党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够5篇党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够 党委书记12021年民主生活会五个方面对照检查材料 按照公司党委的统一部署和总体要求，聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特下面是小编为大家整理的党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够5篇,供大家参考。
篇一：党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够
书记 1 2021 年 民主生活会五个方面对照检查材料按照公司党委的统一部署和总体要求，聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，对照六个方面的问题，主动把自己摆进去，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实认真开展学习研讨，聚焦主题广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻反思剖析根源，制定针对性整改措施，现向大家进行汇报：
一、学习的体会收获
今年是中国共产党建党 100 周年，在这个重要的历史节点，再次重温党史，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更显意义重大。历经百年沧桑巨变，我们取得伟大成就的经验有很多，但归根结底是坚持了中国共产党的领导，坚持了人民的主体地位，坚持了中国特色社会主义制度，开辟并坚持发展了中国特色社会主义道路。实践充分证明，中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征，中国人民是创造人间奇迹的根本力量，中国特色社会主义制度是民族复兴的根本保证，中国特色社会主义道路是指引中国人民创造美好生活的必由之路。
辉煌已载史册，征程未有穷期。当今世界正在经历百年未有之大变局，全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，党的十九届五中全会更是为我们下一阶段的发展指明了方向，我深感作为一名领导干部，责任重大，使命光荣。但是万里征程始于足下，一切都要从自身做起，从实际工作出发，要发扬伟大抗疫工作者“以生命赴使命，以大爱抗疫情”的奉献精神，要求自己做到政治强，情怀深，思维新，视野广，自律严，人格正，要用高尚的人格感染周围的同事，以深厚的理论功底支撑当前的管理工作。
二 、存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。
二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的工作更好谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“☆”工作部署，推进市委、县委“☆”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动
的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准还有差距。上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，目前为止实现职工全年零感染，复工复产无障碍。但在两级巡视中，发现公司党委在帮扶中小微企业、稳定成员企业就业方面出现一些问题，工作思路不宽，措施不多，主动想法设法扶持不够。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨
意识有所淡化，联系群众方式单一，与直接对口领导的工作部门交流多，与其他部门沟通少，与党员干部交流多，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中和 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 205 35 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是研学五中全会精神不深。11 月份党委中心组学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，个人在业余时间通过手机网络、“学习强国”平台等途径，阅读了解五中全会有关报道。但只是了解基本内容，对“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标的理解，仅限于概括性的认识，对公司如何贯彻落实全会精神，还缺乏系统、深刻的思考。二是破解现实难题还抓的不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，如何引领和支持北新房屋业务走出市场导向型制约，实现转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还不够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和
政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。工作和生活中，我能够坚持党性原则，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重作风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是主体责任的落实还有不足。作为公司党委书记，虽然能够履行全面从严治党履行第一责任人责任，但还存在工作开展不到位，政治监督、同级监督和日常监督落实不到位的现象。在党员教育和管理方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题抓早抓小、防微杜渐的主动防控还不够到位。二是工作作风务实不足。在工作中还存在一些形式主义现象，作风不够扎实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在开会说过、讲过、提过，没有跟踪督导。比如给一些部门布置工作，向一些同志交办事情，布置后没有及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一定差距。
三 、存在问题原因剖析
一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没
有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。
二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。
三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。
