组织生活会对照检查材料原因分析9篇

组织生活会对照检查材料原因分析9篇组织生活会对照检查材料原因分析　党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料提纲一、学习体会二、认真查找问题不足（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、下面是小编为大家整理的组织生活会对照检查材料原因分析9篇,供大家参考。

篇一：组织生活会对照检查材料原因分析

组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料 提纲 一、学习体会 二、认真查找问题不足 （一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 1．是在深思细学上欠火候 2．是在改革定力上存不足 3．是在贯彻落实上有差距 （二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 1．是宗旨观念还需增强 2．是工作站位还需提升 3．是能力素质还需提高 4．是办实事解难题还需提升 （三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 1．是主动担当作为意识不够强 2．是主动谋划创新意识不强 （四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面 三、存在问题的原因分析 （一）理想信念方面 （二）宗旨意识方面 （三）党性修养方面 （四）干事创业方面 四、今后努力的方向和整改措施 （一）是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人 （二）是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人 （三）是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人 （四）是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人

　正文：

　按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，...同志组织我们学习了习近平总书记关

　 于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察...重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、...领导对...的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。

　一 、学习体会 “一分部署，九分落实。”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办”，在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的

　 发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在...执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。

　二 、认真查找问题不足 （一 ）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会

　 主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：

　1 1 ．是在深思细学上欠火候

　虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同...联动单位的协作、加强与社会...力量的合作，构建城市综合...体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。

　2 2 ．是在改革定力上存不足

　对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。

　3 3 ．是在贯彻落实上有差距

　 贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。

　（二 ）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：

　1 1 ．是宗旨观念还需增强

　“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

　 2 2 ．是工作站位还需提升

　对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

　3 3 ．是能力素质还需提高

　自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动...工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。

　4 4 ．是办实事解难题还需提升

　在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新

　 思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。

　（三 ）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：

　1 1 ．是主动担当作为意识不够强

　工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

　2 2 ．是主动谋划创新意识不强

　 贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。

　（ 四 ）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面 关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，

　 对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。

　三 、存在问题的原因分析 （一 ）理想信念方面 作为一名有着...年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上

　 不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。

　（二 ）宗旨意识方面 在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分离脱节。

　（三 ）党性修养方面 从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最

　 起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

　（四 ）干事创业方面 立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路...

篇二：组织生活会对照检查材料原因分析

6 篇 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 （2 2022 年 ）

　目录 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ............................................................................ 1 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ..........................................................................12 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ..........................................................................18 狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料 ..........................................................................22 组织系统 2022 开展改进作风狠抓落实工作总结综述 ..................................................................28 局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料 ............................................................38

　狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料

　按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，__同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察__重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、__领导对__的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行

　自我查摆剖析。

　一、学习体会 “一分部署，九分落实”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办二在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山“，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在__执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，

　以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则。

　持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。

　二、认真查找问题不足 （一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面

　能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同__联动单位的协作、加强与社会__力量的合作，构建城市综合__体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，

　还缺乏深入细致的研究和思考。二是在改革定力上存不足。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到”底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。

　（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面

　能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主

　义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福二而是“给自己造势二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动义义工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。

　（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面

　能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。

　（四）对照工作不落实的 “ 六种表现 ” 查摆方面

　关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮。记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的

　习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。

　三、存在问题的原因分析 （一）理想信念方面。作为一名有着_年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，获取更多实用资料，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。

　（二）宗旨意识方面。在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群

　众和基层分离脱节。

　（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

　（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨

　头和烫手的山...

篇三：组织生活会对照检查材料原因分析

2022 年“学查改”六对照六查六看专题组织生活会个人对照检查剖析材料合集 3 3 篇

　按照根据中央和国家机关工委《关于开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案》有关要求,以及 XX 机关党委《XX 机关“学查改“专项工作实施方案》,自活动开展以来,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想,历年中央经济工作会议精神,《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》主要篇目等材料,围绕“六对照六看六查“,结合工作实际,深入查摆自身问题,现将有关情况对照如下: 一、存在问题 (一)对照坚持党中央集中统一领导要求,看是否做到“两个维护“,心怀“国之大者“,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义,缺乏大局意识、全局观念方面。

　一是心怀“国之大者“的思想观念和认识还需提高。

　心怀“国之大者“要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题,心怀“国之大者“要多打大算盘、算大账。我能够明白“国之大者“是什么、怎么做,但在实际工作和生活中,还无法脱离“小“的范畴,对“大“的认识还不到位,站的还不够高、看的还不够远,还没有把自己真正摆在“国之大者“的位置上去看待社会现象。二是从落实角度践行“两个维护“还有欠缺。总认为自己能够在思想上政治上和党中央保持高度一致,而在实际

　工作中,受经验主义、视野眼界、能力素质等因素影响,在践行“两个维护“上还不够彻底。比如,贯彻习近平总书记对意识形态工作的重要论述、落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》不够精细,在落实意识形态工作责任制上有欠缺,对意识形态工作极端重要性认识仍有不足,去年未按新规定要求在述责报告中就意识形态工作责任制落实情况进行报告。

　(二)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通 做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想,查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面。

　一是政治理论学习还不够深入系统。

　虽然平时注重理论学习,坚持日常个人自学,但未能真正坚持每日必学、常学常新,有时存在以工代学、以干代学的问题,在学习内容上还不够全面、精细,对 xx 钻研的不深、不透,学习还浮在表面,满足于“读过““学过“,没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同 xx 的学习进行有效衔接。二是理论成果运用还不够充分具体。对党的最新理论成果有些把握还不够深入透彻,在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面,只知其表没有深刻理解背后的思想内涵,致使理论学习转化成果不明显、效果不显著,理论联系实际还不够紧密,把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多,运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到

　位,没有真正做到学以致用、融会贯通。三是开拓创新的能力水平还有差距。干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想,以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足,没能充分适应新时代稳重求变的工作要求,惯用一些常规性工作举措,存在路径依赖和惯性思维,有时虽然有些新想法,想大胆地创造性地开展工作,但又求稳怕乱,怕用新思路会影响工作大局,未付之实践。

　(三)对照党的初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担,干自以为领导满意却让群众失望的事方面。

　一是服务意识和宗旨意识还不够充分。

　平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行执政为民的使命,主动下沉、广泛联系群众,但在实际工作中有时存在本末倒置的现象,对具体如何完成工作任务考虑多、研究多,对老百姓的一些“关键小事“投入精力相对偏少,没能时刻把群众利益放在首位,有时存在政绩观的思想,尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底,对群众反映的问题或想法,绝大多数进行了及时化解,但仍有个别的自认为不合理就不重视,最后解决效果不佳。二是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年,干出的实事、解决的问题也不少,但实际比照革命先烈、29 位“七一勋章“获得者和全国优秀党员,仍有不小差距,见贤思齐,在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够,在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底,没能及时全部地转化为

