社区低保工作存在问题及整改5篇社区低保工作存在问题及整改 22022年社区工作者个人工作计划55篇 22022年社区工作者个人工作计划1120-年以来，社区在区委、区政府的正确领导下，在区直各下面是小编为大家整理的社区低保工作存在问题及整改5篇,供大家参考。
篇一：社区低保工作存在问题及整改
2022 年社区工作者个人工作计划 5 5 篇2 2022 年社区工作者个人工作计划 1 1 20-年以来，社区在区委、区政府的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，社区上下广大党员干部群众，坚持服务塑形、和谐共建的工作理念，强力推进各项工作，较好地完成了 20-年各项工作指标，为社区经济和社会发展奠定了坚实的基础。
一、党群工作 1、学教活动情况。抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进。
(1)精心策划动员，组织推进落实 区委群众路线教育实践活动动员大会召开后，社区迅速召开党工委会，传达学习上级精神，研究制定工作方案，成立了由主要领导任组长的教育实践活动领导小组，统筹协调社区的教育实践活动。领导小组下设办公室，负责日常组织工作。2 月 19 日，金域社区召开动员大会，社区-书记作了动员报告，对社区教育实践活动作出部署和安排。督导组成员出席。
(2)创新活动载体，深入开展学习 社区党工委根据上级要求和实际情况，在学习教育、听取意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合的方式。
(3)深入职工群众，虚心听取意见 坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。社区组织召开了 3 个不同层面座谈会，分别听取了社区工作人员代表、党代表、人大代表、群众代表的意见。社区班子成员还与分管部门负责人和社区工作人员面对面交流，直接听取对自己在四风方面的意见。本次听取意见活动累计听取 50 多人次的意见，收集各类意见建议 16 条，经过汇总整理，进一步归纳为 4 部分、10 条意见。
(4)切实查摆问题，主动分析不足 为做好查摆问题，开展批评环节工作，7 月初，社区党工委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找社区领导班子自身存在的四风问题，同时对各科室存在的四风问题提出意见。
(5)深入对照检查，开好
在区委第二督导组的悉心指导下，班子及个人的对照检查材料均进行了 6 次以上的修改完善，并报送区委第二督导组、区委党的实践活动办公室审核通过。8 月 7 日，社区领导班子全体成员按照区委活动办公室和第二督导组的要求，利用一天的时间召开了专题。区联系点领导区委常委、区人武部长-同志到会并作重要讲话。区委第二督导组成员、区人社局副局长-同志到会指导。
(6)狠抓整改落实，促进建章立制 切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及回头看进一步查漏补缺提出的个别问题，社区领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了金域社区群众路线教育实践活动整改方案、金域社区党的群众路线专项整治方案。
2、基础工作。社区党工委在党建方面着重做好五个方面的工作：一是切实加强领导班子建设，提高领导班子执政能力与驾驭全局工作能力;二是规范和完善党员管理制度，加强党员教育工作;三是加强基层基础建设，充分发挥服务中心作用;四是抓好党费收缴管理和党员统计工作，做好党员发展工作;五是组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访慰问工作。
二、经济工作 今年以来，社区紧紧抓住-名城、-商城、-市场等产业项目聚集在我社区的有利时机，紧抓机遇促发展。一是大力发展现代服务，努力培植新型商务中心。依托吴湾路区位优势，以发展经济为主，积极配合市、区主抓了-家具城、-市场、-商城等项目的落成工作。二是巩固完善传统商业。做好-市场、-名城一条街综合利用，积极发展特色街巷，大力促进-名城步行街建设与规范，正确引导餐饮、夜市、网吧、专卖店、连锁超市、洗车业、修理业等服务业健康发展。
20-年区委、区政府下达的招商引资目标任务为 x 个亿，截止目前完成 53%。固定资产20-年任务目标 x 个亿截止目前实际完成 50%。协税护税 20-年-万，实际完成-万。
三、综治工作 矛盾纠纷排查调处化解工作。在各网格片建立 10 人以上的综治信息员队伍，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时收集、了解各类矛盾纠纷信息，排查治安隐患和不稳定因素。加强以社
区司法所和网格片调委会(人民调解庭)为主的人民调解队伍，以预防群体越级上访和恶性刑事案件为重点，强化基层人民调解工作，做到小事不出网格片、大事不出社区、矛盾不上交，把问题解决在基层组织，把矛盾化解在萌芽状态。为了提高基层干部的矛盾调处能力，今年，3 月份社区举办了一期调解员业务培训班，共 65 人参加。全年辖区共调解民事纠纷 72 起，调解 72 起，调解率达 100%，成功率达 98%。
2 2022 年社区工作者个人工作计划 2 2 一、继续抓好“双创”工作，不折不扣完成镇委和镇政府下达的各项任务，首先协助镇政府抓好灶头片新农村特色村建设的工作，按照高规划、高起点的建设要求，结合灶头的实际情况，突出特色建设，同时计划在西岸村、小塘岗村、承上村开展创建社会主义新农村工作，年初尽快完成 3 条村的规划，通过宣传发动，尽早动工创建，全面推进社会主义新农村建设。
二、坚持以经济建设为中心，积极带领全社区党员群众发展农村经济。针对目前经济生产低迷，农民收入降低，农业生产原料价格偏高等问题，大力发展现代农业，引导农民发展“三高”农业生产，积极开展农业生产新技术、新品种的引进和农业科学技术的普及工作，引导农民的集约化经营发展。同时进一步深化农村股份制改革和农村财务改革。继续加大对农业和水利基础设施建设的投入。努力提高居村两级集体经济收入，积极探索村级集体经济发展的路子。
三、加强对城区管理工作的力度，加强环卫、绿化队伍的建设，加强领导，责任到位，确保城区街道整洁，树木常青。
四、加强人口与计划生育管理工作，居委会干部坚持分片包干责任制，在管理好本地人口计划生育工作的同时，加强对外来流动人口的管理，努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。
五、加强社会治安综合治理，群防群治。在有条件的村建立安全文明小区，减少刑事犯罪等案件的发生，确保社会治安稳定。
六、加强党组织基层建设。首先，居委会干部要加强学习，提高整治思想和政策水平。抓好党总支部的思想、组织和作风建设，团结协作，积极开拓进取。发挥集体智慧，为发展经济社会及社会各项事业提供新思路，同时协助镇委开展“固本强基”试点建设工作，积极开展创建活动。其次要巩固深化农村党组织规范化建设成果，加大村小组党支部建设力度，
