干部考察谈话缺点100条6篇

干部考察谈话缺点100条6篇干部考察谈话缺点100条　干部提拔考察谈话提纲考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲同志们：　按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。下面是小编为大家整理的干部考察谈话缺点100条6篇,供大家参考。

篇一：干部考察谈话缺点100条

提拔考察谈话提纲 考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲 同志们：

　 按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。

　 这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在 曹德、能、勤、绩、廉等 英 方面的现实表现情况。

　巢 所推荐的人选必须具备 馒 以下条件：一是思想政 样 治素质好，作风正派， 浮坚持“三个代表”要求 洱 ，认真贯彻党的基本理 振 论和基本路线，在思想 稚 上、政治上与党中央保 缠 持一致。二是具有较为 摔丰富的专业知识，比较 慧 熟悉有关方面的领导业 生 务，能够运用所学知识 竭 解决实际问题。三是有 蜒 较强的组织领导和协调 制能力，有一定的工作经 次 验。四是工作实绩比较 纹 突出，认真履行岗位职 粉 责，不做表面文章，在 陌 本职工作中做出了突出 驱成绩。五是群众公认， 吠 严于律己，清正廉洁， 锁 公道正派，得到绝大多 咳 数干部群众的认可和拥 期 护。六是要具有ＸＸ以 大上学历，一般应在副科 知 级干部中推荐。为搞好 啪 这次推荐工作，我说明 苦 以下几个问题：

　一 乞 、要出以公心。民主推 宜 荐工作要坚持党性原则 囤 ，正确行使民主权利， 姻 庄重地投出自己的一票 狡 ，真正投出“公正票” 严 ，投出“党性票”。不 俱 能以个人的恩怨、好恶 拱 、亲疏

　 对待干部。

　极 要独立思考，不要商量 藻 串联。一旦发现有沟通 代 、串联等拉票的现象， 韵 将要进行严肃处理。

　曲

　二、要认真填写《民 谍 主推荐票》。这次民主 蒙 推荐的要求和数量已说 肖 明了，请大家按照要求 寅 和数量进行推荐。填写 露推荐票时，字迹要清楚 薯 、工整。

　 三、民主 鄙 推荐采取无记名方式进 虎 行。采取会上收票或会 句 后收票两种方式，由考 或 察组负责收票和统计， 讽 现在请大家填票。

　考察 成 组长在民主测评会议上 晒 的讲话提纲 同志们：

　灶

　根据民主推荐情况， 仕 经局党委书记办公会研 恃 究决定，ＸＸＸ同志被 招 列为拟提职干部考察对 纹 象。现在把大家再次召 躇 集起来，主要是对ＸＸ 辽 Ｘ同志是否符合提职条 蛀 件进行民主征求意见。

　浩

　测评票比较简单， 框 如同意ＸＸＸ同志提拔 务 ，就在票中“同意”栏 歼 处打“√”，不同意提 啊 拔在“不同意”栏处打 阅“√”。并简要写明同 虹 意或不同意的理由。

　凶

　在填写《民主测评征 懈 求意见票》时，大家一 奶 定要坚持原则，出于公 橱 心，全面正确地评价干 营 部。要从党的事业出

　发 捡 ，要坚持公道正派，实 楔 事求是，客观公正，全 念 面正确地看待干部，评 殃 价干部的优点和缺点。

　粘 出以公心，决不能从个 辗 人恩怨出发，掺杂个人 妖 情感。要有高度的政治 亚 责任感和严肃认真的态 韵 度。局党委对征求意见 誉 工作高度重视，征求意 景 见的结果，将与干部考 匈 察材料配套使用，作为 荣 评价干部的重要依据， 登 希望参加征求意见的同 全 志，能本着对党负责、 劲 对人民、对同志负责的 享 态度，讲政治、讲党性 芯 、识大体、顾大局，履 取 行好自己的职责，行使 夷 好自己的民主权利。

　隧

　下面，把民主测评票 鉴 发给大家，大家要按照 神 要求，认真思考后再填 淌 写。填好的同志交上来 肖 ，先不要走远，一会儿 冶 要找部分同志进行谈话 押 ，希望大家能够积极配 嗣 合，实事求是地反映真 冒 实情况。因为咱们人比 寨 较多，谈话不一定能都 铡 谈到，没找到的同志如 爷 果有问题需要反映，可 赏 以直接找

