青年文明号相关活动3篇青年文明号相关活动 创建青年文明号活动 台 帐 岗位全称： 现级别： √□争创□区、县（市） 级□市级□省级□全国级年份： 共青团杭州市委编年下面是小编为大家整理的青年文明号相关活动3篇,供大家参考。
篇一：青年文明号相关活动
建青年文明号活动台
帐
岗位全称：
现级别：
√ □争创 □区、 县（市）
级 □市级 □省级 □全国级 年份：
共青团杭州市委编 年
月
目
录
1、 杭州市青年文明号管理办法 2、 浙江省地方标准《青年文明号创建规范》 及评分表 3、 杭州市“五型” 青年文明号集体考评标准 4、 青年文明号岗位基本情况 5、 本单位创建青年文明号活动领导小组名单 6、 特约监察员名单 7、 现本岗位成员基本情况 8、 本岗位主要工作职责 9、 本岗位年度创建计划 10、 本岗位承诺服务内容 11、 本岗位便民服务措施 12、 1—12 月份学习、 活动、 工作记录 13、 本岗位青年岗位能手考评记录 14、 本岗位青年创新创效活动记录 15、 有关本岗位创建青年文明号图片、 宣传报道剪报资料 16、 本岗位好人好事登记 17、 本岗位学术交流、 发表论文情况 18、 优秀青年人才流动情况 19、 年度基本情况汇总表 20、 本岗位受奖情况登记 21、 青年文明号创建年度总结 22、 考评记录 23、 青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录
杭州市青年文明号管理办法
第一章
总
则
第一条 为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》， 加强杭州市精神文明建设， 促进“强市名城” 战略的实施， 促进创建“青年文明号” 活动更加健康规范、 广泛深入、 有序持久地开展， 加强对活动的指导和管理， 根据全国、 浙江省青年文明号管理办法， 结合杭州市实际， 在总结几年来活动经验的基础上， 特制定本办法。
第二条 “青年文明号” 是指以青年为主体， 在生产、 经营、 管理和服务过程中创建的， 体现高度职业文明， 创造一流工作成绩的青年集体（班、 组、 队、 部、 室）、 青年岗位（岗、 台、 车、 船、 所、店）
和青年工程。
第三条 创建“青年文明号” 活动是共青团工作的重要品牌之一；是青年创新创业行动的重要组成部分； 是青年人力资源开发的有效载体； 是凝聚青年、 团结青年、 带领青年建功立业的有效形式； 是以岗位为依托， 以倡导职业文明为核心， 以行业管理规范为标准， 以科学管理为手段， 以岗位建设、 岗位创优为重点， 以先进典型为导向， 以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛； 是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措； 是在推动经济和社会发展的同时， 造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。
第四条 创建“青年文明号” 活动， 旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位， 诚实劳动， 文明从业， 确立质量、 安全、 效益、 竞争、 服务等观念， 树立高尚职业道德和敬业创业精神， 展现当代青年精神风貌， 促进文明行业建设， 塑造企事业单位良好形象，为实现“四优四感”（优良秩序、 优美环境、 优质服务、 优化管理；给人以安全感、 舒适感、 亲切感、 文明感）
的文明城市目标作出积极的努力， 为加强诚信体系建设、 建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。
第五条 创建“青年文明号” 活动在我市窗口服务行业、 企事业单位、 重点建设工程、 党政机关、 市场园区、 旅游风景区等各行各业均可开展。
争创活动以分行业开展为主， 应纳入各争创单位党政工作序列， 由团组织在党政指导下， 与有关部门协作， 具体实施。
第六条 创建“青年文明号” 活动的工作方针是坚持以职业文明为主线， 以基层青年集体建设为主要途径， 以基层现代化管理为规范， 形成创建、 考核、 评价、 表彰的完整机制。
创建青年文明号活动要在共青团杭州市委的统一领导下， 坚持内容与形式统一、 继承和创新相结合的原则， 紧密结合实际， 开展独具特色、 富有成效的创建活动。
第七条 我市争创“青年文明号” 的主题是：
规范、 优质、 文明、协作、 创新； 口号是：
文明在岗位、 青春美天堂。
第二章
基本条件 第八条 “青年文明号” 集体的基本条件是：
（一）
35 周岁以下（含 35 周岁）
青年占 50%以上， 负责人中至少有 1 人年龄不超过 35 周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）
集体中青年职工热爱本职工作， 敬业爱岗， 职业道德高尚，模范执行党的路线、 方针、 政策和国家的法律法规， 自觉严格执行本单位、 本行业的各项规章制度、 操作规范和服务规范。
（三）
开展争创青年岗位能手活动， 努力学习业务， 刻苦钻研技术， 熟练掌握本职工作必需的知识和技能， 有相当数量的青年成为本工作各级岗位能手。
（四）
在生产、 经营、 管理、 服务中体现出高度的职业素养和牢固的质量、 服务、 安全、 效益观念， 严格执行安全生产和安全保卫规程， 无重大人身、 设备、 消防和财产损伤事故。
（五）
