一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话5篇一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话 贵阳市生态文明建设委员会党委班子民主生活会对照检查材料 为认真贯彻落实中央、省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员下面是小编为大家整理的一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话5篇,供大家参考。
篇一：一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话
阳市生态文明建设委员会党委班子民主生活会对照检查材料为认真贯彻落实中央、省委、市委《关于认真开好 2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（筑组通字〔2019〕1 号）文件精神，经委党委 1 月 17 日党委会议研究决定，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等 4 个方面，扎实做好民主生活会各项准备工作：一是开展了谈心谈话活动，推动了"三个必谈"活动：主要负责人与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与机关处室负责人和委属单位负责人之间，对相关精神进行了深入学习了解，深刻剖析党委班子存在的主要问题。二是采取"自下而上"、"自外而内"书面征求意见的方式，与市直部门、基层干部沟通交流，深入听取基层党组织对党委班子的意见建议。三是根据文件通知要求，及时召开党委中心组理论学习，预先组织党委成员学习相关理论，并在学习过程中开展心得交流，认真进行批评与自我批评，为召开本次民主生活会奠定了理论和思想基础。四是在以上条件和基础上，委党委和班子成员严格按照市纪委、市委组织部的文件精神，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，决定召开民主生活会。现根据中央、省委、市委对民主生活会的具体要求，以问题
为导向，将委党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
通过深入广泛征求意见，认真梳理基层群众心声，深入开展自我剖析和反思，委领导班子存在以下不足和问题：
（一）思想政治方面。委党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，认真完成了上级交待的各项政治任务。但从坚持学习深度广度、入心入脑的高标准严要求来看，还存在以下两个方面问题：一是理论学习缺温度。对政治理论学习认识不够，把政治学习当成任务来完成，学习需要制度来保障，学习需要别人来提醒，学习需要上级组织来监督。缺少自主学习的积极性、缺乏自觉学习的自律性、欠缺主动学习的约束性。比如：在日常思想教育工作中，政治学习念文件、党课教育看课件、警示教育看图片、知识普及看网络的现象仍然存在。全委上下创新开展学习活动的方法不多，特别是基层党员干部的学习空气不浓、学习氛围不好、学习温度欠缺。二是贯彻思想偏业务。存在抓思想不如抓业务、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。比如：个别基层组织党建工作不力，党建工作人员少，甚至以业务工作替代思想教育，以行政命令替代支部决议，在行政会议中传达学习党建知识，在支部会议上传达学习行政命令，在支部工作中
搞"强制集中式"学习，在行政工作中搞"民主商量式"决议。
（二）精神状态方面。我委在市委、市政府的领导下，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性地开展工作，圆满完成了省委、中央环保督察迎检工作等重大工作任务，得到了上级领导的高度肯定。但在具体的工作中，仍然存在两个方面的突出问题：一是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，见子打子，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如：在水污染防治和土壤污染防治专项攻坚方案制定时，认为省级层面还没有出台，没有参照和指导对象，因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。二是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在"头痛医头，脚痛医脚"的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如：在林业产业提质增速工作上，对相关工作的重要性认识不足，主观认为国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需要投入大量人力、物力，市本级就放慢了统筹攻坚力度，从而导致林业产业发展工作被地州市赶超的局面。
（三）工作作风方面。严格贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委有关规定，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。一年来，尽力克服了以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差等现象。但经反思还是存在一些不足。一是统筹管理力度不够。面对全委人多事务繁杂的现实状况，
探索从严管理、科学管理、能力提升方面水平不高、力度偏软。特别是引导基层党组织创新工作的力度不够，解决基层历史遗留问题力度偏软，致使个别基层管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。比如：黔灵山公园管理处内部管理制度不健全，出现工勤人员被判刑单位不知情的情况；环境宣教中心一名中共党员因触犯法律被判刑。干部职工管理上严重失管失察。二是示范引领作用不明显。党委班子没有时时刻刻带头遵守工作纪律，单位公示牌及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象。在日常工作中，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课;有些工作甚至忘记了推进和落实，在迎接市级年终检查时，还存在等上级指示再落实的心理。
（四）巡视整改方面。2018 年以来，我委认真贯彻落实中央、省委巡视巡察整改工作任务。设立专门工作组牵头推进全市生态环保整改工作。认真处理巡视巡察转办件。从整改的情况来看，仍然存在两个方面问题：一是统筹站位不高。整改工作局限于本部门工作业务，没有从生态文明建设统筹协调部门的高度去开展、指导、监督相关工作。比如：处理巡视转办件非法采石和非法砂石加工整治工作中，虽然及时召开专题会议，明确工作思路，确定时间节点，落实责任部门。通过重点整治，砂石土矿山及来料加工行业破坏生态现象得到了遏制。但是因为涉及全市各区（市、县）甚至其他地（州、市）等众多行政区域范围，业务审核审批包括环保、
工商、国土、林业等复杂环节。所以在统筹推动、部门协作、形成合力方面，特别是如何形成震慑力，如何形成长效后继监管整治方面缺乏实际有效措施。二是整治工作不彻底不细致。我委根据省、市纪委要求，全面开展茅台酒专项清查行动，对全委党员领导干部经营茅台酒现象进行了统计和清查，但整治过程中存在不全面、不深入、不彻底。比如，我们在整治过程中，注意了在职干部职工参与"茅台酒"的清查，却忽略了退休干部参与经营"茅台酒"的现象。导致出现重大漏项，造成不良影响。再比如：我委今年组织的财务巡察，虽然发现了一些问题，也责令相关单位进行了整改，但在随后市纪委组织的交叉检查中，仍然发现了 7 个单位存在问题，转办了 19 项具体内容，充分说明了我委的自查质量不高、整改不到位。
