党内政治监督谈话总体评价意见6篇党内政治监督谈话总体评价意见 对班子成员政治纪律和政治规矩方面的总体评价及意见建议一、存在的不足经过认真自查，我发现自己在以下一些方面还有待加强： 1、工作作风还不下面是小编为大家整理的党内政治监督谈话总体评价意见6篇,供大家参考。
篇一：党内政治监督谈话总体评价意见
子成员政治纪律和政治规矩方面的总体评价及意见建议 一、存在的不足 经过认真自查，我发现自己在以下一些方面还有待加强：1、工作作风还不够“实” 作为一名共产党员，要有扎实的基本功，务实的工作作风，“谋事要实、创业要实”。但是我在自查中发现自己工作中有些地方还不够“实”。比如，深入课堂听课不深入，做表面文章，有时参加集体备课、教学研讨也是走马观花、蜻蜓点水，不求解决实际问题;再比如，对于弱势学生的辅导，关注过程多，之后过关落实还不到位等。在工作上遇到难题时，有等、靠思想，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
2、终身学习还不够“坚” 终身学习是促进我们不断成长的重要手段。但是对照要求，我发现自己终身学习的意识还不够坚定。具体表现在还不能做到每天学习，有时会以工作忙为借口不学习，学习的内容也不够全面等。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、服务意识还不够“强”
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。作为一名党员干部，我觉得自己在服务意识上还不够“强。”一方面表现在对学生的服务意识上，虽然课堂上能以学生为中心展开教学，但是当学生出现问题时有时还不够耐心;另一方面作为班子一员，关心热爱群众方面不够仔细、耐心。遇到工作头绪多时，有急躁情绪，还不能够完全平心静气解决问题。
1、理想信念不牢固 作为一名党员、班子成员，应具有坚定的理想信念。只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。但是由于自己学习的系统性、深入性不够，缺乏经常性的反思，致使有时对自身的要求有些放松。比如在自己负责的工作中产生了比上不足比下有余的心态，在实际工作中就有了完任务、不求上进的表现，就有了应付差事的形式主义、官僚主义的一些表现。
2、个性修养不完善 俗话说，江山易改、本性难移。我是个急性子、直脾气的人，一贯比较严肃。这往往导致工作考虑不太细致，遇到难解决的问题时就较烦躁，往往脸色难看。在班级管理中也过于严肃，使学生有畏惧感。
3、管理方法不艺术 自己虽然处于领导地位，但是对于管理的理论知识和艺术性却缺乏。由于缺少管理方面的知识，影响了自己的工作效率，也给老师们
进一步工作造成了不必要的麻烦和困难。所以要主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教，使自己的实际管理水平得到提高。
二、努力方向及改进措施 1、加强学习提高认识 认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，不仅认真带头自学，而且学习的内容要进一步拓展，不仅学习上级党组织安排的内容，而且要学习相关的文件、著作、讲话，努力做到学深学细学扎实。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自 2、注重细节提升修养 “千里之堤，溃于蚁穴”，细节决定成败。今后的工作中，我要在统筹安排、规划的基础上，关注细节问题。努力做过做个有心人，善于发现问题，善于及时捕捉师生的服务需求，善于及时发现师生困难，要设身处地为学生、教师着想，多进行换位思考，多与教师沟通，要热情而平心静气的为师生服务。大处着眼，小处入手，不断提高自身修养。
3、注重廉洁自律 保持政治本色严格要求自己，坚决执行党和国家各项制度规定，积极开展批评与自我批评，及时纠正自己工作中的缺点错误，严于律己、宽以待人，自觉接受组织和师生的监督，在深入分析发生问题原
因的基础上，清洗思想和行为上的灰尘，在解决实际问题的同时，更要着重解决思想问题，努力保持共产党人的政治本色总之，通过这次学习和自查，我进一步提高了自己的认识。高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。今后的工作中，我一定要严格要求自己，严守党纪党规，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。
对班子成员政治纪律和政治规矩方面的总体评价及意见建议 按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办【2016】2 号)要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。
一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识
教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自
醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律情况：一是力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。
对班子成员政治纪律和政治规矩方面的总体评价及意见建议 (一)遵守政治纪律态度不坚决 大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格 执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不
大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位 中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
篇二：党内政治监督谈话总体评价意见
治监督谈话 3 篇政治监督谈话 3 篇
监督是一个汉语词汇,拼音为 jiāndū,基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。今天为大家精心准备了政治监督谈话，希望对大家有所帮助!