环境整洁优美， 文明生产（经营）， 优质服务， 经济和社会效益在本地、 本行业、 本系统中居于领先地位， 争创活动成效显著，得到本单位领导和群众的肯定、 赞誉， 社会评价良好。
（六）
青年集体中团组织健全， 活动正常， 战斗力强， 团工作正常、 扎实， 成效显著。
第三章
考核标准及否决因素
第九条 本办法只明确考核标准必须包括的主要内容和所占的权重， 具体考核细则由各行业主管部门会同团市委结合行业特点另行制定。
第十条 “青年文明号” 的考核标准及其权重：
（一）
组织领导（10%）
党政领导重视， 争创工作有组织、 有计划、 有落实、 有总结，列入党政工作序列， 建立健全争创工作机制； 注重舆论宣传， 营造争创氛围； 及时总结推广经验， 注重积累创建工作材料， 有完备的创建工作档案。
（二）
思想道德教育（15%）
抓好政治理论学习， 模范执行党的路线、 方针、 政策和国家法律、 法规。
深入开展学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》， 扎实有效地开展爱国主义、 社会主义、 集体主义和创业精神教育。
引导青年职工从点滴做起， 从细微处入手， 严格遵守工作纪律和各项规章制度， 提高综合素质，努力成为有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的社会主义新人。
（三）
工作环境建设（15%）
工作（服务）
环境及其卫生包干场所环境整洁、 美观； 争创岗位或窗口有明显的创建标牌， 服务行业同时应在显著位置显示创建服务规范和监督措施， 并公布监督电话。
集体成员上岗时按照要求着装， 做到整洁规范， 除特殊工种外， 必须佩戴工号章， 团员必须佩戴团徽或佩戴有团徽标记的统一工作卡。
（四）
业务工作（50%）
有政治素质强、 业务技术精， 带领集体争先创优的创建带头人。能够在生产实践的过程中， 紧密结合本单位、 本地区的实际， 总结、探索、 建立起一套标准化作业、 科学化管理的先进模式， 制定出创建规范， 务实求效， 狠抓落实。
经常性开展岗位练兵、 技术比武、业务培训活动， 积极开展“五小” 等技术攻关活动。
全面完成各项生产、 经营工作任务， 工作质量、 经济效益处于前茅。
（五）
共青团基础工作（10%）
团组织健全， 基础工作扎实， 感召力、 战斗力强。
能围绕本单位的党政中心工作扎实有效地开展以争创青年文明号活动为重点的团工作， 团员先锋模范作用明显。
第十一条 “青年文明号” 否决因素：
有下列六项否决因素之一者， 经核实， 取消争创资格或取消“青年文明号” 称号并摘牌；
（一）
本集体中有违法、 违纪、 违反党和国家政策现象的， 包括团员有团纪处分；
（二）
生产、 经营、 管理、 服务工作中发生重大责任事故的；
（三）
被舆论曝光、 受群众检举， 情况属实， 造成不良影响的；
（四）
在向社会承诺中， 群众反映有失信事实， 经核查情况属实的；
（五）
在文明单位、 行风检查及社会治安等专项检查中， 抽查本岗位扣分的；
（六）
集体成员中有赌博、 打架， 违反服务行业规章制度， 情况严重的。
第四章
申报、 考核、 命名程序及要求 第十二条 “青年文明号” 必须在创建的基础上， 逐级进行申报、 考核、 命名， 共分四级， 即：
县（市）、 区、 局（公司）
级， 市（地）
级， 省级和全国级。
自下而上， 逐级申报、 考核和推荐。“青年文明号”的申报、 命名必须经各级团组织和相关行业主管部门审查、考核并签署意见。
评选过程要具有连贯性， 必须是本级别“青年文明号”， 才有资格申报更
高层次的“青年文明号”。
青年文明号坚持逐年考核、 命名， 不实行“终身制”。
第十三条 各级团组织和行业主管部门要加强协调， 密切配合，严格把好质量关， 保证被推荐的青年集体具有先进性和代表性， 事迹要确有说服力。
第十四条 对于创建活动已经启动的行业， 团市委每年将会同行业主管部门， 根据争创活动开展情况， 研究确定本年度行业市级“青年文明号主管部门， 根据争创活动开展情况， 研究确定本年度行业市级“青年文明号” 的评选数额， 并根据各单位重视程度， 活动成效，进行名额分配； 对于全市尚未启动而基层单位已根据本地实际先行开展争创活动的行业， 基层团组织和行业部门在年末可择优向团市委申报市级“青年文明号”。
第十五条 年度考核工作中， 本年度创建集体和上年度命名的市级青年文明号集体， 要根据行业青年文明号创建标准， 在对本年度活
动开展情况以及取得的成绩进行总结的基础上， 分别认真填写“杭州市市级青年文明号申报表” 和“杭州市市级青年文明号复评表”， 并附详细的书面事迹材料。
第十六条 由团市委会同各行业青年文明号创建办和各区、 县（市）、 局（公司）
团组织对申报的创建集体和复评的青年文明号集体进行检查考核。
团市委将根据检查结果， 评选、 确定真正符合标准、在全市各行业系统中确有导向和示范作用的青年集体作为杭州市市级青年文明号， 进行命名表彰。
第五章
表彰奖励 第十七条 由团市委联合行业主管部门联合开展争创活动的， 团市委会同各行业主管部门每年表彰一批市级“青年文明号” 集体， 并授予铜牌。
尚未联合发文开展争创活动的， 由团市委每年表彰一批市级“青年文明号”。
第十八条
对获得各级“青年文明号” 称号的集体和个人的奖励， 各单位可实行物质奖励和精神鼓励相结合的办法。
要大张旗鼓地宣传市级青年文明号的先进经验和典型事迹， 积极营造创建活动的良好氛围。
同时要落实激励措施， 将晋升工资奖金， 上学深造， 晋级晋职， 住房分配等方面纳入各单位奖励体系。
