纪检组研究部署和安排7篇纪检组研究部署和安排 县纪委监委派驻纪检监察组2020年工作总结及2021年工作计划 2020年，在县纪委常委会和监委会的坚强领导下，县纪委监派驻第**纪检下面是小编为大家整理的纪检组研究部署和安排7篇,供大家参考。
篇一：纪检组研究部署和安排
委监委派驻纪检监察组 2020 年工作总结及 2021 年工作计划2020 年，在县纪委常委会和监委会的坚强领导下，县纪委监派驻第**纪检监察组认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组**个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会监委会安排部署的工作任务，现将 2020 年工作开展情况、存在的主要问题及 2021 年工作计划报告如下。
一、 200 20 年工作总结
（一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后**次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题**项，提出意见建议**条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查
总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开 展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。
（二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2020 年，先后分析整理廉政风险点**大类**余项，现完成整改**余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查**余次，发现问题**项。三是紧盯机制完善，监督
权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政 预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理；另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部**人。
（三）抓住“三个环节” , 加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督
建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门 研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参加驻在部门“三重一大”会议共计**次，监督决策事项**项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议**条，否定决策事项**项。
三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对**项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。
（四）开展“四个谈话” ” ，注重抓早抓少。一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，
让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话**人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政 约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈**人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，采取“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围。
（五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。一是加强对落实中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用“四种形态”及时处理，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理**人。三是加强
对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违 反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩游戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查**人次，发现问题**个次，给予组织处理**人。
存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍然停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习掌握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监督、专项检查、座谈调研中发现的问题，不能正确运用第一种、第二种形态进行约谈提醒，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。
二、 201 21 年工作计划
（一）全面履行监督首责，在“三个监督“上实现新突破。在主动监督上，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点研究制定题目，确立监督检查重点；建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发现的问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻在部门会议或参加重大活动，由以往“等
通知式”被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精 力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发现的问题要及时跟上处理，准确运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。
（二）抓牢“三个重点“，确保权力运行“规范化”。一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点” ，实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。按照“在融入中监督、在监督中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2021 年，我们将探索在每个驻在部门工作中
选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起研究 谋划工作方案，一起研究推进措施，一起督导抓好落实，在全程参与驻在部门中心工作的同时，跟进发现廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。
（三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”。一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施；指导驻在部门根据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增强每名工作人员的风险意识、自律意识；指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深入部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。
（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设。认真学习领会中央和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推进会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理；加强请示报告，切实增强政治纪律政治规矩意识；开展经常
性谈心谈话活动，及时了解干部的思想和行为，真正在严管 中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切实用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。
2020 派驻纪检监察组工作总结和 2021 年工作计划
2020 年，派驻第*纪检组在县纪委的领导下，紧紧依靠纪委开展各项工作，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，认真履行党的纪律检查职能，继续为法院的党风廉政建设和反腐败工作充当好“防护林”，努力当好“哨兵”和“探头”，为法院的审判执行等各项工作的健康开展提供有力的保障。现将工作总结如下：
一、聚焦主业，开展监督工作，协助党组落实党风廉政建设
在县纪委、院党组的正确领导下，纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，以落实转职能、转方式、转作风“三转”要求为准绳，立足从源头上防范、从制度上规范、从督察上警示，积极向院党组提出工作建议，督促各支部建立健全各项党建工作制度 , 过好组织生活 ; 协助党组加强党风廉政建设工作，年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工
作会议，牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定出台《 2020 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，参与签订党风廉政建设责任状，层层细化责任，严格责任落实 ; 督促领导班子落实“一岗双责”责任，对各部门负责人的监督管理职责再明确，确定了各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工作情况进行述职，年终进行总体评价的“季述年考”制度，层层传导压力，强化责任落实。
二、强化责任，严格监督责任，营造风清气正司法环境
一是充分运用监督执纪“四种形态”。按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违法违纪查处作为重中之重，对“三重一大”事项、立案、审理、执行、后勤保障等重点工作岗位实行重点监督在审判大楼放置意见箱，全面接受群众信函举报 ; 向全社会公布 24 小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉 ; 对法官违法违纪四级法院举报网站系统专人管理，确保投诉互联网络畅通，及时发现违纪违法线索。加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全院干警发送短信* 余人次，对存在违纪苗头性倾向的 1 名同志及时提醒。
二是严格...
篇二：纪检组研究部署和安排
驻纪检组工作计划派驻纪检组工作计划
派驻纪检组工作计划 2016-12-21 浏览:分享人：尹裕有手机版
派驻纪检组工作计划
近日，第一纪检组根据市纪委的工作要求，在走访监督职责范围内相关单位，调研班子建设、工作职责、党风廉政建设风险点的基础上，初步形成了纪检组 2016 年指导思想、工作重点和自身建设要求的工作思路，为今年做好派驻监督工作打下了良好的基础。
一是学习贯彻中央、省、市纪委会议精神。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届五中全会、中央纪委六次全会及省、市纪委会议精神作为学习贯彻的重点，使纪检组学有重点，干有方向。
二是注重“派”的权威和“驻”的优势建设。坚决把纪律和规矩挺在前面，这不仅是新《准则》和《条例》学习贯彻的需要，也是我们纪检组派驻工作现实需要。因此，要认真落实市委关于纪检组机构改革的文件精神，严格按照市纪委关于党风廉政建设各项工作要求和安排，以加强纪检监察、干部监督为重点，突出纪检干部执纪监督的主业，充分体现“派”的权威和“驻”的优势，让监督永驻。
三是坚持打铁还需自身硬的要求抓好自身建设。牢固
树立终身学习理念，努力提高自身能力，成为本职工作的行家里手。同时，监督是纪检组的首要职责，纪检干部在工作中要注意方式方法，增强监督的针对性和实效性。
