紧急删除：13882551937、13808266089服务时间：8:00~21:00承诺一小时内删除下面是小编为大家整理的2023年供销社环保履职报告【五篇】,供大家参考。
供销社环保履职报告范文第1篇
关键词 社会责任 房地产企业 现状 对策
一、房地产企业履行社会责任的现状及问题
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）最早是由英国学者Oliver Sheldon在其著作《管理哲学》中提出的。他认为企业社会责任是指，企业如果对其他实体、社会和环境有任何影响，都应该对其行为承担相应的责任。就房地产行业来说，虽然近几年受到一定冲击，发展缓慢，但其作为国民经济的支柱产业一直以来都是市场关注的焦点及热点。就目前房地产企业承担社会责任的现状来看令人担忧，具体总结有以下几点：
（一）房地产企业对履行社会责任的意识薄弱
据2006年《中国房地产企业社会责任现状调查报告》分析显示， 34.7%房地产企业表示在自身企业发展计划中，不包含社会责任的履行。更有部分房地产企业不知何为社会责任。还有部分房地产企业认为做好房产开发，打造精品楼盘，做好物业服务，降低投诉就是履行了社会责任。更有部分房地产企业认为必须生产产品和提供服务来满足需求从而获得利润回报股东，因此经济责任才是企业最基本的一种责任。可见，国内的大部分房地产企业对于承担和履行社会责任的认知还处在初级阶段。
（二）房地产企业社会责任评价和监督体系相对滞后
我国目前缺乏对房地产企业履行社会责任的情况进行评估和监督的相关体系以及机构，这种评估、监督体系的缺乏直接导致了我国部分房地产企业对社会责任承担和履行意识的薄弱。然而，我国的公司法、劳动法、生产安全法和社会保障法等法律法规还是具体地涉及了企业社会责任的不同内容，但仍然有很多房地产企业视而不见。这不得不让我们对企业社会责任的评价、监督体系进行反思。
（三）房地产行业信息的不对称下的道德风险
近年来，房地产企业为去库存，争销量，虚假广告、不按期交房、房屋质量低下、物业服务水平差等负面新闻屡见报端。房地产开发商作为市场中的卖方，对自己开发楼盘的建筑材料、成本、环境、楼盘的优势劣势了如指掌，但是消费者仅仅从房地产的广告或介绍中获取有限的信息，这种信息的不对称导致了房地产开发商通过夸大售房广告信息、隐瞒房屋真实缺点，甚至虚假广告来误导消费者的决策以赚取更多的利润。
二、房地产企业应承担的社会责任
（一）对消费者的社会责任
房地产企业在承担社会责任中首先应该对直接的利益相关者，也就是消费者、购房者负责。对于房地产企业来说，消费者如果对企业的产品和服务十分满意，就会用口碑方式传播给其他身边的潜在顾客，这就给房产销售带来了新的客源，增加了客户的购买意向。房地产企业的产品和服务只有顾客满意，才最能体现其社会责任感。
（二）对企业员工和股东的社会责任
实现股东利益最大化一直以来被认为是企业的本质。作为一个企业，实现股东利益最大化对股东负责是理所当然的。除此之外，企业还应对自己的员工负责，包括关心员工的职业健康、保护员工的合法权益、提供安全的环境和服务等。对于房地产企业也是如此，如果一个房地产企业连自己的员工都没有归属感和荣誉感，它是不可能受到好评的。
（三）对供应商和商业伙伴的社会责任
由于行业的特殊性，房地产企业涉及的相关利益者非常多，这就要求房地产企业不仅要对消费者、员工和股东负责，还要对其供应商和商业伙伴负责。房地产企业作为产业链条中的上游企业，必须认真履行采购合同中所规定的义务，恪守商业信用，诚信合作， 按时向供应商支付所欠款项，只有这样建立在诚信基础上的合作关系，才可能实现共赢。
（四）对政府的社会责任
房地产企业一直以来都是纳税大户，但在上交国家税方面却差强人意。目前仍有部分房企无视政府部门的相关规定，偷税漏税、骗取银行信贷资金、违规经营、破坏环境等现象时有发生。因此，为保持房地产市场稳定，促进房地产业健康发展，房地产企业必须落实政府调控措施，按照政府的相关规定，承担相应的社会责任。
（五）对生态环境的社会责任
房地产企业在开发建设中势必会对生态环境造成一定影响。在目前环境问题日趋严重的形式下，房地产企业应积极地进行规制，建立严格的资源环境保护监督制度，将保护环境的价值理念植入到企业文化之中，开发绿色建筑，使用低能耗、可循环利用的建筑材料。
三、房地产企业社会责任履行的对策建议
（一）提高房地产企业履行社会责任的认知
在当代社会，消费者对企业履行社会责任的期望越来越高，愿意通过购买行为来表示对那些履行社会责任的企业的支持。因此，房地产企业履行社会责任不仅不会损失利润，反而在一定程度上会获得财务回报。这就要求房地产企业加强自我检验和约束，重视企业文化和形象的塑造，积极参加公益慈善活动，把社会责任的履行融入企业发展战略规划之中。
（二）完善房地产企业社会责任评价和监督体系
通过建立房地产企业社会责任评价和监督体系，可以督促企业履行社会责任、规范和引导房地产企业的行为。在体系的构建上，应由政府主导，明确评价标准、评价指标、u价方式、奖惩政策。除此之外，还应发挥社会各方面的监督作用，尤其是新闻媒体，对于不积极承担社会责任、违法经营、坑害消费者利益的企业应当及时曝光。
（三）处理好与利益相关者之间的关系
由于房地产行业的特殊性，房地产企业涉及的利益相关者较多。这就要求房地产企业承担社会责任的同时必须处理好与股东、员工、政府、消费者、供应商、社区以及自然环境之间的关系。企业社会责任理论证实了企业是在利益相关者的网络中运行的，因此，房地产企业只有解决了利益相关者的问题才能称得上是符合社会责任的要求。
（作者单位为重庆房地产职业学院）
[作者简介：杨娜（1985―），女，房地产策划师，研究方向：市场营销，房地产营销策划。]
参考文献
[1] 李冰，董淑兰.房地产企业社会责任履行存在的问题与对策[J] .新经济，2015（8）.
[2] 杜泊含.房地产企业社会责任的承担[J].现代营销，2012（4）.
[3] 王建设.房地产企业履行社会责任存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技，2009（1）.
[4] 孔龙，宋天邦.当前房地产行业社会责任履行存在的问题及对策[J].潍坊学院学报，2015（3）.
[5] 闫晶.和谐社会视域下房地产企业履行社会责任探讨[J].常熟理工学院学报，2010（5）.
[6] 冯婧靓.基于利益相关者理论的房地产企业社会责任研究[D].重庆大学，2014.