第十九条
对各级“青年文明号” 集体的负责人， 各行业、 各部门、 各单位要作为年轻后备干部业务骨干和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼提高的机会。
第六章
监督管理制度 第二十条
实行市级“青年文明号” 档案管理制度。
各行业对每一个申报市级“青年文明号” 集体的创建计划、 创建活动总结、 考核、 命名等基本情况都要建立档案， 条件具备的应建立图片、 影像档案。
各市级青年文明号和争创集体要统一使用“杭州市青年文明号创建工作台帐”， 对创建活动情况都要详细记录备查。
第二十一条
实行市级“青年文明号” 特邀监察员制度。
成立杭州市青年文明号监察委员会， 负责对全市青年文明号的监督管理。每个被命名的市级“青年文明号” 集体须聘请 2—3 名特邀监察员。青年文明号特邀监察员应由各地、 各单位热心青年工作、 身体健康的
人大代表、 政协委员、 离退休老干部、 新闻记者、 老顾客或富有代表性的社会各界人士担任， 特邀监察员负责对“青年文明号” 进行经常性的监督和指导， 并根据要求， 提出考评意见。
各地、 各行业应根据实际， 建立监察员队伍， 负责本地区、 本行业青年文明号的监察工作。各青年文明号创建办和团组织必须经常性听取监察员的意见， 并赋予其相应的权力。
第二十二条 实行市级“青年文明号” 挂牌制度。
牌匾统一规范。正在争创的青年集体， 要统一挂“争创青年文明号” 的标牌或旗帜，已获得各级“青年文明号” 荣誉的集体， 要挂相应级别的“青年文明号” 牌匾。
牌匾要按照标准统一制作， 悬挂在岗位现场醒目位置， 自觉接受社会监督。
特殊岗位， 如星级宾馆总台、 公交车辆、 银行等悬挂统一牌匾确有困难的， 经发牌单位同意， 可作适当改进， 但需摆放或张贴有“青年文明号” 统一字体的显著标志。
第二十三条 实行市级“青年文明号” 社会公开监督制度。
团市委每年对拟命名的市级青年文明号集体， 通过新闻媒介等途径予以公示， 并公布举报监督电话， 凡被举报触及“青年文明号” 否决因素之一或有其他违法违纪行为的， 一经查实， 新争创的不予命名， 继续认定的即取消“青年文明号” 称号并撤销牌匾。
第二十四条 实行市级“青年文明号” 定期检查与随机抽查相结合的检查考核制度。
并结合特邀监察员的考评情况， 进行综合评价。对考核不达标者， 出示黄牌限期整改； 到期不达标， 即撤销荣誉称号并给予通报； 情况严重的， 可当即作取消荣誉称号处理。
第二十五条 实行市级“青年文明号” 动态管理制度。
市级青年文明号每年都要通过当地团组织向团市委和行业主管部门重新提出申报， 经考核确定其能否保持。
对撤消荣誉的， 由团市委和行业主管部门发文通报， 并撤消牌匾， 牌匾统一归还共青团杭州市委。
第二十六条
实行市级“青年文明号” 末位淘汰制度。
各地、 各行业在年度考评中， 对作用发挥不明显、 先进性不突出的市级青年文明号， 要坚决予以淘汰摘牌， 淘汰率不低于 10%。
对不按要求实行 “末位淘汰” 制度的行业和...
篇二：青年文明号相关活动
文明号特色活动青年文明号特色活动：青年文明号特色申报
公司现有职工 10 名，平均年龄 26 周岁，其中党员 2名，团员 7 名，是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自 95 年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念， 迅 确立了建设“学习型” 丈 、“自控型”、“奉献 厘 型”青年文明号的创建 殖 思路，出色地完成了曲 掌 荷高速公路、威乌高速 堆 、京福高速等省、市重 嚷 点工程的施工，并完成 谬 **线、**线等标志 哟标牌 5000 余块，* 鞭 国道、*国道等公路标 档 线 500 万平方米，实 呻 现产值近亿元,取得了 泻 出精品、出效益、出人 缆 才的辉煌成绩，多次被 枷 ******评为“先 舵 进集体”，被**** 迫 ***授予“双文明建 崭 设特别贡献奖杯”和“ 仰 优秀业务奖”等荣誉称 价 号。
一、以人为本 疽 ，提素强基，建设“学 欲 习型”青年文明号
廉 在长期的青年文明号创 息 建实践中，我们始终把 窄 建设“学习型”青年文 依 明号、培育“学习型” 铡 青年职工作为创建活动 疯 的重要内容，全面增强 皂 他们的政治理论和业务 制 技术
素质，提高创新能 盔 力。一是坚持理论引导 尺 ，增强政治素质。我们 娶 以提素质、促发展为目 幢 标，狠抓团员青年的政 肇 治学习，严格坚持政治 膝 学习制度，将选编好的 禾 政治学习内容发到每个 眠 青年职工手中，每周组 像 织青年职工进行一次政 笛 治学习;每月结合工作 峻 实际组织召开一次青年 粮 职工座谈会。我们还坚 恫持实施“三个一”学习 学 法：每季度进行一次青 粒 年职工思想分析，每半 股 年进行一次时事政治、 禄 政治理论知识竞赛，每 犹年开展一次读书学习的 异 演讲比赛。团员青年还 东 约定每年的“”青年节 阵 为重温入团誓词和青年 晦 文明号公约日，提醒自 王己树立正确的世界观、 毁 人生观、价值观，牢记 捧 团员责任和青年文明号 冤 使命，勤奋工作，保障 该 安全，服务社会。二是 佳依托书架建设，提升文 永 化水平。我们以“读书 锤 好、好读书、读好书” 拷 为指导思想，在集体中 悸 建立了“三好书架”， 渔 通过制定《图书借阅制 掖 度》、《图书管理制度 肢 》，筹建《青年职工读 霓 书档案》，完善配书、 槐 管书、用书三个环节， 息 搭建了青年职工学习交 耀 流舞台，大兴“讲学提 母 素”之风，并通过成立 越各类学习小组，强化读 媒 书效果。其中，“宣传 毅 报道小组”通过业余时 舶 间创办《富通信息》， 肤 提高了青年职工的写作 们 技能；“自学考试小组 蘸 ”自成立以来，先后有 处 潘嵩、曾翠花等 4名青 隋 年职工考取了大专、本 仅 科学历，曾翠花还取得 勘 了中级预算员资格证书 船 ；“练功比武小组”也 岩 为段培养了一批技术尖 毅 兵，营造了读书育人的 窄 氛围，增强了青年文明 冠 号的感召
