反贪谈心谈话4篇反贪谈心谈话 现实表现考察材料例文范文五篇 Word文档可编辑 现实表现考察材料例文范文五篇 出于政治考虑，不要先于就业选人用人的风气不正，干部就会下面是小编为大家整理的反贪谈心谈话4篇,供大家参考。
篇一：反贪谈心谈话
表现考察材料例文范文五篇Word 文档可编辑
现实表现考察材料例文范文五篇
出于政治考虑，不要先于就业选人用人的风气不正，干部就会带病提拔，甚至“带病提拔”前腐败后腐败，抓党风廉政建设主体责任是空谈。
以下是我为大家整理的关于现实表现考察材料例文的文章 5 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 现实表现考察材料例文
xx，男，汉族，xx 年 x 月诞生，xx 年 x 月参与工作，xx 年 x 月入党，x 学院法律专业在职高校毕业，高校，现任 xx 法院副院长。
政治素养高，党性观念强。在工作中，知道大体，顾大局，无视个人名利得失，思想上、行动上始终与党中心保持高度一样。注意理论与实践相统一，紧密结合实际，敏捷运用先进思想理念的立场、观点和方法视察和处理问题，在大事面前可以冷静下来，在难事面前擅长思索。
业务素养好，工作实力强。在工作中，敢于抓住、管理，擅长处
理困难的冲突，快速打开工作局面。由于历史遗留问题，x 临街商户多年拒绝支付土地运用费。主管行政审判工作后，为了不影响商户的正常营业，在商户不忙的时间带领法官访问，宣扬法律法规，调动商户缴纳税金。两年来，接受这样的事务 x 件，全部执行，为国库追缴税金 x 万多元，促进其他不收费的商户，主动缴纳税金。不断加强法律警察队伍的建设，2 年来执行拘留，监督刑事被告人 x 人，警察执行民事、刑事案件审判值庭 x 次，没有任何错误。x 年，警察帮助 x法院押解，监视重大毒品事务被告人 x 次，圆满完成任务，受到市法院法警支队的赞扬。经过近两年的警队建设，我院法警队已具备星级警队标准，x 年 x 月正式提出申请建立省级星级警队工作。
工作风格扎实，责随意识强。始终保持仔细负责、严格细致的工作风格，开拓进取，开拓受欢迎的工作风格。具有开拓创新精神，具有较强的组织协调实力。充分调动分管庭室干警的主动性，加强与其他各业务庭的沟通，促进各项工作和谐稳步推动。加强制度管理，带领各庭室(队)同志进一步制定、修改、完善各项规章制度 x 余项。
公正司法，群众基础较好。总是记住司法公正是人民法院的灵魂和生命线，仔细执法，公正处理事务，清洁廉洁，勤奋敬业
时到处严格要求自己。主动主动参与院里组织的各项活动，带头为灾区、贫困群众捐款、捐物方。热心帮助同志，时刻做到自重、自省、
自警、自励，以严明的纪律，果敢的办事精神赢得了全院干警的信任，得到了领导和同事的一样认可。
主要不足：1、工作中有时存在急躁现象。2、与干警思想沟通不够，特殊对生活困难的干警关切不够。
其次篇: 现实表现考察材料例文
xx，男，汉族，xx 年 x 月生，xx 年 x 月参与工作，xx 年 x 月入党，x 在职大专毕业，政工师，现任 x 检察院副检察长。
政治素养高。政治立场坚决，能够与党的方针路途政策保持高度一样。在集体利益面前，不计较个人得失，以大局为重，自觉坚持党性熬炼，时刻注意提高自己的政治觉悟，作为检察官通过公允、公正、执法去发挥自己的正能量影响身边的人。
具有较高的业务素养。从事检察工作 x 年，宏观上把握工作方向，微观上支配细致周到，对上做到坚决听从，对下做到严格管理，对外能把握尺度，搞好协调，能独挡一面。x 年至 x 年期间，被借调到市检察院。x 年 11 月至今任 x 人民检察院副检察长。严格执行民法、民事诉讼法，去年审核了法院 x 多本民事案件卷宗，订正民事诉讼程序违法 x 处，刚好维护当事人的合法权利，以民事法律监督程序维护了法律的公允公正。他带领干警主动开展反腐、民生反映剧烈的问题等
工作，刚好处理群众来信来访工作，仔细做好冲突排查工作，去年他胜利化解涉法案件 x 起。
工作作风扎实，具有较强的组织协调实力。在市检察院工作期间，擅长协调各方面的关系，为全市反贪工作的顺当开展打下了坚实的基础。为发挥出全市侦查人员的才能，打造全市侦查精英队伍，协调 x个基层院侦查骨干，他因人而异分类管理，做到人尽其才、才尽其用，科学合理安排侦查资源，产生团体合力的办案效果，在办理 x、x 系统特大系列贪污、贿赂案件中发挥了确定性作用。全市反贪工作目标考核连续 x 年在全省名列前 x 名，他本人因工作突出连续 x 年被市检察院记 x 等功 x 次，被省院评为追逃工作先进个人。自任副检察长以来，始终在反腐一线工作，具有较高的办理大要案实力，工作中不怕吃苦，不怕得罪人，每件事都做到兢兢业业，严格依法办案。去年在省院、市院交办的案件中，受到省、市院领导确定，他不断加强学习，并攥写了预防职务犯罪的阅历材料。三年共主办、领办、参办贪污贿赂、渎职等案件 x 件 x 人，其中大案要案 x 件 x 人，为国家挽回上亿的经济损失。
主要不足：1、开展指责与自我指责做的不好，没有做到常常开展指责与自我指责，有时存在老好人现象。2、理论业务学习与实践结合不到位。
第三篇: 现实表现考察材料例文