政治监督谈话 1 篇
根据省委和厅党组深化三个以案警示教育统一安排，我代表局分党组与你开展党内政治监督谈话。这是局分党组落实全面从严治党主体责任、加强对局领导干部监督叧収的具体举措，主要目的就是更好地贯彻落实新时代党的建设总要求，为确保我局各项中心工作顺利完成提供政治保证。
本次谈话，主要结合深化三个以案警示教育总结取得的成绩、指出存在问题，提出几点要求，并听取你的意见和建议。
一、总体评价。近年来，你作为局分党组成员能够全面贯彻落实中央和省委、厅党组决策部署，积极完成分管部门的各项任务，在发展和党建两方面都取得了较好的成绩。
X、政治站位高，能够坚定四个意识、增强四个自信、做到两个维护，大局意识强，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
X、党建方面。先后组织开展两学一做三严三实讲重作讲严
立严强转 X、X 等教育活动。多次举办局中层干部培训班和局党建学习培训班。到 X 年底局各党支部全面完成标准化建设达标任务。制订局十六条等，持续不断加强机关效能建设。
X、在清正廉洁方面，对自己要求严格，能认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，廉洁自律做得较好。
X、发展方面。X 年以来，累计完成 X 干部选拔任用工作；做好局日常服务保障工作，认真处理来信来访。承办局分党组会、局长办公会等相关工作。先后修订《局工作规则》等 X 余项制度。
二、不足之处
X、一岗双责要进一步落实，业务、党建要齐抓共管。
X、对处室工作人员工作纪律的要求也不够严格，没有很好的做到人岗责相匹配。
X、与职工谈心谈话较少，未能及时了解处职工思想动态。
X、在执行公务接待和局办公用品管理过程中，没有真正把节约意识贯彻到位，造成
政治监督谈话 2 篇
一把手是党政领导班子的核心、领头羊，对单位的人事、财政等重大决策部署拥有绝对的话语权。开展政治谈话，是共产党的优良传统和独特政治优势，对于加强一把手和领导班子监督具有重要意义。
一是开展政治谈话，有利于严肃党内政治生活。政治谈话是党内政治生活的重要形式之一，上级党委对下级党委一把手和领
导班子开展政治谈话，本质上就是政治体检，能帮助党员领导干部提神醒脑、补足精神之钙，增强政治免疫力。
二是开展政治谈话，是加强政治监督的有效手段。政治谈话的本质就是政治监督，通过开展政治谈话，能让上级党委更加直接的了解下级党委一把手和领导班子严守党的政治纪律和政治规矩等情况，督促下级党委一把手和领导班子切实把两个维护体现在工作中、落实到行动上。
三是开展政治谈话，是落实主体责任的有力抓手。党要管党、从严治党，党委一把手是党委落实主体责任的第一责任人。通过开展政治谈话，能督促下级党委一把手切实扛起主体责任、督促领导班子成员切实履行一岗双责，推进全面从严治党向纵深发展。
政治监督谈话 3 篇
现在是镇党委换届的关键期，希望你作为镇党委书记要扛牢全面从严治党主体责任，从严从实加强换届纪律，以零容忍的态度正风肃纪。5 月 21 日，浚县纪委书记单绍强分别与 5 名镇党委书记开展政治监督一对一谈话。
抓住一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的牛鼻子。该县纪委监委立足职能定位，积极履行管党治党监督责任，探索实行党内政治监督谈话制度，加强对一把手监督，解决党政一把手等关键少数监督难题。
为确保谈话不跑偏、不走过场，该县纪委监委提前印发上级纪委同下级党委班子谈话提纲，明确 7 个方面目标任务，聚焦树
牢四个意识情况、严守政治纪律情况、对党中央决策部署落实情况、落实中央八项规定精神情况、优化营商环境工作情况、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接情况、基层信访情况等最现实、最突出的问题开展谈话提醒，对各镇政治生态和班子情况进行综合研判，将谈话内容精准布局，通过一对一面对面的方式，督促党员领导干部把两个维护落到实际行动上。纪委书记在听汇报、问进展、问困难中当面指出苗头性、倾向性问题，以达到警示教育解决问题的目的。
针对权力行使问题易发多发的关键环节，该县纪委监委党风政风监督室认真梳理全县各级各单位一把手岗位廉政风险点 86条，从用权、议事、财务、用人及个人事项等方面明确提出 70 条具体规定，完善权力运行全过程监督机制，要求全县党委（党组）书记建立廉政档案，作出公开承诺，自觉接受监督。
在加强对一把手和领导班子监督的同时，该县纪委监委将我为群众办实事作为党史学习教育的具体抓手，纪委书记采取直入街道看、直奔社区听、直面群众问的方式下沉一线，对 11 个镇（街道）进行遍访督导，让基层党员干部、群众切实感受到监督就在身边、纪检监察就在身边。
政治监督谈话正当其时，我深刻认识到要正确对待监督、自觉接受监督，今后我将以严实深细的工作作风推动基层政治生态持续向上向好。谈话结束后，新镇镇党委书记常玉华表示。
篇三：党内政治监督谈话总体评价意见
dash; 2 — 为加强对“一把手”和领导班子的监督，推动管党治党主体责任落实，持续推进我区全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党党内监督条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党内法规规定和文件要求，结合我区实际，就开展政治谈话工作提出实施意见如下。一、开展政治谈话的指导思想 习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。实践证明，开展政治谈话，是落实全面从严治党首先要从政治上看的具体要求，是加强对干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，是抓住“关键少数”、加强对“一把手”和领导班子监督的重要方法，是深化运用“第一种形态”、压紧压实管党治党政治责任的有力抓手。各级党（工）委（党组）要坚持严的主基调不动摇，通过开展政治谈话，督促党员领导干部坚定理想信念，站稳人民立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉把管党治党政治责任扛起
— 3 — 来，不断增强遵守党章党规党纪和贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定政治忠诚，保持政治定力，增强政治自律，推动我区政治生态持续向上向好。
二、开展政治谈话的重点内容 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持使命引领、问题导向和效果导向。政治谈话主要围绕以下内容进行：
（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况； （二）贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，以及省委、市委、区委关于黄河流域生态环保和高质量发展、优化营商环境、城市更新和城市建设、项目建设等工作要求履职尽责的情况； （三）站稳人民立场，树立正确政绩观，密切党同人民群众血肉联系，解决人民群众“急难愁盼”问题的情况； （四）贯彻落实全面从严治党战略部署，落实全面从严治党主体责任，尤其是落实第一责任人责任，以及领导班子成员履行“一岗双责”的情况； （五）公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、