派驻纪检组工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，加大纪检监察工作力度，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。现将具体工作情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是层层落实责任目标，局主要领导与局各个科室签订了目标责任书，使党风廉政建设人人有责，个人负责。三是建立健全制度，着力从源头上预防和治理腐败。今年重点对机关各项制度进行了修订完善，建立健全全了集体决策制度、重大事项报告等制度，做到了目标责任明确，民主监督有力。实行严格用制度约束人，用制度管理人的长效机制，使各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入制度化、规范化的轨道。四是党委一班人能够认真落实领导干部廉洁
自律的各项规定，特别是中央规定的“五不准”，个人重大事项能及时报告，并认真填写廉政档案。
(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动
继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，全年共组织党委中心组党风廉政专题学习 2 次，集中廉政学习 6 次，讲党课 3 次，收看警示教育片 6 次。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的 2 名科级干部、2 名竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和公文写作礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发
生。
(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作
一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执(更多精彩文章来自“秘书不求人”)法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓限时承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，15 个工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，全年共办理新建项目环保审批 100 多家，环评执行率和“三同时”执行率达到 100%。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。
(五)即说即行，不断提高服务效率和服务水平
结合职能工作，我们积极通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积极主动开展环境保护、工程质
量监督、安全生产咨询和技术服务，帮助协调解决建设项目在报批、建设和生产经营中存在的困难和问题。例如：今天在对开发区新建项目调查过程中，我们了解到新开工的××集团等项目均未办理环保手续，为了不影响企业正常施工建设，我们积极协调上级部门，帮助企业进行环境影响评价，补办了环保手续，确保了项目顺利开工建设。此外，今年我们先后为等市、区重点项目办理规划选址意见书，为 25 家企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区 20 多家建筑工地举办免费安全生产知识讲座 2 次，以优质的服务赢得了企业的好评。
(六)强化监督，确保各项工作落实到位
一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是严肃查办违纪违法问题。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，对违法违纪人员给予通报批评、诫免谈话、警告处分等。
二、存在问题和不足
虽然我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是反腐倡廉教育
的亲和力及感染力还不够。二是局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。
三、2016 年工作思路
(一)、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。要以权力观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。
(二)、认真抓好党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观.大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。
(三)、要加强监督制约，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特别是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。
(四)、要继续扎实开展纪检监察工作，注重与党风廉政责任制落实相结合、注重与优化经济发展环境相结合，注重与认真履行工作职能相结合，对重点部门、重点岗位加大
监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。
派驻纪检组工作计划
党的十八大报告中指出：“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理。”派驻纪检组监察室是司法局开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任，受市纪委监察局领导并报告工作，同时又接受司法局党组的领导。纪检监察机构能否高效履职，纪检监察工作能否顺利开展，与纪检监察室有直接的责任。在这些年的工作实践中，主要有以下体会。
一、 要有准确的职能定位
定位准确，是正确履职的前提。当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，工作战线越来越长，作为纪检监察室，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。根据《党章》和中纪委有关规定，派驻纪检组监察室主要履行以下职能：一是维护党章和其他党内法规，监督检查驻在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况;二是监督所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况;三是初步核实所在部门领导班子及其他成员违犯党纪的问题，参与调查所在部门领导班子及其成员违犯党纪的案件;四是调查所在部门处级及以下干部违犯党纪的
案件及其他重要案件;五是组织协调所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作;六是受理对所在部门及所属系统党组织、党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利;七是承办市纪委和所在部门党组交给的其他任务;八是按照《行政监察法》规定，负责执法监察、廉政监察、效能监察、政务公开、纠风工作等。这既是对纪检监察室的职能定位，也是基本的工作方向。
二、 要有清晰的工作思路
工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名领导干部应具备的基本素质能力。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，作为纪检监察室负责人，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。在确定工作思路时，需要注意以下几点：一是要吃透上面的精神。即要吃透党中央、省委、市委、市纪委、司法行政系统关于党风廉政建设和反腐败斗争以及司法行政工作重点的决策部署和总体要求;吃透当前的世情、国情、党情等，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。二是要摸清下面的情况。即要详细摸清机关和直属单位以及全市各区司法局的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况;党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等。三是要了解外面的
态势。即要了解全国司法行政系统、乃至全国反腐倡廉系统开展廉政工作的情况，认真学习借鉴行之有效的经验做法。四是要形成符合实际的思路。即要按照上级的部署要求，结合司法行政工作实际，形成符合本单位反腐倡廉建设实际的工作思路。思路定下来后，还要反复宣讲，使之进入干警职工的思想和工作，使之成为行动的向导，并始终如一的抓好落实。
三、 要善于整合各方资源
纪检工作涉及面广，仅靠纪检监察干部的力量单打独斗很难管理监督到位，必须要整合各种资源，协调各方力量，形成部门各负其责，群众广泛参与的工作格局，才能把工作开展好。纪检监察工作，要善于整合四种资源，第一，要整合内部资源。要把本机关的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来，形成合力抓反腐倡廉建设。第二，要整合上下资源。要加强与市纪委、市监察局和省厅纪委的请示汇报，及时听取上级机关的指示，了解工作最新动态和进展。加强与各区纪委监察局等部门的沟通协调，做到工作相互支持，情况相互通报，经验相互借鉴。第三，要整合其他资源。要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风、人民群众来信来访的作用，把这些力量用起来。通过全面、规范、有效的资源整合，组织各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。
四、 要理顺上下左右关系
作为纪委监察局的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，应理顺以下关系。第一，理顺和市纪委、市监察局的关系。纪检监察室是受市纪委监察局的委派行使党的纪律检查和行政监察职能，必须接受市纪委监察局的统一领导，完成市纪委监察局交办的各项工作任务，发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办市纪委交办的其他事项。这就要求纪检监察室要经常、及时地请示报告，要定期不定期的汇报工作，要无条件的执行市纪委、市监察局的决议指示。第二，理顺与被派驻部门的关系。作为驻在部门的日常工作机构，必须接受被派驻部门党组的领导。这就要理顺与党组的关系，要主动沟通，取得主要领导的支持。要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建设的指示精神及工作安排，请示汇报，并做好监督工作。要主动汇报群众举报、本单位在工作中出现的矛盾和问题。要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。要主动承担党组交办的其他事项。第三，理顺与其他处室之间的关系。要围绕被派驻单位业务开展工作，坚持在党组的领导下，检查督促机关各处室、直属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况，对违反党风廉政建设责任制的行为进行责任追究。要加强对干警职工的廉政...
篇三：纪检组研究部署和安排
履行职责 构建惩防体系 把卫生系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入——在全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的工作报告
中央纪委驻卫生部纪检组组长 李 熙
（2006 年 1 月 7日）
同志们：
全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议今天开幕了。卫生部党组对这次会议十分重视，高强部长出席了今天的会议并将作重要讲话。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和中央纪委六次全会精神，总结交流去年全国卫生系统党风廉政建设和反腐败纠风工作的经验，研究部署今年的反腐倡廉工作，不断把卫生系统党风廉政建设和反腐败纠风工作推向深入。
一、2005 年工作回顾