xxx 同志，女，汉族，1991 年 7 月诞生，2021 年 7 月毕业于九江学院，高校本科学历，2021 年 7 月成为中国共产党预备党员，2021 年9 月参与选聘到村任职，现为枚江乡舍上村高校生村官。该同志自选聘到村任职以来，勤勉尽责、依法办事、廉洁履职，热忱服务，团结同志，政治立场坚决，党性原则强，宗旨意识坚固 2021 年提拔村干部考察表现材料范文。现将该同志参与工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价看法及嘉奖状况介绍如下：
一、主要负责工作及完成状况
该同志在村工作中，能听从党委的支配，做到身下基层、心下基层，亲密联系群众，真抓实干，保证了各项任务的顺当完成。该同志常常走家串户，宣扬国家的各项惠民利农政策，同时主动主动地和村民交心谈心，了解村情、民情，并力所能及地主动帮助群众解决各种困难和问题;用自身所学主动帮助群众写各类申请、证明、协议等，在自身力所能及
的范围内为群众排忧解难，得到了群众的一样认可 2021 年提拔村干部考察表现材料范文。同时，发挥自身的优势，高质量完成党建材料及村委会业务等材料的上报工作，并协作村委会完成了漂亮乡村
建设、安排生育、新农合和新农保等工作，扎实负责的工作看法得到了大家的确定。
二、学习状况和思想政治状况
该同志能够仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想，以及十八大精神，仔细学习党的路途、方针、政策，主动参与乡党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素养。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚决共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中心保持高度一样 2021 年提拔村干部考察表现材料范文。
该同志在村工作中仔细履职，爱岗敬业，扎实工作，主动进取，在工作中注意学习，虚心向村书记、村主任以及村小组长请教，能够保质保量地完成本职工作。
三、综合评价看法及考核嘉奖状况
该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，刚好高质量地完成各项工作任务。该同志组织协调实力强，心理素养好，能够常常深化基层了解民情民生。
工作中敢于担当责任，注意
实践，讲究效率，擅长总结创新，擅长抓住主要冲突和关键环节，擅长听取不同的看法和建议，能够坚持从群众中来，到群众中去的工作路途。
该同志一直勤勤恳恳，工作突出，成果优秀，作风正派，参与工作以来业务实力、学问层次、思想政治水平都有肯定程度的提高，现同意该同志续聘为高校生村官的申请。
第四篇: 现实表现考察材料例文
该同志思想政治素养较好，大局意识和全局观念强，能仔细贯彻三个代表重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路途方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一样。能仔细坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等学问。在原则问题上立场坚决，旗帜显明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能主动与分管科室沟通，听取正确的看法和建议，并能主动主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，主动协调
协作好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作阅历丰富，组织协调实力强，担当林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，主动深化第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产安排得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，主动向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的冲突。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众看法，爱护民情，主动解决职工工作、生活中冲突困难，使林场工作和经济发展环境始终保持和谐
稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣扬工作。其分管的林业生产工作20XX 年完成山上造林 4990 亩，20XX 年一大四小通道绿化 16 公里，20XX 年冬季整地 3971 亩，造林成活率达 95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场 9.7 万亩生态公益林地理信息系统的建立。20XX 年完成木材生产 8900 余立方米，毛竹生产 4.6 万根，完成了 20XX 年春季造林 3971 亩。
