青年干部纪律作风心得体会9篇青年干部纪律作风心得体会 222022年“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会个人对照检查材料 2022.08.20 按照支部工作下面是小编为大家整理的青年干部纪律作风心得体会9篇,供大家参考。
篇一：青年干部纪律作风心得体会
22 022 年 “ 严守纪律规矩加强作风建设 ” 专题组织生活会个人对照检查材料
2022.08.20
按照支部工作安排，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。通过学习，提升理论修养，筑牢本次组织生活会的思想根基，提高廉洁自律意识，严守政治纪律和政治规矩。立足岗位实际，结合学习成果、参加党规党纪知识测试及警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查汇报如下：
一、作风建设方面存在的主要问题 通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主要问题：
（一）纪律教育学习还不经常。虽然对于党的作风建设、纪律教育等理论创新接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。
学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新理论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。
（二）纪律教育的坚决性不强。虽然在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较于业务工作，对纪律教育、党风廉政教育总觉得可以稍微等等、放放，没有严格要求自己，谋划研究少、主动落实浅。
（三）履职尽责还不够。能够固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，注重工作实效，时刻把提升政务服务工作效能作为工作的出发点和落脚点，但偶尔存在思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题，办事情。还需要增加主动研究的热情和知识储备。工作中会不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响了工作进度和效果。
（四）落实全面从严治党责任还需提升。能够带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》
的学习理解和贯彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得自身精神境界比较高、风险防范意识比较强，就专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对其他同志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳提面命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。
（五）警示教育效果不明显。虽然能够严格按照组织安排，以参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活动，但有时会认为自身政治思想稳定、理想信念坚定，就忽视了对廉政思想的长期性教育，警示教育开展得不够深刻，学习领会还不够深刻。
（六）廉洁自律还需进一步加强。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。
（七）统筹落实工作还不够好。围绕目标任务工作，虽然能够深入理解和领会，但如何结合实际工作抓好贯彻落实，还没有好的思路及办法，还没有创新的方式方法、切入点。有时会出现顾此失彼、瞻前顾后、犹犹豫豫的现象。反思原因，还是对全局性思维、辩证思维、互联网思维等学习研究得不够深入、深刻，与实际困难结合不够紧密。
二、原因分析
深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：
一是理论武装抓得不实。经过党史学习教育等一系列学习活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。
二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力还不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。
三是责任担当抓得不牢。平时工作繁重，导致了“求稳心态、害怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丢失了“见红旗就扛，见荣誉就争”的主动性与积极性，也丢失了提前介入、超前谋划的功能性。
四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、压力很大，另一方面降低了对于隐形变异
“四风”问题的敏锐性和鉴别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不强，失之于松、失之于软的问题。
三、今后努力的方向和整改措施 一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将自身和职责摆入党中央的决策部署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党的十九大及十九届历次全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。学会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、用学习激发活力，不断提高政治站位，坚定理想信念，切实提升政治“三力”。
二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立潮头、勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着力破解“顽疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、超”的能动性，不断增强对应急突发事件的前瞻性思考与预见性谋划，奋力推动 XX 水平提档升级、提质增效，为统筹推动经济社会发展和疫情防控提供思想和行动助力。
三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细则，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。常态化开展警示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的
干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护 XX 清正廉洁的良好形象。
2 22 022 年 “ 严守纪律规矩
加强作风建设 ” 专题组织生活会个人对照检查材料
2022.08.20
2022 年 8 月 1 日，××办公室印发《纪律教育学习宣传月活动方案》（以下简称《通知》），明确以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题，开展纪律教育学习宣传活动，引导广大党员干部进一步明纪律、懂规矩、守底线，树立正确的权力观、责任观、利益观，用组织信得过、群众看得见、历史能铭记的工作实绩，诠释沉甸甸的责任和担当，以风清气正的政治生态迎接党的二十大胜利召开。
按照部署，基层党组织开展学习研讨，以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题召开组织生活会。主动开展批评与自我批评，谈认识，谈体会，查摆问题，剖析原因，制定整改措施，明确整改时限。深刻领会通知精神，要在“严守纪律规矩、加强作风建设”上下真功夫，开好高质量的民主生活会，进一步加强纪律教育，增强政治定力和拒腐防变能力。
通过召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会，深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》部分章节和以及习近平总书记在十九届中纪委六次全会上重要讲话精神等系列内容材料。通过召开“严守纪律
规矩、加强作风建设”专题组织生活会，找到了自身理论学习和理论水平的差距与不足，更加清醒地认识到强化思想理论武装的重要性。现将对照检查情况汇报如下：
一、学习情况 2022 年我通过党小组、党支部集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《全面从严治党的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑》、《习近平治国理政第四卷》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话、在青年团成立100 周年大会上的重要讲话和在建军 90 周年大会上的重要讲话等内容，参加了支部组织的“守纪律、讲规矩”主题党日活动 1 次，赴 XX 市警示教育基地参加警示教育活动，组织并参加中央八项规定精神专题知识测试 1 次，党规党纪知识测试 2 次，均取得了满分成绩，记录学习笔记 3 万余字，并撰写心得体会 10 篇。
二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题 勤，即勤奋、勤勉，学习及工作不怕苦、不偷懒；快即迅速、立说立行，办事果断利索、不拖沓。我在这方面存在理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，
但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。工作上懒惰情绪重，开拓创新意识不够，满足于领导安排什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少；部分工作只追求速度，忽略质量和效果，工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事。
严即严格、严明、严肃；实即务实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效。这方面存在坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”。但在从严从细、一抓到底上做得不够。如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。
精即精心、工作标准高，不应付、不糊弄；细即细心、
细致、工作全面、周到、详实。在这方面存在工作任务较多时，存在侥幸应付心理，只求完成工作任务，忽视工作标准，特别是在写材料时不讲究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面，细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致结果不理想。
廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪心。作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不存在腐败问题。
三、整改措施及努力方向 针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。
进一步理论学习，用理论武装头脑。把强化理论武装作为修身之源，坚定的理想信念不是自发产生的，而是建立在理性、科学的基础上的。只有学好革命理论，才能打下坚实的信仰根基。深入学习和自觉践行《党员干部纪律教育学习
读本》，学习纪律规矩理论知识，自觉同中央的基准看齐、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，用纪律规矩规范行为。
进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。
进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管
得住小节，守得住本分。
坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。工作中严格按照有关法律、法规办事，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使...
篇二：青年干部纪律作风心得体会
关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述心得体会 2 2篇 范文习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之才发表一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。在今年初召开的中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。语重心长的重要讲话，不仅具有很强的现实针对性，而且饱含深远的历史考量。
“培养造就一代又一代可靠接班人”
“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2019 年3 月 1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上开宗明义地强调。
历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队
伍。当前，我们党团结带领各族人民踏上了开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的使命任务要求切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，接续走好新时代的长征。
以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合论述年轻干部的成长成才和培养教育问题，特别是六次在中青班开班式上亲授“开学第一课”，从“在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为”，到“发扬斗争精神增强斗争本领为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”；从“年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事”，到“立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业”；从“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”，到“筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋
斗足迹”。这饱含深切关怀和殷切期待的六堂课，鲜明贯穿着忠诚干净担当的时代要求，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，在广大年轻干部中激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情。
关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。习近平总书记要求各级党组织对年轻干部充分信任、热情关心，为他们成长成才搭建更广阔的舞台，为他们建功立业创造更有利的条件。与此同时，对于一些 80 后、90 后干部专业能力强，但理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，贪腐数额大，腐败低龄化凸显等问题，习近平总书记高度关注，非常痛心一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。习近平总书记反复强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”，要求从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱，为党和国家培养造就一代又一代可靠接班人。
“忠诚始终是第一位的”
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记每一次对年轻干部谆谆教诲，无一例外都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。百年来，我们党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成
钢，归根到底就在于一代又一代中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着。作为党和国家事业发展的生力军，坚定理想信念是年轻干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹雨打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。一些年轻干部出现这样那样的问题，最终走向腐化堕落，说到底都是理想信念动摇所致。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。习近平总书记深刻指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命诠释了对党忠诚的深刻内涵，无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。和平时期，检验党员干部是不是对党忠诚也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，等等，都是对党忠诚的直接检验。新征程上，年轻干部
保持对党绝对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
忠诚和信仰是具体的、实践的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其中蕴含的中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求，学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为正确的世界观、权力观、价值观，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以实际行动诠释对党忠诚，必须不断提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。其次要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力还必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人、老实人。
“心里要始终装着父老乡亲”
为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记每一次讲话、每一次调研、每一项决策，时时事事处处都浸润着深沉而厚重的人民情怀，集中彰显了党的根本宗旨和初心使命。习近平总书记也多次告诫广大年轻干部，一定要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”习近平总书记用“守公德”三个字诠释我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，本质上是强调共产党人“心底无私、天下为公”的人民大众立场。百年来，正是因为一代代共产党人不忘初心、牢记使命、接续奋斗，为人民服务的宗旨历久弥坚，造福人民的公德薪火相传。年轻干部守公德，最根本的就是要站稳人民立场，深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，党才能战胜一切风险挑战，团结带领人民不断创造新的辉煌。在这一点上，年轻干部只有从一开始就想清楚，而且终身牢记，才能找准为官从政的“定盘星”，践行理想信念和初心使命才有不竭的动力。
为人民服务，不但要有深厚的情怀，还要不断提高群众工作能力。许许多多老一辈革命家终身拜人民为师、向人民学习，坚持接地气、通下情，深入解剖麻雀，真正做到准确发现群众面临的问题，及时反映群众的意见，全面总结群众创造的经验，树立了光辉典范。今天的年轻干部依然要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。历经百年风雨，我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，集中体现我们党的性质和宗旨，是我们党区别于其他政党的显著标志。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干；把节俭朴素、力戒奢靡的传家宝接过来、传下去，坚持以俭修身、以俭兴业；坚持从实际出发、实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效；敢于负
责、勇于担当，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党和人民的赤诚。
“守住守牢拒腐防变防线”
清廉是福，贪欲是祸。习近平总书记警示年轻干部，一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变防线。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。
敬畏法纪的核心是敬畏权力，必须牢牢守住权力关，审慎用好权力这把“双刃剑”。一些年轻干部社会阅历、实践锻炼不足，初尝权力滋味容易飘飘然，认为职位重要就是水平高超、权力大就是能力强，觉得自己“无所不能”，缺乏对权力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最终导致权力失控、脱轨。年轻干部必须清醒认识到，无论职位高低、手中权力大小，都是党和人民赋予的，姓公不姓私，只能用来为党分
忧、为国干事、为民谋利。只有始终保持对权力的敬畏感，在权力面前如履薄冰、如临深渊，任何时候任何情况下都把执政为民作为正确使用权力的基本要求，才能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要深刻认识监督是最大的关心和爱护，自觉养成在监督下工作、生活、行使权力的习惯，让权力始终在阳光下运行。
不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，也要在小事小节上律己修身，于细微处守住原则底线。年轻干部要守住守牢交往关，时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩，知人而交、择善而从，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活关，严格自律、防微杜渐，培养健康情趣，崇尚朴素生活，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；守住守牢亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利、决不搞特权，把修身、齐家落到实处，使家庭成为拒腐防变的坚实可靠的后方阵地。
帮助年轻干部健康成长、走好廉洁从政每一步，各级党组织必须扛起政治责任，全方位、全链条从严从实加强教育管理监督。各级党组织要下大气力抓好年轻干部培养工作，坚持严管厚爱相结合，既要关心年轻干部成长，多给机会、搭平台、压担子，也要从严教育、从严管理、从严监督，精准施策，管
到关键处、管住关键事、管在关键时。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。深入剖析年轻干部违纪违法案件背后的深层次原因，查找体制机制漏洞，开展警示教育，做好做实年轻干部监督管理的“后半篇文章”。只有深耕细作，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能育好年轻干部这棵苗，以有力的监督管理呵护年轻干部在新的伟大征程上干净担当、行稳致远，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
加强对年轻干部的教育管理监督重要论述心得感想
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强对年轻干部教育管理监督。兵团纪委监委把年轻干部后备力量培养作为重大的政治责任和职责使命，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
铸魂强基固本。纪检监察机关是政治机关，对干部的政治素质有着更为特殊、更高标准的要求。兵团纪委坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，作为年轻干部为官从政的第一政治必修课，教育引导年轻干部确立正确的信仰，增强坚决捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉；引导年轻干部确立和校正世界观、人...
