庸懒散拖自查自纠整改清单4篇庸懒散拖自查自纠整改清单 《庸懒散浮拖整改清单》 先进党支部申报材料（一）： 当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为： 1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，下面是小编为大家整理的庸懒散拖自查自纠整改清单4篇,供大家参考。
篇一：庸懒散拖自查自纠整改清单
懒散浮拖整改清单》先进党支部申报材料（一）：
当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：
1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负职责，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;
2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神逐级衰减;
3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作耍滑头、办事踢皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;
4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。
在具体工作中表现为
1、不作为、慢作为
2、弱作为、假作为;
3、作风散漫、目无纪律;
4、或人浮于事，不干实事;
5、或办事拖沓、互相推诿等等。
6、这些人工作不努力，却一心思考官场圈子，如何在官场上混得风声水起，如鱼得水.
这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容庸懒散浮拖者，不仅仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的拦路虎、绊脚石.
先进党支部申报材料（二）：
一、庸
1、学习不够深入
具体表现：党务和人事的潜力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作潜力。
2、进取心不强
具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划思考不周到。
具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。
3、创新意识不足
具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。
具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。
具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
三、散
5、管理不严格，执行制度不严。
具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
具体整改措施：严格管理，按照制度办事。
四、浮
6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。
具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。
具体整改措施：多深入基层，了解实际状况，多解决实际问题。
五、拖
7、工作中有拖和等的问题
具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。
具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。
先进党支部申报材料（三）：
整治任务
（一）切实整治庸的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；工作平庸，四平八稳，在其位不谋其政；做人庸俗，不干实事、很会来事，理论脱离实际、满口假大空。全局干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上。
（二）切实整治懒的问题。重点整治个别干部职工心懒，懒于思考，上边怎样说，就怎样说，以会议落实会议，以文件落实工作；腿懒，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，利用工余时间访民情和撰写民情日志庸俗化、形式化，不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；身懒，工作不仔细、不认真、不负责，守摊子、占位子、混日子，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。要建立事权分工明确、问责机制健全的职责制度，认真落实岗位职责；强化干部考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部思想教育，提振干部精神状态。激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围。
（三）切实整治散的问题。重点整治个别干部职工精神不振，贪玩好耍，松松垮垮，不在状态，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐；作风涣散，无组织无纪律，上班迟到早退，值班擅自离岗，溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，工作期间炒股、聊天、睡觉，干的是公事、想的是私利；大局意识差，不服从组织安排、不认真履行职责，领导班子民主集中制坚持不好，不团结、谋人不谋事，搞小圈子，搞配合与邻为壑、推诿扯皮，本位主义，部门利益；不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素。要严格落实党的纪律，逗硬执行职责追究，坚持请示报告制度。以标准化、规范化、科学化
为目标，重新修订完善单位内部管理规章制度，坚持做到用制度管理人、规范人、引导人。实行干部在岗状况公示制度，将干部上下班状况、外出办事状况公之于众，理解干部群众监督。建立科学考评机制，将干部出勤和工作状况纳入干部年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。
（四）切实整治浮的问题。重点整治个别干部职工政绩观不正确，搞形象工程政绩工程，热衷造经验、杜撰新经验，换一任领导、变一套思路，盲目决策，好大喜功，发展不平衡、不协调、不可持续，影响生态环境、忽视群众利益；执行上级要求打折扣、搞变通，搞上有政策、下有对策，法规意识缺失，阳奉阴违，虚报浮夸；心浮气躁，跑官要官，到处拉关系找门路搭天线，好大喜功、不说实情、不讲真话，报喜不报忧，工作底数不清，基层状况不明，唱功好，做功差，热衷检查评比、建立达标。要教育引导干部树立正确政绩观，正确对待升迁留转。完善干部考核评价制度。落实联系群众十条措施，深入开展创先争优活动，全局干部职工要扑下身子、真抓实干，下深水、做实功，使党员干部深入基层、服务基层成为常态。
（五）切实整治拖的问题。重点整治群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作耍滑头、办事踢皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等严重败坏干部队伍风气的问题。严格落实首问负责制，优化工作流程，倡导立说立行、立刻就办的工作标准，引导干部干事创业雷厉风行、有激情、有朝气。
