安全三责讨论10篇安全三责讨论 “三问一保”安全大讨论心得体会 日前我参加了部门组织开展的“三问一保”安全大讨论在下面是小编为大家整理的安全三责讨论10篇,供大家参考。
篇一：安全三责讨论
dquo;三问一保”安全大讨论心得体会日前我参加了部门组织开展的“三问一保”安全大讨论在讨论会上重新学习了省电力公司李维建总经理“致公司全体员工及家属的公开信”、陈建平副总经理“1.26”人身事故现场分析会上的讲话及 《关于开展 “三问一保” 安全大讨论的紧急通知》 讨论会上与会人员结合自身工作实际踊跃发言就衡阳局“1.26”事件反思工作中的薄弱环节并就怎样加强现场工作安全专责的履行自己的岗位职责进行了深入探讨。在讨论中大家纷纷表示要从自身做起从细微处做起强化责任、安全意识不折不扣地执行各项规章制度确保安全。
通过学习、讨论我有以下心得体会 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下安全行为不仅是个体自我保护行为而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统离不开个人的自我安全保护这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。就我们公司整体来说因为企业生产性质不同存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点所以就应该从各自的实际出发紧紧把握员工生产过程中的安全行为 建立和健全个人自我安全保护制度。
事故不难防
重在守规章最大祸根是失职最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友安全之伞就能够站在安全生产的主题地位上实现安全生产。
“1、26”事故就暴露出了安全工作上思想、意识、认识及基础管理多个层面的问题我们必须从思想认识、灵魂深处剖析自己的工作统一自己的认识与行动并达到确保安全生产长治久安的目标上来。正如陈建平总经理所说安全要通过“强迫一一习惯一一自然”三部曲来抓在这个非常时期要采取高压态势严厉手段强迫我们被动地接受安全规章制度的约束通过一段时期的高压与强迫让我们慢慢的习惯这些约束让我们觉得安全就是这么严格认同抓安全必须严厉最终使我们自然遵章守纪。大家必须正确对待目前省公司抓安全的态势要主动适应化解压力集体想办法去解决困难只有将转变观念、认识才能在解决问题才能在做事时保持细心、用心。同时公司基层生产一线可以将现场培训与理论学习相结合切实提高一线人员工作技能、素质。
必须确保“安全第一、预防为主”的意识更加牢固遵章守纪及保命意识更强真正做到安全生产严抓严管进一步加大安全生产的管理力度人人自觉接受安全监督管理确保每个人的安全责任到位确保工程安全局面稳定。
“三问一保”指的是一问安全生产要不要严抓严管二问保安全生产应不应有压力三问电力员工该不该受到约
束一保确保“安全年”活动深入开展取得实效。从字面不难理解省公司是要推行准军事化管理而省公司推行的准军事化管理及员工奖罚条例是对员工正常生产工作的约束其约束的是安全生产我们必须认识到必须无条件贯彻执行。
开展“三问一保”活动是要全面、全员、全过程、全方位的安全需要所有员工的精诚团结需要众人的决心和信心需要众人的意志和愿望需要众人的合力与实践才能够实现。所以我们要结合公司的安全生产规章制度在今后的工作中应该加强安全技术培训和设备全过程管理以及事故通报的学习提高我们的安全思想素质做到安全无小事。
市场部
二○○七年二月九日
篇二：安全三责讨论
中建X局安装公司三级安全生产责任制 第一章 总则 1 为贯彻落实党和国家有关安全生产的政策法规和中建X局关于安全生产的规章制度进一 步明确安装公司职业安全健康管理体系管理职责落实安全生产责任保证施工生产安全根据国 家及上级有关规定特制定中建X局安装公司三级安全生产责任制以下简称责任制 2 本责任制规范了 公司区域/专业公司项目 三级安全管理体系明确了 各级安全生产责任 按照横向到边纵向到底的原则实行安全生产分层负责分级控制 3 公司安全生产委员会是系统安全生产工作的决策机构负责公司系统安全生产的归口 管 理 4 各级单位必须坚持安全第一预防为主的安全生产方针并按照全员安全管理的原则 建立健全本单位安全生产组织保证体系贯彻落实各项安全管理制度对本单位安全生产负责 第二章 公司级安全生产责任 一 公司机关 1 认真贯彻执行国家和政府颁布的有关安全生产的方针政策法律法规贯彻执行各项 劳动保护规定 2 定期召开公司安全生产委员 会例会分析和研究当前公司安全生产的动态与特点找出问 题关键点采取防范措施以杜绝工伤事故的发生 3 贯彻落实安全生产责任制与区域/专业公司经理及直管项目 经理签订安全生产责任状责 任状中应明确各项安全管理控制指标 4 定期召开安全生产管理现场交流会抓好正反典型案例推动安全生产管理工作向纵深发 展 5 按规定设立安全管理组织机构配备专职安全管理人员6 负责重大安全技术方案的审批工作并监督实施 7 按规定做好安全教育和培训工作 8 负责因工伤亡事故的报告调查与处理 9 定期对工程项目 施工现场的安全防护临时用电机械安全消防保卫及文明施工等项管 理工作进行检查纠正违章对查出的隐患限期整改 二责任部门和责任人 1 公司经理 经理是公司安全生产的第一责任人对公司安全生产工作负全面责任 认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护的政策法规将安全生产列入企业 管理的议事日 程主持重要的安全生产工作会议签发有关安全工作的重大决定审定安全生产方 3 面的重要奖惩 负责审定和落实各级安全生产责任制督促检查副职和所属单位主要负责人抓好安全生产工 作健全安全管理机构充实专职安全生产管理人员 定期听取安全生产管理部门的工作汇报 及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题 组织审定并批准公司安全规章制度按规定批准筹集和使用安全措施费用 组织制定公司安全生产事故应急预案 定期参加公司安全生产检查
按照有关规定组织对事故的调查分析提出处理意见和改进措施并监督实施 定期向职工代表大会报告本企业安全生产状况 2 公司分管安全生产领导 分管安全生产领导对公司安全生产工作负直接领导责任 组织制订安全生产规章制度安全生产规程和编制安全技术措施计划并认真组织实施 监督检查有关安全生产的各项规章制度的执行情况及时纠正失职和违章行为 组织编制公司年度安全生产计划确定年度安全生产目 标 组织并参加安全生产检查落实重大事故隐患的整改 定期组织召开安全生产工作会议分析公司安全生产动态及时解决安全生产中存在的问 题 组织开展安全生产文明施工等竞赛活动总结推广安全生产工作的先进经验奖励先进 单位和个人 负责安全生产教育培训与考核工作 负责组织对因工伤亡事故的调查分析处理及报告 3 公司总工程师 负责公司安全技术领导工作对公司安全生产负技术领导责任组织审定公司安全技术规程标准和预防重大事故的技术措施领导制定或审批年度季节性施工计划时确定指导性的安全技术方案 审批重要特大特殊性工程项目 施工组织设计或施工方案时对其安全技术措施文字的正确性可行性和针对性负责并提出决定性意见 领导公司安全技术攻关活动组织开展安全新技术新产品新设备设施的技术鉴定和推广工作审批安全科技项目
参加重大伤亡事故的调查和分析从技术角度加以分析和论证并制定整改和防范措施4 公司总会计师 认真贯彻执行国家和上级有关劳动保护职业安全卫生的政策法规按规定审批防暑降温经费和配置劳动防护用品经费 审批年度安全技术措施经费计划保证经费到位和合理开支对因挪用或延误安全措施费 用致使重大事故隐患未及时治理而发生的伤亡事故负领导责任 组织落实公司年度安全生产责任状奖罚兑现 5 公司主管经营的领导 组织制定投标报价中的有关安全生产的保障措施 保证在压价投标中不压安全经费 6 安全和环境管理部 负责制定公司年度和阶段性和安全工作计划和安全目 标并组织贯彻实施 严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及有关安全规定组织制订本企 业安全生产管理制度参与本企业安全技术规程的制订 负责对分包商安全生产保证能力的评价并及时向合约部反馈信息 组织安全生产检查协助和督促有关部门对查出的隐患进行整改制订预防措施 组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审发布年度重大危险源清单并监督重大 危险源安全应急预案的编制和演练 参加安全技术措施安全技术专项方案的审核负责安全管理方案直管项目 部的审核 并监督落实总结推广安全新技术新工艺新产品 组织开展重大安全活动管理安全教育培训 会同工会认真开展安全生产竞赛活动总结交流安全生产先进经验积极推广安全生产科
