查问题,找差距,改作风心得体会6篇查问题,找差距,改作风心得体会 “查短板找差距促整改”活动心得体会3月15日卫生院召开查短板、找差距、促整改工作动员会议会议认真落下面是小编为大家整理的查问题,找差距,改作风心得体会6篇,供大家参考。
篇一：查问题,找差距,改作风心得体会
dquo;查短板找差距促整改”活动心得体会 3 月 15 日卫生院召开"查短板、找差距、促整改"工作动员会议 会议认真落实了市委关于"查短板、 找差距、 促整改"的工作要求对全院"查短板、找差距、促整改"活动进行了动员部署。会上院领导指出要充分认识开展"查短板、找差距、促整改"工作的重要意义迅速掀起"查短板、找差距、促整改"工作的热潮自觉把"查短板、找差距、促整改"工作作为当前一项重要任务真正抓紧、抓实、抓好。会后全院职工立刻投入到 “查短板、找差距、促整改”工作中本人现就此次活动中的心得体会汇报如下 一、自身存在问题 1、每天都在为能多挣一点薪水前前后后的忙碌着说到底更关心的是自己的切身利益 而忘记了工作的目的是为了更好的为广大的人民群众服务就好比有的士兵仗打了半天都不知道为什么打仗、为谁打仗。
没有崇高信仰的士兵能有战斗力吗没有崇高信仰的士兵只能是战争的工具没有已为人民服务为宗旨人的只能是金钱的奴隶。
2、 由于工作量大 在工作过程中遇到他人有问题需要帮助解决时就会有烦躁心理抵触心理于是抱着一种事不关已高高挂起的心态处理问题时表现为不够耐心甚至敷衍了事。
二、产生问题的原因 1、 思想贫困往往源自理论贫困 而理论贫困往往是不学习的结果工作之余对自己要求不高对国家时事和党的方针政策关心不够对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论没有认真学习 对“三个代表”和“八荣八耻”的指示精神只流于形式没有在工作中认真的去参照执行。
2、工作量大只是一方面原因关键原因是缺乏一个对待工作认真负责的态度。态度决定一切出现问题的关键是心态没有放正。不只
有自己的工作是革命工作 不只是自己的工作完成了全部的工作就都完成了看到的只是局部缺乏审视全局的眼光。
三、整改措施
1、提高对理论学习的重要性和必要性的认识加强学习特别是马克思主义理论对中国特色社会主义建设的有着重大意义 要提高学习自觉性、积极性和主动性牢牢把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”的重要思想的科学体系和精神实质结合省委省政府的“三自”“六不”的指示要求真正做到在干中学在学中干持之以恒做到“学习、学习、再学习提高、提高、再提高”。重学以致用理论联系实际用所学理论、知识指导实践更好地全面贯彻党的路线、方针和政策。积极通过学习和工作实践努力改造自己的主观世界树立正确的世界观、人生观、价值观做到思想上不断进步抵制各种错误思想的侵蚀。
2、把党和群众利益记在心上勇于面对和善于解决突出难题。发扬刻苦拼搏精神坚持科学的态度和求实的精神兢兢业业地做好各项工作今天能办的事今天办急他人之所急急事急办、特事特办对有需要帮助的人倾注热情努力尽责协助解决问题。
通过对学习态度和工作态度的整改 在思想上和行动上不断向党组织靠拢时刻以一名党员的标准严格要求自己争做思想合格、技术过硬的卫生系统标兵。
以上是我的思想汇报恳请院领导给予批评帮助。
此致 敬礼
汇报人
年
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篇二：查问题,找差距,改作风心得体会
工作作风学习心得体会三篇 改进工作作风学习心得体会三篇工作作风是人们在工作中所体现出来的形为特点，是贯穿于工作过程中的。下面给大家带来了三篇改进工作作风学习心得体会，欢迎阅读!
