巡视组找中层干部谈话内容8篇巡视组找中层干部谈话内容 中央巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来下面是小编为大家整理的巡视组找中层干部谈话内容8篇,供大家参考。
篇一：巡视组找中层干部谈话内容
巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来的巡视谈话提纲及回答与班子成员 3 篇，希望能帮助到大家!巡视谈话提纲及回答与班子成员 1
一是从其工作履历开始谈
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈
个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈
这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈
在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈
在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
巡视谈话提纲及回答与班子成员 2
一、维护党中央权威和集中统一领导情况
你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，
在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种
方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况
你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到 1%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众 ，为民尽责任，不存在上述问题。
你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现
党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。
开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。
巡视谈话提纲及回答与班子成员 3
一、维护党中央权威和集中统一领导情况
你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有...
篇二：巡视组找中层干部谈话内容
组巡视整改谈话参考提纲按照省委巡视组要求，对个别谈话内容进行了认真梳理汇总，具体情况如下：
一、关于 xx 市委履行全面从严治党主体责任情况
在中央和省委的坚强领导下，xx 市委认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行全面从严治党主体责任，全市上下风清气正的政治生态持续巩固。
（一）旗帜鲜明讲政治，思想基础不断夯实。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，严格执行党的纪律，全市各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题，比如，有的个别党员干部政治警觉性不够，对社会上、网络上不牵涉到本地、本单位的错误言论，没有旗帜鲜明地进行斗争、予以纠正。建议：提高基层党组织履行全面从严治党主体责任的意识，对新形势下如何更好维护党的形象、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等进行系统指导，着力解决基层党员干部学习不深入、理解不透彻、学用结合
不到位等问题。
（二）不遗余力强组织，作风建设持续转变。按照 xx市《关于落实从严治党主体责任的实施意见》、《领导干部落实全面从严治党主体责任纪实制度》等制度，层层签订责任状，形成一级抓一级的工作格局；同时，严格落实中央和省委部署，全力支持纪检监察机关履行主责主业、监督执纪，在全省率先完成市县纪检监察机构改革，并围绕“双创双服”活动，全面开展重点工作大督查，推动各项决策部署落地落实。围绕贯彻“两准则、四条例”和《监督执纪工作规则》，严格干部监管的领导责任、主管责任和直接责任，将明察暗访常态化，并开展纪检监察系统内部巡察，进一步强化纪律规矩意识。存在问题：实践“四种形态”特别是用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需做大量工作，有的纪检监察干部思想政治水准和把握政策能力亟待提高。通过不断健全监督体系，广大党员干部作风进一步转变。但是也存在有待改进的地方，比如，有的基层党组织书记重经济轻党建，扑下身子深入基层研究党建少、抓落实上用心用力不够。建议：对全面从严治党主体责任考核末位的，由上级党委领导对其党委（党组）书记约谈，倒逼主体责任高效落实。
公司相关问题存在的原因 巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序
不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度 这次集团党组第一巡
视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整 改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发
挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇二：关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告
关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告 按照公司关于开展巡视专项整治工作的有关要求，我单位认真开 展了自查整改工作，现总结如下：
1、我分厂成立了以党政一把手为总负责的专项整治工作领导小 组，安排统计、财务、生产、计划等相关人员对
文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。
2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在 应招标未招标事项、违规招标事项及虚假招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。
3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇 和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。
4、就“领导人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自 查，我单位所有领导干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化责任意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。
篇三：巡视组找中层干部谈话内容
，汉语词语，拼音是 tán huà，意思是指指彼此的对谈。以下是为大家带来的省委巡视谈话提纲及回答 3 篇，希望能帮助到大家!省委巡视谈话提纲及回答 1
按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:
严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
对巡视工作的意见和建议。
其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
省委巡视谈话提纲及回答 2
各位领导:
按照巡视组的要求～下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面～谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况
