部队内部关系个人剖析6篇部队内部关系个人剖析 维护党内团结和部队内部关系对照检查33篇 团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团下面是小编为大家整理的部队内部关系个人剖析6篇,供大家参考。
篇一：部队内部关系个人剖析
党内团结和部队内部关系对照检查3 3 篇团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。天涯招考网今天为大家精心准备了维护党内团结和部队内部关系对照检查 3 篇，希望对大家有所帮助!
维护党内团结和部队内部关系对照检查 1 篇
构建社会主义社会和谐警营，必须从密切的内部关系开始，实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能保持高度稳定和集中统一，是因为它具有强大的凝聚力和战斗力，与良好的内部关系密不可分。但是，如何建立良好的内部关系是值得我们深思的课题。
一、密切的内部关系，要在增进官兵情绪上下功夫。
毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建立在深情基础上的官兵关系，才是最牢固、最稳定、最长久的关系。紧密的内部关系，要解决官兵之间情绪疏远、淡化的问题。首先，要扎实搞好内部
关系教育。在基层中队，士兵害怕干部很普遍，士兵看到干部躲着走，绕着走，士兵不信任干部，不想对干部说心话，干部不能理解士兵的真正思想动手压迫新兵等异常现象。我们要教育很多官兵，认识到官兵在政治上是平等的，官兵之间、兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，符合同志，自觉克服等级观念，尊卑有别的错误思想，官兵关系有问题，看起来很小内部不团结，不稳定，大家不能用力，部队很难形成战斗力，不能完成以工作、突破为中心的任务。要教育广大官兵，充分发扬官爱兵、兵尊干、同生死、共患难的优良传统，干部骨干只有深刻了解士兵、真爱兵、不离开士兵，才能管理士兵、带兵、培养士兵，巩固密切官兵关系的思想基础。其次，要认真开展合作活动。要引导基层干部关注平时，从小事开始，把爱兵的感情渗透到日常生活中。
练、学习、工作和管理中去，通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。
一是开展好五同活动。
基层干部骨干要严格落实五同要求，与战士同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建，要当好普通一兵，带头与基层官兵实行五同，为基层干部骨干做好表率。
二是开展好谈心交心活动。
开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈、战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向；要积极改进谈心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉、平等交流。
三是开展好互帮互爱送温暖活动。
要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作、生活中遇到得实际困难；要为官兵的长远发展着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才愿望，真正做到帮在根本、爱到长远，切实使他们感受到部队的温暖，感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。
二、密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。
一要着力提高官兵的民主素质。
发扬民主，素质是首要前提；提高素质，教育是基本途径。要针
对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以三大民主为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。
二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。
保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全队务公开制度，保障广大官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感；要畅通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱、连心卡，开通违法违纪举报电话、心理咨询电话和法律服务电话等，征集官兵的意见；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。
党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵
说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件有着落、事事有回音；要注意树立和宣言典型，及时总结和推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。
三、密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。
密切官兵关系，必须着眼全面实现和维护官兵的利益需求，重点解决好 5 个方面的问题：一要解决好侵犯士兵人身权的问题。
彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象（这一现象在基层中队仍普遍存在），切实保护官兵的人身权益不受侵害
这是第一位、也是最基本的要求。在这个问题上，各级领导一定要高度重视，态度鲜明，不能有任何含糊，一旦发生问题一定要严肃处理，绝对不能姑息迁就。
二要解决好侵占官兵公平竞争权的问题。
对入党考学、改选士官、学技术、晋职晋衔、立功受奖等涉及官兵切身利益的敏感问题，要严格按规定、按原则办事，公平公正处理，实行阳关操作，严禁暗箱操作，严禁机关插手，为广大官兵平等参与、
公平竞争创造良好的环境，这一现象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作标准、散失进取心，产生消极、怠慢等心理现象的根本原因。
三要解决好侵占士兵经济利益的问题。
加大基层伙食经费的管理力度严格落实伙食管理 5 项制度，合理调剂和改善伙食，提高战士伙食满意率，防止弄虚作假、虚报冒领、跑冒漏滴现象，确保伙食费足额吃到战士嘴里；要保障战士的经济利益不受侵害，不准向战士借钱或巧借名目搞所谓的集资和摊派。在基层有这么一句话：后勤伙食工作顶半个指导员。这充分反映了战士吃的好坏，直接关系到部队内部的稳定。
四要解决好侵占战士休息权的问题。
严格落实一日生活制度，保证战士的节假日和每天的休息时间，严紧利用休息时间加小操、练体能，有效控制不正常公差、勤务，把正常的休息时间还给战士。在基层中队，让战士提前起床，推迟午休来叠被子的现象极为常见。
五要官兵看病难的问题。
保证官兵患病后能够得到及时治疗，对患有疑难病症和长期重病
号等人员，各级领导要高度重视，想方设法帮助治疗，并在医疗费上适当给予照顾；卫生队要定期下基层巡诊送药，对符合评残条件的伤病残人员要按规定给予评残。对战士生有小病不于理睬，不于重视，只要没病倒就不算是什么病，这样的错误思想仍然没有消失。
新形势下，密切内部关系，最根本的是要保证广大官兵的人格得到尊重，成才、成就事业的愿望得到重视和满足，主人翁地位得到巩固，保证广大官兵心和气顺。只有有了良好的内部关系，才能保证部队内部的和谐稳定，才能使部队的凝聚力战斗力切实增强，从而为部队完成以执勤、处突为中心的各项任务。
维护党内团结和部队内部关系对照检查 2 篇
1、存在问题:
一是存在过得去思想。尽管树立了干得更好、追求最好的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到高一档、严一格,不能做到精益求精,追求完美。
二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的三心派对活
动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。整改措施:
