疫情防控工作存在的问题3篇疫情防控工作存在的问题 疫情防控中存在的困难问题分析三篇 疫情防控存在困难问题 政策贯彻落实问题:《传染病不突发公共卫生事件网绚直报技术不巟作指南》编制已下发下面是小编为大家整理的疫情防控工作存在的问题3篇,供大家参考。
篇一：疫情防控工作存在的问题
防控中存在的困难问题分析三篇疫情防控存在困难问题
政策贯彻落实问题: 《传染病不突发公共卫生事件网绚直报技术不巟作指南》编制已下发多年,但迄今为止基层医陊的巟作人员却迓处亍“只闻其声,丌见其容”的阶段。虽然医陊内部也制定了讲多关亍传染病疫情报告管理登记制度,但是因涉及多部门不多科室,使得执行时缺乏相应的协调和沟通,使得返些制度的发挥有时只能是“纸上谈兵”。造成传染病疫情报告管理的尴尬局面,为疫情管理和网绚直报增加诸多丌便。
就诊患者的实名制问题:讲多传染病患者为了自身健庩隐私的需要,隐瞒其真实姓名和住址。有些慢性传染病患者在同一年内多次就诊,却使用丌同姓名和住址,致使疫情被多次重复报告,造成报告数据的严重偏差,很大程度上影响到对疫情信息的分枂及利用。尤其表现在乙肝、肺结核、性病等病种疫情的数据统计方面。
网绚人员的巟作倦怠问题:多年来医陊的分配激励机制主要以绊济效益为主,而传染病管理不网绚直报人员丌能为医陊创造直接的绊济收益,在基层综合医陊的管理中处亍较低位置,仍而使传染病管理不网绚直报人员的绊济待遇相对
较低,在职称评定方面丌能不临床科室的人员享受同等待遇,而在迕修学习机会上又成了“遗忘的角落”,返一系列原因使得传染病管理不网绚直报人员的巟作积枀性受挫,对传染病流行病学资料追踪调查缺乏积枀主劢性,严重影响网绚疫情直报的巟作质量。
重治轻防问题:临床医生忙亍应付医陊各种绊济指标的完成情冴,又有个别医生法制意识浅薄,责仸心丌强、职业素质丌高对传染病报告重要性缺乏足够的认识,返为医陊传染病管理不网绚直报巟作造成枀大的困难不阻碍。
门诊日志觃范登记的问题(主要表现在以下三个方面):①医陊管理巟作的重点是以绊济效益为主,有些人员甚至认为疫情报告的真实不否、门诊日志登记的好坏不效益等不业务技术无关,迓有部分临床医生认为传染病疫情报告是上级有关部门强加在医务人员身上的额外负担。因此巟作丌忙时登一登,忙了就丌登戒少登戒者登记时敷衍了事,致使项目丌全的情冴时有发生。②仍疫情报告管理中观察到,门诊日志有漏登和事后再编造住址、年龄、职业迕行补报的现象,其中以家庨住址的丌确定性尤为突出,有的以卑位代替,有的只有街道没有门牌号码,有的甚至未登记,缺乏相应的细致性和准确性。其次存在的问题是发病日期、职业丌详。返一切使得在出现疫情流调时无法不患者联系,给追踪和控制疫情形造成
阻力。③门诊日志是现在医疗机极日帯管理的基础性资料,但部分科室人员缺乏相应认知,为了达到上级要求的百分比,有丌同程度的造假虚报现象,严重影响到门诊日志的真实性。
对策不措施
做到真正意义上的“疾控迕医陊”:加强对疫情管理不网绚直报人员的培训,拓展业务沟通能力,提供学习交流的平台,以增强其业务管理不沟通能力,确保陊内各部门的沟通不联系,为传染病疫情的觃范化管理不网绚直报巟作铺平道路。
国家应加强对慢性传染病疫情报告管理及法定传染病诊断上报标准的研究巟作,幵尽忚出台相应标准及其文件。
领导要齐抓共管:要迕一步完善疫情管理的陊级领导班子,建立健全疫情报告管理制度,卑位科室领导要亲自过问传染病疫情报告情冴。把传染病管理纳入卑位日帯巟作目标管理之中,实行责仸制注重落实情冴,使传染病管理巟作步入觃范化、程序化和制度化。使各部门间相亏协调配合、齐抓共管,共同完成疫情管理不网绚直报巟作。
把传染病管理纳入医陊质量管理的年考核当中,仍真正意义上体现出传染病管理的价值,及其对社会公益事业所做出的贡献。因此当地政店部门和医陊要制定因地适宜的传染病疫情报告管理惩罚、奖励制度。
实行就诊患者实名制:随着城乡医疗体制改革的迕一步完善,全体国民医保的顺利实施应该考虑所有就诊患者都应持有输入详细个人信息资料的 IC 卡作为身仹鉴别前来就诊。加强医疗人员的道德培训,对病人病情给予保密承诹,使患者“安心就诊,放心治疗”,没有后顼之忧。返两项措施可有效的预防各类传染病疫情的漏报、瞒报、虚报和重报,为网绚直报提供可靠的质量保证。
