破除不良风气,涵养时代新风讨论部队10篇破除不良风气,涵养时代新风讨论部队 加强基层风气建设 教学目的：通过教学，使广大学员充分认识端正部队基层风气的重要性和紧迫性，了解并把握部队基层不良风气的表现、原因及危害下面是小编为大家整理的破除不良风气,涵养时代新风讨论部队10篇,供大家参考。
篇一：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
基层风气建设教学目的：通过教学，使广大学员充分认识端正部队基层风气的重要性和紧迫性，了解并把握部队基层不良风气的表现、原因及危害，增强端正部队基层风气从自己做起的责任感和自觉性。
1 ppt课件
主要内容：主要内容：
一、端正基层风气的重要意义
二、基层不良风气的表现、原因及危害
2 ppt课件
三、防止基层不正之风的主要不是措施
四、端正基层风气党员干部是关键
3 ppt课件
毛泽东
早在我军初创时期，就针对当时部队存在的打骂体罚士兵、侵犯士兵利益、搞庸俗关系等不良风气， 4 ppt课件
邓小平
曾严肃指出：“现在有些干部侵占士兵利益，这是不允许的”。
5 ppt课件
江泽民
“ 在连队里面，不能搞庸俗的老乡观念、搞小圈子，不准侵占士兵利益，不准请客送礼、吃吃喝喝，这种作风我们千万不能有 ”。
。
6 ppt课件
一、
端正基层风气的重要意义
（一）、端正基层风气，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
7 ppt课件
（二）端正基层风气，是促进基层建设全面进步的强动力。
（三）端正基层风气，是确保部队安全稳定的现实需要。
8 ppt课件
二、基层不良风气的表现、原因及危害
（一）
基层不良风气的表现 9 ppt课件
( 一) 处事不公的问题反映比较强烈
能不能公开公正处理战士入党、考学、选取土官、技术培训、立功评奖、探亲休假等热点敏感问题，是广大官兵关注的焦点，是维护士兵利益的重点，也是风气建设的难点。
10 ppt课件
（ （ 二）打骂体罚士兵的问题屡禁不止
近年来，各级三令五申强调严禁打骂体罚士兵。但在管理教育中，打骂体罚士兵的现象屡禁不止。有的人甚至把“皮肉教育”视为带兵良方。
11 ppt课件
( 三) 侵占士兵利益的问题仍然存在
有的干部随便接受士兵的礼物 ， 甚至暗示和要求士兵给他送礼 ， 而有的士兵也把送礼作为达到个人目的的 “ 敲门砖 ” 。有的单位流传说：
“ 有错送点礼 ， 批评也和气；探家送点礼 ， 准假没问题；入党送点礼 ， 标准就降低；只要送了礼 ， 万事能如意 ”。
。
12 ppt课件
( 四) 弄虚作假的问题时有发生
这是形式主义在基层的突出表现 。
有的基层干部工作不用心 ，对上级指示不是结合单位实际 ，亲自督促落实 ， 而是摆 “ 官架子 ” ， 相互推诿 。
主要表现在两个方面：一是作风不实 。
二是徇私作假。
。
13 ppt课件
( 五) 庸俗腐化的习气有所滋长 主要表现为：一是迷恋女色 。
有的搞婚外恋 、 三角恋 ， 以谈恋爱为名 ， 乱搞男女关系；有的出入不健康场所 ，接受色情服务 ， 甚至嫖娼奸宿 。
二是贪图钱财 。
为了捞取钱财 ， 有的不择手段 ， 置法纪于不顾 ， 铤而走险 。
三是滥交朋友。
。
14 ppt课件
（二）基层不良风气产生的主要原因
基层存在的不良风气 ， 既有社会大环境的消极影响 ， 也有于部战士人生观价值观发生偏移的问题 ， 还有教育管理 、监督制约不力等方面的原因。
。
15 ppt课件
( 一) 教育预防不力，理想信念淡化。
一是面对国际国内形势的变化和各种腐朽思想文化的侵蚀，传统的教育内容不能适应和回答官兵提出的现实问题，滞后于风气建设的客观要求。
16 ppt课件
二是少数单位满足于完成上级部署的教育任务，不善于结合本单位风气建设和官兵思想道德素质的实际，致使基层政治理论教育缺乏针对性，难以入脑入心。
17 ppt课件
三是有的单位在教育内容上搞 “ 一刀切 ” ，习惯于 “ 大课堂 ” 集中灌输，忽略了官兵文化知识层次和个人实际问题的差异，在教育形式上呆板单调；在教育手段上局限于书本、报纸和宣传资料，无法满足官兵日益变化的精神需求。
18 ppt课件
四是有的单位忽视党性党风党纪教育 ， 党员干部作风和基层风气上存在的问题 ， 不能从思想根子上得到有效解决。
。
19 ppt课件
( 二) 执纪执法不严，行为失管失控。
一些单位担心问题暴露多了会损害单位声誉，有的怕 “ 拔出萝带出泥 ” ，有案不查，瞒案不报，执纪执法偏宽偏软，该批评的不批评，该治理的不治理，该追究纪律责任的不予追究，或者严下不严上，严兵不严官，一定程度上助长了无视纪律的歪风。
20 ppt课件
( 三) 民主渠道不畅，监督功能弱化。
实践证明：
“ 干部行公道，战士才能走正道 ” 。什么时候充分发扬民主，部队风气就正；民主监督渠道不畅，歪风邪气就会滋长。
21 ppt课件
( 四) 领导机关风气不正，表率作用不够好。
“ 要想基层风气正，机关必须正风气。
” 机关乱插手，导致基层乱伸手。领导和机关风气不正，基层单位就会投其所好，极力效仿。
22 ppt课件
三、防止基层不正之风的主要措施
23 ppt课件
（一）加强教育，从思想认识上筑牢防止不正之风的“挡墙”
一是克服“位卑权小”的无为心理，增强“从我做起”的自觉意识。
24 ppt课件
二是克服“人行我效”的从众心理，提高“从我严起”的自制能力。
三是克服“见怪不怪”的放任心理，激发“从身边抓起”的主人翁精神。
25 ppt课件
（二）强化规范，从行为导向上消除不正之风的“源头”
一是对行为是非要统一界定。
26 ppt课件
二是对奖优罚劣要统一标准。
三是对干部提拔使用要统一条件。
27 ppt课件
（三）严格制度，从管理上减少滋生不正之风的“土壤”
一是自我管理。
28 ppt课件
二是群众监督。
三是上级检查。
29 ppt课件
（四) 着力提高抓党风党纪教育的能力
古人说， “ 德教为先 ” 、“ 修身为本 ” 。加强基层风气建设，首要的是提高基层抓党风党纪教育的能力，
30 ppt课件
( 五) 着力提高解决自身问题的能力
基层风气建设的好坏，在很大程度上取决于基层党组织解决自身问题的能力强不强。
31 ppt课件
( 六) 着力提高推进民主建设的能力
实践证明，推进民主建设是从根本上端正基层风气的重要举措。
32 ppt课件
( 七) 着力提高依法管理的能力
为什么一些不正之风屡禁不止? ?为什么 “ 土政策 ” 、 “ 土规定 ” 能有 “ 市场 ”? ? 为什么违纪违法问题时有发生? ? 关键在于条令条例落实不够好，依纪依法管人治事的能力不够强。
33 ppt课件
( 八) 着力提高党员干部带头弘扬正气的能力。
党员干部是基层建设的骨干，作风正不正、形象好不好，直接影响基层风气建设的质量。
34 ppt课件
四、端正基层风 气党员干部是关键
第一、端正对待士兵的根本态度，不断密切内部关系 35 ppt课件
一是相信和依 靠士兵的观念
二是官兵情同手足的观念 36 ppt课件
三是 “ 以心换 心 ” 的观念 第二，树好基层干部形象，在端正基层风气中发挥好主导作用 。
。
37 ppt课件
要严于律己， 树好自身形象。
要加强监督约束，靠制度管好干部 38 ppt课件
一是参加组织生活，干部切实把自己摆进去，与官兵一同受教育，不当特殊党员 39 ppt课件
二是落实民主集中制，坚持党支部议大事、定大事、办大事，不能把个人置于组织之上 40 ppt课件
三是严格执行党风廉正建设各项规定，防止以权谋私，做到清正廉洁 41 ppt课件
不该吃的不吃，不该喝的不喝，不该说的不说；管严自己的手，不该伸的不伸，不该拿的不拿，不该要的不要， 42 ppt课件
不该卡的不卡；管住自己的腿，不该跑的不跑，不该进的场所不进，不该去的地方不去 43 ppt课件
四是强化法规意识，坚持依照条令条例办事，坚决废除 “ 土政策 ” 、“ 土规定 ”。
。
44 ppt课件
三、充分发扬民主， 确保连队事务公平、 公正。
一是要注意抓好正确行使民主权利的教育。
45 ppt课件
二是要拓宽行使民主权利的有效途径。
三是要研究实行民主
制度的方法 46 ppt课件
对关系到官兵切身利益的如士兵入党、学技术、考学、提干、改选士官、立功受奖等敏感、 47 ppt课件
“ 热点 ” 问题，要做到条件、名额、程序、对象、结果“ 五公开 ”。
。
48 ppt课件
三是要研究实行民主制度的方法。
要以身作则，严于律己，廉洁公道，时时处处表现出普通一兵的本色， 49 ppt课件
要要沟通与士兵思想交流的渠道，深入到士兵群众中去，真正做到 “ 四个知道一个跟上 ”和 “ 五同 ” ，不断密切官兵的思想感情。
50 ppt课件
四是要保护官兵正确行使民主的积极性。
士兵作为军队的主体，他们的人格尊严、民主权利、主人翁地位、首创精神、参与意识、兴趣爱好等等， 51 ppt课件
思考题：
1 、怎样认识端正部队基层风气的重要意义？ 52 ppt课件
2 、部队基层不良风气的表现、原因及危害有哪些？ 3 、为什么说端正部队基层风气必须从党员干部抓起？
53 ppt课件
篇二：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
来各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神坚持紧贴中心任务大力纠治“六种不良风气”部队思想作风建设明显加强内外关系融洽和谐为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题各级必须高度关注切实解决。一、当前基层风气建设存在的主要问题
一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正热衷于搞形式主义、作表面文章把心思和精力花在应付检查、评比、考核上报喜藏忧回避矛盾扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。
二是少数干部精神状态不够昂扬遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移心思不在工作上过于思前途、忧后路热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄出入不健康场所与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上不能做到一碗水端平照顾关系照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士
官等切身利益问题上领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。
三是个别基层单位民主生活不规范民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客开设了热线电话但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见但很多时候都没有结果问题既没有解决、也没有听到干部解释时间长了就没有什么积极性了。
四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化奉献精神不强。少数干部生活中高消费相互攀比有的干部使用的手机高达五、六千元穿着的春秋便装每套几千元有的吃不得苦、受不了累恋小家图安逸。
五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用不重视对基层纪检队伍的培养和使用。
二、加强风气建设需重点把握的问题
一是要立足超前防范抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下
功夫认真践行当代革命军人核心价值观不断加强“三观”改造着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课突出抓好正反典型教育增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向切实把教育抓紧抓到位不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员坚持常下毛毛雨常敲警示钟进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路科学确定教育的时机、内容和方法抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期有针对性地加强政策法规、党纪条规、 财经纪律教育 使教育的过程变为解决问题的过程。
