精神文明建设申报材料范文第1篇通过加大组织领导和行政推动力度，建立健全工作机制，确保文明创建工作持续、深入、有效开展。一是建全领导负责制。由厅党组书记、厅长任文明创建工作小组负责人，其他厅领导为主要成下面是小编为大家整理的2023年精神文明建设申报材料【五篇】（范文推荐）,供大家参考。
精神文明建设申报材料范文第1篇
通过加大组织领导和行政推动力度，建立健全工作机制，确保文明创建工作持续、深入、有效开展。一是建全领导负责制。由厅党组书记、厅长任文明创建工作小组负责人，其他厅领导为主要成员，在组织、制度、经费方面给予充分保障，建立整套“厅党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导层层抓、各部门齐抓共管”的领导体制和工作机制；
二是建全长效管理机制。制定了厅直系统精神文明建设规划，按照规划逐项分解任务，同时纳入全厅绩效工作考核目标。三是建全考核监督机制。精神文明创建工作与中心工作、机关党建和纪律作风建设结合，融入群众路线教育实践活动，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩。
通过采取理论中心组学习带动等有效办法，结合实地培训、主题实践活动，大力加强思想教育工作，着力提高干部队伍的整体素质。一是制定“坚定、团结、实干、清廉”的班子建设要求和“勤勉敬业、求真务实、开拓创新、作风过硬”的干部队伍建设总要求，使我厅班子建设和干部队伍建设有了明确的目标。二是落实好党组理论中心组学习制度。通过学习贯彻十八届三中、四中全会和系列讲话精神，让厅领导率先垂范，先学一步、学深一步，结合全厅党员干部的思想和工作实际，引领带动全系统的学习。三是深入开展中国梦研讨学习活动，组织开展“弘扬中国梦、畅想商务梦”主题演讲比赛，诠释和解读____商务梦想的内涵、精神实质。四是走出去到江西干部学院，开展为期一周的理想信念教育培训，通过现场教学、实地教学、情景教学等形式，让党员领导干部深刻领悟“井冈山精神”，为党员干部补足精神之“钙”。五是开展“读文思廉”、廉政影片月月观活动，扎实推进廉政文化创建活动，培育廉政文化理念，营造廉政文化氛围。六是积极开展“弘扬社会主义核心价值观，树新风正气，促和谐发展”主题实践活动。通过开辟青年论坛、商务论坛，大力宣传社会主义核心价值观，积极倡导新风正气，进一步提升了全系统干部职工的思想政治素质和业务能力。
按照中央和省委的统一部署，我厅厅直系统共42个基层党组织和493名党员干部参加了全省第一批党的群众路线教育实践活动。____年我厅用7个多月时间，将教育实践活动作为重大政治任务，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚持发扬钉钉子精神，坚决反对“”和不落实顽症，以努力实现四个提升为目标，扎实推进教育实践活动的有序开展，同时将文明创建要求贯穿于实践活动的各个环节，促进了作风转变、推动了工作落实，圆满完成了各项任务。省委督导组给予肯定评价：“省商务厅教育实践活动紧扣实际，以求真务实的态度抓好每个环节工作，做到了规定动作做到位，自选动作有亮点，取得了明显的成效。”
按照省直党工委工作部署要求，结合精神文明创建活动，我厅深化服务型政府管理机制，努力推进管理创新，更加注重转变职能、加强服务、改进作风。注重政务公开，加强服务机制建设，坚决依法行政，深化推进行政审批制度改革；
下大力气提高服务质量和水平，解决商务民生重大关切问题，例如与阿里巴巴集团战略合作，打造____特色农产品电商销售服务平台，得到两任省委书记的批示肯定；
开展“三帮扶”、“千人扶千企”、“百名公务员联系服务百户企业”、“劳务输出进社区”系列活动，为企业、基层和人民群众办实事、解难题，树立了企业、群众中的良好形象。通过建设服务型机关，实现服务转型，厅机关各级党组织下大力气，牢固和树立系统内“人人都是软环境，事事都是软环境”的思想观念，克服和解决了服务思想认识不到位等影响商务发展软环境的深层次矛盾。
精神文明建设申报材料范文第2篇
一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真开展批评与自我批评，努力进取，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织和规章制度，支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具号召力、凝聚力和战斗力。只要是支部一发动，全党全民积极行动，争先恐后，都超额完成任务。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次的党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是党的路线、方针、政策教育，使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策，引导党员进一步解放思想、自觉地投入到改革当中去；