篇三：青年干部纪律作风心得体会
干部学习在第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上重要讲话心得 体会近日，习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。广大青年干部是推动党和国家事业发展进步的“生力军”，是实现中华民族伟大复兴中国梦的“答卷人”，正处于权力观、政绩观养成的关键时期，他们的未来事关国家前途命运，因此，必须牢牢扣紧廉洁从政的“第一粒扣子”。
把好理想信念“关口”。“正以处心，廉以律己，忠以事君，恭以事长。”理想指引方向，信念决定成败，理想信念的龙头一旦开闸，那么就会得“软骨病”，就会滑入违法犯罪的深渊。广大年轻干部要始终把坚定理想信念摆在首位，不断增强作为党员干部的志气、骨气、底气，树立正确的荣辱观、价值观，政绩观，面对各种利益诱惑要坚决给自己设置“高压线”、带好“紧箍咒”、筑牢“防火墙”。要始终坚持学习，认真研读党史资料，以党史学习教育为契机深悟中国共产党百年奋斗的精神内涵，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，练就共产党人的钢筋铁骨。任何时候、任何情况下都要与党同频共振，步调一致，以坚定不移的理想信念作为引领，锚定目标奋勇前进，守初心、践使命、向未来。
把好兴趣爱好“关口”。分析近年来发生的年轻干部腐败案件，大多数年轻干部仗着自己年轻的资本，丢失了对自我价值观、人生观、世界观的培养，忽视了积极健康的生活情趣的养成，最终导致自我“爱好”的放纵。近日热播的电视专题片《零容忍》中很多年轻干部正是因为自己的“爱好”偏差，如“疯迷”网络游戏、“喜好”奢侈品、过分追求虚荣，从而误入歧途，最终万劫不复。可见广大年轻干部只有坚持不断自省，勇于刀刃向内深刻剖析自我，才能更加清晰认识自己、更准确地修正自己。要时常“照镜子，正衣冠”，进行刮骨疗毒式的自我革命，无论是八小时内还是八小时外，都需要如履薄冰、如临深渊，严防死守各种不良“爱好”吞噬原则底线。做到坚持警钟长鸣，防微杜渐，在砥砺前行的道路上，永葆清正廉洁的政治本色。
把好纪律监督“关口”。自觉接受党组织的监督，接受社会的监督，接受人民的监督，形成监督合力，是保证年轻干部健康成长的重要手段。要经常过问年轻干部工作和思想状况，发现苗头性、倾向性问题，要及时与其谈心谈话，让年轻干部习惯在受监督、受约束的环境下工作。尤其是在关键岗位上的年轻干部更需要不断强化警示教育，提高对他们的思想震慑，让他们真正做到权为民所用，利为民所谋，秉公用权，廉洁用权，让权力的行使始终处于“阳光之下”。年轻干部从踏上仕途的第一天就要清醒意识到，自己处于党纪国法和全体人民的监督之下，只有牢牢守住“廉洁关”，扣紧“风纪扣”，拧紧“权
力阀”才能对得起党的培养和人民的期待，要时刻谨记，莫逾矩、逾矩必触电，莫伸手、伸手必被抓。
篇四：青年干部纪律作风心得体会
dquo;转作风、勇争先”作风建设心得体会发言共七篇 第一篇 贯彻落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》、省政府关于全省政府系统作风建设工作会议、《全省政府系统转作风、勇争先作风建设行动实施方案》及厅党组“转作风、勇争先”作风建设行动专题部署会议精神，要求全体党员切实增强转作风、勇争先的紧迫感使命感，讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当，发挥党员引领作用，提前谋划、尽早着手，履职尽责、善作善成，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和养成“事不过夜”的干事作风，形成人人奋勇争先的生动局面。推动 XX 高质量发展关键是落实，主要是行动。我们唯有以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，才能在各项工作中再求新突破，再创新辉煌。
实干争先要快行动，专业专注干事业。形势逼人，机遇催人，时间不等人，“十四五”已开局，我们必须思想紧起来，行动快起来，只争朝夕抓落实、抢进度。业精于勤，行成于思，干事创业还要细心用心、专业专注，多花时间研究问题，多动脑筋思考路子，在细节上下功夫，在精致上见本领，把业务做精，把工作
做细，不断提升执行力。
实干争先要真靠上，推动项目快建设。推动发展时不我待，来不得半点马虎，掺不得一点水分，必须靠实打实的真本领。党员干部要真正把心思集中到招引项目落地上，把精力凝聚到服务项目发展上，把功夫落实到促进项目建设上，坚定不移走“靠项目做大优势产业、做强实体经济、做优高质量发展”的路子，对项目发展过程中的关键问题、薄弱环节和机制掣肘，积极研究针对性举措，着力破解要素制约，为项目建设排忧解难，全力推动项目快速落地见效。
实干争先要沉下去，在一线锻炼干部。好的干部作风载体可能各不相同，但是总的思想却是高度一致的，就是落实在干事创业上，体现在真抓实干上。党员干部特别是年轻干部要主动深入疫情防控一线、精准扶贫一线、项目建设一线，到信访、维稳、招商、环保等急难险重前沿阵地，使阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”和鲜活动力。
实干争先要严起来，真督实查重奖惩。没有督查就没有落实。提拔重用干部要以实干为导向，以成绩论英雄，抓发展要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，不断激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头，经得起磨砺、受得住考验。抓落实必须要紧绷“作风
弦”、亮剑“慵懒散”，激浊扬清，砥砺前行，严明奖惩，让守纪律、讲规矩成为党员干部的政治操守和自觉行动，确保工作环境和政治生态风清气正。
天道酬勤，力耕不欺。我们要有“披荆斩棘”的思想准备，更要有“滚石上山”的爆发力和“爬坡上坎”的坚强意志，在真抓实干中努力开创新时代现代化强市建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第二篇 在开展政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动是全面学习贯彻习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神、全面推进“六个现代化新青海”建设的重要保证。“转作风、勇争先”作风建设活动旨在打造务实笃行、勇于担当、争创一流的干部队伍，全力营造风清气正、心齐力足，共谋发展的干事创业氛围，为实现今年乃至“十四五”期间各项目标任务，提供坚强作风保障。
作风建设是我党一直强调的一项重要工作，作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。我们的工作作风、工作能力、工作效率会直接影响到工作成效。端正工作作风、提高工作效能，在实质上就是促进我们自身提升能力和增强本领。为切
实转变工作作风、增强自身本领、提高工作效能，我在今后工作和学习中将努力去这样做。
一、明确目标，突出重点，不断改作风。通过认真反思、梳理，我发现自己工作作风上存在不够扎实、不够严谨、有浮于表面问题，主要表现在工作责任心不强，工作上拈轻怕重，做事虎头蛇尾；有得过且过心理，只求过得去，不求做得好；工作被动，有应付了事思想，执行力不强。这些归根到底还是工作态度问题，态度不端正，责任心不强。
在今后工作中，我需进一步明确工作目标，突出工作重点，积极改进工作作风。一要明确工作目标，制定明确可行的工作计划。平时之所以工作效率不高，是因为工作目标不明确，做事杂乱无章。因此，今后要有明确的工作目标，针对不同时期的工作目标制定阶段性的工作计划，并逐时逐段地抓好落实。这样工作才会提升工作效率。二要讲究工作方法，突出工作重点。工作中不能眉毛胡子一把抓，也不能捡了芝麻丢了西瓜，只有工作方法得当、工作重点突出，工作效率才能提高。三要理顺工作思路，总结工作经验。在工作中要不断理顺工作思路，查漏补缺，使自己的工作任务能够高效完成。每次工作任务完成后要冷静下来总结一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合自己的得失。认真总结自己在哪些方面还要提高，在哪些方面有经验值得以后借鉴，在哪些方面需要吸取教训，避免走曾经走过的弯路。
二、加强学习，勇于践行，不断强本领。通过认真反思，自己学习意识不浓、学习主动性不强、学习深度广度不够，从而导致自身干好工作的本领不足、能力不实，口头表达能力、文字写作能力都有欠缺，影响工作开展，工作成效不明显。
今后，我要通过不断加强学习，切实增强本人的政治敏锐性和政治鉴别力，保持理论上的清醒和政治上的坚定；增强履行岗位职责的本领，增强处理复杂问题的本领，努力做好本职工作，争取交出满意答卷。一要认真学习政治理论、法律法规、业务知识。学习是积累工作方法、技巧和提升能力水平的重要途径。通过坚持认真学习，不断提高自己的工作能力。二要勇于实践，大胆创新。理论学习是获取工作方法、技巧的一个重要途径，但是学习了并不等于完全掌握，“只说不练假把式”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有通过反复实践和验证、摸索和总结，才能更好地掌握管用而有实效的工作方法，提高自己的工作能力。今后，我要在实践中汲取智慧和力量，在实践的基础上去探索、去创新，如怎样开展好综治基础工作，如何提升群众安全感和满意度，如何做好铁路护路联防工作，如何开展好对严重精神障碍患者的管理与救助等。
三、身体力行、积极作为，不断提效能。工作方式方法不当，事无巨细，眉毛胡子一把抓，所以工作起来有时候会感到吃力，也就导致工作效率不高，主要表现为：没有明确的工作目标，工
作没有计划，做事没有条理，一天到晚没闲过，有时不能按时按质按量地完成工作任务，整天忙忙碌碌却不知道在忙些什么。
今后，我要积极把各项工作落实到位，从小事做起。按大讨论活动要求，身体力行的去做，在作风转变上对自己严格要求，在有效化解矛盾、有效推进社会治理现代化、有效深化平安建设等方面多动脑筋、多下功夫，努力做好综治和扫黑除恶等本职工作，不断提高工作效率。
通过这次“转作风、勇争先”作风建设活动，将会让我在思想上又经历一次洗礼。在今后的工作中，我要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，切实解决自身存在的“庸、懒、怠、慢”等问题，真正的做到思想上和行动上的先进性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，在自己的岗位上尽心尽力，释放出自己的最大能量，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
第三篇 近日，省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建
设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