2005 年， 各级卫生行政部门和医疗卫生机构在同级党委、政府的领导下，在上级卫生行政部门的指导下，认真贯彻落实中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败纠风工作纳入本部门本单位的整体工作之中，摆上重要议事日程，抓反腐倡廉工作的主动性和自觉性进一步增强。卫生系统各级纪检监察
部门充分发挥职能作用，积极协助党组（党委）抓好反腐倡廉工作任务的分解，进一步加大监督检查和组织协调力度，把中央的决策部署和上级的工作要求与本部门本单位的实际紧密结合起来，创造性地开展工作，党风廉政建设和行风建设取得了新的明显成效。
（一）加强教育和监督，促进党员干部廉洁自律
按照中央的统一部署和安排，全国卫生系统深入开展了以实践“ 三个代表” 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。各单位、各部门把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动之中，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“ 三个代表” 重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，有的还组织开展了知识竞赛活动。利用全国及卫生系统的先进典型，深入开展示范教育，组织听取牛玉儒、任长霞、郭新等同志先进事迹报告会。剖析典型案例，深入开展警示教育。卫生部、中央纪委和中央电视台联合摄制了《医德医风警示录》在全国卫生系统组织观看。有的利用身边的典型案例，让违法犯罪当事人现身说法。加强廉政文化建设，在全国卫生系统组织开展了反腐倡廉和行业新风歌曲创作评选活动，其中 4件作品荣获中央纪委颁发的“ 全国反腐倡廉歌曲创作优秀奖”。通过形式多样的反腐倡廉宣传教育，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。
严格执行领导干部廉洁从政各项规定，按照中央的部署和要求，重点治理党风方面的五个突出问题，认真开展自查自纠。有的省（区、市）还结合治理党风方面突出问题，对卫生行政部门和医疗卫生机构领导干部的配偶、子女的从业行为作出规定，防止以权谋利。按照要求开展了清理用公款为个人购买商业保险和清缴领导干部拖欠公款工作。经清查，卫生部有 12 个部属（管）单位存在用公款为个人购买商业保险情况，目前已完成应清退金额的 93. 04%，尚未完成清退任务的，正在进一步清退中。
（二）加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风
各级卫生行政部门认真贯彻“ 谁主管、谁负责”、“ 管行业必须管行风” 的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，进一步强化部门责任，落实纠风工作责任制，推动纠风工作深入开展。
加强医院管理和监督，树立良好医德医风。在全国医疗机构集中开展“ 以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，围绕“ 质量、安全、服务、费用” 等四个方面，加强对医院的管理和监督。并与创建医德医风示范医院相结合，把加强医德医风建设作为医院管理年活动的一项重要内容，同部署、同检查、同落实。卫生部从全国抽调了 200多名专家，其中从各省（区、市）卫生厅局纪检监察
部门抽调近 20人，组成 16个督导组，分别由部领导和司局主要负责人带队，驻部组局领导也分别带队，对全国各省（区、市）开展医院管理年活动情况进行了督导检查。这次督导组织严密、要求严格、力度大，对各级医院震动大，社会反映强烈，取得了较好效果。各级卫生行政部门也普遍组织开展了督导工作。
积极推动药品集中招标采购和高值医用耗材集中采购。在驻部组局的积极协调和组织推动下，去年 12 月上旬，卫生部和国纠办联合在四川召开了部分省市药品集中招标采购工作座谈会，对药品集中招标采购工作开展五年来的情况进行总结，交流了四川等五省市的做法，在深入座谈讨论的基础上，进一步明确了当前药品集中招标采购工作的目标、任务和指导原则，对于进一步改进和完善药品集中招标采购工作具有重要指导意义。据统计，2004 年 11月 1 日至 2005年 10 月 31日，全国药品集中招标采购金额为 1107. 8亿元，占医院用药总金额的 88. 9%，在一定程度上降低了药品虚高价格。在北京等 8 省市的 119家三级医疗机构开展了高值医用耗材集中采购试点工作，平均降价 26. 51%。
推广交流各地纠风工作好的做法和经验。我们在工作中，注意发现、总结、推广各地在实践中创造的好做法、好经验，有效指导和推动工作。以工作简报、会议交流等多种形式，先后推广了四川以省为单位实行药品网上限竞价采购
制度；天津、山东济宁等地的单病种最高费用制度；上海、天津等地的医疗机构大型设备检查报告互认共享制度；广东佛山南海中医院的医生不当处方院内公示和点评制度；广东肇庆医务人员医德医风考评档案制度等，给各地工作以启发和借鉴。
加强调查研究，为部署安排好今年的工作做准备。驻部组局在去年 9月专门下发通知，要求各省（区、市）卫生厅局纪检监察部门围绕贯彻落实《实施纲要》、纠风、治理商业贿赂、药品和器械招标采购及其他工作等五个方面的问题开展专题调研。各地认真组织开展调研活动，并形成了书面调研报告。随后，组局在沈阳召开了部分省区市卫生厅局纪检组长座谈会，交流调研工作成果，并初步研究提出了今年的工作思路。组局还把江苏南京的纠风专项治理工作作为联系点，全程跟踪，解剖麻雀，为今年的集中治理商业贿赂工作奠定基础。
（三）做好信访举报工作，严肃查处违法违纪案件
卫生系统各级纪检监察部门高度重视信访举报和案件检查工作，对重要线索和上级交办的信访件，及时组织力量了解核实，尽快查结。去年，组局重点调查了国务院领导同志批转的青岛药品集中招标采购中的有关问题、参与调查广东江门药品中介机构违规的问题、协助宣武区人民检察院调查一部属单位有关人员涉嫌挪用公款问题、组织力量查处了
反映哈尔滨医科大学附属二院乱收费问题等。在查办案件工作中，注意加强组织协调，集中使用办案力量，突破重要案件。据统计，去年全国卫生系统查处收受“ 红包” 问题 178件，处理违纪违规人员 142人；查处医药购销中的违纪违法案件 216 件，涉案金额 1099 万元，给予党纪政纪处分 282人，移送司法机关 179件；查处乱收费问题 431件，涉及金额 399万元，处理违纪违规人员 824 人。
（四）建立完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败
认真贯彻实施《行政许可法》，协助部有关司局制定了《卫生行政许可管理办法》、《卫生部关于打击非法行医专项行动责任追究的意见》，加强对卫生行政审批和卫生执法工作的经常性监督。加强对公共卫生、疾病预防控制项目及设备招投标、政府采购工作的监督，保证公开、公正，规范运作。加强对干部工作的监督，组局与部人事司、机关党委建立了干部监督工作联席会议制度，定期沟通交流干部廉洁方面的情况。参加部直属单位领导班子民主生活会，加强对部属单位领导班子执行民主集中制、选拔任用干部、廉洁自律情况的监督检查。严格执行领导干部离任经济责任审计制度，对离任审计中发现的问题，组织进行调查处理。
一年来，经过各方面的共同努力，卫生系统党风廉政建设和纠风工作取得了新的明显成效。我们在工作中体会到：
一是卫生系统党风廉政建设和纠风工作必须紧紧围绕卫生改革与发展进行，服从服务于卫生中心工作。二是必须把行风建设摆在更加突出的位置，认真解决损害群众切身利益的突出问题。三是必须坚持教育、制度、监督并重，把反腐败寓于各项重要改革和措施之中，惩防并举，源头治理。四是必须适应派驻机构统一管理的新体制，充分发挥监督检查和组织协调的职能作用，积极探索新体制下全面履行职责的新思路和新办法。五是必须深入调查研究，总结实践中的好做法、好经验，加强工作指导，推动工作深入开展。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医疗卫生行业的消极腐败现象还没有得到有效遏制，有的问题还比较突出。医药购销、设备采购、基建工程中的商业贿赂问题比较严重，医疗服务中乱收费、开单提成问题比较普遍，“ 红包” 问题在大城市大医院还不同程度存在。同时，卫生系统各级纪检监察机构组织建设需要进一步加强，干部队伍的素质需要进一步提高，工作方式方法需要进一步改进。反腐倡廉尤其是纠风工作面临的形势依然严峻。
县教育局召开秋季开学会议对党风廉政建设和效能行风工作进行了重点部署 县教育局召开秋季开学会议对党风廉政建设和效能行风工作进行了重点部署
《楠溪江廉政网》2006 年 8 月 30 日 - 10: 36
8月29日, 县教育局在永嘉宾馆四楼多功能厅召开了秋
季开学会议, 全县乡镇中心小学以上校长、各学区主任和局机关全体工作人员共 400 多人参加了会议。会上，教育局纪委书记章光杰同志对下半年党风廉政建设和效能行风建设工作进行了重点部署。局党委成员出席了会议，局党委书记、局长翁冲云做重要讲话。
会议认为，2006 年上半年，全县教育系统纪检监察工作以科学发展观统领全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，干在实处、积极有为，保持良好的发展势头。一是党风廉政责任制落实好。年初局党委制定下发《2006 年党风廉政建设责任制的实施意见》（永教党[2006]11号）和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》（永教党[2006]12 号）文件，局机关各科室、各学区、学校都相应出台了责任制实施办法，形成了谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是不断推进惩防体系构建工作。根据《永嘉县教育系统惩治和预防腐败体系实施办法》的要求，各单位根据单位实际情况，在今年 7月份以前制定并上报了切实可行的实施办法。三是认真抓好商业贿赂的治理工作。通过宣传发动，组织实施了自查自纠，加强了组织领导，及时制定并上报实施方案。四是信访工作成绩明显。上半年信访调处率 90%，报结率 100%，重复信访率控制在 16%以内，信访总量度与往年同期相比已有明显下降。
会议指出，下半年党风廉政建设和效能行风工作量大任
务重，各单位领导要高度重视，加强组织领导，狠抓落实。一要按照市教育局下发的党风廉政建设年度考核标准逐项抓好落实，建好台帐，迎接全市教育系统年终考核。二要进一步完善制度，结合治理商业贿赂工作，完善措施，堵塞漏洞。三要抓好探索创新，惩防体系是一个开放的体系，构建惩防体系更是一个动态的过程，各单位要有这个意识，不断推陈出新，总结新经验，推出新举措。四要进一步强化效能行风建设，8月 23 日至 10月 23日，县效能办、机关工委、组织部组织了明查暗访，各单位要严守“ 四条禁令”，抓好效能革命的落实。另外，新学期马上就要开学，各项收费问题，一定要做公开收费标准、程序、内容，严格执行义务教育“ 一费制”、高中“ 三限” 政策，这是高压线，谁也不能碰。今年是全国免除义务教育学杂费的第一年，我们一定要全力以赴地做好相关工作，不行出任何差错。五要抓好基建项目投招标工作和“ 三公” 管理。
会议还通报了个别党风廉政建设工作落后的单位、没有完成阶段性任务的单位、清退违规收费数额、以及信访件分布情况。
（县教育局 孙睿）
上虞市国税局部署今年党风廉政建设和 行风建设工作 上虞市国税局部署今年党风廉政建设和 行风建设工作 日前, 上虞市国税局召开了全市党风廉政建设和行风建设工
作会议. 会议总结回顾了 2002年度党风廉政建设和行风建设工作, 并从强化"一个龙头", 找准"二个抓手", 构筑"三个平台"等三个方面部署了 2003年工作. 一是抓住党风廉政建设责任制龙头. 按照"谁主管, 谁负责"的原则, 细化任务, 分解责任, 明确要求, 严格考核, 充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用. 二是找准抓手, 形成合力, 不断推进纪检监察工作. 以行风建设为抓手, 纠建并举, 不断提升群众的满意度; 以两权监督为抓手, 内外并重, 不断加大治本清源力度. 三是构筑平台, 夯实基础, 提高反腐倡廉的整体合力. 以制度建设为平台, 不断提高纪检监察工作质量; 以监察队伍建设为平台, 不断提高纪检监察工作力度; 以信息化建设为平台,不断提高纪检监察工作效能. 瓯北学区专题部署党风廉政和效能行风建设工作
为认真贯彻中纪委七次会议及胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防体系实施纲要》和“ 三个代表” 重要思想。4月 13 日，瓯北学区召开纪检监察（信访）暨作风建设工作会议，回顾总结 06 年度该镇教育系统党风廉政、效能行风工作，研究部署 07 年度工作任务，镇纪委书记杨瑛、市教育局纪委书记胡长林与会并讲话。
06年度瓯北学区以服务科学发展、着眼标本兼治...