二是党的基本知识教育，时刻牢记党员的义务和权利，自觉遵守党纪国法；
三是宗旨教育，使党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，好人好事，违法乱纪，都要如实地记录下来，保存完整，年终一次评比，促使每个党员积极上进。
二、以“三双”工程为契机，带领群众致富
(村两委特别是支部书记自己致富和带领群众致富情况)自“三双”程开展以来，XXX村两委积极调整工作思路，引导、帮助群众大搞运输业，他们主动与信用社协调，帮助村民贷款购车，并通过广播、标语等形势，向群众广泛宣传，凡手续齐全者，村两委干部可担保贷款．同时，村两委筹资2万元用于群众购车补贴，极大调动了群众购车的积极性，截止目前，村两委共协调贷款60万元，村里现有各种运输车辆120多台，仅运输一项村里年收入达200多万元。村党支部书记陈平均同志千方百计筹措资金，先后办有机砖厂、采石厂、石料厂，现有工人200多人，年收入lO万元，经过几年的苦心经营，总资产选300多万元，他本人富带领群众富，先后拿出8万元帮助12户群众购车搞运输。现在他们都走上了致富之路，群众们都热心地称之为“致富领路人”。
三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。
近几年来，该村的开展“创建文明村”、“创建文明户”活动为载体，深入扎实开展精神文明建设工作。
1．不断加强社会主义文化教育和思想道德教育。他们完成教育统筹的基础上，并不断改善校园的硬件设施，优化师生的学习生活环境。现在，全村适龄儿童全部入学，尊师重教的社会风气已在蔚然形成。
2．破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来，该村大力开展移风易俗，破除封建迷信活动，坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组织。现已杜绝了迷信的现象，形成了活着孝顺，丧事简办的好风气。
3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，该村把法制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。在企业内部修订和完善了各项安全生操作规程，使广大职工树立安全为了生产，生产必须安全，安全第一，预防为主的思想。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。
四、立足实现“五个好”目标，健全一套好制度。
精神文明建设申报材料范文第3篇
特色团支部申报材料一、支部概况电信082班团支部自组建以来，我支部在学院分团委的领导和支部成员及全体团员的共同努力下，全体团员团结一致，形成了强大的凝聚力，在团组织工作中取得了良好的成绩，形成了优良的风气和良好的竞争态势。
平安星级家庭申报材料我爱我家 —— 新邵八中平安星级家庭申报材料家，是心灵的港湾；
家，是快乐的源泉；
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我爱我的家！……我叫袁畅昌，男，现年34岁，系新邵八中在职教师，学校政教处副主任。
七年级教书育人示范岗申报材料团结协作，携手共进 ——七年级教书育人示范岗申报材料我们七年级组是一支有上进心、教学能力强、优秀的中青年教师队伍，这支队伍工作扎实，教风严谨，团结协作，敢于争先，是具有凝聚力及战斗力的团队。
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初中三好学生申报材料十六岁，是青春勃发的季节;十六岁，是花一样的年华，才子佳人都是这样说的，我也是这样认为。所以，我要抓住这次机会，向着梦想冲击!争当区三好生是我多年努力的目标和追求，也是爸爸妈妈对我的教诲。
彭德怀元帅之死介绍1966年，文化大革命爆发后，彭德怀又遭到林彪、四人帮xx集团的无端诬陷和严重迫害，被红卫兵从成都押回北京，惨遭批斗、关押，他据理斗争，坚贞不屈;由于长期的摧残和折磨，他身患结肠癌，于1974年11月29日14时52分在北京含冤辞世，时年7
申报高级政工师综合考核材料本人出生于1958年10月23日，1976年2月参加工作（参军在xx军区某部），1979年9月13日加入中国共产党，1989年7月，取得助理政工师职称资格，1991年4月，取得政工师职称资格。1993年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。
