推进作风革命加强效能建设交流报告6篇推进作风革命加强效能建设交流报告 目录2022推进作风革命加强机关效能建设的方案措施一、坚持政治导向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，提高忠诚拥护&l下面是小编为大家整理的推进作风革命加强效能建设交流报告6篇,供大家参考。
篇一：推进作风革命加强效能建设交流报告
2022 推进作风革命加强机关效能建设的方案措施 一、坚持政治导向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，提高忠诚拥护 “ 两个确立 ” ，坚决做到 “ 两个维护 ” 的思想自觉二、坚持问题导向，把作风革命、效能建设贯穿始终, , 端正 “ 主动、服从、负责 ”的工作态度
三、坚持目标导向，把 “ 三个工作法 ” 贯穿始终，锤炼 “ 务实、担当、团结 ”的工作作风
四、坚持结果导向，把 “ 找错、认错、改错 ” 贯穿始终，提高 “ 立行、精准、高效 ” 的工作执行力
2022 关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升活动工作开展情况总结汇报
2022 推进作风革命加强机关效能建设的方案措施 为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效,切实加强机关效能建设，在全县机关、企事业党组织建立“比态度，看责任意识强不强；比作风，看担当干事实不实；比执行力，看政治品质好不好”的“三比三看”长效机制。根据有关党内法规，制定本措施。
一、坚持政治导向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，提高忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉 1.各级党委（党组）将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入理论学习中心组学习内容，作为各级党组织会议“第一议题”组织学习。各级党委（党组）每年开展理论学习中心组学习不少于 8次，读书会不少于 4次，至少举办 1期读书班，每季度至少开展 1 次读书心得交流。
2 .开展读书分享活动，提倡“日读月谈季评“。党员应当熟读党章、熟读党史，每年至少读 10 本党的理论书籍，一般干部职工每年读书不少于 2 本。干部职工至少通读 1遍习近平总书记最新发表的重要讲话文章。每天坚持读《人民日报》、看新闻联播，关注省、市、县主流媒体新闻报道，“学习强国”学习每天不少于 20 分。四级以上主任科员（含职级）、科级领导在云南省干部在线学习学院每年按要求完成规定学分。
二、坚持问题导向，把作风革命、效能建设贯穿始终,端正“主动、服从、负责”的工作态度 3 .全县领导干部要聚焦“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、躺平、当评论家”十种作风问题表现，每年在民主生活会、组织生活会上开展一次作风问题自我检视，建立问题清单,制定整改措施，明确整改时限，全面抓好整改。
4 .坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能建设，不断改进工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，让“踏石留印、抓铁有痕”成为凤庆广大党员干部的鲜明特质。
5 .处级以上党员领导干部每年至少开展 2 次调研。年初，对分管负责领域工作全面调研，做到心中有数、工作有效；年中，围绕热点难点问题蹲点调研，摸清情况、解决问题。
6 .县级党政机关科级领导班子成员每年到基层调研不少于90日，亲自确定调研题目、分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告，每季度至少 1次到基层开展政策宣传宣讲，每月至少1 次到基层一线现场办公，至少 1 次到基层接待群众来访。
7 .认真落实五级书记抓乡村振兴政治责任，要通过“三个遍访”，推动重点工作、重点任务落实，干部作风转变。“三个遍访”，即：任期内，县委书记遍访全县所有行政村，挂钩乡（镇）的处级领导和乡（镇）党委书记遍访村民小组（自然村），挂钩各村的乡（镇）副职遍访挂钩村农户。随时接待群众来访。
8 .机关干部职工围绕工作中的疑难问题，每年至少向基层群众或服务对象学习请教 1 次，持续深化“我为群众办实事”，每年按“三个一千”行动等要求，为基层群众至少办 1 件实事。
9 .坚持年计划、季分析、月调度、周通报机制。县委常委会
会议、专题会议等每季度对各乡（镇）、各部门目标完成情况进行分析。政府相关部门根据分析进行月调度，县委、政府督查室进行周通报。
10 .各级领导干部要一竿子插到底，领着大家干、带着大家干、跟大家一起干，原则上科级领导每年带队到省级行业部门争取项目不低于 4 次。实行时间倒排、任务倒逼、责任倒查，完不成任务的严肃追责问责。
三、坚持目标导向，把“三个工作法”贯穿始终，锤炼“务实、担当、团结”的工作作风 11.牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，集中推动一批重点工作落实、重大项目落地、困难问题解决。各乡（镇）、各部门在县委、县政府作出工作安排后，10 日内提出贯彻落实方案，明确责任单位、进度安排和完成时限，建立工作台账，并按照要求及时报告贯彻落实情况。提高落实批办性、指导性批示件办理效率，有时限要求的，按照要求落实反馈；没有时限要求的，7 个工作日内落实反馈，特殊情况不超过 15个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈；情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况。
12 .发生重大突发事件，事发地乡（镇）党委、政府和县级有关部门要认真履行属地责任和部门责任，主要负责同志第一时间赶赴现场，及时果断处置。发生区域性、系统性问题时，主要负责同志要掌握全局、坐镇指挥，不顾此失彼。情况紧急的，事
发地乡（镇）党委、政府接报后，30 分钟内向县委办、县政府办、县应急管理局电话报告，1小时内通过信息渠道书面报告。
13 .推行“1133 服务承诺”。优化办事流程，开办企业 1天内完成；提高办事效率，企业的常规事项 1天内办结；缩短办理时限，企业的一般诉求 3 天内解决；强化监督执纪，复杂问题 3 天出方案并推动。坚持“政府围着企业转，企业有事马上办“，推进政务服务标准化建设，持续加大“放管服”改革力度，提高审批效率；实行政府权责清单和证照分离，畅通企业诉求反映渠道，落实市场主体直接评价营商环境和政务服务“好差评”制度。
14 .推行“项目企业服务月”。探索“党建+服务转型+营商环境建设”模式，常态化便企的一项服务机制一每年 3月、6 月、9 月、11 月，由县处级领导带头深入企业、项目一线调查研究，帮助项目建设方、中小企业纾困解难，破解制约发展的要素瓶颈，推动重大项目建设和企业持续健康发展。
15 .推行“企业家红色驿站”。县处级领导到“企业家红色驿站”开展领班服务，帮助企业解决生产经营中遇到的问题。县级各行业部门开展“轮班服务”，参与组织企业家“品牌沙龙”等活动，提供政策法规等业务指导。县纪委监委、县委组织部领导定期开展“坐班服务”，受理企业投诉举报、听取企业对干部作风评议等，用“管干部的干部”推动各级各部门为企业服务。
16 .提升招商引资成效。大力推进市场主体倍增计划，兑现招商引资承诺，用好驻点招商，突出全员招商、全民招商、以商
招商，将招商情况纳入年度考核，分类、分层次明确县处级领导、各级部门招商引资任务，制定招商引资奖惩措施，发挥县处级领导示范带头作用，营造浓厚的招商引资氛围。各相关部门主要负责人每季度至少外出招商 1次。
四、坚持结果导向，把“找错、认错、改错”贯穿始终，提高“立行、精准、高效”的工作执行力 17 .要充分发挥乡（镇）党委、部门党组（党委）、抓“三比三看”长效机制落实的主体责任，督促党员、干部立足部门职能、岗位职责，按季度循环“找错、认错、改错”，重点从落实不了的工作、完不成的指标、推不动的项目三个层面自我反省、查找问题，并列出季度问题清单、整改措施清单、限时整改销号。
18 .科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，能通过调研指导、现场办公解决的不开会。少发文、发短文、发管用的文，没有配套要求的一般不制发配套文件。
19 .县纪委监委要根据情况每年进行 1—2 次抽查、暗访，对落实机制不及时、搞形式主义的单位和个人，及时通报批评，对造成不良后果的严肃处理追责。县委巡察办要将落实"三比三看”长效机制 20 条措施情况作为一项重要内容纳入巡察，进一步发挥巡察利剑作用，推动机制落实。
20 .要改进督查检查考核和巡察方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央和省委明确
规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。