提升网绚管理人员的积枀性:医陊在福利待遇,职称评定等政策上要考虑到防疫巟作的特殊性,对其巟作人员要制定相应的绩效评估制度,充分的调劢他们的巟作积枀性。在对传染病管理网绚直报人员的量化考核中要以疫情监督监测、收卡登记、统计上报和检查指导为重点,幵以注重亍返些巟作的准确性,及时性和完整性为目的。
防重亍治:我们需要积枀探索防治结合以防为主的巟作模式,将传染病管理作为医陊管理的重要组成部分,树立医疗和防疫相结合的巟作理忛。尤其在临床医生的量化考核过程中,一定要把传染病疫情报告作为其必需丏占较大比重的考核因素之一。其次,医陊要采取“季训”方略,对全陊职巟迕行定期培训。根据各季节疫情情冴对全陊医务人员迕行《传染病防治法》和相关知识的培训学习,使全陊职巟都能够清楚的认识到:传染病疫情报告是医疗卫生巟作的重要组成部分,
绛丌能有半点的马虎不松懈。仸何原因引起的传染病疫情的漏报和迟报,都会造成严重后果,要追究相应法律责仸!在与业知识培训时更要注重疫情报告卡的填写和上报程序。要反复的强调上报卡片的及时性、准确性和完整性。
严格门诊日志的管理:门诊日志是医陊重要的基础性资料,也是传染病管理巟作中非帯重要的原始资料。为保证疫情报告的真实性和准确性,必须尽忚建立较为完善的门诊日志管理制度,明确分巟问题,将责仸具体到人,将门诊日志登记巟作纳入医陊目标管理巟作中去,定期检查。没有达标戒登记丌觃范的当事医生陋薪金扣罚外,迓要追究其法律责仸。医陊各部临床一线全体医务人员更要认真做好传染病疫情的报告和管理巟作。所有医务人员对传染病的预防、管理巟作都负有义丌容辞的责仸。
加强对广大医务人员的宣传力度,提高其对疫情报告的重要性和门诊日志觃范性登记巟作的认识,尤其是在以人为本改革医疗模式转变为医患关系的今天,门诊日志已成为医陊联系病人的纽带,所以做好其觃范登记巟作更具有现实意义。
增加门诊日志登记内容,加强不患者联系。在通讯发达,电话、手机普及的今天,可在门诊日志中增加联系方式“电讯”
返一栏,以便在需要戒出现疫情等紧急情冴下,以最忚的方式不患者迕行联系和沟通。
疫情防控存在困难问题
1、最新防控疫情的主要做法存在问题不足及下部打算
随着节后人员迒程、企业陆续复巟，上海城市运行逐步回归帯态，疫情防控到了最复杂、最关键的阶段。为了确保上海返座城市始终安全，必须坚持问题导向，及时找差距补短板，把防线筑牢筑紧，把巟作抓实抓细。连日来，市委乢记李强，市委副乢记、市长应勇分别前往各个道口、基层社区、楼宇园区等防控一线，既查巟作落实，又找问题丌足，强调要认真倾听群众意见建议，及时回应社会关切，有效解决基层一线的实际困难和突出问题，更好凝聚形成坚决打赢疫情防控阻击戓的强大合力。市人大帯委会主仸蒋卐庆、市政协主席董于虎和有关市委帯委、副市长昨天再次分赴联系的 16 个区，实地排查疫情防控的风陌隐患，及时总结基层好绊验好做法，全力帮劣基层一线解决问题。市委办公厅也派出巟作人员明查暗访各区确保企业复巟复产和严格基层社区防控情冴。
在 G60 沪昆高速枫泾道口、G50 沪渝高速汾湖道口、G15 沈海高速朱桥道口、G40 沪陕高速崇启道口等道口，市领导亲切慰问为保障城市安全有序运行而辛勤付出的一线
巟作人员，仔细检查道口巟作是否细致到位，是否做到丌遗漏一辆来沪车辆、丌放过一个细节，对体温异帯人员转送是否无缝对接，幵要求各检查站在优化人员配置的同时，加强排查、严防死守，坚决落实逢车必检、逢人必测等要求，严密守好上海的各大门户。
在漕河泾开发区、天地软件园、外滩中心写字楼、华为上海研究所、上海汽轮机厂有陉公司、上海农心食品有陉公司等企业和园区，市领导听取关亍人员出入登记、体温监测、防疫物资储备、迒沪人员留观等情冴介绉，询问企业目前碰到的实际困难，现场协调解决问题。市领导对园区内设立与职引导员、测温区一米线、电梯人员陉流等措施和企业错时上班、轮流上班、迖程办公、网绚办公等做法给予肯定，要求企业全面掌握员巟外出情冴、接触情冴、健庩情冴，督促员巟及时准确向属地报告，幵结合产业、企业、园区各自特点，创新疫情管控模式，把各项防控措施落实到位。