为人虚心真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人恳切、友善，敬重领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪遵守法律。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次：20XX 年优秀，20XX 年称职，20XX 年称职。
民主测评状况：37 人参评，有效票 37 张。工作业绩：好 34 票，较好 2 票，一般 1 票;综合评价：优秀 33 票，称职 3 票，基本称职 1票;运用建议：同意调任：37 票。谈话举荐状况：谈话对象 15 人，同意 15 票。
第五篇: 现实表现考察材料例文
男，47 岁，汉族，籍贯河北省行唐县，1987 年毕业于沈阳工业学院并参与工作，现任?（主持工作）。
思想政治素养强，志向信念坚决。该同志 2021 年主持后勤中心工作后，始终注意政治理论学习，努力提高思想政治素养。几年来，能仔细学习邓小平理论和三个代表的重要思想，实行党的十六大、十七大以来的路途、方针、政策，坚固树立科学发展观。在学习中，对基本理论、基本观点和基本方法擅长结合工作实际进行钻研和理解，写
了大量的学习笔记。多年来的实践证明，该同志政治上坚决，思想上醒悟，行动上与党中心保持高度一样，工作上有作为。
事业心强，工作成果突出。该同志能够主动主动创建性地完成领导交办的各项工作任务。特殊是主持后勤服务中心工作后，由于工作对口面宽，加之后勤工作与广阔干部职工休戚相关，日常工作较为繁重，该同志把一心一意为人民服务放在首位，用实际行动践行三个代表，工作大刀阔斧，大张旗鼓，注意实干，不急功近利，不计较个人得失，踏踏实实、不遗余力，从不懈怠，始终保持着务实的作风，昂扬的斗志和崇高的使命感。几年来，在本职岗位上为机关后勤建设管理工作奉献了自己的赤诚和才智。连续三年年度考核为优秀。
擅长学习，个人综合素养较高。该同志特别注意学习。长期以来，不断从理论和业务上充溢自己，武装自己，使之更好地用于实践中去，做到了在学习中提高，在提中学学习。通过学习，他增加了工作的政治责任感、使命感和干好本职工作的实力，使创新意识、创新精神和创新思路在工作上得以很好地体现，不仅工作能独当一面，而且能当好领导的参谋助手。他为优化人大机关工作生活环境，加强人大后勤管理工作，所做的诸如平安保卫工作、机关清洁保洁工作，提高机关食堂伙食质量，建设节约型机关等方面，都受到了领导的确定和大家的好评。工作之余他还主动学习相关的业务学问和法律法规，拓展自己的学问面，不断提升科学决策、开拓创新和解决实际问题的实力。
工作作风严谨，注意自身养成。该同志长期以来，在工作和生活中，作风扎实，自身要求严格，廉洁自律，襟怀坦白，对待名利淡然处之，敬重领导，团结同志，主子翁意识强，具有较强的组织实力和实践实力，无论份内份外工作都能确保圆满完成。同志间以诚待人，严以律已，有宽广的胸怀和虚心谨慎的作风，豁达大度，群众基础好，深受领导和同志们的普遍赞誉。
主要缺点和不足：政治理论和业务学习还不够系统深化。
2021 年现实表现材料 现实表现综合材料范文
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篇二：反贪谈心谈话
任职 纪检监察干部集体 谈话发言稿同志们：
我受组织委托，与在座的 16 位新任职干部谈谈心。
有人说，人生就是一场漫长的比赛，沉得住气，才能持续发力。同样，反腐工作也是一场持久战，一场属于纪检监察干部和贪腐之间的较量。“清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，切实增强防范风险意识，提高治理腐败效能”。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上深刻阐明新形势下反腐败斗争的新任务、新要求，哨声早已响起，纪检监察干部仍在持续发力。下面我谈几点看法，与大家共勉
一、 与时间赛跑，冲在最前端
纪检工作要牢牢把握住时效性重。幸心理占据上风，“千里之堤，毁于蚁穴”，再坚硬的思想城墙，没有检查和修补，谁也料不到一条裂缝最重的影响。形势催人，一旦线索冒头，就要第一时间紧紧捏住，加大监督执纪和惩戒问责力度，坚持有腐必反、有贪必肃，持续通报曝光查处结果，努力做到“把压力朝前移，把空间往后留”，办案要迅速，处理要迅速，以雷霆之速营造精神压迫力，显露出坚决打击腐败的决心和毅力，让敌人心惊胆战，坐立不安，持续保持高压反腐态势，让不正之风无处遁形。
二、 与诱惑拔河，拉回迷失者
诱惑是反贪工作绳子另一端的敌人，“得志时贵在清醒，失意时重在平衡。”从深层剖析的典型案例看，一些党员干部走上违纪违法道路，尽管有很多原因，但最根本的还是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。无论是权力的诱惑，还是金钱的诱惑，一旦信念动摇，拒腐防线便会出现裂痕，因此，廉政教育是我们边缘诱惑的有力手段，要加强党风廉政教育，强化党风党纪、廉政法规和从政道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，同时，充分运用典型案例，开展警示教育，举办廉政教育讲座，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三、 与自己为敌，对 比显差距
