社区干部政治画像4篇社区干部政治画像 领导班子政治画像报告范文（三篇） 领导班子政治画像报告篇一 按照考察组要求，现将xx镇领导班子政治建设自查情况汇报如下： 一、主要成绩下面是小编为大家整理的社区干部政治画像4篇,供大家参考。
篇一：社区干部政治画像
班子政治画像报告 范文（三篇）领导班子政治画像报告 篇一
按照考察组要求，现将 xx 镇领导班子政治建设自查情况汇报如下：
一、主要成绩及做法
1.把握政治方向方面。始终把党的政治建设摆在首位，坚持深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来湘考察调研时重要讲话指示精神，认真部署党的十九届全会精神和省委十一届十二次全会精神学习，把学习与工作实际结合起来，不断提升学习效果，坚持用科学理论贯穿改革发展稳定和党的建设各方面、全过程，推动全镇经济社会高质量发展，确保了全镇各项事业始终沿着正确的政治方向前进。
2.加强政治领导方面。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严守政治纪律和政治规矩。班子成员坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉做到在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织领导班子开展民主生活会、各级党组织开展组织生活会，围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，
勇于担当作为，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。
3.夯实政治根基方面。完善《xx 镇机关干部联村工作制度》，由机关党员干部担任党建指导员，与所联系村（社区）两委班子共同负责抓社会治理、“五零”建设等重点工作，形成以联村干部、村（社区）干部、党小组长、党员四级联动管理机制。党建指导员定期开展入户走访，倾听民生冷暖，今年以来，46 名党建指导员共走访群众 1246 人次，收集各类问题 70 多个，推动解决 40 多个，解释引导 20 多个，党群关系进一步密切。
4.涵养政治生态方面。坚持正确选人用人导向，选拔任用好干部，充分调动干部干事创业的积极性，现任中层干部中 90 后 2 名，80 后 17 名，占比 65.5%。20xx 年，我镇 4 名干部调出，10 名干部参加一周以上外出培训。严格落实“三重一大”“三不一末”相关规定，坚持民主集中制，完善请示报告制度。严格落实党委班子双重组织生活制度，建立健全交心谈心、村级后备干部管理和村（社区）班子绩效考核等管理机制。
5.防范政治风险方面。牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，全面落实各级关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。党委书记带头研判舆情，研判网络舆情，
加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻阵地舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线，高度重视政治风险隐患。制定《xx 镇党委意识形态工作责任制实施细则》，全面落实意识形态工作责任制。
6.永葆政治本色方面。切实履行管党治党政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，制定《落实党风廉政建设主体责任交办书》《落实党风廉政建设主体责任工作建议书》。全年召开 5 次党风廉政建设工作部署会，常态化开展工作作风纪律督查，积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小。全年办结线索 55 条，其中立案 5 件，全年下发督查通报 2 期，对在疫情防控期间和脱贫攻坚工作中责任落实不到位、履职不力的干部和单位在全镇范围内点名进行批评。
7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻坚战”。建档立卡贫困户全面完成脱贫任务，20xx 年共铺排产业扶贫项目22 个，参与 436 户，完成农村危房改造 23 户，摸排五类人员 2477 户，排查整改问题 77 个；“停、缓、调、撤”有关建设项目，减少一般商品和服务支出，政府债务风险总体可控；采取日常监管和巡查相结合的方式，加强对洪家河及五条支流水质监测、河道保洁、问题清零；推进厕所革命，完成改厕任务 4271 户；深入开展扫黑除恶专项斗争，核查处置上级移交线索 1 条；持续开展砂石土方工程领域专项重点
摸排及党员、干部涉“黄赌毒”专项摸排，无新增人员及信息。
二、存在问题及原因
1.把握政治方向方面。政治理论学习教育有待进一步深入，集体学习多，个人自学较少。一些班子成员学用结合不紧密，在用习近平新时代中国特色社会思想指导乡村振兴实践、破解发展难题、推动高质量发展等方面“融会贯通”不够。
2.加强政治领导方面。站在县委的高度去全盘统筹、考虑问题不够，行动上习惯性地埋头苦干，不善抬头看路，导致工作部署不够全面，政策执行存在偏差，工作成绩没有亮点。有的同志争先创优意识淡化，思想变“油”了，满足“不出事、能交差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。
3.夯实政治根基方面。“官僚主义”“形式主义”杜而不绝，少数干部在开展工作时仍满足于看文件、开会、发文；“本位主义”依然突出，在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对棘手的问题躲着走、绕着行，比如有的同志对群众反映强烈的信访问题，心存顾虑，不表明态度、不正面回应、不积极解决，担心一旦接手就无法脱身。