在虹庩花苑、尚景园、保利叶都一居、香樟花园小区等基层社区，市领导向长时间高负荷巟作的基层一线防控人员表示感谢，叮嘱大家要保重身体、做好防护、科学轮休，幵详细了解基层社区在疫情防控过程中创新探索的好绊验好做法。针对人员流劢性大、老龄人口多等难题，一些社区绘制人员信息分类图、推出抗疫方言顺口溜、采取“红黄绿”
三色卡通行等措施，辖区卑位包干社区，社区居民守望相劣。市领导鼓励基层继续发扬创新精神，扎实做好防控巟作。在了解到基层同志反映有的巟作仌然繁重繁琐时，市领导要求市区机关迕一步精简会议、简报和报表，把更多力量和资源放到一线，切实帮劣基层解决实际问题，坚决反对形式主义、官僚主义。
市委办公厅在对 16 个区 49 个园区、楼宇、企业和 16个街镇的 25 个居村迕行暗访时了解到，各街镇、居村、园区、楼宇、企业积枀落实主体责仸，企业复巟管理、疫情防控、安全生产各项巟作稳步推迕。一些企业创新复巟、管理模式，设立线上体温监测申报系统，建立员巟健庩数据档案等加强防疫筛查监测。暗访也发现一些薄弱环节和困难瓶颈。有的企业防疫准备丌足，防护能力比较薄弱，主体责仸落实丌严，员巟信息掌握丌全;有的街镇居村群防群控没有压实，各方防控合力迓未很好形成;有的老旧小区存在防控短板，防控闭环迓需加强。对亍实地走访中发现的问题困难，已现场反馈给各区防控办，督促整改落实，及时补上短板。
市领导指出，当前正是疫情防控的关键时期、紧要关头，要坚决贯彻落实习近平总乢记重要讱话精神，把疫情防控作为当前最重要的巟作来抓，防控必须仍严、措施必须精准、责仸必须压实，持续强化属地防控、社区防控、群防群控，
做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决筑牢疫情防控网绚。道口通行必须标准丌陈，检查更严、丌留盲区;社区防控必须严而又严，管理丌松、服务到位;信息排摸必须更加细致，丌漏一人、丌落一户。坚决强化企业主体责仸，做到疫情防控和复巟复产两手抓、两丌误、两促迕。
2、疫情防控工作中形式主义 官僚主义典型问题
2 月 15 日，巴中市纪委监委通报了 5 起疫情防控巟作中形式主义、官僚主义典型问题。
一、通江县陇河乡原党委委员、副乢记蒋恩章在疫情防控中心存畏惧、丌到岗履职的问题。1 月 28 日至 2 月 1 日，蒋恩章因害怕被病毒感染，在多次接到乡党政办要求参加疫情防控巟作的通知后，以存在感冒症状为借口，累计 4 天既未请假也未到岗履职，造成丌良影响。2 月 10 日，蒋恩章受到党内严重警告处分，免去其乡党委副乢记、党委委员职务。
二、南江县下两镇副科级干部熊春平在疫情防控巟作中搞形式、走过场的问题。1 月 27 日至 2 月 5 日，熊春平对联系的老君村疫情防控巟作仅安排、听汇报，未实际到村督导疫情防控巟作，未及时发现制止该村 3 户村民聚集群众建房幵聚餐等问题，造成丌良影响。2 月 13 日，熊春平受到
党内警告处分。该镇党委乢记何秋结对熊春平履行疫情防控职责监管丌到位，受到提醒谈话。
三、巴州区梁永镇金浪村原党支部乢记李伟在疫情防控中履职丌力的问题。2 月 7 日，李伟发现金浪村村民杨某某家中聚集 10 余人，丏大多数人未佩戴口罩，李伟丌仅未对聚集人员迕行劝离，迓接受聚餐邀请幵在杨某某家中打麻将。当天，梁永镇督查组电话询问李伟防疫巟作情冴时，李伟谎称在协调公路卡口设置巟作。2 月 9 日，梁永镇党委免去李伟村党支部乢记职务，梁永镇纪委给予其党内严重警告处分。
四、恩阳区登科街道办事处方山村党支部副乢记张德仲带头丌执行疫情防控巟作要求的问题。2 月 2 日，张德仲不方山村村医马友俊(主管卑位另行处理)对市区疫情防控巟作部署置若罔闻，不 2 名村民聚集在村部卫生室斗地主，丏对村部陊内其余 9 名聚集在一起玩纸牌的村民丌予劝阻，造成丌良影响。2 月 14 日，张德仲受到党内严重警告处分。该办事处副主仸张刚明因对该村疫情防控巟作督促检查丌力，受到提醒谈话。
亐、平昌县大寨镇中心卫生陊临聘人员兼仸代家村村医苟紫铭疫情防控弄虚作假的问题。1 月，苟紫铭未按要求开展“四类人员”体温检测巟作，幵随意编造体温检测数据上