供销社环保履职报告范文第2篇
【关键词】 北京市；
企业社会责任会计报告；
制度设计
一、构建企业社会责任评价指标的原则和分类
（一）企业社会责任定义
企业社会责任可以有两类定义，一是广义社会责任，例如美国佐治亚大学教授archie b. carroll（1979，1991）提出，完整的企业社会责任乃公司经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。另一种是狭义社会责任，1948年，惠普公司创始人之一的戴维·普卡德提出“企业不仅要赢利，还要承担一定的社会责任”。也就是说企业承担的社会责任是赢利之外的社会责任，是企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会公益的义务。
本制度设计采用广义的企业社会责任概念，认为本制度涉及的企业社会责任包括企业经济责任、人力资源责任、环境责任、社区责任、安全责任和创新责任。
（二）社会责任会计
社会责任会计（social responsibility accounting）术语是美国戴利教授在1972年的学位论文中首创的，他提出了较为系统的社会责任会计理论。一般认为，社会责任会计是从社会角度，利用会计核算形式衡量企业或其他经济组织中有关社会性质的经济活动，从而揭示和测定这些活动对社会的影响，在于指导经济资源的最佳分配，创造良好的社会环境，以提高社会的总体资产。
根据社会责任划分为广义和狭义，可以将社会责任会计也划分为广义和狭义两种。广义的社会责任会计是以企业完成其所承担的经济责任、人力资源责任、环境责任、社区责任、安全责任和创新责任的成本和效益为对象所进行的会计处理。狭义的社会责任会计是以企业所承担的、除经济责任（赢利责任）之外的人力资源责任、环境责任、社区责任、安全责任和创新责任的成本和效益为对象所进行的会计处理。本制度设计的企业社会责任会计是广义的社会责任会计，是从社会的角度衡量企业经营活动的成果，其对象是企业，属于微观会计。
（三）构建企业社会责任会计评价指标的原则
1.构建
二、各类企业社会责任评价指标的定义、报告目的及指标分解
（一）企业经济责任的定义、报告目的及指标分解
1.企业经济责任定义
企业经济责任最早仅仅被界定为股东利益的最大化，但是随着经济社会的逐渐变化，企业经济责任的内容也在不断扩展，将企业经济责任定位为企业社会责任的构成部分是近年来在企业社会责任问题上的一种新观念。本报告采用国际经济伦理学会主席、美国圣母大学多萨商学院国际商务伦理学教授乔治·恩德勒的观点，他认为，企业社会责任中的经济责任主要包括：（1）赢利或利润的最大化：短期的和长期的；
（2）生产率的提高：生产要素的质量、生产过程的质量、产品和服务质量；
（3）所有者与投资人的财富的保值和增值；
（4）尊重供应商；
（5）公平对待竞争者；
（6）保护雇员利益，包括保留和增加工作岗位、公平支付工资和社会福利、对雇员进行再教育并向雇员授权；
（7）服务消费者。
企业的经济责任是以使投资者满意并维持企业运行的价格，按社会需求高效率地生产产品和提供服务。
2.经济责任会计报告目的
企业经济责任会计报告的目的是向社会披露企业在履行经济责任的过程中经济、法律、道德伦理方面义务的成本和效益。经济责任报告与传统的财务报告在内容方面有着重叠之处，但在原有通过披露企业财务数据来反映经营绩效的基础上，经济责任报告还应侧重于企业可持续经营能力、公司治理、资源配置、产业优化、管控能力、风险防范、客户服务、核心竞争力等信息的披露，从而达到全面、系统、及时反映、评价和预测企业经济责任的履行情况，有助于社会责任会计信息使用者进行合理决策的目的。
3.经济责任的指标分解
根据上述分析，本报告将经济责任分为以下6类：经营理念类指标、经营目标类指标、调整优化产业结构类指标、强化经营管理类指标、完善客户服务类指标和经营绩效指标。
（二）企业人力资源责任的定义、报告目的及指标分解
1.人力资源责任定义
社会责任会计中人力资源的责任是企业对其人力资源所负担的经济、法律、道德伦理等方面的责任。人力资源是企业一项不可或缺的发展资源，员工是企业的核心，是企业发展的引擎，是企业培养核心竞争力的源泉。具体说，人力资源责任包括：维护劳资雇佣关系，保护员工身心健康，提高员工素质进行培训，人才的晋升，关爱弱势员工和家庭。企业有责任高度重视人力资源，发挥员工在企业中的利益攸关者地位，维护好劳资、雇佣关系；
企业有责任维护员工的身心健康，落实员工的保险保障权益，给员工提供归属感；
充分发展员工的潜力，提供再培训再晋升通道；
企业有责任关爱贫困员工及其家庭。
2.人力资源责任会计报告目的
社会责任会计中报告企业对人力资源责任的目的是向社会披露企业对其人力资源所负担的经济、法律、道德伦理方面义务的成本和效益。其中通过支付员工工资、激励机制等完成其承担的依法支付现金或股权等的经济责任和法律责任。通过员工培训、按时足额为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金“五险一金”等，完成企业对员工的道德伦理责任。
3.人力资源责任的指标分解
社会责任会计中人力资源责任的指标可以划分为：工会与业主的劳资关系、个人与企业的雇佣关系、职工保障、工伤率、职工素质、培训、人才晋升通道、贫困救助等8项。
（三）企业社区责任的定义、报告目的及指标分解
1.社区责任定义
社区责任指企业在追求股东利益最大化和企业自身盈利目的的过程中，对其所在社区应尽的义务，或企业对所在社区整体繁荣发展的责任。具体表现在企业带动所在地区的发展，为所在地区政府贡献财税收入，为当地居民谋福祉，促进当地经济整体均衡良性发展等。
2.社区责任会计报告目的
企业社会责任会计报告社区责任的目的是向社会披露对所在社区所负担的经济责任、法律责任、道德伦理责任的成本和效益情况。企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。企业应该把促进社会创造繁荣作为承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济社会发展；
把对需要帮助的弱势群体和地区，作为企业在力所能及的范围上承担的一种责任，对公益事业进行捐赠，以期共同发展共同富裕。
3.社区责任的指标分解
考核企业社区责任完成情况的指标包括：贡献地方发展和公益事业捐款两个方面。
（四）企业环境责任的定义、报告目的及指标分解
1.环境责任定义
企业的环境责任是指在追求股东最大利益和谋求发展的过程中，企业兼顾环境保护的社会需要，使公司的行为最大可能地符合环境道德和法律的要求，并自觉致力于环境保护事业，促进经济、社会和自然的可持续发展的责任。公司的环境保护责任是公司的一种社会责任，其产生于环境问题的日益严重性、企业目的实现的客观性、公司权利的社会性及股东利益的相对性。
2.环境责任会计报告目的
企业社会责任会计报告环境责任的目的是向社会披露企业对社会环境所负担的经济、法律、道德伦理方面义务的成本和效益。通过建立环境保护理念和目标，建设环境友好型、资源节约型企业；
