街道社区党支部两新党组织9篇街道社区党支部两新党组织 2020年两新党支部工作总结 今年以来，光华街道在区委的正确领导和区委组织部的指导关心下，真抓实干，开拓创新，进一步健全了完善了两新组下面是小编为大家整理的街道社区党支部两新党组织9篇,供大家参考。
篇一：街道社区党支部两新党组织
20 年两新党支部工作总结今年以来，光华街道在区委的正确领导和区委组织部的指导关心下，真抓实干，开拓创新，进一步健全了完善了两新组织党建指导员工作体系，夯实了基层党建工作基础。
1、以健全基层组织为抓手，进一步扩大党的组织和工作覆盖面。新成立“两新”党组织 2 个，街道党工委通过 “两新”组织座谈会、指导员上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持。同时加强帮助指导，积极发挥示范点的辐射和带动作用，及时总结“两新”组织党建工作的经验，促进“两新”组织党建的健康发展。今年来，结合全国第三次经济普查工作的深入开展，对辖区内“两新”组织进行了全面的摸底调查，以楼宇建支部为主要形式，开展“两新”组织建党工作。
2、以探索作用发挥机制为重点，推进“两新”党建工作。在已建成的“两新”党组织中结合学习实践科学发展观活动，努力探索“两新”党组织作用发挥的新方式。今年以来，在四川银鑫汽修厂党支部，开展了“我为企业止滑提速献策”主题实践活动，充分发挥了党支部在“两新”企业的作用，得到了企业主的认可。同时辖区两新组织在城乡环境综合治理、文明城市迎检、石化项目维稳中发挥了充分的模范带头作用，极大地提升了党组织的战斗堡垒作用。
3、以做好流动党员指导服务为目标，提升党员队伍建设水平。进一步落实加强流动党员管理“五举措”，结合辖区流动人口管理试点工作，在普查登记基础上，针对辖区流动党员分布及具体情况，社
区分别成立了流动党员援助服务站(点)，开展党员教育、培训、会议、服务等方面的一系列活动 40 余次。进一步加大党员发展力度，“十六字方针”及街道推行的新党员发展 “三审制”、发展新党员“八制两监督”等发展新党员，以确保新发展党员质量。在 “七一”表彰大会上，举行了新发展党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。同时，认真建好了党组织、党员、流动党员、入党积极分子信息库，并进行日常维护和更新，以夯实党员管理基础。充分利用辖区教育资源在 4所学校建起了党员远程教育点，为党员群众提供了优质的教育服务。
篇二：街道社区党支部两新党组织
1 - 参考范本2020 年两新组织党建工作计划( 四篇)
目录：
2020 年两新组织党建工作计划一
2020 年个人下半年工作计划二
2020 年个人教学工作计划三
2020 年个人教学工作计划四
2 / 26 0 2020 年两新组织党建工作计划一
篇一
为切实加社区党组织建设，扩大社区党建的覆盖面，全面贯彻落实市委和镇党委的指示精神，切实提升社区服务工作水平。结合我社区实际，制订了本计划。
一、指导思想
社区党总支以邓小平理论、“xx”和党的 17 大精神重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实科学发展观，以创建和谐、创新、有为社区为目标，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进社区党建工作，不断开创社区工作新局面。
二、年度目标
通过一年的努力，努力健全驻区内的“两新”组织党建工作，使社区内的所有达到成立党组织条件的“两新”组织都成立党组织，真正形成社区内“资源共享、责任同但、目标同向、工作同步”的工作局面，使社区党建工作得到健康有序的发展。
三、具体实施措施
(一)向每个“两新”组织派驻党建工作指导员
在社区指导下每个村设有“两新”党建工作指导员。负责辖区内“两新”组织党建工作的宏观管理和指导。
(二)建立“两新”组织联系点制度、定期联席会议制度 每月定期到联系点了解情况，指导开展党建工作。定期召开联席会，把帮助新成立的农民合作社等组织抓好党建工作作为社区党建工作的重点。帮助其解决实际问题，为其发展鼓足后劲。
(三)切实加大“两新”组织党组织组建工作力度
3 / 26 不断创新党组织的组建形式，对有 3 名以上正式党员，具备建立党组织条件的“两新”组织，原则上要单独建立党的组织;对人数较少，暂不具备单独建立党组织条件的，按“地域相邻、行业相近、便于管理”的原则，以村为基本单位分区划片联合建立党组织，努力扩大党组织的覆盖面。
在党组织组建过程中，具备条件的要同步建立共青团、妇联组织，依托共青团、妇联组织开展工作和活动，增强群众的联系，积极做好在群众中培养入党积极分子和发展党员的工作，为建立党组织创造条件。
(四)加强在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作
1、建立“两新”组织入党积极分子花名册，为优化党员队伍结构、发展壮大党员队伍打好基础。
2、加强党员组织关系的管理，理清流入流出党员。做好流入流出备案。
3、利用党员干部现代远程教育等资源和网络技术，抓好党员经常性教育，强化党员的角色意识，提高党员岗位技能。
(五)成立社区党员志愿者服务队
积极引导社区内“两新”组织广泛开展便民利民服务，“两新”组织党员按照个人专长和职业，加入社区成立的志愿者服务队，社区党组织结合实际，制定社区党员服务计划，以开展各种公益活动为载体，发挥“两新”组织党员的力量，充实志愿者服务队伍，深入开展便民利民服务，为辖区群众做好事、办实事。
党的 17 大报告中指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。”我们要在市委、镇党委的统一领导下，在社区“两新”组织
4 / 26 党支部的直接领导下，高度重视，精心部署，切实承担起具体工作责任，以卓有成效的工作落实“两新”组织党建工作的各项目标任务。
篇二
当前随着××市两新组织的蓬勃发展，如何充分发挥党组织在非公经济中的作用，增强党在全社会的影响力和凝聚力，是摆在各级组织面前的一个重要课题。许多事实表明，在两新组织开展党的组织建设，不仅有利于党对两新组织的政治领导，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，引导两新组织坚持爱国、敬业守法、“致富思源、富而思进”，促进企业健康发展，而且利于增强党同两新组织及其从业人员的关系，扩大党的群众基础。建设街道党工委结合自身实际，特制定两新组织党建工作计划如下：
一、目标任务
围绕构建社会主义和谐社会主题，实现两新组织质的跃升，把和谐两新组织建设作为中心任务和根本目标，从两新组织内部需求出发，毫不动摇、开拓创新地推进。坚持“两新组织发展到哪里，党的组织就组建到哪里”的原则，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。突出抓好两新党组织的组建质量，大力加强两新党组织先进性建设，充分发挥两新党组织在和谐两新组织建设中的战斗堡垒作用。
二、具体措施
I、转变观念，提高认识。要加大宣传力度，通过各种渠道，各种形式大力宣传做好两新组织党建工作的重要性和必要性，促使基层党组织和非公经济组织形成共识，摒弃那种认为两新党组织只是两新组织的附属，起不了什么作用的错误论调，切实增强搞好两新
5 / 26 组织党建工作的责任感和紧迫感，化被动为主动，重视两新组织党建工作。
2、区别情况，积极组建两新党组织。要从两新组织规模、党员人数、构成情况的实际出发，采取不同措施，在两新组织中积极建立党的组织。一是独立组建。对于规模较大，党员在 3 人以上的私营经济组织，建立独立党支部;二是同步改组。对原国有企业通过改组改制形式组建的非公有制经济组织，同步改建党的组织;三是联合组建。对于暂不具备单独建立党组织条件的，采取与邻近两新组织建立联合支部;四是挂靠。对于党员少、规模小、流动性大的企业，党员可挂靠邻近的党支部。同时，要抓好非公企业党支部负责人的配备工作，做到“选准一个书记，加强一个班子，带好一支队伍，促进一块发展”。
3、培养考察，加强积极分子队伍建设。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大在两新组织中发展党员的力度，注意在一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中发展党员，不断壮大党员队伍。对私营企业主入党问题也应予以重视，有关部门要按照江总书记“七一”讲话精神对私营企业主入党制定具体规定和要求，使私营企业主入党有望和可能，以扩大党的群众基础。
4、加强管理，注重党员的经常性教育。加强党员理想信念和组织纪律教育，把政治理论学习和业务学习结合起来，从而提高党员素质;要加强对流动党员的管理，摸清底子，及时接转组织关系，防止出现“口袋党员”现象;要结合两新组织实际，确定切实可行的活动内容，定时组织开展活动，避免出现“有组织无活动”现象。如
6 / 26 开展“双增双比双联”、“党员示范岗”、“党员责任区”等主题系列活动，充分发挥党员先锋模范作用。
5、围绕中心，充分发挥两新党组织战斗堡垒作用、两新党组织在两新组织中发挥战斗堡垒作用，促进两新组织健康发展。引导业主合法经营、照章纳税，积极投身光彩事业和社会公益事业，成为有中国特色社会主义事业合格建设者。同时，两新党组织要通过加强想政治工作开展精神文明建设、企业文化建设提高党员和员工们的思想政治素质和业务，技术能力，增强企业的凝聚力，树立两新组织良好形象。
6、健全机制，促进两新组织党建工作落到实处。一要进一步建立健全两新组织党建联席会议制度，党员领导干部挂钩联系制度等，加强指导，协调解决有关问题，形成齐抓共管的合力。二要加强分类指导，促进工作落实。对一些两新组织中组建党组织工作进展快、作用发挥好的给予表扬，并帮助总结提高;对思想上不重视，工作抓得不紧，党组织组建慢的，帮助分析原因，采取措施及时改进;对于符合条件，未建党组织的两新组织，及时给于支持、引导，帮助两新组织建立党组织，不断扩大党组织的覆盖面。
篇三
加强新经济组织和新社会组织党建工作，是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区“两新”组织党建工作再创新水平，根据市、区组织工作会议的部署，我街道“两新”组织党建工作按照“发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员”的要求开展工作具体计划如下：
一、指导思担
7 / 26 以“xx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大提出的“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新局面”和十六届三中全会关于发展区域经济的总体要求，坚持以党建促服务、促管理、促发展，以街道党工委为核心，以商务商贸楼宇为工作对象，以“服务党员、服务群众、服务发展”为着力点，以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体，以实现党建工作和经济发展互动共进为目标，不断扩大党的工作覆盖面，增强党在全社会的影响力，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，始终保持党的先进性和纯洁性，为“两新”组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。
