党组织前置研究讨论事项清单6篇党组织前置研究讨论事项清单 某某集团党委前置研究讨论事项清单 为深入推进党的领导融入公司治理各环节，进一步落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序下面是小编为大家整理的党组织前置研究讨论事项清单6篇,供大家参考。
篇一：党组织前置研究讨论事项清单
集团党委前置研究讨论事项清单为深入推进党的领导融入公司治理各环节，进一步落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，厘清党委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，根据《某某控股（集团）公司“三重一大”决策实施办法》《某某控股（集团）公司党委会议事规则》等有关规定，结合公司实际，制定公司党委前置研究讨论清单如下：
一、贯彻 某某 决策部署和落实国家发展战略的重大举措
1.公司贯彻执行某某决策部署和上级党组织决定的重要举措。
2.公司贯彻落实国家发展战略、市级战略性部署的重大举措。
二、公司发展战略、中长期发展规划，重要改革方案
（一）公司发展战略、中长期发展规划包括但不限于：
3.公司五年发展战略和规划、三年滚动调整规划、三年以上规划、行动方案或计划。
（二）公司重要改革方案包括但不限于：
4.公司的整体改革方案、重要资产和核心资产改革方案。
5.涉及国计民生、市级战略性部署等特殊目的的改革方案。
6.涉及公司考核、薪酬、分配、机构调整的改革方案。
7.对公司生产经营、安全稳定、环境保护有重大影响的改革方案。
三、公司资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题
（一）公司资产重组包括但不限于：
8.公开转让评估价值在某某万元以上的房屋、土地使用权。
9.公开转让知识产权等无形资产。
10.公开转让账面价值某某万元以上的债权。
11.公开转让（处置）账面价值（或评估价值）在某某万元以上，或占全部固定资产原值 20％以上的固定资产（土地、房产除外）如机器、设备等。
12.固定资产出租年租金某某万元以上，或租赁期 10 年及以上的公开对外出租事项。
13.账面净值某某万元以上的固定资产抵押事项。
14.单批、单笔账面价值某某万元以上的流动资产处置事项。
15.公司及所出资企业某某万元以上资产减值损失核销事项；公司及所出资企业账面原值在某某万元以上的资产报废。
（二）产权转让包括但不限于：
16.公司及所属全资企业内部的国有产权无偿划转；可能
导致对所出资企业丧失控股权、实际控制权的增（减）资或国有产权转让；公司外采取非公开协议方式转让的。
（三）资本运作包括但不限于：
17.公司对所出资企业按股权比例提供借款或担保。
18.公司年度融资计划及计划外追加的对外融资事项。
19.公司及所出资企业开展期权、期货等金融衍生业务。
20.公司年度资金使用计划，超预算 10％以上资金调动和使用，以及预算外 100 万元以上非生产经营性资金使用（包括对资金拆借、委托理财、代开信用证等）事项。
21.公司某某万元以上的设备及大宗物资采购事项，聘请某某万以上的中介咨询服务事项。
22.所属企业动用资本公积核销资本性损失或动用盈余公积弥补亏损等涉及权益变动的财务事项，并向市国资委备案。
23.公司及所属全资、控股企业某某万元以上支出用于解决历史遗留问题事项。
（四）大额投资包括但不限于：
24.境外投资、非主业投资、对涉及国计民生、市级战略性部署等特殊目的的股权投资；投资金额某某万元及以上的固定资产投资、股权投资项目（不含政府投资项目）。
25.公司年度投资计划及计划外追加的对外投资事项。
26.参股股权投资、非同比例增（减）资扩（缩）股事项。
四、组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改
（一）组织架构设置和调整包括但不限于：
27.公司内部管理机构的设置及调整、内部职能确定及调整方案，所出资企业的设立、合并、分立、混合所有制改革、上市、关闭注销、司法破产等事项。
（二）重要规章制度包括但不限于：
28.公司章程修改方案；董事会议事规则、经理层议事规则。
29.经营管理、境内外投资管理、财务管理、薪酬管理、责任追究等公司基本管理制度。
30.带有全局性的、使用时间较长、所出资企业需参照执行的制度。
五、涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项
（一）安全生产包括但不限于：
31.涉及企业安全生产、环境保护的重要制度、规定、考核奖惩办法的制定以及保障企业职工安全等重大事项。
32.其他涉及国家财产及人民生命财产安全的重大事项。
（二）维护稳定包括但不限于：
33.企业改革改制、资产处置等重大事项涉及职工利益诉求引发的集访、群访事件的处置以及信访稳定风险的处置。
（三）职工权益包括但不限于：
34.除由市国资委考核之外的公司其他高层管理人员的考核、薪酬、管理和监督。
35.员工薪酬分配方案，年金、住房补贴、福利费使用等涉及职工切身利益的重大分配事项。
36.提交企业职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项。
（四）社会责任包括但不限于：
37.公司对外捐赠单笔捐赠资产公允价值在某某万元以上的事项；年度累计捐赠资产公允价值在某某万元，向同一对象捐赠资产公允价值在某某万元以上的。