研成果先进技术及现代安全管理方法 组织各单位开展安全管理体系运行情况的检查和评价对安全生产控制目 标进行分解和考 核 组织安全生产检查解决有关安全问题纠正违章行为 指导基层安全生产工作定期召开安全专业人员会议不断提高基层安全员的技术素质 检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作监督劳动防护用品的采购 供应和产品质量防护性能检查监督有毒有害作业人员 得到劳动保护 依据公司下达的安全控制目 标对有关责任单位责任人员 进行考评和奖罚 制定事故报告制度和事故应急预案负责公司因工伤亡事故的报告统计调查和处理工 作按照四不放过原则提出事故处理意见和防范措施建立事故档案 及时办理企业安全生产许可证按时参加审核 7 科技部 组织有关部门和有关人员对由建设单位提供的工程地质勘察文件施工图设计文件进行会 审 5 制定施工组织设计方案专项安全技术方案编制审批制度并逐步落实负责审核重 特难新工程的安全技术方案 制定各级安全技术交底规定并监督落实 组织编制企业技术操作规程制定安全技术措施督促落实并检查执行情况 负责制定和贯彻施工工艺管理规定检查施工工艺执行情况纠正存在的问题 组织并督促各生产单位对生产操作工人的施工工艺培训和安全操作技术培训 负责安全设备等技术鉴定开展安全技术研究争创安全生产技术成果积极采用先进技 术和安全装备积极推广使用国家推荐的新设备新工艺新材料 负责提供安全和环境管理方面的标准规范清单及时更新并监督各单位按清单要求配齐相 关资料 必要时参加公司重点工程现场安全防护设施的验收 按规定参加安全事故调查处理 8 工程管理部 坚持抓生产必须抓安全的原则在保证安全的前提下组织施工生产发现违反安全生产制 度和安全技术规程的施工生产活动应及时制止 制定设备管理制度明确有关安全要求并监督实施 负责编制施工生产设备的安全操作规程 监督重要劳动防护用品的采购和使用符合国家标准的有关规定 参加公司组织的安全生产大检查 参加对施工生产设备的事故进行调查分析提出处理意见 协助安全和环境管理部门办理安全生产许可证 9 企业管理部 参加制定并贯彻实施公司职业安全健康方针和目 标协助管理者代表建立实施和保持职 业安全健康管理体系有效运行 负责相关程序文件的编制和修订负责纠正和预防措施的控制 定期检查各部门的职业安全健康环境管理体系运行情况保证有效运行 负责对区域/专业公司和公司直管项目 进行体系内审编制培训安全管理体系内审员 计划 每年第一季度参与安全技术等部门对危害辨识和风险评价信息进行评审有变化时予以 更新并将更新情况及时通报安全和环境管理部
参加公司安全大检查 协助安全和环境管理部办理安全生产许可证 10 合约部 负责安全和环境法律法规及其他要求的识别获取和更新 6 在考核和审查分包方时负责审查其安全资质和安全保证能力 在与甲方签订的合同条款中审查安全目 标的可实现性和安全责任的合法性在与分包商 签订的合同条款中要明确分承包商的安全目 标安全经济指标安全责任以及执行我公司相关安 全规章制度的要求 负责审查收集分包商及其作业人员 的相关资质资格证书建立合格分包商名 录协助 安全和环境管理部办理安全生产许可证 11 人力资源部 按规定设置安全生产管理机构并配备专职安全管理人员
根据国家规定和公司发展需要负责开发培训配置安全管理人员满足岗位人员要求 制定安全教育培训制度并组织各级落实 编制专职安全管理人员 的任职条件 协助安全和环境管理部办理安全生产许可证 负责职工工伤保险管理工作总包管理的施工项目 全面交纳意外伤害保险 12 经理办公室 按公司职业安全健康管理体系文件执行 13 工会 贯彻国家及全国总工会有关安全卫生的方针政策法规规定并监督认真执行对忽 视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议督促和配合有关部门及时改进 监督安全生产投入费用和劳动保护费用的使用情况对有碍安全生产危害职工安全健 康和违反安全操作规程的行为有权抵制纠正 做好安全生产宣传教育工作教育职工自 觉遵纪守法执行安全生产各项规程规定支 持企业对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励对违反安全生产规定的单位和个人 给予批评并提出处罚建议 参加企业有关安全生产规章制度的制订积极发动职工开展安全教育和安康杯竞赛活 动会同有关部门搞好班组的安全建设大力开展安全生产合理化建议活动 参与企业安全管理规章制度的建立监督企业建立健全安全生产保证体系和安全生产激励 机制 参加安全生产监督检查和对新装置新工程三同时监督参加因工伤亡事故的调查 分析和处理 认真贯彻落实工会劳动保护监督检查三个条例2001 年12 月 31 日 重新修改版[1997 年4 月 26 日 中华全国总工会总发1997 11 号[工会劳动保护监督检查员 工作条例] 和[基层工会劳 动保护监督检查委员会工作条例]
[工会小组劳动保护检查员 工作条例] 和建筑施工企业工会安 全检查标准发挥工会组织的检查作用促进企业安全生产形势不断向前发展 7 14 财务部
建立健全安全生产资金保障制度内容包括安全措施费用的预算管理安全保证金收取 管理等优先保证用于安全生产劳动保护工伤保险方面的资金 协助安全和环境管理部实施奖罚兑现 确保安全经费专款专用次年初向公司安委会报告上年安全经费开支情况 负责对各级安全保证金收取使用情况的监督管理 15 物资部 严格执行安全生产资金保障制度根据财务部统计的安全措施费用预算表优先保证用于 安全生产劳动保护工伤保险方面的资金保证及时到位不得任意挪用 负责对安全保 16 经营部 在工程投标报价中根据有关安全生产的规定在工程投标时向业主报出安全技术方案 投标报价时要充分考虑安全防护的需要报价时要列出安全经费应保证安全经费数额满 足施工生产安全的需要 建立安全经费的报价库提高安全经费报价的准确度 17 党委工作部 制定安全生产宣传工作制度认真做好安全生产宣传工作充分发挥宣传的作用建立安 全生产专栏常年进行宣传 开展安全生产月 活动时进行专版宣传遇有临时重大安全活动时及时配合宣传 18 纪检监察部 对公司安全生产相关部门及下属单位管理人员在安全生产工作中的渎职失职违规违 纪行为进行监察 根据因工伤亡事故的调查报告和处理意见参与对事故责任人员进行行政责任追究 第二章 区域/专业公司级安全生产责任制 一 区域/专业公司 1 各公司是安全生产工作的主体对本单位安全生产劳动保护负全面责任要认真贯彻执 行国家和政府颁布的有关安全生产的方针政策法律法规贯彻执行各项劳动保护规定 2 完成公司下达的各项安全指标对本单位的安全生产文明施工环境保护进行管理和组 织定期召开公司安委会例会分析和研究当前公司所属项目 安全生产的动态与特点找出问题的 关键点采取防范措施以杜绝工伤事故的发生 3 根据国家规定和单位经营规模设置安全管理机构配置安全管理人员 区域/专业公司不少 于3 人且专业配套设立安全总监可以兼任区域/专业公司安全与环境管理部经理建立健 全安全生产组织保证体系筹措并落实安全技术措施经费不少于施工总量的0. 5% 确保安全投 8 入有效实施 4 建立并完善单位安全生产责任制完善单位各项安全管理规章制度组织各项安全管理目
标的落实贯彻落实安全生产责任制与工程项目 经理部签订安全生产责任状责任状中应明确各 项安全管理控制指标 5 组织下属各单位开展安全工作对项目 工程安全生产文明施工现场环境消防保卫 职业卫生进行管理和控制 6 负责单位职工因工伤亡事故的报告统计调查和处理 二 责任部门和责任人 1 区域/专业公司经理
各公司经理是本公司安全生产的第一责任人对本单位安全生产负全面责任 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策法规制度建立健全各项安全管理规章制 度落实安全生产...