“看不到差距是最大的差距，看不到问题是最大的问题，看不到危险是最大的危险。”无论是腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，还是反腐败斗争的长期性、艰巨性，都对纪检监察干部提出更高的要求和标准，如果一味按着老路走，故步自封，看似没有退步，实则差之千里。有人说人生就是一场与自己的比赛，只有看着过去的自己，不断反思，不断进步，才能成为更好的自己。要想打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，就要与过去的自己为敌，不停地给自己“找茬”，破开舒适圈，吸收新知识，挑战新做法，在自我监督、自我约束上作表率。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”与贪腐的这一场比赛，是一场攻坚战，是一场持久战，我们信念坚定，有腐必反、有贪必肃；我们别无退路，肩扛责任、心向百姓；我们一往无前，锲而不舍、始终如一。
篇三：反贪谈心谈话
监委领导班子履职情况报告按照《关于开展县（区）纪委监委领导班子履职情况调研的通知》要求，X XX 县纪委监委高度重视，及时安排部署有关工作，在认真分析调研的基础上，梳理出纪检监察体制改革后我县纪委监委的履职情况，现汇报如下：
一、纪委监委领导班子及成员履行监督执纪问责和监督调查处置职责情况 1 1、执纪监督问责情况：
层层传导压力，确保“两个责任”落地生根。县委与 4 44 个县级部门（单位）、6 6 个乡镇（街道）签订《9 2019 年度党风廉政建设主体责任书》；各级领导分别与班子成员签订《9 2019 年度党风廉政建设“一岗双责”责任书》；县纪委书记分别与 2 22 名乡镇（街道）纪（工）委书记、派出纪（工）委（纪检组）、县委巡察办责任人签订《监督责任书》，将抓党风廉政建设的责任层层传导到基层各部门（单位）和责任人。落实党风廉政建设主体责任派单制，进一步细化职责任务，强化责任担当，推进党风廉政建设主体责任落实； 4 月 3 3 日上午县委书记为党员领导干部讲授党风廉政建设专题党课，对党委（党组）主要负责人集体廉政谈话，层层压实党风廉政建设主体责任。
强化专项纪律检查。紧盯重要时间节点，先后组成 9 9 个明察暗访组开展元旦春节、清明节、五一节纪律作风建设监督检查，狠刹节日
送礼、公款吃喝、公款旅游、铺张浪费等不正之风。累计开展作风建设专项督查 4 4 次，重点检查公务接待、公车管理、节日风气、会风会纪、工作纪律等问题；开展严禁公务活动中赠送收受烟酒茶玉等专项整治活动，共成立 3 23 个检查抽查组 （9 49 人），检查单位部门 0 50 余家。
通过全县乡镇（街道）各部门自查情况，乡镇纪（工）委和派驻纪检组抽查检查部分村委会情况来看，暂未发现利用公款支付烟草制品消费情况；所抽查的部门在办公场所未配置摆放功夫茶具或是购买高档茶叶，所使用的茶叶均为中等偏下，价格便宜的大众化茶叶。
提升政治站位，自觉担起政治基层涉黑腐败的责任。成立了 XX县纪检监察机关参与扫黑除恶专项斗争工作领导小组，召开了 2 2 次与县政法委、县委组织部、县公安、县扫黑除恶办公室等部门的横向联席会议和工作部署会，并印发了《X XX 县纪检监察机关参与扫黑除恶专项斗争的工作方案》、《关于建立扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作机制的通知》进一步加大查处基层涉黑腐败工作力度，及传导压力，压实责任。
着力打造互联网+纪律监督新模式。通过开通 X XX 县“互联网+纪律”网页平台和手机客户端平台，有效解决传统监督模式对人力资源的需求量大、监督范围小、监督效果达不到预期等问题，切实推动 XX县各大重大项目和重点工作的推进。
提高政治站位，切实加强脱贫攻坚监执纪工作。今年以来，X XX 县纪委坚持以发现问题、督促整改、严格追究、推动工作为出发点和落脚点，始终把纪律和规矩挺在前面，对全县脱贫攻坚工作切实加强监
督执纪问责。开展脱贫攻坚专项纪律检查 2 2 次；抽查村“两委 ”2 32 次，抽查扶贫工作队 2 2 次,抽查贫困户 4 64 户；收到扶贫领域问题线索 8 8 件（信访举报 2 2 件、专项纪律检查发现 6 6 件），处置问题线索 8 8 件，已办结 7 7 件，正在办理 1 1 件。
2 2、监督调查处置情况：
9 2019 年，X XX 县纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，积极适应监察体制改革新要求，聚焦主业主责，进一步补短板、强质效、促提升，不断拓展线索来源渠道，不断规范问题线索管理，组织协调力量，扎实开展审查调查工作，努力提高审查调查工作质效，始终保持惩治腐败的高压态势。
强化学习，提升理论素养。采取领导带头学，重点部门、重点人员专题学等方式，分批次组织全员学习党纪党规、法律法规知识，积极参加省纪委监委、市纪委监委组织的“纪检监察干部能力素质提升暨转隶融合”培训班的专题培训活动，促进纪检监察干部进一步掌握执纪监督、执纪审查、案件监督管理及案件审理等业务知识，切实提高执纪审查水平。
