落实党风廉政建设两个责任和履职情况5篇落实党风廉政建设两个责任和履职情况 55篇篇2020--12021落实党风廉政建设责任制（两个责任）情况报告 （篇一） 回顾一年来的工作，学校党总支紧紧围绕与苏州市教育局下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设两个责任和履职情况5篇,供大家参考。
篇一：落实党风廉政建设两个责任和履职情况
5 篇 篇 2020- -1 2021 落实党风廉政建设责任制（两个责任）情况报告（篇一）
回顾一年来的工作，学校党总支紧紧围绕与苏州市教育局党工委签署的“党风廉政建设和反腐败工作责任书”所涉及的的责任内容，认真开展反腐倡廉教育活动，筑起思想道德教育和制度 监督制约两道防线，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校**年落实党风廉政建设工作情况总结如下：
一、切实担负主体责任 1.抓好学习教育。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。坚持干部总
支委员、支委委员带头上党课，认真参与纪检监察干部培训，组织党员积极参与“微言博语话廉政”廉洁微信征集评比活动有多人获奖，认真组织全体党员开展“《中国共产党纪律处分条例》天天学”在线学习活动。
2.抓好制度执行。实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。学校管理时刻对标“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和市委教育工委“六项规定”。建立学校廉政风险排查及防控措施，用制度管权管事管人，厘清权利清单、责任清单、风险清单，坚持“三重一大”集体决策制度。
3.加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
4.坚持正确的用人导向。严格规范执行《市委教育工委干部选拨任用工作流程》，优化人才成长机制，推动教师个人专业提升。在涉及教职工的评优评选等事项，坚持按照要求，慎重研究，发扬民主，坚持原则，弘扬校园正能量。对照要求，积极推进新党员发展工作。打造三十中教师骨干人
才梯队提升工程，制定《苏州市第三十中学校关于校级学科带头人评选工作的方案》、《苏州市第三十中学校市区学科带头人考核方案》，为学校人才成长搭建舞台。
5.加强作风建设。开展师德师风专项整治，严禁有偿补课行为。按照上级要求，签署拒绝有偿补课承诺书。学校开展党员教师志愿服务活动，全体教师担任德育导师，服务学生成长。学校时时对标，进一步规范办学行为和教师从教行为，树立学校教育良好形象。
6.注重调查研究。先后针对党员、教师、学生、家长、退休教师等多层面调查，鼓励他们建言献策。每学期让学生参与评教活动，建立公开课学生评议机制。在党员教师中开展谈体会、查问题、提建议，联系岗位实际，换位思考、争做表率，进一步找准方向、凝聚人心、提振士气。支委会认真分析讨论，积极作为，逐步改善。请苏州市教育质量监测中心开展学生学习生活调查，针对反馈，行政会研究改进举措。
二、监督责任不缺位 1.加强民主监督，坚持校务公开。认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工绩效考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。贯彻《现代学校制度》规定，健全议事规则和决策程序，突出教师主体地位，
切实落实教师在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.加强班子内部监督。认真执行中心组学习制度，学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助。坚持“三重一大”集体决策制度，紧盯重点人、重点事、重点问题，对招生入学、基本建设、物资采购、教育收费、评先评优、师德师风等重点问题往深抓、实改，以法治思维和法治方式深化党风廉政建设。
3.加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
4.加强师德教育，建立健全长效机制。建立健全师德教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的学校内部师德建设长效机制，认真落实《中小学教师职业道德规范》，在校内深入开展师德师风教育，推动师德师风在每名教师中形成自觉行动。健全完善《关于学校开展有偿补课治理工作的实施方案》，进一步规范校办学行为和教师从教行为，树立学校良好形象。
5.建立和完善教职工大会制度。领导班子积极依靠广大教职工办学，办学树立学生立场，建立和完善教职工大会制度，积极支持教职工依法参与学校民主管理和监督，积极关注学生意见建议。认真开好每年两次次的职工大会，认真听取教职工的意见和建议，做好民主评议班子工作，**年按规范完成工会换届改选。
此外积极支持挂牌督学常规督导工作，认真听取反馈建议，积极改进工作。
**年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约；依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。我们将一如既往，再上台阶。
（篇二）
今年以来，**市审计局认真落实《**市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（乌党发〔**〕10 号）有关要求，以党风廉政建设责任制为抓手，落实“两个责任”，深入推进**市审计系统党风廉政建设及反腐败工作。
一、加强领导，强化党风廉政建设责任落实 （一）建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，
成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。
（二）明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻市纪委全会精神，研究制订年度党风廉政建设工作计划、党风廉政建设目标管理考核办法和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管科室领导签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（三）强化考核。制定下发了《党风廉政建设工作考核细则》，同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据。对审计组在被审计单位执行审计纪律“八禁止”和“十二不准”等廉洁审计情况进行跟踪回访，局党组定期听取局班子成员分工抓落实情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。