凡已创建新农村的村小组党支部有党建活动中心，充分发挥党的先锋模范作用，积极发展优秀青年入党，为基层党组织培养后备干部。
七、加大力度抓好精神文明建设，坚持对居民进行爱国主义精神及“爱我白坭，爱我富景”的集体主义精神教育，加强法律教育，提倡团结和睦，互助互爱，共同富裕的精神，要丰富社区的文化生活，推动移风易俗，坚决扫除村中的各种歪风邪气，为社区居民群众创造一个良好的劳动、工作、生活环境，促进居委会的全面进步。
2 2022 年社区工作者个人工作计划 3 3 一、强化领导，加强社区党组织建设。
我们进一步加强社区党支部对社区工作的领导，完善责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以巩固共产党员先进性为主题，采取不同形式，运用各种载体，开展“我为党旗增光辉”活动、庆“七一”活动和社区党员志愿者活动，以精彩的活动吸引人，热情的服务凝聚人，良好的环境影响人，提高党支部的战斗水平，促进社区各项工作顺利开展。
二、突出特色，打造“计生大院”品牌。
我们将围绕“计生大院”建设，建立和完善“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，成立计生协会，积极开展计生优质服务，以生育文化服务于人居环境为载体，把计生工作创新、创特。一是坚持经常进楼入户，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求。二是充分发挥计生协会作用，进一步提高群众对计生协会重要性的认识，充分发挥协会的群体优势、工作网络优势、社会沟通优势和权威优势，发挥会员作用，在知情选择，推进居民自治，落实“三结合”搞好生产、生活、生育服务等方面发挥主力军作用，努力增强计生协会的生机和活力。三是每月与育龄妇女进行一次沟通交流，了解计划生育措施落实情况，搞好计划生育服务，免费发放计划生育宣传材料、药具、进行计划生育、优生优育的咨询服务，做好孕妇、产妇、婴幼儿保健咨询服务，确保社区不再发生计划外生育。
三、组织文体活动，推动社区精神文明建设。
一是我们以创建“文化体育型”社区为契机，积极引导社区老年人走出家门，加入到社区建设的行列中来，参加社区各种活动，着重抓好“三八”妇女节、“五月的鲜花”、“十一”国庆节、“九九”重阳节等系列活动，组织动员社区中老年人参加舞蹈队、合唱队、棋-队、乒乓球队、健身队，编演健康向上的文艺节目，不断满足社区居民的精神文化需求。
二是结合居民生活实际，把争创十文明家庭、文明楼院作为推动社区精神文明建设的有利武器，树立讲究文明礼仪、学习好人好事、批评抵制不文明行为的新风尚，促进社区精神文明建设工作全面开展。
四、强化社区服务功能，方便居民群众生活。
一是夯实服务设施建设。进一步抓好社区办公场所、社区服务站、社区文体活动室等服务设施和社区卫生服务站、图书室场所建设，为社区服务提供良好的物质基础。二是拓展社区服务项目。我们将立足社区实际和居民需求，开展多层次、全方位、上档次的服务，特别重视对困难群众的服务，把“低保”等社会保障服务作为重要任务抓紧、抓实、抓细、抓好。三是拓宽为民服务渠道。为了解决社区居民“忙于自己的事业无暇照顾孩子”、“临时有事无法接送孩子”等问题，我们将成立“桃城区社区求助中心学生托管站”，方便居民生活，为社区内青少年创造良好的"成长环境。四是进行居民服务需求调查，根据居民的需要和社区条件，落实独居、双独居老人生活居住情况，落实独居老人过节安排和遇有紧急状况的救助措施，让他们安享晚年。
五、加大社区就业与再就业服务，确保社区居民最低生活保障到位 我们将充分发挥联系居民、熟悉居民的优势，协助政府摸清和上报社区失业人员、贫困特困人员情况，想方设法解决社区居民的就业、再就业问题，把所有符合条件的社区贫困居民纳入“低保”范围，做到“应保尽保”，不留死角，避免漏保。
六、群防群治，促进社区社会稳定 社区居民的安居乐业是关系社区社会政治稳定的重要因素。我们将充分发挥片区民警和义务联防队员的作用，完善群防群治工作，大力开展排查纠纷、化解婚姻、家庭、邻里、等常见性、多发性民间纠纷。对民间纠纷“抓小、抓早、抓苗头”，做到小纠纷不出户、大纠纷不出社区。对被列为重点排查对象经常走访，了解思想动态，若发现问题及时疏导、教育。对居民群众反映的“热点、难点”问题，按时排查、做到及时上报，及时处理、及时解决。广泛宣传社会治安综合治理的方针政策和法律法规，加强青少年法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，努力营造人人参与，人人有责的良好社会氛围，消灭安全死角，严厉控制打架斗殴、盗窃、赌博等社会不良恶习，深入开展反邪教的宣传活动，形成崇尚科学、珍惜生命的氛围，确保社区社会稳定，创建平安、和谐社区。
在今后的工作中我们将不断创新，勇于实践，继续充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区服务事业，不断提高社区居民的素质和整个社区的文明程度，努力把冀衡社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的温馨社区。
2 2022 年社区工作者个人工作计划 4 4 一年来，在社区办领导的关怀和同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识水平和业务技能，做到遵纪守法，努力工作，在思想、学习和工作等方面取得了新的进展。现将 201_年个人工作总结如下：
一、认真完成第六次全国人口普查收尾工作。
从 1 月到 5 月认真组织完成人口普查的非专项编码编写工作、数据审核报送工作、数据校对修改工作以及存档、总结表彰工作。确保第六次全国人口普查工作顺利的在我地区落幕，普查数据经过国家抽查，符合地区的发展实际，得到了区普办的肯定。
二、认真完成社区及领导交待的工作。
从 5 月底至今，认真监督社区管理信息系统数据上传工作，每月 20 日定期督促 4 个社区(青青家园、绿丰家园、京城雅居、阳光家园)上传社区数据，保证数据上传及时、准确、符合地区实际，对信息系统出现错误的或电脑出现问题的社区及时上报，并联系专业人士进行修改或重装系统。
其次，努力完成领导交代的信息写作工作，全年完成工作总结、计划及其他信息 20 余篇，总结工作经验、规范下一步计划，真实反映社区办及各社区工作状况。
三、积极参加各种活动，配合同事完成其他工作。
5 月至 7 月期间，积极参加文明城区创建活动，每周六上午八点半按时到绿丰家园报道，参加布臵会场、发放宣传册、擦洗橱窗、捡垃圾、打扫卫生等活动。9 月按时与同事到豆各庄桥头捡垃圾、打扫卫生，保证科室所负责的区域干净、清洁达到文明城区的标准。
9 月中旬积极参加地区组织的第一届羽毛球、篮球和谐杯活动，努力同队友打好配合，积极参与训练，为机关赢取第三名的好成绩。其次，积极参观区禁毒办组织的禁毒教育话剧活动，参加区农委、社会办组织的拓展训练，参与区农委组织 9 天的社区骨干培训，打开思路、拓宽认识、提升业务技能、提高个人综合素质。
2 2022 年社区工作者个人工作计划 ...