项目申报材料范文3篇本文目录项目申报材料范文创新基金项目申报材料希望工程项目奖申报材料体育传统项目学校申报材料一、申报类型：篮球二、申报级别：市级三、申报理由：学校体育教学工作成绩显著，基础设施及其他软硬件条件符合申报标准。
产业化经营项目申报指南为了帮助和指导我省农业产业化龙头企业做好本年度项目申报工作，根据财政部《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》和国家农业综合开发办公室的工作部署，特本指南。
申报先进学校的事迹材料～至～学年度，我校在县委、县政府和县委宣传部及教育局的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力配合下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻全县教育工作会议精神，紧紧围绕“家长满意工程”和“师风建设‘十不准’”
优秀学生干部 申报材料优秀学生干部 申报材料我是xx学院初等教育系xx级理科班的xxx。时光飞逝，转眼三年的大学学习生活即将结束。在学院老师的指导和同学们的帮助下，三年大学生活给我留下了许多难忘的印象。我衷心感谢老师们几年来对我的关心和培养。
五一劳动节劳动模范事迹材料：公交驾驶员**是**公交三分公司4路599号车的驾驶员，从1992年开始从事公交驾驶工作。20多年来，他在这个岗位上经历了无数个风风雨雨、日日夜夜。从一个无知的小伙子成长为一名爱岗敬业、真诚服务、工作踏实的公交驾驶员。
工人先锋号申报材料3篇本文目录工人先锋号申报材料工人先锋号申报材料收费站“工人先锋号”申报材料物资采供部财务科分析组始终以创建工人先锋号为工作目标，以先锋班组，赢在执行为口号，坚持走建设学习型、奉献型、节约型、业绩型的工作思路，出色地完成了降
三好学生申报材料范文4篇本文目录三好学生申报材料范文三好学生申报材料（中学生）初中三好学生申报材料省三好学生申报材料（大学生）我是北塘小学三（4）班的尹宇阳。我学习刻苦。
教育科研先进个人申报范例我始终坚信：只有通过教育科研才能提升一个教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。
一、“勤学习”是促进自身专业提高的必要条件从学生时代开始，我就养成了爱买书、爱看书的好习惯。
徐向前人物生平简介徐向前，字子敬，192017年11月8日出生于山西省五台县的永安村。它位于滹沱河北岸，原名薄家村。他的父亲徐懋准是清末秀才，母亲赵金銮，是一位典型的家庭主妇。徐向前在母亲身边长大，伴随着母亲劳动，母亲也就成为他人生中的第一位老师。
罗荣桓元帅生平事略介绍1927年4月到武昌中山大学读书，加入中国共产主义青年团，随即转入中国共产党。同年7月被派往鄂南通城从事农民运动，参与组织通城、崇阳农民武装，同年参加鄂南暴动，任党代表。
关于进—步提高机关效率效能的若干规定各党委（党组、##），各部、委、室、局，各分区##，各镇（街道）人民政府（办事处），各群众团体，各公司，各有关单位：
为进一步提高机关效率效能和服务水平，确保政令畅通，全力打造“高新效率、诚信服务”的服务品牌，加速推进“两
土地革命的聂荣臻简介1927年7月中旬，聂荣臻被指定为中共前敌军委书记，赴九江准备组织武装起义。1927年8月1日，聂荣臻在南昌起义中组织张发奎部第25师两个多团起义，后任起义军第11军党代表，与军长叶挺率部南下。潮汕战斗失败后，聂荣臻转赴香港。
高校团支部团日竞赛活动申报材料目录团日竞赛活动之策划书 一、活动背景二、活动目的 三、活动主题四、活动时间 五、活动形式六、活动流程七、活动前期准备 八、活动后期九、注意事项：团日竞赛活动之活动过程（一）第一部分：青春由我运动起 （二）第二部分：挥国旗，骑
优秀团申报材料4篇本文目录优秀团申报材料学校优秀团支部申报材料优秀团员申报材料班级优秀团支部申报材料岁月如梭，白驹过隙，沐浴着新世纪的曙光，建筑与艺术学部团总支走过三年风雨历程。
“巾帼建功标兵”推荐材料xx老师，女，1963年出生于xx县xx镇xx村，1984年毕业于xx师范学校，同年参加教育工作。1995年通过自学，于湖南教育学院中文专业毕业。
先进单位申报材料范本回首2017年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，
县级文明单位申报材料4篇本文目录2018县级文明单位申报材料县级文明单位申报材料[司法局]农机局县级文明单位申报材料关于创建县级文明单位的申报材料今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持帮助下，以邓小平理论和xx同志“三个代表
红旗团支部申请材料12中草药班是一个一团支部为核心的团结集体，从入学军训开始同学之间就有了“同吃苦共患难”的真情。从此在团支部的带领下班里不仅形成了良好的学风，还想成了“团结友爱互帮互助、开拓进取”的班貌。