4.涵养政治生态方面。对干部的日常管理制度和效果运用仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等；教育管理干部过多依赖党纪党规，在挖掘典型事例，宣传先进人物，用
新时代正能量感染人、激励人等方面力度不够，方法不多，还缺少叫得出、喊得响的品牌。
5.防范政治风险方面。对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，有的同志仍存在好人主义，缺乏“亮剑”精神，未能及时旗帜鲜明进行批评教育给予纠正。对新形势下相关领域意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
6.永葆政治本色方面。落实党风廉政建设责任制严肃性和权威性认识还要进一步提高，比如“雁过拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远，比如对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整改。
7.提高政治能力方面。有的班子成员思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些难事、苦事、历史遗留的“老大难”“肠梗阻”问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠劲。比如在处理大荣园、医（危）废等历史遗留问题上，最终还是党政主要负责同志牵头现场办公才妥善处置。
三、下一步打算
1.加强理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届全会精神，全面贯彻落实习近平总书记来湘考察调研重要讲话指
示精神。坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。落实“三重一大”制度、请示报告制度。在完成村（社区）两委换届后，第一时间组织新当选的村（社区）干部开展集中培训，通过党建指导员讲党课、开展微宣讲等方式，解决基础组织理论弱化的问题，确保基层党组织自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致。
2.严格廉洁自律，转变干部作风。严格落实全面从严治党“两个责任”，坚决破除推诿扯皮、等靠慢拖等痼疾，严厉惩治群众身边的不正之风。弘扬戒虚务实的作风，充分发挥联村工作机制作用，领导带头干、低调务实干、雷厉风行干，不搞表面文章、不玩花拳绣腿，汇聚人心思齐、人心思进的强大合力。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动党员干部自觉设好人生防线、划清法纪红线、坚守行为底线。全面落实新时代好干部标准，注重在三大攻坚战、重大项目建设等改革发展主战场选拔培养优秀年轻干部。大张旗鼓的表扬，旗帜鲜明的批评，为敢扛事、愿做事、能成事的干部提气鼓劲，让不敢担当“怕作为”、庸碌懒散“不作为”、敷衍了事“假作为”的现象越来越少。积极倡导镇村两级干部直面矛盾和问题，积极解决问题，彰显新时代干部的勇气和担当。
3.提高工作实绩，推动高质量发展。聚焦产业项目，充分发挥本土企业根深和稳定的优势，助力攻坚传统产业的产能释放，稳住基本面。加强对规上企业培育力度，鼓励企业投入资金进行设备升级和技术改造，抓好转型升级和扩量提速。推进形成“xx 梅”国家农产品地理标志产业链；加快xx 产业园一期等征拆进度，同步招商引资，助力产业快速发展。协同推进生态优先和绿色发展，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以“蓝天、碧水、净土”保卫战为抓手，充分发挥 xx 森林公园效益，加快推进农业、工业、文化、健康等产业与旅游业的深度融合，集合力开发一批集休闲度假、农业观光、体验采摘等为特色的全域化乡村旅游产品，有序推动城市资源向农村流动，让产业活起来，让农民富起来。
领导班子政治画像报告 篇二
本人 20xx 年任副局长，分管民政、社保、局行政、人事、财务工作。多年来，一直在乡镇基层工作，工作踏实认真，在处理问题上考虑比较全面，政治理想坚定，安于基层工作，热心为群众办事。
政治立场坚定，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不为夯实思想根基，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚决
做到“两个维护”。始终保持政治定力，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚定共产主义信念，坚决跟党中央保持一致。在政治上敢于担当，面对不良风气和有损党形象的行为时，能够坚决予以抵制，旗帜鲜明的维护党中央的权威。能够加强政治和业务学习，坚持打好扶贫攻坚战，解决群众特别是困难群众的难点问题。
今年在疫情防控工作中，始终工作在第一线，敢于冲锋在前，取于担当，表现出共产党人应有的风格。严守政治纪律和政治规矩，认真履行一岗双责，严守廉洁红线，有正确有权力观，利益观，做到立党为公，执政为民。生活朴实，不贪图享乐，保持了良好的品行和情操。
把严守政治纪律，政治规定作为党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，始终做到了表里如一，知行合一，能把对上负责和对下负责统一结合起来，对党组织讲实话，讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧，报功不报过，没有弄虚作假，欺瞒组织的现象发生。