— 4 — 领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定的情况； （六）贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，选人用人和干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的情况； （七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况； （八）深化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是整治不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义官僚主义作风顽疾，锻造新时代干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力的情况； （九）所在辖区或部门、单位政治生态的情况； （十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。
三、开展政治谈话的方式方法 开展政治谈话要突出问题导向，坚持谈话前找准问题、谈话时点明问题、谈话后督促整改问题，在“实”字上下功夫，真正谈出“辣味”、谈出实效，防止泛泛而谈、无的放矢。
（一）区委书记、区长分别负责与区委、区政府班子成员开展谈话；区委书记、区长、区委副书记、区纪委书记、区委组织部部长负责与镇（街道）党政“一把手”开展谈话（区委书记、区长也可委托区委副书记、区纪委书记、区委组织部部长进行谈话）。
— 5 — （二）区委常委、区政府副区长负责与所分管或联系的区直单位、功能区、区属重点企业党政“一把手”开展谈话。
（三）区委常委、区政府副区长根据职责分工，负责与镇（街道）、区直单位、功能区、区属重点企业班子相关成员视情开展谈话。
（四）区人大常委会主任、区政协主席分别负责与副主任、副主席开展谈话；区人大常委会副主任、区政协副主席，区法院、区检察院党组书记负责与本系统的区管干部开展谈话。
（五）各镇（街道）党政“一把手”负责与班子其他成员、区管干部和下级部门、单位主要负责同志开展谈话，班子其他成员与所辖村（社区）党组织书记、主任开展谈话；区直单位、功能区、区属重点企业党政“一把手”与班子其他成员、区管干部和下级部门、单位主要负责同志开展谈话。
政治谈话坚持原则性与灵活性相结合，定期谈和随时谈相结合，可以采取个别谈话方式进行，也可以根据工作需要采取集体谈话方式进行。谈话领导与谈话对象一年开展 1 至 2 次谈话。对新任职或发现苗头性倾向性问题的，要及时开展谈话。
四、开展政治谈话的工作要求 各级领导干部要把开展政治谈话作为一项严肃的政治任务，高度重视，切实抓好落实。
（一）谈话领导要带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，加强对党章党规党纪和党的路线方针政策的学习，把准政治方向、政治要
— 6 — 求。要把思想政治工作贯穿始终，教育引导谈话对象对党忠诚、勇于担当，敬畏党纪国法。要发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，做到见人见事见思想，既谈单位存在的问题，又谈领导干部个人存在的问题；既谈履行管党治党责任情况，又谈推动改革、促进发展等情况，力戒形式主义官僚主义，防止走过场，使干部切实做到忠诚干净担当，履行好职责使命。
（二）区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室等要加强协作配合，做好谈话组织实施工作。区纪委监委机关、区委组织部、区委巡察办协助做好谈话工作，根据需要将谈话对象及其所在单位的有关情况，提供给谈话领导参考。
（三）谈话领导所在单位办公室要统筹安排，并做好谈话记录（登记表见附件）、存档；各单位政治谈话情况要及时抄送区纪委监委、区委组织部，并于每年 12 月底前向区委报告。区纪委监委会同区委组织部了解谈话情况，对谈话过程中发现的问题，及时提醒处理，跟踪监督。
（四）各组织实施单位要总结提炼经验，分析查找不足，协助谈话领导持续改进政治谈话工作，不断探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效方法和工作机制。
各级党（工）委（党组）要结合本部门本单位实际，组织开展政治谈话，实现全覆盖。
附件：开展政治谈话情况登记表
— 7 — 附件
开展政治谈话情况登记表
谈话 领导 谈话 对象 谈话内容 时间 地点 记录人 备注
篇四：党内政治监督谈话总体评价意见
区）纪委监委 2020 年关于全县（区）政治生态监督评价情况的报告提
纲 一、基本情况 二、总体评价 （一）党内政治意识不断增强，政治生活更加严肃。
（二）党风廉政建设责任更加落实 （三）党管宣传、党管意识形态工作更加有力 （四）用人导向更加鲜明 （五）工作作风更加务实 （六）干部队伍更加清廉 （七）群众满意度稳步上升 三、存在问题 （一）“两个责任”压实程度不够 （二）农村基层微腐败问题依然存在 （三）“四风”问题禁而不绝 四、整改措施 一是聚焦“关键少数”，持续严明政治纪律政治规矩 二是严守监督首责，坚持不懈正风肃纪 三是亮权明责，强化制度保障
四是以人为本，增强人民群众获得感
政治生态是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。2019 年，XX 县（区）纪委监委在市纪委监委和县（区）委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、省市纪委全会精神和县（区）委全会决策部署，忠诚履行党章和宪法赋予的监督责任，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动全县（区）形成了风清气正的良好政治生态。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况 全县（区）共有基层纪检组织 XX 个，其中：乡镇纪委XX 个，派驻纪检组 XX 个，无纪工委和市驻 X 单位纪检组织；共有纪检监察干部 XX 人，其中：县（区）纪委监委机关 XX人，派驻机构 XX 人，基层纪检监察干部 XX 人。
二、总体评价 XX 县（区）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党的主体责任，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，为高
质量推进 XX 各项事业发展提供了坚强的政治保证。
（一）党内政治意识不断增强，政治生活更加严肃。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为政治建设的首要任务，持续严明政治纪律政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。增强“四个意识”，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，认真执行民主集中制原则，落实“三会一课”、民主评议等制度，常态化开展“两学一做”学习教育。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。围绕强化思想武装、贯彻党章宪法、执行大政方针、履行政治责任等情况开展监督检查，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。查处违反政治纪律和政治规矩问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人。
（二）党风廉政建设责任更加落实。通过日常监督和专项监督、述责述廉等制度机制，压实了管党治党主体责任，使各级党组织对政治建设、党风廉政建设和反腐败工作常抓常管。县（区）委积极履职尽责。把全面从严治党作为应尽职责分内之事，坚持“清单化管理、项目化推进”。研究制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，定期听取县（区）