要保持常学常新的学习热情。学习是干部的终身课题，只有不断加强自身的学习，不断完善提高自我，才能真正克服“本领恐慌”，更好地为奉新发展奉献力量。作为一名基层干部，要以学习为基石，既上通“天线”，又下接“地气”。首先要通过向书本学、向专家学、向前辈学、向群众学，广泛涉猎政治经济、历史文化、法律社会、科学技术等各方面知识，学习做好本职工作相关技能，不断完善履职必备的知识体系，提升干事创业的过硬本领。其次，要对照习近平总书记对青年干部提出的要求，坚持边学习、边实践，把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，在干中学、在学中干，推动各项本领的锻炼提升，切实提高“七种能力”。
要保持主动求变的创新意识。专题培训时间虽短，但收获颇丰，使我拓宽了视野，启迪了思想，更新了观念。当前，县域经济比拼越来越激烈，而产业是县域经济发展的核心支撑，需要我
们每个人以主人翁的姿态，解放思想、开动脑筋，敢于拓荒、敢于创新，把创新理念融入产业、融入项目、融入企业，以超前眼光和战略眼光来谋划产业发展，积极抢抓数字经济、人工智能、发达地区产业外溢等发展机遇，立足区位优势、产业优势、生态优势、资源优势以及战略叠加优势，围绕园区产业延链补链强链，有计划、有目标、有针对性地实行产业链招商，引进一批行业有地位、有影响的细分领域产业链核心企业，开创一条彰显奉新特色的工业高质量发展道路。
要保持担当实干的工作作风。习近平总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”只有真抓实干，蓝图才能变为现实。县第十五次党代会上提出奉新要在高质量跨越式发展中争当先锋队，在县域经济比拼发展中争当排头兵的五年目标，当前全县上下正鼓足干劲，全面冲刺年度目标任务，这些都迫切需要干部树立实干精神，转变工作作风，自觉践行“快字当头、先人一步、马上就办”的工作要求，提升执行力和工作效率。要持之以恒优化营商环境，坚持惠企政策打包上门，用心用情帮扶企业。对每个新建项目和重点在谈项目，提供“店小二”“保姆式”的服务，“盯紧”“盯牢”进展情况，促进企业尽快签约、尽早开工、尽早投产。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。一切学习的落脚点
都是要解决实际问题，我将把这次学习作为新的起点，牢记初心使命，积极担当作为，为推进“富裕文明、美丽幸福、诚信清廉”奉新建设作出自己的贡献。
第四篇 “转作风、勇争先”作风建设行动开展以来，我深刻感受到“转作风、勇争先”这六个字的重要性。作风建设是每个单位、部门都应重点强调的一项重要工作，一个单位是否有活力，是否有战斗力、凝聚力，在这方面都会表现出来。增强工作责任心，端正工作作风，提高工作效率，在实质上就是使干部职工能有更多的责任心，以更高的水平投入到工作生活中。近期，通过的集体学习和个人自学，尤其是对县委书记 XX 在全县“转作风、勇争先”作风建设行动动员会议上的讲话的认真学习，我深有感悟。结合个人学习体悟和思想、工作实际，今天交流研讨的题目是《增强主动担当意识，提高务实作风，练就过硬工作本领》。
一、增强主动担当意识 每个人能力有大小，肯付出担当是关键。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。增强主动担当意识就是高度负责，勇于担当。这是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。古人云：
“大事、难事看担当，顺境逆境看襟度”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，担当，是舍我其谁的责任意识。我认为：倡树“四敢精神”，一是要树立“要干事”的雄心，忠诚履职。二是要坚定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蛮干，科学发展不是乱发展。三是要下定“干成事”的决心。把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。
二、提高务实作风 勇于担当，离不开求真务实的作风。我们大家都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做到的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。把平时工作做到位，不管在哪个岗位，工作上不仅要“过得去”，而且要“过得硬”，要把各项工作的落实、督查摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划。“一分部署，九分落实”，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入现场一线工作，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的工作，确保每项工作、每项决策都有人抓、有人管、有人落实、有人督查。
没有改变不了的工作作风，没有提升不了的工作效率，用规
章制度约束人，制约人，把制度的实施落实到细处、实处，如果整个环境都风清气正了，我相信那些经常迟到、早退，不以为然，无所事事、得过且过的人也就无所遁形，整个单位、部门的工作作风和工作效率也会随之提高了。
三、练就过硬工作本领 在哪山上砍哪柴。对于我们机关事务服务中心工作人员来说，要想创一流业绩，必须练就过硬工作本领，工作态度和学习便是我们练就过硬本领的必经之路。学习不光要注重理论学习，更要向实践学习，在实践中长知识、练本领；科室负责人要练好管理、组织、协调能力，办公室人员提升文字水平，厨师精研饭菜质量，电工练好维修本领等等，总之，如果中心每名工作人员都具有“匠心”精神，每个科室、每名同志精研业务，无私奉献，单位定会更加高效正常运转。
“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二...
篇五：青年干部纪律作风心得体会
22 年干部作风建设大讨论活动心得体会 （共七篇）第一篇
通 过 为 期 三 天 的 领 导 干 部 思 想 能 力 作 风 建 设 研 讨 班 的 学习，我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学 习体会：
一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。
陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速 掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大 解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”， 唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓 住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的 执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、 作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗 话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担 当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军, 项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业 水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以 恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做
到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干 部干部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目 标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底 的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉 子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法， 从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上， 树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节 奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招 商铁军”。
二、 “ 举一反三 ” 辨思路， “ 刀刃向内 ” 找差距。
一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、 铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在 招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的 思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得， 勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商 机 制 ， 积 极 探 索 “ 飞 地 ”+“ 专 班 ” 驻 点 招 商 新 模 式 ， 围 绕 “1+4+1” 优 势 产 业 ， 强 化 产 业 链 招 商 、 小 分 队 招 商 、 驻 点 招商、“飞地”招商、以企招商、“基金+项目”招商等， 深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配 套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。
二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威
海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备 的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门” 的被动心态，确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把 功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供 个性化、精准化、专业化的全过程服务。栽下梧桐树，引得 凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引 来，别人解决不了的事情我们才能解决好。
