审计局对照检查材料10篇审计局对照检查材料 11 审计局个人对照检查材料2篇 审计局个人对照检查材料第1篇 根据不忘初心、牢记使命主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将个下面是小编为大家整理的审计局对照检查材料10篇,供大家参考。
篇一：审计局对照检查材料
1审计局个人对照检查材料 2 篇
审计局个人对照检查材料第 1 篇
根据不忘初心、牢记使命主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将个人对照检查材料汇报如下:
一、对照党章找差距
(一)是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。
在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。
（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
精神状态还不能很好的适应新形势的要求。有时安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为一名党员，自己对理论学习还需进一步摆正，需要进一步增强事业心和责任感。
(三)是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
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党员党性意识弱化，表现在对待日常工作缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。
(五)是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对为了谁、依靠谁、我是谁的问题理解不够深入。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与一般干部同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。
二、对照《准则》找差距
(一)是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和社会主义信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬
3 党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。
(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但当面临的四大考验和四大危险的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。
(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一-领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习习近平总书记系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。
(四)是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。
个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。
(五)是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
与一般干部同志交流讨论的机会少。客观上造成了，听
4 取意见不全。
(六)是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
在组织生活会上还需严格按要求制度办事，不偏不倚落实到位。
(七)是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
在组织生活会上存在老好人现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。
(八)是否保持清正廉洁政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。
要时刻自重、自查、自省,持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。
三、对照《条例》找差距
(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
在思想、政治和行动上与党中央保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。
(二)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、
5 经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。
(三)是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
没有为黑恶势力充当保护伞，并坚决维护群众利益。
(四)是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义等问题。
对于部门和中央出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率
（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
四、存在问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面:
(一)勇于担当作为的积极性不够强，在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦
6 裕禄同志那样的攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神。
(二)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢摩之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
五、今后整改方向及下一步主要措施
（一）强化工作作风认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点的重要指示，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
（二）抓好整改落实结合本次民主生活会提出的具体问题和社会实际，在履职尽责上下功夫，牢固树立群众事无小事的服务观念，深入群众，主动帮他们解决-些生活上的小事、生产上的难事。
以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的 18 个是
7 否方面查摆出的问题及根源。下一步要继续强化政治理论武装、严肃党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规矩。自觉用好思想建党这个传家宝，抓好理论武装这个必修课，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，持之以恒补精神之钙，固思想之源，守为政之本。
审计局个人对照检查材料第 2 篇
一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律
一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对四风贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到从群众中来，到群众中去的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问
8 题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。
二、践行宗旨意识、改进作风方面
一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生
9 优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴 XX 县和 XX县的审计任务。协调好了 XX 县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对三农、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水
10 平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。
存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。
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三、贯彻落实民主集中制方面
一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的...
篇二：审计局对照检查材料
2021 年审计人员对照检查材料汇总 5 5 篇2021 年审计人员对照检查材料文本【一】
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，2016 年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育）。
开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委（党组）要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我
提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式，为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持两手抓，防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
一、“两学一做”学习教育总体要求：
1.“两学一做”教育学习是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
2.开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。
3.“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题等等。
二、“两学一做”学习教育内容：
1.学党章党规； 2.学系列讲话； 3.做合格党员。
三、“两学一做”学习教育主要措施 ：
1.围绕专题学习讨论。
2.创新方式讲党课。
3.召开党支部专题组织生活会。
4.开展民主评议党员。
5.立足岗位作贡献。
6.领导机关领导干部作表率。
四、“两学一做”学习教育组织领导：“两学一做”学习教育在中央政治局常委会领导下进行，由中央组织部牵头组织实施，中央纪委机关、中央宣传部、中央党校配合做好相关工作。
1.层层落实责任。
2.强化组织保障。
3.注重分类指导。
4.发挥媒体作用。
2021 年审计人员对照检查材料文本【二】
开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。
在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，
求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。
开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。
开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。
对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受；要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛；要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。
自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做” 学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不
能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果；不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题；不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。
“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党员。
2021 年审计人员对照检查材料文本【三】
地区审计局 2014 年度民主生活会领导班子对照检查材料 按照地区纪检委、地委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好 2014 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，地区审计局领导班子紧密结合审计工作实际，围绕“执政为民、变化变革、敢于担当”这个主题，结合“四个按照”要求对照检查。现由我代表局领导班子汇报对照检查情况。
一、坚持执政为民，扎实推进各项工作 一是局领导班子深刻认识到推进 x 跨越式发展和 x 久安，领导干部必须有过硬的作风作保障，要坚持执政为民，密切联系群众的工作作风。要把地区审计工作的思路统一到中央、自治区和地区统一安排部署上来，进一步解放思想，更新观念，求真务实，树立后发赶超的信心和决心，把工作立足点放在民生优先上。二是以关注民生问题的政策、项目和资金落实为重点，深入开展专项资金审计，揭露查处了挤占、挪用专项资金，改变资金用途，骗取项目资金，财政专项补助资金、配套资
金未及时落实拨付到位等问题，维护了人民群众切身利益。三是始终把维护民族团结和促进社会稳定工作放在重要位置，讲党性，讲政治，顾全大局，团结务实，时时处处与地委保持高度一致，带头贯彻执行中央、自治区和地区关于“两个维护”方面的决策决议，旗帜鲜明地反对民族分裂主义，并发挥出示范带头作用。
二、把变化变革放在首位，努力提高工作效率 一是搞好理论学习武装头脑。一年来，我们按照地委的部署，采取参加党校培训、党组中心组学习和自学等多种方式，加强干部政治另论培训。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代潮流，努力实现思想观念的飞跃，并理论联系实际，按照科学发展观的要求，勇于创新、大胆实践，努力开创工作的新局面。二是开展有针对性的教育。紧紧围绕弘扬精神、提升能力、创造效率这一主题，在领导班子和广大党员干部中开展了“创新、创业、创效率”活动，以地委创新理论为指导，进一步认清形势，明确目标，统一思想，坚定信心，努力提高审计工作效率。三是坚持重心下移，转变作风狠抓落实。超常规发展，做到了领导班子和领导干部带头抓落实，领导班子明确分工，强化责任，加强考核，实行奖惩，一级做给一级看，一级带着一级干，领导班子统一认识意志，形成合力抓落实，万众一心干事业，齐心协力谋发展的局面。
三、敢于担当，认真履行审计监督职责 一是如何使解放思想具体化的问题。找出审计工作新的发展思路、系列措施和工作方法，在总体发展上解放思想，既要在具体工作中解放思想，也要在实现路径步骤上敢于担当。今年，局领导班子确定在如何加强审计工作宏观管理，促进地区
科学跨越、超常规发展上，开动脑筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自满自足自负”和“畏首畏尾畏难”的消极思想，努力实现新的跨越，在转型跨越的实践和实效中加以体现。认真总结经验，以科学发展观为根本标准，敢于攻坚破难，探索创新，在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。三是用创新的思路推进工作结构调整，提高发展的层次和整体活力。工作结构调整的主线，必须抓住不放。财政审计、政府投资审计、经济责任审计、专项资金审计等各项审计工作都要紧紧围绕地委、行署中心工作服务，为地区后发赶超、科学跨越式发展发挥审计“免疫系统”功能。
四、认真落实党风廉政责任制、强化反腐倡廉工作 一是加强廉政教育，构筑思想防线。教育工作重点抓好两个环节，一方面，加强思想理论教育，用正确的思想武装广大党员干部的头脑，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力；另一方面，加强党员领导干部的示范教育和警示教育，增强拒腐防变意识，提高遵纪守法的自觉性。二是从领导班子做起，着重抓好自身建设，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，自觉执行《廉政准则》规定的 52 个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，确保《党风廉政建设责任制》落到实处、收到实效。三是认真抓好党务政务事务公开工作，紧紧围绕外界敏感和群众关注的关键环节，查找廉政防范点，加大对人事安排和财务管理等工作的监督力度，完善监督约束机制，公开办事程序。通过上述长效机制的建立和措施手段的完善，使全体党员干部从政治上、思想上、行动上为更好地规范自己廉政行为，进一步增强反腐倡廉工作的效果，不
断推动党风廉政建设。
五、存在的问题 地区审计局领导班子在改进作风、解放思想、跨越发展上做了大量工作，但与地委、行署的要求还存在距离，这也是我们努力和加强的地方，以后更好地把工作做好，为地区后发赶超、科学跨越发展作出贡献。一是对审计工作落实执政为民理念面临的形势认识不到位，落实执政为民、服务发展方面，深刻把握经济社会发展的阶段性特点不够全面准确，积极主动研究探索与之相适应思路办法措施不够，很大程度上停留在被动适应形势的状态；二是思维、能力和作风还不适应变化变革的要求。实际工作中，不善于用解放思想的立场、观点、方法来分析、认识和处理问题，想问题办事情缺少创新理念、创新思维、创新精神，研究工作站位不高，前瞻性不强，分析问题看表面现象多，思想观念跟不上不断发展变化的新形势，习惯用老眼光看问题，凭老经验办事情，结合实际创新和开展工作的能动性不强，方法不够灵活，整体工作质量效率还有待于进一步提高。
三是还没有充分认识到敢于担当是领导班子和党员干部必备的重要素质，是境界、精神、责任和魄力的集合体。还不能很好地把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践，落实到实际工作中。四要围绕经济发展方式的转变和结构调整，做好服务和保障工作，提高服务质量和水平；要进一步加强学习和交流，更新观念，围绕地区审计工作，切实为地区经济建设发挥好参谋助手作用。
2021 年审计人员对照检查材料文本【四】
201*年民主生活会以来，我们紧紧围绕常委班子存在的突出问题，认真对照，
着力整改，班子战斗力明显增强，被广大干部群众评论为“最团结、最务实、最廉政”的常委班子之一。
一、在肯定成绩中提振信心 2014 年，县委常委班子严格按照市委、市政府“转方式、调结构、促升级”的总体要求，坚持以科学发展观为指导，以加快推进“四化两型”建设、着力改善民本民生为目标，不断强化执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风，以超常的思维谋划###发展，实现了“十二五”良好开局。
（一）经济发展又好又快 1、经济总体增长较快。前三季度，完成 gdp44.44 亿元，同比增长 13.3%，增幅居全市第一；财政总收入 24481 万元，增长 32.0%；规模工业增加值 13.31 亿元，增长 26.7%，增幅排全市第四；500 万元以上固定资产投资 18.29 亿元，增长 39.3%，增幅排全市第三；城镇居民可支配收入和农民人均现金收入分别完成 12574 元、5842元，分别增长 13.6%、23.8%，其中农民人均现金收入增幅居全市第二。
2、三次产业协调发展。一是新型工业地位突出。坚持以承接产业转移为总抓手，扎实推进新型工业化进程，“两翼推进”取得明显成效。一方面，加工贸易来势喜人。重点抓好毛针织企业技改升级，促进手织机向电脑机转变，1 至 9 月，全县新增电脑织机专营店 10 余家，新上电脑织机 800 余台，全县毛针织厂电脑织机覆盖率达 98%以上。以**威为主的制鞋业增加用工 700 余人，完成总产值 6.2 亿元，增长 50%以上，跻身全省外贸进出口十强企业行列。服装行业开始起步，##纺织正式生产，##服装和##服饰...
