书记帮带计划4篇书记帮带计划 22022年组织开展基层党组织书记“万人示范培训”计划 “齐唱红歌声嘹亮，为民服务心中想。重温誓词下面是小编为大家整理的书记帮带计划4篇,供大家参考。
篇一：书记帮带计划
2022 年组织开展基层党组织书记“万人示范培训”计划“齐唱红歌声嘹亮，为民服务心中想。重温誓词忆初心，牢记使命敢担当。充电赋能返家乡，不负韶华不负党。”这是 xx 省xx 市 xx 村党支部书记 xx 在参加“万人示范培训”心得体会中写的一段话。
“万人示范培训”是 xx 省基层党建工作的品牌工程，由省委组织部直接组织实施，市县组织部门分级负责，省直部门广泛参与，对以村（社区）为重点的基层党组织书记进行组织调训，每期集中培训一周，每年培训人数超过 x 万人，截至目前累计举办培训班 xx 期，培训 xx 万人次，逐步形成了特色鲜明、较为成熟的培训工作体系。
一、 背景 基层党组织书记是党在基层的执政骨干、党员群众的带头人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织带头人队伍建设，强调要强化基层党组织书记和党务骨干培训，提升工作规范化水平。按照党中央关于定期开展基层党组织书记集中轮训的重要要求，2015 年 2 月，中组部印发《关于对基层党组织书记进行集中轮训的通知》；2017 年 7 月，印发《关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》，对轮训工作作出常态化部署，要求每年至少安排一次基层党支部书记集中轮训，每期 3 至 5 天；2021 年 4 月，印发《关于实施新时代基
层干部主题培训行动计划的通知》，要求做好基层干部培训，重点抓好县（市、区、旗）直属部门主要负责人、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记集中轮训。为贯彻落实集中轮训工作要求，2015 年，xx 在全省村（社区）“两委”换届后，启动了“万人示范培训”，并长期坚持、持续提升。
二、 做法 （一）加强组织协调，合力推进培训工作。对于基层党组织书记培训工作，按照现行制度设计，明确中央组织部适时举办基层党组织书记培训示范班，省、市两级搞好示范培训，县级党委组织部直接抓好农村、社区党组织书记轮训，其他领域基层党组织书记轮训，按照党组织隶属关系组织实施。由省委组织部每年直接培训 1 万人，在全国各地是不多见的，对培训场地、师资、经费、调训等提出了更高的要求。针对这一情况，全省坚持系统谋划、周密组织，有序推动了培训工作的顺利进行。省委组织部每年印发培训工作实施方案，对“万人示范培训”工作进行整体部署，形成上下联动、部门协同、齐抓共管的工作机制。省委组织部牵头抓总，负责制定调训计划、设计培训内容、审定培训课程、协调师资力量等；省直有关部门共同参与，纪检、政法、农业、民政、人社等部门发挥职能优势，选派 xx 名业务骨干纳入省级师资库，统一调度、巡回授课，省级财政全额保障培训经费；各培训基地负责具体设计课程、学员日常管理、后勤服务、安全保障工作；市县党委组织部门负责学员调训、跟班督学、联络服
务、督导检查工作，省内各基地培训工作由所在市党委组织部长负总责，分管基层党建工作副部长具体负责。
（二）突出主题主线，合理安排培训工作。在课程和班次设计上，做到“一二三四”。围绕一个主线。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全面纳入教学计划和教学布局，强化首课、主课地位。聚焦习近平总书记相关重要论述，划分若干专题，设置精品课程；结合 xx 实际，开设《团结就是力量》、《习近平总书记在 xx》等一系列有特色、听得懂、学得进的名师讲堂，引导学员做到学思用贯通、知信行统一。突出两大主题。紧扣中央、省委中心工作，突出抓党建促乡村振兴主题和党建引领基层治理主题，因材施教、因需施教，切实提高基层党组织书记履职能力。比如，2021 年，在农村面向集体经济重点扶持村、脱贫村党组织书记、驻村“第一书记”等分别举办 x 个专题、xx 期培训班；在城市组织 xx 名新任社区党组织书记、xx 名专业社区工作者赴省外学习。服务三件大事。着眼保障 xx 承载的京津冀协同发展、xx 区规划建设和 xx 冬奥会筹办，分别在 xx、xx 等地举办 xx 期专题培训班、培训 xx 人。2018 年以来连续 4 年对 xx 区村（社区）党组织书记进行全覆盖培训。设置四个板块。将培训课程分为党的创新理论、乡村振兴战略、城市基层治理、组织体系建设四个基本板块，每年根据党中央新精神新要求和省委决策部署，充实更新课程库，积极办好“理论学习课”、“党性修养课”、“业务知识课”、“能力提升课”，切实
把中央精神传达到基层一线，推动基层落实不偏向、不变通、不走样。
（三）创新方式方法，增强培训工作实效。全省“万人示范培训”坚持实践导向，突出实战实训，拓展方式途径，讲支书爱听的课，看基层发生的事。村庄当教室。坚持“全省布局、全国选点”，在省内培育 xx 村、xx 村、xx 村等 16 家产业发展成熟、治理模式先进、党建工作有力的典型村作为培训基地；在省外精选 xx 村、xxx 村等一批全国有名、特点突出、可学可鉴的培训基地，把课堂办在基地上、教室设在村庄里。村官当老师。邀请连续 4 次当选全国党代表的 xx 县 xx 村党组织书记 xx、开展主题党日 57 年如一日的 xx 市 xx 区前 xx 村党组织书记 xx、牢记习近平总书记嘱托带领党员群众凝心聚力奔小康的xx县xx村党组织书记 xx 等一批先进典型现身说法、交流经验，让学员“带着问题来，带着答案走；带着想法来，带着办法走”。建立导师帮带机制，将全国全省“两优一先”、省级“千名好支书”等纳入导师库，对换届后新任村党组织书记进行结对培养，实行“扶上马、送一程”。网络当课堂。2020 年以来，适应常态化疫情防控形势，依托远程教育平台，面向全省村（社区）“两委”干部、驻村干部等开办专题网班，整合中组部、农业农村部等有关精品课程和典型案例，邀请省直部门业务骨干专题授课，直接培训到村。线上集中学习结束后，适时组织村党组织书记到基地学习观摩，确保培训不停步、提升不间断。