四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职
尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。
四 、整改措施
我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。
（一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。
（三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈子”等问题。
篇二：党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够
班子民主生活会落实从严治党责任存在的问题和不足 领导班子民主生活会落实从严治党责任存在的问题和不足 全面从严治党顺应了党心民意。同时在工作中我们也清醒认识到自身还存在一些不足的问题，那么领导班子民主生活会落实从严治党责任存在的问题和不足分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 领导班子民主生活会落实从严治党责任存在的问题和不足落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定：“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党 的 的建设科学化水平。党的 各 各级纪律检查委员会协助 党 党的委员会加强党风建设 和 和组织协调反腐败工作” ， ，非常清楚地规定党风廉 政 政建设就是党委的事。中 央 央《关于实行党风廉政建 设 设责任制的规定》明确要 求 求，实行党风廉政建设责 任 任制要坚持党委统一领导 。
。习近平总书记多次强调 ， ，各级党委要把抓好党建 作 作为最大政绩，这是中央 对 对党风廉政建设党委主体 责 责任提出的明确要求，更 是 是党委工作的本职回归， 是 是法定之责。
去年以来 ， ，中央狠抓主体责任落实 。
。宁夏认真贯彻中央要求 ， ，研究制定了《关于落实 “ “两个责任”的实施意见 》 》，逐级传导压力，强化 措 措施，强力推进，有效促 进 进了“两个责任”的落实 。
。但还存在五个方面问题 。
。
(一)压力传导不够 到 到位。责任意识层层递减 ， ，呈现“上
热中温下冷” 的 的现象，尤其是市以下， 落 落实主体责任主动性和自 觉 觉性还不强，具体行动和 措 措施还不多，还停留在学 习 习、领会和表态阶段，有 的 的领导干部当老好人不想 抓 抓，有的光说不练、没有 抓 抓。
(二)“口号喊在 党 党委，工作还在纪委”的 现 现象还比较普遍。当前， 落 落实主体责任的氛围已经 初 初步形成，口号喊得很响 。
。但实际工作中，有的地 方 方责任意识不强，没有亲 自 自做执行和推动的工作， 落 落实主体责任大多工作依 旧 旧由纪委承担，上级来检 查 查考核，只是简单安排人 员 员补齐档案资料，写好工 作作汇报，被动应付。
( 三 三)落实主体责任方法途 径 径单一。这些年，各地落 实 实党风廉政建设责任制的 主 主要模式是开开会、签签 字 字、讲讲课、表表态、泛 泛 泛提要求。工作方法单一 ， ，习惯等上级文件，上行 下 下效、照搬照抄，以“文 件 件落实责任”。现在落实 主 主体责任，上级文件发的 少 少了，有的同志就不知道 怎 怎么落实责任了。有的领 导 导干部，尤其是新提拔的 领 领导干部，对党风廉政建 设 设责任有关规定不甚了解 ， ，在抓落实方面存在缺位 现 现象。
(四)缺乏有效 工 工作机制。有的地方虽然 启 启动了下级党委向上级党 委 委、纪委报告工作和述责 述 述廉制度，但往往是“凭 印印象、靠嘴说、看材料” ， ，内容泛化，缺乏针对性 和 和有效性。考核工作缺乏 具 具体量化标准和指标体系 ， ，定性多定量少，发现问 题 题的能力不强，不能全面 准 准确反映责任制落实情况 。
。
(五)责任追究失之 于 于宽失之于软。有的地方 追 追究责任怕影响团结，搞 盲 盲目的内部“团结”。有 的 的责任追究存在庸俗化、 泛 泛化情形。有的地方责任 追 追究不痒不痛，责任追究 手 手段常仅限于通报批评、 诫 诫勉谈话和组织处理，较 少 少给予党政纪处分。
( 一 一)加强责任意识教育。
落 落实好主体责任，增强责 任 任意识是前提和基础。当 前 前，在落实主体责任上存 在 在这样那样的问题，一个 重 重要原因就是一些领导干 部 部的责任意识不强、观念 滞 滞后。要把主体责任意识 教 教育作为各级干部教育培 训 训、党员培训和基层党组 织 织书记轮训的重要内容， 作 作为党员领导干部特别是 党 党委(党组)书记的必修 课 课，作为党委(党组)中 心 心组学习的重要内容，切 实 实增强各级党组织和领导 干 干部主体责任意识，自觉 担 担当起抓好党建、管党治 党 党这个首要责任。
(二 ) )强化“一把手”责任担 当 当。落实好主体责任，关 键 键是强化“一把手”的责 任 任担当。主体责任包含领 导 导班子的集体责任、党委 ( (党组)书记的第一责任 、 、班子成员的“一岗双责 ” ”。只有坚持书记抓、抓 书 书记，使“一把手”真正 把 把责任担起来，把从严治 党 党第一责任人责任履行好 ， ，才能一级带一级，党组 织 织班子和班子成员履行责 任 任才能真正尽心、尽情、 尽尽力，党要管党、从严治 党 党，把党风廉政建设真正 摆 摆上突出位置，与经济建 设 设、改革发展稳定工作同 步 步考虑、同步部署、同步 实 实施、同步检查的要求才 能 能实现，班子履行好集体 责 责任、
班子成员履行好“ 一 一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实 。
。落实主体责任，必须找 准 准着力点和突破口，以重 点 点责任的落实带动全面责 任 任的落实。一要把纪律立 起 起来、严起来。把纪律挺 在 在法律前面，结合“三严 三三实”和“守纪律、讲规 矩 矩”主题教育活动，加强 纪 纪律执行，严查违纪行为 ， ，用纪律的尺子管住大多 数 数。二要选准用好干部。
坚 坚持选人用人标准，从严 管 管理监督干部，不唯票、 唯 唯分取人，既选用才干过 硬 硬的“能吏”，也选用安 分 分守己的“循吏”，严肃 查 查处选人用人上的不正之 风 风和腐败问题。三要推进 作 作风建设常态化。继续以 最 最严格的标准、最严厉的 举 举措纠正“四风”，维护 群 群众利益，防止“四风” 反 反弹。四要积极领导和支 持 持执纪执法机关查处违纪 违 违法问题。坚持零容忍惩 治治腐败的态度不变、力度 不 不减，坚决遏制腐败蔓延 势 势头。五要强化对权力的 制 制约监督。扎紧扎牢规范 权 权力运行的笼子，加大对 违 违反制度规定查处力度， 着 着力消除制度执行的“弹 性 性空间”和“死角地带” 。
。
(四)建立健全工作 机 机制。建立健全责任分解 机 机制和传导机制。将主体 责 责任层层进行分解，科学 划 划分领导班子、党组织书 记 记和班子成员等责任主体 之 之间的责任界限，明确下 级 级党组织主体责任及履责 的 的相关要求，确保工作有 人 人抓、问题有人管、责任 有 有人担。建立上下有机互 动 动的责任传导机制，按照 “ “谁主管、谁负责”的原 则 则，完善相关制度，通过 约 约谈、