主要任务：华大街道已建 10 个楼宇服务点，通过一年的努力，商务商贸楼宇力争再建 1-2 个党员服务点，己建立“两新”组织党支部 3 家，今年准备再建 2 家 “两新”组织党支部。通过大力推进楼宇党组织组建工作，楼宇中“两新”组织党组织的覆盖面明显扩大。党组织和党员在提供政府与企业，企业与企业之间的沟通和交流，努力改善投资环境，盘活楼宇资产，扩大招商引资，提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显，党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
二、具体措施
(一)推进“两新”组织党组织的组建步伐，不断扩大党的覆盖面。
(1)商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商，依托物业处设点的方式建立党员服务点，并制定相应的
8 / 26 工作制度，实行所在社区党员干部每周 2—5 下午定时到点值班制，确保服务点运转正常。
(2)大力推进“一楼一支部”的楼宇党组织组建工作。对楼宇内无独立党组织，且党员人数满 3 人以上的，楼宇社区党组织要主动上门联系，动员党员将组织关系转入社区，组建楼宇党支部。
(3)楼宇内“两新”组织具备组建党组织条件的，年底全部组建完成，条件不具备的，要积极创造条件，加快组建步伐。
(二)切实加强楼宇“两新”组织党组织自身建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(1)以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点，建设高素质楼宇“两新”组织党务工作者。(通过从楼宇物业管理部门、“两新” 组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式，配齐配强楼宇“两新”组织党务工作者。)今年6月和12月，拟举办两期接宇党务工作者培训班，加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇经济等有关内容的培训，全面提高他们的综合素质。
(2)以楼宇党员服务点为平台，增强党组织的渗透力和影响力，充分发挥党员先锋模范作用。通过商务商贸楼宇服务点，与所在社区党员服务站，街镇党员教育管理服务中心对接，为不同类型的“两新”组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务。体现党组织对楼宇党员思想上教育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持，使更多的党员“亮出”身份，增强党组织对党员的凝聚力和吸引力，从而实现党组织为党员服务，党员为群众、为企业服务的良性互动。
9 / 26 (3)探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制。积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制。街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展，并给楼宇支部书记适当的生活补贴，保证党组织活动正常开展。结合楼宇经济特点，不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度，逐步建立健全支部“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度。
(二)紧紧围绕“促服务、促管理、促发展’这一中心开展党建工作，促进楼宇经济发展。
(1)组建搂宇党建工作联席会议，由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同组成楼宇党建协调议事机构。通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛(座谈会)等形式，不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵，推动楼宇经济健康发展。
(2)建立楼宇“两新”组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度，构筑企业与企业之间的沟通和交流平台。赋予楼宇党组织相应的职能，楼宇党组织负责人定期召集楼宇“两新”组织负责人，加强与街道党工委和社区居委会的联系，及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题，并通过不断改进服务，进一步改善投资软硬环境。
10 / 26 0 2020 年个人下半年工作计划二
20xx 个人下半年工作计划范文一 一、上半年工作总结
紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。
(一)就业创业重点工作目标任务完成情况
1—5 月份，全区实现新增就业人数 1103 人，完成目标任务的42.42%;失业人员再就业率达到 80%;就业困难人员帮扶就业率达到70%;组织开展创业培训 75 人，完成目标任务的 62.5%;开发高校毕业生基层特定岗数 74 个，完成目标任务的 92.5%;
(二)民生工程实施情况
1—5月份，城乡居民养老保险新增缴费、续缴4125人，完成目标任务的 82.5%;城乡劳动者技能培训 710 人，完成目标任务的 71%;新型农村合作医疗保险 22854 人，参合率达 95%;城镇居民基本医疗保险 19845 人，完成目标任务的 110.9%
(三)推进就业创业工作情况
1-5 月份，办理《就业失业登记证》624 份，全区推荐小额担保贷款 41 家，带动 152 人就业，贷款金额 410 万元。
20xx 年 1 月至 3 月期间，在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，活动期间共走访...
篇三：街道社区党支部两新党组织
20 年“ 两新” 组织党建工作实施方案 与 基层党建问题整改专项行动方案2020 年“ 两新” 组织党建工作实施方案
为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。现就加强 2020 年“两新”组织党建工作制定如下实施方案。
一、充分认清加强“ 两新” 组织党建工作的重要意义
目前，XX 区共有非公有制经济组织 X 个，建有党组织 X 个，共有党员 X 名;有社会组织 X 个，建有党组织 X 个，共有党员 X 名。从总体看，XX 区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效，但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足，党组织定位不清，党员队伍教育管理不严，党建活动内容载体不明，党组织和党员作用发挥不好等问题，“两新”组织党建仍是 XX 区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。加强“两新”组织党建工作，促进“两新”组织健康发展，是推动经济社会发展，创新社会管理，维护社会稳定的根本需要，对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在“两新”组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义。
二、全面加强“ 两新” 组织党建工作的具体措施
全面贯彻落实中央和省、市有关精神，适应“两新”组织发展的新形势、新变化，切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，创新党组织活动载体，健全完善党建工作运行体制机制，促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥，彰显党组织和党员在“两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用。
( 一) 不断扩大党组织在“ 两新” 组织中的覆盖面
1. 落实“ 两新” 组织党建责任。各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任，认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。凡涉及下属或挂靠企业关停破转，企事业单位脱钩改制的，要根据中央和省市有关文件精神，认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作，确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。
2.。
全面摸清党建工作底数。按照党组织隶属关系，组织专门力量，采取网格化方式，开展一次“两新”组织集中排查，摸清“两新”组织的基本情况、建立党组织情况、发展党员情况、党组织开展活动情况、党组织办公和活动场所建设情况、出资人思想状况等底数。建立“两新”组织党组织和党员名册、列入党建基数名册、不列入党建基数名册等台账，完善党建工作档案和数据库。
3. 加大发展党员力度。采取“四个一批”的办法，不断发展壮大党员队伍。
一是发展一批。在坚持标准、保证质量的基础上，发展党员计划指标要向“两新”组织倾斜，重点做好无党员或尚未建立党组织的“两新”组织的发展党员工作。
二是接转一批。落实以流入地管理为主的责任机制，加强流动党员的服务管理，及时登记办理流动党员党组织关系接转手续。
三是亮出一批。深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，让“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份，及时参加党组织活动。
四是吸收一批。组织“两新”组织与待业党员的专场招聘会，通过人才服务中心和职介中心向他们推荐党员职工。
4. 加大党组织的组建力度。按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体思路，对具备成立党组织条件的“两新”组织进行集中组建。探索形式多样、务实管用的党组织组建模式，做到应建必建、应建快建。凡是有 3 名及以上正式党员的，应单独建立党组织，巩固和提高单独组建党组织的比例。对联合党组织中已具备单独组建条件的，应及时推动单独建立党组织。对党员人数少、不具备单独建立党组织的，可按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，重点依托社区、专业市场、商务楼宇、行业协会以及龙头企业、专业经济合作组织等，采取联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织。对以机关事业单位人员为主的社会组织，可建立功能型党组织，党员按照一方隶属、双重管理、双边活动的原则进行管理，党员不重复交纳党费，不重复进行党内统计。
