税务局纪律教育7篇税务局纪律教育 第第1篇:税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报 2022年A县税务局党委坚持以习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神为指导，下面是小编为大家整理的税务局纪律教育7篇,供大家参考。
篇一：税务局纪律教育
第 1 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报2022 年 A 县税务局党委坚持以习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神为指导，全面加强基层党建工作，落实县委、省市局党委关于党建工作的部署。
一是努力增强政治意识，不断加强政治建设
一是坚持第一问题制度。今年以来，我们始终坚持党委第一问题制度，坚决贯彻习近平总书记重要指示指示精神，学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和未来一个时期的重大政治任务。二是落实治党责任。坚持和加强党的全面领导机制，及时撰写并报县委《中共国家税务总局》A 县税务局委员会关于2022年全面从严治党主体责任落实情况的报告;制定党委、党委书记、党委委员、党支部书记全面从严治党主体责任清单，及时向县委备案;根据全面从严治党主体责任清单的内容，党委始终坚持每六个月研究一次全面从严治党工作。党委成员按照规定参加双重组织生活，每年作为普通党员参加支部组织生活会，参加并指导一个基层分局党支部的组织生活会。三是加强党风廉政建设。根据县委要求，结合民主生活会和节前谈话，党委书记每年至少与其他党委成员和各支部书记进行一次谈心谈话和廉政谈话，其他党委成员和主管范围内的支部书记进行一次谈心谈话和廉政谈话;加强调研，各党委成员每年至少到党建联系点进行一次全面从严治党专题调研报告。
二是注重实践理论武装，不断加强思想建设
落实意识形态工作责任制。及时传达学习、贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态工作的重要论述，每半年至少专题研究 1 次意识形态工作，并按要求定期向县委进行报告。将意识形态工作作为班子成员民主生活会和述责报告中重要内容进行体现。二是坚持党委理论学习中心组制度。2022 年，A 县税务局党委理论学习中心组集体学习 12 次，其中集中学习讨论 4 次。
三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设 三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设
建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，不断夯实党执政的组织建设。认真落实“三会一课”制度，开展内容丰富的主题党日活动，严格支部换届选举，规范了支部建设，严肃了组织生活，强化了战斗堡垒作用。深入开展结对共建工作，12 月 15日应总局财产和行为税司邀请，县局机关党委赴总局开展党建共建主题党日活动，并进行座谈交流，“上下联通、优势互补”的效应进一步发挥。
四、着力开展 四、着力开展“ 四风” 整治，不断加强作风建设
一是落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。党委带头深入践行中央八项规定精神，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，对自查发现的问题立行立改，绝不拖延。二是大力开展廉政教育。深入学习贯彻落实十九大报告精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。2022
年全年在全局范围内开展廉政教育活动 3 次，丰富教育形式，提高党员干部廉洁自律的主动性和自觉性。三是持续狠抓作风检查。要求全体干部职工严格遵守工作纪律、机关办公制度、着装管理规定、公务用车、办公用房管理制度、纳税服务规范等规章制度要求，坚决杜绝各类“庸懒散慢拖瞒”问题发生。
五、着力增强政治监督，不断加强纪律建设 加强纪律建设
一是严明政治纪律和政治规矩。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，加强节日期间廉政建设情况的督导检查，每逢重要节假日，督促纪检组及时下发通知，早打招呼早提醒，带头抵制各类不正之风。二是落实党风廉政建设主体责任。大力支持和保障纪检组开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐情况。三是压实监督责任。开展“六治”专项整治行动，加大日常监督、案件查处、定期察访力度，开展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治行动，认真排查问题，切实堵住廉政风险漏洞。四是开展明察暗访。3 月 10-13 日,县局党委派出两组暗访组对县局主办公区、各分局及办税厅工作纪律、上下班纪律进行暗访，并对主办公区食堂及南区食堂就餐时间、就餐秩序以及防疫要求执行情况进行暗访，并对暗访结果进行通报，严明纪律规矩。五是认真开展规范税务人员与管理服务对象交往行为专项治理工作。组织全体人员认真学习省市局纪检组文件精神，成立规范税务人员与管理服务对象交往行为专项治理工作组，严格要求各单位按照省局治理方案
的列出的四大项内容，全面梳理本单位税务人员与管理服务对象之间的关系。
下一步，A 县税务局党委将继续以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，对照新形势下中央推进党的建设和全面从严治党迈向纵深的新部署、新要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，强化政治担当，扛起政治责任，在新的一年把县局全面从严治党工作抓得更加富有成效。
第 第 2 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
2022 年，税务局在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进模范机关创建，认真落实基层党建工作重点任务，抓党建、带队伍、促税收，全面提高基层党组织的凝聚力，激发干部队伍活力，有效推动了各项工作的开展。现将我局党委履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党委班子履行主体责任情况
（一）加强领导，层层压实主体责任。党委认真履行管党治党主体责任，党委书记明确自己的政治身份、政治责任，当好管党治党的书记，党委成员做到抓政治建设与抓业务相促
进、管事与管人相统一。一是年初组织召开全面从严治党工作会议，研究部署管党治党工作，签订 2022 年度全面从严治党目标责任书，逐级分解任务，层层传导责任。二是围绕年度全面从严治党工作要点，结合实际，制定下发了《2022 年全面从严治党主体责任清单》，明确了 32 项责任事项的责任股室和任务安排，确保全面从严治党工作落实到位。三是进一步健全完善考核体系，将全面从严治党各项要求细化量化为绩效考评指标，并与部门和个人绩效挂钩，有效解决党建工作责任淡化、虚化、弱化等问题。