篇三：安全三责讨论
组安全生产专题学习讨论发言材料5 月 12 日是第 14 个“全国防灾减灾日”，今天，我们举行专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述。刚才，**同志为我们作了辅导报告，系统回顾了习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，通过一系列鲜活案例和翔实数据进行深入讲解，并结合工作实践和**实际，围绕落实“15 条硬措施”、工业企业安全生产、创建安全发展示范城市等提出建议，大家要认真学习。
安全生产事关人民群众生命财产安全，是最现实的“国之大者”。今年以来，习近平总书记多次就安全生产工作作出重要指示，为我们更好统筹发展和安全提供了根本遵循和行动指南。今年一季度，我市生产安全事故起数和死亡人数同比“双下降”，但受疫情防控、复工复产等各类因素交织影响，近期安全生产不稳定不确定苗头明显增多，城市安全底板还需不断筑牢。
各级各部门各单位要始终绷紧安全生产这根弦，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，坚持人民至上、生命至上，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线，做到时时放心不下、事事紧抓不放、个个责任在肩，有效防范化解各类风险隐患，牢牢守住不发生重特大安全生产事故底线，用实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的良好环境。当前，要认真落实国家和省部署要求，对照“15 条硬措施”逐条抓好落实，全面提升安全生产管理能力。
一要提升排查发现能力，聚焦危化品、交通运输、建筑施工、城镇燃气和自建房、老旧小区、电动自行车等关键领域和点位，实施全要素综合检查，对剧本杀、密室逃脱、电竞旅馆、化学储能等新业态要及时跟进、有效监管，全面减存量、降增量、防变量。
二要提升应急处置能力，推进城市安全运行“一网统管”，健全风险辨识、监测预警等机制，建强应急管理综合执法队伍力量，严格落实应急值守各项要求，做到突发情况及时报告、快速处置。
， 三要提升长效管理能力，推动区、部门、行业领域整体联动，强化项目准入、评估审批、资质许可、分包转包等全流程管控，对查出的隐患挂牌督办并定期开展“回头看”，严防问题屡禁不止、同类问题反复发生。
安全生产工作关键在抓好落实，要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，落实“三管三必须”要求，持续拧紧党政领导、部门监管、企业主体责任链条，强化跟踪问效，全力保障城市安全、社会安定和人民安宁。
篇四：安全三责讨论
dquo; 安全为了谁”会 大讨论优秀心得体会 7 篇 篇一 安全是煤矿的天字号大事，对于矿工，安全意味着生命和健康；对于家庭，安全意味着幸福和美满；对于企业，安全意味着效益和发展。然而，一旦出了事故，这一切都将化为乌有。工作中的松懈和随意不仅会给自己带来危害和损失，还给企业的安全生产带来较大影响。观看事故案例造成的惨景，让人痛心疾首。一起事故的发生，对于企业来讲，其损失是惨重的，对于一个家庭来讲，更是一场无法弥补的灾难。父母失去儿子，妻子失去丈夫，子女失去父亲！年事已高的父母谁来赡养？嗷嗷待哺的子女谁来抚养？事故给亲人留下的痛苦，无穷无尽,事故形成的阴影，让人挥之不去。
事故酿悲剧，严管保平安。严是爱，松是害，松松垮垮出祸害。煤矿安全工作容不得半点马虎，要加大处罚力度，要持续从严，严上加严，一抓到底。
古时，兵圣孙武训练宫女，靠处决吴王的两名爱妃严明了军纪，说明再好的兵法也要靠严管去执行。现代国际公认的“花园城市”新加坡，随地吐痰要受到鞭刑，新加坡靠严刑峻法换来了文明的社会环境。这一切，都说明了严管的必要性，严管是事业取得成功的法宝。
高举从严管理大旗，消除“三惯三乎”思想，牢固树立安全首位意识，做好自主保安、结对互保和班组联保。
“安全责任重于泰山”，干部职工必须深刻吸取事故教训，居安思危，警钟长鸣，以高度的责任感和敬畏意识来保障矿井的安全。
“安全第一”这四个字不能光喊在口头上，更重要的是铭刻在心里，时刻不忘安全，用“三铁”精神狠反“三违”，突出抓好隐患治理，用“重锤”砸“隐患”，对发现的安全隐患，及时整改闭合，将安全隐患消除在萌芽状态。
同时，要处处树立标准意识，每项作业之前要进行“手指口述”安全确认，严格执行各项制度措施，防止各种不安全因素相互重合，确做好岗位安全流程管控。如：斜巷行车时严禁行人；检修电气设备时必须将开关停电闭锁；操作端头支架严禁与回柱放顶平行作业…… 惨痛的教训换来的规章制度，维护制度的权威是每一名干部职工义不容辞的责任。制度立矿、制度管矿，持续坚持“制度面前人人平等”，让事故责任人丢票子、丢位子、丢面子，只有这样，才能增强干部职工的责任心和使命感，抓安全工作永远战战兢兢、永远如履薄冰。
安全永远在路上。
篇二 安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负
责，更是对对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。
“安全为了谁？”，每个人都值得深刻反思。在安全规程措施执行上，是否存在落实不严不细，不了解岗位操作流程、施工质量标准或掌握不全面，只凭经验施工，不按标准要求施工的现象？只有不断提高对于安全工作的思想境界，严标准、严流程，严格执行好安全规定，只有持续提升自身安全意识和规范操作行为，才能更好地抓好安全生产，才能真正将从严管理和善待安全落到实处。
安全是政治，是大局，是稳定，是和谐，更是一种不可推卸的职责。在安全认识上，要牢固树立安全首位意识、安全隐患“零容忍”、“善待生命、守护安全”的理念，切实让“保安全就是保家庭、保企业”“抓安全是积德行善”“把矿山当家来经营”的企业理念的种子在每一位干部职工的心里扎根。
2017 年 6 月中旬，某煤矿 3903 工作面老空区复采，因煤层厚、回采时采用的是风筒局部供风，且温度过高，发生了煤层自燃，释放出来了大量的有害气体，造成现场两名工作人员身体不适，及时升井后才有缓解，这是一起侥幸事故。因这起事故造成整个工作面封闭。这起事故不仅给企业造成了较大的经济损失，而且暴露出矿井在安全生产管理上还存在着差距。作为管理人员，要带领职工扎扎实实地开展安全
生产工作，将各项措施落到实处，务求实效，不断夯实基层安全管理，全面提高井下现场隐患排查治理，为矿井实现健康可持续发展打下坚实的基础。
多措并举加强安全生产责任落实。抓安全生产，其实质就是抓责任落实，真正把安全生产放到第一位，抓实、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通过安全检查、专项整治、重点督导等形式，举一反三抓好整改提升。图省事、怕麻烦、野蛮作业、盲目蛮干是一切安全生产事故的罪魁祸首。对标措施再细化、责任再明细、检查再精细、防控再严细，做到逐个环节严管控、一件一件抓落实。要突出强化岗位标准流程操作、安全确认、安全站位、隐患排查治理、岗位工序“双达标”、双重预防机制，坚决杜绝人的不安全行为；要突出加强日常检修，遵循设备生命周期“号诊把脉”提前预防，备齐备品配件，减少物的不安全状态；要突出创造安全的生产环境，科学有序的组织生产，提升安全管控效率和水平。