力和凝聚力。
湛 三是开展技术练兵，夯 葬 实业务基础。我们把提 粥 高业务技能作为建设“ 颜 学习型”青年文明号的 欣 有力手段，广泛开展练 圆 兵活动。为提高青年职 同 工的积极性，我们推出 挥了“案例制”练功比武 蜡 模式：即把职工练功的 奸 课堂搬到现场，面对国 顶 外进口的热熔斑马划线 殷 车和引进的先进划线施 香工工艺，组织全体职工 铸 进行现车分析、现车“ 势 解剖”、现车演练，迅 茨 速掀起了学技练兵新热 灶 潮。
二、管理为本 碳 ，创新理念，建设“自 嚎 控型”青年文明号
旷 对于交通设施施工一线 缨 来说，“青年文明号” 巾 创建活动的最终落脚点 偏 是要体现在优质、高效 殉 、安全、文明的工作成 外 效上。近年来，按照* 估 ***提出的“自控型 猪 ”集体建设的工作重点 巷 ，我们结合生产实际， 诊 在建设“自控型”青年 袋 文明号方面动脑筋、出 跃 实招，趟出了具有鲜明 躁 特色的创建新路子。一 臣 是树旗帜，弘扬“富通 甸 ”精神。我们长年奋战 泛 在人烟稀少的公路上， 师 在工作实践中不断追求 屡 争创“四个一流”的工 青 作目标，叫响““突击 砷 奉献【青年文明号特色 意 活动】
比贡献、树 贴 立品牌创精品”的口号 乳 ，全面加强青年突击队 嗅 管理，规范各种图表、 徐 职责、制度，做到施工 黔 现场有“三牌一图两旗 削 ”，即：工程名称牌、 信 安全生产纪律宣传牌、 镶 争创“青年文明号”宣 疏 传牌、施工总平面图、 井 青年突击队旗和团旗， 肢 使“青年文明号”创建 胶 工作向科学化、制
度化 啪 、标准化的方向发展。
柏 在“上行”精神的不断 宾 提升中，我们提出了“ 衅 立足本岗，自我监控” 轴 的工作理念，并把其运 响 用到“自控型”集体建 磷 设中，促使青年职工在 畴 工作中严格执行工程施 猿 工操作规范，保质保量 拂 高标准的完成施工任务 戌 。
二是明职责，强 哟 化基础管理。根据上级 涧 团组织制定的“青年文 进 明号”管理办法等规定 适 ，我们结合实际，制定 坟 出了具有特色、便于操 惰 作、切实可行的管理制 唬 度——《“共青团文明 战 号”行为规范》，坚持 缎 日督促、月检查、季考 汽 评，强化集体自身建设 厦 ，加强对“青年文明号 不 ”的管理。在工作中， 谰 青年文明号号长李绪龙 园 创造了工作“五化”标 诸 准：单位管理制度化， 照 行为规范军事化，服装 富 工具统一化，作业过程 皂 标准化，环境卫生优美 盗 化；推出了“六个一样 羊 ”承诺：冬天夏天一个 丁 样，白天夜晚一个样， 葛 雨天晴天一个样，有检 幻 查组与无检查组一个样 矿 ，要求与不要求一个样 堰 ，领导在与领导不在一 思 个样。几年来，职工出 触 勤率始终保持在 95 以 课上，在上级主管部门标 熬 准化作业的检查中多次 挖 获得好评。
三是选 扎 载体，引入全新理念。
尖 为进一步引导青年职工 谦增强安全“自控”的自 雨 觉性，我们深入开展了 裔 自控型集体管理活动， 近 帮助职工树立“立足本 溉 岗，自我监控”的工作 邀新理念，在职工中大力 执 营造建设自控型集体的 忱 氛围，凝聚了集体整体 蛹 “自控”的合力；为提 嗜 高职工自身的工作自控 烬
能力，我们根据现场实 御 际情况，精心制作了业 殊 务技术知识理论百题， 豆 组织职工进行日常业务 共 学习；为防范职工“失 移控”行为，我们推行了 已 质量监督体系，成立了 秤 团支部、团小组和青年 询 骨干三级质量控制网络 苫 ，聘请团支委、团小组 类长、技术尖子为监督员 崭 ，协助落实“三检二查 职 ”制度，即开工前、施 祈 工中、施工后的自检、 瓶 互检与督检；查标准化 帆作业、安全质量隐患。
蝇
三、诚信为本，弘 窗 扬新风，建设“奉献型 谁 ”青年文明号
倡导 砧 爱岗敬业、无私奉献的 络 道德风尚是创建“青年 幻 文明号”活动的主要宗 咏 旨。我们以强化青年职 呢 工“三德”教育为抓手 灰 ，大力建设“奉献型” 俊 青年文明号。一是切实 喳 加强道德教育。我们把 向 深入贯彻《公民道德建 侠 设实施纲要》作为建设 崇 “奉献型”青年文明号 栖 的行动指南。通过推行 每“四个一”工作法：即 诗 每季一书、每月一歌、 忆 每周一卡、每日一题， 宪 时刻提醒青年职工做讲 跪 道德、讲文明、讲敬业 苍 、讲奉献的“青年文明 傲 号”成员。集体通过征 陨 集岗位格言，教育和引 养 导青年职工“爱国守法 夯 、明礼成信、团结友善 贯 、勤俭自强、敬业奉献 金 ”，培养了青年职工无 讽 形的奉献意识，真正使 责 “青年文明号”成为展 壬 现集体青年践行《公民 垣 道德建设实施纲要》的 磊 亮丽风景线。二是深入 雀 开展信用建设。我们在 隧 量化《青年文明号信用 糟 建设示范行动》上下功 敢 夫，