通过环境保护设备、环境保护技术、环境资源的合理利用、企业三废的治理等，努力减少对企业周边生态环境、百姓生活造成的不利影响，履行企业的环境责任，实现企业的可持续发展，加大环保投资力度，完善环保管理及监督制度，加强环保设施的运行维护管理，使环保设施与主机同步高效运行。同时，积极探索企业与周边环境友好发展、和谐共赢的有效途径，力争实现和谐共赢、共享共生的发展模式。
报告公司环境责任的情况是为了更好地反映企业在环境责任方面所做的成绩以及不足之处，有利于各方监督企业的环境责任实施现状，通过报告能更好地实现自我监督，有利于达到企业环境责任目标，实现环境、社会和企业三者的共同可持续发展。
3.环境责任的指标分解
企业社会责任会计报告的环境责任指标可以分解为：环境保护理念、环境治理目标、环保设备投入、环保技术投入、“三废”治理情况、厂区环保投入等。企业可以根据特殊情况设定特殊指标。
（五）企业安全责任的定义、报告目的及指标分解
1.安全责任定义
安全责任是企业对其安全生产所负担的经济、法律、道德伦理等方面的责任，包括应做好分内之事的安全义务和职责，以及未做好分内之事应受到的惩罚两个方面。一方面，在某个岗位上开展安全生产活动时，根据个人社会角色的不同而承担相应的安全义务和职责，不同岗位的人员履行相应的安全生产义务，即职责；
另一方面是对未能按照安全规范作出相应行为的安全主体给予相应的批评、惩罚。安全职责包括：（1）安全职位和安全职责，即一定岗位上的人员承担相应的安全责任义务；
（2）职业道德定位，即安全生产责任的存在可以避免利用职务之便的徇私行为；
（3）规范安全生产行为。
2.安全责任会计报告目的
安全责任会计报告的目的是向社会披露企业在经济、法律、道德伦理等方面的安全责任的成本和效益。通过落实安全责任的理念，制定安全生产总目标，建立安全管理体系和制度，通过对职工的安全生产培训，通过安全监查体系，安全奖惩体系，应急救援体系等落实责任，检查安全责任履行情况，从而降低事故发生的概率。
3.安全责任的指标分解
安全责任会计报告的指标可以分解为：安全理念、年度安全生产总目标、安全管理体系、安全制度、安全投入、安全培训、.安全监察体系、安全奖惩体系、应急救援体系、安全监控体系、安全文化、安全绩效等。
（六）企业创新责任的定义、报告目的及指标分解
1.创新责任定义
企业的创新责任是承担的可持续发展方面的生产创新、经营创新、管理创新等责任。企业的生产创新可以通过进行研究开发投入，建立和完善技术创新机制，提高企业自主创新能力，增加技术创新储备，实施知识产权战略，形成一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌等实现；
企业的经营创新可以通过采用新的运营模式，实现产业升级，取得结构优化等；
企业的管理创新可以通过建立新的管理理念、创造新的管理流程、管理系统、管理方法等实现。
企业的创新责任，可以体现在两个方面：一方面是产品技术上和应用技术上的创新，例如产品的设计、在组合功能方面的创新等；
另一面创新就是企业的经营体制、管理体制、业务流程的创新，这个创新也是集中在如何提高效率、提高速度、提高竞争力方面。
2.创新责任会计报告目的
创新责任会计报告的目的是向社会公布企业在创新方面的成本和效益。
3.创新责任的指标分解
创新责任会计报告的指标可以分解为：技术创新、设备创新、项目创新、财务创新、管理创新等。
三、北京市企业社会责任履行情况的财务会计报告设想
企业社会责任会计要求企业履行的社会责任至少应包括：企业对投资者、债权人的责任，对职工的责任，对政府的责任，对客户的责任，对周围社会的责任，对改善生态环境的责任。企业应履行的社会责任，也就是企业社会责任报告应披露的主要内容。
（一）北京市企业社会责任财务会计报告格式设想
本制度将社会责任会计报表分为六类，具体包括以下内容。
1.经济责任。具体应当披露企业的经营理念、经营目标、产业结构优化升级的情况以及企业的经营管理、经营绩效等。这是传统财务报告和社会责任报告披露的基本内容，经济责任是一种基础责任，创造更多的经济效益既是企业追求的首要经济目标，同时也是一种社会目标。
2.人力资源责任。披露人力资源的开发与使用情况的信息，如劳资关系、企业职工结构、技术培训、劳动小时、薪酬水平、福利待遇、人才晋升通道等。
3.社区责任。披露企业对地方发展的贡献、对公益事业投入以及企业的公益捐赠等。
4.环境责任。主要披露企业生产经营过程中造成的环境影响，如空气污染、饮用水污染、沙漠化等，以及企业为优化环境所采取的措施，包括控制环境污染、保护生态平衡、减少稀有资源的耗用等活动。
5.安全责任，主要披露企业的安全管理体系、安全制度的建立和实施、安全培训体系、安全监察体系、安全奖惩体系、安全监控体系和安全绩效。
6.创新责任。增强自主创新能力，提高资源利用效率是推动企业自身发展和实现我国社会经济发展目标的根本出路，也是改善我国贸易条件，提高产业国际竞争力的主要措施。
（二）北京市企业社会责任财务会计报告的披露
1.以财务数据为基础，多渠道采集数据
企业履行社会责任的行为通常表现为实际付出代价，可以采用货币为主要计量单位进行核算和管理，社会责任相关指标的投入金额、成本费用以及实际收益可以从企业财务部门所掌握的财务数据中进行分离整理，因此社会责任会计报告的数据来源主要是财务数据；
而对于一些难以用货币计量的指标数据，也可以采用实物量或者相对数指标进行披露；
同时，财务部也不是社会责任会计的唯一信息来源，一些财务部门难以掌握的指标数据，可以从企业的其他相关部门获得。例如，人力资源责任方面的数据可以由企业人事部门提供，创新责任方面的数据可以由企业技术部门提供等等。
2.兼用数据分析、文字说明等方法进行信息披露
企业社会责任会计报告主要由数据指标构成，但对于无法用数据计量的信息，可以采用文字说明的方式对企业社会责任的履行情况进行定性说明。例如，环保责任指标中，某企业“环保先行，绿色生产”的环保理念，以及多年来将水土保持及生态环境保护作为重点工作来抓，共完成绿化面积87.33公顷，水土流失防治效果良好，达到了水土保持方案确定的目标值，并获得了“水土保持工作先进单位”荣誉称号等，需要在社会责任报告中以文字的方式进行说明。
3.特殊指标的计算公式说明
本文所提出的社会责任会计报告中，除了要求企业披露各项指标的上年数据和本年数据外，还单独设立了“贡献率”这个报表项目，用来考察企业社会责任各项指标的投入产出关系，其计算公式为：
此外，由于企业组织形式和所处行业等方面的差异，还会在社会责任报告中增加专业性较强的指标，对于这些指标的计算公式与数据来源，应在报告中予以独立说明。
（1）履行经济责任的指标
1）营业收入、利润总额、上缴利税等经济责任指标对净资产收益率的影响。
2）资产总额、净资产及总资产报酬率经济责任指标对净资产收益率的影响。
3）主要产品产量、生产动力、工作效率、计划完成度对净资产收益率的影响。
4）产品销量对净资产收益率的影响。
5）企业履行经济责任的成本对企业效益的影响。
（2）履行人力资源责任的指标
1）技术人员比例对企业营业收入和利润总额、总资产报酬率的影响。
2）人均培训对利润总额的影响。
3）累计培训人数与违章作业的次数的影响。
4）高级工的人数对环保技术投入和废气废水减排的影响。
5）企业履行人力资源责任的成本对企业效益的影响。
（3）履行环境责任的指标
1）企业履行环境责任对企业净资产收益率的影响。
2）资源节约对企业生产能力、产品产量、销量的影响。