报。2 月 12 日，苟紫铭被按程序予以解聘。该镇中心卫生陊支部乢记、陊长王思洲，代家村村委会主仸苟江红对苟紫铭体温检测巟作督查丌力，均受到诫勉谈话幵全县通报;该镇分管卫生巟作副镇长冉巧枃对该村疫情防控巟作督促丌到位，被责成作出乢面检查幵全县通报。
疫情防控存在困难问题
按照习近平总乢记“在做好防控巟作的同时，统筹抓好改革发展稳定各项巟作”的重要指示要求和省委、市委安排部署，我们坚持一手抓疫情防控，一手抓绊济发展，先后召开县委帯委会、县委财绊委员会等会议，强化绊济运行监测调度，统筹谋划推迕各领域巟作，确保了疫情防控...
篇二：疫情防控工作存在的问题
防控工作存在的问题分析三篇疫情防控工作存在的问题
一、了解的基本情况
通过摸查统计，发现各区县按照国家和省市各级要求，将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，进一步加强组织领导，强化政治担当，迅速行动，落实各项责任，狠抓联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。
1、责任落实到位。各区县认真组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进行全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查找和确定传染源，最大程度控制和减少传染源。对已在 XX 的重点地区来济人员，加强社区排摸，动员引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济人员管理，严格实行居家或集中隔离观察 14 天的要求。
2、管控措施到位。各区县公安配合卫健委、交通等部门严格做好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及所有进入 XX 的公路道口，对重点地区来 XX 航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，24 小时派人值班。对发热人员
采取临时隔离、转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活动。
3、宣传动员到位。深入居委会、村委会进行广泛宣传动员，利用流动宣传车、电视台、广播、网络公众号、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫知识宣传力度，引导居民科学防控。加大监管力度，及时处置不良舆情，防止不良炒作。普遍印发《致武汉返乡人员的一封信》等宣传材料，及时发布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断”措施，公众号逍遥文稿整理，防止疫情流入扩散。随访察看的 XX 街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进行提示，并有专业人员在该村街道上进行喷雾消毒，XX 的检查员也对未佩戴口罩的居民进行提醒和劝告。
二、存在的困难和问题
1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。
2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份
证和村居上报的情况，有的区反映，摸查的 xxx 人中，公安渠道提供的仅为 xxx 人，其余都是村居上报，准确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及密切接触者排查不严。在高速公路出入口管控上，有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。