“一人把关一处安，众人把关稳如山。”统一思想，提高认识、居安思危、警钟长鸣；全矿上下树立以壮士断腕的决心，刮骨疗毒的狠心，坚决守住安全“红线”，稳住“底线”，实现安全生产长治久安。
篇三
“安”，说文解字解释为：静也，从女在“宀”下。家中有
女为“安”。一个幸福平安的家庭，离不开一位善持家务的女子，正是有了女人的勤劳持家，才为奋战前方的男人，创造了平安和谐的家庭氛围，也正因为女人的拳拳叮咛，绵绵爱心，在外的男人也更加注重自身的平安。因为，男人知道，家中有温柔的女人在等待自己的平安归来。安全是幸福的起点和源泉。
安全，是人最基本也是最重要的需求。
人是“1”，其他所有的都是“0”，没有“1”，再多的“0”也是枉然。省内外“10.20”龙郓煤业冲击地压等多起事故，让人触目惊心。……曾经发生的生产安全事故警示我们，安全生产责任比天大。没有任何理由放松对每个生命的悉心防护和对绝对安全的不懈追求。
安全生产，是我们企业存续发展的第一需求。
企业要发展，就必须时刻把职工的安危放在头等重要的位置，真正落实“以人为本”，把安全工作作为各项工作的重中之重，才能确保事业之“全”，企业发展之”全”。
聪明人总是用别人的教训来深刻警醒自己，糊涂人总是用脚来思考，唯亲身经历撞了南墙才回头。只有实现矿井的长治久安，才能使企业永续发展，提供给我们安身立命，创造财富、养家糊口、展示自我价值的舞台。
安全生产，是当前社会和国家发展的需要。
“要始终把人民生命安全放在首位。”正如习总书记所说，
安全生产为人民群众筑牢安全屏障、撑起生命绿荫。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈。安全为了谁？相信大家从各自不同的角度，都有了自己不同的见解。新一届矿领导班子确立了“聚心 创新 铸精优”的战略定位和“阳光公正 制度管理 服务为基 共赢共享”的发展理念，全面推行“真+严”的工作方针，理性务实、真抓实干，全面开创滕东新一轮腾飞发展的新局面。
滚石上山，爬坡过坎，既无法偷懒，也不能中途停下，气稍懈、劲略松，则会前功尽弃。必须从工作找不足、补短板，提升优势，奋勇直追。通防工区紧紧围绕班组职工技术力量薄弱现状，依靠班子带，老职工示范言传身教，把很多从监狱转入煤矿生产的门外汉变成了初步适应生产要求的行家里手。
树立“大安全观”，标准意识，一切围绕标准干，时时处处讲标准，处处事事讲安全。淡定，笃定，坚定，保持良好的精神状态，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，按照安全生产标准，保持一往无前、实干兴矿的干劲，积跬步至千里，步步为赢、不断胜利，才能加快实现新滕东新腾飞的目标。
篇四
“安全是一场只能赢，不能输的战争”，安全生产是煤矿的头等大事，等不起，慢不得。实现安全生产，就要做到“千斤重担人人挑”，维护矿井安全人人有责，每一名干部职工，
应当清楚地认识到自己担负的责任，提高职工安全文化素质，增强职工责任意识，主动作为，勇于担当，只有筑牢安全防线，才能实现“零事故”安全生产。
“无危则安，无损则全”。安全就是效益，安全就是企业发展的根本保障。向安全要效益，向安全要发展，保证我矿长治久安，就是要每一名职工把思想转变到“我要安全”的理念上来，无论工作任务多艰巨、多繁忙，必须把安全工作放在第一位，最大限度的减少和杜绝生产中存在的不安全行为。
许多年前，原监狱电厂的一次事故让我心有余悸。那天中夜班交接过程中，3 号炉零米热水炉突然发生爆炸。热水炉附近 20 公分厚隔离门严重变形，周边门窗玻璃荡然无存。万幸的是，无人员受伤，也未造成停机事故。事故发生时，巡视检查人员，仅仅过去不到两分钟时间，否则后果不堪设想。调查结果得出结论，该热水炉利用乏汽加热，当班人员操作其他阀门时，未进行系统隔离而引起的事故发生。这是一起典型的疏忽大意引起的事故，当班人员应当预见其操作结果的影响范围，由于疏忽大意没有预见，而导致了危害结果的发生。疏忽大意的过失，只是过失行为的一种形式。
“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切实转变“要我安全”的思想，必须坚持从我做起，做到以身作则，以 上标准岗，干放心活，表率他人，带动他人，进一步提高认识，把思想统一到“安全工作就是政治任务”上来。
要敢于拒绝违章指挥，敢于亮剑身边发生的违章行为，保证“我”的身边无违章、无违纪。真正做到横向到边，纵向到底，不留余地。树立“没有最好只有更好”的安全理念，“让安全自觉自律内化成一种习惯，外化成一种行为，升华为一种安全文化”，时刻保持对各类风险和隐患高度警惕，筑起牢固的防范之墙。
“心之所向，无所不成；心向所依，无坚不摧”。崭新的2019 年的春天已经向我们走来，在“聚心创新铸精优”发展定位指引下，以新滕东的新起点为契机，让我们同舟共济，携手前行，紧密团结在矿新一届领导班子周围，为新一轮滕东腾飞发展的美好未来，再立新功！
篇五
“安全”，是煤矿工作的永恒话题，是煤矿生产的头等大事。近期发生的龙郓煤矿事故,告诉我们安全是企业发展的根本保证，是社会和谐的必然条件。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能创造个人及家庭的幸福，安全到底为了谁呢，我理解安全就是为了自己，安全就是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
习惯性违章是安全生产的主要祸首。日常工作中图省事,不规范操作，总是个人感觉这样做没事，但是事故出于,瞬间的疏忽，不幸只在一刹那。在机械事故中，有一则着名的法则叫，“海因法则”在一个企业内有 300 起隐患或违章非常可
能要发生 29 起轻伤或故障，另外还有一起重伤或死亡。就是着名的 1:29:300 定律。
最近大家都在讨论：为什么严管理，怎样严管理？严管加真爱，我们怎么办？我认为“真+严”的工作理念就是对安全生产的负责。对职工负责，对职工家庭及社会的负责。选煤厂职工,年轻人较多，年轻职工,有活力，进取心强，信息接受能力快，但缺乏现场工作经验，工作喜欢走捷径，安全意识还有待提高。所以要打造高素质队伍就要双“管”齐下，坚持严管和真爱并举。真爱先行，以人为本，全面考虑职工的合理诉求，提高职工工作积极性和主动性，严管必须要有严的制度，建立健全各项规章制度，用纪律严格监督,和管理落实好工作流程，执行好工作标准。使每个职工时刻绷紧,纪律和规矩这根弦，在安全生产中都要按标准操作。
古人云：“防为上、救次之、戒为下。”这与我们“安全第一、预防为主、综合治理”的方针观念是一致的。作为一名管理人员。首先要树立“安全第一，预防为主”的思想。工作中绝不违章指挥，落实好工作标准。筑牢安全生产的第一道防线。在布置生产任务时开展本质安全管理，落实安全防范措施，和明确安全责任。做到工作任务，安全措施，岗位责任三落实，并要求员工“四清楚”即工作任务清楚，危险源清楚，作业程序清楚，安全措施清楚。
严格执行标准工作流程，上标准岗，干标准活。凡事要
学标对标达标，高标准抓落实，抓进度，抓质量。持续夯实一级安全生产标准化建设，打造本质安全矿井，全面建设腾飞的新滕东。
篇六 安全与企业效益、职工利益是相辅相成的。安全是企业最大的效益，是职工最大的幸福。