听取汇报、个别指 导 导、工作检查等方式，将 压 压力层层传导下去，把责 任 任压紧压实。
领导班子 民 民主生活会落实从严治党 责 责任存在的问题和不足
治国必先治党，治 党 党务必从严。十八大以来 ， ，中央把从严治党提升到 一 一个新的高度，即使如此 ， ，我们在落实从严治党责 任 任方面还存在着比较严重 的 的问题。
1.管党治党 意 意识有待增强。一是存在 把 把主业当副业的现象。有 的 的基层党组织对“以经济 建 建设为中心”存在片面理 解解，认为经济工作是中心 ， ，其它工作包括党的建设 都 都是“副业”;有的基层 党 党委书记认为抓住经济发 展 展看得见、摸得着，短时 间 间内容易出成绩，抓党建 工 工作不显山、不露水，一 时 时难以看出效果;有的认 为 为党风政风、政治生态的 优 优化受大环境影响的多， 凭 凭借一己、一域之力难以 扭 扭转，因而对经济工作思 考 考多、管得多、出场多， 对 对党建工作谋划少、抓得 少 少、露面少。二是存在把 党 党内职务当成政治荣誉的 现 现象。有的单位行政领导 ， ，忘记了自己的党内职务 和 和职责，只看重行政职务 ， ，一说就是“我是搞业务 的 的”，把履行党建工作职 责 责等同于开会讲个话、发 文 文签个字、活动露个脸， “ “一岗双责”没有落到实 处 处。三是存在压力层层递 减 减的现象。一些基层党组 织 织习惯于“上传下达”， 满 满足于“照抄照搬”，上 级 级布置什么就完成什么， 开 开展党建工作创新的主动 性 性和原创力不够，过于依 赖 赖上级部门的布置和推动 。
。出现了 “上头热、下 头 头冷”的现
象。
2.考 责 责评责体系有待完善。一 是 是考核比重偏“轻”。
有 有的地方虽然将党建工作 考 考核纳入了地方党委、政 府 府年度综合目标考核体系 ， ，但所占权重太小，对抓 党 党建工作的激励作用不明 显 显，甚至产生负面影响。
二 二是考核内容偏“虚”。
基 基层党建工作不同于上项 目 目、抓产业、搞工程等工 作 作，无法物化，难以量化 ， ，以致考核内容上把成立 了 了领导小组没有、发文了 没没有、开展了活动没有、 经 经费解决了没有作为指标 ， ，难以客观公正地反映党 建 建工作的实际成效，甚至 可 可能会在一定程度上造成 文 文牍主义、形式主义。三 是 是考核方式偏“单”。注 重 重年终集中考核，忽视平 时 时的监督检查和民意调查 。
。组织、纪检、宣传、统 战 战考核各自为政，分别考 核 核，不能综合评定党建工 作 作的成效。四是结果运用 偏 偏“空”。党建工作考核 评 评价机制尚不完善，党建 工 工作考核结果合理使用缺 乏 乏与之配套的相关制度条 规 规，因而即使主观上努力 运 运用考核结果，实践中也 难 难免力不从心，由此导致 为 为考核而考核，考核与考 核 核结果的运用形成“两张 皮 皮”，没有真挂钩、真兑 现 现，考核结果运用仅体现 在 在精神和物质层面，而对 党 党员干部最关心的政治待 遇遇、升降去留相关性不强 ， ，对党员干部起不到普遍 激 激励的作用。
3.敢管 敢 敢严力度有待加大。一是 缺 缺乏敢抓的底气。有的基 层 层党组织负责人自身不干 净 净，对违法乱纪行为管起 来 来腰杆
不硬、底气不足， 怕 怕“拔出萝卜带出泥”; 有 有的党务工作者怕执行规 定 定过严，会束缚干部手脚 ， ，落下影响干部积极性和 地地方经济社会发展的“罪 名 名”。二是缺乏严抓的党 性 性。有的基层党组织和党 员 员干部存在“圈子”文化 和 和“好人主义”思想，对 违 违规违纪的一些现象和人 员 员有时睁一只眼闭一只眼 ， ，存在失之于宽、失之于 软 软的问题。三是缺乏常抓 的 的韧劲。对党建工作上级 重 重视基层就重视，开展活 动 动就紧一阵，不开展活动 就 就松一阵，时紧时松，缺 乏 乏持之以恒的韧劲。四是 缺 缺乏细抓的定力。对苗头 性 性、倾向性问题重视不够 ， ，该提醒的不提醒，该批 评 评的不批评，该约谈的不 约 约谈，“从严治党”的思 想 想没有得到真正贯彻落实 。
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领导班子民主生活会 落 落实从严治党责任存在的 问 问题和不足
当前 ， ，一些基层党员组织存在 学 学习教育匮乏、理想信念 缺 缺失、党性观念和组织纪 律 律观念淡薄等问题。追根 溯 溯源，是理想信念“总开 关 关”发生了动摇，归纳起 来 来要破除三个误区。一是 破 破除“与己无关”思想误 区 区。要破除全面从严治党 只只是上面的责任与基层无 关 关的认识误区。党的基层 组 组织是党的战斗堡垒，和 广 广大人民群众接触最多、 联 联系最紧密，其工作作风 直 直接关系党的路线方针政 策 策的贯彻落实，直接影响 党 党在人民心目中的形象， 直 直接关系全面从严治党的 成 成效。二是破除“事不关 己 己”思想误区。应破除全 面 面从严治党只是党组织的 责 责任与党员个体无关的认 识 识误区。部分基层党员认 为 为自
己只是党组织里面的 一 一名普通党员，只要自己 不 不违纪违规，全面从严治 党 党和自己关系不大，有“ 事 事不关己”的思想。少数 党 党员对全面从严治党还抱 有 有迟疑和侥幸心理，一定 程 程度上存在“过头论”“ 刮 刮风论”等错误认识。三 是 是破除“敷衍了事”思想 误 误区。基层组织处于生产 、 、工作一线，往往是“一 根根针、千条线”，日常工 作 作十分繁杂，迫于经济发 展 展指标和业务目标考核， 重 重业务、重生产发展，轻 党 党建、轻思想政治工作现 象 象十分普遍。在新的形势 下 下，基层党组织和党员干 部 部应牢牢把握党的思想建 设 设这个“总开关”，树立 全 全面从严治党的新思维。
教 教育引导广大基层党员干 部 部筑牢信仰之基、补足精 神 神之钙、把稳思想之舵。
为深入推进“阳关信访 、 、责任信访、法治信访” ， ，提升信访工作实效，根 据 据县委办《县委办公室 县 县政府办公室印发的通知 》 》(隽办法[2016] 2 25 号)要求，我局积极 开 开展了“书记陪访”活动 。
。继续完善大接访制度， 坚 坚持领导班子信访值班。
“ “一把手”挂帅，实行领 导 导包案化解制度，“一案 一 一结”，确保信访案件无 遗 遗漏。
(一)思想认识 还 还没完全到位。少数普通 党 党员的身份意识不强，认 为 为党风廉政建设主要管干 部 部，无职党员无权也无责 ， ，没有把自己摆进从严治 党 党大局中去。有的未能正 确 确处理号抓党建、严纪律 和 和招商引资的关系，重招 商 商引资业务，轻党建
和党 风 风廉政建设，对自己要求 宽 宽松软。
(二)全面从 严 严治党与招商引资工作有 待 待进一步融合。日常工作 中 中，虽然全面从严治党和 招 招商局中心工作同安排、 同 同部署，但由于习惯问题 ， ，总是惯性地将全面从严 治 治党单独作为专题活动来 抓 抓，没有真正将从严治党 完 完全融入到日常的业务工 作 作中，转变成全体党员干 部 部的自觉行为。
下一步 工 工作打算 (一)继续抓 好 好学习教育。与“两学一 做 做”“主题党日+”专题 学 学习教育紧密结合，突出 分 分类指导，注重检查督导 ， ，强调结果运用。突出《 准 准则》、《条例》的学习 宣 宣讲和检查督导。制...