篇三：审计局对照检查材料
审计局领导班子年度民主生活会 对照检查材料范文五篇 地区审计局年度民主生活会领导班子对照检查材料 1 按照地区纪检委、地委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，地区审计局领导班子紧密结合审计工作实际，围绕“执政为民、变化变革、敢于担当”这个主题，结合“四个按照”要求对照检查。现由我代表局领导班子汇报对照检查情况。一、坚持执政为民，扎实推进各项工作 一是局领导班子深刻认识到推进新疆跨越式发展和长治久安，领导干部必须有过硬的作风作保障，要坚持执政为民，密切联系群众的工作作风。要把地区审计工作的思路统一到中央、自治区和地区统一安排部署上来，进一步解放思想，更新观念，求真务实，树立后发赶超的信心和决心，把工作立足点放在民生优先上。二是以关注民生问题的政策、项目和资金落实为重点，深入开展专项资金审计，揭露查处了挤占、挪用专项资金，改变资金用途，骗取项目资金，财政专项补助资金、配套资金未及时落实拨付到位等问题，维护了人民群众切身利益。三是始终把维护民族团结和促进社会稳定工作放在重要位置，讲党性，讲政治，顾全大局，团结务实，时时处处与地委保持高度一致，带头贯彻执行中央、自治区和地区关
于“两个维护”方面的决策决议，旗帜鲜明地反对民族分裂主义，并发挥出示范带头作用。
二、把变化变革放在首位，努力提高工作效率 一是搞好理论学习武装头脑。一年来，我们按照地委的部署，采取参加党校培训、党组中心组学习和自学等多种方式，加强干部政治另论培训。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代潮流，努力实现思想观念的飞跃，并理论联系实际，按照科学发展观的要求，勇于创新、大胆实践，努力开创工作的新局面。二是开展有针对性的教育。紧紧围绕弘扬精神、提升能力、创造效率这一主题，在领导班子和广大党员干部中开展了“创新、创业、创效率”活动，以地委创新理论为指导，进一步认清形势，明确目标，统一思想，坚定信心，努力提高审计工作效率。三是坚持重心下移，转变作风狠抓落实。超常规发展，做到了领导班子和领导干部带头抓落实，领导班子明确分工，强化责任，加强考核，实行奖惩，一级做给一级看，一级带着一级干，领导班子统一认识意志，形成合力抓落实，万众一心干事业，齐心协力谋发展的局面。
三、敢于担当，认真履行审计监督职责 一是如何使解放思想具体化的问题。找出审计工作新的发展思路、系列措施和工作方法，在总体发展上解放思想，既要在具体工作中解放思想，也要在实现路径步骤上敢于担当。今年，局领导班子确定在如何加强审计工作宏观管理，促进地区科学跨越、超常规发展上，开动脑筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自满
自足自负”和“畏首畏尾畏难”的消极思想，努力实现新的跨越，在转型跨越的实践和实效中加以体现。认真总结经验，以科学发展观为根本标准，敢于攻坚破难，探索创新，在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。三是用创新的思路推进工作结构调整，提高发展的层次和整体活力。工作结构调整的主线，必须抓住不放。财政审计、政府投资审计、经济责任审计、专项资金审计等各项审计工作都要紧紧围绕地委、行署中心工作服务，为地区后发赶超、科学跨越式发展发挥审计“免疫系统”功能。
四、认真落实党风廉政责任制、强化反腐倡廉工作 一是加强廉政教育，构筑思想防线。教育工作重点抓好两个环节，一方面，加强思想理论教育，用正确的思想武装广大党员干部的头脑，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力；另一方面，加强党员领导干部的示范教育和警示教育，增强拒腐防变意识，提高遵纪守法的自觉性。二是从领导班子做起，着重抓好自身建设，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，自觉执行《廉政准则》规定的 52 个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，确保《党风廉政建设责任制》落到实处、收到实效。三是认真抓好党务政务事务公开工作，紧紧围绕外界敏感和群众关注的关键环节，查找廉政防范点，加大对人事安排和财务管理等工作的监督力度，完善监督约束机制，公开办事程序。通过上述长效机制的建立和措施手段的完善，使全体党员干部从政治上、思想上、行动上为更好地规范自己
廉政行为，进一步增强反腐倡廉工作的效果，不断推动党风廉政建设。
五、存在的问题 地区审计局领导班子在改进作风、解放思想、跨越发展上做了大量工作，但与地委、行署的要求还存在距离，这也是我们努力和加强的地方，以后更好地把工作做好，为地区后发赶超、科学跨越发展作出贡献。一是对审计工作落实执政为民理念面临的形势认识不到位，落实执政为民、服务发展方面，深刻把握经济社会发展的阶段性特点不够全面准确，积极主动研究探索与之相适应思路办法措施不够，很大程度上停留在被动适应形势的状态；二是思维、能力和作风还不适应变化变革的要求。实际工作中，不善于用解放思想的立场、观点、方法来分析、认识和处理问题，想问题办事情缺少创新理念、创新思维、创新精神，研究工作站位不高，前瞻性不强，分析问题看表面现象多，思想观念跟不上不断发展变化的新形势，习惯用老眼光看问题，凭老经验办事情，结合实际创新和开展工作的能动性不强，方法不够灵活，整体工作质量效率还有待于进一步提高。
三是还没有充分认识到敢于担当是领导班子和党员干部必备的重要素质，是境界、精神、责任和魄力的集合体。还不能很好地把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践，落实到实际工作中。四要围绕经济发展方式的转变和结构调整，做好服务和保障工
作，提高服务质量和水平；要进一步加强学习和交流，更新观念，围绕地区审计工作，切实为地区经济建设发挥好参谋助手作用。
领导班子民主生活会对照检查材料 2 为进一步加强党员领导干部思想建设和作风建设，提高领导班子的执政能力，根据地委〔2020〕xx4 号《关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，地区外侨办党组高度重视，结合 2020 年度党风廉政建设考核反馈情况， 及时召开会议安排部署，认真做好了会前准备工作，严格按照民主生活会征求意见、组织学习、交心谈心、撰写材料等环节，经地区纪检委、地委组织部批准，今天召开外侨办领导班子“廉政为民、强化责任、开拓进取”专题民主生活会。现就 2020 年度领导班子的思想和工作作风对照检查如下：
一年来，地区外侨办领导班子在地委、行署的正确领导下，牢牢把握地区外事侨务及边防工作为“国家总体外交服务、为地方经济社会发展服务、为人民大众服务、为祖国统一大业服务”这条主线，团结和带领全办工作人员不断加强因公出国（境）管理，积极推进对内对外的交往与合作；依法维护归侨、侨眷的合法权益，拓展侨务扶贫工作思路和工作方法；充分发挥地区边防委办公室指导、管理和协调的职能作用，认真完成边防基础设施建设和维护任务，为地区经济建设和稳定工作大局发挥了应有的作用。
从征求到的意见和建议的内容来看，普遍认为地区外侨办是一个团结、务实、廉洁、高效的班子。能够以十七大精神为指导，深
入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神。带头坚持学习，遵守《党章》，勤政廉政。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，坚持原则，顾全大局，能够围绕地委、行署的中心工作认真发挥履行职责，团结进取，圆满完成各项任务，努力开创外事侨务工作新局面。班子成员间能发扬民主，求真务实，积极进取，工作扎实有效。领导干部能坚持原则，照章办事，心系基层，服务基层，严守纪律，不谋私利，模范带头作用发挥较好。同时，面对征求到的意见和建议，我们本着对组织负责，对个人负责的原则，静下心来，认真查找班子存在的问题，加以对照检查和深刻剖析，并提出整改措施和意见。
一、对照检查班子存在的主要问题和产生的原因 （一）理论学习不够深入系统。近年来，我办通过各种形式加大了对干部的培训教育力度，但对党员干部政治理论学习的深入性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。班子成员把主要精力放在了处理业务上，放松了政治理论的专题学习。
（二）工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足，党组会组织学习或研究事务性工作较多，对全办整体工作安排部署不够；班子成员对分工和责任不够明确，层层管理、层层抓落实不到位，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板。
（三）内部管理需进一步加强，监督约束机制有待进一步完善。班子成员能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是工
作不够主动，对存在的一些问题，没有主动多方寻求解决办法，有一定的畏难情绪。对党务和财务的公开力度不够，工作安排抓的多，落实到位抓的少。
（四）党风廉政建设工作要进一步加强。通过 2020 年党风廉政建设考核工作，我们深刻认识到对党风廉政建设工作做的还是不细致不扎实，制度的落实还不是很到位。
二、整改意见 （一）要不断加强政治理论和业务知识学习。今年班子成员要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，领导干部要坚持上党课，并结合各自分管的工作写出有份量的理论文章或心得体会。要完善单位内部学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论和业务知识学习，不断提高干部队伍的整体素质，提升外事部门的对外形象。
（二）要不断加强工作的规范性和计划性。按月定期召开党组会议和行政办公会议，对重大事项及时研究决策，对每月的重要工作及时进行科学合理的安排和部署，对阶段性工作进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，并明确主管领导、分管领导和各科室负责人的工作责任和工作目标。
（三）要不断加强各项制度的落实。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，完善党组会议事制度和决策程序，努力形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强
监督约束机制和责任追究机制，防止单位上下出现成绩互相争、工作互相推、问题互相赖的不良风气。
（四）要不断加大党务、政务和财务公开力度，提高运行透明度。严格按照公开的要求和形式，对需要公开的事项进行公开，重点是加大对领导干部出国审批、单位车辆管理、边防维护工程、侨务扶贫资金及其他各项业务经费的管理和使用情况的公开，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。同时，对反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不断增强党员领导干部的风险防范意识。
（五）增强领导班子的凝聚力和向心力。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。做为党组成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，坚持用批评与自我批 评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和向心力。总之，通过对领导班子的自查自纠和整改措施的制订，希望班子各位领导干部从政治上、思想上、行动上更好地规范自己的行为，不断改进自己的思想和工作作风，以勤政廉洁，敢于担当的领导风范，带领全体职工为地区外事侨务边防各项事业努力工作，开拓进取。
审计局领导班子民主生活会对照检查材料 3
根据地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》（xx 组字〔2020〕101 号）要求，地区审计局领导班子广泛征求了地区各有关部门、各县（市）审计局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程（修正案）》的相关内容，学习了总书记的重要讲话、中央 xx 工作座谈会精神、自治区第八次党代会报告精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、坚定理想信念、坚守精神追求方面 一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、自治区、地区一系列重要会议精神、重要决策部署。通过学习，进一步增强了局领导班子成员的政策理论水平，增强了务求实效、勇于争先、敢于担当的思想意识，增强了政治意识、大局意识和维稳意识，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，坚定了毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的信念，
在政治上、思想上、行动上始终与中央、自治区和地委、行署保持高度一致，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对“坚定理想信念、坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，学习风气不浓，没有养成良好的学习习惯；满足于现有的知...