篇二：社区低保工作存在问题及整改
务轻党建整改措施 范文 篇一：整改清单和方案大全 经过初步梳理和排查，本人共查出遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定以及“四风”方面存在的需整改的问题 27 条，整改措施及时限。（一）遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定存在的问题 1.在贯彻落实中央及省委、市委决定上，吃的不透，学习理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不够，工作缺乏创新。
整改措施：不断地丰富自身的理论、业务和管理知识，深入研究和把握新形势下民政事业发展的基本规律和发展动向，解放思想，增强工作的前瞻性和判断决策的科学性。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
2.受制于人力、财力限制，存在执行政策不到位、监督乏力的问题。如，城乡低保存在的“人情保”“关系保”、社区建设配套资金落实难、养老机构建设优惠政策落实难等问题，虽然客观上有困难，但主观上努力还不够。
整改措施：积极支持驻局纪检组的工作，加大对侵害群众切身利益和违纪违规案件查办，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。积极向上争取资金和项目支持。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
3.宗旨意识有弱化的现象。在安排部署工作时，只是看政策的“刚性”和上级是怎样安排和要求的，而没能充分听取基层群众意见、了解群众的真实想法。对一些群众反映的困难，往往只关注于政策的原则性，没有设身处地的帮助想办法解决。
整改措施：牢固树立群众观点，在联系群众服务群众改进作风方面作出表率，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众路线贯穿工作全过程。坚持多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，掌握一线情况，为困难群体、优抚群体、特殊群体办实事、解难事。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
4.有时听取班子成员意见、沟通交流不够，决策的科学性、准确性不强，想
问题、办事情还不能完全一致，影响整体合力发挥。
整改措施：充分发扬民主，多听取班子成员意见建议，充分利用集体智慧，提高决策水平。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
5.民主不充分和集中不够的问题同时存在。讨论酝酿不充分，有先入为主现象，影响了班子成员意见的表达；有的时候又纠结于征求意见的形式，导致做决策时间拖得长，政策落实滞后。
整改措施：严格落实民主集中制，对民政项目、资金和重大开支坚持会议研究决定，会前充分酝酿，留足思考时间，保证班子成员能够充分发表意见。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
6.对党组工作深入思考谋划少，重视不够，重业务轻党建。
整改措施：抽出专门时间研究党组工作，加强党建工作。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
7.发挥班子整体合力作用和调动班子成员的积极性和主动性上有差距。
整改措施：维护和增进班子团结，坚持集体领导和分工协作，强化团结协作意识，与班子成员多沟通、多交流，最大限度的取得大家的共识，调动大家的积极性，共同推动工作完成。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
8.抓班子存在重选拔配备轻教育管理，缺乏经常性的教育培养机制。
整改措施：加强干部教育管理，加大干部轮岗交流力度，多岗位锻炼，提高综合素质。及时掌握干部思想动向，开展经常性谈心谈话。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
9.对干部管理失之于宽，失之于软，缺乏严于管理的魄力，对个别干部不良作风，面上强调得多，点名批评的少。
整改措施：修订完善干部考核、平时工作纪律等制度，加强纪律约束，严肃处理违纪干部。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
10.治理文山会海不彻底，对上级出台的文件，虽然也做出安排了，但不发文就觉得这项工作没有落实到位，导致以文件落实文件、会议落实会议的现象仍
然存在。
整改措施：加强发文审核把关，进一步减少文件数量。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
11.调查研究不深，下基层了解情况浮在表面，看亮点多，到偏远地方少，工作作安排多，督查落实不够，形成的调研报告深入分析不够，指导价值不高。
整改措施：开展经常性调查研究，每年确定不少于 2个重点调研课题，每季度到基层调研不少于 15 天，形成 1-2 篇高质量的调研报告，用于指导工作开展。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
12.制度执行不严格，不到位。有时仍参加一些无关紧要的事务性活动，在公务接待、“三公”经费管理等方面还有惯性思维，对制度的落实、督查执行仍有不到位的现象。
整改措施：贯彻落实好中央“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定，健全制度的“刚性”约束机制，严格控制“三公”经费的支出，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。
整改时限：2014 年 10 月底前整改，长期坚持。
13.自身要求不严。遇到朋友、熟人有红白喜事，碍于情面也参加了。在检查调研或下乡检查工作时，对县镇陪同人员较多的情况，碍于情面制止不够。
整改措施：贯彻落实好中央“八项规定”，不参加朋友、熟人有红白喜事，下基层调研严格控制陪同人数。
整改时限：2014 年 8 月底前整改，长期坚持。
（二）“四风”方面存在的问题 14.理论学习不够深入。个人学习虽然较好地坚持了中心组集中学习和自学，但在学习内容和形式比较单一，学习效果不够明显；在学习理论方面单纯学习传达的多，分析研究不够深，没有完全结合工作实际领悟透彻、准确把握、融会贯通、灵活运用；组织班子开展专题学习、讨论少。
整改措施：强化学习的主动性，遵守学习制度，保证学习时间，除按时参加党组中心组理论学习和每周一集体学习外，制定个人年度和每月学习计划，确保每月自学时间不少于 5 次，时间不少于 4 天，每年撰写学习心得 2-3 篇。经常组
织开展专题学习讨论。
整改时限：2014 年 8 月底前整改，长期坚持。
15.文风会风仍有待改进。存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象。会议多、时间长，有的会议质量不高。发文件重形式、轻实质，对质量、范围审核把关不严，有的文件没有很好的结合实际，针对性和可操作性和指导性不强，仅仅是简单转发了事。
整改措施：进一步减少无实际意义的发文数量，加强公文质量审核把关，对一般性会议时间不超过半天，能合并的尽量合并，开短会，讲短话。
整改时限：2014 年 8 月底前整改，长期坚持。
16.工作存在急于求成思想。统筹指导工作的针对性不强，抓工作的力度不够。工作方式中偏重于抓典型、树榜样、打造亮点，对面上工作整体推动缺乏力度和措施。
整改措施：加强宏观思维，统筹指导工作，推动整体全面进步。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
17.联系服务群众不够。由于忙于日常事务，也怕给基层添麻烦，到基层检查调研停留时间短，听取汇报多，看亮点、看光鲜的地方多，到偏远山区去的少，在面对面、实打实的深入困难群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够，片面认为群众看问题没有自己透彻、不能抓住关键。
整改措施：经常到基层调研，提高调研质量，多到偏远山区去，深入困难群众，倾听群众意见建议。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
18.深层调研不深入。随着民政工作业务范围不断拓展，头绪繁多，疲于应付，埋头干工作的时间多，下基层主要是陪同省市检查调研，真正能够对存在的问题静下心扎扎实实到基层搞调研、找对策少。例如，自己虽然针对民政工作中出现的社会救助、养老、社区建设等热点难点问题进行调研，带头撰写调研材料，但总体来看调查研究程度不深，从政策制度层面分析解决的还不够好。
整改措施：开展经常性调查研究，每年确定不少于 2 个重点调研课题，每季度到基层调研不少于 15 天，形成 1-2 篇高质量的调研报告，用于指导工作开展。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
19.改革创新意识不够强。因循守旧、进取意识弱化，缺乏创新的意识和胆略。虽然在思想上十分注重工作的创新，也想了很多办法和措施，但受政策、资金等因素制约，在工作中按部就班的多，大胆创新的少，创造性地开展工作不够，面对民政工作的一些热点、难点问题有时办法少、点子不多。
整改措施：进一步解放思想，加大工作创新力度，借鉴外地经验，在民政热点、难点工作上取得突破。
整改时限：2014 年 12 月底前整改，长期坚持。
20.抓大事、抓落实的力度不够。对民政事业发展的形势和重点学习把握不够，工作一般性安排和强调多，跟踪问效少，缺乏一抓到底的恒心和决心，导致工作成效不明显，亮点不突出。
整改措施：加强对民政事业发展的形势分析把握，完善工作责任追究制度，加强督促检查，跟踪问效。
整改时限：2014 年 10 月底前整改，长期坚持。
21.与干部职工沟通交流不够。平时忙于事务性工作，与班子成员、干部职工之间安排讨论具体工作多，教工作方法少，交流思想、促膝谈心少，特别是与班子成员之间进行批评与自我批评开展的比较少。
整改措施：与班子成员谈心谈话每年不少于 4 次。注重提高民主生活会质量，形成批评和自我批评的浓厚氛围。
整改时限：2014 年 10 月底前整改，长期坚持。
22.埋头苦干精神有所减退。现在条件变好了，锐气斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗头，进取精神有所减弱，工作缺乏高标准、严要求，工作效率和质量有折扣。对一些难点问题，担当意识不够，上级怎么安排就怎么办，交给分管领导、科室去办，没有亲自下功夫督促。
整改措施：加强艰苦奋斗精神锻炼，坚持工作高标准、严要求，增强担当意识。
整改时限：2014 年 10 月底前整改，长期坚持。
23.敬业奉献精神有所消退。下基层满足于到了多少地方、看了多少点，到偏远地方和贫困山区地方去的少、关注度不够。忙于会议和机关事务，工作安排布置后督办力度不够，抓落实存在一阵紧、一阵松现象。有时满足于工作已经取。
篇二：对当前机关党建一些问题的分析和思考
对当前机关党建一些存在问题的分析和思考 不久前，我区机关工委以“抓好机关党建，服务科学发展”为题，对机关党建工作进行了一次深入调研。通过调研，我们高兴地看到了当前机关党建总体呈现的领导重视、工作规范、注重实效的良好发展态势。同时，调研中也发现了一些带有普遍性的突出问题，引起了我们的深入思考。笔者在此抛砖引玉，
对这些存在问题作个简要分析，提出相应对策，供机关党务干部同行们参考。
一、存在问题及原因分析 (一）部门领导不重视党建工作的现象依然存在。表现在，一些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，“三会一课”制度坚持得不好，一些主要活动没有开展；有的部门连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成这种状况的主要原因：一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱，引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中，部门业务工作完成得好，领导可以得到较高的经济奖励，甚至被提拔重用。而党建工作做得好，却没有经济奖励或者奖励很少，因此被提拔的领导也很少。这种现实状况，导致了有的部门领导对经济、业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，
不求过得硬；二是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡。
（二）党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。造成这种状况的主要原因：一是有些
党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，缺乏大局意识。二是有些党务干部缺乏配合意识，认为党建与业务各是各的，互不关联，在工作中“只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“联合作战”。三是有些部门党政领导之间工作沟通协调不够，党务干部抓党建促业务的切入点找不准，行政领导不知从何入手支持党建工作。
（三）党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。
突出表现在：一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力；一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员
教育的效果。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，党建活动手段单一、形式呆板；二是有的党务干部缺乏党建创新动力。现在地州、县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了。三是随着基层党组织的换届选举，一些新进班子的机关党务干部是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。
二、解决问题的对策 （一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确部门党组(党委)、机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。二是实行部门党组（党委）书记兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部...