篇三：党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够
班子在全面落实从严治党方面存在的问题材料三份领导班子在全面落实从严治党方面存在的问题材料三份 领导班子在全面落实从严治党方面存在的问题 全面从严治党是对党的建设工程的新设计、新谋划，强调了党的建设的系统性、整体性和长期性、复杂性、艰巨性。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”。深刻领会和全面把握这一论断，对于我们始终坚持党的领导、切实加强党的建设，有着极其深远的历史意义和十分重大的现实意义。因此，我们推进党的建设，全面从严治党，就是要把“严”和“实”的要求渗透到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方方面面，切实解决管党治党宽松软的问题。一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题 一是思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。
二是惯性思维依然存在。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。
三是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。
四是责任追究还不到位。有责不问，问责也往往“点到为止、避重就轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。问责滞后，大多是事后的被动程序。问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
二、切实担当起全面从严治党主体责任 1.抓龙头，不断强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。十八大以来，党中央强力推进党风廉政建设和反腐败斗争取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于党中央的坚强领导和中央政治局的率先垂范，得益于广大纪检监察干部的不懈努力，得益于人民群众的大力支持。没有党委统一领导、总揽全局和动真碰硬，从严
治党就是一句空话。各级党委和纪委也要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保管党治党见到实效。
2.抓教育，唤醒党章党规意识。一个地方不正之风盛行、腐败现象蔓延、政治生态恶化，都与那里的党组织软弱涣散、纪律严不起来、规矩立不起来有直接关系。全面从严治党，就要把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线。要深入开展“两学一做”，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识。
3.抓监督，切实加强日常管理。首先，要强化党委的监督。要深刻把握领导与监督的关系，党委不仅要任命干部，更要监督干部，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。其次，要强化纪委的监督。纪委要围绕“三项任务”和“五项经常性工作”，在全面从严治党中找准职责定位，协助党委履行好主体责任。要强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，确保党的先进性和纯洁性。
4.抓常态，努力践行“四种形态”。“四种形态”是实现“全面”和“从严”的重要途径和抓手，是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的明确要求。首先，必须牵头抓总。无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评;还是组织处理，党纪处分，乃至立案审查，体现的都是管党治党的日常工作，是由各级党委来领导决定和组织实施的。其次，必须
强化监督。党委既要选准用好干部，也要把干部管严看住。第三，必须抓早抓小。了解干部要多问多听多看，发现苗头性问题时要猛警醒、急刹车，惩前毖后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍。第四，必须相辅相成。党委主体责任和纪委监督责任是统一的整体，主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。
5.抓规制，扎紧扎牢制度笼子。构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策。要抓建设，不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度，防止暗箱操作，减少权力滥用。要抓执行，做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越。要抓重点，盯住“关键少数”，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉的良好政治生态。
6.抓追责，严格“一案双查”。“动员千遍不如问责一次”。应当健全问责机制，实现问责的制度化、程序化，让失责必问成为常态，让管党治党责任重担越压越实，问责之弦亦越绷越紧。
领导班子在全面落实从严治党方面存在的问题 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题 治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，
党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨 加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织
书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党
建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
领导班子在全面落实从严治党方面存在的问题 十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新部署、新要求。镇坪县委把落实党委主体责任作为一项重大政治任务，综合运用教育、研判、监督、惩处等多种手段，构建了一个可执行、可监督、可问责的防腐网络体系，全力营造齐心大干、加快发展的浓厚氛围。
树牢主责意识抓根本。一是思想上高度重视。严格按照党要管党、从严治党的要求，做到党委履行主体责任“不松手”、党委书记履行第一责任“不甩手”、班子成员履行分管领导责任“不缩手”，始终把党风廉政建设时刻放在心上、牢牢抓在手上。二是行为上高度自觉。认真落实“四个亲自”，带头讲廉政课，在刚刚启动的“三严三实”专题教育中，亲自为各镇各部门党政一把手作《为官不为平生耻》的党课教育，充分发挥好“一把手”的带头、带领、带动作用。严格要求县委班子成员按照“一岗双责”的要求厘清责任、履职尽责、勇于担当，真正把“一岗双责”的各项要求落到实处。三是工作上给力支持。加快“三转”落实和纪检组统派直管改革，坚决支持纪委围绕“主业”履行“主责”，为纪委开展工作创造条件。