主要缺点和不足：深入基层、困难户中调查研究不够，与困难群众交心谈心，听取群众的意见不够，在面对困难群众的脱贫致富的法子不多。企业管理不够规范，对企业旧的制度改革的力度不够，企业的管理跟不上现代化管理的要求。
领导班子政治画像报告 篇三
遵照党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近一年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。
一、学习、接受新时期教育教学工作的挑战。
这一年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代社会主义思想以及党的十九大精神等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。关心国家大事，大铁岭建设及学校的各项工作，有了主人翁意识。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究小学美术教学的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”，能够接受新时期工作的挑战。
二、实践，肩负教育教学的重任。
“平平凡凡做人，踏踏实实做事”是我多年来恪守的人生准则。小学教师，就是给孩子织着一双双翅膀，让他们变成天使的人。作为一名共产党员，对待学生就更应该有一份责任心。因为我们从事的是关系到我们国家明天命运的事业，我必须比以前看得深、想得远。当我感觉疲惫时，当我遇到困难时，我想到共产党员应该站在队伍的最前列挑起重担，
在学校的工作中就是努力完成教育教学的任务，做好自己的本职工作，能为学校建设贡献力量。我不敢松懈，时刻要求自己要为人师表，上好每一节课，批改好每本作业，关注到每个学生，完成学校交给的每项任务。通过参加教师业务考试，使我对教育、教师职业有了新的体会和认识，也更明白肩上所负的教育教学任务的重要。
三、廉洁自律，一切以学校利益为重。
日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤，在儿子发烧等情况下我没有耽误工作，在学校遇到重要任务需要加班工作时，我自愿放弃休息连续作战，不计较个人得失。在美化校园和幼儿园的工作中都留下了我的身影。我始终牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，廉洁自律。
作为一个党龄不算短的共产党员，我虽然在工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：我的政治理论知识还有待加强，对理论的学习没有系统化，有好的工作态度，但还需要学习好的工作方法，把工作做得更巧妙。
综上所述，一年来本人依旧在实践着自己“平平凡凡做人，踏踏实实做事”的诺言，本人自评为一名合格的共产党员。
篇二：社区干部政治画像
政治素质考察工作总结汇报XX区以全区组织系统“揭榜领题”为契机，聚焦“考什么”“怎么考”“考得准”“怎么用”,细化考察内容、优化方式方法、加强综合分析、强化结果运用，建立全方位、多角度、近距离的政治素质考察体系，画好干部政治“画像”,真正把忠诚、干净、担当的高素质干部选出来、用起来。
聚焦“考得全”,细化考察内容。坚持定量与定性结合、考人与考事并举，将政治素质作为领导干部述职述廉、党建述职评议、绩效考核、民主测评、个别谈话的重要内容。建立健全领导干部政治素质考察重点内容清单，细化“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面考察指标，持续提升考察的科学性和真实性。同时，根据不同领域、不同行业特点需要，细化考察内容要求，做到既有共性内容又有个性特点，使政治素质考察由“虚”变“实”。
聚焦“考得实”,优化方式方法。加强平时考察，把政治素质考察纳入平时考核、年度考核、抓基层党建述职评议各个环节，全方位、全过程了解干部政治表现。注重谈心谈话，坚持不限定谈话范围、不限定谈话时间、不限定谈话形式的“三个不限定”原则，力求通过谈心谈话捞出大量“真情况”“活情况”。注重专项考察，在创建全国文明城市、疫情防控、村集体经济发展等全区重点工作和重大项目中考察干部，组织部长带队不定期深入现场了解干部真实表现。开展政治家访，通过与干部家属“拉家常”的方式，全方位了解掌握党员干部“八小时之外”的现实表现。
聚焦“考得准”,加强综合分析。按照干部管理权限，分级分类建立干部政治素质档案，坚持一人一档、及时更新、动态管理原则，定期收录干部政治素质基本情况登记表、处理处分决定、各类综合评价材料、信访事项、家访记录、经济责任审计报告等材料。用好干部管理监督信息，建立组织部门与纪检监察、巡察、审计、信访、公安等部门联动分析研判机制，把通过查阅资料、专项测评、个别访谈和平时了解掌握的信息进行综合分析，写准写实干部政治表现。坚持客观公正、群众公论，通过具体事例、一贯表现和群众口碑全方位评价干部。
聚焦“怎么用”,强化结果运用。“考”是基础，“用”是关键。注重把考察结果运用到干部选拔任用中，对政治上不合格的“一票否决”,已在领导岗位的坚决调整下来。运用到教育培训中，对考察发现政策理论水平不高、政治能力不强的干部，要通过回炉培训、到基层挂职锻炼等方式，强化理论武装和宗旨观念。运用到管理监督中，根据领导干部政治表现情况，有针对性地提出加强和改进措施，对有苗头性、倾向性问题的，要及时进行提醒谈话和批评教育，督促其抓好整改，对发现违反政治纪律、政治规矩的，要进行严肃处理。
领导干部政治素质自评总结报告