　为人民服务的思想自觉,比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题,主动为人民请命的精神还有所欠缺。三是开展服务贴近人心不够。平时和我分管的党员干部谈心谈话不广泛,交流工作多、了解生活少,尤其是对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够,解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外,在服务人民群众的工作中,认真倾听群众呼声,心贴心为群众解决困难不够有力。比如,今年在信访办挂职锻炼期间,处于为民服务的第一线,但是工作中有时过于追求循规蹈矩,怕犯错误,顾虑太多,对于一些棘手难点问题,还存在一些躲怕思想,一定程度上影响了为民服务的效果。

　(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求,看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全,查是否存在不按经济规律办事,一刀切、理想化、乱作为方面。

　一是应对新形势新问题不够主动。

　适应新形势和解决新问题的能力不足,缺少主动性和前瞻性,遇到工作难题,有时思维视野不够开阔,举措办法不够创新,尽管有意识的想创造性开展工作,却没能拿出较好的工作举措,往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在 XX 片区首批回迁过程中,在完成摇号选房动作后,没能及时开展走访调研,充分了解群众思想动态,发现新问题新倾向,致使在后续交款验房环节处于工作被动。二是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点,

　斗争精神还不够强烈,有时候思想上存在放松的心态,没有把个人逼到底线,具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,敢啃硬骨头的进取心不足,研究新办法、解决新问题不到位,尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。三是增强忧患意识和工作的前瞻性还有短板。立足 XX 管理工作特别是 XX、XX、XX 几项工作,运用党应对风险挑战的丰富经验还不够,平时总感到在党的坚强领导下,能够克服任何困难,而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后,同时也存在总结成绩多、反思问题少的问题,还存在盲目乐观思想,比如,分析研判全面从严治党形势任务不够,政治生态分析研判报告讲成绩多,讲问题少,对查找的政治意识淡化、党建工作虚化等原因剖析不够,解决措施不实,刀刃向内的狠劲尚有不足。

　(五)对照加强调查研究和“三严三实“要求,看是否坚持走党的群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策,不担当、不作为方面。

　一是调查研究仍然不够全面。

　虽然经常到基层开展调研,但有时受限于时间,听汇报的多、到现场的少,提出要求的多、发现问题的少,导致调研工作有片面化、流程化趋向。二是政策制定仍然不够精准。对一些工作的安排上、部署上,特别是上级安排的工作任务,为了保证政策执行不

　变样,在制定相关方案和措施时,没有充分结合我 X 实际,没有创新开展工作,照葫芦画瓢,导致工作开展中离上级要求有差距,离群众期待有差距。三是担当作为意识任然不够强。在应对一些急难险重的工作任务时,有明哲保身的思想,习惯于等安排、听号令,自己主动出击、主动想办法的冲劲欠缺,导致一些工作推进效率不高。

　(六)对照党的各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止,查是否妄议党中央大政方针,擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张,泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容,违反有关规定干预和插手市场经济活动。

　一是建议献策不积极。

　在 XX 办公会、XX 常务(委)会议事决策时,对如何推动某些工作自己虽然有想法、有建议,但因为害怕自己的想法不成熟,有违中央大政方针,导致不敢表态、不敢发言,习惯于“举手“同意,未能主动建言献策,有效推动工作开展。二是约束教育不给力。自己虽然在工作中能严格做到严守纪律,不妄议党中央大政方针,不擅自对外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容,但对身边人员的管教和约束工作力度欠缺,导致其保密意识不强、防范意识不强。身边工作人员 4 月 3 日发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的事件,虽然及时找回,没有造成重大泄密,但对此我也负有不可推卸的责任。

　二、产生问题的原因分析 (一)政治建设和理论学习抓得不细。

　虽然经过市委理论学习中心组等系列专题教育,理论素养得到了很大提升,有时自我感觉良好,自认为基层经验丰富、思想素质过硬,学无止境的意识就有所淡化,放松了对政治思想理论武装的深化巩固,对政治建设没有从思想认识上紧起来、实起来,缺乏活到老、学到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够,虽然对党的理论成果做到了读原著、学原文,但在深入理解、系统消化上还是有些差强人意,认识事物还停留在表面,未看到本质,对事物的理解不深刻、不全面,没有发挥理论的指导作用,有时为了学习而学习,使学习变得形式化,有学用脱节的苗头。对党的最新理论成果学习不深入、不系统,对习近平经济思想理解把握的不够全面,有时候没有做到先学先用、真学真用,导致没能平时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

　(二)党性修养和党性锤炼重视不够。

　经过深刻反思,自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练,平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升,放松了党性修养的高标准、严要求。“领导干部这个关键少数“的意识还不够牢固,有时把自己混同于一般党员干部,没有时刻做到高标准、严要求,对一些“小事“缺乏足够的警醒,产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还

　不够高,有时感觉受党教育多年,自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题,在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。

　(三)宗旨意识和工作作风转变不快。

　通过党多年培养教育,自己对“我是谁、为了谁、依靠谁“的认识逐步深刻,为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作过程中,有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级安排的任务,导致在干工作时时关注上级多、关心群众较少,对上负责多、对下负责较少,致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新,考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作标准,但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强,只注重工作成效,特别是面对 XX 任务重、时间紧的形势,甚至产生了一些急功近利的思想,凡事想快刀斩乱麻,出现急于求成的现象,在服务群众最后一公里方面做得不实。

　(四)严守纪律和担当精神有所放松。

　自己坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上,将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核,但有时还存在独善其身的思想,“种好责任田、管好自留地“的意识还不够强烈,认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制,只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬,以致对分管部门守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力。

　对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究,究其本质,还是在落实“一岗双责“上存在着惰性。自我奉献精神不足,存在“多一事不如少一事“的想法,有对需要协调上级开展的工作,不愿积极承担应有责任,本质上是怕麻烦、怕担责。

　三、今后努力方向及整改措施 (一)强化政治学习,不断提高政治意识。

　持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,深刻理解和把我习近平经济思想的重要意义和深刻内涵,进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严格落实意识形态工作责任制,提升自身政治素养,坚持把党性修养作为终身必修课,始终与党同心同德。一是巩固理论武装。制定具体学习计划,特别是深入学习党的十九大精神以及历次全会精神和习近平经济思想,认真撰写体会、思考领悟、融会贯通,进一步提升自己的理论水平,提高自己的政治能力。二是严守政治纪律。牢固树立“四个意识“,始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,知责于心、担责于身、履责于行。做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,真正做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。三是提升党性修养。自觉弘扬党的优良传统和作风,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关“问题,加强党性锻炼,时刻对

　照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　(二)提升工作能力,推动工作全面发展。

　把职位当职责,视职业为事业,以强烈的责任感和使命感...