制作了“信用建设 酬 ”宣传牌，使“诚信为 宵 本，有诺必践，恪尽职 睁 守，率先垂范”在青年 范 职工中入心入脑。为展 糜 现和强化“信用建设” 阳 在工作岗位中的突出作 剧 用，我们制作了“信用 吱 公约承诺卡”，通过制 酪 定“承诺目标”，运行 搓 “承诺措施”，推行“ 问 青年职工安全信用承诺 让 ”，使遵章守纪、敬业 铝 爱岗成为了广大青年职 撼 工的自觉行动。我们还 盟 相继推出了“每月一星 蔷 ”、“奉献标兵”评选 况 考核标准，通过对奉献 侵时间、奉献业绩等不同 其 方面综合评定，让获选 锌 青年
职工“照片上 杀 墙、名字入刊、奖金进 饯 手”，极大地调动了青 库 年职工爱岗敬业、奉献 液 进取的积极性。三是积 熔 极进行义务奉献。我们 是 成立了“青年志愿者便 施 民服务队”，坚持定期 殊 开展“一助一”、“多 衷 助一”活动，利用节假 鸡 日积极为公路职工和社 杨 区群众送温暖、传新风 棚 ，受到广大群众的赞誉 帘 。在济宁市公路管理局 谊 团委的指导下，我们“ 吱 青年志愿者服务队”推 录 出了“三个一”工作法 亦 。即：每年建立一个“ 址 服务基地”、每季开展 或 一次大型活动、每月服 预 务一户家庭；提出了“ 篙 四保证”的承诺：即招 置 之即来、来之能战、战 贤 之能胜、胜之不骄。截 赤 止目前，“服务队”建 责 立段内外青年志愿者服 卡 务基地 4 处。。
几 廉 年来，我们虽然在创建 诽 “青年文明号”活动中 垣 做了一些探索，取得了 戍 一点成绩，但与兄弟单 膏 位相比，还有不少差距 营 。我们决心以荣获市级 盂 青年文明号为新的起点 咙 ，不
断学习和借鉴其它 竹 单位的创建经验，继续 握 发扬“＊＊”企业精神 钦 ，立足岗位，永争一流 谍 ，用青春的誓言，扎实 兴 的行动，为＊＊＊＊做 之 出新的更大的贡献，努 隘 力在＊＊跨越式的发展 罗 中书写青年文明号的华 夫 章！
青年文明号特色活 藩 动：青年文明号四大特 猩 色 青年文明号四大特色 侦
服务特色
青年文明 折 号作为文明窗口的竞赛 艘 ，其特色首先体现在服 怂 务上。青年文明号服务 鹅 特色是指青年文明号集 亢 体通过突出人文性服务 娶 、建立以患者为中心的 驭 服务理念，从而建设的 淬 具有特色和竞争力的服 头 务标志，在众多的青年 宠 文明号集体中形成的差 鸭 别优势，是一个有别于 残 他的“亮点”。它所承 晨载的是该集体的历史、 哨 文化、价值，以及社会 埠 认同。
管理特色
青 才 年文明号的管理特色就 折 是建立在科学规范与制 慕 度上的一种组织和领导 色 艺术。是强化管理青年 乖 文明号活动健康、持续 疾 发展过程中的基本要素 晴 和重要保障，提炼于组 罩 织活动中，维持于集体 卖 协作行为中，是延续活 脑 动发展必需的有意识， 助 有目的的协调行为，它 泌 产生于组织活动的开始 踊 ，随着组织活动的发展 持 和深入而逐渐成熟。
环 极 境特色
环境特色是 辫 对创建集体精神文明建 垮 设成果的外在表现。
具 涸 体而言，是通过优美的 运 环境、和谐的氛围、鲜 柱 明的标识、优化的流程 闸 ，培育一种氛围温馨、 慨 沟通真诚、流程便利、 技互尊互敬的环境文化。
败 青年文明号环境特色提 谭 倡的环境美化，更多的 乎 涉及人们精神上的需要 唐 ，是集自然美、人文美 姨 、社会美于一体的社会 婆 实践。
文化特色
青 谣 年文明号文化特色是青 滦 年文明号文化的价值取 陛 向和精神追求的外在表 达 露，是服务特色、管理 利 特色、环境特色在上层 源 建筑及意识形态上的进 瘸 一步升华。青年文明号 桔 文化的特色建设重在确 睦 立青年文明号文化建设 底 发展的方向和准则，作 找 为检验和衡量的标尺， 允 指导塑造青年文明号文 职 化的特色和形象，并对 产 青年文明号文化建设与 尺 培养提出明确、具体的 诉 要求。
青年文明号 软 特色活动：XX 青年文 垛 明号活动计划 第 1 篇：
悠 青年文明号活动计划
炒
晋江市人民检察院公 毙 诉科自 XX 年以来开始 映 创建青年文明号，XX 增 年被授予晋江市"青年 嘉 文明号"，XX 年被授 晋 予泉州市"青年文明号 峭 "荣誉称号，XX 年， 勋 公诉科将以争创省级" 肿 青年文明号"为目标， 钾 继续保持谦虚谨慎、不 躁 骄不躁的工作作风，围 钧 绕一流管理、一流服务 首 、一流人才、一流业绩 爷 的总体要求，在 XX 年 池 创建工作的基础上，进 淋 一步加大创建工作力度 绑 ，把"青年文明号"创 细 建工作不断引向深入， 影 争取以优
异的成绩通过 蹦 上级团组织的检查验收 疲 ，具体计划如下：
一、 百 指导思想
以邓小平 奖 理论和"三个代表"重 铂 要思想为指导，认真贯 跑彻落实科学发展观，紧 近 紧围绕"四个一流"目 馋 标，认真履行公诉职能 见 ，在严厉打击刑事犯罪 瘴 、维护社会稳定的同时 荤 加强科学管理、深入服 指 务社会、强化队伍建设 蓄 ，服务检察工作大局。
拣
二、目的意义
通过 箍 争创省级"青年文明号 匙 "活动，进一步组织和 沾 引导青年立足本职岗位 戎 诚实劳动，发挥青年干 杨 警的聪明才智，树立适 俊 应社会主义市场经济要 肖 求的敬业意识，服务意 峻 识、竞争意识和创新意 僳 识，向全社会展示公诉 故 科青年干警的精神风貌 接 ，塑造公诉科的良好形 架 象，为实现检察事业跨 斌 越式发展做出新的贡献 啦 。
三、活动主题 我与检 澡 察共奋进，青春建功新 熬 公诉！
四、工作步骤 宣 联 传发动阶段 1、制定年 承 度争创工作计划。
沼 2、召开争创动员大会 忘 ，让干警提高认识，端 衙 正态度，全员参与，积 氧 极行动起来，确保各项 嗅 活动顺利开展。
3 址 、做好宣传工作，通过 忿 悬挂横幅标语、更新青 站 年文明
号网...