2022 关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升活动工作开展情况总结汇报 作风是单位的形象，优良的作风是执行力、战斗力、凝聚力。近来，XX 乡党委政府坚决贯彻落实上级关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升的决策部署，要求全体干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，总结经验、强化管理、有效落实，始终把作风建设作为推动其他工作前进的有力保障、强力抓手，振奋精神、激发斗志、释放活力，破除思想积弊、陈规陋习，把好的传统、良的作风、高的效能带进新征程，展现勇于奉献、敢于担当、奋发前进的新气象。
打铁还需自身硬，要不断强化思想认识筑牢思想基底。有强大的思想基础，才能为踏石有印、抓铁有痕的快速行动提供强大的精神动力。在作风革命效能革命中，XX 乡党员干部深化认识、主动学习，深刻认识到在当前作风转变促效能提升的必要性、紧迫性、有效性，持之以恒巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；作为党员，不断提高政治思想认识，不断学习新思想、新政策、
新理论，补足思想之钙，防止得软骨病，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，作为干部，要不断学习政策，坚决贯彻落实上级决策部署，主动入局、积极作为，立足实际把党的政策落实到群众中，听令而行、闻令而动，坚决破除“等、拖、靠、要、懒、散”等消极思想，把干事创业的精气神立起来，把勇于担当的新局面立起来，努力营造比超赶学、心齐力行的良好氛围。
守规矩则成方圆，要以管促进作风转变提升效率效能。作为政府机关单位，XX 乡从自身做起，从严从细管理干部职工工作纪律，严格日常考勤制度和准时准点上下班制度，完善日常考勤纳入年底考核考评体系制度，领导干部带头示范冲在一线、干在实处，提高为民为群众服务效率，对群众反映强烈、损害群众利益突出的问题进行严肃处理，及时解决在队伍建设中出现与新形势、新要求、新目标不适应不符合的问题，时刻警惕干部作风出现 10 种不良表现；严格管理驻村工作队到村履职，严格执行请销假制度，利用云岭先锋 APP 进行日常考勤管理，督促驻村工作队履职尽责把好事干好、把实事干实，进村到岗、真抓实干，真心服务群众，有效助力发展。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。更高标准、从严要求每个支部、每个党员认真学习党章党规党纪，把改进作风、提升效能纳入党委理论中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，作为组织生活会、民主生活会对照检查的重要内容，开展大讨论，强化党组织教育管理党员和党性锻炼，打造懂规矩、知
敬畏、守底线的清白干净党员形象。
响鼓落锤才有声，要恪守岗位职责助力乡村振兴实施。空喊口号不能解决实际问题，既要思想认识到位也要行动落实见效。在任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。实施乡村振兴战略以来,XX 乡全体党员干部努力贯彻上级决策部署，不断“走出办公室，走到群众中“，放下架子、抹开面子、俯下身子，杜绝坐在“办公室”忧心天下，隔着“车玻璃”调查研究，推动形成主要领导做表率、领导班子带头干、部门责任人和村党组织书记扛重任、全体干部齐心干的良好局面，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一推动，马上就反馈。提高警惕力戒形式主义官僚主义，开短会、发短文、讲短话，挤出时间、腾出双手，用在一线实地了解情况、摸清问题、解决矛盾，脚下沾泥才能心中有数，身入基层、心入群众，进百姓家、知百姓情、办百姓事、解百姓忧。用人方面坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励创新、鼓励实干，把人留下来，把积极性调动起来，在抓党建强组织、强产业促发展、脱贫攻坚巩固拓展、提升人居环境、改进乡村治理、疫情防控等方面形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
篇二：推进作风革命加强效能建设交流报告
推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升活动工作开展情况总结 材料 （5 篇 ）第 1 篇 作风是单位的形象，优良的作风是执行力、战斗力、凝聚力。近来，XX 乡党委政府坚决贯彻落实上级关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升的决策部署，要求全体干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，总结经验、强化管理、有效落实，始终把作风建设作为推动其他工作前进的有力保障、强力抓手，振奋精神、激发斗志、释放活力，破除思想积弊、陈规陋习，把好的传统、良的作风、高的效能带进新征程，展现勇于奉献、敢于担当、奋发前进的新气象。
打铁还需自身硬，要不断强化思想认识筑牢思想基底。有强大的思想基础，才能为踏石有印、抓铁有痕的快速行动提供强大的精神动力。在作风革命效能革命中，XX 乡党员干部深化认识、主动学习，深刻认识到在当前作风转变促效能提升的必要性、紧迫性、有效性，持之以恒巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；作为党员，不断提高政治思想认识，不断学习新思想、新政策、
新理论，补足思想之钙，防止得软骨病，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，作为干部，要不断学习政策，坚决贯彻落实上级决策部署，主动入局、积极作为，立足实际把党的政策落实到群众中，听令而行、闻令而动，坚决破除“等、拖、靠、要、懒、散”等消极思想，把干事创业的精气神立起来，把勇于担当的新局面立起来，努力营造比超赶学、心齐力行的良好氛围。
守规矩则成方圆，要以管促进作风转变提升效率效能。作为政府机关单位，XX 乡从自身做起，从严从细管理干部职工工作纪律，严格日常考勤制度和准时准点上下班制度，完善日常考勤纳入年底考核考评体系制度，领导干部带头示范冲在一线、干在实处，提高为民为群众服务效率，对群众反映强烈、损害群众利益突出的问题进行严肃处理，及时解决在队伍建设中出现与新形势、新要求、新目标不适应不符合的问题，时刻警惕干部作风出现 10 种不良表现；严格管理驻村工作队到村履职，严格执行请销假制度，利用云岭先锋 APP 进行日常考勤管理，督促驻村工作队履职尽责把好事干好、把实事干实，进村到岗、真抓实干，真心服务群众，有效助力发展。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。更高标准、从严要求每个支部、每个党员认真学习党章党规党纪，把改进作风、提升效能纳入党委理论中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，作为组织生活会、民主生活会对照检查的重要内容，开展大讨论，强化党组织教育管理党员和党性锻炼，打造懂规矩、知
敬畏、守底线的清白干净党员形象。
响鼓落锤才有声，要恪守岗位职责助力乡村振兴实施。空喊口号不能解决实际问题，既要思想认识到位也要行动落实见效。在任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。实施乡村振兴战略以来，XX 乡全体党员干部努力贯彻上级决策部署，不断“走出办公室，走到群众中“，放下架子、抹开面子、俯下身子，杜绝坐在“办公室”忧心天下，隔着“车玻璃”调查研究，推动形成主要领导做表率、领导班子带头干、部门责任人和村党组织书记扛重任、全体干部齐心干的良好局面，做到任务一布置，马上抓落实；工作统一部署，马上去推动；工作一推动，马上就反馈。提高警惕力戒形式主义官僚主义，开短会、发短文、讲短话，挤出时间、腾出双手，用在一线实地了解情况、摸清问题、解决矛盾，脚下沾泥才能心中有数，身入基层、心入群众，进百姓家、知百姓情、办百姓事、解百姓忧。用人方面坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励创新、鼓励实干，把人留下来，把积极性调动起来，在抓党建强组织、强产业促发展、脱贫攻坚巩固拓展、提升人居环境、改进乡村治理、疫情防控等方面形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
第 2 篇 空谈误国，实干兴邦。一个人只有实干苦干，才能推动事业
发展，才能实现人生价值。作为党员干部，我们要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟，要有脚踏实地、埋头苦干的担当，要有淡泊名利、甘于奉献的操守。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。我们每一个干部都应是一面旗帜，一面能体现干部形象、干部作风、干部队伍的旗帜，只有每一个干部都朝着同一个方向、同一个目标奋斗，蓝图伟业才能得以绘就。“檐起袖子加油干”“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真"”不驰于空想、不鹫于虚声”“幸福都是奋斗出来的”这一句句脍炙人口的名言引发共鸣，既提出了新时代把蓝图变为现实的新要求，也重新唤醒了中国共产党人永不褪色的精神品格，奏响了广大党员干部不懈奋斗的新号角。