　 我们进行 润 反映，考察公告已经贴 撼 出去了，上面有联系电 井 话。下面开始发票。

　汇 凶 报材料样式 第×组拟提 愿 职考察汇报材料

　 我 甘 们第×考察组，从 XX 臂 年×月×日至×月×日 曰 ，共深入到××单位… 撩 …等××个单位对×× 烤 名拟提职干部进行考察 茹 。总计参加民主推荐× 直 ×人，民主测评××人 嘘 ，谈话××人。下面分 曙 别进行汇报：

　关于×× 匆 同志考察情况

　×× 班 ，×，×族，×周岁， 较 ×年×月参加工作，× 右 年×月加入中国共产党 酉 ,××学历,××学院 妥 ××专业毕业，××职 死 称。现任××职务，× 趾 年×月提副科级，×年 刚 ×月任现职。曾任×× 仟 职务。

　主要表现：…… 值

　不足：……

　 参加民 溃 主推荐×人，他得推荐 婉 票×张，占×%，列第 栖 ×位。

　 参加民主征 剪 求意见×人，同意提职 潞 ×人，占×%，不同意 争 提职×人，占×%；

　甜

　谈话×人，同意其提 涧 职×人，不同意其提职 矣 ×人。考察组意见：… 陕 … 任职理由：…… 干部 轧 任前谈话讲话提纲 魏天 执 峰 同志们：

　 按照《 胺 干部任用选拔条例》的 河 规定和组织部的安排， 肖今天对在座各位进行任 帚 前集体谈话。这既是干 隔 部任免的必经程序，也 斌 是干部队伍建设的必然 衷 要求。在座的都是经过 愧严格选拔的优秀干部， 讣 在此，我代表区委向各 扼 位表示衷心的祝贺。同 允 时，提几点希望与要求 置 。

　一、加强学习，提高 叭 素质，争做“四强”干 赴 部

　张春贤同志在参 壳 加指导呼图壁县委常委 已 班子党的群众路线教育 掸 实践活动专题民主生活 隧 会时要求，新疆各级党 吠 员领导干部要做政治强 息 、能力强、作风强、心 性 力强的“四强”干部。

　掇 可以说，这短短十二字 唬 ，为新疆新时期的干部 践 画了一幅“标准像”。

　连

　一要锤炼党性，做 耳 政治强干部。党性就是 丛 指党员干部对党的忠诚 凰 程度。对党的宗旨的坚 咳 定性以及遵守党的纪律 严的自觉性。党的宗旨是 验 全心全意为人民服务， 摩 维护和实现好最广大人 文 民群众的根本利益，要 筑 在工作实践中当好表率 掳 ，履行好党和人民赋予 诺 的权力，这不仅是领导 蜀 干部践行宗旨的要求， 饿 也是检验领导干部党性 舟 强不强的表现。因此， 圈 进一步锤炼党性，提高 杆 修养，对每一位领导干 耿 部来讲都显得尤为重要 沿 ，也非常迫切，希望同 溢 志们在今后的工作中， 抿 要有坚定的共产主义理 夸 想信念，有崇高的信仰 辗 。对党忠诚、立场坚定 颖 、政治敏锐、敢于担当 游 ，自觉维护党中央权威 债 ，在反对分裂、维 护社 谢

　会稳定等重大问题 彬 上严守党的政治纪律， 馏 认识不含糊、态度不暧 奋 昧、行动不动摇，在反 晾 对“三股势力”斗争中 娩 打头阵、做标兵，决不 碰 做“两面人”“老好人 丢 ”，决不阳奉阴违，要 承 以坚强党性作保证。政 血 治上强体现在当前，就 绑 是切实把思想和行动统 吉 一到中央重大决策部署 煤 上来，坚决、自