强化规矩意识抓教育。一是严格坚持“三会一课”制度。始终把县委班子的党风廉政教育放在重中之重的位置，坚持经常抓、抓经常。结合“三会一课”制度落实，通过开展学习研讨、交心谈心、锚点对照检查、警示教育等方式，筑牢县委班子拒腐防变的思想防线。二是推行党员教育全覆盖。今年元月，在全县设立多个分会场，为全体党员、干部集中开展了覆盖广泛、系统锚点全面、为期三天的纪检监察专题培训，培训人数达 2000 余人，以带电的“高压线”，进一步强化党员干部的遵规守纪意识。三是深入开展廉政文化教育。在公共场所、醒目位置设立廉政文化一面墙、悬挂廉政文化画册，每天通过手机短信发送 1 条反腐倡廉警示名言，让廉洁之花随处可见。
规范权力运行抓重点。一是加强对“一把手”权力运行的监督。积极组织开展党政正职向纪委全会述职述廉，探索建立对“一把手”的工作约谈机制，与任前谈话、提醒谈话和风险防控管理等...
篇四：党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够
干部在落实全面从严治党方面存在的问题及表现剖析 领导干部在落实全面从严治党方面存在的问题及表现剖析 对不履行或不正确履行全面从严治党责任，发生上述失职、渎职或违纪行为的，应严格按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理;以下是小编收集的《领导干部在落实全面从严治党方面存在的问题及表现剖析》，仅供大家阅读参考!领导干部在落实全面从严治党方面存在的问题及表现剖析一：
党的十八届四中全会吹响了全面推 进 进依法治国的号角，也向 全 全党提出了从严治党、依 规 规治党的明确要求，为党 的 的建设和反腐倡廉工作指 明 明了方向。加强和落实从 严 严治党责任，是当前和今 后 后一段时期党风廉政建设 和 和反腐败斗争的重要任务 。
。
一、当前落实从严 治 治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党 务 务必从严。十八大以来， 中 中央把从严治党提升到一 个 个新的高度，即使如此， 我 我们在落实从严治党责任 方 方面还存在着比较严重的 问 问题。
1.管党治党 意 意识有待增强。一是存在 把 把主业当副业的现象。有 的 的基层党组织对“以经济 建 建设为中心”存在片面理 解 解，认为经济工作是中心 ， ，其它工作包括党的建设 都 都是“副业”;有的基层 党 党委书记认为抓住经济发 展 展看得见、摸得着，短时 间 间
内容易出成绩，抓党建 工 工作不显山、不露水，一 时 时难以看出效果;有的认 为 为党风政风、政治生态的 优 优化受大环境影响的多， 凭 凭借一己、一域之力难以 扭 扭转，因而对经济工作思 考 考多、管得多、出场多， 对 对党建工作谋划少、抓得 少 少、露面少。二是存在把 党 党内职务当成政治荣誉的 现 现象。有的单位行政领导 ， ，忘记了自己的党内职务 和 和职责，只看重行政职务 ， ，一说就是“我是搞业务 的 的” ，把履行党建工作职 责 责等同于开会讲个话、发 文 文签个字、活动露个脸， “ “一岗双责”没有落到实 处 处。三是存在压力层层递 减 减的现象。一些基层党组 织 织习惯于“上传下达” ， 满 满足于“照抄照搬” ，上 级 级布置什么就完成什么， 开 开展党建工作创新的主动 性 性和原创力不够，过于依 赖 赖上级部门的布置和推动 。
。出现了“上头热、下头 冷 冷”的现象。
2.考 责 责评责体系有待完善。一 是 是考核比重偏“轻”。有 的 的地方虽然将党建工作考 核 核纳入了地方党委、政府 年 年度综合目标考核体系， 但 但所占权重太小，对抓党 建 建工作的激励作用不明显 ， ，甚至产生负面影响。二 是 是考核内容偏“虚”。基 层 层党建工作不同于上项目 、 、抓产业、搞工程等工作 ， ，无法物化，难以量化， 以 以致考核内容上把成立了 领 领导小组没有、发文了没 有有、开展了活动没有、经 费 费解决了没有作为指标， 难 难以客观公正地反映党建 工 工作的实际成效，甚至可 能 能会在一定程度上造成文 牍 牍主义、形式主义。三是 考 考核方式偏“单”。注重 年 年终集中考核，忽视平时 的 的监督检查和民意调查。
组 组织、纪检、
宣传、统战 考 考核各自为政，分别考核 ， ，不能综合评定党建工作 的 的成效。四是结果运用偏 “ “空” 。党建工作考核评 价 价机制尚不完善，党建工 作 作考核结果合理使用缺乏 与 与之配套的相关制度条规 ， ，因而即使主观上努力运 用 用考核结果，实践中也难 免 免力不从心，由此导致为 考 考核而考核，考核与考核 结 结果的运用形成“两张皮 ” ” ，没有真挂钩、真兑现 ， ，考核结果运用仅体现在 精 精神和物质层面，而对党 员 员干部最关心的政治待遇 、 、升降去留相关性不强， 对 对党员干部起不到普遍激 励 励的作用。
3.敢管 敢 敢严力度有待加大。一是 缺 缺乏敢抓的底气。有的基 层 层党组织负责人自身不干 净 净，对违法乱纪行为管起 来 来腰杆不硬、底气不足， 怕 怕“拔出萝卜带出泥”; 有 有的党务工作者怕执行规 定 定过严，会束缚干部手脚 ， ，落下影响干部积极性和 地 地方经济社会发展的“罪 名 名”。二是缺乏严抓的党 性 性。有的基层党组织和党 员 员干部存在“圈子”文化 和 和“好人主义”思想，对 违 违规违纪的一些现象和人 员 员有时睁一只眼闭一只眼 ， ，存在失之于宽、失之于 软 软的问题。三是缺乏常抓 的 的韧劲。对党建工作上级 重 重视基层就重视，开展活 动 动就紧一阵，不开展活动 就 就松一阵，时紧时松，缺 乏 乏持之以恒的韧劲。四是 缺 缺乏细抓的定力。对苗头 性 性、倾向性问题重视不够 ， ，该提醒的不提醒，该批 评 评的不批评，该约谈的不 约 约谈，“从严治党”的思 想 想没有得到真正贯彻落实 。
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二、新形势下加强 和 和落实从严治党责任的对 策 策探讨
加强和落实从 严 严治党责任，要从五个方 面 面拧紧责任链条，强化责 任 任担当，努力在党内营造 敬 敬法畏纪、风清气正的政 治 治生态。
1.增强责 任 任意识。面临新情况新问 题 题新挑战，落实党要管党 、 、从严治党的任务比以往 任 任何时候都更为繁重、更 为 为紧迫。要像抓经济工作 、 、项目建设那样抓党建， 引 引导各级党组织书记牢固 树 树立“不抓党建是失职， 抓 抓不好党建是渎职”的理 念念，强化第一责任人的唯 一 一性，增强主动意识、主 业 业意识、主角意识、主责 意 意识，切实把党的建设作 为 为最大政绩来抓。
2 . .健全责任体系。党建工 作 作影响力深、覆盖面广、 工 工作量大，只有明确职责 ， ，各司其职，通力合作， 才 才能富有成效、取得实效 。
。要全面落实、全员落实 、 、全程落实“一岗双责” 制 制度，着力健全完善“三 个 个体系”，即纵向到底的 层 层级责任体系、横向到边 的 的齐抓共管体系、定向到 人 人的推进落实体系，积极 构构建一级抓一级、一级带 一 一级、一级促一级、层层 抓 抓落实的党建工作格局， 让 让人人肩上有任务、个个 心 心中有压力。