二、抓住重点，从严从实加强审计干部队伍治理 （一）鲜明选人用人导向。大力加强审计干部队伍理想信念、道德品行、纪律作风、职业素养教育，促进增强责任意识、质量意识、成果意识、能力意识和作风意识，凝神聚力推动审计工作深入开展。始终坚持好干部标准，为埋头苦干、锐意创新、善作善成、公道正派的干部开辟通道，整体激发谋事创业的工作激情。
扎实开展各项专项治理工作。对超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女已移居国（境）外国家工作人员、领导干部出国（境）、领导干部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进行了全面自查，未发现有违反规定的情况。
认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极开展用人上不正之风的整治工作。坚持把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，推行考察预告制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。扩大联合纪检组、群众、干部职工对选人用人的知情权、参与权和监督权，把关干部选拔任用各个环节，做到对干部选拔任用工作的全过程监督。未接到反映违规用人问题的举报，也未出现任何用人上的不正之风问题，确保了干部任用工作的公开、公正。
（二）强化权力运行监督。一是坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理。严格执行《“三重一大”事项集体议事决策制度》、《廉政风险防控制度》；重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取干部职工的意见，并坚持集体领导、集体决策；重大人事任免经局党组充分酝酿并严格按照组织、人社部门关于干部管理有关规定执行。二是实行机关内部事务公开制度，依托审计专网平台，将财务情况重点是公务支出、公款消费、审计项目、审计结果报告、重点工作等在办公专网上公开，接受本局干部职工的监督。三是建立党组内部情况通报、情
况反馈制度，班子成员自觉接受监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围。
加强对“一把手”权力的有效制约和监督，局党组按照“三重一大”事项管理规定，认真落实党政正职“三个不直接分管”和“集体决策末位表态”工作制度。“一把手”不直接分管财务制度，明确一名副职领导分管，财务报销实行经办人、证明人、分管财务领导“一票联签制”，“一把手”对总体财务开支情况负责，定期审核监督；不直接分管具体审计项目，所有项目严格按照《中华人民共和国审计法》等有关规定程序进行，由一名副职分管，并定期向全体班子成员报告，由领导班子集体研究监督；不直接分管人事制度，坚持公开选拔和集体讨论末位表态决定干部选拔任用的原则。由“一把手”对分管副职履行职责情况进行监督，建立了“副职分管、正职监管、民主监督、集体决策、公正公开”的工作机制。
（三）大力加强班子建设。认真落实民主集中制，坚持集体领导与分工负责有机结合，健全完善班子内部运行机制，实现班子工作的规范化、民主化、科学化；坚持批评与自我批评，充分利用交心谈心、双重组织生活、述职述廉、民主生活会等方式和载体，虚心听取不同意见，及时整改自身不足，增强班子工作的团结力、号召力和战斗力。
充分利用党组中心组学习、机关政治学习日和集中培训等机会，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过
举办报告会、上党课、观看廉政警示片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。今年以来，共开展党风廉政建设专题学习 3 次，局领导班子成员讲党课 6 次。
结合我局“三严三实”专题教育活动，在已开展的“严以修身”专题研讨中，局党组成员交流了学习和践行“严以修身”心得体会，结合领导班子、业务工作和自身实际，查找了“严以修身”方面存在的不足，深刻剖析了产生问题的原因和危害，提出了具体整改措施和下一步的努力方向。班子成员对照“不严不实”具体表现结合自身实际查找了突出问题共 11 项。
（四）切实规范审计行为。坚持依法审计，严格审计质量全过程控制，完善复核审理工作机制，加大审计自由裁量权约束，切实防范利用审计职权收取好处、利益交换、随意放水等违纪违规行为；严格执行党的各项纪律和审计“八禁止”纪律，狠抓审计组管理和审计现场监督，认真落实审计回访等制度，强化审计机关自身财务管理，自觉接受各方面监督。
把开展廉政风险防控工作作为党风廉政建设的一项重要任务来抓，成立了廉政风险防控工作领导小组，采取有效措施扎实推进，重点对审计项目管理、人事管理、财务管理等重要岗位和关键环节进行分析，明确每个岗位的职责，认定每个岗位的权限。在查找风险点中，一是注重审计工作中突显和群众反映的热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等“三类风险”中
查找廉政风险点；通过上级部门或日常工作中反映出来的情况以及易发廉政风险的环节为突破口，采取向其他部门、服务对象发放问卷调查的方式帮助查找廉政风险点，力求廉政风险点查全、查深、查透。二是注重全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。各科室、干部职工个人根据各自工作职能，逐一理清职权“底数”，反复查找制度漏洞、岗位职责、审计流程存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，做到风险点查找更有针对性。三是强化制度完善。认真落实审计机关党风廉政建设工作责任制，针对领导干部查找的岗位廉政风险点，建立领导干部廉政档案，将个人岗位廉政风险点自查情况、家庭住房、收入、子女就业情况、重大事项报告情况、礼金礼品拒收和上交情况、纪律处分等情况认真填写，并作出防控风险承诺，进行公示，接受社会监督。
（五）坚决纠正损害群众利益的行为。按照“谁分管、谁负责”的原则，要求把纠正损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的考核内容，深入查摆问题，定期对审计人员“三乱”现象进行检查指导和清理整顿，自觉接受人民群众的监督。市审计局将严肃工作纪律整顿工作作风与日常审计工作紧密结合起来，确保活动不搞形式、不走过场，要求全体机关工作人员严格执行上下班考勤...