一是提高工作标准。强化干得更好、追求最好的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除求稳怕乱、固步自封的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把敢想敢试的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现保安全、保任务、保稳定三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离硬起手腕抓安全的要求还有差距。
一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在放一马的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。
三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。整改措施:
一是树立严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在的观念,坚持对事不对人和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。
二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到四不放过,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:
一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。
二是领会集团的工作要求有差距。整改措施:
一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。
二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面
掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的规定动作,又做好符合车站实际的自选动作。
四、自身作用方面:
1、存在问题:
一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。四大活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。
二是发挥班子的整体合力不够。
整改措施:
一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。
二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
维护党内团结和部队内部关系对照检查 3 篇
时间转视即逝，晃眼间 XXX 年的上半年的工作已经接近尾声，半年以来在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下，我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识，我的思想觉悟也有了明显的提高，为了不断的提高自身的思想素质和能力水平，对自身提出更高的要求，努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下：
一、取得的成绩：
首先，我认识到了作为一名党员，必须认真学习贯彻科学发展观和三个代表重要思想，认清科学发展观和三个代表重要思想所揭示的新时期先进内涵，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性相合拍，才能真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
半年以来，通过增强事业心责任感、有效履行职能使命等专题教育和每周党日、党课理论学习，我不断强化了自我党性观念，丰富思想内涵，锤炼意志品质，找准了差距，增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习，踏实干好工作，不断提高思想理论水平，始终用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高工作能力，感到自身各方面素质得到了较大的提高。
其次，我牢固树立了严于律己，拼搏奉献的进取精神，进一...
篇二：部队内部关系个人剖析
干部个人“ 五查五看” 剖析材料 部队干部个人“五查五看”剖析材料发表时间:2017-4-6 21:49:10部队干部个人“五查五看”剖析材料
依据《*党的群众路线教育实践活动总结实施计划》部署安排，为进一步坚定思想基础、严格工作标准、扎实工作作风、端正带兵态度，始终保持敬终如始的韧劲实劲、常抓长治的内生动力和大事大抓的强劲态势，对照总部明确的“五查五看”要求本，本人作自我剖析如下：
一、个人“五查五看”方面存在的突出问题
（一）查思想认识看自觉方面
1.理论学习不够深入，运用理论指导实践效绩还有差距。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强、效果不佳；二是学习内容还不够系统全面。看业务书籍多、学创新理论少，看休闲文章多、学经典著作少，对实用管用的看得多，对提升理论素养和思维层次的学得少；三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，
。但也存在着安于现状，防微杜渐意识不强的现象，尤其是在个人生活中，发扬优良传统不足，防享乐奢靡之坝不牢，平时不注重勤俭节约，生活作风不严谨，热衷于小吃小喝，有时以机关领导来*就餐时为借口吃小灶、搞特殊，缺乏节约意识。
（四）查行业风气看治理方面
自己担任**主官以来，能够一直严格要求自己，管好自己的手，从不向**官兵伸手要钱要物，更没有以集体买东西为名，搞集资摊派，能够始终以严肃认真的态度抓好**风气建设。但也存在整体建设不求过得硬，只求安全不出事的错误思想，担当意识不够，在自己不想参加的重大任务面前以各种理由躲避，顶住各级在技术学兵、评功评奖等时机打招呼的态度还不够坚决。
（五）查建章立制看执行方面
自己能够积极主动对有关的政策法规进行学习研究，但深入班排调查研究力度不够，工作方法较简单，对工作指导和督促还不够深入，虽然对于在日常工作中出现的“土政策”“土方法”进行了清理，但是仍然存在搞变通，大事化小，小事化了的现象，平时对四个支部处理敏感事务的关注不够、监督引导不到位。
二、今后改进措施与努力方向
通过剖析反思，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将从现在做起、从一切能做之事做起，切实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。
理想信念是人安身立命的根本。作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要加强马列、哲学等知识的学习，树立正确“三观”，校正价值取向，坚定对中国特色社会主义的信心。刻苦学习，注重用党的创新理论成果武装头脑，为做好各项工作提供坚强的精神动力，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，始终确保自己是一个政治清醒、行动自觉、严格要求、工作尽责的人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为基层排忧解难。
（二）进一步加强理论学习，增强理论功底
要带头学习先进理论知识，把学习当作政治要求、政治责任，主动克服工作忙没时间学的
模糊认识，在联系实际、全面准确理解上下功夫，在不断提高观察、分析、判断和处理问题的能力上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识
坚持真抓实干，做到岗位尽责不失责，积极主动作为，心中时刻装着工作，全身心的投入落实，不贪图省事搞形式主义，不弄虚作假搞表面文章，更不为捞取政绩搞形象工程，老老实实守责、踏踏实实履责、扎扎实实尽责；在工作方法上注重深入调查研究，主动联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，坚决克服畏难情绪和无作为的思想，高标准的完成好各项工作任务，积极研究解决问题的新方法新手段，不断提高解决实际问题的能力水平；不断强化自己的工作作风和行为养成，努力做到善于克服消极思维、模.