有句话说得好：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”安全生产是每个人的共同心愿。安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业。大而讲，安全为了社会，小而言，安全为了你我他。那么，怎样才能做到安全呢？作为从事地面安全保卫工作的我来说，首先从规范自身的行为做起，拒绝不安全行为，严格按照岗位标准化要求，认真做好矿山保卫工作，认真排查外来人员及车辆，核实各类物资进出入情况。加强治安和消防隐患的排查，发现隐患及时整改落实，不断加强学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。
在我脑海里最深刻的一件事，就是几年前在监狱矿井上班时亲眼目睹的安全事故，至今仍触目惊心。当时罪犯家人的生离死别场景，不堪回顾，那种撕心裂肺的哭声，才让我真正了解安全的重要性，安全才是幸福最好的诠释。
“事故出于麻痹，安全在于防范”。首先，加强法律法规及安全操作规程的学习，不断提升自身综合素质。其次，工
作中严格按章作业，干标准活、上标准岗，处处树立标准意识，处处树立标准意识、安全意识，坚决与各种不安全行为做斗争。
坚持制度管理，强化责任意识，没有规矩不成方圆，制度是一切管理的灵魂。有制度就要去管理就要去落实，只有去“管”了，才会有人“理”。而管理的利器，就是严格考核兑现，否则就有可能出现“管”而不“理”的现象，有了制度不去落实，那就成了水中月、镜中花。只要有了严格规范的管理考核体系，“静待花开”也就不是一句空话了！
没有安全就没有企业的和谐稳定，没有安全就没有幸福的家庭。“以事故教训为警戒，以规章制度为指导”，在“真+严”的工作方针指引下，正视安全，敬畏生命，拒绝违章，保障安全，以实际行动落实在工作中，为实现“新滕东 新腾飞”大发展贡献自己的力量。
篇七 龙郓煤业“10.20”...
篇五：安全三责讨论
永登阳城„2012‟
号
关于开展“安全为了谁、依靠谁、谁负责” 大讨论活动的通知
按照全国“安康杯”活动的总体要求在全国第 10 个安全月到来之际 为确保公司安全生产形势的稳定局面 进一步促进 “安全生产月”和“我要安全”活动的深入开展全面增强员工的安全生产和劳动保护意识。经研究决定在全公司开展以“安全为了谁”为主题的大讨论活动特制订 2012 年安全大讨论活动实施方案如下
一、活动主题
“安全为了谁”
通过活动的开展要让员工知道安全最终为了谁从要我安全转变为我要安全从被动安全转变为主动安全切实提高广大员工的安全意识和自我保护能力让安全成为一种习惯。
“安全为了谁”大讨论活动重点围绕“安全生产谁是主角安全究竟为了谁谁在安全当中受益谁是安全生产中的最大受益者企业安全生产要靠谁员工的人身安全依靠谁”六大问题进行讨论着力提高员工的安全意识加强员工
2 的安全责任感。公司各单位要利用黑板报、宣传栏、班前班后会等形式组织员工展开大讨论活动。要紧紧围绕活动主题“安全为了谁” 扎实开展安全大讨论活动。
二、活动时间
2012 年 5 月 25 日至 6 月 18 日。
三、活动安排
1、5 月 25 日——5 月 31 日
宣传发动阶段利用宣传栏、黑板报、网络办公平台对此次活动主题“安全为了谁”进行宣传发动动员各单位员工积极参加勇于投稿营造浓厚的活动氛围。
2、6 月 1 日——6 月 15 日
活动开展阶段
1各单位自行组织开展一次集体性讨论活动要求员工围绕主题积极发言讨论结束之后每个员工写出心得体会本单位写一份总结上报公司党群部。
2 各单位将选出的优秀稿件 每单位最少两篇 上报公司党群部。
3活动小组审阅后选出优秀稿件在《登铝参考》和网络办公平台上播出。
4各单位根据文件精神专门制作两期以“安全为了谁”为专题的板报公司将对其评比。
3、6 月 15 日——6 月 18 日
评比阶段党群部将对稿件进行评审选出获奖稿件其中一等奖一篇、二等奖三篇、三等奖五篇同时设立优秀组织单位奖三个公司将对获奖单位和个人给予表彰和鼓励优秀稿件将在网络办公平台上进行刊登并向《登电集团通讯》 、 《永登人》报纸推荐。
3
四、活动要求
一高度重视加强领导。各单位要充分认识“安全为了谁”大讨论活动的重要性要将“安全为了谁”大讨论活动作为一项重要工作来抓在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实切实推进活动有效开展。
二各单位要以此次活动为契机层层落实责任认真做好资料的收集、分析和整理保证人人负责安全管理长效机制的建立让全体干部员工明白安全是为了自己为了家人为了朋友为了公司。员工安全意识的提高才能进一步提高公司的安全生产管理水平确保阳城分公司安全生产稳定发展。
河南永登铝业有限公司阳城分公司
二〇一二年五月二十二日
主题词安全大讨论
活动
通知
报 送河南永登铝业有限公司
河南永登铝业有限公司阳城分公司
2012年5月22日
印发(4份)
篇六：安全三责讨论
全生产工作讨论发言材料 各位领导，同志们：近期以来，围绕这次中心组的学习主题，我深入学习习近平总书记近期重要讲话精神，结合分管领域，重点学习了 X 安全生产工作会议精神，下面我结合学习情况和工作实际谈谈围绕抓好安全生产工作，谈几点体会。
创造稳定的安全生产环境，确保人民群众生命财产安全，是讲政治、顾大局的基本要求，是丝毫马虎不得的重大责任。因此，我们要高度重视安全生产工作，牢固树立底线思维，秉持“100－1＝0”的清醒认知，推动安全生产工作走深走实。要全面开展隐患排查工作，着重在 X 领域进行，从严从实开展执法，向企业负责人传导压力、促进安全意识提升；要完善考核机制，做到既及时整治小毛病，也彻底解决大顽疾。
上半年，我们以高度的责任感，紧盯重点行业领域，强化刚性措施落实，压紧压实各方安全责任，抓实抓细安全生产工作，工作取得了一定的成效，也总结了一些经验，我认为主要有以下几点：
一是抓“统筹”，强化统筹引领。深入贯彻落实中央、省、市、县相关会议精神，积极调动各行业领域高度重视安全生产工作，组织重点行业群体召开安全生产警示教育大会，确保将“强意识、查隐患、促发展、保平安”系列行动落到实处，并积极组织各部门、企业和学校负责人召开安全生产工作会，层层压实责任，认真落实管理责任，明确主体责任，以强烈的忧患意识把统筹工作做实做细，坚决防范和遏制各类安全事故发生。二是抓“保障”，强化机制建设。为确保安全生产工作有力有序推进，严格按照县安委办要求，因地制
宜及时完善了应急预案，制定了《X 安全生产集中整治攻坚工作实施方案》《X小型生产经营场所消防安全专项整治工作方案》等工作制度，采取“领导包村＋干部包组”的方式，落实安全生产工作责任人，并由纪委成立检查工作小组，定期检查各项安全生产工作的落实情况，确保各项工作落到实处；并积极开展应急预案演练。三是抓“排查”，强化隐患治理。为确保安全生产工作落到实处，严格落实“党政同责、一岗双责”责任体系，成立由党政领导带队，安监站、交管站、派出所等责任部门和属地参加的安全检查组，深入到校园周边、关停煤矿山、加工厂房等重点行业领域开展安全检查工作。共计开展安全排查 X 余次，已实现道路交通、校园周边、山塘水库等重点行业领域全覆盖。四是抓“宣传”，强化安全意识。为充分调动干部职工和广大人民群众参与安全生产的积极性，将安全生产工作列为党委理论学习中心组书面学习内容，并通过党委会、党政联席会传达学习安全生产工作相关要求；并将安全生产宣传工作融入中心工作，充分利用 X 等多种方式，调动群众参与的积极性，并组织干部职工通过“自学＋集中学”的模式学习安全常识，进一步强化干部职工安全意识，从而助推各项工作健康良性发展。