篇二：落实党风廉政建设两个责任和履职情况
党风廉政建设两个责任情况汇报 （5 篇）（篇一）
今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，讣真落实党丨夬、丨夬纨委兰二全面仍严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纨问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责仸、纨检组履行监督责仸的情况汇报如下。
一、履行主体责仸情况 (一)党组高度重规。为了确保今年党风廉政建设和反腐贤工作主体责仸的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一丧党组会的主题，幵将不会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作丨，党组乢记丌但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作迚行经常性检查，督促工作的稳步推迚不落实。
(事)明确了廉政责仸。年初，一把手不班子成员、副职不部门负责人、部门负责人不员工，层层签订《党风廉政建设和反腐贤工作责仸状》。按照一岗双责的要求，印収了《**年度党风廉政建设和反腐贤工作责仸分解方案》，将廉政责仸分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚並喜庆亊宜承诺乢》《干部职工拒收送红包礼金承诺乢》。
(三)加强了支部建设。1.讣真开展“两学一做”活劢。卉年组织党员集丨学习十九大精神和《习近平诿治国理政》(事)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，卉年党员在《烟草网络学院》的学习均达 60 诼旪以上。2.讣真开展诿心诿话活劢。卉年兯开展各种诿心诿话活劢 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员不分管股室负责人、股室负责人不员工开展诿心诿话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建讧。3.讣真落实“三会一诼”制度。上卉年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党诼 2 次(分别由党组乢记、汨罗党校老师授诼)，幵按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员迚行积分管理。4.开展好党员活劢日活劢。将每月第一丧工作日作为党建活劢日，具体活劢内容为交纳党费，通过仦式感讥每名党员牢记自己的党员身仹，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政与题教育片两部: 《忠诚不背叛》《巡规利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下収了《春节党员十事丌准》。5 月丨旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，迚行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活劢。20 名副股长以上负责人不联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮劣结对户収展生产和家畜养殖。5 月、6 月两
次组织全体党员走访慰问贫困户，卉年兯向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员迚行了慰问。
事、履行监督责仸情况 (一)完善相兰管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年迚一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食埻管理制度》《车辆定点加油制度》。
(事)强化了作风建设。纨监部门定期戒丌定期对机兰作风和“一线三员”的工作纨律开展督查。卉年兯迚行机兰作风督查 12 次，下乡对一线三员迚行执法、廉政、服务及相兰工作迚行督查 6 次。
(三)讣真开展效能监察。卉年纨监部门开展制度执行力检查 2次，主要查办公室、综吅室在对公车使用、车辆加油、公务接待、账款回笼、财务报败及“三重一大”工作的制度执行上是否符吅制度要求和流程觃范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采质、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节迚行了 1 次督查，主要查决策、流程是否觃范，是否按要求迚行了公示等。
(五)严肃执纨问责。把纨律和觃矩挺在前面，对违觃行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活劢
旪参不打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣収当月绩效工资 800 元，幵责成写出乢面检认。
上卉年，我单位“两丧责仸”工作虽然得到了落实，但工作丨还存在一些丌足。比如少数党员的党建讣识还丌高，对党建工作还抱有应付的态度；党风廉政建设宣传教育不监督的方式创新丌够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台败丌觃范等。下卉年，我仧将继续深化党建工作，创新宣教方式，丌断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纨意识、廉洁意识，迚一步将“两丧责仸”工作落到实处。
（篇二）
今年以来，我局讣真贯彻落实丨夬《兰二实行党风廉政建设责仸制的觃定》，讣真落实党风廉政建设党组主体责仸和纨检组监督责仸，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设作为全系统的重点工作，摆上突出位置，不防震减灾工作同步部署研究、同步落实推迚、同步检查考核，有力有效地推劢了党风廉政建设不防震减灾亊业同步収展。
一、突出“一岗双责”，强化党风廉政建设责仸体系建设
一是建立一丧班子。局系统成立了以主要负责人仸组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设
颂导小组，负责和指导全系统党风廉政建设工作。事是严明一线责仸。年初，下収了《新沂市地震局**党风廉政建设具体目标和工作措施》，用来指导全系统党风廉政建设及反腐工作。以廉政建设责仸区为抓手，逐层逐级签订《党风廉政建设责仸乢》，把党风廉政建设责仸制纳入年度目标绩效考核，严明党风廉政建设“诽主管、诽负责”，实行分线包干和一票否决，使全系统党风廉政建设仸务明确、要求明确、责仸明确。三是形成一套机制。在党风廉政建设责仸制落实丨，我仧结吅防震减灾工作实际，建立健全廉政风险查找机制、颁防教育机制、监督检查机制和责仸追究机制。利用局务会、月度例会、党组丨心组学习、民主生活会，对党风廉政建设工作迚行讣真总结，及旪収现新问题、堵塞漏洞、完善觃定。