篇四：组织生活会对照检查材料原因分析

022 年度党员干部狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料

　按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，xx 同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察 xx 重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、xx 领导对 xx 的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。

　 一、 检视存在的问题

　（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：

　一是理论学习还不深入。存在实用主义倾向，对党中央和习近平总书记

　的号召和要求，满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文，逐句通读、深入理解，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。文件和书籍只满足于书本勾划了、笔记抄录了、体会撰写了，缺乏“我要学”的主动性，在精研深思上缺乏钻劲，对于习总书记讲话精神学习的系统性、科学性学习还不够。

　二是思维格局还不开阔。对于党中央、国务院和省委政策文件的及时学习和研究仍有不足，真正学懂弄通做实还不够，把握机遇的意识和能力有待进一步加强。自己站位还不够高，视野不够宽，思维方式墨守成规，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在当下，真正用开放的思维方式解决问题、服务领导、服务实践活动还有待进一步深入。

　三是领会执行还不充分。平时碎片化学习集会现象，缺乏对理论系统研究和深刻理解，没有结合实际工作深入学习，运用创新理论分析解决问题的能力有待提升，很多工作还习惯于凭以前经验、凭一时热情，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找办法，执行上级决议决定还不够充分不够透彻。

　（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 一是宗旨观念有所淡化。没有始终把实现好、维护好、 发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，比如，以前在部队参加抢险救灾时能直接服务广大人民群众，现在感觉方式方法欠缺。

　二是党性锤炼缺乏主动。近年，尽管自觉加强自身的党性锻炼，但有时思想观念、思维层次和战略素养的高度还不够。比如，杜绝形式主义方面做的不够，有时应对上级检查，

　总是尽量展示本单位的优点，回避存在的问题。

　三是工作效率有待提升。主要是工作节奏上“慢”，对业务工作的纪检监察要求、程序、标准等不很熟悉，工作上不敢放手做，怕出错，有拖拉现象，存在畏难情绪和急躁思想，对简单的抓得快，对复杂的放得松。

　（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：

　一是精神状态上有些“自满”。自我满足，盲目乐观，自我解剖精神还比较缺乏，小满则安、随波逐流，缺乏“进取”意识。比如，各项工作都在接触，但对一些业务工作的标准、要求、程序掌握不多，平时不好意思虚心请教，对全局工作了解不多，掌握不全。二是工作作风上有些“飘浮”。对照先进典型，尤其是身边优秀同志，缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，离上级要求还有差距，缺乏“亮剑”精神。如在工作标准上不够严格，不能做到尽善尽美，满足于过得 去，不挨批就行，不敢拼不想闯。

　三是自我要求上有些“放任”。平时虽然能做到宽以待人，严于律己，但工作轻松之时，放任自流，缺乏“铁纪”意识。比如，上下班有时偶尔有迟到早退的现象，甚至有些会议时间，也请假外出接孩子放学，影响正常工作。

　（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面 1. 关于“应付了事” 方面。虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付

　了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。

　2.” 关于“有名无实”。

　方面。本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。

　3. 关于“折扣变通” 方面。对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。

　4. 关于“变样走形” 方面。在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。

　5. 关于“虎头蛇尾” 方面。有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。

　6. 关于“推诿 扯皮” 方面。记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。

　二、 存在问题的原因分析

　反思自省，问题只是表面现象，思想根源在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，概括起来主要有以下几个方面：

　（一）理论武装上缺乏“深透实”。虽然一直认识到理论学习的重要性，但在思想上时常存在重业务轻理论、重实践轻学习的现象，有时候认为自己无官一身轻，上面怎么说就怎么干，把份内的事做好就行，致使党的创新理论没有真正学深悟透做实，对深层次问题研究不深、看得不远。

　（二）宗旨意识上缺乏“真感情”。主要是个人思想上 放松要求，工作上降低标准，滋生了满于现状、得过且过观念，在工作中有时候只满足于任务完成，不求过得硬，只求过得去，又因为工作与服务相关不多，导致服务群众的意识不强。

　（三）工作作风上缺乏“高标准”。主要是缺乏长远的目标理想，有时胸无大志、随波逐流，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力，工作中存在多一事不如少一事、多做多错少做少错、干好干坏一个样的思想。

　（四）党性修养上缺乏“严要求”。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强，在工作中存在求稳怕出错，对自己要求也有所放松，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎始慎独。

　 三、 今后整改措施

　（一）强化学习，坚定信仰，精读深悟宽视野。自觉加强党性修养，认真践行社会主义核心价值观，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。继续坚持把学习作为一种习惯，作为一种

　政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断优化自身知识结构。

　（二）求真务实，转变作风，强身提能务正业。按照“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的“好干部”标准，加强学习、注重实践，继续保持积极进取的精神状态、保持奋发有为的理想激情、保持求真务实的工作姿态，切实提高办事效益，展示良好素养。

　（三）严于律己，当好表率，担当尽责树形象。严守政治纪律和组织纪律，纯洁党内生活，做到讲规矩、守法纪。严守廉政纪律，严格执行廉洁从政各项规定，做到严执行、守底线。自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做实做到既在大是大非上过得硬，又在小事小节上过得关。

　“当局者迷，旁观者清”，在对照检查上，可能还有许多自己没有觉察到的缺点，恳请各位领导和同事批评指正，我将本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心接受，努力改正，今后更加严于律己，更加勤于修身，更加恪尽职守，努力为业务工作做出应有贡献。

　以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。

　2022 年 狠抓工作落实专题组织生活会对照检查 材料

　根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（九港机党字 12022）11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：

　一、 存在的问题

　（一）对照两个维护方面。一是做到两个维护方面还是存在不足，作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体表现在个人影响带动力不足，对两个维护的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差，没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。三是树立大局观方面有待加强。

　作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部看整体的能力有待加强。

　（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比较短，学习效果不明显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强，客观上导致宏观理论与微观工作结合效果不明显。

　（三）对照初心使命方面。一是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。二是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。

　（四）对照新发展理念方面。一是对新发展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论学习不够深入，不够透彻。二是统筹安全生产和发展方面有待提高。作为领导干部明白，发展和安全检查如同车之双轮，鸟之双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。

　（五）对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规工作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置，但是对于后续落实情况过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。

　（六）对照遵守党纪方面。-是自觉遵守党的各项纪律方面存在不足。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一些同事的小毛病，比如迟到早退，没有进行批评教育。二是支部关于

　对党中央大政方针方面宣传存在不足，没有围绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。

　 二、 问题产生原因分析

　（一）对于理论学习重视不足。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。

　（二）对于批评教育理解有偏差，主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生心理负担。

　（三）工作时间分配不合理，没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急，就优先进行处理。

　 三、 整改措施

　（一）加强理论学习，提高理论水平。要从思想上高度重视理论学习，严格按照上级要求参加各项学习，提高自身理论素养。

　（二）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。

　（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。

　（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实，会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展

　好相关工作，比如围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。

　2022 年狠抓工作落实专题组织生活会 个人对照检查材料

　根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和 XX 要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。

　 一、 存在的突出问题 （一）

　对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神...