篇三：社区低保工作存在问题及整改
贵副市长牵头整改事项落实情况意见建议：
建议把军垦北路社区办公场所往南搬迁， 方便老百姓办事。（民政局配合）
责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：
军垦北路社区位于长安西街以北， 军垦北路以西， 办公场所位于原棉纺厂招待所处， 系原棉纺厂改制后， 资产转移交给社区的， 并于 2013 年争取国家改造项目 资金和市政府自 筹资金 100 万对社区办公用房和居民活动场所进行了维修改造， 总面积约 600 余平方米。
现社区总人口 4019 人。
主要集中在师市医院、 园艺场、 武警四支队和棉纺厂。
从社区办公、 活动场所设置看处于辖区中心偏北，基本能够满足社区居民服务需求， 但主要是北海西街未贯通， 西林北路未北延， 居民只能通过军垦北路来社区办理事务， 给居民带来了不便。
整改时限：
已作答复。
意见建议：
外地区的无收入老人迁来本地居住一年以上就可享受低保， 近几年新增低保对象均为此类人， 本地原居民享受的低保等优惠政策被稀释。（民政局配合）
责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：
低保对象是具备五家渠户口且共同生活的家庭成员人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民。
低保是以收入定对象，
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只要你符合低保所规定的条件， 均可享受低保， 做到应保尽保。
外地区无收入老人， 其准迁条件必须是其子女在师市工作， 其子女不论从事何种职业， 均在为师市的经济发展做贡献。
师市的低保金及低保补助资金是由国家全额下拨， 其他低保对象的优惠政策也是根据国家及兵团文件精神制定， 不存在原居民享受低保等优惠政策被稀释的问题。
整改时限：
已作政策解释。
意见建议：
建议明确街道社区职责问题的建议。
街道社区职能定位要明确， 明确街道社区职责， 分清哪一些工作由街道社区来完成，哪一些工作需要街道社区协助完成的。
需要街道、 社区协助完成的工作， 要落实完成工作所需要的人员、 经费以及相应的政策。
社区需要出具的证明种类繁多， 例如为辖区居民出具无违法犯罪记录证明等，这些原本该有公安机关出具的证明现在也交给社区， 社区没有相应的信息如何证明？ 社区民警没有在社区坐班， 只是参加会议。
社区工作事物繁杂， 工作量大， 承担政府行政、 社会服务和社区自治等 40 余项工作， 社区现有的人力、 物力无法做好这些工作， 只能疲于应付。建议进一步明确街道社区的职能定位， 做到费随事转、 权责统一。（社区建设指导办、 机关相关部门配合）
责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：
此建议需要在对街道社区现状进行认真调研分析过后， 制定出符合街道社区实际的职责清单， 并通过部门工作协调会，经师市领导审批后， 方能明确和实施。
目 前， 师市民政局社区指导办
已初步拟定了调研方案， 此项工作正在进行中。
12 月 底前完成。
整改时限：
2014 年 12 月 底前完成街道社区职责清单。
意见建议：
每年年终检查考核项目太多， 建议将检查考核进行分类合并， 统一进行； 加强对街道社区日常工作和阶段性工作的督查力度。
（社区建设指导办配合）
责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：
师市社区建设指导办将建议保留师市对街道的绩效目标、 政治工作、 精神文明、 综合治理检查考核， 保留对社区的绩效目标考核。
取消机关部门对街道、 社区的考核， 取消民政局社区指导办对街道社区的专项考核。
11 月 底前出台进入社区事项及审批程序。
完成时限：
2014 年 11 月 底前出台进入社区事项及审批程序。
意见建议：
西林路社区服务中心完工了， 但配套设施不到位， 无会议室和活动场所。（民政局配合）
责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：
2013 年 11 月 30 日西林路社区服务中心交付使用， 社区办公场所内的会议室和居民活动场所也已投入使用； 目 前， 西林路社区服务中心配套设施（ 桌、 椅、 健身器材）
已配备到位。
整改时限：
已完成。
意见建议：
老人的关心关爱问题尤其是孤寡老人、 空巢老人家庭应该引起重视。（民政局配合）
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责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：
随着师市人口老龄化日 趋严重， 孤寡、 空巢老人已成为一个社会问题， 为更好地关心关爱孤寡、 空巢老人， 师市民政局主要开展了以下工作：
1.今年西林路社区老年人日 间照料中心将投入运营， 作为社区托老服务的试点， 能为孤寡、 空巢老人提供膳食供应、个人照顾、 保健康复、 休闲娱乐、 精神慰藉、 紧急援助等日 间服务。今年还在 103 团新建一所社区老年人日 间照料中心， 大力推进师市社区居家养老服务广覆盖。
2.开展社区居家养老服务。
2013 年我们依托街道社区现有活动场所和设施设备， 成立了街道老年人服务中心、 社区老年人服务工作站。
主要服务内容包括建立独居、 孤寡、 高龄、 特困、 重病等老人基本情况电子档案； 建立结对帮扶制度； 建立贫困老人联系卡等一系列助老贴心服务。
3.定期开展志愿服务活动。
从 2005年五家渠市街道社区成立以来， 社区志愿服务活动就已广泛开展。
成立了“红领巾爱心小分队”、
水电暖维修志愿者服务队、 社区医疗卫生志愿者服务队、 社区党员志愿者队伍等， 主要为孤寡、 独居、 高龄老人等开展家政服务、 心理抚慰、 应急救助、 健康保健、 法律援助、 文体健身等服务。
社区坚持开展“三定一包”志愿服务活动； 街道制定了“四个登门”制度， 即：
定期对老人登门服务， 老人生病登门送医， 对家庭困难的老人登门救助， 重大节日 登门慰问。
整改措施：
列入工作计划， 长期坚持。
意见建议：
北海公园片区和警民西巷片区附近有 400 多座坟地，影响居民生活。（民政局配合）
责任人：
王以贵、 张建新 整改措施：《五家渠市迁坟公告》（ 2012 年第 7 号）
中指出， 北海公园和警民西巷片区土坟属于五家渠市首批迁坟区， 迁坟起止时限为2012 年 6 月 1 日至 2015 年 10 月 30 日。
现已陆续迁移 60 多座， 若到迁坟截至时限仍未迁移的， 将依据《五家渠市迁坟公告》 中规定进行处理。
整改时限：
北海公园和警民西巷片区土坟属于五家渠市首批迁坟区， 迁坟起止时限为 2012 年 6 月 1 日至 2015 年 10 月 30 日。
意见建议：
团场退休干部的关心慰问与一报一刊征订不应该取消。（人事局、 民政局配合）
责任人：
李金平、 王以贵、 孙玉琳、 张建新 整改措施：
1.师市党委老干局一直以来非常重视离退休干部的各项待遇落实， 特别是离退休干部的生活待遇和政治待遇， 每年下发关于春节走访慰问和为离退休干部赠订报刊杂志的文件， 而且通过会议等多种形式督促单位要严格按文件执行到位， 没有取消。