六、其他应当由党委研究讨论的重要事项
（一）年度重要工作计划和方案包括但不限于：
38.公司董事会、经理层的年度工作报告。
39.公司年度财务预算方案、预算调整方案、年度决算方案、年度资金预算方案、发行债券方案，年度审计计划及重要审计报告等事项。
（二）向上级请示报告的重大事项包括但不限于：
40.对企业生产经营产生重大影响的事项；对市国资委或上级批复发生了实质性变更的事项；非金融类企业开展期权、期货等高风险金融衍生业务；有关安全生产、环境保护、维护稳定的重大事项；可能涉嫌违纪违法的事项。
（三）其他事项：
41.在已批准的主业范围以外，拟定 1－2 个新业务领域，经市国资委同意后在投资管理上视同主业对待，根据发展情况申请将其调整为主业。
42.根据境外企业相关管理办法，审议有关事项。
43.公司及所属企业重大风险事项的处置事项。
其他应由党委会前置研究讨论的事项。
篇二：党组织前置研究讨论事项清单
织前置研究讨论重大事项清单 （示范文本）一、前置研究讨论事项 （一）重大战略规划类 1.落实国家及省、市发展战略的重大举措。
2.企业发展战略规划、中长期发展规划、专项发展规划和生产经营方针。
3.企业主营业务、产业布局规划和产业结构调整方案。
4.企业重大战略合作方案。
（二）重大体制机制类 5.企业章程草案和章程修改方案，企业投资、融资、担保、借款等基本管理制度。
6.董事会及有关专门委员会议事规则。
7.企业内部管理机构和人员编制的设置和调整等有关事项，企业分支机构的设立和撤销。
8.企业及其下属企业合并、分立、变更公司形式、解散的方案。
9.一级子企业重大事项决策程序。
（三）重大经营管理类 10.企业年度经营计划、年度经营目标和投融资计划及方案。
11.企业年度财务预算方案、决算方案及预算调整方案，年度预算内大额资金与超预算的资金调动使用事项。
12.企业年度审计计划和重要审计报告。
13.企业利润分配方案和弥补亏损方案。
14.企业变更注册资本的方案。
15.企业年度工资总额预算方案，所属企业领导人员薪酬和奖金分配方案、企业各级管理人员履职待遇和业务支出总体方案。
16.企业负责人经营业绩考核目标值。
17.企业资产负债率上限。
18.聘用或者解聘负责公司财务、审计、法律等第三方中介机构及其报酬。
19.企业全面风险管理及内部控制年度工作报告。
20.企业财务、运营、法律等重大风险管理及内控方案。
21.涉及经营管理责任事故的处理意见，法律诉讼（仲裁）、经济纠纷以及影响企业稳定的重大事件的处理意见。
22.集团部门及一级子企业（按管理关系）年度绩效评价方案。
23.企业及所属企业破产、改制、出资、兼并重组、上市以及「限额以上」产权置换、【限额以上】非股权性资产转让、重要资产的质押拍卖等事项。
（四）重要人事类 24.依法聘任或者解聘所属企业（分支机构）经营班子成员等事项。
25.企业及重要子企业市场化选聘职业经理人的工作方案 26.企业员工年度招聘计划、总体方案。
27.企业主要领导外部兼职。
28.企业职工董事、职工监事人选推荐。
（五）重大项目及大额资金类 29.【限额以上】固定资产投资、【限额以上】对外长期股权投资（包括转让出资、对所出资企业的增资和减资）。
30.企业权益性融资、 【限额以上】所属企业权益性融资。
31.公开发行企业债券、公司债券等中长期债券方案。
32.【限额以上】企业长期融资（不含发行企业债券、公司债券等中长期债券）。
33.【限额以上】子企业发行债券事项，【限额以上】子企业除债券发行外其他融资方案。
34.外部担保、借款;【限额以上】企业内部所属企业之间的担保（包括抵押、质押及其他担保方式）和借款。
35.【限额以上】企业资金运作（不含保本保收益理财产品）。
36.【限额以上】对外捐赠或赞助。
(六）重大社会责任类 37.集体合同、职工收入分配方案及改革改制中职工安置等涉及企业职工权益的重大问题。
38.涉及企业安全生产、环境保护、法律纠纷、促进就业、维护稳定等方面采取的重大措施及重大责任事项追究。
39.企业履行社会责任、对外开展捐助、社会救助、扶贫济困中的重大事项。
(七）其他类 40.党组织认为需要前置研究讨论的其他重大事项。
二、研究决定事项 （一）加强党的建设类 1.贯彻执行党的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大举措。
2.需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级党组织请示报告的重要事项。
3.企业党建规划、党委年度总结和工作计划。
4.党建制度体系建设及执行情况方面的重要事项。
5.严肃党内政治生活，领导班子民主生活会方面的重要事项。
6.企业党群工作机构设置与调整、职责、人员编制和党务工作经费保障。
7.企业党代会、代表会议、全委会工作方案及有关重要事项;上级党代会代表、委员候选人名单。
8.二级单位党组织设立和调整、按期换届方面的重要事项。
9.落实党建责任制，开展二级单位党委绩效考核与评价方面的重要事项。
10.基层党组织建设、党务工作者队伍建设和党员队伍建设方面的重要事项。
11.意识形态工作、思想政治工作和精神文明、宣传文化建设方面的重要事项。
12.年度党风廉政建设任务。
13.企业范围内重大违纪案件的核查及处置。
14.企业直管干部违规违纪问题的处理。
15.工代会工作方案和出席上级工会代表名单。
16.群团工作重大问题。