我 97 年参加工作～8 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主～项目方面的工作以分管局长为主～我适当做些辅助工作。近年来～无论做什么工作～我始终做到定好位、履好职～尽职尽责～尽心尽力～各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高～落实市委、市政府的决策比较坚决及时～在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制～做到了凡是重要问题、重大情况～都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报～让每个领导干部充分发表个人意见～使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则～严格按照领
导干部遵守廉洁自律的有关规定～规范自己的言行～恪尽职守～清正廉洁～口碑还是比较好的。
干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”～能够体现公开、公平、公正～使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面:能够按照程序要求～公开、公平进行招投标工作～全程有审计部门(来自: 书 业网:巡视组谈话发言提纲)、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题～单位还是比较严格规范的～制定一些管理制度～比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等～大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况
中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后～单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度～如:在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位～还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位～如执法科室等。群众反映什么问题～不是很清楚～没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求～严格遵守廉洁自律的各项规定。二
是不滋生贪婪之心～时刻以平常心态看待一切问题～不图谋虚荣～不追求名利～踏踏实实干好工作～履行好自己的职责。三是时刻警醒自己～常以身边反面典型提醒自己～牢记“莫伸手～伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象～也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。
省委巡视谈话提纲及回答 3
一、谈话内容
(一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
(二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持
以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
(三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政
风的持续好转。
(四)对领导干部作风情况进行监督检查。
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习
意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
(五)对选拔任用干部情况进行监督检查。
在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共吉林省委关于贯彻落实 21—22 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干
省委巡视组个别谈话(座谈)提纲 部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等 4 项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
篇四：巡视组找中层干部谈话内容
谈话内容提纲（精品合集）省委巡视组个别谈话提纲 1 1
一、请谈谈您的基本情况 二、请您就巡察工作主要内容(即“三聚焦”)谈谈本单位领导班子及各位成员存在问题的情况。
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 作为单位一把手,能够坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署，知敬畏重落实，坚决做到有令必行、有禁必止，没有不.敬畏、行动少落实差，打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止等问题。
存在的问题:在执行上级党委政府决策部署方面，有时把握不够精准。有时领会不够透彻，贯彻执行多，创新开展少，在统筹协调、跟踪问效等方面还有欠缺。
2.学习贯彻落实党中央和习近平总书记对本系统工作的重要讲 话和指示批示精神中存在哪些问题 能够学习贯彻习近平总书记关于***重要论述，推进机构、职能、人员全面融合，把学习成果转化为为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为加强公正监管、推进“放管服”改革、守住安全底线的行动自觉，为***改革发展提供坚强保证，没有不学习、不传达，研究不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位等问题。
存在的问题:政治站位不够高，推动贯彻落实的力度需有待加强。
有时把贯彻落实仅仅作为一项业务工作来抓，没有上升到为推动经济社会发展服务的高度来认识和对待。
3.开展党组织和党员干部党性教育，特别是开展“不忘初心，牢 记使命”主题教育存在哪些问题? 党支部能够严格按照党内组织生活制度,持续加强对党员干部进行党性教育。同时，按照市委部署要求，深入扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，召开了学习教育动员部署会、专题推进会、专题组织生活会和专题民主生活会，组织全体党员干部强化习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的重大理论学习，认真检视存在的问题，深入分析造成问题的原因，并提出了整改措施和整改方向，推动主题教育真正取得实效。没有不认真、走过场，整改不力等问题。
存在的问题: 一是主题教育学习在深入扎实方面还有欠缺。在主题教育学习不够深入、细致,在理解上有时不够深、不够透，与“学通弄懂做实”要求还有差距;二是在理论与工作实践结合方面有欠缺。理论学习多，在理论与实践结合上研究少、考虑少，在从理论的高度上进行分析研究、指导工作方面还存在不足。
4.班子成员对学习贯彻落实“四个意识”“四个自信”、“两个维 护”等方面存在哪些问题？
班子成员能够做到牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，认真践行“两个维护”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把思想和行动统一到省委、市委安排部署上来。不存在对大是大非问题没有立场、搞无原则一团和气
等问题。
存在的问题:一是对有的党的重大政治理论理解的不够透彻，只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高;二是对坚持党建引领***改革发展的重要性认识还不够充分，还没有从政治的高度上去分析、去研究，在政治敏锐性方面还有待加强。
5.班子成员是否存在违反“五个必须”要求、搞“七个有之” 的问题? 班子成员能够严格落实“五个必须”，反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”，没有搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票，自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央等问题。
