贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报5篇贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报 关于落实中央八项规定精神和纠正四风调研篇报告五篇篇一中央八项规定出台五年来，我市始终把落实规定精神、纠正“四风&rdquo下面是小编为大家整理的贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报5篇,供大家参考。
篇一：贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报
落实中央八项规定精神和纠正四风调研篇 报告五篇 篇一 中央八项规定出台五年来，我市始终把落实规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓，站在全面从严治党的高度，持续发力整治顽疾，弛而不息正风肃纪，在坚持中深化，在深化中坚持，作风建设成效明显。一、主要做法 （一）开展常态化检查，盯住要害深挖细找。从 2014 年开始，成立了 3 个层面、43 个暗访组，采取督查联动、明查暗访、交叉互检等监督检查方式，每年集中暗访 4 个批次，发现问题线索 186 个。在每年节日之前、中考和高考前，均提前下发通知，重申纪律要求，盯住节点驰而不息抓。每年组织开展作风建设相关规定贯彻落实情况半年检查，对 16 个县（市）区及 30 个市直重点部门进行了百分制量化考核和明察暗访，检查结果“一对一”进行了反馈，每年发现问题120 个，直接查办、重点督办件占 30%左右，限期整改件占 70%左右，检查结果全市公开通报。设立了专项举报电话和网上举报平台，扩大了参与群众的覆盖面，做到有报必查，有查必果，有果必复。
（二）开展“点穴式”监督，着力破解“四风”隐身衣。每逢重要时间节点，都通过税务后台电子系统，查看财政供养单位到大型商场购物发票信息，筛选疑似大额问题发票，发现公款购节礼、购物卡、代金券、预付卡、有价证券问题线索；借助公安机关“天眼”工程，发现违规吃喝、出入会所、公车私用等问题线索；依托巡察监督力量，深入县（市）区发现违反八项规定精神问题线索，取得了积极效果。如， 2016 年元旦春节利用税控发现问题线索 20 条，查实 11 条，查实率 50%，立案 2 人，诫勉谈话 8 人，调离岗位 1 人；抽查监控发现疑似公车私用 6 辆,查实 3 辆，查实率 50%，分别作出了处理。
（三）发挥监督员作用，延伸发现问题线索触角。2016 年 4 月份，在市级党风政风监督员换届时，为了选好、用好这只监督队伍，在选聘方式、人员构成、队伍管理、参与活动、考核内容等方面做了重大改进。一改之前闭门推荐的模式，公开向社会招聘，除了被监督对象，其他身份不限；名额由 50 名扩大到 150 名，重点向基层倾斜；监督员聘期三年，每年动态调整一次，凡是不提供有价值问题线索 2 条以上的，视作自动放弃身份，随时递补；每名监督员单独建立档案，提供问题线索、参加活动情况记录在案，实行打分排名，有效调动了监督员工作的主动性积极性。一年来，收到有价值的问题线索 79 个，查证问题属实 14 件，给予相关人员组织处理 19 人。其中，某监督员一次提供的 3 个问题线索全部查实。
（四）推出“作风建设”电子书，运用新媒体反腐倡廉。铁锋区纪委首创了《作风建设永远在路上——作风建设应知应守电子书》，摘编了有关作风建设的中央、省、市重要条规，从领导干部应知应会的六个方面，以问答的形式告诉大家哪些事情不能做，哪些作风不能养成。准确传递了中央狠抓作风建设的有关精神和要求，并制做了 4 起近年来全国违反作风建设规定的典型案例，用身边的人和事开展警示教育，使原本艰涩的规章条例变得生动活泼、浅显易懂。电子书具有视觉冲击力强，形式新颖，操作简单，便于学习的作用。交流信息平台的宣传，发挥了网站小角落，教育大平台的作用。
（五）完善制度机制，着眼治本长效解决。按照“靠实、管用、真抓”的原则， 突出狠抓违反中央“八项规定”和反“四风”机制建设。为狠刹大操大办、铺张浪费、借机敛财等不正之风，出台了《**市规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》；为解决机关干部工作时间上网、打游戏、炒股票等违反工作纪律问题，经过深入研究和广泛征求意见，出台了《关于规范机关公职人员上网行为规定》；为加大公务用车管理力度，针对媒体炒作的超标车问题，及时起草并以市委文件下发了《关于加强县（市）区党政机关公务用车管理的暂行规定》，对各县（市）区 32 辆超标越野车逐一确认、全部封存、统一处置。3 年来,我市共相继出台制度 11 项。
二、取得成效 （一）惩处威慑力不断彰显。几年来，坚持从严追责问责，全市共查处违反中央八项规定精神案件 908 件，处理 1,019 人，党政纪处分 864 人，持续释放了越往后执纪越严信号。在违反中央八项规定精神统计口径缩小的情况下，仍保持了绝对的增长速度。对于违反中央八项规定精神问题，坚持每个季度在媒体通报一次，全市累计通报典型案件 147 件。
（二）党员干部违纪逐年减少。从发案单位性质看，村级两委 414 件、占62%，事业单位 154 件、占 23%，乡镇机关 47 件、占 7%，街道社区 26 件、占4%，党政机关 26 件、占 4%；从查处人员职级看，县处级 28 人、占 3.7%，乡科级及以下 726 人、占 96.3%。乡科级及以下 726 人中，90%属于一般公职人员、事业单位、村（社区）党员。尤其是近两年来，顶风违纪操办红白喜事被举报的，基本上都是村级干部和事业单位一般干部。
（三）“三公”经费大幅度下降。2016 年，**市本级“三公经费 3,969 万元，比预算数减少 2,201 万元，比 2013 年的决算数减少 6,233 万元，降幅达 61.1%。
篇二 按照区委工作部署，针对我区基层落实中央八项规定精神、 “四风”存在的主要问题，结合本人岗位工作，进行了调查研究。现将有关调研情况报告如下：
一、落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作的主要做法 一是坚持以上率下，以身作则、身体力行，一级做给一级看、一级带着一级干。区委、区政府始终向党以习近平总书记为核心党中央看齐、对标，自觉承担起监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作政治责任和领导责任，坚持“两手抓两手硬”的方针，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。各级党政主要负责人认真履行第一责任人的责任，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作认真负责，带头执行中央八项规定精神和领导干部廉洁从政规定，发挥模范表率作用。领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，积极抓好分管部门和单位的党风廉政建设。