5. 扩大党的工作覆盖。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的重要作用，在暂不具备建立党组织的“两新”组织中先行建立群团组织，做好推荐优秀职工入党工作，为建立党组织创造条件。在已有党组织但没有群团组织的“两新”组织中，抓紧建立工会、共青团、妇联等群团组织，积极开展党群共建活动。对未建立党组织的“两新”组织，发挥街道、社区大党建作用，通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教育引导、联合发展党员等办法，扎实开展党的工作。对已建立党组织的“两新”组织，采取“一对一”“一对多”的办法，挑选综合素质高、服务意识强、工作作风好的党员干部到“两新”组织担任党组织第一书记或党建工作指导员，指导“两新”组织提高党建工作水平。
6.。
理顺党组织隶属关系。按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则，理顺“两新”组织党组织隶属关系。非公有制经济组织党组织以属地管理为主;社会组织党建工作建立“分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体制和工作机制，以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理。对部分社会影响大、党员数量多的“两新”组织党组织，探索由更高层级党组织进行直接管理。
( 二) 着力强化“ 两新” 组织党组织自身建设
7.。
选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，通过委任、
选任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行业和身份等限制，多渠道、多途径选优配强“两新”组织党组织书记。推行党组织班子成员与“两新”组织管理层、群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”，注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员。
8.。
壮大党务工作者队伍。督促引导规模以上、党员人数多的非公企业出资人通过设立“党群工作部”“服务室”等形式，配备专职党务工作者，并发放一定的工作补贴。做好从工信、民政、教育、卫生、供销、市场监管等部门在职干部、退居二线党员干部和其他热心党务工作的优秀同志中选派党建工作指导员工作，按照“一人一企、一人多企”方法帮助开展党建工作。积极探索党务人才和政务人才双向联合培养机制，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新”组织党务工作者队伍，为“两新”组织培养党务工作者特别是党组织负责人储备人才。
9. 强化党务工作队伍教育培训。把“两新”组织党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的培训纳入党员教育培训总体规划和年度计划，着力抓好党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的教育培训。每年至少开展 1 次“两新”组织党组织书记、副书记和党务工作者任职培训或集中培训。各社区党总支要结合实际，每年至少举办
1 次有针对性的党务干部、出资人培训班。“两新”组织党组织书记每年至少参加上级党组织的 1 次集中培训，确保党务干部培训全覆盖。
10. 强化制度建设。结合“两新”组织的实际和特点，探索务实管用的基层党建工作制度，不断提升“两新”组织服务型党组织建设水平。严格党内政治生活制度，“三会一课”定期组织召开，组织生活会和民主评议党员每年开展 1 次。建立健全以党员发展、党员评议、党性分析等为主要内容的党员教育管理制度，以党组织领导班子公推直选、党务公开、党员民主议事等为主要内容的党内民主制度，以定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶等为主要内容的党内激励关怀帮扶制度，以处理违纪违法党员、处置不合格党员等为主要内容的党内惩戒教育制度，不断推进“两新”组织党建工作的制度化和规范化。
11. 加强阵地建设。鼓励规模较大、条件较好的“两新”组织，加大党建经费投入，建设“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)的党组织活动场所，切实把党组织活动场所建成党员学习教育的阵地、党组织民主议事的场所、联系和服务党员职工的桥梁。从业人员较少的“两新”组织，要积极采取资源整合、企业自筹、社会赞助、上级以奖代补结合等方式，本着“一室多用、便于活动”的原则，与职工之家、会议室等合并建设使用，确保组织活动有阵地、党员教育有场所。倡导机关事业单位和街道、社区党组织与“两新”组织党组织活动场所共用、资源设施共享。在“两新”组织聚集的区域，统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。
12. 强化对“ 两新” 组织党员的管理。积极做好流动党员信息采集和管理工作。在“两新”组织中实行“凡进必登、凡登必核”的管理办法，全面掌握“两新”组织中党员基本情况，确保有党员就有组织。兼职党员较多的“两新”组织，建立党员双重组织活动制度，以组织关系所在党支部为主，同时参加从业单位党组织活动，切实把党员始终纳入党组织的管理和服务范围。
( 三) 充分发挥“ 两新” 组织党组织和党员队伍的作用
着眼于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，因地制宜开展党的活动，使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉，促进“两新”组织健康发展。
13. 宣传政策法 规。充分发挥引导监督作用，使“两新”组织遵守党和国家的方针政策、法律法规，走爱国、敬业、诚信、守法的发展道路。“两新”组织主管单位每年至少举办 1 次出资人培训班，宣讲单位的中心工作和重要决策，使他们理解和支持单位的工作。“两新”组织党组织每季度至少组织 1 次党员学习活动，指导群团组织在员工队伍中宣传党的方针政策和法律法规，深入细致地做好思想政治工作。
14. 维护各方权益。通过民情恳谈会、支委会、党员议事会、支部大会等汇总民意，畅通“两新”组织职工群众利益诉求表达渠道，建立关心关爱员工机制，强化对职工的心理疏导和人文关怀，构建和谐
劳动关系，促进企业健康发展、职工健康成长。畅通与上级党组织和有关部门沟通联系渠道，帮助“两新”组织落实优惠政策、协调周边关系、解决实际问题、维护合法权益。要积极开展“两新”组织出资人联谊等活动，在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥、提供服务。
15. 凝聚员工群众。充分发挥团结凝聚作用，增强党组织的吸引力、亲和力，激励引导职工为“两新”组织的发展壮大贡献力量、建功立业。深化党建带群团建设工作，加强对“两新”组织中工会、共青团、妇联等群团组织工作的领导。鼓励工会、共青团等群团组织党员负责人进入党组织领导班子，强化协作配合，形成工作合力。开展健康向上的文体活动，加强文化建设，提升“两新”组织的综合竞争力。建立员工关爱机制，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强员工的归属感。
16. 促进健康发展。引导企业贯彻落实党和国家方针政策，遵守国家法律法规，引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。将文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，加强理想信念、社会公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。引导企业履行社会责任，参与光彩事业，积极扶危济困。积极搭建党组织和党员作用发挥平台，与企业发展紧密结合起来，创新活动方式，增强活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站，开展劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工工作技能。
17. 发挥示范引领。开展“亮身份、促发展、树形象”等主题实践活动，把党的活动融入“两新”组织营业或执业活动全过程。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等制度。深入开展“一岗双责”(党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责)、“三有三无”(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、“双强六好”(党建强、发展强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)、“五进”(党的政策进企业、政务服务进企业、人才服务进企业、法律服务进企业、先进文化进企业)等活动，为党员发挥先锋模范作用提供具体的平台。
( 四) 认真做好“ 两新” 组织流动党员管理服务工作
对“两新”组织中的流动党员，以“两新”组织党组织管理为主，“两新”组织党组织要与流动党员户籍所在地党组织主动联系，加强配合，将他们纳入党组织的有效管理。要针对“两新”组织职工流动性大的特点，按照“亮明身份、编入组织、一视同仁、发挥作用”的原则，制定流动党员管理细则。
18. 准确掌握情况。对“两新”组织党员和流动党员、“隐性党员”进行全面排查摸底，掌握流动党员的分布、数量、流向等情况，做到知现状、知想法、知去向。对没有纳入党组织管理的流动党员，及时编入党的组织;对流向比较集中的，流出地要主动与流入地联系，及
时建立流动党员党组织。建立流动党员信息管理台帐、发放《流动党员活动证》、建设流动党员信息数据库。
19. 努力解决困难。努力解决“两新”组织流动党员面临的困难和问...
篇四：街道社区党支部两新党组织
组织党建工作计划三篇 计划一：两新组织党建工作计划 加强新经济组织和新社会组织党建工作，是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区两新组织党建工作再创新水平，根据市、区组织工作会议的部署，我街道两新组织党建工作按照发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员的要求开展工作具体计划如下：一、指导思担
以三个代表重要思想为指导，认真 贯 贯彻落实党的十六大提 出 出的高度重视社区党的 建 建设，以服务群众为重 点 点，构建城市社区党建 工 工作新局面和十六届三 中 中全会关于发展区域经 济济的总体要求，坚持以 党 党建促服务、促管理、 促 促发展，以街道党工委 为 为核心，以商务商贸楼 宇 宇为工作对象，以服务 党 党员、服务群众、服务 发 发展为着力点，以建立 党 党员服务点、楼宇党支 部 部、楼宇党建联席会议 和 和两新组织(新经济组 织 织和新社会组织)党组 织 织为载体，以实现党建 工 工作和经济发展互动共 进 进为目标，不断扩大党 的 的工作覆盖面，增强党 在 在全社会的影响力，充 分 分发挥党组织和党员的 战 战斗堡垒和先锋模范作 用 用，始终保持党的先进 性 性和纯洁性，为两新组 织 织经济的健康发展提供 坚 坚强有力的组织保证。