二是要着眼持续发展抓制度、严规矩。当前部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套关键是要搞好结合认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓做到“警示语”常思、“预防针”常打使大家时刻想规定、明制度、守纪律把查纠问题的注意力放在平时使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节坚持队务公开把标准和条件细化、量化、硬化阳光操作使人人心中有数自觉对号入座避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手
问题突出抓针对武警部队体制特殊少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际一方面坚持原则不该办的坚决不办不搞无原则的迁就照顾另一方面尽量做好政策的宣传解释工作争取理解。
三是要加强组织领导抓机关、强队伍。抓好风气建设关键是上下合力 齐抓共管 共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风气建设的重要意义把加强风气建设摆上重要议事日程定期分析部队风气建设形势进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度带头端正工作指导思想克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络 做到支队一级有纪委 大队一级有纪检小组中队一级有纪检委员班排一级有党风党纪监督员并适时组织纪检干部集中培训提高其开展工作的能力素质推动部队风气建设深入发展。
篇三：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
dquo;弘扬良好新风，抵制不良风气”学习心得正能量“弘扬良好新风，抵制不良风气”学习心得
通风管理部
通过参加全矿开展的“弘扬良好新风，抵制不良风气”学习教育活动，观看警示教育片、集中学习、座谈交流等的强化学习，对《中国共产党章程》、“八项规定”、“六项禁令”《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规章制度有了更深层次的理解。
中共中央总书记、中共中央军委主席习近平 22 日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话。他指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。
正所谓正气不立，庸俗风气盛行，正义和公平失却，必然会导致我们的员工心不齐、气不顺、工作不努力。这就要求我们当干部的要正作风，正风气。大力倡导勤奋好学、学以致用，用“八项规定”、“六项禁令”作为镜子，时时端正自己的行为。让勤勉干事成为主流，让公平正义成为准则，让廉洁俭朴成为风尚，工作处处争创一流，问题和难关不断攻克，成绩之花竞相开放，让员工脸上写着满意，这就是好党员、好干部、好作风的见证。
面对上级任务，面对员工难题，立马动起来，干起来，不拖拉不搁置，做到雷厉风行。这就是正能量。人总是有这样那样的毛病，心懒、嘴懒、手懒、身懒。遇事或磨蹭，或踢皮球。这都是本性，是负能量。要时时自省，有则改之，增强自身正能量意识，感染带动身边的人，让正能量在员工之间传递起来，形成良好的正的能量团。
习近平总书记在讲话中强调，我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严
重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会表明，我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。
我觉得腐败就在我们身边，首先应当提高自身思想认识。要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育入脑入心，增强反腐倡廉意识，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，坚决克服 “无所谓”、“可有可无”等不正确思想情绪，不断增强反腐倡廉教育工作效果。
加强学习，坚定信念。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；
只讲索取，不讲奉献；
只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
认真学习贯彻《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议公
报》，努力做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，遵守职业道德规范，培养高尚道德情操，转变工作作风，提高工作质量，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。牢记在公务活动和社会交往中的具体要求，牢记“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”的相关规定，自觉廉洁自律。
在预防职务犯罪方面。要认清新形势下职务犯罪的特点、原因和规律，深刻认识职务犯罪的危害，特别是要结合对国企领导干部发生的典型案例的剖析，分析容易产生职务违法违纪行为的岗位、环节及其原因、后果和防范措施，充分认识预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，增强风险意识，提高抵御腐败侵蚀的能力，做一名工作出色作风正派的国企管理者。
20**年 3 月 27 日
1
篇四：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
基层风气建设个人对照检查 军队基层风气建设个人对照检查篇一：
部队作风纪律对照检查剖析材料 部队作风纪律对照检查剖析材料 发表文章 百度搜藏 QQ 书签收藏本文 自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开 展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足
一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业 务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实
到位，现在认识到这样是远 远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇 到什么难题看什么内容一晃而过；、
四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定 的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
导致工作作风不够扎实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹 祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅 2 年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”， 难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，(来自:.smhaida.Cm 海达 范文 网:军队基层风气建设个人对照检查)对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，
经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题， 思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，
总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平 时工作任务重，只要不犯大的 部队作风纪律对照检查剖析材料_页 2 发表文章 百度搜藏 QQ 书签收藏本文 原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓 进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影 响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：
一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；
二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；
三是在某些工作落实过程中，与上级沟通 协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安 全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认
为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时 间再长那也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的 前途有影响，干脆当个“好好人”。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。
（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来 重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施 努力方向 通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映 的不足，今后要
努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共 产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风 整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一 名真正合格的基层带兵干部。
5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优
为目标，扎实工作，积极进取，继 续开创连队工作的新局面。
满意回答 “讲政治、顾大局、守纪律”个人党性分析材料 根据上级“讲政治，顾大局，守纪律”教育整顿活动计划安排，我按照计划中整顿内容结合自身实际进行了自我剖析反思，从此次活动要求查找我的五个大标准，我深切的感到，自身存在诸多问题及不足，下面，我就此次活动中所明确的查摆的问题，对照检查和党性分析。并汇报个人的整改措施。
一、检查及剖析反思
（一）、在抓学习上，流于表面形式，不重内在实质
一是走过场，假学习，真应付，在对待学习问题上，认为一些理论性的东西，自己明白就行，没必要死抓不放，去深层次的分析和研究学习，脑中认为理论就像空中楼阁，没有实际干些务实工作来的那么真实，那么有质感。将学习理论看成是例行公事，将记本补课视为学习方法。没有认识到理论是指导实践的支撑，理论功底不扎实，必将缺乏认识事物本质的眼光，导致立足点低下，视野狭窄，目光短浅。
二是浅钻研，囫囵吞，不消化，xxx 是我的本职...
篇五：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
党 风 党 纪 ★磊