多措并举，提升监督执纪监察工作能力。加强对程序性文书的监督管理，严格审查调查措施使用审批和监管，确保审查调查措施依纪依法使用；健全完善“走读式"谈话安全保障、谈话对象饮食安全及谈话对象交接要求等办案安全相关制度，定期开展办案安全监督检查，及时消除安全隐患。从原反贪、反渎及纪委原办案部门挑选业务骨干整合到执纪审查部门从事审查调查工作，严格办案程序和证据收集标
准，确保程序合法、证据合规。
专题分析，提升案件质量和数量。全面实行问题线索集中管理、集体排查、标准处置、规范审批，充分发挥反腐败协调小组的作用，有效形成整体合力。司法机关已向纪检监察机关移送线索 3 3 件，对县检察院移交的 5 15 件留存举报线索做了处置和分办，并根据联系和分工，明确班子成员的督办任务。
二、领导班子建设及运行情况 1 1、班子结构情况：
县纪委、县监察委员会领导班子职数保持一致，均为 9 9 名。其中，县监察委员会设主任 1 1 名，由县纪委书记兼任；设副主任 3 3 名，由县纪委副书记兼任；主任、副主任之外设 委员 5 5 名，3 3 名由县纪委常委兼任，不由县纪委常委兼任的委员 2 2 名。纪委监委 2 12 名班子成员中，女干部 2 2 名，占 16.7 ；少数民族 3 3 名，占 25% ；有乡镇任职（工作）经历的 9 9 名，占 75%,平均年龄 38.1 1 岁。
2 2、 政治思想和业务建设情况：
改革后，“两委”班子坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。积极开展专题教育培训，加快人员和工作磨合，今年以来，班子成员之间开展谈心谈话 2 132 人次，组织中心组学习 3 3 次、干部政治理论学习 7 17 次、组织业务培训 6 6 期 0 430 人次，参加市纪委业务培训 0 310 余人次。认真执行纪检监察干部日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，加强对干部的监督管理，防止“灯下黑”。
深入学习贯彻党规党纪和《监察法》、《工作规则（试行）》，不断转变作风、规范工作，班子和干部队伍建设得到进一步加强。
3 3、 运行情况：
在组建监察委班子时，县委高度重视，严把“人选关”、“考察关”、“程序关”，对相关人选进行深入严格细致的考察，并及时报市纪委审核批准，确保了监察委主任、副主任、委员均实现了满票当选。监察委组建后，新的“两委”班子十分注重班子团结，通过谈心谈话、专题会议等方式，不断融合思想、工作，做到了高度融合，团结民主。修改完善了班子议事规则、会议管理等内部制度，调整、明确了班子成员分工，建立了高效务实的工作机制。及时召开纪委全会，对 9 2019 年全县党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，认真落实市纪委工作要求，积极完成各项任务；配合县委、政府中心工作，牵头抓好“执行力提升年"各项工作,认真开展监督执纪问责审查工作，为经济社会发展提供了坚强纪律保证。
三、存在的主要问题困难及措施建议 1 1、存在的主要问题：
一是监察体制改革后，在纪法衔接方面需要进一步探索完善工作机制，对如何贯彻落实好《监察法》还有很多具体程序、措施需要完善，相关配套制度急需制定；二是关于赋予基层（乡镇、纪检组）一定监察权目前没有具体规定和措施，缺乏制度和机制保障，难以操作；三是纪检监察干部的法律意识和素养需要加强，对履行监督、调查、处置职责的能力和水平需要提高，对全体行使公权力人员的监督渠道、
方式方法需要不断探索；四是鉴于我县整体干部队伍现状，在充实、强化纪检监察干部队伍建设方面还需要加强；五是机构改革后，随着队伍扩大和人员增加，目前的办公场所难以适应工作需要，纪委监委办公和技术业务用房建设急需解决，但我县财力紧张，建设资金难以落实。
2 2、措施建议：
一是希望上级加强工作调研和指导，尽快出台和完善相关政策、制度，完善统一规范的工作机制，确保改革后各项工作有序推进；二是继续抓好监察体制改革后续工作，确保改革实效；三是加强干部教育培训，不断提高全体纪检监察干部业务素质；四是加强与县委汇报沟通，加大干部考察力度，进一步调整充实纪检监察干部队伍；五是希望上级加大对基层纪检监察机关基础设施建设的支持力度，为工作开展创造良好环境。
四、对纪检监察干部教育培训工作的意见建议 纪检监察体制改革后，特别是监察委的成立，对新时期纪检监察工作提出更高的要求和挑战，同时，随着人员的大量增加和工作职能的调整扩大，对全体纪检监察干部也提出了更高的要求。为培养造就高素质的纪检监察干部队伍，推动反腐倡廉工作深入开展，对纪检监察干部的教育培训工作急需进一步加强。
应以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以建立健全教育培训体系为保障，实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，形成制度化、信息化、常态化
的教育培训格局。要坚持按需施教、分级管理、学以致用、改革创新的原则，不断改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，提高纪检监察干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。