根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动XX党的建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进;双一流;建设任务，是XX各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立;四个意识;，坚定;四个自信;，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动xxx高质量发展。在;不忘初心、牢记使命;主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党
员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到XX重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活
动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在;说起来重要，忙起来不要;的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
篇三：社区干部政治画像
1. 组织部长言论：敢为善为破难题 勇挑大梁开新局 .. 22. 组织部长言论：
深化机关党建与业务工作的融合 .. 5
3. 组织部长言论：敢为善为挑大梁 ................................ 8
4. 组织部长言论：
锻造政治素质过硬的年轻干部队伍 ...................................................................................... 11
5. 组织部长言论：锻造堪当发展重任的领导班子 ...... 14
6. 组织部长言论：
以高质量党建加速推进乡村振兴 17
7. 组织部长言论：聚力建设人才创新之城 .................. 20
8. 组织部长言论：书写现代化强县建设“组工答卷” .. 23
9. 组织部长言论：
系统推进新时代人才工作 ............ 27
组织部长言论：敢为善为破难题 勇挑大梁开新局
作者：赵天晟
2022-08-22
江苏省委工作会议要求，要切实担起“勇挑大梁”的重大政治责任，以强烈的答卷意识知责于心、担责于身、履责于行。组织部门作为党的政治部门，须切实增强“勇挑大梁”的使命感，在高质量发展的轨道上奋勇争先、勇毅前行，全力攻坚重点难点，努力交出过硬答卷，以高质量党建助力经济社会高质量发展。
强化党建引领，夯实治理基石。坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施“五聚焦五落实”深化提升行动，健全完善适应现代化要求的组织体系，推动基层党组织发挥实质作用。创新城市基层党建，深化“红网格”“红色物业”建设，建立“党建触网、双网融合”的共治模式，激活社区治理“神经末梢”，畅通服务群众“最后一米”。扎实推进新业态新就业群体党建工作，加强对新就业群体的政治引领和政治吸纳，成立外卖送餐、道路货运、网络主播等行业党委，深入开展“百人万里行”体验式调研。推广用好
货运司机“云上党小组”工作法，引导更多的货车司机积极响应党组织号召，主动参与到新形势下应急转运、物资保障等工作。
紧扣中心大局，培养栋梁之才。坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，把有潜力的干部放到经济发展主战场历练，对敢为人先、敢闯新路的干部及时激励、大胆使用。做深做实干部政治素质考察，坚持以事察人、知事识人，综合分析干部“一时一事”和“一贯表现”，开展“专班跟进式”“嵌入督查式”“蹲点调研式”多维度考察，为干部精准“画像”。加大年轻干部培养选拔力度，综合采取制定指导性计划、建立专项预审制度、纳入综合考核等措施，推动年轻干部选拔使用抓在经常。健全年轻干部源头储备、接续培养、常态选配、监督管理制度体系，打造“吾进学堂”“吾看武进”“就在吾径”等实践锻炼平台，帮助年轻干部提升综合能力。
集聚各方英才，打造人才高地。紧扣长三角青年发展友好型示范城区建设，以产业、人才、创新“三链融合”，催生人才项目的聚合与裂变。大力集聚解决“卡脖子”难题的科技领军人才，加快推进中以常州创新园、智能制造龙城实验室等载体建设。在机器人、集成电路等产业领域出台人才专项政策，助力打造数据中心、算力高地。深化“引才合伙人”计划，吸纳猎头、风创投及各领域专家，
引荐落地人才项目。建设以色列中国人才服务港，推动中以数字谷、绿岸荷兰创新中心、理想汽车创新实验室等创新平台落地。创新“人才路演+现场谈判+场外交流”对接模式，办好“非武不栖、进无止境”武进人才周活动，营造最优人才生态。
凝神提气鼓劲，营造干事氛围。有效推进干部能上能下，聚焦“下”的难题，制定“下”的清单，细化“下”的情形，畅通下的“渠道”，并进一步加大先进典型的宣传表彰力度，激励干部各展所长、见贤思齐、担当作为。进一步改进高质量发展综合考核，紧扣中心工作，强化过程管控，建立考核指标分析研判小组，定期开展深入分析研判，对考核指标实行“绿黄红”三色分类管理。开展“创智武进当标杆”竞赛活动，定期发放流动红旗，推动比学赶超、争先创优。强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让“敢为善为、实干担当”蔚然成风。
（常州市武进区委常委、组织部部长 赵天晟）
组织部长言论：
深化机关党建与业务工作的融合 2022-08-18