i 深入开展倾向性问题纠治 持续推进部队风气建设 文／ 冯世平 党的十八大提出要反对腐败、 建 设廉洁政治， 做到干部清正、 政府清廉、
政治清明。
这一重大战略思想为加强部 队风气建设， 营造风清气正环境指明了
方 向。
紧密联 系部 队实际， 深入 开展倾 向性问题纠治 ， 是学习贯彻党的十八大 精神、 加强部队思想作风建设的重要任 务， 是坚持依法从严治军、 确保政令军
令畅通的实际举措， 是加强反腐倡廉建 设、 纯正部队风气的有力抓手。
各级党 委机关必须充分认清开展倾向性问题 纠治的重要意义， 坚持大事大抓、 强势 推进， 努力开创部队建设科学发展的新 局面。
不断提高思想认识， 切实增强开 展倾向性问题纠治的责任意识 近年来， 各级党委、 机关对倾向性 问题高度关注， 采取有力措施， 狠抓整 改落实， 报喜藏忧、 弄虚作假、 用人不 公、 公权私用、 侵害基层利益、 收受钱 物、 违规吃喝等问题得到有效遏制， 促 进了部队风气建设。
但由于倾向性问题 成因复杂， 有些问题在一些单位还存在 反复出现的现象。
各级要充分认清倾向
性问题的严重危害， 坚持常抓不懈， 通 过扎实有效的举措， 推动部队风气根 本好转。
开展倾向性问题纠治是营造风清 气正环境的迫切需要。
一些倾向性问题 久治不愈， 必然动摇部分官兵抵制和纠
治的决心信心， 使一些官兵逐渐默认其 存在的合理性， 有的甚至在潜移默化 中转变为无奈接受， 滋生对不正之风的
追从心理。
因此， 思想不重视、 态度不坚 决、 遏制不及时， 必将损害军心士气、 败 坏部队风气。
历史经验表明， 带部队关 键就是带风气， 风气正则干劲足， 干劲
足则事业兴。
当前， 空军正处于职能使 命拓展期、 军事斗争准备深化期、 转型
建设攻坚期， 矛盾很多、 难度很大。
越是 在这种情况下， 越要抓好部队风气建 设， 凝聚官兵意志力量。
要认真学习、 深 刻领会习主席关于加强风气建设的一 系列重要指示， 校正纠治倾向性问题的
出发点落脚点， 理清抓风气建设的思路 方法， 切实铲除不良倾向滋生的土壤，
大力营造风正、 气顺、 劲足、 健康向上的
良好氛围， 激发官兵抓落实、 干事业的
激情干劲。
开展倾向性问题纠治是确保部队 安全稳定的必然要求。
倾 向性问题具 有一定的顽固性和反复性， 既与日益复 杂的外部大环境特别是西方一些错误 价值观念和腐朽思想文化的侵蚀影响
有关， 也与部分官兵放松世界观改造、
自我要求不严、 挡不住诱惑、 守不住底 线、 管不住 自己有关， 还与一些单位教 育监督不力、 制度落实不严格、 出了问
题疏于查处、 导致歪风邪气长期得不 到有效解决有关。
小洞不补， 大洞受苦。
如果对问题苗头不加纠治， 任其蔓延，
小问题就会酿成大问题， 一个问题就 会带来多个问题， 甚至演变成倾向性问
题， 保持部队安全稳定就会成为一句 空话。
稳定是硬任务， 纠治是硬手段。
必 须切实认清倾向性问题的危害性， 认清 纠治的重要性必要性， 保持超常警觉，
采取超常措施， 打击歪风邪气， 排查苗 头隐患， 狠抓问题纠治， 切实扶正祛邪 。
开展倾向性问题纠治是推动部队 科学发展的重要保证。
推动部队科学 发展、 促进个人全面发展， 都需要良好 的环境作保障。
倾 向性问题有违条令 法规、 有悖上级指示、 有负官兵期待， 从 根本上背离了我军性质、 宗旨和本色，
是一种破坏力极大的 “腐蚀剂”， 既阻
碍部队发展建设， 又制约个人成长进 步。
正反两方面的事例都告诉我们， 对 倾向性问题纠治越有力， 对部队发展和 个人进步就越有利。
有的单位之所以
存在畏难情绪， 对纠治倾向性问题重视 不够， 认为类似教育整顿经常搞、 年年 抓， 但一些顽症痼疾总是死灰复燃， 是 因为没有看到广大官兵内心深处对不 正之风的深恶痛绝， 对深入开展倾向
性问题纠治的热切期盼。
要充分相信和 依靠广大官兵， 着力调动他们的积极性 创造性， 紧紧盯住那些影响贯彻力执行 力和战斗力凝聚力的重点难点问题， 上 下联动， 合力共抓， 切实把纠治过程变
为清理肌体毒素、 锤炼坚强党性、 推动
部队科学发展的过程。
积极 探索特 点规律 ， 切实掌 握开 展倾向性问题纠治的方式方法 开展倾向性问题纠治影响面广， 涉
及具体人和事， 落实难度大， 标准要求 高， 是一项政策性、 敏感性很强的工作，
必须立足全局考虑． 严格掌握政策界 限， 讲求方式方法。
既要态度坚决， 又要 慎重稳妥； 既要有的放矢， 又要融入中
2013． 3 军队党的生活
★党风党纪 责 任编辑／ 武新 德 E-maiI：
dd
shwu@sin
a． con q
一
心， 以此推动纠治工作不断深入 。
倾 向性问题具有多样性， 必须突出
重点集中抓。
倾 向性问题在不同时期、
阶段和环境 下表现往 往不 同， 不 及 时
遏制， 就会扩散蔓延。
必须紧密结合单 位实际， 区分团以上领导干部、 基层干 部、 士官和义务兵等不同层次， 采取座 谈了解、 问卷调查、 民主评议以及经费
审计、 信访举报和执纪检查等形式， 逐 查找梳理 需要纠治的突出问题， 制定 针对性强的纠治措施。
要重点扭住政 绩观不端正、 隐情不报、 欺上瞒下、 用权 不公、 插手基层敏感事务等难点问题，
抓住 中秋、 国庆、 元旦、 春节和老兵退 伍、 年终总结等敏感时期， 盯住团以上 领导机关和管人管钱管物管工程等关 键岗位， 攥指成拳， 集中力量， 一个问题 个问题进行纠治， ． 尤其是对涉及领 导机关特别是各级主官、 敏感岗位人 员的问题， 敢于下猛药、 出重拳， 严格按 照党纪条规进行查处， 以领导机关的先 严先治、 清正廉洁为部队当好表率、 作 好样子。
倾 向性 问题 具有 动态性， 必须着 眼预防主动抓。
苗头性问题演变成倾 向性问题， 倾向性问题演变成普遍性问
题， 都不是一朝一夕的事， 有一个从量 变到质变的发展过程。
开展倾 向性问题 纠治必须在未雨绸缪、 防微杜渐上下 功夫， 才能以最小代价换取最大战果。
要提高政治敏锐性， 克服见事迟、 反应 慢等现象， 严格落实安全形势研判制
度， 及时发现各类问题隐患， 抓好预防 治理。
要大力弘扬敢抓敢管、 敢 “唱黑 脸”的作风， 以不给 自己留退路的精神，
见苗头就纠， 见问题就抓， 牢牢把握纠
治工作主动权， 决不让不正之风形成 气候。
要勇于破除私心杂念， 克服好人 主义， 对 已经发生的问题决不包庇袒 护， 决不姑息迁就， 坚决依法依纪严肃 处理， 特别是对一些带有倾 向性普遍 性的问题， 要敢于坚持原则、 敢于较真 碰硬， 以踏石留印、 抓铁有痕的铁手腕、
硬措施抓好落实， 在持续扶正祛邪、 扬 善抑恶中凝聚军心、 鼓舞士气。
一一倾 向性问题具有反复性， 必须融入 经常系统抓。
受特定历史条件和社会 环境影响， 一些倾向性问题通过集中纠 治暂 时得到遏制， 但一段时间后又死灰 复燃 ， 如果 不进行 彻底根 治， 原有 纠治 成果不仅会丢失掉， 而且会助长歪风邪 气。
要树立打好攻坚战还要打好持久 战的思想， 把开展集中纠治与经常性工 作结合起来， 纳入年度工作计划， 通盘 考虑， 统筹安排， 有组织有计划地进行 治理。
要坚持在常抓不懈上下功夫见成 效， 对那些官兵高度关注、 反映强烈的
突出问题， 要经常组织回头看， 多杀几次 “ 回马枪”， 用一年抓一件事的狠劲、 几 年抓一件事的韧劲， 保证抓一项、 成一 项、 巩固一项。
对那些矛盾突出、 成效不 大的单位和问题多发、 易发领域， 特别
是领导干部履职尽责和行使权力情况，
要以咬定青山不放松的劲头始终盯住 不放， 切实做到不解决问题不撒手、 不 见 到成效 不罢休 ， 在 日积月累、 积小成
大 中不断夯实风气建设 的根基。
着力构建纠治体系， 切实形成开 展倾向性问题纠治的良好氛围 抓纠治、 刹歪风、 树正气， 必须贯彻 重在建设的思想。
要综合运用教育、 制 度、 监督等多种手段， 把集中纠治与教 育预防统一起来、 查纠问题与建章立制 结合起来， 逐步形成有利于开展倾向
性问题纠治的思想观念、 文化氛围和制
度保证， 不断提高纠治工作的综合效 益。
坚持标 本兼 治， 把教 育 固本 与树 立正气结合起 来。
要坚持把 思想教 育 作为治本之策， 扎实抓好当代革命军
入核心价值观培育和党性党风党纪教 育， 引导官兵特别是团以上领导干部树 立正确的世界观、 权力观、 政绩观和幸 福观， 强化使命意识、 责任意识和纪律 意识， 把主要心思和精力用在工作上。
要定期开展岗位风险预警教育和警示 性法治教育， 组织参观反腐倡廉教育 基地， 培养对法纪的敬畏感， 提高遵纪 守法的自 觉性。
要充分发挥简报、 橱窗、
板报和 网络等媒介作用， 及时宣传上 级指示、 反映纠治动态、 刊登纠治体会，
形成强势推进纠治工作的浓厚氛围。
对 纠治过程中涌现出的好做法、 查处的典 型案例， 要及时通报有关单位， 用身边 人身边事教育官兵， 引导大家筑牢拒腐 防变的思想防线， 培植守纪进取的新风 正气。
坚持纠建并举， 把边纠边改与建 章立制结合起来。
要把抓纠治与抓规范 结合起来， 对那些长期困扰部队建设的
倾向性问题要研究制定一套实在管用、
便于操作的刚性规范， 力求治理一个方
面问题、 堵塞一个方面漏洞、 教育一个 方面干部， 逐步形成用制度管人管事管
权的长效机制。
要结合开展倾向性问题 纠治建立完善奖惩激励机制， 大力表彰 敢于同不良风气做斗争的人和事， 用好 正能量； 发生问题的单位和个人不得 评为先进、 不得提拔使用， 问题严重的
还要追究" - 3 事人以及领导的责任， 以提 高制度的贯彻力执行力， 形成推动纠治 工作深入 开展的鲜明导 向。
坚持 上下联 动， 把机 关督导 与群 众监督结合起来。
开展倾向性问题纠
治是个系统工程， 单靠领导抓， 问题堵 不住； 发动群众抓， 问题藏不住。
要充 分发挥党委统揽作用、 纪委主抓作用、
机关督导作用、 官兵参与作用， 形成人 人有责、 齐抓共管的整体合力。
党委、 机 关要带头查找在用权用钱、 住房用车、
交往娱乐等方面的问题， 带头剖析根 源， 带头反思责任， 以实际行动影响感 召部 队， 形成浓厚 的原则空气。
要抽调 军务、 保卫、 纪检和审计等部门组成联 合督查组， 围绕纠治的重点问题， 深入 线跟踪问效， 确保将纠治工作抓到 底。
要重视发挥信息网络的作用， 对事 关部队建设的重要事项、 官兵普遍关注 的敏感事项、 与权力运行相关的事项，
采取公布举报电话、 开通网络信箱等
形式， 畅通民主渠道， 发动官兵参与监 督， 使人人都成为良好风气的维护者、
抵御歪风邪气的一面墙。
⑧ (作者为空军装备部政委) 一军队党的生活 2013． 3
篇六：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
学刊?2021?6“作风优良是我军的鲜明特色和政治优势”，这是习主席对我军作风特质的高度凝练和精准概括。特色基于崇高价值追求，优势源自厚重历史积淀。这一重要理论概括指出了作风优良是人民军队90多年发展积累起来的宝贵财富，是人民军队的传家法宝；强调了作风优良是在长期艰苦卓绝的革命、建设和改革实践中形成发展起来的，蕴含着人民军队特有的政治属性和政治诉求；指明了新时代强军新征程中人民军队加强作风建设的方向和使命。学习领会好这一重要理论概括，就要紧紧围绕必须保持我军光荣传统和优良作风、把红色基因一代代传下去、用铁的纪律推动全面从严治军等内容，深化理解、笃实践行。一、必须始终保持我军光荣传统和优良作风2012年11月16日，习主席刚刚担任军委主席就在中央军委扩大会议上指出， “必须始终保持我军光荣传统和优良作风”。此后，习主席在多个重要场合强调要加强部队作风建设。2012年12月，在会见第二炮兵第八次党代会代表时强调：“要加强部队作风建设，坚决反对和纠正各种不良现象。”2013年3月，在第十二届全国人民代表大会第一次会议解放军代表团全体会议上强调：
“要把改进作风工作引向深入，贯彻到军队建设和管理每个环节……保持人民军队长期形成的良好形象。”习主席的这些重要指示，既阐明了作风建设对强军兴军的极端重要性，也指出了新时代军队建设必须把作风建设不断引向深入，实现军队作风根本好转。（一）作风优良是人民军队的传家法宝。习主席在庆祝中国人民解放军建军90周年大会上指出：