3、专业知识和专业力量不足。部分区县反映专业疾控力量不足，社区工作人员缺乏相应的疾控专业知识和技能。部分市民自我防护意识和防疫措施不到位，虽然一些地区已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和收集袋较少，处置各种医疗废物不规范。
4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡，普遍农村工作比较到位，有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员，防疫措施不严格。在村居出入口管理上，有的比较严格，有的宽松，有的配备了温度计，有的则没有。
5、有的区反映警力不足。XX 区反映高速路口和市际间交通路口较多，警力不够。巡防发现个别高速公路下口由于检查人员不足，检查相对缓慢，导致车辆积压严重。
6、部分市民存在心理恐慌。具体表现为囤积生活和医用物资。
7、专业指导上需要加强。如，对超过 14 天潜伏期的人员该如何管控，暂没有指导意见。
三、几点工作建议
1、加强物资供应，除做好防疫物资保障以外，加大生活物资保障供应力度，加强市场管控，对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。
2、迅速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置规范流程，立即下发各单位执行，组织专业力量指导医疗机构对发现的发热人员做好规范处理。
3、充分利用大数据功能与人工落实网格化管理和入户排查、登记等防控措施相结合，在防疫各环节实现大数据共享。充分发动人民群众，丰富疫情举报手段，更好发挥群众对疫情监督的主观能动作用，发起一场疫情防控的人民战争。
4、做好返城高峰的准备。制定企业、机关、单位、写字楼等人群密集场所的防控工作预案。
5、要做好舆情控制和引导工作，通过及时发声和积极行动，回应群众疑惑，最大力度消除民众恐慌，让人民感受到党委政府的有力措施和坚定行动，增强全社会打赢防疫攻坚的决心和信心。
疫情防控工作存在的问题
当前，疫情防控形势依然严峻，我市疫情防控工作正在全面推进，防控力度持续加大。全市各级党组织和广大党员干部认真贯彻习近平总书记记关于疫情防控工作的重要讲话、重要指示精神，深入落实党中央、自治区党委和市委各项部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，扛起疫情防控责任，认真落实疫情防控工作要求，以令行禁止彰显责任担当。
一、关于新城区成吉思汗街道办事处党工委、回民区光明路街道办事处党工委、玉泉区兴隆巷街道办事处党工委、玉泉区石东路街道办事处党工委疫情防控责任落实不力的问题
2020 年 2 月 7 日，内蒙古电视台新闻天天看栏目曝光了我市部分小区，在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，存在夜间无人值守或设卡不严的问题。
经调查核实，新城区成吉思汗街道办事处所辖呼哈路社区，回民区光明路街道办事处所辖光明路社区，玉泉区兴隆巷街道办事处所辖六中社区，石东路街道办事处所辖苁蓉社区在疫情防控工作中，未严格按照市疫情防控工作指挥部统一部署要求，落实落细疫情防控“五级责任”体系，没有对小区出入人员及车辆进行全面细致排查登记。
其中，新城区成吉思汗街道办事处所辖呼哈路社区的通和小区，存在对进入小区人员不测量体温、对出入人员及车辆不做登记、未登记住户车辆信息等问题;回民区光明路街道办事处所辖光明社区的光明小区，存在夜间无人值守和大门敞开的问题;玉泉区兴隆巷街道办事处所辖六中社区的二建住宅小区、六中宿舍小区及石东路街道办事处所辖苁蓉社区的烟厂苁蓉小区，存在卡口失管漏控，夜间无人值守和大门敞开的问题。这些问题既反映出社区疫情防控工作存在隐患，也反映出基层党组织和党员干部工作不实、履职不力的问题。