（二）教育先行，促进思想“上台阶”。制定下发《2022年度党委理论学习中心组学习计划》，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及总局、省市局会议精神，按月抓好党委中心组学习，确保时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，坚持不懈强化理论武装。共组织党委理论中心组集中学习 6 次。同时组织党员干部对《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，并进行了廉政知识测试，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）落实制度，推动党建“新发展”。严格落实各项组织制度，深入鑫澳重钢开展党建共建活动，坚持高标准严要求，开展支部主题党日活动 6 次；定期召开党风廉政建设季度分析会，开展领导干部廉政谈话工作，党委书记、纪检组长对股室
长分别进行谈话 3 人次，党委委员按照工作分工对机关各股室长进行谈话 10 人次。
（四）全面从严治党，落实廉政“硬标准”。一是抓“两个责任”落实，执行主体责任清单制度，签订党风廉政建设目标责任书，完善纪检组监督责任工作台账，定期召开党风廉政建设季度分析会，实现了责任“精准化”，监督“具体化”。二是抓关键节点。紧盯“春节”“五一”“端午”等关键节点，紧盯公务灶、公务用车等薄弱环节，通过编发廉政短信、下发通知、转发违反中央八项规定精神等典型案例通报，防范“节日病”的发生。三是抓纪律监督。开展不定期纪律检查 7 次，深入企业开展调研检查 2 次，组织所有干部、职工填报《自查自纠登记表》，签订《杜绝违规经商办企业承诺书》，确保专项治理活动落到实处。
二、党委书记履行 二、党委书记履行“ 第一责任人”职责情况 职责情况
2022 年，我局党委书记严格按照从严治党工作要求，始终以高度政治责任感，主动担当，严以律己，廉洁自律。
（一）牢记自身职责，认真履行“第一责任”
党委书记切实履行第一责任人职责，致力于党建工作，从思想上增强管党意识。**2022 年召开全面从严治党工作大会 1次，安排部署全局全面从严治党工作；召开 2 次专题会听取局纪检组关于全局党风廉政建设的工作汇报。对作风建设、领导
干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。在加强自身学习的同时，坚持组织党员干部定期进行党课学习，按月抓好党委中心组学习，确保时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，进一步增强党员干部党性修养，转变干部工作作风。
（二）抓好关键环节，助推党风廉政建设
一方面，通过民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。另一方面，开展廉政警示教育，强化规矩纪律意识。组织党员干部对《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，开展以案说法警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。2022 年，分别开展以案促改教育 3 次；开展两次领导干部廉政谈话工作，党委书记对党委委员谈话 7 人次，按照工作分工党委委员对机关各股室长进行谈话 10 人次。
（三）事事严于律己，以上率下做好表率
坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制“四风”，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常躬身自省，时刻严
格要求自己，检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
三、班子成员履行 三、班子成员履行“ 一岗双责”情况 情况
我局党委班子成员按照从严治党目标分解指标，坚持“一岗双责”，加强对分管部门党员干部教育，督促检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责。一是坚持“谁主管、谁负责”，对任务具体细化，抓好落实。二是定期对党风廉政建设工作进行安排部署，提廉政要求，定廉政措施。运用述职述廉、诫勉谈话等方式，加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度，班子成员每季度与分管股室负责人、全年与普通党员干部谈一次心，做到有事随时谈心，互相沟通思想，及时反映情况。三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神，开展正风肃纪专题教育，春节、端午等节假日提廉政要求，严控“酒局”、“牌局”；加强对执法管理、落实制度、税风税纪等情况的督查督办，严肃查处各类违法违纪、违反机关效能建设规定的行为，督导党员干部自觉遵守各项管理制度、学习制度、财务管理制度等。四是认真落实对领导干部配偶、子女的有关规定，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，自觉接受组织和群众监。
第 第 3 篇: 税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报
各位领导、同志们：
按照这次会议安排，现将我局党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、全面从严治党主体责任落实情况
(一)压实主体责任抓好三个融合。局党委坚持践行“抓好党建就是最大政绩”的理念，扎实推进新“纵合横通强党建”机制，实现系统与机关党建“双轮”驱动、协同发力，做到系统上下、各级税务机关与同级地方党委党建工作相融合，建立“下抓两级、抓深一层”的工作机制，实行党委委员基层党建联系点制度，开展基层党委书记党建述职评议工作，一级抓一级，层层抓落实。市税务局党建工作领导小组充分发挥对系统的统一领导、统筹规划党建工作职能，定期召开党建工作领导小组会议，研究重大重要党建工作，加强对县市区局党建工作领导。2021 年，市局党委先后听取党建和全面从严治党工作汇报 X 次，党委会研究党建和全面从严治党工作 XX 次。市局主要领导向地方党委政府及市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委直属机关工委共计汇报重点工作 XX 余次。局党委委员定期走访了下级税务局地方党委及工作部门，争取工作得到重视和支持，形成了上级税务机关与地方党委共抓党建的大格局。
(二)强化理论学习用好三个平台。为强化政治理论学习，全系统充分利用主题党日、中心组学习、学习强国等三个平台，以党史学习教育为契机，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，做到学习全覆盖。2021 年市税务局机关党委中心组学习共计开展 XX 期，组织支部集中学习 XX 次。在抓好政治理论学习的同时，扎实开展了党史学习教育，总结并提炼了党史学习教育中的好经验、好做法，确保党史学习教育扎实推进，取得实效。建立健全税务系统精神文明建设各项制度，积极营造文明创建良好氛围，形成了市税务局统一领导下的“五抓”工作机制，着眼文化阵地建设，开展多样化的文化活动，丰富党员干部精神文化生活。市局 X 分局党支部“党员先锋讲评学”创新项目得到了 XX 省税务局的高度评价。
(三)夯实基层基础，规范支部建设。一是扎实推进党支部标准化规范化建设，深入开展模范机关创建，通过“组织力强化行动”，争创“四强”支部，在全系统开展了“筑牢思想根基践行初心使命笃行实干担当...