改进工作作风学习心得体会一：
工作作风是人们在工作中所体现出来的形为特点，是贯穿于工作过程中。x，是党的根本工作路线，保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题。我个人认为，加强和改进学校作风建设，必须坚持群众观点和 x，坚持实事求是，同时这是我党一贯倡导的优良作风，也是我们搞教育，做工作取得群众信赖，取得教育成绩的正确的工作方法。因此，在工作中要坚持反对形式主义和官僚主义，真正做到情为民所系，利为民所谋。
教师生活作风是在日常生活中形成的生活态度和形为模式，是思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的具体反映。教师形象生活作风与学风、思想作风、工作作风等一起构成教师队伍整体形象。考察人民教师不公从真工作作风上考察，还应从其生活态度和生活作风中去考察。
因此我们教师队伍应自觉加强自身生活
作风修养、品德修养、端正生活态度和生活作风。通过学习和开展批评与自我批评，找准突出问题，尽快整改落实，思想作风明显改变。重点学习胡在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，学习中央和省、市委、县委关于加强和改进作风建设的一系列文件精神，学习党章、重温入党誓词，学习张云川同志在全省动员大会上的讲话。
把查摆问题与促进当前学校中心工作结合起来，与提高教职员工的思想道德水平和工作能力水平结合起来，进一步明确发展目标和解决问题的努力方向，着力解决当前教师队伍中存在的不思进取、损坏环境、工作漂浮、自律不严、形象不佳、畏难怕苦等突出问题，为使我的作风建设收到实效，接受群众和学生的监督，不走过场，制定了作风建设实施计划。对今年及以后工作作了打算。通过学校认真的宣传动员，使我端正了作风建设的态度，提高了思想认识，为教书育人的宗旨意识得到了增强，教师的职业道德，行业风气有明显改变。并服务于大局，纪律意识增强，责任意识增加，公仆意识明显，忧患意识突出，与时俱进思想增强，为求实创新精神大在体现，艰苦奋斗作风明显，同心协力效果好。
改进工作作风学习心得体会二：
首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党
和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐xx。
其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和 x 重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。
第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一
个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。
第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
改进工作作风学习心得体会三：
坚持艰苦奋
斗、勤俭节约、下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良作风，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。党的 xx 大作出的改进工作作风的部署，切中要害，深得人心。
从出台改进工作作风的八项规定，到制定反对铺张浪费的六条禁令，再到以身作则践行规定树立新风，新一届中央领导集体用自己的一言一行彰显了从严整治党风的坚定决心，也为实现 xx 大确立的宏伟目标进一步凝聚了信心力量。
一言一行显品行，一事一文见作风。领导干部的言行，关乎党的形象，影响党在群众心中的分量。一个冷脸，一副官腔，一次推诿，一回浪费，看似小节，却关大体，都会伤害党的凝聚力、向心力。领导干部的作风，是社会行为规范的风向标。其一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，引导一种方向，对党风政风民风具有示范作用。
加强作风建设，重点是领导干部。上有所好，下必甚焉。近年来，极少数地方风气不正甚至发生腐败，与当地领导干部作风不正有很大关系。领导干部改进作风，必须体现于自身的一言一行。言谈上，对上级要多讲真话、道实情，少些阿谀奉承、虚言假语;对百姓要多讲暖心话、交心话，杜绝打官腔、说空话。工作上，多一些奉献，少一些索取;多一些务实，少一些浮躁;多一些担当，少一些推诿;多一些
认真，少一些应付。生活上，应当洁身自好，勤俭节约，防微杜渐，守住底线。说到底，要把立言与立行、做人与做官统一起来，真正做到为民、务实、清廉。
领导干部的一言一行，普通党员在看，老百姓也在看。各级领导干部不能在改进作风问题上做语言上的巨人、行动上的矮子，而要自觉从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，提升素质、锤炼作风，以身作则、率先垂范，力争使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
保持好的作风，善始易，善终难;一阵子易，一辈子难，一时一事易，时时处处难。社会期待各级领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻注意自己的言行举止，倍加珍惜自己的人格魅力，以真心换民心，以实干求实效，为实现中国梦凝聚更多正能量。
篇三：查问题,找差距,改作风心得体会
差距补短板个人心得体会范文(通用 5 篇)找差距补短板个人心得体会范文(通用 5 篇)
差距是事物之间的差异程度特别是与某一标准的差异程度。
以下是为大家整理的关于找差距补短板个人心得体会的文章5篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 找差距补短板个人心得体会
中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》。通知要求，各级党组织要自觉对标习近平总书记记重要指示精神，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作。(四川日报 7 月 15 日)
作为一名社区的工作人员，工作性质和工作内容决定了我们必须具备较高的专业水平和综合素质，在工作中如果存在安于现状，做好手头上的事情，管好自己的一亩三分地的想法，我们就应该迅速转变观念，认真思索，对照自己日常工作相关内容，看看自己的能力和素质有什么差距，差在哪里，有没有改进的办法，怎么去改进，怎么去提高自己的工作能力?只有这样，才能适应现代先进社区的发展和工作要求，不让自己在思想和工作能力上掉队或拖团队的后腿。当然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我们潜下心来，找差距，脚踏实地，一点点积累，逐步提升自身的能力和综合素质。
要想提升工作能力，正确的、适合的方法很重要。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养，可以学习国家的政策，掌握先进社区的工作开展情况以及国脚各项规章制度，也可以学习社区的相关专业知识，提高知识储备量。
二是向周围的同事学习、向模范社区的先进工作经验学习，工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，学习做事、处事之道，取人之长，补己之短。
三是在工作实践中学习，通过深入辖区，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。四是积极参加单位的各项学习培训活动，接受系统培训，优化知识结构，拓宽知识面，促进工作能力的提高。
第 2 篇: 找差距补短板个人心得体会
《工作规则》将立案审查条件设定为经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，这是否意味着党纪轻处分不需立案?