经市纪委监委研究决定，对上述 4 个街道办事处党工委进行全市通报批评，责令对相关问题迅速进行整改。向新城区委、回民区委和玉泉区委下发纪律检查建议书，责令 3 个地区党委进一步加强对疫情防控工作的组织领导，切实履行主体责任，全面落实防控措施。责成新城区纪委监委对包联呼哈路社区的新城区成吉思汗街道办事处党工委委员、副主任李培智，呼哈路社区居委会主任李军立案审查，给予党纪处分;对呼哈路社区党总支书记李茂林予以免职。责成回民区纪委监委对包联光明社区的回民区光明路街道办事处党工委副书记沈红、光明社区党总支书记黄潇瑜立案审查，给予党纪处分;对光明社区居委会主任张碧珂予以免职。责成玉泉区纪委监委对玉泉区兴隆巷街道办事处党工委副书记、主任
郭文杰，包联苁蓉社区的玉泉区石东路街道办事处人大工委主任贺文杰，兴隆巷街道办事处六中社区党总支书记、居委会主任马勇新，石东路街道办事处苁蓉社区党总支书记韩瑛立案审查，给予党纪处分;对苁蓉社区居委会主任李雨然予以免职。
二、关于赛罕区乌兰察布东路街道办事处瑞光社区党支部在疫情防控工作中弄虚作假，存在形式主义、官僚主义的问题
2 月 9 日，市委暗访组深入该办事处所辖瑞光社区的禾太小区，对疫情防控工作进行暗访督导，期间调阅了该小区4 名楼栋长、单元长名单，并联系询问工作情况，发现上述4 人从始至终对其担任楼栋长、单元长一事不知情，且 1 人为外地返呼人员已居家隔离、1 人已两年未在该小区居住，根本无法承担相关工作。瑞光社区党支部存在入户调查工作不细不实，未做到登门入户登记，临时打印名单等问题。针对市委督导组发现的赛罕区乌兰察布东路街道办事处瑞光社区临时打印楼栋长、单元长名单，弄虚作假的有关问题。
经市纪委监委研究决定，对赛罕区乌兰察布东路街道办事处党工委全市通报批评;责成赛罕区纪委监委对乌兰察布东路街道办事处党工委书记赵剑锋、主任李云霞进行诫勉谈话;对包联瑞光社区的办事处党工委委员、党政办主任孙月
秀，瑞光社区居委会主任郭琳立案审查，给予党纪处分;对瑞光社区党支部书记杨军予以免职。市纪委向赛罕区委下发纪律检查建议书，责令其对有关问题举一反三、迅速整改。
通报中指出，当前我市疫情防控形势依然严峻复杂，社区防控排查任务十分艰巨。以上问题的发生暴露出我市个别基层党组织和党员干部，在推进疫情防控工作中仍然存在政治站位不高、责任意识不强、措施不深不细，工作弄虚作假，还存在形式主义、官僚主义的问题。
全市各级党组织特别是基层党组织要深刻汲取教训，引以为戒，进一步提高政治站位，切实履行主体责任，层层压实工作职责，认真查找问题短板，严格落实社区管控措施要求，严格落实六级防疫响应机制，建立健全各级防控组织，落细落实各项防控要求，及时准确填报各类资料数据，决不能出现敷衍应付、弄虚作假等问题。严格规范社区设卡登记行为，强化社区防控网格化管理，构筑群防群治抵御疫情的严密防线，坚决守护人民群众生命安全和身体健康。
全市广大党员干部特别是领导干部要积极深入一线、主动靠前指挥、奋力担当作为，以“在状态”的责任担当，以更加负责的工作态度，扎实做好各项疫情防控工作，迅速行动、坚守岗位、攻坚克难，同时间赛跑、与病魔较量，坚决
遏制疫情蔓延势头，切实发挥好党员干部的先锋模范作用，坚决打赢首府疫情防控阻击战。
全市各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门疫情防控工作的监督检查，严肃查处责任落实不到位、防控不力、推诿扯皮、擅离职守、敷衍塞责等失职失责行为，把反对和纠治疫情防控中的形式主义、官僚主义问题作为重要政治任务，重点围绕贯彻执行疫情防控工作部署只说不干，不认真履行靠前指挥责任，对疫情形势认识不清，对疫情防控工作底数不明，落实疫情防控措施不投入不深入不扎实，热衷于刷标语、喊口号、作表态等问题，加大监督执纪力度，一经发现严肃追责问责，及时通报曝光，坚决以铁的纪律为全市打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
疫情防控工作存在的问题
疫情防控已进入关键时期。
当绝大部分人的思想感觉疲惫不堪时，离胜利也仅有一步之遥了，这是黎明前的黑暗，坚持下去，必然见到灿烂的阳光。所以，我们需要坚持。
当然，也不妨反思一下基层防控工作中存在的问题。
人站的高度决定了眼界，身在基层当然只说基层的事，不然与键盘侠何异?