6.班子成员是否存在个人主义、自由主义、好人主义,宗派主义、圈子文化，搞两面派、做两面人，以及是否存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题? 班子成员能够坚持带头学习政治理论，严格按照党的纪律要求，自觉在思想、政治、行动上与以习总书记为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，强化党性修养，始终牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候能够与党同心同德。不存在个人主义、宗派主义、圈子文化，搞两面派、做两面人，不存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题。
7.在发挥总揽全局、协调各方作用等方面存在哪些问题?
能够从政治高度看待中央和省委、市委决策部署，深刻领会其中的政治内涵、政治要求，把深化改革.脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等落实作为政治任务和政治责任,认真做好中央以及省、市各级党委的部署的贯彻落实，能够结合***工作具体要求确保做到落实、落细。
8.在落实市委中心工作,服务发展大局,在建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展中履责担当作为存在哪些问题? 认真贯彻落实市委、市政府关于建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带等重大战略决策,围绕全市经济社会改革发展中心工作，立足***职责职责，强化担当，真抓实干，努力为经济社会实现高质量发展提供支撑和保障。
存在的问题:一是担当精神和责任意识有待加强。在推动工作落实方面，有时还不够实、不够细，面对困难和问题有时缺乏攻坚克难韧劲，缺乏精益求精的胆识和勇气;二是创新意识不够强。对新发展理念认识和把握还不够充分,对于工作规律和经验总结不足。有时面对行业困难和问题，应对办法还不够多，措施不够细。
9.在防范化解重大风险，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党 对意识形态工作的领导权,旗帜鲜明反对和地址各种错误观点，加强 重大事件处置等方面存在哪些问题? 能够贯彻落实防范化解重大风险，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,能够及时处置和化解重大事件，确保行业改革发展稳定。
存在的问题:一是对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力还不足,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的影响认识不充分，在旗帜鲜明地主动斗争和抵制方面需要进一步加强;二是对意识形态的管控力度方面有待提高。对党员干部思想活动了解不够全面细致，对新的领域、新兴媒体特别是微博、微信等网络舆论的管理还有待进一步加强。
(二)聚集群众身边腐败问题和不正之风 1.落实全面从严治党主题责任和纪检监察机关落实监督责任存在哪些问题(是否存在主体责任不落实、监督责任不到位,好人主义盛行、不负责、不担当,是否存在不敢监督、不愿监督、不会监督和执纪问责宽松或问责泛化、简单化等问题) ? 作为单位主要负责人，能够认真落实从严管党治党“第一.责任人”职责,认真研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。并带头督查班子成员认真抓好“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核，同落实，切实把从严管党治党向纵深推进。没有主体责任不落实、不负责、不担当.等问题。
存在的问题:一是在落实主体责任主动性和自觉性不够强，对如何落实从严治党要求主动思考不够多，投入精力不足，在动态跟踪和日常监管方面工作力度还不够大;二是日常监管有时重布置、轻落实，对照抓实、抓细、抓长等要求,还有差距和不足。
2.作风建设存在哪些问题?
坚决反对和抵制形式主义.官僚主义、享乐主义、奢靡之风，.集中开展“四风”问题专项集中整治。深入持续开展行风建设，着力整治“中梗阻”、“庸懒散虚”等问题，强化服务意识和理念，改进服务,提高效率,努力营造风清气正.干事创业的良好氛围。没有不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题。
存在的问题:一是改革创新意识不够强。面对新常态、新形势，思想上还没有达到完全解放的要求，观念上还没有做到与时俱进，不能很好及时应对新情况、新问题;二是深入基层调研不.够。深入基层和一线不够，对职工群众的生产生活、工作情况掌握、了解不够多，帮助他们解决实际困难和问题较少。
3.领导干部遵守纪律和廉洁从政存在哪些问题(落实惠民政策中是否存在以权谋私、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍侵占集体资金资产资源等腐败问题,是否存在领导干部插手公共资源交易、违规出租出让乃至转移、侵吞国有资产等以权谋私问题) ? 严格遵守党的各项廉洁纪律规定,认真贯彻执行中央八项规定，强化廉政正面典型教育和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。时时处处以党员的标准严格要求，保持共产党人的浩然正气，努力做到严以修身，清清白白做人，干干净净做事，没有吃拿卡要等腐败问题，不存在以权谋私等问题。
4.涉黑涉恶腐败问题(是否存在党员干部勾结黑恶势力，包庇纵容“村霸”宗族恶势力,充当黑恶势力“保护伞”等问题) ? 认真贯彻落实市委关于“扫黑除恶”专项斗争安排部署，组织召
开专题会议进行动员安排，坚持抓源治本，防微杜渐，切实把扫黑除恶工作落实到位，抓紧抓好。结合***工作实际，深入宣传，深挖问题线索,摸清底数，营造斗争氛围，确保扫黑除恶工作取得实效。没有党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”、宗族恶势力，充当黑恶势力“保护伞”等问题。
(三)聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 1.贯彻落实新时代党的组织路线存在哪些问题(是否存在领导班子搞无原则的一团和气,软弱涣散、合力不强以及不团结不协调等问题,是否存在民主集中制执行不严格,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题) ? 按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,严格执行民主集中制原则，自觉做到“四个服从”，注重发挥班子的集体领导作用，凡属“三重一大”事项以及人民群众关心的重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，均由会议集体研究决定，自觉做到末位表态，确保民主集中制原则落到实处。领导班子没有合力不强以及不团结不协调等问题，不存在民主集中制执行不严格，一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题。
存在的问题:一是对民主集中制作为党的“根本组织原则和领导制度”理解还不够深入,对民主与集中的关系认识不够清晰,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有充分认识到民主与集中的辩证统一性;二是在“三重一大”等议事会议上，个别党员干部发表意
见不积极、不主动，民主参谋、协助决策的作用发挥不够充分。
2.选人用人和干部队伍建设存在哪些问题? 严格按照干部选拔制度规定，认真遵照选人用人程序,坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,强化干部锻炼和培养，做好干部梯队建设，努力营造风清气正的氛围。没有违反组织人事纪律、任人唯亲、干预干部选拔任用等问题。