三是对照作风建设差距，在抓“细”抓“小”上下功夫。
在学习《一张产业地图纵览全球风云》文章中，作为中国制 造业最发达的上海、浙江，包括苏州、无锡、常州几个苏南 城市，是我国高端制造业最发达的地区。也是我们招商的主 战场。按照 2 2022 年工作目标，在长三角招商引资亿元以上 项目要达到 40%占比，也就是达到 2 32 个以上。从上海的强链 补链产业地图可以对比出，人家的产业是看着地球仪做规划 布局，我们看的还是中国境内；人家的面向海内外的招商地 图靶向分明，细化到小数点，比如虹桥商务区可用于招商面 积 1 311.31 万平方米，做的更细化、更精准，这些都需要借 鉴学习，不断提高我区的招商引资的能力和成效。
三、把 “ 学艺 ” 融于实干，将 “ 愿景 ” 转为成果。
一是进一步加强思想能力作风建设，锤炼过硬政治素质。
习近平总书记突出强调政治能力建设，并将其视为第一能力。
因此作为一名党员干部，在工作生活上要时刻将政治站位、
政治立场摆在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树 立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个 维护”。时刻做到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终。
二是进一步加速思想解放，引领招商成效再上新台阶。
深入谋划锂电产业链布局，紧盯锂电产业规划，围绕国内外 0 500 强等锂电头部企业开展“点对点”精准招商、委托招商、 锂电产业展览会招商。优化利用外资结构。坚持“突出日韩 欧美、深耕港澳台“，推动外资来源多元化，提高利用日韩 欧美外资比重，扩大制造业、高新技术等领域利用外资规模。
加强与欧美企业在数字经济、科技创新等领域对接，引导港 澳台企业投资先进制造业、现代服务业等领域。重点办好 4 4
月份 2 2022 中国（枣庄）国际锂电展览会，做好高新区锂电 产业宣传推介，签约落地一批锂电项目，吸引更多 0 500 强、 锂电头部企业到高新区投资兴业，将“北方锂电之都”金字 品牌擦得锂亮。
三是进一步学习精准高效服务，敢于创新担当负责。聚 焦 “1+4+1” 主 导 产 业 ， 用 “ 高 新 实 优 严 ” 的 作 风 抓 招 商 。
学习浙江干部在招商工作中的“负责思维，拼抢劲头、高效 服务”，围墙外的事包办，围墙内的事帮办，随叫随到、不 叫不到、服务周到、说到做到。在学习能力、专业能力、创 造性落实的能力上下功夫，提高眼界，拓宽思路，精准精到， 至诚至信，确保干就干好，干就干成。
蓝图已绘就，奋斗正当时，我局将以此次学习为契机 , 切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推 动高新区跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑, 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第一篇 税务部门践行着“为国聚财、为民收税”神圣使命，其 作风建设直接关系着国家税收事业成败。搞好作风建设，是 激发税务干部队伍活力、凝聚发展动力的重要举措，是税务 部门做好组织收入、税费服务、征管改革、组合式税费支持 政策落实等工作的纪律保障。作风建设，要突出三个字。
一是要突出“引”字。“引”是指教育引导。要抓好政 治理论学习，利用党委理论学习中心组会、青年理论学习小 组会、三会一课、主题党日等，学党章党规，学中共党史, 学 深 悟 透 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 和 重 要 讲 话 精神，不断夯实理论基础，筑牢思想根基。要常抓廉政警示 教育，通过观看警示教育片、通报典型案例、节前提醒、新 入职干部廉洁从业教育等，引导干部职工不但要明白“不能 干什么”的负向禁止，更要明白”应该干什么”的正向要求， 切实增强法纪观念、廉政意识，不断筑牢反腐倡廉防线，自 觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二是要突出“严”字。推动作风建设见实效，要将“严”
字贯彻到工作的方方面面。压力传导要严。严格落实全面从 严治党、党风廉政建设、作风建设党委主体责任、党委书记 第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，并将责 任压力切实传导至部门领导、支部书记乃至普通党员和干部 职工，推动形成上下一体齐抓共建局面，避免出现上热下冷、 上紧下松现象。制度落实要严。现有的制度体系已经比较完 备而且还在不断补充完善中，比如上下班制度、请销假制度、 带值班制度、公车管理规定、疫情防控规定等等，要确保这 些制度规定严格落地落实，坚决杜绝出现有制不遵、有规不 守等制度“虚转”“空转”现象。监督执纪要严。聚焦政治、 思想、纪律、作风、责任、侵害群众利益等方面，紧盯重要 时间节点和重点领域，开展经常性的作风纪律检查，严肃查 处违反中央八项规定精神和非职务违法犯罪等问题。精准运 用监督执纪“四种形态”，推动干部职工切实转作风、树新 风。
三是要突出“实”字。党的作风建设的核心和关键就是 要保持党同人民群众的血肉联系，所以作风建设不是一个口 号，而是要实打实地体现在“做”上，用务实的工作作风去 发现问题和解决问题。领导干部要摒弃官僚主义作风，经常 性深入基层开展调查研究，了解干部职工所思所想，掌握他 们的思想动态，为他们提供良好的工作环境，营造良好的政 治生态。工作一线的税务人员，要以纳税人缴费人为中心,
主动了解和掌握他们“急难愁盼”问题，并提供针对性解决 方案，及时做好各类税费优惠政策的宣传和落实，切实要让 他们感受到“春风”和“税暖”。
第二篇 开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作 风，加强干部队伍建设的重要举措，农业系统高度重视，深 刻剖析自身存在的问题，树立勤勉务实高效、清廉担当作为 的农业农村干部形象，把深化作风纪律建设在农业系统推向 纵深。
坚持问题导向、真抓实改。坚持发扬钉钉子的精神加强 纪律作风建设，按照王锐书记“六个宣战”具体要求，进一 步纠正“四风”顽瘴痼疾，转作风、树新风。聚焦干部观念、 能力、纪律、作风等方面短板，全面剖析反思，把影响我局 工作开展、群众反映强烈的作风纪律问题找准查实，以自我 革命的勇气真改实改改到底，推动全局政治生态更加清爽清 朗。
明确建设方向、扎实推进。成立以局党组书记、局长为 组长的深化作风纪律建设工作小组，从局班子做起，从机关 党委、党支部抓起，从股室负责人改起，形成一级带着一级 干、层层抓落实求实效的生动局面。研究制定《深化作风纪
律建设工作实施方案》《X XX 市农业农村局人员在编不在岗清 查治理工作方案》，签署《X XX 市农业农村局纪律作风承诺书》, 进一步完善规范《X XX 市农业农村局请（休）假制度》，集中 纠治作风纪律方面的顽瘴痼疾，推动人人自省，切实转变工 作作风，为加快建设社会主义现代化 X XX 贡献农业农村力量。
强化实践活动，走深走实。把深化作风纪律建设融入到 各项农业工作当中去。一是以成效成果检验发展，在深入推 进粮食安全、生猪保供、“菜篮子”等重大民生工程的同时， 更要抓好监管，确保项目高效合规推进，二是以群众声音检 验成效，深入推进“我为群众办实事”专项活动，结合我局 动物防疫、农业补贴、技术下乡、高素质农民培育等各项工 作，聚焦农民“急难愁盼”民生难题，收集问题、办理实事、 化解纠纷，不断提高群众幸福感、满意度。
第四篇 干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群 众关注的热点。X XX 市综合执法局严格落实 X XX 市委决策部署， 把改作风作为重要政治任务，以永远在路上的信心和决心, 推进作风建设持续深入。
坚持严字当头，打造过硬队伍。一方面，局党组对作风 纪律建设工作亲自安排、亲自督导、亲自落实，同时对自身
高标准严要求，做到以上率下。制定了《关于加强 X XX 市综 合行政执法局党组班子自身建设的意见》《X XX 市综合行政执 法局党组深化作风纪律建设实施方案》；另一方面，对干部 管理也严上加严，成立作风纪律建设督查工作专班，对苗头 性、倾向性问题及时提醒，围绕 8 8 个重点纠治工作实施日督 查日通报，对违反工作和作风纪律的严肃问责，做到敢于揭 丑亮短，敢于动真碰硬。
对照找出差距，整改促进发展。严格落实“六大宣战”， 深入开展谈心谈话、“大讨论”及“大走访”，逐条逐项查 摆问题，并针对自查出来的问题、“大讨论”“大走访”中 收集到的问题，制定清单、追根溯源、完善措施、限时整改。
强化为民理念，树立良好形象。践行“马上就办、办就 办好”和“一线工作法”，聚焦群众“急难愁盼”问题，紧 盯城市管理民生难题，深入一线调研，科学谋划全局工作, 自觉提高标准，有序推进环境卫生整治、市容秩序管理、精 细化示范创建等各项工作，并进一步畅通问题反映渠道，积 极受理各类投诉信访件，用“紧”的作风建设、“严”的执 纪监督、“跑”的干事精神，塑造 X XX 综合执法局新形象。
第五篇 作 风 修 养 是 党 员 干 部 工 作 生 活 中 一 贯 表 现 出 来 的 态 度
和行为，是党员干部立德、立言、立行、立身之本，是道德 修养和思想境界的综合体现。加强作风建设，是党践行初心 使命、保持同人民群众血肉联系的关键之举；提升干部素质， 是实现经济社会高质量发展的切题之要。下面我结合个人的 学习谈一些体会。
一是要深化认识，意识到“四风”问题的危害。“四风” 问题和党的群众路线是背道而驰的，严重损害党群干群关系, 影响社会公平，阻碍社会文明进步，干扰正常的经济秩序。
党员干部必须提高自身的思想认识，准确把握中央、省、市 关于教育实践活动的部署和要求，自觉加强党性锻炼，不断 强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物 质所惑，坚持廉洁从政，始终保持共产党人的政治本色。
二是要加强学习，提升服务群众的能力。作为一名税务 干部，面对当前发展的紧迫形势和日益更新的税收政策，必 须深抓学习增长才干，提高服务群众的能力，才能保证与时 俱进，不被淘汰。只有学好了政治理论知识，树立正确的价 值观，培养专业的职业素养，才能更好地为群众服好务、办 好事。
三是要转变作风，融洽与人民群众的关系。只要每一位 党员干部把群众放在心中最高位置，始终与群众保持密切联 系，带着感情去工作，带着热情去服务，带着真情去奉献,
在生活上关心群众，在感情上贴近群众，在行动上做群众的 表率，让群众不断看到实实在在的变化和成效，就一定能够 赢得群众的支持和拥护，我们党的作风就会越来越好，人们 群众就会越来越拥护我们党，党群干群关系也将越来越融洽。
第六篇 近期，税务系统全面从严治党会议相继召开。通过学习 各级领导的讲话精神，使我进一步认识到全面从严...