二是坚持教育在先，唤醒党章党规党纪意识。把贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”纳入学习的主要内容，层层组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等，坚持在处级领导干部培训班、中青年干部培训班开设廉政专题讲座，建立区廉政教育基地，编发《警钟长鸣》月刊，形成了逢会必讲、节日提醒、季度送书、任前廉政考试、创建廉政文化示范点等多个有效管用的工作平台，通过广泛宣传、以考促学、以案说纪，
形成了强化党章和纪律意识的浓厚氛围，有力推动了严格执行中央八项规定精神和持续纠正“四风”的自觉性。
三是坚持强化监督检查，抓日常、经常抓，紧盯关键节点，充分发挥群众监督作用。每到重要节点，向全区党员干部提前发通知、打招呼，深入学习上级有关重要节点持之以恒纠正“四风”、廉洁过节的通知精神。编辑制作符合和平特色的廉政提示，在各街道和社区充分利用宣传栏、电子显示屏等载体滚动播放，倡导广大干部群众廉洁过节。出台《和平区明察暗访制度》，依托“四位一体”工作机制，采取“十必查”的方法，充分发挥相关职能部门和 90 名纠风志愿者的作用，组织高频度、高密度明察暗访。
四是坚持标本兼治，不断完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。制定落实中央八项规定精神的具体实施意见、 《建立健全惩治和预防腐败体 2013-**年工作规划》等文件，在全区对落实中央八项规定精神有关工作进行部署。出台《和平区廉政风险预警防控暂行办法》，实施处级单位党政正职廉政风险预警防控，加强权力运行监督制约。制定《和平区国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度监督检查暂行办法》，促进国有企业领导人员廉洁从业。
五是突出问题导向，加大专项活动治理力度。近年来，我区多次开展违反中央八项规定精神问题专项整治，先后在纪检监察系统中和全区深入开展会员卡专项清退活动，登记自查面达到了 100%，做到了零持有、零报告。先后开展了党政机关长期租用宾馆饭店办公问题专项整治、清理“小金库”专项整治、乱收费问题专项整治、服务态度问题专项整治、“会所中的歪风”专项整治、清理违规兼职取酬、巩固公务用车专项治理成果工作、财务管理不规范专项整治和学会协会商会中的“四风”问题专项整治等工作，不断巩固扩大成果，让落实中央八项规定精神形成习惯。
二、落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作取得的成效 经过近年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾。作风建设成为我区全面从严治党的有力抓手，成为我区党建工作的一张亮丽名片。一是落实党风廉政建设“主体责任”的自觉性进一步提高。近年来，从签订党风廉政建设责任书到层层传导压力，从强化纪律教育到严格责任，都有力推进了上下形成知责、明责、履责、尽责、问责的良好局面，促使各级党组织履行主体责任和监督责任更加自觉、更加主动、更加上心。二是坚决贯彻中央八项规定精神，纠正“四风”的意识逐步提高。自中央“八项规定”出台以来，和平区委高度重视，以高度的政治责任感，迅速采取措施，以抓关键环节和重大节假日为突破口，以领导干部率先垂范为行动标杆，通过出台相关制度规定、深入开展自查自纠、强化工作措施落实和强化监督检查等措施，取得了良好效果，营造了风清气正良好氛围。三是作风建设持续改进。通过对落实中央八项规定精神和纪律执行情况的监督检查，严明纪律和规矩，对苗头性问题及时提醒纠正和整改，突出问题得到明显遏制，有力推动了工作作风持续好转。
三、当前存在的主要问题及原因分析 （一）形式主义和官僚主义是突出问题 随着查纠“四风”问题的工作力度不断加大， “四风”问题明显好转，但仍有少数单位有打“擦边球”现象，个别党员干部存在侥幸心理和松劲心理。从国内各地看，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并且表现出一些新的特点。
新形式主义的特征为：作风漂浮、工作不实；文山会海、表面文章；贪图虚名、弄虚作假。其表现形态，一是忙忙碌碌。以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话。整天沉湎于文山会海，表面上热热闹闹，实际上不解决任何问题。二是花里胡哨。只图虚名，不务实效，习惯于搞“墙上功夫”，搞各种名目的活动，形式上花里胡哨，实则收效甚微。三是摆拍摆谱。活还没干，争相邀功，从表面看袖子撸起来了，实际上是一种“摆拍”行为，光撸袖子不干活。四是浮浮漂漂。多在会场，难到现场，不接地气，不带露珠，办公室里出政策、出经验。决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上。深居“衙门”，居高临下，即使偶尔到群众中走一走，也是摆架子，装样子，走马观花，浮光掠影，根本无意解决群众的实际困难和问题。对新官僚主义有一种形象的说法：以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，现在是“门好进、话好听、脸好看，就是事不办”。其表现特征，一是客客气气踢皮球。群众来办事，有些事职责界限不清，于是就开始“踢皮球”。目前又出现一种新的怪象，就是借口落实主体责任和第一责任，把工作都往“一把手”身上推。二是拖拖拉拉耗时间。办事不主动，态度不积极，这程序那规定，能一个窗口合并的，非多个窗口排队，不一而足。三是高高在上不服务。有些人仍然存在“官本位”思想，一副“官老爷”的做派，从不为群众着想。四是遮遮掩掩不公开。随着人民群众参政议政意识的提高，人们对政务公开的呼声越来越强烈。
（二）原因分析 上述问题的存在，究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。有的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是“沉疴痼疾”，长期以来形成的习惯一时难以改变，因而缺乏信心；有的干部存在观望态度，认为八项规定是“一阵风”，在执行过程中钻政策的空子，“上有政策、下有对策”，千方百计搞“变通”；有的干部存在侥幸心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到枪口上就没事，依旧我行我素。二是监督检查的难度日益增加。违反八项规定行为的主题基本上是领导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有多增强，导致了监督难度加大。三是配套制度有待继续完善。落实中央八项规定精神，需要与各地实际紧密结合，更加细化和操作性的标准。
四、对策建议 通过抓“关键少数”，让领导干部进一步带头转变作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。主要负责人是头雁，其作风单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
一是强化理想信念教育。作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为“两学一做”常态化制度化的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
二是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本部门本单位存在的形...