名村申报材料名村申报材料一、基本概况 （一）地形地貌位于xx乡（东经87°15′-87°25′，北纬42°8′-42°17′之间）东南部，距xx县城 53公里左右，北靠xx村，南抵部队路，东临国防路，西接则格德恩呼都格村，总面积8平方公里。
优秀团员申请书尊敬的团委领导：您好！我是来自外语系09英教（4）班的劳动委员吴x，对于这次能有机会申请成为优秀团员，我感到很荣幸，感谢团委能给我这次机会。
高中申报学雷锋活动示范点材料作为xx雷锋文化名片，学校努力传承雷锋精神，深化学雷锋活动与志愿服务的有机结合，致力打造雷锋文化。我们认为：传承雷锋精神，打造“雷锋文化”，能够实现教育过程中的具有价值意义的生命享受；
“学雷锋”不只是做好事。
国外青年感人事迹：失去双腿仍梦想成为足球巨星有梦不去付诸行动，是注定不会成功的。这位外国青年的梦想是成为c罗，虽失去双腿，但他的感人事迹已经在通往成功的道路上了。今年22岁的穆罕默德-阿布杜拉来自孟加拉国首都达卡，2017年前他被一辆飞驰的火车夺去了双腿，但他却梦想成为像
市级优秀干部推荐材料xx，男，xx年xx月生，共青团员，xx市xx中学xx级学生，现担任xx中学德育委员会主席。
该生品学兼优、德才兼备、诚实守信，沉稳干练，综合素质高。
彭德怀的婚姻情感介绍初恋表妹周瑞莲是彭德怀舅舅所抚养的一个孤女，彭德怀与其情同手足，假如没有意外，很可能他们会成为一对天长地久的夫妻。舅舅曾给他们定下了婚事。但不久，少年彭德怀却惜别了自己的未婚妻，从军去找穷人的出路了。
街道申报“省社区建设工作先进单位”材料引言：回首过去开拓进取****位于*******的东北角，面积为 平方公里，辖区内设四个社居委、现常驻人口为 人自XX年10月*****成立以来，****坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以
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优秀团干优秀申报材料一、政治立场坚定，锤炼良好的政治素质。
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“优良学风班集体”创建申请书尊敬的院评审小组：为了全面贯彻党和国家的教育方针,培养同学集体主义观念和团结奋进的精神,创建良好的育人环境,促进优良学风的形成,更好地调动全班同学的学习积极性,引导同学刻苦学习,奋发成才,促进同学全面发展,在学院领导和老师的关怀
三好学生申报材料我叫沈俐 ，生于XX年7月，是金瑞小学学校六年级四班的一名小学生。我是个乐观的女孩。在学校里，我尊敬师长、团结同学，从不迟到、旷课，学习刻苦、认真，有较强的进取精神。
优秀少先队员申报材料3篇本文目录优秀少先队员申报材料优秀少先队员申报材料优秀少先队员申报材料我是个品学兼优的好学生，是老师的好助手，是班上同学学习的楷模。我喜欢阅读各种书籍，如《哈利·波特》《围城》《边城》等，数量达四百多册，阅读量超过四千万。
三好班集体申报材料九年4班是一个朝气蓬勃、团结向上的班集体。一直以来在学校领导、老师们的关心帮助下，在各项工作活动中都表现优秀，尤其在去年学校进行现代化达标验收工作，我们班代表全校展示的班会课得到了专家组领导老师们的高度肯定，为学校争得了荣
文明班集体申报材料4篇本文目录文明班集体申报材料文明班集体申报材料“文明班集体”申报材料小学市级文明班集体申报材料本学年已经过去大半的日子了，经过老师和54名同学的共同努力，五年级三班已经成为了一个有着极强的凝聚力的班集体，一个文明、团结、严谨
示范单位申报材料3篇本文目录示范单位申报材料公安系统执法示范单位申报材料文明规范服务示范单位申报材料新东方幼儿园自申报莱芜市学校卫生规范化管理示范单位以来，首先抓住爱卫工作的首要环节，组织全园教职工认真学习，确立正确的工作指导思想，使全园教
大学红旗团支部申报材料**年9月，缘分让我们34个来自全国各地的青年聚集在了武大这个美丽的校园。近一年来，34颗心一起生活，一起学习，一起面对挑战。我们本着“勤学，慎思，志远，不抛弃，不放弃”的共同信念，谱写了08电科一班班史里一页又一页的绚丽篇章。
中学优秀文学社参评申报材料高州市第四中学星光文学社在学校的大力领导下，以及历届星光人的努力下，经过二十年的变化发展，现已成为校内社团中最灿烂的星光。一、社团简介高州市第四中学星光文学社于1992年11月成立，在学校领导和社会各界人士的关怀和支持下，在学
示范学校申报材料4篇本文目录示范学校申报材料交通安全示范学校事迹申报材料语言文示范学校申报材料教育信息化示范学校申报材料xx，位于x、x、x三省交汇处，自古就有“一脚踏三郡，天下也太平”的美誉。