17.提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项。
18.统一战线、老干部、人民武装、党校、保密、维稳工作方面的重要事项。
19.企业级表彰（根据事项）。
（二）重要人事类 20.企业直管领导岗位任免（聘解）。
21.企业直管领导人员试用期评价、年度绩效综合评价工作。
22.领导人员层级体系有关方案。
23.领导人员后备人选有关工作。
24.直属二级单位董事、监事调整。
25.直属单位高层次人才引进。
（三）其他类 26."三重一大"决策事项清单的修订完善。
27.党组织认为需要研究决定的其他重大事项。
篇三：党组织前置研究讨论事项清单
企业党委会前置研究事项清单事项 序号 具体内容 董事会、经理层贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定的重大举措 1 《公司章程》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等议事决策制度的制定、修改、废止；《董事会年度工作报告》《总经理年度工作报告》等报告的起草、修订 2 上缴国有资本收益 3 重大活动实施方案的制定、调整 战略管理 4 公司及所属×级公司发展战略、中长期发展规划等 生产经营方针 5 公司及所属×级公司增资扩股 6 年度经营计划、投资计划的制定、调整 重要管控制度 7 《管控总则》以及涉及资产、投融资、招投标、人力资源等重点领域的管理制度的制定、修订、废止 编制管理 8 公司总编制的制定、调整 资产管理 9 公司及所属×级公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损、存量资金使用等方案的制定、调整 10 股权转让、无偿划转、处置方案的制定、调整 11 年度融资计划、公司上市及资产证券化等方案的制定、调整 12 公司及所属×级公司对内、对外担保、借款以及委托贷款有关事项 13 公司预算外单笔××××万元以上、超预算××%以上大额资金使用事项
14 单宗账面净值在××万元以上固定资产投资、处置；××万元以上采购项目 15 内部审计重大事项、××万元以上资产损失核销 企业改革 16 变更公司形式、“三定方案”及其他内部重大改革方案的制定、调整 企业的合并、分立、变更、解散内设机构的设置、调整，下属企业的设立和撤销 17 除党的工作机构外的内部管理机构的设置、调整、撤销 18 公司及所属×级公司合并、并购、分立、解散、清算、申请破产等 中高层管理人员管理 19 公司及所属×级公司专门委员会的成立、调整 20 聘任和解聘总经理、副总经理以及其他高级管理人员，向出资人推荐公司董事会外部董事人选 21 所属公司董事会、监事会、经理层成员以及不设董事会的执行董事和不设监事会的监事的任免；向参股公司委派股东代表、提名董事会、监事会、经理层成员；以及其他应由董事会、经理层依法决定的中层管理人员的聘任、解聘等 薪酬福利及人员裁减 22 本部员工年度考核事项、所属公司负责人年度考核事项 23 工资总额预算、薪酬普调、经理层薪酬及其他重大分配方案的制定、调整 24 公司及所属×级公司股权激励、中长期激励等方案的制定、调整 25 员工招聘、分流、裁员、安置，表彰奖励（行政）等事项 涉诉案件 26 涉及公司的重大诉讼案件的应对 行政处罚 27 涉及公司的重大行政处罚案件的应对
安全生产、环境保护、WHWD 等 28 安全生产、环境保护、WHWD 等工作方案、措施制定、调整 29 公司及所属×级公司重大安全生产事故、质量事故的调查处理 30 公司及所属×级公司突发重大公共卫生、环境污染时间、影响社会稳定事件的调查处理 31 单笔万元以上的对外捐赠或赞助项目 企业文化 32 企业文化的培育、确立 33 重要的品牌公关方案的制定
国有企业党委会研究决定事项清单
事项 序号 具体内容 思想政治 1 学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神以及习近平总书记重要讲话、指示、批示精神 2 党委贯彻落实党的路线方针政策，以及上级党组织重要指示、工作部署的意见和措施 3 党委中心组学习、党内教育培训等相关事项 4 公司意识形态、精神文明建设、企业文化建设等相关事项
5 民主生活会（组织生活会）方案、班子对照检查材料的制定、拟写 组织建设 6 党委换届、调整、撤销、转接工作建议；设立、调整、撤销党的工作机构；下级党组织设置、换届、调整、撤销、转接等党组织建设相关事项 7 《党委会议事规则》议事决策制度的制定、修订，党建年度工作计划、总结等重要文件的制定 8 报上级党组织的重要请示、报告；决定所属党组织请示的重要事项 9 领导班子调整、补充建议，所属公司领导班子领导职数设置、调整、补充等事项，党委管理权限内党内干部的选任、管理 10 干部人才队伍建设、人才发展规划等相关事项 11 党委及所属党组织落实组织生活制度相关事项 12 党委推荐各级党代表；推荐、决定的党内表彰事项 13 发展党员、党费收缴管理使用相关事项 14 所属公司领导班子和领导人员考核、党建工作年度考核 廉洁从业和反腐败 15 党风廉政建设和反腐败工作计划、要点；宣传教育、人员培训、专项整治等工作方案 16 案件的处理决定，管理权限范围内人员的党纪处分、违规问责等事项 17 内部巡察方案、结果，以及巡视巡查整改落实相关事项 统战、共青团、工会、妇女等 18 公司及所属×级公司共青团、群众性组织的设置、换届、撤销有关组织建设事项 19 组织统战、共青团、工会、妇女工作重大活动、教育培训等事项