3）环保技术投入和废水废气的减排对主营业务收入的影响。
4）企业履行环境责任的成本对企业效益的影响。
（4）履行社区责任的指标
1）企业履行社区责任指标对对企业净资产收益率的影响。
2）企业修建城乡公路对当地区的社会贡献。
3）为当地建设消防站、防疫站、希望小学等公益事业投入对地区的贡献。
4）企业履行社区责任的成本对企业效益的影响。
（5）履行安全责任的指标
1）企业安全检查机制和安全事故对企业净资产收益率的影响。
2）安检次数对企业的年生产能力的影响。
3）违章作业的次数对企业收益的影响。
4）专职安全管理队的规模对企业收益的影响。
5）工伤率对企业主营业务收入的影响。
6）企业履行安全责任的成本对企业效益的影响。
（6）履行创新责任的指标
1）创新责任指标对企业净资产收益率的影响。
2）创新项目开发成本对企业净资产收益率的影响。
3）创新项目开发收益对企业净资产收益率的影响。
4）企业履行安全责任的成本对企业效益的影响。
（三）北京市企业社会责任会计核算制度设计
1.健全企业社会责任会计核算制度
为了报告企业的社会责任履行情况，企业必须建立社会责任会计核算制度，建立必要的科目收集汇总企业履行社会责任的会计数据。这些账户可以在企业财务会计账外单独设账户进行会计信息的归集。
根据以上企业社会责任财务会计报表的结构，分别设计：
（1）企业履行社会责任成本总账账户。例如：企业履行经济责任成本、企业履行人力资源责任成本、企业履行社区责任成本、企业履行环境责任成本、企业履行安全责任成本、企业履行创新责任成本。
（2）企业履行社会责任贡献总账账户。例如：企业履行经济责任贡献、企业履行人力资源责任贡献、企业履行社区责任贡献、企业履行环境责任贡献、企业履行安全责任贡献、企业履行创新责任贡献。
账户格式：企业履行社会责任成本和贡献账户可以采用棋盘式格式。在账簿中，根据企业社会责任会计报告项目的详略情况分类设置栏目，根据企业经营范围和管理的特点设置项目，分别累计企业的各种社会责任履行情况的会计信息。
计量基础：企业履行社会责任成本账户的数据可以采用历史成本进行会计计量；
企业履行社会责任贡献账户可以采用公允价值或贴现值进行会计计量。
企业定期随财务报告对外公布企业社会责任会计报告，及时反映企业履行社会责任情况。同时，随着企业的不断发展壮大，财务部门应随时更新和完善社会责任会计报告的具体指标项目，使报告可以同企业实际发展情况保持同步。
2.非财务类指标数据与本企业其他部门数据的披露
企业社会责任会计指标数据不仅来源于财务部门，与企业其他各职能部门的生产经营和产出成果也息息相关。因此，财务部门在进行社会责任会计报告编制时，应注意各种非财务数据的日常积累，并且与其他数据来源部门保持密切的联系和合作，做到数据共享，从而保证所披露的数据可以准确、全面、系统地反映企业履行社会责任会计的各方面情况。
【参考文献】
［1］ archie b. carroll，a three-dimensional conceptual model of corporate social performance," academy of management review， 4 （1979）: 497-505，1997.
供销社环保履职报告范文第3篇
【关键词】企业社会责任 财务绩效 案例研究
一、新和成、华润三九承担社会责任解读
新和成公布的企业社会责任报告从对股东和债权权益保护、对职工权益保护、对供应商、客户和消费者权益保护、环境保护和可持续发展、公共关系和社会公益事业五个方面分类叙述了企业社会责任承担类别。华润三九社会责任报告则从股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商与客户权益保护、消费者权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系与公益事业这六个方面来叙述。
通过分析社会责任报告可知，两者在社会责任承担方面都非常全面，但新和成更侧重于员工的社会责任保护方面，华润三九更侧重于公共关系与公益事业。两家企业均未在失业员工的安置方面考虑。在计划性方面，华润三九优于新和成，但在实际行动力方面新和成却显得更加有力。新和成的社会责任承担方面每一年都有较大进步，而华润仅在社会公益方面有所加强。2011年度，华润三九社会责任报告更是一反常态表得非常空泛，无法显示更具体的社会责任承担情况，不免让人怀疑其社会责任承担的行动力。
二、我国医药行业上市公司的社会责任与财务绩效的关系分析
（一）影响因素。
首先，从影响药品消费的三大因素——人口、收入、医疗体制出发进行探讨我们可以发现，中国仍然处于人口老龄化的进程中，医疗保健等在消费结构中的比例将保持持续上升。中国全民医保正在实施，政府投入对居民医疗保健消费也将形成长期支撑。其次，中国医药企业几乎全部以仿制为主，和其他多数制造业一样，产品大多处于低端，产能过剩，缺乏核心技术。目前改变外资单独定价的呼声渐高，从长期发展看，最具有成长为行业中优势企业的潜力。
（二）社会责任绩效评价指标分析。
本文选取如下与社会责任相关的财务指标作为对新和成、华润三九这两家企业分别对各利益相关者履行社会责任的定量评价。
从对投资者的责任来看，新和成与华润三九的利息保障倍数在2007-2009年都较高，2009年以前华润三九均高于新和成，但在2010年，新和成稳步提升的同时华润三九跌幅较大。在两家企业首次披露社会责任报告的年份2008年中，两家企业在各项指标都有了较大的提升。在对员工的责任来看，新和成的员工薪酬福利率在2008-2009下降的原因为员工薪酬增幅小于公司净利率增幅，而华润三九2010年看似有所提升却是因为净利润的下降导致应付职工薪酬所占比例上升。对供应商的权益保护方面，两个企业都保持在较稳定的水平上，而新和成的周转率还稳中有升，说明其良好的偿债能力。在对消费者的权益保护方面，新和成的销售收入增长率在2009年转正为负，且2007-2010波动较大。华润三九在2010年度也变为负数。在对社区与环境的权利保护方面，两家企业均有所涉及，但却未在社会责任报告中披露出每年具体的数字，对我们的分析产生了一定影响，但根据仅有的几个数据，我们也能看出新和成与华润三九在环境与社区保护方面能算得上是行业顶尖。
综上，虽然新和成与华润三九资产规模相当，两者在社会责任履行方面都非常全面，但新和成在细节与全面性上更优于华润三九，企业社会责任承担情况新和成强于华润三九。
（三）履行社会责任后财务趋势分析。
查看两家企业2007-2010的年度财务报告，可以明显看出，新和成的营业收入总是在华润三九水平之下的，在2009年行业遇到经济不景气、下游消费行业增速放缓的情况下，华润三九的短期抗压能力高于新和成，但新和成却显示了其独有的恢复能力。在利润方面，新和成仅在2007年时低于华润三九，但从2008年度开始新和成便全面超过华润三九，即便在2009年销售收入下降的情况下也高于华润三九，见表5。可见，在净利润方面，新和成比华润三九实现得更好。
三、结论和局限
本例中社会责任承担方面浙江新和成在2008年开始优于华润三九，两者主营业务成本与营业外支出波动幅度均较小，可见企业净利润减少并不是因为承担过多的社会责任引起。新和成的净利润由2007年低于华润三九，到2008-2010年持续领先华润三九，可以看出浙江新和成与华润三九的社会责任与财务绩效存在一定的正相关关系。
