“探头〞，所有党员领导干部都要自觉接受组织、群众监督。大家要经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗〞成为常态；要坚持以身作那么、以上率下；要做到慎独慎微，慎始慎终。不仅要在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎；不仅自己拒腐不沾，还要管好亲属、朋友、身边工作人员，使“身边人〞经得住诱惑、守得住底线。
四、全面履职尽责，坚决不移担当作为 一要正确对待权力，做好本职工作。牢固树立正确的权力观，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律〞。要认真贯彻执行民主集中制，自觉按照规那么和制度处理事务、行使职权，切实防范权力滥用。要不折不扣做好本职工作，对待工作不上推、不下卸。
二要坚守责任担当，大胆干事创业。要切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责，大胆干事创业。要把各自责任融入分管业务工作中，认真履行“一岗双责〞，主动研判形势，及时汇报情况，不能当“隐形人〞“局外人〞“老好人〞，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、催促到位。
同志们，今天的廉政谈话，是对大家的一次廉洁教育，也是一次责任提醒、一次鼓励鞭策，希望大家以走上新的领导岗位作为人生起点，干干净净做人，踏踏实实做事，不断提高自身抵抗廉洁风险的能力，以更高的标准和更严的纪律要求自己，以更显著的成绩回报公司，真正做到不负重托，不辱使命，按照“两个新突破〞工作方针，咬定目标、卯足干劲，为集团公司 “十四五〞开局做出新的更大奉献！
最后，祝愿各位在新的岗位上，工作顺利！成效显著！不辜负组织和职工群众的期盼！
篇四：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
/p>录
集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报
2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告
集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报
集团公司党委：
为贯彻全面从严治党方针，落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》（发〔2021〕号）文件精神，进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022 年*月*日至*月*日，按照集团党委工作统一部署，由集团党委委员、纪委书记**同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内容，逐一对*家直属企业领导班子成员开展“面对面，一对一”的谈心谈话活动，此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量，取得了预期的效果。现将情况报告如下。
一、高度重视，确保活动开展落到实处
为确保谈话活动取得实效，本次活动由**亲自抓、负总责，在谈话前统一思想认识、明确方法、部署任务，制定活动实施方案，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求，主动走出集团，走进直属企业，带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关怀和真挚问候，来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。
此次谈心谈话活动不羁于形式，历时**个月，与**家直属企业共**名领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流，
切实做到了谈心谈话全覆盖。在集中开展谈心谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心氛围，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌，对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑，认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流，达到了消除误解、形成共识的目的，确保活动健康、有序开展。
二、注重方式，把准谈话核心内容
在谈话活动中，针对各个企业、各个人员的不同情况，分别采取征求意见、了解情况、沟通思想等多种方式开展谈话，向谈话对象转达集团党委的关心和问候，了解谈话对象的思想动态，谈话内容紧扣实际工作、联系岗位职责，突出与企业改革、发展大局相结合，使活动开展更具针对性。
谈话中重点交流了以下几个内容：
一是全面落实主体责任，履行“一岗双责”职责。将落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任记在心上、抓在手上，坚持主责主业和党风廉政建设两手抓，两手硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项、重点环节严格审核、严格把关，全力推动各项目标任务落实落地。