不论党纪轻处分、重处分，核心在于需要追究党纪责任，都必须立案
这是天津市纪委近日举办的《中国共产党纪律检查机关监督
执纪工作规则(试行)》研讨培训班上的一幕，主讲人结合党章、《工作规则》以及监督执纪实践等内容，当场解答学员疑问，通过这种培训+研讨的模式，实现以学促思、学以致用。
据了解，天津市纪委把学习贯彻落实《工作规则》作为重要政治任务，纳入年度重点工作部署，主要负责同志多次作出批示。今年 3 月至 4 月，先后组织开展 7 期专题研讨培训班，全市纪检系统负责执纪审查的近千名干部参加。大家边学习边研讨边实践，主动把自己摆进去，认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想认识、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板。
针对基层纪委换届后新兵多的实际，天津市纪委精心筛选师资和参训人员，在全市纪检系统挑选 8 名执纪审查经验丰富的一线骨干作为主讲人，参训人员实现纪检系统监督执纪人员全覆盖。在内容上，以监督执纪工作流程为主线，开设案件监督管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等 6 个专题研讨培训。既有中央纪委有关负责同志来津专题辅导，又有监督执纪部门综合研讨;既有个人自学实践，又有区纪委、派驻机构负责同志交流座谈;既有市纪委执纪审查部门负责同志传授经验，又有与会人员互动讨论，通过灵活多样的形式，提高培训针对性。
针对执纪审查全流程风险点，各主讲人讲政治、讲政策，谈体会、教方法，将打铁还需自身硬信任不能代替监督等理念传递给每一位参训同志。
在此基础上，该市纪委组织起草贯彻落实《工作规则》实施
办法，并针对规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索等问题，制定或修订 9 个制度规程，完善各类文书模板 20 余个，着力形成贯彻落实《工作规则》1+N 制度体系，进一步规范监督执纪工作，把规矩立起来、制度严起来。
第 3 篇: 找差距补短板个人心得体会
近日，中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小组印发《关于在不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。(7 月 21 日新华网)
通知指出，对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记记关于不忘初心、牢记使命重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
自我检视要找准定位。党员领导干部要敢于担当，勤于亮出自己的身份，踏踏实实做好人民群众交代的每一件事，践行自己为人民服务的承诺。要自觉遵守党章、党规、党纪，自觉规范约束自己的行为，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，不断提升党性修养、个人修养，做到言行一致;要时刻保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己的职务升
迁，要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，充分意识到领导就是服务，权力就是责任，履职理当奉献。
自我检视要找出差距。对照党章党纪党规找问题、找差距，要坚持问题导向，不回避矛盾、不避重就轻、不推诿扯皮，坚持个人自查和党员互评相结合，重点查摆理想信念是否坚定、纪律规矩是否松弛、宗旨观念是否淡薄、精神状态是否懈怠等问题。把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，增强查摆和解决问题的针对性。
对照党章党纪党规找问题、找差距、补短板、补弱项，就是要在找准问题的基础上，敢于动真碰硬，真刀真枪解决问题，要紧密结合正在开展的主题教育活动以刮骨疗伤的勇气同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，不负初心，不辱使命。
第 4 篇: 找差距补短板个人心得体会
中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》。通知要求，各级党组织要自觉对标习近平总书记记重要指示精神，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作。(四川日报 7 月 15 日)
作为一名社区的工作人员，工作性质和工作内容决定了我们