3.狠 抓 抓责任落实。落实从严治 党 党，要落到实处，而且要 落 落到“点子”上，落到具 体 体的事情上，找准载体向 实 实处使劲，找准切口向细 处 处用力，找准问题从严处 较 较真。要坚持把党建工作 和 和中心工作一起谋划、一 起 起部署、一起推进，把每 条 条战线、每个领域、每个 环 环节的党建工作抓具体、 抓 抓深入，切实做到真管真 严 严、敢管敢严、长管长严 。
。尤其是各级党组织书记 要 要
切实履行第一责任人职 责 责，主动把主体责任放在 心 心上、扛在肩上、抓在手 上 上，切实做到重要工作亲 自 自部署、重大问题亲自过 问 问、重点环节亲自协调、 重 重要案件亲自督办，一步 一 一个脚印地推动从严治党 责 责任落地生根。
4. 完 完善责任考核。考核是无 形 形的“指挥棒”，考核的 导 导向，直接影响干部努力 的 的方向。要细化量化考核 指 指标，明确各项指标的数 量 量、时间、标准、要求， 化 化抽象为具体、化无形为 有有形。要加大考核权重， 尤 尤其是对各级各部门党委 ( (党组)书记考核，首先 要 要看抓党建的实效，形成 “ “抓好党建是最大政绩” 的的导向。要改进考核方式 ， ，尊重平时检查考核，尊 重 重群众对党建工作的评价 。
。要整合考核项目，把分 散 散在党委各部门的考核合 并 并起来，以便对各地各单 位 位党建工作状况作出全面 的 的评价。要注重考核结果 运 运用，与评先评优、选拔 任 任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。
严 严格责任追究是落实从严 治 治党责任的最后一道防线 ， ，守不住这个防线，从严 治 治党责任就会流于形式、 陷 陷入空谈。要坚持纪律上 “ “从严”、执行上“较真 ” ”、效果上“戒示”，加 快 快建立严格的刚性责任追 究 究制度，对严重失职渎职 ， ，造成不良影响和严重后 果 果的，依据《党章》、《 党 党内纪律处分条例》等相 关 关规定严肃进行处理。
领导干部在落实全面从 严 严治党方面存在的问题及 表 表现剖析二：
习近平总书记在十八届 中 中央纪委六次全会上的重 要 要讲话，从党和国家战略 全 全局高度，强调“全面从 严 严治党，核心是加强党的 领 领导，基础在全面，关键 在 在严，要害在治”，要求 “ “各级党组织要担负起全 面 面从严治党主体责任”。
这 这些重要论述，深刻阐明 了 了全面从严治党的责任主 体 体、主要内容和关键举措 ， ，明确回答了全面从严治 党 党由谁抓、抓什么、怎么 抓抓等重大问题。深入学习 贯 贯彻习近平总书记重要讲 话 话精神，关键是始终坚持 主 主责就是首责、守土必须 尽 尽责，切实肩负起全面从 严 严治党主体责任，推动全 面 面从严治党战略部署在本 地 地区本单位落细落实。
必须担负的重要政治责 任 任
党的十八大以来， 以 以习近平同志为总书记的 党 党中央坚持党要管党、从 严 严治党，深化对党的建设 规 规律和治国理政规律的认 识 识，作出全面从严治党战 略 略决策。管党治党责任在 党 党委，关键靠担当。新修 订 订的《中国共产党纪律处 分 分条例》适应全面从严治 党 党新要求，首次明确各级 党 党组织在全面从严治党中 负负有主体责任。从党风廉 政 政建设主体责任到全面从 严 严治党主体责任，是实践 的 的发展，更是认识的深化 ; ;是中央的明确要求，也 是 是制度的刚性规定。对各 级 级党员领导干部特别是党 委 委(党组)书记来说，落 实 实主体责任，既是政治责 任 任、政治担当问题，
又是 政 政治态度、政治立场问题 。
。必须增强政治意识、责 任 任意识、看齐意识、忧患 意 意识，坚定“四个足够自 信 信” ，向以习近平同志为 总 总书记的党中央看齐，紧 跟 跟中央全面从严治党战略 部 部署，在履行主体责任上 做 做到认识足够清醒、思想 足 足够自信、行为足够坚定 、 、措施足够有力，自觉做 中 中央满意、党员认同的管 党 党治党、从严治党书记。
必 必须清醒认识到“全面从 严 严治党是我们党立下的军 令 令状” ，在“四个全面” 战 战略布局中起重要保障作 用 用，切实增强从严管党治 党 党自觉性。必须清醒认识 到 到我们党面临的“四大考 验 验” 、“四种危险”是长 期 期的复杂的，为人民服务 是 是永恒的、没有止境的， 切 切实增强全面从严治党永 远 远在路上的意识，始终做 到 到真管真严、敢管敢严、 长 长管长严。必须牢固树立 不 不管党治党就是严重失职 、 、管党治党不力就是渎职 的 的意识，以舍我其谁的政 治 治担当和“铁面包公”的 浩 浩然正气，层层压实责任 ， ，级级传导压力，实现责 任 任体系全覆盖、无死角， 以 以严肃问责推动责任落到 实 实处，坚决防止“口号喊 在 在党委、工作还在纪委” ， ，对全面从严治党作壁上 观 观、当“甩手掌柜”现象 发 发生。必须深刻领会“全 面 面” “从严”的丰富内涵 ， ，把对党员干部的关心爱 护 护体现在严格要求上，贯 穿 穿到日常监督管理中。
坚定执行和捍卫党规党纪
全面从严治党，“严 ” ”要有标准，“治”要有 依 依据。党的纪律就是党员 行 行为的基本标准、管党治 党 党的基本依据。党委履行 全 全面从严治党主体责任， 要 要把严明纪律作为总抓手 ， ，当好纪律
的坚定执行者 、 、坚决捍卫者，确保全体 党 党员上下同心、同向发力 、 、同频共振。始终围绕“ 加 加强党的领导”这个核心 ， ，把严明政治纪律摆在首 位 位，自觉从政治上警戒各 种 种违纪问题，以严明的政 治 治纪律带动其他各项纪律 严 严起来。始终立足“全面 ” ”这个基础，做到既紧盯 政 政治纪律又全面执行“六 项 项纪律” ，既突出“关键 少 少数”又面向全体党员， 确 确保管党治党有重点、无 盲 盲区，实现对党的建设各 个 个领域、全体组织、全部 党 党员的全面覆盖。始终坚 持 持“从严”标准，旗帜鲜 明 明、理直气壮地支持纪检 监 监察机关监督执纪问责， 对 对各种违纪问题早抓早管 、 、实抓实管，保持露头即 查 查、即发即查的高压态势 。
。始终坚持高悬巡视利剑 ， ，强化党内监督，聚焦发 现 现问题、形成震慑，寸土 不不让、一步不松，决不让 腐 腐败分子有藏身之地。
从严匡正选人用人风气
习近平总书记深刻指出， 党 党委的主体责任，“主要 是 是加强领导，选好用好干 部 部，防止出现选人用人上 的 的不正之风和腐败问题” 。
。选人用人管人，既是全 面 面从严治党的重要内容， 也 也是党委职责的重要方面 ， ，还是党委履行全面从严 治 治党主体责任的关键举措 。
。必须树立正确用人导向 ， ，坚持“好干部”标准， 充充分发挥党组织在选人用 人 人中的领导和把关作用， 把 把“德”作为第一标准， 把 把“廉”作为基本条件， 把 把“绩”作为重要依据， 把 把好政治关、作风关、能 力 力关、廉洁关，真正把政 治 治强、懂专业、善治理、 敢 敢担当、作风正的好干部 选 选出来用起来。必须
从严 整 整治选人用人不正之风， 坚 坚决甄别处理一批不廉洁 、 、乱作为的干部，调整撤 换 换一批不担当、不作为的 干 干部，对超编制超职数、 违 违反标准和程序任用干部 、 、跑官要官和说情打招呼 、 、档案造假等违规行为， 发 发现一起查处一起;对个 人 人有关事项报告不实、违 规 规兼职、“裸官”等问题 ， ，发现一个及时调整处理 一 一个，从源头上预防和遏 制 制“带病提拔”“带病上 岗 岗”“带病在岗”。必须 严 严明选人用人责任，建立 干 干部选拔任用问责制度...