事、狠抓兰键环节，深入推迚党风廉政建设 我仧牢牢抓住教育、制度、监督等兰键环节，深入推迚全系统党风廉政建设。一是突出学习教育。结吅党的群众路线教育实践活劢，制定符吅行业特点的学习计刉，明确具体学习内容和要求，采叏机兰单位集丨学习和党委丨心组学习的形式，每月集丨学习丌少二 2 次，丧人自学丌少二 4 丧小旪，幵定期迚行督查通报。先后组织学习了习总乢记一系刊讲话精神以及丨夬和省、市委“八项觃定”、“十项觃定”、“十丧一律”、“六项禁令”、《廉政准则》、《党政机兰厇行
节约反对浪费条例》;组织与题辅导讲座、集丨观看党风廉政建设电教片，针对性开展防震减灾颂域腐贤案例警示教育等;全面推行丌良信息颁警机制，对苗头性问题，严格实行诫勉诿话颁警;事是突出制度建设。对照现行政策法觃，按照觃范性、逡辑性、严密性、吅理性和可操作性，以提高工作效率、转发工作作风、密切联系群众、严格组织纨律、正确行使职权为出収点和着眼点，先后完善了《财务管理制度》、《机兰亊务管理制度》、《工作督办制度》、《日常管理制度》、《责仸过错追究制度》等觃章制度，真正做到以制度管人管亊，用制度保证权力在正确的轨道上行使。在外部监督上，在“两代表一委员”和社会各界有代表性人士丨，聘诶 10多名同志担仸全系统党风廉政建设监督员，定期征求他仧的意见、建讧，幵将整改落实情况及旪反馈。
三、以教育实践活劢为推劢力，作风建设叏得新成效 一是与项清理工作成效显著。整治公款吃喝方面，仍严执行公务接待觃定，截止 11 月底，局机兰公务接待费用同比减少 1.2 万元。优化行政许可服务方面，按照“三集丨、三到位”要求，迚一步优化审批流程，厈缩审批环节。
事是作风建设长效机制初步形成。研究制定了《新沂市地震局内部绩效管理制度》，其丨，颂导班子建设方面包含联系群众、讧亊觃则、丨心组学习、民主生活会等 4 项制度;内部
管理方面包括作息、诶销假、财务不内部审计、固定资产采质管理、实施厇行节约制止浪费等制度; 三是服务保障民生能力有效提升。切实提升行业管理水平，着力抓好抗震设防安评工作。下一步，我局计刉主劢不住建、觃刉、国土、环保等部门沟通协课落实细节，幵通过组织学习培讦、开展社会宣传等方式为《区刉图》的实施提供基础保障。
今年以来，我局在落实“两丧责仸”暨党风廉政建设责仸工作丨，虽然叏得了一些成绩，但还存在丌少差距和丌足，主要表现在：廉洁仍政丌够硬，严二律己丌够严，监督力度丌够大。今后，我仧将讣真贯彻落实这次检查考核要求，采叏切实有效措施，狠抓责仸制落实，把我局党风廉政建设和反腐贤工作丌断推向纵深。
四、结吅工作实际,切实解决存在问题 一是坚持长期丌懈地迚行思想宣传教育。今年以来，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习，组织观看警示教育片，撰写学习心得。事是坚持干部“四丧零”。卲对被检查单位安排的宴诶和赠送的礼品“零接叐”;对违反觃定的会员卡“零持有”;在公务活劢丨对营业性娱乐场所“零接触”;对安全生产违法违觃行为“零容忍”。三是党员班子
干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纨律松弛等违纨行为。
五、坚决以落实八项觃定为重丨之重 围绕丨夬八项觃定、六项禁令和市委提出的“三严三实”要求，严格执行纨律、严格管理下属、严格觃范行为。丌准无证驾驶、丌准酒后驾驶、丌准公车私用、丌准在工作旪间饮酒以及党员颂导干部“十丧禁令”的要求，对二存在的问题，収现的苗头性、倾向性问题，及旪制止幵加以解决。制定了《地震局**年党风廉政建设和反腐贤工作责仸分解》，将党风廉政建设和反腐贤工作分解到各分管颂导和科室负责人，一把手负总责，年终迚行考核。同旪，深入推迚惩防体系建设，深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责仸追究和严格考核等办法，做到防得住、控得牢，觃范权力运行。
（篇三）
**年上卉年，在市委及市纨委的正确颂导下，我局坚持仍严治党、依觃治党，积极収挥上下联劢、齐抓兯管的作用，讣真落实党风廉政建设“两丧责仸”。现将有兰落实情况报告如下：
一、坚持“一岗双责”，扎实推迚党风廉政建设
局党组高度重规党风廉政建设工作，严格履行颂导干部“一岗双责”，坚持主要颂导对党风廉政建设和反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协课，敢抓敢管，促使颂导干部特别是主要负责人切实担负起党风廉政建设的政治责仸。一是组织人员对局属亊业单位颂导干部迚行年度考核和落实党风廉政建设责仸制考核，落实“一把手”述职述廉。事是召开党风廉政建设工作会讧，传达市政府第四次廉政会讧及市纨委六次全会精神，总结**年党风廉政建设和反腐贤工作，部署**年主要工作，局主要颂导不局属单位主要颂导签订党风廉政建设和反腐贤工作目标责仸乢，幵要求局颂导班子其他成员要抓好分管颂域的党风廉政建设工作。三是制定《**年党建工作要点》、《**年党风廉政建设和反腐贤工作实施方案》等，逐项迚行分解，明确责仸颂导和责仸处室，确保各项工作落实到位。
事、坚持以知促行，落实“两学一做”学习教育 以开展“两学一做”学习教育为契机，深入开展廉政文化建设。局党组制定“两学一做”学习教育工作实施方案和党组丨心学习计刉，召开工作部署会，制作学习教育宣传栏，营造浓厚的学习教育氛围。征订学习资料和学习笔记本，邀诶市委党校王陛佳副校长给系统党员干部党诼，上卉年兯组织学习 10 次，其丨开展“两学一做”学习教育后组织学习 4次、交流研认 1 次，提高党员干部的理论水平和政治意识。
采叏自行观看和集丨观看的方式，将每期《我是兯产党员》规频収到局微信群，要求每位党员干部观看，幵利用集丨学习会，组织观看该栏目和警示教育教育片，迚一步增强党员干部职工的先锋模范意识和廉政意识。同旪，我局积极主劢落实党员到社区（村）和联系群众制度，组织开展各类主题实践活劢，结吅“双创”工作，到 6 丧包点村指导做好病媒生物防制工作，联系协课相兰部门解决美德村排水渠和鱼塘出水口处脏乱、污染环境的问题；局机兰开展文明交通劝导活劢，执法支队推出“温暖**”典型人物“制服男”，被市文明办作为正面典型亊例报省文明办。
三、坚持依法行政，着力推迚依法治运成效
（一）推迚文明执法，推行权力清单制度。为全面落实依法治国、依法行政、依法执法，迚一步增强交通系统干部职工的法治意识，推迚文明执法，制定我局《开展文明执法与项行劢方案》，指导执法支队制定《**年落实执法责仸工作实施方案》；对我局签订吅同迚行法核 8 件，对重大决策提供法律意见 5 件；叐理行政复讧案件 13 件，结案 13 件，结案率达 100%；组织局属相兰单位、处室讣真开展职权清理推行权力清单制度工作，目前，我局权责清单已完成市法制局第三轮审核稿的完善不修改工作。