小学三好学生事迹材料推荐xx同学，今年13岁，是xx市xx小学五(1)班的学生。她在学校团结同学，乐于助人，关心班级，爱护公物;在学习上认真刻苦，各科成绩优异;在班级工作中，能出色地完成老师交给的各项任务，并多次受到学校的表彰。
优秀团干申报材料4篇本文目录2018优秀团干申报材料优秀团干部申报材料高一优秀团干申报材料大学生优秀团干标兵申报材料xxx同志1995年进入xxx日报印刷厂照排室工作至今。
优秀班干部申请书尊敬的学校领导：我是xx学院xxx班的学生xx，大一下半年担任学习委员，大二全年担任团支书。鉴于学校正在评选“三好学生”和“优秀学生干部”，我综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也有能力参与这次评选，所以现向学校领导提出申请
优秀大学生党员推荐事迹材料王xx，男，中国共产党党员，xx学院艺术设计学院xx装潢艺术设计专业学生，先后担任年级长、团总支学生会办公室主任、xx级装潢专业班主任、艺绘工作室社长、校书画协会主席、校大学生通讯社网络部部长、xx省预青e网的驻xx学院记者等职。
精神文明建设申报材料范文第4篇
1.申论是考试科目，也是文体名称。
作为考试科目，2014版国考大纲即《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》指出“申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目”。这表明申论是应用于公务员录用考试之中，具有规范作答要求、相对固定程式的笔试科目，是测查阅读理解、解决问题等具体能力的科目；
作为试题，是以给定资料为依据，按照规定要求作答，就特定问题展开分析论证，表达应试者的思想认识，说明事物的道理、提出解决问题的对策的主观试题；
作为文章体裁，申论的答案主体是以论说为主要表达方式，具有相对完整意思和篇章结构的书面语言形态，在一定程度上符合机关常用文书规范的议论文体裁。“申论”作为动词，有申述、论述、引申论述的意思，在申论考试的语境中，是指依据给定资料，对材料反映的事实、蕴含的观点展开引申论述，阐明并论证作答者的观点。以给定材料为依据，是申论考试的最本质特点，也是最基本的作答要求。
2.“申论”考试的具体内涵和要求。
对于“申论”考试的具体内涵和要求，有的省级公务员录用考试大纲做出了比较明确和细致的解读，对于准确认识“申论”、指导作答实践较有意义：“从字面上理解，‘申’可以理解为申述、申辩、申明，‘论’则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。
“《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测试应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力。
“《申论》给定的材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试人员能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案，用文字形式准确流畅地表达。”从词语释义、作答要求、测查目标、材料内容、作答方法等几个层面，对“申论”做出了较为明晰的解释，其中“准确理解材料”和“合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系”、“有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案”这三个关键句，既是有条件关系的，又对把握申论要求具有特别实用的意义。
二、申论命题的题材涉及哪些领域？
十七大报告提出了全面建设小康社会“一体五面”，即：经济建设、政治文明建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，所有的申论题材都没有超出这五个方面。具体的切入角度不同、方式不同，表现为不同的层次高度、不同的门类领域。
第一，层次高度来看
申论考试题材内容有高与低、抽象与具体、宏观与微观、根本的战略方针和指导思想与具体的工作原则和操作方法之分。高层次、宏观层面、根本的战略方针和指导思想：2014年下半年天津市申论主题——《贯彻落实科学发展观》，2014年国考申论主题，《转变经济发展方式，优化升级产业结构；
保障粮食安全》(多主题复合型试题)。具体的工作原则和操作方法：2014年国考申论《提高政府应对突发公共事件的能力》，2014年北京社会在职申论《城市摊贩管理》，2014年上海申论《政府绩效评估》，2014年江西申论《金融危机下改善民生》。
第二，从门类领域来看
申论考试题材有综合与专门、全面与局部、跨越多个领域与涉及单一领域的区别。典型的综合性、跨领域题材：2014年浙江申论《全面建设小康社会》，专门性、单一性题材：2014年湖北申论《保证食品安全》，2014年江苏申论《推进自主创新，提升中国制造业》，2014年陕西申论《治理行业不正之风》。