统计部门作为政府机关，统计工作代表政府形象，统计产品的质量是政府科学决策、服务社会和服务公众的重要保障，其本质代表了政府在公众心目中的形象。转变工作作风、加强统计行风建设就是统计人当前的工作重点。作风是取得成效的法宝，只有身沉一线才能了解实情，才能掌握真实的数据，因此，统计人必须要端正求真务实的统计态度经常深入到基层深入到企业，特别要关注经济社会重点和热点问题，掌屋和分析经济运行规律。
作为统计调查工作者，就要坚守统计调查为民的初心，勇于担当应尽之责。当前，面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战，就要发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，善于创新、敢
于担当，以饱满的热情、忘我的精神兢兢业业做好每项工作。对统计干部来说，就要牢固树立“用数据说话、为发展服务”的统计理念，真正做到心中有数据、放眼看全局，努力在提供数据质量上取得新成绩、在提高统计调查能力上取得新突破、在提高政府统计公信力上取得新成效，以每一个个体的自觉担当铸就统计部门服务“两个率先”的坚实保障。当前，服务群众、服务基层成为加快推进服务型统计建设的重要内容。作为统计干部，就要始终坚持从群众中来到群众中去，经常走出机关大门，沉下身子，深入实际，主动到基层一线“摸爬滚打”，以过硬的作风切实肩负起统计改革发展的重任，坚定干事创业的决心信心，立足统计岗位实际，继续发扬统计人踏实敬业、吃苦耐劳的品格，在为党和人民事业奋斗中实现自己的人生价值，为 XX 发展贡献统计力量。
第 3 篇 通过积极参加能力作风建设活动集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自我对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立部门的良好形象。
一、作风建设的重要性和必要性 第一，从坚持党的先进性看干部作风建设的客观必要性。我们党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋
队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部就应具有优良的作风。干部的思想作风是受主客观环境影响的。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，干部所处的外在环境比过去任何时候都复杂得多。不仅仅资本主义腐朽思想和封建残余思想会影响我们的干部，具有二重属性的市场经济也会对党员干部产生负面影响。这就使得干部队伍中的某些意志薄弱者可能滋长不良作风乃至产生腐败现象。干部作风反映党的性质，其作风状况反过来又影响和制约党的性质。个别干部身上滋长某些不正之风并不会从根本上影响党的先进性，但如果任其发展，量变能够引起质变。我们必须要从始终持续党的先进性的战略高度，认清加强干部队伍作风建设的必然性和必要性。
第二，从巩固党的执政基础看干部作风建设的极端重要性。党的执政地位来之不易，巩固执政地位难度更大。从历史上看，任何一个政治集团执政的基础都是民，巩固执政地位的根本规律都是它和人民群众之间双向互动的规律，并由此导致载舟或覆舟的结果。人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。我们党按照历史唯物主义的基本原理，汲取历史的和现实的，国际的和国内的经验教训，把建立和巩固党和人民群众的血肉联系作为根本的政治问题。我们党作为执政党，要解决好这个根本的政治问题，一靠制定和坚决贯彻党的正确路线方针政策，维护好，实现好、发展好最广大人民的利益；二靠改善自我的作风，用人格的力量在群众中树立起执政为民的良好形象。如果干部队伍的
作风不好，不正之风盛行，既损害党的形象，又妨碍党的路线方针政策的贯彻，最终必将破坏党和人民群众的关系。只有搞好干部作风，让人民群众感到干部身正言正，确实代表他们的根本利益，党和人民群众之间才能建立血肉联系，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。
第三，从国际竞争日趋激烈，加速发展时不我待的逼人形势看干部作风建设的现实紧迫性。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们如果不加速自我的发展，在激烈的国际竞争中就会丧失主动权，就会挨打，国内各方面的问题就难以解决。干部的作风和国家的发展是密切相关的。一个国家的经济社会越发展，就越有利于干部作风的改善。反之，干部的作风状况又直接制约着经济社会的发展。作风不是生产力，但能够转化为巨大的生产力，转化为社会经济效益。干部个性是各级领导干部作风好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现决策的民主化、科学化；才能保证中央和各级党委的政策、决议得到全面、正确和创造性的贯彻执行；才能极大地激励和鼓舞广大人民群众为实现全面小康社会目标和中国特色社会主义的共同理想而努力奋斗；才能推动各项事业发展。
二、加强学习、转变作风、树良好形象 作为 XX 局的一名工作人员，务必要把学习作为人生的第一要务来抓，做到终生学习，只有学好知识才能把自我的工作做好，
才能解放思想，才能进一步落实科学发展观，才能不断提高自身综合素质；作为一名老职工、老党员只有自我带头学习，带动年轻同志学习才能提高我局的职工的整体素质。整体素质得到提高才能树立正确的人生观、价值观。才能进一步巩固和扩大增强教育活动的成果，才能促进我局各项工作的良好运转。在工作中，就必须能够改善一些作风漂浮，工作懒散等毛病，着重解决思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，切实转变工作作风，服务群众，秉公用权，办事公道正派，不谋私利和特权，顾全大局，广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点；就必须能够坚持言行一致，求真务实精神，发扬求真务实之风，自觉维护好政府的良好形象。
三、明确方向，努力整顿 是坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要用心参加县委办组织的政治理论学习，同时在保证学习时光上，要坚持业余时光自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，秀实基础，拓展视野，坚定信念，提高素 二是强化工作的职责意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的职责感做最好的工作，严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全区发展大局的高度思考工作，用心创新，使价
格管理工作更好地为我区的经济发展服务。
三是不断改善工作，更好的为经济建设中心服务。牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解经济状况与态势，从我区经济工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力构成市场经济理念与思维；三是严格遵守古城区发展和改革局的各项制度。
。
四是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现发改部门良好的工作作风，解放思想，富于创造性，把握规律性，不断开拓 XX 工作的新局面。
第 4 篇 能不能践行好一线工作法，是对党员领导干部能力本领的一次“大考我们要牢记，成败尽在“一线”间。走好新时代的赶考之路，要大力推行一线工作法，在一线发现问题、研究问题、解决问题。“一线”不是一个简单的层级概念，它可以是“最先一公里”，也可以是“最后一公里可以说，工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线；矛盾出现在哪里，哪里就是一线；改革深化到哪里，哪里就是一线。
大力推行一线工作法，首先要“身入”。要把办公室搬到项目建设的一线，搬到招商引资的一线，搬到乡村振兴的一线，多在基层一线解难题、促发展。对各级各部门来说，要把力量下沉
到一线，一个环节一个环节破题，一个项目一个项目推进，一个堡垒一个堡垒攻克，把一张张“规划图”变成一张张“施工图”“竣工图 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大力推行一线工作法，“身入”之外更要“心入”。各级领导干部不仅要练好调查研究的真功夫，树好天线、接好地气，更要拿出方案、定好举措，亲上“火线”、带头“冲锋”，真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立。
来之不易的成绩，既是过往拼搏的见证，更是征战未来的底气。我们深刻体会到，做好芒市工作、推动芒市发展，最坚强的保证是习近平总书记掌舵和党中央坚强领导，最根本的遵循是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，最突出的主线是上级党委、政府的决策部署和工作要求较好地在芒市得到...