二是提升改革认识，落实党委战略部署。深化改革是应对形势变化的必然选择，是解决发展问题的必然之路，要充分认识到
改革的必要性、紧迫性，远谋近施“战略性”改革，集中攻克“关键性”改革，持续深化“发展性”改革，精准发力“针对性”改革，协同推进“制度性”改革。面对改革新形式，我们要上下齐心、集中发力、攻坚克难，高标准、高质量完成各项任务，全面激发企业发展潜力和活力。
三是提高精诚团结共识，共谋发展力量。班子团结体现了领导干部的基本素质，是履职尽责的重要保证，是凝聚力、战斗力的具体表现。班子团结状况如何，事关队伍的建设、企业的发展、群众的利益，想搞好生产经营，就必须把维护团结摆在班子建设的首要位置，坚持以共同的事业促进团结，以事业为重，以大局为重，努力营造畅所欲言、互相尊重、共同进步的班子氛围，构建民主讨论、献言献策、同心同德的和谐干事环境，把人心聚得更紧、把共识筑得更牢，为企业生产经营、改革发展提供坚强的领导保障。
四是增强“双线”意识，率先垂范做表率。国有企业作为人民财产的守护人，肩负着国有资产保值增值的使命，找思路谋发展首先要拧紧廉洁从业的发条。身为国有企业的领导班子成员，必须筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，不断强化廉洁自律意识，坚定理想信念，认真履职尽责，带头执行廉洁纪律，全面推进公司改革发展各项任务目标落实到位。要正确使用手中的权利，以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行廉洁自律各项规定，切实做到廉洁从业，警钟长鸣，守住法律的
底线和纪律的红线，对法纪的敬畏要内化于心，外化于行，时时刻刻身先士卒、以身作则、率先垂范，真正做好表率、当好领头雁。
三、求真务实，取得沟通交流实效
在本次谈心谈话活动中，我委始终坚持实事求是、务求实效的原则，贯彻对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的理念，落实传达关心问候、听取工作汇报、了解个人想法、积极排忧解难、搞好帮带指导、提醒存在问题的任务目标，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。
（一）增强了共识，坚定了方向 这次谈心谈话围绕各个直属企业自身的现实情况和存在的客观问题，紧密结合目前面临的发展改革新形势和任务，进行深入讨论和分析思考，使发展基础更加坚实，战略方面更加明确，发展氛围更加浓厚，发展空间加速拓展。这次谈话既是对我们实施新战略的总结研讨，也是对当前形势的冷静判断，各领导干部积极出谋划策，就当前掌握的资源、改革的思路、发展的前景进行探讨，从中认清了各自公司的独特优势，并就进一步发挥优势、挖掘潜能方面进行了深刻思考，形成了共识，力求把握当前时机，把挑战化为动力，抢抓机遇、破解难题，将潜在的优势转化为现实的竞争优势，坚定了实施新战略、实现新跨越的信心，努力在新一轮改革发展中迎头赶上。
（二）交换了意见，凝聚了力量 此次谈心谈话活动，在集团党委与各直属企业之间架起了一座交流沟通的桥梁，进一步密切了集团党委和直属企业班子成员之间的关系，加深了相互理解、支持和信任。在交流沟通中，帮助各直属企业领导既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的问题，使各领导干部工作起来精神更加振奋、目标更加明确、干劲更加十足。此次谈话也促进了班子成员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝增进了团结、加深了感情、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了斗志，使领导干部全身心投入到破解矛盾、加快发展的工作中去，切实达到了调动积极性、传递正能量、激发工作热情、强化配合协调、凝神聚力谋发展的根本目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，形成服务大局、相互配合、相互支持的良好发展局面。
（三）教育了干部，提升了意识 通过开展谈心谈话活动，我委对直属企业领导班子的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，有利于提高对其进行教育帮助的针对性和准确性，有利于层层压实责任、层层传导压力，有利于营造“廉洁自律、警钟长鸣”的良好氛围，使其感受到监督和纪律约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。此次谈心谈话在探讨业务、交换意见的同时，也对各个领导干部提出了要求、进行了教育，促使直属企
业领导班子在思想上高度重视廉政建设和廉洁防范工作，在日常工作中持续抓好政治理论学习，在生活中培养健康的兴趣，持续注重家庭家风建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，主动加强对党纪法规的学习，时刻把守法律、讲规矩作为一把利剑常悬头顶，形成遵纪守法的高度自觉。
四、持续推进，确保下步工作落地生根
此次谈心谈话围绕集团改革发展的核心任务，对改革后五家直属企业的整合发展工作进行督促，促使直属企业领导干部进一步筑牢思想道德和党纪国法的防线。此次活动在集团党委的统筹领导下，各直属企业的全力配合下以及集团领导的大力支持下，取得了圆满成功，达到了预期的效果，为接下来开展的其他活动打下了基础，为集团及各直属企业的改革发展增添强大动力。在今后的工作中，我们还要做到以下几点。