（四）完善制度规定，推动培训工作规范开展。考虑到学员分散到各基地开展培训，全省注重从标准、流程、制度等方面进行规范，同时强化示范引领，推动市县两级和相关领域借鉴这一做法，抓实基层党组织书记轮训工作。健全制度严格管理。制定《“万人示范培训”十项管理制度》、 《“万人示范培训”操作规范》、《“万人示范培训”经费支出有关规定》等配套制度。总结疫情防控经验，对学员调训、教学管理、核酸检测、交通食宿等环节提出明确要求，确保培训安全。多措并举跟踪问效。采取撰写学习心得、问卷调查、电话抽查、访谈座谈等形式进行满意度评估，检验培训效果。参训学员全部撰写学习心得，省委组织部择优收集 xx%。通过建立微信群、教师回访、基地结对帮建等形式，跟踪督促培训对象将学习成果转化到实际工作中。统筹安排同步推进。省委组织部要求市县根据“万人示范培训”工作实施方案，做好本级村（社区）“两委”干部轮训工作，市级按照不少于村（社区）党组织书记总数的 xx%开展重点培训，其余由县乡两级兜底培训；专门下发通知，明确机关、企业、高校、两新等领域基层党组织书记按照党组织隶属关系，由上级党委（工委）组织部门负责组织实施，确保年内全部轮训一遍。
三、 启示】
（一）坚持“政治统领、服务大局”，确保培训工作的正确方向。全省在开展“万人示范培训”中突出理想信念教育、党性教育，不断推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，
转化为提升本领、推动工作的效能；紧扣重大决策部署，开展形势政策培训、重大决策解读，解决好怎么看、怎么办的问题，引导大家把完成政治任务、服务工作大局落实到具体行动上。这就启示我们，开展基层党组织书记培训，是一场严肃的政治教育、政治整训，要引导基层党组织书记切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在乡村振兴、疫情防控等重大任务、重大斗争中充分发挥“领头羊”作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
（二）坚持“工作统筹、资源整 合”，推动培训工作的有序组织。全省委组织部履行牵头抓总职责，发挥组织优势，把各方面力量调动起来、各方面资源整合起来，统筹安排各个环节工作，并将培训工作纳入基层党建述职评议考核内容，形成了较为完善的培训工作体系。这就启示我们，抓“万人示范培训”这一系统工程，必须树立系统思维，明确工作任务，明晰省市县三级抓什么、怎么抓，涉及部门应参与哪些方面工作；强化基础保障，研究师资、课程、教材、经费问题怎么解决、谁来解决；建立责任落实机制，探索培训效果怎么评价、工作责任如何考核，通过明责、履责、考责，推动工作有效落实。
（ 三）坚持“立足实践、贴近实战”，提高培训工作的实际效果。全省针对传统培训理论性强、适用性差、参与者学习兴趣不高等问题，探索村庄当教师、大地当课堂、村官当老师的培训模式，采取听、看、学、谈等方式，让书记讲给书记听、书记做
给书记看，使基地成为集中轮训的实践课堂。这就启示我们，培训工作应把组织要求、岗位需求、个人盼求结合起来，及时转变理念、创新方法，有计划地安排案例教学、实地观摩、经验传授、座谈交流，让学员看到，只要跟着干、照着做，就会有收获、有变化，进而提高参与度和满意度。
（四）坚持“严格管理、规范操作”，促 进培训工作的有效落实。全省狠抓培训管理，在教学组织、学员管理、纪律规定、经费使用等方面形成一套有效管用的制度，让实施主体有章可循、有规可依，按照统一标准和流程抓下来，不同班次的培训效果都有保障，并推广到全省同类培训班次。这就启示我们，抓党员教育培训，必须坚持马克思主义学风，细化和严格执行有关规定，把严和实的要求贯彻落实到培训工作的全过程、各方面，坚决防止搞形式、走过场，确保培训取得实实在在的成效。
篇二：书记帮带计划
村党组织书记导师帮带制推进工作方案一、总体要求 （一）指导思想。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，忠实践行新时代党的组织路线、群众路线，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，充分发挥先进群体和优秀基层干部示范带动效应，通过常态运行、良性循环、互促共进的导师帮带方式，提升乡村干部能力素质，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，提升农村基层党组织建设水平，完善上下贯通、执行有力的组织体系，进一步巩固党的执政根基，确保全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各项工作任务全面完成。
（二）目标任务。本次推进工作从 2021 年 11 月启动，到 2022 年 5 月结束。通过进一步整合资源力量、创新方式方法、健全制度机制，深入探索新阶段新征程建强基层骨干队伍的有效抓手、加强基层组织建设的管用载体、做好党的群众工作的重要途径，总结规律、形成制度、推动工作，为全面推进探出路子、积累经验。