篇二：贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报
中央八项规定精神和整治“四风”情况大检查工作情况汇报 材料 8 8 篇汇编关于开展落实中央八项规定精神和整治“四风”情况大检查工作情况汇报 （一）
X XX 项目部
根据 XX 的相关要求和 XX 国际公司有关工作部署，项目部组织全体员工认真学习了相关文件精神，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，紧紧围绕以“创优质精品工程”为目标，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，坚持从严治党，标本兼治，统筹全局，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。现就检查情况报告如下：
一、侵占公共资源行为
（一）公款吃喝。项目部全员统一食宿，生活物资采购由综合部按标准统一配置 。项目部领导同全体职员一起用餐，不单独设置 “小食堂”，不存在公款吃喝。
（二）公务用车使用。项目部公务用车经物资采购部向国际公司报告、审批流程后，再订单采购，不存在超标准配置公务用车；行政车辆的使用由综合部根据具体工作统一协调安排，不存在公车私用的情况。
（三）住房标准。项目部领导住房同职员宿舍相同，房间带 2 ㎡
独立卫生间，总房屋面积为 12m2，项目部领导房内布置两张单人床；项目部中层以及职员房间布置三张高低床。不存在违规多占住房。
（四）公款收送礼品礼金。项目部领导、中层以及重要岗位人员签订《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，加大约束力度，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律要求，自觉加强党性锻炼和党性修养,项目部党支部以及公司派驻项目纪检员按照公司规定执行监督、审查。不存在公款收送礼品礼金现象。
(五)超标接待。项目部接待费用管理合规，不存在非正常跨年度招待费发票报销现象;确认发生招待业务的真实性及合规性，票据合规，费用报销手续齐全，签字合规;项目部未将业务招待费计入到管理费以外的成本、费用科目的业务;项目部无计入到管理费下除招待费以外的费用类别的业务;业务招待台账完备。
二、不切实际行为 (一)搞形象工程。项目班子领导每天深入工作一线，同职员一起在施工现场抓施工生产。项目部全员注重工作作风，增强服务一线的意识，落实到实处，杜绝搞形象工程。
(二)搞政绩工程。项目部狠抓实际，项目部全员坚持创造“优质精品工程”这一理念。不因自己政绩而牺牲项目安全、牺牲项目质量、牺牲项目部利益。党支部号召项目部全体党员冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，发挥党员“为人民服务”的宗旨。集体荣誉在前，个人利益在后。
(三)弄虚作假。项目部严格按照计划安排生产，各类专业报表根
据现场实际情况编制并结合现场施工图片上报，不存在弄虚作假。
(四)业绩注水。项目部全员上下思想统一，业绩是通过自己努力争取而来，项目部会比照工作计划与完成情况对各部门人员业绩量化，部门各同事之间、部门与部门之间相互鼓励、监督、鞭策。不存在业绩注水。
三、违规发放福利 项目部严格按照公司文件发放职员薪资，人力资源部编制薪资表格，财务部负责审核，领导批准。不存在违规发放和领取薪酬、津贴、补贴问题。
四、变相输送利益
在项目部召开的工作会议上，党支部负责人均要强调党风廉政建设和反腐倡廉工作，提醒全体职工树立红线意识和底线意识，做到廉洁从业。不存在借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金行为。
五、其他作风方面问题
项目部坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深刻认识到四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。以中秋国庆等重大节日为重点，认真落实上级关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，切实营造欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
XX 项目部
2021 年 10 月 6 日
关于执行中央八项规定、解决“四风”问题自查自纠的情况汇报）
（二）
** 公司
为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》（*** [2015] ***号）的要求，我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，严格按照主管局的要求，对照“八项规定”，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题 1、本公司在 2021 在***月份中，企业的业务往来接待不够节俭，陪餐人数过多，程序不清、控制不严，以致存在违规接待等现象。
2、少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，
方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
3、少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。
4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
5、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施
（一）、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
（二）、健全完善规章制度，进一步规范企业干部职工工作行为。
健全完善相关管理制度，如业务接接待费制度、党风廉政制度、考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度等，为企业干部职工工作行为规范做出明确的要求。
1、严格控制一般性费用支出
凡属于政府采购目录内的物品，必须经班子集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。
2、严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，坚决杜绝铺张浪费。