篇四：纪检组研究部署和安排
检监察工作总结及工作部署 20xx 年， 我市***系统党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻党的十七大精神， 按照中央、 省、 市纪委全会和国务院、 省、 市政府廉政工作会议的部署， 紧紧围绕构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》 的总体要求， 把党风廉政建设工作融入“保护资源、 保障发展、 尽职尽责、争创一流” 的大局， 进一步规范国土资源行政权力运行， 拓展从源头上防治腐败工作领域， 为全面推进海峡西岸经济区绿色腹地建设， 实现经济社会又好又快发展提供国土资源保障。(一) 党风廉政建设责任制分解落实情况
中央纪委十七届二次全会、 省纪委八届四次全会、 国务院、 省政府廉政工作会议和市纪委三届四次全会召开之后， 我局党组高度重视会议精神的传达、 学习和贯彻落实， 及时组织局班子领导、局机关各科室负责人和干部职工， 认真学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话， 省纪委八届四次全会、 省政府廉政工作会议、 市纪委三届四次全会的文件精神以及市委***书记、 ***纪委书记的重要讲话。
于 3 月 14 日， 召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议。
明确 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务， 做好全年工作部署。
年初， ***局长与县(市) 局长和二层科室负责人签订党风廉政建设责任书， 将责任主体从局领导班子成员延伸到局二层领导。
并
要求落实情况纳入年底述职述廉报告中。
同时把党风廉政建设责任制的相关内容列入绩效考评， 一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的， 要追究二层领导的直接责任， 并在绩效考评中连带扣分。
2 月 1 日， 我局在***局长向市政府述职述廉后，局党组、 纪检组认真及时组织了 21 名科室负责人进行了 述职述廉和点评。
全体党组成员、 处级领导干部(含二层以上领导干部)带头在大会上向全体干部职工作反腐倡廉承诺， 并表示愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界的监督。
(二) 稳步推进公共资源市场化配置工作情况
1、 加大对“两权” 出让招拍挂制度的执法监察
一是加强监管， 确保土地拍卖依法依规进行。
完善***投资洽谈会国有土地专场拍卖平台， 实行集中拍卖、 阳光操作。
今年“5. 13” 成功拍卖*幅土地， 面积***亩， 成交地价款***亿元。在专场拍卖会前， 我局纪检组、 监察室严肃工作人员工作纪律，要求工作人员不得与竞拍人之间有不正常交往， 严格遵守拍卖会期间工作纪律。
要求竞拍人要诚实守信， 不得参与围标、 串标等不正常活动。
同时， 为了使每块地产生最大效益， 防止不正当交易行为， 对有关地块设定了 保留价。
并增设了“现场投标资格监督台” ， 为已报名有资格参与它块土地的竞标人现场认定投标资格， 确保程序合法。
通过对土地拍卖文件的报备审核把关、 拍卖程序、 现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督， 确保了全市土地出让拍卖公平、 公正和依法顺利进行。
二是强化措施， 规范运作矿业权出让工作。
我局在每一宗矿业权推向市场之前， 都先由监察室会同职能部门制定出详细的实施方案， 并报联席会议审核， 符合要求的， 由第一召集人确定专人按实施方案予以全程监督， 不符合要求的责成职能部门补充完善。
确定矿业权出让方案和底价， 先由县(市) 国土资源局局务会确定的方案和底价上报市局， 尔后市局召开由矿产中心牵头, 地环科、 矿管科、 监察室共同召开联席会议， 集体确定出让方案和底价后， 报局分管领导和局务会通过。
通过基层局意见、 市局联席会议、 报局分管领导和局务会审定， 杜绝了监管的盲区， 使矿业权出让方案和底价定的更为合理和增加了透明度。
对每个新设矿权采取专家现场查勘认证， 重点矿种底价送省上异地评估。
纪检组、 监察室参与对矿种、 储量底价评估的集体讨论， 发现问题及时提醒， 及时集体研究对策， 严格程序把关， 严防不廉行为发生。
对每一宗矿业权的市场运作， 监察室都派员参加并实行全过程监督。
做到矿业权出让工作的公开、 公平、 公正。
近日我们将要公开出让的 3 宗探矿权。
2、 加大对土地开发整理项目规范管理的执法监察
为了加强土地开发整理工作的规范化管理， 要求业务科室严格按照国土资源部纪检组关于 《土地开发整理项目及资金管理工作廉政建设规定》， 做到严把五关(申报审查关、 项目设计关、 工程质量关、 权属调整关、 项目验收关) ， 落实四制(项目法人制、 工程招投标制、 施工监理制、 资金审计制) 。
在工程招投标过程中，
积极介入， 在参与中监督； 在工程实施过程中， 邀请人大代表到项目施工现场进行监督； 在资金使用方面， 邀请审计部门对项目资金进行专项审计。
同时对土地开发整理项目还严格推行工程项目合同和廉政合同“双合同制度” ， 确保了该项目廉政制度全面落实。
为我市土地开发整理工作一直走在全省的前列提供了纪律保障。
建瓯市被列为全国基本农田保护示范区， ***县被列为省级土地整理示范区。
自 1999 年以来连续 9 年实现耕地占补平衡有余， 为全省实现耕地占补平衡做出了突出贡献。
3、 加强对全国二次调查开标的执法监察
为了确保***市区地形图及地籍图测绘编绘工程招标顺利开展，我局纪检组、 监察室对招标工作进行全过程监督。
招标前， 专门召开招标方案讨论会议， 会议邀请了监察局、 财政局等相关人员参加， 会议原则同意工程采用邀标方式， 邀请单位必须是省国土资源厅文件中入围的甲级地籍测绘资质的作业队伍， 参加评标的专业人员必须是在国土调查办〔20xx〕 3 号入围的专业人员名单中抽取。
通过公平、 公正、 公开的评标， 该工程已完成了***市区 1：
500 城镇地籍调查招标， 节约资金 9 万多元。
(三) 加强防治商业贿赂长效机制建设工作情况
根据市治理商业贿赂领导小组出台的《关于建立商业贿赂以及不正当交易行为“黑名单” 制度的实施办法》 的要求， 依据国家有关土地出让、 矿产资源开发经营领域的法律法规及政策规定，我局制定出台了商业贿赂以及不正当交易行为惩诫办法。
规定被
列入国有建设用地使用权不正当交易“黑名单” 的竞买人(投标人) 单位或个人， 二年内不得参加由国土资源部门〔含各县(市) 〕组织的任何国有建设用地使用权出让活动。
被列入矿业权两权不正当交易“黑名单” 的竞买人(投标人) 法人或其他组织伍年内不得参加国土资源部门〔含各县(市) 〕 组织的任何探矿权、 采矿权招标拍卖或挂牌活动； 被列入黑名单的个人终身不得参加国土资源部门〔含各县(市) 〕 组织的任何探矿权、 采矿权招标拍卖或挂牌活动。
对不遵守土地估价技术规范、 虚假评估、 出具不实评估报告等行为， 给国家、 单位造成损失的土地评估机构和个人，一经查实， 土地资产评估结果视为无效， 一年内该评估机构的估价报告国土资源部门不予备案， 并在媒体上通报曝光。
并根据 《房地产管理法》 和《拍卖法》 等有关法律法规和政策予以行政处罚和经济处罚， 构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
（四）
坚决纠正损害群众利益的不正之风的情况
一是加强征地补偿管理。
征地资金均通过我局设立的征地补偿费专户管理使用， 做到事前防范、 事中监督和事后检查相结合，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中。
上半年市本级审核支付征地补偿款***万元。
二是依法调处群众信访。
根据《国土资源信访办理规定》， 在全市国土资源系统开展矛盾纠纷排查调解工作， 集中解决因征地引发的重信重访问题。
建立局长信访接待日、 领导包案、 领导约谈和每月信访通报等制度， 维护稳定大局。
1-6 月受理各类国土资源信访案件 58 件， 全部已办
结或反馈， 接待上访群众 7 批， 共 16 人。
来信来访总数全省最少。
并在我市率先建立了国土资源行业性人民调解制度。
(五) 纪检监察信访办理情况
坚持“有案就查” 、 “有案必查” 的指导思想， 严肃执纪， 从严治政。
进一步加强信访举报工作， 严格按照信访举报工作程序认真处理来信来访， 为群众排忧解难， 维护群众利益。