去年下发了《关于做好 2014 年春节走访慰问老干部工作的通知》（ 师市党组明传〔2013〕 90 号）
和《关于为老干部赠订 2014 年度报刊的通知》（ 师市党老字 5 号）
文件分别对春节前走访慰问离退休干部和为离退休干部赠订报刊杂志做出了明确要求（ 离休干部两刊一刊， 退休干部一报一刊）。
2.近年来， 师市民政局认真贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》， 落实各项老年人优待政策， 广泛开展敬老爱老助老主题教育活动， 在全社会营造关心老年人的良好氛围。
一是根据新修订的《中
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华人民共和国老年人权益保障法》， 每年农历九月 初九为法定的“老年节”。
“老年节”期间， 各团场、 街道办事处走访慰问高龄老人、 空巢老人、 贫困老人、 百岁老人及养老院的老人， 并送去慰问品； 组织志愿者广泛开展为老志愿服务活动。
二是落实老年人优待政策。
根据《新疆维吾尔自 治区优待老年人规定》， 为具有六师五家渠市户 籍、 年满65 周岁的老年人免费办理优惠待遇证， 持 《优待证》 可享受乘车免费、免交普通门诊挂号费、 进旅游区或风景名胜区半价优惠、 免费进入公园、 博物馆、 纪念馆等待遇。
三是一报一刊征订问题。
根据师市老干局《关于为老干部赠订 2014 年度报刊的通知》（ 师市党老字〔2013〕5 号）
的文件要求， 为师市各团场、 师直单位、 各街道、 师市机关有关部门的离休干部赠订两报一刊， 为退休干部赠订一报一刊：
《生活晚报》、《老年康乐报》、《金秋》、《当代老年》、《老年博览》、《老同志之友》， 并未取消团场退休干部的一报一刊征订。
整改时限：
立行立改， 长期坚持， 确保一报一刊征订落实到位。
意见建议：
不应该通过学校或老师来宣传各类兴趣班的信息。（教育局配合）
责任人：
王以贵、 徐斌 整改措施：
师市教育局已经通过校长会议向各学校做了要求， 并将其纳入到师德师风建设的内容中进行了明确要求。
整改时限：
已完成。
意见建议：
在不影响教学的情况下， 一中操场能否向市民开放；学校的室外活动室在不影响学校正常的教学活动的情况下让附近居民共享， 让老年人锻炼身体。（教育局配合）
责任人：
王以贵、 徐斌 整改措施：
答复：
五家渠一中已经制定出方案， 并且于 3 月 20日已经向周边居民公开方案， 按照方案要求， 周边居民通过身份证和社区证明、 健身卡等即可在早、 晚特定的时间段进入校园活动健身。五家渠一小的室内乒乓球馆也可在办理相关手续后向社会开放。
整改时限：
已完成。
意见建议：
机关门诊便宜药常规药太少。（卫生局配合）
责任人：
王以贵、 宋光华、 杨建 整改措施：
经实地了解， 机关门诊在年初有药品品种 215 种（ 包括同一品种的不同规格、 批号）， 品种数量偏少， 难以满足周围居民的就医需求。
制定整改落实措施为：
一是对现有药房从新布局， 增加陈列药品空间， 二是增加药库面积， 减少同一药品陈列的数量， 三是将采购时间由一周一次增加为一周两次， 目 前整改措施已全部落实，药品数量保持 300 种左右， 较好的保证了周围居民的医疗需求。
整改时限：
已完成。
意见建议：
师医院服务质量问题有待提高， 病人食堂应坚持正常开放。（卫生局配合）
责任人：
王以贵、 宋光华、 杨建
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整改措施：
经了解， 师医院职工餐厅分汉餐和民餐两部分， 均面向患者开放。
2013 年， 根据市食品药品监督管理局下达的监督整改通知， 医院对餐厅进行了重新装修， 为保证患者就医方便， 汉餐二楼餐厅一直保留开放。
2014 年 5 月 ， 医院餐厅一楼至二楼的民餐、 汉餐全部重新营业， 餐厅定期到住院部订餐、 送餐， 较好的满足了患者和职工的就餐需求。
责任领导：
王以贵， 责任人：
宋光华、 杨建
整改时限：
已完成。
意见建议：
师医院看病难， 手续复杂， 必须要办理就诊卡， 老年人看病很不方便， 没有指引人员； 病人住院最长 20 天必须出院， 期限一到， 无论情况如何， 均要先办理出院手续， 如需继续住院需要再次办理入院手续。（卫生局配合）
责任人：
王以贵、 宋光华、 杨建 整改措施：
经了解， 就诊卡是 2013 年师医院信息化建设的一个内容， 卡内记载了持卡人的基本资料和在六师医院的就诊情况， 对全面反映患者健康状况， 提高医师的诊断准确率有着一定的意义。
因是新生事物， 许多患者特别是老年患者接受存在困难。
经市卫生局与六师医院协商， 制定整改措施为：
六师医院通过增设人员、 加强培训等措施， 加强门诊导医工作的服务能力和质量， 加强对相关工作的宣传和引导， 帮助患者尽快适应信息化服务的变化。
现整改措施已全部落实， 就诊卡被越来越多的患者了解和欢迎。
关于住院 20 天必须出院的意见， 经了解， 医院从未做过类似的规定， 今后医院将加强对临床科室的督导检查， 杜绝出现类似不方便患者的行为。
整改时限：
立行立改， 长期坚持。
意见建议：
关于师医院医生缺乏责任心、 缺医德， 骨科技术不到位， 接骨不到位， 给病人带来后遗症。（卫生局配合）
责任人：
王以贵、 宋光华、 杨建 整改措施：
近年来， 加强医德医风建设一直是市卫生局的一项重点工作， 2011-2013 年连续 3 年开展了医德医风全员培训。
根据群众反映的意见建议， 卫生局制定整改措施为：
六师医院设立医德医风专项奖， 进一步加强对医德医风的考核和宣教工作， 引导医务人员建立爱岗敬业， 全心全意为患者服务的意识。
目 前整改措施已落实完毕。
关于骨科技术有待提高的问题， 今年以来， 师市紧紧抓住山西对口 支援的良好机遇， 积极申请山西省选派了 1 名骨科专家来六师医院开展援助工作， 目前任六师医院骨科主任， 并选派 1 名骨科医师赴山西省医科大二附院进修， 有力提升了师市骨科专业技术能力。
整改时限：
立行立改， 长期坚持。
意见建议：
每年组织免费老人体检时， 要考虑老人退休前的工作性质， 有针对性的进行身体检查。
比如退休前从事的工作经常接触有毒有害气体的， 要重点进行肺部检查。（卫生局、 民政局配合）
责任人：
王以贵、 宋光华、 张建新 整改措施：
1.关于 65 岁以上（ 含 65 岁）
老年人体检问题。
我市自 2012 年开始， 每年组织市区内 65 岁以上（ 含 65 岁）
老年人进行免费体检， 体检内容完全按照国家颁布的《国家公共卫生服务规范》
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（ 2011 版）
执行， 费用从公共卫生补助经费支出。
2014 年， 兵团将65 岁老年人健康体检列入“十件实事”， 兵团财政为每一位老年人补助52.6 元， 师市补助 56.4 元， 在体检项目 上增加了 X 光和 B 超检查，检查项目 基本能反映出老年人的健康状况。
但对每一位老年人量身制定体检内容， 目 前我市还不具备条件。
2. 关于 80 周岁的老年人体检问题。根据兵团民政局的文件要求，对当年 12 月 31 日前年满 80 周岁的老年人每年免费体检一次， 体检标准为 132 元/人， 体检项目 包括：
(一)体格检查。
体温、 脉搏、 呼吸、血压、 身高、 体重、 腰围、 皮肤、 浅表淋巴结、 心脏、 肺部、 腹部等常规体格检...