从此刻起到年底，集中一个半月时间，按照迅速治标、制度治本、推动工作思路开展专项整治。迅速治标，就是在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，就是探索建立整治为官不为的作风建设长效机制。
推动工作，就是透过集中整治、标本兼治，持续深入改善作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。
先进党支部申报材料（四）：
一、庸
不强，所承担的工作长期打不开新的局面。部分教职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工进一步完善和落实教职工学习制度，切实抓好教研教改，组织青年教师参加业务培训、学习研讨、参观考察等。用心开展学习型领导班子、学习型党员、学习型教师评选活动。
2、进取心不强
作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，职责心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。
在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓职责落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和潜力培养有所疏漏、目的性不够强；各部门工作任务和职责不够明确落实。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导教师务实工作，提高工作效率。
执行力有待提二、懒高、效率不高、服务还需要完善
严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷个别教职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。制度上存在执行不工缺勤或擅自脱岗离岗；严格工作纪律。上班时间要持续良好的工作状态。不得上
三、散
缺乏事业心、工作中有时满上班偶有窜岗闲聊，有时上严格要求自己，主动学习，积 2014 年 12 月足于现状，进取精神不够强网，做与工作无关的事情。极进取。劲。
四、浮
群众观念淡漠，家校沟通不对待家长感情淡薄，服务意透过各种途径进行家校沟通，2014 年 12 月及时。识不强。没有用心了解家长了解学生及家长的需求。及学生诉求，家校沟通不及时。
五、拖
工作中存在拖和等的现象。
接待家长语气生硬，对校园严格要求自己，对任何工作提 2014 年 12 月工作完成不及时，往往是到前安排，提早完成。了非完成不可才完成。
先进党支部申报材料（五）：
根据中央巡视组反馈意见，结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题，列出我单位以下 21 项治理清单：
1、服务宗旨意识淡薄，对职工群众的呼声置若罔闻，门难进、脸难看、事难办，对待前来汇报工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;
2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的;
3、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上
网玩游戏、打牌、炒股的;办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的;
4、参与****和参加不健康娱乐消费的;
5、大局意识淡薄，部门利益至上，个人利益第一，置工作大局于不顾，片面强调自身分管工作和小团体利益，该放开的不放开，该变革的不变革
7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的;
8、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强;因循守旧，对上级安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺乏创新的主动性，不求过得硬、只求过得去的;
9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。
10、奉行好人主义，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞小圈子的;
11、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的;
12、搞形式主义，热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场，没有促进工作，反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;
13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的;
14、对省 XX 局、市委和市政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的;
15、职责心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层双联对象一线，不靠前指挥，解决问题得过且过、消极懈怠的;
16、不能正常召开民主生活会，开展批评与自我批评，或者对发现的问题没有认真落实整改的;
17、对 XX 对象、基层职工群众反映的意见和合理推荐不重视、不认真落实整改，不作为、慢作为、假作为的;
18、该公开的事项不按照规定公开的;XX 执法规避监督，程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。
19、政治纪律涣散，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;
20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的;
21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的;
先进党支部申报材料（六）：
1.庸：着力整治缺乏务实创新、克难奋进的韧劲，缺乏敢闯敢试敢为人先的闯劲，不善于学习研究、不钻研政策、不钻研市场经济、不钻经营管理、不钻研和提升业务技能，落实县委县府重大决策和部署、上级部署讲客观条件，执行不力，工作落实不到位，大锅饭思想严重，遇到问题绕道走，不愿担当负重、不愿担当职责，当混世魔王，抓企业发展不力、抓管理软弱涣散、抓经营固步自封等问题。
2.懒：着力整治职工观念淡薄，服务意识不强，工作耍滑头，能绕则绕，能推则推，不愿吃苦耐劳，办事踢皮球，能缓则缓，急事慢办、习惯性慢动作等问题。
3.散：着力整治精神懈怠萎靡，工作松松垮垮不在状态，经常迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，上街购物、吃饭、拜友等。不搞调查研究，习惯接手二手资料，凭经验办事想事，抓制度建设和执纪重形式、轻资料，不守规则程序等问题。
4.浮：着力整治心浮气躁，促发展急于求成，热衷于搞政绩工程，弄虚作假、虚报浮夸，成天想调动、想提前退休、想提拔、想待遇等问题。
5.拖：着力整治大局意识差，工作中个性是在抗震救灾中不听从组织调遣，返岗磨磨蹭蹭，工作讲条件，不守组织纪律，不守规矩制度，自由散漫、我行我素，这天的工作明天办，明天的工作下月办，下月的工作明年办等问题。
我在学生的时候没有拜读本书，是我的不幸，现在电子工业出版社将她引进了我国，而我在这个时候与她相遇也是缘分，第一，现在是终身学习的年代，这样一本书讲述的是学习技能的方方面面，有很多的地方可以借鉴，可以对照，从而将我在社会上的学习方式进行调整，从而更适合自己，第二，毕竟我有孩子嘛，我将之研究透了，以后可以用在孩子身上，我...