“90年来，在长期实践中，人民军队在党的旗帜下前进，形成了一整套建军治军原则，发展了人民战争的战略战术，培育了特有的光荣传统和优良作风。这是人民军队从胜利走向胜利的传家法宝，是人民军队必须永志不忘的红色血脉。”90多年前，南昌起义一声枪响，宣告了中国共产党领导的新型人民军队的诞生，开启了中国革命的新纪元。从此，与国内外强大的敌人展开了浴血奋战，以革命理想高于天的坚定信念、无与伦比的英雄气概、超乎寻常的革命毅力、灵活机动的战略战术，战胜了一个又一个困难，打赢了一场又一场战争，谱写了光耀千秋、气壮山河的壮丽史诗。这与历史上的旧式军队形成了鲜明对比。纵观近代以来，从清政府的八旗、绿营到曾国藩的湘军，从李鸿章的淮军再到丁汝昌的北洋水师，从袁世凯的新建陆军到蒋介石的国民革命军，旧式军队问题的根源并不在于装备落后，而在于体制腐败、军纪废弛和风气败坏。好的作风增强凝聚力、激发创造力、提升战斗力。相反，一旦军纪松弛、精神颓废、风气败坏，即使曾经创造过辉煌战绩，也难逃衰亡的命运。回看我军历史，在长期实践中，我军培育和形成了一整套光荣传统和优良作风。这些优良传统和作风，集中体现了人民军队的性质宗旨，为我军不断从胜利走向胜利提供了重要保障，成为人民军队区别于旧式军队的显著标志。（二）作风优良是塑造英雄部队的根本前提。
“作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜作风优良是我军的鲜明特色和政治优势— —学习习主席关于人民军队作风建设的重要论述陈中奎 潘 龙22。
。. .。
。
政工学刊?2021?6深入学习贯彻习近平强军思想之师。”这一论断指出了一个深刻道理：军队作风是强大战斗力的根本保证，唯有具有优良作风的军队，才能称得上是英雄的部队。战争年代，我军在强大的敌人、恶劣的环境、凶险的考验面前之所以战无不胜，一个重要原因就是具有宝贵传统和优良作风。这样的好作风，贯穿了人民军队90多年的发展史，从革命时期到建设时期再到改革时期，传承至今。中华民族走出苦难，中国人民实现解放，有赖于一支英雄的人民军队；中华民族实现伟大复兴，中国人民实现更加美好生活，同样有赖于一支英雄的人民军队。然而，一段时期，由于处于长期相对和平的环境，社会上一切不良风气如病菌不断侵蚀部队的机体，使部分官兵精神懈怠、耽于安乐，滋生了“娇” “骄”二气，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风不同程度有所表现，有的还很严重。对此，习主席突出强调了作风优良的必要性和紧迫性，为新时代军队建设指明了方向。在新的历史起点上，人民军队必须把作风建设作为关乎生死存亡的重大问题来对待，要以锲而不舍、驰而不息的决心把作风建设和反腐败斗争引向深入。（三）作风优良是强军兴军的有力保证。2013年3月，习主席在第十二届全国人民代表大会第一次会议解放军代表团全体会议上强调：
“作风优良是保证，关系军队的性质、宗旨、本色。”这是习主席反复强调的一条，要求必须把作风建设作为军队一项基础性工作抓紧抓实。党在新时代的强军目标是一个完整的体系，其中听党指挥是灵魂、决定军队建设的政治方向，能打胜仗是核心、反映军队的根本职能和军队建设的根本指向，两者的实现都有赖于作风优良。只有在作风优良发挥好保证作用的前提下，才能更好地推动听党指挥、能打胜仗落地生效，才能实现全面建成世界一流军队。作风问题具有顽固性和长期性，抓作风建设贵在常、长两字，必须发扬“钉钉子”精神，持之以恒、锲而不舍，善始善终、善作善成。推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军、备战打仗的新任务，对我军作风建设提出了新的更高要求。党的十八大以来，我军高度重视作风建设，取得了显著成效。中央政治局研究出台了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，中央军委出台加强自身作风建设“十项规定”，随后在全党、全军开展了党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育整顿和“两学一做”学习教育，掀起了正风反腐的热潮。军队各级坚持“严”字当头，领导带头，以上率下，扭住关键出击，着力破解作风建设的症结难题，特别是纠治官兵反应强烈的突出问题，部队风气随之焕然一新。我们要把改进作风工作不断引向深入，贯彻到军队建设和管理各个环节，夯实依法治军、从严治军这个强军之基，以作风的根本好转为强军兴军提供坚强保证。二、把红色基因一代代传下去红色基因是人民军队的根，也是人民军队的魂。习主席强调， “要把红色资源运用好，把红色基因传承好，培养一茬茬、一代代合格的红军传人”。2014年4月习主席视察新疆军区某红军师，在参观师史馆时语重心长地对部队领导说， “你们开展的‘红色基因代代传’工程建设，把‘红色基因’融入官兵血脉，这个做法很好”。坚如磐石的理想信念、百折不挠的英雄气概、敢于胜利的斗争风范、 “一不怕苦、二不怕死”的战斗精神……构成了我们党、我们军队的红色基因。红色基因植根于先烈们用鲜血染红的泥土中，传承于英雄人物用行动谱写的事业中。（一）始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。全心全意为人民服务既是党的根本宗旨，也是人民军队的根本宗旨。2015年9月，习主席在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上强调：
“中国人民解放军是人民的子弟兵，全军将士要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。”2017年8月，习主席在庆祝中国人民解放军建军90周年大会上进一步指出，推进强军事业， “必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做人民信赖、人民拥护、人民热爱的子弟兵”。人民军队9O多年的光辉历程，就是践行全心全意为人民服务根本宗旨的光荣历史。全心全意为人民服务，既是人民军队的初衷和基因本色，也是人民军队的根本使命和价值追求，更是人民军队不断发展壮大的动力源泉。我军从胜利走向胜利、不断发展壮大的光辉历史，充分证明了一个颠扑不破的真理：兵民是胜利之本，人民是军队靠山。人民军队的根脉，深扎在人民的深厚大地；人民战争的伟力，来源于人民的伟大力量。中国人民解放军来自人民、依靠人民、为了人民。在任何时候任何情况下，始终坚持与人民群众同呼吸共命23。
。. .。
。
政工学刊?2021?6运的立场，始终坚定全心全意为人民服务的宗旨，始终坚信人民群众是真正的英雄的历史唯物主义观点。只要把人民放在心上，发扬密切联系群众的优良传统，保持同人民群众水乳交融、生死与共的关系，始终当人民的子弟兵，做人民利益的忠实捍卫者，我们的军队就能获得无往不胜的伟力，就能构筑起巩固国防的铜墙铁壁。（二）大力弘扬和培育战斗精神。军人的血性就是战斗精神，核心就是一不怕苦、二不怕死的精神。习主席对培育和发扬“两不怕”战斗精神高度重视。2017年12月，习主席视察王杰生前所在部队时指出，“一不怕苦、二不怕死精神过去是、现在是、将来永远是我们的宝贵精神财富”。2020年1月，习主席向全军发布开训动员令，要求人民军队要“突出锤炼作风，从实战需要出发从难从严摔打部队，发扬一不怕苦、二不怕死的战斗精神，敢于战胜一切困难，敢于压倒一切敌人，坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务”。战斗精神作为我军克敌制胜的重要优势，是我们这支新型人民军队的一个本质规定，是同我军相伴而生、相随而行的。在血与火的奋斗中，我军官兵以生命和鲜血、忠诚和无畏昭告世人：战斗精神，就是那种不怕死，面对强敌敢于亮剑的英雄气概。大力弘扬战斗精神，是我军履行职能使命的内在要求，也是我军对整个国家和民族应负的历史责任。习主席在领导和推进强军实践的进程中，对如何弘扬和培育战斗精神，有过一系列重要论述。他强调要深入开展马克思主义战争观和我军根本职能教育，打牢弘扬和培育战斗精神的思想基础；强调要从难从严从实战要求出发摔打部队，发挥训练管理实践对战斗精神的砥砺作用；强调要从提升军人职业的荣誉感入手，强化政策制度在战斗精神培育中的激励功能；强调要大力发展中国特色强军文化，为战斗精神培育提供价值支撑。在新的历史征程中，我们必须牢记习主席的嘱托，以祖国的名义、人民的名义，把战斗精神这个特有优势继承好、强固好、发扬好。（三）不断保持艰苦奋斗的革命本色。艰苦奋斗是党和军队事业朝气蓬勃、兴旺发达的重要保证。习主席指出：
“要发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，把军费管好用好，使国防投入发挥最大效益。”他在党的十九大报告中强调：
“全党要牢牢把握社会主义初级阶段这个基本国情，牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际。”如果不提倡艰苦奋斗，而是贪图享受，不可能成为一支具有强大战斗力的军队。可以说，正是点滴之间的艰苦朴素生活作风养成，最终成就了人民军队的传奇战功，奠定了中国共产党的不朽伟业。今天无论是在渺无人烟的荒漠海岛、天寒地冻的高原边陲驻防执勤，还是在高温闷热的甲板机舱、风雨交加的山野丛林训练演习，人民子弟兵都把艰难困苦当成砥砺意志的“磨刀石”、成长进步的“奠基石”，在艰苦奋斗中展现军人价值、创造辉煌业绩。新时代强调艰苦奋斗，就要永远保持革命战争时期那么一股劲、那么一种革命热情、那么一种拼命精神，始终牢记社会主义初级阶段的基本国情和我国是发展中国家的实际，体谅国家和人民的难处，与人民一块苦、一块过、一块干；始终坚持勤俭办一切事业，防止“舌尖上的浪费”和大手大脚、铺张浪费；始终保持坚定的革命意志和旺盛的战斗精神。三、用铁的纪律推动全面从严治军严明的纪律是中国共产党的优良传统，也是中国共产党不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的重要原因。习主席强调：
“要深入开展纪律教育，严格纪律执行，用铁的纪律推动全面从严治党、全面从严治军。”当前，在加强作风建设的路上，更好地贯彻纪律建设要求，保证纪律的作用得到充分发挥，对于坚定不移推进全面从严治党、全面从严治军意义重大。（一）务必以更高更严的标准执行党的纪律。纪律严明是战斗力的重要源泉。习主席强调：
“人民军队素以纪律严明著称于世，自创建之日起就把革命的坚定性、政治的自觉性、纪律的严肃性结合起来，统一意志、统一指挥、统一行动，千军万马有令必行、有禁必止，攻如猛虎、守如泰山。”作风问题很多都是纪律问题的外在表现。我军作为新型人民军队，一贯注重保持铁的纪律。
“三大纪律、八项注意”是我军纪律严明的鲜明写照。正是由于有了建立在高度政治觉悟基础上的革命纪律，将士们哪怕冻饿交加，也不拿群众一针一线；哪怕烈火焚身，也岿然不动，直至付出生命；哪怕身陷绝境，也坚守战位，慷慨赴死。战争年代我们打胜仗靠纪律，和平时期加强部队建深入学习贯彻习近平强军思想24。
。. .。
。
政工学刊?2021?6深入学习贯彻习近平强军思想设同样离不开纪律作保证。人民军队始终把纪律建设作为核心内容，强化官兵号令意识，培养部队严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，始终加强军事法治建设，狠抓条令条例和规章制度落实，培养官兵自觉而又严格的组织纪律观念，保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序。党的十八大以来，在加强作风建设过程中，更是下大气力整肃军纪，认真解决管理松懈、作风松散、纪律松弛问题，加大对执行情况的监督和检查力度，严格政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律，对不守纪律、阳奉阴违、明知故犯的严肃追责，对违纪违法的严肃查处，保证人民军队始终是高度团结统一的战斗集体，始终保持了强大的凝聚力和战斗力。俗话说，治军之道，得之于严、失之于松，严则所向披靡、松则溃不成军。强军新征程上，人民军队必须用铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍，任何时候任何情况下都要做到一切行动听指挥、步调一致向前进。（二）严肃军纪，执纪如铁。厉行法治、严肃军纪，是治军带兵的铁律，也是建设现代化军队的基本规律。在推进国防和军队改革进程中，习主席反复强调：
“要立规明矩，把纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成...