纪委基层党风廉政建设突出问题专项治理等工作汇报，不断健全考核评价机制，落实“一岗双责”执行“三查三促”机制，及时召开从严治党主体责任述责述廉会议，坚持依纪依规问责，严格实施“一案双查”，强化监督执纪，做到责任落实无死角。做实日常监督，加强对县（区）委班子成员和全县（区）各单位主要负责人的教育管理监督，通过签订目标责任书督促其履行好“一岗双责”。
（三）党管宣传、党管意识形态工作更加有力。全面落实意识形态工作责任制，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大政治任务，大力弘扬共产党人价值观，推动党的新思想新理论走深走实、入脑入心。持续加强制度建设，建立健全了意识形态工作专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、联席会议制度、专题督查制度、专项巡察制度、问责制度等，推动意识形态工作落实制度化常态化，全县（区）各级党委（党组）中心组集体学习 XXXX多次。牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权。
（四）用人导向更加鲜明。县（区）委始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持公正用人，坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”，推行“五环节”全程审核把关，全程痕迹管理，严防带病提拔。坚持新时期好干部标
准，树立“在一线识别干部、从基层选拔干部、凭实绩使用干部”导向，有序推进机构改革，提拔重用脱贫战线干部 XX人、熟悉“三农”工作干部 XX 人，有效激发了干部活力。开展乡土人才联络和回归“十个一”活动，建立乡土人才库XX 余人，纳入村级后备干部 XX 名，进入村“两委”班子 XX名。严格“双推双评三全程”党员发展模式，落实“四考”制度，确保了党员发展质量。开展“领头雁培优”行动和“基层党员上党校进课堂培训”工程，实现了村“两委”干部和全县（区）党员轮训全覆盖。
（五）工作作风更加务实。认真贯彻落实上级《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》精神，在全市率先开展“中梗阻”专项治理。着力破除群众身边的形式主义、官僚主义，严肃查处群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，处置问题线索 XX 起，党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，警示谈话XX 人，通报批评 XX 人，全县（区）干部作风进一步转变，营商环境不断优化。着力构建“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名”“五位一体”干部教育监督管理体系，发放防错纠错通知书 XX 份，整改问题 XX 项；容错免责 XX 起；澄清正名 XX 起，旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲，调动和保护了全县（区）广大干部干事创业的积极性。深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”。制定
出台《建立扫黑除恶专项斗争内部协同、上下联动的通知》，查处群众身边涉黑涉恶腐败问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，移送司法机关 XX 人；查处充当黑恶势力保护伞问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，组织处理 XX 人，移送司法机关 XX 人。
（六）干部队伍更加清廉。县（区）委班子能坚持用党的创新理论武装头脑，始终保持清醒坚定，坚定理想信念，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮的影响，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明。严格落实中央八项规定精神，时刻守牢初心，不忘使命。廉洁修身治家，管好家人，亲属和身边工作人员。持之以恒正风肃纪，查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人，通报曝光 XX 起 XX 人。全年处置问题线索 XX 件次，立案 XX 件，党纪政务处分 XX人，移送检察机关 XX 人。综合运用“四种形态”处理 XX 人次，其中第一种形态 XX 人次、占 XX%，第二种形态 XX 人次、占 XX%，第三种形态 XX 人次、占 XX%，第四种形态 XX 人次、占 XX%。
（七）群众满意度稳步上升。县（区）委以保民生、促发展为理念，加强党对经济和社会事业发展的领导，创新发展理念，落实好市委“XXXX”工作布局的各项任务。坚持以人民为中心的发展思想，深入走基层、解难题、惠民生。聚焦群众利益，深入开展侵害群众利益专项整治和“巡察整改
向人民汇报”等活动。人民群众参与感上升，信访总量下降，网络舆情日趋理性，党风廉政建设社会评价满意度逐年上升。
三、存在问题 从日常监督、执纪问责等情况来看，我县（区）政治生态正在全面向好发展。但通过检视发现还存在一些问题。
（一）“两个责任”压实程度不够。少数党组织还存在领导弱化，对党的政治建设总要求把握不够，班子凝聚力和战斗力不强等现象。一是个别单位党内政治生活不严肃，“三会一课”应付较多，批评与自我批评蜻蜓点水，触及不到灵魂。二是主责意识不强，把更多精力放在业务工作上，导致出现重业务轻党建现象。三是一些单位管党治党压力传导不到位，出现履行主体责任形式化、表面化，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。四是日常监管失之于宽，一些领导班子成员履行“一岗双责”不严不实，奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决。
（二）农村基层微腐败问题依然存在。个别基层党组织主体责任弱化，履行管党治党主体责任的压力传导不到位，日常监督和提醒谈话没有形成常态化。通过村级巡察发现，一些农村基层干部纪律规矩意识差，议事程序不合规，资金使用不规范，违纪违规行为和贪腐现象时有发生，甚至出现
个别村两委干部集体违纪违法等情况，基层减存量的任务依然较重。
（三）“四风”问题禁而不绝。虽然 2019 年全县（区）高压正风肃纪，多次开展监督检查，共查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 XX 起 XX 人，但“四风”问题一直是禁而不绝，公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆等违纪违规情况逐渐减少但并未消失，“四风”问题还产生了新的隐形变异，给监督执纪带来新的挑战。形式主义、官僚主义问题仍然根深蒂固，虽然文山会海现象得到很大改善，但依然存在过度留痕、应景造势等情况。中梗阻情况有所改善但还时有发生。
四、整改措施 政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。
一是聚焦“关键少数”，持续严明政治纪律政治规矩。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市实施意见，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战
斗力。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，深化“以案促改”工作，做好查处违纪违法案件的后半篇文章。