篇六：青年干部纪律作风心得体会
青年干部 工作 心得体会（五篇）（篇一）
作为一名县纪委监委机关 80 后青年干部，在学思践悟的循环往复中，深感唯有适应新时代，方能敢于新担当，才能展现新作为。
适应节奏，迎难而上。自进入县纪委机关工作以来，感到工作标杆越来越高，工作要求越来越严，工作节奏越来越快。作为青年干部，只有厚积薄发，才能持续成长。一是遇事不推诿。面对千头万绪的工作和纷繁复杂的事务，首先应有“海纳百川有容乃大”的气度，不仅要把自己职责内的事情坚决做好，而且要把自己职责外、领导分配的事情坚决干好，甚至要把自己职责外、领导未想全的事情协调建议好，做到大气度做人、大格局做事。二是逢事讲程序。纪检监察机关工作强调的是“规范化、程序化、制度化”，有着一整套严密流程。作为青年干部要主动适应，往大了说是“讲政治纪律和政治规矩”，往小了看就是“汇报必讲程序、工作必讲流程”。三是难事看品格。面对工作中的大事难事，作为青年干部要注重发挥自身的主观能动性，勤于思考善于主动作为，不能时时事事名为向分管、主管领导主动汇报，实为不动脑筋、推卸职责。如此，于干部则延缓成长速度，于组织则易造成人才培养断档。
精益求精，注重细节。纪检监察机关的监督执纪问责、监督调查处置工作，归根到底还是做人的工作。作为青年干部，必须树立工作“没有最好、只有更好”的意识。一是未部署工作坚决“打提前量”。
作为青年干部，于“高大上”说要有时不我待的紧迫感，于通俗点说时而要有一点“急性子”。对于未部署开展的工作，坚决做到提前着手去思考、着手去先做。唯有这样，才能在工作来临时不慌不乱、领导部署时修缮提高。二是已部署工作做到“马上就办”。“与时间赛跑”是委机关目前面临的最重要工作。作为青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽搁、全室的工作不因我而延缓。特别是对于县纪委常委会、县监委委务会、问题线索排查会、协调推进会定下来的事情，要闻令即动、紧抓快办、不等不靠，第一时间推动落实。三是已完成工作立即“反馈回复”。作为青年干部，要践行“事毕复命”意识。一项事情完成了，作为经办人的青年干部自我感觉良好，但是分管、主管领导未必知晓，心也许还悬着，甚至休息时还想着。为此，青年干部要善于将已完成工作通过一定方式，及时反馈给布置工作的分管、主管及部室领导，做到组织安心、领导放心、自己顺心。
打磨心态，自我调节。纪检监察机关工作压力较大，作为青年干部要平衡心态，自我调节好工作、家庭、生活之间的矛盾，保持阳光心态，做到快乐工作。一是严守党纪国法。作为青年干部，要珍惜在县纪委监委机关大家庭工作共事的大环境，严格自我要求，珍惜手中的权力，不仅严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，更要严守群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到“打铁必须自身足够过硬”。二是调节良好心态。面对紧张的工作现状，作为青年干部要既盯着工作，也盯着过程。特别是遇到烦心事、苦恼事多和领导、家人、朋友交心交流，在交流中调节好良好心态，练就心灵金刚钻。三是两不误两促进。
正确处理好家庭、工作、生活之间的矛盾，不把工作情绪带到家庭生活中去，不把家庭生活情绪带入工作中来，在家就做好家庭角色，在外则做好纪检监察干部，让良好家教家风与拼搏工作作风互促共进。
（篇二）
一个纪检“新兵”的感悟 “XX，组织人事工作任务重吗？这是个锻炼年轻同志的机会啊，看到你现在工作能力都有所提高了。”委领导对我的一番激励，让我想起来三个月前刚得知换岗交流通知时的情形。
陷入迷茫 “你是选调生，要做好经常交流调动的准备，这样也有利于个人的发展。”得知要调岗到市纪委的组织部工作后，虽然支持组织的安排，但心里还是有些疑惑。“我从办案室去组织部，会不会是领导觉得我之前的工作做得不好啊。”我心里有些嘀咕。
组织部的工作虽然不在纪检监察一线，但同样肩负着重要的职责使命。刚到组织部，大量的工作就扑面而来，一时间让我有些无所适从。第一次做组织人事工作、第一次参加部务会、第一次和别的单位沟通对接…我都是很迷惘的，觉得在组织部工作的方式方法和我之前办案时并不一样。
“与人沟通要礼貌些、语气要缓一些、胆子要大一些。在电话里就会给别人留下第一印象，有个好的印象接下来的工作才会顺畅开
展。”“这些条例和文件你还没认真学习，我们组织工作一定要对照要求，符合规定和程序。”领导看到我的不足后，及时指出。
努力工作 在组织部，加班加点是常态，也时常有紧急的任务安排。年初四的夜晚，我正躺在床上休息。可工作群的一条消息告知我第二天就要开展疫情防控工作，疫情就是命令，这是不允许讨价还价的，而且正好还可以利用这段时间尽快熟悉适应工作，于是我立即买了第二天清晨的机票。放下手机，抬头看到墙上的挂钟已经是晚上十一点多。
为了出具好一份廉政鉴定，时常要反复核对各部门的意见，查阅之前的党风廉政意见回复记录，还要对外进行沟通对接。每一个步骤都需要严谨细致，不能想当然。有经验的领导也给我提出建议，让我改进了工作的方式，更加注重保密性。
获得成长 功夫不负有心人，近三个月的政策学习和工作实践，我已基本熟悉了干部选拔任用的流程和手续，可以独立带队开展民主推荐和考察谈话，协助完成了二十余人的职级晋升工作，做好了十余人的交流调动手续，出具了三十余份廉政鉴定等等。与机关各部门以及外单位的对接交流也顺畅起来了，大家都知道组织部里有为新同志--XX。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。作为一名纪检“新兵”，我的知识与能力还远远不够，工作起来还会磕磕绊绊。既然选择了纪检监察工作，无论在那个部门、哪个岗位都要摆正位置、调整心态，从而更好地完成这份工作。通过不断学习和工作历练，争取早日成为政
治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部，成为专业知识、专业能力、专业作风和专业精神高度统一的专业化干部。
写下这段感悟，伴着窗外的明月，我又开启明日考察干部的准备工作！
（篇三）
今年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。制定《党政领导干部考核工作条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来，我国党政干部考核评价制度建设虽已取得一定突破，但面对新时代中央管党治党工作的不断深化发展，党政干部考核评价制度无论在时间、空间还是本体上都暴露出一些现实问题。
近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在广大党员干部中引起强烈反响。
新条例是干部工作贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平选人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”。大家一致表示，要认真学习贯彻条例，严格按条例规定选人用人，切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。
新条例增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则，强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。
新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验好做法吸收进来、固化下来，从制度层面指明了建设高素质专业化干部队伍的实践路径，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循。制定《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
大家一致认为，要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、
任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
新条例增加“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容，体现了“五湖四海、任人为贤”的选任原则，树立了“不拘一格降人才”的鲜明导向，为拓宽选人用人视野、畅通干部交流渠道提供了制度支撑。
条例的生命力在于严格执行，要认真学习宣传条例，坚决抓好贯彻落实，严格按条例规定做扎实、做到位。
（篇四）
不负期许，利剑亦有温情 按照巡察计划，X 月 X 日是我所在的第三巡察组在 XX 县 XX 回族镇巡察的最后一天。下午，我在驻地收拾文件资料，准备返回。
“俺有点儿事，请你们解决，中不中啊？”我一抬头，看到门口站着一位 70 多岁的老太太，佝偻着背，扶着门框小心地说。
“大娘，您要举报吗？请进来讲。”我赶紧把她扶进屋，倒上一杯水。
“不是举报，俺有困难。”老太太一边说一边抹眼泪。
原来，老太太是 XX 回族镇 XX 楼村的村民，名叫 XX，老伴失踪多年，儿子、儿媳离婚，双方也都离家出走了，至今杳无音信。三个孙子，大的已经 15 岁，最小的也七八岁了，至今仍没有户口。
“请帮帮俺家这三个可怜的孤儿吧！”老人的眼神里满是期许。
巡察是一把利剑，目的是聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，当好“千里眼”“顺风耳”，寻找线索，发现问题，形成震慑。此等办理户口的小事，是直接交办了之，还是跟踪解决？我随即向巡察组长XX 作了汇报。
“百姓的期许，就是对巡察工作的信任，我们决不能辜负了群众的重托。”群众利益无小事，XX 当即作出决定，立即着手调查相关职能部门是否存在行政不作为等渎职行为，是否存在吃拿卡要等违纪现象，是否存在故意刁难群众，借机谋取私利等违反中央八项规定行为。
在村委，村支部书记 XX 介绍，“由于 XX 特殊家庭原因，三个孙子都不是在正规医院接生，没有出生证明。现在户籍管理严格，村委和驻村干部多次到乡派出所协调，都没有办成。” XX 镇派出所户籍管理民警介绍，“XX 三个孙子入户的事，解决方案有两个：要么出具孩子的出生证明，要么做 DNA 亲子鉴定。” 出生证明根本不可能。只有一条路，亲子鉴定。
但是，难题来了。孩子的父母找不到，爷爷也失踪，和谁鉴定亲子关系呢？奶奶行吗？
带着疑问，我和巡察组组长 XX 一起来到 XX 亲子鉴定中心。专家告诉我们：孙子跟奶奶根本做不了，孙子可以跟爷爷做祖孙鉴定以证明来自于同一父系，但费用更高，结论也不确定。
鉴于目前这么多困难，巡视组成员开始犯难了。难道就没办法了？办法总比困难多，一想到 XX 老人期许的目光，巡察组成员暗暗下决心，无论多么困难，也一定要为民解忧。
“一定要把这个问题解决好。这正体现咱纪检监察巡察干部的为民情怀与初心使命。”巡察组组长 XX 在组务会上分析部署。
随后我们到县公安局户籍管理处反复了解政策，寻求解决办法。最后决定向市公安局、省公安厅逐级请示，特事特办，解决 XX 三个孙子的户籍问题。
与此同时，巡察组成员分工走访，寻找当年的接生婆证明、邻里见证接生人证明、行政村证明，并提交 XX 镇西关派出所逐项再核实。县公安局出具专项请示报告，逐级上报市、省公安厅等相关部门。一周内，三个孩子都通过了户籍验证，XX 老人拿到了崭新的户口本。
“印象中的巡察利剑，闪闪寒光，令人生畏。没想到这也是一把有温度的剑，群众的这种难事还能这么快就解决，真是群众的贴心人啊！”6 月下旬，XX 楼村民代表一行人专程送来锦旗，一见面就竖起大拇指，都说这个事办得好，办到了老百姓的心坎上
（篇五）
“你说说看，什么是初心？”
“我认为初心就是无论经历多久时光、多少磨难，我们始终记得最初的心愿，记得为什么出发……” 习近平指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会召开后，两位同事在办公室里展开了热烈的讨论。放下案头的文稿，我不禁回想起自己多年来的纪检监察工作经历，回想起当初自己光荣加入中国共产党时的铮铮誓言，蓦然间会心一笑——初心不就是那最初的信念和坚守吗？ 时光如梭、光阴荏苒，弹指一挥间，从事纪检监察工作已近八年，八年来，我和同事们并肩作战，有时白天外围调查取证、开展谈话，晚上研判案情、撰写材料，忙到凌晨两三点也是常事，按时回家就成了奢望。甚至在家人生病住院时，我也无暇照顾；女儿中考、高考，我都没时间陪伴……每个人都有自己眷顾的小家，但身为党员干部更要时刻不忘大家、牢记组织嘱托。当“小家需要我”遇上了“人民的利益需要我”时，是这份纪检人的初心，支撑我坚定不移选择...