（三）基本原则。坚持党的领导。把党的领导贯穿“导师帮带制”推进工作全过程，推动村级党组织把推进工作作为“书记工程”，扛稳政治责任、健全制度机制、加强组织领导，力促镇村干部在结对帮带、提升能力中锤炼党性修养、强化宗旨意识、厚植为民情怀，练就服务乡村振兴过硬本领。坚持
2 系统观念，强化大局意识，谋划推进工作，纵向上建强镇村两级骨干队伍，横向上补齐软弱涣散和后进村党组织建设短板，把各村党组织建设成为坚强战斗堡垒；坚持因人施教，加强对帮带对象的分析研究，综合运用实践锻炼、情景模拟、现场教学等帮带方法，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，真正让帮带对象学得会、用得好；坚持一线帮带，紧密结合中心工作，主要在田间地头、工作现场、重点项目等一线开展帮带实践，推动帮带对象接地气察民情、重实干求实效，应对复杂局面，解决实际问题，在融入群众中提升感知力、在组织动员中提升引领力、在攻坚克难中提升战斗力。
（三）总体目标。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以稳定脱贫人口增收基础、巩固拓展脱贫攻坚成果为目标，持续落实动态监测帮扶措施，大力发展重点产业，促进务工就业，实施乡村建设行动，开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务。通过开展岗位学习练兵、业务比武竞赛，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，激励先进，鞭策后进，激发基层干部工作热情，打造“岗位能手”“岗位标兵”，锻造一支人才各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才保障。
二、主要工作 （一）优选帮带人员 1.挑好帮带导师。按照“政治坚定、精通党务、兴村有为、能力过硬、作风优良、严于律己”的标准择优选聘帮带导师，主要是：镇先进群体代表，近
3 年来评定的“优秀共产党员”“优秀村干部”等先进典型；优秀乡镇领导班子成员、工作经验丰富的站所专业技术能手；疫情防控和脱贫攻坚工作中受到表彰的乡村干部先进典型；市、县级样板党支部、示范党支部；优秀驻村第一书记、产业发展指导员、乡土技能人才等。
2.选好帮带对象。坚持“有短板就要补、有需求就要帮”，主要帮带：新考录招聘的乡镇干部、一线墩苗实践历练的年轻干部；软弱涣散村、集体经济薄弱村党组织书记、新当选村党组织书记等。
3.结好帮带对子。根据帮带导师优势特长和帮带对象能力短板，采用“一带一”“一带多”等方式进行结对。镇党委根据帮带对象需求研究安排帮带导师，如本镇没有条件适合的帮带导师，则提请县委组织部在全县范围内统筹；确定帮带关系，并报县委组织部备案。
（二）明确帮带内容 1.带政治能力。帮带导师要及时组织帮带对象一起学习重要讲话，交流学习体会，相互启发思考。及时掌握帮带对象思想、工作动态，指导加强政治历练，推动帮带对象在真学真信中坚定理想信念、在学以致用中践行初心使命。
2.带党建工作能力。帮带导师要对落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、“四议两公开”等基本制度加强具体指导。定期参加村党组织生活和学习例会等，指导推进村级重大事项民主科学决策，帮带提升基层党组织建设水平。
4 3.带群众工作能力。帮带导师要指导帮带对象熟悉乡情村情民情，站在群众立场思考问题，学会用群众语言与群众交流，在知民情、解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
4.带推动发展能力。帮带导师要指导帮带对象转变工作思路，发挥专业人才、技术能手的示范带动作用，组织帮带对象参加技能、管理培训，帮助发展特色产业、扩大产业规模，推进强村富民。
5.带乡村治理能力。帮带导师要指导帮带对象掌握农村工作方法，参与网格化管理、人居环境整治等乡村治理重点任务，积极调处问题矛盾、化解信访积案、维护社会稳定，丰富村务管理、纠纷调解、应急处理等实践经验，不断提升乡村治理效能。
（三）创新帮带方式 1.跟班工作。通过基层一起下、工作一起干、师父做给徒弟看，由帮带导师言传身教，通过重要事项相互沟通、重点工作共同研究、突出问题协同解决，手把手、面对面传授给帮带对象，带动年轻干部干中学、学中干，同频共振、共同提高。
2.专题指导。针对帮带对象在工作中遇到的具体问题，由帮带导师采取“以案说法”的方式，具体问题具体分析，推动精准解决。
3.项目参与。有选择地安排帮带导师和帮带对象参与重点项目，让帮带对象深入了解上级有关政策要求，不断提升服务高质量发展的能力素质和工作水平。
5 4.抱团发展。实行先进带后进、强村带弱村，通过村村结对，采取技术推广、现场指导、经验交流等多种方式，推进产业、技术、人才等资源共享，辐射带动周边村集约发展，形成连片效应。
三、实施步骤 （一）动员部署（2021 年 12 月 1 日前）
11 月份，对照标准筛选帮带导师、组建帮带导师库，明确职责任务、帮带事项；立足工作需要，逐村进行摸底排查，把符合条件的人员纳入帮带对象库，列出帮带需求清单。11 月下旬前，全面启动工作。召开动员会，举行结对仪式，全面启动帮带工作。
（二）全面推进（2021 年 12 月 1 日至 2022 年 4 月 30 日）