　觉地贯 突 彻落实好中央和自治区 薛 党委的重大决策部署， 函 不折不扣、不搞变通。

　市

　二要勤奋学习，做 圾 能力强干部。学习是我 影 们每一个干部的立身之 摸 本，对年轻干部来说， 叶 学习显得尤为重要。学 奥无止境，在学习上我们 暇 每个人都不能自满，要 肛 不断学习，不断给自己 圆 充电。面对新的发展机 叙 遇、新的形势，干部队 稍伍都有同感，学习还很 诊 不够，知识面还很窄， 亿 需要学习的东西还很多 畦 。希望同志们在组织提 耘 供的新平台上端正心态 灶 ，牢固树立终身学习的 驾 意识，结合各自工作岗 棠 位和职责，全面加强政 抚 治理论学习和社会主义 熏 市场经济理论、法律法 伺 规等方面知识的学习， 政 不断增强政治鉴别力和 抡 政治敏锐性，努力提高 殖 学习理解政策的能力、 誓 驾驭复杂局面的能力、 拜 做群众工作的能力、促 酚 进各族干部交往交流交 蕴 融的能力，敢做善成， 整 能干事、能干成事。特 牙 别要善于研究和解决问 绊 题，面对复杂疑难问题 挡 有担当、有思路、有管 赢 用的招数，引领各族群 蚀 众心往一处想、劲往一 召 处使，真正紧密团结起 处 来，不能当表态上的巨 茧 人、落实上的矮子。

　娃

　三要改进作风，做作 蘸 风强干部。党的作风关 详 系到党的性质，关系到 大 人心的向背，影响着社 辗 会风气，决定着党的命 伎 运，党风建设是党的建 厄 设的一个十分重要的问 闸 题。我党一贯重视

　 嘘 党风建设，在长期的革 储 命斗争中形成了理论联 予 系实际、

　密切联系群众 瞪 、批评与自我批评等一 磁 整套优良传统和作风。

　酪 当前，我们务必要按照 带 “三严三实”要求，严 争 格规范自己的行为，弘 湃 扬焦裕禄精神，自觉抵 志 制形式主义、官僚主义 见 、享乐主义和奢靡之风 效 。要常浇“生根水”。

　棍 人民群众就是我们的根 真 ，没有人民群众就没有 贮 我们。要密切联系人民 挚 群众，扎根人民群众， 捌 保持本色不变、信仰不 扰 变。要以高度的责任感 询 和正确的态度，坦诚的 鹃 胸怀开好群众路线教育 借 实践活动，深入查摆自 钟 身问题，扎实做好整改 斜 工作，确保教育实践活 曾 动入脑入心，形成实效 侦 、富有长效。

　 四要 纸 强化定力，做心力强干 元 部。在大环境下，我们 篡 正处于改革的关键阶段 崖 ，已经到了深水区；在 药 小环境下，我们区正处 芝 于大建设，快发展的时 朱 期，情况更复杂，任务 掖 更艰巨。你们要学习上 汐 高标准、职务上不攀比 涸 、生活上严要求、思想 铡 上不懈怠、心理上有定 火 力，特别是面对复杂形 径 势、繁重工作、各种非 幂 议，处之泰然、成熟淡 痛 定，不畏惧、不气馁， 吱 抗折腾、抗打击，真正 诸 炼成“蒸不烂、煮不熟 沼 、捶不扁、炒不爆、响 挠 当当一粒铜豌豆”。要 礼 兢兢业业、认认真真、 丧 踏踏实实，志向远大， 赴 不怕困难，努力提升自 痒 身素质修养，把工作和 蘸 事业提高到新水平。

　二 糙 、转换角色，摆正位置 娩 ，认真履行职责

　 干 贱 部的提拔意味着干部个 缆 人角色的转换。走上领 枯 导岗位，尤其是从副科 婶 提到正科的，这就要求 徊 我们要学会用全

　局的观 拎 念从决策者的高度观察 等 和思考问题，在考虑问 阿 题、处理

　 事情时角 颜 度要站的更高一些，眼 险 光放的更远一些，想的 袒 更全面一些。具体来讲 烷 ,应做到以下几点:

　赖

　一要讲团结。团结出 途 战斗力，团结出干部， 栋 团结出生产力。搞好团 霸 结，是做好一个部门工 研 作的前提。事实告诉我 茬 们，懂团结是大聪明， 纫 会团结是大本事，搞团 殃 结是大明白。所以，大 蹋 家一定要培养海纳百川 拉 的气度，做到大事讲原 旦 则，小事讲风格，互相 堰 尊重、平等对待，对方 眩 考虑不周要平等补台， 枣 听到不负责任的议论要 照 打住，遇到对方不好办 秽 的事情要主动帮忙。不 迈 利于团结的话不说，不 新 利于团结的事不干，只 述 有这样，你才能团结其 界 他成员，才能和干部职 砧 工打成一片，树立威信 乒 。