篇二：税务局纪律教育
局七一党课：走进新时代，贯彻新思想，开启新征程，争做一名合格优秀的税务干部同志们：
为深入学习贯彻好党的十九大和十九届历次全会精神，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，以领头雁的姿态贡献更大税务力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开今天在这里我和大家共同上一堂党课。
在以往的党课学习中，内容上往往侧重于政治理论，主要是讲认识体会、谈工作现状、提落实要求，主要是从大局的角度去学习和探讨。今天我们把角度变小，落脚到争做一名合格优秀的税务干部这个角度上来。下面，我结合个人的学习谈几点认识和体会，与大家共同交流学习。
理想信念是一个人的精神灵魂，是力量之源，是前进之灯。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。
回望过去，革命战争年代涌现出的李大钊、夏明翰、刘胡兰等一大批共产党人，面对敌人的屠刀视死如归，为共产主义事业英勇献身；在和平建设时期，又有焦裕禄、涂红刚、廖俊波等许许多多的共产党人，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，正是因为有这些有着坚定共产主义理想信念的人，今天我们的
国家才能以强国、大国的姿态屹立于世界之林。
着眼当下，作为一名共产党员，坚定共产主义理想信念更加重要！用习近平总书记的话来讲，就是“革命理想高于天”。对我们来讲，要做一名优秀的税务干部，首先要做一名有坚定理想信念的人，要坚定理想信念，就必须知党史、跟党走、尽党责。
有共情才能做到心中有民
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习近平总书记指出，守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。
做到心中有民，不仅个人要树立纳税服务理念，增强纳税服务意识，更要带领大厅税务干部坚持公正执法，急纳税人急之所急，想纳税人想之所想，为纳税人提供全方位、多层次的服务，同时增强学习的自觉性，不断学习和更新税收业务知识，加强实用技能培训力度，增强纳税服务技能，在依法征税的前提下，不断提高服务技能，改进服务手段，拓展服务范围，做到全心全意为群众解难题办实事。
有担当才能做到心中有责
权力就是责任，责任就是担当。习近平总书记讲，党看干部主要是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。关键时期，迫切需要各级干部敢于担当、勇于任事、为官有为。
在事业发展上有担当，面对困难挑战不畏惧、不气馁、不抱怨、不找借口；在工作推动上有担当，对有利于发展的事，顶着压力也要干，对应负的责任，迎着风险也要担。面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，以身先士卒的勇气带动办税服务厅敢担当的工作风气。有担当还要善担当。但凡做决策、办事情，必须吃透税收政策、了解纳税人实情，充分考量价值取向、能力支撑、民意支持等各方面因素，集思广益，权衡利弊，科学决策，做到“心中有底敢拍板”。
有规矩才能做到心中有戒
习近平总书记指出，严守规矩就是要遵守党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要匡正风气、刷新吏治，就迫切需要各级领导干部带头讲规矩、重规矩、守规矩。
在全面从严治党的新常态下，作为税务领导干部必须严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到立好规矩、亮明底色、筑牢底线，学会并习惯在清新的风气中生
活，在监督的环境中工作，在法治的轨道中用权。同时，自己更要严格按照要求，在党组织领导下，把严的措施、严的纪律、严的要求贯穿于办税服务厅税务干部队伍建设全过程，落实好干部标准，人人做到心有所畏、言有所戒、行有所止，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好纳税服务生态。
篇三：税务局纪律教育
2022 年市税务系统纪检监察、纪律检查工作要点2022 年是我们党迈向第二个百年奋斗目标的关键之年。全市税务系统纪检工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会和全国、全省税务系统全面从严治党会议精神，深刻把握党的自我革命的战略思想，围绕深化纪检监察体制改革这一条主线，坚持治标和治本”两手抓”、以治标促治本的总体思路不动摇，深化政治监督，做实日常监督，严格执纪问责，持续正风肃纪，强化以案促改，锤炼过硬队伍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以纪检工作优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦”国之大者”，推进政治监督具体化常态化 1. 持续加强理论武装。以迎接、服务、保障党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主题主线，督促各级党组织全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，围绕党中央全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新精神新部署新要求，严格落实党委会”第一议题”、理论中心组学习”第一主题”和青年理论学习等学习制度，探索建立学习效果和质量监督评价机制，推动对标对表、紧跟看齐。
2. 持续开展政治业务专项监督。围绕”三新一高”等党中央重大决策部署和总局、省局、市局党委重要部署，坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，突出常态化疫情防控、减税降费、组织税费收入、”一户式”管理机制、大企业税收管理、信息化建设以及重点岗位人员交流调整等重点领域、重要事项，有针对性地开展专项监督，改进监督方式，确保监督实效。
3. 持续抓好” 关键少数” 监督。贯彻落实中共中央《关于加强对”一把手”和领导班子监督的意见》及总局具体措施，结合工作实际，探索通过专题会商、约谈提醒、定期谈话、问卷调查、提出纪检建议等方式，加强对下级”一把手”和同级班子成员落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁从税等情况的监督，以”关键少数”带动”绝大多数”，推动管党治党政治责任落实。
4. 持续深化政治生态研判。开展政治生态调研，分析研判领导班子发挥政治功能和增强组织力凝聚力，选人用人、正风肃纪以及党员干部善于斗争、勇于自我革命等情况。注重加强对年轻干部的教育管理监督，研究制定发挥纪检作用护航年轻干部健康成长的制度办法，通过开展典型案例剖析、入职晋级和日常廉政谈话、开设初任培训廉政课等，推动年轻干部扣好廉洁从税”第一粒扣子”。
二、从严执纪问责，持续坚持严的主基调 5. 严格执纪审查。坚持规范化、法治化，对问题线索集中
管理、动态更新、集体研判、分类处置、定期汇总核对，提升问题线索处置质效。充分运用信息化等手段主动发现问题线索，贯通运用巡视巡察、督查审计成果，拓宽线索来源渠道，精准有效发现问题。加大”提级办案”、”交叉办案”力度，积极探索构建问题线索一体处置、执纪审查一体推进、人员力量一体调配的纪律审查新格局。