篇四：社区低保工作存在问题及整改
22 年进一步改进作风狠抓落实工作情况总结汇报（共 5 篇）第一篇
为深入贯彻落实各级改进作风狠抓落实工作动员部署会会议精神，进一步推动全县驻村工作深入开展，切实强化责任担当，解决实际问题，务求实功实效，米林县强基办、各驻村（居）工作队当好“宣传员”“参谋员”“服务员”“战斗员”，推动为民办实事专项行动落地落实。
当好理论政策的“宣传员”，感情在一线联络。各驻村（居）工作队充分发挥好驻村工作队密切联系群众优势，持续宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、习近平总书记视察西藏重要讲话精神，深化自治区第十次党代会精神学习宣传教育，着眼实际情况、聚焦民生实事，在宣讲宣传涉农保险、医疗保险、财政补助等党的惠民政策上持续发力，采取集中培训、开办夜校、结对帮学等形式，深入实施村干部国家通用语言文字培训工作，开展民族团结政策宣讲，进一步筑牢中华民族共同体意识。截至目前，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党章党规党纪和党的路线方针政策，宣传党的十九大和十九届历次全会精神 922 场次，受教育群众 67100 余人次，举办专题讲座 249 次，发放宣传材料 5983 份，宣传习近平总书记关于西藏工作的重要
论述和新时代党的治藏方略以及中央第七次西藏工作座谈会精神 722 场次，受教育群众 50500 余人次，举办专题讲座 193 次，发放宣传材料 5002 份，宣传习近平总书记在西藏考察时的重要讲话精神 418 场次，受教育党员、群众 16500 余人次，宣传自治区第十次党代会精神 240 场次，受教育群众 23800 余人次，开展“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”主题宣传 169 场次，覆盖群众 8400 余人次，实施村干部国家通用语言文字教育培训 908场次，坚定群众感党恩、听党话、跟党走的信心决心。
当好群众致富的“参谋员”，能力在一线培养。县强基办落实“四个不摘”要求，为 14 户“三类人员”安排帮扶责任人，组织帮扶责任人“因户施策”开展多种形式的帮扶活动 85 场次，完成朗贡村壮大村集体经济项目、麦村藏香猪养殖项目、甲帮村藏香猪养殖项目、玉松村藏香猪养殖项目 4 个强基惠民项目，帮助多雄村解决洗涤车间建设项目电力设备资金。各驻村（居）工作队协助开展实用技能培训、做好易返贫致贫人口常态化监测、完善制定“一村一策”、做好项目管理，帮助村班子理清发展思路 238 条,制定、完善经济发展规划 194 项，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。县农业农村局派驻扎西绕登乡扎村工作队利用农技专业优势，争取各级扶持资金，组织群众自筹自建，将原有废弃养猪场改造为养鸡场，带动群众参与养鸡场运营，解决群众就业问题，帮助群众拓宽增收渠道，2022 年底预计带动户均增收 0.3 万元。县委统战部派驻羌纳乡岗嘎村工作队
依托驻地部队，打造“订单式”农业发展模式，组织群众向驻地部队提供白肉灵芝、松茸、藏香等本地特产以及日常生活必需的蔬菜、水果，带动军民互动的同时，推动农村产业结构优化升级，预计促进村集体每年增收 30 余万元。县文旅局派驻卧龙镇麦村工作队利用派驻单位职能优势，通过“线上”“线下”全方位宣传的方式帮助群众增加藏猪销售渠道，帮助出售藏猪 66 头，销售额为 16 万元，帮助每户群众增收 3000 余元，增强群众致富信心。
当好为民解困的“服务员”，困难在一线解决。各驻村（居）工作队听着民生定举措、嗅着民味接地气、说着方言掏心窝，聚焦群众所想所盼，解决群众所需所求，用好专业技能特长，力所能及为群众排忧解难，服务好身边人、办好身边事，确保为民办实事落到实处、取得实效。截至目前，解决群众“急难愁盼”问题 322 件，开展线上线下代缴代办代理等便民服务 1612 件，推动为民办实事“有深度”“有力度”“有温度”。市发展与改革委员会派驻里龙乡朗贡村工作队与施工单位沟通协调，为朗贡村新建射箭棚争取混凝土 20 方，价值 15 万元，组织群众投工投劳投资，新建了射箭棚，增加群众业余好去处，极大丰富了村民的日常生活。羌纳乡人民政府派驻羌渡岗村工作队组织人员在蓄水池周边安装网围栏和警示牌，解决了困扰群众已久的安全隐患，得到了全村群众的支持和点赞，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。县应急管理局派驻卧龙镇甲竹村工作队组织党员清理
蓄水池淤泥杂草，保障辖区群众饮水卫生安全，切实解决群众的忧心事、烦心事，为群众带来实实在在的好处。
当好乡村治理的“战斗员”，作风在一线磨炼。聚焦农牧区厕所革命、生活污水垃圾治理、村庄清洁行动、村容村貌提升和农牧区基础设施建设等重点任务，巩固拓展农牧区人居环境整治三年行动成果，全面提升农牧区人居环境质量。截至目前，各驻村（居）工作队组织开展植树种草、整治脏乱差、建设美丽乡村活动 1559 次,参与农村“四旁”植树 22100 余棵、种草 200 余亩，组织开展村级组织活动场所环境卫生整治 700 余次，对房前屋后及办公、宿舍、厨房等卫生进行彻底清洁。派镇人民政府派驻索松村工作队积极与相关部门沟通协调，争取到新垃圾车 1 辆、垃圾箱 2 个，新建垃圾池 1 个，使农村的生产生活条件得到巨大改善，村容村貌也是焕然一新。县妇联、团县委派驻扎西绕登乡彩门村工作队积极争取资金，组织开展“美丽家园幸福人家”活动，开启“巾帼美积分兑换超市”，通过比学赶超的模式，提高群众爱护环境、保护环境的意识，形成“村庄是我家，环境靠大家”的浓厚氛围。米林镇人民政府派驻米林村工作队组织群众绿化、美化村庄，对村道两旁杂草及废弃物品进行清理回收，对道路两旁土质进行客土改良，计划栽种桃树、梨树、车厘子等果树，促进农业增效、农村美丽、农民增收，助推乡村振兴工作迈上新台阶。
第二篇
自改进作风狠抓落实工作启动以来，XX 镇党委、政府严格落实区党委和市委、县委改进作风狠抓落实工作会议精神和工作要求，聚焦重点任务，高位谋划、全盘布局，不断把进一步改进作风狠抓落实引向深入，构建“横向全覆盖、纵向全连接、全镇一盘棋”的工作格局。
一、 对照“四查四问”、统一思想抓贯彻。XX 镇将进一步改进作风狠抓落实纳入镇党委理论学习中心组、干部职工大会、每周四学习日、“三会一课”制度等认真开展学习活动，（一）是认真传达学习区党委、市委、县委的一系列安排部署，通报不作为慢作为乱作为假作为等典型案例、学习习近平总书记关于西藏工作重要论述和新时代党的治藏方略、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神，开展理论学习中心组集中学习会 6 次，三会一课学习 9 次，参与党员干部 130 余人次。引领党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）是继续加强国家通用语言文字培训，抓好村两委冬训班和干部“一对一”课堂，XX 镇镇党建办严格制定培训方案，灵活采取集中培训、现场教学等方式，开展村两委冬训班 1 期、108人，XX 镇第十批驻村培训班 1 期、36 人，乡村振兴专干培训 1期、12 人，不断提高基层干部综合素质和基层治理水平。三是设立党员服务点和代办制度，便民服务大厅设立党员服务窗口，驻村工作队设立代办员为不方便的群众代办，一切为群众着想。目前已开展服务农牧民群众 83 件。