3.基层党建存在哪些问题? 认真落实新时代党的基层组织建设要求，积极开展标准化、规范化基层支部建设，严格执行支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，认真落实领导班子成员双重组织生活会等制度，强化党员干部日常教育管理，加强支部组织生活情况的检查督导，努力做到支部建设扎实、制度健全、资料完备、特色鲜明，切实提升基层支部组织能力和党建工作水平。不存在基层组织虚化、边缘化等问题。
存在的问题:一是个别党员干部对学习抓得不紧、不实,有应付学、完任务学的现象，有的客观上以工作为借口，主动学、深入学、思考学、践行学的自觉不够，落实有欠账，工学矛盾处理的不够好;二是个别党员干部示范引领作用发挥的不够好，在日常抓基层党建工作时，工作标准不够高、工作落实不够细，有时导致党建活动成效不够明显。
4.对主题教育和巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况存在哪些问题? 高度重视“不忘初心,牢记使命”主题教育和市委巡视巡察、审
计监督发现问题整改落实工作，针对发现的相关问题，我作为.主要负责人协同班子切实扛起主体责任,组织召开专题会议进行研究分析，广泛征求意见建议，认真剖析产生问题的原因，深挖症结根源，并紧密结合***工作实际，制定有针对性、操作性强的整改措施，确保各项问题切实整改到位，推动整改工作真正取.得实效。不存在落实整改“两个责任”不到位，整改不力敷衍应付、虚假整改等问题。
三、请您谈谈本人的情况，对照巡察内容,您是否存在哪些问题和不足? (被巡察对象谈) 作为单位主要负责人和党建、党风廉政建设主体责任的“第一责任人”协同领导班子成员，站在讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度，认真接受巡察监督,积极支持巡察各项工作全力配合，搞好保障。对巡察工作中发现的问题，提出的意见，坚持.即知即改、立行立改、真改实改;对需要长期坚持整改的问题，认真对待，着力研究，建立问题清单，明确责任主体，逐项对照检查，提出解决问题的措施，确保整改工作真正落到实处。
存在的问题:一是在党的重大政治理论学习与业务工作方面，学用结合不紧密。虽然能够重学习，但是主动思考较少，对如何找准着力点，如何结合***改革发展实际，以理论指导和推动工作,上还有欠缺;二是发挥党建、党风廉政主体责任“第一责任人”职责上方面，作用不够充分，工作还有不够细致的地方。例如，单位党建和党风廉政建设制度还不够健全完善,定性多、定量少,考核工作缺乏具体量化标准;对党建、党风廉政在指导、督查等方面，在加强党员干部日常
教育方面,在监管和抓实、抓细方面有待进一步加强和提高。
四、您是否有向巡察组反映说明的其他情况和问题? 无其他反映和说明的情况与问题。
省委巡视组个别谈话提纲 2 2
按照巡视组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：
我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业...
篇五：巡视组找中层干部谈话内容
干部考察谈话记录 干部谈话提纲 一、总体生产经营情况 1、公司去年/近期生产经营总体情况？2、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？ 二、公司班子成员谈话
3、你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
4、公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。
5、请结合班子成员的分工 匠 ，分别介绍一下班子成 抱 员分管工作取得的主要 钵 实绩和有影响的工作， 因 以及个人发挥作用情况 批 ？重点指出好的方面和 廷 存在哪些不足。
6 贷 、公司目前有没有制定 堰 干部培养规划？在中层 盈 干部选拔使用上是如何 希 做的？
7、公司现 帚 在哪些中层干部较为成 材 熟，综合素质较好，可 逼 以作为后备推荐？
泄 8、**后备干部在哪 育 些方面较为突出？有哪 警 些需要改进的地方？你 绊 建议该后备干部如何使 震 用？
9、海外项目 巴 加快推进，你本人对海 舶 外项目发展有何意
见？ 慕
10、区域下一步 刻 有没有意向性的收购兼 泥 并项目？如果有，你对 换 班子配置有何意见？ 三 怨 、中层及后备干部谈话 恰
11、谈一谈你对 张 个人的职业成长是如何 龄 规划的，现在海外项目 辉 发展如火如荼，你本人 圭 有何意愿？
12、 卡 作为一名中层管理人员 峡 ，谈一谈你本人去年作 命 出哪些突出成绩，个人 羞 有哪些长处和优点，目 秤 前存在哪些不足，下一 眨 步如何改进？
13 闽 、谈一谈你对公司基层 瞳 管理的意见和建议；公 赖 司管理和生产运营中有 低 哪些突出问题？
1 藤 4、对区域管理的意见 怕 和建议？对公司生产经 戮 营和发展的建议。
噎 15、简单谈一谈你对 找 公司薪酬考核体系和激 衙 励机制的想法。
考核考 蝎 察领导干部谈话举例
剐
计生委主任：综合素 馁 质高，统筹能力强，能 侧 够驾驭全局，有丰富的 刹 领导经验和领导艺术。
边 不搞特殊化，能够与干 欢 部同甘共苦工作思路清 幸 晰，成效明显，流动人 惦 口和技术服务工作得到 相 省市高度评价，并在全 福 省会议上做了典型发言 蜘 ；药具工作引领全市， 囱 全市药具工作现场会在 蛇 县里召开并做了典型发 庶 言，获得了全省优质服 暮 务县全省信息化合格
县 什 的荣誉称号。思想稳定 熄 ，严格按照规定办事， 舶 认真地站好了最后一班 尧 岗。生活作风扎实，在 哑 党风廉政建设上保持了 馈 一个老党员的廉洁自律 蒂 操守；没有违反过党纪 又 政纪，始终保持良好传 远 统作风。★副主任：政 怔 治坚定，思想稳定，能 脯 够忠实履行岗位职责， 寓 工作积极肯干，肯下功 凶 夫钻研业务，运用“多 筋 数人管少数人”的自律 听 机制，开辟了新时期农 吃 村计生管理目标实现的 解 新途径，效果明显，母 黔 婴安康保险走在全市前 律 列。具有较强的组织协 掏 调和工作能力，对分管 单 工作尽职尽责，能吃苦 辛 ，经常深入基层检查指 讫 导工作，正确处理了工 捆 作和家庭关系。遵纪守 邵 法，尊敬领导，团结同 员 志，为人正直，作风正 血 派，清正廉洁，不计较 助 个人得失。不足：创新 庚 意识要进一步加强。人 同 大办主任：★素质较高 猪 ，能够贯彻落实党的路 员 线、方针和政策，积极 畔 履行岗位职责，事业心 龚 和奉献精神较强。工作 尔 有条理，思路清晰，联 盈 系实际紧密，在县人大 芭 常委会办公室主任岗位 郴 上找准了位置，切实负 污 起了党建、综治、计生 杖 第一责任人责任，较好 种 地承提了秘书、参谋、 粤 协调、服务和联络、宣 囱 传等工作。注重加强党 绍 性锻炼，努力改造自己 扭 的世界观、人生观和价 偷 值观，淡泊名利，守住 骡 清贫，耐住寂寞，努力 层 做到有苦不叫苦，有难 憾 不叫难，有累不喊累， 叮 受气不赌气。作风正派 导 ，廉洁守纪。★素质全 傻 面，有较丰富的领导经 垂 验和较高的领导艺术， 皿 能驾驭全局，在推动上 祥 固经济发展和改变山区 风 面貌上
倾注了心血和汗 胎 水，实绩明显，干群评 役 价较高。服从组织安排 搪 ，从乡党委书记改任县 铸 人大常委会办公室主任 埂 ，角色转换快，工作积 幽 极，勤政爱岗，提高了 谰 服务效率。作风正派， 宰 胸襟坦荡，为人正直， 玄 待人诚恳，处事公道， 公 廉洁自律意识较强。希 将 望今后工作中进一步提 付 高服务方法。
卫生 料 局长：综合素质高，政 莹 治立场坚定，统筹能力 初 强，能驾驭全局，切实 警 履行了公共卫生职责。
恿 工作思路清晰，开拓创 惦 新精神强，争取国债项 枫 目资金大。能团结班子 树 成员共同奋斗，善于调 慎 动副职的工作积极性。
事 讲实话，干实事，求实 呸 效，踏实工作，较出色 傻 地完成了各项工作任务 娄 ，连续多年实现了全县 弥 卫生工作新变化。作风 夸 民主，讲究方法。办事 指 稳妥，生活朴实，关心 可 体贴下属。为人谦虚、 耪 坦诚，胸怀宽广，谦洁 枫 正派，不计较个人得失 禹 。★党委书记：能认真 果 履行岗位职责，工作热 庭 情高，有魄力，敢说敢 故 做，责任心强。具有大 馅 局意识和协作精神，正 唉 确摆正了自己的位置， 严 积极配合支持局长工作 垣 ，全心维护班子团结和 汀 权威。善学习，勤钻研 法 ，懂财务，会电脑，文 粥 字功底好，主持党委全 育 面工作有方法，党建工 押 作有起色；分管财务工 噪 作讲原则，严格按照财 蹋 经纪律和财务制度办事 砸 。为人直率，作风正派 铀 ，平易近人，能模范遵 齿 守机关的规章制度，廉 俏 洁自律意识强。不足：