篇三：推进作风革命加强效能建设交流报告
作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言稿 稿 5 5 篇心得体会 【1 1 】
百舸争流，奋辑者先，党政同责强作风，守正笃实谋融合发展。XX 县融媒体中心是党和政府的喉舌关、是意识形态的防护墙、是舆论导向的镇守地、是人民心声的宣传点。我们立志做党的传承者，做“赶考”的先行者，做群众的发声者。谨遵“八项规定”，严正“四风”邪气，践行“三严三实”，紧抓“关键少数”，为 XX 县内外宣工作务实奋斗。
强抓党建引领新时代宣传。用党建提高作风，塑强上下一心，统一思想，强化一线奋斗的决心和信心。用党的理论教育令职工警醒，催人上进，以过硬作风铸就过硬宣传；用党的宣传思想促干部作为，创新路子，以党的二十大为主线打造 XX 名牌宣传；用党的发展思维融媒体建设，争先务实，以高通联高融合发展占领舆论新高地。以党建促引领，构建综合发布平台，纵向到底，横向到边，建立 XX 宣传大格局，进一步提高传播力和影响力。
强抓意识形态铸牢坚实堡垒。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“切实抓好县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众”的指示精神，落实全国宣传思想工作会议、全国宣传部长工作会议精神。坚持正确政治
方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。坚持“政治家办报、办刊、办台、办新闻网站”，坚定“党媒姓党、绝对忠诚”的信念。落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作职责，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握意识形态主阵地作用。
强抓思想文化建设筑牢发展根基。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和对 XX“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神，结合“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树牢“听党话、感党恩、跟党走”的决心。立足“强基础、贯通联、提质量、增效益”，着力创建学习同创新、服务同效能、引领同勤廉为一体的媒体精神，锤炼过硬作风，打造复合型人才，塑造交叉式报道思维，用新时代宣传理论攻克“难点思维”、消除“错误治疗”、疏通“阻碍竹结”、去除“顽瘴痼疾”。矢志为 XX 发展保驾护航，不断翻阅层层篇章，铸就 XX 宣传新胜利。
强抓创新意识促进新发展。站在新的起点，承继接力，扬帆起航。活用“四力”，做舆论的“轨道”、“列车”的“稳定器”。用新媒体思维树立微网短信“方向标”、精短视频“视觉尺”、简易图文“立新势”、悬念塑造“大反转”、系列推出“大格局”等新方法。变模式、变方式、
变守法、变思想，去陈铸新，打破固有思维、守旧想法、老做法等工作作风，大胆尝试新的做法，促进传统媒体优势向互联网、移动互联网延伸，因势而谋、应势而动、顺势而为，打造 XX 宣传特色“组合拳”。
传播 XX 声音，讲好 XX 故事，服务 XX 人民，展示 XX 形象，汇聚XX 力量，要始终围绕中心、服务大局，聚焦党的二十大宣传，深推优化营商环境、深度挖掘基层党建、乡村振兴、强边固边、疫情防控、世界级高山峡谷旅游胜地、生态保护、民族团结、“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动等方面宣传工作，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传力度，拓宽对外宣传渠道，不断推出新媒体产品，继续发挥融媒体贴近基层、贴近群众的优势，提升原创活动报道的传播力和影响力，努力开创 XX 宣传高质量融合发展新局面，为全力推动 XX 经济社会高质量跨越式发展提供舆论保障。
心得体会 【2 2 】
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作，就如何转变作风、提升效能提出如下建议。
一是牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识，也是
工作理念，更是一种工作态度。干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门、单位的形象和成绩；一个部门、单位的精气神，影响一个地区的最终发展。因此，全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、奋勇前行，建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷，唱响新时代 XX 各族人民的幸福之歌！
二是守住“精文减会”的硬杠杠，促进基层工作提质增效。削“文山”，减“会海”，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵，应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作风的切入点，多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口，大力开展“精文减会、转变作风”活动，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，坚持以上率下、一线办公、推动落实，着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。
三是坚持“一线工作法”，以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。XX 县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风，县级党政机关领导班子成员每年至少 90 日到基层调研”，进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机，深入基层一线，扎实开展调研，及时掌握工作进度，真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账，要立足薄弱点、疑难症，落到点子上、谋在关键处；要做足“功课”，早谋划、早切入，先人一步、快人一拍；要充分备好“自选动作”，将主动权牢牢攥在手心，真正实现带着问题来，带着答案走；要了解工作推进中遇到的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，将抽象的调研成果转变为具体的实体项目，让调研成果真正接地气、冒热气、有生气，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。
心得体会 【3 3 】
空谈误国，实干兴邦。一个人只有实干苦干，才能推动事业发展，才能实现人生价值。作为党员干部，我们要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟，要有脚踏实地、埋头苦干的担当，要有淡泊名利、甘于奉献的操守。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善
于干。我们每一个干部都应是一面旗帜，一面能体现干部形象、干部作风、干部队伍的旗帜，只有每一个干部都朝着同一个方向、同一个目标奋斗，蓝图伟业才能得以绘就。“橹起袖子加油干”“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”"不驰于空想、不鹫于虚声”“幸福都是奋斗出来的”这一句句脍炙人口的名言引发共鸣，既提出了新时代把蓝图变为现实的新要求，也重新唤醒了中国共产党人永不褪色的精神品格，奏响了广大党员干部不懈奋斗的新号角。
统计部门作为政府机关，统计工作代表政府形象，统计产品的质量是政府科学决策、服务社会和服务公众的重要保障，其本质代表了政府在公众心目中的形象。转变工作作风、加强统计行风建设就是统计人当前的工作重点。作风是取得成效的法宝，只有身沉一线才能了解实情，才能掌握真实的数据，因此，统计人必须要端正求真务实的统计态度经常深入到基层深入到企业，特别要关注经济社会重点和热点问题,掌屋和分析经济运行规律。
作为统计调查工作者，就要坚守统计调查为民的初心，勇于担当应尽之责。当前，面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战，就要发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，善于创新、敢于担当，以饱满的热情、忘我的精神兢兢业业做好每项工作。对统计干部来说，就要牢固树立“用数据说话、为发展服务”的统计理念，真正做到心中有数据、放眼看全局，努力在提供数据质量上取得新成绩、在提高统
计调查能力上取得新突破、在提高政府统计公信力上取得新成效,以每一个个体的自觉担当铸就统计部门服务“两个率先”的坚实保障。当前，服务群众、服务基层成为加快推进服务型统计建设的重要内容。作为统计干部，就要始终坚持从群众中来到群众中去，经常走出机关大门，沉下身子，深入实际，主动到基层一线“摸爬滚打”，以过硬的作风切实肩负起统计改革发展的重任，坚定干事创业的决心信心，立足统计岗位实际，继续发扬统计人踏实敬业、吃苦耐劳的品格，在为党和人民事业奋斗中实现自己的人生价值，为 XX 发展贡献统计力量。
心得体会 【4 4 】
作风革命效能建设关系到 XX 县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。
加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，XX 县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，XX 县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策
优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。
加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力,效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率问题。
对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府单位的评价，很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信任，损害部门形象，同时也损害 XX 县的形象。
抓作风革命效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动取信于民，始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题。解决问题靠的就是执行力，“知易行难，贵在执行。”执行力就是目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的能力。
作风革命效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作,只有起点，没有终点。建设 XX 人民满意的政府机关，是发展所需，民心所盼。以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，切实为推进美丽 XX 建设作出新的贡献！
心得体会 【5 5 】
干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。
加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。
切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开
展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。
强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部...