篇二：庸懒散拖自查自纠整改清单
县东林初级中学“庸懒散浮拖”问题专项整治工作 问题整改清单教师姓名：
整治项目自身存在的问题 整改措施 整改时限 备注 庸
懒
散
浮
拖
篇三：庸懒散拖自查自纠整改清单
领导干部庸懒散浮拖问题整改清单开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象。
*** 市文化广播影视新闻出版局县级领导干部庸懒散浮拖问题整改清单
姓名：***职务：***馆长 填报时间：20XX 年 12 月 1 日 庸懒散浮拖问题专项整治纪实
自“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展以来，我区按照整治工作要求，坚 徐 持问题导向中求真务实 徐 ，在倾听群众声音中真 徐 抓实干，干部作风切实 徐 转变，整改成效掷地有 徐 声，赢得了群众信心信 徐 任，凝聚了党心民心。
徐
完善制度，专项整 徐 治不留死角
9 项“ 徐 庸懒散浮拖”问题，1 徐 1 项具体整改措施，明 徐 确整改期限，责任到人 徐 ;每天 9 点、12 点、 砚 13 点、17 点专人巡 砚 查党员干部在岗情况， 砚 并进行公示，接受干部 砚 群众监督……针对前期 砚 查摆对照检查中存在的 砚 问题和收集了解到的群 砚 众意见建议，区民政局 砚 为整治部门“庸懒散浮 砚 拖”问题开除了这样一 砚 剂“药方”。
如今 砚 ，在民政局的公示栏内 砚 ，张贴着近期各股室工 砚 作人员下乡审批单，出 砚 差事由明确清晰;在考 砚 勤栏内，全局干部职工 砚 的在岗办公、外出办事 砚 、请休假等情况一目了 砚 然。通过完善各项工作 砚 制度，强化工作纪律， 砚 区民政局全体干部职工 砚 工作作风和精神面貌都 砚 焕然一新，
受到办事群 砚 众的普遍好评通过。
砚
自 11 月 28 日全区 砚 开展慵懒散浮拖问题专 驭 项整治工作动员会召开 驭 以后，我区围绕着力解 驭 决精神不振、担当不力 驭 、为官不为等突出问题 驭 ，及时制定并下发了《 驭 涪城区开展庸懒散浮拖 驭 问题专项整治工作实施 驭 方案》，确定专项整治 驭 工作的指导思想、工作 驭 原则、总体目标、着重 驭 解决的问题和方法步骤 驭 及时间要求，不搞变通 驭 ，不降标准。区委组织 驭 部和区委群众路线教育 驭 实践活动办公室牵头， 驭 分系统、分行业，分类 驭 督促指导，各级党组织 驭 明确责任领导、倒排活 驭 动时间表、实行责任倒 驭 查制度，做到统筹安排 驭 、上下联动、教惩并举 驭 。同时，全区各级各部 驭 门相继制定针对性实施 驭 方案，认真传达“庸懒 驭 散浮拖”问题专项整治 驭 工作的有关精神和要求 驭 ，安排部署专项整治工 驭 作，组织党员干部职工 驭 进行学习，认真查摆对 驭 照检查中存在的问题和 驭 意见建议，制定完善整 驭 改措施，确保专项整治 驭 不留死角。
强化监 驭 督，工作作风进一步转 诌 变
前不久，玉皇镇 诌 两名机关干部由于外出 诌 办事时，由于未按照规 诌定登记离岗情况，因而 诌 到该镇治理“庸懒散浮 诌 拖”监督小组进行了说 诌明。
“我们监督小 诌 组会不定期到镇机关各 诌 部门进行监督，如果发 诌 现有不在岗又没有进行 诌 去向登记的干部，都要 诌 向我们说明情况。如果 诌 属于无故离岗，还将由 诌 专项整治工作领导小组 诌 进行处理。”该镇监督 诌 小组组长刘晓琴向记者 诌 说道。自专项整治工作 诌 开展以来，玉皇镇围绕 诌“四个对照”，认真分 诌 类梳理出了“庸懒散浮 诌 拖”的具体表现 16 条 诌 ，制
定了具体的整改措 诌 施，明确了责任人、责 诌 任部门和完成时限，并 诌 主动接受群众监督。同 诌 时，该镇还聘请了区人 苑 大代表、政协委员组成 苑治理监督小组，定期和 苑 不定期对党员干部工作 苑 作风进行督促检查，使 姐 专项整治工作不走过场 姐 。