（一）将谈心谈话常态化，巩固活动成果 通过本次谈心谈话，我们对各直属企业领导班子成员的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而加深了沟通、增进了理解、促进了工作。我们要巩固此次活动成果，坚持谈心谈话工作常态化，将其融入日常工作实践中，充分发挥谈心谈话以人为本、凝心聚力、统一思想、加强团结、检验能力、落实责任的核心功效，进而增进班子凝聚力、提升集体战斗力，将谈心谈话成果切实转化为推进工作的实际效能。
（二）将谈心谈话细致化，做好后半篇文章 跟踪关注谈心谈话后各领导干部的心理状态、生活动态、工作姿态，持续检验谈心谈话成果，做好后半篇文章。利用参加民主生活会、专项检查、干部考核等时机，作好跟踪回访，看谈话对象是否受到教育、看各项改革措施是否得到落实、看存在矛盾及问题是否及时解决、看群众评价是否真正满意。对一次谈话没有达到效果的，坚持反复进行谈话，对于反映的问题、提出的建议，要认真听、用心听，同时要既用心收集问题，又实实在在解决问题，想方设法解决谈话对象在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们解除思想负担、激发工作热情、发挥更大作用，使谈话“谈”出感情，“谈”出信任，“谈”出干劲，把谈话过程变成真正帮促的过程。
（三）将谈心谈话多元化，拓展谈话质效 探索谈话新模式，改进谈话的方式方法，从多维度、多层级、多方面的角度去拓展谈话的内涵和覆盖面。充分结合利用廉政档案及日常掌握信息，详细了解谈话对象身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、思想品质、经济活动等情况，围绕各公司各岗位特点，制定个性化谈话方案，使谈话更具针对性。将谈心谈话与警示教育、制度建设、风险防控等内容相结合，通过谈心谈话发现和掌握一些问题苗头和风险隐患，随之健全完善相关的制度和规定，把可能发生问题的环节和漏洞管严卡死，将谈话成果转化为源头预防和治理腐败的有效措施。
**有限公司纪律检查委员会 2022 年*月*日
2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告
同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。
一、2021 年工作回顾 （一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。
一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《2021年纪检监察工作要点》《2021 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了集团 2021 年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议40 余次，党委理论中心组学习 12 次，监督“三重一大”决策会议 40 余次。督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展情况8次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研2次。
坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。三是强化政治监督。X 月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。
（二）抓好理论武装，打牢思想基础。
一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习十九届中央纪委五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了《党章》《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规及集团党风廉政建设会议精神 20余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级《违规违纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》等 6 个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等
警示活动 8 次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。
（三）强化队伍建设，提升执行质效。
一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化了 3 个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7 次，选派 36 人参加区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业知识学习会议等 9 次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定规范性文件 3 个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。
（四）聚焦责任落实，发挥监督合力。
一是盯紧...