二、产生问题的原因分析
1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，自主学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性、针对性不强，全委没有形成自觉学习、自主学习、自我学习的学习氛围。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。2018 年，我委结合市委、市政府要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员工作任务繁重的原因，参与活动少，在活动中反思自身不够，
少数问题整改不及时，贯彻不到底。
2.服务意识不强。由于我市近年来经济高速发展，机构改革的不断深入，致使大家的思想观念、生活方式和价值取向收到了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。总觉得我委工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求，表现在思想上不自觉麻痹、工作上不自觉懈怠、执行上不自觉懒散、服务上不自觉滞后。班子成员虽然在工作认真勤勉，但大多数时间沉身于业务忙碌，与普通工作人员思想交流少、谈心谈话少、共进共退少，缺少换位思考，主动沟通、主动服务、主动交流不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差"最后一米"的距离。
3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。特别是在迎接中央环保督察期间，一但陷于繁忙的工作中时，就忽视、忽略了勤俭节约的光荣传统，以完成工作的时效作为唯一标准，不自觉浪费和增加了办公费用；二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，班子成员虽然进行了基层调研，拟写了 7 篇调研文章，但全年度进行 2 次基层调研的任务没有完成，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与基层一线干部的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当精神有所减
弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。
三、下步整改方向和措施
1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉践行"两个维护"。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。
2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持"服务、求精、担当"理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化督促检查、确保落到实处，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。
3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路
线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关进制度笼子里。坚决履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和"严紧硬"常态化。坚决全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全委干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。
四、需要明确的几个方面
（一）上年度意见建议整改落实情况。2018 年，我委共召开两次民主生活会，共计征求了 46 条意见建议，合并整理成 6 个方面 42 条具体建议，并对意见建议进行了认真分解，制定了责任分解表，明确了责任单位、责任人、整改时限。一年来，委党委严格按照整改时限，认真进行了整改，并在整改过程中适时通报整改情况，全方位接受群众监督，完成了立行立改方面的问题整改任务。但一些整改任务仍在持续整改过程中，需要持续整改的具体任务为：
1.业务工作方面：一是南明河治理能力还有待提高，比如河边种菜、河岸有污水渗出等问题。需要与市水务局统筹协调，严格按照《南明河除臭变清计划》认真整改完成。二是农村人居环境较差，农村垃圾应该集中收集处理。需要结合"美丽乡村"建设、农村面源污染、精准扶贫等工作，统筹协调相关市直部门，建立长期合作机制，全面深度进行农村"三变"改革，长时间持续予以整治。
2.党建工作方面。一是进一步认真贯彻党的十九大精神，
严格执行党中央、国务院及省委、市委的决策部署，深入推进三大战略攻坚，创新发展理念，严守生态红线，为我市的生态文明建设做出更大贡献。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是党委必须长期坚持的中心任务，必须坚持不懈的推进全面从严治党进基层，强化基层党组织建设，提升基层党组织的战斗堡垒作用。二是继续加强党风廉政建设，严格落实"两个责任"，从严要求，杜绝特权现象和违规行为。加强党风廉政建设是委党委的主体责任，需要建立完善各类制度，加强全面监督，抓住"关键少数"，严格执行党风廉政建设"永远在路上"的具体要求。
（二）这次征求到的具体意见。本次民主生活会召开前，委党委严格按照市委组织要求，分委内、委外下发了《意见征求函》，在全市市直部门和委属单位、区（市、县）生态局广泛征求了意见，各班子成员深入基层开展了谈心谈话，委党委也深入进行了自查自纠，共征求了针对委党委四个方面 9 条意见建议、班子成员共 13 条意见建议，委人事处要把这些意见建议汇总整理成清单，明确责任人、责任部门和整改时限，认真对照完成整改任务。
（三）下步整改要求。委党委对下一步的整改工作提 3点要求：一是主动认领。党委班子成员要敞开胸怀纳谏，针对自身的问题要照单全收，积极整改。针对委党委集体的意见建议要主动认领，带头整改、率先整改、落地整改；二是深入自查。党委班子成员要深入进行自我剖析，认真对照 4个方面查找自身问题，列出个人整改清单，明确责任，限时
整改；三是按时整改。党委班子成员要对照在整改清单中明确的整改时限，按时按质完成整改任务，没有完成的要作情况说明，完成过后要上报完成情况。要把整改清单在委内进行公示，全面接受群众监督，确保整改过程达到全程监控的目的。
篇二：一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话
关于上半年意识形态工作责任制落实情况的报告篇一/共 10 篇
2022 年上半年，XX 农场党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实总书记关于意识形态工作的重要指示和党中央决策部署，提高政治站位，认真履职尽责，树牢底线思维，强化薄弱环节，全力做好意识形态工作。习近平总书记强调：“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”同时，总书记还强调：“能否做好意识形态的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”围绕总书记的讲话精神，对照市委《党委（党组）意识形态工作考评达标细则》进行了自查，现将我场落实意识形态工作责任制的工作情况总结如下。
一、意识形态工作基本情况