隐患不除，事故难绝，只要有隐患存在，安全就存在问题。要通过分析问题、传导压力、提升认识，深刻吸取事故教训，全面开展安全生产大排查大整治，严格落实整改举措，坚决堵牢安全漏洞，减少安全生产事故发生。抓好安全生产工作，我认为主要从以下几个方面努力：
抓安全，首先要抓管理。管理是消除安全隐患的一把“利剑”。严格的管理，是完成生产经营任务和做好各项工作的保障。因此，要确保生产安全，就要有一支过硬的管理队伍，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。无论是哪一级干部都必须严格安全管理，这是法
律责任赋予的要求；无论是哪一个岗位职工都必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。
抓安全，重点要抓制度执行。制度的生命在于执行，执行制度最终靠人，离开了领导干部的以身作则、自觉担当，再好的制度也不过是“稻草人”。安质环管理是具体而不是抽象的，制度是否能起到作用，关键在于领导干部敢不敢较真、有没有原则性，把制度落到实处，需要各级领导干部真正提高认识，挺规矩严纪律，争做有感领导，切实从思想上构筑起制度的刚性。安全生产工作在不同单位、不同部门应有不同重点，要根据自身实际进行具体分析。特别是处在生产单元一线机构，生产安全更为重要。要确保生产安全，就要通过建立健全各项规章制度，不断完善各项制度，使各项工作健康有序开展。
抓安全，前提要抓思想。安全生产无小事，“小题大做“必不可少。因此，抓安全生产要有高度的责任感和事业心。对暴露的安全隐患，要抓住不放，举一反三防微杜渐。要定期进行安全形势分析，找出发生安全隐患的薄弱环节，对安全隐患进行认真分析，弄清原因、性质、教训，通过开展持续的学习和思想教育，提高每一个人的风险防范意识；对存在的问题，要采取严肃认真的态度，不能姑息迁就。
抓安全，预防要抓借鉴。俗话说：“吃一暂，长一智”。为不走弯路或少走弯路，一个明智的管理者不仅要总结自己的经验，而且要善于吸取他人的经验教训。对于安全教训，都不能只当“新闻“听，要善于举一反三，从中找出能够吸取“借鉴”的东西。充分利用典型案例，加强全员安全教育，从思想上建立起一道牢固的防火墙。通过提高思想境界，认清发生事故案件同事业
心、责任心、工作态度和落实制度等因素的关系，从而增强预防事故案件的自觉性和能力。
篇七：安全三责讨论
教通字〔 2014〕 58 号榆次区教育局 2014 年全区学校、 幼儿园安全生产 “三责”教育活动方案
各乡 （ 镇）
中心学校， 区直、 民办各学校及幼儿园：
为贯彻落实区委办公室和区政府办公室关于《全区 2014 年度安全生产“三责”教育培训方案》（ 榆办发〔2014〕 19 号）
和晋中市教育局《关于印发 2014 年全市教育系统安全生产“三责”教育活动方案的通知》（ 市教安字〔2014〕 17 号）
精神， 经研究， 决定在全区教育系统开展学校安全“三责”教育培训活动。
特制订方案如下：
一、 指导思想 以党的十八大和十八届三中 全会为 指导， 牢固 树立“安全第一、 生命至上”的理念， 进一步强化红线意识和底线思维， 切实加强学校安全责任体系建设， 着力提升校园安全治理能力和水平。通过“三责”教育培训活动， 进一步强化校园安全岗 位责任认知教育， 做到事事都有责任制、 处处都有责任人、 人人都有责任心，
促进全市教育的和谐平安。
二、 组织机构 为确保全区学校（ 含幼儿园， 下同）
安全“三责”教育培训活动的顺利开展， 成立领导组：
组 长：
郝午威
区教育局局长 副组长：
朱晓红
区教育局常务副局长 武 英
区人民政府教育督导室主任 刘晓军
区人民政府教育督导室副主任 张志华
区教育局副局长 皇甫慧军 区教育局副局长 刘琳玉
区人民政府教育督导室副主任 裴冬民
区人民政府正科级督学 范玉瑞
区人民政府副科级督学 领导组下设办公室， 办公室设在区教育局安全法制科， 负 责指导各学校活动的开展。
三、 活动内容 根据市有关精神要求， 今年教育系统学校安全“三责”教育从2014 年 4 月 份开始至 2014 年 12 月 份结束， 活动内容共四项：
（ 一）
岗 位分责活动（ 2014 年 4 月 —5 月 ）。
进一步细化引 深“分责”， 明确各科室人员 和各学校所有人员 的岗位安全职责。
各学校要按照《关于进一步明确和规范全区教育系统安全管理职责的规定》（ 榆教字〔 2013〕 79 号）， 全面分解本学校的安全监管职责， 明确每个岗 位的安全监管职责， 确保责任落实到人，不留空档。
同时还要按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》， 对应各
个岗 位的安全管理职责进行了 分解定岗 ， 真正实现学校岗 位安全责任的“全覆盖”。
（ 二）
责任到岗 活动（ 2014 年 5 月 ）。
进一步推进责任到岗、人人知责， 形成浓厚的履职尽责氛围。
各学校要把安全监管制度制成牌版放置于醒目 位置， 在负 有安全监管职责人员 的办公室制作桌牌明确其安全监管责任， 做到制度上墙、 责任到岗， 确保人人都知道本岗位的安全职责。
（ 三）
知责履责教育活动（ 2014 年 6 月 —12 月 ）。
根据市教育局的统一安排， 确定今年的学校安全“三责”教育培训主题为“学校安全标准化管理”。
各学校务必要组织人员 参加好市、 区的相关培训（ 具体培训时间另 行通知）。
(四)检查考核活动（ 2014 年 7 月 —12 月 ）。
进一步强化检查督促、 考核奖惩， 把学校安全“三责”教育纳入年度学校安全工作目标考核体系。
区教育局将组织学校安全“三责”教育督查， 切实督促指导教育系统广大干部职工自 觉履行各自 学校安全的监管职责。
五、 工作要求 （ 一）
加强组织领导。
各县学校要按照“党政同责、 一岗双责、齐抓共管”的要求， 由学校“一把手”负责， 把教育活动摆上重要议事日 程， 制订切实可行的活动方案， 周 密安全部署， 推动落到实处。
（ 二）
严格组织实施。
各学校要按照活动内容和时间节点，科学筹划、 稳步推进， 特别是“三责”教育培训， 要指定专人负责，力争达到应训人员 参训“全覆盖”。
（ 三）
强化信息报送。
各学校要高度重视“三责”教育培训活
动的信息报送工作， 全面掌握并及时报告本校“三责”教育活动情况， 每项活动结束后 3 日 内要将工作动态报区教育局安全法制科。联系人：
药丽琴； 邮箱：
ycjyjaqfzkjs@163.com。
榆次区教育局 二○一四年六月 十七日
篇八：安全三责讨论
事故大反思、 大讨论发言稿 提起安全人们都知道他的重要性， 但是近期发生在我们集团公司的四起伤亡事故， 令人毛骨悚然， 一个个鲜活的生命刹那间就化为乌有， 不论是给个人、 家庭还是企业都带来了巨大的损失。矿上要求我们进行反思， 下面就关于安全事故我个人的观点和大家做以下分享。
一是责任心不强：
有的人由于养成不好的行为习惯， 做事马虎大意， 安排一项任务给他， 没能尽职尽责， 敷衍了事， 随随便便， 觉得给老公家干活应付交了差事就行， 这样难免埋下安全隐患， 危害不小。轻者质量下降， 重者人命关天。
美国的海因里希统计了 55 万件机械事故， 其中死亡、 重伤事故 1666 件， 轻伤 48334 件， 其余则为无伤害事故。