我区在“庸懒散 姐 浮拖”问题专项整治工 姐 作中，通过畅通监督渠 羹 道，加强监督制度建设 羹 等措施，不断推动形成 羹 科学有效的党员干部履 羹 职尽责监督体系。区委 羹 专项整治领导小组办公 羹 室组织多个督查组，采 羹取不打招呼、不定时间 羹 的方式随机暗访抽查， 羹 既查工作落实情况，又 羹 听基层和群众意见，及 羹 时反映和纠正突出问题 羹 。区级各部门组建专门 羹 工作组开展督查检查， 羹 对本单位在岗人员工作 羹 状态、人员去向、请假 羹 手续等情况进行认真核 羹 实。通过开通举报电话 羹 、设置举报信箱，发动 羹 媒体监督等手段，加强 羹 群众监督，并集中曝光 羹 了一批庸懒散浮拖的典 羹 型问题。
在专项整 羹 治工作中，我区还要求 羹 党员干部重点对照“两 羹 张清单”，即：领导班 羹 子对照单位整改清单， 羹 党员干部对照个人整改 羹 清单，采取领导批评、 羹 同事点醒、群众监督等 羹 方式，认真开展自查自 羹 纠。通过召开专项整治 羹 专题民主生活会和组织 羹 生活会方式，开展批评 羹 与自我批评，深刻剖析 格 庸懒散浮拖问题及原因 秽 ，提出整改办法，作出 秽 整改承诺。
逗硬奖 秽 惩，问题整改不走过场 秽
“区服务中心 8 人 秽 在岗，两人休病假，1 秽 人在局机关办事，经督 秽查组现场核实，与签到 秽 册一致，情况真实;新 秽 皂服务站 1 人在岗，1 秽
人在区社保中心办事， 秽 经核实，确在社保中心 秽 办事，但未按要求登记 秽 ……”这是前不久区人 秽 口计生局进行“庸懒散 秽 浮拖”问题专项通报的 秽场景。“这样的专项通 秽 报，我们每半个月搞一 秽 次，对全体职工都起到 秽很好的警示教育作用。
秽 ”该局一位副局长对记 秽 者说。
为确保问题 斥 整改不走过场，我区在 斥 专项整治工作中，坚持 斥 上下联动、协同推进， 斥 对需要上级或下级配合 斥 整改的，及时进行沟通 斥 协调。把专项整治内容 斥 作为教育实践活动“回 斥 头看”和深化整改的重 斥 要任务，作为党建工作 斥 专项述职和党员干部述 斥 职的重要内容。对于问 斥题轻微的，及时进行了 斥 诫勉谈话和批评教育; 斥 对于性质较为严重的， 斥进行通报批评、责令书 斥 面检查或发出效能监察 斥 建议书，限期整改;对 斥于性质严重、影响面比 斥 较大的，从严作出组织 斥 处理或纪律处分。全区 斥 各级各部门针对本单位 斥 存在的问题，每个领导 斥 班子和党员干部个人都 斥 列出了庸懒散浮拖问题 斥 整改清单，制定了具体 斥 措施，明确了任务书、 斥 时间表和责任人并作出 斥 了整改承诺。
同时 斥 ，我区还将专项整治工 斥 作与全区“走基层”、 谗 “双报到”等工作相结 谗 合，与党的群众路线教 谗 育实践活动“回头看” 谗 和深化整改相结合，与 谗 全年目标任务相结合， 谗 不断改进作风，纠正不 谗 良风气，增强工作动力 谗 ，激发干事热情，努力 谗 实现两手抓、两不误、 谗 两促进。
庸懒散浮拖问 谗 题专项整治工作实施方 谗 案 为切实转变干部作风 谗 ，进一步提高干部执行 谗 力，提升机关工作质量 谗 、工作效率和工作水平 谗 ，按照区委要求，结合 谗 食品药品监管工作实际 谗 ，现制定开展庸懒散浮 谗 拖问题专项整治工作实 谗 施方案。
一、工作 谗 目标
认真按照“严 谗 以修身、严以用权、严 谗 以律己，谋事要实、创 谗 业要实、做人要实”的 谗 总体要求;深刻认识“ 档 为官不为”对经济社会 档 发展和维护群众利益的 档 严重危害性;以“治庸 档 提能力、治懒振精神、 档 治散正风气、治浮求务 档 实、治拖增效率”为目 档 标，进一步增强干部队 档 伍执行力，进一步提高 档 机关行政效能，为促进 档 我区食品医药产业健康 档 发展，为保障全区人民 档 群众饮食用药安全提供 档 强有力保证。