第三，从出现的频率来考察
申论试题以具体性微观题材、专门性单一题材居多，其中涉及具体的专门领域主要有：
经济管理：2014年浙江申论《在发展经济的基础上，追求公平与效率的统一》，2014年甘肃申论《消除垄断，维护公平》，2014年北京申论《行业自律与政府监管结合，规范市场秩序》，2014年辽宁申论《改革招商引资体制》，与转变经济发展方式、正确履行政府职责、建立适应市场经济体制要求的服务型政府密切相关。
政治文明：2014年北京申论《听证会制度的发展》，2014年上海《树立公务员精神》，2014重庆《遏制政府浪费》，2014江西《预防职务犯罪》，2014福建《强化突发事件中的政府责任》，2014年黑龙江省申论A类、B类《促进地方政府决策科学化》、《强化政府在产品质量检验中的责任，杜绝权力寻租》，2014年春季福建申论《正确处理政府与媒体的关系》，与加强和改善政府自身建设密切相关。
文化建设：2014年北京申论《道德建设与社会管理并重，提高国民文明素质》，2014年山东申论《弘扬感恩精神，促进社会和谐》，2014年山东申论《弘扬抗震精神，保持机关干部奋发有为的精神状态》，2014年山西申论《阅读经典，传承文明》，与弘扬主旋律、加强精神文明建设、增强国家软实力相关。
精神文明建设申报材料范文第5篇
第一条创建文明单位、文明机关、文明大院和争当文明职工（以下简称”三创建一争当”）活动是深化**邮政文明行业创建，进一步加强**邮政精神文明建设，实现争创全国文明单位目标的重要举措，是干部职工积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、精神文明建设有机结合并落到实处的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是大力提高**邮政文明程度、职工素质和企业综合实力的有力手段。为推动**邮政“三创建一争当”活动深入发展，特制定本办法。
第二条文明单位、文明机关、文明大院、文明职工是首都精神文明建设委员会、地区精神文明建设委员会和**市邮政管理局精神文明建设委员会授予积极开展创建文明单位、文明机关、文明大院，争当文明职工活动，物质文明、精神文明建设协调发展，精神文明建设成绩突出，能够在**市和地区及**邮政发挥示范作用的单位、机关、大院和个人的荣誉称号。
第三条“三创建一争当”活动的评选、表彰工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“新**、新奥运”战略构想，以“迎接奥运、共铸诚信”为主题，广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”和规范化服务达标活动，全面落实人文奥运行动计划和《“十一五”时期首都精神文明建设规划》，大力弘扬和践行社会主义荣辱观，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的邮政职工、提高人的整体素质为主要任务，打造**邮政知名品牌、知名局所（科、队、站、车）、知名人物。坚持贴近实际、贴近职工、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的创建活动，营造优质高效的邮政生产环境、温馨和谐的用邮环境、诚实守信的市场环境、健康向上的人文环境、整洁有序的工作环境，促进物质文明、精神文明协调发展，推动**邮政各项事业全面进步。
第四条“三创建一争当”活动要纳入全局精神文明建设的总体规划和党、政、工、团工作的年度计划，作为落实**市创建活动的重要内容，并与行政日常检查、管理、考核相结合。各二级单位要根据管局的总体部署，结合本单位实际，将“三创建一争当”工作列入党、政、工、团年度工作安排并深入开展创建文明科（处、部）室、文明支局（科、队）、文明小院（二级单位机关所在院落或多个互不隶属的支局、科队以下单位联合办公的院落）等层层创建活动。
第五条“三创建一争当”工作是一项系统工程。各级党委必须坚持“重在创建、贵在坚持”的原则，加强领导，充分发挥行政和工会、共青团组织的作用，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关部门各负其责、管局精神文明建设委员会指导协调、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。
第六条“三创建一争当”工作在管局精神文明建设委员会领导下进行；
管局精神文明建设委员会各成员单位按照各自职责开展工作（文明单位的创建由公众服务处负责；
文明机关的创建由各基层党委、总支负责并向管局文明办申报参评；
文明大院的创建由后勤服务中心负责；
文明职工由各基层党委、总支负责）；