（一）全面落实意识形态工作责任制。
年初按新机构设置，及时调整了意识形态领导小组，统一领导、组织、协调意识形态工作。党组领导班子切实履行主体责任，对全单位的意识形态工作作出总体安排和目标要求。党组书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，全年共召开_次党组专题会议，研究部署意识形态工作。扎实推进意识形态“基层落实年”行动。印发了 2022 年意识形态工作责任制基层落实年实施方案，
2 再一次明确了各党总支、党支部的主体责任、书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。各（总支）支部制定了本支部的年度意识形态工作要点和防范化解意识形态领域风险的“清单”；认真梳理意识形态风险隐患，制定意识形态风险防控表和网络意识形态应急处置预案。各基层党组织落实意识形态工作责任的主业意识、防范化解意识形态风险的工作水平、意识形态工作的能力素质、意识形态工作责任制的落实效能得到全面提升
（二）争分夺秒，筑牢思想防线--深入推进“两学一做”常态化制度化教育。
学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于红色基因传承的重要论述，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“为谁执政、为谁执法”专题教育、解放思想“三问”大讨论以及“听党话、感恩党、跟党走，撸起袖子加油干”感恩奋进主题教育活动，大力传承红色基因，发扬优良传统，走好新时代长征路。
（三）进一步加强组织领导，强化责任落实
领导高度重视意识形态工作，健全意识形态工作领导小组，进一步落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作任务，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。
（四）定期分析研判
3 局党组定期通过召开党组会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。同时坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有总结。
二、存在不足
上半年以来，尽管我们做了一些工作，但还有差距和不足。主要表现在：
一是意识形态工作方式的创新不够。
步入移动互联网时代，既有的工作方法很难实现理想的工作效果。要强化互联网思维，积极推动意识形态工作方法创新，探索“网上网下、线上线下”综合立体的工作方法。
二是对宣传工作人员的培训不够、适应新形势的能力偏弱。
三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的潜力偏弱。
三、下半年意识形态工作的重点任务
将牢牢把握党对意识形态工作的领导权，深入分析意识形态领域的新情况、新问题、新特点，强化意识形态领域引导和
4 管理，确保意识形态阵地守得住、管得好，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。
一是持之以恒强网宣队伍。
加强网宣队伍培训力度，通过建立高素质专业化的网宣队伍，切实提高舆论引导和舆情应对能力，为维护网络环境贡献力量。在 XX 网开办了进言献策栏目，聘请网络责任编辑,收集意见建议。开展“发贴竞赛”活动，为经济社会发展“造势”。围绕全市中心工作，关注社会的焦点、难点和热点，从大处着眼，小处着手，积极写博发帖，积极献策。
二是要把握意识形态工作的核心。
要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部在发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的院风。
三是提高政治站位，强化思想认识。
要求全局党组在意识形态领域始终坚持马克思主题思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置。
《商务单位 2 2022 年上半年意识形态工作汇报》篇二
上半年，我单位党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政
5 治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、工作总结回顾
（一）加强组织领导，落实工作责任
为进一步加强和改进意识形态工作，社区党工委年初召开专题会议，对年度意识形态工作进行了安排部署，细化了任务分工，靠实了工作责任。党工委领导班子切实担起意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握干部职工的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。同时，社区党工委把意识形态工作纳入党建工作责任制，与各党支部签订了《20xx 年意识形态工作目标管理责任书》，确保意识形态工作责任落到实处。
（二）加强组织领导，落实工作责任。
一是成立意识形态工作领导小组，局党支部对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到“四个亲自”；分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工
6 作；各股室负责人按照“一岗双责”要求，抓好本股室的意识形态工作。二是制定《XX 单位意识形态工作方案》，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，切实掌握意识形态工作主动权。
（三）狠抓理论学习，凝聚思想共识抓意识形态工作，理论武装是关键。
理论武装不到位、头脑不清醒，思想就无法与党中央保持高度一致，政治上也就难以坚定。上半年来，我乡以创建学习型党委为抓手，多措并举，进行了党员干部冬训和第九届村干部“培训周”活动，组织开展了乡村振兴暨廉政教育专题培训，研究制定了《2022 年党委中心组理论学习计划》，根据要求，每月进行理论学习、交流发言、集中研讨，截至__月底，乡党委开展中心组学习__次，集中研讨__次，交流发言__人次。研究制定 2022 年党日活动年度主题及年度计划，每月 25 日左右，开展不同主题的党日活动，同时组织全乡党员干部利用工作之余，参与____公务员培训网课程学习。
（四）加强理论学习，筑牢思想根基
7 ___党支部通过领导班子理论学习、支部委员上党课等形式，以领导班子带头学推进党员干部学习，重点把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为学习的第一议题，并扎实组织学习好党的十九大、十九届六中全会精神、省市政府的重大决策部署、集团的重要会议精神，不断加强党员干部的政治理论水平，加强思想政治教育，目前，共开展两学一做学习 x 次，专题学习会 x 次，领导班子理论学习 x 次，并坚持线上与线下统筹学习相结合，激励党员们用党的创新理论武装头脑，争做政治学习的标兵、精通业务的能手、岗位建功的先锋。
此外，为了庆祝中国共产党建党 101 周年，___还积极推进党史学习教育，为党员们发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等书籍，通过组织开展主题党课宣讲、读书分享交流活动、参观红色教育基地等，进一步组织党员们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二、存在的问题及原因
我单位在抓意识形态工作方面，投入了一定时间和精力，也取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，具体表现在：
（一）开展意识形态工作创新能力有待提高。