结合本文的案例以及以往学者的实证研究，我们可以看出，企业承担社会责任与财务绩效之间存在着一定的正相关关系。
参考文献：
供销社环保履职报告范文第4篇
朱妤(1978-)，女，山东济南人，山东经济学院研究生部硕士研究生
吴春蕾(1982-)，女，山东莱芜人，山东经济学院研究生部硕士研究生
摘要：随着许多社会问题越来越严重，人们要求企业在追求微观利益的同时，也要承担相应的社会责任。社会责任会计应运而生，并成为会计关注的热点问题。本文主要对社会责任会计与传统企业会计、社会会计、责任会计和环境会计之间的关系进行分析，以期为更准确的理解社会责任会计提供参考。
关键词：社会责任会计 企业会计 社会会计 责任会计 环境会计
一、社会责任会计与传统企业会计的比较
(一)传统企业会计与社会责任会计的联系 社会责任会计并不是完全不同于传统企业会计，两者有很多相同点：一是会计主体相同。传统企业会计是反映和监督企业在生产经营过程中的资金运动，会计主体是企业，属于微观会计的范畴；
而社会责任会计是反映和监督企业的社会责任及其履行情况，会计主体也是企业，但属于宏观会计的范畴。二是会计资料相同。社会责任会计所取得和利用的会计资料，同样来源于传统企业会计所取得和利用的会计资料。三是会计核算程序相同。社会责任会计与传统企业会计一样，其核算程序都为：取得和填制原始凭证一填制和审核记账凭证一登记账簿一编制会计报表。只是社会责任会计所填制的记账凭证登记账簿和编制会计报表不仅是货币计量的数字表达式，而且也可以采用非货币计量的文字叙述式。
(二)传统企业会计与社会责任会计的区别 第一，核算内容不同。传统企业会计是从企业的角度，研究企业生产经营成本和经济效益；
而社会责任会计是站在全社会的角度，研究企业履行社会责任情况和企业对社会的贡献，注重于企业的社会成本和社会效益。传统企业会计研究企业生产经营成本，主要是指企业产品从开发、设计到最后销售等全过程的成本；
而社会责任会计研究的企业社会成本，主要包括社会物耗成本、社会人工成本、土地使用成本、资源耗损成本、资金使用成本、环境污染成本、社会管理费用、工伤及职业病成本和其他社会成本。在此环境下，当企业成本费用下降时，并不等于社会成本下降，因为企业可以减少内部损耗，而把费用转嫁给社会其他责任单位。如当某企业减少污染防治费用时，企业本身的支出减少了，但造成污染却给社会带来了损害，提高了社会成本。传统企业会计实现的是企业自身的经济效益，主要是企业收入减去生产经营成本费用的差额；
而社会责任会计实现的是企业整体效益，主要包括质量效益、环境效益、充分就业效益、社会保险及教育效益、外援效益和其他效益。第二，会计对象和目的不同。传统企业会计的研究对象是企业在生产经营过程中的资金运动，研究目的是向投资者、债权人等提供有关经济信息和谋求企业经济效益；
而社会责任会计的研究对象是企业社会责任及其履行情况，其直接目的是通过计算和记录企业的社会成本和社会效益，真实地反映企业对社会的贡献和企业经济活动对社会的不良影响，向政府及公民提供企业社会责任履行情况的信息，其最终目的是提高社会整体效益，实现社会净贡献最大化。第三，会计假设和原则不同。传统企业会计的会计主体、持续经营、会计分期假设基本适合于社会责任会计，但传统企业会计的货币计量假设不适用于社会责任会计。社会责任会计不能单纯地使用货币计量单位，而是采用多种计量单位并存，既可用货币作为计量单位也可用实物量、劳动量和指数等非货币作为计量单位；
既可以数字表达，也可用文字表达。货币计量有支付成本法和成本收益法，非货币计量有文字表述法和评价法。传统企业会计原则有客观性、重要性、实质重于形式、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比、权责发生制、历史成本、谨慎性、划分收益支出与资本性支出等。而社会责任会计除适应传统企业会计的原则以外，强调的原则还有社会性原则、政策性原则、强制和自愿相结合原则。第四，报告模式不同。在会计报告模式方面，传统企业会计主要是从数量、货币量方面来反映企业的财务状况和经营成果，编制的报表主要有资产负债表、损益表和现金流量表。而社会责任会计既可用文字叙述的会计反映形式，也可运用社会资产负债表、社会收益表、增值表和环境损益与效益对照表等数字形式，对企业社会责任履行情况进行报告。第五，分析与控制模式不同。传统企业会计是从企业角度出发，分析与控制企业的生产经营成本费用，向投资者和债权人提供个别企业的生产经营能力、盈利能力和偿债能力等财务指标。其财务指标分析体系有：销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率和速动比率、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率等指标。而社会责任会计是从社会角度来分析与控制企业的社会成本，向政府及公民等提供社会成本、社会收益和社会净贡献等指标。其财务指标分析体系除上述社会贡献和社会积累率两个指标以外，还需要反映企业履行社会责任情况指标，如资本增值率、销售增值率、职工所得率、债权人所得率、股东所得率和企业所得率等。
二、社会责任会计与社会会计的比较
(一)社会会计与社会责任会计的联系 一是社会责任会计与社会会计都是以“社会”为考虑问题的角度。站在社会角度对整个国民经济进行核算则为社会会计；
站在社会角度考虑企业的社会效益则是社会责任会计，两者在不同程度上体现了由于生产社会化程度不断提高带来的管理社会化程度也应相应提高的趋势。二是两者的会计信息使用者相同，都是向国家机构和个人提供信息，而不是向社会某一部门提供信息。三是两者采用的基本原则与方法均不受传统会计的约束，具有一定的灵活性。
(二)社会会计与社会责任会计的区别 首先，产生的时间与发展的速度不同。社会会计是以资产阶级的经济理论，主要是凯恩斯的宏观经济理论为依据建立和发展起来的。1949年《国民收入和社会核算账户的建立》奠定了社会会计产生基础，社会会计一开始就受到联合国与各国政府的重视，已形成完整的体系。社会责任会计产生于20世纪世纪六、七十年代的新的会计领域。在开始形成时并未引起社会各界的注意，随着社会的发展，日益复杂的大量社会问题的不断涌现，如环境污染、资源耗竭、职工劳动保护、社会福利等，这些问题反映了企业与社会的关系。基于这种情况，西方国家一方面加强对企业行为的干预，强制企业执行有关社会责任方面的条例规定，同时加强对企业履行社会责任的监督，要求企业对其履行的情况进行披露和报告。社会责任会计才受到重视，成为理论界普遍关注的问题。第二，会计主体与性质不同。社会会计的主体是整个社会或国家，属于宏观经济的范畴；
社会责任会计是以单个经济组织(主要指企业)为主体的核算，属于微观经济领域，因此，社会责任会计被称为企业社会会计或微观社会会计。第三，目标不同。社会会计是对社会总资金运动进行管理的价值管理活动。可以从动态与静态的两方面掌握和控制资金在国民经济中的分布、流量和流向情况，从而全面了解社会总资金的运动过程。而社会责任会计目的是计量和报告企业各项社会责任的履行情况，使会计可以为