篇四：推进作风革命加强效能建设交流报告
作风革命加强效能建设心得体会作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事，开展“改进作风、提升效能”是推进作风革命加强机关效能建设工作的具体措施之一，是推动州第九次党代会和县第十三次党代会确定的目标任务落地见效，通过单位组织学习和开展大讨论活动，结合自身工作实际，认真对照省委王宁书记提出的 10 个方面突出问题和州委纳云德书记提出的 10 个方面的主要表现，查找工作中存在的不足和差距，边学边改，深受触动，感悟良多。
一是要提高思想认识。把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最髙政治原则和根本政治规矩，要胸怀“国之大者”，坚持一切服从服务大局，紧盯全乡中心工作，争当服务大局的表率。好作风是生产力、是战斗力，更是凝聚力。工作作风好，才能推动经济社会又好又快发展,才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。作为基层干部要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风建设、生活作风建设、工作作风建设，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是要紧跟时代步伐。快马鞭催方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。在工作中，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。兵马未动，思想先行，因此在任何时候都必须不断地更新知识、丰富自己的工作技能和实践本领，解决自身的理论危机感，善于在工作中开拓创新，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，才能切实把各项工作落到实处。
三是要正视自身不足。以思想大解放为切入点，以工作效率大提升为着力点，以大发展为落脚点，坚决破除思想观念上的“坚冰”，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，始终保持振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到各级党委政府的决策部署上来，让干事创业的新风正气成为独龙江高质量跨越式发展的最强引擎。
四是要做好本职工作。无论自己在什么岗位从事什么工作，始终把“认真”二字挂在心上、落实到行动上，杜绝喊口号、装样子、空表态，做到一丝不苟、雷厉风行、真抓实干，争当善作善成的表率，要树立高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好。习近平总书记说：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”，一切都要以党和人民利益为出发点，我们不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。
五是要严守法律红线。严格遵守政治纪律和政治规矩,时刻严格要求自己，坚决做到慎独、慎微、慎始、慎交，克己奉公、廉洁自律，严格遵守各项规章制度，强化作风建设，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在工作中立场坚定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以高尚的品行为人处事。
重任在肩，使命光荣。推进作风革命，加强机关效能建设，关键在实干，出路在实干。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，积极践行“三个工作法”，踔厉奋发，笃行不怠，守正创新，以更严实的作风、更高效的举措和“跑起来干
事”的冲劲、“跳起来摸高”的拼劲，扎实做好独龙江思想宣传文化工作，积极投入到独龙江乡“巩固成果，率先振兴”工作中，推动独龙江乡经济社会实现高质量跨越式发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
推进作风革命加强效能建设心得体会
近日，我认真学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深受触动。这样的触动始于这个规定对云岭大地广大党员干部如何推行自我革命的具体可操作性的规定，触动于规定对新时代新形势新挑战下党员干部的具体要求，规定中每一条都很详尽可行，充分体现了省委省政府推进作风革命和效能革命的决心。
《规定》从四个方面对如何实现作风革命和效能革命做了规定，每个方面都规定到细枝末节，对如何落实有明确的任务、时限要求，兼具实用性和指导性。王宁书记在推进作风革命、效能革命的讲话中产生了诸多名言金句，比如，“做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”“多想干得成事的办法、不找干不成事的理由”“今天再晚也是早，明天再早也是晚"，这些金句在省内各地掀起了学习落实热潮。从王宁书记的讲话和《规定》中间接反映了当前我们云南党员干部与“马上就办、真抓实干”的工作作风和工作效能有很大差距。
过去，机关人浮于事，推、拖、扯作风盛行，机关门难进、脸难看，企业办事不送礼办不成事，政府公信力一度下降。党的十八大召开以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从
严治党，政府过去很多“陋习”逐步被纠正，党委政府的公信力有了很多回升，也最终赢得了举世瞩目的脱贫攻坚战役，实现了全面建成小康社会。2022 年是党的二十大召开之年，是迈向第二个百年奋斗目标的开局之年,要完成全面建成社会主义现代化强国的目标，关键在人，关键在党的干部。脱贫攻坚结束后部分干部有歇歇脚、喘口气的想法，工作作风和效能明显下滑，尤其是我们边疆民族地区的干部，在脱贫攻坚时期边疆民族地区变化最快最大，基础设施得以极大完善，人民生活得到极大改善，这些地方的干部在这个时候更容易产生躺在功劳簿上的想法。但全面建设社会主义现代化强国是个更加系统更加复杂更加艰巨的任务，更需要能干事、干得成事的好干部，更需要有创新思维、改革办法的新时代干部。
《规定》从四个方面对当前云岭大地干部干事创业指明了方向，一是要树立效率意识，什么样的效率意识呢？即今日事今日毕的工作态度，坚决杜绝“明日复明日，明日何其多”的想法，要求牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。二是提出三种工作法，用项目化思维开展工作，提高工作落实质量；以从群众中来到群众中去的行动自觉到一线扎实开展工作，切实推动为群众办实事解难题;以用榜样的力量推动向前进的思路形成示范引领、比学赶超的典型引路法促进工作对标先进、争创一流。三是提高工作效能，防止以往“机关作风”提出开短会讲短话发短文力戒形式主义和官僚主义。四是对推动作风革命，加强机关效能的责任体系做了规定，科学规定了如何自上而下地推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。
在今后的工作中，我们将持续学好《规定》，按照《规定》内容切实加强自我革命，推进工作作风和工作效能得到转变，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈，让“马上就办”成为生活工作的座右铭，努力让自己成为“真抓实干”的好干部。
推进作风革命加强效能建设心得体会
当前，司法行政队伍肩负着社区矫正、人民调解、法律援助等重要职能，是法治建设的重要力量，但司法行政队伍建设还存在部分司法行政干警思想政治建设不到位、基层司法人才短缺、基层司法所权限不够等影响效能提升的问题。为进一步提升司法工作效能，笔者建议：
一是强化思想政治建设。把政治建设放在首位，各级司法行政部门党组要切实扛起党的政治建设主体责任，推动党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制有效落地落实，巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果,强化司法行政干警思想思想建设，锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。
二是加强人才队伍培养。一方面，组织人事部门应专题研究、制定基层司法所工作人员招录政策，参照法院、检察院单独招录工作人员的方式，尽快出台专门针对基层司法所工作人员的招录政策，破解基层司法所人员紧缺的难题。另一方面，加强对基层司法行政工作人员培训教育，鼓励参加国家司法考试、心理咨询师考试等职业资格考试，通过建立健全人才培养机制，促进基层司
法行政队伍的“正规化、专业化、职业化”。
三是剥离社区矫正职能。根据依法行政的原则，社区矫正工作属于刑罚执行活动，其执行机构应具备相应的执法主体资格。司法所无执法权，无任何强制手段，无专业人员，不具备执法主体资格，不适宜承担社区矫正工作。实践也证明，司法所并不是社区矫正工作合适的承担者。应通过建立县级社区矫正执法大队、乡镇社区矫正执法中队等方式，实现社区矫正工作专业化、规范化。
推进作风革命加强效能建设心得体会
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，就如何深入贯彻落实《规定》，如何进一步探索增添作风假设工作的成色、品质、“辨识度”“贡献率”，对此笔者有以下三点思考：
一是强化学习引领，树立“早晚”效率意识。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，县纪委县监委要认真学习习近平总书记关于纪检监察队伍建设有关重要论述，出台加强领导班子自身建设的意见，要求班子成员以身作则、率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意识，做坚决践行“两个维护”的表率、忠诚履职尽责的表率、执纪执法为民的表率、推动纪检监察工作高质量发展的表率、落实严格约束和监督的表率。立足自办媒体平台，强化宣传引导，全体纪检监察干部参与“线上”“线下”学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到思路上紧跟紧随、行动