篇三：部队内部关系个人剖析
队士官个人自我剖析材料部队士官个人自我剖析材料
部队士官个人自我剖析材料 2016-11-10 浏览:分享人：高辉松手机版
在部队士官个人自我剖析中，融入基层，不把自己当干部，学习先进，永争第一。本文为部队士官个人自我剖析材料范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下，我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识，我的思想觉悟也有了明显的提高，为了不断的提高自身的思想素质和能力水平，对自身提出更高的要求，努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下：
一、取得的成绩：
首先，我认识到了作为一名党员，必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性相合拍，才能真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。半年以来，通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习，我不断强化了自我党性观念，丰富思想内涵，锤炼意志品质，找准了差距，增强了提高自
身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习，踏实干好工作，不断提高思想理论水平，始终用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高工作能力，感到自身各方面素质得到了较大的提高。
其次，我牢固树立了严于律己，拼搏奉献的进取精神，进一步加强对党章的学习和理解，加强自身思想道德修养，严格自我教育管理，在任何时候、任何情况下，都时刻绷紧了拒腐防变这根弦，坚决抵制腐朽思想文化侵蚀，头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的问题：
一 、党的理论知识学习不经常，不能紧密联系实际。
平时自身不能以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，指导自己的实践工作，工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透，很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求，自我感到加压勤学的意识还不强，学习缺乏深入性和持久性，理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏，学习联系实际较少，标准还有待进一步提高。
二、工作中党性观念树立不牢，模范带头作用不明显。
工作中积极进取的意识还不强，不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上，思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强，敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高，对自身要求还不够严，平时工作中党员作用发挥不够明显。
三、党性原则不强，全局意识和大局观念树立不牢。
对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想，对组织的奉献意识还不强，纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强，不能符合贯彻和落实科学发展观的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和预见性不强，需要进一步强化全局意识和大局观念。
四、党的优良传统保持不好，艰苦奋斗意识淡化。
自身的节俭意识不强，不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战，牺牲奉献的意识不强，不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想，有待于提高艰苦奋斗的意识，把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。
五、工作中作风不扎实，各项制度落实不到位。
自身平时工作作风还不够扎实，条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感，
提高自己的统筹兼顾能力，把握工作重点。对待工作抓落实不够，能考虑到工作中可能存在的问题，但解决问题的能力还不够强。
三、今后整改的措施：
一、树立积极进取的思想意识，保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。
二、强化服从意识，保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置，始终树立全局意识和大局观念。
三、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度，牢固树立节俭意识。
四、努力钻研业务技能，提高解决问题的能力。工作中勇挑重担，争取在挑战中提高自身的能力水平。
五、强化法纪观念，自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。
六、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟，正确行使党员的民主权力。
以上是我根据自身实际情况，进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志，批评指正。
范文二
科学发展观是以毛泽东思想邓小平理论和“****”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分
丰富深刻的内涵,是“****”重要思想的具体体现。科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果,体现了党中央对发展内涵的深刻理解和科学把握,对发展思路、发展模式的不断探索和创新,对我们军队把握大局,立足本职为军队建设事业的发展做好各项工作,具有非常重要的意义。现将本人学习科学发展观的主要心得体会归纳如下:
搞好学习是开展好深入学习实践发展观活动各个环节的重要前提,本人在此次学习活动中能端正态度,正确对待,能按连队制定的活动安排及时参加学习,认真做好学习笔记,我认为只有把科学发展观学深学透,围绕科学发展观进行一系列讨论实践活动才能有所突破,才能真正做到转变观念、提高认识,并且要与实践相结合,从日常工作实践中获得营养,把学习的体会转化为推动连队各项建设的前进动力,全面提高自身的综合素质能力。科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果,体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握等有着非常重要意义,作为一名党员,我就深入学习实践科学发展观的收获,
谈几点体会:首先以经济建设为中心是科学发展观的前提。树立和落实科学发展观,来统筹围绕以经济建设为中心的方方面面,促进社会各项事业更好、更快的发展。其次科学发展观的核心是以人为本,注重以人为本,强调道德素质,提倡人性化的管理,是立党为公、执政为民的本质。维护
好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,是我们各项工作的出发点和落脚点。只有关心群众、让群众有该有的权利,才能凝聚人心,齐心协力,战胜和推动我们各项事业的全面发展。最后统筹兼顾是科学发展观的的根本要求,统筹城乡发展,统筹区域发展,统筹经济社会发展,统筹国内发展和对外开发的要求,这就是发展道路和发展模式,全面建设小康社会。
通过参加连党支部“深入学习实践科学发展观活动”,我作为一名战士,我应该坚持认真学习,准确把握科学发展观精神实质和科学内涵。学习是工作之基,能力之本,水平之源。必须坚持勤奋好学,学以致用。我们不仅要从书本上获取知识,而是要向实践学习,向大家学习,从日常生活获取知识,吸取经验教训,为以后在连队,全面推进连队的发展奠定坚实基础。良好的作风是落实科学发展观的重要条件。在部队期间,我们要高度重视作风的培养,良好的工作作风是落实科学发展观的重要条件。要高度重视思想作风建设,自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成上级和连队赋予的各项任务。在工作中要顾全大局,切实做到令行禁止,自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度,自觉的用科学发展观指导我们的工作生活,踏踏实实的学好自己的专业技术知识,增强专业技术水平,加强锻炼体质,提高身体素质,全面提升自己的综合素质和专业技
能。
我作为三级士官,党员思想骨干,科学发展观的实践者,我们应该起到榜样作用,带动全班成员及全体战友认真学习科学发展观,从生活的小事做起,提高服务连队的意识能力。在工作中搞好传帮带活动,带头用实际行动来落实实践科学发展观为连队的全面建设起到桥梁或纽带作用。
总之,作为一名战士,特别是一名党员,在学习实践科学发展观活动中,要结合自身实际,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和办法;要进一步加强学习能力,工作能力而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高自己的处人处事能力,着力提升我们的学习能力和奉献精神。
以上是本人通过科学发展观党性分析的学习的心得体会,由于文化水平有限如有不妥,请各位领导和同事多提宝贵意见。
篇四：部队内部关系个人剖析
队个人自我剖析材料部队个人自我剖析材料
部队个人自我剖析材料 2016-11-10 浏览:分享人：向园华手机版
通过部队个人自我剖析，反思对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行所缺乏的，并应该具有一种时不我待的使命感和危机感。本文为部队个人自我剖析材料范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
为了贯彻落实 xx 省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求，根据《xx 消防支队“三个专项整顿”实施方案》的要求，按照支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”;二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。
(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想
斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间“一团和气”，积极健康的思想斗争开展不起来。
(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动应付工作”的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在
看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，
不去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
(五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施
1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进大队。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
4、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个
新台阶。
以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们批评指正。
范文二
根据上级安排的“剖析问题，净化风气”这次活动，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
一、思想作风修于内而行于外
作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖掉脚印;走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方面还需要做出很大的提高。
一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战友发生口角，双方虽没动手，课件下载[*]为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，
快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗盖蒂。
“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。
“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。
五、自我定位正确认识自己
