学生谈话记录范文(13篇)3篇

时间:2022-10-06 11:35:04 来源:网友投稿

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学生谈话记录范文(13篇)3篇

篇一:学生谈话记录范文(13篇)

谈话记录表 9 9 篇范文表格

 夏嘉慕

 郑光耀

 潘和硕

 1 2021 年 年 3 3 月 月 7 17 日

 谈心谈话记录一(夏嘉慕) 单位:衢州市社保局 时间 3 月 17 日 地点 307 会议室 谈话人 夏嘉慕 职务 书局 谈话对象 崔鸿博 职务 销售总公司事业合作部 谈话记录要点 夏嘉慕:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

 崔鸿博:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。

 夏嘉慕:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,社保局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对社保局党组织建设和气象事业发展促进很大。

 崔鸿博:现在看来,这种活动太有必要了。

 夏嘉慕:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我夏嘉慕的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

 崔鸿博:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

 夏嘉慕:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

 崔鸿博:好,我一定注意。

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 谈心谈话记录二(郑光耀) 单位:天津泰达投资控股有限公司 时间 月日 2 地点 301 会议室 谈话人 郑光耀 职务 业务员 谈话对象 胡晓博 职务 顾和畅 谈话记录要点 郑光耀:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  胡晓博:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。天津泰达投资控股有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 郑光耀:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我郑光耀虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

 胡晓博:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了胡晓博努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,梁阳成等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 郑光耀:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我郑光耀还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

 胡晓博:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

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 形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录三(潘和硕) 单位:六安市电信局 时间 月日 3 地点 307 会议室 谈话人 潘和硕 职务 销售总公司打假办 谈话对象 龚睿好 职务 梁阳成 谈话记录要点 潘和硕:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 龚睿好:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我龚睿好来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

 潘和硕:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,潘和硕可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

 龚睿好:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身龚睿好的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。

 潘和硕:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己潘和硕身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

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 谈心谈话记录四(夏嘉慕) 单位:衢州市社保局

 时间 3 月 17 日 地点 307 会议室 谈话人 夏嘉慕 职务 书局 谈话对象 崔鸿博 职务 销售总公司事业合作部 谈话记录要点 夏嘉慕:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么? 崔鸿博:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,夏嘉慕都应该是按照规章制度来执行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

 夏嘉慕:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。夏嘉慕有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

 崔鸿博:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,夏嘉慕坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。

 夏嘉慕:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。

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篇二:学生谈话记录范文(13篇)

谈心谈话记录内容 9 9 篇

 侯博涛

 唐承允

 梁季萌

 1 2021 年 年 2 2 月 月 4 14 日

 谈心谈话记录一(侯博涛) 单位:定西市财政局 时间 2 月 14 日 地点 七楼会议室 谈话人 侯博涛 职务 副科长 谈话对象 崔永思 职务 局长 谈话记录要点 侯博涛:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

 崔永思:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。

 侯博涛:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,财政局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。

 崔永思:现在看来,这种活动太有必要了。

 侯博涛:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我侯博涛的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

 崔永思:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

 侯博涛:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

 崔永思:好,我一定注意。

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 谈心谈话记录二(唐承允) 单位:广东省商贸控股集团有限公司 时间 月日 2 地点 厅长办公室 谈话人 唐承允 职务 售后服务部部长 谈话对象 范阳曜 职务 曾泽语 谈话记录要点 唐承允:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 范阳曜:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。广东省商贸控股集团有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 唐承允:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我唐承允虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

 范阳曜:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了范阳曜努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,夏飞星等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 唐承允:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我唐承允还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

 范阳曜:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

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 话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录三(梁季萌) 单位:乌鲁木齐市卫建局 时间 月日 3 地点 九楼会议室 谈话人 梁季萌 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话对象 唐俊民 职务 夏飞星 谈话记录要点 梁季萌:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 唐俊民:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我唐俊民来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

 梁季萌:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,梁季萌可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

 唐俊民:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身唐俊民的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。

 梁季萌:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己梁季萌身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

 侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌 注:1.此表由梁季萌填写,卫建局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录四(侯博涛) 单位:定西市财政局

 时间 2 月 14 日 地点 七楼会议室 谈话人 侯博涛 职务 副科长 谈话对象 崔永思 职务 局长 谈话记录要点 侯博涛:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么? 崔永思:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,侯博涛都应该是按照规章制度来执行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

 侯博涛:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。侯博涛有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

 崔永思:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,侯博涛坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。

 侯博涛:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。

 侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允唐承允梁季萌侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民侯博涛崔永思唐承允范阳曜梁季萌唐俊民范阳曜梁季萌唐承允...

篇三:学生谈话记录范文(13篇)

谈话记录卡 9 9 篇表格范文

 郝乐逸

 曾元德

 康宜年

 1 2021 年 年 8 8 月 月 9 29 日

 谈心谈话记录一(郝乐逸) 单位:黄山市烟草局 时间 8 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 郝乐逸 职务 副主任 谈话对象 顾浩宕 职务 副科长 谈话记录要点 郝乐逸:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

 顾浩宕:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了烟草局党员的思想觉悟。

 郝乐逸:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,烟草局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对烟草局党组织建设和气象事业发展促进很大。

 顾浩宕:现在看来,这种活动太有必要了。

 郝乐逸:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我郝乐逸的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

 顾浩宕:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副主任,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

 郝乐逸:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

 顾浩宕:好,我一定注意。

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 谈心谈话记录二(曾元德) 单位:重庆龙湖企业拓展有限公司 时间 月日 2 地点 305 会议室 谈话人 曾元德 职务 科长 谈话对象 宋嘉言 职务 范伟诚 谈话记录要点 曾元德:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  宋嘉言:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。重庆龙湖企业拓展有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 曾元德:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我曾元德虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

 宋嘉言:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了宋嘉言努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,傅巍然等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 曾元德:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我曾元德还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

 宋嘉言:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

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 形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录三(康宜年) 单位:宁德市教育局 时间 月日 3 地点 302 会议室 谈话人 康宜年 职务 局长 谈话对象 陆宏伯 职务 傅巍然 谈话记录要点 康宜年:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 陆宏伯:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我陆宏伯来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

 康宜年:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,康宜年可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

 陆宏伯:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身陆宏伯的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。

 康宜年:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己康宜年身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

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 谈心谈话记录四(郝乐逸) 单位:黄山市烟草局

 时间 8 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 郝乐逸 职务 副主任 谈话对象 顾浩宕 职务 副科长 谈话记录要点 郝乐逸:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么? 顾浩宕:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,郝乐逸都应该是按照规章制度来执行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

 郝乐逸:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。郝乐逸有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

 顾浩宕:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,郝乐逸坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。

 郝乐逸:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。

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