6. 加大” 一案双查” 力度。大力开展税收违法案件”一案双查”，重点查处内外勾结、失职渎职、权钱交易、以税谋私问题，特别是增值税发票虚开背后的腐败问题。要对各单位”一案双查”情况进行监督检查，重点督导检查立案数少甚至零查办的单位，对应移交未移交、应核查未核查等流于形式或追责问责不到位的，严肃追究问责。
7. 从严追责问责。坚持有案必查、有腐必惩，紧盯管党治党不力以及贪污受贿、以税谋私、失职渎职等问题，坚决查处重点领域和关键环节腐败问题。组织人员对移交的高萍、姜亚南等案件涉及相关问题线索开展集中调查核查，依规依纪作出处理。坚持行贿受贿一起查、贪腐干部和不法企业一起查，坚决将”围猎”税务干部的不法分子和相关企业列入黑名单。有重点地开展税收违法案件”一案双查”，严肃查处税务人员违纪违法行为。不断深化巩固拓展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治和纪律作风问题专项整治成果，从严从重查处酒驾醉驾等非职务违法违纪行为。
8. 严肃查处诬告行为。按照”三个区分开来”要求，做好容错
纠错、澄清正名工作，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励干部担当作为。加强对受处分人员的教育、管理、监督，体现组织关怀的”温度”。
9. 着力化解重复和越级信访。加强对全面从严治党形势的分析研判，积极排查风险，及时回应群众合理诉求，切实补短板、堵漏洞，确保化解矛盾、消除风险隐患。纪检、办公室等信访处置部门按规定做好向举报人的解释反馈工作，避免因工作方法不当、工作拖拉和答复不及时造成的越级、重复信访。
三、健全工作机制，推动日常监督常态化 10. 加强重点事项监督。综合运用个别谈话、列席会议、纪律检查建议书等形式，加强对重要事项、重要岗位、重要人员的常态化日常监督提醒。加强对春节、端午、中秋等节假日的监督检查和明察暗访，严防”节日腐败”。畅通信访举报渠道，健全问题线索分析研判制度。加强干部选任监督，严把党风廉政意见回复关口。
1 1 1. 抓实抓紧日常监督。推动构建完善一体化综合监督体系，形成监督合力。结合工作实际，继续深化”两机制一模式”，真正把监督寓于日常工作，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题、轻微违纪问题及时进行约谈提醒、批评教育、责令整改、提出建议。
12. 加强制度执行监督。加大对制度执行情况的监督力度，做到全覆盖、不留死角、不留盲区，切实提高制度的执行力，对不守规矩，做选择、搞变通、打折扣执行制度的人和事，公
开曝光，严厉问责。
13. 继续深化亲情监督。认真落实市局《关于开展亲情监督活动的实施意见》，创新活动载体，丰富活动内容，有效发挥亲情的感召力量和监督作用，加强对干部八小时以外的监督，防止酒驾、吸毒、赌博等非职务违法行为。
四、纠”四风”树新风，不断充盈新风正气 14. 重点纠治隐形变异” 四风” 。密切关注”四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大对诸如”饭局”变”茶局”、不吃公款吃中介吃老板、通过物流快递收送礼品、电子红包等隐性变异”四风”问题的查处力度，对顶风违纪的严肃惩处，高度警觉由风变腐及违反财经纪律问题。开展对违反中央八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清单落实情况的监督检查，严肃查处违规吃喝、餐饮浪费等行为，对发现的典型问题一律通报曝光。
15. 从严纠治形式主义、官僚主义问题。对照《税务系统持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单》，密切关注形式主义、官僚主义新表现、新动向，对”包装式”、”洒水式”、”一刀切式”落实等突出表现和基层反映强烈的问题，盯住不放、精准施治。
16. 抓实” 最后一公里” 纪律作风专项整治。大力开展深化纪律作风专项整治，紧盯专项整治工作重点事项和重点对象，加强对专项整治工作的监督检查，主动深入发现问题线索，严肃查处纳税人缴费人身边的”微腐败”和不作为、乱作为、慢作为等不正之风，对典型问题及时通报曝光。在前期派驻监督工作经
验的基础上，持续在任务派发、问题反馈、信访处置以及考核考评方面进行创新实践，推动派驻监督从”有形覆盖”到”有效覆盖”。
17. 培育廉洁文化树新风。认真落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和总局、省局相关工作要求，充分利用XX 历史文化、红色文化、英模人物等资源，积极在机关、分局、家庭开展富有 XX 税务特色的廉洁文化建设，努力营造崇廉拒腐、向善向上的廉洁从税氛围。
五、坚持举一反三，切实深化以案促改 18. 开展全员警示教育。督促各级党委及基层党组织围绕高萍等案件，扎实开展”以案为鉴、明纪促廉”专题讨论，营造反思、警示、警醒的氛围。要全力办好市局《纪律提醒》专刊，用好《以案明纪》《镜鉴》中的案例，做好”一案五说”，即说纪、说法、说德、说害、说责，让每一名干部职工坚决摒弃侥幸心理，坚决摒弃看客心态。持续深入开展”严管就是厚爱”主题宣讲，每季度至少开展 1 次警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
19. 督促落实以案促改《建议》。以贯彻落实驻税务总局纪检监察组《关于高萍严重违法违纪案件的纪检监察建议》和省局党委 13 条具体措施，督促市县局党委、各相关职能部门对照任务清单，抓好各项工作的整改落实，特别是督促推动大企业税收风险管理、信息化建设等领域专项整治，加强对干部选任、交流轮岗等制度落实情况检查。
20. 推动建章立制。把”以案改思想、以案改监管、以案改制度、以案改作风”贯穿监督检查、执纪审查全过程，对系统内发生的每一起案件，形成案件剖析报告，深入查找案件背后的管理漏洞、制度空隙、责任缺位问题，推动相关制度规定的修订、完善，进一步扎牢织密制度笼子。
六、落实改革任务，提升纪检工作质效 21. 高标准落实重点任务。全面理顺查办案件、党委纪检组负责同志提名考察和履职考核、履行监督职责请示报告等工作机制；严格落实《纪检机构专责监督向基层延伸、推动监督落地工作方案》8 类 37 项任务措施；积极推进机关纪委实体化，形成”党委纪检组－机关纪委－支部纪检委员”三层履责体系，织密监督网络。
22. 夯实纪检基础工作。进一步加强廉政档案管理工作，修订廉政档案管理办法，实现市县级领导班子、领导干部廉政档案规范化；严格执行监督执纪工作规范，三季度抽查部分单位《税务系统纪检机构监督执纪工作规范（试行）》落实情况；按照省局部署，推广应用”数字纪检”平台，督促各类监督主体综合运用信息化手段及时发现问题、有效防范风险。
23. 深化纪税协作 机制。进一步深化”组·地·税”协作配合机制，主动加强向地方纪委监委请示报告，积极争取在线索移交、案件管辖、执纪审查、干部培训、信息化建设等方面的指导支持。
24. 加强纪检队伍建设。进一步充实纪检机构力量，健全纪
检干部选拔培养考核机制，积极向党委推荐优秀纪检干部，切实做好配备、使用、激励三篇文章；加强对纪检干部的业务培训和实践锻炼，提高实战能力；严格遵守《XX 省税务系统纪检干部”十不准”》，严肃查处纪检干部违纪违法、失职失责行为，坚决整治”灯下黑”。
篇四：税务局纪律教育
委关于 2 2022 年上半年落实全面从严治党工作情况总结汇报2022 年上半年，局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及*经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求
贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习 3 次；党委理论学习中心组学习 2 次；支部集中学习 3 次，上专题党课*次，青年理论学习小组集中学习 1 次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖*人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照*大方面*项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的*税务形象。本次自查自纠问题人数*人，问题总数*个，覆盖面达 100% （在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的*大方面*个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整
改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计*个问题，整改措施*条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局*个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计*条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访*经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建+业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、*智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查*次，开展集中廉政谈话提醒*次，党风廉政意见回复*人次，对*位领导干部的廉政档案进行了立卷归档；二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线；
三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题
回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，公.文思.享.文.库出.品，但特色性活动开展还有所欠缺；二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强；三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划
区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享；二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与*经济区各级党组织搭建共融共建平台，开
展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为*经济区发展贡献税务力量；三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有*局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效；四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、*红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
某税务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，某税务局认真贯彻落实省、市局全面从严治党新要求，结合工作实际，在履行全面从严治党主体责任，带动党员向上向善、构建全面从严治党格局中，不断优化工作措施，健全完善制度，为推进某税务事业高质量发展凝聚了强大的精神动力。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）认真谋划研究，召开工作会议。迅速传达学习省、市局全面从严治党工作会议，做到带头表率精研细学，全员
覆盖入脑入心。及时召开全面从严治党工作会议，认真研究部署，明确责任内容，细化责任清单，做到即时提醒、节点提醒、定期提醒“三个提醒”，使提醒常态化、规范化，全力做到“三个到位”，为全面从严治党主体责任落实奠定坚实基础。一是思想认识到位。严格按照市局党委要求，认真学习文件、会议精神，督促全体党员干部要紧跟省、市局工作节奏，立足岗位职责，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。围绕省、市税务工作会议部署，对近期重点工作进行安排部署，层层传导工作压力，严格工作制度，为全年工作顺利推进奠定基础。三是真抓实干到位。结合绩效管理考评指标的优化制定，把全面从严治党与当前业务工作相融合，完善局主要负责人抓分管领导、分管领导抓股室负责人、科室负责人抓一般人员的工作机制，并严肃督查考核，为凝心聚力抓落实提供了保障。
四是学习教育到位。学习抓的不够，方式比较单一，尤其是税收政策及系统操作方面比较欠缺。需鼓励股室人员进一步加强政治和业务知识学习，邀请骨干进行股室交叉辅导学习，不断提高业务工作能力。二是工作质量方面。方式单一、创新不足、服务不优，标准不细不严，很多工作都是疲于应付，导致顾此失彼，扣分较多。
（二）靠实工作责任，优化落实机制。年初，结合某某税务实际，将全面从严治党工作与税收业务同部署、同研究、
同落实，进一步强化主体责任，层层传导压力，研究制定《某务局党委及各部门落实全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单》，进一步明确了 9 个方面的主体责任。进一步明确责任分工，严格履职尽责，压实党委书记“第一责任人”责任和其他党委委员“一岗双责”，确保了各项工作顺利平稳推进。同时，严格按照年初既定规划和要求，明确机关党委牵头抓总。
二、党委落实全面从严治党主体责任情况
20**年，党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
(一)加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)严明纪律，扎实推进作风建设。党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路
线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 20**年共巡查某村、某村等 6 个村居，全镇 22 个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题 32 条，目前正在积极落实整改。同时，今年 10 月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
(三)突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
(四)强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体讨论并按规...