“革命战士一块砖，哪里需要哪
里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行;爱一行，钻一行;钻一行，精一行”。课件下载[*]制度，不迟到早退和不请假外出，严格要求自己，争取更大的进步。加强日常生活作风的养成，爱护营产营具和连队公用物资，提高内务标准，注意个人形象。团结连队战友，不搞帮派、划圈子，做事要从原则出发，实事求是，不能以公谋私、讲哥们义气。也请战友们监督我、督促我。
六、对连队一些倾向性问题的看法
一个再先进的单位，也有许多经常性问题，我们的连队也不例外。比如：越级反映问题。不能把连当家，我行我素，这样的人是不会受到大家爱戴的。因为他不会考虑大局，不为连队着想。我们都应该怀着一颗感恩的心，把战友当家人，把连队当家建，只有全连官兵团结起来，才能使我们的连队蒸蒸日上。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，范文网[*]提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护连队的形象和声誉，做一个合格的炊事兵。
以上是我对本次“剖析问题，净化风气”活动，个人自讨自检，本着从实际为落脚点而出发，抱着对自己负责、对连队负责的态度，写不足、找问题。使自己重新定位，找好目标，为下一步开展工作打下夯实的基础，也请连首先和战友们批评不足，我也会积极配合连队工作，与战友们互帮互助，使连队的工作业绩更上一层楼。
篇五：部队内部关系个人剖析
队个人查摆剖析材料(精选多篇)部队个人查摆剖析材料(精选多篇)
第一篇：个人查摆剖析材料
个 人 摆 析 材
万隆乡政府
隋凯 料查 剖
查 摆 剖 析 材 料
通过此次认真深入的学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。进一步提高了思想认识，看到了自身存在的不足。在与身边的同志谈心、交流后，我及时认真自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。现就存在的问题剖析如下：
一、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论性、必要性的高度去认识是理论功底不够。
针对上述问题，我将在今后的工作中加强学习，增强党
性性觉悟，自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，并将学习贯穿始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思
想上、行动上，与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，与时俱进，使自己适应形势发展的需要，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。
二、是工作作风不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，还做不到受理、咨询一样热情，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
针对上述问题，我将在以后工作中，吃苦在前享受在后，认真做好自己的本职工作，创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，实实在在颠倒是非群众办事，办好事。
三是工作中没有新的亮点，还不善于创新，不能很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。对业务知识钻研不够。表现在对待工作不主动，积极满足于完成上级交级任务，在工作中遇到难题时不善于思考，动脑，等待
领导指示，说一步、走一步，未能把工作做实、做细做深，满足于过去。缺乏一种孜孜以求精神。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作
中遇到到繁琐难解决的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”而不是自己去寻找对策，缺乏一种刻苦钻研精神。
针对上述问题，在以后工作中，要认真学习文化知识，克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到业务中去，做到“不遗余力”“狠下决心”自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础、灵活运用方法和措施、热爱本职工作，干一行爱一行、爱一行行一行、虚心好学，遇到问题多看、多问、多想、多向周围同志请教。
以上为本人在此次学习活动中个人自查，不妥之处，希望各位领导和同志本着治病救人的态度，对本人进行诚恳的帮助，我也愿意通过此次整顿来帮助自身存在的不足。
第二篇：个人查摆剖析材料
个人查摆剖析材料
今年我市开展的“作风转变暨环境创优”活动，给全市带来了一股清新务实之风，给各项工作注入了新的生机和活力。在这次活动中我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自参加工作以来在思想、作风、纪律等各方面存在的突出问题，并希望以此为契机，洗涤思想上的尘埃，更好地将“作风转变暨环境创优”活动精神运用到实际工作当中。
一、认真查摆，认清自身存在的问题和不足
（一）理论学习不够深入。在日常工作和生活当中，个人学习不够，对新闻、时事关注时间不足，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够透彻、不够及时，不能准备把握时事脉搏和社会趋向。
（二）工作方式不够灵活。工作方法以及处理事情的方法比较简单，缺乏创新精神，工作还不够扎实，有时对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（三）服务意识不够强。对待工作不能始终保持热情的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。
二、深刻剖析，查找产生这些问题的根源
存在上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：一是自我要求不高，没有养成好的学习习惯，对知识的学习没有引起足够的重视，大多时候只是满足完成本职工作，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是业务用的着就多学一点，用不上的就少学一些，有满足于一般的思想。三是工作方法以及处理事情的方法比较简单。
三、努力整改，做一名合格的纪检监察干部