篇四：审计局对照检查材料
局对照检查材料全文材料一：审计班子对照检查材料 审计局是守护公共资金的重要部门，在维护财经纪律，促进区域经济健康发展方面起着重要作用，局领导班子坚决拥护党的领导，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针和八项规定要求、落实省市区委的各项工作布署、深入贯彻落实本单位的各项规定，努力使自身成为审计工作的先导，从 而 而带动全局审计工作的 发 发展。
根据区委的要 求 求，审计局领导班子把 这 这次党的群众路线教育 实 实践活动的主要任务聚 焦 焦到作风建设，集中解 决 决形式主义、官僚主义 、 、享乐主义和奢靡之风 这 这“四风”问题，重点 剖剖析存在的“四风”、 “ “三症”和“六表象” 方 方面的问题及根源，做 到 到查摆问题准、原因分 析 析透、危害后果明、整 改 改措施实。
局领导班 子 子一贯高度重视作风建 设 设，努力以科学发展观 统 统领全局，树立大局意 识 识，强化服务意识，以 促 促进工作成绩卓越，干 部 部群众满意为目标，努 力 力建设为民、务实、清 廉 廉的好班子。平时注重 建 建章立制，坚持按章办 事 事，推进党务政务公开 ， ，加强民主管理与民主 监 监督。
在本次教育实 践 践活动中，局领导班子 坚 坚持上下联动，认真组 织 织全体党员集中学习， 开 开展党支部学习讨论活 动 动。主动深入基层群众 ， ，开门征求意见。坚持 边 边学边查边改，努力把 教
教育实践活动落到实处 、 、推向深入、抓出特色 、 、取得成效。
对照作 风 风建设的严要求高标准 ， ，审计局通过开门征求 意 意见和对照查摆，发现 在 在四风方面还存在着缺 点 点和不足。
一、“四 风 风”方面存在的突出问 题 题 形式主义问题 一 是 是班子的政治理论学习 抓 抓得不够 对待学习的 认 认识和态度有所欠缺。
虽 虽然制定了学习制度和 学 学习计划，也按照计划 进 进度开展了学习活动， 但 但由于平时业务性工作 多 多，每名领导班子成员 都 都担负了非常繁重的工 作 作任务，于是在头脑中 便 便产生了以会代学，以 干 干代学的思想，没有把 学 学习摆到突出重要的位 置 置，认为学习是为工作 服 服务的，只要工作搞好 了 了，学习并不重要，缺 乏 乏持之以恒。
学习的 广 广度和深度有所欠缺。
平 平时的学习中，看“快 餐 餐式”的学习材料较多 ， ，深入钻研理论著作较 少 少，未以能形成完整系 统 统，只是停留于表面上 。
。
二是下基层调研有 时 时是流于形式。由于部 门 门人员少，事务繁杂， 往 往往到社区等基层群众 中 中活动，都有赶时间完 成 成的想法，有时针对性 还 还不够强，指导基层解 决 决问题和困难的办法还 不 不多。
官僚主义方面
一是抓思想工作还不 够 够有力，与干部职工之 间 间的思想交
流不够，对 有 有实际困难的职工关心 不 不够。二是主动服务基 层 层，服务群众的意识有 时 时不够强，深入基层调 研 研不够充分。
享乐主 义 义方面 对一些工作有 畏 畏难情绪，对通过艰苦 奋 奋斗进行二次创业的思 想 想准备不够充分。
二 、 、存在问题的根源剖析
1、对学习重要性的 思 思想认识不到位，对理 论 论学习的紧迫性和重要 性 性认识不足。认为审计 部 部门是以业务为主的单 位位，事务比较多，认为 只 只要把业务做的好，能 取 取得良好成绩，就可以 少 少花一点时间来进行政 治 治学习，可以以干代学 。
。忽略政治理论在认识 问 问题、解决问题方面的 作 作用。
2、对深入群 众 众重要性认识还不够深 刻 刻，对坚持改造自己的 世 世界观、人生观和价值 观 观的重要性认识不足。
没 没有摆好常规业务工作 与 与深入群众之间的关系 。
。
3、改造主观世界 不 不够自觉主动，马克思 主 主义权力观树立的不够 牢 牢固，公仆意识不够强 。
。近年来，班子成员口 头 头上讲改造主观世界的 多 多，但实际上具体行动 比 比较少，以事务工作代 替 替政治和党性煅炼，用 分 分配任务替代与下属和 基 基层群众的交流，服务 意 意识有所欠缺。
4、 唯 唯物主义的人生观和世 界 界观树立的还不够牢固 ， ，奋斗意识还不够强。
享 享乐主义的本质是革命 意 意志衰退，奋斗精
神减 弱 弱，根源是人生观和世 界 界观不正确，正确的运 用 用马克思主义的人生观 、 、世界观、价值观进行 自 自我改造还不够彻底， 在在思想上对自我要求有 所 所放松。
三、今后 的 的努力方向和改进措施
针对前述问题和问题 产 产生的根源，遵照中央 、 、省、市、区委和督导 组 组的要求，结合审计工 作 作和单位实际，下一步 班 班子将从以下几个方面 进 进行整改。
切实解决 形 形式主义方面存在的突 出 出问题，树立科学的政 绩绩观。
一是切实扭转 重 重业务轻学习的观念， 高 高度重视并加强政治学 习 习，以马克思主义、毛 泽 泽东思想、邓小平理论 、 、“三个代表”、科学 发 发展观和习总书记的“ 三 三严三实”讲话武装头 脑 脑，指导实践，推动工 作 作，解决学用脱节的问 题 题，制定班子成员日常 学 学习制度、修订和完善 班 班子成员例会制度并加 以 以落实。二是增加深入 群 群众的活动安排，贯彻 “ “从群众中来，到群众 中 中去”的思想，汲取群 众 众的智慧，用来解决群 众 众关心的问题。并制定 制 制度，保证群众活动的 量 量与质。
切实解决官 僚 僚主义方面的问题，树 立 立正确的权力观。
一 是 是要树立公仆意识和服 务 务意识，清除不正确的 权 权力观念，着力解决好 做 做群众工作的工作思路 和 和方式方法。通过面对 面 面交流谈心、络互动等 方 方式，与职工群众有效 沟 沟通，及时
提供帮助， 力 力所能及的解决职工群 众 众的面临的现实困难， 做 做到权为民所用。二是 进 进一步树立科学民主观 念 念，健全班子决策机制 ， ，做到科学决策，民主 决 决策和重大决策风险评 估 估机制，并进一步做好 党 党务公开、政务公开工 作 作。
切实解决享乐主 义 义方面的问题，牢固树 立 立正确的人生观、世界 观 观和价值观。
一是深 入 入开展共产主义信念、 中 中国特色社会主义和中 国 国梦教育，进一步树立 使 使命意识、责任意识、 担 担当意识，明确人生坐 标 标，激发在工作岗位上 的 的再创业激情，力争在 我 我区审计事业的发展史 上 上，记下自己浑厚的一 笔 笔。二是深入开展讨论 ， ，查找与其他县区审计 部 部门的差距，对比分析 原 原因，找准解决对策， 并 并及时行动，使业务工 作 作继续保持领先水平， 另 另一方面是向周边兄弟 单 单位多学习为群众服务 的 的有益经验，勤于行、 实 实于干，用心做好服务 群 群众的工作，认真践行 群 群众路线思想。
材料 二 二：审计班子对照检查 材 材料 根据中央、省、 市 市及区委的安排布置， 我 我局自上至下、广泛深 入 入地开展了党的群众路 线 线教育实践活动。我局 严 严格按照上级指示精神 ， ，紧紧围绕“以为民务 实 实清廉为主线，以反对 ‘ ‘四风’、服务群众为 重 重点，着力解决形式主 义 义、官僚主义、享乐主 义 义和奢靡之风的问题， 努 努力提高做好新形势下 群 群众工作的能力”这一 主 主题，按照“照镜子、 正 正衣冠、洗洗澡、治
治 病 病”的总要求，广泛征 求 求群众意见，并对提出 的 的意见和建议认真进行 了 了梳理、分析和研究， 认 认真展开了对比检查， 查 查找了自身存在的不足 和 和问题，特报告如下：
一、主要做法 1、 会 会前准备环节充分到位 。
。我局在召开民主生活 会 会前，成立了“四先” 工 工作领导小组，并且广 泛 泛征求各方面的意见。
局 局党组书记同班子成员 、 、班子成员之间相互开 展 展了谈心活动，同时班 子 子成员结合工作实际， 广 广泛的与其他同志开展 了了谈心沟通活动;通过 谈 谈心沟通活动，营造了 一 一种互相理解、互相支 持 持、相互促进、团结和 谐 谐的良好氛围。
2、 宣 宣传发动环节充分到位 。
。按照中央、省、市、 区 区关于开展群众路线教 育 育实践活动精神，我局 先 先后召开了党组会、干 部 部职工大会，认真学习 了 了“十八大”会议文件 及 及中央政治局进行工作 作 作风密切联系群众八项 规 规定，中央纪委八条禁 令 令，中共湖南省委改进 工 工作作风密切联系群众 九 九项规定，xx 区机关 思 思想作风建设“六个严 禁 禁、二十个不准”的规 定 定，进行了广泛的宣传 发 发动，立足解决实际问 题 题，促进各项工作富有 成 成效。
3、自我剖析 环 环节充分到位。所有班 子 子成员根据民主生活会 的 的主题，对照中央八项 规 规定和党纪条规，结合 党 党员、群众所提意见、 建 建议，认真准备了书面 剖 剖析材料，仔细查找检 查
查自身存在的问题，并 剖 剖析产生的思想根源， 提 提出了切实可行的整改 措 措施。
二、存在的主 要 要问题 理论学习有点 务 务虚，缺乏务实。在理 论 论学习上存在一定的形 式 式主义现象，满足于完 成 成上级的任务。学习方 式 式往往以通读原文为主 ， ，个人的理论思考比较 少 少。系统学习不够，学 用用结合不够，以理论来 指 指导工作实际，提高思 想 想行动的自觉性不够， 学 学习的效果不是很好。
领导班子有些暮气 ， ，缺乏活力。目前我局 整 整个班子成员的年龄结 构 构趋于老化，一些班子 成 成员存在船到码头车到 站 站、得过且过的思想， 认 认为自己也有这么大的 年 年龄，凡事只求平安无 事 事、不求有功、但求无 过 过，领导班子成员有些 暮 暮气，缺乏活力，缺乏 生 生机勃勃、高昂向上的 朝 朝气。班子成员及中层 干干部主动创新意识不强 ， ，仍然靠惯性思维开展 工 工作。审计思路着眼于 微 微观的多，立足于宏观 的 的少;着眼于求稳的多 ， ，立足于创新的少;着 眼 眼浅层次问题查处的多 ， ，立足于深层次问题的 披 披露的少。
审计观念 有 有些守旧，缺乏进取。
有 有些班子成员与审计人 员员还固守着传统的审计 理 理念，围绕帐簿搞检查 、 、围绕财务搞审计、围 绕 绕问题搞监督，缺乏与 时 时俱进的进取心;没有 从 从“服务大局、围绕中 心 心、突出重点、求真务 实 实”的观念上开展科学 审 审计，去努力创新审计 技 技术方法、更新审计方 式 式、狠抓审
计质量、提 升 升审计成效、提高审计 权 权威、树立审计形象。
工作作风有些散漫，守 纪 纪不严。有些班子成员 工 工作作风有些自由散漫 漂 漂浮，存在形式主义现 象 象，不深入一线了解审 计计人员的工作难处，不 关 关心一线审计人员的工 作 作艰辛与生活的疾苦， 不 不能切实为审计人员排 忧 忧解难。有些班子成员 工 工作干劲不足，对劳动 纪 纪律遵守不严，严重地 影 影响审计工作顺利开展 。
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深入一线基层不够 ， ，习惯指挥。有些班子 成 成员喜欢在办公室用电 话 话指挥一线审计人员， 不 不深入一线切实有效地 指 指导审计工作，对一线 审 审计工作盲目不清;有 时 时高高在上，脱离实际 ， ，甚至瞎指挥，存在官 僚 僚主义的作风。一些班 子 子成员不能率先垂范、 勇 勇挑重担，而是凭借自 己 己年纪大、资格老，习 惯惯于指挥，习惯于指手 画 画脚;不愿甘当孺子牛 ， ，不想担当较艰难的工 作 作，出现了一般应付只 求 求“过得去”，少说少 做 做只求“不添乱”的心 态 态，对审计事业的追求 和 和激情逐渐淡化，阻碍 了 了审计工作的科学发展 。
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一线审计人员紧缺 ， ，缺乏后劲。我局审计 人 人员大多年龄老化，目 前 前从事一线审计的人员 1 15 人，其中退伍兵 1 0 0 人;这些退伍兵大多 数 数文化素质不高，很难 从 从事复杂性的审计工作 ， ，只能从事简单性的审 计 计工作。随着社会经济 发 发展的需求，审计项目 越 越来越多，审计任务越 来 来越重，我局审计人员 专 专业知识不够的问题日 益 益突显，制约了审计事 业 业的兴旺发展。
三、 产 产生问题的根源 思想 落 落伍。一是一些领导班 子 子成员的思想，随着年 龄 龄的老化，产生了得过 且 且过的思想;二是一些 领 领导班子成员的思想跟 不 不上新形势发展的需要 ， ，努力创新的思想逐步 弱 弱化;三是一些领导班 子 子成员的思想跟不上审 计 计事业发展的步伐，积 极极进取的思想不断退化 。
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认识不足。一是对 新 新形势下审计工作如何 与 与时俱进的认识不足， 二 二是对新形势下审计技 术 术更新的认识不足，三 是 是对新形势下审计方法 创 创新的认识不足。
学 习 习不够。一是对新形势 下 下的政策法律法规的学 习 习不够，准确把握政策 法 法律法规能力有限;二 是 是对新形势下审计专业 知 知识的学习不够，自身 的 的专业素质有待提高。
条件制约。目前我局 存 存在领导班子年龄老化 与 与审计业务人员严重不 足 足这两个相当突出的问 题 题，已严重制约了我局 审 审计事业的科学发展。
四、整改措施 1、积 极 极强化学习，努力提升 素 素质。一是要不断提高 认 认识，积极强化学习， 进 进一步学习邓小平理论 、 、三个代表重要思想和 科 科学发展观，学习唯物 史 史观和领袖们关于群众 路 路线的论述，充分认识 人 人民群众的主体地位， 牢 牢固树立为人民服务的 思 思想。在工作中要增强 群 群众观念，坚持一切依 靠 靠群众，一
切为了群众 的 的理念。一是积极强化 学 学习，努力提升整体素 质 质;班子成员要带头学 习 习专业知识及其它各种 相 相关知识;不断扩大知 识 识面，不断提高整体素 质 质，努力建设学习型班 子 子和学习型机关。
2 、 、不断解放思想，努力 创 创新...