必须具备较高的专业水平和综合素质，在工作中如果存在安于现状，做好手头上的事情，管好自己的一亩三分地的想法，我们就应该迅速转变观念，认真思索，对照自己日常工作相关内容，看看自己的能力和素质有什么差距，差在哪里，有没有改进的办法，怎么去改进，怎么去提高自己的工作能力?只有这样，才能适应现代先进社区的发展和工作要求，不让自己在思想和工作能力上掉队或拖团队的后腿。当然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我们潜下心来，找差距，脚踏实地，一点点积累，逐步提升自身的能力和综合素质。
要想提升工作能力，正确的、适合的方法很重要。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养，可以学习国家的政策，掌握先进社区的工作开展情况以及国脚各项规章制度，也可以学习社区的相关专业知识，提高知识储备量。
二是向周围的同事学习、向模范社区的先进工作经验学习，工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，学习做事、处事之道，取人之长，补己之短。
三是在工作实践中学习，通过深入辖区，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。四是积极参加单位的各
项学习培训活动，接受系统培训，优化知识结构，拓宽知识面，促进工作能力的提高。
第 5 篇: 找差距补短板个人心得体会
司法体制改革深入落实司法责任制，给案件管理工作带来了许多新情况、新问题，如权力如何运行，如何保障检察官司法办案主体地位，放权后如何监督等。坦言说，我们的案件管理工作实际和时代要求、和检察工作要求相比，不能否认地存在着差距。
反思自我找差距敢抓敢管的定力不强。
张军检察长在山东调研时指出案管工作非常重要，但是个得罪人的活，谁愿意被监督着去干活啊，就要本着管是爱的理念，严管厚爱加强监督，这句话很接地气地道出了我们的心声。很多时候监督者不愿破坏原本和谐的关系，被监督者不愿意被干涉、束缚，但最终的结果只能是权力的放任，让问题持续发酵，导致出现不规范的司法行为。就像江北院鲁常山检察长的廉政心语所说，严紧硬是深远的爱护，宽松软是慢性的伤害，看似是对干警的爱护实则是伤害，最后的结果谁都不愿意看到。
全面履职不够深入。
案件管理早已不是原来收收发发的大内勤，监督、管理、服务、参谋职能需全面履行，重事务轻业务重服务轻监督重协调轻管理不能有，但也不是一味地追求监督和管理，目前案管工作效能尚未充分发挥，普遍存在监督内容不够深入，纠正浅层次问题多、重大问题少，业务数据利用、深挖不足，业务管理信息化程
度不高，依赖人工监管，案件流程监控的全面覆盖还不能实现等问题，案件管理的枢纽作用发挥还不够，统筹协调还需加强。
对标先进补短板牢固树立严管就是厚爱和双赢多赢共赢理念。
理念新则天地宽，江北院的案管工作从收发案件到开展流程监控，发展到现在对案前、案中、案后全面把关，经历了很长一段时间的发展过程，我也曾经有过案管把好程序关就行，实体由检察官负责的想法，担心会干涉检察官办案，导致检察官不能接受而引发矛盾，在实际工作中不愿意对案件实体进行监督。这其实是司法理念和管理理念没有更新的体现。司法责任制让检察官既成为司法办案的主体，又成为司法责任的主体，案件管理必须发挥内部监督职能，敢管、严管、善管，把司法不规范问题解决在检察机关内部。监督不是我对你错，也不是谁强谁弱，监督的实质是与被监督者共同履行好法定职责、共同落实好严格规范公正文明司法。如果监督意见不能被接受，案管部门需要思考是否尊重了检察官办案的独立性，监督意见是否专业，监督内容是否直指要害，监督方式和尺度是否适当。
突出抓好两个工作重点，发挥业务管理枢纽作用。
案管部门的管理、监督、服务、参谋四项职能相互联系，相互促进，共同作用于规范司法行为、提高办案质效。这两年，江北院案管中心一直在如何规范司法行为、提高办案质量的道路上探索，想了一些办法，制定了一些制度，20XX 年，把服务作为履
行监督管理职能的切入点，制定江北院检察官权力清单、制作执检子系统常办案件流程图、每月发布预警报告，获得办案人员一致好评，同时也在探索案件管理从程序监督向程序实体监督转型。今年，江北院打破部门壁垒，搭建了检察官办案交流平台，让检察官充分交流办案方式方法，案管中心的协调运转、统筹督促、服务参谋作用得到充分发挥。案管人员在管理中把握好方式和尺度，防止对案件的不合理干涉，在服务中杜绝对事务性工作大包大揽，才能更好处理管理与服务的关系。
着眼未来谋发展牢记初心和使命。
人民群众对于公平正义的感受是从每一个具体的司法个案中获得，司法行为存在错误或者是瑕疵，都会影响到检察机关形象，影响到司法公信力。检察事业进入新的历史时期，司法理念、职能范围、工作模式、管理方式都面临着重大变革，案件管理工作也相应需要与时俱进地进行调整和优化，检察案管人要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会初心和使命的核心要义，运用集中统一的管理、监督、服务、参谋等手段，促进检察机关严格依法依规办案，保障检察权的正确实施。
坚守初心和使命。