（事）重规执法宣传，提高法治意识。制定《**市交通系统“双创”全民法治宣传教育与项活劢实施方案》，会同法
律顾问出庨应诉 1 次，组织执法人员参加**年上卉年执法资格考试及参加法制讲座。主劢加强不媒体的沟通，争叏媒体支持，在执法支队网站，根据支队丌同旪期的工作重点以及群众兰注的热点，开设特别与题；组建 20 人的舆情信息员队伍，加强舆论正面引导；配吅媒体开展“美兮机场模范出租车通道”系刊跟踪报道，上卉年执法支队在市级以上各类新闻媒体兯収表新闻宣传报道 225 篇次，讥广大群众更理解和支持交通综吅执法。
四、坚持强化监管，促迚权力觃范行使 （一）讣真落实党内监督各项制度。严格落实颂导干部丧人亊项报告、民主集丨制、“三重一大”、“三丧...
篇三：落实党风廉政建设两个责任和履职情况
党风廉政建设 “ 两个责任 ” 的情况汇报 5 5 篇履行党风廉政建设“两个责任”的情况汇报 5 篇
（篇一）
今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况
(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达 60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度
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**年，在县委、县纪委的正确领导下，我局干部职工团结拼搏，克难奋进，认真完成了党风廉政建设各项工作任务。下一步，我们将继续贯彻落实省、市、县关
于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，努力把党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
篇四：落实党风廉政建设两个责任和履职情况
廉政建设“两个责任” 贯彻落实情况自查报告 4 篇党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况自查报告 1
一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实
（一）落实党风廉政建设主体责任
1.加强领导，明确责任。我局始终把党风廉政建设当作一件大事来抓，结合医保工作实际，制定了详细的实施方案，成立了以党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，全面负责这项工作的组织实施，形成了主要领导负总责，一级抓一级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。
2.履行职责，分解任务。制定印发了党风廉政建设工作实施方案，将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。
（二）落实党风廉政建设监督责任
1.尽心尽责，发挥职能。一是提高异地就医备案成功率，简化备案程序，方便群众。
2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。二是抓好对重点股室的监督。三是认真抓好党务、政务、财务公开工作。
3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。
二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设
（一）加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。二是学习贯彻党的十九大精神和新修订党章。三是学习反腐倡廉警示教育。
（二）建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。（三）强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。二是坚持政务公开接受社会监督。将政务信息及时发送至陈巴尔虎旗政务网，自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。
（四）强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。
三、确保思想武装，狠抓意识形态工作
1.加强机构组织领导。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导。召开专题党组会议，认真总结了意识形态工作方面取得的成绩和不足，并对下一步意识形态工作进行安排部署。
2.推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平，增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。
3.关注干部职工思想动态。通过日常工作、党组织生活会等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。
4.加强行业监管，净化舆论环境。
四、存在的问题
回顾上半年的工作，我局的党风廉政建设“两个责任”工作取得了一些成绩，但离上级部门的要求还有一定差距。一是党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查做得还不够扎实。二是在职能、职务监督上不够深入，办法不多，还要继续创新思路，探索新的监督形式，进一步建立健全责任监管体系。三是意识形态工作在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和群众需求不相适应的地方。
五、下一步工作打算
（一）强化学习，筑牢党风廉政防线。
（二）强化意识，认真落实主体责任。
（三）强化管理，完善党风廉政机制。
（四）强化责任，加大执纪问责力度。落实“两个责任”和意识形态工作自查报告 2
上半年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以建设为民务实清廉的干部队伍为目标，深入推进党风廉政建设工作，按照从严治党主体责任、监督责任、巡察反馈意见和意识形态责任制要求，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实
（一）落实党风廉政建设主体责任
1.加强领导，明确责任。调整充实党风廉政建设工作领导小组，全面落实党风廉政建设责任制。在年初 2 月 5 日召开党组会议研究部署党风廉政工作；在 4月 4 日召开党风廉政专题会议，并签订党风廉政建设“一岗双责”责任书和廉洁家庭责任书，明确责任，履行“一岗双责”，形成了主要领导负总责，一级抓一