培训内容主要围绕以下几个方面展开：①理论政策培训。坚持用新时代习近平中国特色社会主义思想武装纪检监察干部头脑，加强中央、省、市、县委重大决策部署的学习培训，着力提高保障和服务发展的本领和准确把握形势、主动服务大局的素质与能力。加强党的反腐倡廉理论的学习教育，深入开展反腐倡廉形势任务、方针政策和重大决策部署的教育培训，注重用十八大以来反腐倡廉的生动实践和新鲜经验培训纪检监察干部，着力提高理论政策水平和运用科学理论解决实际问题的能力。②党性党风党纪教育。坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨教育，切实增强党的意识和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强党纪政纪和纪检监察干部职业道德规范的教育，着力增强纪律观念，提高自我约束力。坚持用党的优良传统和作风教育纪检监察干部，打造让党放心、人民信赖的纪检队伍。③党规法律法规培训。加强对国家基本法律、党内基础性法规、反腐倡廉重要法规制度的教育培训，重点培训《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，《监察法》《行政机关公务员处分条例》等法律、法规，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用党纪法规的素质和能力。④纪检监察业务知识培训。开展纪检监察基本理
论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训。根据不同类别纪检监察岗位的需要，有针对性地开展与本职岗位相关的学科知识、专业技能和制度规范培训，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。
在培训方式上，广泛运用各级各类教育培训资源，积极采取多种方式方法，实现干部教育培训规模、质量、效益的统一。①集中统一培训。市、县纪检监察机关充分运用各类教育培训资源，大力组织集中培训，培训可根据业务工作类别，进行专题培训，也可根据工作需要，进行综合培训。②网络培训。依托干部在线学习、微信公众号、廉政网站等平台，开展网络、视频培训，提高教育培训的覆盖面和效率。③以会代训培训。以专题会议方式，对专项业务、重点难点问题等，有针对性地开展专题研讨、专项讲座、观摩交流等,强化短期培训。④联合培训。与高校、各级党校等密切配合,整合师资力量，采取联合办班、插班等模式，组织纪检监察干部参加培训。⑤实践培训。采取上挂下派、以案代训、跟班学习等方式，强化实践锻炼，提高实战能力。⑥外出培训。适度开展有针对性的外出考察培训，围绕执纪审查、执纪监督、案件审理、宣教、信息等专题，优先安排关键岗位和业务能力强、有发展潜力的纪检监察干部外出参加学习培训,进一步拓宽工作视野。
支部书记党史学习教育专题 2 2022 年度民主生活会个人剖析发言材料
按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照“五个带头"的查摆要求，现剖析如下。
一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的贯通性不足。在学习《习近平谈治国理政》三卷本时没有真正做到融会贯通，对习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，特别是党的十九届六中全会提出的“十个明确"的最新成果掌握不深、理解不透，没有做到结合党的十九大以来我们国家的新变化、行业的新发展和本单位的新突破进一步深化认识、提高站位。
2. 推动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不彻底。满足于在领导班子集体决策时思考和运用党的创新理论的各类方法，在分管领域部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导基层工作，在将党委中心组的学习成果、研讨成果转化为基层发展动力方面还不够自觉和主动。
3. 在工作中有效运用马克思主义方法论有欠缺。对于我们党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的历史事件背后的规律和方
法，掌握的还不多，还做不到在实际工作中成熟运用马克思主义思想方法和工作方法来解决问题、推动工作，理论联系实际不够紧密。虽然早就认识到了这个问题，但一直没有有针对性地改进。
（二）在带头牢记我们党是什么、要...
篇四：反贪谈心谈话
dquo; 以党建带队建，以队建促发展 ” 的基层党建工作总结汇报×区×始终坚持“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路，极探索党建工作新思路新模式，以 4 措施推动基层党建工作，实现党建工作与检察工作同步推动。今年以来，该院继续保持×省文明单位、×市文明单位等称号，院党支部前后取得“×市党建工作示范点”“×区先进基层党组织”等称号。1、加强党组建设，发挥班子引领示范作用 ?