篇五：审计局对照检查材料
局对照检查检视剖析材料（四篇）审计局个人对照检查检视剖析材料 （一）
根据省纪委、省委组织部和省委主题教育领导小组《关于在主题教育单位开好“X”专题生活会的通知》精神。我聚焦“X”主题，认真进行学习，广泛深入谈心谈话，联系个人思想工作梳理检视问题，着眼实效认真制定整改措施，为开好专题生活会做好了思想和工作准备。现检视剖析如下: 一、参加学习教育的主要收获。在主题教育中，我既按照党中央和省委、市委要求扎实推进全局主题教育开展，当好组织者;又积极主动参与局党组理论学习中心组、所在党支部集体学习并坚持每天自学，当好参与者。通过近三个月的学习，感到自己思想又得到了一次改造，灵魂又受到了一次洗礼，使我立起了 X 的标尺，扛起了的责任，收获满满、得益匪浅。
一是在推动党的建设高质量认识上有了新提升，更加坚定了做到“两个维护”的政治自觉。近两年，我局在以政治建设为统领加强 X机关党的建设上取得了显著成效。通过学习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，联系工作实际，使我对党的政治建设的内涵有了更深刻的认识。作为党组书记、局长，必须以身作则，以上率下，以实际行动带头做到“两个维护”，确保对党绝对忠诚、绝对负责。同时，教育督促市 X 局党员干部也要坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，认真履职尽责、提升审计工作实效，以实际行动和工作成效践行对党忠诚。
二是在强化理论武装上取得了新收获，更加坚定了理想信念。我把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署作为重中之重、贯穿始终，静下心来读原著、学原文、悟原理，更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，提高了用新时代中国特色社会主义思想指导审计实践、推动 X 事业发展的能力。
三是在责任担当上有了新动力，更加坚定了奋斗实干的决心。审计机关作为政治机关、监督机关、宏观管理部门，承担着促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉的重任。党中央和总书记对审计机关如此信任和厚爱，赋予审计机关如此高的定位和新的使命任务，更加需要审计干部为党尽忠、为国担当、为民尽责。通过学习，进一步增强了做好审计工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，只有坚定扛起职责和使命，勇挑重任，奋力拼搏，不折不扣贯彻落实总书记关于审计工作的重要讲话和指示批示精神，才无愧总书记对审计工作的信任与嘱托。
四是在为民服务解难题上取得了新进展，更加坚定了践行宗旨的行动自觉。我和局领导班子成员通过“四到四访”，和基层群众、身边群众坐在一条板凳上调研谈心，掌握了第一手资料。尤其是在“放管服”及大气污染防治专项审计调查期间，让人民群众对 X 工作有了全新的认识，审计不只是简单对财务收支检查的工作，还肩负着宏观层面治理和推动改革的重大职能，通过边审边改，让群众切实享受到了改革带来的实惠。让我更加感受到，审计机关作为人民利益的守护者，承担着促进党的惠民富民政策落地落实职责，在工作中必须强化
宗旨意识，及时反映和推动解决群众身边的新情况、新问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
五是在严格自律上提升了新境界，更加坚定了依法廉洁的职业操守。随着新时代审计任务拓展、审计职责加强、审计地位提升，审计干部被“围猎”的风险越来越大，审计机关在遵纪守法、廉洁自律上必须标准更高、要求更严。通过学习党章党规党纪，学习先进典型，进一步强化了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界。作为主要领导，更要带头做到依法、廉洁、文明、公正，把党的纪律和规矩作为为官从政、修身律己不可逾越的底线，以实际行动维护审计工作的公信力和权威性。
二、深刻检视存在的问题。按照这次专题生活会要求，我紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦 X 这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标任务，严格按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求，对自身存在问题进行了检视梳理。
(一）在政治站位方面。自己能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，并坚决落实到行动上。但认真对照检查，也存在一些差距。如在学习新时代中国特色社会主义思想上，平时也学了，有的重要篇章还反复学习，但百分之百往心里走、往深里走、往实里走还没有完全达到，总体学习还存在不系统不深入问题。有时学了但理解不透彻不到位，有些理解了，但学以致用还有差距。从“两个维护”的高度，自觉用新时代中国特色社会主义思想
的立场、观点、方法谋划推进工作落实、解决实际问题不够。对审计发现的问题还没有从讲政治、特别是从“两个维护”的高度去审视处理、督促整改。包括有的党支部组织学习质量不高，学习零碎化、片面化，坚决落实“两个维护”的能力不够等问题，作为局党组书记在督促检查上是不够的。
(二）在宗旨意识方面。我本人始终坚守人民立场，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守 X，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，围绕破解新时代审计监督难题，充分发挥审计监督作用，推动了各项惠民政策和措施的落实。但对照这次主题教育中为民服务解难题的目标还存在差距。主要是去基层调研次数较少，有时调研还不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，特别是与基层群众包括机关干部群众谈心交流不够，解决实际困难不够。比如，在掌握机关干部群众的思想状态、学习工作、生活困难等方面，还不够深入、不够全面。虽然对局机关同志们存在的困难，只要了解到的都尽量依规帮助解决，包括子女入托入学问题，也是尽量在符合规定的前提下，帮助大家解决实际困难，但同志们还有更多的实际问难需要更好解决，有时候受限于客观原因未能及时解决。另外，对有的党支部书记了解掌握干部群众的思想动态不够主动，对苗头性、倾向性问题抓早抓小意识不强，化解矛盾的主动性和能力不足，也没有及时向组织报告，这些也都与我教育引导和直接过问不够有关。
(三）在担当作为方面。我个人能够严格执行党章党规党纪，始
终坚守底线、不越红线、不碰高压线。
三、努力方向和改进措施 （一）抓好学习，加强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。下决心减少应酬，减少玩手机和电脑，保证每日抽出一个小时学习提升。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。二是学习先进模范人物。认真查找思想上的差距和不足，审视自己谋事干事、用权管人等方面是否符合党章党纪，在言语和行动上是否符合党的要求和群众的期盼。三是强化实践学习，总结提升。坚持问题导向，从工作中遇到的问题向理论找答案，解决学习不够深入，学用脱节的问题。带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、生态旅游、产业发展等方面的知识，进一步提升领导能力和水平，为推动**镇各项事业发展贡献力量。
（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。认真学习《党章》等党内规章制度，对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，始终做到对党忠诚。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，认真执行落实自治区、**市、**市的决策部署，不打折扣、不搞变通，
做到政令畅通，执行到位。当好“班长”，肩负起领导推进**镇全面发展的历史使命。三是坚决执行政治纪律规矩。树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，切实破除请示报告不到位的思想障碍。
（三）埋头实干，加强纪律约束。一是牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业、人民的利益第一。善于克服等靠要等消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，踏实工作。二是奋勇争先抓落实。带领班子 “撸起袖子加油干”，带头深入到矛盾问题多、意见大、怨气多的地方，克服厌战和畏难情绪，把**镇发展、稳定的大事时刻放在心上，抓在手上，确保取得实效。三是带头执行规章制度。涉及全镇经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，都要坚持召开班子会集体研究讨论，避免决策失误。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全镇党员干部树立好榜样。
（四）全面从严治党，落实管党责任。充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。
以上对照检查，请大家审议。在后面的批评发言中，请大家放心大胆的向我批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认
真整改补课，提升自我，为**镇的发展添砖加瓦，多做贡献。
审计局党支部自我剖析材料 （二）
根据县审计局党支部 2021 年不忘初心、牢记使命主题教育活动部署和专题会议的统一要求，本人认真学习了总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神、《党章》、《准则》、《条例》和县审计局党支部支部书记讲的党课。在党章党纪面前本人始终能做到，自觉在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;严格遵守党的纪律，坚决服从党组织的安排，做到态度坚定、执行坚定、不越雷池、不越红线。并且通过学习进一步增强了一名审计人，应该牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，进一步增强了学习意识和纪律观念。当然自身在遵守党规党纪方面也存在思想认识不到位，执行不够严格，没有做到防
微杜渐等问题。在今后生活工作中本人会逐条整改。
一、存在问题和不足 按照对照党章党规找差距要求，深入开展自查，查找出了下列突出问题: 1.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。对五位一体总体布局、四个全面战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招，把学习当成是可有可无的事，学习的自觉性、主动性不强。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留在被动的状态，往往是布置什么学什么，要求什么学什么，用什么才学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做审计业务工作的，懂得与审计工作相关的业务知识就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。
2.履行党员的八项义务、践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是自本人要求不严，工作上没有给自己提出较高的标准，满足于现状、满足于一般化、满足于过得去，习惯于等领导指示、安排，缺乏工作主动性和积极性。二是艰苦奋斗精神减退，认为现在条件好了，为了工作方便，图省事,存在 a4 纸单面打印，人走不关灯，电脑不关机现象。
3.对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问
题的能力欠缺，思想有所放松，心满意足，待遇到了顶，年龄到了五十岁，或多或少的有人到码头、车到站的思想。
4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。对身边同志的一些不当行为，缺乏批评与自本人批评精神，认为无碍大局、无关紧要。
5.能够坚定四个自信，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够。以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。
6.能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题。
7.能够严格遵守中央八项规定精神，坚决反对四风。不存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理等有关规定的问题。不存在充当保护伞，弄虚作假等损害群众利益等问题。不存在生活奢靡，贪图享乐，追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因分析
深入剖析反思自己产地问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，主要原因有: 一是随着工作阅历的增长，潜意识里就有了吃老本的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
二是对学习...