二是严守监督首责，坚持不懈正风肃纪。压紧压实全面从严治党责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐。建立健全监督体系，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督机制，增强党内监督合力。锲而不舍正风肃纪，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治，着力解决检查考核过多、过度留痕等困扰基层的顽疾。
三是亮权明责，强化制度保障。继续坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的态度，严肃查处违反中央八项规定精神问题，释放越往后越严的信号。扎紧不能腐的笼子，对已有制度进行全面审查、评估和清理，动态调整权力清单、责任清单，理顺权责关系，亮权明责，加快形成权责一致、分工合理、高效顺畅的权责体系。加强对资金资源富集行业领域权力运行的制约和监督，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，消减以权谋私、利益输送的空间。增强不想腐的自觉，多形式加强思想政治和党性教育，督促党员干部用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持严管和厚爱相结合，把握运用“三个区分开来”，营造健康向上的从政环境。
四是以人为本，增强人民群众获得感。持续开展各项侵害群众利益的治理行动，有效增强群众的获得感和幸福感。
持续深化政务服务，继续深化“放管服”改革，提升政务服务效能。深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治，深化“中梗阻”问题专项治理，严肃查处漠视群众利益的不作为和“懒散拖”等行为，进一步赢取群众对党委政府的信心和信赖。
篇五：党内政治监督谈话总体评价意见
录县委常委、宣传部长党内政治监督谈话提纲
市法院一把手政治监督谈话整改报告
县委常委、宣传部长党内政治监督谈话提纲
依据省委《开展党内政治监督谈话办法（试行）》规定及市委、县委整改办工作提示要求，现将与县委常委、宣传部长***同志党内政治监督谈话内容汇报如下。
一、总体评价 （一）能够聚焦主业主责，宣传思想各项工作成效显著。一是理论武装扎实有效，思想基础更加牢固。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的主题主线，推动各级党委（党组）落实以“四个第一”为重点的“学习对标制度”。二是意识形态工作稳步推进，领导权在压实责任中日益巩固。印发意识形态工作指导性文件，指导全县党委（党组）常态化、规范化开展意识形态工作。扎实推进中央专项检查省委落实意识形态工作责任制情况反馈意见Ⅹ县整改工作。三是正面宣传强劲有力，外在形象有效提升。围绕党史学习教育、乡村振兴、文明创建等重点工作，开办系列专题播发 240 余期。加强与上级媒体选题对接，聚焦特色亮点，在省级以上主流媒体发稿 84 条。四是依法管网治网，网络空间更加天朗气清。深入开展“江淮净网 2021”专项行动，约谈新媒体 3家，处置违规和敏感信息 132 条，注销网站 13 家。开展指尖上形式主义专项整治，累计清理微信群 227 个、QQ 群 21 个、钉钉群 8 个。稳妥处置舆情，编发《舆情信息》29 期、《涉Ⅹ互联网信息专报》26 期，处置舆情 153 条。召开全县网络安全专项工
作会议 3 次，网上正面宣传同步推进，实现了“两个舆论场”同频共振。五是培树新风正气，社会主义核心价值观更加入脑入心。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，聚焦目标任务，精心谋划、细化措施、创新载体，有力推动党史学习教育走深走实。组织开展了主题征文、党史知识竞赛、朗诵大赛、全县干部职工大合唱比赛、书画作品展、专场文艺演出、广场文艺演出等系列文化文艺活动，大力营造了庆祝建党百年的浓厚氛围。
（二）能够勤学深思常践，坚定理想信念和宗旨意识。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢牢掌握斗争主动权，始终保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，面对意识形态领域风险挑战能够分清是非、辨明方向，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，始终保持共产党员的坚定政治信念和政治立场。严格落实党风廉洁建设“一岗双责”。
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终规范自己的言行，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，不用公款报销或支付应由本人承担的费用，自觉接受各方面监督。
二、问题和不足 （一）理论学习仍需提升。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员理论学习不够深入系统，工作中吃透上情、摸清下情、做好结合不够，学习成果转化为提振精神状
态、提升工作质量的效果不明显。比如对习近平总书记的《论党的宣传思想工作》理论精髓全面把握不深，对如何创新基层宣传思想工作、推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
（二）意识形态工作仍需强化。以“四个第一”为重点的“学习对标制度”尚未完全落实，个别基层党组织阵地意识有待加强，各类阵地的建设管理还存有薄弱环节，“扫黄打非”工作还需加大执法检查力度，销售非法出版物现象时有发生，意识形态“四个责任”仍需进一步压紧压实。依法管网治网存在薄弱环节。人员力量较为薄弱，对全县网络安全和信息化工作统筹指导和督促检查力度不够。部分单位舆情风险意识不足、重视不够，风险排查不深入，线下舆情调查处理不够迅速，线上主动回应偏少。部分自媒体从业者媒体素养不高、认识不足，推送消息来源还不够规范。主流思想舆论的引领仍需进一步巩固。全县工作中的特色做法挖掘提炼推介还不够，统筹内宣与外宣两个平台的舆论引导能力有待进一步提升。部分单位部门负责人、新闻发言人、工作人员等媒介素养能力亟待提升。
（三）党史学习教育仍要推深做实。一是开展学习教育不够均衡。部分单位学习质量不高，学习形式单一，专题研讨不深入，跟进学习习近平总书记最新讲话精神有差距，开展专题宣讲和党员领导干部讲党课落实不到位。二是“为群众办实事”项目谋划
不够精准。部分单位没有将察民情访民意作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，把群众操心事、烦心事、揪心事找准查实；没有立足岗位职责，召开专题会议研究谋划，报送的项目清单质量不高，将日常工作与解决群众“急难愁盼”问题混为一谈。三是巡回督导不够深入。从前三轮督导反馈的结果来看，各巡回指导组在吃透文件精神、精准把握督查重点，实施分类指导、延伸督导上还有差距，从严从实跟踪问题整改的力度还要加强。四是总结宣传不够到位。部分单位在总结提炼、宣传推介、打造特色品牌上用力不够，在出经验、出典型、出创新上存有距离。
（四）全面从严治党主体责任仍需压实。在新形势下如何更好地履行全面从严治党主体责任，缺少清晰具体的工作思路和简便易行、务实管用的方法。如干部管理方面，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足，教育提醒的多，真正“拍板子”的少。作风改进离常治长效还有差距。宣传思想文化领域的形式主义官僚主义还没有得到彻底纠治。关于少开会、开短会的要求落实的还有差距，以会议落实会议、以文件贯彻文件的惯性思维没有彻底改变。常态落实的力度还需加强。对巡视巡察反馈的一些问题，虽能对照标准逐个整改，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化阶段出现成效打折扣的现象。如意识形态专项检查发现的问题，虽印发了通报，但督促提醒多、动真碰硬少，亮剑精神不足，督查考核的“指挥棒”作用发挥不够明显，压力传导不够到位。