篇五：党委书记、纪委书记抓全面从严治党工作的积极性、主动性还不够
书记在全面从严治党监督存在的问题各级党组织要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为总书记的党中央的担当精神看齐，把权力与责任、义务与担当对应起来，敢于较真碰硬，履行好全面从严治党主体责任，用实际行动诠释对党的忠诚。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
纪委书记在全面从严治党监督存在的问题
12 日，高安市纪委以深化落实全面从严治党“两个责任”为主题，召开了专题民主生活会，市委常委、市纪委书记余华峰主持会议，代表委局领导班子作对照检查并带头进行了自我批评。市纪委监察局领导班子成员逐一对照检查，开展批评与自我批评。各纪工委书记、部分乡镇纪委书记列席了会议。
余华峰在代表委局领导班子作对照检查时指出，委局领导班子存在知责不够准确、分责不够细致、履责不够严实、主责不够突出、问责不够到位等五个方面的问题，针对这些问题，从政治修为、群众观念、工作标准、自我约束、党内生活等方面进行深刻剖析，要以五项整改措施抓好整改：一是狠抓责任落地;二是狠抓学习提升;三是狠抓监督执纪;四是狠抓执纪为民;五是狠抓队伍建设。
余华峰在总结讲话中强调，市纪委监察局领导班子落实“两个责任”专题民主生活会，查摆问题见人见事，相互批评不遮不掩，达到了红脸出汗的效果，营造了清清爽爽的同
志关系。
余华峰要求，要深入学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党章要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规以及全省、全市深化落实全面从严治党“两个责任”视频培训会精神，提高责任认识，履行好“一岗双责”;要坚持问题导向，把自己摆进去，对同志们提出的意见建议要认真听取，充分吸收，有则改之，无则加勉;要对查摆的问题要再梳理，做到真认领、真落实、真整改;对班子存在的问题，明确责任领导和科室，制定方案，落实整改，确保民主生活会取得实效。
纪委书记在全面从严治党监督存在的问题
近日，中共中央印发《中国共产党问责条例》，这是推进全面从严治党的重大制度创新，对于坚持党的领导，加强党的建设，实现党的历史使命，具有十分重要的意义。有权必有责、有责要担当、失责必追究。为唤醒责任意识，激发担当精神，推动《条例》的学习宣传和贯彻落实，本版从即日起开设“贯彻落实《问责条例》笔谈”专栏，敬请关注。
习近平总书记反复强调，有权必有责、有责必担当、失责必追究。《中国共产党问责条例》是唤醒责任意识、激发担当精神的重要制度创新，学习好、贯彻好《条例》，扎实推动全面从严治党，永葆党的凝聚力和战斗力，是不忘初心、继续前进的重要保证，是我们必须抓好的重要政治任务。
习近平总书记系列重要讲话精神是贯穿《条例》的红线，是学习贯彻《条例》的钥匙。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，站在准备进行具有许多新的历史特点伟大斗争的高度，强化党要管党、从严治党，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，并作为重要保障。总书记强调，“从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，不明确责任，不落实责任，不追究责任，就做不到从严治党”，“问责的内容、对象、事项、主体、程序、方式都要制度化、程序化。问责既要对事、也要对人，要问到具体人头上”，“把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，形成法规制度执行强大推动力”。《条例》在指导思想、目标方向、框架设计、实体内容、操作程序等方方面面，都充分体现了总书记系列重要讲话精神，全面贯彻了总书记的有关要求。学习领会、贯彻落实《条例》，要与学习贯彻总书记系列重要讲话精神贯通起来，从总书记的讲话要求中，体会工作任务，着眼“两个百年目标”、中国梦，聚焦全面从严治党，切实承担起管党治党的政治责任;领会工作方法，坚持问题导向、严字当头，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严;把握工作重点，推动各级党组织和领导干部增强“四个意识”，牢记使命、扛起责任，对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
《条例》是强化党要管党、从严治党的标志，是落实全
面从严治党的利器。近年来，党中央管党治党狠抓主体责任这个“牛鼻子”，对一批失职失责的典型问题严肃追责，强化问责成为鲜明特色。源于党章、孕育于实践的《问责条例》，承载了这一特色，对保持党的先进性和纯洁性，提高执政能力和领导水平、增强抵御风险和拒腐防变能力，必将产生深远影响。同时，《条例》强调问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门和各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人，把责任压给各级党组织，分解到党的工作部门，抓住了关键少数;《条例》强调终身问责，规范和强化工作，既“全面”又“从严”，为管党治党真正从宽松软走向严紧硬奠定了坚实制度基础，必将成为推进全面从严治党的利器。从山西的情况看，我们深刻汲取发生严重腐败问题的沉痛教训，制定落实“两个责任”的意见，绑定省委、省纪委班子、成员特别是主要领导，以身作则、以上率下，真抓严管，铁面问责。2015 年对“两个责任”落实不到位的 1520名领导干部进行问责，同比增长 190.5%，今年上半年又问责846 名，有力促进了“两个责任”的落实，使党的规矩和纪律立起来、严起来，迅速扭转了腐败蔓延的被动局面，取得良好政治效果和社会效果。
《条例》回应了实践需求，凸显了加强党的领导这一根本目的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是治国理政的根本保证。问责是手段，加强党的领导才是最终目
的。在以往的实践中，一些地方存在问责主体、对象和内容比较单一，大多局限在重、特大安全责任事故方面，只要不发生严重腐败问题，一般很少因为管党治党不力被追究责任，这也是导致基层责任递减、管理监督宽松软的主要原因。《条例》突出强调保证党的领导坚强有力，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责等突出问题，凸显了加强党的领导的政治理念和实践要求。山西的实践也证明，只要党的领导真正强起来，管党治党就没有解决不了的问题。比如，我们针对有人反映一个省直单位过去存在比较突出的收受礼金的问题，重点找该厅党组书记进行问责性质的谈话，耐心细致地做工作，该党组一把手的思想一通，不仅退缴了自己收受的礼金，而且认真履职尽责，与所在单位每位党组成员、副厅长逐个谈话，召开全厅副处级以上干部会议，引导 40 多个党支部开展批评与自我批评，最后全厅 70余人共上交礼金 160 余万元。类似的情况还有不少，都是通过首先解决主要领导的问题，首先把党的领导立起来，其他问题就迎刃而解。