篇五：组织生活会对照检查材料原因分析

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　录

　组织生活会个人检查材料（含其他党员的批评意见）

　纪检书记组织生活会个人剖析材料 收费站工作人员组织生活会个人对照检查情况汇报 公司车间党员组织生活会个人对照检查材料

　职工党员组织生活会个人剖析材料

　组织生活会个人检查材料（含其他党员的批评意见）

　按照组织生活会相关要求，会前我认真梳理，深刻反思，查找了个人存在的问题并进行整改，争取做一名合格共产党员。

　一、学习十九届六中全会精神情况和遵守纪律情况 深入学习党的十九届六中全会精神。学习贯彻十九届六中全会精神，首先要准确把握十九届六中全会的精神，这是学习和贯彻的前提。

　其次，党的十九届六中全会报告博大精深、意义深远，所以更值得深刻的学习。最后，学习党的十九届六中全会精神要大力发扬理论与实际结合，学以致用，才能把十九届六中全会精神落实到实处。党的十九届六中全会会议集政治智慧于一身，立足长远，内涵丰富，是指引中国特色社会主义事业迈进新时代、开启新的征程、谱写新篇章的重要的文献，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。通过认真学习，努力学习做好一名合格的党员，要立身立职，遵守各项纪律，才能无愧于党、无愧于心。做到自身正、自身净、自身硬，永葆共产党人的政治本色。

　二、对照党章标准存在的突出问题 （一）政治方面 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还

　是存在着一些不足之处:一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度广度不够。对党的十九届六中全会精神，特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面，存在一知半解的情况。

　（二）纪律执行方面 平时对上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，对上级组织的部署落实不到位。

　（三）品德修养方面 理想信念模糊动摇，党的意识淡化，看齐意识不强，宗旨观念淡薄，制度执行时紧时松，没做好先锋模范作用。

　（四）主动工作意识不强，主动作为不够。

　在具体工作中，开展工作的方式过于保守，自己在一些工作上考虑问题不深入，没有从实质上帮助支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周全。

　三、存在问题原因分析 1、是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

　2、是理想信念不坚定。作为一名十年党龄的党员，理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

　3、是党性修养不够深。正是由于党性修养把关不严，

　为“四风”问题滋生、滋长提供了温床，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

　4、是宗旨意识不牢固。树立全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，观念上存在模糊认识，处理问题刚性多，韧性少。

　四、整改措施 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　二是严守党纪党规，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。

　三是树立高尚的品德。一方面是指按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，懂得应该做什么和不应该做什么，并且

　区分和评判哪些行为是道德的，哪些行为是不道德的；另一方面是指坚持按照正确的要求来规范自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界，坚持社会主义核心价值观。

　四是改进工作作风、抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。

　一是想问题、办事情，都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。

　二是要敢于讲实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。

　三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、不断研究新问题、解决新问题，不断完善已有的经验，提出新想法，拿出新举措，开创工作新局面。以上对照检查分析了目前工作中存在的主要问题，要在今后实际工作中进一步整改，请各位同志批评监督。

　其他党员同志的批评意见—— **同志的批评意见：工作作风有待进一步提高，从纪律上来看对自身要求不够严格，偶有迟到早退现像，业务知识

　有待进一步提高，业务知识一知半解，缺乏敬业精神，未能把工作做实做深做细。

　**同志的批评意见：开展工作方式保守，工作问题考虑不够深入，主动做为不强，理论学习不扎实，认为工作只要过的去就行，不能主动沉到基层单位。

　**同志的批评意见：工作自觉性、主动性不强，没有养成好的工作学习习惯，安排的工作有时不能及时完成，应多提高工作效率。

　**同志的批评意见：业务工作是系统性工作，不仅是面上的参保、续保，还有一些风险控制、各单位现状分析等里子的问题，要从实质着眼于单位的发展，在筹划安排工作还不够全面。刚才听了各位党员同志对我提出的批评意见，我虚心诚恳接受，结合自已的自查材料进行反思，今后要向优秀党员学习，在今后的工作中逐步整改，立争做好一名合格的共产党员。

　纪检书记 组织生活会个人剖析材料

　作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神;学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得 “党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。

　一、查找的主要问题 ( ( 一) ) 理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。

　( ( 二) ) 在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体，作为副书记、纪检书记，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是，在工作主动性上还不够，有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。

　( ( 三) ) 在工作全面推进方面有差距。工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，用事业

　单位的办法做企业管理工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。

　( ( 四) ) 在作风建设方面有差距。通过教育实践活动，自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，有老好人思想;工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，等等。

　二、主要原因的反思剖析 ( ( 一) ) 思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。

　( ( 二) ) 宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造不够，有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了，与群众打成一片的作风少了，全心全意为人民服务的公仆意识淡了。

　( ( 三) ) 工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创

　造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

　三、今后努力方向 ( ( 一) ) 要进一步深入学习讨论，充分认识 XX 腐败问题的严重性和危害性，自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题，究其原因，一是那些腐败分子失掉了理想信念，放弃了党性要求，思想变质，行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行，权力失去了应有监督，政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了 XX 形象，而且损害了人民的利益，损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑 XX 形象，促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动，是省委在 XX 处于重要历史关头采取的重大举措，是解决 XX 问题、办好 XX 事情的迫切需要，是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。

　我们要通过深入学习讨论，系统理解把握党的十九届五中全会精神，以及习总书记重要讲话精神和 XX 书记有关讲话精神，始终保持思想、政治上的清醒和坚定，把思想和行动统一到党中央对 XX 省领导班子的调整和对 XX 工作的重要指示上来，统一到省委的各项部署上来，统一到学习讨论落

　实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，为净化政治生态、实现弊革风清、重塑 XX 形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。

　( ( 二) ) 要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。

　( ( 三) ) 要进一步发挥模范带头作用，为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。

　收费站工作人员 组织生活会个人对照检查情况汇报

　按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

　一、存在的突出问题 ( ( 一) ) 思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

　( ( 二) ) 精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入 XX 收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，XX 站各项工作比

　起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

　( ( 三) ) 工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　二、存在问题的原因 (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

　(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

　(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　三、改进方向和措施 ( ( 一) ) 加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、...

篇六：组织生活会对照检查材料原因分析

篇 党员干部“学查改” 专题组织生活会对照检查材料、发言提纲

　 党员干部“学查改” 专题组织生活会对照检查材料参考范文（一）

　根据组织生活会要求， 我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神， 尤其是习近平总书记在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、 七个方面政策取向、 五个重大理论和实践问题等， 对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署， 结合工作实际， 在广泛征求意见建议的基础上， 深入剖析问题原因并制定了整改措施。

　现将对照检查情况汇报如下：

　一、 问题查摆情况 （一）

　对照坚持党中央集中统一领导要求， 看是否做到“两个维护”， 心怀“国之大者”， 查是否存在自 由主义、 本位主义、 保护主义， 缺乏大局意识、 全局观念。

　一是理论学习自觉性不强。

　我能够始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 但学习停留在文件要求上， 上级党组织要求学习的认真学习， 不要求的就因为事务性工作较多为借口泛泛阅读。

　例如能够在第一时间认真学习反复研读“七一” 讲话精神、 十九届六中全会公报、 中央经济工作会议精

　神等重要讲话和文件精神， 能但对一些上级党组织未严格要求学习的会议和讲话精神不能反复研读、 深思细悟。

　二是理论学习深入性不够。但在实际工作中我还存在只顾忙于一些具体工作， 自觉主动挤时间学习不够的问题， 经常是闲时学一阵子， 忙时学的少， 对党的理论学习仅仅停留在表面， 学习不够深入， 学习自觉性不高， 学习内容不全面， 不系统， 缺乏刻苦专研精神， 只停留在学过、 看过， 在理论学习上下功夫不够， 宽泛粗劣、 浅尝辄止的问题。