引 工作任务重时脾气较急 郑 躁。★副局长：个人素 桔 质较高，头脑灵活，成 责 熟稳重，维护班子团结 彤 ，服从
组织安排。工作 主 严谨认真，事业心强， 脂 能够开拓创新，忠实履 诽 行岗位职责，经常深入 哟 基层解决实际困难，敢 咋 于承担急难险重工作， 懒 处理问题较圆满。精通 棚 业务，善于学习，勤抓 漂 分管工作，思路清晰， 帖 见解独特，能够想点子 列 ，出措施，较出色地抓 材 好了民生工程建设和疾 香 病预防控制工作。为人 孕 本份，待人真诚，乐于 赞 助人，作风正派，廉洁 煎 守纪。希望在今后工作 谚 中更大胆些。
文广 蛀 局副局长：能认真履行 陵 岗位职责，工作热情高 干 ，责任心强，在文化馆 逾 、图书馆、剧团被拆除 沦 的情况下，对自己所分 伸 管的工作能想方设法开 耪 拓新的阵地，组织人员 栽 到乡村开展“三下乡” 茅 活动，参加市里“金土 抡 地杯”、“三个一”文 这 艺创作演了获二三等奖 宠 ，参加省第二届少儿美 砧 术作品展览获一等奖 1 肄 8 个，二等奖 28 个， 苗 三等奖 24 个，并获得 稚 优秀组织奖。为人诚实 铡 、本份，维护班子团， 盆 支持配合主要领导工作 诌 。希望进一步加大对文 鼠 化艺术中心筹建工作力 窒 度。
★副局长：能 亢 认真履行岗位职责，业 羊 务能力强，对所分管的 酵 新闻宣传工作能结合永 毙 丰实际，适时地调整和 以 开设新栏目，对一些宣 箭 传任务能在大家一起策 竖 划、审稿、监制，在对 收 外宣传方面，较好地完 匣 成上中央、省、市新闻 烤 任务，；分管财务能组 再 织人员对下属单位近三 禁 年的财务进行全面的审 头 计，解决了一批遗留问 郸 题。工作善于讲究方式 某 方法，考
虑问题细致周 舆 到，能团结同志一道工 叶 作。希望进一步加强税 盈 收工作，积极开辟新税 凯 源。★纪检组长：能认 隐 真履行岗位职责，服从 逾 组织安排，积极支持配 麦 合一把手做好招商引资 雇 和纪检、监察工作。在 凤 开展招商引次工作中能 仅 吃苦耐劳，任劳任怨， 贼 主动到沿海等地开展招 烟 商活动，积极邀请客商 继来县考察。认真做好引 浓 资企业的服务工作，帮 而 助外资企业解决一些实 只 际问题在招商引资上取 醛 得了成效。为人正直， 脐待人热情，作风正派， 心 廉洁自律。希望做好招 仿 商引资工作的跟踪问效 印 服务。★电视台台长：
害 能认真履行岗位职责， 普积极围绕县委、县政府 钮 各个时期的中心工作组 种 织开展内外宣传报道工 檬 作，台里全年在中央、 殷 省、市电视台播出用稿 失超过往年，为人忠厚本 拾 份，待人和气，作风正 兴 派，廉洁自律意识较强 咏 。希望在今后工作胆子 届 更大些。
乡党委书 焦 记：★素质全面，脑子 抡 灵活，驾驭全局的能力 赌 强，有较丰富的领导经 悉 验和较高的领导艺术， 遇 工作思路清晰，能开拓 哗 创新。能团结班子在员 椒 和发挥干部的工作积极 铰 性。讲实话、干实事、 咬 求实效，扎实工作，推 粤 动了全乡经济和社会事 懈 业大发展，招商引资有 忠 实效，特色产业成规模 慢 ，护税协税创佳绩，林 磋 改工作成典型，基础设 琶 施大推进，干群评价较 盅 高，作风民主，讲究方 予 法，性格直率，为人正 窝派，廉洁自律。不足， 雏 下农村基层调研较少。
遁 ★综合素质高，有较丰 想 富的领导经验和较高的 陪 领导艺术，能驾驭全局 炽 ，
在推动全乡经济发展 辉 和改变上溪面貌上倾注 叶 了大量的心血，实绩明 塘 显，干群评价高，敬业 仰 精神强，工作务实，勤 属 恳扎实，能办实事。脑 缴 子灵，点子多，作风民 诛 主，决策稳妥；在山区 粘 工作多年，能守住寂寞 搭 ，耐住清贫，为人正直 腊 ，待人诚恳，正派廉洁 禽 。★综合素质高，统筹 衍 能力强，能把握全局， 贴 工作决策有长远眼光， 徽 能组织，善协调，讲究 沈 方法，有开拓创新精神 盼 ，带领干群较好完成了 歌 全年各项工作目标，政 春 法、信访、农业产业化 挽 等工作创新得到了上级 菜 肯定；作风民主，善于 叫 听取各方意见；办事稳 汽 妥，处理问题周到、圆 争 满，为人谦虚、坦诚， 效 胸怀宽广，做事公道、 庭 公正，关心爱护下属， 章 热心为群众办实事，在 痰 干群中威信高，廉洁守 慈 纪。
乡长：★能认 谗 真贯彻执行县委、县政 挪 府的各项决策，并能结 尔 合本乡的实际抓好落实 利 。作风扎实，能深入各 质 村了解掌握情况，摸清 奥 乡情、村情，熟悉农村 妒 经济管理和财税工作， 臼 能积极组织开展财税征 她 收工作，超额完成了县 降 里下达的财税任务。招 因 商引资、公路建设等工 贱 作成效明显。带头执行 巧 各项规定，财务管理较 革 严。千方百计增收节支 殉 。积极支持乡党委书记 辖 工作，维护班子团结， 熬 廉洁自律意识较强。希 倾 望在今后工作中胆子更 灾 大些。★素质全面，头 血 脑灵活，能说会写，具 皑 备把握全局的能力农村 馋 工作经验丰富，能独挡 惮 一面开展工作，任人大 贯 主席、副书记，承担了 躁 乡长
的职责，工作实绩 磕 明显，完成财政、财税 屯 任务情况列全县前茅， 挠 党建、林改工作有特色 劈 ，中心工作有突破，工 哮 作大胆，有魄力，有方 线 法，有点子，热情高， 怨 作风扎实，为人正直、 忻 正派，是非分明，遵纪 浅 守法，廉洁自律。★经 疏 济工作能力强，业务熟 眩 ，工作经验丰富，财经 踞 、财务管理到位，有较 循 强的组织领导和统筹管 昌 理能力，配合书记抓全 愚 年各项工作任务的落实 兵 ，有成效，有实绩，工 福 作大胆，有能力，有魄 絮 力，思路清晰，有方法 仲 ，能创新，推动招商引 连 资，护税协税，新增税 肇 收有较大增长，农业产 苯 业化、基础设施建设等 邑 工作有大的推进。性格 柬 直爽，为人正派，团结 菏 同志，廉洁守纪。
接 常委副乡长：★长期扎 之 根边远山区工作，毫无 崭 怨言。农村工作经验丰 酪 富，思路清晰，做事谨 首 慎、细致，讲究方式方 倘 法，分管农业、统计、 砰 土管和圩镇建设等工作 临 能认真抓好落实，经常 伪 深入基层解决实际问题 原 。工作责任心强，兢兢 投 业业，踏实肯干，为人 臻 忠厚本份，待人和气， 亦 处事公正，团结同志， 侦 廉洁奉公。希望今后工 应 作更大胆些。★综合素 城 质较高，政治可靠，成 写 熟稳重，品行端正。长 宁 期扎根基层工作却无怨 赋 言。协调组织和工作能 二 力较强，熟翻农村工作 兔 ，勤恳踏实，任劳任怨 指 ，农业工作有特色，村 仟 业工作见成效。为人谦 膘 和、诚实，作风正派， 辕
乐于助人，尊敬领 蛹 导，团结同志，廉洁守 搜 纪。希望在
今后工作中 犹 胆子更大些。★个人素 雾 质较高，思想上进，有 谋较强的组织领导能力， 扼 工作认真负责，善钻研 气 ，业务精，吃苦精神好 翌 ，服从组织安排，任劳 怨 任怨，以身作则，办事 盔公道，农村工作经验丰 悟 富，经常深入一线，不 纤 厌其烦抓好落实，农、 源 林、水、畜牧兽医和商 滑 贸流通等工作大有起色 较 。为人诚实厚道，团结 克 同志，廉洁守法。希望 旋 在今后的工作中多加强 赁 与同事间的交流。
蓝 副乡长：★敬业精神强 秉 ，工作踏实肯干，对分 爵 管的各项工作能积极主 折 动地抓好落实，具有较 锅 丰富的农村工作经验， 鲤 有较强的解决实际问题 吝 的能力，远成工作任务 龄 好，能经常深入基层帮 瘴 助群众解决实际困难， 缆 为群众谋利益，办好事 峡 ，严于律己，团结同志 熄 ，能认真落实党风廉政 洛 建设的各项要求，做到 侥 勤政、廉政。希望今后 焉 能进一步加强学习。★ 窃 个人素质较高，为人谦 龚 虚，擅于学习，有较强 茄 的领导能力和工作能力 勇 ，工作认真负责，大胆 宠 泼辣，较好地完成了乡 暮 党委政府安排的各项工 轨 作任务。关心群众疾苦 月 ，能深入基层为群众办 贴 产事，办好事，责任意 狭 识较强，工作中能以身 沂 作则，严于律已，作风 召 正派。希望在今后的工 祷 作克服畏难情绪★极支 柏 持配合党政主要领导工 臻 作，认真贯彻执行镇党 遭 委、政府的各项决定， 戮 并能在实际工作中抓好 坏 落实。工作作风扎实， 馅 在开展招商引资工作中 铂 能出主意，想办法，千 掳 方百计完成任务，进园 匝 项目多，成效明显。吃 易 苦精神好，
任劳任怨， 擦 廉洁自律意识强。应进 雍 一步加强对引资项目的 蝶跟踪问效工作。
党 腋 委组织委员：★能认真 岗 贯彻落实党委政府的各...