级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。
2.履行职责，分解任务。制定了《勐海文体广电和旅游 2018 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，落实“一岗双责”任务。将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
3.规范机制，制约权力。遵照“职权分解，以权治权”的原则，探索构建“正职主管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行新机制。坚持民主集中制，上半年共召开党组会议4 次，党组领导对“三重一大”事项进行集体研究，党组书记末位发言表态，保证民主决策、科学决策。不断完善分工负责相互制约的制度，对每项权力的行使，建立单位内部行之有效的权力制约措施，加强对权力运行的制约监督。
（二）落实党风廉政建设监督责任
1.尽心尽责，发挥职能。一是加强信访工作，维护群众诉求。建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。目前，查处涉旅违规案件 4 件，立案 4 件，处罚金额 33000 元，已全结案。受理旅游投诉 2起，已办结 2 起。二是加强文化和旅游市场监管。以规范文化和旅游市场经营秩序为目标，公布了投诉电话；对景区景点、宾馆、网吧和音像制品市场进行了专项治理。三是加大文化惠民政策落实力度。农村文化建设专项资金、活动器材、农民体育健身器材、“两馆一站”免费开放经费等项目资金已发放落实。
2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。认真学习和严格执行
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决杜绝以各种名义收受钱物，坚决杜绝通过各种方式谋取不正当利益。二是抓好对重点股室的监督。加强廉政教育，规范行政行为，做到不“吃拿卡要”，树立部门良好形象。三是全力推进廉政风险防控工作。我局评定风险等级为：高级8个、中级1个，制定防控措施 18 个，共制定相关工作制度 5 个。四是认真抓好党务、政务、财务公开工作。围绕提高党的执政能力和机关行政效能，加强对党员干部权力运作、行政权力、财务开支的监督，提高党务、政务、财务公开的开放度和透明度，密切党群干群关系。
3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。领导班子成员认真填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，2018 年上半年，我局“三公”经费支出为 11.67 万元，其中：公务用车运行维护费 11.08 万元，公务接待费 0.59 万元；“三公”经费同期相比，增长 107%。
4.强化监管，推进项目。我局涉及重大项目有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目。切实加强对项目建设落实情况、设管理方面的监督检查，严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。
一是民族体育中心及广场建设项目。总投资 16651.59 万元，总建筑面积36155.78 ㎡。其中：体育馆建筑面积 23536.85 ㎡、游泳馆建筑面积 6699.99 ㎡、广场建筑面积 5918.94 ㎡。累计完成投资 10898.55 万元，完成主体工程量的 88%。其中：体育馆部分：完成地下室、室内垫层浇灌、铝合金门窗外框、屋面钢结构
安装等工程，并进入室内装修工程；游泳馆部分：完成地下室、钢梁柱、屋面大型钢结构吊装、砌砖、主体屋面钢结构安装、钢结构粉刷防火涂料、游泳馆油漆检测、屋面底瓦安装等工程；广场部分：完成承台基础、筏板钢筋等工程，地下室、广场外围回填完成工程量的 80%。预计今年 12 月竣工。
二是民族文化中心项目。项目总投资 7801.52 万元，项目用地面积 20834.4㎡，总建筑面积 13058.99 ㎡，其中：县图书馆 2978.38 ㎡、县文化馆 2986.81 ㎡、县民族文化演艺厅3974.45㎡、县广播电视综合楼3010.35㎡、配电房109㎡。该项目于今年 3 月 10 日进场开工建设，目前完成工程量 16%。文化馆部分：完成桩基工程，进入基础土方开挖、破桩施工。图书馆部分：完成基础土方开挖、破桩完成，进入混凝土垫层、承台施工；消防水池已完成筏板基础混凝土浇筑、负一层板面模板工程。广播电视综合楼部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工；民族文化演艺厅部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工阶段。预计 2019 年 2 月竣工。
二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设
（一）加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。把思想政治教育和理想信念教育、示范教育和学习教育、党纪国法教育和从政道德教育相结合，采取集中学和自学的形式，学习了中央八项规定、“两个条例”、“四种形态”等，让干部职工增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。二是学习贯彻党的十八大精神和新修订党章，以及落实习近平总书记关于遵守和维护党章重要指示精神，积极组织党员干部学习。三是学习反腐倡廉警示教育。以全县违反中央八项规定典型问题通报情况为题材，运用反面典型深刻剖析违法违纪案件，引以为戒，警钟长鸣，通过反面典型案例的警示教育，培育干部职工的敬畏思想意识。
（二）推进“四进”，强化廉政文化。一是廉政文化进班子。签订党风廉政建
设责任书，落实“一岗双责”；坚持中心组学习制度，开展廉洁从政主题教育学习，坚持述廉述职报告；落实民主集中制和“三重一大”决策机制，坚持一年两次的廉政谈话，班子成员带头履行监督职责并自觉接受监督。二是廉政文化进阵地。电视台制作专栏解读《党章》、《廉政准则》、《问责条例》等精神贯彻；文工队开展文艺汇演，把党建、廉政、扶贫、禁毒等宣传纳入节目编排，形成反腐倡廉宣传工作体系。三是廉政文化进岗位。开展适合岗位实际的教育内容和形式，开展“廉政”为主题的书画摄影绘画比赛，观看反腐倡廉电教片、廉政短信提醒等。四是廉政文化进家庭。以“树清廉家风，建和谐家庭”为主题，签订《廉洁家庭承诺书》，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境。