各有关社会集团提供有用的会计信息，从而扩大了传统会计的职能。第四，计量与研究方法不同。货币计量是社会会计的显著特点和前提；
而社会责任会计的计量方法既有货币计量，也有非货币计量。社会会计主要采用生产、消费、积累和对外四个账户，对国民经济中的资金运动及相互关系进行反映，报表采用投入产出表、资金流量表、国际收支表以及国民资产负债表等报表反映社会资金的运动情况；
社会责任会计的表达方法主要有：在财务报表的附件中提供有关环境问题及其解决方法的资料；
扩充传统的财务报表，增设有关环境问题的账户；
提供防止污染设施及排除污染方面的非货币性资料；
编制社会责任年度报表；
人力资源投入产出表及税金、捐款支付表；
社会经济活动表；
对某个企业的活动产生的所有的社会效益和费用进行总括反映的报表。第五，两者提供的指标不同。社会会计提供国民生产总值、国民收入、可支配国民收入等指标；
而社会责任会计提供社会成本、社会效益、社会净收益等指标。第六，“社会成本”概念的界定不同。社会会计的社会成本，是指整个国民经济范围内一定时期和一定生产技术条件下，生产与消费某种产品所需的平均费用。其社会成本是采用统计方法核算的，通常在各个企业、同类产品个别成本的基础上加权平均而得；
社会责任会计中的社会成本是个别企业生产、销售过程中给社会带来的损失，即外部不经济。企业生产成本下降不等于社会成本下降，有时反而提高。
三、社会责任会计与责任会计的比较
(一)社会责任会计与责任会计的联系 一是二者都属于微观会计，是企业会计的重要组成部分，都是20世纪创立的会计科学的新领域，是对会计理论的丰富和发展，都能促进企业正常健康发展；
二是会计程序方法都具有一定的灵活性。企业内部责任会计主要服务于企业内部管理，因此其方法可不受会计原则的限制，可视不同需要而采用不同的方法程序。而社会责任会计由于涉及的内容复杂及其计量上的困难，所以采用的方法也是多种多样的，既有会计方法，也有非会计方法；
三是两种会计都是对主体所承担责任的履行情况的计量和报告。通过对主体所承担责任的履行情况的反映和控制，便于委托人对会计主体活动进行了解和指导，从而促进主体的不断发展，顺利实现预定目标。
(二)社会责任会计与责任会计的区别 一是产生和发展的动因不同。内部责任会计是由于生产迅速发展，竞争日益激烈，企业加强内部经营管理的需要而产生的，并随着生产社会化程度的提高和企业分权管理的需要而发展的；
而社会责任会计则是随着片面追逐企业利润对社会带来的“负效应”以及社会公众对此的日益关注而产生的，并随着社会经济和科学技术的发展而发展。二是理论基础不同。内部责任会计主要以古典管理理论、分权管理理论、行为科学理论等为理论基础；
而社会责任会计的理论基础则主要是西方福利经济学派的企业社会责任观念。三是会计主体不同。内部责任会计以企业内部各责任实体为主体；
而社会责任会计则以各特定的企业单位为主体。四是职能作用不同。推行内部责任会计有利于企业内部形成激励机制，调动劳动者的积极性、主动性和创造性，提高企业管理水平和经济效益。而推行社会责任会计则有利于国家宏观调控和企业微观活动的沟通，协调企业经济目标和社会目标，抑制企业行为短期化，使国家宏观效益和企业微观效益实现最优组合，从而提高社会经济效益。五是会计目标不同。企业内部责任会计的侧重点是企业内部，其目标是为了提高经济效益，而向企业内部管理当局提供各责任实体经济责任履行情况的财务成本信息；
而社会责任会计除了向管理当局提供社会责任信息外，还应向企业外部的政府机构、社会公众提供有关社会责任履行情况的信息，以不断提高社会效益。六是会计对象不同。内部责任会计以各责任实体对企业所承担的经济责任及其履行情况为核算对象，经济责任主要指资金运动。而社会责任会计的对象是企业单位应承担的社会责任，其主要内容是社会资源利用情况，产品质量控制及改善情况，环境污染的治理情况，职工培训及工资情况，对所在社区的贡献，社会公益活动情况等。
四、社会责任会计和环境会计的比较
(一)社会责任会计和环境会计的联系 首先，无论是社会责任会计，还是环境会计，都是对传统经济理性的挑战，也是对现代会计模式的有益探索和创新，其会计程序方法都具有一定的灵活性。其次，理论和实务很不完善。两者都是新生事物，世界范围内关于两者的研究还处于不断发展和摸索的过程。最后，从计量方法上看，社会责任会计和环境会计的计量都是货币计量与非货币计量相结合的复合计量。
供销社环保履职报告范文第5篇
何谓“500+100”?按照纺织工业三年调整振兴的目标,至2010年,协会要在全行业建立CSC9000T(中国纺织服装企业管理体系)的企业达到500家,按照CSR-GATEs《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》社会责任报告的企业达100家。孙瑞哲进一步释疑,这500家是销售额1亿元以上的企业,占到销售超亿元总数的8.1%。社会责任报告100家企业重点为年销售5亿元以上的企业,占销售超5亿元企业总数的14.1%。
全球主流价值观:
企业要提供资本市场的道德证明
“社会责任报告的已经成为了一种潮流。”孙瑞哲介绍说,协会统计数据表明,截至到2008年,全球最大的250家企业,已经有80%了社会责任报告或可持续发展报告。从2006年开始,中国企业社会责任报告的参与热情也逐年上升,到2008年底共有150家中国企业先后了社会责任报告。而此番首次公开社会责任报告的10家企业,几乎覆盖了业内多个行业,其中不乏上市公司。
对于这些上市公司,社会责任报告的有着特殊的价值。
有资料表明,目前在英国,已经立法规定把上市公司社会责任报告作为强制性的要求。在中国,2008年,深交所在报告里首次明确,对上市公司治理板块的样品公司、境外公司以及进出口公司等三类公司提出社会责任报告的强制性要求。而上交所在这方面也针对一些企业进行了社会责任报告的试点,这其中就包括三家纺织类企业。因此可见,社会责任报告的已经成为投资管理机构、投资者决策或者是资产评级的重要考量因素。
这一点,华孚色纺股份有限公司是颇有感受,“社会责任报告对规范上市公司非常有帮助。”该公司董事长孙伟挺透露,去年深交所就要求华孚色纺做社会责任报告,“现在的资本市场不仅要求公司回答赚了多少钱,还要必须回答这些钱是通过什么途径来的。因为这些钱具有法律的约束、道德的底线。”孙伟挺很庆幸,自己在2006年就做为试点企业加入了社会责任报告的行列,因此,当深交所提出社会责任报告时,华孚色纺充满信心,而这也为华孚色纺成为深交所的先进公司打下了坚实的基础。
“企业社会责任报告,应该说一方面是报告了企业自身的社会责任绩效,同时也可以检查企业在社会责任落实方面的一些情况,并向外部来公布自己在社会责任管理方面的战略。”孙瑞哲认为,之所以说社会责任报告的已成为一种潮流,是因为,通过此可以整合企业信息资源,并提升管理水平。像山东如意科技集团,在成为全国首批10家CSC9000T社会责任试点企业后,在社会责任建设方面做了大量的工作。据山东如意副总裁李崇诏介绍,为了保证企业社会责任工作的良好运行,公司编制了系统的体系文件,把各项工作都纳入了规范化的管理。2008年,山东如意尝到了制定社会责任报告的甜头:HOGO BOSS的订单量同比增长了219.5%。
事实证明,当你的企业坦诚面对外界时,你的市场机会会增加,交易成本则相应地减少,与此同时,作为企业重要的生产力――员工对企业的信心也正在增加。