2021 年 12 月至 2022 年 2 月，开展实践探索，动态了解结对帮带情况，及时发现解决苗头性、倾向性问题。3 至 4 月，通过访谈座谈、问卷调查等方式，对帮带导师进行阶段性评估。
（三）梳理总结（2022 年 5 月 10 日前）
全镇对推进工作情况进行全面盘点，梳理问题及成效，认真分析“导师帮带制”推行的基础条件、配套措施、保障机制等，建立健全切合我镇实际的运行模式。同时，评选出能力过硬、善教会带、作风扎实、帮带成效明显的“帮带名师”。
四、机制保障
6 （一）建立组织领导机制。镇党委履行直接责任，坚持因地制宜、因人制宜，抓好精准实施、分类指导。加强督促指导，确保帮带导师真帮真带、帮带对象真学真干。
（二）建立学习培训机制。开展全员轮训，帮助导师和帮带对象快速进入角色、有效开展工作；创新帮带载体，推广现场观摩、工作研讨、论坛交流等做法，利用新媒体工具，搭建线上线下交流平台，在互看互学互比中改进措施、完善机制、共同提高。
（三）建立日常管理机制。制定帮带计划建立工作台账，全面建立帮带导师工作档案和帮带对象成长档案，进行全程纪实。加强过程管理，定期掌握帮带情况、需求变化、工作成效，确保教有动力、学有所成、教学相长。对出现岗位变动的，及时调整帮带安排，并报县委组织部备案。
（四）建立激励保障机制。试点工作结束后，镇党委安排帮带双方开展背靠背评议，评议结果作为评先评优、职务职级晋升、推荐后备干部的重要参考，对表现突出的帮带导师和帮带对象进行表扬，激励履职尽责。
篇三：书记帮带计划
区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（1）按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 经济区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：坚持思想引领、强化理论武装 目标措施及完成时限：
强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神理论武装和理论实践，推进主题教育、党史学习教育常态化长效化，办好“x 大讲堂”，深化支部主题党日活动载体，动员广大干部职工自主碎片学、集中研讨学、外出参观学、联系实践学。选树发掘一批政治过硬、主动作为、勇于担当的先进典型，及时总结推广一批稳产扩规、技术创新、管理提升的经验做法（完成时限：2022 年 12月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：强化示范带动、压实工作责任 目标措施及完成时限：
深入实施“借机腾飞、红星闪耀”攻坚行动，主动谋划全区2022 年基层党建工作。全年召开专题党工委会研究基层党建工作不少于 4 次、到项目企业调研非公党建不少于 4 次。带头落实基层党建工作责任清单、任务清单、项目清单和问题整改通知书要求（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：突出问题导向、促进常态长效 目标措施 及完成时限：
以问题整改为契机，在补短板、强弱项的基础上创特色、树品牌。在电商产业园等小微企业集中区组建联合党组织，在各项目企业党支部组建流动党员党小组，实现“应建尽建”；推动卓尔、澳海等6 个企业党组织按“六有”标准建强党建活动阵地，高标准打造党建示范点（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项四：
承诺事项名称：狠抓制度建设、健全运行机制 目标措施及完成时限：
压紧压实班子成员“一岗双责”责任及基层党组织书记的直接责任，健全“党工委（党建联盟）+企业综合党委+企业党组织”三级责任体系。大力实施人事制度和分配机制改革，将组织工作质效作为干部评优评先、提拔晋升的重要依据。配强专职党务干部、激活兼职党务干部，推动党务干部与业务干部间双向交流。推进“千人进千企”常态化（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项五：
承诺事项名称：紧盯中心大局，大胆改革创新 目标措施及完成时限：
领办“支部联建促发展，主城崛起谱新篇”党建项目，推动机关一支部与卓尔党支部、机关二支部与澳海党支部开展支部联建，动员市纪委监委、市人社局、白潭湖投资公司等市直单位、国企党组织与x 区项目企业开展支部联建，抽调业务局室精干力量担任派驻企业服
务员，妥善解决企业的现实困难，清单销号管理、定期跟踪问效（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项六：
承诺事项名称：推动资源倾斜、夯实工作保障 目标措施及完成时限：
推动 x 区财政预算党建专项经费，探索实施党建工作经费税前列支制度、“两新”组织党费全额拨返制度和党组织书记和党务工作者工作津贴制度。督促各基层党组织按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准，全面规范党建活动阵地，2022 年建成 3 个国企党组织、3 个非公党组织党建示范点（完成时限：2022年 12 月并长期坚持）。
x 区委书记抓基层党建工作承诺范文（2）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：自觉加强党的理论武装 目标措施及完成时限：