二、 档 工作重点
(一)切 档 实整治“庸”的问题。
档 重点整治一些班子成员 档 和干部安于现状、自我 档 满足，自甘平庸、自我 档 懈怠，凡事只求过得去 档 、不求过得硬，不善于 档 学习、不研究政策，缺 傣 乏改革创新精神和工作 傣 激情;落实安排部署磨 傣 磨蹭蹭，遇到问题绕道 傣 走，不愿担当、没有作 傣 为;工作平庸，在其位 傣 不谋其政;做人庸俗， 傣 不干实事，满口假大空 傣 。
(二)切实整治 傣 “懒”的问题。重点整 傣 治一些班子成员和干部 傣 “心懒”，懒于思考， 傣 以会议落实会议，以文 傣 件落实工作;“腿懒” 傣 ，懒于深入，只讲原则 傣 不讲具体，不愿走基层 傣 ，安排工作遥控指挥， 傣 研究问题坐而论道;“ 源 身懒”，工作不仔细、 源 不认真，守摊子、占位 源 子、混日子，懒于干事 源 ，该抓的不抓，见困难 源 就缩，见问题就推，见 源 矛盾就躲。
(三) 源 切实整治“散”的问题 源 。重点整治一些班子成 源 员和干部精神不振，贪 源 玩好耍，不在状态，沉 源 迷于酒局、牌局、吃喝 源 玩乐;作风涣散，无组 源 织无纪律，上班迟到早 源 退，值班擅自离岗，溜 源 岗溜会，上班开会玩手 源 机、打游戏，工作期间 嗅 炒股、聊天、睡觉，干 嗅 的是公事、想
的是私利 嗅 ;大局意识差，本位主 嗅 义严重，个人私心严重 嗅 ，不服从组织安排、不 嗅 认真履行职责;不讲规 嗅 矩、不守制度，会上不 嗅 说、会后乱说，重大事 嗅 项不请示报告，自由散 嗅 漫、我行我素。
( 嗅 四)切实整治“浮”的 嗅 问题。重点整治一些班 嗅 子成员和干部政绩观不 嗅 正确，执行上级要求打 嗅 折扣、搞变通，法规意 嗅 识缺失，阳奉阴违，虚 嗅 报浮夸;心浮气躁，好 嗅 大喜功、不说实情、不 嗅 讲真话，报喜不报忧， 嗅 工作底数不清，基层情 嗅 况不明，唱功好，做功 嗅 差。
(五)切实整 嗅 治“拖”的问题。重点 嗅 整治一些党组决定事宜 嗅 迟迟不能落实，一些矛 嗅 盾问题迟迟不能解决， 迂 严重影响年度工作目标 迂 的完成;群众感情淡薄 迂 ，服务意识不强，效率 迂 低下，工作“耍滑头” 迂 、办事“踢皮球”，该 迂 办不办、急事慢办，能 迂 缓则缓、能拖则拖等严 迂 重败坏干部队伍风气的 迂 问题。
三、主要措 迂 施
(一)加强对干 迂 部职工的学习教育。深 迂 入开展“以人为本、执 迂 政为民”主题教育，通 迂 过开展宗旨教育、政治 迂 纪律教育、群众观点和 迂 群众立场教育，从思想 迂 上强化广大干部职工群 迂 众观念，做以人为本、 迂 执政为民的表率;加强 迂 政风行风建设，大力提 迂 升行政效能，激励干部 迂 职工满腔热情为民服务 迂 。
(二)完善行政 迂 审批服务体系。积极推 迂 行政务公开，主动公开 迂 单位工作职责和办事流 远 程要，简化办事程序， 远 优化审批流程，压缩审 远批时限、减少审批环节 远 、优化服务质量、提高 远 工作效率。要认真落实 远 岗位责任制、服务承诺 远 制、限时办结制、首问 远 责任制、一次性告
知制 远 、过错追究制等制度。
远
(三)加强对机关 远 工作秩序的监督检查。
远 及时公开效能投诉电话 远 ，按照上级有关规定， 远 及时受理效能投诉，认 远 真查实，严格处理。加 远强对局机关干部职工工 远 作秩序经常性明查暗访 远 ，对服务态度差、损害 远 群众利益以及群众意见 远 大、造成不良影响的， 远 要及时给予纠正;要按 远 照机关考勤制度的要求 远 ，对检查的情况进行不 远 定期通报。