新时代对案管人有新要求，在认识方面、能力方面、理论方面三管齐下，才能满足新时代检察工作需要。我们要始终坚守案管人的初心使命，把抓好主题教育学习作为促进自己不断进步的重要途径，做到把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，
主动对标对表，边学边查边改，通过学习找问题，通过问题找差距，以学促知，以知促行，不断提高业务监管能力与水平，真正做到守初心、担使命，找差距、抓落实。
对标戍边英雄差距在哪里
对标英雄群体差距在哪里
篇四：查问题,找差距,改作风心得体会
“ 查短板、 找差距、 促整改” 心得体会学找改促超心得体会
自我学校开展"学找改促超” 教育活动以来， 认真学习相关文件和理论知识， 对照自己平时的实际工作及思想动态， 查找自己在工作上、 在政治思想、 组织纪律、 为学生服务、实事求是方面存在的问题， 并对此进行认真剖析， 查找工作中存在不足的原因， 明确今后的整改方向， 以便今后更好更扎实地开展工作。
一、 存在的主要问题：
1、 政治思想意识不够强。
对党的思想路线、 方针政策的贯彻和执行， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑， 没有培养自己从政治的角度来观察、 分析问题， 认识事物只停留在表面， 未看本质， 对事物的理解不深刻、 不全面。
对政治学习“走过场” , 停于形式， 敷衍了事， 思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确， 学习时缺乏思考， 只从字面上理解， 没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、 教条化。
2、 业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、 积极， 只满足于完成领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 不善于思考， 动脑筋， 常常等待领导的指示， 说一步走一步。
对业务知识的掌握不够重视， 缺乏一种敬业精神， 认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了 ， 在工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 会抱有可拖就拖的心态， 今天不行， 就等明天再说， 对问题采取逃避的方法， 缺乏自信心， 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、 锲而不舍、 持之以恒的学习精神和态度。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：
一方面， 自认为专业知识绰绰有余， 一种自傲的情绪， 不愿更深入地去钻研； 另一方面, 缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过, 在业务方面存有依赖性， 所以在工作、 学习中比较盲目. 还有一方面， 缺乏创新精神。
对已经成为一种传统的教学模式很依顺， 不太动脑筋去创新尝试， 不够大胆， 害怕失败。
3、 工作作风不够扎实。
工作时间久了， 没有新鲜事物出现， 会有一种厌倦的情绪产生， 对待工作有时抱有应付了 事的态度， 没有做到脚踏实地， 总想在工作中找到捷径， 最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
做事情只安于表面处理方法比较简单， 有没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析， 思考不深刻， 有时还会把工作作为负担， 却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、 改进措施：
1、 进一步加强政治思想观念， 增强公仆意识。
加强政治理论学习， 不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、 人生观； 重要的实践在于认清职责， 立足本职， 老老实实、 本本分分为群众做实实在在的事情， 我一定要看到自己的责任， 要时刻关注人民群众的期待和信赖， 严格要求自己， 用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。
2、 加强自我改造， 提高综合素质。
加强业务学习， 增强做好工作的本领。
只有狠下决心， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、 刻苦地钻研业务， 务实基础， 灵活运用合理的方法和措施， 热爱本职工作， 干一行爱一行， 虚心好学， 遇到问题多看多问多想， 多向周围的同志请教。
同时我要加强文化艺术修养， 使自己更全面地发展. 提高创造力和审美能力， 培养想象力和创造力。
树立起良好的道德风范， 切实做好教书育人工作.