篇五：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
部书记与领导班子廉政谈话(1) 时间：×× 地点：×× 支部书记：×× 谈话对象：×× A：××同志，根据《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定，今天我和你就党风廉政建设情况进行一个谈话交流。先由你谈一下个人党风廉政建设责任落实情况。B：今年来，我能够认真学习贯彻党的十八大精神，深入领会从严治党的精神实质，坚决落实《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定。一是紧抓学习不放松。结合“两学一做”学习教育，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》及《习近平总书记系列重要讲话读本》等文件。积极利用业余时间自主学习，撰写心得体会 10 万字。通过学习，思想政治素养和理论水平不断提高，拒腐防变能力不断筑实。二是加强自律带好头。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，决不因为自己是领导就搞特殊。工作上，结合党员“三亮三比”活动，自觉佩戴党微、亮明身份，接受党内党外监督。生活中，带头严守政治纪律和政治规矩；
带头严格执行党风廉政和廉洁自律的各项规定；带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，重视家庭建设，注重家庭、家教、家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬传统家庭美德，促进家庭和睦。三是坚守责任有担当，落实党风廉政建设“两个责任”。对照责任清单，严格落实廉政建设各项规定，定期组织自查自纠。对挂钩负责的科室、人员，落实谈话谈心制度，经常对分管人员学习情况和守纪情况进行检查督促，一年来没有出现违纪违规问题。
同时，我在党风廉政建设工作中也存在一些不足：参加工作十多年以来,认为对组织工作了解较为全面，工作意识上吃“经验”饭、按老套路走和求“稳”思想依然存在，对新情况新问题思考研究的不够。
A：刚才你谈了个人的工作情况，同时还对自己的不足进行了反思，我很赞同，也说明你的工作态度很端正，工作思路也很清楚，落实“一岗双责”比较到位。但工作中不能因为经验多就放松学习，特别是在创新工作方式方法上还要多下功夫。我想下步的工作中，我们还要一起努力，做到以下几点：一是牢记宗旨，接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。二是
勤于学习，加强修养。作为管理者一定要在学习上下功夫，只有理论上的清醒才有政治上的坚定，不能以工作忙、事情多为籍口逃避学习，或者应付学习。三是完善制度机制。针对工作中的廉政风险点，进行全面梳理，制定有针对性的防范机制，该完善的制度要完善，该规范的事项抓紧规范，切实把廉政风险关进笼子里。
党支部书记与领导班子廉政谈话(2) 时间：×× 地点：×× 支部书记：×× 谈话对象：×× A：××同志，根据工作安排，今天我们就党风廉政建设情况进行一次单独谈话，主要就个人落实党风廉政建设责任落实情况进行个交流。先请你谈谈相关情况。
B：今年以来，我个人在党风廉政建设方面，能够严格按照市纪委对于党风廉政建设的要求去做，认真学习贯彻党的十八大精神，深入领会从严治党的精神实质，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。一是理论水平有提高。今年共参加学习教 8 次，自学《关于严明党的纪律和
规矩论述摘编》、党章、《准则》、《条例》等书籍文件 12本，撰写心得体会 16 篇，自觉用党的理论武装头脑，用党的理论指导实践，在认识水平和实践能力上都有很大提高，增强了自己的政治敏锐性和洞察力，抓党风廉政工作思想更加清晰，执行力大幅提升。二是党性修养有升华。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，在党员“三亮三比”等活动中自觉带头，接受党内党外监督，做到三个“先一步”，即：要求下属做到的，自己先一步做到；要求下属掌握的，自己先一步掌握；要求下属学习的，自己先一步学习。生活中时刻注意党员形象、干部形象，自觉远离庸俗关系、低级趣味，精神精力更加集中在党的事业上。三是守责担当有成效。严格落实“一岗双责”要求，定期对挂钩单位进行检查督促，落实谈话谈心要求。年初组织大家梳理“廉政风险点”36 项，包括公车使用、请销假、经费使用、差旅费报销、接待、会务保障等方面，都研究出台了管理规定，使我局各项行政活动都讲程序、有规矩。今年也对往年的一些旧账进行了两轮清理整治，强势推动整改工作落实，清退违规发放奖励、违规报销经费 2 万多元。
同时，我自己在党风廉政建设工作中还存在一些不足：在工作落实上，多数都是根据上级组织安排抓落实，主动找问题、想办法不多。在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评；埋头干工
作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈业务多，谈心交流不够。
A：刚才听了你的谈话，感到你的工作态度很端正，抓党见廉政建设也比较到位，但与同志们谈心交流也必须要重视起来，不一定非得很正式地坐下来谈，平时吃饭见面时就可以聊一聊。
B：书记指出的这个问题很有道理，下步工作中我一定注意方式方法，不拘泥于正式约谈。
A：希望下步的工作中发扬好的方面，改正不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，加强对廉洁自律工作的领导，继续做好上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造大队党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
篇六：集团党委书记对高速公路公司领导班子廉政提醒谈话
2022 党委书记在警示教育活动上集体谈话提醒讲话稿 八 篇合集（6 6 ）
目
录
1. 党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒 2. 三年工作总结（乡镇一般同志）
3. 坚决“答好三卷” 做好涵养良好家风的“带头人” 4.