　 二要守规矩。俗 嘱 话说，没有规矩不成方 攒 圆。作为领导干部一定 封 要讲政治，严格遵守党 梆 和国家的各项方针政策 浦 ，依法行政，按章办事 雅 ，按制度办事。要遵守 予 纪律，正确行使职权， 瀑 不能越权越位。要严格 逃 执行民主集中制原则， 哉 该请示的一定要请示， 谤 该汇报的一定要汇报， 封 不能擅作主张，我行我 庸 素，更不准滥用权力。

　泻

　三要常沟通。沟通 锣 是一门学问，更是一种 倡 领导艺术。有的单位， 刻 为什么政令不畅、相互 汰 扯皮、工作形不成合力 有 、打不开局面，一个重 知 要原因就是单位主要领 刑 导独断专行、

　班子成员 嗓 之间沟通不够。要养成 调 一种尊重他人，重视他 揖 人意见的好作风。作为 喉 新任领导干部一定要谦 扬 虚从事，甘当小学生， 菊 与上下级之间、班子成 盟 员之间要在工作上要常 毋 通气，思想上要常见面 并 ，感情上要常交流，以 冤 达到统一认识、相互支 摘 持、相互促进的目的。

　姓

　四要摆正位置。领 愿 导班子成员要做到尊重 渡 不自傲、信任不猜疑、 胺 支持不拆台、分工不分 寓 家、适度不过度。要从 冠对党、对人民、对工作 僻 负责的高度出发，从整 舵 体工作部署着眼，与副 邢 职搞好配合协调。要充 浸 分认识到副职分管的工 用作，都是整体工作的一 惟 部分，是相互关联、一 恋 荣俱荣、一损俱损的关 纫 系。要与班子成员相互 鸵 合作、相互支持、相互 暖帮助，不能明争暗斗、 辰 相互拆台、推诿扯皮， 丁 要做促进工作的干将， 吁 维护团结的模范。对单 疹 位下属要做到平等而不 盎摆架子、放手而不放任 姆 、爱护而不袒护。有些 假 领导干部是有副职到正 挡 职岗位了，虽然岗位角 窥 色变化了，但不能出现 圆官气僚气，更不能张扬 码 ，要不骄不纵,低调做 日 人，踏实做事，对下属 竣 既要严格要求，又要信 硼 任支持、关心爱护，做 泣 下属的良师益友，努力 痪 营造和谐高效的工作环 锭 境。

　 三、注重修养 惨 ，自重自律，树立领导 炸 干部的良好形象在领导 诗 岗位上，在一定程度上 宅 代表了你所在部门的形 怯 象，代表了政府部门的 泽 形象，这就要领导干部 雅 更加注重修身养德，注 杭 意自身形象。

　1、 纺 做人要诚。诚实，是做 徐 人的第一要义，是安身 训 立命的根本，也是为官 狭 的基本品德。大家一定 娄 要处理好做人与做官的 骆 关系,要讲官德，学会 淮 如何做人,如何为官。

　荚 我认为，起码要做到三 揉 点：一是心要诚。要表 努 里如一，在内不欺己， 友 在外不诈人。二是言要 琐 诚。要言而有信，言出 潜 即履，言行一致，不说 渣 假话、大话、空话、套 默 话。三是行要诚。要堂 宋 堂正正做人，老老实实 书 做事，不图虚名，不求 液 虚声，不做表面文章， 相

　附件 4：

　考察谈话提纲 劳

　1、谈谈你对本单 辰 位现任中层干部的总体 脐 评价。如成员间团结配 帖 合情况、贯彻民主集中 雍 制情况、工作思路、工 疲 作作风、取得的成绩， 蔷 还存在哪些方面的不足 梨 。

　………………

　 2 沧 、分别评价每位中层干 凑 部。主要包括思想品质 均 、专业水平、领导能力 杰 、工作思路、工作作风 惮 、工作业绩、廉洁自律 晶 等。既要谈优点，也要 帜 谈不足，最好能有具体 音 工作实例支撑。