院党组高度重视党建主体责任，将党建工作列入领导班子、领导干部目标管理中考核。院党组书记、检察长认真落实党建“第 1 责任人”制度，牢固建立“严管厚爱”理念，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
高度重视贯彻上级部署。院党组认真学习区委和上级院关于党员领导干部抓党建工作“1 岗双责”有关要求，把抓党建工作作为 1项重要任务，明确班子和班子成员严抓思想建设、组织建设、风格建设、反腐倡廉建设、制度建设的责任清单。将责任清单中的专题示范党课、党建督导、谈心谈话等“8 个 1”重点任务列入考核，作为检务督查的重要内容，切实做到党建工作年初有布置、季度有推动、半年有小结、年度有考核。
高度重视改进班子建设。重视发挥党员领导干部的排头兵、领头羊作用。勇于亮身份、树形象，在检察为民服务中心窗口，落实检察长挂牌上岗制度，热忱规范接待控申举报大众。在挂钩联系大众工作中，班子成员坚持每周 3 下午分组到社区访问，了解社情，听取意见，并访问慰劳困难大众，积极协助社区解决雨污分流、环境绿化等困难。根据社区需求，带领控申、民行等部门党员干警到社区积极展
开法律服务活动，带领反贪、反渎部门党员干警展开×路志愿服务队春风巡讲社区行等活动。同时，指点×社区实行党建“7 彩工程”、×社区建立棚户区改造临时党支部，有力推动了基层党建创新。
2、加强规范化建设，发挥支部管理创新作用 ?
在院党组的支持下，年初换届改选了新的党支部，制定支部年度工作计划，对党建工作内容进行了细化分工。党支部制定了党员教育培训制度、健全了全民主评议党员制度等，并精心谋划“百项”活动，做到月月有活动、人人有项目、全员齐参与，构成向心力。
认真落实“3 会 1 课”制度。积极适应党建工作新情势，以创新“3 会 1 课”为重点，不断增强院党支部的凝聚力、战役力，发挥好党组织在基层法律监督工作中的“战役堡垒”作用。院党组书记、检察长领衔党建“书记项目”，党组成员都以普通党员身份参加“3 会1 课”，率先学，主动谈，并在检察工作微信群中以“微党课”“微心得”“微讨论”等情势引导带领党员干警及时学习掌握 109 大和109 届 2 中、3 中、4 中全会等重要会议精神，切实把干警思想统 1到党中央全面从严治党的各项部署要求上来。组织业务部门的优秀党员代表上党课，既讲大局精神和奉献意识，又讲办案理念和实务技能，带动支部上下构成浓厚的学研赛氛围。近 3 年来，支部有×名党员获评×市优秀共产党员，×名党员被评为区优秀共产党员，×名党员被评为区级机关优秀共产党员。
抓好两个重大教育的融会共促。深入推动“两学 1 做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为×市“两学 1做”学习教育市级监测点，把展开“两学 1 做”学习教育作为 1 项常态化、制度化政治任务。在内网开设“两学 1 做”学习教育专栏，及时转达学习教育的最新要求，定期推出党章党规、习总书记讲话摘要
等学习内容，引导党员干警逐渐深入展开学习。向党员干警发放《》汇编本、《____总书记系列重要讲话读本》、专用笔记本，要求列好自学计划、认真学习、做好笔记，撰写心得体会。“71”当天，院党组书记、检察长带领全部党员干警重温入党誓辞并上党课。中秋节前结合“算好家风账”专题教育月活动展开专题廉政党课活动。组织各党小组展开以“坚定信仰信心，保持党员本质”“严守纪律规矩，强化党员意识”等为主题的专题讨论。组织 35 岁以下党员干警展开“微党课”项目，由各部门推荐×支代表队进行全院党章党规专题知识比赛，活跃了学习惯氛，检验了学习成效。约请退休老党员进行专题座谈，组织青年干警参观爱国主义教育基地——×记念馆，有效调动各个层面党员干警参加学习教育的积极性。
3、加强队伍建设，确保党建工作人材支持 ?
坚持抓严党建促队建，抓严班子带队伍，将党建工作紧密融入队伍建设中，努力建设 1 支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、风格过硬的检察队伍。
坚持政治建检。坚定的理想信心是检察队伍的政治灵魂。院支部始终把思想政治建设放在首位，将学习教育作为 1 项重大政治任务，周到部署安排，精心组织推动，坚持把“守纪律、讲规矩”作为学习教育的基础性内容，分层分类组织展开了理论辅导、专题党课、知识比赛、心得交换、重温入党誓辞等活动，切实增强检察队伍的政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。针对队伍年轻化、需求多元化、社交网络化的实际，强化互联网思惟、新媒体意识，发挥好朋友圈、微信群等新媒体手段在搭建交换平台、搜集思想动态、强化正面引导等方面的作用，深入抓好入职教育、平常教育和个别教育，铸造检察干警虔诚可靠的政治品格。
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坚持廉政塑检。作为区首批落实党风廉政建设责任制示范点，院党组始终狠抓党风廉政建设“两个责任”的落实。班子成员率先全面使用《落实党风廉政建设“两个责任”工作记录》手册，将班子成员的责任清单及落实“两个责任”情况详细记录下来，做到履职进程全留痕，使党风廉政建设有遵守的根据，有落实的抓手，有检查的标准，确保党风廉政建设工作管理全覆盖、环节相衔接、监督刚性化。×市政法委姜永华书记在全市政法工作会议上明确提出要“推行×区×严格廉政风险排查的做法”。充分发挥纪检职能，做到了逢会必讲，逢案必通报，变事后监督为事前监管，变协助办案为自觉查究。院党组对廉政风险排查防控工作高度重视、精心部署、人人排查、层层审核、党组把关、汇总提炼，取得省院督察组邱庆峰处长、朱淦银处长等人的肯定。
4、加强“走帮服”力度，确保活动展开扎实有效 ?