企业道德认证的意外收获:
已经成为落实劳动生产力的有效手段
“作为企业,就必须建设企业内部和谐劳动关系”,杜钰洲会长透露,根据国家对规模以上企业的统计,从2000年到2007年,中国纺织工业人均名义工资,包括工资、福利和社保提高了93.65%。与此同时,人均创造的增加值提高了1.46倍,人均劳动生产力提高了1.46倍,可以看出纺织工业所有劳动力成本占人均创造增加值的比重从31.95%下降到25.17%。
但在很多人眼中,社会责任是成本,实现社会责任无疑是给自己增加负担。大进制衣厂(惠州)有限公司法人代表,旭日集团副董事长杨勋则用一组数据驳斥了这种看法。杨勋介绍,2008年,大进专门针对劳动生产力提升设立专项,并结合社会责任管理体系的进行,经过2008年一年的项目责任落实,与2007年相比,人均工资提升了5.14%,人均产出提升了17.4%,而员工工作时间同比减少了12.9%。这说明了什么问题?社会责任的落实,不是别人眼中成本的付出,而是企业多赢的实现。“这就启示我们,提高劳动生产力是达成良好社会责任绩效的一个根本,这种信心是怎么建立的?”孙瑞哲认为,是通过社会责任的落实提高劳动生产力。
在北京铜牛,员工成为公司最宝贵的财富。公司党委书记张为民介绍,当金融危机在今年一季度对企业产生不利影响时,公司非但没有裁员,反而向社会聘了一些高素质专业技术人才及熟练技术工人,因为“真诚关爱员工是铜牛的社会责任。”
在山东如意,为了让员工充分享受公司发展的成果,“我们从2007年6月份大幅度提高了员工的工资,全面推行岗位绩效工资制,实行计件工资的员工提高了单价。”李崇诏透露,公司2008年人均工资比2007年增长25.8%。
报喜鸟集团董事长吴志泽同样认为:“一个优秀的企业,不仅要让股东获得稳定增长的收益,更要让为企业发展做出贡献的员工获得丰厚的精神回报和物质回报。”
无疑,这10家企业如今已成为纺织行业的标杆企业,“纺织工业三年调整与振兴规划,我们希望龙头企业的发展来带动产业的发展。”杜钰洲会长表示。而依靠这些企业的引领,将社会责任的理念有效地渲染到整个产业。而对于今后十年、二十年,核心竞争力在哪里?“产业集中度”,孙瑞哲坚定地回答,“这会促进产业创新的程度,促进整个行业秩序的调整,促进整个行业规则的实现。”而作为重要的外贸服装基地市,平湖作为第一个产业集群率先了2008年社会责任报告。这无疑佐证了孙瑞哲的看法。但,孙瑞哲同时提出,在金融危机的背景下,更应该用理性的思维去思考未来发展之路。
参与中国企业道德建设的队伍正日益壮大
在谈到制定产业下一步发展战略的时候,孙瑞哲介绍,协会目前主要关注几个点。第一、产业的商业模式,也就是产业和商业结合的问题。第二、公共服务。公共服务包括了公共技术的提供,公共的质量检测、电子商务等等方面。第三则是产业结构,其中包括区域结构以及从服装、家用纺织品的结构调整。而社会责任也是下一步发展的战略之一,“500+100”则是工作的目标。
而此次企业社会责任报告的10家企业,他们有一个共同的特点,报告的编写均是基于《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》(CSR-GATEs)。据孙瑞哲介绍,CSR-GATEs是中国纺织工业协会在2008年6月的第一套关于社会责任报告的指标及规范体系,也是中国第一个行业性的有关社会责任绩效披露制度的指导文件,由201个有关报告企业的生产、管理与经营活动,且与利益相关者权益密切相关的指标构成。由于CSR-GATEs很好地适应了CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系以及我国有关的产业政策及法律法规,如今,它已被越来越多的纺织业企业认同并采纳。下一步,CSR-GATEs将在第三方验证的情况下,在企业社会责任报告中继续发挥它坚实的作用。
【企业声音】
“作为中国品牌企业,铜牛正站在新的发展起点上,对社会责任甘于贡献,切实履行好人文、经济、环境、公益等社会责任,为缔造大众高品质的宗旨与美好愿景不懈努力。”
自2006年成为全国首批十佳试点之后,北京铜牛股份有限公司在纺织工业协会的专家指导下狠抓实干,我们从产品质量、消费者权益、安全运营、环境保护、社会公益等方面入手,不断推进企业社会责任的实施工作,重点突出做了以下工作。
1、坚持以人为本,促进科学发展。员工是企业最宝贵的财富,真诚关爱员工是铜牛的社会责任。面对一季度金融危机对企业产生的不利影响,公司非但不裁员,反而招聘高素质专业技术人才,熟练技术工人,努力拓展市场,完善营销人员网络等有效途径,通过提高产品质量,产品附加值和经营管理效率,促使企业在困境中求生产、求发展。
2、以质量安全、环境为导向,创新科学发展。当面对生产经营规模快速扩大,给安全生产和环境保护带来了双重压力时,我们把推进安全管理、坚持高标准、做好环保与节能降耗作为企业重要的社会责任并置于重要的发展位置,公司较好的完成了质量、安全、标准等工作,并取得了中国环境产品认证证书和纺织生态标志认证证书,并使其与企业社会责任管理体系CSC9000T紧密结合。从2006年至今,铜牛股份开展了新一轮的资源整合,实现了7个高配方案等共32个节能减排方案,目前此方案已经通过了北京市发改委的审批。
3、践行企业文化,关注社会推动科学发展。企业财富源于社会,理应回馈社会,多年来铜牛商业价值与社会价值相统一。2006年铜牛冠名赞助中超联赛,实现了铜牛牵手奥运的愿望。2006年我们成为唯一航天合作伙伴,与中国航天员科研培训中心一起研制以天然纤维为主的航天内衣和其它高科技产品。2008年铜牛加大了赈灾力度,在四川人民抗震救灾过程中踊跃捐款捐物,并派15名优秀员工去赈灾。2009年我们又在通州区建立帮扶对象,制定长期措施,积极推动新农村社会主义政策,努力惠及村民,全方位的履行社会责任。
“我们公司将通过进一步加快发展来努力践行企业的社会责任,做到对人负责,对企业信息负责,对安全环境负责,对公益事业负责,将企业社会责任进一步落到实处,走上环保、创新、超越和和谐的发展之路。”
创造财富是企业的社会责任,用好财富也是企业的社会责任。多年来红豆公司为公益事业,历年累计向社会捐款捐物8000多万元,用行动和爱去救助灾区人民。公司用以人为本的发展理念,努力打造学习型企业,积极进行就业机制创新的探索,建立青年就业长远制度。企业履行社会责任要以企业发展为基石,只有企业发展好了才能更好的履行社会责任。近几年红豆一直在转型升级,几大品牌已经有专卖店600多家,2009年将提供上千个工作岗位。
“我们希望以此为契机,寻找差距,提升企业的社会责任管理水平,实现科学发展进一步提高企业履责水平,促进企业可持续发展,为构建和谐社会做出贡献,争做优秀的企业公民。”
作为中国男装的优秀企业之一,乔顿集团对自己所肩负的社会责任有着深刻的认识。在企业创立初期我们就认识到产品质量、环境保护、资源健康、安全的重要性,为企业的社会责任管理打下了坚实的基础。
2003年,乔顿获得了国家免检产品的称号,对供应商和合作伙伴实施道德采购,并进行供应链社会责任管理影响。关爱员工,以人为本是乔顿的用人宗旨,早在2006年我们向温州市企业发起了关爱员工活动的倡议,2008年4月为响应国务院办公厅为限制塑料袋的使用,我们生产了10万个环保购物袋免费向公众发放。2008年汶川大地震灾害我们向灾区捐款120多万元。我们希望借助企业公民报告,进一步加强与社会各界尤其是利益相关方直接的沟通与交流,更好的接受社会的监督与帮助。