20 推荐各级人大代表、政协委员；其他推荐、决定统战、工会、群团、妇女等评先表彰相关事项 脱贫攻坚 21 脱贫攻坚工作方案的制定、修改；大额扶贫资金使用等事项
篇四：党组织前置研究讨论事项清单
2 -前置研究讨论重大经营管理事项清单
为深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》等有关规定，按照集团公司党委《前置研究讨论重大经营管理事项清单》要求，结合公司实际，制定本事项清单。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党对国有企业的全面领导，完善中国特色现代企业制度，深入落实“两个一以贯之”要求，认真落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求，进一步厘清党委和董事会、经理层等其他治理主体的权责，做到既不缺位失位，也不越位错位。
二、重点内容 （一）贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措 1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话重要指示和习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述的重大举措； 2.贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措；
- 3 - 3.贯彻落实省委、省政府重大决策部署及省国资监管机构、集团公司重要工作要求的重大举措； （二）企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案 4.集团公司统一规划涉及本公司的发展战略，中长期发展规划，专项发展规划、重大战略合作，主营业务调整以及事关改革发展的其他重大战略事项; 5.集团公司生产经营管理等方面涉及本公司的重要改革方案、重大改革重组事项； 6.公司年度生产经营计划和目标，经营业绩考核方案，财务预算、决算方案，利润分配、弥补亏损方案，工资总额预算方案，审计与风险管理方案，董事会、经理层重要工作报告等； （三）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题 7.按集团公司要求，涉及本公司的合并、分立、解散、变更公司形式、上市等事项； 8.集团公司涉及本公司增加或者减少注册资本等； 9.重大工程建设项目的立项审批、方案论证等，重大、关键性技术和设备引进，大宗物资、设备采购和购买服务； 10.单笔占用资金为企业最近一期经审计净资产一定比例的固定资产投资风险评估等； 11.年度预算内大额度资金的调动和使用，超预算的资金调
- 4 - 动和使用，较大额度的非生产性资金（包括培训、对外捐赠、赞助、公益慈善等）的使用及其他大额度资金运作事项； 12.集团公司涉及本公司的资产重组，产权转让、置换、股权激励、员工持股，重大资产处置，重大资产损失核销，缴纳国有资本收益等; 13.重大合同协议（含意向书、备忘录等），重大信息披露,重大科技创新与成果转化等； （四）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改 14.公司章程，董事会议事规则、董事会授权管理制度、经理层议事规则，集中采购、薪酬福利管理制度等重要基本管理制度的制定和修改； 15.公司组织架构设置和调整，内部常设管理机构设置、设立、撤销和职能调整； （五）涉及安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项 16.社会责任、法治建设、信息安全等方面的重大事项； 17.公司安全生产、环境保护、风险管理、维护稳定等方面重大事项，涉及职工切身利益的重大事项； 18.脱贫攻坚、疫情防控、“三零”单位创建、应急突发事件等方面的重大事项；
- 5 - （六）其他应当由党委研究讨论的重要事项 其他应当由董事会、经理层提请党委前置研究讨论的重大经营管理事项。
三、工作机制 （一）对公司董事会、经理层提请党委研究讨论企业重大经营管理事项，严格遵循公司《党委会议事规则》规定的议题提出、会前准备、通知参会、会议召开、充分讨论、意见提出、存档归档等 7 个环节的决策责任链条。
（二）公司党委前置研究后需形成“同意”“原则同意”“不同意”的意见；党委形成“不同意”意见的事项，董事会、经理层可以修改后重新提请前置研究。
（三）进入公司董事会、经理层的党委班子成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委会研究讨论的意见和建议，并将决策及执行情况及时向党委报告。
（四）对于公司党委前置把关过的重大事项，董事会、经理层提出异议时，党委要进行分析研究，加强与董事会、经理层的协调沟通，沟通协调达不成一致的，应当向集团公司党委报告。
（五）公司党委要指导督促董事会、经理层落实前置研究机制，进入董事会、经理层的党委领导班子成员必须落实党组织决定。
四、有关要求 （一）各党支部要制定党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单。
（二）公司党工部等相关部门将加强督促指导，不同类型单位，前置研究的内容和重点应有所不同，不能搞一刀切，要有针对性和可操作性。