篇七：青年干部纪律作风心得体会
纪检干部学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 0 100 周年大会上重要讲话心得体会习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，对当代青年寄予殷切期望，对做好新时代共青团工作提出明确要求。总书记的重要讲话，高屋建航、催人奋进，倍感振奋、备受鼓舞。连日来，我坚持静下心来学、沉下心来思、潜下心来悟，受益满满，收获颇多。作为一名青年纪检监察干部，我将对标对表习近平对新时代广大共青团员提出的“做理想远大、信念坚定的模范，做刻苦学习、锐意创新的模范，做敢于斗争、善于斗争的模范，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，做崇德向善、严守纪律的模范”殷切的希望，坚定理想信念，提升修养、练好内功、增长才干，努力为新时代纪检监察工作高质量发展作出自身应有的更大的贡献。
习近平总书记强调，新时代的广大共青团员，要做理想远大、信念坚定的模范。作为青年纪检监察干部，我们一定要把理想信念作为终身课题，常修常炼，补足精神之“钙”、筑牢信仰之基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。要进一步增强对共产主义和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，始终与党想在一起、站在一起、干在一起，服从安排，不畏艰难，在面对困难
时要挺身而出、面对危险时不惧艰险，做信仰的坚定者、做时代的奋进者、做未来的搏击者。
与党同心、燃烧青春，以“吾生也有涯，而知也无涯"的学习姿态追求进步。对于共青团员来说，加强学习是追求进步的“有效途径”“关键举措”。通过学习能够提高本领、增长见识，实现成长进步。要带头学习马克思主义及其中国化创新理论，学习党的路线、方针和政策，学习党史、团史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，学习党章、团章，不断提升思想水平、政治觉悟。要带头在岗位上虚心学习，向书本学、向实践学、向互联网学、向青年学，边学边思考、边学边实践，刻苦钻研、心无旁鹫，不断提高自身综合素质，努力成为本行业、本领域的青年先锋。要把学习当成一种追求、一种习惯，潜下心来、静下神来，如饥似渴地学习、孜孜不倦地学习，坚持不懈、持之以恒，切忌“三天打鱼两天晒网”。
与党同心、燃烧青春，以“丈夫不报国，终为愚贱人“的奋斗意识追求进步。在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，“请党放心，强国有我""成为共青团员、少先队员代表的青春誓言，展现了“不负韶华、只争朝夕”“不负梦想、一心报国"的奋斗风采。奋斗是新时代团员青年的最美品格。广大团员青年要把奋斗融入到党和人民的事业中，以“振兴中华"“爱国报国”“强国富民""为己任，自强不息、艰苦奋斗，不负青春、一往无前，努力为党和国家贡献力量。无论面临何种困难、何种挑战，都能不妥协、不退缩、不逃避，迎难而上、勇往直前；都能不怕苦、不怕
累、不怕难，脚踏实地、埋头苦干；都能守恒心、有毅力、不放弃，持之以恒、斗争到底，切实用自己的冲劲、韧劲和勇气克服前进道路上的“绊脚石”“拦路虎”。
与党同心、燃烧青春，以“蒲草韧如丝，磐石无转移”的为民情怀追求进步。不管是奋战在疫情防控一线的 90 后、00 后，还是投身脱贫攻坚一线担任驻村工作队员、第一书记的青年干部，抑或是为民解难题、办实事的青年志愿者……他们以无我之心尽为民之责、行为民之举、做为民之事，切实在践行为民服务、为民造福的事业中站稳人民立场、展现青春风采。新时代青年不管身在何处、干何种工作，对人民的信仰不能变。应树立人民至上的理念，把人民放在心中最高位置，立足本职岗位、苦干敢干实干，在实现个人价值的同时，服务人民、奉献社会。应响应党和国家的号召，主动到艰苦边远地区、基层一线，发挥个人才能和作用，助力地方事业发展、造福当地人民。应自觉捍卫人民利益，在遇到危难、碰到险境时，敢于挺身而出、拼搏奉献，以无私忘我的付出彰显人民情怀。
青春闪亮，扬帆起航。新时代中国青年肩负着重要使命，应把“追求进步”融入到个人成长发展、服务国家和民族的事业中去，脚踏实地、拼搏奉献，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
学习贯彻在庆祝中国共产主义青年团成立 0 100 周年大会上重要讲话心得体会
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话上强调，追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人
民最殷切的希望。要做刻苦学习、锐意创新的模范，带头立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋。当前国家正处于高质量发展的重要战略机遇期，年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者,要用青春的能动力和创造力激荡起澎湃春潮。
年轻干部要心无旁鹫强本领，在知识浇灌下成长为参天大树。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。"学习，是一种生活态度、工作责任和价值追求，是一个需要长期付出的过程。古有匡衡凿壁偷光、孙敬“头悬梁”、苏秦“锥刺股”，近有鲁迅嚼辣椒驱寒、闻一多“醉书“，年轻干部有学习激情又有学习能力，更要把学习作为一种生活常态，持之以恒，常抓不懈，做到“无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”党的工作如同木匠做工，既需要依图案行事制作，又要不拘泥于旧式，善于突破创新。年轻干部要想做好工作、干出成绩，就必须带着目标、带着困惑去学习，结合工作的实践去提出解决问题的办法，在对完美的孜孜以求中汲取实践的力量，在知识的海洋中乘风破浪、创新突破。
年轻干部要心力茁壮践使命，在担当作为中把光和热洒满大地。
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风习近平总书记在讲话中指出，“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。"年轻干部要抓住人生中最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期，始终葆有一
股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，起而行之、勇挑重担。当前,统筹疫情防控和经济社会发展的双重压力，正在检验每一位年轻干部的担当。他们或不分昼夜协调各方，或化身“大白”“志愿红”奔赴一线，或凝心聚力推动复工复产，年轻干部正以只争朝夕、奋勇拼搏的状态走好属于这代人的长征路。年轻干部只有善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，把眼前需要与长远谋划结合起来，才能在一次次摸爬滚打中、在一个个纠纷的化解中、在一项项问题的解决中，经风雨、见世面、壮筋骨，练就一颗“大心脏”、磨出一手“硬茧子”、锻造一身“硬身板”，在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。
年轻干部要心境澄明筑防线，在守心明性中涵养浩然正气。习近平总书记强调：“要涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。”树立正确的价值观、走好为政的第一步至关重要，守纪律、讲规矩应该成为年轻干部最基本的价值理念。当代年轻干部大多是从家门、校门直接走向机关门的，如果放松自我思想改造，价值观、名利观出现偏差,面临最大的考验不是生与死、血与火，而是名和利、得与失。年轻干部要耐得住寂寞、沉得下身子、稳得住心神，克服浮躁心理和急功近利的想法，时刻保持头脑清醒、谦虚谨慎，带头讲党性、重品行、作表率，严格遵守廉洁从政各项规定，以过硬的作风让组织放心、使群众信服，让无私奉献的纯白底色成为青春最靓丽的风景。
学习在庆祝中国共产主义青年团成立 0 100 周年大会上重要讲话精神心得体会发言
10 日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席了庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会，并发表了重要讲话。习近平总书记指出，“千百年来，青春的力量，青春的涌动，青春的创造，始终是推动中华民族勇毅前行、屹立于世界民族之林的磅礴力量。”作为新时代的中国青年，要汲取“百年团史"精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的期望。
勇立潮头，永葆青春之志，从“青春正逢盛世，奋斗恰如其时”中汲取拼搏精神。邓亚萍从小就酷爱打乒乓球，她梦想有朝一日能够在世界赛场上大显身手。却因为身材矮小、手脚粗短被拒于国家队的大门之外。但她并没有气馁，而是把失败转化为动力，苦练球技，持之以恒的努力终于催开了梦想的花蕾，她如愿以偿站上了世界冠军的领奖台，在她的运动生涯中，总共夺得了18 枚世界冠军奖牌。“世上无难事，只要肯登攀”，作为新时代青年干部，我们应该在先辈的汗水中领会好拼搏精神，不惧前路的困难险阻，展现青春本色，与群众一道，风雨同舟，以责任与担当展现“强国有我”的青春力量。
青春为伴，未来可期，从“咬定青山不放松”中汲取信仰精神。当近代的中国陷入水深火热之时，无数热血青年，为了信仰，放弃了锦衣玉食的安逸生活，浴血奋战于御敌的沙场。王良奉命率红四军返回赣南革命根据地，当部队路经福建武平时，遭到敌
人的狙击，王良为了迅速拔掉这颗钉子，扫清部队前进的道路,他赶到前沿阵地观察敌情，突然，龟缩在土楼内的地主武装射出一排密集的子弹，王良不幸头部中弹。王良倒在血泊里，在弥留之际，他用微弱的嘱咐罗瑞卿，一定要消灭敌人，完成任务。牺牲时年仅 27 岁。岁月流转，沧海桑田，总有一种信仰，如高山一般坚韧挺拔，作为新时代的青年，我们自当怀揣“拳拳赤子心,殷殷爱国情”，永远不忘青年的初心与使命，以信仰之光展现家国担当。
时代有托，我定不负，从“捐躯赴国难，视死忽如归”中汲取爱国精神。1949 年新中国成立时，时任加利福尼亚工学院超音速实验室主任和“古根罕喷气推进研究中心”负责人的钱学森,深为祖国的新生而高兴。钱学森打算回国，用自己的专长为新中国服务，但那时在美国的中国科学家归国不易，而钱学森的专长又与国防有关。美国千方百计要将他留下不让回国，他历经艰辛才终于回到了祖国的怀抱。“时代造就英雄，英雄也造就时代。”从抗击新冠疫情的青年突击队，到把奋斗身影定格在乡村希望田野上的青年第一书记，从“清澈的爱，只为中国"的戍边英雄到奔赴偏远地区播撒梦想的支教群体，这些鲜活的事例都向时代阐明，新时代的中国青年是好样的，是可以撑起这个时代的。
“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”作为新时代青年干部，我们应深刻领悟“百年团史"中的精神，展现出自己的光芒，以青春信仰之光芒照亮前行的道路。
篇八：青年干部纪律作风心得体会
dquo;转作风、勇争先”作风建设心得体会共七篇 （一）在全省政府系统开展“转作风、勇争先”作风建设行动，是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，立足政府工作面临的新形势新任务，落实落细省委作风建设部署要求的具体行动。深入推进“转作风、勇争先”作风建设行动，落实总体要求与目标任务，凝心聚力抓落实，担当作为谋发展，着力锻造新时代街道、（村）社区干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
作为基层干部，要做到”转作风、勇争先“，我认为要做好以下几方面：
一、推进”转作风、勇争先“，要树立更高的工作标准。基层干部要坚持第一等的工作要求，放大“坐标系”、找准“参照地”，在实际工作中找准奋斗目标，持续加压奋进。要追求高质量的工作成效，不仅要注重过程，更要注重结果；不仅要注重结果，还要努力追求最好的结果，确保“干就干得最好，做就做到极致”。
二、推进”转作风、勇争先“，要锻造更强的工作能力。基层干部要带头沉下心来多学习，强化专业知识学习，坚持
干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，不断提高自身素养；要敢于作为，提升攻坚克难能力，做到事不避难，敢于到矛盾多、任务重的地方去，主动参与解决大事、难事，接受各种磨炼、历练和锤炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”。