三、几点要求 一要更加坚定主心骨，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。进一步规范落实全县党委(党组)理论学习中心组“一学一报”、观摩旁听、考核通报等机制，适时召开中心组学习经验交流座谈会，提升学习实效。持续深化“举旗帜·送理论”系列宣讲，开展理论宣讲骨干大练兵活动，举办全县微宣讲大赛，打造一批理论宣讲品牌。
二要进一步掌握主导权，更加维护好意识形态领域安全。全面贯彻落实新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市相关指示精神，完善定期分析研判、重要事项会商、特殊情况通报、定期督导检查等制度，深入抓好专项检查反馈意见整改工作。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对各类阵地管理。加强对各类网络平台监管，巩固落实网上敏感热点舆情和突发事件舆论引导机制，有效引导社会舆论、推动问题解决。
三要进一步压实责任，推进党史学习教育提质增效。把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为党史学习教育的核心内容，全力抓好专题学习、专题培训、交流研讨、宣传宣讲等内容，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。进一步聚焦重点任务，围绕“十难”办好民生实事，把“办实事”融入日常、抓在经常。强化督促调度，实行台账式推进、清单式管理，确保年底销号。要紧紧围绕主体责任落实情况、规定动作完成情况等严督实导，强化督导指导结果运用，紧盯反馈问题整改不放松，确保学习教育的质
量效果。
四要进一步强化担当，始终牢记严以修身、严以用权、严以律己。强化党性锻炼、自我约束，坚持把纪律规矩挺在前面，严格全面落实中央八项规定及实施细则精神，切实做到敬畏权力、严守纪律红线。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，从严从实管好队伍。带头转变作风、苦干实干，进一步为全县经济社会发展提供坚强有力的思想保证和精神支撑。
市法院一把手政治监督谈话整改报告
根据市委深化“三个以案”警示教育“回头看”工作安排，我就本人在党内政治监督谈话中指出的问题整改情况书面报告如下。
一、总体情况 党内政治监督谈话是深化“三个以案”警示教育的重要内容，根据上级法院和市委“三个以案”警示教育工作安排，今年 9 月份，市中院 XXX 院长和市委政法委 XXX 书记分别对我进行了政治监督谈话，其中，XXX 院长指出了在政治学习等方面存在的 2 项问题，XXX 书记指出了在全面从严治党等方面存在的 4 项问题。对于谈话中指出的问题，我高度重视，原原本本、不折不扣、一项不漏地抓好整改。一是提高认识，照单认领。对于在谈话中指出的问题虚心接受，不回避、不推诿、不遮掩，认真整改，做到件件有着落、事事有回音；二是对号入座，深刻反思。把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从主观找原因，从自身找不足,从思想根源找差距，从严重危害做剖析,敢于动真碰硬、自觉整改；三是制定清单，限期整改。明确整改内容、整改措施及完成时限，确保整改任务清、整改措施实、整改成效好。
二、整改成效 （一）聚焦理论学习，政治素养进一步提升。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过中心组学习等形式开展各类政治理论学习 10 余次，深入学
习习近平总书记视察**重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确的政治方向前进；以落实《XXX 市人民法院学习制度》为着力点，突出抓好业务学习，采取“请进来、走出去”的模式，不定期邀请专家学者和上级法院的资深法官来院授课，有计划地组织干警到外地先进法院参观考察和学习调研，举办“《民法典》干警自讲自学小课堂” 系列活动，常态化开展集中学习，在实践中增强学习效果。
（二）聚焦从严治院，主体责任进一步夯实。紧密结合审判执行工作实际，提高政治站位，强化责任担当，推动全面从严治党主体责任落地生根。进一步贯彻民主集中制，严格执行党组工作条例，完善党组议事规则、“三重一大”制度，紧紧围绕党的领导、审判执行、司法改革、廉政建设等，科学决策、民主决策、依法决策；进一步完善理论学习制度，严格执行制定的党组中心组理论学习计划和各党支部学习安排，督促强化党员个人学习，提高干警党性修养；进一步发挥领导干部的模范作用，院领导带头讲党课 4 次，引导干警牢固树立规矩意识、纪律意识，加大敢管严管力度；进一步规范党内政治生活，认真开好民主生活会和组织生活会，广泛征求意见，认真查找突出问题，深刻剖析问题根源，开展严肃的批评与自我批评，确保达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，党内组织生活的规范性明显提升，党员大会、主题党日活动到会率显著提高。
（三）聚焦主责主业，执法办案进一步抓深。坚持实干快结，以执法办案论英雄，加快执法办案工作步伐，精准研判审判执行态势，突出均衡结案导向，合理调整均衡结案指标设置，强化案件质效监管，进一步落实院庭长案件监管责任；打好扫黑除恶长效常治“法律战”，严把事实关、证据关、程序关、法律适用关，率先实现“案件清结”工作目标，“黑财清底”专项行动稳步推进；开展好执行长效机制建设推进年活动，保持强制执行力度不减，加强执行团队建设、深化执行流程再造，提高执行质效；坚持管理与监督并重、纠错与预防并举，对全院审判执行工作实行事前管理、事中监督、事后纠错模式，制定法官审判权力和责任清单、法官及审判辅助人员工作职责规定等规章制度，完善审判委员会工作规则，正确处理放权与监督的关系，实现放权不放任、监督不缺位，案件办理质效显著提升，结案率位居全市基层法院前列。
（四）聚焦服务大局，司法保障进一步加强。在市委的领导下，着力做好服务地方统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，高度重视涉疫诉讼案件审理，加大案件调解力度，为促进复工复产、复商复市提供强有力的司法保障；扎实做好“政法干警进网格”和“下基层访平安”工作，选派群众工作经验丰富的干警深入基层网格，察民情、访民意、听民声，结合实际为群众排忧解难；认真贯彻落实法治扶贫政策，持续加大人力财力物力投入，在选派 X 名干警长期驻村扶贫的基础上，增派 2 个扶贫专班，由
2 名副院长带队深入联系村统筹开展帮扶工作，向扶贫联系点捐赠集体经济启动资金 50 万余元及相关物品用于改善办公条件，主动帮助拓宽农产品销售渠道，为打赢脱贫攻坚战注入司法动力，人民群众安全感、满意度明显提升。
（五）聚焦以案为镜，警示教育进一步深化。突出抓好深化“三个以案”警示教育，以赵正永、张坚案和法院系统违纪违法典型案例为镜鉴，按照“四对照、四检视”要求，引导党员干部和干警刀刃向内，深刻检视查摆。警示教育期间，法院领导班子查摆问题 10 项，班子成员查摆问题 X 个，提出整改措施 X 项，已完成 X 项，切实把问题找准，根源剖透，措施定实，以警示教育工作成效提升执法办案质效。同时从反面典型中汲取教训，勇于担当，敢于作为，坚持严管厚爱相结合，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、情感上关心，着力打造忠诚、干净、担当的法院队伍，努力营造风清气正的法院政治生态。
（六）聚焦严谨细致，工作作风进一步转变。将整治官僚主义、形式主义与深化“三个以案”警示教育相结合，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，抓小抓常，以“严”的要求深入查找形式主义、官僚主义突出问题，坚持党组牵头抓总，从自身做起，从班子成员抓起，从中层以上领导干部严...