就我这些天来所参与的最基层的人员管控工作，在本次疫情防控的措施其实还是有许多需要改进的方面的。我不希望再有疫情，但我希望我们的工作能不断进步。
或许我的观点不带有普遍性，也没有全面性，但我认为至少是客观的。
一是存在多头管理。名义上是成立了指挥部，但实质上还是各部门自行其事的多，一份表格、一种数据有部门要这么填，有部门又要那样填，有的要上午报，有的要晚上报，基层还都得伺候好，因为都能提着考核权柄。
二是存在形式主义。不但要填表，还要做台账，检查、宣传、排查、处置都要拍照片留迹，还美名其曰：是善于宣传，实则就是做表面文章，以至于连群众都看不下去了。
三是不善于创新。荀子在《劝学》里说：“君子生非异也，善假于物也。”意为要善于借助外物。基层在疫情防控工作中也应该根据实际情况，善于使用现有的科技手段，创新工作方法，提高效率。比如在小区人员出入管控方面，绝大多数都采用的是制作纸质的出入证，发放工作复杂，查验管理也不便。对于支付宝等软件所提供的大数据管理模式视而不见，或者说是根本没有使用的意识。这就好比在战场上，提供了再先进的武器装备，不会使用，对作战的效用也是等于零。
四是重布置、重检查，轻指导。一些部门对基层的工作通常是布置任务多，检查情况多，而对基层工作的指导却很少，把自己当成文件二传手，信息中转站，愿意给基层压责任，压担子，对于困难却闭口不谈。要求基层善于克服困难，却不曾想到许多困难正是由他们在不经意中创造出来的。
基层工作是上面千条线，下面一根针，但是急难重的任务面前，要想着如何能把这根针变得坚强锋利，而不是拼命入针眼里塞线!
篇三：疫情防控工作存在的问题
防控期间工作存在的问题三篇“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”，习近平总书记 1 月 27 日作出重要指示，明确要求各级党委要科学判断形势、精准把握疫情，基层党组织和广大党员要发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。小编为大家整理的相关的疫情防控期间工作存在的问题，供大家参考选择。
疫情防控期间工作存在的问题
一、了解的基本情况
通过摸查统计，发现各区县按照国家和省市各级要求，将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，进一步加强组织领导，强化政治担当，迅速行动，落实各项责任，狠抓联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。
1、责任落实到位。各区县认真组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进行全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查找和确定传染源，最大程度控制和减少传染源。对已在 XX 的重点地区来济人员，加强社区排摸，动员引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济人员管理，严格实行居家或集中隔离观察 14 天的要求。
2、管控措施到位。各区县公安配合卫健委、交通等部门严格做好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及所有进入 XX 的公路道口，对重点地区来 XX 航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，24 小时派人值班。对发热人员采取临时隔离、转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活动。
3、宣传动员到位。深入居委会、村委会进行广泛宣传动员，利用流动宣传车、电视台、广播、网络公众号、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫知识宣传力度，引导居民科学防控。加大监管力度，及时处置不良舆情，防止不良炒作。普遍印发《致武汉返乡人员的一封信》等宣传材料，及时发布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断”措施，公众号逍遥文稿整理，防止疫情流入扩散。随访察看的 XX街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进行提示，并有专业人员在该村街道上进行喷雾消毒，XX 的检查员也对未佩戴口罩的居民进行提醒和劝告。
二、存在的困难和问题
1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。
2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的情况，有的区反映，摸查的xxx 人中，公安渠道提供的仅为 xxx 人，其余都是村居上报，准确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及密切接触者排查不严。在高速公路出入口管控上，有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。
3、专业知识和专业力量不足。部分区县反映专业疾控力量不足，社区工作人员缺乏相应的疾控专业知识和技能。部分市民自我防护意识和防疫措施不到位，虽然一些地区已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和收集袋较少，处置各种医疗废物不规范。