二、是扎实推进“九改九立”、践行为人民服务。树立以人民为中心的发展理念，领导干部示范先行，坚持班子成员带头做到敢于担当、勇于担当、善于担当，工作上提前谋划、认真部署、及时督促、有力推进，（一）是在春节、藏历新年等节日期间，XX 镇党委、政府负责人先后分组、分片区对辖区 12 个村居走访慰问“三老人员”、困难党员、60 岁以上退役军人、残疾人士、公益性岗位人员、五保户、统战人士等 780 余人，共计金额 60万元。（二）是深入开展感党恩教育，送去党和政府的关心关怀。持续推进党史学习教育常态化，推进“我为群众办实事”活动制度化，建立“我为群众办实事”清单 12 项，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 7800 余张，帮助农牧民群众解决困难问题 12 件，努力提升农牧民群众的幸福感获得感。帮助 12 户等困难群众申请临时救助资金 5 万元，农牧民群众的急难愁盼问题得到及时解决。（三）是针对城乡居民对医疗保险政策了解不全面不清楚问题，邀请洛隆县医保局局长来 XX 镇各辖区村（居）开展政策解读，宣传场次 12 次，现场进行了答疑解惑 120 人次，发放宣传材料 820 份。（四）是为确保 2022 年低保识别工作公平、公正实施，实现低保动态调整常态化，切实保障困难群众基本生活，2 月 21 日至 3 月 8 日，XX 镇各村（居）开展了低保户家庭收入核查工作，另外居委会城镇低保通过县民政局联合镇社会事务工作人员和居委会成立调查组历经 5 天深入各辖区及部分乡镇调查。截止目前共走访 412 户 1969 人（包含城镇低保户）。
三、是做好改掉一个毛病、办牢一件事情。结合千名干部进千村、法治宣讲活动契机。XX 镇党委班子成员前往包村走村入户调研村“两委”班子运行情况，村干部履职情况，收集村情民意，了解群众思想状态，解决群众实际困难，开展安全生产、矛盾纠纷、食品药品安全、森林防火、安全隐患大排查、疫苗接种、控辍保学等重点工作活动。此次活动共排查矛盾纠纷 1 起（社区居委会领里矛盾纠纷），安全隐患 3 起（灭火器气压过高），现均已整改完毕。截至目前，开展食品安全监督检查 8 次，开展卫生知识宣传活动 12 场次，发放宣传资料 6000 余份，受教育群众累计达 3000 余人次。（二）是针对干部在平常工作中说得多，实际工作推进缓慢等情况，从基层党建、安全生产、生态环境、疫情防控和森林防火等方面为重点梳理工作。镇纪委、强基办联系镇党委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室对干部履职尽责情况和工作纪律执行情况、驻村工作队人员在岗情况和重点工作任务落实情况进行不定期督促指导并对整改落实情况进行“回头看”，截至目前，召开环境方面推进会议 8 次，开展卫生宣传活动 4 次，卫生整治 32 次，出动人数 1300 人次，清理各类垃圾 5 余吨，清理河道沟渠 20 公里，党员志愿服务活动 24次，悬挂宣传标语 30 条，开展干部开会期间会风会纪督查 6 次、入村督导 4 次，上班迟到早退督导 12 次，拓宽监督渠道，设立线下监督举报信箱 13 个，广泛收集广大群众对镇党委、政府，机关党员干部、驻村工作队、村“两委”和监督委员会、第一书
记和乡村振兴专干等在改进作风狠抓落实工作中存在的问题和意见建议。以实际行动、具体措施推动改进作风狠抓落实工作。
第三篇
为全力推进“四件大事”，实现“四个确保”，勇当“四个创建”“四个走在前列”排头兵，XX 县把推动“星火燎原”党员志愿服务常态化作为改进作风、狠抓落实的重要载体和有效途径，对接群众需求和志愿服务发展趋势，各级党组织多形式、自主化开展党员志愿服务勇当基层治理先锋，在全县上下掀起锤炼担当实干铁肩膀、提升干事创业真本领的热潮。
勤学上进，学习宣讲彰显进取姿态。推进“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”活动，用群众熟悉的语言、身边的事例，把党的创新理论和惠民政策讲透彻讲明白，让广大农牧民群众听得懂用得上。以“学理论走在前，提升为民服务本领”为目标，樟木镇党委开展“以考促学抓落实，以学促改转作风”主题知识测试，测试对象为驻村、驻寺干部 16 名，测试内容涵盖《党员干部应知应会手册》以及基层党建、强基惠民、民族宗教工作等各方面基层干部需具备的理论知识，以考促学及时发现理论学习存在的问题和不足；门布乡 8 个村党支部开展以“改进作风狠抓落实”为主题的国家通用语言文字集中学活动，驻村工作队带领支部班子成员逐一学习“三不腐”“四风”具体含义，带动村“两委”班子自发向农牧民群众宣讲藏传佛教活佛转世必须
遵循的三条原则，使党员充分认识到为民服务没有终点，只有连续不断的新起点。
勤勉敬业，“五共五固”筑牢团结基石。常态化开展“五共五固”军警地共建共创活动，加强组织共建，学习先进补足短板，加强边境党建，引导各级党组织、各族群众自觉维护民族团结，铸牢中华民族共同体意识。落实疫情防控、综治维稳重点工作，44 个村（居）党支部坚持不间断巡逻，组织村“两委”班子、党员、驻村工作队、公安干警、民兵组成义务巡逻队，在各村（居）辖区包括茶馆、商店、餐馆等经营场所巡逻，门布乡门卡麦村党员志愿服务队积极开展巡路巡河，巡查河道保护管理及周边环境卫生，对全村道路安全隐患进行排查治理，以村内狭窄道路为重点排查隐患，加固改善危险路段，有效预防和减少各类安全事故的发生；落实“五共五固”军警地共建共创，口岸管委会党支部联合樟木七连党支部共同开展“主题党日”活动，在樟木烈士陵园瞻仰缅怀革命先烈，面对党旗重温入党誓词，集体学习革命先辈奋斗历史，使党员进一步了解党史、国史，坚守入党初心、践行党员服务宗旨，提升党性修养、在重点工作中持续发挥党员先锋模范作用。
勤办实事，绿水青山绘就生态画卷。宣传环境保护知识，倡导节约资源、绿色健康的生产生活方式，广泛开展爱国卫生运动和绿化美化志愿服务，培育“绿水青山就是金山银山”、崇尚自然保护环境热爱生活的理念。XX 县直机关党员志愿服务队以“绿
水青山、志愿先行”为主题，分 3 批次对县中学、318 国道积雪、充堆村干道、河道水渠、办公楼及卫生死角进行全面清理整治，县住房和城乡建设局联合旋律公司开展废旧杂物（包括废旧电线杆、路灯和废旧汽车等）清理，投入挖掘机 1 辆、130 货车 1 辆，投入人力 580 余人次，同心协力打造干...