篇五：税务局纪律教育
某市税务局党委关于 2022 年上半年全面从严治党主体责任和监督责任落实情况的报告 中共国家税务总局 xx 省税务局委员会：2022 年上半年，在省税务局党委和 xx 市委的正确领导下，中共国家税务总局 xx 市税务局委员会（以下简称 xx 市税务局党委）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习宣传贯彻省第十三次党代会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动全市税务系统全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为推进 xx 税收事业高质量发展提供坚强的政治保证。
一、坚持以加强政治建设为首要任务，践行“两个维护”更加坚定 xx 市税务局党委始终牢记税务机关第一身份是政治机关，第一属性是政治属性，把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，把“两个维护”内化为政治信条、体现为政治担当。
（一）持续深化政治理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、党委
理论学习中心组学习和干部教育培训“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，2022 年以来市县两级税务局党委第一议题学习 x 次；党委理论学习中心组学习 14 期。持续学习党的十九届六中全会精神，依托“学习兴税”平台完成全系统1000 多名科级以上职务职级干部全员轮训。持续深入实施青年理论学习提升工程，创推“上下同题”学习模式，青年理论学习小组开展主题联学 x 次。
（二）持续深化政治机关建设。大力加强对党忠诚教育，严格落实重大事项请示报告制度，强化对遵守政治纪律、政治规矩情况的监督。不折不扣落实好意识形态工作责任制，开展意识形态教育培训，提高党员干部意识形态工作能力。全面加强门户网站、微信公众号、党建展厅、宣传栏等意识形态阵地管理，强化互联网时代税务干部的思想舆论引导和网络意识形态管理。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成
下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《XX 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往
深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。
一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访 XX 经济区党工委、纪工委、
区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式； 二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓； 三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。
一是进行线上辅导。通过电话、微信、XX 智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策； 二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策； 三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税
服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。
2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查 XX 次，开展集中廉政谈话提醒 X 次，党风廉政意见回复 X 人次，对X 位领导干部的廉政档案进行了立卷归档； 二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线； 三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：
一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，但特色性活动开展还有所欠缺； 二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强； 三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划 区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。
一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享； 二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为
XX 经济区发展贡献税务力量； 三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效； 四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
篇六：税务局纪律教育
局全面从严治党监督责任税务局全面从严治党监督责任_纪委落实全面从严治党监督责任清单纪委落实全面从严治党监督责任清单 为深入贯彻中央和省市党委、 纪委关于推进全面从严治党纪 委监督责任的部署要求， 进一步增强抓党风廉政建设的责任意识 和担当意识， 确保工作落到实处， 根据上级精神， 结合 XX 实际， 制定乡镇党纪委落实全面从严治党监督责任清单。
1.严明党的纪律。
对全乡镇党各级党组织和党员执行党章和 党内法规、遵守党纪情况进行监督。认真贯彻落实《中国共产党 廉洁自律准则》 《中国共产党党内监督条例》 《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党 问责条例》 ，牢固树立“四个意识” 。坚持纪法分开，纪在法前， 纪严于法。坚持挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎。严肃查处和纠 正不遵守党规党纪的行为， 持续释放违纪必究、 执纪必严的信号， 使党的纪律真正立起来、严起来，成为不可触碰的高压线。
2.维护政令畅通。加强对党的路线方针政策和乡镇党
委、乡 镇党政府重大决策部署落实情况的监督检查， 严肃查处和坚决纠 正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。
3.强化作风督查。
持之以恒开展贯彻执行中央八项规定精神 情况的督查， 坚决查处违反中央八项规定精神和发生在群众身边 的“四风”问题，并点名道姓公开曝光。每年开展专项督查两次
- 1 -
以上，并延伸至国有企事业单位、行政村（社乡镇党）
，坚持无 禁乡镇党、全覆盖、零容忍。对在督查中发现的“四风”问题线 索，要深挖细查、绝不放过，且越往后处理越严，推动党风政风 民风向善向上。
4.加强责任制落实情况检查。
加强对下级领导班子及其成员 落实党风廉政建设责任制、履行主体责任情况的监督检查。落实 党风廉政建设“两责任一办法” ，督促各镇（街）
、乡镇党直各单 位结合实际，制定实施党委主体责任、纪委监督责任清单。
5.强化责任追究。坚持“一案双查四问责” ，对省委“五抓 五看”落实不到位，导致组织涣散、纪律松弛、 “四风”问题突 出、腐败问题严重、违纪违法案件多发的，严格实施责任追究， 既追究直接责任，又追究领导责任，既追究主体责任，又追究监 督责任，并及时通报曝光。
6.有效运用监督执纪“四种形态” 。积极开展廉政谈话提醒 工作。对不严格遵守政治纪律、不认真执行民主集中制、不认真 履行职责、选人用人失察、不严格执行廉洁自律规定等党员领导 干部进行诫勉谈话；对出现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼 提醒，抓早抓小、防微杜渐；对存在问题较多、群众来信来访反 映较多、民主测评满意度较低的单位，由乡镇党纪委负责同志约 谈下级纪 （工）
委书记、 纪检组长， 督促解决苗头性倾向性问题。
- 2 -
加强对下级纪检监察机关履行监督责任的检查指导， 对履行不到 位的及时进行约谈督促。
7.严肃惩治腐败。保持惩治腐败高压态势，重点查处党的十 八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在 重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，着
力减少腐败存量， 遏制腐败增量。
8.加强农村基层党风廉洁建设。落实乡镇党委《关于进一步 加强农村基层党风廉洁建设的实施意见》 ，强化监督执纪问责， 把纠正和查处基层“微腐败”作为主要工作任务，加大扶贫领域 专项监督检查力度，强化精准监督助推精准扶贫工作，严肃查处 群众反映突出的基层党员、干部违纪违法问题。
9.加强纪律审查质量管理。严格审查程序，严明审查纪律， 强化执纪监督和审理工作，确保依纪依法安全文明。督促发案单 位做好“一案一整改”工作，发挥纪律审查的治本功能。