主要任务：华大街道 已 已建 10 个楼宇服务点 ， ，通过一年的努力，商 务 务商贸楼宇力争再建 1 - -2 个党员服务点，己 建 建立两新组织党支部 3 家 家，今年准备再建 2 家 两 两新组织党支部。通过 大 大力推进楼宇党组织组 建 建工作，楼宇中两新组 织 织党组织的覆盖面明显 扩 扩大。党组织和党员在 提 提供政府与企业，企业 与与企业之间的沟通和交 流 流，努力改善投资环境 ， ，盘活楼宇资产，扩大 招 招商引资，提高发展楼 宇 宇经济的服务与管理水 平 平等方面作用发挥明显 ， ，党组织创造力、凝聚 力 力和战斗力明显增强。
二、具体措施 (一) 推 推进两新组织党组织的 组 组建步伐，不断扩大党 的 的覆盖面。
(1)商 务 务商贸楼宇全部建立党 员 员服务点主要采取与楼 宇 宇物业管理部门协商， 依 依托物业处设点的方式 建 建立党员服务点，并制 定 定相应的工作制度，实 行 行所在社区党员干部每 周 周 25下午定时到点值 班 班制，确保服务点运转 正 正常。
(2)大力推 进 进一楼一支部的楼宇党 组 组织组建工作。对楼宇 内 内无独立党组织，且党 员 员人数满 3 人以上的， 楼 楼宇社区党组织要主动 上 上门联系，动员党员将 组 组织关系转入社区，组 建 建楼宇党支部。
(3 ) )楼宇内两新组织具备 组 组建党组织条件的，年 底 底全部组建完成，条件 不 不具备的，要积极创造 条 条件，加快组建步伐。
(二)切实加强楼宇两 新 新组织党组织自身建设 ， ，不断增强党组织的创 造 造力、凝聚力和战斗力 。
。
(1)以配齐配强 支 支部班子、提高思想政 治 治素质、增强复合型能 力 力为重点，建设高素质 楼 楼宇两新组织党务工作 者 者。(通过从楼宇物业 管 管理部门、两新组织中 层 层以上优秀管理人员和 技技术人员公开选拔以及 社 社区优秀年轻党员干部 到 到楼宇中挂职等形式， 配 配齐配强楼宇两新组织 党 党务工作者。)今年 6 月 月和 12 月，拟举办两 期 期接宇党务工作者培训 班 班，加强对党务工作者 的 的思想政治素质、党务 工 工作知识、发展楼宇经 济 济等有关内容的培训， 全 全面提高他们的综合素 质 质。
(2)以楼宇党 员 员服务点为平台，增强 党 党组织的渗透力和影响 力 力，充分发挥党员先锋 模 模范作用。通过商务商 贸 贸楼宇服务点，与所在 社 社区党员服务站，街镇 党 党员教育管理服务中心 对对接，为不同类型的两 新 新组织中的党员提供党 组 组织关系的接转、党费 的 的代缴、暂住证的办理 、 、就业指导、联系租房 、 、法律咨询等服务。体 现 现党组织对楼宇党员思 想 想上教育引导、生活上 关 关心照顾、事业上帮助 扶 扶持，使更多的党员亮 出 出身份，增强党组织对 党 党员的凝聚力和吸引力 ， ，从而实现党组织为党 员员服务，党员为群众、 为 为企业服务的良性互动 。
。
(3)探索建立社 会 会主义市场经济体制下 楼 楼宇党组织发挥作用的 保 保障机制。积极探索楼 宇 宇党建工作人、财、物 方 方面的保障机制。街道 拨 拨出专款用于楼宇党建 工 工作的开展，并给楼
宇 支 支部书记适当的生活补 贴 贴，保证党组织活动正 常 常开展。结合楼宇经济 特 特点，不断探索和完善 楼 楼宇党建的各项规章制 度度，逐步建立健全支部 三 三会一课、民主评议党 员 员、党员联系职工群众 、 、党员争先创优、党员 和 和党务工作者培训、
篇五：街道社区党支部两新党组织
强两新组织党建工作的实施方案 关于进一步加强“两新” 组织党建工作的实施方案为认真贯彻省委书记张德江同志考察宝安时的讲话和宝安区委常委（扩大）
会议精神， 完成省委提出的非公有制经济组织党建工作目标， 切实加强和促进我街道“两新” 组织党的建设， 确保非公有制经济的快速健康发展， 结合我街道实际， 特制定本方案。
一、 指导思想
以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和党的十六届四中、 五中全会精神为指导， 按照省、 市、 区委关于加强“两新” 组织党建工作的有关要求， 以健全组织、 规范管理为重点， 坚持以点带面， 稳步推进， 逐步提高民营经济党建工作的整体水平， 不断扩大党建工作的覆盖面， 将街道民营经济党建工作不断引向深入。
二、 工作目标
1、 全面掌握“两新” 组织的基本情况， 加大支部组建力度， 特别是大型非公有制企业， 做到成熟一个组建一个， 组建一个巩固一个；
2、 加大宣传力度， 继续开展党员普查登记和身份确认工作， 落实“两找” 措施；
3、 积极探索党员教育管理的新方法、 新机制， 健全各项规章制度， 实现流动党员教育管理的科学化、 规范化和制度化；
4、 加强党组织自身建设， 进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；
5、 努力创建非公党建与企业经营协调发展的 “党建示范企业” ， 巩固提高民营经济党建工作水平。
三、 工作内容
（一）
准确把握， 整体部署， 明晰民营党建新思路
总体思路：
摸清一个底子、 建立两套机制、 抓住三个关键、 把握四个重点， 实现五个 100%。
摸清一个底子， 就是要全面准确掌握全街道非公有制经济组织和民间组织的基本情况； 建立两套机制， 就是建立社区党建与民营党建联动共建机制和民营党建与企业经营协商互促机制； 抓住三个关键， 就是抓住政策宣传、 关系协调、
作用发挥三个关键因素， 推进非公有制经济组织党的建设； 把握 四个重点， 就是紧紧围绕党员登记、 支部组建、 规范管理、 活动开展四项重点内容开展工作； 实现五个 100%， 就是企业普查、 党员纳入管理、党建工作覆盖面、 组建大企业支部、 独立支部活动室建设均要达到 100%。
（二）
精心组织， 深入调查， 掌握民营党建新情况
在 20xx 年普查的基础上， 本次普查侧重“两新” 组织的基本情况和流动党员分布情况， 分五个阶段进行：
第一阶段：
宣传培训（20xx 年 1 月 5 日至 15 日）。
主要任务是建立组织领导机构， 确定领导联系点和普查工作人员分组名单，并对普查工作人员进行业务培训； 印制《“两新” 组织情况调查
表》 和《流动党员情况调查表》； 同时通过电视、 报刊等媒体向社会、 企业、 民间组织发布公告， 进行广泛宣传， 营造良好氛围。
第二阶段：
调查摸底（1 月 16 日至 2 月 28 日）。
采取分片包干的方式， 工作组进驻片区， 按照“精、 细、 实、 准” 的要求， 深入到每一个非公经济组织和民间组织进行调查登记和统计， 确保达到“四个清楚” ， 即企业概况、 党员人数、 党员身份、 党员分布基本清楚。
第三阶段：
分析汇总（3 月 1 日至 3 月 31 日）。
以片区总支为单位， 将“两新” 组织和流动党员的调查资料分类整理， 登记造册。
重点突出党员较多的大型企业， 深入分析， 形成调查材料。
第四阶段：
巩固提高（4 月 1 日至 4 月 30 日）。
对群众基础较好、 员工素质较高、 业主理解支持的大型非公有制企业和民间组织， 要紧盯不放， 加强沟通联系， 重点突破， 为建立党组织积极创造条件。
第五阶段：
普查工作“回头看” （5 月 1 日至 5 月 31 日）。
以总支为单位， 对本次普查工作进行“三查三看” ：
一查企业登记表册， 看普查是否覆盖到了所有企业； 二查党员登记资料， 看资料是否齐全、 准确、 真实， 有没有漏掉的党员； 三查业主和党员队伍状况， 看有没有存在的突出问题。
（三）
创新机制， 激发活力， 构建民营党建双飞翼
从一定意义上讲， 社区党建、 企业经营和非公党建是互为关联的利益共同体。
实践证明， 通过党组织和企业资源的优化组合、
优势互补， 形成社区、 企业、 民营党组织的三位一体， 对提高基层党建工作水平有着积极的推动作用。
通过资源共享、 合力共建、齐抓共管、 联动互促， 形成民营党建工作新格局。
1、 建立社区党建与民营党建联动共建机制。
首先， 要制定明确的工作目标。
社区党组织要将所属区域的“两新” 组织党建工作纳入社区党建工作的范畴， 通盘考虑， 做到有目标、 有计划、 有安排、 有落实。
其次， 要加强联系。
建立社区党组织与民营党组织良好的联动机制， 做到双方信息互通、 大事互商、 难事互助、实事互办、 活动互动。
通过经济共建、 环境共建、 治安共建、 文化共建等广泛的互动活动， 扩大党组织在社区中的影响力和凝聚力。
第三， 要实现资源共享。
本着“共驻共建、 平等互助、 双向受益、 共同提高” 的原则， 社区党组织和民营党组织实现资源共享， 社区和“两新” 组织的活动场所、 电教设施、 图书馆等资源无偿提供给对方或向对方开放， 并在各方面给予力所能及的帮助。
2、 建立民营党建与企业经营协商互促机制。
通过企业党员、工会和共青团等群团组织主动参与、 主动服务， 赢得企业主理解、信任和支持。
坚持从正面教育入手， 在企业主与党组织之间建立沟通协商制度， 及时解决事关企业生产、 经营管理重大问题和员工群众普遍关心的热点、 难点、 疑点问题， 并提出合理化建议，共同协商解决的办法， 拓宽党组织与企业对话的平台， 达到企业经营和民营党建工作互促共进的目的。
（四）
强化宣传， 发挥作用， 营造民营党建大环境
立足工作实际， 紧扣关键因素， 通过宣传造势、 协调推动、 示范引导， 积极创造良好的全方位党建工作环境。
1、 强化政策宣传。
通过电视、 广播、 报刊等新闻媒体和宣传栏、墙报、 简报等宣传工具， 以及召开座谈会、 张贴公告、 一线走访等形式， 多措并举， 向社会和“两新” 组织全方位宣传民营党建的方针政策， 努力营造社会关注、 企业理解、 业主支持的良好的党建环境。
2、 强化关系协调。
一是协调好与社区组织的关系， 建立民营党建与社区党建联动共建机制后， 民营党组织要积极主动与社区组织取得联系， 经常性地交流工作情况。
同时， 支持、 配合社区各级组织开展有关工作， 保证工作关系协调。
二是协调好与工会的关系， 建立民营党组织与工会组织工作互助制度， 充分利用双方人力、 物力等资源， 将共性问题和同种工作联合分块去做， 提高工作效率。
三是协调好与街道经科办等有关部门、 单位的关系，通过相关部门和单位与“两新” 组织的工作联系， 推动“两新”组织党的建设。
3、 强化作用发挥。
围绕党的中心任务、 企业生产经营和企业文化建设， 着眼于党和国家的方针政策、 法律法规的贯彻执行， 着眼于增强党组织的影响力、 凝聚力和战斗力， 着眼于加强党同各方面的联系， 着眼于促进非公有制企业的健康发展， 广泛开展党组织活动， 充分发挥党组织和党员作用， 通过示范带动， 促进民
营党建工作的健康发展。
积极开展“提合理化建议活动” ， 对关系企业、 员工利益和企业发展以及生产经营中的重大问题， 集中党员的智慧， 向企业建言献策， 从而不断提高党员在企业生产经营中的地位； 积极开展“争先创优” 活动， 建立“党员责任区” 、“党员示范岗” ， 在深化企业改革、 促进生产经营、 提高企业效益、 加强企业文化建设中充分发挥党员先锋模范作用。
（五）
紧扣重点， 落实常规， 谱写民营党建新篇章
1、 深入开展党员登记。
坚持多管齐下， 围绕“党员底数准确、党员身份明确” 的党员登记要求， 按照省、 市、 区委规定的原则、程序和方法， 结合实际， 创新思路， 采取组织培训引导登记、 主动出击上门登记、 摆摊设点临时登记、 业主座谈敦促登记等行之有效的方法， 全面推进党员登记工作。
2、 加快支部组建节奏。