篇七：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
移风易俗,弘扬时代新风征文 1000 字三篇 推动移风易俗,弘扬时代新风征文(一)近年来，我镇认真抓好移风易俗工作，推进力度大，创新意识强，成效较为明显，崇尚科学、健康、文明的生活方式逐渐成为码头人民的主流和共识。但是，随着经济社会的发展，以及受传统思想和周边环境的的影响，铺张浪费、炫富攀比、天价彩礼、大操大办、薄养厚葬、封建迷信等陈规陋习仍然存在。为深入贯彻落实中央八项规定，推动我镇移风易俗工作，进一步弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，反对大操大办，树立文明新风，净化社会风气，特向广大干部群众发出如下倡议：
一要破旧立新，树立文明新风。广大干部群众在办理各类喜事时，不大操大办、不铺张浪费，通过一束鲜花、一条短信、一杯清茶、一句问候等文明方式,表达贺意，增进感情，自觉抵制互相攀比、奢华讲排场的不良习气，做净化风俗的推动者!
二要保护环境，维护镇容镇貌。广大干部群众要主动参与，爱护环境、爱护公共基础设施，自觉抵制各类在公共场所燃放烟花爆竹、乱撒纸钱、张贴红纸、随意涂画等不良习俗，做文明乡镇的创建者!
三要厚养薄葬，推行丧事简办。广大干部群众要牢固树立百善孝为先的理念，传承尊老、孝老、爱老的传统美德，自觉树立厚养薄葬观念。在生活中，给予老年人足够的精神慰藉，满足老年人的正常物质需求。
在办理丧事时，自觉摈弃在公共场所搭建灵棚、高音播放音乐、撒纸钱烧纸扎冥币、大肆燃放烟花爆竹、大摆宴席等不良行为，倡导文明节俭的丧葬新风，做社会新风的建设者!
四要力行节俭，崇尚婚事新办。广大干部群众要提倡适度办婚礼、节俭过日子，摈弃搞攀比、讲排场的不良风气，自觉抵制使婚姻变质的高额彩礼、婚车扎堆影响交通、鞭炮滥放污染环境、大办宴席铺张浪费，力戒恶俗闹婚，力求婚礼仪式简朴、氛围温馨，倡树婚事新办新风尚，做勤俭节约的倡导者!
五要积德行善，涵养和谐家风。广大干部群众要积极参加健康向上的文化、体育和娱乐活动，自觉抵制黄赌毒。积极参与捐资助学、修桥铺路、扶贫济困、环境保护、关爱他人、志愿服务等公益事业。平时工作生活中，做到文明上网、文明用餐、节约水电，绿色出行，养成科学健康节约的生活方式，营造文明和谐的家庭环境，做和谐家风的守护者!
广大干部群众，一个国家的强盛，离不开精神的支撑;一个城镇的进步，有赖于文明的成长。推动移风易俗，树立文明新风，是社会主义精神文明建设的基本内容，是城镇文明建设的内在要求，也是我们每位干部群众责无旁贷的光荣义务。让我们携手同心，从现在做起，从点滴做起，移风易俗，树立新风，用实际行动为“活力、创新、美丽、宜居、幸福”的现代化新码头做出新贡献!
推动移风易俗,弘扬时代新风征文(二)
勤俭节约，艰苦奋斗，是中华民族的传统美德。党的 xx 大以来，我区按照中央和省委要求，铁腕整治“四风”问题，狠刹公职人员大操大办婚丧喜庆事宜歪风陋习，以良好的党风政风带动社会风气不断好转。但婚丧嫁娶大操大办、讲排场、慕虚荣、比阔气的不良现象在干部群众中仍不同程度存在，增加了人们负担，败坏了社会风气。为深入推进移风易俗，破除陈规陋习，净化社会风气，树立文明新风，特向全区干部群众发出倡议：
一、崇尚节俭，婚事新办。积极培育婚育新观念，自觉抵制高价彩礼，不滥发请柬邀请宾客，不攀比斗阔，不大操大办，不铺张浪费，不借机敛财，不举办违反规定和超出能力范围的婚礼，反对低俗庸俗媚俗行为，提倡集体婚礼、植树婚礼、旅游结婚等新型婚礼，做到贺喜庆祝有分寸，礼尚往来有尺度，人情世故讲法纪。
二、厚养薄葬，丧事简办。传承孝老敬老、厚养薄葬好风尚，对老人多一些生前的关爱和温暖，常回家看看，让老人老有所养、老有所乐、安享晚年。治办丧事时要从简，服从殡葬管理，不乱搭灵堂，不乱烧纸钱，不乱燃鞭炮，不搞封建迷信，不修建豪华坟墓，提倡生态安葬。倡行网上祭奠、送鲜花、植树、家庭追思会等文明祭奠活动，用生态环保、文明节俭的方式表达哀思。
三、破旧立新，倡树新风。弘扬勤俭节约优良传统，提倡生育、升学、入伍、生日、升职、乔迁等喜事一律不办，鼓励在亲朋好友间通过一束鲜花、一条短信、一杯清茶、一句问候等文明方式,表达贺意，增进感情，杜绝滥发通知、收受礼金、大摆筵席、铺张浪费，自觉抵制他有我有互攀比、奢华阔气显排场的不良习气，做净化风俗的推动者!
四、修身养德，好事多办。自觉践行社会主义核心价值观，积极参与捐资助学、扶贫济困、环境保护、关爱他人等志愿服务活动和公益事业，培养健康向上的生活方式;模范遵守法律法规和社会公德，争做文明居民，争创文明家庭，共创文明城市。
让我们携起手来，破陈规、除陋习，传文明、树新风，争做移风易俗文明新风的倡导者、实践者，齐心协力建设文明、美丽、幸福的神农架! 推动移风易俗,弘扬时代新风征文(三)
历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。勤俭节约、艰苦奋斗，是中华民族的传统美德，是我们立国传家之本，是实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的精神柱石。广大团员青年应从自身做起，破除陈规陋习，净化社会风气，做弘扬时代新风的倡导者、践行者和推动者。为此，共青团鹰潭市委发出以下倡议：
婚事新办 崇尚节俭
积极树立婚育新观念，自觉抵制高价彩礼，不攀比斗阔，不大操大办，不铺张浪费，不借机敛财，不举办违反规定和超出能力范围的婚礼，反对低俗庸俗媚俗行为，提倡集体婚礼、植树婚礼、慈善婚礼、旅游结婚等新型婚礼，做到贺喜庆祝有分寸，礼尚往来有尺度，人情世故讲法纪。
丧事简办 厚养薄葬
祭而丰不如养之厚，自觉传承孝老敬老、厚养薄葬好风尚。父母健在时常回家看看，让老人老有所依、老有所养、老有所乐;治办丧事要从简，不大摆宴席，不乱搭灵堂，不沿街游丧，不乱烧纸钱，不修建豪华坟墓，提倡遗体火化和生态安葬;清明祭祖，不在公共场所焚烧纸钱、冥币、燃放鞭炮，倡行鲜花祭奠、植树祭奠、网络祭奠等文明祭奠活动。
余事不办 树立新风
弘扬勤俭节约优良传统，提倡生育、升学、入伍、生日、升职、乔迁等喜事一律不办，通过一束鲜花、一条短信、一句问候等方式表达贺意，杜绝滥发请帖、收受礼金、大摆筵席、铺张浪费，坚决抵制相互攀比的不良习气，倡导崇德尚礼、健康节俭、文明和谐的社会新风尚。
好事多办 修身养德
自觉践行社会主义核心价值观，积极参与扶贫济困、环境保护、关爱他人、志愿服务等公益事业，培养健康向上的生活方式;模范遵守法律
法规和社会公德，做到文明用餐、文明上网、文明过节、文明出行，自觉远离酒桌牌桌，严禁涉黄涉毒涉赌，杜绝各类封建迷信活动，保持文明健康生活理念。
“风成于上，俗化于下。”希望广大团员青年身体力行、率先垂范，推进移风易俗，弘扬时代新风，争当移风易俗表率，争做文明风尚楷模，为建设富裕美丽幸福现代化鹰潭贡献青春力量!