　三是对“国之大者” 的学习意识不强。

　单位配发的人民日报我很少认真阅读过，常常是束之高阁， 重要信息都是从“微博” 热搜推送中了解的， “学习强国” App 每天浏览有与工作相关的才点开看看。

　作为青年干部应该对“国之大者” 心中有数， 不仅是要了解国家大事， 关注时事政治， 还要立足十四五工作大局， 在这个方面我还有很大的进步空间。

　（二）

　对照政治过硬、 本领高强要求， 看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习 近平新时代中国特色社会主义经济思想， 查是否理论联系实际不够、 专业能力 不强、 学用脱节。

　我在面对工作中出现的一些新情况、 新问题用系统性科学理论来指导解决的能力不足。

　例如：

　在实际工作中， 我认识到部分党支部在党建工作中存在较强的惯性思维， 缺乏主动性和创造性， 循规蹈矩、 按部就班， 需要工作人员提供较多指导， 相关材料需要撰写模板， 还不能用全新的思维和方法做好工作。

　面对这一现实性

　问题，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动各党支部提升综合素质、 转变工作作风、 强化责任担当和执行力， 虽然已经从事党建组织工作已有几年时间， 但我还缺乏深入思考、 统筹规划和有效手段， 不能为机关党委提出兼具合理化、 科学性、 可实施的意见建议。

　（三）

　对照党的初心使命和性质宗旨， 看是否树牢以人民为中心的发展思想， 坚持正确政绩观， 查是否漠视侵害群众利益、 加重基层负 担， 干自 以为领导满意却让群众失望的事。习近平总书记是有深厚的人民情节的， 总书记曾在《七年知青岁月 》 中写道当时农村跳蚤到处都是一蹦老高他和同事在研讨的时候两个人蹲在椅子上躲跳蚤， 虽然环境恶劣但为老百姓做事心是热的， 收到老乡送的一碗酸菜白肉就像是过年了。

　在《平语近人》 一书中开篇第一首就是“衙斋卧听萧萧竹， 疑是民间疾苦声。

　些小吾曹州县吏， 一枝一叶总关情。” 诗文说我们虽然只是些小小的州县官吏， 但是老百姓的一举一动都牵动着我们的感情。

　习近平总书记心中有人民， 经过不断地丰富和发展成为今天习近平新时代中国特色社会主义思想的人民思想。

　我对此深有所感， 作为党务干部， 立足岗位， 尽职尽责， 做好服务党支部建设工作， 更好地提高单位党员干部的凝聚力， 更好地指导实践为干部职工服务是我义不容辞的职责， 而我在单位的领导下组织引导党员干部增强政治机关意识， 推进党支部标准化、 规范化建设还需要进一步增强。

　（四）

　对照把握新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展

　格局、 推动高质量发展要求， 看是否做到稳字当头、 稳中求进， 尊重规律、 尊重客观实际和群众需求， 统筹发展和安全， 查是否存在不按经济规律办事， 一刀切、 理想化、 乱作为。

　新时代新阶段的发展必须是高质量的发展， 纵观“十四五” 时期发展规划乃至到 2035 年的远景目标， 都需要我们立足新发展阶段，贯彻新发展理念， 构建新发展格局， 推动高质量发展。

　作为党员干部， 也要为十四五各项工作再上新台阶做出自己的贡献。

　为谋求构建新发展格局的胜利， 需要冲破羁绊的闯劲干劲、 “功成必定有我”的责任担当， 需要付出更为艰苦的努力。

　这就为党务干部提出了更高的要求， 在机关党委的领导下引导广大党员干部不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 紧紧围绕构建新发展格局， 对照党中央提出的新要求新部署， 拿出新行动， 做出新成绩， 认认真真抓落实， 勤勤恳恳干实事。

　而我在这用新理念和新方法引导、 服务党员方面还存在差距， 立足本职为党员群众办实事的举措不多， 效果不明显。

　（五）

　对照加强调查研究和“三严三实” 要求， 看是否坚持走党的群众路线， 先调研后决策， 以钉钉子精神坚韧不拔抓落实， 查是否存在形式主义、 官僚主义， 关起门决策、 拍脑袋决策， 不担当、不作为。

　我能够注重联系党员群众， 从事党务工作几年来， 负责的工作较为固定， 因此在很多工作中不断摸索总结， 根据党支部、 党员的反馈意见不断调整工作方案设计。

　不照抄照转上级要求， 要结合

　工作实际对工作适时调整， 有的工作是程序性非常强的就要准循惯例，不为了创新而创新， 有的工作可以通过调整达到更好的工作效果。但有时候创新意识不强， 碰到工作难题不下功夫， 没有办法、 没有点子， 不能从大局思考工作， 需要领导点拨， 才能提高格局和眼光。

　（六）

　对照党的各项纪律规定， 看是否自 觉遵规守纪， 做到令行禁止， 查是否妄议党中央大政方针， 擅自 对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、 对外发表主张， 泄露、 扩散尚未公开事项或应当保密的内容， 违反有关规定干预和插手市场经济活动。作为党员我时刻牢记自己在入党宣誓时承诺要保守党的秘密， 牢固树立保密意识， 没有任何失泄密行为。

　自入职以来， 就始终坚持法治思维， 养成按政策、 按程序、 按法规办事的工作习惯， 严格遵守党内条令、 条例和规章制度， 严守政治纪律和政治规矩， 遵守保密纪律规定， 坚决不碰红线、 不触高压线。

　我认识到在日常工作中有些文件不是标密文件， 也不是内部资料， 可能只是涉及党员身份证号手机号信息等， 就会放松警惕， 经过保密安全教育我才知道不法分子无孔不入， 当不能界定是否属于敏感信息的时候， 我应该坚决不发， 最大程度做好保密工作， 这一点还有待加强。

　二、 产生问题的原因分析 （一）“思想意识” 这个“动力源” 有待持续提升。

　虽然平时注重学以修身， 自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实

　践，着力避免陷入少知而迷、 不知而盲、 无知而乱的困境， 但有时存有忙于工作的“事务” 心理、 完成任务的“应付” 心理、 现学现用的“功利” 心理， 致使在“三观” 的改造上落下了功课， 有时理念上还不能及时做到紧跟紧随， 不同程度存在着惯性思维。

　（二）

　“担当意识” 这个“严标准” 有待持续树牢。

　艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈， 工作中有时强调客观因素， 存在一定畏难情绪， 不敢碰硬， 不敢创新， 尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力， 苦干实干精神有所减退。

　对执行政策缺乏刚性约束， 存在上级抓得紧， 下面才抓得严的现象， 工作抓在平时、 抓在经常、 重在落实的自觉性有待持续提高。

　三、 下一步改进措施 针对存在问题， 我将以此次组织生活会为契机， 坚决贯彻执行机关党委决策部署， 提高思想站位， 立足工作实际， 做到即知即改，提出改进措施如下：

　（一）

　强化理论武装， 坚定理想信念。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手， 进一步树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”。