　……… 诱 ………

　 3、职工的 靡 精神面貌如何？反映的 雪 热点问题有哪些？你对 粤 这些问题有什么看法？ 哉

　………………

　4、对公 鲤 司干部人事工作的意见 豢 和建议。

　……………… 蛀

　5、您还有什么情 冤 况需要向考察组反映的 添 ，请谈一谈。

　8

篇二：干部考察谈话缺点100条

考察谈话内容 干部考察谈话记录

　 日期：地点：议题：考察谈话谈话人：被谈话人：记录：内容：按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈话， 有作一评价。

　附件 4：

　考察谈话提纲

　 1、谈谈你对本单位现任中层干部的总体评价。如成员间团结配合情况、贯彻民主集中制情况、工作思路、工作作风、取得的成绩，还存在哪些方面的不足。

　………………

　 2、分别评价每位中层干部。主要 演 包括思想品质、专业水 臣 平、领导能力、工作思 润 路、工作作风、工作业 瓷 绩、廉洁自律等。既要 一 谈优点，也要谈不足， 讣 最好能有具体工作实例 迭 支撑。

　………………

　卸

　3、职工的精神面貌 阴 如何？反映的热点问题 勇 有哪些？你对这些问题 奥 有什么看法？ ………… 甥 …… 4、对公司干部人 郭 事工作的意见和建议。

　瞪

　………………

　 5、 刮 您还有什么情况需要向 揣 考察组反映的，请谈一 云 谈。

　8 干部考察谈话提 皱 问的问题举例 一、问本 运 人

　 1、希望您用 5 蟹 -10 分钟时间，简单 锨 说明一下最近 3 年来担 塞 任的主要职务和负责主 撮 抓的工作有哪些？

　 终 2、请您谈谈在最近 3 沁 年中，负责过的最满意 平 的 3-5 个事例？就每 竖 个事例，我们希望了解 等 3 个方面的内容：当时 窜 是什么情况和背景？在 孩 那种情况下，您采取的 姻 措施和行动是什么？最 估 后的结果？

　 3、您 柳 最成功的一件事是什么 匀 ？当时是什么原因促使 降 您这么做的？您当时是 惕 怎么做的？效果如何？ 珐

　4、工作、学习当 瑰 中，您给下属提供帮助 婴 吗？怎样帮助？

　 5 撒 、请简单介绍一下您配 验 偶的情况，包括职业、 种 兴趣、爱好？ 6、您有 鼠 什么兴趣爱好吗？ 二、 监 问他人

　 1、请用 5 戊 分钟时间，从“德、能 篓 、勤、绩、廉”五个方 舀 面，谈谈您对他的评价 设 ？ 2、您最欣赏他哪个 霹 方面？ 3、他平常有什 争 么兴趣、爱好？

　4 欧 、您在工作、学习中能 援 得到他的帮助吗？请举 粥 例。

　5、您觉得，他还 缝 有哪些方面要提高？

篇三：干部考察谈话缺点100条

017 年干部考察谈心谈话记录范文

　 2017 年干部考察谈心谈话记录范文

　一个好的制度能否真正发挥实效，让广大干部群众得到实惠，关键还在执行是否顺畅。下面是语文迷小编整理的2017 干部考察谈心谈话记录范文，欢迎大家阅读!

　【2017 干部考察谈心谈话记录范文 1】

　领导班子谈心谈话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录李珍王可文计划生育办公室王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话要注意场合和方式。李珍：好，我一定注意。李珍吴世萍计划生育办公室吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学