三、推进”转作风、勇争先“，要拿出更实的工作举措。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，以更加精准务实的举措补短板、强弱项。要深入调查研究，做到底数清、情况明，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。工作重点要更突出，善于抓主要矛盾，突出抓中心和关键，把有限的人力、物力、财力、精力等各种要素资源，用到最重要的事项、最重要的工作上去。
四、推进”转作风、勇争先“，要锤炼更好的工作作风。要始终为民办实事，做到“心中有民、眼中有活”。要用好“一线工作法”，放下架子、扑下身子去掌握真实数据、摸清问题关键，确保情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、矛盾在一线化解、能力在一线提升。要保持奋进状态，大力发扬“三牛精神”，保持人人都是“考生”、天天都在“迎考”的状态，奋发有为、迎难而上。
（二）
深入开展好“转作风、勇争先”作风建设行动，是扎实推进学习型、节约型、服务型、创新型、廉洁型机关建设重要抓手，是全面贯彻落实好党的十九届六中全会精神，习近平总书记在青海考察时重要讲话精神，省第十四次党代会精神的重要举措，也是提高党员干部职工工作效能和干部队伍建设的基础工作，更是一项得民心、顺民意的民心工程。作为一名基层党员干部，下面谈谈这次作风建设行动的心得感悟。
一是要以义不容辞的决心转变作风。
锤炼“实”的作风，提高执行力。“空谈误国，实干兴邦”。要在学懂弄通做实上下功夫，做到真抓实干不清谈。作为一名选调生，我主要协助党务工作，对于职责范围内的工作，要挺直腰杆地抓，理直气壮地管。面对正在执行的新课题、历史遗留的老问题、亟待解决的新难题，我们要敢于走进问题、探究症结，出实策、鼓实劲、办实事。
展现“快”的作风，培育高效率。效率是做好工作的灵魂，也是改进干部作风的引擎。习近平总书记在全国组织工作会议上，专门就加强年轻干部工作进行了部署，青年干部首先要正确认识自我，耐得住寂寞、经得起锻炼，自我加压、
深挖潜能，千方百计解决好、处理好、完成好工作任务，展现青年干部“进取”的作风。
保持“严”的作风，强化纪律性。从严修身律己用权是干部作风改进的底线。要树牢责任意识、保持规矩意识、树立形象意识、严守底线意识，通过“转作风、勇争先”作风建设活动，不断自我完善、自我提高，牢固树立正确的政绩观和人生观，扣好人生的“第一粒扣子”，始终保持忠诚干净担当的青春底色。
二是要以敢为人先的勇气实干担当。
秉持“千锤万凿出深山”的信念。基层干部是离群众最近的人，始终葆有为民的朴素情怀，带着真心、细心、诚心去访民情、问民需、解民忧。从整体上全面了解基层村集体的总体情况和村两委的运作机制、村情民意，把握好在基层实践的宝贵机会，争取到情况复杂、矛盾集中的岗位经历炼、长才干。
提升“一缕藕丝牵大象”的能力。要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，不断通过化解难题开创工作新局面。从实处入手，践行求真创新的工作要求；从高处升华，练就看清本质的政治慧眼。带着诚心扎扎实实把每一件小事做好，将自身的专业知识应用到乡村振兴的事业中。
蓄力“奋楫争先显担当”的拼劲。要充分发挥党员的先
锋模范作用，形成干事创业的合力，要敢想敢做敢拼，苦干实干加油干，冲锋在前、事争一流。我们一方面要干在细处，以“天下之事必做于细”的态度，真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事；另一方面要干在难处，遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避，在实践历练中锤炼担当品格。
“士不可以不弘毅，任重而道远”，作为一名新时代的基层党员干部，清晰认识到自己肩上所负的责任和使命，做思想的“理想主义者”，行动上的“实干主义者”，脚踏实地，永葆斗志，为我区“一年一台阶、五年翻一番”的发展目标贡献青春力量。
（三）
工作是干出来的，业绩是拼出来的，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“转作风、勇争先”作风建设行动为锻造新时代我省民政党员干部队伍指明了方向和路径，每名党员干部都应抢抓机遇、敢于创新，培树过硬的作风能力，奋勇争先创一流的工作佳绩。
一、深学细悟、躬身力行。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。在全省政府系统开展“转作风、勇争先”作风建设行动活动，鲜明树起 XX 干部思想能力作风能力建设的标尺，发出了狠抓思想能力作风建设的信号。作为一名党员干部应认真学习领会 XX 书记思想能力作风提升会议上的讲话精神，吃透方案要求，深学细悟、学懂弄通，不断提高认识、端正态度，振奋精神，以作风转变促能力提升,以能力提升促事业发展,方能躬身力行、笃行不怠，坚决做到深思践悟、知行合一。认真对照区委“五学五破”部署要求，进一步增强时不我待的紧迫感和只争朝夕的进取心，思变更要会变，加强生成性学习，保持创造性张力，以更加奋发有为的精神状态和实际行动抓好开局起步，统筹民政各项工作。
二、比学赶超、转变作风。善取各地之长、创 XX 之新。我们要充分学习先进地区优秀工作理念，提升新时代民政工作水平。聚焦精神状态，要有强烈的竞争意识，敢于比、不
怕比，勇于在“赛马场”上脱颖而出，在各项工作中进一步打开思维、打开视野、打开格局，从“市内比”向“市外比”拓展，从专项比向全方位比延伸，勇于打破一切阻碍跨越发展的思想观念桎梏，用新思想引领新发展推动争先晋位、工作创新；聚焦工作落实，牢固树立“守土有责、守土负责、守土尽责”意识，做到遇“事”不躲、遇“难”不惧、担“责”不推，紧盯年度目标任务，进一步增强工作的主动性、计划性，拿出创一流、创品牌、创先进的拼劲，把成效亮出去，把荣誉争取来。聚焦群众满意度，深挖为民服务存在的短板，查找能否提供更优质的服务、更有效的工作措施，切实转变工作作风，锻造用心为民、勤奋好学、踏实肯干、勇于拼搏等优良作风，努力使“问题清单”变为工作的“提升清单”、群众的“满意清单”。
三、民心所向，政之所在。“民生无小事，枝叶总关情”。民政工作担负着担负着为政府分忧、为百姓解愁的重任。这要求我们充分认识民生连着民心、民心是最大的政治，切实把特殊困难群体的衣食冷暖、基本生活作为天大的事挂在心上。要担当尽责。进一步夯实基本民生保障、创新基层社会治理、优化基本社会服务，在服务和融入新发展格局上展现更大作为，让人民群众和服务对象享受更高品质的民政服务保障。要树牢宗旨意识。树立好群众观点，始终与群众坐在一条板凳上，将心比心、换位思考，耐心解答群众诉求，真
心帮助解决困难，努力把群众特别是困难群众的操心事、烦心事、揪心事办实、办好。要创新有为。主动融入、落实好区委“1163”工作思路，实施好民政“九大提升工程”，在增强民生福祉上争当表率，与时俱进、勇于创新，在履行职责和改革创新上有新突破。
四、踔厉奋发、提升本领。本领决定事业的成败。工作中差距和短板，都要躯身自省，切实提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的本领。在政治上，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对青海、民政工作重要指示要求和党中央决策部署，大力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在纷繁复杂的环境局面和工作事务中，保持战略定力、明辨政治是非、把准政治方向，始终沿着正确的方向坚定前行、行稳致远。在群众工作上，努力践行“一线工作法”，加强与镇（街）、村（居）同志们的协同与配合，躬身入局、实干苦干，动真情、察实情、通民情，做到充分倾听群众、主动服务群众、充分依靠群众，在解决群众急难愁盼问题中提升联系群众、服务群众的能力。在业务能力上，精准落实好上级各项民政政策，紧盯“兜底性”“基础性”下气力、做实功，通过深学习、细研究、善总结，大力提升出谋划策、统筹协调、专业指导的能力，使各项工作真正落地落实，形成有效闭环，全面提质增效。
（四）
贯彻落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》、省政府关于全省政府系统作风建设工作会议、《全省政府系统转作风、勇争先作风建设行动实施方案》及厅党组“转作风、勇争先”作风建设行动专题部署会议精神，要求全体党员切实增强转作风、勇争先的紧迫感使命感，讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当，发挥党员引领作用，提前谋划、尽早着手，履职尽责、善作善成，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和养成“事不过夜”的干事作风，形成人人奋勇争先的生动局面。
推动 XX 高质量发展关键是落实，主要是行动。我们唯有以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，才能在各项工作中再求新突破，再创新辉煌。
实干争先要快行动，专业专注干事业。形势逼人，机遇催人，时间不等人，“十四五”已开局，我们必须思想紧起来，行动快起来，只争朝夕抓落实、抢进度。业精于勤，行成于思，干事创业还要细心用心、专业专注，多花时间研究问题，多动脑筋思考路子，在细节上下功夫，在精致上见本
领，把业务做精，把工作做细，不断提升执行力。
实干争先要真靠上，推动项目快建设。推动发展时不我待，来不得半点马虎，掺不得一点水分，必须靠实打实的真本领。党员干部要真正把心思集中到招引项目落地上，把精力凝聚到服务项目发展上，把功夫落实到促进项目建设上，坚定不移走“靠项目做大优势产业、做强实体经济、做优高质量发展”的路子，对项目发展过程中的关键问题、薄弱环节和机制掣肘，积极研究针对性举措，着力破解要素制约，为项目建设排忧解难，全力推动项目快速落地见效。
实干争先要沉下去，在一线锻炼干部。好的干部作风载体可能各不相同，但是总的思想却是高度一致的，就是落实在干事创业上，体现在真抓实干上。党员干部特别是年轻干部要主动深入疫情防控一线、精准扶贫一线、项目建设一线，到信访、维稳、招商、环保等急难险重前沿阵地，使阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”和鲜活动力。
实干争先要严起来，真督实查重奖惩。没有督查就没有落实。提拔重用干部要以实干为导向，以成绩论英雄，抓发展要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，不断激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头，经得起磨砺、受得住考验。抓落实必须要紧绷“作风弦”、亮剑“慵懒散”，激浊扬清，砥
砺前行，严明奖惩，让守纪律、讲规矩成为党员干部的政治操守和自觉行动，确保工作环境和政治生态风清气正。
天道酬勤，力耕不欺。我们要有“披荆斩棘”的思想准备，更要有“滚石上山”的爆发力和“爬坡上坎”的坚强意志，在真抓实干中努力开创新时代现代化强市建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
（五）
“转作风、勇争先”作风建设行动开展以来，我深刻感受到“转作风、勇争先”这六个字的重要性。作风建设是每个单位、部门都应重点强调的一项重要工作，一个单位是否有活力，是否有战斗力、凝聚力，在这方面都会表现出来。增强工作责任心，端正工作作风，提高工作效率，在实质上就是使干部职工能有更多的责任心，以更高的水平投入到工作生活中。近期，通过的集体学习和个人自学，尤其是对县委书记 XX 在全县“转作风、勇争先”作风建设行动动员会议上的讲话的认真学习，我深有感悟。结合个人学习体悟和思想、工作实际，今天交流研讨的题目是《增强主动担当意识，提高务实作风，练就过硬工作本领》。
一、增强主动担当意识 每个人能力有大小，肯付出担当是关键。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。增强主动担当意识就是高度负责，勇于担当。这是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。古人云：“大事、难事看担当，顺境逆境看襟度”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，担当，是舍我其谁的责任意识。我认为：倡树“四敢精神”，一是要树立“要干事”的雄心，忠诚履职。二是要坚定“能干事”的信心。“天
生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蛮干，科学发展不是乱发展。三是要下定“干成事”的决心。把心思用在“...