篇六：审计局对照检查材料
局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来,市审计局党组按照中央、省委、市委统一部署，认真组织一系列学习，广泛征求群众意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。对照各级有关规定，对照“四讲四有”要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，认真进行了反思和剖析，制定部署了系列整改措施。具体情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在理想信念方面 一是（一）在理想信念方面 一是学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
二是政绩观存在偏差。没有牢固树立正确的政绩观，有急功近利的做法。对显性政绩关注得多，投入得多，片面追求省、市及上级主管部门的各种荣誉，而对日常检查、宣传教育、人才培养、审计规划等工作缺乏行之有效的长效机制。工作得过且过，要求不严，热衷检查忙于评比。
三是思想认识有差距。对狠刹不正之风的认识不够深，起初有观风向、避风头的观望心态，认为作风建设年
年抓，天天喊，要求这么多、标准这么高，是不是动真格，
（二）在政治纪律政治规矩方面 一是（二）在政治纪律政治规矩方面 一是拍脑袋决策，搞“一言堂”。联系群众不够，听取群众意见不充分。党组布置工作很少征求干部意见，脑袋一拍，在会上就出台，常犯经验主义和主观主义错误，有时候干部认为工作十分压头，长官意志很浓，自己说了就作数，只强调了集中，而忽视了民主。例如：机关大院整修一事，机关干部意见还不那么一致，党组会就决定启动了。
二是机关化现象严重。表现在考核制度不健全、不科学，再者相关制度执行不严，存在随心所欲的倾向。如：遵守财经纪律模范带头作用不强，凭个人好恶评价工作好坏；还有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，只看文件听汇报，一遇到矛盾绕道走，机关化现象严重。
三是执行不严，监督不力。有怕得罪人的思想，如去年的经责审计报告出台后，特别是在“三公”经费开支和全市领导干部排序等敏感数字上，总是抱着老好人的态度，不敢义正辞言，秉公执法，有时相关人等说说情，讲好话，就服软，怕动真格，缺乏担当，不按原则办事。
（三）在作风方面 一是（三）在作风方面 一是缺乏目标追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑
个人事情多，考虑单位工作少的现象，有 “干累了，歇口气”的想法。
二是存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。
三是同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
（四）在担当作为方面 一是（四）在担当作为方面 一是因循守旧、按部就班。对提升各项审计工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，习惯依靠老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，创新意识不强、干事动力不足。
二是工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
三是特权思想作怪。如有的班子成员缺乏大度、宽容的胸怀，过分强调个人的主
观意愿，特别是在年终目标管理考核审计项目完成情况 汇总时，只考虑自己分线股室利益，不站在全局宏观决策上想问题，认为别人审计任务完成得好自己也做了事，不说要奖励，最起码也要一样，不能正确对待个人利益和集体利益、区域利益和大局利益。
（五）在组织生活方面 一是（五）在组织生活方面 一是思想认识不高。班子成员存在党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。有“老好人”思想，组织生活中意见没有针对性，习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力。
二是民主生活会效果不佳。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，没能很好地开展批评与自我批评； 三是监督检查作用不强。领导班子所采取的监管措施不够有力，对党员教育、管理、监督不到位；领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。
（六）在从严治党方面 一是（六）在从严治党方面 一是党建主业失之于轻。抓党建工作存在“虚”、“空”问题，存在“抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’”的错误思维，党建工作抓偏、抓轻。
二是落实责任失之于软。领导班子对党建工作谋划少、抓得少、露面少，当“二传手”，落实责任不到位，没有种好自己的“责任田”。
三是从严治党失之于宽。有的班子成员对 “数据”敏感，一心扑在事
务性工作上，对党建工作关心的少，对苗头性、倾向性问题 重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、产生问题的原因分析 局领导班子存在的思想、组织、作风、纪律等方面的问题，既有班子整体层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：
（一）理想信念不够坚定 一是对政治理论学习重视不够。由于审计机关是履行经济监督的业务部门，平时业务务实的工作做得多一些，理论务虚的工作做得少。因此长期存在重视业务知识学习而忽视政治理论学习现象，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻，有时把政治理论学习当作一项任务来完成，不愿花时间学习和思考，以致于思想理论基础不够坚实，理想信念有所弱化，这是产生“不严不实”问题的主要原因。二是对加强政策理论学习的紧迫感认识不足，在学习形式上出现任务式、应付式的现象，钻研政策理论时间少，忙于事务性工作多，存在“以干代学”、“先干后学”的问题。集中学习安排少、专题讨论少、剖析问题少、宣读文件多、部署工作多,对理论学习 “说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，没有把审计业务建设与思想理论建设紧密结合起来，用理论指导实际工作的自觉性不高。三是开拓进取精神出现退化。由于理想信念的弱化，部分班
子成员降低了自己的工作标 准，满足于当“太平官”、做“太平事”，守摊子、保位子，缺乏干事业的气魄。思想上因循守旧、工作上按部就班，面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。
（二）宗旨意识不够牢固 一是全心全意为人民服务的思想淡化。在思考问题、办事情时，没有完全做到以群众利益为出发点和落脚点，考虑得较多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的关注和肯定，没有在思想根源上解决“做群众贴心人”的问题，这是官僚主义产生的一个重要原因。二是密切联系群众的观念树立得不牢固。由于对群众观念的认识和理解有偏差，班子成员埋头于日常事务性工作多，下基层不接地气，联系群众不带感情。与群众深入交流思想少、深入了解情况少，听取群众意见少，深入调查研究少，解决具体问题少。征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是坚持原则有差距。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，坚持真理、修正错误的勇气不足，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头不敢较真碰硬。在做群众思想工作时方法简单，针对性不强。解决职工群众根本问题的办法还不是很多，遇到群众工作中的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解
的主动作为和有效方法。
（三）党性修养不够到位 一是世界观改造有所松懈。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事、不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，放松了党性锻炼，在思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒。对享乐主义、个人主义等不良风气抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场等享乐主义和奢靡之风等问题。二是自身修养有所忽视。由于忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升，在考虑群众利益和全局利益时，自我意识较强，大局观念缺乏，在识大体、顾大局方面，不能破除狭隘的个人主义和本位主义思想。三是艰苦奋斗精神有所退化。没有在思想上筑起有效的防线，接待讲排场，出入讲高档，生活讲时尚，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的风范从严要求，导致享乐主义和奢靡之风不同程度存在。
（四）执行纪律有所放松 遵守纪律的自觉性不高，对中央和省、市委决策部署及相关规定要求，简单开会发文转发，对纪律的执行情况缺乏监督检查，口头强调的比较多，监督检查少。领导班子缺乏同不良风气和行为斗争的勇气。有些领导放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忽视了自己的一言一行，有时把自己等同于普通党员，甚至于普通干部。工作上只求过得 去、不求过得硬，标准上只求不
违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。在严格自律方面，缺少时刻自省、自警的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。特别是在“八项规定”出台前，严格执行党的廉政纪律还不到位，存在公私不清、接受被审计单位超标准接待、收受烟酒和土特产等问题。
（五）管理制度存在缺陷 近几年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但制度还不够完善，已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、干部认可的制度，存在执行落实和检查评估不到位的问题，用机制来保证、以制度来监管还做得不够。
三、今后努力方向和整改措施
针对上述存在的问题，按照中央、省委和市委的有关要求，结合我局实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。
（一）进一步加强领导班子政治建设，坚定理想信念。
一是强化政治理论学习，切实扭转重业务轻学习的观念。继续深入学习党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。
二是加强和改进局党组中心组学习制度，制定和落实班 子成员日常学习计划，做到每季
度组织一次中心组学习、每年至少召开一次领导班子政治理论学习研讨会，切实解决学用脱节的问题，使学习成果真正转化为推动审计事业科学发展的动力。
三是一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。开设道德讲堂，请先进人物讲述先进事例，大力弘扬求真务实、锐意进取、奋发有为的优良作风，激发肯干事、敢干事、能干事的工作热情，不断强化艰苦奋斗的精神，努力改进工作作风，形成敢闯敢干、不畏艰难、积极进取，开拓创新、乐于奉献的精神合力，为审计事业科学发展注入思想动力和精神支撑。
（二）进一步加强领导班子思想建设，强化宗旨意识。
一是进一步强化公仆意识，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。设立和办好“局长信箱”和一站式接待窗口，进一步完善局领导督办制度和信访首问责任制，大力清除“官本位”思想残余，进一步加深对群众的感情，尽心竭力帮助解决群众反映的困难和问题。关心离退休干部晚年生活，进一步完善离退休干部住院病逝探望慰问等相关制度。
二是健全领导干部基层联系制度。每位领导班子成员要从分管工作实际出发，建立基层联系点，定期或不定期深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积 极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。
三是要提高为民服务
的能力。针对局机关近年来出现的新老交替情况，要加强对党员干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养。尤其是要加强马克思主义群众观念和“两学一做”学习教育，教育年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教。
四是进一步强化法治观念，加大对涉农、支农、社会保障等专项资金的审计力度。按照中央加快推进依法治国的若干决定，认真履行法律赋予的职责，努力实现审计监督全覆盖，依法保障人民群众合法权益，切实维护好群众的根本利益。
（三）进一步加强领导班子世界观改造，增强党性修养。
一是严格执行民主集中制。增强民主意识和民主作风，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，集思广益，博采众长，提高班子科学决策、民主决策的水平。进一步强化科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善审计政务公开制度，保障群众的知情权、监督权和参与权；进一步强化班子成员之间分工负责制，积极谋划和推进审计工作。
二是开展“党纪条规教育年”活动，组织广大党员重温入党誓词，通过学党章、讲党课、谈体会等活动，使广大党员干部进一步掌握和熟知党纪条规，增强党性观念。
三是进一步增强全局观念、大局观念。每位领导
班子成员要高度重视并自觉...
篇七：审计局对照检查材料
审计局领导班子 2017 年度民主生活会对照检查材料年度民主生活会对照检查材料根据 XX 市纪委、XX 市委组织部关于开好 2017 年度民主生活会通知要求，市审计局党组认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕本次民主生活会主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照党章及中央八项规定精神，查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下。
一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：
审计局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过认真查摆，仍存在一些问题，表现
为：一是学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议 多，把主要精力放在做抓发展、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标；平时用超多时间应付各种会议、下访等工作，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标” ，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决审计工作出现的新问题和实际问题的潜力还不够强，结合实际贯彻研究不够，工作水平提升的不快。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：
局班子能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，带头坚持请示报告制度，但在实际执行过程中，也还存在一些问题，表现为：一是政治敏锐性不强。少数班子成员政治敏锐性还不够强，存在对上级精神贯彻不及时、对决策部署领会不深刻、对社会谣言听了不制止等问题。二是缺乏执行力度，领导班子对上级的要求及会议精神，传达多落实少，布置多跟踪少，有执行不力、措施不当的问题。有些制度制定了，但缺乏检查落实的有效机制，或根本不检查。三是执行政治纪律打折扣。个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大
事项报告等制度，自以 为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：
局班子虽能带头讲实话、讲真话，做到对党忠诚老实，但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方，表现为：一是宗旨意识有所弱化。全心全意服务基层、服务企业思想有所松驰，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。二是存在老好人思想。有的班子成员对分管部门和下属要求不严，讲面子有余，讲原则不足；党内生活不严格，坚持批评和自我批评不好，班子民主生活会上你好、我好、大家好，谈成绩多，提意见少，一团和气；对工作中的一些“潜规则” 、“惯例”明知不对但坚决抵制不力。三是缺乏问题导向，存在报喜不报忧的风气。在日常工作、生活中不善于发现问题，缺乏面对问题、解决问题的勇气，不能够带着查找问题开展工作。主要表现在撰写季度、年度工作总结时，大量篇幅写成绩、写做法、写体会，但是在写困难和问题时，总是避重就轻，蜻蜓点水，不能够很好的树立问题导向，提出针对性的解决办法。
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：
局班子在工作能中能够做到担当负责，攻坚克难，不回避矛质，以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任，但 也存在着一些不足，表现为：一是因循守旧、按部就班。对提升各项审计工作积
极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，习惯依靠老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，创新意识不强、干事动力不足。二是缺乏目标追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。三是工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
（五）纠正“四风” ，反对形式主义、官僚主义方面：
近年来，审计局班子在加强班子建设，促进地方经济发展方面做了大量工作，但对照反“四风”要求剖析，还存在一些不足和差距，表现为：一是调查研究不够深入。没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况。虽然班子成员对分管工作也进行了调研，但相对来说，在机关听汇报多，实际调研少；接触领导干部多，深入群众少；对重点工作、重点项目、重点单位倾注的时间和精力多，对 最基层的工作和其他工作关注相对少。有的班子成员对所分管的工作更多的是在面上进行指导，很少专门深入基层进行
调研，对新形势下如何发挥审计工程更大作用缺少深入的思考。二是服务意识不强。部分班子成员服务群众的能力和意识不强。在实际工作中，没能把握好事务的复杂性和多面性，眼光多是从上往下看，而少有从下往上看问题，对企业和基层群众没有做到知根知底、知冷知热，导致有些工作因考虑不周而出现盲点或欠缺。三是日常工作中存在凭经验办事。有的班子成员对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：
领导班子成员能够自觉执行《准则》、《条例》及各项纪律规定，做到严于律己，廉洁自律，但在落细落小、抓常抓长上还有做得不到位的地方，表现为：一是思想认识不到位。在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识；在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。二是存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象 管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。三是对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是还存在自己掏钱与战友、同学吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处
没认识到问题的危害性和严重性。
二、产生问题的原因分析 局领导班子存在的思想、组织、作风、纪律等方面的问题，既有班子整体层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：
（一）理想信念不够坚定 一是对政治理论学习重视不够。由于审计机关是履行经济监督的业务部门，平时业务务实的工作做得多一些，理论务虚的工作做得少。因此长期存在重视业务知识学习而忽视政治理论学习现象，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不系统、不透彻，有时把政治理论学习当作一项任务来完成，不愿花时间学习和思考，以致于思想理论基础不够坚实，理想信念有所弱化，这是产生上述问题的主要原因。二是对加强政策理论学习的紧迫感认识不足，在学习形式上出现任务式、应付式的现象，钻研政策理论时间少，忙于事务性工作多，存在“以干代学” 、“先干后学”的问题。集中学习安排少、专题讨论少、剖析问题少、宣读文件多、部署工作多，对理论学习 “说起来重要，干起来次要，忙起来不要” ，没有把审计业务建设与思想理论建设紧密结合 起来，用理论指导实际工作的自觉性不高。三是开拓进取精神出现退化。由于理想信念的弱化，部分班子成员降低了自己的工作标准，满足于当“太平官” 、做“太平事” ，守摊子、保位子，缺乏干事业的气魄。思想上因循守旧、工作上按部就班，面对发展中出现的新情况、
新问题，缺乏迎难而上的勇气。
（二）宗旨意识不够牢固 一是全心全意为人民服务的思想淡化。在思考问题、办事情时，没有完全做到以群众利益为出发点和落脚点，考虑得较多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的关注和肯定，没有在思想根源上解决“做群众贴心人”的问题，这是官僚主义产生的一个重要原因。二是密切联系群众的观念树立得不牢固。由于对群众观念的认识和理解有偏差，班子成员埋头于日常事务性工作多，下基层不接地气，联系群众不带感情。与群众深入交流思想少、深入了解情况少，听取群众意见少，深入调查研究少，解决具体问题少。征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是坚持原则有差距。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，坚持真理、修正错误的勇气不足，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头不敢较真碰硬。
在做群众思想工作时方法简单，针对性不强。解决职工群众根本问题的办法还不是很多，遇到群众工作中的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解的主动作为和有效方法。
（三）党性修养不够到位 一是世界观改造有所松懈。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事、不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，放松了党性锻炼，在思想上对“四
大考验” 、“四种危险”缺乏警醒。对享乐主义、个人主义等不良风气抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场等享乐主义和奢靡之风等问题。二是自身修养有所忽视。由于忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升，在考虑群众利益和全局利益时，自我意识较强，大局观念缺乏，在识大体、顾大局方面，不能破除狭隘的个人主义和本位主义思想。三是艰苦奋斗精神有所退化。没有在思想上筑起有效的防线，接待讲排场，出入讲高档，生活讲时尚，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的风范从严要求，导致享乐主义和奢靡之风不同程度存在。
（四）执行纪律有所放松 遵守纪律的自觉性不高，对中央和省、市委决策部署及相关规定要求，简单开会发文转发，对纪律的执行情况缺乏监督检查，口头强调的比较多，监督检查少。领导班子缺乏 同不良风气和行为斗争的勇气。有些领导放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忽视了自己的一言一行，有时把自己等同于普通党员，甚至于普通干部。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。在严格自律方面，缺少时刻自省、自警的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。特别是在“八项规定”出台前，严格执行党的廉政纪律还不到位，存在公
私不清、接受被审计单位超标准接待、收受烟酒和土特产等问题。
（五）管理制度存在缺陷 近几年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但制度还不够完善，已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、干部认可的制度，存在执行落实和检查评估不到位的问题，用机制来保证、以制度来监管还做得不够。
三、今后努力方向和整改措施 针对上述存在的问题，审计局班子将认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持即知即改、立行立改，立足当前，着眼长远，下大力气认真整改，着力建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍，进一步提升政治站位、 找准审计定位、主动跟进服务，忠诚履职、尽责担当，更好发挥审计职能作用，为全市决胜全面建成小康社会提供坚强审计保障。
（一）牢固树立“四个意识” ，做到信念过硬。在审计工作中，局党组将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实这一党的最新科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步加强对意识形态工作领导，深化对全局党员干部的理想信念教育，不
断增强“四个自信” ，把稳思想之舵。
（二）大力锤炼干部党性，做到政治过硬。局党组将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。坚决尊崇和维护党章，切实增强全局党员干部党的意识、党章意识、党员意识。认真落实“三严三实” 、“四讲四有” 、“三个一以贯之”等要求，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，纪律规矩面前人人平等，着力增强党内政治生活的时代性、原则性和战斗性。
（三）不断强化责任担当，做到责任过硬。2018 年是改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。结合全市三级干部大会提出的工作思路，以及全国和省市审计工作会议精神，局党组将进一步强化责任担当，紧...