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿抓党建工作始终，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践，教育引导全区党员干部深学细照笃行，不断凝聚以思想破冰引领发展突围的强大共识，凝聚推动 x 主城崛起、服务 x 建设现代化区域性中心城市的强大动能。全年讲专题党课不少于 2 次，以上率下推动学习宣传贯彻党的
二十大精神和省第十二次党代会精神（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：认真履行党建第一责任 目标措施及完成时限：
坚持全年至少主持召开 2 次区委党建工作领导小组会、4 次区委常委会议，研究解决党建工作问题。带头落实书记抓党建“三个一”机制，每季度到党建联系点调研工作不少于 1 次，示范带动区委常委、区级党员领导干部严格落实党建“一岗双责”，制定党建工作、平安建设、文明单位创建与城市基层社会治理成效同步挂钩的考核机制（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：推动各领域党建规范化 目标措施及完成时限：
全领域全要素夯实党建基层基础，分领域分类别推进党建示范创建，每季度带队开展一次党建工作拉练评比，推动党建工作全面进步、全面过硬。定期听取基层党建重点任务推进落实情况，及时研究解决重点难点问题，对重点任务落实成效较差、进展较慢的党委(党组)书记进行专题调度（完成时限：2022 年 12 月）。
承诺事项四：
承诺事项名称：深化党建引领基层治理 目标措施及完成时限：
实施强基固本、规划布局、设施补短、商业提升、便利出行和家门口服务“六大行动”，推广建设“一刻钟社区服务圈”。实施党建引领小区治理“三双行动”，持续巩固提升小区治理效能。制定完善区直单位、在职党员(公职人员)下沉履责和街道、社区下沉承接“双向考核”工作机制，赋予小区书记对下沉党员考核评价权，持续落实小区支部工作经费（完成时限：2022 年 12 月）。
承诺事项五：
承诺事项名称：推进党建引领乡村振兴 目标措施及完成时限：
推进红色文化类、民俗风情类、特色产业类、生态宜居类、乡村治理类“五类村”示范创建，推动农村党建、乡村治理向塆组延伸，健全“乡镇党委-村级党组织-塆组党小组-党员中心户”四级架构，建好用好“聚星之家”塆组阵地，健全党组织领导下的自治德治法治相结合的乡村治理体系。全覆盖开展村“两委”干部任职培训，全面整顿软弱涣散村党组织（完成时限：2022 年 12 月）。
承诺事项六：
承诺事项名称：从严加强党员教育管理 目标措施及完成时限：
突出“平时、急时、战时”三种模式，推动基层党组织管好用好“x 好邻居智慧党建平台”，严格落实下沉党员积分制管理，督促区直单位党员全员注册、全员领岗、全员履责。深化“我为群众办实事”实践活动，引导党员立足岗位职责、结合能力特长，广泛开展设
岗定责、创先争优、承诺践诺、治理服务等主题实践活动（完成时限：2022 年 12 月）。
x 县委书记抓基层党建工作承诺范文（3）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 县实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：带头压实管党治党“第一责任” 目标措施及完成时限：
1.带头落实党建“三个一”责任，每月安排 3-5 天抓党建工作，积极推动常委会每季度至少研究 1 次党建工作，每年到联系村和社区调研不少于 3 次，帮助联系点党组织至少解决 2 个实际问题（完成时限：2022 年 12 月）。
2.加强对领办项目指导督办，推动党委（党组）书记落实联系点制度全覆盖（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
3.继续完善“四查四问”工作机制，推行“一书四单”，推动各级巡视巡查检查反馈问题整改到位（完成时限：2022 年 12 月）。
承诺事项二：
承诺事项名称：持续抓好政治建设和理论武装 目标措施及完成时限：
1.坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头到党校、基层宣讲十九届六中全
会、党的二十大和省第十二次党代会会议精神，严格落实双重组织生活制度（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
2.巩固拓展党史学习教育成果，带头讲好抗疫“大思政课”、乡村振兴“实践课”、x 革命史“红色课”，持续领办一件为民实事（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：扎实推进党建引领乡村振兴 目标措施及完成时限：
1.综合评估换届后村“两委”班子运行情况，出台《村（社区）干部规范化管理办法》，将新一届村（社区）“两委”干部能力“提升工程”，实施能效提升、学历提升、后备干部培养、导师制帮带四个计划作为领办项目（完成时限：2022 年 6 月并长期坚持）。
2.带头参加“乡村书记论坛”，深化“两约四会”制度，全面推进“三力四型”塆组、“红星之家”创建活动、推动农村党建、乡村治理向塆组延伸（完成时限：2022 年 12 月）。
3.出台村集体经济专项奖励办法，持续发展壮大新型村级集体经济，健全农村集体“三资”管理制度，积极稳妥化解村级集体债务。常态整顿软弱涣散村党组织（完成时限：2022 年 12 月）。
承诺事项四：
承诺事项名称：深化党建引领城区基层治理。
目标措施及完成时限：
1.积极推进“村改居”新型社区建设，规范小区功能型党组织履职清单和运行机制，完善“三方联动”治理体系，推动小区“四个全覆盖”组织切实发挥作用（完成时限：2022 年 10 月）。