　习共同提高吧。李珍吴宏俊计划生育办公室吴宏俊：李珍同志，我们在一起工作多年，年龄也差不多，在工作中也有很多共识，今天我希望你不要顾忌我的颜面，给我提几点建议或意见，我将虚心接受。李珍：我们之间共事多年，你一直比较照顾我，非常感谢，要说缺点，我认为你要加强理论知识学习和业务知识学习，比如电脑操作等。吴宏俊：我会将你的意见认真看待，加以改正的。谢谢你李珍李长武计划生育办公室李长武：根据活动安排，今天我们就开展这次活动谈谈看法，希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来，我将虚心接受。李珍：要说缺点我看主要是理论知识缺少，平时虽然也学习了但是没有深入，再有就是业务技术跟不上，现在计算机技术应用到工作中是必然的。李长武：感谢你给我提出的意见。李珍张吾松计划生育办公室张吾松：李珍同志，计划生育工作非常辛苦，你一直干的非常出色，我非常敬佩，今天我更加希望你能直言不讳的谈谈我身上的一些缺点和不足，帮助我下一步工作中加以改正。李珍：工作中你能认真负责，就是在电脑操作方面，在理论知识方面还要加强学习 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。张吾松:感谢你对我工作的支持。李珍徐立军计划生育办公室徐立军：根据组织安排，今天我俩就开展这次活动谈谈心，关于开展这次活动我认为非常及时和必要，是一次难得的学习提高机会，通过查摆问题，让我真正看到了自己的不足，看清

　了今后的方向。吴文林：看来你这次学习是非常用心的，也收获不小，我跟你感受差不多，也在活动开展过程中受益匪浅，才知道自己在很多方面值得注意，特别是在四风方面存在一定的形式主义、奢靡之风，都是在往常工作中没有发现的。徐立军：你讲的非常真实，我也有这种感觉，这场活动来的很及时啊。李珍吴文林计划生育办公室吴文林：我是分管计划生育工作的，你这么多年来一直从事计划生育工作，非常认真负责，干的很好，每年都能顺利通过市区计划生育年检，我应该感谢你对我这个的支持。李珍：你太客气了，我只不过是干了该干的事情，通过这次活动我发现在很多方面还做的远远不够，比如在四风问题上，还存在不少问题。吴文林：年轻人能够意识到这些事情已经很难得了，还希望你对我提提意见。李珍：你在工作上一直是我们的榜样，要说缺点就是在理论学习上要加强，和同事们多沟通。吴文林：非常感谢你的直言。【2017 干部考察谈心谈话记录范文 2】领导班子谈心谈话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录吴世萍王可文主任办公室吴世萍：王书记，我们在一起共事多年，3 月份才被园区党工委委任为村副书记，主持村行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了，你工作上的能力有，工作认真负责，一定能够胜任组织上给你的安排。要说缺点就是你有时可能因为事情多烦

　躁，对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众着想，要学会环卫思考 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。也希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们学习的榜样，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较放松。王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓店村各项工作作出贡献。吴世萍吴宏俊主任办公室吴世萍：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。吴宏俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴世萍：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是平时可能由于工作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下点功夫。吴世萍：感谢你对我提出的意见，我一定虚心接受。吴世萍李长武民兵营长办公室吴世萍：你对我的工作有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书记，主抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于这个问题，村党总支已引起高度重视，已和园区党工委反映，园区党工委意见是每年名额有限，没办法，但是我们要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增加。吴世萍张吾松民兵营长办公室吴世萍：你作为一名新来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。

　张吾松：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工作还不太熟悉，希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过不断的学习改正，提升自己。吴世萍：最近两个月来看你在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可以向我提出来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多指导，可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望能指出。吴世萍：在这里好好工作多努力。吴世萍徐立军养老保险办公室吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？徐立军：我这一段时间以来，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，您说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。我觉得首先是你的心不静，其次是心态的问题。徐立军：好的。我一定注意改正 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。吴世萍吴文林主任办公室吴世萍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？吴文林：这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支

　持，我们更应以热情周到的服务来回报群众。吴世萍：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。吴文林：我们共同努力。吴世萍李珍计划生育办公室吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。

篇四：干部考察谈话缺点100条

考察谈话时如何评价一个干部三篇 三篇 组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 1

　王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

　张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

　李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，

　为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

　组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 2 __同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

　组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 3 __领导作风过硬，工作严谨，具有强烈的事业心和职责感。到__工作后，他能够很快地适应岗位的转换，深入基层，深入群众做认真细致的调查研究，跑遍了全省的每一个县市，掌握了超多翔实的第一手资料，对省情有了全面深刻的认识和了