二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，不向上级部门馈赠礼品，严禁公款送礼行为。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行县政府、县纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。
3、严格公务用车管理
公车由办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女
上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存入库（除工作需要外）
4、加强行风建设。严格遵守各项工作纪律和《服务承诺》，上班期间不做与工作无关的事。
通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和解决“四风”问题做了大量的工作，我厂全体干部职工都能够按照中央八项规定、 六项禁令、解决“四风”问题及县***局《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，企业行风进一步好转，工作效率进一步提高，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央八项规定、六条禁令的要求、坚决纠正四风，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部职工工作作风，提升工作效能，为建设和谐社会做出积极的贡献。
***公司
2021 年 6 月 3 日
关于落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况汇报）
（三）
接公司纪委要求，结合实际,聚焦“四风”问题,深刻剖析根源,深入开展“四风”突出问题专项整治。为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神、省纪委十届四次全会和集团一届三次职代会的决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律保障。现将分公司开展工作情况汇报如下: 一、工作开展情况 (一）强化理论学习，提高理论素养。深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
(二）制定方案，确保专项整治活动落到实处。通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进;分级负责，整体联动;集中整治，常态落实;以事立案，追责问责;巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域“四种行为”。
二、问题查摆情况(一）形式主义方面 1、理论学习上:当前，知识以迅猛的速度更新，只有不断学习才能跟上形势发展的需要。平时班子成员虽然制定了学习制度，能够认真落实“三会一课”和分公司党支部工作要求部署，但是平时注重业务技能的培训和学习，导致对理论学习不够，或多或少产生了以干代学的心理，学习不够深入和透彻。
2、抓业务工作上:重“大”轻“小”，对短时间内涉及到的被查工作重视度较高，服务力度较大，对未重点检查方面重视不够。
3、工作的落实上:班子成员在分公司整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有部署，有安排、但检查、监督力度不够，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。
(二）官僚主义方面 1、平时与员工，加强与新员工感情交流，对他们生活困难要全面了解。2、在执行上级决定时，有的时候照本宣科，缺乏改革创新的精神;工作中有时碍于情面，对错误的倾向，特别是干部职工工作作风问题，不能及时拿起批评和自我批评的武器，没有及时管，导致某些员工存在奉献精神不够的现象。
(三）享乐主义方面 改进工作作风，走进农民工群众中，确实解决问题，主动作为，居安思危，不追逐名利，不追求物质上的享受，认真对待工作，实现分公司的存在价值。
(四）奢靡之风方面
要求所有人员严格按照规定办事，严禁送礼，严禁公款吃喝玩乐，“三公”经费开支过大，奢侈浪费等问题。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”建设节约型团队。
三、下一步努力的方向: (一）加强理论学习，促进领导水平提高 把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，做到知行合一、学用结合，继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感;在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻领会党的重要理论重大意义、丰富内涵和精神实质，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高决策能力和水平，在提高落实能力、领导艺术上多学习新方法，确保各项工作任务落到实处。
(二）强化工作落实，敢于批评和自我批评 要加强工作的计划性和条理性，努力使繁杂的工作程序化、清单化作业，确保各项工作的扎实、有效;努力提高班子工作的艺术性和解决难点问题的能力，提高各项工作的质量和效益;进一步增强原则性意识，自觉抵制思想上的腐朽观念，从讲团结、讲大局的高度，从维护事业发展的角度出发，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，不做老好人，无论是什么人违反了规章制度，一样严肃批评，严肃查究，绝不留情。
(三）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 党员干部带头，要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经行起
考验，做到自重、自警、自省、自励，做到奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
告 石油公司落实中央八项规定精神纠正“四风”工作自查情况报告）
（四）
根据《关于开展深化落实中央八项规定精神纠正“四风”情况调研检查工作的通知》要求，第**采油厂党委充分认识开展自查工作的重要性和必要...