篇三：青年文明号相关活动
“青年文明号”活动实施方案 一、活动的目标：1、以青年为项目管理骨干，抓好工程施工管理，锻炼队伍 恁 。2、以该项 《青年文明 询 号活动方案》 文章《青年 镞 文明号活动方案》正文开始 瞿 >>- - -一、活 余 动的目标：
1、以青年为 啷 项目管理骨干，抓好工程施 工管理，锻炼队伍。
2、 Κ 以该项目为基地，全体青年 全过程、多方面地跟踪、参 与、学习、汲取知识、经验 醑 ，提高工作水平。
3、以 罔 该项目为典型，深入、全面 爸 地实施网络化管理，运用网 惊 络信息，对各项施工管理工 薪 作进行分析、比较、控制， 毋积累网络化管理的经验，提 高全体青年的认识和水平。
4、统一思想认识，提高业 霸 务水平，使大家成为有中宙 特色的、有实力的青年人。
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二、活动内容：
1、思 杜 想的交流。结合实际，在不 鞅 同时间、场合有机地开展思 绻 想交流，统一到“我是中宙 癌 人，我与中宙同发展”的认 ワ 识上来；树立不断学习、探 烦 索，不怕苦，多投入，尽快 薏 提高水平的意识；树立学习 滏 的榜样，端正工作态度，刻 艉 苦实践，
尽快担负起更加重 茉 要的职责。
2、施工管理 多 。全过程、多领域地跟踪、 闰 参与、学习施工管理工作。
该项目部青年同志把实际工 作中的点点滴滴，各方面工 实 作的得与失，技术、管理方 裨 面的利与弊作为案例进行分 裳 析。总结出有益经验、值得 今后工作中注意的教训。全 安体青年、团员以自己的认识 俞 和水平，作为项目管理的参 荻 与者，协助、帮助项目部做 ε 好工作，如参与标化工地的 ‰ 设计、探讨如何管理民工等 割 具体工作，以实际问题的思 凑 考及解决，来提高业务水平 漏 。
3、网络管理。公司的 彭 网络建设已日臻成熟，但需 睬 要实践的检验以提高项目管 锍 理的综合水平，促进软件系 嚓 统的进一步完善、优化。“ 日 探索永无止境，坚持成就未 和 来”就是我们的宗旨。全面 蚴 实行网络的所有内容。全员 参与网络管理。结合实际， 达 充分利用网络信息，指导现 殪 场管理，在桩基、基础、主 拚 体框架、主体砌墙、装修等 咚 施工节点，依托网络信息进 枥 行成本分析，总结经验、教 竦 训，分析利弊，改进工作。
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4、队伍建设。无论对该 自 项目部管理队伍，还是项目 酆 部外其他的团员、青年，这 樟 个活动都是一个机会。大家 笠 在学习、实践中提高业务， 金 统一思想，使综合素质较好 的人能脱颖而出，以榜样的 殄 力量，形成若干将来对公司 驳 的发展有用的人才、团队。
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三、工作计划
中宙建工 梦 第 N 项目部创建青年文明号 活动，要以邓小平理论和江 凶 泽民“三个代表”的重要思 俊 想为指导，围绕建设工程施 骨 工管理工作业务，以“一流 邦 管理、一流人才、一流业绩 ”为工作目标，增强敬业爱 昔 岗意识和质量效益与服务观 喇 念，全面提高业务水平和工 龌 程质量，诚实肯干、无私奉 邓 献，争创新佳绩。
加强教 费 育培训，争创一流人才 1 旁 、加强思想政治教育，提高 鸫 员工的思想理论水平。坚持 鹕 把深入学习贯彻邓小平理论 仳 和江泽民总书记“三个代表 坶 ”的思想作为员工理论教育 诶 的主要内容。在学习中要坚 趿 持理论联系实际，与开展创 建青年文明号有机结合起来 庑 ，提高分析新情况、解决新 努 问题、创建新业绩的能力， 娆 立足岗位，争创一流业绩。
2、深入进行“遵纪守法、 闻 忠于职守、质量第一、热情 榉 服务”的建设工程施工管理 行业职业道德教育。结合工 蛄 程业务及岗位职责，从我做 藁 起，坚持不懈，树立新风。
3、开展岗位技能培训、岗 ‖ 位练兵活动，掌握现代化管 杰 理技术，鼓励员工参加各类 狙 再学习，营造“严谨学习、 属 刻苦工作、团结协作、共同 详 进度”的学习氛围，着力提 ┄ 高员工素质，争当一名政治 ’ 强、业务精、态度好、服务 染 优的优秀的建设工程施工管 ～ 理工作者。
4、自觉遵守 嗥 国家法律、法规和行业规章 蠊 制度，团结协
作，互相配合 垂 ，树立全局观念和整体意识 颔 ，部门之间、岗位之间做到 逛 分工不分家，搞好团结协作 蒸 ，遇事多商量、多通气，互 莆 相配合，互相支持，不推、 不扯皮，不搞本位主义。努 瑟 力工作，甘于奉献。