10.全面推行“1+X”常态化监督检查机制，立足”监督再监 督”职能定位，发挥组织协调作用，指导、督促整改到位。
11.深化查办案件体制机制改革。认真落实监督执纪以上级 纪委领导为主的相关规定， 严格执行下级纪委向上级纪委报告线 索处臵和案件查办情况制度。
认真严谨处臵上级纪委交办转办的 信访件和问题线索。健全信访举报件办理“零暂存”配套制度和
- 3 -
措施，提高信访举报件办理质量，完善“五统一”工作机制，认 真落实基层信访举报件办理“零暂存” 、办案质量“零差错” 、办 案安全“零风险”和办案队伍“零污点”的工作要求。
12.突出政治巡察。紧扣“六项纪律” ，紧盯“三大问题” ， 紧抓“三大重点” ，监督检查巡察对象执行《党章》和其他党内 法规，遵守党的纪律，落实党风廉洁建设主体责任清单和监督责 任等情况， 及时发现和解决基层党组织和党员干部中存在的突出 问题，发挥利剑作用，增强震慑、遏制和治本效果。
13.加强巡视对接。对中央和省市委巡视（察）组交办的问 题线索，逐一调查核实，对涉及党员、干部的违纪违法问题，从 严从快查处，及时向上反馈，确保件件有着落。
14.持续推进纪律检查体制改革。健全反腐败领导体制和协 作机制。建立镇（街）纪（工）委书记、副书记后备人选队伍， 健全交流推荐机制，加强对纪委班子及其成员
的管理和监督，完 善经常性考核考察机制。巩固深化派驻纪检监察机构改革成果， 提高监督执纪能力。
15.加强队伍建设。
严格执行 《纪检机关监督执纪工作规则》 ， 健全完善内控机制，规范工作程序和业务流程，加强对重要岗位 和关键环节的监督，坚决查处纪检监察干部违纪违法行为，建设 忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
- 4 -
16.其他应当履行的全面从严治党监督责任。
- 5 -
税务局全面从严治党监督责任_县民政局党组 2017 年全面从严治党主体责任和纪检监督责任清单县民政局党组 2017 年全面从严治党 主体责任和纪检监督责任清单 一、党组领导班子的集体责任清单 1．加强组织领导 （1）年初召开党风廉政建设专题会议。结合民政系统 实际，制定党风廉政建设安排意见。党组书记与党组成员、 班子成员，分管领导与业务股室中层干部之间层层签订《党 风廉政建
设目标责任书》。
完成时限：2017 年 4 月底前 （2）每年专题研究党风廉政建设工作不少于 2 次，听 取班子成员党风廉政建设专题工作汇报不少于 2 次，听取纪 检组落实党风廉政建设监督情况汇报不少于 2 次。
完成时限：2017 年 12 月底前 2．健全工作机制 （3）健全完善党的建设工作领导小组和党风廉政建设 责任制领导小组。
完成时限：2017 年 5 月底前 （4）建立健全作风建设长效机制、重点岗位廉政风险 防控机制、主体责任述责述廉和评议制度、履行主体责任双 报告制度、廉政谈话和约谈机制、责任分解机制、半年督导 制度、一案双查和责任倒查制度、责任追究案件报告和通报
曝光制度。形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓 落实的工作格局。
完成时限：长期 3．深化宣传教育 （5）加强意识形态建设，创新宣传形式，加强经常性 教育，扩大教育覆盖面，开展分层次教育。抓好重要部门、 关键岗位人员的教育，
贴近民政工作实际，贴近教育对象思 想实际，使教育入情入理、入脑入心。
完成时限：长期 （6）党组主要领导讲党课不少于 2 次。
完成时限：2017 年 12 月底前 4．选好用好干部 （7）严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，贯彻 执行干部“带病提拔”责任倒查制，坚决整治、严厉查处选 人用人上的不正之风和腐败问题。
完成时限：长期 5．加强和改进作风建设 （8）严格落实中央八项规定精神、省 20 条意见，落实 好领导干部下基层调研、精简会议活动、压缩文件简报、简 化公务接待等有关规定，保持“三公”经费开支控制在正常 合理范围。加强纠正“四风”问题的督导检查、重大节假日 廉政提醒。
完成时限：长期 （9）继续深化“两学一做”学习教育，严格落实党要 管党、从严治党方针，严格执行《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和 《党内监督条例》等党规党纪，促进领导干部廉洁从政。严 明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政
治生活，落实“三 会一课”制度。认真组织开展 “新时期大力弘扬学学习新 乡先进群体精神”和“敢担当、转作风、争一流”实践活动。
完成时限：2017 年 12 月底前 6．维护群众利益 （10）及时解决群众反映的热点难点问题，严肃查处侵 害群众利益违纪违法案件。在全系统继续开展好侵害群众利 益治理和“亮剑”回头看活动，切实加强基层党风廉政建设。
对不履行或不正确履行职责、重亲厚友等侵害群众利益问 题，发现一起查处一起，保持正风肃纪的高压态势。
完成时限：2017 年 12 月底前 7．领导和支持纪检组执纪办案 （11）支持纪检组履职，深化推进“三转”工作。加强 纪检队伍建设，配齐配强人员，办公用品齐全、办案经费到 位和办案装备齐全。支持查办案件工作，排除外界干扰。
完成时限：长期 8．推动源头治理
（12）严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深 化体制机制改革。抓住重点环节，对关键岗位的风险防控进 行调整完善，对“三重一大”事项加强动态监控，切实规范
权力运行。
完成时限：2017 年 12 月底前 9．做好巡察整改工作 （13）积极支持配合县委巡察工作，对巡察中反馈的问 题进行认真梳理，立行立改。
完成时限：长期 10．严格监督考核 （14）党组主要负责同志亲自督导党风廉政建设工作。
每半年进行党风廉政建设督查一次，发现问题及时进行整 改。
完成时限：2017 年 12 月底前 （15）严格落实“双报告”制度，2017 年 7 月、2018 年初向县委和县纪检委报告半年、全年党风廉政建设责任制 落实情况。
完成时限：2018 年 1 月底前 二、党组书记、局长的第一责任人责任清单 1．部署党风廉政建设和意识形态建设工作 （1）及时组织传达学习中央、省委、市委、县委关于 党风廉政建设和意识形态建设的部署和要求，研究贯彻落实
具体措施，坚持廉政建设工作与业务工作同安排、同部署。
定期组织领导班子学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从 政意识和法纪观念。
完成时限：长期 2．遵守党内政治生活制度 （2）带头贯彻落实党的政治纪律和政治规矩，严肃党 内政治生活，按时足额交纳党费。
完成时限：长期 3．开展反腐倡廉教育 （3）坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市 有关廉政规定，通过班子会议、系统大会、党组学习等形式， 利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟 长鸣，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。加强对班子 成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、 履行党风廉政建设责任。
完成时限：长期 4．专题报告责任制执行情况 （4）严格落实党风廉政建设“双报告”制度。2017 年 7 月底和 2018 年 1 月底前，及时向县委、县纪委报告局系统 党风廉政建设和反腐败工作半年、全年开展情况。
完成时限：2018 年 1 月底前 5．及时解决党风廉政建
设工作存在的问题
（5）每季度听取党风廉政建设工作汇报，每半年组织 召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设和反腐 败工作现状，及时解决存在的突出问题。
完成时限：2017 年 12 月底前 6．按照规定选拔任用干部 （7）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 通过激励、奖惩、问责等一整套制度，推进干部能上能下， 保证能者上、庸者下、劣者汰，严格程序，形成良好的用人 导向和制度环境。
完成时限：长期 7．落实领导干部监管责任 （8）采取廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，发 现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。每年对领 导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话不少于 2 次。
完成时限
税务局全面从严治党监督责任_局机关单位落实全面从严治党纪检组监督责任重点工作安排意见局机关单位落实全面从严治党纪检组监督责任重点工作安 排意见 局各股室：
为全面贯彻落实党的十九大精神， 进一步落实好中省市县 纪委全会工作要求，现就做好 2019 年全面从严治党
局纪检 组监督责任重点工作作出如下安排。
一、深化思想认识，忠实履行职责 党的十九大对坚定不移全面从严治党提出了一系列重要 思想、重要观点、重大论断、重大举措，为做好新时代党风 廉政建设和反腐败...