篇三：贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报
中央八项规定精神、纠正四风问题情况汇报（2020 年 3 月）
一、基本情况 我单位现有职工 XX 名，其中党员 XX 名，配备科级干部 XX 人。
二、落实中央八项规定精神、纠正四风问题情况 近年来，全局全体党员干部认真贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十二条”规定，切实增强遵纪守规的思想自觉和行动自觉，努力做到令行禁止、政令畅通。
（一）公务外出情况。
所有公务外出严格按照工作需要填写审批单，按程序审批。出差费用按照《 党政机关差旅费管理办法》报销，无违纪违规现象发生。
（二）公务接待情况。所有公务接待严格执行《 公务接待管理办法》，严控招待费开支范围、标准，未发生超规格接待和铺张浪费现象，无违纪违规现象发生。
（三）公务用车情况。单位现有机要通讯车和应急调研车各 辆，用车严格执行《 机关公务用车编制和配备标准管理办法》及车改有关规定，实行签单派车制度，无公车私用、公车私驾和私车公养等现象。
（四）会议活动情况。严格执行会议、文件审批制度，坚持开短会、讲短话、发短文，可开可不开的会议坚决不开，能合并套开的一律套开，可发可不发的文件坚决不发，杜绝了以文件落实文件、以会议落实会议，重安排、轻落实的现象。
（五）津贴补贴发放情况。认真贯彻落实规范津贴补贴各项政策规定，没有自行新设津贴补贴项目，没有自行提高其他津贴补贴标准和扩大范围，没有奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴，没有违反规定向职工发放加班费、值班费等。
（六）礼品礼金赠送情况。严格执行财务管理制度，大额开支经班子成员讨论决定，未发生任何违规收送现金、违规收送节日礼品等情况。
（七）其他方面。
党员领导严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉按照法定权限履职用权，正确处理人情交往、“生活圈”和“社交圈”，能够做到秉公用权、公私分明。积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制不良文化思潮和价值观念，坚持正确的消费理念和生活方式，没有违反公共财物管理使用规定和利用职务进行个人消费，没有出入高档娱乐场所和私人会所，没有参与各类赌博和“带彩”娱乐行为，没有大操大办婚丧喜庆借机敛财的行为，单位没有私设“小金库”，不存在超标准配备办公用房的问题。
（八）作风建设情况。以“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，加强纪律和作风建设，强化管党治党责任，加强干部队伍建设，主要负责人认真履行“一岗双责”第一责任人的责任，坚决贯彻执行中央和省市的决策部署，把作风建设融入工作的全过程，充分利用干部职工会，学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明的讲政治。坚持不懈地反对“四风”，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，切实改进作风领域发现的问题，形成了团结奋进、实干奉献的工作合力，营造了团结、心齐、风正的工作氛围。
三、存在的问题和下一步工作打算
在市委的坚强领导下，团结奋进，务实创新，在落实中央八项规定精神、纠正四风问题等方面取得了一定成效，但与全面从严治党的总体要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是干部职工思想作风教育还需要进一步加强；二是一些规章制度执行还不够严格；搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。三是工作作风建设还有待进一步加强，等等。对我们将着力在客观上抢抓机遇，主观上狠下功夫，工作上加倍努力，认真加以解决。
一是坚持把牢方向，旗帜鲜明的讲政治。时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力，切实增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威，以绝对忠诚的政治立场诠释我们的责任担当。把讲政治体现在落实上、体现在行动上，对中央和省市出台的政策文件要认真学习研究，不折不扣抓好落实。教育引导党员干部不断提升政治素质，全面践行社会主义核心价值观，不断增强在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，自觉做到不忘初心、坚守正道。
二是落实主体责任，营造风清气正的环境。认真贯彻落实中央及省、市委关于党风廉政建设的部署要求，带头执行党纪政纪和廉政准则，始终绷紧反腐倡廉的神经，认真落实报告个人有关事项制度，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。规范党内政治生活，强化压力传导，全面落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员“每月三日”和“七百一千” 等活动，加强党员经常性教育、监督、管理，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
三是持续改进作风，树立勤政务实形象。持续发扬严和实的作风，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情，雷厉风行、抓紧快办，绝不打折扣、搞变通。严格落实中央八项规定和省市委各项规定，坚决反对“四风”。保持严谨细
致的工作作风，增强细节意识，认真办好每一件事情、做好每一项工作，从细微处体现素质，提升服务效能。
四是加强能力建设，提高干部队伍素质。健全完善学习机制，把学习放在更加突出的位置，坚持每周至少开展一次集中学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，及时掌握国家及省市各项重大决策部署和新政策、新要求，以学益智、以学修身、以学增才，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力把所学知识转化为推动工作的具体举措，转化为改进服务的方法途径，转化为履职尽责的实际能力。
五是强化制度建设，全面提升工作效能。进一步修订完善学习、保密、考核奖惩、请销假、考勤、值班及公务接待、财物管理、车辆管理等规章制度，建立健全相应制度和标准规范，切实提高制度规定的实用性和可操作性，做到用制度管人管事、用制度规范行为，最大限度地堵塞制度漏洞，从源头上强化廉政风险防控能力。
篇四：贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报