强化 衫 管理，争创精品工程 1、 夷 严把工程质量，坚持“用户 歆 至上，质量第一”宗旨。严 陇 格执行国家《建筑工程施工 韩 质量验收规范》，强化施工 弧 质量过程控制，保证各工序 润 质量达到验收规范的要求。
蜕 结合工程实际，认真编制施 拖 工组织设计，做到技术上精 品 益求精，工程质量上一丝不 锒 敬，为用户提供合格建筑产 胺 品，积极推广和运用新技术 颓 、新工艺、新材料、新设备 异 ，大力发展建筑高科技，不 糗 断提高建筑科学技术水平。
对容易产生空鼓、开裂、渗 漏等质量通病的部位和容易 忉 影响空气质量的厨房、卫生 雨 间管材等环节，采取相应的 蝥 技术保障措施。
2、安全 开 生产，文明施工。严格贯彻 每 国家有关文明施工的要求， 推行现代管理方法，科学组 紊 织施工，做好施工现场的各 箝 项管理工作。加强劳动保护 煨 措施，对国家财产和施工人 活员的生命安全高度负责，不 鄂 违章指挥，及时发现并坚决 珧 制止违章作业，检查和消除 各类事故隐患。关心职工， 糗 爱护职工，特别是民工。不 帛 拖欠工资，充分尊重职工的 桕 人格，以诚相待，平等待人 。搞好职工的生活，保障职 工的身心健康。
3、加强 摇 网络建设，实行网络化施工 ∥ 管理。以“探索永
无止境， 它 坚持成就未来”为理念，深 氓 入、全面地实施网络化管理 跳 ，运用网络信息，对各项施 冻 工管理工作进行过程跟踪、 逆分析、比较、控制，积累网 〕 络化管理的经验。
4 篷 、及时对施工过程中发生的 猡 各类资料进行收集、整理， 枷便于工程竣工验收后归档。
5、健全工作机制。实 阀 行年度工作目标责任制考评 ，与个人岗位职责相结合， 鳗 与党员目标管理相结合，注 ぬ 意发挥共产党员、共青团员 鲶 在创建青年文明号活动中的 带头作用。
优质服务，争 乘 创一流业绩 1、用户至上 锴 ，诚信服务树立用户至上思 卩 想，事事处处为用户着想， 簦 积极采纳用户的合理要求和 呒 建议，热情为用户服务，建 樾 设用户满意工程，坚持保修 嘲 回访制度，为用户排忧解难 陇 ，维护企业的信誉。
2、 是 按省、市创建活动的精神要 苇 求，积极开展“文明号服务 菹 示范月”、“号户结对”， 以及公益事业等活动，扶贫 迨 济困，为社会献爱心。
3 耥 、充分发挥青年的工作积极 惠 性、主动性和创造性，依托 鹾 青年文明号，努力提高中宙 青年业务水平，提升中宙青 凼 年整体形象，使公司再创新 檩 佳绩。
一、指导思想
以 “弘扬先进文化，争做文明 攉 先锋”为主题，倡导青年文 鄄 明号的文化内涵和精神实质 诗 ，宣传、展示我区青年文明 处 号活动在构筑诚信理念、质 量理念、服务理念、管理理 令 念、创新理念、团队理念、 醅 形象理念等方面的独特作用 墨 ，引导和推动企业文化、机 关文化、网络文化等先进文 菅 化的健康发展，提高青年文 明号活动的社会影响力，引 浣 领社会先进文化的新风尚， 暄 为把大武口建设成为山水园 赏 林化城市做出新贡献。
二 焱 、方法步骤 宣传规划阶段 。一是广泛开展社会宣传活 搅 动。通过报刊、电视等新闻 芰 媒体和发放宣传资料、悬挂 擐 横幅等形式进行社会宣传； ユ 二是组织、动员青年文明号 足 及争创青年文明号的单位集 质 体报名参加该活动。
全面 启动阶段。全区各级青年文 荭 明号集体及争创集体根据实 翅 际，开展各具特色的“青年 咖 文明号文化节”活动。
总 隘 结上报阶段。大武口区团委 敛 将对活动进行评比总结，在 艹 此基础上，推荐 3—4 个征 平 文、摄影、动漫作品上报自 脚 治区团委。
三、活动内容 组织举办群众性的文艺活动 煲 。按照参与性和群众性相结 纂合的原则，动员青年文明号 集体及争创集体紧紧围绕构 翱 建社会主义和谐社会的时代 主题，创作反映本系统、本 癜 单位青年文明号特点的文艺 聃 作品。XX 年 8 月 12 日， 梢 大武口区团委将
举办“青年 西 文明号文化节”广场文艺演 沽 出。通过开展群众喜闻见乐 摄 的文艺活动，使广大群众在 轨 寓教于乐中了解青年文明号 黹 活动的文化理念。在(本文 嗖 权属文秘之音所有，更多文 豁 章请登陆查看)重大活动时 ょ ，青年文明号集体及争创集 笮 体成员要展示青年文明号标 猴 识，佩戴青年文明号微章， 饶 传唱“青年文明号之歌”， 圊 宣读青年文明号信用公约， 埸 广泛开展“四个一”活动。
组织开展专项文化竞赛活 院 动。组织青年文明号及争创 萄 集体创作相关作品，作品主 朗 要是反映创面建青年文明号 蕴 、开展信用和实践过程中感 ﹂ 人事迹和动人场面的征文、 刻 摄影作品，围绕“青年文明 盐 号之歌“、宣传青年文明号 煨 集体生动事迹的动漫作品。