今年 3 月，配合市监察局执法室到县 （市）
调查核实信访件， 做到遵守纪律，认真负责， 实事求是， 受到监察局领导的好评。
今年上半年共受理纪检监察信访件**件（重复**件）， 全部办结。
（六）
开展机关效能建设情况
一是认真落实机关效能建设规定， 禁止在上班时间内发生“四岗” (脱岗、 虚岗、 串岗、 私岗) 现象。
主要通过自查自纠、 明查暗访等形式， 第一次诫勉教育， 第二次效能告诫， 并在全市国土资源系统通报。
对***等六个县(市) 国土资源局在参加全国国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会议上的会风情况进行通报， 要求两个县(市) 局写出书面整改意见， 再次强调“会风即作风” 。
通过抓机关作风、 办事效率、 行为规范等方面的督查，进一步提升机关服务质量和服务水平。
20xx 年度我局获得机关效能建设先进单位。
二是全面推行办事公开和政府信息公开， 规范行政行为， 提高工作透明度。
建立了政务公开工作的责任制度、 主动公开和依法公示制度、 审核制度、 评议制度、 反馈制度、 备案制度和质量评
估制度等七项工作制度， 严格对照公开内容、 形式、 程序、 时限等认真抓好组织实施， 并加强政务公开工作监督检查和责任追究， 确保政务公开工作落到实处。
三是选送土地开发整理服务中心和入驻行政服务中心国土资源窗口申报创建 20xx 年度“服务发展最佳科室” ， 切实做到领导重视， 措施有力， 成效明显。
特别是我局自 5 月 19 日正式入驻行政服务中心运行以来， 各项工作正常有序开展， 截止目前已受理各类申请 888 件， 办结 667 件， 接受咨询 130 多人次。
没有一件超过承诺期限， 提前率和满意率达 100%。
业务量位居各入驻单位之首。
四是继续开展“十佳国土干部” 评选活动、 机关党建“三级联创” 活动、 党员示范岗活动、 优秀共产党员评选活动和巾帼文明示范岗活动， 营造争先创优氛围。
为四川地震灾区捐款***万元(其中特殊党费**万元) 。
（七）
开展民主评议政风行风工作情况
坚持纠、 评、 建并举， 把民主评议工作与各项业务工作有机结合， 把解决问题作为主线， 贯穿于民主评议全过程。
通过参与市政府“政风行风热线” 节目、 制定实施方案、 调整领导小组、 聘请行评监督员, 采取发放征求意见表、 召开会议、 明察暗访等形式, 查找问题, 着重解决发生在老百姓身边、 严重损害群众切身利益的问题， 着力纠正不正之风， 巩固国土资源系统风正气顺、 人和业兴的良好态势。
6 月 23 日， 我局领导第四次作客“政风行
风热线” 直播室,
与群众面对面， 心贴心的交流。
通过电波， 向广大市民宣传国土资源管理工作中构建保障和促进科学发展的新机制， 推进耕地保护的政策和机制创新举措。
结合政风行风建设， 解答听众提问, 反馈民情。
（八）
加强自身建设， 提高队伍素质情况
局纪检组、 监察室重视自身建设， 不断加强政治理论和业务知识学习， 牢固树立责任意识和大局意识， 认真履行职责， 做严于律己的带头人。
认真参加教育培训等活动， 努力建设高素质的纪检监察队伍。
年初， 按照市纪委、 监察局工作部署， 认真参加市直机关纪检监察组织工作考评， 并获得第一名的好成绩。
派驻纪检组长到市纪委、 监察局对纪检监察工作进行述职， 市纪委监察局领导对我组的工作给予了充分肯定。
20xx 年工作安排
(一) 加强党风廉政宣传教育工作， 筑牢思想防线
要把深入学习实践科学发展观作为当前首要的政治任务抓紧抓好。
要完善党风廉政建设宣传教育制度。
组织监察对象认真学习中央纪委监察部编写的《新编纪检监察业务教材》 和政纪条规，开展预防职务犯罪教育， 增强廉洁自律意识， 防范国土资源系统工作人员在履职中发生违法违纪行为。
（二）
以服务发展为中心， 加大执法监察力度
1、 加强监督检查依法行政， 确保科学发展观的贯彻落实。
加强对土地宏观调控政策落实情况的监督检查。
配合监察局开展节约
集约用地工作专项执法监察， 督促各地和有关部门按照《国务院关于促进节约集约用地的通知》 (国发〔20xx〕 3 号) 及省政府贯彻意见的要求， 严格执行土地利用总体规划， 严格按照土地调控政策进行建设用地审批， 严格按照新设各类开发区， 坚决停止供应别墅类房地产开发项目用地。
同时， 继续严肃查处土地违法违规案件， 对非法批地、 非法低价出让国有土地使用权、 擅自变更规划， 以及严重破坏、 浪费、 闲置土地资源的行为， 严格实行问责制。
2、 强化重点监督， 规范国土资源行政权力运行。
在继续对土地和矿业权审批中依法行政的情况进行监督检查的基础上， 重点监督检查土地利用总体规划修编、 土地开发整理、 地质灾害防治以及非煤矿山资源整合等重点工作的落实情况。
严格执行土地利用总体规划， 严格按照闽国土资办〔20xx〕 2 号《关于严格土地利用总体规划调整修改工作的通知》 要求执行， 严格控制建设用地规模， 防止借修改规划名义随意扩大建设用地规模， 把好节约集约用地关， 切实维护规划的严肃性和权威性。
3、 屋业权出让、 土地和矿业权评估、 项目发包等四个方面的治理力度， 加强规范管理， 拓展源头防治领域。
加强对土地使用权、矿业权出让情况的监督检查。
进一步规范经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让工作， 坚决纠正和查处设置不合理条件、 违规改变规划指标等问题； 严肃查处违规审批探矿权、 采矿权和参与矿产开发获取利益的案件； 全面落实工业用地招标拍卖挂牌出让制
度； 进一步规范土地和矿业权评估行为； 切实加强和规范土地出让金收支管理。
（三）
维护群众权益， 推进政风行风建设
充分发挥国土资源人民调解机制的作用， 大力开展矛盾纠纷排查化解工作， 妥善处理征地引发的信访突出问题。
配合纪检监察部门， 加大对征地情况的监督检查力度， 严肃查处征地中侵害农民利益的违纪违法案件， 切实维护被征地农民的合法权益。
篇五：纪检组研究部署和安排
草专卖局（分公司）2021 年纪检监察工作总结和2022 年工作安排今年以来，X 县烟草专卖局党组纪检组在市局（公司）纪检监察处和县局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和省市局纪检监察工作会议部署，聚焦温州烟草“清廉护航”行动方案主线，结合工作实际，落实五化联动，涵养清风正气，为 X 烟草“十四五”精彩开局提供了坚强的政治保障和纪律护航。现将一年来纪检监察工作简要总结如下：
第一部分：工作开展情况 一、强化政治责任，做实“两个维护”。拉高政治站位，压实“两个责任”，充分发挥全面从严治党在谋划推进全局各项工作中引领保障作用，确保管党治党从严从实。抓政治理论学习入心。把牢正确政治方向，认真传达学习贯彻党中央和行业上级的重要会议、重要文件、重要讲话、重要部署，突出抓好习近平总书记七一重要讲话和十九届六中全会精神的学习领悟，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦建党百年特殊节点，通过廉政党课宣贯学、学习强国常态学、通报案例警醒学，突出抓好党史中的纪律作风教育，进一步坚定政治立场，赓续红色基因，严明纪律规矩；抓管党
治党责任到位。结合 X 工作实际，及时印发 2021 年 X 烟草纪检监察工作要点和各条线全面从严治党主体责任工作清单，扎实用好全面从严治党主体责任云纪实平台，通过细化目标责任，定期分析研究，强化考核督导，上传履职台账，推动党风廉政建设工作压实到肩上，落实在日常，形成了责任清晰、上下联动、真抓实干的良性格局。全年党组研究部署全面从严治党工作两次。
二、深化巡察整改，夯实规范基石。充分认识政治巡察工作的政治意义和实践价值，压实责任担当，把关进度质量，确保真改实改，入脑入心。抓“两项整改”到位。关注国家局进驻巡视浙江省局（公司）工作动态，牢固树立大局意识、规范意识和时效意识，第一时间传达部署，对照“两项整改”目标，开展了全方位、深层次的自查自纠；同时加强对接沟通，及时传达贯穿新指示、新要求，按时上报整改工作情况，进一步巩固了规范治理成果。抓问题整改过硬。联动推进国家局第六轮巡视反馈问题整改、市局党组政治巡察“回头看”检查反馈意见整改和全省系统监督执纪案卷评查整改，强化组织领导，制定责任清单，定期研究督办，落实举一反三、建章立制，保质保量完成了整改任务，为 X 烟草“十四五”清廉开局打下了坚实的基础。
三、硬化正风肃纪，释放震慑信号。始终保持“信任不能代替监督”的理性认知，紧盯重点领域、关键环节、重要事项、特殊节点，积极主动作为，常态化开展正风肃纪。打好预防针。针对法定传统节假日，截至目前累计开展节前专项督查抽查 28 人次，案例警示教育