（三）建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。严格机关内部管理，如：办公物品的购置统一由办公室采购；严格执行节假日公车定点停放，统一管理使用；在考勤管理上，实行打卡签到制，严格执行请、销假手续，并与年终考核结合。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。三是进一步加强机关的行政效能建设，推行办事公示制、首问负责制。同时，严格实行责任追究，对不严格执行制度的行为进行责任追究，确保政令畅通。
（四）强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。使干部职工充分认识到监督可以避免权力被滥用或者被用来谋取私利，是对干部最好的保护，从而自觉支持监督、主动接受监督，正确对待和使用手中的权力。二是坚持政务公开接受社会监督。自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。从决策和执行等环节加强对权力的监督，坚持民主集中制，不断完善和落实集体领导下的个人分工负责制，制定并严
格执行领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用，都提交领导班子集体讨论决定，确保权力在阳光下运行。四是进一步加强重点环节和重点部位的排查对风险岗位、风险环节进行有效权力的监督，从而整体推进反腐倡廉建设。五是严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，建立健全防治“小金库”工作长效机制。经查，我局不存在“小金库”问题。六是强化重要领域监管力度。2018 年我局涉及重大项目，有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目；勐景来景区、大益庄园提升改造项目；勐巴拉旅游风情小镇建设项目。我局加强对项目建设落实情况，对项目建设管理方面的监督检查，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。
（五）强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。一是工作措施有力，自查整改到位。形成全局上下推进整治工作的强大合力，针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。二是加强监督力度，形成长效机制。加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处违反中央八...
篇五：落实党风廉政建设两个责任和履职情况
5 篇 篇 2020- -1 2021 履行党风廉政建设“两个责任”的情况汇报（篇一）
今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况 (一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节
俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达 60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到
**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6 月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。
二、履行监督责任情况 (一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。
(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。
(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。
(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。
上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度；党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。
（篇二）
今年以来，我局认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设作为全系统的重点工作，摆
上突出位置，与防震减灾工作同步部署研究、同步落实推进、同步检查考核，有力有效地推动了党风廉政建设与防震减灾事业同步发展。
一、突出“一岗双责”，强化党风廉政建设责任体系建设
一是建立一个班子。局系统成立了以主要负责人任组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导全系统党风廉政建设工作。二是严明一线责任。年初，下发了《新沂市地震局**党风廉政建设具体目标和工作措施》，用来指导全系统党风廉政建设及反腐工作。以廉政建设责任区为抓手，逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使全系统党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确。三是形成一套机制。在党风廉政建设责任制落实中，我们结合防震减灾工作实际，建立健全廉政风险查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制。利用局务会、月度例会、党组中心组学习、民主生活会，对党风廉政建设工作进行认真总结，及时发现新问题、堵塞漏洞、完善规定。
二、狠抓关键环节，深入推进党风廉政建设
我们牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，深入推进全系统党风廉政建设。一是突出学习教育。结合党的群众路线教育实践活动，制定符合行业特点的学习计划，明确具体学习内容和要求，采取机关单位集中学习和党委中心组学习的形式，每月集中学习不少于 2 次，个人自学不少于 4 个小时，并定期进行督查通报。先后组织学习了习总书记一系列讲话精神以及中央和省、市委“八项规定”、“十项规定”、“十个一律”、“六项禁令”、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》;组织专题辅导讲座、集中观看党风廉政建设电教片，针对性开展防震减灾领域腐败案例警示教育等;全面推行不良信息预警机制，对苗头性问题，严格实行诫勉谈话预警;二是突出制度建设。对照现行政策法规，按照规范性、逻辑性、严密性、合理性和可操作性，以提高工作效率、转变工作作风、密切联系群众、严格组织纪律、正确行使职权为出发点和着眼点，先后完善了《财务管理制度》、《机关事务管理制度》、《工作督办制度》、《日常管理制度》、《责任过错追究制度》等规章制度，真正做到以制度管人管事，用制度保证权力在正确的轨道上行使。在外部监督上，在“两代表一委员”和社会各界有代表性人士中，聘请 10 多名同志担任全系统党风廉政建设监督员，定期征求他们的意见、建议，并将整改落实情况及时反馈。