　解，为履行好职责奠定了坚实的基础。他职责心比较强，对职责范围内的事情都精心部署，统筹安排，亲自督促检查，一项一项抓落实，一抓到底，毫不懈怠，不放过工作落实中出现的任何问题。和他共事，大家都有一个共同的感受，他对工作要求高，要求严，要求实，不允许搞空对空力戒形式主义，布置了的工作就要雷厉风行地去干，就要不折不扣地落到实处。

篇五：干部考察谈话缺点100条

考察组谈话提纲干部考察谈话

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 1

　 一：领导干部考核谈话时,该如何说 5 分

　 1、要肯定领导的能力，成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。

　 3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)

　 二：如何应对组织考察谈话

　 这些作秀

　 表面上要重视

　 私下不要理他们

　 人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：

　1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

　 2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

　 3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

　 谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

　 无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。

　 四：组织部考核单位领导干部说些什么? 5 分

　 组织部考核是一项正常工作，作为单位的一员应积极配合，参与民主测评和个别访谈。访谈时要根据平时掌握的情况，如实向组织介绍领导班子和领导干部

　一年来的情况，包括班子的团结偿况、战斗力、工作实绩，领导干部的德、能、勤、绩、廉情况，推荐优秀干部。

　 谈话时，如实介绍情况就行了。

　 五：新提拔干部组织谈话说什么

　 谈谈党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责和组织的期望等

　 六：组织考察干部找本人谈话时应注意什么

　 实事求是说就行，不要夸大，也不要过分谦虚，正确客观介绍自己的情况，包括优点和缺点。

　 七：同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些?我应怎样回答?

　 组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必触了，敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。

　 八：选拔干部组织谈话注意哪些问题

　 组织上找你谈话：一是宣鼎党委决定，二是对你提出希望和要求。组织谈话后，你要表表态：一是感谢组织的培养和信任;二是服从组织安排和分配;三是不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作;四是严格要求，搞好团结。

　 一是实话实说。要有根据，有针对性。二是避劣就美。可以片面的饥映，要有实例，不能太虚伪。必竞你的发言不是很重要。

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 2

　你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。

　 根据区委工作安排，我们到**单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，**等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对**等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：

　 1.请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。

　 2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。

　 3.是否同意其提拔使用?

　 4.有没有其他需要介绍的情况或问题?

　 谢谢你的配合!

　 (供参考，各考察组应根据具体情况酌定)

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 3

　 同志们：

　 按照局党委的统一部署，由我们这个组负责*单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。

　 这次推荐会推荐拟提*级人选*名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。所推荐的人选必须具备以

　下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“****”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。六是要具有**以上学历，一般应在副科级干部(后备干部)中推荐。为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：

　 一、要出以公心。民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏

　 对待干部。要独立思考，不要商量串联。一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。

　 二、要认真填写《民主推荐票》。这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。填写推荐票时，字迹要清楚、工整。

　 三、民主推荐采取无记名方式进行(海推)。采取会上收票或会后收票两种方式(参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票)，由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。

篇六：干部考察谈话缺点100条

，指含有说明、解释或评论的话。以下是为大家带来的干部考察优缺点评语 3 篇，希望能帮助到大家!

　干部考察优缺点评语·1

　1、xx 思想品德端正，工作热情较高，职责心较强。对分管的人大水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中进取为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。

　2、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验群众检验历史检验的新业绩，能够坚持正确的政绩观，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

　3、xxx 与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平公正，在员工中有必须的威信，取得了员工的信任和支持。

　4、xxx 能够应对新形势新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。

　5、xx 能够以科学发展观统领经济社会发展全局，进取着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，经过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　6、XX 同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

　7、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。

　8、xxx 能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问

　题上，有效破解改革发展中面临的难题。

　9、创造性地开展工作，进取优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报快信誉好效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。

　10、弘扬创业精神，培育创业文化，打响文化品牌，把文化建设作为优化环境的重要资料，以健康和-谐的文化熏陶人，以浓厚的创业氛围吸引人，为发展供给强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

　11、坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一齐来，进一步增强群众的幸福感提高社会的和-谐度。

　12、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。

　13、该同志在工作中态度认真，进取向上，为人乐观，自我检讨本事较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

　14、该同志认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自我的业务工作本事，严格要求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　15、更新用人观念，努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的进取性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业蔚成风气。