院支部将党员干警分组、分片，成立×个访问小分队，深入挂钩社区，访村居、入企业。至×月底，已访问×个村居，×户(次)农户，×家企业，重点结对“亲戚户”×户，帮助解决实际问题×余个，回访居民×户，努力实现全覆盖。
完善“3 个档案”访问台账。以“1 户 1 卡、1 企 1 策、1 社区 1档”为工作要点，了解大众需求、梳理问题清单，严格履行“3 方”会商制度。1 户发放 1 张党群联系服务卡，做到挂钩联系人的信息全公然;1 家企业填写 1 份企业基本信息表，全面掌握企业的基本生产经营情况;1 社区建立 1 本专门档案，因地制宜制定有针对性的帮服政策。每个月撰写 1 篇民情日记，原汁原味记录、反应基层大众心声;每个月策划 1 篇富民强企案例，为企业未来如何更好的发展献言献策;每个月梳理出 ABCD4 类问题清单，和街道、社区碰头进行“3 方会商”;
每个月定期到社区和大众座谈，及时将大众诉求的处理进度予以反馈。
制定“3 个 1”帮服目标。以“登 1 次门、见 1 次面、谈 1 次心”为工作要求，把任务指标分解到月，落实到人，主动对接大众，确保落实。将两名干警进行组合，成立 1 个访问小分队，努力做到对挂钩社区大众都能登门入户，面对面话家常，了解大众真实生活情况;将男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、领导干部和普通干警搭配，有效应对访问中可能出现的不便、语言障碍及突发状态;将访问任务进行公道分解，确保大众和挂钩党员干部能够见得着面、说的上话、谈的了心、办得成事，让访问的触角延伸到每位农户家中。
建立“3 全”服务模式。以“全覆盖访问、全方位帮助、尽全力服务”为工作模式，全面建立包干负责、督导考评、跟踪服务等长效机制。采取“工作小组+小区楼长”模式，分组分片进行包干，谁访问谁反馈，谁联系谁负责，1 旦挂钩必须全程参与访问并负责到底，实现全覆盖;成立工作督导考评组，×个党小组之间相互监督，通过随机打电话抽查、发放调查问卷、大众打分测评等方式进行考核，检查干警走的实不实、记得真不真，确保活动不走情势;定期进行回访跟踪，确保长时间帮服，主动与问题清单触及到的其他相干部门沟通对接，明确大众诉求是不是得到解决，对访问工作是不是满意，办好1 件销号 1 件。
到达“3 个满意”访问效果。以“3 个必访、精准帮服、常访常新”为工作根本，及时发现新问题，确保居民、企业、社区的诉求得到有效解决。根据“所有重点户家庭必访、所有范围以上企业必访、所有村(社区)必访”的要求，对第 1 轮没能见面的家庭户，力争见面
交换，对 1 时没法解决的问题，做好政策解释和引导;院党员干警主动对接社区×户困难家庭户和先进典型户，结对为长时间帮服的“亲戚户”，真心诚意与困难大众“结对子”，提高与“亲戚户”沟通频次，努力成为大众的贴心人;对在第×轮访问中发现的新问题，大众反应的新情况、企业的新诉求，要认真分析问题存在的缘由，找准问题关键，不断提高问题办结率，提升大众满意度。
回顾工作，我们最深切的体会，就是支部工作必须坚持党的领导、坚持正确的政治方向。我们将结合检察工作实际，从以下 3 个方面继续努力，力争把院党支部建设成为虔诚党的事业、牢记为民主旨、求真务实创新的基层党组织。
1 要讲政治，守纪律，切实提高院支部党性修养水平。推动“两学 1 做”学习教育常态化、制度化，“不忘初心、牢记使命”扎实抓好____总书记系列重要讲话精神学习教育，认真领会掌控党中央治国理政新理念新思想新战略，用最新成果统 1 思想、凝聚共鸣。
2 要抓规范，促长效，着力构成院支部管理规范化。坚持司法为民、联系大众，牢固建立主旨意识和大众观点。坚持服务基层，以“走帮服”活动为抓手，严格落实领导干部联系基层制度，立足检察职能为大众办实事、办好事、解难事。
3 要严要求，正风纪，大力加强院党风廉政建设。全面落实主体责任，突出党组书记第 1 责任。坚持党纪条规、规章制度常常提示，薄弱环节专门提示，苗头性问题个别提示，通过发现问题、认领问题、解决问题，提升队伍整体素能。