上同向同行。
二是发扬自我革命精神，领导带头推进作风革命、效能革命。县纪委常委会班子应每周召开工作例会，成员带头汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排。领导班子成员之间，业务部室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。县纪委主要负责人经常性开展与班子成员、机关内设机构和乡（镇）纪委主要负责人的谈心谈话，其他班子成员积极主动开展同分管部门、联系派驻（出）机构、巡察机构等部门“关键少数”的谈心谈话，掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。建立工作日志管理制度，细化管理方法，完善评估机制，注重考在平时、突出绩效，激励干部在其位更在状态，做到有为有位、加压奋进；建立“常委领衔”办案、督查的工作制度，通过“红白榜”评比，深化实战练兵、室组联动，聚力解决推动实现人人善监督、能办案，推进作风革命和加强效能建设落实落地。
三是立足政治监督，推动重大决策部署落地落实。聚焦上级纪委监委和县委重大决策部署和重点任务，按照深入调研排查、确定监督重点任务清单，有针对性的制定专项监督检查方案，通过召开座谈会、实地走访、问卷调查、明察暗近等多种形式，每季度开展专项监督检查，着力发现解决影响工作落实的突出问题。前移监督关口，督促每个派驻纪检检查组充分掌握管党治党政治责任落实情况，又研判整个单位的政治生态，对标节日期间“四
风”问题、巡视问题整改、实施乡村振兴战略、“两区一胜地”建设等当前重点工作内容，聚焦单位存在的普遍性、倾向性问题，强化日常监督检查，压实监督职责，坚决杜绝工作中的“形式主义”“官僚主义”，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
推进作风革命加强效能建设心得体会
近年来，贡山县经济社会取得跨越式发展，人民生活水平再上新台阶，但贡山县经济社会综合实力与其他地区仍有一定差距。作为关键少数，全县各级党员领导干部必须振奋精神、激发斗志、释放活力，以自我革命的精神破除思想积弊、陈规陋习，坚持自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能，以过硬本领、过硬作风带头推动贡山经济社会高质量跨越发展。
党员领导干部要带头解放思想。虽然这几年贡山经济社会发展取得了一定成效，但依然发展不够快、不够好，归根结底就是党员领导干部思想不够解放，很多党员领导干部观念保守，“峡谷”思想严重，口头上解放思想但行动上不解放，理论上解放思想而实践中不解放。工作没有实现新开局，甚至贻误了发展的好时机。因此，全县各级党员领导必须带头摒弃官本位思想，下大力气解决思想固化、观念僵化，摆花架子、做表面文章等问题，俯下身子，变“被动找上门”为“主动送上门”，当好“店小二”、做好“服务员"，增强服务意识，提升服务效能，以思想的解放推动作风的根本转变，将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，加快形成势如破竹的工作新局面。
党员领导干部要带头转变理念。当前，贡山经济社会发展中还存在产业组织化程度不高、交通基础条件薄弱等突出短板弱项。补齐短板、强化弱项、提高质量、增强实效，迫切需要我们坚持目标导向、问题导向、结果导向，把主动发现问题、分析研究问题、补齐工作短板作为工作常态，把解决突出问题、防范化解重大风险隐患作为重要实践标准，形成在发展中解决问题，在解决问题中推进发展的工作机制，使作风革命、效能革命贯穿于全县经济社会发展的全过程、各方面。
党员领导干部要带头狠抓落实。推动作风革命效能效能建设走实走深，必须牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”。只有各级党员领导干部以身作则、积极垂范，发挥标杆作用，才能够上行下效，带动作风实现大转变、效能实现大提升。全县各级党员领导干部要清醒认识“关键少数”在推动落实县委各项决策部署的关键引领作用，主要领导要自觉把作风革命、效能建设的责任放在心上、扛在...
篇五：推进作风革命加强效能建设交流报告
作风革命加强效能建设专题学习研讨交流心得发言五篇 （一）推进作风革命，加强机关效能建设，对提振干部干事创业精气神，推动经济社会高质量发展具有实践意义。为有效推动工作作风大转变，工作效能大提升，需要突出提升“四力”，打好思想、学习、方法、效率“组合拳”。
破除思想积弊，提升革新力 以刀刃向内的自我革命精神提升思想政治自觉。要深入贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，把推进作风革命，加强机关效能建设作为推动经济社会高质量发展的重要举措，作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。要对照王宁书记提出的 10 个方面突出问题和纳云德书记提出的 10 个方面主要表现，检视自身作风、思想状态，时刻紧紧弦、醒醒脑，以自我革命的精神打破思想藩篱，提升思想自觉，凝聚思想合力，推动“两场革命”走深走实。
重视理论学习，提升内驱力 以铢积寸累、日就月将的精神强化政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九历次
全会精神、习近平总书记对贡山“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神、党的革命历史和优良传统等为学习重点，及时跟进党的创新理论成果，强化理论学习的思想自觉，弘扬理论联系实际的优良学风，在常学常新中强筋壮骨、铸魂补钙，把理论学习成果转化为锐意进取、真抓实干的内驱动力。
转变工作方法，提升战斗力 以抓铁有痕、踏石留印的干劲践行“三个工作法”。一是从“细”字着手，践行项目工作法。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，通过细化任务、目标、时间、人员、责任，推动各项工作落地落细。二是从“实”字着手，践行一线工作法。把基层一线作为为民服务的“主战场”和锤炼本领的“大课堂”，身入一线，心到基层，做到掌握民情真实、解决问题扎实、推动工作务实、宣讲政策详实，瞄准群众的痛点堵点，做到群众有问题、干部有回应。三是从“精”字着手，践行典型引路法。充分发挥典型引领、示范带动的辐射作用，按照“精细化、精准化、精品化”的标准，深入挖掘亮点突出、特色明显的先进典型，加强培育，推广经验，通过典型引路推动整体提升。
树牢效率意识，提升执行力 以时不我待、只争朝夕的紧迫感推动工作落实。一是提
升工作落实效率，坚持“任务一部署，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”，抢抓政策机遇，狠抓工作落实，坚决摒弃“慵懒散”思想，做到案无积卷、日清日结。二是提升便民服务效率，拓宽群众诉求反映渠道，推广“互联网+政务服务”模式，让群众“少跑路”；整合便民服务资源，加强县镇村三级联动，提供一站式便民服务，避免群众“两头跑”；提升业务人员的工作能力和服务水平，提供优质高效的便民服务，让群众“不白跑”。
推进作风革命、效能建设是省委省政府在党的二十大召开之际，在开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年做出的重要部署，我们要充分认识“两场革命”的重要意义，把作风建设作为永恒课题，以解放思想、转变作风、提升效能的具体行动，创建优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
（二）
工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。推进作风革命，加强机关效能建设是省委作出的一项重大决策部署，制定出台了一系列的规定、文件、方案，为抓好作风革命效能建设提供了根本遵循。要准确把握加强作风建设的重大背景和现实意义，切实把加强作风建设摆在突出位置，狠抓作风革命机关效能建设，推动贡山高质量跨越式发展。
经过脱贫攻坚战役的洗礼，整体干部队伍的作风是过硬的，精气神是足的，是能够打硬战的。但是有部分单位和干部职工还存在不容忽视的问题，由于政策严规定多，不干事少干事，多做多风险，少做少风险，宁愿不做事，少一点问责；行动不迅速，执行力不强，落实能力偏弱；“守摊子”、“等靠要”、“太平官”、“躺平”现象等不同程度存在。
如何解决存在的突出问题，重点要在六个方面下功夫。一是在查摆问题上做到精准。聚焦“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，动真碰硬、深挖细查，从领导干部这个“关键少数”查起，从群众反映强烈的事项查起，从问题相对突出的领域查起，从与企业和群众打交道多的部门单位查起，从绩效考核评价差的单位查起，做到问题不查清不放过，原因不
找准不放过。二是在整改落实上做到真改。把问题整改的实际成效作为检验作风革命效能建设的唯一标准，全力以赴抓整改，抓铁有痕促落实，要建台账、定措施、抓销号，整改落实情况与整改单位、整改责任领导、整改人员的切身利益挂钩。三是在明察暗访上跟踪问效。纪检监察部门和“两办”督查室，加大明察暗访、督查巡察力度，真正把作风问题往深里抓、往实里查。要坚持全线突击、全程紧盯、全面覆盖。四是在宣传曝光上持续用力。注重发挥正反典型的教育作用，加大对先进典型的宣传特别是负面典型的曝光力度，开辟专栏、专题，营造抓作风建设的浓厚氛围。五是在压责追责上加大力度。要有责必担，失责必究，问责必严。对有令不行、顶风违纪的，一律从严从快“顶格”追责问责。六是在建章立制上狠抓落实。进一步完善考核评价机制、正向激励机制、容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，引导干部专心致志干事创业、建功立业。
如何解决存在的突出问题，关键要在细化措施动真碰硬上发力。从省到州到县已经制定了比较完整的制度体系，最关键要在细化措施和动真碰硬上发力，不疼不痒的问责，成效不大，力度也不大。一是在完整的制度体系基础上，因地制宜，联系实际，细化措施，把每一项措施细化成可操作性条块，这样才可以执行下去。二是作风革命效能建设与单位