6 批次，钉钉推送党风廉政资讯 52 次，廉政提醒短信 738 条，督促清廉文明过节；持续开展中央八项规定精神宣贯和移风易俗倡议，突出抓好新修订工作人员违法违纪行为处理规定的全员宣贯。通电高压线。针对会风会纪、懒政怠政、高发廉政风险事项等，落实发现一起，查处一起，通报一起，确保制度长牙，纪律带电。今年以来，会同人事组织部门先后查处亲属经烟未及时报备、无故迟到且藐视会场纪律、懒政不作为连续考核垫底等三人，有效释放监督执纪震慑效应。
四、优化队伍转型，推进智慧监督。认真落实市局（公司）“队伍提升年”活动方案要求，聚焦打造政治过硬、业务精湛、作风优良的执纪铁军，全力抓好纪检监察队伍思想素质提升和数字监督转型。一方面，高度重视纪检干部的思想政治教育，紧抓党史学习教育契机，利用钉钉群、青学堂、主题党日、专题党课等载体，丰富党史纪律作风学习，有效强化了党性修养和职责认同，尤其是 X 主动承担了全市系统“清风讲堂”第一讲，充分展示了 X 纪检干部良好风采，获得市县同仁肯定。另一方面，坚持与时俱进，在抓好监督办案业务日常学习培训的基础上，全力推动纪检工作朝数字化转型发力，向智能化监督迈进。选派纪检骨干参与纪检条线 QC 创新课题、“三争六创 奋进百年”攻坚项目和“数说岗位 转型有我”专项活动，建言献策数字化监督系统项目开发，有效锤炼了数字化办案思维，提升了数字监督水平。
五、美化廉政宣贯，打造清廉驿站。积极响应温州烟草“清廉单
元”建设和 X 县直机关工委“清廉机关”建设工作要求，结合 X 实际，认真研究谋划，坚持实用节约建设原则，注重烟草味、清廉味、X 味，在机关六楼打造了以“领袖倡廉、文化养廉、警示醒廉、活动促廉、数字督廉”为核心内容的“金叶·清廉驿站”，营造了清新简约、特色鲜明的清廉办公环境，有效激活了所部职工勤政廉政、崇廉守纪的规范基因。
第二部分：存在问题不足 一年来，X 县局纪检监察工作在市局（公司）纪检监察处和县局党组的关心指导下，取得了一定的成绩，但回顾工作历程，对标先进单位，还存在些许问题及不足，主要表现在：一是纪检监察干部的监督执纪意识和办案业务水平有待进一步提高，主动发现问题偏少，被动处理线索较多，在监督执纪问责的力度和深度上有待改进增强；二是面对数字化转型发展新形势，纪检干部的数字化思维和理念相对较弱，跳出舒适区，钻研新知识的闯劲冲劲有待加强，运用数据资源开展监督执纪的技术和能力有待进一步提升。
第三部分：明年工作思路 2022 年是中共二十大召开之年，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化之年，也是进一步推动浙烟“135”发展战略落地的重要一年。做好纪检监察工作，对于坚定正确发展道路、营造良好政治生态、保障规范持续经营意义重大。立足县局工作实际，
着力做好以下三个方面的工作：
一是在理论武装上做实功，坚定正确执纪方向。要全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会会议精神，把讲党性讲政治讲学习干在实处，把维护践行“两个确立”做在日常，重点要学深悟透做实中纪委十九届六次全会中关于全面从严治党新常态下纪检监察工作的使命担当、原则立场和工作目标，进一步用科学思想武装头脑、坚定信仰、指导工作，确保纪检监察工作方向不偏、阵地不丢、节奏不变、尺度不松，为全局各项工作开展提供坚强的政治保障和纪律护航，进一步巩固规范发展成果。
二是在贯彻落地上花精力，注重监督执纪实效。要认真学习贯彻省市局年度纪检监察工作会议精神和任务部署，强化政治监督力度，不折不扣抓执行，严督实查抓落地，充分彰显“上级决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里”；要全面推广运用市局（公司）开发的数字化监督系统，推动监督执纪思维理念变革、工作流程方式再造、协同监督运作落地，以实际行动助力业务数据化和数据业务化；要扎实用好全面从严治党主体责任在线纪实平台，结合基层工作实际，不断丰富完善优化，着力在加强“一把手”监督和党员干部“八小时外”监督上探索攻坚，全力打造温州烟草数字监督运用的基层实践样板。
三是在队伍转型上出实招，打造过硬执纪铁军。全面从严治党主体责任落实的关键在人，加速推进纪检数字化转型的基础也在人。要紧扣“对党忠诚、结构合理、本领过硬、作风优良”建设核心，持续
加强纪检干部思想政治教育和监督执纪问责业务培训，坚持缺什么补什么、弱什么强什么，借鉴吸收行业内外纪检队伍教育管理优秀做法和成功经验，创新学习形式，丰富培训载体，强化考核检查，重点抓好理想信念熏陶、职责认同教育、数字办案培训、特色亮点谋划，全力助推纪检监察队伍建设再上新台阶。
篇六：纪检组研究部署和安排
组 2021 年纪检工作总结及 2022 年工作计划 提纲 一、2021 年纪检工作总结 （一）聚焦“一个统领”，政治监督取得新成效 （二）压实“两个责任”，上下联动展现新作为 （三）把握“三个重点”，靠前监督收获新成果 一是深入开展全系统廉政风险排查与防控工作， 二是重点开展廉政风险预警防控试点工作。三是切实开展民主监督和社会监督， （四）运用“四种形态”，执纪追责释放新威力 （五）采取“五项举措”，强化教育打造新风貌 二、2022 年工作计划 （一）突出政治监督，压实管党治党责任 （二）坚持固本强基，着力夯实基础建设 （三）聚焦主责主业，从严监督执纪问责 （四）深化标本兼治，系统开展警示教育 （五）创新培训模式，切实加强队伍建设
正文：
2021 年在市局党委的正确领导下，纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党的十九大及十
九届中纪委五次全会精神，紧紧围绕中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，加强政治监督，持续正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在推进纪检工作高质量发展、推进全面从严治党中取得了新的成绩，得到上级领导的表扬性批示。
一、2021 年纪检工作总结
（一）聚焦“一个统领”，政治监督取得新成效
市局纪检组始终坚持站在政治和全局的高度，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神的新思想新理念新要求，以党的政治建设为统领，落实习近平总书记重要指示批示精神，切实强化政治纪律监督，加强对贯彻执行党章党规、党的路线方针政策和决议情况的监督检查，制定监督检查工作方案、任务清单、工作台帐，内部以交叉协作监督工作机制凝聚监督力量，外部与市政协特约监督组建立沟通协调机制发挥外部监督作用，开设线上专项举报通道，及时收集、处理问题线索，加大执纪问责力度，严守党的政治纪律政治规矩，切实推动党史学习教育等党中央重大决策部署在**系统落实见效。
（二）压实“两个责任”，上下联动展现新作为
组织召开全市全面从严治党工作会议，根据党的十九大、十九届中央纪委五次全会精神和各级全面从严治党工作会议要求，全面回顾和部署全面从严治党工作；组织各单位纪检组组长围绕工作重点和问题困难集中研讨，为全面从严治党工作的开展打下坚实基础；分级分
层开展廉政谈话，市局党委书记与机关各部门及各基层单位主要负责人、纪检组长与各基层单位纪检组长分别开展廉政谈话，打好廉政“预防针”；认真执行零报告、双签字背书、领导干部婚丧喜庆事项报告、节假日遵规守纪报告等制度，坚持严把“廉洁回复关”，开展落实“两个责任”的专项检查，以监督推进责任落实。
（三）把握“三个重点”，靠前监督收获新成果 坚持聚焦重点环节、重点事项和重点人员，切实履行监督第一职责。
一是深入开展全系统廉政风险排查与防控工作， 全系统查找出个人岗位廉政风险点**个，制定应对措施**条，深入重要廉政风险点，形成防控方案及操作指引并在基层单位试点运行，并以廉政风险排查为契机，抓早抓小违规违纪隐患和廉政风险问题，及时进行党性教育和组织处理，坚决严肃查处党员干部违规违纪行为。
二是重点开展廉政风险预警防控试点工作。坚持问题导向，通过大数据比对、交易档案抽查、谈话了解和明察暗访等方式认真查找廉政风险，收集处置问题线索，对有关问题进行初核，对违法行为及时开展“一案双查”，对相关人员严肃追责问责，实现了科学有效的预警和防控，得到了省局领导的表扬性批示。
三是切实开展民主监督和社会监督，加大对机关纪律作风建设和营商环境建设的监督力度。与市政协税务民主监督组通过明察暗访、组织座谈、发放调查问卷等方式开展 2 次实地检查，聘任**位特约监
督员，采取实地走访和电话回访相结合的方式对全市**户新办企业开展廉政回访，针对“吃拿卡要”等侵害企业利益的问题，深入到企业倾听纳税人心声，形成自觉接受社会各界监督的良好氛围。