篇八：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
单位能够稳步健康向上发展， 良好的风气至关重要。当前， 部分单位中出现了种种干扰部队正常运转的因素， 必须正确认识所暴露出的问题， 通过分析研究，
拿出对策，促成良好风气的形成。
一、 存在的问题
(一）
队伍风气建设中各类小问题层出不穷、 隐藏的各种矛盾在一定条件下会凸现激化，成为阻碍部队建设的主要内因。
一是干部队伍中存在着阿谀奉承、 唯利是图、 处事不公和责任心不强， 缺乏领导带队艺术， 有离兵现象， 与战士之间缺乏真正的情感交流， 少数干部自律意识差， 要求不严， 不注重学习提高； 二是新提士官的动机不正， 存在“留前拼命干、 留后松一半” 的现象。
二、 三级的士官本位主义严重， 服从意识较差， 骨干作用不明显。
此外，由写信不便、 电话不畅、 探（休）
假无空、 情感释放等引发的走留问题、 婚恋问题甚至违法问题成为士官队伍绝不可忽视的重要问题； 三是兵源质量难提高， 新兵怕苦怕累思想严重，心理承受能力差， 经不起批评教育， 训练强度难增加。
上等兵不愿转士官存在松懈难管现象，部分人员面临的考试、 考核、 检查过多， 感觉压力大， 动摇服役态度。
战士之间的团结问题也需要引起重视； 四是班长的管理水平要提高， 尤其在管理方法上比较简单、 粗犷。
党员队伍的先锋模范作用在队伍建设中未能较好体现出来， 主人翁意识不够明显， 对一些问题不闻不问、 不说不管， 甚至相互勾结； 五是单亲家庭、 离异家庭、 特困家庭的子女暴露出性格孤僻难管。
干部身边人员、 经常外出人员、 伤病残人员的问题比较突出。
思想工作联络小组功能发挥不够好， 信息不畅通。
六是临近退伍、 转业， 由于不能入党、 考学、 留士官等引起的矛盾存在上升趋势。
（二）
部分官兵的工作积极性、 责任感有所减弱， 工作动力不足， 缺少激励的手段、 竞争的意识和向上的势头。
官兵作动力不足， 积极性不高， 在士官队伍中占一定比例。
感到考警校提干无望， 提班长不感兴趣， 对入党也认为是迟早的事， 转而开始考虑休假、 待遇、 走留、今后工作、 婚恋等与自身利益挂钩比较密切的问题， 但对各种两用人才培训表现出浓厚的兴趣。
（三）
在正规化建设中， 官兵的思想意识还未完全转变过来， 软件建设与硬件建设没有相匹配、 相适应。
基层中队有相当一部分的官兵对当前的正规化建设持疑问态度， 个别战士有逆反心理， 并作出有违反正规化建设的言行。
官兵中出现了诸如不贴近生活、 不贴近实战、不灵活机动、 有形式主义的反映。
虽有一定的偏颇， 但也确实存在着软件建设跟不上硬件建设、 走过场的繁琐程序及个别干部违反正规化行为等问题。
（四）
思想政治建设中， 出现因搞活形式而过于注重形式， 因贯彻内容而过于僵化内容，不善于营造良好的教育氛围。
基层中队的思想政治教育随着教育硬件水平的提高， 形式丰富
了， 各种围绕教育的活动大量增多， 而能够紧密结合中队实际， 贴近官兵生活、 训练、 灭火抢险的教育内容不够多， 凸显空洞、 乏味， 缺少为基层思想建设服务的比较好的教育形式，分层次不明显， 针对性不够强， 且与其他工作在安排上协调不够好， 出现教育时间被工作占用， 休息时间被教育占用的情况。
二、 原因分析
基层风气建设过程中出现的常见问题， 具有一定普遍性和代表性， 这些暴露出的问题一些是建设过程中由于失策和措施不当产生的， 一经发现后， 支部可以自行解决； 另外一些是不属于基层支部自身权力能够决定和解决的问题， 需要党委机关根据实际情况， 协调解决；还有的是社会背景带来的新问题， 则由总队和上级领导机关在体制、 机制上进行改革了。
主要原因有以下几个方面：
（一）
信息化、 正规化工作和部队建设的革新在改变旧的体制模式中产生了较大反差和不适应。
近些年是部队发展变化较快的时期， 当前处于正规化建设的转型和适应期， 由于长期处于旧的工作体制下， 旧的观念还有一定的惯性， 同创新意识存在不相适应的地方， 且在新思路、 新方法的探索中， 容易受到旧观念的影响， 过于求稳， 担心冒进会出问题； 新的措施在具体贯彻中也在不断的修正变更， 也会产生一定的问题， 所以以上作为发展中的问题是不可避免的。
（二）
基层支部的发展观念、 创新意识、 建设思路、 工作能力不够全面。
作为我们部队全部战斗力的体现， 基层党支部在贯彻执行上是坚决有力的， 但党支部一班人的素质决定了支部在具体工作中思路和能力， 往往立足稳定却不求突破， 有了创新却没有实践， 思路比较开阔但工作缺乏力度， 工作比较扎实但眼光不够长远， 自我审视不够清晰， 自我定位不够准确，在领导带队和解决自身问题的能力上不够全面。
（三）
部分官兵的思想观念复杂化、 行为要求自由化、 集体意识淡薄化、 价值取向多样化是导致队伍出现问题的重要原因。官兵的思想认识和自己人生观、价值观在入伍前就形成了，受社会上各种思潮的影响， 呈多元化趋势， 来到部队后， 思想政治教育并不能在根本上改变其认识的本质， 如果在一定因素的诱导和激发下， 会产生不良的想法， 少数战士入伍前没有接受良好的教育， 到部队后仍然改变不了自由散漫的习性， 加之入伍动机不纯， 没有集体观念， 受不了纪律约束， 常常会出现违纪行为。
三、 对策
根据以上存在的问题及原因分析， 结合基层部队风气建设发展的总体思路， 我认为解决以上问题， 首先要筑牢“两条防线”（思想防线、 制度防线）， 其次要着重从理念上予以考虑，具体概括为：
“指导中督促、 解难中减负、 规范中放开、 统筹中协和、 激励中培养、 创新中
发展”。
（一）
指导中督促：
各级党委和机关各部门在工作部署之后， 要进行指导， 不能不管不问，更不可放任自流， 关键要及时教方法、 明思路， 牢固树立“只有思路才有出路”， 使之“讲究工作方法、 注重工作思路、 把握工作重心”。
同时， 必要的督促是确保“干部自律、 工作落实” 的有效手段， 能改变基层班子“惰性” 思想， 能提高基层的工作效能， 能随时掌握基层作风建设的动态情况，“只有压力才有动力”。
但在实际工作中， 要避免“督之过紧、 统之过死”。
（二）
解难中减负：
机关要积极为基层服务， 切实为基层、 为官兵办实事、 解难题， 消除后顾之忧， 使其把主要精力放在“带好队伍管好兵、 抓好训练救好火” 上。
同时， 针对当前基层普遍反映的考试、 考核、 竞赛、 检查、 考评多， 文件、 会议、 讨论多， 感到“忙不过来，但又不知道在忙些什么， 战备中心不突出” 的问题。
要重视工作的“计划性与协调性”， 同时也要使基层班子在“负责” 和“负担” 上有明确认识。
（三）
规范中放开：
机关在正规化建设中要重视制度上、 程序上的规范， 考虑要成熟， 标准要统一， 不能朝令夕改， 让基层无所适从， 着力营造“严格管理、 政令畅通” 的建设环境。在规范统一的同时， 要给予基层一定的“自我审视、 自我发展” 的良性空间， 要“以人为本、宽严适度、 疏堵结合”， 重视人性化。
因此， 管理的理念要放开、 教育的内容要放开、 建设的思路要放开。
（四）
统筹中协和：
首先要强化机关部门之间、 处室之间、 上下级之间、 和基层军政主管之间的统筹协调， 牢固树立“全局观念， 大局意识”， 避免上级政出多头， 防止部门之间、处室之间搞形式、 图场面、 显政绩， 造成机关乱忙， 基层忙乱， 乱中出错。
其次， 要提高基层军政主管的“协和能力”， 使之善于化解矛盾， 造就班子成员之间、 班长之间、 战士之间、上下级之间的和睦相处。
（五）
激励中培养：
部队建设需要及时地给予激励， 对其每一点的进步、 成就应予以及时褒扬， 对于存在的缺点和工作中的失误要区分性质“少一些批评指责， 多一些引导鞭策”。同时， 在激励中压担子， 在使用中锻炼， 在锻炼中培养， 要避免“多做多错多批评， 不做不错不批评， 又吹又拍又重用” 的不良倾向， 把竞争激励机制切实融入部队的各项工作中， 为部队建设注入源源不断的动力。
（六）
创新中发展：
创新是民族的灵魂， 是部队发展的源泉， 只有创新部队管理教育训练，部队建设才能适应形势发展， 才能做到与时俱进。
当前首要的是改“滞后的思想、 滞后的观念、 呆板的思路”， 而后不断创新管理、 教育、 训练的体制、 机制与手段。
在创新中求发展，在发展中提高管理、 教育、 训练水平， 从而提高战斗力。
篇九：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
纠正庸俗关系 抵制不良风气大家都知道我们生活在社会上需要交往。可应以什么样的方式交往呢应该如何相处呢先请大家看两段录相。
录相单击 1、甲我听说团长是咱们老乡你知道不乙我也早听说了啥时候到他家串门去甲怎么好意思呀乙老乡见老乡两眼泪汪汪。先接上头以后有啥事好找他去。总不能不给老乡面子吧单击 2、甲要转士官了你没走动走动呀乙我们连干部特正不兴这一套。甲你咋这么傻当官不打送礼的。乙反正我们连不行 看了刚才的录相 大家有什么感想。我个人感到咱们连队总的来讲战友之间相处的比较融洽但也有的战友信奉庸俗关系搞庸俗关系。针对这个问题。我给大家上一课我讲课的题目是 纠正庸俗关系 抵制不良风气 分三个方面
一、庸俗关系的表现 人们交往的方式、途径各种各样就象在地上走路有宽广的大路也有崎岖的小道。拿咱们连队来说绝大多数官兵交往是走的大道也有个别同志走
2 的是歪门邪道搞庸俗关系。所谓庸俗关系是指那种思想不纯作风不正违背原则拉拉扯扯为个人或小集团谋取私利的人际关系。在我们部队中主要有以下三种表现