篇七：税务局纪律教育
区税务局党委关于 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结汇报 2022 年上半年，区局党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及 XX 经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化理论武装，夯实全面从严治党的思想基础。始终把党的政治建设放在首位，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和首要政治纪律，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神上下功夫，年初以来共举行市委理论中心组学习 xx 次，开展习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党纪党规等专题学习 xx 次，集中观看纪律教育专题片，举行先进事迹报告会。深入开展学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的宣讲活动xx 多场次，持续推动广大党员干部群众自觉用习近平新时代
中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，筑牢全面从严治党的思想堤坝、行动堤坝。精心组织开展党史学习教育常态化长效化，教育引导党员干部以史为鉴、坚定信念，满怀信心、砥励奋进。
（二）加强政治建设，推动管党治党不断从严从紧。
一是认真开展政治文化建设。通过强化理论武装、培树先进典型、推出文化创作精品、建强用好文化阵地、开展家风教育、撰写心得体会、开展自检自查等举措，明确“时间表”“任务单”，扎实开展“万名党员进党校”等培训党员 xx万人，教育引导广大党员干部坚定政治理想、锤炼政治品格、坚守政治价值、弘扬自我革命精神，推动优秀政治文化在党员干部中内化于心、外化于行，发挥积极健康的党内政治文化，努力营造干事创业良好环境和风清气正政治生态。
二是不断净化政治生态。着力在加强党的政治建设、严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、突出政治标准选人用人、精准有效运用监督执纪“四种形态”、持续保持正风肃纪的强大震慑、严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题等方面持续用力，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节中的“污染源”，严肃查处一批严重破坏政治生态的重大典型案件，坚决清除政治污染底
泥和污染因子。坚持激浊和扬清两手抓，以纯洁的政治文化涵养政治生态、以强力的正风反腐净化政治生态、以正确的用人导向引领政治生态、以积极的担当作为呵护政治生态，政治生态持续好转。
三是牢牢掌握意识形态工作领导权。进一步健全完善综合考核、学习培训、专项述职、专项督查、专项巡察等长效机制，压紧压实意识形态工作“四种责任”。把意识形态工作纳入各类培训内容，对 xx 家部门落实意识形态工作责任制情况进行专项巡察，全市意识形态工作水平明显提升，意识形态领域总体态势和基本面上持续向上向好。
四是抓实基层党建。构建基层党建责任体系，压实“六大责任”，以清单式管理、项目化推进的方式推进工作落实。按照“五基本”要求，围绕“一本手册抓规范、一个体系促提升”思路，编印党支部规范化工作指导手册，形成“一图一纲一式一目录”的创建达标模式，建立“五联五创五基本”工作体系，按照 15 类党支部规范化建设标准，有序推进 xx个党支部达标创建，达标率 xx％以上。排查抓好 xx 个软弱涣散基层党组织的提升整顿。
五是加强作风建设。严肃查处违反中央八项规定精神问题 xx 件 xx 人，督促查找形式主义官僚主义问题 xx 个、制定整改措施 xx 条并形成问题清单整改台账销号整改，严格贯彻落实基层减负要求，加强监督检查，推动干部作风持续向好，
党风政风向上向善。
（三）加强干部队伍建设，激励广大干部担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为。全面抓好机构改革人事调整，先后调整干部 xx 批 xx 人。制定党政领导干部政治素质考察办法，与 xx 名干部进行“一对一”谈心谈话，对 xx 名领导干部报告的有关事项进行了随机抽查核实，对 xx 家部门党委（党组）选人用人工作进行全覆盖集中检查，从严从实监督管理干部。制定并落实容错纠错一批符合“三个区分开来”要求干部的工作办法和澄清反馈不实信访举报实施办法等制度，对 xx 名干部进行容错纠错。创新开展创先争优活动，实行市委常委领衔落实机制，常委班子成员带头细化目标，通过定目标、亮目标、用目标、考目标，进一步激发党员干部干事创业激情，提振干部精气神，不断汇聚推动经济社会高质量发展的正能量。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。
一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访 XX 经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指
导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式； 二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓； 三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。
一是进行线上辅导。通过电话、微信、XX 智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策； 二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策； 三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干
部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查 XX 次，开展集中廉政谈话提醒 X 次，党风廉政意见回复 X 人次，对 X 位领导干部的廉政档案进行了立卷归档； 二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线； 三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题 回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不
松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：
一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，但特色性活动开展还有所欠缺； 二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强； 三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划 区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。
一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享； 二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为XX 经济区发展贡献税务力量；
三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效； 四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。