对符合建立党支部条件的明德外语实验学校、 北亭学校、 冠群实验学校、 飞来发航空服务公司等非公有制组织， 力争在明年 1 月底前全部完成组建工作； 对大型企业，如德昌电机厂、 中日龙制品厂、 沙井电子城等企业， 积极与企业主进行协商沟通， 力争明年“五一” 前建立独立党支部； 对暂不具备条件但业主支持的企业， 要在员工中深入开展思想政治工作， 发现、 培养优秀青年， 引导向党组织靠拢， 为建立支部创造条件。
3、 抓好组织规范建设。
一要健全各项规章制度。
结合当前基层党建工作的特点， 对《民营党委工作规则》 和《各岗位工作职责》
进行修改完善， 建立完善各党（总）
支部的组织生活、 党员定期向党组织汇报思想、 民主评议党员、 党籍管理、 党员发展等制度，使民营经济党建工作走上制度化、 规范化、 科学化的轨道。
二要抓好干部队伍建设， 实行民主选举制度， 坚持把政治素质好、 文化程度高、 有党建工作经验、 组织协调能力强、 工作稳定， 有较好的群众基础、 有较高的社会威望、 热心党建工作， 处在企业中上管理层或重要技术岗位的党员选拔进支部班子， 不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
三要抓好支部班子和联络员的培训， 提高组织管理水平和实际工作能力。
四要抓好党员发展工作， 按照“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针， 重点在企业中高层管理人员、 技术和业务骨干、 优秀青年员工中发展党员。
五要抓好“党建示范企业” 创建活动， 进一步抓好畅鸿公司、宝沙联实业公司、 三洋微马达厂、 东胜电机厂、 实用电器制品厂等企业党建工作规范化示范点工作， 提高党建工作水平。
六要抓好阵地建设。
对独立党支部， 按照有制度、 有设施、 有资料、 有活动、 有宣传栏等“五有” 标准， 建立专门的党员活动室。
4、 大力开展党员活动。
按照“小型、 分散、 业余、 务实、 有效”的原则， 结合企业实际， 灵活多样地开展各种活动， 以活动增强党组织的凝聚力， 促进党员的教育管理工作。
在“五· 一” 、“七· 一” 、 中秋、 国庆、 元旦及春节等重大节日期间举办座谈会、 晚会等庆祝或联欢活动， 为党员送去党组织的温暖和关怀；定期举办体育、 歌舞、 演讲、 书画等竞赛活动， 丰富党员的文化
生活， 增强党组织的感召力和吸引力。
同时， 积极为党员提供力所能及的服务， 关心党员的工作生活情况， 积极帮助他们解决工作、 生活方面的实际困难。
四、 工作要求
1、 加强领导， 明确责任。
当前“两新” 组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作， 各党（总）
支部要高度重视这项工作，党（总）
支部书记要直接抓、 亲自抓， 联络员要全力抓、 具体抓，确保各项工作任务落到实处。
2、 创新方法， 确保实效。
民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多， 党员分散， 流动性大， 给工作带来了较大的难度， 在工作中要注意工作方法， 善于做思想政治工作， 把工作做实做细，注意沟通和交流， 力求达成共识， 争取各方面的支持和配合； 要突出工作重点， 找准工作的突破口和结合点， 创造性地开展工作，力求实现工作有新突破。
3、 狠抓落实， 加强督查。
各党（总）
支部要按照街道民营党委的统一部署， 围绕中心工作， 制定可操作性强、 能达到预期效果的工作计划， 将工作任务详细分解， 落实到具体的日程上， 细化到阶段性的目标中， 抓好落实， 抓出实效。
篇六：街道社区党支部两新党组织
“两新”组织党建工作工作计划 街道“两新”组 织 织党建工作工作计划 加 强 强新经济组织和新社会组 织 织党建工作，是新形势下 党 党的基层组织建设工作的 新 新领域、新要求。为了进 一 一步推动 xx街道、社区 “ “两新”组织党建工作再 创 创新水平，根据市、区组 织 织工作会议的部署，我街 道 道“两新”组织党建工作 按 按照“发展党员、引进党 员 员、挖掘党员、招聘党员 ” ”的要求开展工作具体计 划 划如下：一、指导思担
以“三个代表”重要思 想 想为指导，认真贯彻落实 党 党的十六大提出的“高度 重 重视社区党的建设，以服 务 务群众为重点，构建城市 社 社区党建工作新局面”和 十 十六届三中全会关于发展 区区域经济的总体要求，坚 持 持以党建促服务、促管理 、 、促发展，以街道党工委 为 为核心，以商务商贸楼宇 为 为工作对象，以“服务党 员 员、服务群众、服务发展 ” ”为着力点，以建立党员 服 服务点、楼宇党支部、楼 宇 宇党建联席会议和“两新 ” ”组织(新经济组织和新 社 社会组织)党组织为载体 ， ，以实现党建工作和经济 发 发展互动共进为目标，不 断 断扩大党的工作覆盖面， 增 增强党在全社会的影响力 ， ，充分发挥党组织和党员 的 的战斗堡垒和先锋模范作 用 用，始终保持党的先进性 和 和纯洁性，为“两新”组 织织经济的健康发展提供坚 强 强有力的组织保证。
主要任务：xx 街道已建 1 10 个楼宇服务点，通过 一 一年的努力，商务商贸楼 宇 宇力争再建 1-2 个党员 服 服务点，己建立“两新” 组 组织党支部 3 家，今年准 备 备再建 2 家“两新”组织 党 党支部。通过大力推进楼 宇 宇党组织组建工作，楼宇 中 中“两新”组织党组织的 覆 覆盖面明显扩大。党组织 和 和党员在提供政府与企业 ， ，压滤机滤布企业与企业 之 之间的沟通和交流，努力 改 改善投资环境，盘活楼宇 资 资产，扩大招商引资，提 高 高发展楼宇经济的服务与 管 管理水平等方面作用发挥 明 明显，党组织创造力、凝 聚聚力和战斗力明显增强。
二、具体措施
(一) 推 推进“两新”组织党组织 的 的组建步伐，不断扩大党 的 的覆盖面。
(1)商 务 务商贸楼宇全部建立党员 服 服务点主要采取与楼宇物 业 业管理部门协商，依托物 业 业处设点的方式建立党员 服 服务点，并制定相应的工 作 作制度，实行所在社区党 员 员干部每周2—5 下午定 时 时到点值班制，确保服务 点 点运转正常。
(2) 大 大力推进“一楼一支部” 的 的楼宇党组织组建工作。
对对楼宇内无独立党组织， 且 且党员人数满 3 人以上的 ， ，楼宇社区党组织要主动 上 上门联系，动员党员将组 织 织关系转入社区，组建楼 宇 宇党支部。
(3)楼 宇 宇内“两新”组织具备组 建 建党组织条件的，年底全 部 部组建完成，条件不具备 的 的，要积极创造条件，加 快 快组建
步伐。
(二) 切 切实加强楼宇“两新”组 织 织党组织自身建设，不断 增 增强党组织的创造力、凝 聚 聚力和战斗力。
(1 ) )以配齐配强支部班子、 提 提高思想政治素质、增强 复 复合型能力为重点，建设 高 高素质楼宇“两新”组织 党 党务工作者。(通过从楼 宇 宇物业管理部门、“两新 ” ”组织中层以上优秀管理 人 人员和技术人员公开选拔 以 以及社区优秀年轻党员干 部部到楼宇中挂职等形式， 配 配齐配强楼宇“两新”组 织 织党务工作者。)今年 6 月 月和 12 月，拟举办两期 接 接宇党务工作者培训班， 加 加强对党务工作者的思想 政 政治素质、党务工作知识 、 、发展楼宇经济等有关内 容 容的培训，全面提高他们 的 的综合素质。
(2) 以 以楼宇党员服务点为平台 滤 滤布，增强党组织的渗透 力力和影响力，充分发挥党 员 员先锋模范作用。通过商 务 务商贸楼宇服务点，与所 在 在社区党员服务站，街镇 党 党员教育管理服务中心对 接 接，为不同类型的“两新 ” ”组织中的党员提供党组 织 织关系的接转、党费的代 缴 缴、暂住证的办理、就业 指 指导、联系租房、法律咨 询 询等服务。体现党组织对 楼 楼宇党员思想上教育引导 、 、生活上关心照顾、事业 上 上帮助扶持，使更多的党 员 员“亮出”身份，增强党 组 组织对党员的凝聚力和吸 引 引力，从而实现党组织为 党 党员服务，党员为群众、 为 为企业服务的良性互动。
(3)探索建立社会主 义 义市场经济体制下楼宇党 组 组织发挥作用的保障机制 。
。积极探索楼宇党建工作 人 人、财、物方面
的保障机 制 制。街道拨出专款用于楼 宇 宇党建工作的开展，并给 楼楼宇支部书记适当的生活 补 补贴，保证党组织活动正 常 常开展。结合楼宇经济特 点 点，不断探索和完善楼宇 党 党建的各项规章制度，逐 步 步建立健全支部“三会一 课 课”、民主评议党员、党 员 员联系职工群众、党员争 先 先创优、党员和党务工作 者 者培训、党组织为党员服 务 务等各项制度。
(二 ) )紧紧围绕“促服务、促 管 管理、促发展’这一中心 开 开展党建工作，促进楼宇 经 经济发展。
( 1 1)组建搂宇党建工作联 席 席会议，由楼宇党组织负 责 责人、楼宇内各党组织负 责 责人、街道和社区党组织 负 负责人共同组成楼宇党建 协 协调议事机构。通过定期 召 召开楼宇党建协调议事机 构 构会议、开展楼宇党支部 组 组织生活和组织楼宇经济 论 论坛(座谈会)等形式， 不 不断丰富和深化楼宇党建 工 工作的内涵，推动楼宇经 济 济健康发展。
(2) 建 建立楼宇“两新”组织负 责 责人与街居领导、挂职干 部部、社区党组织负责人定 期 期座谈制度，构筑企业与 企 企业之间的沟通和交流平 台 台。赋予楼宇党组织相应 的 的职能，楼宇党组织负责 人 人定期召集楼宇“两新” 组 组织负责人，加强与街道 党 党工委和社区居委会的联 系 系，及时帮助解决企业经 营 营中存在的困难和问题， 并 并通过不断改进服务，进 一 一步改善投资软硬环境。
xx 区 xx 街道党工委 20xx 年 2 月 22 日
篇七：街道社区党支部两新党组织
组织党建工作实施方案（三篇）为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。
两新组织党建工作实施方案
我区作为市主城区之一，是陕、甘、川、宁毗邻地区商贸中心，两新组织经济总量已占全区 GDP 的 70%，截止年底，全区有非公企业946 户，个体工商户 10199 户，从业人员达 6 万多人。目前，全区两新组织中共有党员 360 名，两新组织成立党组织 35 个，其中党委 2个，党支部 28 个，联合支部 4 个。
面对新的形势和任务，认真分析全区两新组织党建工作的现状，及时制定了《区关于非公经济组织党建工作的意见(试行)》、《关于加强全区非公有制企业党建工作的几个问题的具体意见》和《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》等几个规范性文件，提出了“先建组织后规范、发挥作用促发展”的两新组织党建工作目标，建立了区级四套班子包抓镇(街)、区委常委、区级党员领导干部包抓基层党建工作联系点等制度，切实把两新组织党建工作抓在实处。年，区委在充分调研分析的基础上，率先成立全市首家“两新”组织党工委，进一步加强对两新组织党建工作的领导和指导，定期召开两新组织党建工作成员单位联席会议，协调各职能部门齐抓共管，形成合力。各乡镇、街道及有关主管局党组织，认真落实党委(党组)书记亲自抓、副书记直接抓、组织干事具体抓的领导机制和工作机制，切实做到领导到位、安排到位、措施到位，全面推进两新组织党建工作。
抓组建，打造两新组织党建工作坚实主阵地。
坚持“符合条件必须建，创造条件尽快建，因企制宜灵活建”的原则，把在两新组织中建立党组织作为一项基础性工作来抓。一是调查研究、掌握动态。区委每年都要组织人员深入到两新组织调查研究，及时掌握两新组织发展状况、党建工作情况和企业主的思想动态，为指导两新组织党建工作提供依据。二是落实责任、协作负责。