篇八：审计局对照检查材料
局领导班子对照检查材料 审计局依法承担着县级财政预决算执行、民生资金、政府性建设投资等重大经济活动及主要领导干部经济责任审计调查工作，在维护全市经济社会安全运行、保障和改善民生、反对腐败厉行节约等方面承担着重要职责。局领导班子严格按照市委统一部署，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持“为民、务实、清廉”为主要内容，以解决“四风”问题为目标，以深入落实中央八项规定、省委“十项”规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣工作任务及步骤，精心组织，周密安排。认真学习党的十八大精神、习近平总书记和项世伟书记的重要讲话，系统学习中央和省委印发的学习读本和有关文件会议精神，进一步提高党员领导干部对党的群众路线的认识。在此基础上，对照党章，对照中央和省、市委的有关规定、认真开展批评与自我批评，广泛在镇区、机关事业单位和党员干部职工、离退休干部和服务对象中征求意见建议，深刻查摆领导班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题，并对其从思想根源上进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线和群众纪律教育，明确了今后努力方向。根据市委教育实践办公室要求，现将对我局领导班子对照检查情况报告如下：一、基本情况 (一)开展教育实践活动的认识
党的十八大报告明确指出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。习总书记随后做了一系列重要讲话，并对教育实践活动提出了明确要求。尤其在辽宁考察时，提出了“讲诚信、懂规矩、守纪律”这个要求，对辽宁开展教育实践活动指出了方向。这次党的群众路线教育实践活动的主要内容就是“为民、务实、清廉”，体现了党的根本目标。为民、务实、清廉，三者相互连带，相互依托，不可分割。对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”，认真查摆“四风”方面的问题，并切实解决问题，才能促进工作作风转变，真正务实，才能一心一意真正为民，才能保持自身清清正正。只有端正态度，深入学习，才能真正认识到学习的重要性、改进作风的必要性，为民务实的迫切性。为人民服务，就在于切切实实的行动，就在于把群众路线贯穿到具体工作之中。
开展群众路线教育实践活动，不但非常及时，也极为必要。主要体现在以下几方面：一是全心全意为人民服务是党的宗旨，是党的性质所决定的。群众路线是我们党的优良传统和作风，是党的性质和宗旨的集中体现。强化宗旨意识，树牢群众观点是我们党历次整风和学习教育的重点之一。二是，改革开放以来，我国经济快速发展、社会明显进步，同时也面临许多新的情况、新的问题。特别是当前，经济转轨、社会转型，改革进入深水区，一些矛盾和问题比较突出。在新的形势下，开展教育实践活动，强调群众观点和群众路线，有利于统
一全党的思想，强化党的宗旨意识，保持党的先进性、纯洁性，增强凝聚力和战斗力，提高执政能力，把有中国特色社会主义事业不断推向前进。三是，开展教育实践活动，是党的建设特别是干部队伍建设的必由之路。办好各项事业，关键在党的领导，在党的各级干部。我们党在建党初期开始就注意在重要关头和转折时期开展教育和整风活动，从延安整风到近年来保持党的先进性、科学发展观等教育实践活动，都取得了明显的成效，积累了成功的经验。历史经验证明，开展教育整风活动是加强党的建设、加强党的作风建设和干部队伍建设的有效途径。
(二)遵守党的政治纪律情况 审计局领导班子多年以来，始终本着政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的标准和要求，当作班子建设和审计队伍建设的重要内容来抓。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻民主集中制，始终以坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，各项工作始终和党的方针政策保持一致，紧紧围绕市委、市政府的中心任务开展审计工作。在这次教育实践活动中，认真学习，广泛征求意见，认真查摆问题，整体看，领导班子工作作风扎实，能够“讲诚信、懂规矩、守纪律”，工作作风在原有基础上又有明显提高。
(三)落实中央八项规定、作风建设情况
自中央八项规定颁布以后，我局根据实际情况，及时制定了《关于落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见》和《进一步改进工作作风的通知》，对如何改进调查研究，密切联系群众，厉行勤俭节约、以俭为荣、以奢为耻，认真履行职责，严守纪律，加强监督等方面作出明确规定。在制定制度基础上，要求领导班子成员及全体审计干部，确保依法行政，廉洁从审。党员领导干部要以身作则、率先垂范，严格按规定办事。结合目标考核，将作风建设情况纳入考核内容，推动建立落实中央精神、密切联系群众的长效机制。随后，我局结合争创全国先进审计单位为目标，对如何加强思想建设、作风建设及队伍建设，提出了具体任务和目标。并将结合年度审计纪律回访制度，认真督促检查，确保中央、省、市委及局机关的相关规定真正贯彻好，落实好。
审计局领导班子结合这次教育实践活动，在认真贯彻中央八项规定基础上，要求领导班子成员在深入基层，关心群众等方面，都要按照党的群众路线要求，在本职范围内认真贯彻。在这次活动中，领导班子作风有了明显改善，存在问题及群众意见和建议已得到部分解决，相关制度正在整理、完善。
二、在“四风”方面存在的问题及根源分析 我局的工作职能是经济监督，工作性质同其他政府部门有很大区别。自审计机关成立以来，为保证充分发挥监督作用，国家审计署相继制定了一系列有关队伍建设、廉政建设的制度规定，我局也分别制定了《审计作业规程》《审计组长和审计人员岗位责任制度》、《审
计执法过错责任追究制度》和《海城市审计局制定公务人员执行“八不准”廉政责任追究办法》等 110 余项制度，并汇编成册。形成了靠制度管人，靠制度管事的良好氛围，得到了审计系统和社会各界的广泛认同与赞赏。制度制定的总体思想和原则是避免与被审计单位、被审计单位的人员发生过多非工作性质的接触，目的是防止徇情枉法，影响公正执法，避免出现以权谋私、权钱交易等一系列影响审计客观性、公正性的问题。“四风”问题在我局虽然没有特别突出的表现，但对照教育实践活动的要求，进行多方面、多层次、多渠道查找，我局的“四风”问题也不同程度地存在。
(一)“四风”方面存在的问题 形式主义方面：
1.在贯彻文件和会议精神时，只求完成任务，对文件的深入理解还不够，缺乏针对性和有效性; 2.报告和文件篇幅还需进一步压缩，还存在一些空话、套话，表面文章现象还依然存在，电子公文运用还未彻底，办公成本还有压缩空间; 3.学习型组织建设，还没有达到一定高度。领导班子成员以及全局干部，学习的自觉性、主动性还不够强。在政治理论知识和业务知识方面，还应进一步深入; 官僚主义方面：
4.年轻审计人员业务素质有待进一步提高，培训工作还不能满足年轻人胜任审计工作的需要; 5.深入基层力度有待加强，通过调查研究和深入实际，提出有针对性的工作思路、工作建议和具体举措还需强化。缺乏面对面的指导，有时即使下到基层，存在蜻蜓点水，走马观花现象; 6.满足现状，开拓进取精神不够; 7. 勇于担当的意识不强。
享乐主义方面：
8.工作的创新性不足，有不求有功但求无过的思想; 9.在“三公经费”上，公务接待规格、标准等虽然基本符合规定，问题不突出，但也有控制不严、管理不到位的问题。在公车管理上，还存在控制不严的现象，还有降低消耗、节约改进的空间; 10.宗旨意识和公仆意识不够牢固，艰苦奋斗、廉洁自律、党性修养方面还有差距。
奢靡之风方面：
11.在机关食堂用餐时，一些审计干部没有做到光盘行动;在下班后，少数科室没有做到人走电断，艰苦朴素意识有待加强。
总体看，审计机关内部管理要求严格，“审计纪律八项规定”施行以来，没有出现明显的享乐主义和奢靡之风。但在部分领导班子成员当中，还存在一些攀比思想。
(二)讲诚信、懂规矩、守纪律方面存在的问题 在讲诚信上方面，还缺乏一贯性，抓工作有时求大求全，重视工作部署，轻视工作落实。在对群众意见和建议的落实上，有时限于条件所限，落实不够及时，一定程度上影响了诚信度。在懂规矩方面，存在某些随意性。有时做事不重规矩、不讲章法，抓工作有时存在一定的随意性。对审计所依据的法律法规学习还不够，应用法规处理问题还有不全的问题。在守纪律方面，有时缺乏严肃性。领导班子对纪律建设的重要性认识还有不足，纪律教育时紧时松;贯彻民主集中制、开展批评还不够;班子成员主动接受监督的意识还不是很强，组织纪律观念存在弱化现象，对自身要求还不是十分严格。
(三)在用车住房办公用房等六方面存在的问题 我局办公用房拥挤，领导班子成员办公用房面积均按规定执行。用车管理较严，严格控制车辆费用支出，非工作日期间，公车一律入库，不得私用。领导班子成员职务消费、接待费用方面，我局控制也较为严格，大多数时候都是按规定标准执行。
(四)涉及局机关内部管理的其他问题和建议 1. 建议加强项目安排和审计过程中的监督和管理，科学进行人员调配和项目安排，避免重数量、轻质量; 2. 建议加强对审计整改的监督，审计回访不能流于形式，项目开展的多，审计回访的少，没有真正做到深入基层;
3. 建议对内加强班子成员之间、科室之间、分管领导与科室之间的沟通与协调，树立大局意识和集体意识;对外加强与被审计单位和人民群众之间的沟通与协调，走进千家万户，深入田间地头; 4. 建议领导班子加强与上级审计机关及市委市政府的沟通和协调，强化对其审计结果的重视，出台切实可行的办法和措施，推动审计工作的进一步开展; 5. 建议加强内控制度的管理和监督，在工作中存在有制度，无执行的现象，某些制度执行起来缺乏一贯性原则，有执行的时候随意更改、走形式的现象; 6. 建议在合规合法的范围内强化对被审计单位财务方面的服务与指导，促进民生资金发挥更大的效益; 7. 建议班子成员深入基层、走进审计现场，时时掌握分管科室人员及分管项目的审计动向，便于审计发现问题解决快、解决好。
三、存在问题的根源剖析 (一)理论学习不够深入。表现在：一是对学习缺乏足够的认识，对学习的重要意义认识不足，对学什么，怎么学，重点不突出，安排不到位：二是学习深度不够，满足于一知半解，在思想上还不够重视，思想政治水平还有待提高;三是尚未形成自觉的学习习惯，坚持经常性学习不够，有时满足于规定要求，个人自学和集中学习不能很好结合;四是学习能力有待加强，满足于泛泛阅读，没有真正领会学习内
容的精髓和实质;五是消化能力不强，学习成果应用于实际工作不够;六是党组在学习上的带头作用发挥得还不够明显。
(二)精神状态不够饱满。表现在：一是感到工作时间长了，对工作了解了，熟悉了，在能力上基本能满足工作需要，存在得过且过，甚至是“船到码头、车到站”的思想。二是精神上有些懈怠，工作激情少了，热情减了。
(三)群众意识不够强烈。多年以来，随着审计任务逐渐增多，领导班子、各科室更多的偏重于业务工作，对职工的想法、需求和心理状态关注不够，以人为本的理念体现不强，对职工的工作、学习、生活等各方面的期盼缺乏了解。
(四)制度建设不够完善。应该说，多年以来，我局在内部管理上，相继建立了 110 余项制度，对审计事业的发展起到了至关重要的作用，但对照这次党的群众路线教育实践活动，应该说还有一些漏洞，需要进一步完善和规范。随着审计事业发展，原有的一些规程、规范个别地方已经不适应发展的需要，需要重新调整，补充完善。
总之，存在“四风”方面的问题，根源还是在世界观、价值观、人生观的树立上、改造上存在缺陷。宗旨意识不强，党性修养坚持不够，还要认真对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，深挖思想根源，进一步树立正确的政绩观、权力观，认真解决思想这个根本，切实杜绝四风方面问题。
四、努力方向和改进措施
针对以上问题，通过原因分析，我局领导班子充分认识到，查摆揭示出的问题以及征求到的群众意见，确确实实存在，若不及时解决，这势必要影响审计事业的发展。局领导班子先后两次召开专门会议，做了认真细致研究，提出了解决措施。
(一)主要解决措施：
1.认真解决学习气氛不浓的问题。一是在现有学习制度的基础上，根据市委党建工作要点的要求，结合我局职能工作、群众工作、审计系统发展需要、队伍建设、组织建设等各方面实际情况，妥善安排好学习计划，领导班子成员要定期交流学习心得体会，要针对自己的不足，制定自身的学习计划。二是要制定学习约束机制，形成制度化，将领导班子成员学习情况，作为民主生活会重点讨论内容。三是定期聘请有关专家，针对学习内容，专门讲课。四是建立阅览室。五是要在全局加强审计文化建设和精神文明建设，逐步形成浓厚的学习氛围。六是开办审计文化夜校，学习内容包括审计相关法律法规、财经业务、信息化建设等方面知识，保证一周至少上一课。
2.进一步加强管理，完善制度。一是完善“三公经费”管理制度，根据中央关于改进作风和我局作风建设相关规定，进一步细化各项费用支出。二是针对群众所提意见，制定相关规章，明确职责，规范程序，并明确责任追究制度。
3.加强审计队伍建设。一是实施业务骨干人才培养工程。采取教育培训和实践锻炼相结合的方式，引导和鼓励审计业务骨干，提高专