2.加强小区党组织“五个基本”建设，保障好基本阵地，打造1-2 个小区党组织示范点（完成时限：2022 年 11 月）。
3.持续深化“双联双进”活动，完善社区“大党委”实体化运作机制，加强社区工作者履职管理（完成时限：2022 年 12 月）。
承诺事项五：
承诺事项名称：统筹推进各领域党建 目标措施及完成时限：
1.出台基层党建“六片示范、全域提升”3 年行动计划，以建成牛车河片区和环城片区 2 条示范带、4 个示范乡镇、市级基层党建示范县为目标，实施红旗引领、分类示范等 5 大基层党建行动（完成时限：2022 年 5 月并长期坚持）。
2.以开展党务“大培训”、党建示范点创建为契机，不断规范机关党组织机制（完成时限：2022 年 12 月）。
3.推动“两新”党建扩面，用好鸿路“三在三无”党建工作经验，加强党建指导员履职管理（完成时限：2022 年 12 月）。
4.不断强化督办考核，突出重点工作考核和平时考核，持续推动基层党建工作考核机制从年终考核向季度积分制考核转变（完成时限：2022 年 12 月）。
x 县委书记抓基层党建工作承诺范文（4）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 县实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：始终把政治建设摆在首位 目标措施及完成时限：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿到基层党建工作始终。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，坚持“思想引领、学习在先”机制。以上率下抓学习，带头参加支部主题党日活动，到基层党建联系点讲一次党课，带头参加双重组织生活会（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：落实基层党建第一责任 目标措施及完成时限 ：
坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，主持县委常委会每季度研究基层党建工作不少于 1 次，每半年专题研究农村基层党建工作不少于 1 次，全年到基层开展党建工作专题调研不少于 4 次，到社区开展调研不少于 3 次，解决 1-2 个影响和制约基层党建工作重难点问题，至少领办 1 件民生实事。全面推行乡镇和县直部门党委（党组）书记述职评议考核制度，强化党委（党组）的主体责任、党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：抓好基层党建问题整改 目标措 施及完成时限：
切实抓好省委组织部基层党建综合调研反馈问题和市委党建考核反馈问题整改，特别是对 2021 年度党建考核排名末位的乡镇、单位纳入重点管理，督促制定整改方案、形成责任清单，补短板、强弱项，实行销号管理。加强整改工作督办，对督办中发现的一些“老大难”问题和新情况、新问题，及时建立整改清单，抓实整改提升（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项四：
承诺事项名称：完善党建工作运行机制 目标措施及完成时限：
完善党建工作领导小组组织体系，统筹推进党建工作长足发展。严肃党内政治生活，着力抓好民主集中制的执行，健全议事规则和决策程序；坚持党要管党，推进全面从严治党向基层延伸。围绕“十规五化”，分类具体指导、分领域统筹推进，推动农村、社区、企事业单位、学校和两新组织等领域基层党组织标准化规范化建设（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项五：
承诺事项名称：创新基层党建工作品牌 目标措施及完成时限：
认真落实《x 市“红色引领 绿色振兴 全域提升”基层组织建设三年行动计划》，积极开展红色引领乡村振兴示范县创建工作，实施“个十百千万”三年行动（打造 1 条基层党建示范带，建设 x 个乡村
振兴红色联盟，创建 x 个塆组党建红星之家，评选 x 名党员中心户，推进 x 名党员挂牌亮身份），推动“五进塆组”由点及面，推进党建引领活力乡村建设向纵深发展，建好老区党建“红色走廊”（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项六：
承诺事项名称：加强基层基础保障方面 目标措施及完成时限：
推动财政预算到位，落实村级运转经费和村干部待遇保障，落实社区 x 万元服务群众专项经费和小区党组织工作经费。在落实中央和省奖补资金 x 万元的基础上，整合不少于 x 万元的项目资金，高标准高质量推进程河村红色美丽村庄建设试点工作（完成时限：2022 年 x月）。
x 市委书记抓基层党建工作承诺范文（5）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 市实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：做好迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大和省第十二次党代会各项工作 目标措施及完成时限：
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，每月至少组织 1 次市委中心组学习...