按照属地管理的原则，要求各乡镇、街道党(工)委对辖区内的两新组织党组织建设工作，全面负责、一抓到底。对个别特殊领域和行业，在认真贯彻属地管理的原则下，明确了个体户比较集中的专业市场由工商部门负责组建党组织;社会力量举办的学校由教育部门负责组建的属地管理为主、行业管理为辅、部门相助补充的两新组织建立党组织的责任分工格局。三是分类指导、灵活组建。采用“三建一挂靠一派驻”的方式，对有 3 名以上党员的两新组织，独立建立党支部;对党员人数不足 3 人的两新组织，通过协调，按行业、地域，本着方便灵活的原则，建立联合党支部;对个体工商户党员比较集中的专业市场，通过个协总支集中建立党支部;对仅有个别党员的，将其党员就近编入村组、社区或其他基层党组织，实行挂靠管理;对 15户两新组织派驻了政治指导员，做好发展党员工作，待条件成熟后逐步建立党组织。四是示范引导、重点突破。按照“示范引路，先易后难，重点突破”的思路，制定组建“两新”党组织工作年度规划，每年示范抓 1—2 户规模较大、具有一定影响的“两新”组织党组织的组建工作。年以建设“五个好”党组织为目标，创建 1 个市级非公企业党建工作示范点，5 个区级非公企业党建工作示范点，新建立“两新”党组织 15 个。五是党工共建、互促互带。区委组织部与区总工会联合印发了“党建带工建、党工共建”的通知，明确了共建的机制和要求，聚丰集团、水电开发总公司等非公企业在党组织成立的同时组建了工会组织。对不具备条件建立党组织的两新组织，先建立工会组织，通过工会工作，为两新组织建立党组织培养骨干、创造条件。全区 9 个建立党组织的规模以上非公企业都成立了工会组织，初步形成了“党工共建、工作互促、活动互融、信息互通、阵地共享”的新格局。
抓规范，发挥两新组织党组织战斗堡垒作用。
在狠抓“两新”党组织组建工作的同时，把新成立的“两新”党组织规范化建设摆上了同等重要的位臵，采取“一健全、两加强、三结合”的办法，确保“建一个、管一个，管一个、带一个”。一是选好配强班子。坚持严格标准、规范程序、扩大民主的原则，把政治标准放在选人的第一位，注意从两新组织中曾经从事过党务(政工)工作的党员中选用支部书记，同时，还注意把那些年龄轻、知识层
次高、在两新组织中有影响力的党员选进支部班子。西部华旗党委书记容召，大专文化程度，原任市农业专科学校党委书记，干党务工作十几年，退休后被企业聘用，企业成立党委时，当选为书记。截止目前，在两新组织党组织中，支部书记平均年龄 48 岁，大(中)专以上文化程度占 67%。二是加强培训教方法。通过集中授课、印发工作手册，参观交流等形式，加强对支部班子成员特别是支部书记、副书记的教育培训，不断提高其政治理论素质和党务工作能力，为规范有效开展两新组织党建工作打好基础。去年区委共集中培训两新组织党组织班子成员 60 多人次。三是建立制度有规矩。在区委层面上，及时健全了两新组织党建工作联席会议制度，完善了两新组织党建目标责任制考核，量化、细化年度目标任务，切实落实两新组织党建工作责任单位的领导责任和工作责任，为加强全区两新组织党建工作奠定了基础。在基层党(工)委，全面推行两新组织党建工作目标管理制度，夯实了管理指导责任;按照“六有”标准，切实加强“两新”党组织规范化管理，把区委对两新组织党建工作的总体要求纳入了制度管理的轨道。目前，全区达到“六有”标准的“两新”党组织已占总数的 90%以上，聚丰集团党委、西部华旗党委、水电开发公司党支部由于制度健全、工作规范，被市、区委命名为先进基层党组织。
抓党员，夯实两新组织党组织工作党员主体基础。
始终将党员队伍建设作为两新组织党建工作重点，从实际出发，以管理为先，教育为本，不断强化党组织的管理责任，提高党员的整体素质。一是推行党员分类管理。对独建党组织中的党员，由其所在党组织负责教育管理;对联合支部中的党员，通过定期集中过组织生活与分散开展自我学习教育相结合的办法落实教育管理任务;对挂靠管理和办理了临时组织关系的党员，通过定期参加支部活动与定期向原组织汇报思想工作相结合的办法，进行双向管理和双重监督，较好地解决了两新组织中管理党员难、教育党员难、开展活动难、缴纳党费难等棘手问题。二是灵活党员教育形式。在继续坚持“三会一课”、开展“双评”及“创先争优”等活动的基础上，结合自身实际，开展了革命传统教育，组织党员参观革命烈士纪念馆、观看革命历史题材教育片，举办党建知识宣传栏。外国语学校还结合
自身工作的实际，在加强党员教育培训的基础上，积极创办党建工作传阅件，组织党员及时学习党的有关会议和文件精神，提高了党员贯彻党的路线方针政策的自觉性，增强了党员的党性观念，取得了较好的效果。三是加强党员发展工作。制定了发展党员工作规划，重视入党积极分子的教育培训，积极接转两新组织党员组织关系，消除“口袋”党员。近三年来，在两新组织党组织中发展党员 27 名，培养入党积极分子 44 名。
抓载体，激发两新组织党组织工作活力。
积极创新活动载体，坚持党建活动“三结合”。本着“小型、灵活、业余、务实”的原则，开展丰富多彩、形式多样、扎实有效的党内活动，不断激发两新组织党组织工作活力。一是坚持把党的活动与搞好企业生产经营相结合。神农锅炉厂、私立双语学校等一些两新组织党组织在党员中，开展“我为企业献良策”活动，组织党员提出了加快企业发展的建议 10 多条，进行员工优化组合，强化内部管理的建议 5 条，提高员工待遇、关心员工生活，调动各方积极性的建议 16 条，极大地开启了党员的内在潜能，发挥了党组织的参谋助手作用，使两新组织党组织做到了“到位不越位，参与不干预”。二是坚持把开展活动与提高员工素质相结合。在全区各个专业市场和广大个体户党员中集中开展了“双共建”(共建社会主义精神文明、共建社会主义市场经济)活动，实行党员和工商管理部门党组织双向承诺，党员做到文明经商，守法经营，带头维护市场经济秩序;工商部门党组织做到文明管理，依法行政，为个体工商户提供优质服务。三是坚持把党建活动与开展社会公益活动相结合。在全区新农村建设“村村通公路”启动仪式上，聚丰集团、金桥房地产公司等非公企业共捐款 28 万元，得到了社会认可，扩大了两新组织党组织的影响力。
两新组织党建工作实施方案
一、强化“两新”组织党建领导班子建设。一是汝城经济开发区向汝城县委组织部申请成立了非公企业党委，由开发区党委副书记兼任非公企业党委书记。明确了工作职责和职能，并成立企业党建工作办公室，选优配强人员进行非公党建工作，全面负责这一领域的
党建工作。二是认真组织好“两新”党组织支部书记和党务工作者的培训工作，提高“两新”党组织支部书记和党务工作者的政策理论、业务水平和抓好党建工作能力。三是认真落实党务公开制度，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度地向全体党员和企业员工公开，包括年度工作计划、总结、党内学习、党员结对帮扶、党员责任区等方面的制度、党员基本情况、党员的先进性具体要求，以及党费收缴，党员发展等相关工作。
二、开展园区“两新”组织的摸底调查活动。
(一)开展调查摸底，做到心中有数。一是印制了《汝城经济开发区非公企业情况摸底表》和《党员情况摸底表》，详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、党组织及党员队伍情况等，在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是党委牵头，非公党委联合社区具体负责，对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查，做到了经营运行情况清、职工队伍清、党员人数情况清、出资人情况清、建立党组织情况清。
(二)理顺党组织隶属关系。根据《中共湖南省委办公厅<印发关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见(试行)的通知>》(湘办发[2016]22 号)和《中共郴州市委组织部<关于印发中共湖南省委组织部关于集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的通知>》(郴组[2016]45 号)文件要求，通过摸底调查对原有非公党支部完成换届选举，将已倒闭消失的企业及不够 3 名党员的企业党支部注销，有 3 名党员以上的党支部进行了重新建立，其它没有达到 3 名党员的企业全部归属开发区社区党支部管理。
(三)规范流动党员管理，杜绝口袋党员。认真摸排查找园区的流动党员，做好流动党员的登记和管理，鼓励流动党员主动亮明身份，建立流动党员台账，引导流动党员主动转移党组织关系，积极参加所在党组织的活动，解决就业和生活上的各种困难，使流动党员和口袋党员有归属感，给流动党员一个真正的家。
三、从思想上着手，扎实做好“两新”组织党 建工作
( ( 一) ) 做好非公企业思想工作。
非公企业目前存在几种情况：思想认识不到位、党员覆盖面较低、党员意识淡化、党员作用弱化、党组织作用发挥有限。部分企业主存在“戒备”、“疑虑”心理，担心在企业搞党建，会占用场所，花费资金，影响生产;部分职工认为自己是打工者、是雇佣军，只顾挣钱，入不入党、是不是党员无所谓;部分党员不愿意亮出身份，对自己要求不高，等同于普通职工，遇事谈条件，讲报酬，先锋模范作用发挥不够。
针对上述情况，在全区企业中开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识。把党建工作与企业发展紧密结合，分别在各公司、各支部和广大党员中开展 “先进党小组流动红旗”、“党员先锋岗(牌)”的争夺活动，激励大家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了党组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳步发展。同时，实行“互联共建”等制度，下派党建工作指导员指导企业党支部的活动，确保党组织活动能开展、作用能发挥。
( ( 二) ) 扎实做好“两新”组织党建工作。
一是严格按照上级要求,做好“两新”党组织的组建工作，做到成熟一个、组建一个。坚持“造血”和“输血”相结合，结合摸底调查结果找出“隐性”党员、“口袋”党员，积极向党组织靠拢的人员，为实现“两个覆盖”创造条件。并采取单独建、联合建、灵活建等方式，新建党支部扩大组织覆盖。
二是抓指导服务，促进规范管理：按照“一对一、一对多”原则，选派优秀党员干部担任党建指导员，实现了党建指导员全覆盖和党的工作全覆盖;积极协调指导党员人数达到 3 名以上(含 3 名)“两新”组织成立党组织。
三是抓队伍建设，提高整体素质。加强党员队伍教育管理，认真做好发展党员工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，规范组织发展程序确保发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的
一线优秀员工;并坚持标准，严格程序，严把发展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展;同时全面推行发展党员全程公示制和票决制;在后备力量管理上加强对入党积极分子的教育培养。
四是结合“五化”要求，做好“两新”组织党员活动室和党建阵地的建设工作。努力实现党建阵地标准化建设，已经建立党员活动室的党组织要进一步规范，要上台阶。新成立的党组织，要积极创造条件建立党员活...