（三）各党支部要于 2021 年 2 月底前完成修订制定。
篇五：党组织前置研究讨论事项清单
党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单根据省委组织部、市委组织部以及市国资委党委关于制定修订党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单的要求，依据有关规定，结合企业实际，制定集团党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单如下。
一、集团党委研究决定事项清单
依据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，应由集团党委研究决定的重大事项，主要包括贯彻执行党的路线方针政策、落实全面从严治党主体责任、集团重要人事任免、人才队伍建设、基层党组织建设、意识形态工作、党风廉政建设和反腐败工作等内容。
1．深入学习贯彻 xxx 思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面落实 xxx 对**工作、**工作、国企党建、国企改革、交通强国等的重要指示要求，监督、保证党的路线方针政策和中央重大决策部署、**省委、
**市委及上级党组织决议在本企业贯彻落实的重要情况、工作方案及重要措施。
2．坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，强化党的政治建设，突出政治功能，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，净化政治生态，发展积极健康的党内政治文化的重要举措。
3．集团党委落实全面从严治党主体责任的年度任务安排和工作报告、党委书记履行全面从严治党责任述职报告、上级党组织巡视巡察反馈意见整改落实情况报告、集团领导班子民主生活会对照检查材料和整改落实情况、党内集中学习教育及落实中央八项规定精神等方面重要事项。
4．落实党管干部原则，加强领导班子、干部队伍建设的重大事项以及后备干部的确定、调整、培养方案等。按照干部管理权限，研究决定下列人选的任免、调整、推荐和考核事项：
（1）本级企业中层以上管理人员；
（2）重要权属企业（单位）领导班子成员、党组织领导人员和其他参照本级企业中层干部管理的人员；
（3）向上级党组织推荐的干部人选；
（4）应由集团推荐的职工董事、职工监事人选，推荐到控股或者参股企业的董事会、监事会成员和高级管理人员等人选；
（5）其他需要党委研究决定的人选及事项。
5．落实党管人才原则，实施人才强企战略，集团人才队伍建设规划以及人才引进、选拔、培养、使用、激励中的重大问题。
6．加强基层党组织建设、党员教育管理、发展党员、党组织工作经费收支、党费收缴使用管理中的重大事项，党群工作机构设置与调整、党务人员配备、重要表彰奖励事项、处分事项，以及党组织设置、调整、撤销、换届等方面的重大问题。
7．落实意识形态工作责任制，加强思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设，研究宣传舆论、统一战线、群团组织等方面的重大问题，处置重大敏感事件、突发事件和群体性事件。
8．履行党风廉政建设主体责任，加强对集团党风廉政建设和反腐败工作的领导，接受和支持派驻集团纪检监察机构的监督，领导和支持集团内设纪检组织依规依纪依法开展工作中的重大问题，围绕“四种形态”做深做细做实监督执
纪各项工作，深化运用监督执纪“第一种形态”，持之以恒正风肃纪等措施。
9．集团党委重要制度的制定、修订，党委重要文件的印发、修订、废止，报上级党组织的重要请示、报告，党员代表大会工作报告及重要工作总结，涉及集团党委重大、原则性问题的汇报、讲话等。
10．需要集团党委研究决定的其他重要事项。
二、集团党委前置研究讨论事项清单
依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规和《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等国家法律法规，明确集团党委前置研究讨论的具体事项。党委前置研究讨论企业重大问题必须把关到位，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署以及省、市党委政府重大部署要求，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益。党委前置研究讨论后，应表明同意、附条件同意或者不同意的把关意见，党委不能代替企业其他治理主体作出决定。
（一）重大战略规划类
1．集团公司贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略
的重大举措，贯彻落实省委省政府、市委市政府重大部署要求的重要措施。
2．集团公司发展战略、中长期发展规划和生产经营方针。
3．集团公司主营业务、产业布局规划和产业结构调整方案。
（二）重大改革类
4．集团公司重要改革方案，破产、改制、上市、兼并重组等重要改革事项，合并、分立、解散、清算和变更公司形式等重大事项。
5．集团公司劳动、人事、分配“三项制度”改革方案的制定和修改。
（三）重大经营管理类