管局文明办负责组织、协调、指导工作。
第七条各二级单位要按照管局总体要求并结合本单位实际，建立务实的“三创建一争当”工作机制。
第八条各二级单位要根据本办法，结合本单位实际，制定、完善创建计划和措施，加强管理，改进工作，提高创建水平。
第二章评选标准
第九条文明单位标准
一、领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经营、发展为中心，坚持物质文明和精神文明一起抓，与时俱进、开拓创新、求真务实、率先垂范、勤政廉洁、团结协作、作风民主，密切联系群众，为广大干部职工信赖。
二、经济效益和社会效益显著。实现管局提出的经营服务和精神文明建设目标。
三、思想政治工作深入细致。坚持开展社会主义、爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德及家庭美德教育；
坚持开展世界观、人生观、价值观教育、科技文化业务和普法教育及企业文化建设，干部职工的政治、业务、文明素质、职业道德水平高，队伍稳定。
四、诚实守信、文明生产、文明服务，首都意识和服务意识强。《邮政法》等邮政法律、法规贯彻认真；
巩固文明行业创建成果、争创优质服务先进单位和奥运培训活动广泛深入。
五、市容卫生、城市绿化、社会治安综合治理等各项法规执行认真。环境卫生和门前三包责任制落实。模范遵守《社会主义荣辱观》、《首都市民文明公约》、《首都市民文明守则》的各项规范和交通、公共场所等各项管理规定；
计划生育和公民义务献血工作达标。
第十条文明机关标准
一、领导满意。围绕企业中心工作深入基层调查研究、勤思多研，及时、准确地为决策提供第一手资料。
二、基层满意。帮助指导基层工作认真负责，全心全意为基层服务，主动解难题、办实事
三、模范执行中央、**市、国家邮政局和管局制定的廉洁自律规定、行为规范等各项规章制度，勤政廉洁，遵纪守法。
四、认真履行职责，作风扎实。熟练使用现代办公设备和办公手段，工作效率高，处（科）室内外团结协作，学习氛围浓，工作任务完成好。
五、办公环境文化氛围浓，文明和谐，干净整洁，工作人员着装庄重大方。
六、文明处（科）室达到20%以上，满意度测评达到85%以上。
第十一条文明大院标准
一、领导机构健全，创建工作扎实。创建目标明确、措施具体、责任落实，单位参与率高。
二、环境整洁优美。模范执行**市城市管理的各项法规，落实环境卫生责任制，无卫生死角，作业现场整洁有序，达到**市和管局有关规定的要求。
三、大院秩序井然，职工法制观念强。驻院单位团结协作、关系融洽。安全责任制落实，干部职工法纪观念强，遵纪守法，车辆、人员出入管理严格，大院内无重大治安案件、重大责任事故、重大交通事故和“黄赌毒”丑恶现象及“”等活动。
四、大院管理规范，资源节约。注重运用科技手段加强大院管理，与地方政府的沟通好，社会美誉度和群众满意度高。
五、服务好、办实事。图书室、停车场、宿舍、餐厅、浴室等各种文化和生活服务设施完备，运行安全，整洁卫生，优质方便，职工满意。
六、满意度测评达到85%以上。
第十二条文明职工标准
一、爱国、爱党、爱社会主义，积极参与群众性精神文明创建活动。
二、遵守中华民族传统美德，自觉实践社会主义荣辱观，知荣辱、树新风、重信誉、守信用、讲信义。
三、恪守职业道德。爱岗敬业、诚实守信；
服从指挥调度，遵守规章制度；
认真钻研业务，做好本职工作；
遵守劳动纪律，病事假不超标；
仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。
四、遵守社会公德。文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、远离。
五、遵守家庭美德。尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
六、着力提升个人的综合素质，积极参加职工奥运培训工作，成绩合格。
第三章申报和评选
第十三条文明单位的申报和评选
一、管局文明单位由管局精神文明建设委员会评审和命名。首都文明单位、首都文明单位标兵由管局精神文明建设委员会评审和推荐，由首都精神文明建设委员会审核和命名。
郊区各县(区)局和由地区管理部门管理的单位，按照属地管理的原则，可参加所在县(区)和地区的评选。
二、根据首都精神文明建设委员会《关于印发〈文明单位建设管理办法〉的通知》(精建［2003］8号文件)精神，上述荣誉称号从2004年起原则上每年评选一次。
参评范围：管局所属二级单位（含实业集团下属的北邮物业、建筑公司、器材公司）。新组建单位满一年参评管局级文明单位。获得管局（区、县）文明单位称号的单位，有资格参评首都文明单位。连续三次获得首都文明单位称号的单位有资格参评首都文明单位标兵。