篇六：巡视组找中层干部谈话内容
省委第一巡视组巡视副县级干部常委组织部长宣传部长谈话提纲领导干部评价1.在中央脱贫攻坚重大决策部署上，把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务方面，前期县委仅安排我本人包乡督导、包户扶贫，未安排法院派工作队驻村扶贫。全院上下，包括班子成员对扶贫工作存在“扶贫是政府的事，跟法院关系不大”的思想，对扶贫工作的重要性认识不够，全院干警的责任感、压力感和紧迫感不强，没有把思想和行动统一到中央对脱贫攻坚工作的重大决策部署上来。
2.对习近平新时代中国特色社会主义思想特别
是习近平扶贫工作战略思想学习不够深入，有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。尤其是在如何结合法院工作开展脱贫攻坚方面，思之不深、研之不透，扶贫方法不多，创新不够，压力传导不够，在干警工作中没有形成扶贫是全党全国第一政治任务的意识，有“重审判执行，轻扶贫攻坚”现象。
3.在贯彻落实习近平总书记调研指导大神时的指示精神方面，存在以下问题：对大神振兴、中原出彩的重要意义认识还有待进一步提升；对在强化群众路线教育、开展“两学一做”方面还有待进一
步深入推进。
4.在扶贫领域和加强党的全面领导，发挥党的领导核心作用，坚决贯彻执行上级工作要求方面，虽然班子对扶贫工作作为重要内容进行部署安排，但部分班子成员中存在分管的审判执行工作多、对脱贫攻坚工作存在畏难情绪的情况。
5.在组织动员群众、教育引导群众方面，囿于进社区、进农村、进学校等传统普法宣传形式，缺乏创新的方式方法，在激发贫困群众内生动力方面办法不多，在党组落实一对一帮扶中，有“走访多，落实少”的情况。
7.基层党组织建设方面。目前，我院党组织设置及党务干部配备情况是：领导班子成员共有 6 人，院长 1 人，副院长 3 人，纪检组长 1 人，政治处主
任 1 人。核定中央政法编制 79 人，事业编制 25 人，工勤编制 6 人。实有政法编制 64 人、事业及工勤编制 31 人，共 95 人。设 16 个内设机构，下设 5 个人民法庭，其中一个人民法庭待建。设立 1 个党总支，党总支下设 7 个党支部，其中有 5 个院机关庭室党支部、2 个基层法庭党支部。党总支有书记 1 人、副书记 1 人、委员 3 人、专职党务工作者 2 人。共有党员 81 名，其中在职 68 名，离退休 14 名。
目前法院党的基层组织全覆盖工作虽取得了不小进展，实现了“支部建在庭上”的目标。但近年来由于基层法院补员困难，法官断层现象严重，基层法庭人员缺乏，相应的基层法庭的党员也很少，且党员发展标准要求高，不少基层法庭连个党小组都组织不起来，不能很好的发挥战斗堡垒作用。另
外， “主题党日”活动内容固化，结合职能不够紧密、内容不够丰富、载体不够新颖，党建“规定动作+X”中 X 项目自主创新、特色亮点不突出，影响了党组织活动的效果。党员日常工作生活中履行党员义务的表现与党章规定还有一定差距。以高质量党建为“红色引擎”促进高质量法院工作发展的作用发挥有待进一步加强。
常规动作：重温入党誓词，唱国歌，讲党课，谈感言，交党费。
党 建 工 作 开 展 情 况 ：
每 月 “ 主 题 党 日 ”、 2017年 6 月赴红色教育基地—红旗渠开展“七一”主题党日活动，2018 年 4 月到大神县廉政教育基地开展廉政教育活动。
8.我院坚持正确选人用人导向，选拔任用干部
必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。在司法改革中员额法官既考核干部的业绩又考核干部的品德，还要通过民主测评的选拔。2016 年至 2017 年，共调整提拔了 22 名中青年干警为部门正副职、审委会委员，但从 2008 年 7 月至今，有 10 年未进行过职级调整，在政治待遇上挫伤了干警的工作积极性，青年干警流失严重。仅 2014 年以来，就有 2 名公务员离职、6 名公务员考到市县党政机关。在驻村扶贫中，我院存在党组听取第一书记关于驻村扶贫工作的进展情况汇报次数少，对第一书记的思想、工作给予的关注度较低，协调工作中难点问题存在不畅。
9.在落实全面从严治党“两个责任”方面，作
为“一班之长”，有时只注重自身廉洁自律，对整个班子和全体干警的要求还不够严，班子的带头作用发挥不够，未能很好做到“扛着责任往前走、带着大家一起干”。对存在本位思想的同志没有进行谈心交心不够，部分班子成员工作积极性不高，标准不严，与上级的要求还有差距。
10.群众身边不正之风方面，有部分公职人员、村委和村两委成员在涉法院案件执行中，拒不主动履行法律义务，有躲避执行情况发生；落实惠民政策中有打折、变通、走样的现象，如在分包村走访过程中，发现有危房改造不科学、不彻底现象；2016年以来，我院共审结 7 起涉及侵害群众利益的腐败案件，涉案金额几千元至几万元不等，表现形式更加隐蔽，均是在案发后 3-5 年才得以暴露。从这些
案件，基层政权权力监管存在盲区，全面从严治党需进一步向基层、向深入推进。
典型案例：
被判一年二个月，罚金 10 万元；宋明义被判一年，罚金 10 万元。
村村支书 与其他 8 名村委成员虚列耕地面积，套取国家良种补贴、一喷三防、粮油倍增补贴款共计 8 至 8 个月刑期，罚金 10 万元。
11.在本院建设施工中，存在工程款不能及时支付施工方的现象。
12.落实中央八项规定精神、整治“四风”等方面，少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子 成 员 职 责 意 识 不 强 ,工 作 不 讲 计 划 , 工 作 方 法 简单,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰
思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强，基层工作不够深入,宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和职责感,了解民情不够。在群众工作上, 接待群众有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作，向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够,群众观念没有真正树起来。有些干部不注意自身形象,不能摆正自我的位置,表率作用差 ,干 群 关 系 存 在 不 和 谐 现 象 ,群 众 不 信 任 干 部 ,干部不理解群众的现象还时有发生。
13.中央巡视组移交我院利益诉求类案件 11 件，截至目前，11 件已经全部办结，息访 9 件，2 件未息访。
14.对领导干部评价 ：政治坚定，党性强，有大局观念，有较好的
政策理论水平和较强应对复杂局面的能力和组织领导能力。
：事业心强，责任感强，工作思路清晰，作风严谨，原则性强。
：勤奋敬业，待人坦诚宽厚，团结同志，有较强的组织和协调能力。
：政治意识、大局意识、责任意识强，思维敏捷。
：政治敏锐性和政治鉴定别力强，为人正派，平易近人。
：政治坚定，思路开阔，处事果断，开拓进取精神强。
：政治意识、大局意识强，善于团结同志，思路清晰。
：政治成熟，党性原则、大局观念强，虑事周全。
：事业心、责任心强，处事果断，作风务实 ，思路清晰。
：为人正派，作风硬朗，敢抓敢管，有改革创新精神。
：政治立场坚定，工作思路清晰，为人正派，团结同志，有协作意识。
15. 在落实容错纠错机制方面，习总书记提出的“三个区分开来”，清楚地划分了容错机制的适用范围，但在真正落实容错纠错机制、旗帜鲜明地营造宽容失误的干事环境上，存在党委政府引导不足、思想解放力度不够、自我批评和敢于担当意识不强，导致基层干部因责任大、压力大而出现“为了不出
事，宁愿不干事”，甚至“撂挑子”的现象发生。比如在产业扶贫过程中，扶贫干部联系的产业项目在运营中，因市场等客观原因导致效果不理想的问题，应该给予宽容和理解。建议建立科学的扶贫工作模式，保障扶贫一线人员应有的权利，特别是法定休息权。如在扶贫攻坚工作中，有急于求成的心理，为了完成任务，不顾基层干部身体健康、休息权利，搞白加黑、“5+2”疲劳战，导致部分干部健康透支、心理倦怠，出现应付、厌战情绪。
篇七：巡视组找中层干部谈话内容