现象之一想方设法拉关系。有的借“看嫂子” 、“看孩子”之名拉关系。个别战士想跟干部拉关系直接找干部送礼怕有嫌疑借干部家属和孩子来队带点东西上家去看看人之常情干部不能说啥外人也不能说啥或是干脆给孩子扔点压岁钱、零花钱。有的借各种时机和场合拉关系。干部结婚随礼逢年过节去看看。每逢入党、转志愿兵、提干等时节去转转通过走动加深了解增进感情。以后办什么事也方便。现在随着社会的发展送礼的内容也由原来的送土特产品、紧俏商品到送钱发展到分析受礼者的心理缺啥送啥。如某部有一名战士其父亲收藏古币他了解到连长也有收藏的爱好就用乾隆时期的一枚铜币作成踺子送给连长经文物专家鉴定这枚铜币价值 3000 多元。
现象之二狭隘老乡观念至上。就象开头录相中所放的那样有的战士一入伍就到处打听有没有老
3 乡都是干什么的。当觉得老乡能用上时就想法接近。有的战士信奉“三个公章不如一个老乡” 有话不对组织讲啥话都对老乡讲。明知老乡有了错误也一起掩着盖着。有的甚至视国法军纪为儿戏聚众斗殴帮老乡泄露私愤做出了一些违法乱纪的事情。
现象之三拉帮结伙论哥们。搞“哥们义气”是一种庸俗的帮派行为。有些同志把这种不良风气带到部队相互间称兄道弟搞小圈子。只知有 “哥们”之间的“义气” 不知道有公理、正义、道德和纪律。是非不分重情不重德讲“义‘不讲法。
二、庸俗关系的危害
我们部队是一个高度集中的统一集体作为人
民的军队庸俗关系的存在就像病毒像腐蚀剂影响了个人成长败坏了社会风气侵蚀了部队集体损害了军队形象。
练了假把式丢了真本领。一个人水平的提高和成长进步是通过自已的努力付出辛勤的劳动才能得到。哪些想通过拉关系取得进步的人即使一时一地得到了好处但由于自己没有付出辛勤的汗水本身得不到锻炼还自认为本事挺大结果害了自己。大
4 家要看到随着社会的发展竞争将日趋激烈。而社会的竞争说到底是人才的竞争有本事走遍天下无本事寸步难行。靠搞关系可能一时得利最后还要吃亏。我给大家讲咱们连队两个战士一个是咱们连有一名四川籍 94 年兵在复员之前拉关系办了一个驾驶证回到地方以后通过找人到一个公司开车本来他开车就二五子不怎么会不到十天他就把人家的车给撞了。他自己的饭碗也被砸了。另一个是李军。老一点的兵都知道他比较普通三年也没有入党也没有立功但他练就了一手好字连队的板报都是他出还在团里得过名次在部队也没有处什么关系得到什么好处。回地方以后当一名普通工人。有一次单位迎接上级检查厂办负责宣传的人不在最后李军冲了一把板报和墙报都是他出的后来调到厂办公室 听说干得不错。
这两个例子说明 “没有金刚钻甭揽瓷器活。
”靠拉关系不可能学得真本领。
污损战友情涣散凝聚力。部队是一个高度集中统一的整体。保持纯洁的官兵关系十分重要个别人乱拉关系搞狭隘的老乡观念搞“哥们义气“使纯洁的战友情变了味。大家想想如果拉关系之风在一
5 个单位盛行哪些不干工作的得到好处作风正派、老实肯干的就得不到公平的待遇心里能平衡吗如果以乡音定远近以地域定亲疏论哥们义气三一帮两一伙连队还能是一个团结的集体吗搞庸俗关系很容易使乡情大于法哥们义气高于法从而导致违法违纪。战士张某从河南入伍平时总爱和同乡战士一起活动很少同领导、骨干接近。老乡观念极重对谁欺负河南兵了谁骂河南人了甚至谁说“河南鬼子”都十分敏感。他与同乡们平时常聚在一起说东道西互相传递各种消息。有一次张某看到他的一个老乡田某同一个辽宁籍战士金某摔跤被金某摔了个五比零心中很是愤愤不平张某拔出匕首大吼一声冲上去只一个回合便把金某刺倒在树下金被送进了医院经抢救脱险张某因犯有故意伤害罪被判重刑。
助长不良风气有损军队形象。我们战士平时谈到不正之风往往是深恶痛绝但你想到没有从自己做起抵制不良之风的影响你如果也去搞庸俗关系势必助长了歪风邪气。另外长期以来我军在人民群众心目中的形象是比较高大的他们觉得部队是一个大学校、大熔炉是锻炼人培养人的地方而
6 搞庸俗关系这种现象有悖于这种信任有损于我军的形象。战士拉关系钱不够就得伸手向家里要即使自己的孩子通过拉关系取得了一些进步在家长心中又有多少份量呢我给大家讲一个王老汉送礼的事。班长王长义因工作成绩突出被连队党支部推荐由战士直接提干。他父亲听说后专程来到连队拿出装有 2000 元钱的信封要给连长、指导员“表示表示” 被谢绝后又跑到街上买来红塔山香烟和五粮液酒要“意思意思” 连队干部还是不收。他感到过意不去非要请连队干部到外面吃顿饭并诚恳地说 “我家是运输专业户花点钱不算啥就算不为长义提干咱们交个朋友还不行吗”尽管如此还是被婉言谢绝了。他离开连队时激动地对连队干部说 “我这些年走南闯北好多地方办事都要用钱听说部队也兴这一套这次没想到在你们这儿却碰了钉子。
”大家通过王老汉这件事反过来想一下如果收了钱群众会怎么看待部队呢 三、抵制庸俗关系影响
作为革命军人应该怎样处好关系抵制庸俗关系呢我感到有以下几点
7 君子之交淡如水。这句话是一个形象的比喻它强调交往要摆脱势利注重真诚的感情注重心灵的默契。在我们部队里向来是看不起势利之交、酒肉之交、等价交换。同志之间无论他是有权还是无权有势还是无势都一视同仁。重战友情意以同志相待是我们军人相互交往的准则。早在战争年代毛泽东同志就指出 “我们都是来自五湖四海为了一个共同的革命目标走到一起来了。
”这个共同的目标就是全心全意为人民服务。有了共同的目标我们相处才是战友加同志的关系相互尊重平等相待。在这方面老一辈革命家给我们做出了很好的榜样。我给大家讲一个毛主席与“罗瞎子”的故事。
“罗瞎子”并不是真正的瞎子因为不识字而得名。大革命时期他在乡政府当主席毛主席在乡下搞调查跟他谈到陈胜称王以后陈胜家乡的父老因为叫了他的小名而恼羞成怒。
“罗瞎子”问要是“你得了天下我怎么称呼你呢”毛泽东说 “那就照样喊我老毛就是 ”新中国成立后 “罗瞎子”出席了全国劳模大会他又见到了毛泽东握着毛泽东的手大声说 “老毛你咯胖呀 ”毛泽东微微一楞随即认了出来亲热朝对方
8 肩头送了一拳 “罗瞎子是你呀 ” “罗瞎子”激动得热泪盈眶说 “老毛你还记得我呀 毛泽东哈哈大笑 “咯还记不得苟富贵毋相忘嘛 ” 维护纯洁战友情。
保持纯洁的官兵关系是我军的优良传统在我军的历史上涌现了许多爱兵模范和尊干爱兵的事迹。比如上甘岭“一个苹果”的故事一个苹果在大家的手里传来传去让给别人自己舍不得吃体现了我们战友之间浓浓的情谊。还有爱兵模范王克勤在旧军队受尽压迫在人民的军队里却成了爱兵的榜样对比多么鲜明现在我们讲战友情首先要破除老乡观念坚持“五湖四海” 。认清狭隘老乡观念的危害在思想感情上超越地域观念束缚团结大家一起完成各项任务。其次要抛弃“哥们义气” 。坚持原则分清是非不搞小团体。再次就是要互相关心互相爱护互相帮助。我给大家讲一个咱们集团军 139 团一连战士王威千里寻秘方的事。连长郭书印得了神经性皮炎多次医治不见好转战士们都很着急。一天战士王威看到一则广告说沈阳有位中医治疗各种皮肤病效果好就写信让父亲帮忙买谁知这个中医搬了家这可急坏了王威他利用探亲机会跑了几百里路也没有找
9 到。后来他跑到刊登广告的报社查到了地址。当这位中医得知小王为战友寻药跑了四、五天的冤枉路时心情特别激动 当即免费为小王配了三付专治神经性炎的中药。在战友们的精心照料下不到 3 个月郭连长的病就痊愈了。
人格高尚人人敬。中国有句俗话桃李不言下自成蹊。这句话的意思是虽然桃树、李树不能言语但桃花、李花的芬芳吸引人们过来观看那么这句话用到我们交往上就是要求我们首先做一个品格高尚的人人格的魅力是无穷的做人不要有傲气但要有傲骨有志气不能低三下四去拉关系。对于我们战士来讲即使个别干部拿你钱财替你消灾办了不该办的事但是绝大多数官兵对你这套是烦感的即使办成事大家也看不起你暂时得到好处却丢掉了自己的人格真正是得不偿失。同时我们大家要相信人间自有正气在。要相信组织相信领导相信群众。有些战士自身素质很好平时表现也不错对搞庸俗关系这一套很反感但又怕好事被别人挤了只好硬着头皮去处关系。应该说这种情况也是有的但也应该看到绝大多数领导是坚持原则、不徇私情
10 的都说群众的眼睛是雪亮的一个人干得怎么样群众心中有杆秤 组织上是能够给予公正评价的那些拉关系的人有时聪明反被聪明误。某部有一名战士夏某平时工作干得不错团队已经把他作为提干对象上报可他听别人讲这年头不送礼怎么能行他心里不托底寻思来寻思去。就买了一兜水果找到当时正在团队蹲点的一名师领导他如果不找关系可能还能提上结果因为找领导被取消提干资格。无数事实证明在部队这所大学校搞庸俗关系是没有市场的我们战士要健康成长连队要有凝聚力必须认清庸俗关系的危害抵制不正之风树立正确的交际观。
。
最后我有一句话送给大家也算是本课的小结流自己的汗吃自己的饭靠天靠地靠关系不算真正男子汉。
思考题不会来事没有事没有关系没关系。
篇十：破除不良风气,涵养时代新风讨论部队
风气建设个人心得体会部队风气建设心得体会
医院的理解和加强医德医风建设已变得迫在眉睫。为人民服务是我们的根本宗旨和一切工作的出发点，让人民满意是检验我们工作成败得失的重要标准。在具体医疗工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对病人态度生冷的现象，努力为伤病员解除痛苦，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。正确对待名利得失，做好自己的 蛆 本职工作，不计名利， 恩 不讲价钱，不图虚名， 琉 不事张扬，勤勤恳恳， 造 兢兢业业，做好各项医 赎 疗服务工作，全心全意 腋 为人民服务。每天问自 晓 己做了些什么事，自己 砸 的业务技术有无提高， 衡 只求付出，不求索取， 宽 八小时以外用于业务学 岳 习和医疗工作，不是去 斋 发牢骚、瞎议论、道听 傍 途说。讲奉献，强调自 账 我价值的实现，根据部 兼 队建设和党的事业需要 讲 ，参加了野战手术队的 詹 训练，不怕苦、不怕累 肝 。遵守医院的规章制度 心 ，反对自由主义，有什 筏 么事当面讲，绝不背后 秸 乱讲，牢固地树立科学 置 的世界观、人生观、价 仑 值观，牢固地树立为党 悬 为人民无私奉献的精神 任 。能够吃苦在前、享受 碱 在后，脚踏实地、甘于 绽 奉献，耐得住清贫、受 萄 得住寂寞，敬业爱岗， 攒 勇于吃苦，甘于奉献， 议 正确对待