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组织争创青年文明号活动 朽 。开展“青年文明号助万家 辏 ”、“真情助困进万家”等 悫 活动，组织非公企业争创申 级 报青年文明号。
课件 原 樵 文地址：/Article 溱 /cygwssfa/ 市 肛 国土局关于青年文明号活动 葑 安排的方案 团市委：
应 谵 贵委的要求，我局团委定于 霭 12 月 8 日上午 8：30 开 豳 展“共创文明城市，青年文 明号在行动”，现将有关方 劓 案汇报如下：
一、活动地 滦 点
局西大门停车场 二、 抟 具体活动安排 1、开展土 钫 地矿产测绘相关法律咨询。
2、与台江分局联合，现场 痴 办理社区居民土地证。
3 公 、局机关窗口行政业务办理 副 咨询。
三、现场布置 1 、活动条幅 2 幅：
“共创文 篇 明城市，青年文明号在行动 俳 ”、“创建青年文明号”。
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绶带 5 条：“青年文明号 剥 ”。
桌牌：“法律咨询” 激 、“办理土地证”、“窗口 溺 业务咨询”。
2、桌椅、 质 茶水摆放一字排开。
以 上活动由局团委组织各处室 淠 及局行政服务大厅创建“青 年文明号”小组成员、分局 橙 青年团员业务骨干参加，现 场发放法律条文、简易地图 。
广西检验检疫系统“青 春 年文明号”积极 开展“向 颠•祖国献礼 主题实践活动月 踣 ”活动
根据广西创建 舀 青年文明号组委会《关于开 鲧 展青年文明号“向祖国献礼 输 • 主题实践活动月”活动的 完 通知》要求，广西检验检疫 泞 局领导高度重视，各“青年 叽 文明号”集体结合检验检疫 幌 实际，紧紧围绕“向祖国献 ≠•礼 青年文明号在行动”这 缮一主题，加强宣传，营造氛 厶 围，精心设计，周密组织， 搞好
协调，整合资源，采取 瓒 有力措施，积极组织开展主 韵 题实践活动并确保取得实效 锵 。
1．开展岗位技能竞赛 攴 活动。
▲东兴检验检疫局 保健中心“青年文明号”集 桠 体充分激发青年岗位奉献、 岗位成长的意识，于 10 月 舵 份每周五下午，都有针对性 擐 地开展了岗位技能培训、技 Ⅵ 术练兵，确保每个科员能够 溽 做到一专多能，全面发展， 允 不断适应新时期保健中心业 囗 务发展的需求。该局峒中办 事处“青年文明号”集体则 浜 开展了“水产品快速检测” 畅 岗位技能竞赛，掀起了新一 ⒀ 轮比、学、赶、帮、超的工 叛 作热潮。该局旅检科“青年 官 文明号”集体于 10 月 15 鹌 日开展了业务竞赛，并评选 剡 出“最佳业务岗位能手”、 笱 “优质服务岗位能手”各一 咚 名。
▲防城港局检验检疫 二科“青年文明号”集体精 曲 心组织开展了“实验室化学 逅 检测技能竞赛”活动。
▲ 淖 贵港检验检疫局检验检疫科 儋 “青年文明号”集体组织集 中学习、岗位练兵活动，开 仄 展了实验室化学检测、输入 掾 性传染病监测、出境竹木草 班 制品检疫与监管三个岗位的 泼 技能竞赛。
▲钦州检验检 曳 疫局实验室“青年文明号” 诂 集体积极开展实验室全员技 俨 能知识竞赛活动，采取每 5 淦 人一组方式开展使用器皿规 范、仪器规范和玻璃器皿洗 桊 涤、操作熟练程度、检验数 哞 据处理、台面整洁程度、完 ど 成计时等方面的考核。
钦州局青年文明号开展技能 碧 竞赛。
▲玉林检验检疫局 蟾 业务组“青年文明号”集体 畀 积极开展岗位大练兵活动。
邋 10 月 13 日进行了业务知 识竞赛；10 月 16日进行 张 了实验室岗位技能竞赛。通 独 过竞赛，提高了业务人员的 稃 岗位操作能力。
▲广西检 验检疫局河池办事处“青年 ⑴ 文明号”集体开展了出境竹 リ 木草制品检疫与监管岗位技 碾 能竞赛活动。
▲广西检验 检疫局贺州办事处检验检疫 遍 科“青年文明号”集体开展 舻 了 XX 年岗位技能竞赛活动 喁 。
▲龙邦检验检疫局平孟 器 办事处“青年文明号”集体 屋 开展了岗位技能大练兵活动 ズ ，对化学检测岗位和植物检 剖 疫岗位进行了技能竞赛，提 莒 高了服务技能。
▲凭祥检 胄 验检疫局浦寨办事处“青年 阕 文明号”集体于 10月 19 貔 日晚举行了检验检疫业务知 跟 识竞赛和操作技能比拼活动 医 ，并评出两们同志为“青年 怙 岗位能手”。
▲水口出入 鹉 境检验检疫局业务组“青年 悸 文明号”集体组织开展了以 飞 口岸卫生检疫查验、常见植 妯 物检疫性害虫、实验室理化 岳 检验等为主要内容的岗位技 镅 能大练兵。为此，及时购置 鞣 或翻印有关学习材料 30 余 氵 本，组织集中学习 3 次，外 疴 派学习 2 次，取得了良好的 ...