篇五：社区低保工作存在问题及整改
22 年社区工作总结三篇2022 年社区工作总结一篇
20__年，__社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式内容为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下：
一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作
__社区现有在册党员 143 人，其中女党员 42 名、在职党员 5 名、退休党员 32 名、下岗 94 名。社区党总支一直十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。一年来，吸纳 1 名建党对
象为预备党员，按期为 1 名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动
党的群众路线活动开展以来，__社区按照西津街道党工委统一部署和要求，结合社区实际情况，开展了一系列相关活动，制定了《__社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见建议以及需要的帮助，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为__小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌 120 余块;为红房子小区修复脱落墙皮等。
5 月 15 日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9 月 3 日，会上班子成员坦诚相待，互提意见，达到了批评与自我批评的目的。并于9 月 10 日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、积极开展三会一课，健全党员组织生活
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。__社区党总支通过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党__精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“文明交通宣传进社区”、“共创文明城市”等活动，在活动中传递知识，传播文明。
四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权
今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员
向党总支书记汇报上周工作进展情况及本周工作安排，并对重大问题实行集体决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实责任到人，整改措施及结果及时公示，接受党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。
五、以党建为龙头，打造“服务型”社区
一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，创建和谐社区环境。
(一)维护稳定，打造和谐社区
自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。
(二)以人为本，深抓利民惠民工作
网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内 109 名下岗失业人员提供再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还 20 余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近 300 人进行了身份认定;完成了20__年居民养老保险催缴工作;对辖区内 3394 名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的 108 名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为 170 余户居民申报了公租房;完成了 4442人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作，为城西路的顺利打通做出了贡献。
(三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平
社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成 495 名常住人口、152 名流动人口育龄妇女孕环检服务，
对本辖区 1396 户单亲妇女信息进行了核实，为 8 对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。
同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内 159 个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。
(四)加强志愿服务，共创文明社区
社区成立了党员志愿者服务队伍，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城创建”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同创建文明社区。
(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作
社区党总支积极配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。
20__，虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，__社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的__精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!
2022 年社区工作总结二篇
今年以来，我们 xx 社区卫生服务站在 xx 街道社区卫生服务中心的正确领导和指导下，以执行政策规定，坚持原则、把握标准、严肃纪律、严格管理、积极而又创造性的开展各项工作，取得了一定的工作实绩，现将本人今年以来的工作
情况总结如下：
一、严格执行工作纪律考核，坚持请假制度，上班不离岗，按时上下班。
注重环境卫生，每天打扫，确保卫生服务站做到卫生、干净、整洁，各项工作有条有理。
二、社区卫生服务站是为村民服务的窗口，热爱岗位、热心病人、热情服务是我们工作标准的最底线。
主动进行健康知识辅导、预防保健、病人病情信息跟踪，使病人有到站如到家的感觉，不断提高村民满意度。
三、遵守《医德规范》。
坚持合理用药，不滥用抗生素和激素，严格执行政策规定，提高自身的诊疗行为。
四、医疗文书等台帐资料逐步趋于规范。
通过街道卫生服务中心的培训和指导，提高了我的医疗文书规范化，门诊日志内容齐全，皮试、消毒等台帐有内容、有记录，文字书写整洁清楚，业务水平有了进一步的提高。回顾今年以来的工作，仍然存在着一些不足之处，主要表现为：一是门诊书写仍有不规范的现象，处方上未写药名全称，有的用简化字母代替；二是中医诊疗量偏低；三是医疗台帐资料记录不全面。这些问题力争在明年的工作中改进和提高。总结今年的工作，展望来年的工作目标，我充满信心。在新的一年里，我将以崭新的精神风貌和扎实的工作态度，去探索、去追求、去实现和去完成新的工作任务。我相信有 xx街道卫生服务中心的关心、指导和领导下，xx 社区卫生服务站一定将有新的提高。
2022 年社区工作总结三篇
回顾即将过去的一年，对照德能勤绩四项标准，本人能尽心尽力做好各项工作，较好的履行了自己的职责。现将本人思想及工作情况总结如下：
一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面：
能够认真学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。
全年认真参加了”反邪教警示教育”、《两个条例》、新《宪法》、”四个认同”、”党风廉政教育月”、__会议精神等集中学习，并书写了心得体会和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
二、业务知识和工作能力方面：
在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，我现对社区服务办的岗位职责、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了一定的工作能力，相信今后能够从容面对社区服务方面的各项任务。
三、工作态度和勤奋敬业方面：
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。
四、各项工作开展情况：
1、社区建设上：
虽然截止目前，我处还没有一个社区，但是我们已做了大量基础工作，如协助制定——路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组;协调指导各村委会的社区建设初始工作，宣传社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底，有关数据的统计汇总正在进行中，和小区正在申请成立社区。
2、扫盲工作：
除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣传教育、摸底检查，一年来全力配合市统计局、教育部门和其他相关部门，
完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据。
3、扶贫帮困工作：
能做到深入辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案;并大力配合民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，协助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户户，开展帮扶次。
五、配合协助方面：
除完成本职业务工作外，本人还积极配合办事处搞好每个阶段的重心工作。
1、驻村工作：
今年我在村驻队，驻村中全力参与了”反邪教警示教育”、环境卫生治理宣传、换届选举工作，驻村时积极配合做好群众的思想动员、政策法规宣传、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能积极协助村组”两委”开展工作，面对面及时了解广大农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方
面通过驻村工作，我发现它使我得到了教育，增强了才干。
2、经济普查工作：
今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，意义重大，任务繁重，需要各个部门的参与，我在今年 10 月被抽调参加此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查知识本人以前没有接触过，较为生疏。
为此我认真阅读相关业务书籍，积极参加各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面开始后，我充分运用掌握的业务知识，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格按照要求逐步进行，现我在村已完成了宣传动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。
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