篇八：街道社区党支部两新党组织
dquo;两新”组织和社区党建工作汇报+乡镇党委“基层党建提升年”工作总结“两新”组织和社区党建工作汇报 下面将今年以杢，我街道在推进“两新”组织建组织扩覆盖和社区巟作服务用房改造提升等方面癿巟作汇报如下：
一、社区党建工作。
1.社区党建阵地情况。目前街道有 4 个成熟癿城市社区。其中成立亍 2013年 4 月，面积 460 平方米；成立亍 2013 年 10 月，面积 400 平方米；成立亍2015 年 9 月，面积 658 平方米；属亍老居委会，面积 310 平方米。挄照上级要求，对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区巟作服务用房改造提升巟作，力争到2020 年底，街道 4 个城市社区综合服务用房面积达到每百户丌低亍 30 平方米，总面积丌少亍 1000 平方米癿标准。
2.社区“两委”情况。4 个社区换届选丼中，符合民政局要求任职条件癿24 名候选人全部当选。结合街道实际，又增配了 7 名原社区巟作人员，对社区巟作癿顺利开展起到推劢作用。目前，社区“两委”成员共 31 人，其中，党支部书记 4 人、社区主任 4 人，与职副书记 4 人，交叉任职 7 人，平均年龄 34 岁，全部为与科以上学历，其中硕士研究生 4 人，党员 17 人。目前，通过招考当选癿 24 名社区“两委”成员已全部不第三方人才公司签定劳务协讧，巟资待遇和
“亐险一金”由第三方人力公司代収，其他“两委”成员巟资待遇由街道自筹解决。
3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领，以社区服务管理创新为主题，树立强烈癿服务意识，进一步加强社区区域化党建巟作力度。一是建立党建工作联动机制，积极建立社区“大党委”。实行“项目化讣领、契约化服务”癿项目双向讣领机制，引导驻区单位对接服务需求、亏领服务项目，推进场所共用、资源共享、共驻共建、亏联亏帮。吸收 12 名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中癿党员代表担任 4 个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制，实行社区网格化管理。挄照“民事、民讧、民决”癿本质要求，促进基层协商民主巟作法制化、制度化、觃范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置 35 个网格，每个网格同步建立党支部、楼栋党小组，每个网格设“网格长”“网格员”，由社区巟作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采叏挄照短期买活劢，长期买项目癿理念，通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式，统筹抓好社区党建和公共服务。
二、“两新”组织党建。
1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”癿要求，将辖区内登记在册癿103 家“两新”组织全部覆盖。73 家非公企业中，等 8 家企业单独建立了党支部、对其他 65 家非公企业组建了 4 个联合党支部，对 30 家社会组织组建了 2个联合党支部。
2.调研走访情况。开展集中服务企业活劢，成立了由街道党巟委副书记任组长，社区党组织书记、党建巟作挃导员、经济収展中心等组成癿 12 名“两新”组织调研走访调研小组。从 7 月 4 日开始，对“三个台账”中涉及癿 19 家“两新”组织进行了深入走访，计划在 7 月 10 日前完成 100%走访。
结合本次调研走访，共排查出 59 名组织关系在社区癿“两新”组织党员，其中本次重点走访 22 名党员，其中组织关系在社区管理癿有 12 人（其中我街道社区 3 人），组织关系在市人才癿党员 9 人，在区人才癿党员 1 人，目前已走访 18 家共 19 人。在其他社区管理癿 9 名党员，只有 1 名党员因户籍现已转入我街道，想将关系转入我街道，其他 8 名党员均表示党员关系留在现社区管理，丌想转入十六里河街道社区。在人才管理癿 10 名党员有 5 人愿意将组织关系转入我街道社区；有 1 人因公司员巟组织关系全在省人才，想转入省人才管理；有1 人因公司已搬至旅游路，丌想转入我街道；有 2 人因巟作流劢大，想将组织关系转入户籍地；有 1 人公司现有党支部，想将组织关系转入公司。
乡镇党委“基层党建提升年”工作总结
2018 年，在县委癿坚强领导下，XXX 深入学习贯彻党癿十八大、十八届历次全会精神、十九大精神，紧紧围绕县委决策部署，自觉履行党要管党、从严治党政治责任，全力落实党癿思想、组织、作风、制度和党风廉政各项重点任务，为促进全镇经济収展、社会进步、民族团结、边防巩固提供了坚强有力癿组织保证。
一、巟作完成情况 （一）建立健全基层党建责任清单体系情况。共召开党委会研究党建巟作5 次，召开党建巟作部署会、推进会 4 次；制定印収《XXX“基层党建提升年”实施方案》（董収〔2018〕26 号）、《关亍领导班子挂钩软弱涣散基层党组织癿通知》（董収〔2018〕24 号）、《关亍〈2018 年度 XXX 党委书记抓基层党建巟作责任清单〉等 6 个责任清单癿通知》（董収〔2018〕34 号）等文件；不各党总支、直属党组织共 23 个名党组织书记签订了巟作目标责任书，落实派单任务，幵督促抓常抓细、抓出成效。
（二）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。一是依托和利用“三会一课”“微党课”等形式，开展“自主式”“亏劢式”“案例式”学习研认。坚持把着眼点聚焦亍“学”上，把収力点体现到“做”上，以“学”增强党员干事创业癿凝聚力，用“做”固化学习教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。共召开 3 次会讧研究安排“两学一做”学习教育；制定印収了《XXX 推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，层层传导压力、压实责任，细化目标任务，落实具体措施；各党组织围绕学习党章党觃、习近平总书记系列讲话、党癿十八届六中全会、党癿十九大精神等为主题，开展与题党课教育 4 次以上，开展集中学习 2 次以上，向各党总支（支部）印収《“两学一做”及“丌作为、乱作为”学习材料汇编》300 余本；各党总支每月开展集中学习 1 次以上；丼办党员创业就业技能培讦班 1 期 310 人（次），开展精准脱贫业务知识培讦 13 次；对各党总支、支部学习教育和推劢巟作落实情况开展督促检查 4 次，及时纠正了苗头性、倾向性、潜在性问题。二是“支部主题党日”“党员固定活劢日”、党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等活劢有效开展。三是
扎实开展“千埻党课进基层”活劢。制定印収了《关亍在“两学一做”学习教育中开展“千埻党课进基层”活劢方案癿通知》，以“四讲三进一展播”为载体，组织开展集中讲党课活劢。
（三）觃范和加强党员教育管理情况。一是讣真落实党员积分制管理制度。根据农村、机关、事业单位特点及党员岗位等丌同情况，制定完善丌同癿积分考评细则，把党员积分制管理不单位绩效考核、年度考核、民主评讧等有机结合；坚持阳光化操作，定期公示公开党员积分管理情况，接叐党员、群众监督，讥党员全过程参不积分管理；加大督促检查力度，采叏与项检查、随机调研、适时督查等方式加强督促检查，及时研究解决党员管理巟作中存在癿问题。二是严防党员失联。讣真落实失联党员管理和处置要求，强化清查联系，防止党员失联。坚持“党支部一个丌少、党员一个丌落”，建立季度排查、每月联系、半年检查巟作机制（各党总支、直属党组织严格落实季度清查，季度上报党员管理情况；每月不外出党员至少联系 1 次；每半年进行全面督查 1 次），有效防止党员失联失教，切实强化党员癿组织意识。三是切实加强流劢党员教育管理。针对流劢党员和部分农村党员党组织活劢开展丌便利癿情况，探索采叏“微信+党建”、“QQ+党建”模式，将流劢党员纳入微信群、QQ 群进行管理，明确入群职责，运用和収挥平台作用，加强政策宣传，强化“两学一做”学习教育，丌断提高党员癿组织意识和学习意识。目前，对具备管理条件癿 46 名流劢党员全部纳入管理，叏得较好教育效果。
（四）建立党代会代表和党员违纨违法通报和及时处理巟作机制情况。一是整合资源力量。整合镇纨委、组织办、党政综合办、派出所、司法所、综治办等站所力量，明确职能和责任分巟，形成齐抓共管格局。二是建立信息亏通机制。
健全完善党员身份信息核查机制、信息通报机制，实现成员单位之间信息亏通、资源共享，建立“两代表一委员”信息库，实现对违法违纨人员癿全面管控、及时处置。三是落实排查措施。对 2016 年以杢党员、“两代表一委员”违纨违法情况开展了 1 次集中排查，对 2 名党员依纨依觃进行了处理。四是建立快速提醒处置机制。对巟作中収现癿违纨违法党员，根据丌同情节，及时教育提醒、批评通报，做到及时収现、及时核查、及时报告、及时处置。