三、管局文明单位和首都文明单位、首都文明单位标兵评选程序：各二级单位于每年初，对照《管局文明单位标准》进行自查，向管局文明办提出书面申请，并向本单位干部职工公示，于2月15日前报送管局文明单位、首都文明单位、首都文明单位标兵申报表和事迹材料。管局文明办结合日常检查和年终检查考核情况，对自荐单位进行综合评定，提交管局精神文明建设委员会审议，确定管局文明单位并择优推荐首都文明单位或首都文明单位标兵，报市国有资产监督管理委员会精神文明建设委员会。
个别单位出现问题需要撤换时，必须在本年底前提出书面申请。
第十四条文明机关的申报和评选
一、文明机关由管局精神文明建设委员会评审和命名。
二、文明机关从2005年起原则上每年评选一次，每年以一定的比例递增。参评范围：管局机关和各二级单位机关。文明机关由管局精神文明建设委员会负责评选。
三、文明机关评选程序。参评文明机关的单位于每年2月15日前进行自查，并向管局文明办提出书面申报、报送事迹材料，同时进行测评、公示。
四、管局文明办组织综合检查考核，提出建议名单，报管局精神文明建设委员会审定、命名。
第十五条文明大院的申报和评选。
一、文明大院由管局精神文明建设委员会或大院所在地区精神文明建设领导机构评审和命名。
二、文明大院从2004年起原则上每年评选一次。参评范围：西站邮件处理中心大院、天桥大院、国速中心大院、永安路大院、管局机关大院、中心局大院和各二级单位机关所在大院等。
三、管局文明大院评选程序。
（一）通过大院所在地地方政府申报评比的，按地方政府的要求进行。
（二）通过管局精神文明建设委员会申报评比的，于每年2月15日前进行自查，向后勤管理中心提出书面申请和报送事迹材料，并向管局文明办报备，同时在大院内公示，广泛征求驻院单位和职工意见。
四、管局后勤管理中心组织综合检查考核，提出建议名单，报管局精神文明建设委员会审定、命名。
五、在所在地区申报文明大院的，可参照当地标准执行，批准后报管局文明办备案。
第十六条文明单位、文明机关、文明大院实行动态管理。当年发生以下情况之一的单位，取消参评资格：领导班子成员严重违法违纪；
与“”等组织斗争不力；
超计划生育、未完成献血任务；
集体上访并造成恶劣影响；
发生重大刑事案件；
根据《**市安全生产一票否决制度考核办法》，发生了涉及有关安全生产一票否决的重大事故和问题；
因管理不到位，在规定时间内违反有关法规的数量超标；
出现重大服务问题，被社会媒体曝光，造成恶劣影响；
职工奥运培训工作组织不力，参加培训职工人数和合格率低于管局规定要求。
已获得上述荣誉称号的单位发生以上问题，在发生问题（或发现问题）当年撤销其荣誉称号。
第十七条文明职工的申报和评选
一、文明职工由各单位评选，评选结果报管局文明办备案。
二、文明职工每年年底前评选一次，各单位文明职工每年以一定比例递增，并在所在单位公示。连续三年以上获得文明职工称号的职工，可评为文明职工标兵。2008年全局各单位文明职工达到职工总数80%左右，其中，文明职工标兵占20%。参评范围：全体从业人员。
第十八条文明职工实行动态管理。当年发生以下情况之一的职工，取消参评资格：违反国家法律、法规、企业规章制度和劳动纪律；
参与“黄赌毒”和“”等活动；
违公德、职业道德和家庭美德；
服务差、质量低，出现用户有理由申告；
未参加奥运培训或参加奥运培训成绩不合格求。
第四章表彰
第十九条首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院命名后，管局将对获得荣誉称号的单位进行表彰与奖励。
第二十条文明职工由各单位进行评选、表彰。
第五章监督管理
第二十一条被命名的首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院，要与时俱进，不断提高创建水平。
第二十二条获得首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院的单位，要自觉接受职工和社会各界的监督，主动听取、搜集意见，采取措施，及时整改。
第二十三条首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院，出现工作滑坡或发生严重问题，管局精神文明建设委员根据情节轻重给予批评警告、限期整改，直至撤消管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院荣誉称号或上报首都精神文明建设委员会撤消首都文明单位或首都文明单位标兵荣誉称号。
第二十四条创建工作的有关文件、材料要及时整理归档、妥善保管。
第二十五条首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院牌匾要加强管理，落选单位牌匾收回。
第六章附则
第二十六条“三创建一争当”工作纳入管局精神文明建设考核。
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