落实中央八项规定, , 坚决纠正 “ 四风 ” 工作情况报告( ( 精简篇) ) 央八项规定, , 坚决纠正 “ 四风 ” 工作情况汇报( ( 精简篇) )贯彻落实央八项规定,坚决纠正“四风”工作情况汇报 贯彻落实央八项规定,坚决纠正“四风”工作情况汇报 央八项规定和省委省政府三十条规定颁布以来,全县各级党委、政府把贯彻落实央八项规定精神、坚决纠正四风问题作为一项重要政治任务,不断在建章立制,强化领导带头,解决突出问题上下功夫,使实劲。各级纪检监察机关全面履行执纪、问责、把关职责,持续加强对贯彻落实央八项规定和省委三十条规定精神、纠正 四风情况的监督检查,不断加大办案执纪、专项治理和曝光力度, 促进了党风政风转变,带动了社风民风好转。一、主要做法和成效 1、县委高度重视,牢牢抓在手上。一是及时跟进,认真安排部署。县委及时召开常委会议和县委心组(扩大)会议,专题学习央关于改进作风,密切联系群众八项规定,学习习近平总书记在十八届央纪委二次、三次全会上的重要讲话和省委省政府转变作风三十条规定。县委书记 XX 对贯彻落实央八项规定精神、纠正四风问题提出明 确要求。全县各级党委、政府和机关单位领导班子认真组织学习讨论,全面把握央和省委省政府规定精神,自觉把央和省委规定落实到
各项工作之,深入基层,倾听民声,反映民意,确保各项规定落到了实处。二是细化规定,设立纪律红线。县委制定了《委常委会关 于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》,提出 10 个方面 32条 具体要求。县纪委、监察局出台了《关于贯彻落实央八项规定精神和县委具体规定情况监督检查办法》,抓住时节节点,及时制定下发 相关规定,如《关于秋、国庆廉洁过节的通知》、《关于加强元旦、春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》等,对全县各级党组织、党员干部提出严格要求。三是领导带头,发挥示范作用。坚持从县委 书记做起,从县委常委做起,从各单位一把手做起,层层传导压力,层层引领带动,形成了良好的示范效应。县委领导带头改进文风、会风,带头执行新闻报道有关规定,带头深入基层调查研究,带头执行公务接待、公款出国(境)考察、公务用车、办公用房等相关规定,带头取消假日福利。一年来,县四大班子领导参加会议次数、时间和人数与上年相比有较大幅度减少。
2、聚焦四风,扎实整改建制。一是突出立说立行。切实改进调查研究,县委及时制定了县四大班子 领导和领导干部落实调研工作制度,注重调研实效,简化陪同接待。切实改进会风,县委明确规定,对一些可开可不开的会坚决不开,能合并的会合并开,党代会、人代会、政协会等大型会议一律不摆花,不备笔和本、不备洗漱用品,不组织文艺演出,不接受任何单位的助活动,
用餐、住宿严格执行标准。20XX 年以来,县委、县政府多次整合会议,不仅节约时间,而且也降低会议成本。切实改进文风,县委、县政府制定下发《关于进一步精简文件和简报的意见》,一年来,县委办公室、县政府办公室制发文件与 20XX 年同比减少了 35.9%;党政机关除密级公文外,所有文件一律通过电子政务系统传输,减少了简报编发。切实改进过节风气,各级领导班子和领导干部带头遵守《廉政准则》,认真落实领导干部重大节日廉洁报告制度,真正做到越线之事不做、非分之礼不收、不明财物不碰、代金券卡不要、是非之地不去。二是突出专项整治。制定下发了《开展四风突出问题专项整治方案》,明确党政机关整治奢侈浪费、正风肃纪等 9 个方面 28 项重点任务,并对每项任务制定了时间表、路线图、任务书,由县委、县政府有关领导牵头组织实施。先后开展了警车牌照专项清理整顿,全县取消 62 个公安专段号牌;开展了党政机关公务用车专项清理,全县 421 台党政机关公务车辆全部安装 GPS 定位系统,制定下发了《党政机关事业单位小汽车配备管理使用暂行办法》和《公务用车卫星定位电子监察管理规定(暂行)》的通知。加强了日常监管,全年先后对 25 台私自出县、省公务车辆进行调查处理,对一起公车私用问题进行了公开曝光,对 6 辆超标公务用车进行公开拍卖。开展了对机关办公用房专项清理,全县共清理超标办公用房 2877 平方米。开展会员卡专项清理,全县党政机关、事业单位、人民团体,国有及国有控股企业 3231 名干部职工做到零持有。开展党员
领导干部违规经商办企业专项清理,全县有 1116 人参加了登记,有 37名干部报告了本人、配偶及子女经商办企业情况,对 2 名违规经商的公职人员进行纠正、对 33 名配偶、子女经商办企业的公职人员进行了廉政谈话。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理,全县参加清理单位 141 家,参与清理登记对象 11875 人,涉及违规人员 316 人,涉及房子 313 套,总面积 70029.15 平方米,涉及土地 4 宗,面积 1350 平方米。开展杜绝红包现象,春节人际关系专项活动,全县 3536 名党员干部向社会公开签订廉政承诺书;开展树廉家风,建和谐家庭助廉活动。开展文明餐桌行动,大力倡导理性消费,文明用餐的良好风气;开展光盘行动,铺张浪费现象明显减少。与此同时,我们还集开展机关效能专项整治,纠正机关庸懒散和门难进、脸难看、事难办等问题,先后纠正处理违反工作纪律 41 人,受理投诉、举报和督办来信 54 件,取消县级评比达标表彰项目 6 项。开播了百姓热线栏目,采取电话问答,现场直播,当场承诺,事后反馈的方式,现场解答群众咨询,受理群众投诉,解决群众反映的问题。截止到目前,共播出 289 期,有 40 个政府职能部门和窗口行业单位上线 381 人(次),接听咨询电话 2513 次,做到了事事有回音,见见有着落。坚持并完善接待费、会议费、车辆燃修费单独核算,定期公开,超支预警等制度,实行三项费用总量限额,对支出异常的单位约谈主要负责人。20XX 年全县公务招待费、会议费和车辆运行费实际支出与年初预算指标分别下降了 5.2%、9.3%和 6.7%。三是突出建
章立制。县委专门研究制定了制度建设计划,从宏观层面对全县的制度建设进行系统规划和安排,分批制定各项制度 28 项。指导各单位对照查摆不符合八项规定要求的管理体制、运行机制、制度措施和习惯做法,修订、完善有关财务、接待、车辆管理、经费核销、工作纪律等方面规章制度 119 项,全县各单位共建立新制度 1 项。
3、强化监督检查,不断释放执纪必严的强烈信号。一是突出重点时节,加强检查监督。秋、国庆、元旦、春节等重要节日期间,县纪委都及时会同财政、审计、公车办等组成多个检查组,分别由县纪委常委带队,对乡镇、开发区、县直各机关单位贯彻落实央八项规定精神,狠刹节日期间公款送礼、宴请、娱乐、旅游及公车私用等情况并开展监督检查。严格控制年终各种检查评比、表彰活动,减少各单位茶话会、联欢会等禁止性的规定。一年来,共抽查乡镇、县直机关单位 78 个、查看账簿 256 本,抽查商场、酒店、娱乐心 153 家,针对检查结果,及时通报全县。二是查处违规违纪行为,铁面执纪。20XX 年以来,县纪委、监察局先后对县交通局刘圩交管站站长周乾违反公务用车管理规定,未经批准私自动用公车和县农委、县发改委违反财 经纪律,公款购买土特产送礼等问题立案调查,给予周乾党内严重警告处分,并建议县交通局免去其站长职务。县农委和发改委的问题目前县纪委正调查处理。县效能办先后查处县政务服务违反工作纪律 9人,给予党纪处分 1 人,政纪处分 8 人。三是通报典型问题,强化震慑作