8 我们往往习惯运用传统媒体，如报纸、电视等做宣传思想工作，但对于新媒体运营力度不够，在公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。
（二）宣传工作的队伍和理论水平不足。
特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中，各科室及二级单位的通讯员、各支部的宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉局系统工作宣传的亮点。
（三）理论学习坚持不够，存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。
部分职工对意识形态工作的重要性认识不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
（四）微博、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索。
三、下一步工作思路
（一）强化担当意识和战斗意识。
加强正面宣传及精神文明建设，在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论
9 导向，以宣传工作促发展，提高全体干部的思想高度，更好地履职尽责。
（二）高度重视网络安全引导。
大力开展“身边好人榜”发布，文明乡风大评比等各类文明创建工作，提升网络正面宣传的影响力。进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。
《上半年意识形态工作总结收藏》篇三
为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）推进理论学习和理论建设工作--扎实推进理论武装工作。
提高政治站位，始终保持高度清醒和警觉，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，全力维护和谐稳定，加强和创新新闻宣传，逐步规范网络管理，全场意识形态领域保持健康向上的良好态势。建立健全舆情分析研判、应急管控、回应引导、事件处置等机制。坚持底线思维，对风险隐患保持高度警惕，
10 客观研判、妥善应对，确保意识形态安全和政治安全，一旦发现风险隐患迅速果断纠正和处置。
（二）开展文体活动，舞出快乐生活新亮点
积极举办群众喜闻乐见的文化、体育活动，切实丰富群众节日文化生活。在“元旦”“三八”“清明”“七一”“春节”等节日期间，组织编演群众喜闻乐见的节目，以秧歌、运动会、联欢会、茶话会文艺演出等，改变了农闲时农民的娱乐方式，调动了村民的积极性，营造了良好的村风，受到了群众的肯定；
（三）狠抓学习教育，提升思想认识
将意识形态工作纳入中心党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务和党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九届六中全会精神，督促全中心干部职工紧跟时代步伐。
（四）营造良好氛围，深化宣传教育。
11 不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、XX 战、XX 战”三大战役、“XXXX”主题宣讲，充分利用 XX 内“XX”新媒体平台和宣传橱窗、海报、XX 等传统站宣传阵地，结合习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、XX 复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传 XX 余次，XX 范围内通过网络视频会议开展 XX 级宣讲 XX 次，开展车间级宣讲 XX 余次，开展班组级宣讲近 XX 次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。
二、存在的问题
我单位意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要是：
一是宣传力度和阵地巩固上仍显薄弱。
新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在广度和深度上还显不足，网络信息报送队...
篇三：一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话
2020 街道巡察反馈意见情况 总结报告按照区委统一部署，区委第三巡察组于 2019 年 9 月 11日至 10 月 10 日对 XXX 街道党工委开展集中巡察。现将巡察反馈意见有关情况公开如下：
一、总体评价
2019 年以来，XXX 街道党工委学习贯彻十九大精神，围绕区委区政府决策部署，积极推进传统产业转型升级，成功创建省级美丽乡村示范乡镇、小城镇环境综合整治省级样板。但巡察中也发现党工委落实全面从严治党“两个责任”没有压实抓严，在贯彻落实中央八项规定精神上不够到位，管理体制调整后内部管理尚欠完善，在工程项目管理、财经纪律执行等方面存在廉政风险。
二、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面
1.党工委议事决策不够规范。一是会议边界模糊。少数人事调整、党员发展等议题由党工委扩大会议讨论决定，且
记录内容不详。二是未严格执行“一把手”末位表态制度。个别议题由党工委书记直接提出，个别党工委扩大会议的议题均由“一把手”率先表态。三是个别议题事先缺少充分沟通。个别会议讨论部分班子成员分工调整时分歧较大。四是“三重一大”事项存在漏报错报。多个事项漏报，个别议题原始记录与电子监察系统中不一致。
2.落实区委区政府决策部署不够到位。一是产业调整力度不大。2019 年街道经济发展增速滑坡明显，截止 2019 年8 月，财政总收入较 2018 年同期下降 18.6％;印染产业集聚搬迁后，新兴产业培育发展迟缓，土地、厂房闲置率较高。二是部分民生实事实施不力。齐陶公路跨高速公路段拥堵严重;街道专职消防站驻地多次搬迁，影响消防安全;水街改造后背街小巷破旧民房依然存在，群众得益不多。三是社会稳定存在一定隐患。XXX 法集资历时 15 年，直到 2019 年 6 月当事人投案后才介入，网格管理存在漏洞;“扫黑除恶”专项斗争存在宣传力度不够、线索排查不深等问题，抽查发现，街道机关干部对“扫黑除恶”知晓率不高，2019 年有站所干部因涉毒被判刑。
3.存在轻党建重业务现象，一是专题研究部署不够2018-2019 年党工委没有专题研究党建工作，二是组织生活
不够规范。班子民主生活会记录过于简单，机关各支部“三会一课”制度未认真落实，2018 年未按要求开展“主题党日”活动。三是党费未按月收缴。个别支部 2019 年 9 月已收缴全年党费。
（二）党的思想建设方面
4.意识形态工作不够重视。一是责任制没有落实到位2016-2019 年党(工)委未开展意识形态专题研究和落实责任分工。二是网络舆情应对不够及时。如对 XXXE 网上群众反映的热点问题主动发声不够，舆情民意帖子街道仅部分回复。三是存在个别党员信教现象。临近 XXX 区的个别村居少数党员信奉基督教。
5.理论学习不够深入、全面。一是对政治理论学习不够重视。理论学习中心组没有按规定开展，未能提供 2016-2019年学习记录;抽查发现个别党员干部参与“学习强国”活跃度偏低。二是学习流于形式。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习仅限于会议传达，机关支部“主题党日”活动多以周一夜学代替。
（三）党的组织建设方面
6.干部选任不够严谨。一是对提任人选把关不严。个别干部提拔与竞争上岗测评、推荐等结果不一致。二是未严格落实回避制度。个别党委会议讨论人事选拔事宜时，涉及的当事人列席会议。三是存在程序倒置。存在中层干部选拔程序中考察预告时间早于拟考察对象确定时间现象。