篇九：青年干部纪律作风心得体会
干部培训班学员心得体会、经验交流发言汇编（6 篇）目
录
1 造就新时代高素质年轻干部队伍
2 做堪当大任的年轻干部
3“三+”模式强化优秀年轻干部培养
4 年轻干部要“接地气”才能“长底气”
5 年轻干部学党史要做到“四注重四避免” 6 年轻干部要磨炼对党忠诚的政治品质
造就新时代高素质年轻干部队伍
重视培养选拔优秀年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记强调，要建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。身处伟大新时代的年轻干部要珍惜
机遇，提高素质，练好内功，干出一番无愧于党和人民的事业。
一、扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不是立志做大官
对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚，当前第一位的就是对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚。要坚决把这条最根本的政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。年轻干部必须把讲忠诚、讲政治刻在心上、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉，正确处理公与私、义与利、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”。对党忠诚，就必须立志做大事，而不是立志做大官。很多干部就是因为对做事与做官的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”的朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的一座座丰碑。年轻干部应自觉向身边的榜样学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。
二、打牢干事创业的底子，本领过硬而不是本领恐慌
俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”年轻干部要接好、抓牢事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。要努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，
积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质和干事本领。一是要有宽阔的视野。应胸怀全局、放大格局，对世情、国情、省情、市县情了然于胸，不能把眼光局限在自己的“一亩三分地”。要把本地区本部门的工作放在全局中去谋划、去推进，从中发现机遇，找到结合点，打开新天地。二是要善于学习、勤于思考。读书养性，学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。学习要抓住关键，有深入的思考。有的年轻干部平时五花八门的书也读了不少，工作看起来也是忙忙碌碌，但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。这与干得多学习得少、执行得多思考得少有很大关系，特别是与缺乏系统学习马克思主义基本理论有直接关系。年轻干部应从时代要求和岗位需求出发，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，静下心来研读马克思主义经典著作，切实掌握共产党人的看家本领，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。三是要增强创新意识、涵养创新精神。干工作，因循守旧、固步自封是难以成事的。年轻干部应充分发扬思维活跃、接受新事物较快的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新。决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。
三、敢挑攻坚克难的担子，担当作为而不是拈轻怕重
年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要，
理想激情不可或缺，干劲闯劲必不可少，但更重要的是要有强烈的事业心、责任心。有了事业心、责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。应牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇”二气，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位去“墩墩苗”，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。尤其是年轻领导干部，更应倍加珍惜组织提供的舞台，真刀真枪干起来，敢于冲锋、勇挑重担，干出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。
四、走好服务群众的路子，身入心入而不是浮于表面 金杯银杯不如老百姓的口碑。年轻干部只有把人民群众放在心中最高位置，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。要自觉践行以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识和群众观念，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。特别要注意做到“三多三少”。一是多跑基层、少拍脑袋。调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，做决策才能精准，干工作才能到位。当前，浙江省委发动全省各级领导干部深入企业摸清情况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这过程中，年轻干部就应深入到基层去、到企业去，弄清楚制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在
办公室里想当然，不能“情况不明决心大，胸中无数点子多”。二是多脚踏实地、少好高骛远。应树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心、扎下根，谋划好事关本地区本部门长远发展的规划，踏踏实实干几年，干出几件像样的实事来。三是多点实在、少点圆滑。年轻干部能干点啥、干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是有数的。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不搞自我包装，决不能当做样子、混日子、要位子的“官油子”。
五、常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不越规逾矩 做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。浙江市场经济比较发达，干部在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好政商关系，就很有可能掉入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。要始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，想发财就不要当官”的教诲，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。特别是年轻领导干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，
决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。
培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计，是各级党委（党组）责无旁贷的政治责任。浙江省委将深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作重要指示和全国组织工作会议精神，把年轻干部工作牢牢抓在手上，加强统筹谋划和长远规划，以更高站位、更宽视野、更实举措、更大力度发现培养选拔优秀年轻干部。
做堪当大任的年轻干部
习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，思想深邃、内涵丰富、语言朴实、饱含深情。反复学习后，我备受鼓舞、信心倍增。
一、在理论武装中坚定信念，做对党忠诚的年轻干部
习近平总书记强调，年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。理想信念的坚定，不是说说而已，不是凭空产生的，更不是一蹴而就、一成不变的。理想信念的坚定，来源于基础的理论支撑，持续的理论滋养，深刻的理论认同。坚定理想信念，是坚持不懈、久久为功、永远在路上的修行，是灵魂、意志、党性、行为的修炼。新时代的年轻干部，要始终牢记自己的第
一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持用马克思主义基本理论和马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，善于运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，真学真懂真信真用，用理论上的清醒保持政治上的坚定、政治上的忠诚，做到在党爱党、在党为党，以实际行动体现“两个维护”。
二、在求真务实中践行宗旨，做不负人民的年轻干部
习近平总书记指出，年轻干部要把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。一切从实际出发，关键在于走群众路线，问计于民、问需于民、问效于民。回想在乡镇的工作经历，我深刻地感受到，越是偏远落后的地方，越需要干部解放思想；越是矛盾复杂的领域，越需要干部亲力亲为；越是面对困难的群众，越需要干部用心用情。只有和群众面对面，才能和群众心连心，走下去、沉下去是最有效的工作方式，脚上泥土的厚度代表着干部和群众的亲近程度，群众对待干部的态度反映出干部为群众办事的力度。新时代的年轻干部，要把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把工作岗位作为为人民服务的平台，把履行职责作为为群众办实事的机会，坚持把群众的事当成自己的事、家人的事去办，精准有效地把党的方针政策落实到基层和群众中去，不负党和人民赋予我们的职责和使命。
三、在勤学善思中增长本领，做担当作为的年轻干部
习近平总书记强调，年轻干部要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停地提高。学习贵在坚持。习近平总书记在正定工作时，每天晚上 10 点后都要坚持学习两个小时。新时代的年轻干部，要树立终身学习的理念，培养坚持学习的习惯，像海绵吸水一样汲取知识，自觉学、主动学。学习重在思考。勤学更应善思，要带着问题去学习，将学到的知识转化为理论素养、业务本领和领导能力。年轻干部尤其要注重向老同志学、向实践学、向人民群众学，学真知、学经验、学智慧。学习关键在用。坚持在干中学、在学中干，全面掌握履职必备的各种知识，使自己成为行家里手、内行领导。年轻干部要干字当头、实字打底，在实践中增强斗争精神，在干事担事中展示自己的才华、实现人生的价值。
四、在遵规守纪中锤炼作风，做浩然正气的年轻干部
“我将无我”是为民奉献的博大胸怀，是舍己为公的精神境界。习近平总书记指出，我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。新时代的年轻干部要始终心怀感恩、心怀敬畏，感恩组织的信任和培养，敬畏岗位和职责，工作中秉持公平公正公心，生活中慎言慎行慎独慎微。要树立“我不是我”的意识，牢记自己的一言一行代表着党在群众中的形象，时刻提醒自己重温入党誓词、对照党章党纪，以身作则、遵章守纪，以过
硬的作风赢得群众的信任，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
当代青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。作为新时代的共青团干部，我将铭记习近平总书记的殷切教导，践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，紧紧围绕当好党的助手和后备军这一根本政治定位，抓住团的根本任务、政治责任、工作主线这三个根本性问题，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年三项基本职责，多做围绕中心、服务大局和打基础利长远的事，在工作中磨练自己、提升自己、奉献自己，做一名可堪大用、能担重任的干部，不负时代，不负韶华，不辜负党和人民的期望和重托。
“三+ + ”模式强化优秀年轻干部培 养
为贯彻落实习近平总书记视察吉林视察四平重要讲话重要指示精神，发扬学习之风，加强实践历练，使广大干部的政治素质、思想理念、专业能力、工作本领跟上新时代发展步伐，xx 区择优选拔培养优秀年轻干部，为全区“十四五”期间经济社会全面振兴全方位振兴打造坚实后备力量。
“组织+ + 基层双线培养”。压实各部门培育责任，激活优秀年轻干部储备源头活水。在年初召开的全区组织工作会上，明确了各级党工
委党组培育优秀年轻干部的主体责任，并将此项工作纳入全区领导班子和领导干部绩效考核得分指标当中，强化全区各部门对优秀年轻干部培养工作的责任意识与推进力度。同时严把入口，将准入标准参照干部提拔使用程序执行，通过部门推荐和平时掌握，对纳入培养的100 余名股级干部开展严格的档案审核工作，确定人选 62 名。
“理论+ + 实践系统提升”。突出体现学以致用，科学设计青年干部培训班课程，举办了 xx 区“十四五”第一期青干培训班，并从全区优秀年轻干部中择优组织 49 人开展为期半年的集中强化培训。先后邀请 12 位市委党校教授开展理论教育学习、20 余名区直部门“一把手”作为讲师传授专业知识及自身经验，通过理论课、专业课、实践课、研讨课等多种形式开展强化培训，采取考勤计分、导师打分等量化手段，将学员的学习表现分出优劣、排出等次，在年轻干部之间形成良性竞争，年轻干部的整体素质显著提升。
“实战+ + 一线强化锻炼”。将疫情防控、脱贫攻坚、专项整治等中心工作和复杂环境作为主战场，先后选派 20 余名干部进行实践锻炼，近期又选派 3 名干部到长春市高新区、保税区、汽开区进行挂职交流学习，让年轻干部走出去、扩视野、增才干、长阅历。同时坚决打破“隐性台阶”，大胆启用那些表现突出、堪当重任的优秀年轻干部，一年中先后有 7 名优秀年轻干部走上领导岗位（...
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