6．对集团公司资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的重大项目的设立和安排。集团公司计划外单笔投资金额 1000 万元（不含本额）以上的固定资产类重大投资项目。集团公司单笔金额 500 万元（不含本额）以上的非生产性大宗物资材料采购和购买服务，包括职工福利物资采购、职工工装采购等。
7．集团公司担保、资产损失核销及重大投融资、资产
重组、产权转让、资产处置、资本运作、招投标等重大事项中的原则性方向性问题。
8．集团公司年度经营计划和投融资计划，年度财务预算方案、决算方案及预算调整方案，年度预算外大额资金与超预算的资金调动使用事项。
9．集团公司利润分配方案和弥补亏损方案，增加或者减少注册资本、发行债券的重大问题。
10．集团公司章程和基本管理制度的制定和修改。
11．集团公司组织架构设置和调整，分支机构的设立、变更与撤销；面向社会市场化选聘企业高级经营管理人员的实施方案；企业员工招聘计划、方案。
12．集团公司工资总额管理，内部业绩考核，负责人薪酬管理、履职待遇及业务支出等重大事项；股权激励、员工持股等中长期激励方案。包括集团公司年度组织绩效考核方案、年度绩效考核结果；集团公司二级单位领导业绩评价；集团公司员工薪酬制度等。
13．集团公司财务、运营、法律等重大风险管理方案。
（四）重大社会责任类
14．集团公司集体合同、职工收入分配方案及改革改制中职工安置等涉及职工权益的重大问题。
15．集团公司对外开展赞助活动、社会救助、扶贫攻坚中的重大事项；涉及安全生产、环境保护、促进就业、维护稳定等方面采取的重大措施。
（五）其他类
16．集团公司重要权属企业的重大经营管理事项。
17．集团公司董事会授权决策方案。
18．集团公司党委认为需要前置研究讨论的其他事项。
三、集团党委前置研究讨论事项负面清单
党委前置研究讨论应坚持“重大事项不授权、授权事项不前置”的原则，做到谋全局、议大事、抓重点，坚决防止党委大包大揽，直接成为生产经营决策和指挥中心。不在“三重一大”范围内的事项，原则上不需要经党委前置研究讨论。
1．集团公司在一般性生产经营和日常管理等方面的具体规章制度和工作计划安排。
2．集团公司年度经营计划、年度重点工作项目的具体实施过程中所涉及的工作计划、安排、措施及非重大性调整事项。
3．集团公司年度投融资计划、财务预算方案的具体实施过程中所涉及的工作计划、安排、措施及非重大性调整事项。
4．符合国家产业政策和集团主业方向的一般经营项目的设立等事项。
5．董事会决议事项的具体实施以及非重大性调整事项。
6．经党委、董事会、经理层沟通，党委认为不需要前置研究的其他事项。
篇六：党组织前置研究讨论事项清单
公司前置研究重大事项清单和决定重大事项清单范文（1）为进一步落实全国国有企业党的建设工作会议精神，推动党的领导深度融入公司管理工作，根据《中国共产党章程》,结合实际，现就公司党委前置研究重大事项和决定重大事项制定清单如下：
一、党委前置研究重大决策事项清单 公司贯彻落实党的路线方针政策以及集团公司重要工作部署，重点是涉及公司重大决策、重大项目安排和大额资金运作有关事项，重点包括：
1.公司改革发展稳定、发展战略、中长期发展规划及全局性、方向性、战略性的重大事项等； 2.公司年度计划、党政工作报告、财务计划预算等重大运营管理事项； 3.公司重要管理制度、重要改革方案的制定、修改，重大科技创新有关事项； 4.提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项； 二、党委决定重大事项清单 1.政治建设、思想宣传和意识形态工作、组织建设、统战工作、精神文明建设、企业文化建设、群团工作、党风廉政建设； 2.党委年度工作计划和工作总结，讨论决定下属党组织和集团公司纪委、工会、团委等向党委请示裁定的重要工作； 3.年度党建工作报告、纪检监察工作报告、党建目标责任书、党风廉政建设责任书以及党建暨纪检监察工作会议其他有关事项;
4.公司年度工作会、职代会有关事项以及工会工作报告； 5.公司领导班子成员分工和干部的培养、选拔、推荐、任免、交流、考察、考核、奖惩以及后备干部的选定等重要工作，研究人才队伍建设和干部人事制度改革中的重要问题； 6.公司基层党支部换届有关事项； 7.关于加强党的建设的其他事项。
三、研究以公司党委和公司名义表彰及向上级单位推荐表彰等事项，以公司公司党委名义向上级党组织请示、报告和向党支部发布的重要指示、通报，以及党委委员个人代表党委发表的重要讲话。
四、听取防范化解重大风险、提质增效、安全生产等重点工作完成情况，对下一步工作提出指导意见。
五、研究重大突发事件应采取的紧急措施。
六、需要公司党委研究决定的其它重要问题。
七、工作要求 1.对于法律法规已经有明确规定、公司已经有决议决定和具体实施意见的事项或公司相关制度已经明确的事项和程序，党委会可不再研究。
2.把方向、管大局、保落实的作用，重点围绕以下四个方面进行把关：第一，是否符合党的理论和路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否符合国家法律法规；第二，是否符合企业经营发展战略，是否存在重大风险；第三，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值；第四，是否有效维护社会公众利益和职工群众合法权益。
3.对于党委会前置研究的重大事项，提交议题的部门和参会人员应围绕党委重点把关的四个方面进行汇报和讨论。党委会研究讨论后作出决定。对于党委委员提出异议甚至否决的事项，党委要深入分析研究，及时协商沟通，属决策事项方案的问题，应当及时调整完善。