7.编外用工超编明显。2018 年街道临聘人员超编 20%以上。
8.党员发展不够严肃。一是入党材料审核不严。如党员发展联审表普遍没有落款日期，存在个别党员发展材料涂改时间、政审报告错写成他人姓名的情况。二是个别人员入党态度不端正，部分思想汇报全篇抄于网络。
9.基层党组织建设弱化。一是村干部年龄结构老化。20个村居中两委班子成员年龄 60 周岁及以上人数较多。二是基层党建存在薄弱环节。个别村居未按要求以支部为单位开展组织生活，农村党员参与组织活动积极性不高。
（四）党的作风建设方面
10.执行中央八项规定精神不够到位。一是部分办公用房整改不够彻底。抽查个别工作人员设置两处办公室。二是公车管理存在漏洞。街道租用车辆供站所使用。三是津补贴发放不够合理。街道发放信息奖 1 万多元，夜餐补贴个别干部存在重复发放现象,个别村居支付村干部值班补贴及福利费计 1 万多元。
11.少数干部工作责任心不强。一是资金支付依据审核不严，如 XXX 山边坡勘察项目的审核联系单、中标通知书均显示为公开招标，实际为邀请招标。二是应收款处理不及时，为两家停产企业后续处理垫付费用共计 20 多万元，至今尚未收回。三是规模种粮补助审核把关不严。个别种粮大户申请种粮补贴部分涉及面积依据不足。四是工作担当不够。个别应由街道实施的项目指定村居为业主，转嫁工作责任。
12.个别项目未实际实施。XXX 山公墓开发设计项目、成校地块改造项目已支付设计费，但以上两个工程均未实施。
13.社保补助做“好人”。一是旧政策长期沿用。街道一直沿用 2007 年出台的村主职干部医疗保险补助政策，到退休年龄时医保未交足 20 年的予以现金补助，街道自聘干部参照执行。二是现行政策执行不严。部分村居主职干部自行
参加社会保险，街道给予集体负担部分现金补助。三是为外单位人员代交社保金。如街道在公墓账上为非单位职工代缴社保金。
14.存在慢作为、乱作为、不作为现象。一是村居考核政策出合迟缓。街道对村居的岗位责任制考核出台迟缓。二是赔偿费支付不够合理。个别站所队员发生交通事故负主要责任，街道承担除保险赔偿外费用。三是村居以据抵现问题整改不力。大部分村居有以据抵现现象，至 2019 年 8 月底此类金额合计达 400 多万元，其中个别村居有上世纪八十年代的抵现票据。四是个别干部上班纪律涣散。巡察期间发现2 名干部上班时间玩电脑游戏。
（五）党的纪律建设方面
15.全面从严治党主体责任落实不够。一是个别班子成员担当意识不足。如个别成员对分工工作不够主动有为，个别成员因收受管理对象礼金被查处，个别分管领导干扰对违建的正常执法工作引发群众信访。二是“一岗双责”未有效落实。班子成员普遍对下属干部纪律教育较少，个别班子与干部职工日常谈心谈话不多，深入基层不够。三是廉政风险点排查防控不到位。未结合单位实际建立完善廉政风险防控
机制，未按要求定期对重要岗位重点人员廉政风险点进行摸排防控及督查;2019 年班子成员廉政承诺未上墙公开，少数成员内容年年雷同。
16.日常监督执纪宽松软。一是“第一种形态”结果运用不充分。日常检查问责力度不大，如 2019 年 1-8 月提醒谈话共 35 人次均无后续措施，未能形成震慑。二是日常纪律教育抓而不实。2019 年街道出现干部因违纪被上级纪委查办，个别村居干部因醉酒驾驶被免职。2014 年以来党纪政纪处分 46 起，其中开除党籍 24 人。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
17.工程管理存在廉政风险。一是虚假招标。小城镇环境综合整治一期、二期施工图设计邀请了相同的三家设计公司投标，并由同一个公司中标。二是违规决策。以党工委会议纪要形式，将 5 个村居的美丽乡村建设设计项目直接委托给个别公司，涉及设计费约 200 多万元。三是违法转包。杭甬运河桥梁养护两个工程由两个施工单位分别实施，实际包工头为同一人。四是违规变更。柯海公路沿线景观绿化提升工程造价增加三倍之多。五是存在“半拉子”工程。环镇东路游步道工程已验收但一半道路仅完成路基，路面不再施
工，井盖等设施凸出路基存在安全隐患。
18.部分村级工程监管缺失。一是对工程的质量、安全失管。村级文化礼堂工程大部分质安监没有介入。二是对工程投标单位的资质把关不严。个别村居文化礼堂布展工程由装修及布展组成，但招标文件对投标单位没有工程装修资质要求。
19.房屋征收不够规范。一是未严格执行拆迁政策。个别厂房面积补偿，拆迁补偿政策依据不足。二是未按规定程序支付。
20.内部制度执行不够严谨。一是财务审核把关不严。如在镇拆迁专户长期支付个别临聘人员返聘人员的工资，个别人员年休假补贴多发，个别年份职工疗养费以综票结算。二是工会制度执行不够到位。未收取会员会费，未设置街道机关工会账，超标准慰问职工。三是未实行收支两条线管理。三处街道房产出租收入直由个别村居收取，未存入财政专户。四是固定资产管理不规范。个别房屋因拆迁安置被无偿出借给个人使用年份较长。
21.村级“三资”管理存在较大风险。一是现金管理不
够严肃。个别村居财务保险箱内存有大额现金。二是票据审核形同虚设。个别村居报销的报刊费中有些未取得正规票据，个别清单存在涂改现象。三是资产资源出租不透明。街道 20 个村居 10 万元以上出租项目公开拍租比率较低，个别村居土地租期较长，也未公开拍租。
22.民生资金支付不及时。2018 年精神病人护理标准费未及时发放。
（七）巡察整改情况方面
23.上级巡察发现问题整改落实不够彻底。如工程拆分仍比较严重。街道办事处改造工程拆分成多个工程。
三、整改意见
（一）坚持政治引领，始终把党的政治建设摆在首位。要坚持以政治建设为统领，增强党员干部政治定力，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”。要把学弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，统筹谋划班子自身建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要充分发挥党工委领导核心作用，加强决策的科学性，坚持
选人用人正确导向，全面落实意识形态工作责任制。
（二）坚持固本强基，进一步提升基层党组织组织力。要严肃党内政治生活，树立一切工作到支部的鲜明导向，严格执行“三会一课”，全面提升基层党建工作质量。要创新党员教育管理监督方式，深化“党性体检”，稳妥处置不合格党员。要加强村居干部队伍梯队培养，厘清各村级治理主体职责，强化基层党组织战斗堡垒作用的发挥，以美丽乡村建设、“五星 3A”创建为抓手，全面推进乡村振兴。
（三）坚持服务大局，激发干部干事创业动力。要完善内部管理机制，深入基层开展服务，促进“三服务”、“最多跑一次”改革等工作又好又快发展。要重点围绕民生痛点、经济发展难点、社会與论热点深入调研，形成新思路、提出新举措。要围绕区委、区政府中心工作，着力稳增长、调结构，以亚运项目落地为契机，加快区域环境整治和基础设施改造，发展壮大高新技术产业和文化旅游产业。
（四）坚持正风肃纪，持续推进党风廉政建设。要增强规矩意识，高标准从严执行中央八项规定和反“四风”要求，坚决杜绝违规接待和发放津补贴等行为。要对照“清亷 XXX”，结合街道工作实际，加强房屋征迁、项目招标等重点领域的
廉洁风险防控工作，进一步规范专项补助资金、日常运行经费等各类财政支出。要加强监督执纪“四种形态”结果的充分运用，落实责任追究机制，营造风清气正的政治生态。
中共 XXX 街道工作委员会
2020 年 X 月 X 日
篇四：一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话
律己研讨会发言材料( ( 三篇) )严以律己研讨会发言材料(之一) 严以律己、清正廉洁，既是共产党人应有的政治操守，也是从政为官、保持党的纯洁性的基础。领导干部作为党的路线方针政策的代言人和执行者，要从严律己，率先垂范，永远保持清正廉洁的本色。