（一）加强学习，提高理论素养。牢固树立终身学习理念，做终身学习的纪检监察干部。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，始终坚持理论联系实际，不断地增强各方面的能力，更好地为党和人民工作。
（二）改进作风，强化服务意识。发扬务实求真的作风，破除急躁情绪，迎难而上，对自己要从严教育、从严管理、从严监督，造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
（三）解放思想，适应工作要求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，保持积极向上、昂扬奋发的精神状态，自重自省、自警自励，坚持高标准、严要求，以适应新时期、新形势工作的要求。
第三篇：个人查摆剖析材料
个人查摆剖析材料
按照党组的要求和部署，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，个人查摆剖析情况如下：
一、存在的主要问题
1、学习不够。平时自学少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。
2、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新精神。
3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因
1、学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，使学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡薄。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准。
3、工作存在的经验主义。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，缺少钻研，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。
三、整改措施
1、加强政治理论学习。进一步树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。
2、要积极开拓进取。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，无论在何时何地都要老老实实做人。
第四篇：个人剖析查摆材料
个人剖析查摆材料
教育系统开展思想作风整顿活动以来,在听取领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将查摆出的问题剖析如下:
一、存在的主要问题
1、理论学习重视不够，抓得不紧，学得不透。一是对学习得重视不够，缺乏主动学习，常借工作忙，疏于学习；二是学习抓得不紧，存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时又把学习忘了，闲时又常常想不起来；三是学得不透，不会理论联系实际，不会把学习的理论东西与实际工作中遇到的问题结合起来，不会运用理论指导自已工作。
2、深入基层少，联系群众不够，宗旨意识不强。由于在思想上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，淡化了为人民服务的思想意识，没有真正想群众之所想，急群众之所急，行动上深入基层时间少，了解基层工作困难、群众疾苦方面不够。
3、工作方面，主动性和创造性有待提高。工作上等待领导安排的多，主动想事谋事少，工作缺乏积极性和主动性，创新意识也不强，多年来养成按程序办事的习惯，对待工作有时默守陈规，不会创造性开展工作，一定程度上影响工作的进展。
4、工作作风不够踏实。在工作中不够大胆，主动性差，遇到问题向领导汇报多，等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题；对领导交待的工作，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够，听取同志们的意见建议较少。
二、问题产生的原因及根源
通过近期开展的思想作风整顿活动，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是:
1、理论认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽，路子不多。
2、宗旨意识不强。由于认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的要求。究其根源就是没有从思想上真正理解党的宗旨，将自己等同于一名普通老百姓。
3、工作不够深入大胆。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上有待锻炼，做事不够深入、不够大胆主动，没有真正进入角色。另外，和同志们沟通不够，争取支持不够。
三、今后的努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今
后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下四点:
1、要加强学习。既要重视学习业务知识，又要加强理论学习。要系统地学习理论知识，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的理论科学体系和精神实质，深刻领会科学发展观的深刻内涵，并把它作为今后工作的指南；要不断学习本职工作所必须的业务知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、要时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新，结合工作实际，敢于推陈出新；要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路积极开展工作；工作中要不断自我加压，以更高标准，更严要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量。
3、要牢记宗旨，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，为基层多办好事，办好实事，以最大的工作热情搞好服务；在工作中要不断反思、不断总结、不断创新，保持一个良好的心态，踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
4、要遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，自觉遵纪守法，时刻警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。