篇六：党内政治监督谈话总体评价意见
区卫健委政治谈话总结讲话范文（1）根据区委《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》有关要求，为进一步加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展，今天对区属各卫生健康单位主要负责同志开展了政治谈话。刚才区属卫生健康单位主要负责同志围绕“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑”等 11 个重点内容进行了汇报。下面我再强调几点：
一、强化党性锻炼，筑牢信念根基。要时刻牢记自己的党员领导干部身份，要对党绝对忠诚，始终在政治立场、政治原则、政治方向上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党纪党规，严格约束自己。始终把党的政治建设摆在首位，把讲政治落实到履职尽责、做好本职工作上，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求落地落实、取得实效。
二、坚持理论引领，以上率下做好示范带动。坚持把学习贯彻十九届五中、六中全会精神与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，在“学懂”上先行一步，在“弄通”上更深一层，在“做实”上走在前列，领会好、把握好、贯彻好其精髓要义。认真领会其精神实质，要在查摆和解决问题上带头，重点是坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩；要在树立和落实新发展理念上带
头，重点是攻坚克难敢于担当、落实全面从严治党责任当仁不让；要在查找问题上带头，主要是带头开展批评与自我批评带头，带头抓好整改落实，形成上行下效、上率下行的良好风气。
三、提升医疗服务能力，改善医疗服务质量。要切实推动医疗事业改革创新，更好满足人民群众对卫生健康的需求。要抓好疫情防控常态化工作，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。要全力攻坚医卫体制改革，要着力完善公共卫生体系，抢抓国家政策机遇，补齐在公共卫生应急管理体系等方面的短板和不足，建强公共卫生体系各环节。要不断提升医疗卫生队伍的战斗力，为建设健康 x、维护人民健康作出更大贡献。
四、抓好作风建设，夯实思想防线。加强学习教育，充分利用政治学习、党委中心组学习、主题党日讲课、撰写心得体会等形式对系统广大干部职工进行教育引导，教育干部职工树立正确的人生观、价值观，增强广大干部职工的红线意识和对党纪国法的敬畏之心，做到自重、自省、自警、自励。要时刻牢记领导干部准则，讲纪律守规矩，始终坚守清正廉洁底线。要坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题和“状态不佳、担当不够、工作不实、服务不优、自律不严”五大顽疾的情况，积极培养健康的生活情趣和工作作风。
市直机关工委领导班子成员集体政治谈话会讲话范文（2）
开展政治谈话是落实省委市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作要求。此次政治谈话很有效果，大家逐一汇报了政治建设有关情况，既谈了思想又谈了工作，既谈了成效又谈了问题，既有宏观理念又见人见事。大家逐一表态发言，讲的都很好，彼此坦诚相待、推心置腹，充分体现了我们政治机关的领导干部对事业的高度负责、对组织的高度负责，也展示了我们共产党人的政治品格、政治觉悟和政治情怀。
工委的政治生态好，四风问题少，班子凝聚力强，但也存在一些不足：工作层面上主要存在工作的统筹力度不够，工作总结提升提炼不够，工作品牌创建不够等问题；干部队伍建设上主要存在干部的工作积极性和能力素质有待提高，干部之间的融合还需加强。下一步，要在提升干部队伍能力素质，关心关爱干部，加强各部门之间分工合作上下功夫。
加强工委班子的政治建设要做到以下三点：
一要提高政治站位，坚决做到“ 两个维护”。要带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，带头贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二要强化政治担当，切实履行“一岗双责”。作为党员领导干部，要认真履行全面从严治党责任，贯彻新时代党的组织路线、落实意识形态工作责任制，做到守土有
责、守土担责、守土尽责，增强为党尽责、对事业负责的自觉性。作为班子成员，要勇于干事、敢于担当，保持进取心态；要各负其责、尽心尽责，保持战斗状态。坚持以时代楷模、先进典型、赣鄱先锋为标杆，进一步强化奉献意识、拼搏意识、担当意识，树立高度的责任感，自觉做到对组织负责、对事业负责、对大局负责，不计个人得失，认真履职尽责，锐意进取，奋发有为，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当，为实现 x 经济社会高质量跨越式发展目标贡献自己的力量。
三要严格遵规守纪，带头践行“三严三实”。大家要时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的自觉，始终把“敬畏”二字刻在心间，做到知敬畏、存戒惧、守底线；把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到慎独慎初慎微慎欲，自警自醒自重自律。要执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，认真贯彻落实中央八项规定精神，带头整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾，遵守廉洁自律各项规定。要发扬密切联系群众的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要加强自我改造，正确行使权力，反对特权思想、特权现象，对腐败行为坚持“零容忍”态度，永葆共产党人的政治本色，永葆党组织的先进性和纯洁性。
区纪委书记同 x 街道纪检监察工委负责同志开展政治谈话点评讲话提纲范文（3）
一是从政治谈话的质效看，对党风廉政建设的认识还不够深入，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述方面还存在差距，对“三新一高”
等党中央重大决策部署学的还不够深，做的还不够实。二是从政治“三力”上看，从政治上认识问题、考量问题、发现问题还不够，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和践行“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”更高要求还有差距。三是从站稳人民立场看，把以人民为中心的思想贯穿纪检监察工作始终还不够，在监督推动解决人民群众急难愁盼问题上还不够聚焦，对人民群众的合理诉求关注的还不够多。四是从斗争精神上看，同级监督和“一把手”监督的力度还不够大，对社区（村）两委班子的监督意愿还不够强。五是从自身建设上看，综合能力还不够强，学习抓得还不够紧，对纪检监察干部的教育和管理还存在不足，道德操守还要进一步提升。