篇四：书记帮带计划
2022 年开展“乡村振兴好书记”选育计划实施方案为了进一步提高村党组织书记队伍建设质量，根据《全县开展“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动实施方案》精神，现就实施“乡村振兴好书记”选育计划，制订如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记对xx 重要讲话和指示精神，按照《全县开展“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动实施方案》精神，扎实开展党支部标准化建设，深化落实“四抓两整治”措施，进一步加强对村党组织书记的教育培养，着力打造一支政治素质高、道德品行好、带富能力强、群众口碑好的村党组织书记队伍，为推进乡村振兴、推动乡村治理体系和治理能力现代化建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务
突出“双好双强”标准，围绕政治素质、道德品行、带富能力、群众口碑等评选条件，通过全面培养、擂台选拔、网络投票、实地考核的形式，在全县xx个村党组织书记中培育选树xx名“乡村振兴好书记”，年底以县委组织部名义在全县进行表彰，并给
予一定奖励。表彰结果作为向省市推荐评优选先和村干部绩效报酬评定的重要依据，对其中的专业化管理的村党组织书记，优先提拔使用，在全县上下营造比学赶超的良好氛围。
三、推进步骤
选育工作从 2022 年 4 月开始，分两个阶段进行：
。
（一）培养提升。主要任务是由乡镇党委负责落实培养措施，对全县 xx 名村党组织书记从政治素质、道德品行、带富能力等方面加强培养、全面提升。
。
（二）评选命名。主要任务是通过开展季度“擂台赛”选拔、网络投票推荐和实地考核的方式，在全县 xx 名村党组织书记中综合评选出 xx 名“乡村振兴好书记”予以命名表彰，树立典型，形成示范。
四、评选标准
（一）思想政治素质好。政治立场坚定，思想作风优良。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚践行“两个确立”，思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市县委保持高度一致，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。
（二）道德品行好。公道正派、作风民主、遵纪守法、廉洁自律，坚持依法办事，善于做群众工作，具有较强的宗旨意识和奉献精神，能够全心全意为群众办实事做好事。
（三）带富能力强。视野开阔、敢闯敢拼，在产业培育、村集体经济发展、合作社规范经营等方面，具备一定的政策水平和
业务能力，在带领群众共同致富方面发挥积极作用，能够引导群众巩固脱贫攻坚成果和接续推进乡村振兴。
。
（四）协调能力强。适应农村发展需要，善于解决突出矛盾、处理复杂问题，能够协调辖区各类组织开展工作。
（五）推动工作力度大。在农村人居环境整治、产业链延链补链强链、疫情防控、创城暨城市更新、耕地“非粮化”“非农化”整治、安全生产、信访维稳、法治政府建设等重点工作中担当作为、履职尽责，作用发挥突出、工作成效明显。
五、培养措施
1. 加强思想政治建设。
。始终把政治建设作为加强村党组织书记教育培养的首要任务，突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记对 xx 的重要讲话精神、党的百年历史经验、党的最新理论成果、党在农村的各项方针政策等重点内容，由乡镇党委适时组织村党组织书记参加党委理论学习中心组学习会和乡镇干部职工集中学习会，适当安排部分村党组织书记进行会议交流发言、提交书面学习心得，通过谈思想认识、谈学习心得、谈思路打算，促进村党组织书记相互学习、相互交流、共同提高，确保学有成效、学有收获。
2. 严肃党内政治生活。县委组织部每季度组织 1 次“主题党日”集中观摩评比活动，进一步深化拓展“主题党日”活动成效。各乡镇党委要结合各自实际，通过务实有效的方法，全面提升村党支部党内政治生活的质量和水平。要通过线上和线下相结合的
方式，坚持定期督查调研，并用活用好“xx 党建”信息化平台 6大功能，加强对村党支部党内组织生活的督查和指导工作。要突出抓好村党组织书记这个关键，加强党性锻炼，强化教育培训，不断提升村党组织书记对党内组织生活制度权威性、严肃性的思想认识和抓党务工作的能力素质，切实提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”和“四议一审两公开”等制度落实的质量，不断提升党员教育管理和基层民主治理的质量和水平。
3. 落实帮带培养措施。建立村党组织书记联系培养制度，落实“三个一”帮带培养措施（即：乡镇党委班子成员每人负责联系培养 1-3 名村党组织书记，每季度听取一次思想汇报、开展一次谈心谈话、帮助解决一个发展难题），对于任职时间较短的村党组织书记和专业化管理的村党组织书记，原则上由乡镇党委书记、副书记和党建办主任负责联系培养。帮带培养要注重思想引导、传授工作经验，同时要及时掌握思想动态，帮助疏导压力、解惑释疑，为村党组织书记更好的开展工作给予支持、加油鼓劲。