学校党支部参与重大事项决策制度范文（2）
为充分发挥党支部的政治核心作用和保障监督作用，加强党对系部工作的领导，保证决策的正确性、可行性，实现系部工作的民主化、科学化和规范化，特制定信息技术系党支部参与重大事项决策制度。
一、参与决策的原则 实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”的“三先”原则，坚持民主平等合理原则。
二、参与决策的组织机构 党支部参与重大事项决策领导小组组成：党支部书记及全体支部委员 三、参与决策的内容 1、系部贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规以及学院的会议、文件精神的措施和方案； 2、系部发展规划、年度和学期工作计划；
3、制订和修改系部章程、规章制度；师资队伍建设方案、干部的推荐、任免、奖惩等 4、与教职工切身利益密切相关的事项：教职工聘任、奖惩制度，工资分配方案、福利条例等。
5、系部的重大经济活动：经费预决算，大额经费支出等。
6、招生计划； 7、涉及学生重大奖惩的实施方案或处理意见等。
8、其他需要党组织参与决策的重大事项 四、参与决策的形式 1、党组织定期听取系主任工作汇报，并提出意见和建议； 2、党政领导在重大事项决策前的沟通协商； 3、党支部书记参加行政例会； 4、党政主要领导工作情况通报制度； 5、讨论专项工作的党支委会（或扩大会）、党员大会； 6、党组织参与决策的其它方式。
五、参与决策的主要程序 1 1 、决策前
（1 1 ）议题准备。系主任根据学院要求，经与党支部书记个别酝酿，结合系部实际情况，提出解决系部重大事项的初步设想或方案。
（2 2 ）调查研究。党组织协同行政领导加强调查研究，广泛听取党内外群众意见和建议，凡涉及系部方向性、全面性、长期性的重大事项，事先需反复听取各方面意见，全面了解和掌握与决策有关的实
际情况，掌握群众的愿望和要求，掌握不同意见的反映，获取可靠的数据等。
（3 3 ）完善方案。党支部书记与系部行政领导综合分析各方面意见和建议，进一步完善决策方案。
2 2 、决策中
（1 1 ）酝酿讨论。系主任主持召开系部中层会议，并由系主任或有关负责人对决策方案做出说明。党支部书记陈述党组织的意见和建议。与会人员对议题、方案和党组织的意见建议充分发表意见。
（2 2 ）逐项表决。系主任视会议讨论情况决定可否进入表决程序。意见一致时，可进行表决；综合意见时，对少数人的不同意见，应当认真考虑；如讨论意见严重分歧，党支部书记可建议暂缓决策，留待会后进一步调查论证，交换意见后再择机召开系部中层会议讨论做出决策。如果仍不能形成决策意见，党组织有责任向学院党委、领导汇报。
（3 3 ）实施监督。在系部职权之外的重大事项，经系部中层会决定后还须报上级主管部门批准方可实施。讨论决定的重大事项，属于党组织决定的，由党组织下达；属于行政决定的，由行政下达。
（4 4 ）形成会议纪要。须形成“重大事项会议纪要”制度，对所研究的重大事项决策，形成纪要存档备查。
3 3 、决策后
（1）宣传发动。党组织在重大事项决策后要做好宣传发动、组织实施和监督落实工作，将决策实施的目的和意义通过各种途径和方
法，及时向教职员工进行宣传解释，为决策的顺利实施提供思想上、组织上、舆论上的保证。
（2）发挥作用。重大事项决策后，系主任负责实施，党组织要积极动员党员、骨干起模范带头作用，克服和解决实施过程中出现的困难和矛盾。
（3）总结经验。党组织要及时总结经验，收集实施过程中的新情况、新问题，了解民情民意，并及时向系部行政反馈，矫正偏差，减少失误，提高实效。
4、对不同类别的事项，系部领导核心充分酝酿达成共识后，在党支部委员会充分讨论并形成意见或建议；凡涉及系部方向性、全局性、长期性的重大事项，还应提交党员大会充分讨论并形成党组织的意见或建议。
六、本制度从支部党员大会通过之日起执行。
党组织前置研究讨论重大事项清单范文（3）
一、前置研究讨论事项 （一）重大战略规划类
1.落实国家及省、市、区发展战略的重大举措。
2.企业发展战略规划、中长期发展规划、专项发展规划和生产经营方针。
3.企业主营业务、产业布局规划和产业结构调整方案。
4.企业重大战略合作方案。
（二）重大体制机制类
5.企业章程草案和章程修改方案，企业投资、融资、担保、借款等基本管理制度。
6.董事会及有关专门委员会议事规则。
7.企业内部管理机构和人员编制的设置和调整等有关事项，企业分支机构的设立和撤销。
8.企业及其下属企业合并、分立、变更公司形式、解散的方案。
9.一级子企业重大事项决策程序。
（三）重大经营管理类
10.企业年度经营计划、年度经营目标和投融资计划及方案。
11.企业年度财务预算方案、决算方案及预算调整方案，年度预算内大额资金与超预算的资金调动使用事项。
12.企业年度审计计划和重要审计报告。
13.企业利润分配方案和弥补亏损方案。
14.企业变更注册资本的方案。
15.企业年度工资总额预算方案，所属企业领导人员薪酬和奖金分配方案、企业各级管理人员履职待遇和业务支出总体方案。
16.企业负责人经营业绩考核目标值。
17.企业全面风险管理及内部控制年度工作报告。
18.企业财务、运营、法律等重大风险管理及内控方案。
19.涉及经营管理责任事故的处理意见，法律诉讼（仲裁）、经济纠纷以及影响企业稳定的重大事件的处理意见。