荣誉、地位， 粤 自觉抵制各种不良风气 魏 的侵蚀，做到清正廉洁 夫 ，拒腐防变。充分发挥 版 党员的先锋模范作用。
诸 按照政治上坚定、作风 死 上过硬、业务上精通、 趋 工作上勤奋、纪律上严 请 明的标准严格要求自己 研 ，在工作、生活和社会 亥 中充分发挥先锋模范作 漱 用，切实履行好党员的 各 义务，以自身的实际行 称 动充分体现共-产-党 株 人的先进性。
在以 蘸 后的工作中，树立工作 奈 的高标准，大胆负责， 屎 敢于碰硬，坚持原则， 谐 锲而不舍，进一步加大 拄 业务协调工作力度，坚 胰 持科学的态度和求实的 京 精神，兢兢业业地做好 蓝 各项工作，树立强烈的 拖 时间观念、效率观念、 齿 质量观念，严格要求， 唆 自我加压。始终保持与 诈 时俱进、开拓创新的精 效 神状态，自重、自盛自 莲 警、自励，时时处处严 贞 格约束自己，正确对待 八 个人得失，不计名利， 龟 不讲价钱，不图虚名， 赔 不事张扬，勤勤恳恳， 祭 兢兢业业，做好各项医 瑚 疗服务工作，全心全意 田 为人民服务。
因此 抉 我更应该强化党员意识 吻 ，努力学习现代科学技 涌 术和岗位专业知识，良 从 好地完成工作计划和医 烛 疗工作任务，为部队提 膜 供优质服务，争创岗位 胃 专业技术的最高水平。
妄 要能坐得下来，踏下心 夫 来，学习共-产-党员 原 的先进事迹，进一步对 乒 照检查自己的缺点和不 签 足，勤奋学习，努力工 关 作，做一名合格的共- 跋 产-党员、高素质的医 恒 务工作者。
部队风气建 立 设个人心得体会
在 洋 年底工作忙、任务重的 停 情况下，军区专门抽出 鸭 时间开展这次"学习法 妻 律法规、纯正部队风气 绩 "的教育整顿，我认为 赣 很有必要。开展这次教 屿 育整顿是贯彻落实党的 又 十八届五中全会精神的 再 内在要求，是加强党委 匪 机关作风建设的现实需 物 要，是完成好调整改革 询 、老兵复员、新兵补退 瘸 、士官的选改这些关系 肯 到大家切身利益工作顺 洲 利开展的根本保证。下 骗 面，我把这次教育整顿 黑 情况作以简要汇报：
一 呸 、谈谈这次教育整顿的 巩 认识
扎实开展"学 辛 习法律法规、纯正部队 毙 风气"的教育整顿，是 泳 改进工作作风，提高党 迄 性和工作积极性的重要 竟 举措，是固本奠基之策 藐 。在面临年底工作任务 灶 繁重的形势下，对党员 税 、干部尤其是做为师级 太 领导机关干部不适时机 扎 的加强法律法规学习更 档 为重要。本人能积极参 反 加科学发展观、法律法 缝 规和党的管理规定学习 疑 ，并能指导下属搞好警 微 示教育，牢固树立起正 泰 确的世界观、人生观、 蒋 价值观，时刻用共产党 哼 员的标准严格要求自己 挚 ，约束自己，练好自身 咋 内功，增强拒腐防变的 垃 自觉性。
二、谈谈这次 灶 教育的收获
通过这 豺 次教育整顿主要有三个 庆 方面的收获：一是提高 腋了依法从严办公的意识 朋 。在教育中通过对《提 沛 高执政能力建设决定》 女 的学习，认识到要提高 册 党的执政能力，就必须 傻让广大党员、干部学习 知 掌握法律法规，在工作 裕 实践中加以
应用，才能 供 提高依法办事的能力。
处 二是了解掌握了一些政 辽策和法律法规。平时忙 加 于工作很难抽出时间进 驯 行系统的学习，这次专 士 门抽出 5 天时间，对《 猖 中国共产党纪律处分条 运例》、《中国共产党党 炬 内监督条例》、《** 竖 军区预防干部职务犯罪 熬 工作规则》进行逐章逐 夕 条的学习，加深了对这 疹 些规定的理解。三是提 涧 高了遵章守纪的自觉性 芝 。深刻的剖析近年来发 肌 生的事故案件，特别是 艾 剖析发生在身边的事故 腊 案件，给自己敲响了警 苑 钟，端正思想作风，提 萧 高了克已奉公，坚持原 阅 则，按制度办事的自觉 仰 性，维护好法律法规的 痴 严肃性。
三、谈谈今后 咳 的打算
在下步工作 也 中，首先要加强自己的 区 思想道德修养努力学习 饮 科学发展观和十八届五 涯 中全会精神，不断提高 豹 自己的政治思想水平和 留 处理复杂问题的能力。
迫 在今后的工作中，一定 州 带领本科人员严格遵守 抵 党员管理各种规定，凡 杖 要求部属做到的，自己 骤 首先做到，要求别人不 踏 做的，自己绝对不做， 旬 堂堂正正做人，清清白 扼 白做事，真正做到自重 比 、自省、自警、自励， 予 始终保持共产党人的政 侗 治本色。并在工作中教 灭 育管理好部属，不利用 缘 职务和工和之便谋取私 障 利，违法违纪;不参加 噪 可能影响公务的宴请、 依 不受礼、不送礼远离" 绝三条高压线"。带领全 贝 科人员振奋工作精神， 群 加强作风纪律、党性观 铅 念和依法办公能力建设 侣 ，确保我科年终工作任 盔 务圆满完成。
加强部队 羊 思想作风建设学习心得 铣 体会
根据上级统一 馅 安排，集中时间进行思 寓 想作风建设教育，是当 蜒 前部队现实的需要，是 嘻 完成年终大项任务的保 焚 证，我觉得非常必要。
犁 当前形势下，加强作风 吸 建设十分重要，十分紧 轧 迫，是关系到部队的形 酋 象，关系官兵人心向背 锭 ，关系到有效履行新世 决 纪新阶段我军历史使命 须 。我深深地明白，把部 女 队的作风建设好，对于 莱 进一步提高有效履行使 咒 命，提高拒腐防变和抵 致 御风险的能力，始终保 得 持部队先进性和纯洁性 啮 ，为巩固党的执政地位 丘 ，保证国家长治久安， 讯 具有重大的现实意义和 纪 深远的历史意义。我深 蜒 知，加强部队作风建设 砌 ，必须抓住重点，才能 权 有所作为。
思想作 瘪 风建设要抓住实事求是 部 、与时俱进的精髓。思 珠想作风建设是基础性和 幢 根本性的。其实质就是 怂 坚持解放思想、实事求 丛 是和与时俱进。坚持解 聘 放思想，实事求是和与 啡时俱进，一是要坚持不 瞧 唯上，不唯书，只唯实 亩 ，只唯真，一切从实际 舅 出发，而不是从本本出 延 发。而要做到一切从实 性际出发，一个重要的途 须 径就是善于调查研究。
役 二是要把一切从实际出 芯 发同一切为官兵着想结 屹 合起来，把真理观和价 漾值观结合起来，把善于 壶 实事求是与敢于实事求 宅 是结合起来。
改进 胶 工作作风，要坚持狠抓 沈 落实与健全落实机制相 孔 结合。抓落实是模范实 默 践我军宗旨的必然要求 渭 ，从根本上说，抓落实 蔚 就是抓发展。要把抓落 溅 实作为改进工作作风的 汉 突破
口，切实纠正官兵 顽 反映突出的形式主义和 彝 官僚主义作风，做到苦 扫 干实干巧干。同时，必 钉 须建立健全抓落实的机 尚 制。抓落实的关键在干 双 部。要把抓落实的过程 蚜 作为考察和识别干部的 九 过程，对在工作落实中 颠 涌现出来的踏实肯干、 敌 政绩突出、群众拥护的 夜 好干部要注意重用，真 鄙 正做到使实干者荣、空 努 谈者耻、造假者辱，从 始 而促进工作作风的根本 分 好转。
改进领导作 神 风，要坚持强化宗旨观 撒 念与提高服务水平相结 户 合。领导作风问题的实 蟹 质，是官兵关系问题。
似 因此，领导干部必须强 猩 化宗旨意识，在实际工 疑 作中，要善于体察下情 糖 ，听取基层心声，顺乎 焚 官兵心意，真正把官兵 韦 拥护不拥护、赞成不赞 紧 成、高兴不高兴作为想 阎 问题、作决策、办事情 遁 的根本出发点和落脚点 叮 ，扎扎实实为官兵办实 彰 事、谋实惠。要做到这 栈 一点，还必须掌握为官 员 兵服务的过硬本领，也 有 就是说，既要有爱兵之 榨 心，还要有助兵之才， 瞳 能够为官兵办好事、办 涸 实事，切实解决官兵训 汹 练和生活中存在的困难 侗 和问题。
学风建设 卫 要把握实质，面向实际 呀 ，勇于实践。树立好的 酝 学风，关键在抓住一个 牛 "实"字。学习马列主 樟 义、毛泽东思想、"三 穿 个代表"和科学发展观 似 重要思想，关键要把握 菜 理论实质。在学习过程 恍 中，不能靠教条主义， 促 不能拿本本去框实践， 隆 而是要用实践去发展本 屹 本。我们现在遇到的矛 失 盾和问题很多，而且错 烯 综复杂，互相交织，这 员 就必须坚持理
论联系实 赠 际，发挥主观能动性和 戌 创造性，勇于回答并善 惹 于解决新问题新矛盾。
兴
生活作风建设要管 柴 住八小时以外。加强干 误 部"八小时以外"的监 柴 管，是对干部的关心和 醚 爱护。虽说"八小时以 湖 外"是干部自由支配的 惮 业余时间，然而干部掌 堂 握一定的权力，在"八 逾 小时以外"仍然施展着 细 职务和权力的影响。特 挣 别是受社会生活方式日 瘴 趋多样化的影响，如果 系 对干部"八小时以外" 挡 的作为不加以监督和管 鞠 理，一些思想意志薄弱 赫 的同志就会陷入歧途， 季 毁了前程。因此，把干 债 部的管理延伸到生活圈 肿 、社交圈，使之始终保 乐 持头脑清醒，谨言慎行 沦 ，养成良好的生活作风 硼 ，确实是对领导干部的 芝 关心和爱护。
推荐访问:破除不良风气 涵养时代新风讨论部队 破除 涵养 新风