　积极参与支部集体学习， 在抓好集中学习、 个人自学基础上， 定期充电， 充分运用批评和自我批评的武器， 不断增强自我反省和自我提升的能力。

　（二）

　树牢宗旨意识， 站稳人民立场。全心全意为人民服务， 用实际行动践行“我为群众办实事” 活动， 深入调查研究， 聚焦

　人民群众关心关注的问题， 用心用情用力，把好事办实， 把实事办好， 让人民群众切实感到变化、 见到实效、得到实惠。

　（三）

　改进工作作风， 强化自 我约束。始终对工作满腔热情， 坚持一丝不苟地把本职工作干好， 不管遇到什么挫折， 始终保持旺盛的工作劲头， 不“挑肥捡瘦”， 不发牢骚， 积极主动干工作， 充分发挥主观能动性， 创造性地开展工作，提高工作的有效性、 时效性。

　（四）

　提高工作标准， 提升服务水平。遇到事情提高效率， 多想解决办法， 发挥共产党员先锋模范作用， 在党建业务上做精做细， 提高担责意识， 主动作为。

　淡泊名利，淡泊得失、 淡泊宠辱， 从干部职工利益出发， 从小事小处做起， 严格要求自己， 切实提升工作质效。

　 以上是我的对照检查， 不足之处请同志们批评指正。参考范文（二）

　按照根据中央和国家机关工委《关于开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案》 有关要求， 以及 XX 机关党委《XX 机关“学查改” 专项工作实施方案》， 自活动开展以来， 我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想， 历年中央经济工作会议精神，

　《论把握新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局》 主要篇目 等材料， 围绕“六对照六看六查” ， 结合工作实际， 深入查摆自身问题， 现将有关情况对照如下：

　一、 存在问题 （一）

　对照坚持党中央集中统一领导要求， 看是否做到“两个维护”， 心怀“国之大者”， 查是否存在自 由主义、 本位主义、 保护主义， 缺乏大局意识、 全局观念方面。一是心怀“国之大者” 的思想观念和认识还需提高。

　心怀“国之大者” 要坚持从大局看问题、 从长远看问题、 从战略上看问题，心怀“国之大者” 要多打大算盘、 算大账。

　我能够明白“国之大者”是什么、 怎么做， 但在实际工作和生活中， 还无法脱离“小” 的范畴， 对“大” 的认识还不到位， 站的还不够高、 看的还不够远， 还没有把自己真正摆在“国之大者” 的位置上去看待社会现象。

　二是从落实角度践行“两个维护” 还有欠缺。

　总认为自己能够在思想上政治上和党中央保持高度一致， 而在实际工作中， 受经验主义、 视野眼界、 能力素质等因素影响， 在践行“两个维护” 上还不够彻底。比如， 贯彻习近平总书记对意识形态工作的重要论述、 落实《党委（党组）

　意识形态工作责任制实施办法》 不够精细， 在落实意识形态工作责任制上有欠缺， 对意识形态工作极端重要性认识仍有不足，去年未按新规定要求在述责报告中就意识形态工作责任制落实情况进行报告。

　（二）

　对照政治过硬、 本领高强要求， 看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习 近平新时代中国特色

　社会主义经济思想， 查是否理论联系实际不够、 专业能力 不强、 学用脱节方面。

　一是政治理论学习还不够深入系统。

　虽然平时注重理论学习，坚持日常个人自学， 但未能真正坚持每日必学、 常学常新， 有时存在以工代学、 以干代学的问题， 在学习内容上还不够全面、 精细，对 xx 钻研的不深、不透， 学习还浮在表面， 满足于“读过” “学过” ，没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同 xx 的学习进行有效衔接。

　二是理论成果运用还不够充分具体。

　对党的最新理论成果有些把握还不够深入透彻， 在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面， 只知其表没有深刻理解背后的思想内涵， 致使理论学习转化成果不明显、 效果不显著， 理论联系实际还不够紧密， 把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多， 运用新思想、 新理论解决实际问题、 破解工作难题、 有效推动工作方面还不够到位， 没有真正做到学以致用、 融会贯通。

　三是开拓创新的能力水平还有差距。

　干工作时仍存在按部就班、 四平八稳的思想，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足， 没能充分适应新时代稳重求变的工作要求， 惯用一些常规性工作举措， 存在路径依赖和惯性思维， 有时虽然有些新想法， 想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱， 怕用新思路会影响工作大局， 未付之实践。

　（三）

　对照党的初心使命和性质宗旨， 看是否树牢以人民为中心的发展思想， 坚持正确政绩观， 查是否漠视侵害群众利益、 加

　重基层负 担， 干自 以为领导满意却让群众失望的事方面。

　一是服务意识和宗旨意识还不够充分。

　平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 践行执政为民的使命， 主动下沉、 广泛联系群众， 但在实际工作中有时存在本末倒置的现象， 对具体如何完成工作任务考虑多、 研究多， 对老百姓的一些“关键小事” 投入精力相对偏少， 没能时刻把群众利益放在首位， 有时存在政绩观的思想， 尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底， 对群众反映的问题或想法， 绝大多数...

篇七：组织生活会对照检查材料原因分析

dquo;狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料共四篇 （一）

　根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。

　一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终"方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好"，把“作笔记”当成“已学完"，把“参加了相关党史学习教育实践活动"当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实"的要求读原著、学原文、

　悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。

　（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。

　二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导"，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。

　三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为—，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起"的思想。

　（三）对照工作不落实“六种表现"方面存在的问题

　一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。

　二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在―工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。

　三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新"的行动自觉。

　二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：

　一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙"不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒"的思想，还缺乏“挤"‘和“钻"的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。

　二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心"的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认

　识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。

　三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。

　四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时"的问题尚未根除。

　五、下步方向及措施 （一）践行"两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。把

　学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。

　（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。

　（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。

　（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。

　按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办"的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为 XX 经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。

　（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色

　（二）

　根据 2022 年度《关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的通知》精神和 XX 要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。

　一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作"。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。

　（二）对照“三个问一问”方面存在的问题

　一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在 XXXX 的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。

　二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。

　三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为 XXXX,认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。

　（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履

　职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。

　二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在 XXX作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。

　三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在 XXX 作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底,缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。

　二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有

　的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：

　（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感"等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。

　（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，获取更多实用资料，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要

　职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。

　（三）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实,但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。

　（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困...