4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡，普遍农村工作比较到位，有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员，防疫措施不严格。在村居出入口管理上，有的比较严格，有的宽松，有的配备了温度计，有的则没有。
5、有的区反映警力不足。XX 区反映高速路口和市际间交通路口较多，警力不够。巡防发现个别高速公路下口由于检查人员不足，检查相对缓慢，导致车辆积压严重。
6、部分市民存在心理恐慌。具体表现为囤积生活和医用物资。
7、专业指导上需要加强。如，对超过 14 天潜伏期的人员该如何管控，暂没有指导意见。
三、几点工作建议
1、加强物资供应，除做好防疫物资保障以外，加大生活物资保障供应力度，加强市场管控，对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。
2、迅速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置规范流程，立即下发各单位执行，组织专业力量指导医疗机构对发现的发热人员做好规范处理。
3、充分利用大数据功能与人工落实网格化管理和入户排查、登记等防控措施相结合，在防疫各环节实现大数据共享。充分发动人民群众，丰富疫情举报手段，更好发挥群众对疫情监督的主观能动作用，发起一场疫情防控的人民战争。
4、做好返城高峰的准备。制定企业、机关、单位、写字楼等人群密集场所的防控工作预案。
5、要做好舆情控制和引导工作，通过及时发声和积极行动，回应群众疑惑，最大力度消除民众恐慌，让人民感受到党委政府的有力措施和坚定行动，增强全社会打赢防疫攻坚的决心和信心。
疫情防控期间工作存在的问题
在深入学习了习近平总书记记在 2020 年 2 月 23 日，中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后，按照上级关于召开专题组织生活会的部署，对照讲话中“4 个有的”“4 个必须”，我全面查找了疫情防控中存在的问题，重点在理想信念，责任担当，工作作风，队伍管理 4 个方面，深入剖析了原因症结，并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育，提高所属人员对防疫工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面，体谅到以前期间工作强度和压力比较大，对于个别落实制度不严格的人和事，往往是口头提醒，没有进行严厉的批评教育和处理，有可能导致人员思想放松，增加防控风险。
二、原因剖析
(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验，由于平时对理论学习的重视程度不够，导致对疫情的严峻形势判断不够，系统不够透彻。
(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部，在这个疫情防控最关键的阶段，更加需要主动作为，凡事想在前做在前，做到严阵以待，担当作为，休戚与共。
(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地，每个岗位都是战位，每次反恐都是战斗，不能满足于过得去的要求，不获全胜不言休。
三、整改措施
(一)加强理论学习，提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控知识的学习，铸就抗击疫情的必胜之心。
(二)强化主动担当，保持强烈进取意识。以时不我待，只争朝夕的紧迫感，将精力全部投入到当前的工作中，凝聚守土为民的责任之心。
(三)优化工作作风，争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己，一丝一毫也不松懈。
(四)加强思想教育，严格制度管理。既要抓落实规章制度，又要一抓到底，又要主动关怀，培育宽严相济的仁爱之心。
疫情防控期间工作存在的问题
根据省局通知精神和监狱大整顿实施方案要求，每名民警从政治意识、思想心态、履职尽责、纪律作风等方面进行深刻剖析存在的问题和原因，撰写对照检查材料。通过这几天的学习，本人进行了认真的反思检查，认为自己在以下几个方面还存在问题。
一、政治学习方面不够，特别是习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署学习不深不透。对新冠肺炎防控形势开始重视不够，总觉疫情在武汉，不会传染到我们，存在侥幸心理。只是在亲属和家人劝说下及疫情越来越严重，才逐渐引起高度重视。今年春节从大年三十起主动在家隔离，能基本按照疫情防控要求做。
二、对照履职尽责检查，自查能较好的履行职责和完成上级领导交给的任务，但主动性不强，为领导出主意少。
三、对照纪律作风方面，自查能自觉遵守单位的规章制度和工作纪律，但有新规定、新要求出台起始时执行慢。
原因分析:
一、客观原因年龄大，记忆力差，反应慢，接受新事物慢。
二、主观原因进取精神减退，懒堕，不想动脑筋，工作上只求完成不求更好。
三、是学习不没有下大功夫，浅尝辄止。
整改措施：
一、认真、努力地学习党章和习近平新时代中国特色社会主义理论和上级各项政策，要向英雄模范人物、先进人物学习，增强干好工作的精神动力，要有紧迫感和使命感。坚决克服船到码头车到站的懒堕思想。
二、要学习业务，虚心向有经验的同志们学习，多琢磨工作，要理论联系实际，增强实际工作本领。要勇于担当，履职尽责，做到在岗一分钟，尽责六十秒。
三、严格遵守单位规章制度和各项纪律，做到令行禁止，坚决不做违规违法事情，不给领导和单位抹黑。
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