业政策水平和业务能力。选派业务骨干参与外埠审计工作，进行多层次、多渠道培养，提高实践技能...
篇九：审计局对照检查材料
014 年-审计局干部个人对照检查材料 （2014 年 7 月 26 日）这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中到解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风” 问题上， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病”， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、大扫除。
根据这种情况， 我本人对照党章、 对照廉政准则、对照改进作风要求、 对照群众期盼、 对照先进典型、 对照“四风” 具体表现， 通过群众提、 自己找、 上级点、 互相帮， 并在网上征求到20多条建议意见。
在此基础上， 我认真深挖查摆自 己在“四风” 方面存在的问题， 认真梳理查找宗旨 意识、 工作作风、 廉洁自律方面的差距， 深刻进行党性分析和自我剖析， 联系自身思想工作实际， 认真查找了 自己在思想、工作、 作风上存在的问题和根源， 寻找自己与党的十八大精神、 与新时期党对党员干部要求的差距。
现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、
遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、 省委省政府 20 条意见等情况
长期以来， 自己严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本
理论和基本路线不动摇。
在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上同党中央保持高度一致。
对中央已经做出决定的重大方针、 政策和决议没有不同意见， 也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。
但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距， 在某些场合， 谈了一些对现行政策的看法， 比如说：
国家应加大改革力度、 着力解决民生、提高对基层政权的重视关心程度、 改善提高基层公务员工资， 从根本上解决腐败猖獗、 贫富悬殊、 治安滑坡、 公民道德沦丧、 诚信缺失、 生态失衡等重大问题， 有时也对基层工作人员责任无穷大、 待遇一直偏低、 有些群众自身素质不提高但对政府工作要求无限高偶尔发过牢骚。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、 密切联系群众的规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。
增加到贫困村、 贫困户调研次数、 提高调研质量， 自己撰写了 5篇调研报告。
在群众反映强烈的“车轮上的铺张” “人情消费” “职务消费” “三公” 经费支出过大以及违反规定违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
需要说明的问题。
一是对严控“三公” 经费支出要求不严， 有时借口情况特殊、 招待对象重要， 担心招待不周影响
工作， 接待标准就上去了 。
二是 2003 年以借款方式在北隅路买了 一套 114 平方米的四合院， 当时总价 6. 7 万元， 2009年重新翻建， 现价值 50 万元； 三是爱人叫龚玲， 与高中同学在罗山新都二期合伙办一幼儿园， 儿子在小学毕业即将上初中， 本人从未参与过经商、 办企业和其他盈利活动。
四是近年来家里没有操办红白喜事。
二、“四风” 方面存在的突出问题
通过学习、 查摆、 对照， 特别是联系自己在任青山镇纪委书记这几年的思想和工作实际， 虽然工作出现了 一些起色， 取得了一些成绩， 但与组织和群众的要求还有很大差距认认真真“照镜子” , 老老实实“正衣冠”， 重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 主要有以下几个方面。
（一）
形式主义方面：
主要表现在：
一是在实际工作中， 强调客观因素多， 发挥主观能动性少， 关注细节不够， 工作效率有待深化， 工作效果有待提高。
如在驻村工作中， 遇到群众反映用水难的问题， 自己只是简单地沟通给分管水利的班子成员， 主动服务精神不够。
二是工作安排多， 跟踪督导少， 深入检查不严， 具体落
实不够。
平时工作过程中， 对照上级要求层层抓落实多， 到村里落实少。
三是把上级的指示当教条， 以会议落实会议， 以文件落实文件， 机械地照搬照套。
比如每年的纪检工作会议开了 后自己只是简单的回单位照搬照开， 没有创新思维。
四是会议部署多， 督查落实少， 执行效果不理想。
比如纪检监察信访工作， 往往强调二级机构分管干部负责， 亲自过问少， 没有硬起手腕督办， 时限到了 案没结、 事没了 。
（二）
官僚主义方面：
主要表现在：
一是在实际工作中， 抓本职工作多， 关心全局工作少，与群众沟通不够深入， 了 解基层情况不够。
如*************
二是在政治理论学习中功底不够扎实， 运用理论指导实际工作存在差距。
如在十八大会议召开后， 只是简单的学习好， 但真实运用好这些政策与文件精神不够， 在处理群众上访过程中有些问题解释得不够具体深入。
三是群众意识不强， 为民服务的宗旨不够：
1、 虽然也经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入。只注重了 解自己想要了 解的问题， 未能切实关心基层干部和群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没能认真做到角色转换， 没有真正与群众打成一片。
2、 在工作上对基层情况的了 解主要靠听汇报和检查，
不够全面系统。
在平时工作中与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了 解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
（三）
享乐主义方面：
有时安于现状， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
对全国和全省经济、 物价走势， 影响经济、 物价走势的主要国内外因素， 对本地经济增长面临的机遇挑战， 对货币政策、 经济金融改革、 房地产市场判断等作一些初步思考提出概要建议， 但没有做深层次、 前瞻性思考。
（四）
奢靡之风方面：
有时到了 贫困村走进真正的贫困户目睹一贫如洗、 家徒四壁， 心酸难止。
但是， 回到政府面对接待， 对摆上桌的美酒佳肴， 还是安然接受。
艰苦奋斗精神有所弱化， 勤俭节约意识不够强烈， 对扶贫对象疾苦、 诉求重视、 回应不够。
有时一次宴请下来， 酒一喝， 剩下的菜就没吃完浪费了 ， 自己也觉得心痛， 但也没有明确反对。
有时， 也看到一些奢靡之事， 由于朴素的农民情结开始还心生悔意， 但久了 也就麻木了 。
二、
对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习， 深刻地认
识到“四风” 现象表现不一， 症状多样， 但究其根源， 理想信念问题、 思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、 政治理论学习不够主动， 不够深入， 政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和经济发展理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系， 缺乏系统性、 经常性和针对性的深入学习。
在具体的农村工作中， 还不能完全用马列主义、 科学发展观的立场和观点分析问题， 认识问题、 解决问题的能力。
2、 对党的群众路线认识不深， 经验不足， 宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄， 主观意志成份多， 形式主义成份多， 服务农民群众少。
3、 创新意识有所淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、创造性。
在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、 主动落实少， 研究情况多、 解决问题少，
缺乏创造性开展工作， 改革意识有待继续增强。
三、
对照检查今后改进措施与努力方向
1、 要进一步强化政治学习， 增强理论功底， 提高干部艺术水平
要通过持之以恒的理论学习提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。
特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
特别是要认真研读上级干部下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、 通知、 要求， 认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质， 自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 建立正确的世界观、 人生观、 价值观，切实筑牢思想防线。
在掌握科学体系和领会精神实质下工夫， 做到深入不肤浅， 实际不空谈， 切实提高思想理论水平。
2、“善禁者, 先禁其身而后人。” 在活动中发挥模范带头作用。
“ 善禁者, 先禁其身 , 而后人。
不善禁者, 先禁人而后身。” 作为***负责人， 要正确定位自己， 立足岗位实际， 以身作则、 率先垂范以上率下。
要以敬畏之心对待肩负的责任，
以进取之心对待从事的工作， 以真诚之心对待干部群众。
要在这次活动中起模范带头作用， 抓好听取意见、 摆查问题、落实整改三个环节， 通过群众提、 自己找、 上级点、 同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风” 突出问题， 深入剖析问题产生根源， 着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与班子、 与基层的深入沟通， 努力提高决策科学化、 民主化水平， 努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展， 确保在作风建设上取得实际成效， 提高广大职工群众的满意度。
3、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 传递正能量
要牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线。
要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 深入到基层、到村组、 入农户， 要牢记群众利益无小事的道理， 时刻把群众的需求和冷暖挂在心上， 诚心诚意为农民群众办实事、 解难事、 做好事。
特别是作为基层干部， 在工作生活中要带头讲大局， 讲团结， 讲奉献， 带头创造佳绩， 带头服务基层， 带头遵纪守法， 带头宏扬正气， 传递正能量。
4、 要进一步解放思想、 务实创新， 增强工作实效
要进一步增强改革意识， 坚持解放思想、 实事求是、 与
时俱进。
要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 不断总结和完善工作经验， 围绕我镇纪检监察工作的长远发展和中心工作， 认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
同时， 要进一步务实创新， 针对纪检监察业务发展的新形势， 提出新思路、 制定新方案， 拿出新举措， 开创新局面， 最终达到工作成效的不断提高。
总之， 这次党的群众路线教育实践活动， 围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 几个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺， 今后我将在上级干部和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力，与班子成员一道， 出色完成各项工作任务， 为经济又好又快发展多作贡献。
篇十：审计局对照检查材料
工作自查报告根据 xxx 市审计局《关于报送 20xx 年审计工作专项目标自查总结的通知》 （x 审发[20xx]19 号）精神，按照 xxx 市委市政府目标管理督查办公室、xxx 市审计局《关于印发 xxx 市 20xx 年审计工作专项目标考核实施细则的通知》（x 目督发[20xx]55 号）要求，我局根据考核内容逐项对照检查，现对我局 20xx 年度审计工作专项目标任务完成情况报告如下：