组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案 3 篇 巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 1 巡视组个别谈话怎么谈？一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 2 按照省委巡视工作统一部署，省委巡视组对你地区开展 巡视。期间，省委巡视组将与你进行个别谈话，请如实反映 下列情况，不谈成绩，只谈问题，重点谈典型事例。
1、在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集 中统一领导方面存在哪些不足？贯彻党章和新形势下党内政 治生活若干准则、执行民主集中制等方面存在哪些问题？是 否存在“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩问题？在肃 清李嘉万庆良恶劣影响方面还存在哪些不足？ 2、在加强党的全面领导、贯彻落实党的十九大精神和中 央重大决策部署及省委重要工作部署等方面存在哪些不足？
3、在坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党, 落实主体责任和监督责任方面是否做得到位？在执行党规党 纪、运用监督执纪“四种形态”、强化日常监督执纪等方面存 在哪些问题？ 4、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近 平总书记对广东工作作出的重要指示批示精神方面存在哪些 不足？推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中存在 哪些问题？是否存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行，有禁不止，拉帮结派等问题？有没有公开发表违背四项 基本原则和改革开放决策的言论；妄议中央大政方针；编造 或传播政治谣言丑化党和国家形象；对党和国家的方针政策 以及决策部署阳奉阴违；组织或参加迷信活动等具体问题？ 你了解到有哪些突出的人和事？ 5、是否存在以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题？有 没有利用职权或职务上的影响为配偶、子女和其他特定关系 人谋取经营活动等方面的利益；互相利用职权或职务上的影响为对方配偶、子女等谋取利益搞权权交易；违规从事经商 办企业等营利活动；配偶、子女及其配偶违反规定在党员领 导干部管辖的区域或业务范围从事可能影响其公正执行公务 的经营活动等具体问题？你了解到有哪些突出的人和事？
6、党内政治生态方面存在哪些问题？选人用人风气如 何？是否存在违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题？有没有干部群众反映强 烈的“带病提拔”、违规破格提拔；不按规定向组织请示报告 重大问题或重大事项；不报告或不如实报告个人有关事项，隐瞒“裸官”身份；篡改或伪造个人档案资料；违规办理因 私出国（境）证件、前往港澳通行证，未经批准出入国（边) 境等具体问题？是否存在干扰换届、破坏选举等违反换届纪 律问题？基层党组织建设方面存在哪些问题？你了解到有哪些突出的人和事？ 7、执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在哪些 问题？在享乐主义、奢靡之风方面存在哪些新动向新表现？ 形式主义、官僚主义方面存在哪些典型问题？是否存在特权 思想和特权现象？有没有违规持有高尔夫球卡等消费卡、出入私人会所；违反公务接待、办公用房、公务用车、会议活 动等管理规定；大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财等具体问 题？你了解到有哪些突出的人和事？ 8、吴川市领导班子及其成员，下一级党组织领导班子主 要负责同志和重要岗位领导干部中，平时干部群众对哪些同志的议论和反映比较多？你了解到具体有哪些议论和反映？
9、近年来，吴川市哪些领域、地区或部门的违纪违法问 题或廉政（廉洁）隐患比较突出？群众身边存在哪些典型的 不正之风和腐败问题？有什么具体表现或你了解到哪些具体 问题线索？脱贫攻坚、黑恶势力背后、落实惠民政策等方面 有哪些腐败问题？ 10、贯彻落实中央、省委关于意识形态工作的决策部署、 落实领导责任、加强阵地管理、维护网络意识形态安全、处 置意识形态领域重大问题、反对和抵制各种错误思潮等方面 存在哪些问题？ 11、对上一次省委巡视反馈意见整改是否到位？还存在哪些突出问题? 12、对吴川市党委领导班子及其成员逐一作简要评价， 重点谈特点和存在的不足。
13、你本人的廉政（廉洁〕情况，包括住房、家属子女 就业、出国、经商办企业等方面的情况。
巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 3
谈话内容
（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都
能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
篇八：巡视组找中层干部谈话内容
巡视组谈话提纲【中央巡视组谈话提纲例一】
根据中央统一部署，中央第六巡视组近日进驻中国石油化工集团公司开展专项巡视工作。11 月 24 日上午，中央第六巡视组巡视中国石化工作动员会召开，中国石化党组书记、董事长傅成玉主持会议并作动员讲话，中央第六巡视组组长赵文波就即将开展的专项巡视工作作了讲话。中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏就配合做好巡视工作提出要求。
中央第六巡视组副组长徐爱婷及巡视组全体成员，中国石油化工集团公司领导、董事会秘书、财务总监、副总裁、助理、总师、副总师，集团公司党组巡视组组长、副组长，集团和股份公司机关各部门以及在京直属单位、专业公司领导班子成员，党组纪检组、监察局全体干部、人事部各处室负责人在主会场参会，各企事业单位领导班子成员、机关部门主要负责人、直属单位所属二级单位领导班子成员，直属单位纪检监察机构干部通过视频在分会场参会。参会人员共计 8300 余人。
赵文波指出，新一届党中央坚持党要管党、从严治党，旗帜鲜明、立场坚定、意志品质顽强、领导坚强有力。党的十八大以来，党中央高度重视巡视工作，中央政治局常委会5 次听取巡视情况汇报，习近平总书记均发表重要讲话，为
巡视工作指明方向。中央巡视工作领导小组坚决贯彻中央巡视方针，王岐山同志多次主持会议进行研究部署，与时俱进改进巡视工作。四轮中央巡视发现一批领导干部问题线索和“四个着力”方面的突出问题，形成有力震慑。实践证明，新时期的巡视工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督和群众监督结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，为党要管党、从严治党提供了有力支撑。
赵文波强调，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须坚决贯彻落实党的十八大以来中央关于从严治党的系列决策部署，坚持依法治国和依规管党、治党、建设党，保持政治定力，坚定对形势依然严峻复杂的判断不能变，从严治党的目标任务不能变，遏制腐败蔓延势头的高压态势不能变。中央巡视组将严格履行巡视监督责任，依规依法开展巡视，敢于动真碰硬，剑指专项重点问题，巡视出威慑力。
赵文波指出，根据中央部署和要求，专项巡视的主要任务是聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，围绕“四个着力”方面的重点专项问题开展监督检查。巡视组将抓住专项特点，结合被巡视单位实际，围绕一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡视，精准发现、定点突破。将深入查找问题，盯住重点人、重点事和