4. 强化政策业务培训。聚焦“三农”工作和推进乡村振兴等重点任务落实，围绕产业培育、党建、党风廉政建设、基层治理、村级集体经济发展、农民专业合作社规范提升和村干部教育管理、村级财务管理等内容，在县级全员轮训的基础上，由乡镇党委每季度至少举办 1 期专题培训班，通过分管领导培训、邀请县直部门业务骨干专题辅导等方式，组织集中学习党在农村的各项方针
政策，促进村党组织书记学通弄懂政策、用活用好政策，真正成为推动农村改革、带领农民增收、促进农业发展的行家里手。
5.。
注重经验交流提升。县委组织部每季度举办 1 期村党组织书记“擂台赛”，采取“登台打擂+现场打分”的形式，组织优秀村党组织书记现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，以赛促干、以赛破题、以赛促优。各乡镇党委要根据阶段性工作实际，结合乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，适时组织村党组织书记开展集中观摩，赴外参观学习，召开座谈会和现场推进会等，帮助开阔眼界、启发思路，促进相互交流、学习借鉴、共同提高，不断提高村党组织书记思考、谋划和推动工作的能力和水平。
6. 加强日常管理监督。落实村党组织书记专职专责管理，实行全日工作制和去向报告制，由乡镇党委书记负责对村党组织书记请销假、外出学习、参加会议、公务出差等进行签字审批。严格执行《全县专业化管理村干部管理办法（试行）》《全县行政村专业化管理党组织书记管理考核办法（试行）》《全县村干部绩效考核办法（试行）》等规定，结合年度重点工作任务，对村党组织书记实行目标责任管理，督促履职尽责。持续加强党风廉政教育，强化监督执纪问责，对违反国家法律法规、党章党规党纪的，严肃问责处理，情节严重的坚决予以免职调整，督促村党组织书记筑牢思想防线、严守纪律红线。
六、评选程序
1.。
乡镇评比推荐。乡镇党委根据各自实际情况，通过开展“岗位大练兵、业务大比武”活动和重点工作集中观摩评比、“擂台赛”等方式，每季度评选出 2-3 名优秀村党组织书记，组织参加全县村党组织书记“擂台赛”。
2. 开展擂台比赛。县委组织部提供平台，采取“登台打擂+现场打分”的形式，每季度开展一次村党组织书记“擂台赛”，组织村党组织书记现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，采取汇报演讲、村情（图片）视频展示、现场问答、综合点评的方式，每季度评选出 5 名优秀村党组织书记。
3. 网络投票评选。县委组织部在“xx 党建网”开通“乡村振兴好书记”网络投票评选通道，集中利用 7 个工作日，组织党员群众开展“乡村振兴好书记”网络投票评选工作。
4. 组织实地考核。县委组织部结合党建工作督查，对每季度评选出的前 5 名村党组织书记（全年共计 20 人），深入所在村开展实地考核，全面了解村党组织书记政治素质、道德品行、带富能力、群众口碑和作用发挥情况。
5. 选树命名表彰。综合网络投票和实地考核结果，经县委组织部部务会议研究，评选出 15 名“乡村振兴好书记”，以县委组织部名义在全县进行表彰，并给予一定奖励。表彰结果作为向省市推荐评优选先和村干部绩效报酬评定的重要依据，对其中的专业化管理的村党组织书记，优先提拔使用。
七、工作要求
（一）提高站位，靠实工作责任。实施“乡村振兴好书记”选育计划，既是开展“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动的重要内容，也是全面提升村党组织书记综合素质和工作能力的有效抓手，各乡镇党委要高度重视，党委书记要亲自安排、亲自调度；党委副书记、党建办主任要统筹考虑、系统谋划、抓好落实；党委班子成员要主动衔接、积极配合，落实落细帮带培养、教育管理各项措施；各村党组织书记要珍惜机会、认真对待，全面提升自身综合素质和工作能力水平，确保选育工作取得实实在在的效果。
（二）细化措施，提高选育质量。各乡镇党委要结合乡情、村情实际，进一步细化完善村党组织书记选育培养的具体措施，培育工作要突出全局性、全面性、实效性和针对性，切忌以简单的开展学习培训应付了事。要注重在学习培训中多启发、多引导，提高理论水平；在征地拆迁、项目建设等重难点工作中交责任、压担子，提高攻坚克难的能力素质；在产业培育、合作社经营管理、村集体经济发展等工作中多指导、多培训，促进专业化、规范化、科学化，真正把村党组织书记培养成为善团结、会发展、能致富、保稳定，组织放心、群众认可的复合型、实用型人才。
（三）重视宣传，营造浓厚氛围。各乡镇党委要把“乡村振兴好书记”选育计划作为落实“四抓两整治”措施、夯实基层基础、提高基层党建工作质量的重要抓手，精心做好选育工作的组织实施、经验总结和宣传工作，特别是对工作开展中形成的好经
验、好做法，要及时总结提炼，固化成为长效制度，成为村党组织书记培养提升的有力举措。各乡镇党委每月至少报送 1 篇工作信息，县委组织部将择优在 xx 党建网“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动专栏予以刊发，并积极向上推介，扩大典型、经验的宣传推广，在全县上下积极营造比学赶超的浓厚氛围，促进村党组织书记自我加压、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。