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篇五：查问题,找差距,改作风心得体会
学习找差距转变作风促发展心得体会 当前，反腐败斗争的压倒性态势正在形成，政治生态正在不断改善。然而，一些党员干部面对大好形势却出现了思想上的迷茫，陷入“为官不为”的泥潭。他们担心在严格的纪律规矩面前，干事就会“出事”;为了不“出事”，宁愿不干事、不担当。这种认为干事就会“出事”的想法显然是错误的，必须加以澄清。同时，我们也要把为推动改革发展的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，为敢担当的干部营造干事创业的良好氛围，促进“为官有为”。“慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下”已成百姓反感和诟病的问题，群众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等现象十分不满。我们整顿干部“为官不为”，务必使干部树立务实作风，在人民群众中树立良好的群众口碑。
为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。为官不为与服务群众的本意相背离，作为公职人员，理应牢固树立正确的“三观”，始终把群众的利益和需求放在第一位，如果不管不顾，不仅不是合格的干部，更会影响党委政府的形象，破坏党和群众之间的血肉联系。
人过留名，雁过留声，人心是杆秤，秤星就是老百姓，好官民乐之，坏官民恶之，为官者只有牢记“为官避事平生耻，从政必须有作为”，切实转变工作作风，作为干部要“穷则独善其身。达则兼善天下”担当也同样如此，在担当家的同时，也应该担当国家的大任。诸葛亮
“鞠躬尽瘁，死而后已”，他用担当的心促成了蜀国的繁荣，他用担当的肩膀扛出了三国全面深化改革。现在，干部同样要敢于担当，从严治党关键是从严治吏，从严治吏要求干部要敢于担当。按照“忠诚干净担当”要求，选好用好管好干部，打造一支“有激情、能干事、敢担当、守规矩”干部队伍，锤炼骨干队伍。
深化学习找差距转变作风促发展心得体会 “正入万山圈子里，一山放过一山拦”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。
比如，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神;一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了;有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了;甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。
不贪不占，但也不干事了，这行吗?当然不行!“干净”与“干事”、“三严”与“三实”，好比一个硬币的两面，身为干部，就是要廉字打底、干字当头。堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官，是中央对干部的要求，也是人民的期许。空口袋立不起来，遵守规矩不是无所作为，清廉是为了更好地实干，把二者对立起来、割裂开来，干部何以修身律己，又如何谋事创业?
有一则寓言故事发人深省。一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以“虽无功，但总无过”自辩。阎王斥道：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你?故事虽为虚构，道理却很深刻。老话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，今天我们评价一个干部，除了“不贪不占”，更要看其能不能干事、善不善成事。在其位就要谋其政，如果平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，更把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。就此而言，庸政懒政之害，不亚于贪污腐败，切不可掉以轻心。
古人云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间。”“为官不易”的抱怨也好，“为官不为”的懈怠也罢，从根子上说，都在于私心太重、杂念太多。如果“千里来做官，只为吃和穿”，贪占无门就消极无为，如何对得起百姓的供养?倘若“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，要求严了就止步不前，怎么可能造福一方?有公心者方为公仆，习近平总书记一再强调领导干部要解决好“总开关”问题，补足理想信念之钙，正是为了返璞归真、固本培元。种树者必培其根，种德者必养其心，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。
管住吃吃喝喝的嘴，更要迈开勤政实干的腿。当前，深化改革百事待兴，各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求干部不仅要干，更要干在实
处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。
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良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有彻底改变“机构臃肿、效率低下”的形象，扭转职能部门“缺位错位、越位虚位”的问题，尽可能满足公众需求、提升服务质量，才能从制度化、规范化的权力运行中，打掉横亘在干群间的那道无形墙 公章旅行、批文难求、跑“部”前进，在不少人心目中，与履行特定职能的一些政府部门打交道，是件让人头疼而纠结的事情。曾经有遭遇“办事难”的群众总结，“机关人员一般上午多见，下午难见;下雨下雪天更难见;周一和周五的下午又往往开会不办公。来办事，先要选对时间。”而地方干部到部委疏通关系、请求“照顾”，一度也是导致北京节假日前交通拥堵的原因之一。可以说，让政府管得更少，服务得更好，关系到人民群众的切身利益。正因此，李克强总理强调“政府转变职能也是转变作风的重要方面”。
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。建设人民满意的服务型政府，是党的十八大提出的明确要求，也是整治“四风”、转变作风的制度抓手。我们这样的大国大党，要面临政治现代化的历史使命，应对纷繁复杂的治理挑战，回应与日俱增的多元诉
求，需要不断提醒自己：群众的口碑和夸奖从哪里来?转作风的根本出发点，是要回答好这样一道必答题：我是谁，为了谁? 走群众路线，是我们党的宗旨所向，也是执政为民的出发点落脚点;为人民服务，是新时代的作风所指，也是现代政府的职能所在。日常生活中，有些办事机关的衙门作派依旧存在，遇事推诿、态度恶劣，让老百姓跑断了腿、说破了嘴、伤透了心的事情，屡屡发生。今年全国政协会议上，还有政协委员“吐槽”行政审批：有企业投资一个项目经 100 个审批环节，盖 108 个章，全程需 799 个工作日;有群众办理准生证，需经过 10 多个单位盖章，耗时两个月。如此作为，怎不让群众深恶痛绝?更何况，环节重重、效率低下的背后，往往潜伏着权力的寻租，伤害了群众利益，败坏了党风政风。