重点问题，重点人就是十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;重点事就是部门、企事业单位在资金管理、资产处置、资本运作、工程项目等方面反映突出的具体事项;重点问题是指行政审批权、执法权、人事权以及国有企业“三重一大”等方面存在的权力腐败问题。将着眼于管党治党、管权治吏，着力查找单位、行业、领域的腐败易发多发风险点，堵塞制度漏洞，扎牢制度篱笆，为中央推进全面深化改革和依法治国提供有力保证。
黎晓宏强调，专项巡视是中央加强和改进巡视工作、创新巡视方式的重大举措，是当前反腐败斗争形势的现实要求，是实现反腐战略目标的客观要求，是完成巡视全覆盖任务的必然要求。做好这次专项巡视，是中国石化党组与中央巡视组的共同政治责任，中国石化要充分信任、支持、配合、监督巡视组工作。各级领导干部要增强党的观念，坚持党性原则，自觉接受监督，如实反映问题，确保巡视工作顺利开展。
傅成玉强调，中央巡视组到中国石化开展专项巡视，充分体现了党中央对中国石化的高度重视和关心，既是贯彻落实中央的统一部署，又是帮助中国石化促进整改工作，进一步巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。中国石化要不失时机地抓住这一契机，把党风建设和反腐败工作不断推向
深入，打造阳光中石化、廉洁中石化，让党中央放心，让人民满意，进而推动公司深化改革、转型发展、从严管理，加快建设世界一流能源化工公司。中国石化各级领导干部特别是党政“一把手”，要讲政治、讲大局、讲纪律，高度重视、积极配合，主动接受中央巡视组的监督检查。要把接受巡视监督的过程，作为自我提高的过程，作为经受组织考验和党性锻炼的过程，通过查找问题、改进工作，切实提高领导和推动企业持续健康发展的能力。巡视工作联络组要认真做好协调和联络服务工作。各部门、各单位、各级领导干部要本着积极主动和实事求是的原则，如实反映问题，配合做好专项巡视工作。要通过专项巡视促进改革发展。当前，中国石化改革发展的任务繁重。各级领导干部必须深刻认识到专项巡视工作与改革发展工作是相辅相成、互为促进的。要加强统筹协调，在积极配合巡视工作的同时，切实抓好各项改革发展工作，特别是安全生产和环境保护工作，确保生产经营稳定运行，努力实现更好的经营业绩，以中国石化的“保增长”助力国家的“稳增长”。
【中央巡视组谈话提纲例二】
各位领导：
按照巡视组的要求，下面对市委、市政府领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并从“德、能、
勤、绩、廉”等方面简要介绍一下自身的情况。
一、党政领导班子及成员情况
近年来，市党政领导班子带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府的各项决议和决定，有力地推动了全市经济社会的更好更快发展。可以说，现任党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。
1、贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 市党政领导班子严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实，深入贯彻落实科学发展观，促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意见和建议，重视发挥市各个班子特别是人大和政协的作用，得到了全市上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民，在我们干部中树立了良好的典范。
、执行民主集中制情况
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。我市党政领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党
委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。同时，市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。
、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况
市党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
、开展作风建设的情况
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中坚持贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。
、选拔任用干部的情况
市党政领导班子在干部队伍建设方面，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实 20102020 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等监督制度。做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人;坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为领导干部已经和市委签订了保纪承诺书。
几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要
官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题。在选拔干部的同时，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部的选拔过程做到公开透明。干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
二、个人情况介绍
我是 2010 年 12 月份任***副市长，协助市长分管城建工作。任职以来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
1、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新
自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为德惠市的经济发展尽职尽责。
、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
自己在目前的工作岗位上工作了将近两年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工
作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。
、敬业爱岗，勤奋工作，岗位工作不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。在我的带领下，各分管部门全力以赴，德惠市城市建设工作取得了一定的进展。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的腾飞。
、尽职尽责，扎实工作，分管工作不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
011 年，我市制定了统筹推进城镇化总体发展规划，基本完成了新一轮城市总体修编，完善了城市供热规划和“两城两区”控制性详规。新建城区主干道路 63968 平方米，城乡开发面积 50 万平方米。今年，我市城乡建设任务是有史以来最重的一年，也是市政基础设施投入最大的一年。目前，已开工建设道路及排水工程共 31 条，长度 26382 米，面积61.4 万平方米，总投资达 3 亿元。其中 16 条道路已经竣工通车，其余道路正在施工建设，力争 10 月上旬全面竣工。城区楼房开发开工面积已达 55.6 万平方米，乡镇楼房开发开工面积 15.5 万平方米。计划暖房子工程 50 万平方米，现正在紧张施
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