20.集团部门及一级子企业（按管理关系）年度绩效评价方案。
21.企业及所属企业破产、改制、出资、兼并重组、上市以及[限额以上]产权置换、[限额以上]非股权性资产转让、重要资产的质押拍卖等事项。
（四）重要人事类
22.依法聘任或者解聘所属企业（分支机构）经营班子成员等事项。
23.企业及重要子企业市场化选聘职业经理人的工作方案。
24.企业员工年度招聘计划、总体方案。
25.企业主要领导外部兼职。
26.企业职工董事、职工监事人选推荐。
（五）重大项目及大额资金类
27.[限额以上]固定资产投资、[限额以上]对外长期股权投资（包括转让出资、对所出资企业的增资和减资）。
28.企业权益性融资、[限额以上]所属企业权益性融资。
29.公开发行企业债券、公司债券等中长期债券方案。
30.[限额以上]企业长期融资（不含发行企业债券、公司债券等中长期债券）。
31.[限额以上]子企业发行债券事项，[限额以上]子企业除债券发行外其他融资方案。
32.外部担保、借款；[限额以上]企业内部所属企业之间的担保（包括抵押、质押及其他担保方式）和借款。
33.[限额以上]企业资金运作（不含保本保收益理财产品）。
34.[限额以上]对外捐赠或赞助。
（六）重大社会责任类
35.集体合同、职工收入分配方案及改革改制中职工安置等涉及企业职工权益的重大问题。
36.涉及企业安全生产、环境保护、法律纠纷、促进就业、维护稳定等方面采取的重大措施及重大责任事项追究。
37.企业履行社会责任、对外开展捐助、社会救助、扶贫济困中的重大事项。
（七）其他类
38.党组织认为需要前置研究讨论的其他重大事项。
二、研究决定事项 （一）加强党的建设类
1.贯彻执行党的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大举措。
2.需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级党组织请示报告的重要事项。
3.企业党建规划、党委年度总结和工作计划。
4.党建制度体系建设及执行情况方面的重要事项。
5.严肃党内政治生活，领导班子民主生活会方面的重要事项。
6.企业党群工作机构设置与调整、职责、人员编制和党务工作经费保障。
7.企业党代会、代表会议、全委会工作方案及有关重要事项；上级党代会代表、委员候选人名单。
8.二级单位党组织设立和调整、按期换届方面的重要事项。
9.落实党建责任制，开展二级单位党组织绩效考核与评价方面的重要事项。
10.基层党组织建设、党务工作者队伍建设和党员队伍建设方面的重要事项。
11.意识形态工作、思想政治工作和精神文明、宣传文化建设方面的重要事项。
12.年度党风廉政建设任务。
13.企业范围内重大违纪案件的核查及处置。
14.企业直管干部违规违纪问题的处理。
15.工代会工作方案和出席上级工会代表名单。
16.群团工作重大问题。
17.提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项。
18.统一战线、老干部、人民武装、党校、保密、维稳工作方面的重要事项。
19.企业级表彰（根据事项）。
（二）重要人事类
20.企业直管领导岗位任免（聘解）。
21.企业直管领导人员试用期评价、年度绩效综合评价工作。
22.领导人员层级体系有关方案。
23.领导人员后备人选有关工作。
24.直属二级单位董事、监事调整。
25.直属单位高层次（急需）人才引进。
（三）其他类
26.“三重一大”决策事项清单的修订完善。
27.党组织认为需要研究决定的其他重大事项。
党支部参与重大事项决策的实施细则范文（4）
为进一步加强学校党支部的建设，进一步发挥党组织的政治核心作用，促进学校健康发展，结合学校实际，对党组织参与学校重大问题决策，制定如下实施细则。
一、指导思想：
根据《党章》和《关于 x 市中小学校实行校长负责制的若干意见》、《x 市中小学校党组织建设工作若干意见》、《x 市中小学校校长工作试行意见》、《x 市中小学校教职工代表大会试行意见》、《关于徐汇区中小学校党组织参与重大问题决策的实施意见》等文件精神，充分发挥学校党组织的政治核心、保证监督作用，保证党组织参与学校重大问题决策，保证决策的正确性、可行性，切实促进学校的发展。
二、参与决策的原则 学校党组织在参与重大事项决策中，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”的“三先”原则，坚持民主平等合理原则。
三、参与决策的内容 1、学校贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规以及上级部门的会议、文件精神的措施和方案；
2、学校发展规划、年度和学期工作计划； 3、制订和修改学校章程、规章制度； 4、校内机构的增设和撤并； 5、重大改革措施，重要会议、活动的实施方案； 6、中层以上干部人事安排（包括后备干部的确定等）； 7、师资队伍建设实施方案、教师培训、进修、人事招聘、调动、奖惩等； 8、精神文明建设方案 9、涉及教职工利益的重要问题（如工资改革分配等）； 10、涉及学生重大奖惩的实施方案或处理意见； 11、年度经费预算、决算报告、大额经费支出； 12、重大基建项目的招投标，校产发展计划； 13、招生计划； 14、其他需要党组织参与决策的重大事项。
四、参与决策...
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