用。全县各级纪检监察机关持续加大对典型问题通报曝光力度。截止到今年 2 月,县纪委、监察局先后 3 次通报部分单位违反公车管理使用规定,2 次通报三公经费支出偏高的单位和问题,先后下发整改通知书15 分,廉政约谈 9 人,党纪处分 1 人。县效能办先后 4 次向全县通报曝光违纪人员。二、四风的具体表现及产生的原因分析不正之风是滋生腐败的温床,改进作风必须持之以恒。通过坚持不懈地抓执纪监督、制度规范和曝光警示,领导机关和党员干部的作风建设取得了阶段性成效,但多年积累下来的问题也不可能一朝一夕彻底解决。从全县查处的典型案件和日常检查发现,当前仍存在以下几个方面突出问题:一是一些党员干部违反央八项规定和省委三十条规定的问题仍有发生。其,群众对公车私用,领导干部借喜庆事宜敛财,公款购买购物卡,公款请客送礼,滥发奖金、补贴、实物,以购买办公用品和会议费、招待费等名义违规报销费用的问题反映强烈。二是以会议落实会议、以文件落实文件现象没有根除。有的机关单位文件空话、套话、大话多,指导性、针对性不强;有些部门召开一般性会议也要求基主官领导参加,加重了基层负担,增加了行政成本。三是作风不深入问题仍十分突出。有的领导干部长期浮在上面,深入基层调研不够,帮助基层解决实际问题不够。四是推诿扯皮、办事效率低下问题仍然存在。有的机关单位和窗口服务行业门难进、脸难看、事难办,遇事踢皮球、不负责任。产生以上问题的原因是多方面的,但主要有以下几个方面:一是部分党员干部思想认识
不到位。在央八项规定颁布之初,少数党员干部对能否长期坚持下去没有信心,认为是一阵风、走过场,心存侥幸或者有变通心理,导致顶风违纪问题屡查不绝。二是奢靡之风有隐蔽化的倾向。比如公款相互宴请、变相公款旅游、违规收送年货节礼以及滥发补贴、奖金、实物等行为得到有效遏制,但打擦边球、借各种名义规避监督的现象仍然存在。三是相关配套制度不够细化完善。贯彻落实央 八项规定和省委三十条规定精神、纠正四风工作需要细化具体标准,形成贯彻执行制度化、常态化的机制,才能达到抓根本、管长远的目的。当前,国家立法制度存在缺陷和漏洞,执行不够严格,操作不够规范,客观上为四风问题提供了存在的环境。三、进一步贯彻落实央八项规定精神、坚决纠正四风问题的建议贯彻落实央八项规定精神、纠正四风是一项艰巨而长期的任务,必须发扬钉子精神,坚持不懈、持之以恒。建议采取以下四项措施。一是抓学习教育,提高思想认识。创新教育载体和方式,协调有关部门联合开展纠四风专题学习教育活动,通过专家辅导、集授课、个人自学等多种方式深入学习纠四风相关政策理论、解析相关典型案例,加强对党员干部理想信念、优良传统和优良作风教育,破除少数党员干部存在的习以为常、不以为然、等待观望、消极应付等错误思想认识,进一步增强责任感和自觉性,把思想和行动统一到央和县委的决策部署上来。二是抓领导带头示范。作风实不实,干部是关键。各级领导干部在公务交往,接待、会议、配车、消费等方面
要带头厉行节约,模范执行规定,出外考察工作要真正做到严格执行不迎送、不铺地毯、不摆花草、不安排宴请,真正起到领头雁的示范作用,一级带一级,一级抓一级,只有这样,才能带动干部作风转变。三是抓执纪监督,严查顶风违纪行为。选择时间节点,采取定期检查、重点抽查、明察暗访、集检查、受理举报等方式,不定期深入单位和部门,针对贯彻执行改进工作作风开展调研督导,指导面上工作开展,促进制度落实。发挥案件查办的震慑作用,不定期调度各级各部门查处典型案件情况,提高查办案件的数量和质量。重视信访举报和舆情反映,对群众举报、媒体报道反映的问题要及时核实,做到件件有着落、事事有结果。要加大通报曝光力度,对典型问题要及时查处、及时通报、及时曝光,真正发挥反面典型的警示教育作用。四是抓考核机制。要在贯彻执行《规定》的过程,强化奖惩、拓宽考核途径,把作风建设纳入到党风廉政责任制目标考核之,真正形成全面、科学、合理的作风考核机制。同时要建章立制,推动作风建设制度化、规范化,要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公款出国、公务用车、办公用房等方面的规章制度。积极开展作 风建设制度落实情况的监督检查,着力提高制度执行力,要坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度、我行我素的问题,做到制度面前人人平等、没有例外,切实维护制度严肃性、权威性。
篇五：贯彻落实中央八项规定和纠正四风情况汇报
共 0 10 篇( ( 单位 5 5 篇，个人 5 5 篇) )中央八项规定精神贯彻落实情况自查自纠报告范文 （1 1 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- 中央出台改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，对照“八项规定”，在开发区机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，开发区在必须程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1.少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2.少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3.少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4.部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施
1 1. . 加强对“八项规定”精神实质的学习和领会
实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2 2. . 健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，
工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3 3 、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育
进一步落实党风廉政建设职责制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4 4. . 领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5 5. . 认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。
6 6. . 切实搞好基层作风建设
结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。
中央八项规定精神贯彻落实情况自查自纠报告范文 （2 2 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- 自中央八项规定出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央八项规定有关情况汇报如下：
一、自查情况
1 1. . 深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央八项规定及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展抓典型、转作风、提效能、
强服务专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央八项规定及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的 xx 大和xx 届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。
2 2. . 突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央八项规定和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对红包一拒、二退、三上交。