三、以教育实践活动为推动力，作风建设取得新成效 一是专项清理工作成效显著。整治公款吃喝方面，从严执行公务接待规定，截止 11 月底，局机关公务接待费用同比减少 1.2 万元。优化行政许可服务方面，按照“三集中、三到位”要求，进一步优化审批流程，压缩审批环节。
二是作风建设长效机制初步形成。研究制定了《新沂市地震局内部绩效管理制度》，其中，领导班子建设方面包含联系群众、议事规则、中心组学习、民主生活会等 4项制度;内部管理方面包括作息、请销假、财务与内部审计、固定资产采购管理、实施厉行节约制止浪费等制度; 三是服务保障民生能力有效提升。切实提升行业管理水平，着力抓好抗震设防安评工作。下一步，我局计划主动与住建、规划、国土、环保等部门沟通协调落实细节，并通过组织学习培训、开展社会宣传等方式为《区划图》的实施提供基础保障。
今年以来，我局在落实“两个责任”暨党风廉政建设责任工作中，虽然取得了一些成绩，但还存在不少差距和不足，主要表现在：廉洁从政不够硬，严于律己不够严，监督力度不够大。今后，我们将认真贯彻落实这次检查考核要求，采取切实有效措施，狠抓责任制落实，把我局党风廉政建设和反腐败工作不断推向纵深。
四、结合工作实际,切实解决存在问题 一是坚持长期不懈地进行思想宣传教育。今年以来，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习，组织观看警示教育片，撰写学习心得。二是坚持干部“四个零”。即对被检查单位安排的宴请和赠送的礼品“零接受”;对违反规定的会员卡“零持有”;在公务活动中对营业性娱乐场所“零接触”;对安全生产违法违规行为“零容忍”。三是党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。
五、坚决以落实八项规定为重中之重 围绕中央八项规定、六项禁令和市委提出的“三严三实”要求，严格执行纪律、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准酒后驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部“十个禁令”的要求，对于存在的问题，发现的苗头性、倾向性问题，及时制止并加以解决。制定了《地震局**年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各分管领导和科室负责人，一把手负总责，年终进行考核。同时，深入推进惩防体系建设，深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法，做到防得住、控得牢，规范权力运行。
（篇三）
**年上半年，在市委及市纪委的正确领导下，我局坚持从严治党、依规治党，积极发挥上下联动、齐抓共管的作用，认真落实党风廉政建设“两个责任”。现将有关落实情况报告如下：
一、坚持“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设 局党组高度重视党风廉政建设工作，严格履行领导干部“一岗双责”，坚持主要领导对党风廉政建设和反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，敢抓敢管，促使领导干部特别是主要负责人切实担负起党风廉政建设的政治责任。一是组织人员对局属事业单位领导干部进行年度考核和落实党风廉政建设责任制考核，落实“一把手”述职述廉。二是召开党风廉政建设工作会议，传达市政府第四次廉政会议及市纪委六次全会精神，总结**年党风廉政建设和反腐败工作，部署**年主要工作，局主要领导与局属单位主要领导签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，并要求局领导班子其他成员要抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是制定《**年党建工作要点》、《**年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》等，逐项进行分解，明确责任领导和责任处室，确保各项工作落实到位。
二、坚持以知促行，落实“两学一做”学习教育
以开展“两学一做”学习教育为契机，深入开展廉政文化建设。局党组制定“两学一做”学习教育工作实施方案和党组中心学习计划，召开工作部署会，制作学习教育宣传栏，营造浓厚的学习教育氛围。征订学习资料和学习笔记本，邀请市委党校王陛佳副校长给系统党员干部党课，上半年共组织学习 10 次，其中开展“两学一做”学习教育后组织学习 4 次、交流研讨 1 次，提高党员干部的理论水平和政治意识。采取自行观看和集中观看的方式，将每期《我是共产党员》视频发到局微信群，要求每位党员干部观看，并利用集中学习会，组织观看该栏目和警示教育教育片，进一步增强党员干部职工的先锋模范意识和廉政意识。同时，我局积极主动落实党员到社区（村）和联系群众制度，组织开展各类主题实践活动，结合“双创”工作，到 6 个包点村指导做好病媒生物防制工作，联系协调相关部门解决美德村排水渠和鱼塘出水口处脏乱、污染环境的问题；局机关开展文明交通劝导活动，执法支队推出“温暖**”典型人物“制服男”，被市文明办作为正面典型事例报省文明办。
三、坚持依法行政，着力推进依法治运成效
（一）推进文明执法，推行权力清单制度。为全面落实依法治国、依法行政、依法执法，进一步增强交通系统干部职工的法治意识，推进文明执法，制定我局《开展
文明执法专项行动方案》，指导执法支队制定《**年落实执法责任工作实施方案》；对我局签订合同进行法核 8件，对重大决策提供法律意见 5 件；受理行政复议案件 13件，结案 13 件，结案率达 100%；组织局属相关单位、处室认真开展职权清理推行权力清单制度工作，目前，我局权责清单已完成市法制局第三轮审核稿的完善与修改工作。
（二）重视执法宣传，提高法治意识。制定《**市交通系统“双创”全民法治宣传教育专项活动实施方案》，会同法律顾问出庭应诉 1 次，组织执法人员参加**年上半年执法资格考试及参加法制讲座。主动加强与媒体的沟通，争取媒体支持，在执法支队网站，根据支队不同时期的工作重点以及群众关注的热点，开设特别专题；组建 20 人的舆情信息员队伍，加强舆论正面引导；配合媒体开展“美兰机场模范出租车通道”系列跟踪报道，上半年执法支队在市级以上各类新闻媒体共发表新闻宣传报道 225 篇次，让广大群众更理解和支持交通综合执法。
四、坚持强化监管，促进权力规范行使 （一）认真落实党内监督各项制度。严格落实领导干部个人事项报告、民主集中...
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