XX 局 2021 年全民科学素质工作总结暨 2022 年工作计划 5. 坚定信念凝聚力量用实干和担当 谱写 X 学院共青团工作新篇章 ——在共青团 X 学院第二次代表大会上的报告 6. 踔厉奋发 笃行不怠 在新时代新征程上贡献人大力量 ——在机关党总支党员春训会议上的讲话 7. 明确目标 凝心聚力推动公共机构节能工作向纵深开展 ——在 2022 年全省公共机构节约能源资源工作会议上的讲话 8. 在推进辅警队伍建设会议上的讲话
党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒
今天，我们组织全体干部、机关工作人员举行一次党风廉政建设和反腐败警示教育活动。这既是公司党委深化全面从严治党一项重要举措，也
是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正、干事创业政治生态的一项具体内容。刚才，我们共同观看了《XXXXXXXX》主题纪录片，受到了一场生动的警示教育。我们组织开展这次活动的目的，就是要给大家打一针思想上的“加强针”，提醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，进一步增强各级干部和机关部门、关键岗位工作人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，筑牢拒腐防变的思想防线，为推进公司今年各项目标任务、实现高质量转型发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三点意见，作为活动的总结，也是给全体干部、机关工作人员的一次集体谈话提醒：
第一， 以案为鉴，充分汲取违规违纪案例教训 刚才，我们看到的纪录片中，生动描述了各类腐败分子走上犯罪道路的轨迹，给我们每一名党员敲响了警钟。就我个人分析，主要有四个方面原因：
（一）理想信念丧失。在这些反面案例中，我们无一例外地看到，所有的违规违纪都是从理想信念的滑坡开始的。有的把理论学习和思想改造当成形式主义，是软任务，从不主动学习，即使学习，也是装装样子。总书记强调， 坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。有的人之所以违规违纪，就是因为对党的理论不学、不信，没有树立起正确的人生观和价值观，逐渐背离了党的宗旨，以致于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则，最终没有经得起大浪淘沙的检验， （二）权力观念错位。这些反面典型的违法违纪案例中，我们可以看到，他们都是将党和人民赋予的权力用来位置谋取私利，最终难逃法网，自食其果。有的领导干部会有一种错误思想，认为自己手中的权力是靠个
人奋斗得来的，是属于自己的东西，可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地认识到，权力不是个人用来谋取私利的“商业筹码”，而是为人民服务的抓手和载体，决不能把权力庸俗化，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气。这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
（三）个人私欲膨胀。在纪录片中，有的党员干部说“跟社会上的老板、大款相比心里不平衡”，认为收入与贡献不相符。还有的干部自己喜欢钓鱼、打球、书法绘画等等，却被一些别有用心的人想方设法的“围猎”，最后让个人爱好成为了腐败滋生的土壤和温床。这些人被行贿人抓住了把柄，丧失了拒绝的底气，最后利用手中的权力损公肥私，贪污受贿。总而言之，一旦有贪欲，就会迷失方向，想方设法将手中的权力进行“套现”，最终个人的欲望成为公权滥用的“祸端”。
（四），纪法意识淡薄。违规违纪的当事人们都是党员干部，应当具有较强的综合素质，但是我们却发现。有的人不学法不知法，毫无法纪观念；有的独断专行，不执行民主集中制和议事规则，用人“一言堂”、付款“一支笔”、决策“一人定”；有的藐视法纪，心存侥幸，以身试法最后玩火自焚。他们的所作所为，不仅自毁前程，最终锒铛入狱，更是严重损害了国家和人民的利益，损害了党组织和党员干部的形象和公信力。前事不忘，后事之师。这些反面典型为我们提供了难得的警示教材，大家要从中深刻汲取教训，增强廉洁自律、克己奉公的警醒和自觉。
第二，落实责任，纵深推进全面从严治党 习近平总书记讲， 全面从严治党 是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，充分阐明了深化全面从严治党的重要意义。各级干部要提
高政治站位，增强责任担当，认真总结全面从严治党“六个必须”的要求，切实抓好抓实管党治党各项工作。