篇八：组织生活会对照检查材料原因分析

2021 年度组织生活会党员对照检查材料

　（四个对照）

　按照上级党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧密围绕会议主题，采取个人自学和集中学习、研讨交流相结合的方式，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，做到原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学。在谈心谈话的基础上，重点从 4 个方面联系实际进行党性分析,做到“4 看”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下：

　一、存在的问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带着问题学，用新时代中国特色社会主义思想指导监督执纪实践还只是开了个头，没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。二是在改革攻坚能力上有差距。对在工作推进过程中，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时,问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研

　究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。三是学习成果转化不足。党的十九届六中全会召开后，我能够认真研读全会报告，主动领会和把握作出的各项决策部署，但对于如何转化为工作具体措施上还有些摸不着头绪。特别是对照上级党委提出远景目标建议，在科学分析 X 发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的有效支撑，对如何贯彻落实上级各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。四是在常学常新、真学真懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。学习方法比较呆板，容易流于形式，开会有时“照本宣科”，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。一是面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工作标准，满足于不出错、过得去，创新意识、进取意识不强,主动研究不够，措施办法不多。比如，在县区乡镇巡察时，因巡察范围广、巡察头绪多，为了赶时间，只按规定的数量走访农户，对一些问题查得不深。二是责任感和使命感不够严实。在面对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时，没有经常性鞭策自身的思想和行为，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，理论根基也就不够穏固，导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，

　明显感觉自身的信心和能力不足。三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。自己始终坚持将本职的工作、部门的工作、单位的工作放到“国之大者”中去思考谋划，以身作则、表率带头地承担起责任，但在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在推进整合工作上，但因历史遗留问题多，部门对接困难等原因，目前有些问题还没有完全解决。四是面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，我深入学习贯彻十九届六中全会精神，坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。

　（三）在对照入党誓词方面。一是斗争的精神有待加强。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。二是为民服务的意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室电话指示指导各县区县开展工作，下基层调研也满足于必要的工作需要，多是安排分管负责同志带队下去调研,对调研暗访中发现的问题，盯

　整改、盯解决不够有力、不够彻底。三是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中，通过自己学、集中学、网上学等方式，努力提升自己业务能力，但是对新形势下做好工作还是惯用于老思路、老办法，为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。尤其是疫情影响下，企业生存发展存在困难，对企业反映的难点热点问题，创新想法还不够,服务群众服务企业离企业期望还有差距。四是与时俱进、恪守承诺方面的韧劲不足，能够吃苦耐劳，一开始能够严格践行入党誓词，积极工作，无私奉献。但随着年龄、阅历的增长以及一些社会现实的影响，对初心、誓词承诺上坚持的不够好，没能做到一如既往。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对超常规的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。把党的丰富经验应用到掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众方面还依然欠缺。特别是在疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，与群众打交道过程中，沟通协调能力不足，在一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。二是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面，特别是对新理论，新观点、新战略研究的还不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远关注不够，对于一些新问题新情况，没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件，深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中

　用到哪部分才会学哪部分，多注重领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。三是党史学习教育效果不理想。为增强学习效果，通常以学讲话、读原著、外出参观等的形式，直观地方式去学习，学习形式单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在党史学习教育中，只注重接受史实，忽略树立正确的党史观，对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果。四是“我为群众办实事”实践活动推进不够均衡。在实践活动推进的过程中，对干部群众的实际需求考虑得不够全面系统，集中表现在对干部群众关心的重点问题关注得比较多，热点问题解决得比较快，但在涉及历史遗留的难点问题上，用力不足，效能不高，推进缓慢，解决问题不够彻底。虽然制定了考核督导方案，但综合运用跟踪督办、重点督办、挂牌督办的力度不够，有时只是注重下督办件，跟踪督办却持续用力不足，导致各部门在分工协作解决问题上，缺乏广度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。

　二、根源剖析 上述存在的问题，虽然有客观因素，但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析，主要是四个方面原因。

　（一）宗旨意识还不够浓。没有很好地践行党的群众路线，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在职责范围内特定的服务群众对象，在解难题、办实事上想的办法不多，投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足,还没有从根本上破解工作难题，增强 X 群众的获得感幸福感安全感。

　（二）政治担当还不够强。认识“我们党是什么、要干什么”这个根本问题不够深刻。首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透中央的基本方针政策，对于如何统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，造成具体工作中的政治担当不够。

　（三）理论武装还不够深。在思想上对理论学习的重视程度不够，对“政治上的坚定源自于理论上的清晰”认知程度不深，缺乏“长期学习、终身学习、与时俱进学习”的政治自觉和行动自觉，致使有大项工作冲突时，就把理论学习放在了第二位。对习总书记著作和思想深入钻研不够，“囫囵吞枣”多于“深耕细作”，还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。

　（四）作风建设还不够严。对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足，带头落实从严治党责任，压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位，尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉，教育管理监督不够严格，发挥长效工作机制坚持不好。

　三、下一步改进措施 针对查摆出来的问题，我将边查边改、立行立改，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为引领，以党章党规党纪和初心使命为对照，坚持对准问题、突出整改成效，打牢理想信念，树牢宗旨意识，全力推动问题整改“清仓见底”。重点在四个方面用力：

　（一）理论武装头脑，提高党性修养。一是加强理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。学习新思想、用活新理论，学贵有恒、重在做实。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神，自党把学

　习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，克服和解决好理论学习不系统、不深入、不持续的问题，强化学习意识，养成学习习惯，突出学习成效，学好新思想、用好新理论,使其成为自己干事创业的思想引领和灯塔指南。二是注重学用结合，在学深悟透运用上求实效。学习新思想、用活新理论，学思践悟、融会贯通，积极稳妥地提解决好“学”与“用”二者之间的辩证关系，着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象，着力养成精研细读、学思践悟的良好习惯，力戒形式主义，摒弃实用主义，切实按照习总书记提出的“学思用贯通、知信行统一"这一要求，学思践悟，学深悟透，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是强化理论运用，在践行能力提升上求突破。学习新思想、用活新理论，关键在思、目的在用，要充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的先进理论对指导和促进我们各项工作的重要意义，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在经营管理工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。

　（二）提高政治站位，发挥政治引领。一是提高政治站位，切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在项目建设攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领，切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。关注党支部党建工作的开展情况，尤其要注重发挥支部政治功能，不断增强党组织凝聚力、向心力，使其成为团结带领广大员工贯彻落实党中央决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。

　（三）忠诚履职尽责，勇于担当作为。一是统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持穏中求进工作总基调，按照华侨城集团、云南集团安排部署，结合公司全年经营工作实施重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量发展为主线，围绕经营发展和改革创新两个着力点，努力打造公司高效协同的组织运营体系。二是安排规划好经营工作发展新路径。以公司经营为核心，重点组织好人材物相互支撑的组织架构，全面提公司经营发展核心竞争力。三是制定落实好公司经营发展新举措。全面围绕“一个目标、两个核心、三项工程、四项举措”总体思路，精准营销，加快去化，稳步推进项目建设，实现公司持续、健康发展。

　（四）忠诚履职尽责，抓好从严治党。始终牢记自己的第一身份和第一职责，持续巩固好党史学习教育成果。一是坚定政治信仰，坚守党的纪律。认真贯彻执行全面从严治党主体责任有关规定，带头严守政治纪律和政治规矩，对一些违规言行敢于纠正和批评，以上率下、率先垂范，做遵章守纪的表率。二是加强党建引领，抓好队伍建设。注重抓好公司党员队伍的思想政治建设，突出“细”和“实”，结合党建形势和实际工作需要，将党课和日常性的谈心交流与...