（四）运用“四种形态”，执纪追责释放新威力 一是准确运用监督执纪“四种形态”，推进纪检监察信访举报工作制度化、规范化，依法依纪做好信访举报工作，全系统 2021 年共处置非重复信访举报**件。
二是加大追责力度，形成责任闭环。全年对相关责任人员进行提醒谈话**人，批评教育**人，解除劳务派遣人员劳动关系**人，退回违纪款**元。定期通报曝光顶风违纪、受到组织处理的典型问题，持续释放执纪从严、追责从严的强烈信号，形成有力震慑，使广大党员干部受到深刻的教育和警醒。
（五）采取“五项举措 ”，强化教育打造新风貌 围绕打造廉政文化品牌，发挥正面典型引领及反面案例警示作用，打造有力度、有温度、有深度的警示教育系列活动，取得了良好效果。
一是及时转发违纪违法警示案例通报，要求全系统党员干部结合实际工作深入学习，从中汲取教训，引以为戒。
二是紧跟工作热点和干部需求，相继印发元旦春节期间廉政纪律作风、专项监督等主题警示教育手册，从明纪、警示角度加强宣传教育，让纪律规矩伸手可及、低头可见，让全体税务干部知规明责、担
当守纪。
三是组织观看警示教育视频和廉政微电影，揭露蜕变官员的腐化史，解读反面典型的心路历程和负面影响，为税务干部敲响警钟。四是在重要节假日前及时下发通知、出台禁令，廉政约谈重点岗位工作人员，实现化风成俗。五是组织学习《新时代党性教育读本》《公职人员廉政教育手册》等教育读本，以教代学、以警促廉，起到警钟长鸣的震慑作用。
二、2022 年工作计划
（一）突出政治监督，压实管党治党责任
深入落实上级专项整治、扶贫领域监督、减税降费监督、职务与职级并行监督等工作要求，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，层层压实管党治党政治责任，确保党中央、国务院决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
（二）坚持固本强基，着力夯实基础建设
坚持以**执法权和行政管理权监督为工作目标，全面强化基础性建设。加强各类文书、档案管理力度，创新工作模式，优化工作流程，以此逐步提升纪检工作质效。
（三）聚焦主责主业，从严监督执纪问责
坚持运用法治思维和法治方式，严格依规依纪依法开展监督，推
动监督工作法治化、规范化、专业化，不定期与人大、政协及市级特约监督员联合开展监督检查，精准运用监督执纪“四种形态”，严格执纪审查，严肃追责问责。
（四）深化标本兼治，系统开展警示教育
以进一步擦亮廉政文化品牌为目标，发挥正面典型引领及反面案例警示作用，整合印发主题教育手册、拍摄警示教育片、开展廉政讲座等举措，形成教育合力，充分运用线上监督举报平台，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的建设。
（五）创新培训模式，切实加强队伍建设
在线上培训的基础上，有针对性地开展线下纪检业务实战化培训，用现场教学、实战演练等方式提高纪检干部工作能力，加快建设高素质专业化纪检队伍。
篇七：纪检组研究部署和安排
监察组监督检查工作方案（通用）最新纪检监察组监督检查工作方案（通用）
一、
总体要求
二、
工作重点
（一）
聚焦政治监督，
以实际行动践行“ “ 两个维护” ”
（二）
做实做细日
常监督，
推动落实“ “ 精准监督年” 活 动
（三）
统筹开展专项监督，
严肃整治群众反映强烈的突 出问题
（四）
加大执纪审查力度，
严厉惩治腐败
三、
工作措施
四、
工作要求
为认真贯彻落实中纪委十九届四次、 xx 纪委十届六次和 xxx 届 x 次全会精神， 按照市纪委监委《2020 年全市纪检监察工作安排》 《2020 年全市纪检监察监督工作要点》 《市纪委监委派驻机构 2020 年工作要点》 的部署要求， 结合监督单位业务特点， 特制定派驻监督工作方案。
一、
总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、 三中、 四中全会精神为指导， 切实增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 忠诚履行党章和宪法赋予的职责， 把监督挺在前面， 持续正风反腐，坚持中心工作推进到哪里，
监督执纪问责就跟进到哪里， 协助党组推进全面从严治党， 一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐， 为全市 xx 事业发展提供坚强的纪律保障。
二、
工作重点
（一）
聚焦政治监督，
以实际行动践行“ “ 两个维护” ”
1. 加强对习 近平新时代中 国特色社会主义思想和习 近平总书
记重要讲话、 指示批示精神学习贯彻情况进行经常性监督检查， 扎实推进“不忘初心、 牢记使命” 主题教育常态化， 力戒形式主义， 务求取得实效。
2. 细化政治监督台账， 督促驻在部门党组完善政治责任清单， 加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、 习近平总书记重要指示批示精神、 “三大攻坚战” 、 新冠肺炎疫情防控等党中央重大决策部署、 重大政治任务落实情况的监督检查， 精准有效进行监督， 坚决查处空泛表态、 应景造势、敷衍塞责等突出问题。
3. 加强对《关于新形势下党内政治生活若干准则》 等党规制度执行情况的监督检查， 着力纠正党内政治生活不严肃不健康和贯彻民主集中制、 落实“三会一课” 、 开展批评与自我批评等方面存在的典型问题， 对民主生活会征求意见、领导班子及其成员制定和落实整改措施等情况进行监督， 增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性和战斗性。
4. 紧盯“三大问题” (党的领导弱化、 党的建设缺失、全面从严治党不力) 、 “六项纪律” 开展专项督查， 开展驻在部门党组织党
员管理、 党费收缴等工作情况监督检查， 推动驻在部门进一步加强基层党组织建设。
（二）
做实做细日
常监督，
推动落实“ “ 精准监督年” 活 动
1. 协助党组落实主体责任。
一是协助驻在部门党组组织召开党风廉政建设、 纪检监察工作会议， 谋划全局工作， 确定年度工作任务； 二是向驻在部门党组及时通报中央、 自治区、 市委有关反腐倡廉工作的重要会议精神、 重要工作部署，提出贯彻落实意见建议， 并对贯彻落实情况进行监督检查；三是定期与驻在部门 领导班子成员 就贯彻执行党风廉政建设责任制、 廉洁自律相关规定、 “三转” 落实过程中存在的问题交换意见。
2. 全面推广应用检举举报平台。
按照 xx 纪委的统一部署， 积极对接做好推广应用平台基层版的前期准备工作， 配合健全网络基础体系， 加强信息化培训， 确保检举举报平台推广部署工作按时保质完成。
3. 扎实开展廉政风险防控工作。
一是督促驻在部门对行政职权、 管理职责等岗位权力事项进行深入清理， 完善权力清单和权力运行流程图， 突出关键岗位和重要环节， 确保每项权力的行使过程可查可控。
二是动态调整领导干部廉政档案， 严把廉政意见回复关， 实事求是评价干部廉政情况， 防止“带病提拔” “带病上岗” ， 监督检查驻在部门领导干部个人重大事项报告执行情况； 三是加强对驻在部门推行权力清单制度及党务、 政务和办事公开制度执行情况的监督检查， 督促驻在部门进一步规范权力运行； 四是督促驻在部门制
定、 完善、 执行领导班子议事、 决策规则和程序， 规范“一把手” 用权行为， 注重“事前把关、 事中监控、 事后问责” ，实现对“一把手” 的有效监督和教育引导。
4. 严格廉政谈话制度。
一是纪检监察组组长每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行 1 次廉政谈话， 对驻在部门管理的新提拔、 调整、 任用的领导干部进行任前廉政谈话； 二是纪检监察组组长每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行 1 次廉政谈话， 针对存在问题和不足提出具体建议和要求； 三是对日常监督检查中发现的政治思想、 履行职责、 工作作风、 道德品质、 廉政勤政等方面存在苗头性、 倾向性问题要及时进行约谈和诚勉谈话。
5. 注重提高监督实效。
一是准确把握“四种形态” ， 特别是运用好第一种形态， 坚持抓早抓小、 防微杜渐。
精准把握政策规定， 严格规范工作程序， 切实提高派驻监督的精准度； 二是健全运用澄清正名和容错纠错机制， 及时为受到不实反映并造成不良影响的干部正名， 宽容干部在改革创新过程中的失误错误， 严肃处理诬告陷害等行为； 三是严格落实“一案双查” ， 做到有错必纠、 有责必问。