从而得出一个结论， 在机械事故中， 伤亡、 轻伤、 不安全行为的比例为 1：
29：
300， 也就是说每发生 330 起意外事故， 有 300件未产生人员伤害， 29 件造成人员轻伤， 1 件导致重伤或死亡。
这也就是我们工人口中经常说的长点、 短点， 大点、 小点或者紧点、 松点“无所谓”， 一个无所谓， 两个无所谓可能真的无所谓， 但是很多个无所谓加起来那就真是有所谓了！
二是存有侥幸心里：
有的人出于图省事、 怕麻烦， 心想， 这么简单的事， 干活时小心一点不就行了， 不会出事的。
然而， 他们却忽略了一个重要方面， 不按安全操作规程来， 事故瞬间就会发生。
所以，请我们的员工明白， 我们的安全操作规程不是天上掉下来的， 也不是凭空在哪儿冒出来的， 它是前辈们用鲜血和生命给咱们后人筑起来的一道安全屏障， “条条规程血染成， 无需再用血验证”。
三是员工的认识有限以及存在惰性：
谁都怕麻烦， 想多一事不如少一事， 只想着简单的， 不动脑筋的工作， 想着干活就可能会出事，不干活就没事， 都藏着掖着。
用这种态度干工作铁定是干不好的， 而且是一种不自信的表现， 从而忽略了许多的环节， 埋下了诸多安全隐患。
比如：
对机器设备的维护保养工作， 很多地方都做不到位， 或者说是认识不够， 思想里没有那样的意识。
四是管理上的缺陷：
安全检查落实工作困难， 隐患排查以及员工的教育工作不扎实， 岗位危险源认识不清楚等都是事故频发的根源。但是这些根源我主要想在客观原因上进行分析， 一是厂里面的设备陈旧， 已经不能很好的满足机加工的需求； 二是工人工作的厂房已经是危房， 急需修建现代化的厂房； 三是综采车间目前的状况可以说是废料堆加库房， 工作空间严重受限。
四是厂里面的人员结构严重不合理，老龄化严重， 青黄不接。
所以， 如何搞好安全生产工作， 才能杜绝可能发生的各类安全事故， 增强工作的责任感和使命感， 是我们长期以来面临的艰巨任务。
首先要将“安全就是命” 的根本理念真正让大家共知、 共享， 要唤起我们每名员工“违章就是事故， 事故意味死亡” 的意识， 做到干一辈子煤矿工作， 谨慎一辈子。
二是加强岗位危险源辨识力度。
各岗位都处在不同的作业环境中， 就相应的存在不同的危险源， 要员工清楚认识自己所处的环境中有哪些危险因素， 可能导致哪些伤害， 自觉地， 主动的防止受到伤害。
三是关键人物关键抓。
首先是我们的班组长， 为此我们一定要认识到班组、 班组长这个层面工作的重要性， 班组长与现场工作结合最紧密， 班组长履职能力很大程度就是一个单位履历程度的体现， 抓好了班组长这一层面就抓住了现场， 抓住了管理， 抓住了规范。
并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
新工人、 老工人和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能低， 存在冒险主义； 老工人凭着老经验、 老习惯违章作业根深蒂固； 而有些骨干既起到了积极作用， 同时也经常性的违章， 破坏安全环境。
总之， 我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、 珍惜健康的意识， 教育员工不能违章， 不能图侥幸， 怕麻烦， 要按照标准干标准活。让大家切实认识到抓安全就是为了自己， 是为了自己家庭的幸福， 促使员工发自内心地提升自我保护意识。
我们要学习事故， 也要把兄弟单位的事故当作自己的教训， 变成我们的日常材料， 做到警钟长鸣，警示高悬， 时刻提醒我们安全的重要性。
黄晓阳 2013 年 8 月 29 日
篇九：安全三责讨论
大讨论反思 2017 安全大讨论反思按照公司关于开展“安全反思”大讨论活动的总体安排，队利用周二职工会积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，按照有关要求落实大讨论工作，通过讨论查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决。接下来是学习啦为大家带来的安全大讨论反思，望大家喜欢。
安全大讨论反思范文一
近期公司安全生产现状不容乐观，特别是 11.18 事故至今又发生多次机组非停事件。公司的安全生产局面转向低谷，形势严峻。同时也暴露出诸多问题。值得我们每个人反思。首先作为灰硫专业的一名班长，我深刻检讨，特别是针对 11.18#4 机组非停事件，我难辞其咎。
作为一名班长，在长期稳定运行的情况下，淡化了危机意识，遇到事故，未能作出正确判断，未能预想到事故发生的严重后果。班组成员培训不到位，安全意识淡薄。应对突发时间能力差。对异常情况不敏感。未在第一时间内采取有效措施，思想认识不到位，处理问题不果断，导致事故的扩大，最终导致#4 机组非停事件的发生。
痛定思痛，11.18 本身是一起完全可以避免的事故，但却由于自身的疏忽、和判断失误等原因，造成了惨痛的后果。再回过头来看看这些工作中的失误，造成这一切的还是自身
的安全意识存在问题。
通过事故的发生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中从要自身做起，增强自己的安全意识和责任意识，贯彻落实安全生产的各项规章制度，严格按照相关规章制度作业。加强专业技能学习和培训，提高技术水平。加强事故案例学习，吸取教训。认真开展班组三讲一落。吸取沉痛的经验教训，将各项事故案例结合到实际工作中，遇到易发生问题或漏洞的环节，提高警惕，加强监护，结合个人经验，防范事故于未然。严格要求自己及班组成员，认真工作，恪尽职守。
通过各类事故我反思很多、很多，沉痛的教训告诫我们要举一反三，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出成效。
安全大讨论反思范文二
按照公司关于开展“安全反思”大讨论活动的总体安排，我队利用周二职工会积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，按照有关要求落实大讨论工作，通过讨论查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决。以下是我队讨论的结果：
要坚持亲自上手主动抓，按照公司要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针
对问题开展好安全教育。另外，从提高班组长以上管理人员素质着手，利用周二五例会学习等时机，对班组长以上人员进行针对性、系统性培训，提高安全管理、教育引导的能力，发挥队干的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧。
要进一步提高现场管理水平。要把“安全反思”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。同时要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查整改效果，并对查出的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
要坚持转工作作风变。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