(四) 远 严格责任追究。对违反 远 作风建设和效能建设规 远 定，履职不力、办事拖 远 拉、作风飘浮、推诿扯 远 皮、敷衍塞责等造成重 远 大损失和恶劣影响的庸 远 懒散问题，要按照《四 蕴 川省行政机关责任追究 蕴 制度》等规定严肃追究 蕴 相关单位和人员责任。
蕴 对受到处理的人员，年 蕴 终取消评优资格。
蕴 四、方法步骤 (一)第 蕴 一阶段：学习讨论、查 隅 摆问题
1、加强集 隅 中学习教育。运用好“ 隅 四深学”“五课堂”“ 隅 三大讨论”等教育实践 隅 活动中的成功经验和有 隅 效做法，重点抓好“七 隅 个专题”学习：一是学 隅 习党的十八届四中全会 隅 精神，二是学习习近平 隅 总书记系列重要讲话， 隅 三是学习中央巡视组反 隅 馈意见，四是学习省委 隅 十届五次全会精神，五 隅 是学习东明书记重要讲 隅 话，六是学习省委落实 隅 巡视整改暨党的群众路 隅 线教育实践活动整改深 隅 化工作会议精神，七是 隅 学习省委、市委、区委 隅 “两个意见”。围绕“ 隅 民可闲而官不可闲”、 隅 “关键在于落实”等主 隅 题，组织干部开展学习 耀 讨论，教育引导广大干 耀 部树立正确的事业观、 耀 工作观和政绩观，强化 耀 责任担当和忧患意识， 耀 增强
开展专项整治的自 耀 觉性。
2、对照查 耀 摆具体问题。重点围绕 耀 “五个对照”查找问题 耀 ：对照中央巡视组反馈 耀 意见和区委要求、对照 耀 教育实践活动群众反映 耀 的问题、对照全区面上 耀 梳理的庸懒散浮拖现象 耀 、对照先贤先辈先进、 耀 对照制度规章和纪律要 耀 求，从食品药品监督管 耀 理系统、领导班子、中 耀 层干部、普通职工等不 耀 同层面查问题、找差距 耀 ，分类梳理庸懒散浮拖 耀 的具体表现。领导班子 耀 和党员干部个人都要列 耀 出问题整改清单，明确 耀任务书、时间表和责任 耀 人。
3、深入进行 耀 自查自纠。领导班子对 耀 照单位整改清单，党员 耀 干部对照个人整改清单 耀 ，采取群众提、自己找 耀 、上级点、互相帮、集 耀 体议等方式，指出问题 迂 要害，深刻剖析思想根 迂 源，立即纠正不良行为 迂 。
(二)第二阶段：集 迂 中整改、从严问责
迂 1、强化检查监督。坚 迂 持严字当头，加强督促 迂 检查，一级一级传导压 迂 力。局纪检(监察)、 迂 领导小组办公室要组织 迂 督查组，采取不打招呼 迂 、不定时间的方式随机 迂 暗访抽查，即查工作落 迂 实情况，又听基层和群 迂 众意见，及时反映和纠 迂 正突出问题。
2、 迂 严格问责处理。对专项 迂 整治中发现的问题，视 迂 情节轻重和影响程度， 迂 按照有...
篇四：庸懒散拖自查自纠整改清单
dquo;慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单慵2014.12 综合办公室懒2014.12 综合办公室散2014.12 综合办公室浮2014.12 综合办公室拖2014.12 综合办公室4、下基层次数不多加大下基层次数，由过去每周下基层一次调整到每周二次以上5、服务意识不强提升服务意识，设立局长接待日，及时化解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、干群关系以及与社会各界的关系。1、主动学习力度不强制定学习计划，定期加强学习，进一步深入学习上级相关文献，进一步学习业务知识，不断提升自身素质。2、重干事少总结归纳合理安排工作，多归纳总结提升，形成经验推广。3、自我管理不够严格 严格自我管理，按照制度办事。职务：xxx类别 存在的突出问题 具体整改措施 整改时限 责任领导牵头单位（科室）
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