3 3. . 建章立制，形成长效机制。我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央八项规定列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定成为工作习惯和自觉行为。
二、存在的主要问题
1.在贯彻落实中央八项规定方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。
2.在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。
3.在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。
三、今后工作举措
1.在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的 xx 大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央八项规定的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的 xx 大和 xx 届三中全会精神上来。
2.进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。
3.进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。
4.进一步加强纠四风各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。
中央八项规定精神贯彻落实情 况自查自纠报告范文 （3 3 ）
----------------------------------------------------------------------------------------- 根据自治区高校纪工委、驻自治区教育厅纪检组《关于开展中央八项规定精神落实情况监督检查的通知》要求，现将我部、处贯彻落实中央八项规定精神的自查情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定和自治区党委实施意见所采取的措施、取得的成效
自《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》(以下简称《规定》)和《中共XX 壮族自治区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》(以下简称《实施意见》)出台实施以来，我部、处及时召开支部生活会和部、处工作会议，认真组织学习领会精神，切实对照《规定》和《实施意见》的要求严格改进自身的工作作风，积极主动参加党的群众路线教育实践活动，认真开展批评和自我批评，剖析自身存在的问题和产生的根源，明确今后的努力方向和整改措施，取得了较好的成效。
一是部、处各位同志深入地市和高校开展调查研究活动。XX 年度，我部、处各位同志认真结合所负责的本职工作，深入到各地各高校深入开展调查研究工作。XX 年 6-7 月，李美清同志陪同莫锦荣副书记到 5 所高校调研辅导员队伍建设;7 月，李美清同志、胡寿鹏同志到 XX 市、XX 市开展征求各地对我委、厅开展党的群众路线教育实践活动意见建议活动;10-11 月，李美清同志陪同莫锦荣副书记到 5 所高校调研青年教师思想政治教育工作;4 月，胡寿鹏同志到 7 所高校对申报的 XX 年度 XX 高等学校人文社会科学重点研究基地进行实地考察、调研。10-11 月，张莉同志到 XX 大学、XX 电力职业技术学院协助调研思想政治理论课教师队伍建设、心理健康教育工作。
二是认真减少会议活动。XX 年度，我部、处大力压缩各项会议活动，少开会、开短会。如：大学生思政推进工程各项目推进会，将相关项目的负责人一并召集开会，减少会议次数;有些必须召开的各项工作业务会议，也尽量结合一起集中召开。
三是认真减少文件简报的起草印发。XX 年，我部、处认真减少下发文件数量，不再印发专项工作简报。有些一般事项的通知，通过群发短信、工作 Q 群以及挂工作信息网等方式，减少办文环节，不在通过发文环节进行布置，有效地提高了工作效率。
四是严格规范出访活动。XX 年度，我部、处没有安排人员出访。
五是厉行节约取得较好成效。我部、处认真贯彻执行厉行节约的要求，组织开展勤俭节约、节能环保的学习和宣传教育，并将各项要求体现在日常工作、生活的各个环节。如精心研究设计工作项目，认真加强对项目工作经费管理使用的监督检查，提高经费的使用效率，使工作经费真正用到刀刃上;如夏天不开冷气，使用电风扇，冬天尽量不开暖气，或调节到较低的度数;减少办公室的照明灯光， 六是认真加强廉洁自律教育，严格按照要求开展清退会员卡，部、处全部通知签订了零报告承诺书。
七是无用公款购买印制寄送贺年卡物品等现象。
二、领导干部带头学习贯彻十八届三中全会精神和中央、自治区 党委相关《条例》和《规定》情况
根据中央和自治区党委有规定，我部、处认真组织开展部、处民主生活会和部、处工作会议进行传达学习，并要求部、处各位同志认真学习贯彻，严格遵守党的十八届三中全会精神和中央、自治区党委相关《条例》和《规定》情况，严格遵守住房和办公用房等有关规定，没有公款送礼、公款吃喝、公款旅游和高消费娱乐、奢侈浪费不正之风等方面情况。
三、组织学习中央纪委和自治区纪委印发的违反中央八项规定精神典型问题通报等情况
中央纪委和自治区纪委印发了违反中央八项规定精神典型问题通报下发以来，我部、处及时召开支部生活会进行传达学习，认真通报中央和自治区纪委有关精神，并要求支部各成员对照进行自查自纠，提出了贯彻落实的具体要求，达到了警示教育的目的。
四、组织开展监督检查及查处违反中央八项规定精神典型问题的查处情况等经过自查自纠，我部、处没有违反中央八项规定的情况 。
中央八项规定精神贯彻落实情况自查自纠报告范文 （4 4 ）
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近年来，我局认真贯彻落实中央“八项规定”和省、州关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，合当前开展的“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为”的专项治理活动精神，把落实“中央八项规定”及省、州具体措施落实情况和治理“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，党员干部遵守习近平总书记“五个必须”要求和省纪委“十严禁”规定，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。我局高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八项规定”精神逐一对照、认真开展自查自纠。现将有关情况汇报如下：
落实党风廉政建设责任制，主体是关键，我局党支部 按照上级部署要求，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。为确保中央“八项规定”和省、州关于改进工...
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