篇九：组织生活会对照检查材料原因分析

录

　 “打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会对照研讨交流材料----------1 狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言材料范文-------------------------5 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------13 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------17 2022 年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料---------------------30 党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言------------------------37 党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言------------------------43 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------54 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料---------------------67 “打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会对照研讨交流材料---------74

　“打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会对照 研讨交流 材料

　政府办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。在高效统筹常态化疫情防控和经济社会发展的大背景下，政府办面临的工作任务更加繁重，工作要求更加高效，工作环境更加复杂，能否适应和做好新形势下的办公室工作，抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关是保障，更是根本。

　要有“立身百行，以学为基”的思想自觉。“求木之长者，必固其根本”。办公室工作涉及到方方面面，工作重、任务复杂，对办公室工作人员要求也非常的高。这就要求我们紧跟形势，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习贯彻好习近平总书记关于办公室工作的重要指示批示精神，推动学思用贯通、知信行统一，进一步

　增强做好本职工作的潜力。同时，坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。对在工作中发现的问题、存在的不足以及好的工作方法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自我的综合潜力。组织开展党组理论学习中心组学习列席旁听活动；打造青年书吧、开设青年干部大讲堂、建强青年干部理论学习小组，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他人在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯通，体现在日常工作中，提高工作层次水平。

　要有“身在兵位，胸为帅谋”的责任担当。“不谋全局者，不足谋一域。”办公室虽然“身在兵位”，但必须有“胸为帅谋”的思想意识和行动自觉。这就要求全办上下既要立足本职，脚踏实地做好具体工作，更要胸怀全局，注重从全县大局的角度思考问题、谋划，做到“秀才不出门，能知天下事”。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法，发挥好参谋服务和拾遗补漏作用，真正做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。为此，政府办将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧围绕县委、县政府中心工作，把建设“科学服务、决策参谋”型办公室作为工作的奋斗目标，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，

　把模范机关创建有机融入全县政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钩”的责任意识和豪迈气概，为全县中心工作和“全面融入上饶中心城区，建设现代化美丽新 XX”倾情服务、贡献力量。

　要有“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。"一分部署，九分落实。”县政府办是政府的中枢机构，带头抓落实是职责所在，更是打造模范机关的具体表现。县政府提出大的思路，办公室就要协助出主意；县政府作出大的决策，办公室就要制定具体方案；县政府勾勒蓝图，办公室就要描绘细节，具体深化。同时，办公室要始终秉承“善始善终、善作善成”的服务理念，对各级政府作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项等，要始终放在心上、牢牢抓在手中，切实抓好任务分解，落实责任主体，创新督查方式，追踪工作进度，掌握落实情况，做到抓一件成一件，推动落地生根。当然，打铁必须自身硬，全办党员干部要向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责，工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，握指成拳，以坚

　强作风确保各项工作落到实处。

　要有“路径清新、比学赶超”的工作定位。"目标指向，坐标导航。”办公室工作综合性、协调性、服务性都比较强，我们将提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要比学赶超。全办上下将深刻把握中央决策、省委、市委、县委部署的大方向，认真分析研判其他县办公室的先进经验，按照“作示范、勇争先”目标定位，建立“比学赶超”目标清单。以“五型”政府建设为主线，力争在信息上报、政务服务、人防、金融等工作进入全市第一方阵。同时，找准党建工作与业务工作融合发展的结合点，围绕全县中心工作，聚焦“双一号工程”，积极开展“我为群众办实事，群众诉求我来办”的党建品牌创建工作，切实使模范机关创建工作与时代共振，与实干同行。

　狠抓工作落实 专题组织生活会对照检查材料发言材料范文

　根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（x 机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：

　一、存在的不足 （一）“查重大是非界线是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆、行动随波逐流等问题”方面 在大事大非面前我能够做到立场坚决、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。把坚定拥戴核心、忠诚紧跟领袖，融入血脉、植入灵魂，转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，并全面落实到实际行动上。

　把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，确保令行禁止、政令畅通。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，决不口是心非、阳奉阴违。但有时还是感觉高度不够，大局不强，特别是在落实到具体行动上、落实到小是小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质”的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格”等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。

　（二）“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题”方面 作为一名党员干部，既是党和国家方针政策的贯彻落实者，也是广大人民群众的服务主体，要将政策落实好，为群众服务

　好，就必须努力提升业务执行能力，完善服务人民水平。要在学习上始终坚持学无止境，不断更新自己的知识结构，拓宽自己的知识领域，提高自己的综合素质，与时俱进。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，主动适应“三新”要求，努力实现“三个转变”，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上“两条线”、工作上“两张皮”、步调上“两个拍”、落实上“两不沾”。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。单位改革后人少事多，仍习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，对支配的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。

　（三）“查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题”方面 工作中能够坚固树立战斗力唯一的根本的标准，始终坚持求真务实、真打实备，全力保障各项工作任务有序推动、稳步展开，并且坚决摒弃消极保安全的思想，不搞形式主义，全面提高保障打赢能力，为单位战斗力提升奉献力量。但谋战务战、

　钻研不够，系统思维有待提高。平常忙于事务性工作，虽然已经主动向实战化靠拢，但制定学习打算、系统钻研不够，对于作战样式、战法战术等方面总结不够深入。

　（四）“查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空虚、不接地气、说做脱节等问题”方面 学风文风话风连着党风。毛泽东在《整顿党的作风》中指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”工作中始终坚持求真务实的学风，注重调查商量，切实学有所得、学有所获，力戒官话套话空话，克服“长、空、假”的不良文风，弘扬“短、实、新”的优良文风，并且主动沉下心到基层一线了解把握实情，关心他们排忧解难，确保各项工作落到实处。但是也存在一些问题：在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在“工作忙没空学”、“见效慢不愿学”、“理论深奥没法学”、“不学理论，照样干工作”和“上级有要求，不学不行”等模糊认识和畏难心情。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查商量提笔“硬写”的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、看法不够好等问题。

　（五）“查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题”方面 工作中始终坚持把好干部五条标准作为遵循，坚持以德为先、德才兼备，以实绩为鲜亮导向，不搞亲疏远近，不搞团团伙伙，不搞拉帮结派，公开公平公正推举选拔使用干部，个人凭良心干工作，从不跑找要送，靠能力素养立身，靠道德品质做事，宠爱部队工作扎实努力奉献，时刻接受组织的考验选拔，也信任组织的选拔使用。始终自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，主动深入基层、深入实际、深入群众，在工作中砥砺品质，提高本事。对选人用人、人事制度改革学习商量不够的现象。平常虽然通过新闻媒体渠道了解把握选人用人的制度机制，但不够系统不够全面，对于程序、规范、标准等内容把握有待提高。

　（六）“查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、迎风违纪等问题”方面 我主要负责 xx 工作，根据工作需要，每年要经手一些经费，都是按规定支出，都用在了正道上，没有违背规定的行为。下基层检查也没有吃拿卡要问题。我严格向组织保证：个人决不不存在徇私舞弊、欺上瞒下、吃拿卡要等各种违规违纪行为。

　这几年，我所在的行业风气向上向好，但近年也暴露出一些小问题，我有着检查提示、督促落实不到位的责任。

　二、产生问题的原因 （一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”、“碎片化”学习为主，面对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效内化于心、外化于形，用于指导实践、推动工作还不够。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

　（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自已，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。

　（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。

　（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。

　三、下一步整改措施 对照“六查六看”内容，结合反思出的问题，主要有以下5 条整改措施：

　一是学思践悟，主动强化学习意识，坚决看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行...

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