6. 扎实开展党风廉政建设宣传教育。
督促驻在部门党组丰富廉政文化氛围， 拓展廉政文化活动， 推进党规党纪和法律法规宣传教育进党组工作日程、 进机关日常工作和
中心组学习安排， 着力开展“三个一” 教育活动（即每季度组织党员干部观看一次警示教育
录像， 每半年由科以上领导干部主讲一堂廉政党课， 每半年开展一次廉洁文化专题教育讲座）
，实现党风廉政建设宣传教育全覆盖。
7. 持续深化“以案促改” 工作。
督促驻在部门召开党组扩大会议和中心组学习会议开展警示教育， 以发生在我市的典型案例为镜鉴， 对照案例中存在的违纪违法行为， 查摆本单位、 部门的廉政风险隐患和腐败易发多发岗位， 通过强化工作措施、 完善制度规定， 扎实推进源头防腐。
8. 做好巡视巡察整改督查。
督促驻在部门党组夯实巡察整改的主体责任， 对整改情况开展专项检查， 健全完善整改情况报告、 整改公开、 日常监督工作机制， 推动驻在部门举一反三， 堵塞制度漏洞， 不断巩固深化巡视巡察成果。
9. 巩固深化作风建设成果。
一是把整治形式主义、 官僚主义作为工作重点， 切实解决漠视群众利益和疾苦， 对群众合理诉求推诿扯皮， 对群众态度简单粗暴等问题， 不断提升群众的满意度和获得感； 二是聚焦违规发放津补贴、 分批异地操办婚丧、 圆锁、 升学宴席和滥用“三公” 经费等突出问题， 坚决防止“四风” 问题反弹回潮。
（三）
统筹开展专项监督，
严肃整治群众反映强烈的突 出问题
1. 深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
开展全市 xx 行业扶贫工作情况专项督查， 对 xx 扶贫政策项目 资金落实及使用情况进行重点督查。
2. 深化民生领域损害群众利益问题的集中整治。
结合漠视群众利益问题专项治理， 聚焦在 xx 等工作中侵害群众利益的违纪违法问题。
3. 深入推进扫黑除恶专项斗争。
抓好中央扫黑除恶督导整改落实， 严厉查处涉黑涉恶“保护伞” 案件， 督促落实建章立制、 堵塞漏洞， 构建长效机制。
4. 深挖涉法涉诉信访背后腐败和作风问题， 坚决查处行政执法部门违纪违法问题。
5. 将专项监督同派驻职责相结合， 突出行业特点， 重点加大对 xx 等权利运行重点部位和关键环节的监督， 营造风清气正的良好政治生态。
（四）
加大执纪审查力度，
严厉惩治腐败
1. 加强对选人用人、 项目 审批监管、 重大工程项目 采购招标， 以及公共财政支出等重点领域和关键环节的监督， 依法查处贪污贿赂、 滥用职权、 玩忽职守、 徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。
2. 依规依纪依法开展对驻在部门 管理的领导班子及一般公职人员违纪、 涉嫌职务违法案件的审查调查， 定期对问题线索进行清理、 排查。
要加强对问题线索集中管理、 汇总核对， 确保问题线索有效管控， 杜绝瞒件、 压件、 丢件问题发生。
3. 认真做好信访举报工作， 严格按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》 有关要求， 对反映驻在部门管理的党组织、 党
员、 监察对象的检举控告及时受理、 认真办理， 提高问题线索处置质效； 建立对驻在部门管理干部的检举控告定期汇总报告制度， 着力提高信访举报分析质量。
三、
工作措施
（一）
加强监督制度建设。
建立完善联系报告、 督促主体责任落实、 “三重一大” 监督、 重点工作通报、 约谈等监督工作制度。
通过对驻在单位调研、 列席民主生活会、 督促巡视巡察反馈等方式， 开展近距离、 全天侯、 常态化的监督。实行日常监督月 报制度， 驻在单位要每月 向纪检监察组报告当月 开展党风廉政建设主要工作和次月 工作安排， 以及问题线索处置核查情况、 党风廉政建设方面的重要情况， 形成监督主体责任落实长效机制。
（二）
从严监督督促履责。
督促驻在部门党组认真贯彻落实中央办公厅《党委（党组）
落实全面从严治党主体责任规定》 ， 每月 对监督单位开展督查不少于 1 次， 每季度组织 1 次对监督单位履行落实全面从严治党主体责任情况的集中检查； 每半年会同驻在单位党组专题研究 1 次党风廉政建设；督促被监督单位每年向上级党委、 纪委书面报告主体责任落实情况， 对全面从严治党责任不力的问题， 强化追责问责，倒逼责任落实。
（三）
推行“末端工作法” 。
开展监督检查时要直奔基层组织、 单位、 厂矿企业等一线， 采取定期督查与不定期督查、 明查与暗访、 重点督查与随机抽查、 实地走访与座谈交流、 跟踪督查与延伸检查等相结合的方式， 做到主动跟进、一线参与、 一线督查， 既
要对问题一查到底、 一探究竟， 又要注重挖掘典型亮点， 确保工作有针对性、 实效性和可复制性。
（四）
实行闭合管理。
对于各项任务特别是专项监督专项治理等， 都要做到有计划安排、 工作台账、 监督检查、 督查督办、 反馈整改、 成果总结、 数据汇总， 形成有效的工作闭合回路。
（五）
构建联动工作机制。
通过全面收集问题， 健全完善分析研判、 跟踪问效、 反馈评议等机制， 推进监督工作协调衔接、 有效贯通。
四、
工作要求
（一）
提高政治站位。
以争创 xx 为目 标， 进一步增强站岗护航的政治自觉， 积极参与“能力素质提升年” 活动，加强政治理论学习， 常态化开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 切实发挥好政治机关的表率和示范作用。
（二）
强化责任落实。
强化“马上办” 意识， 对各项任务“马上办” ， 不等、 不推、 不靠， 认真组织实施； 强化“成绩单” 意识， 对各项工作任务完成情况， 每季度向 xx 纪委监委交一次“成绩单” ， 各专项工作每月 通过微信公众号晒“成绩单” ， 相关工作数据及时报联系室。
（三）
提升业务素质。
结合驻在部门业务工作特点， 制定年度学习计划， 积极参加 xx 纪委监委组织的各类培训，强化思想政治、 谈话突破、 大数据分析三项核心技能和实战锻炼， 建设高素质的派驻尖兵。
（四）
强化内部管理。
严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 、 《监察机关监督执法工作规定》和自治区纪委实施办法有关要求， 强化“信号灯” 意识， 严格工作规程， 健全内控机制， 严防“灯下黑” 。
加强新时代党员教育工作、提高新时代党员教育培训质量
党的十八大以来，习近平总书记高度重视党员教育工作，多次发表重要讲话、作出重要指示批示。前不久，总书记在浙江考察统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作时要求“把党员、干部的经常性教育管理抓实” ，到山西考察时又强调“加强理想信念教育，巩固深
化主题教育成果” 。这些重要指示精神，为加强新时代党员教育工作、提高党员教育培训质量指明了方向。陈希同志和中央组织部部务会坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，在提高党员教育培训质量上采取了一系列措施，取得明显成效。面对新形势新任务，我们一定要进一步提高站位、理清思路、定实举措，切实把习近平总书记关于党员教育重要指示精神落到实处，为建设过硬党员队伍、做好常态化疫情防控、推动经济社会发展提供更加有力的思想政治保证。
一、深刻领会习近平总书记关于党员教育重要指示精神，切实增强提高党员教育培训质量的责任感使命感
习近平总书记关于党员教育重要指示精神思想精深、内涵丰富，蕴
涵着对马克思主义执政党建设规律的深刻把握、对新时代党的事业发展的精准研判。深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，提高党员教育培训质量，对于我们党保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，具有重大而深远的意义。
（一）深刻领会提高党员教育培训质量是坚定理想信念的必然要。
求。习近平总书记强调，要牢记理想信念是共产党人安身立命的根本，是共产党人的政治灵魂；要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力；思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，等等。这些重要论述深刻指出了党员教育对于全党立根固魂、补钙壮骨的极端重要性。剖析当前一些党员、干部蜕化堕落的历程，往往是
从理想动摇、...
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