王向阳
XX 年 11 月
第五篇：个人查摆剖析材料
渭南支队“中秋”节期间安保工作汇报
“中秋”节期间，全市各单位值班备勤良好，全体官兵能够坚守岗位，严格履行职责，及时贯彻落实支队要求，确保了信息上下畅通和部队高度稳定，圆满完成了节日期间消防保卫任务。据统计，9 月 9 日 17 时至 9 月 12 日 11 时，全市共接警出动 7 次，出动消防车 9 台次，出动警力 56 人次，营救被困人员 4 人，抢救财产损失 14.1 万元。
节日期间，全市部队突出重点，加强管理，继续深入开展纪律作风教育整顿活动、安全工作专项教育整顿活动和“安全工作 60 个?想一想?”活动。在部队管理中严格执行请销假制度，确保全体人员在岗在位，坚持晚点名制度、查铺查哨和出入营门登记制度，保持部队管理工作的正规秩序。各单位切实加强第一力量出动，进一步完善重点单位、人员密集场所灭火预案，加强官兵“六熟悉”工作，并加强对执勤车辆和装备器材的维护保养，确保一旦发生火灾和突发事件，能够快速反应、妥善处臵，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。同时突出抓好人、车重点环节和重点部位的安全管理，消除安全工作死角点，严防各类事故、案件发生。
经过官兵一致努力，全市节日期间火灾形势持续平稳，部队安全管理稳定有序，顺利实现了部队内部管理和社会面
火灾形势“两个稳定”的工作目标。
篇六：部队内部关系个人剖析
国防 》回 事。这些 同 志为 什 么违背 了 条 令 条例还 不 以 为 然呢?说 到 底是 把 这 些 事 看得 太轻、太 小,缺 乏 应有 的 条令意 识。犯 了 法 思想 沉重,精 神 紧 张,相 反,违 反了 条令条 例却认 为 没 啥 了不起。如 果 持这 种 态 度,那 是 谈不 上维 护 条 令 条 例的 权 威 性 的。条令 条 例 是 军规军法,任 何 时 候、任 何情 况 下都 不 得违 背,一 旦 违背,必 须绳 之 以 纪 律。条令 条例 对 日 常 生活、工 作等方 面的 规定,有 时 看 起 来似乎 是 小事,但 如果 不 认 真 执 行,违背 了 就可能给部 队建 设 带来 严重后 果。对此,任何 情况 下,任 何单位 和 个 人,都 不 能小 看 这 些 间题,要切实 维 护条令 条例 的 权威性,从 一 点 一 滴 做起,把 条 令条 例规 定 的内 容 真 正 落 到 实 处,从 而加 强 部队 的经 常性管理,把 部队的 革 命 化、现 代 化、正规 化建 设 推向一 个新阶段,迈 上一 个新 台 阶。近 几 年,全 军 上 下 )通过 深 入贯 彻 落实条令 子条 例 和 军 委 江泽 民主 席 l关 于 增强 官 兵 团 结 的指 任示,部队 内 部 关 系有了很 大 改善,有 力地 促进了部 队的 全 面建设。但`是,目 前 在部 队 上 下 级之间、官 兵 关 系之 间还 不同 程 度地存 在 一些 间 题,紧张 现 象仍时 有 发 生,打 骂 体 罚 尚未完全 杜 绝。这虽 属个别 现 象,但 却在 一定程 度 上干 扰 了 部 队 正 常 的 工 作秩 序,直接 影响 部 队 的 稳 定。因此,如 何 消除 内 部关系 存 在的 各种 矛 盾,进 一步 增强 内部 团 结,仍 是 我们面临 的 一 项重 要而 紧 迫 的 任 务。从不 久 前 我 们 调 查 的 情 况 看,部 队 内部关 系 矛 盾较为 突 出的是 上 下 级关 系 和 官 兵 关 系,主 要表 现 在 以下 几 个 方 面。一 是 少 数 领 导的平 等 意 识 和部属 的服从意 识淡 漠,致使 上 下 级 之 间、官 兵 之 间产 生了隔阂。部队 内 部 关 系 存 在的 这些 问 题,主要是干 部 不 能平等 对待士 兵。有 的 干部走 上 领导 岗 位 后,思 想 上 产 生 优越感,习 惯 于一 “家 长式”的工作方式,忽 视 战 士 应 有 的民 主 权 利,最 后 导致干 群关 系 逐 渐 疏远,感情 逐 渐 淡薄,长此下 去,极 易 导 致 矛 盾 激 化。同 时,有 的战士也 由 于 受资 产 阶级 自 由 化 思 潮 的影响,组 织 纪 律观 念淡 薄,不 尊重 干 部,不 服从 管 理,动辄 顶 撞 、 直接 影响 有 些 基 层 干 部 献身 国防、安 心 连队 的 热情。二 是少数基 层干部 管 理 方法简 单 粗暴,引 起群 众 的 不 满。有的 基 层干 部 政 策水平 低,管 理素 质 差,工 作 不 深入,思想工 作 不 及 时,甚 至 把粗 暴 训 斥 与 严 格 管 理 混 为一谈。有的 以 罚代教,以 纪 律 处 分 代 替 思 想 政 治工 作;有 的以 军 阀作 风 维护 自 己 的 权 威等。这 些 做法,往 往 容 易使 矛 盾 激化。三 是个 别 干部 自身 形 象 差。少 数 干 部 自身 不 洁、处 事 不公。这 种 现 象 的 存在,严重淡 化 了 官兵 情谊,对 建 立 良 好 的内部 关 系 妨碍极大。四 是少 数领 导和机 关 工 作作 风 不 扎 实。有 的领 导 机关为 基 层 服务 的思 想 不 端 正,一些 基 层的 老大 难 间 题得不 到 及时解 决;有的作 风不 扎 实,下 不 去,蹲不 住,不 了 解 真情,致 使 决策 指 导不 符合 基 层 实 际;有 的 工作缺 乏 协调 性,部 门之 间 各 自 为 政,“争车抢道”,人 为地 增 加了 基 层 的忙 乱;有 的 贪 图 享 受,讲 究排场,同 基层 形成 反差;有 的在处 理 战 士 的具 体 问 题 上,随意 批 条 子、打 电 话,使 基 层 难 以 秉公 办事。凡 此 种种,损 害 了 领导 机关 自身 的威 信,影响 了上 下 级之 间 的 正 常 关 系,挫伤 了 部属 的 工 作 积 极性。要 不 断 改善 和 密 切 内 部 关 系,应在 消除 上 下 级 之间、官 兵 之间 矛 盾 深 层根 源 上寻找对 策,采取教育的、法制的、行政 的 等 多 种 手段,上下 同治,齐抓 共管,综合 治 理,以 达 到 预期 的 目 的。加 强 经 常 性 的 尊 干 爱 兵 教 育,打牢改善 内部关 系的 思 想基 础。加 强 思 想 教育,不 断提 高 官兵 的政 治 觉悟 和思 想道 德 素 质,增 强 尊 干 爱 兵 的 自 觉 性,是改 善和 密 切 内 部 关 系的 前提 和 基 础。因此,要经 常 组 织 广大 官兵学 习毛 泽东、邓小 平 等 老 一 辈 无 产 阶 级 革 命家关 于人民军 队性质、宗旨 和 官 兵一 致、尊 干 爱 兵的论述,学 习 总 部的指 示 精神 和 条 令 条 例的 有 关 内 容,紧密 联系 实 际,帮 助干 部 战士提 高 思 想 认 识,切 实认清增 强 内 部 团结是 全体 官 兵 的共 同 责 任。首 先 要抓 好 干部 教 育,使 他们认清 领 导 是公仆,责 任是 服 务,切 实增 强 平 等 意 识、公仆 意识 和 群 众 观 念,想 战 士之 所想,急 战 士 之 所 急。其次 要 抓 好 战士 的教 育,引 导 他们 正确 认识 和处 理 自 由 与 纪 律、民主 与 集中 的 关 系,提高服从 命 令意识、组 织纪 律 观念和 以 部队为 家 的 主人翁思 想。通 过教育,进 一 步 增 进官 兵之 间 的 相 互 信 任 和理 解,加 深感 情,增强 尊 干 爱 兵 的 自 觉 性和 积极 性。树 立 良 好的干部 形 象, `增 强部 队 凝 聚 力。干部 形象 的好坏 是 决 定 干部 威 信 高低和部队 凝 聚 力 强弱的 重