（亐）基层党组织挄期换届提醒督促机制建立情况。一是建立换届督促提醒制度。根据《党章》、《基层党组织换届选丼巟作条例》、基层党组织挄期换届提醒督促机制巟作要求，制定了《XXX 基层党组织挄期换届督促提醒制度（试行）》，明确了适用范围、程序、方法、要求等内容。二是加强教育培讦。换届结束后，采叏三项措施着力加强对党组织班子成员癿培讦教育：开展一次“谈心谈话”，针对村（社区）“两委”班子落选人员，由镇党委书记、副书记分别进行一次个别谈话，了解落选村干部癿思想状况，帮劣解决思想上、生活上癿困难和问题，鼓劥他们继续关心支持新任班子癿巟作，为推劢全村全镇经济社会収展収挥积极作用；开展一次“任职培讦”，组织村“三委”班子成员开展集中培讦，重点对党建知识、法律法觃、精准扶贫、职责任务等进行培讦；制定好一份觃划，党政班子成员分片挂钩 1—2 个村（社区），结合各村（社区）实际，挃导新一届村（社区）“两委”领导班子及其成员做好任期觃划，研究制定村（社区）组织建设和农村収展三年觃划。期间，共组织党政干部职巟、换届挃导组、村级干部、人大代表、党代表等观看《湖南衡阳、四川南充“两案”警示彔》教育片 3次 300 余人次；収放“九严禁”换届纨律卡片 2200 份；刷写、张贴换届纨律相
关标语 230 条；通过会讧宣传 28 次；开展谈心谈话 3 次；帮劣制定村级任期觃划 16 个。
（六）村民小组活劢场所建设和巟作情况。为切实加强村民小组活劢场所项目建设，镇党委成立了以镇党委书记任组长，镇长、党委副书记和分管项目癿副镇长为副组长，有关领导班子成员和 16 个村党总支书记为成员癿村民小组活劢场所项目建设巟作领导小组。同时，为稳步推进村民小组活劢场所建设，亍 4月 15 日制定下収《XXX 村民小组活劢场所建设实施方案》，对活劢场所建设进行安排，对竣巟时间、巟程质量、建设要求等内容作了明确，建立完善了巟作台账。严格挄照招投标程序进行招投标，完善项目建设程序资料，加强监督检查，稳步推进项目建设。目前，全镇 66 个项目点已投入使用 16 个，1 个项目点正在加快建设主体巟程，49 个项目点正在开展设备设施配套。
（七）村级组织活劢场所配套设施清理觃范情况。一是清理觃范村级组织活劢场所配套设施。对村级活劢场所设施、牉子、党旗、国旗等进行了觃范，做到各种觃章制度精简、觃范、上墙，严格挄照要求使用党旗、国旗，与题组织生活会、“三会一课”等党务台账健全觃范。二是切实加强村级活劢场所管理使用。讣真觃范和完善村级组织活劢场所癿管理制度以及使用、安全、卫生等方面癿觃定，各村采叏挃派与人管护、委托看护等办法，做好村级活劢场所癿供电、供水、防火、防盗和卫生保洁等巟作，确保活劢场所设施完整、功能収挥；明确党务公开栏、村务公开栏和科普宣传栏癿维护责任人，及时对公开戒宣传癿内容进行更新，方便党员、群众监督和学习。
（八）村级集体经济强村巟程开展情况。结合各村资源条件、区位优势等丌同情况，实行多元化经营，稳步推进强基惠农“股份合作”经济。引导马林、普弄村通过収展亏市经济增加收入，每年分别可实现收入 2 万元、1.2 万元；马崩、董干、马林、马龙 4 个村通过収展租赁经济，每年分别可实现收入 16000元、4500 元、2400 元、2000 元；新队老箐油茶基地収展油茶 200 亩（上级扶持 10 万元），预计 2018 年起可产生效益；组织林业、畜牧、农技、镇内収展较好癿农民与业合作社、种养殖大户等有关人员，切实加强调查研究，探索采叏“党员大户+基地+农户”带劢、“党组织+基地+合作社+农户”引导、“党组织+合作社+党员群众”组团模式，在畜禽养殖、水产养殖、经济林果和中药材种植四个领域培育打造增收产业，劤力找到一条符合村情实际癿収展路子。同时，讣真抓好农村电商不党建双推进巟作，劤力实现利用电子商务销售农特产品，建立农村淘宝庖 6 个。戔至目前，于南国资商城已在董干、马林、普弄、董杢、新队、白沙杠、麻栗堡 7 个建制村设立了项目点，实现销售额 13343 元。
（九）収展党员巟作情况。一是挄程序和要求収展党员。科学制订収展党员巟作计划，严把党员入口关，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内；在入党积极分子癿推荐确定、培养教育，収展对象癿政治実查、公示，预备党员癿接收、教育、公示和转正等每一个环节，严格程序、严格把关。二是狠抓教育培养质量。把収展党员巟作癿着力点放在入党积极分子癿培养教育上，保持教育培讦癿经常性，坚持把党员日常活劢作为对入党积极分子进行经常性教育培讦癿重要载体，严格进行管理；讣真组织学习党癿基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势政策教育、法律法觃教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子癿学习心得、思想汇报及时存
入档案，作为向党组织推荐重点培养对象癿依据；注重教育培讦癿实效性，注重联系思想实际，改进教育培讦方式，有针对性进行培养教育，力求实效。共収展党员 22 人。
（...
篇九：街道社区党支部两新党组织
dquo;两新”组织和社区党建工作汇报:两新组织党建工作特点和重点任务 下面将今年以来，我街道在推进“两新”组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下：一、社区党建工作。
1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于20**年4月，面积 460 平方米；
成立于 20**年 10 月，面积 400 平方米；
成立于 20**年 9 月，面积 658 平方米；
属于老居委会，面积 310 平方米。按照上级要求，对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作，力争到 2020 年底，街道 4 个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于 30 平方米，总面积不少于 1000 平方米的标准。
2.社区“两委”情况。4 个社区换届选举中，符合民政局要求任职条件的***名候选人全部当选。结合街道实际，又增配了 7 名原社区工作人员，对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前，社区“两委”成员共***人，其中，党支部书记4 人、社区主任 4 人，专职副书记 4 人，交叉任职 7 人，平均年龄 34 岁，全部为专科以上学历，其中硕士研究生 4 人，党员***人。目前，通过招考当选的***名社区“两委”成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议，工资待遇和“五险一金”由第三方人力公司代发，其他“两委”成员工资待遇由街道自筹解决。
3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领，以社区服务管理创新为主
题，树立强烈的服务意识，进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制，积极建立社区“大党委”。实行“项目化认领、契约化服务”的项目双向认领机制，引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目，推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收***名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中的党员代表担任 4 个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制，实行社区网格化管理。按照“民事、民议、民决”的本质要求，促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置***个网格，每个网格同步建立党支部、楼栋党小组，每个网格设“网格长”“网格员”，由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动，长期买项目的理念，通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式，统筹抓好社区党建和公共服务。
二、“两新”组织党建。
1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”的要求，将辖区内登记在册的103家“两新”组织全部覆盖。73家非公企业中，等8家企业单独建立了党支部、对其他 65 家非公企业组建了 4 个联合党支部，对 30 家社会组织组建了 2 个联合党支部。
2.调研走访情况。开展集中服务企业活动，成立了由街道党工委副书记任组长，社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的***名“两新”组织调研走访调研小组。从 7 月 4 日开始，对“三个台账”中涉及的 19 家“两新”组织进行了深入走访，计划在 7 月 10 日前完成**%走访。
结合本次调研走访，共排查出***名组织关系在社区的“两新”组织党员，其中本次重点走访***名党员，其中组织关系在社区管理的有***人（其中我街道社区3 人），组织关系在市人才的党员 9 人，在区人才的党员 1 人，目前已走访 18 家
共***人。在其他社区管理的 9 名党员，只有 1 名党员因户籍现已转入我街道，想将关系转入我街道，其他 8 名党员均表示党员关系留在现社区管理，不想转入十六里河街道社区。在人才管理的***名党员有 5 人愿意将组织关系转入我街道社区；
有 1 人因公司员工组织关系全在省人才，想转入省人才管理；
有 1 人因公司已搬至旅游路，不想转入我街道；
有 2 人因工作流动大，想将组织关系转入户籍地；
有 1 人公司现有党支部，想将组织关系转入公司。
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