街道纪检监察工委负责同志要以政治谈话为契机，通过问题整改，不断推动街道纪检监察工作高质量发展。
一是政治上要站高。政治上的坚定源于理论上的清醒，必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的十九届六中全会通过的《决议》的深刻内涵和重大意义，要从百年党史中汲取智慧和力量。要突出纪检监察工作政治属性，时刻关注党中央部署了什么、习近平总书记强调了什么，对“国之大者”做到心中有数。
二是职责上要站准。准确把握党章赋予纪检监察机关的“三大职责”，严格落实市纪委熊明书记关于“乡镇（街道）纪委书记‘三转’一定要到位”的指示精神，推动更高水平更深层次的“三转”，落实好“两为主、一报告”，严守政治纪律。
三是人民立场上要站稳 。坚持以人民为中心的发展思想，持续聚焦教育医疗、养老社保、扶贫环保等与群众利益关系最密切的领域，着力解决群众操心事、烦心事，强力推进基层正风反腐；要落
实“三个区分开来”，既要对问题精准稳慎处置，又要善于容错纠错，鼓励先行先试。
四是自我要求上要从严。要加强政治业务学习，厘清主责、严格执纪，打造精品案件；要拉高标杆，强化“修身贵有常”的自律，把加强党性修养作为终身课题，锤炼忠诚干净担当的政治品格；要坚决同特权思想和特权现象作斗争，净化生活圈、朋友圈、社交圈。
x 街党委开展社区党组织主要负责人政治谈话党委书记讲话提纲范文（4）
一是要提高站位，旗帜鲜明讲政治。要坚持政治引领，把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。要狠抓目标任务，必须站在“两个维护”的高度，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当；各党组织书记要带头落实全面从严治党主体责任，做到为党分忧、为党尽责、为民造福，确保管党治党不留死角，切实扭转“上热中温下冷”现象。
二是要找准定位，担当作为创佳绩。要把履职尽责作为基本追求，知重负重、苦干实干，准确把握大局大势，力求班子有新作为、队伍有新气象、服务有新举措、业绩有新成果。同时，作为社区“一把手”，要加强学习、提升自身能力，真正成为岗位上的行家里手；要善于驾驭全局、把控方向，看问题、做决策，要有明确的方向和目标，并制定详细的计划，全面推进社区高质量发展，使各项工作相互协调、相互促进。要增强问题意识，担当意识，不推不拖，敢于负
责，致力于创新社会治理，最大限度激发社区活力，最大限度减少社区矛盾，最大限度增加和谐因素，确保全街稳定平安、长治久安。
三是要守好本位，清正廉洁做表率。当前，我们即将步入“十四五”开局之年，在新的历史起点把全面从严治党向纵深推进，作风建设至关重要。作为基层一级的社区书记，要以身作则、率先垂范，要带头抓班子、带队伍、强作风，带头联系群众、服务基层。要管好队伍，严明纪律，强化政治意识、政治责任、政治规矩，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。要狠抓工作重点，制定切实可行措施，把作风建设的效果体现在促进民生改善、服务党群等重点工作上来，以发展成效检验作风建设成果。
市文旅投集团党委书记在集体政治谈话会上的点评讲话范文（5）
刚才听了集团领导班子成员、各部门、各子公司负责人围绕“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作”等十个方面的政治生态情况汇报，我有以下几点建议：xx 公司要严格落实意识形态工作责任制，提升日常工作开展的主动性和创新意识，增强危机意识，发挥基层党组织凝心聚力和党员模范先锋作用；xx 旅游公司团队专业水平有待加强，危机意识不够，创新发展方面还需加强，要继续坚持把政治标准放在首位，加强党建引领作用；文保公司要提升管理的专业水平，抓好日常工作精细化，坚持把意识形态责任压实，主动高质量发展；xx 公司危机意识较薄弱，创新意识和主动发展意识需加强，管理层压力没有下沉；xx 客运要落
实好从严治党、意识形态工作，谋取创新发展，加强工作作风和服务意识；xx 公司要加强开拓创新和主动发展意识，不能满足现状，解决好政治生态中存在的具体问题；景佳传媒要主动提升日常工作中的专业性、创新性，沉下心来进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；xx 公司对集团公司依赖性较强，缺乏创新突破意识，管理较为粗放，缺少专业型人才；温泉公司要加强党风廉政建设，日常工作开展的积极性和主动性有待加强；综合办公室要加强日常工作的业务管理和条理性，改善人员业务水平参差不齐情况，在参谋工作和信息收集工作上也有待加强；人力部门在业务工作中缺乏思路、方法和指导意见。要提升人员的专业性水平，多调研、多谋划、多汇报；计划财务部前瞻性、指导性和参谋性不够，队伍整体专业水平需要继续提升，日常工作中的系统性条理性不够清晰；战略发展部要加强招商引资方面工作，项目前期工作推进较缓慢；审计监察部事后监督工作落实不到位，易犯“好人主义”错误；党群工作部负责的党建工作与中心业务发展融合度不高，党内监督需加强，党建工作形式比较单一，缺乏创新力度。
接下来我们要从以下几点进行整改：一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届六中全会、省第 x 次党代会、市委第 x 次党代会精神，贯彻执行“第一议题”学习制度，维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导作为明确的政治准则和根本的政治要求。二是要严格按照“一岗双责”的要求，各部门、各子公司负责人要主动承担起既抓业务工作又抓党风廉政建设的双重责任。政治生态
方面存在的突出问题要及时整改到位。三是要强化基层党组织建设，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是加强党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设和反腐败责任顶在前面。班子成员、各部门、各子公司负责人要主动当好廉政表率，带头践行廉政承诺，强化岗位廉政风险防控，扎实开展形式主义官僚主义和“怕慢假庸散”问题专项整治，推动工作作风的大转变。
在下步工作中，我们要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实省第 x 次党代会、市第 x 次党代会工作部署，加强对集团下属部门及子公司“一把手”和集团领导班子的监督，推动落实全面从严治党主体责任，进一步严肃党内政治生活，加强作风建设，凝聚发展合力，以优异成绩迎接党的二十大召开。
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