习近平总书记强调，机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。新形势下，推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作的职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。组织部门要通过加强政治引领、建强专业队伍、创新载体形式等途径，有效破解党建与业务工作“两张皮”“灯下黑”等问题，找准切入点、结合点，自觉推动党建与业务工作融合发展。
提高政治站位，切实强化思想自觉。机关党建工作与业务工作脱节，说到底是政治站位的问题，必须始终从讲政治的高度，增强两者深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉。强化政治引领。把建设政治机关、带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢将政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面。提升思想认识。坚持围绕中心、服务大局，主动将部门党建和业务工作同谋划、同部署、同落
实，有效做到机关与系统共抓、党建与业务共进。压实主要责任。严格落实书记抓、抓书记，以更高标准抓紧抓实抓细党建和业务工作，坚持党的一切工作落实到支部，不断加强上级党组织指导帮助下级党组织，以此形成层层抓落实、层层促推进的良好机制。
着力建强队伍，补齐能力水平短板。推动党建和业务工作融合发展，推动工作责任落地见效，必然离不开一支忠诚干净担当和专业能力突出的过硬干部队伍。注重队伍建设。认真落实机关专职党务干部配备，注重把政治过硬、能力突出的优秀干部选配到党务工作岗位上，落实党务工作干部“以旧带新”培养计划。聚焦能力提升。依托党校平台，组织开展集中轮训，教育引导党务干部系统学习党的理论和业务知识，不断提升政治素质和业务能力。注重理论学习与业务研讨相结合，推动知行合一、融会贯通、学以致用。突出多岗历练。畅通机关、国企、事业单位党务工作者交流渠道，鼓励党务工作者跨地区、跨部门跟班学习、挂职锻炼，从而拓宽眼界、积累经验、学习本领，推动涌现更多复合型、创新型、专家型的党务工作干部。
创新方式方法，促进融合共进发展。深入把握机关党建运行规律和新目标新要求，突出问题导向、目标导向、效果导向，持续在党建和业务工作融合共进上下功夫。探
索新型模式。融入数字思维，持续推进“党建联盟”建设，把支部建在工作链上，将党组织前移到一线，让服务网有效扩大服务面，形成党建资源集聚共享、优势互补、联动赋能的新局面。打造特色品牌。持续做好“一支部一品牌”创建工作，进一步激发机关党建工作活力，促进形成示范带动、支部互动、党员促动的党建工作体系，推进“党建+业务”同向发力、深度融合。激活党建氛围。通过加强党建阵地建设，组织开展机关运动会、书香机关创建和主题党日活动等形式，将党建工作融入集体活动，有效推动机关党建与业务工作协同发展、互促共进，形成以党建促业务、以业务强党建的工作格局。
（金湖县委常委、组织部部长 包志强）
组织部长言论：敢为善为挑大梁 作者：钱旭东
2022-08-12
刚刚召开的省委工作会议强调，要切实担起“勇挑大梁”的重大责任。组织部门作为党委重要职能部门，肩负着抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才职责，必须将学习贯彻会议精神转化为推动组织工作高质量发展的生动实践，自觉紧跟紧随、融入大局大势、深耕主责主业，为奋进现代化、跑赢新赛程提供坚强组织保证。
心中要有数，始终在政治方向上坚定坚决。旗帜引领方向，旗帜凝聚力量。必须把旗帜鲜明讲政治作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在理论武装中提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，扎实开展政治理论轮训，深化“比学、考学、述学、评学”活动，学习领会习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神以及省委工作会议精神。在管党治党中锚定赶考方向。永葆“赶考”的清醒和坚定，持之以恒抓好市委党建“十大工程”，扎实推进“机关
作风建设提升年”活动，以刀刃向内的勇气锻造好作风。在为民服务中树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，大力践行群众路线，站稳群众立场，深入开展“我为群众办实事”活动，扎实推进“访民情、解企忧、聚人心”调研走访，在下基层、办实事、解难题中厚植为民情怀。
手里要有方，始终在职能主业上尽心尽责。循道而行，功成事遂。新时代党的组织路线是加强党的组织建设的生命线、基准线，需要知责于心谋思路、担责于身负重任、履责于行抓落实。坚持品牌化抓基层组织。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、党建赋能产业链发展等工作，深化流动党员“风筝+云端”工作法，新业态新就业群体党建“蜂巢”工作法，切实增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。坚持规范化抓干部工作。抓好领导班子换届“后半篇”文章，扎实开展“领导干部能力建设提升年”活动，努力打造政治过硬、本领高强、能挑大梁的高素质专业化干部队伍。深入推进“两个担当”若干举措，营造干事创业良好氛围。坚持项目化抓人才队伍。全面落实中央人才工作会议精神，深入实施“海安英才”计划，落实“人才强市”36 条，加强科技领军人才招引，以
海陵“名家名师名医”“乡土人才培育”“学子归巢”三大工程为抓手，建强人才队伍，共建“科创新城”。