1、筑好防线，常弃非分之想。
“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德”。古往今来，许多领导干部走上腐化堕落、违法犯罪的道路，大都是非分之想太多、自我防线不牢造成的。我们常弃非分之想，就要始终保持谨慎心态，自觉做到慎初、慎微、慎独。所谓慎初，就是把住第一次，守住第一关。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。初之不慎，是走下坡路的起点。明代王廷相，在一次接见下级官员时说：“我昨天乘轿进城遇雨，一个穿了双新鞋的轿夫，一开头很小心地循着干净的地方落脚，生怕脏了鞋，可后来一不小心踩在泥水里，从此便不复顾惜，什么地方都踩下去。”现实中，人的腐败变质也无不像那个轿夫一
样，刚开始总是走干净的路，但时间长了，便放松了思想防线，有了第一次失足，便会一发而不可收，最后毁掉自己。所谓慎微，就是平常所讲的“小处不可随便”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，越是小事越要小心。无数事实说明，一个在小节、小事上过不了关的干部，也很难在大节上过得硬。所谓慎独，就是在个人独处时，在别人看不到的情况下，也能做到洁身自好。东汉太守杨震以“天知、地知、你知、我知”夜拒黄金十斤，是典型的慎独范例。所谓慎独，就是在个人独处时，在别人看不到的情况下，也能做到洁身自好。东汉太守杨震以“天知、地知、你知、我知”夜拒黄金十斤，是典型的慎独范例。
2、守住底线，常怀律己之心 底线是一个人最起码的生存基础，也是最基本的生存条件。如果把干事创业比作开车的话，守住底线就像系好安全带一样重要。领导干部只有系好了“无形的安全带”，才能做到在诱惑面前不为所动，才会在实现人生价值的路途上纵情驰骋。要堂堂正正做人，守住道德底线。带头践行社会主义核心价值体系，培育高尚品德，在工作岗位上遵守职业道德，在社会上坚持社会公德，
在家庭中保持家庭美德，做社会主义思想道德的自觉遵守者、示范引领者和坚定维护者。把重德、崇德、立德作为处世的准则，自觉用党员的高标准规范自己的言行举止，扎实工作，真正以德树人、以德感人、以德服人。要明明白白处事，守住原则底线。坚持工作原则，严格按照政策法规办事，不超越界限搞变通;严格按照标准制度办事，不擅自扩大范围打擦边球;严格按规范程序办事，不违规操作乱办事。任何情况下都能稳得住心神、守得住清白，决不拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识，切实做到讲党性、讲正气、干正事。要干干净净为政，守住廉洁底线。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，始终坚守从政为官的基本准则，为官不忘做人之本、从政不移公仆之心、用权不谋一己之利，管住自己、管好家人、管严下属，自觉做到一尘不染、一身正气。
3、不越红线，常念监督之益 监督是干部政治生涯的“安全阀”，是阻止干部出轨的“刹车器”，是防止干部蜕变的“防腐剂”，是对党员干部的最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。要主动接受组织监督。组织
监督是一种警戒，是一面镜子，每一个领导干部都要正确对待党组织的监督。如果对自己的毛病讳疾忌医，发展下去，没有不出问题的。河南省巩义市建行原行长王永平因受贿罪被判死刑，临刑前追悔莫及地说：“假如我第一次走错路时，有人提醒我甚至给我一个处分，也不至于落到今天这个地步!”大祸临头才明白这一点事理，就很可悲了。
要积极接受群众监督。正确对待群众的批评和监督，建立健全政务公开制度，充分发挥市长信箱、民生热线功能，充分保障群众的知情权、参与权和监督权，努力营造重监督、乐监督的良好氛围;充分尊重群众的智慧，把群众的批评和监督作为一面镜子，经常照一照，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。要大胆接受舆论监督。敢于在舆论的监督下开展工作，让权力在阳光下运行。善于借助舆论力量，把舆论监督作为群众满意的“晴雨表”，注重自我加压;把舆论监督作为工作的“放大镜”，主动查摆不足，有则改之、无则加勉，支持和鼓励舆论监督。各位亲，请关注我微信公众号(我们一起写材料)，关注我，不加班!
严以律己研讨会发言材料(之二) 一、信仰要坚定。要坚定理想要坚定信念要坚定立场 二、胸襟要开阔要有开放开明的视野要有虚怀若谷的心怀要有海纳百川的气度 三、心态要平和。在名利面前要坦然在钱财面前要淡定在诱惑面前要超脱 四、情趣要健康一是生活要俭二是交友要慎三是爱好要雅 严以律己研讨会发言材料(之三) 一要谨小慎微所谓慎独所谓慎微所谓慎初 二要保持清醒要正确对待地位。要正确对待名利。要正确对待私情 三要言行一致 一是只重言，不重行 二是说一套、做一套 三是口言善、身行恶 四要率先垂范 党性不严、党风不正，就抵制不住诱惑，经受不住考验，我
们党员干部要始终做到一身正气、一尘不染，保一生平安，使党性外化为清正廉明的社会形象，内化为干事创业的强大动力，为和谐崛起构建精神支柱。
全局党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿
一、关于抓好党建工作 今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成;需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：
一要加强理论学习。春季造林高峰期已过，雨季造林还未开始，我们要抓住这段造林空挡期，持续推进《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平扶贫论述摘编》以及习近平总书记关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习平台主动学习，
推动理论学习常态化、长效化。
二要落实好“三会一课”制度。前段时间，市直机关工委的王花部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告报机关党委。
三要开展好主题党日活动。主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、集宁战役红色纪念园、绥蒙革命纪念园、卢玉宝先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。
四要开展好“党支部标准化建设年”。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题;着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动;做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。
一分部署，九分落实。“党支部标准化建设年”作为今年党建工作的重中之重，时间紧、任务重，每项工作都要落地见效，这对大家的统筹能力和工作水平是一大考验。要学会“十个指头弹钢琴”，把握工作的重点、力度和节奏，做到步步深入、稳步推进。
二、关于抓好党风廉政建设工作 今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：
一是开展“四官”问题专项整治工作。深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既
要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。