一、20xx 年民政局审计项目完成情况 根据 xxx 市人民政府《关于批转市审计局 20xx 年度审计工作方案的通知》（x 府发[20xx]24 号）精神，今年我局共涉及财政预算执行审计项目 1个，民生项目审计 1 个、政府性投资项目审计 1 个，分别是：20xx 年度预算执行情况审计、xxx 市社会保障资金审计、军休所恢复重建工程结算审计，上述审计项目已全部完成。
二、内部审计工作开展情况 今年，民政局的内部审计工作在市审计局的指导下，认真贯彻落实《审计法实施条例》和《xxx 省内部审计条例》的有关规定，加强民政系统事业单位资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生。我局成立了内部审计小组，挑选了政治素质高、业务能力强的同志加入内部审计队伍，并加强法律、内审条例等专业知识以及人际沟通、推理分析等业务技能的培训学习，不断提高内审人员的业务水平。确保内部审计人员具备内审人员从业资格，拥有与工作职责相适应的道德操守和专业能力。
今年，我局对所属的市军干所、市福利院、市殡仪馆、统筹城乡敬老养老管理服务中心4个独立核算事业单位和民政局机关20xx年1月至20xx年 10 月财务收支情况进行了内部审计，形成了内审汇报材料和内审工作总结报送市审计局，并对检查中发现的问题和下属单位法人交换了意见，并提出了改进建议，督促有问题的单位立刻整改。
今后，我局将继续深入开展下属独立核算事业单位财务收支审计，继续深化经济责任审计，不断完善相关的内部审计制度和操作规程，做好内
审人员后续教育工作，创新内部审计方式，使我局的内部审计工作有序推进。
三、落实领导干部离任交接事项情况 按照市委、市政府工作安排，今年 4 月我局局长 xxx 同志调任农发局局长，根据《xxx 市领导干部离任经济事项交接通知书》（x 离任交接[20xx]第 46 号）、 《xxx 市领导干部离任经济事项交接办法》 （x 委办[20xx]141 号）精神，我局根据交接办法中离任经济事项交接的主要内容认真梳理，形成交接书面材料，并及时通知有关部门和接任领导进行交接，并将交接书面材料报市纪委监察局、市委组织部、市审计局备案。
四、审计工作整改情况 对今年 3 个审计项目中发现的问题，我局已按照审计建议进行整改。并制定了以下整改措施：
（一）由于我市属于地震灾区，孤儿又属于特殊的困难群体，对 20xx年错发放的孤儿生活补贴不再追回。
（二）对孤儿生活费享受对象身份信息进行严查，对不符合孤儿条件的即刻停发孤儿生活费。
（三）在孤儿信息网上，每月复查一次，将超龄孤儿在信息网上及时删除。
（四）加强对专项项目资金的管理，严格做到专款专用，不在专项项目中列支行政公用经费。
（五）对社保资金审计中提出的疑点数据 436 条，其中：重复数据 2条，按照动态管理已停发 370 条，余下 64 条中符合享受低保待遇 13 条，有 51 条经进一步调查，家庭人均收入已超过低保标准，立即予以停发。
五、财政、财务收支管理情况 在日常财务活动中，我局严格按照《会计法》和《xxx 市民政局财务管理制度》执行，专项资金做到专款专用，专项资金拨付手续和程序合规，无挤占、截留、挪用、虚报、冒领等行为。会计基础工作规范，内部控制制度建全。收入实行“收支两条线”管理；无“滥发津补贴”、私设“小金库”等违纪违规问题；对大宗物资的采购严格按照《政府采购法》等相关
规定执行。
六、政府投资项目建设管理情况 军休所恢复重建（含婚姻登记处）是民政灾后重建项目之一，项目总投资 xx0 万元，占地约 4 亩，项目业主是 xxx 市军队离退休干部休养所。在各级领导的关心下，该项目现已竣工，并投入使用。该项目严格执行《xxx市政府投资项目管理暂行办法》相关规定，按工程进度推进，及时整理、审核竣工结（决）算资料，积极配合审计机关进行审计工作，目前工程结算审计工作已完成。
特此报告。
审计工作自查报告
一年来，我局围绕进一步提高审计质量，扎实开展审计质量控制工作，大力推进审计队伍专业化和审计业务规范化建设，切实加强和改进审计管理，审计工作取得了良好成效。
一、以人为本，致力提高审计队伍执法水平 （一）推进审计队伍专业化建设。一是鼓励干部再学习，参加在职第二专业学历教育，培养一专多能复合型审计人才。目前我局 16 名审计人员中，大专以上双学历的有 10 人，其中本科双学历的有 3 人；兼具本科会计、计算机专业的有 2 人，兼具本科会计、建筑专业的有 1 人，兼具专科以上财会、建筑、计算机 3 个专业的有 1 人。二是奖励干部考职称，提高专业技能。现有高级职称 1 人，中级职称 11 人，初级职称 4 人。三是通过压担子、培养入党、破格提拔使用等，促进年轻干部尽快成长。目前 45 岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的 60%。四是通过有计划选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施，加快业务骨干和审计能手培养。
（二）扎实开展审计法制教育。我局按照上级“*五”普法教育的部署，结合审计工作实际，认真开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准则、财政违法行为处罚处分条例、行政处罚法、
行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习教育，同时加强学习国家新颁布的财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的基础上，我局十分注重抓好审计业务规范的培训学习，通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法能力。
（三）加强审计队伍管理制度化建设。注重用制度管人、管事、管运作，推进管理的制度化、规范化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及规范，并坚持执行，使制度管理覆盖了审计工作的各个环节和全部过程，强化了人的责任，规范了人的行为。
二、严格程序，力促审计行为规范 按《审计法》和《国家审计准则》的要求，规范审计人员的工作行为，将严谨细致贯穿项目实施的各环节和全过程。
（一）明确审计项目要求，认真编写审计工作方案。审计组对审计项目进行充分的讨论，明确任务，掌握审计的内容和重点，将审计项目运作程序以计划、文字说明形式进行审前谋划，并对审计目标进行明确，在此基础上拟定审计方案。以体现审计工作的规范性、计划性和严肃性。
（二）严格审计程序。从审计通知书，到审计报告、审计决定的各个环节，都按照《审计法》及《审计准则》的要求，加强以下几个制度方面的控制：
1.实行审计质量组长负责制。项目审计小组，审计小组成员一般不少于 3 人，组长对审计项目的审前调查、资料收集、人员分工、项目完成时间等审计质量基础工作负责，并对审计小组成员的审计工作进行监督和检查，收集与审计项目有关的法律、法规、制度、文件、资料等。
2.实行审计回避制度。审计小组在进驻被审计单位后，公布审计事项、审计内容、审计时间、审计地点、审计组人员及联系电话等，接受群众反映意见，同时公布审计工作纪律和审计人员廉政纪律，接受被审计单位的监督；审计人员办理审计事项，与被审计单位或被审计事项有利害关系的，实行回避制度，以保证审计客观公正。
3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发现的重大事项和重要问题及时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报，及时采取有
效措施，及时解决问题。
4、实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持，由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参加。审计项目中涉及的重大事项，均召开局审计业务会议集体讨论决定。审计业务会议有关材料归入档案。
三、把握关键，确保审计证据充分确凿 为确保审计证据充分确凿，我们特别注意两个方面：
1、对不同类型的审计证据，采用不同的取证方法， 确保审计证据的程序上合法。审计人员严格按照审计法、审计准则规定的要求、程序和方法进行审计取证，取证过程中严格按审计准则的要求，认真做好记录。对被审计单位或人员提供的材料，有提供者的签名、盖章；对于被审计单位作出承诺的资料，作进一步询问、调查、计算、分析，力求所获取的审计证据准确无误；对现金、有价证券、固定资产、存货的盘点，审计人员亲临第一线，取得直接的证据；对于重要的经济往来和重要经济事项，审计人员进行外部调查获取证据；审计人员取得的证据注明来源，或附上相关的材料说明，被审计单位或有关人员的签字认可及审计组长的复核，复核有签名或盖章。
2、在审计取证过程中，采用适当的审计方法， 确保审计证据的真实可靠。在审计取证过程中注意到如下几个方面：一是做到审计证据能客观真实地反映审计事实， 审计人员注意收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件和实物等；不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物的，或采取文字记录、摘录、复印、拍照等方式取得审计证据；二是注意取证要求，在审计手段范围内，尽量完善审计证据要素，做到证据语言文字明晰、清楚、准确，签名、盖章齐全，审计文书证据规范等；三是通过计算机审计的辅助功能，改进传统的审计手段和查账方法，提高审计取证的效率和精确度，使审计过程更加程序化、规范化、科学化，也使审计取证更为科学严谨。
由于在审计取证过程中进行严格的质量控制，近 3 年来，下达审计处理决定 20 多个，从有关部门反馈情况来看，没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出审计决定绝大部分能顺利执法落实，没有被审计单
位提请行政复议和提起行政诉讼。
四、搞好复核，严把审计质量关 我们严格按照审计复核细则的要求实施审计项目复核，着重实施了三级复核。一是基础材料复核。审计实施阶段，由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作底稿进行认真复核，在复核中发现证据不足、内容不全的基础材料，审计组长要求审计组成员及时予以补正，确保审计基础材料完整、准确、充分；二是审计报告复核。审计报告复核由业务股长负责，复核时主要把握审计报告的要件是否齐全、项目运作程序是否合规、是否严格按照审计实施方案的要求实施审计，审计报告所列的违反国家财政法规问题是否与审计证据相符，提出的处理、处罚建议是否恰当，运用的法律、法规是否准确，审计评价和审计建议是否符合实际等。在确保审计报告质量后，审计组将审计报告连同被审计单位对审计报告的意见，提交局审计业务会议审定；三是结论文书的复核。该项复核由局办公室人员负责，主要看审计决定草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相一致，重点对处理、处罚额度和适用的法律法规正确性进行复核，认真把好审计项目质量关。
五、跟踪整改，促进审计成果转化 在局内部，实行审计组跟踪整改责任制。由实施审计项目的审计组负责跟踪督促被审计单位整改，并对整改工作给予业务上的指导和帮助。局在考核审计组工作业绩和评选优秀审计项目时，坚持把整改情况和成效作为一个重要考评内容。这些做法，增强了审计组在督促整改工作中的责任意识。
六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向 xx 年实施的审计项目，审计质量尚存在一些问题和不足。在审计实施方案方面，有些实施方案欠周详。在审计文书方面，个别项目的审计评价缺乏充分的证据支撑，个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够具体。在审计力度和深度方面，存在处理、处罚偏宽的现象，审计综合分析工作有欠缺。在机构方面，由于县级审计机关编制所限，未能设立专门的审计复核和审理机构，复核工作不够到位。
要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节，下一步，我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作：一是坚持队伍建设先行，大力培养审计人才。通过学习培训和实战锻炼，培养一专多能的审计能手，提高审计人员在信息化条件的各种审计能力。二是加强制度建设，健全质量管理和控制机制，对项目审计的各个环节及全过程实行有效监管。三是提高审计监督的深度。要注重揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议，增强审计的宏观性。四是抓好审计后整改工作，改变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导，审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的督促整改机制，加大整改工作力度。五是推行阳光审计，增强审计的透明度。从内部监管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职责。