和个人的切身利益挂钩。在执行“不作为离岗”的基础上，与个人的工资绩效要联结，出现一次不作为、慢作为、乱作为，要扣减多少的工资，制定一个标准来执行，同时与个人的进级（职）、提拔重用和评先评优相挂钩；与单位的评优评先、年度考核相挂钩。三是动真碰硬追责问责。不能随意性开展问责工作，问责机关讲政治顾大局，对有令不行、有禁不止和搞应付性执行、选择性落实的，要严肃追责问责。
（三）
为把习近平总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实，确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效，全省各级上下大力推进作风革命、效能革命。总的来说，贡山县作风建设取得了一定成效。但是，我们的不少干部，心里仍有贡山天生落后、“排位靠后”习以为常、满足于“差不多”、干工作“磨洋工”、“做样子”，总是为落后找借口、从不为发展找办法。要想转变以上这些问题贡山县各级干部需要念好三字诀，打实“两场革命”，为贡山经济社会高质量跨越式发展奠定坚实基础。
念好“学”字诀，筑牢思想根基。推进作风革命，加强机关效能建设，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实需要。贡山县全体干部要始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把推进作风革命，加强机关效能建设作为加强自身建设，提升履职能力的首要任务，自觉把思想和行动统一到党中央国务院和省委省政府部署要求上来，确保中共中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实。全体干部要坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，始终注重政治理论和业务学习，坚持用理论指导实践，通过个人自学、参加理论中心组、党支部、听取专题讲座、集中交流等学习形式强化理论学习，不断提
高自身素养。
念好“干”字诀，强化责任担当。怎么“干”才能出成绩？就要明确“干”的方向，始终坚持把新思想、新理念、新战略作为做好各项工作的根本遵循，作为想问题、办事情、做决策的根本依据。要提升“干”的效能，就要发扬“怒江缺条件，但不缺精神、不缺斗志”的精气神和“苦干实干亲自干”的工作作风，把发展成效作为检验工作的最终标准，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感，确保工作到边到位、见底见效。
念好“实”字诀，牢固树立效率意识。推进作风革命，加强机关效能建设事关贡山发展大业、事关边疆人民幸福，作为机关干部，要率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，切实增强推进作风革命效能建设的紧迫感，要树立贡山的发展再也等不起了、缓不起了、拖不起了的责任感，不靠、不等、不缓、不拖带头推进作风革命加强机关效能建设。在贡山大发展的今天，任何成就都是靠实干取得的，作为党员干部更是要做到一马当先，身先士卒，要相信幸福都是奋斗出来的，我们要不忘初心、继续前进，敢于碰硬，崇尚实干、真抓实干念好“实”字诀，牢固树立效率意识。
（四）
干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。
加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。
切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始
终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。
强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升政治能力。二是敢于斗争。对于新时期宣传工作中遇到的问题和挑战，要带头迎难而上、攻坚克难，不
断在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、磨意志、长才干。
务实创新，锐意进取。一是定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。每月对工作任务完成情况进行检查，促使自己把责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，让各项工作实起来。二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化“样样当排头、敢于争第一”的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持“好中求好，优中求优”的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维来衡量工作成效。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
（五）
作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到贡山县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。
加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，贡山县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，贡山县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。
加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力，效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，
二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，...
篇六：推进作风革命加强效能建设交流报告
2022 推进作风革命加强机关效能建设的方案措施为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强机关效能建设，在全县机关、企事业党组织建立“比态度，看责任意识强不强；比作风，看担当干事实不实；比执行力，看政治品质好不好”的“三比三看”长效机制。根据有关党内法规,制定本措施。
一、坚持政治导向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，提高忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉 1 1.各级党委（党组）将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入理论学习中心组学习内容，作为各级党组织会议“第一议题”组织学习。各级党委（党组）每年开展理论学习中心组学习不少于 8 8 次，读书会不少于 4 4 次，至少举办 1 1 期读书班，每季度至少开展 1 1 次读书心得交流。
2 2 .开展读书分享活动，提倡“日读月谈季评“。党员应当熟读党章、熟读党史，每年至少读 0 10 本党的理论书籍，一般干部职工每年读书不少于 2 2 本。干部职工至少通读 1 1 遍习近平总书记最新发表的重要讲话文章。每天坚持读《人民日报》、看新闻联播，关注省、市、县主流媒体新闻报道，“学习强国”学习每天不少于 0 20 分。四级以上主任科员（含职级）、科级领导在云南省干部在线学习学院每年按要求完成规定学分。
二、坚持问题导向，把作风革命、效能建设贯穿始终，端正“主动"服从、负责”的工作态度 3 3 .全县领导干部要聚焦“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、躺平、当评论家”十种作风问题表现，每年在民主生活会、组织生活会上开展一次作风
问题自我检视，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，全面抓好整改。
4 4 .坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能建设，不断改进工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，让“踏石留印、抓铁有痕”成为凤庆广大党员干部的鲜明特质。
5 5 .处级以上党员领导干部每年至少开展 2 2 次调研。年初，对分管负责领域工作全面调研，做到心中有数、工作有效；年中，围绕热点难点问题蹲点调研，摸清情况、解决问题。
6 6 .县级党政机关科级领导班子成员每年到基层调研不少于 90日，亲自确定调研题目、分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告，每季度至少 1 1 次到基层开展政策宣传宣讲，每月至少 1 1 次到基层一线现场办公，至少 1 1 次到基层接待群众来访。
7 7 .认真落实五级书记抓乡村振兴政治责任，要通过“三个遍访”，推动重点工作、重点任务落实，干部作风转变。“三个遍访”，即：任期内，县委书记遍访全县所有行政村，挂钩乡（镇）的处级领导和乡（镇）党委书记遍访村民小组（自然村），挂钩各村的乡（镇）副职遍访挂钩村农户。随时接待群众来访。
8 8 .机关干部职工围绕工作中的疑难问题，每年至少向基层群众或服务对象学习请教 1 1 次，持续深化“我为群众办实事" ，每年按“三个一千”行动等要求，为基层群众至少办 1 1 件实事。
9 9 .坚持年计划、季分析、月调度、周通报机制。县委常委会会议、专题会议等每季度对各乡（镇）、各部门目标完成情况进行分析。政府相关部门根据分析进行月调度，县委、政府督查室进行周通报。
10 .各级领导干部要一竿子插到底，领着大家干、带着大家干、
跟大家一起干，原则上科级领导每年带队到省级行业部门争取项目不低于 4 4 次。实行时间倒排、任务倒逼、责任倒查，完不成任务的严肃追责问责。