一是持续发力做到“两个维护”。毫不动摇坚持党对企业各项工作的绝对领导、全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要用好“三会一课”“第一议题”等载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是持续发力深化惩贪肃腐。着力一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要紧盯决策、审批等重要环节，紧盯财务、采购、工程建设等重点岗位，紧盯权力、资金、资源集中的重点人群，严查以权谋私、私相授受和贪污受贿、利益输送问题。要结合巡视巡察、上级检查、审计监督等暴露出来的问题，抓紧堵塞制度漏洞、补齐制度短板，用制度管权管事管人，最大限度压缩权力寻租空间。要加强思想道德、党纪国法和制度教育，以案释法，用身边事教育身边人，引导各级干部、全体关键岗位人员切实增强公正做事，廉洁从业的思想自觉。
三是持续发力强化正风肃纪。要深化“四风”问题常态化治理，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，反复敲打公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。坚定不移为基层减负，持续治理文山会海，切实改进督查检查考核方式，着力纠治脱离实际，脱离一线的“机关病”。要大力营造担当尽责的良好氛围，严格执行“三个区分开来”，进一步健全完善依法
履职免责和容错纠错机制，以钉钉子精神抓好纪律作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好局面。
四是持续发力扛起责任担当。认真落实管党治党责任、层层传递压力，特别是党支部书记和部门主要领导要负起“第一责任人”和“一岗双责”的职责，切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作，坚定落实一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实的工作机制。班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，对分管领域范围内的管党治党工作亲自安排部署，做到“权力运行到哪里，纪律和规矩就延伸到哪里，党员干部作为到哪里，纪律和规矩就要求到哪里”。最近，公司党委下发了《XX 公司 2022 年党的建设工作要点》，请各单位、各部门、各党支部按照具体要求，将党风建设和廉洁自律工作任务落实到位。
第三，严以律己，永葆共产党员清正廉洁本色 作为党员干部和关键岗位人员，具有公司给予的权力。大家要牢记“公生明，廉生威”，常修为政之道，常怀律已之心，以身作则、率先垂范，以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量，切实营造风清气正的政治生态。
一是严于修身律己，增强清正廉洁的自觉性和主动性。作为央企管理者和党员干部，我们在完成日常生产经营管理等行政工作的同时，要将党的理论的学习作为日常的必修课，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理想信念；深入掌握和理解《党章》《准则》《条例》等一系列党纪条规，时刻知敬畏、明底线、受警醒。要常态化开展党性分析，深入查找自身在执行政治纪律和政治规矩方面的问题，以纪律规矩为标尺
来修身律己，有则改之、无则加勉。要让规矩纪律内化于心，外化于行，让遵规守纪成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种党员所特有的气质。
二是踏实谋事创业，坚定让规矩纪律贯穿于工作始终 。要对照习总书记关于全从严治党的要求，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，带头落实党中央大政方针、决策部署和公司党委的工作安排。要以实的作风抓落实，从一件一件的事情抓起，振奋精神、马上行动，尽快把上级的要求转化为自己的行动计划、工作方案、任务清单，一件一件、一项一项的落细落实，做到有令必行、有禁必止、不搞变通、不打折扣。要严格按程序办事、按规矩办事、按组织决策办事，决不能畏难推脱或是率意而为。纪委要发挥好抓党风、抓廉政、抓纪律的监督责任，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。各级领导干部要自觉接受各方面的监督，闻过则改、防微杜渐，确保工作始终不碰党的政治纪律和政治规矩的红线，确保自己始终是一名值得组织信任的干部。
三是加强作风建设，建设一支有战斗力的党员队伍。各级干部、机关全体人员要服务企业与员工为已任，在思想上忠于职守、感情上贴近员工，工作中严细认真、作风上正派严谨，为公司的发展营造清正廉洁、干事创业和人人心情舒畅的环境。班子成员要通过“XXXXX”活动和基层调研、指导工作的机会，大张旗鼓的讲规矩、讲纪律，对分管部门、单位党员的理想信念、工作作风、工作效率提出更高要求。基层党组织要深化“三基”建设，强化党建融合，造就一支素质优良、纪律严明、能征善战、作用突出的党员队伍，为公司的生产经营提供最坚实的保障。
好了，今天我就讲这么多，谢谢大家。