其实，群众眼中的“人民满意的服务型政府”，要求并不苛刻。审批环节少一点，便民措施多一点，办事效率高一点，就可以让老百姓跑的冤枉路少一点，牢骚怨气小一点，满意指数高一点。从这个意义看，让政府部门“瘦身”、“健身”，让管理职能归位、确位，不仅可以大大压缩行政成本，推进服务型政府的建设，更能切实提升群众的满意度。否则，工作人员再笑容可掬，制度规定难以便民为民，老百姓照旧不满意;狠话重话承诺再多，“九龙难治一水”，“十几个部门也管不好一头猪”，“群众利益至上”的承诺依旧难以兑现。
深层次看，作风问题与权力失控、失范、失律有关，与职能越位、错位、缺位相连。比如大吃大喝，花的既是公款，还可能在推杯换盏中搞寻租;再如遇事“踢皮球”，暴露的不仅是责任心问题，也反映了职
责不明的尴尬。把握好转作风的深刻内涵，不仅是简单的转思想、转行为，而要在更大范围对权力运行进行规范，对行政职能进行优化。
从根本上说，转变政府职能，才能转变干部作风;能为老百姓解决实际困难，才是最好的工作作风。最大程度地简化审批程序，减少办事环节，才能真正提升行政效率、减轻群众负担;与时俱进地加强制度创新，改革不适应时代发展的僵化机制、陈旧做法，才能尽可能满足公众需求、提升服务质量。这也正是为什么，中央领导一再强调，要把群众路线教育实践活动成效“体现到推动发展和改善民生上来”，“保证作风建设常态长效”;也是为什么，新一届中央政府要把转变政府职能、减少行政审批环节作为“开门首件大事”来抓。
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有彻底改变“机构臃肿、效率低下”的形象，扭转职能部门“缺位错位、越位虚位”的问题，让公众看到权力被关进铁笼子、放进玻璃房，才能从制度化、规范化的权力运行中，打掉横亘在干群间的那道无形墙。
篇六：查问题,找差距,改作风心得体会
dquo; 严真细实快 ” 作风建设查摆问题清单与整改措施 （ 含心得体会 3 3 篇 ）“ 严真细实快 ” 作风建设查摆问题清单与整改措施
内容 存在问题 整改措施 完成时限 工作进展 “严”字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核落实"一岗双责"，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃"低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。
1.虽然各项工作都取得了比较好的成绩，但随着时间的推移，对工作产生了程式化，求稳怕乱。
2、要求不严，制度不严，境界不高，职业倦怠。
1、严抓严管严控。加强执行力，落实“一岗双责”，促使理论学习转化为干事创业的动力。
2、提高思想认识，加强学习才是高工作的自觉性主动性，严字当头，积极进取。
2022.X.X 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
"细"字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出组漏。特别是要借鉴先进地区经验，对全面提高教育质量，积极促进教育公平，努力办好人民满意的教育这一中心任务，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足"绣花"功夫，确保教育领域工作实现大改观。
1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。
2、有些工作不精致，缺乏工匠精神，盲目乐观。止步不前，安于现状。
1、细心细致细节。工作中要不断思考，借鉴先进学校的办学经验，实行精细化管理，打造精致校园。
2、高站位思考，低重心运行加强与山东的合作交流，借鉴学习先进经验重细节谋过程抓全面。
2022.X.X 整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
"真"字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质；要做到正确处理战略和战术的关系，多帮基层解决问题，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好"船"和"桥"的问题，确保工作有力有序有效推进。
1、在围绕学校管理大局，扩大办学规模，规范制度、活跃思维、打造特色，实现优质教育资源共享方面需要突破和创新。
2、调杳研究不深入，重点不突出，难点不突破，成功经验少，办法科技含量低。
3、深入班组的次数、程度有待进一步增强。
1、深学深思深研。更加注重从深化改革、探索创新的角度去思考和研判问题，从而增强分析能力的能力、提高宏观政策的把握水平。
2、对全校工作指导性不能深入浅出，满足于工作完成，沉下身子解剖麻雀少，深入性广泛性不够没有提炼出指导全校的成功经验。
3、增加次数、提高沟通 分管副职领导2022.X.X 整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
服务水平。
"实"字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地"。要巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回首、件件有着落。
1.对于出现的问题缺乏深层次思考。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，监督落实不够。
2、工作不实，不敢碰硬，常规不夯实，规范不到位， 1、求实务实扎实。增强责任感、使命感，充分发挥主观能动性，踏踏实实干工作，点点滴滴抓落实。
2、工作不到位，落实有差距落实是责任是技巧更是智意，创造和谐的过程中，以人为本感情纽带
整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
落实智慧欠缺。
与制度不对称加强管理 科学性。
1、快动快推快干。强化
"快"字提速，快动快推快干。坚持高效能、
”开局就是决战，起步就
整 理 问题清 快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不 1、工作中偶有"随大流、 是冲刺”的意识，抢抓机
单 按 时间节 起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策 跟着走”的思想。
遇，发挥优势，提高执行
点 挂 账销 部署和省委、市委、教育工委工作要求，对各 2、工作中存在布置快，工 力。
2022.X.X 号，按标准 项重点任务和工作部署，者窿以"时不我待、 作节奏慢，存有等靠守摊思 2、加强作风建设，不等
按 时 限完 只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力 想。
不靠，提高工作标准，加 快工作节奏，搀起袖子加
成。
以赴在前推，确保各项工作走在前、作表率。
油干。
领导班子检视问题清单
单 位：
日期：2022 年 X 月 X 日
单位及职务：**主任 问题类别 序号 问 题来源 主要问题及表现 备注 整改措施 整改效果 完 成时限 备注 严 1 自查 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，围绕省委书记王东峰历次来沧调研检查指示要求，虽然及时做了传达学习，但在联系实际、破解难题、创新思路上办法还不多。
2 2.对理论知识、业务知识满足于熟悉和应用，深入细致学习还不够。
3 3.理论学习不够主动，自觉性不够高。经常是上级要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性。