二是开展民生领域专项整治工作。紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领;公益林林地面积与补偿资金不符;审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作;京津风沙源治理、天然林保护、地方重点区域绿化、特色经济林建设等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职;执行生态旅游、林业产业、种苗补贴等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利;涉林案件查处、禁牧管理方面不守规矩、自定标准;执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。
三是开展廉政风险防控排查工作。去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的
廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。
会后，各班子成员要不折不扣地落实好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，层层签订廉政责任书，以更加负责的态度、更加高效的作风，更加有力的措施，着力推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。
三、关于抓好意识形态工作 新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深刻学习领会党中央和习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述，进一步增强党性意识，提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱
响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为全市林草发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党组对意识形态工作的领导作用，层层落实具体工作任务，把党组(党支部)的主体责任、党组书记(支部书记)的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。
二要分析研判意识形态形势。局党组每年至少分析研判一次意识形态情况，局属各单位每半年要召开一次形势分析会对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题。各单位负责人会后要及时召开本单位意识形态专题会议，研究部署 2019 意识形态工作，并报告工作开展情况。
三要规范党员干部网络行为。切实加强对党员干部网络行为的教育和管理，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。党员干部使用微信要做到“八不准”，即不准妄议中央大政方针、不准转发淫秽图片或视频、不准散布传播谣言、不准违规收受微信红包、不准用微信红包进行拉票贿选、不
准泄露国家和工作单位秘密、不准开网店、做微商和不准发布其他不当言论。
四要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板，对上阶段工作进行总结，不断提升工作水平。
五要加强队伍建设。做好意识形态工作，关键在人，各支部、各单位要培养思想素质好、政治敏感性强的人员，担任网络舆情监督员，发现问题及时处理和报告。
同志们，抓好意识形态工作，是各级党组织和党员干部应尽的政治责任，希望大家充分认识此项工作的重要性，同心协力推进意识形态工作再上台阶，建设良好的舆情环境，为全局事业进步做出更大的贡献。
篇五：一对一意识形态关于老公被判刑原因谈心谈话
形态工作总结汇报【篇 1】今年我院支部党风廉政建设工作在县卫计局党委党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，以作风建设年活动为主线，抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强我院支部作风建设，提升了我院干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我院的党风廉政建设工作总结如下。
基本情况 一、工作成绩 1、今年以来，我院支部始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20__年党风廉政建设工作计划》，与医院各科室签定了 20__年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、成立了党风廉政建设作风建设督查领导小组，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。
3、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。切实解决办事不规范、程序不公开、行为不依法等问题。
4、进一步规范和完善医疗机构药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担，坚决纠正医药购销、医疗服务中收受“回扣”、“红包”、“开单提成”的不良风气。推行医疗收费和药品价格的“公示制”、医疗收费清单制、药品价格公示制、医疗服务承诺制。加强医德医风建设，改善医患关系。加强对新农合基金使用情况的监督，确保新农合基金合理、安全运转。
5 认真负担起反腐昌廉的政治责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我支部的总体部署，支部书记(院长)是第一责任人，实行“一岗双责”，对重大问题要亲自过问，把党风廉政建设考核和业务考核相结合。
二、存在的不足：
1、政治学习不够深入，思想觉悟有待提高:长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够:面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。
2、有时工作责任心不强，态度不端正，有些科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作:未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺:对待病人，没有切实做到耐心和换位思考、缺乏沟通与交流。
3、平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
4、组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏，干私活，扎堆聊天，串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“碱医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
三、整改措施 1、为切实加强我院党支部作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展。
2、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、故意刁难、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。
3、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语。
意识形态工作总结汇报【篇 2】