　16、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的******计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　17、高品质，能贯彻落实党的路线方针政策，履行岗位职责敬业和奉献精神较强。工作有条理，思维清晰，与实践性环节密切结合起来，在常务委员会办公室主任职位找到一个位置采取党的建设，并且，或第一人职责，把秘书，轴承参谋协调服务和联系宣传等等。注意加强党性锻炼和试图改变他们的世界观人生观和价值观，淡泊名利，坚持贫穷耐寂寞，努力实现一个苦别抱怨，不是那艰难的赛季，累不喊累，受气不愤怒。风格正派诚实和守法。

　18、全省少先队工作先进团体，我市共涌现出 xxxx 全国五四红旗团支部，xxxx 全国少先队红旗大队，xxxx 个全省五四红旗团委，所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，xxxx 同志被评为全省十佳少先队辅导员，xxxx 学生本文来自小草被评为全省十佳少先队员，xxxx 名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国省的表彰，该同志自我也被评为全省少先队先进工作者。

　19、思想政治态度。认真学习马列主义邓小平理论江泽民三个代表重要思想和科学发展

　观的学说，正确树立人生观世界观价值观，自我是一名共产党员，牢记党的宗旨，始终与党中央坚持高度一致，政治立场坚定，态度鲜明。

　20、该同志认真贯彻中央纪委和部党组廉洁自律各项规定，自觉贯彻执行重大事项报告制度和收入申报等制度，认真履行党风廉政建设职责制。敢于坚持原则，严格按政策法规办事。考察中未听到不廉洁方面的反映。

　21、xx 同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　22、该同志工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　23、该同志对所从事的工作理解比较透彻，根据工作需要及时转换主角，摆正位置，主动配合班子成员工作，团结同事共同提高，不断提高班子凝聚力和战斗力。工作中始终坚持良好的心态，作风谨慎，敬业务实。能够围绕局重点工作和本单位年度目标，进取探索创新工作方式，规范本单位相关工作程序，加强班子建设和队伍建设，努力发挥政治保证和先锋模范作用。

　24、xx 同志在***年度中，服从**党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在文化馆图书馆剧团被拆除的情景下，对自我所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并获得优秀组织奖。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。期望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

　25、XX 同志有较强的事业心和职责感，对 XX 发展有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情举实招求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点研究部署工作外出招商引资。

　26、将提高优化投资创业环境作为重大战略举措来抓，思想上高度重视，工作上切实抓紧。

　27、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

　28、该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情求真务实的工作态度，教师评语认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他教师学习的榜样。

　29、同志进取探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领

　导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民-主集中制原则，注重发挥领导班子团体的智慧和力量，实行了重大事情团体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习本事，实践本事，创新本事，发展本事，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗团体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的进取性，为企业改革发展稳定供给坚强有力的组织保证，自我鉴定<提拔干部考察鉴定材料>。同时严格按照<党章>的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。

　30、利用业余时间开动脑筋，改善家庭生活质量完善生活设施，以最少的投入换取最大的改善效果，也是该同志的生活资料之一。*坚持勤俭节俭，朴素简约的生活方式和治家理念，是有限的财力发挥了最大的经济效益，促进了生活质量的改善和提高。

　干部考察优缺点评语·2

　1、优点有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点有时对有的事情想得过多。

　2、优点关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点在为人处事方面经验不够。

　3、优点做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点理论学习需要进一步深化。

　4、优点心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　5、优点学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点工作经验较少还需要进一步锻炼。

　6、优点尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

　7、优点乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点工作作风过于拘谨不够大胆

　干部考察优缺点评语·3

　1、视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的本事水平，努力做到决策有新思维工作有新思路破解难题有新举措。

　2、不松劲，不懈怠，能够以强烈的职责感使命感，转变作风，真抓实干，紧紧抓住科学

　发展这一要务，铆足劲埋头干不分神，只争朝夕，奋发有为，千方百计加快发展，努力开拓求真务实新境界。

　3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　4、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。[由整理]

　5、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　6、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

　7、能够坚持“为民务实清廉”，讲党性重品行作表率，以学习实践科学发展观的实际行动，打造高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。

　8、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。《《《回到目录

　9、工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在 xxxxx 的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

　10、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。

　11、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　12、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，进取着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，经过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大...

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