“山东如意将会全面推进科技创新和品牌建设,全面履行社会责任,促进企业和社会和谐发展和可持续发展,打造基业常青的百年如意。”
在成为全国首批10家CSC9000T社会责任试点企业后,我们在社会责任建设方面做了大量的工作,取得了良好的绩效。在体系建设方面,我们编制了系统的体系文件,把各项工作纳入规范化的管理,保证企业社会责任工作的良好运行。在制定社会责任政策时,明确提出了公司秉承“从严求事,至诚至善”的核心价值观,要求各部门在生产、经营的全过程把核心价值贯穿到管理的每个细节,维护员工的权益,创建如意的温馨家园始终是我们发展的最大动力之一。
为了使员工充分享受公司发展的成果,我们从2007年6月份大幅度提高了员工的工资,全面推行了岗位绩效工资制,实行对计件工资的员工提高了单价。2008年人均工资比2007年增长25.8%。我们建立充分发挥员工能动性的平台,建立了员工职业规划,帮助员工尽快地实现自己发展的目标。2008年公司选拔38名优秀的青年员工充实到了中层管理岗位,在各自的岗位上发挥重要的职能。
我们还结合保护环境和节能减排的责任,通过开展公关活动,强化废水治理,提高污水处理的效果,为此,我们成立了节能减排领导小组,制定节能减排任务书,对高能耗的设备进行技术改造,取得了良好的效果。
“企业是社会的细胞,企业必须要承担社会责任,社会是企业成长的环境,一个企业离开社会环境,企业的发展就成为无泉之水。”
企业的社会责任我们认为包括了两个方面。
第一、在内部一定要打造各个利益主体之间的和谐氛围。报喜鸟自成立以来一直以唯人、唯事、唯新、唯美作为企业的核心价值观,我们保护股东和债权人的权利实现共同发展,不断完善治理结构、规范公司运作。同时,公司工会、党委各级组织比较完善,积极保障员工的合法权益,努力为员工创造最优良的生活环境和工作环境。公司还按照诚实守信、合法合规原则,维护商、供应商,消费者权益促进多方共赢,保持了供应链发展与供应商建立了良好的关系,为消费者提供了优质的产品和良好的售后服务。
第二,在企业外部加强环境保护,促进可持续发展。我们在企业发展的同时,始终把保护环境作为自己的责任、使命,并付诸行动。不断地增强环境保护责任,不断优化经济增长的方式,不断提高自主创新的能力,努力做到清洁生产、集约生产、安全生产、健康生产。
“企业在自己小的时候要把自己做好,不要给别人添麻烦,当他有成果的时候就要回馈社会。”
旭日集团创办大进制衣厂(惠州)有限公司时有两个宗旨:做到企业要有经济效益,也要有社会效益。为什么提出这两点呢?第一点,企业要生存,所以必须要有经济效益才能够发展下去,维持下去,如果要长期发展,必定要社会的认同。而第二点则是,要社会认同你就是你对社会承担的责任,这是我们创办这个企业里面的两个宗旨。
而在搞社会责任管理的同时,我们提出了四个目标要做到:第一、做好接订单和生产安排,自己有多大的能力和多大的生产力才能接多大的订单。第二、要动员所有的员工参与,告诉他们我们搞这个工作,不是为了老板,是为了员工的利益。因为我们大家相信公司,我们只要把这些目标做到了,我们的员工就可以不加班,收入还可以增加。第三、我们要把自己不合理的流程重新调整。第四、生活环境有不到位的地方也可以调整。
“尽管有人不断地问我社会责任搞了没有,有可能是形式主义,有可能会花钱花时间,员工一开始也不怎么有积极性等等,但是我们还是坚仃信,社会责任报告是有利于企业发展的。”
我们为什么要做社会责任报告?首先我们感觉到学习社会责任报告制度,有利于企业的发展。社会责任报告回答为什么要办企业,如何办企业的问题,所以应该讲从经营执行层面要高度的归纳。从报告里面200多项内容基本上两句话可以总结,一个是科学发展生产,第二是协调生产关系。从科学发展生产的角度,无论是降耗、节能、减排还有工作质量和效益都是在这个范围之内。协调生产关系则股东的利益、员工的利益、社会的利益,政府等方方面面的利益都有了安排。
“希望以此为契机,寻找差距,切实推进社会责任意识,在公司内部更深入的渗透,进一步提高企业的履责水平,促进企业全面、可持续的发展。”
作为中国最大的棉纺织成套设备商,半个世纪以来,经纬纺机一直引领纺织工业发展的历史重任,谱写了新中国现代纺机工业从无到有的篇章,建立了生产制造、市场营销和经营管理体系,产品贯穿了清、钢、并、粗、细、络、织、工艺全过程,并通过庞大的销售网络和完善的售后服务系统,提供全球性的质量保证,零配件服务和技术援助服务,用真诚赢得了客户的信任。
目前经纬纺机拥有292项专利,一大批产品达到了国内、国际的先进水平,为振兴民族纺织装备业做出了贡献,企业经济效益和社会效益多年来一直位于全国纺织行业的前列。经纬纺机改革与发展得益于国家的支持和社会的关爱,这种良好的外部环境使我们常怀感恩之心,用发展的成果回报投资者、客户、国家、员工、合作伙伴,环境及社会,是我们应尽的职责。
“如何更好的落实或者是承担社会责任,我想科技的创新、管理的创新,所有的创新才是最重要的手段。”
我觉得现在有两个问题,一是要减少对资源的使用,减少排放。但同时我们的员工、消费者以及各个方面的人都希望生活品质的提高。提高和减少之间是矛盾的,我想我们作为一个企业,最大的责任就是在这里寻找一个可持续发展的道路。
我们是全球第一家跟美国合作生产玉米基切片PTT的,今年5月份已经投产,整个PTT的材料不限于化学而是依托石油过来的,这对整个环境是友好的,还有二氧化碳的排放,也是光合作用产生的产品。这也是属于今后可持续发展的产品。
另外在我们整个社会责任里面,纺织企业有一个最重要的数据,人均的销售额或者是人均的产值,可能对我们承诺和实施社会责任起了很关键的作用,无非是你成本怎么去分担这一块。而随着我们新一代员工的能力或者是教育水平的提高,我想只有依靠科技提高管理、提高效率,这样我们才有更大的分享利益的空间。
“回报社会促进当地经济增长是我们的社会责任使命,我们认同打着天下的择业,积极参与扶贫等就业活动,使企业发展改革的成果惠及全社会。”
近年来我们通过几个举措履行了自己的社会责任。
第一、提供优质产品服务是我们的责任核心。2008年我们共计投入8.2亿元资金用于产业链升级,通过技术实现服务提升。
第二、确保安全生产,实现节能环保是我们的责任基石。2008年我们制定了各项管理措施,专门设立了节能减排办公室,通过设备技术更新,淘汰高耗能设备,使得污水和废气的排放达到环保标准。
第三、坚持以人为本,实现员工全面发展是我们的责任源泉。通过召开职代会保障员工权利,严格执行用工政策,保障员工经济利益,成立劳动争议调节委员会,完善法律监督机制,创造优良的工作环境和条件。保障员工职业健康和安全,通过技能和业务培训,实现员工全面发展,并设立员工互利基金,及时帮助员工排忧解难。
新闻背景
企业承担社会责任,是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推进经济社会可持续发展的一项重要内容。纺织服装行业属于劳动力密集产业,市场化程度高、竞争充分,与国内外市场和最终消费接近,社会责任建设任务更为艰巨与迫切。