脚下要有力，始终在攻坚突破上善作善成。心怀“国之大者”，主动从上级关注的焦点、事业发展的堵点、组织工作的难点出发，因势而进、顺时而动，积极作为、奋发有为，做到既为一域争光、更为全局添彩。勇立“高”的潮头。立足大势找优势、锚定目标找坐标、对照跑道找赛道，持续发扬“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”的精气神，敢于同强的比、跟快的赛、向高的攀，在发展的征程上奋勇争先、一马当先。保持“钻”的劲头。围绕组织工作重点攻坚项目，主动化压力为动力，把难题变课题，增强工作的探索性、创新性、引领性。树立“致广大而尽精微”的理念，大力传承“安专迷”“对且好”“严细实”的优良传统。激扬“拼”的势头。拿出“几年干一件事”的韧劲和“一年干几件事”的闯劲，积小胜为大胜，图近功致恒远。以“功成不必在我、功成必定有我”的追求，推动各项工作更有力量、更具分量、更显质量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（海安市委常委、组织部部长、统战部部长 钱旭东）
组织部长言论：
锻造政治素质过硬的年轻干部队伍
作者：施骁毅
2022-08-10
加强年轻干部政治教育，是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的战略性、先导性、基础性工程。年轻干部过硬的政治素质，不是自然而然产生的，也不会自然而然地保持，必须在实践和斗争中磨砺。针对年轻干部政治素质跟踪难持续、程序难操作、判断难精准、结果难定论等问题，需要开拓思路、精准破题，源源不断培养可堪大用、能担重任的栋梁之才，推动高质量发展始终走在前。
把握重点与全面的关系。政治素质的内涵和外延非常广泛，党对干部先后提出“又红又专”“革命化、年轻化、知识化、专业化”等要求。进入新时代，习近平总书记提出 20 字好干部标准、“三严三实”、忠诚干净担当等要求，既有对传统的承接，也体现了新时代新要求。做好年轻干部政治素质培养考察，必须紧扣“五看”要求，把政治思维养成贯穿年轻干部培养全过程，针对年轻干部的成长规律和时代特点，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面一体发力，推动政治素质这个宽泛“大概念”
落细落小到提升政治素质的常态“微操作”，做到政治素质可对照、可感知、可评价。
把握好有形与有效的关系。政治素质培养不是一蹴而就的，不是几次轰轰烈烈的集中培训就能立即提升的，需要对年轻干部日常成长持续关注、一以贯之。建强年轻干部“青训营”载体，完善“营连排”三级架构，同步设立三级功能型党组织，落实“支部建在连上”的制度性安排。优化日常培养活动载体，明确政治教育、政治训练比重不低于“青训营”活动的 70%，各级各类年轻干部培训中党性教育课程实现全覆盖。专门选聘政治辅导员，与年轻干部常态化开展谈心谈话，指导开展“主题党日”等组织生活，让年轻干部时刻接受政治洗礼，自觉坚定“听党号令”的政治信念。
把握定量与定性的关系。年轻干部的政治素质不是一成不变的，具有开放、动态、变化等特征。开展年轻干部政治素质综合研判，既不能仅靠“定量”以分取人，也不能仅靠“定性”主观臆断，必须在全面客观、深入细致调研的基础上，经过去伪存真、由表及里的分析给出综合评价。灵活运用“担当指数”等评价指标，探索“基础分+参与分+贡献分-扣分值”的积分机制，分析研判年轻干部政治素质情况。结合活动开展、日常调研、年度考察等，建立成长全程纪实档案，注重从成长历程中捕捉政治表现和政
治素质相关信息，为全面准确客观了解年轻干部政治素质提供可靠依据。
把握培养与使用的关系。年轻干部的成长不会一帆风顺，要坚持关心关爱，大胆使用，在培养中考准政治素质，在使用中提升政治素质。建立年轻干部理论学习小组，运用全媒体平台，组织读书沙龙、业务讲坛、领题调研、攻坚打擂等活动，不断提升年轻干部政治理论素养。树立...
篇四：社区干部政治画像
2020 年领导干部政治素质自评报告 2020 年领导干部政治素质自评报告 领导干部政治素质自评报告 干部政治素质考察工作总结汇报 XXX 同志“政治画像” 党员领导干部政治画像报告 领导班子成员（女）政治画像报告 XX 同志“政治画像” 对领导班子成员政治画像 乡镇干部个人政治画像（政治素质自评）材料2020 年领导干部政治素质自评报告 根据《中共**市纪委关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以十九届四中全会精神和科学发展观为指导，本人认真学习习近平总书记讲话精神和《廉政准则》。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管
好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。
二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。
四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按管理科学规律办事。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。
一 是正确用权。作为一名领导干部， 做到了正确对待和行使
手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。
二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
三、严格遵守 “ 八个严禁 ” 和“52 个不准 ” 的要求，规范自己的行为。
在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、"52 个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。
没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。
虽然在廉洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。
二是对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢；求真务实的作风不够扎实。三 是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。
今后要发扬成绩，改正缺点。一 是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二 是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。三是 在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化
廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量。
2020 年领导干部政治素质自评报告 根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.。
永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动 XX党的建设各项任务在 XX落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为 XXX 大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是 XX 各项工作始终朝着一流迈进。
2. 坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国
特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动 XXX 高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动XXX 主题教育走深走实取得实效。
3. .。
强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为• ...进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到 XX 重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4 、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作；双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进
性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5 、交流沟通不够广，在关心帮助各级 干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1. 政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，
学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在：
一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二 是学习的钻劲不够 。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻； 三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习 2.， 政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3. 运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.。
深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众
办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本，上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.。
思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6 ，廉洁从政和党的优良传统上需要进一 步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济 飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风
发扬 的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施
1.。
加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保 XX 平稳较快发展。
2. . 强化宗旨意识，牢 固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群...