三、坚持目标导向，把“三个工作法”贯穿始终，锤炼“务实"担当、团结”的工作作风 11.牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，集中推动一批重点工作落实、重大项目落地、困难问题解决。各乡（镇）、各部门在县委、县政府作出工作安排后，0 10 日内提出贯彻落实方案，明确责任单位、进度安排和完成时限，建立工作台账，并按照要求及时报告贯彻落实情况。提高落实批办性、指导性批示件办理效率，有时限要求的，按照要求落实反馈；没有时限要求的，7 7 个工作日内落实反馈，特殊情况不超过 5 15 个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈；情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况。
12.发生重大突发事件，事发地乡（镇）党委、政府和县级有关部门要认真履行属地责任和部门责任，主要负责同志第一时间赶赴现场，及时果断处置。发生区域性、系统性问题时，主要负责同志要掌握全局、坐镇指挥，不顾此失彼。情况紧急的，事 发地乡（镇）党委、政府接报后，0 30 分钟内向县委办、县政府办、县应急管理局电话报告，1 1 小时内通过信息渠道书面报告。
13 .推行“ “3 1133 服务承诺”。优化办事流程，开办企业 1 1 天内完成；提高办事效率，企业的常规事项 1 1 天内办结；缩短办理时限，企业的一般诉求 3 3 天内解决；强化监督执纪，复杂问题 3 3 天出方案并推动。坚持“政府围着企业转，企业有事马上办“，推进政务服务标准化建设，持续加大“放管服”改革力度，提高审批效率；实行政府权责清单和证照分离，畅通企业诉求反映渠道,落实市场主体直接评价营商环境和政务服务“好差评”制度。
14 .推行“项目企业服务月”。探索“党建+服务转型+营商环境
建设”模式，常态化便企的一项服务机制一每年 3 3 月、6 6 月、9 9 月、 11月，由县处级领导带头深入企业、项目一线调查研究,帮助项目建设方、中小企业纾困解难，破解制约发展的要素瓶颈,推动重大项目建设和企业持续健康发展。
15 .推行“企业家红色驿站”。县处级领导到“企业家红色驿站”开展领班服务，帮助企业解决生产经营中遇到的问题。县级各行业部门开展“轮班服务”，参与组织企业家“品牌沙龙”等活动，提供政策法规等业务指导。县纪委监委、县委组织部领导定期开展“坐班服务”，受理企业投诉举报、听取企业对干部作风评议等，用“管干部的干部”推动各级各部门为企业服务。
16 .提升招商引资成效。大力推进市场主体倍增计划，兑现招商引资承诺，用好驻点招商，突出全员招商、全民招商、以商招商，将招商情况纳入年度考核，分类、分层次明确县处级领导、各级部门招商引资任务，制定招商引资奖惩措施，发挥县处级领导示范带头作用，营造浓厚的招商引资氛围。各相关部门主要负责人每季度至少外出招商 1 1 次。
四"坚持结果导向，把“找错"认错"改错”贯穿始终，提高“立行"精准"高效”的工作执行力 17 .要充分发挥乡（镇）党委、部门党组（党委）、抓“三比三看”长效机制落实的主体责任，督促党员、干部立足部门职能、岗位职责，按季度循环“找错、认错、改错”，重点从落实不了的工作、完不成的指标、推不动的项目三个层面自我反省、查找问题，并列出季度问题清单、整改措施清单、限时整改销号。
18 .科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，能通过调研指导、现场办公解决的不开会。少发文、发短文、发管用的文，没有配套要求的一般不制发配套文件。
19 .县纪委监委要根据情况每年进行 1 1— —2 2 次抽查、暗访，对落实机制不及时、搞形式主义的单位和个人，及时通报批评，对造成不良后果的严肃处理追责。县委巡察办要将落实"三比三看”长效机制0 20 条措施情况作为一项重要内容纳入巡察，进一步发挥巡察利剑作用，推动机制落实。
20 .要改进督查检查考核和巡察方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。
2 2022 关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升活动工作开展情况总结 汇报
作风是单位的形象，优良的作风是执行力、战斗力、凝聚力。近来，x xx 乡党委政府坚决贯彻落实上级关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升的决策部署，要求全体干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，总结经验、强化管理、有效落实，始终把作风建设作为推动其他工作前进的有力保障、强力抓
手，振奋精神、激发斗志、释放活力，破除思想积弊、陈规陋习，把好的传统、良的作风、高的效能带进新征程，展现勇于奉献、敢于担当、奋发前进的新气象。
打铁还需自身硬，要不断强化思想认识筑牢思想基底。有强大的思想基础，才能为踏石有印、抓铁有痕的快速行动提供强大的精神动力。在作风革命效能革命中，X XX 乡党员干部深化认识、主动学习，深刻认识到在当前作风转变促效能提升的必要性、紧迫性、有效性，持之以恒巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践;作为党员，不断提高政治思想认识，不断学习新思想、新政策、新理论，补足思想之钙，防止得软骨病，忠诚拥护“两个确立"，坚决做到“两个维护”，作为干部，要不断学习政策，坚决贯彻落实上级决策部署，主动入局、积极作为，立足实际把党的政策落实到群众中，听令而行、闻令而动，坚决破除“等、拖、靠、要、懒、散”等消极思想，把干事创业的精气神立起来，把勇于担当的新局面立起来，努力营造比超赶学、心齐力行的良好氛围。
守规矩则成方圆，要以管促进作风转变提升效率效能。作为政府机关单位，X XX 乡从自身做起，从严从细管理干部职工工作纪律，严格日常考勤制度和准时准点上下班制度，完善日常考勤纳入年底考核考评体系制度，领导干部带头示范冲在一线、干在实处，提高为民为群众服务效率，对群众反映强烈、损害群众利益突出的问题进行严肃处理，及时解决在队伍建设中出现与新形势、新要求、新目标不适应不符合的问题，时刻警惕干部作风出现 0 10 种不良表现；严格管理驻村工作队到村履职，严格执行请销假制度，利用云岭先锋 P APP 进行日常考勤管理，督促驻村工作队履职尽责把好事干好、把实事干实，进村到岗、真抓实干,真心服务群众，有效助力发展。党要管党，首先要从党
内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。更高标准、从严要求每个支部、每个党员认真学习党章党规党纪，把改进作风、提升效能纳入党委理论中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，作为组织生活会、民主生活会对照检查的重要内容，开展大讨论，强化党组织教育管理党员和党性锻炼，打造懂规矩、知 敬畏、守底线的清白干净党员形象。
响鼓落锤才有声，要恪守岗位职责助力乡村振兴实施。空喊口号不能解决实际问题，既要思想认识到位也要行动落实见效。在任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。实施乡村振兴战略以来,X XX 乡全体党员干部努力贯彻上级决策部署，不断“走出办公室，走到群众中“,放下架子、抹开面子、俯下身子，杜绝坐在“办公室”忧心天下，隔着“车玻璃”调查研究，推动形成主要领导做表率、领导班子带头干、部门责任人和村党组织书记扛重任、全体干部齐心干的良好局面，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一推动，马上就反馈。提高警惕力戒形式主义官僚主义，开短会、发短文、讲短话，挤出时间、腾出双手，用在一线实地了解情况、摸清问题、解决矛盾，脚下沾泥才能心中有数,身入基层、心入群众，进百姓家、知百姓情、办百姓事、解百姓忧。用人方面坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励创新、鼓励实干，把人留下来，把积极性调动起来，在抓党建强组织、强产业促发展、脱贫攻坚巩固拓展、提升人居环境、改进乡村治理、疫情防控等方面形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）心得 体会
日前，云南省委、省政府印发《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能发出了强烈信号、提出了明确要求，传递了坚定态度。细微之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改进作风、提高办事效能，以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。
“把话说清楚”，舞好“一语中的”的“指挥棒”。说话是一门艺术，体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。有些青年干部喜欢讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。容易让下级无从下手，让工作出现僵局，其背后是随心所欲的懒政表现。在工作中“把话说清楚”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”，揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口若悬河，要用老百姓能听懂的话开展沟通交流，通俗易懂、有
理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前提下，尽最大努力做到开门见山、重点突出、意尽言止。
“把话理解透”，立好“深究其理〃的“风向标”。在日常工作中，青年干部如果接受任务时“回固吞枣”，听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响，如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”，工作只会浅尝辄...
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