《条例》提升了问责规范化水平，实现了制度建设的集成创新。习近平总书记指出，“解决从严治党问题，最根本的是严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性”。过去我们很多党
内法规文件里都有问责的条款，但是作为中国共产党出台一个专门的《问责条例》，这是第一次，具有里程碑意义。《条例》对以前 110 多部与问责相关的党内法规文件进行了整合提升，将问责事项围绕政治纪律和政治规矩进行了聚焦，将过去 14 种问责方式进行了整合，将问责主体和程序进行了规范，并以《条例》的方式立规，位阶更高，权威性更强，针对性和操作性也更好，必将有效提升问责工作的规范化、制度化、科学化水平。特别是，《条例》坚持惩前毖后、治病救人原则，体现“四种形态”要求，在对党组织和党的领导干部的问责中，规定了检查、通报、诫勉等针对情节较轻问题的问责方式，旨在及时问责唤醒党组织和领导干部的责任意识，遏制问题的发酵升级，起到抓早抓小、防微杜渐的效果。从一定意义上说，《条例》充分吸纳了近年来全面从严治党、加大问责力度的实践经验，与党内监督、严肃党内政治生活等规定形成配套体系，使管党治党的制度更加周密完善，在为人类探索更好社会制度提供中国方案上迈出新的步伐。
让失责必问成为常态，让忠诚干净担当成为干部的主旋律。制度的生命力在于执行。《条例》是全面从严治党的重要制度遵循，我们必须深刻领会党中央意图，切实抓好学习宣传和贯彻落实，让《条例》在三晋大地生根开花结果。要教育督促各级党组织和党的领导干部，把自己摆进去，以身
作则、以上率下，切实担负起管党治党的责任，紧紧围绕贯彻党中央的大政方针和省委的决策部署强化问责，倒逼责任落实，确保中央政令畅通，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要按照《条例》规定，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，持续释放失责必问的强烈信号。要把问责工作压实到各级党组织，分解到组织、宣传、统战、政法等党的工作部门，让失责必问成为常态。要结合本地实际，研究制定具体实施办法，坚持“一案双查”，紧抓“关键少数”，敢于较真碰硬，勇于铁面问责，充分发挥问责一个、教育一片的警示效应。比如，今年 6 月，山西省委、省纪委针对某市领导干部违反中央八项规定精神问题，一次性处理了 6 名省管干部、2 名县级单位一把手，并对该市市委书记和市纪委书记严肃问责，在全省形成强大震慑，同时为严明换届纪律、制止相互请吃拉票贿选再次敲响警钟。贯彻落实《问责条例》，尤其要通过强化问责促使领导干部心系使命、扛起责任，切实做到忠诚、干净、担当，为塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起积极贡献力量。
附从中央纪委七次全会看全面从严治党七大着力点
日，中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议在京闭幕。全会总结了 2016 年纪律检查工作，对 2017 年任
务进行了部署。
全会提出，今年将召开党的第十九次全国代表大会，做好纪律检查工作意义重大。在“全面从严治党取得重要阶段性成果”“反腐败斗争压倒性态势已经形成”的新起点上，全会公报从 7 个方面提出了下一步推动全面从严治党向纵深发展的重要任务。
【着力点一：贯彻落实十八届六中全会精神】
公报摘录深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严肃党内政治生活，强化党内监督，严明换届纪律。
国家行政学院教授汪玉凯指出，十八届六中全会对全面从严治党进行了再动员、再部署，贯彻落实六中全会精神是今年工作的首要任务和关键要求。
“党内政治生活状况决定政治生态，全面从严治党必须抓住严肃党内政治生活这个根本，强化党内监督。六中全会通过的两部重要党内法规，是全面从严治党从治标向治本转变的一个标志，推动全面从严治党向纵深发展，必须抓住治本之策。”汪玉凯说。
【着力点二：坚决防止“四风”反弹】
公报摘录抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设合格答卷。把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处和通报。检查落实中央八项规定精
神措施执行情况，实事求是修订制度。坚定文化自信，弘扬党的优良作风，推动社会风气好转。
中央党校教授谢春涛指出，作风建设不会一蹴而就，当前“四风”问题仍然树倒根在，同时表现出一些新花样，有的转入地下，一旦放松极可能出现反弹回潮。
“冰冻三尺非一日之寒，风化俗成仍然需要时间。必须以抓铁有痕、踏石留印的恒心和韧性抓下去，盯住老问题、严打新动向，让好的作风成为党员干部的习惯。同时，要大力弘扬优良的党风政风和优秀的传统文化，引领社会风气好转。”谢春涛说。
【着力点三：以强力问责倒逼责任落实】
公报摘录以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。推动各级党组织解决党内政治生活中存在的突出问题，抓住“关键少数”，层层落实责任。严格执行问责条例，加大问责力度，激发担当精神。
“有权必有责、用权必担责、滥权必追责，这是我们党加强制度建设、加强权力监督制约的必然要求。强化监督问责不是一个泛化的口号，是实实在在的要求，关键要落到实处。”汪玉凯说，各地各部门要抓好问责条例的执行，抓紧制定具体实施办法和配套措施，推动问责常态化。
“要坚持把问责作为深化全面从严治党的重要手段，作为执纪审查的必然延伸，坚决以不落实之事问责不落实之
人。”江西省纪委书记孙新阳表示，问责工作必须抓住“关键少数”，坚决把该打的“板子”打下去。
【着力点四：扎实推进监察体制改革】
公报摘录在党中央领导下，中央纪委牵头抓总，落实改革方案，推动制定国家监察法，筹备组建国家监察委员会。中央试点工作领导小组要加强指导、协调和服务，试点地区党委负主责，纪委要抓好组织实施，整合行政监察、预防腐败和检察机关查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等工作力量，成立省市县三级监察委员会，构建集中统一、权威高效的监察体系。
谢春涛表示，国家监察体制改革是事关全局的重大政治改革，目的是整合反腐败资源力量，扩大监察范围，丰富监察手段，实现对行使公权力的公职人员监察全覆盖，推动党内监督和国家监察相互促进。
“目前北京、山西、浙江 3 省市的试点工作正在有序推进。今年，在总结试点工作经验的基础上，推动制定国家监察法，将为改革提供法治保障，同时为在顶层设计层面上筹备组建国家监察委员会做好实践准备。”谢春涛说。
【着力点五：巩固反腐败斗争压倒性态势】
公报摘...