加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党机构编制条例》 《中共河北省委机构编制管理规定》的精读和系统学习，深思考、悟精髓，深刻把握新时 通过学习教育和查 摆问题，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把 长 期坚持
代机构编制工作工作要求，查工作落实是否严格，市委、市政府的安排部署能否认真落实，能否切实做到 “严”字当头，树立“高水平”落实目标。
握机构编制工作的时代意义，结合 党建“百日攻坚” 行动，推动机关党的建设高质量发展，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力打造“忠诚、有为、务实、廉洁”的“四型”机关，锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、遇策能对”的“四型”干部，全面提升机构编制工作水平。
细 1 自查 借鉴浦东新区、滨海新区、衡水等先进地区经验还不够，对城市管理、教育卫生等领域在优化配置编制资源方面提出的创新举措力度还不够。
加强政治理论学习，增强用政治思维思考问题的意识和能力。
将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求入脑入心，准确把握 “深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治 长 期坚持
品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。
深 1 自查 对新政策、新要求研判需进一步深入，在持续深化机构改革工作、深入推进乡镇和街道改革“回头看”、综合行政执法改革、开发区管理体制改革等方面，分析问题的深度和广度还不够，把握新动向、解决新问题、探索新方法的能力有待提升。
牢固树立精品意识，严格标准，形成优良作风，不断提高综合素质，打造“四型”机关。
切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新机构编制管理方式，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进机构编制事业再上新水平。
长 期坚持
实 1 自查 担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。基层调研指导的深度不够，到点上花时间“解剖麻雀”还需加强。
经常性深入基层调研，主动听取基层干部群众心声，察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于 60天。
通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出 长 期坚持
台了一批贴近基层群众新期待，积极化解群众困难、难题，为民服务成效有效提升。
2 创新精神有待提高。在工作中，走出去的次数不多，思想解放程度不够大，创新性方法和举措较少。
快 1 自查 坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感还不够强烈。利用新技术、新手段、新载体创新工作方式方法、提高运转效率的手段还不够多。
从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书、 承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实抓好作风建设。
带头搞好团结，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。
长 期坚持
其他
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“严、真、细、实、快”工作作风建设心得体会 一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。
1.严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立二加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，深化运用监督执纪“四种形态二严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。
2.严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来，发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。
3.严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。
4.严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、
过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。
二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。
1.摸清__实情况。改进调研方式，采取“四不两直”“驻地蹲点”“解剖麻雀”等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进”攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。
2.确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。
3.动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。
4.建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”等问题。
三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。
1.政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性，避免不分具体情况的“一刀切”式做法。
2.工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。
3.考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确，切实发挥督促考核的正向激励作用。
四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。
1.坚持“一张蓝图绘到底：以对事业高度负责的态度，咬定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史
检验的实绩。
2.实行“一线工作法：各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3.深化精文减会。持续整治“文山会海”，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担，让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。
4.务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。
五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效...