·1 9 9 2年第1 1期(总 第5 9期)要 因 素。树 立 良好的 干 部形象,是改 善 官兵 关 系的关键 一 环,必 须从 干 部抓起,围绕解 决 当前 战 士对 部 队干 部 反映最强 烈的 问 题,采取 思 想 教 育、制度 约 束、组织 监 控、严格奖惩 等措 施,保 证“学习、团 结、廉 洁、求 实”方针在干部 队伍 中落 到实处。首先,干部 要 清正 廉洁,克 己 奉公,艰苦奋 斗,以 公 正 廉 明 的 形 象给战 士 树 立 榜 样。其次,要 积极 为战 士 排 忧 解难,以父母 之 心、兄 长之 情,关心 体 贴 战 士,千 方 百计 解 决 他们的实 际 间题,在战 士心 目 中树 立起 可 亲、可 敬、可信、可学 的 良 好 形 象。加强领导机 关的 思 想 作 风 建 设,协调 和 密切上 下关 系。端 正机 关 作 风,改 进 工作方法,充分发挥表率作 用和 指导 作 用,是改 善 上 下 级关 系的 可 靠 保证。各级领 导机 关在指 导 思 想 上 应树立面向基 层,为基 层 服务的 思想,把 工 作 的 着 眼 点 和 着力点 放 在 基 层,把基层 建设 的 成效 作为 衡量领导 和 机关工作成效 的重要 标准。要加强 宏 观控制和微观 指导,在工 作 安 排 上要 协调统 一,通 盘 考 虑,防 止 政 出多 门,避 免 各 行其是。在管 理程 序 上 应实行层次 管 理,按 级负责,尊 重 和 支持基 层 行 使 规 定 的职权,防止 出现 大 包 大揽、越 级控制、越级 指挥、越 级 处理 具 体 问 题 等直接或间接插手基 层范 围 内 事 情的 现 象。在 工 作 作 风上 应 求 真 务 实,注 重实效,经 常 深入基 层,了 解 下情,使工作 决 策 和 指导与 部队 实际 相 一 致,有 计 划地 帮 助 基 层 解 决 实际 间 题。在遵章守法 上 应 严 于 律 己,带 头 抵制各种 不正 之风,保证 基 层 干 部秉公 办 事。注重 基 层 干 部 骨 干 队 伍 培 养,着 力 提 高 管 理素质。要围 绕 基层 干部骨干“愿 管、敢管、会 管”问 题,在加强 教 育,树 立 坚 强 的爱 兵 观念 和 政策 纪 律观 念,引导基 层 干部从 理 论 和 实 践的 结 合 上划 清从 严 治 军 和 简单 粗 暴的界限,着 力提 高 依 法 带 兵 和 做经 常性 思 想政治工作的 能 力。
、)加强 基 层 民主 建设,优化 内 部 环 境。充 分 发 扬 民主,激 发官 兵主人 翁 精 神,是 改善 内 部关 系 必 须遵 循的 重要 原则。要发挥党 团 组织和 军 人 委 员 会的作 用,组织 官 兵开展 政 治民主、军 事 民 主和 经 济 民 主,健 全 和完善 连 队 民主 生 活 制 度,保 持畅 通 的 民主 渠道。要 实行 领 导 与 群众 相 结 合 的 监督 措 施,坚持 群 众推荐、群众 评议 的制 度,依 靠群众监 督。基 层 连队 的重要 问 题和 与战 士 切 身 利益相关 的事情,除应 经 党 支 部 集体 讨论外,应尽可 能 多地让群 众参与,广 泛 征求群众的 意见,使 领导 决 策与战士 的正确意 见 相 一致。今年 以 来,按 照 总 部《 关 于 加 强经 常 性 管理 工 作的八项要 求 》,我 们坚 持 把 抓 小 散 远单位 经 常 性 管 理 作为 加强 部队 全面 管理 的重要 环 节,下 决 心 抓,从 根 本上 治,提高 了 管 理 工 作 的整 体 水平,有效 地 促进 了 部队 的全 面 建 设。我 们 加 强 小散 远 单位 经 常性管 理的 责 任 感 和 自觉性,是 在总 结 教训、分 析 客 观 现 状 的 基 础 上形 成 的,也是在 深 刻 理 解各级指 示 精 神、逐 步 深 化 认识 的过 程 中不 断提高的。一 是 回 顾 小散远 单 位过 去 存 在的 问 题 及教 训,增 强“经 常 抓”的 观念。1 98 1年 至1 99 0年,我部 发 生 的行政 责任 事 故 和 刑事 案件 中,小散 远 单位 占有较 大 的 比 重。铁 的 事 实 和沉 痛教 训,使 我们 深深感到,相 对 来说,小散远单位是松散 现 象 的 重 要“滋 生地”和 事故“多发 区”,是 管 理工作的薄 弱环 节 和 重 点,只 有 把小 散 远 单 位的 经 常 性 管理抓好,才能在 预防 事故 上 抓住 关 键。因 此,我们觉 得 在 这上 面 多下 气 力 是十分 必 要 的。二 是 认 清小散远单 位 的 特 点和 作 用,增 强“合力 抓”的意 识。从我部 小 散 远单 位 的实 际 情 况 看,其特点 是点多 线 长,高度分散;单独执行 任 务,独立 性 强;外 出 机会多,与 地 方接 触 广;业 务 繁杂,管 钱 管 物,安 危 相关,责任 重大。其管 理 好 坏 平 时 影响 以 训 练为中 心 的各项工作 的 开展,战 时 关 系“开 得动、联得 上、打得 响”等作战任 务 的 完成。因 此,必须 把 抓 小散远单 位的经 常 性管理作 为 提高部 队 战斗 力的重 要 内 容 来认 识,动 员方 方 面面 的力量,调 动 各 级积 极 性,提 高 齐抓 共管的自 觉 性。三是 正 视小 散 远 单位 的 管 理现 状,增强“狠 抓 真治”的紧 迫感。去 年年底,我 部 对 小散 远 单 位的 教 育、训 练、管理 等情 况 进行 了 一 次 认 真调查,发 现 管理责 任 不 明 确,组织 不 健一全,纪 律 观 念淡化,规章制度 不 落 实 等 方面 的 间 题 比较 突出。面对这 样的现 状,我 们 深 感 离 上 级的 要 求相差很远,与 整 个部 队 的 发 展形 势 差 距 较 大,大力 加强小 散远单位 的经 常性 管理势 在 必 行。否 则,就会 拖 部队建 设 的 后 腿,影 响部队 整 体建 设 水平的提高。基 于这 一 认识,我 部 提 出 了“下 决 心狠 抓,从根 本 上 真治”的 口 号,有 计 划,定 标准,分 层 次,扎 扎 实实 地
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