三年工作总结（乡镇一般同志）
我叫 XXX，女，汉族，XXXX 年 XX 月出生，XXX 学历，中共党员。XXX年到 XXX 乡政府工作，担任党政办副主任、妇联专职副主席、团委书记、党建办主任等职务和 XXX 村第一书记、包村干部。
三年以来，在县委、县政府和乡党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我始终对自己高标准、严要求，扎扎实实做事、堂堂正正为人，勤奋敬业、务实重干，以负责的工作态度、实干的工作作风做好各项工作任务。按照考察组通知要求，现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报如下：
一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高 在 XXX 乡工作以来，我始终将习近平总书记系列重要讲话精神作为工作学习的根本遵循和行动指南，做到学习上深入、理论上清醒、思想上坚定、行动上自觉。坚持党的领导，注重党的路线、方针和政策学习，深入学习党的十九大及历次全会精神，时时处处把讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断加强岗位业务学习，坚持理论学习与业务培训并重，深入领会党和国家的各项政策，坚持用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，把每位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
二、坚持苦干作为，在实践中积极敬业进取
一是党政办工作。主要承担办公室文秘宣传、信息写作、材料起草等工作，对领导交办的任务立接立办，上传下达，工作中绝不推拖、延误；在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化；在指示、通知等信息传递中，无一差错，保障了各项工作传达到位，有序开展；抓好会议决议的督办，使主要领导的决策在督查中落到实处。在工作中，经常鞭策和激励自己勤于学习、善于思考，不断提高语言文字功底，力求每次材料写出高水平，为了完成工作任务，常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。通过不断努力，乡党政办负责的各项工作获得一致好评，2020 年我被评为全县党委办公室工作先进个人，2019年度新闻舆论工作先进个人。
二是党建办工作。负责党建办日常各项业务，扎实做好党员管理、组织人事、村级党建等工作，落实党支部工作联系点制度，按照“四个一”帮扶，完成 1 个软弱涣散村整顿；撤销了 5 个常年无人管理、无组织生活的僵尸支部，更名 2 个支部，重组 3 个支部，理顺所有党员归属，重拾支部“三会一课”，完成全年党员发展计划，设立“党员示范户”、“党员示范岗”、“党员先锋队”，在今年乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险、人居环境整治等工作中发挥积极作用。
三是第一书记、包村工作。作为 XXX 村第一书记和包村干部，组织、带领全村干部群众积极参与村疫情防控值班、人居环境整治、防汛抗旱等各项工作，落实好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接各项重点工作和任务。学习各项业务知识，落实防返贫致贫动态监测，XXX 村今年新纳入三类户 2户 9 人，制定帮扶计划开展“一对一”帮扶，落实“两不愁四保障”，开展
稳岗就业、产业扶贫、金融扶贫等，确保各项政策落到实处，圆满完成省检后评估任务。
四是团委、妇联工作。在党政办和党建办工作期间兼团委书记和妇联专职副主席，今年疫情防控、人居环境整治、脱贫攻坚与乡村振兴衔接等各项重点工作中，以身作则带领并组织全乡青年志愿者和巾帼志愿者们积极参与其中，开展了疫情防控值班和街道商户宣传活动、人居环境宣传进校园、为脱贫户和三类户送温暖、敬老孝老活动、入户走访落实烟花爆竹禁燃禁放政策，参与防汛抗旱演练和核酸检测演练等。
三、坚持作风引领，在坚守中落实廉洁自律 三年来，我始终坚持把作风建设贯穿始终，认真执行廉洁自律各项规定，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和单位的各项规章制度，从严要求自己，不断加强党性锻炼，提高自身修养，清正廉洁、作风正派。不管是党政办工作还是党建办工作，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，最大的一点就是工作思路更清晰了，工作视野更开阔了，获得了很多工作上的实践经验。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的“尘埃”，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。
回顾这三年的工作，忙忙碌碌却很充实，辛辛苦苦却很快乐，...