根据《中共__区委组织部关于召开 20__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，支委会认真召开专题会议，讨论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和不足，研究落实整改措施，并开展批评和自我批评，现就有关情况报告如下：
一、机关党支部 20__年工作情况 20__年，党支部认真贯彻落实各项工作要求，主动把机关党支部的工作纳入本单位整体工作之中，同步推进、部署和组织实施。
一是坚持抓好思想建设。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，组织党员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神。严格落实区机关党工委各项学习要求，坚持每季度向党员发放《党员学习要点》，要求各位党员对照要点开展自学。
二是坚持抓好组织建设。年初认真制定工作计划，在完成机关党工委规定动作后，又结合部门实际确定自选动作，规范支部“三会一课”，切实做到“有主题、有讨论、有共识”。20__年共安排支部大会(专题组织生活会)12 次，支委
会 12 次。支部大会中，各类学习或组织讨论 6 次，党课报告 3 次，接受革命传统教育活动 2 次，观看红色电影 1 次。此外还经常性走访结对的基层党支部，加强党员作用建设。全体党员都能做到每月按时足额缴纳党费，全年共收缴党费__元。
三是持续推进创先争优活动。要求在职党员立足岗位争当先锋模范，发挥表率作用，组织党员积极参与区的各项重大任务，以及机关党工委组织的各类党员志愿者活动。认真做好支部“双结对”工作，带领党员定期上门走访结对的困难党员和群众，给予关心慰问。
四是加强党风廉政建设。组织党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。将机关支部党风廉政建设与部门廉政建设同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中央八项规定精神，认真查找部门经费执行和管理中的不足，完善经费报销流程，使经费管理使用更加规范有序。
二、机关党支部存在问题 近期，机关党支部根据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了十九大精神和党章。并广泛开展谈心谈话，做到党支部成员之间、党员之间谈心谈话全覆盖，大家敞开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关党支部召开支委会，结
合与党员谈心谈话情况，认真分析和查摆了党支部存在的问题和不足,主要体现在三个方面。
一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，方式比较单一，比较多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动发展的能力上还有待提高。落实党内制度流于形式，开展党内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批评与自我批评不够深刻。
二是教育管理党员方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级党组织的布置和推动;方法途径比较单一，党员教育基本以学文件、读报纸、看录像为主，对党员吸引力不足;党员教育管理的标准不高，对本部门党员的经常性提醒督促还不够。
三是发挥战斗堡垒作用方面。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥党员先锋模范作用没有很好思考，党支部战斗堡垒作用不明显。
三、整改措施和努力方向 针对存在的问题，支委会进行了专题研究，提出工作整改措施如下：
1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的《党章》;学习中央、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。
2、不断提高党建工作水平。结合本部门实际情况和党员岗位特点，不断探索机关党建的新方法、新路子，以党建工作实效推动业务工作开展。精心策划和运用新载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸党建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜明、载体丰富的活动。
3、加强党支部制度建设。推进党员教育培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强党性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心党员思想生活，与党员做贴心朋友，帮助解决党员实际困难，让党员切实感受到党组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。
意识形态工作总结汇报【篇 3】
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。
一、意识形态工作推进情况 (一)党委落实意识形态工作领导责任的情况。我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“三抓三创”、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定年度工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。
(二)党委加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送
农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。
(三)党委维护网络意识形态安全的情况。以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。
(四)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。
(五)落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。
(六)落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干
部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。
(七)落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现“十种情形”的单位个人有关规定进行监督、问责，在本年度里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。
二、存在的问题及原因 一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。
二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。
三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及
时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。
三、下一步工作打算 一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。
三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起...
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