要提高思想认识。之前对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐藏在现场的严重隐患都没有查找出来。在以后工作中要虚心学习，加深认识。
在工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一规程文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
在工作方法上不够灵活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，要求的多，自己经常检查的少。
由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经
很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，致使整体安全管理工作标准不高。
好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把安全大讨论引向深入，使安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作中，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。
开拓二队 20XX 年 6 月 18 日
安全大讨论反思范文三
随着我矿的发展形势需要，安全生产越来越重要，并将一直占据主导地位。在保证原煤生产，与工程质量的同时，安全生产也自然而然的成了我们要学习、讨论、落实的重要课题。没有安全作保障的矿井，生产出再多的原煤，也不是一个成功的矿井。
众所周知，安全生产是煤矿永恒的主题，是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。安全生产事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为我矿生产管理的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保我矿安全生产的平稳发展与健康发展。
安全生产首先要从思想上入手，对安全要有全面的、系统的深刻认识，树立正确科学的安全生产观念。安全生产指标是一项硬性指标，要把安全看作是我矿一种隐性效益。要让广大干部、职工了解到安全效益上去了，生产效益才能随之增长。要树立这样的一种思想“谁是安全的最大受益者，谁又是安全最大的受害者”。出了事故，我们全矿的干部、职工、受害职工家属都是受害者，正所谓一荣俱荣一损俱损就是这个道理。我作为基层的一名管理人员，发现我们身边有那么些人，安全口号喊得响，实际做的时候存在投机行为，抱有侥幸心理。总是认为事故不可能发生在我身上，哪有那么巧的啊等心理状态，小违章时有发生。对于安全的思想认识不够，安全上没有概念上的良好认识，没有对安全和自身的生命健康保有敬畏之心、感恩之心。这也是我在工作当中失误的地方，未能敏锐的察觉到他们这一些人的思想动态，
以及安全教育、培训不够到位等。
其次，安全管理上，管理制度要严，查处力度要大，面要广，奖罚机制健全。安全管理制度上有漏洞，势必就会造成有些人钻制度的空子，就给安全生产埋下了一颗定时炸弹，给了隐患滋生的土壤。查处的力度要打，面要广，安全生产的没一个细节都决定着我矿发展的成败。发现问题及时的查处整改，不能讲人情、顾及面子，要按规章制度办事，安全上成绩突出优秀的，给予丰厚的奖励，如果安全上出了问题，那么就要给予严格的考核和处罚。
再者，行为规范的管理要加强。很多不安全的因素都是由于人的不安全行为造成的。不论是出入矿井和在井下工作，无意识的(习惯性的)不安全行为就可能造成事故的发生或者埋下安全隐患。这一点上我们做的还不够，对于职工的不安全行为监督的还不够到位。
因此，对于像我这样的基层管理者就要思考该如何去做，来保障队组的安全生产，创建和谐平安工作面和队组。
一、提高队内职工的安全思想认识
(1)做好宣传工作。做好安全生产法规和我矿安全生产规章制度的宣传工作，使我队职工时刻牢记“责任重于泰山”的教导，提高我队对安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，自觉遵守安全生产各项规章制度，为创建平安工作面，构建和谐矿区贡献力量。
(2)做好教育工作。利用周一、周三学习时间和班前会空余时间，认真做好安全生产教育，营造安全生产浓厚氛围，是提高安全意识的基础。既要定期进行安全生产教育，又要根据不同人员、不同岗位，突出重点，随时随地地有针对性的进行安全教育;即要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发事故的教育，尤其是抓好警示教育(运用以往的事故案例对队内职工进行警示教育)，不断提高全体人员的安全生产意识。
(3)加强学习培训。丰富的知识有助于提高人的安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是知识贫乏的人。学习安全生产法律法规可以使大家增强法制观念，在工作中自觉遵守法律法规办事;学习专业法规可以使大家知道专业要求，明确如何正确操作;学习岗位操作规程及设备操作说明，就能够掌握操作规程，熟悉机械设备的技术性能和使用注意事项;学习安全基础常识，可以使大家增强自我防护的能力。
二、认真落实精细化管理
(1)积极宣传。宣传精细化管理的重要性以及好处。让职工认识到是对他们的切身利益有帮助的。
(2)学习精细化管理的内容。提高职工的安全意识，以及工程质量。
(3)严格考核机制，按制度办事。对于不按精细化管理要求去做的个人、班组给予严格的考核。例如，皮带架安设、
电缆的吊挂，都必须是一条线，工作面的文明生产等等精细到每一个小的细节进行考核。制度面前人人平等，不能说谁跟我关系不错就可以不追究，不讲个人关系，使得人人都能按精细化管理的要求去做好每一件事。保证安全生产的顺利进行。
三、加强行为规范的监督管理
(1)加大监督查处力度，在现场查处不规范行为，及时的给予教育以及帮助，并建立跟踪考察机制，查看帮教的效果。
(2)对待那些一时很难把坏行为改正归来的同志，要求自己做到“四个心”既“耐心、爱心、关心、责任心”。耐心的去帮助他们积极地改正自己的不安全行为;对待他们就像对待自己的孩子一样，内心不心存歧视，爱护他们;在工作上给予他们足够的关心与照顾;他们的不安全行为我是有责任的，我有责任去使他们改正，不放弃他们。以高尚的人格魅力去感化他们，让职工形成良好的行为规范的自觉性，让习惯变成自然的行为，这已收到良好效果。
四、现场抓“手指口述，岗位描述”促安全
推行“手指口述、岗位描述”的主要目的是保证安全生产，提高职工的安全认识。在现场，严抓职工的“手指口述、岗位描述”，发现问题及时处理。对于手指口述不达标的职工，采取耐心帮教的做法，说清道理，讲明利害关系，提高
思想认识。并且对于不同的同志采用不同的方法进行帮助，因材施教，对每一名职工进行跟踪考察，确保手指口述落实到位，使职工全面的、准确的确认工作场所(环境)的安全性，保证安全生产的连续性。
总之，安全是一个长期的主题，需要我们每一个人不懈的努力，来保证我矿的安全生产，在以后的工作中，我会不断的努力，为我矿的和谐发展做出一份贡献。
安全大讨论反思 017 安全大讨论反思相关文章：
1.安全大反思心得体会 6 篇
2.安全反思心得体会体会
3.安全反思报告 关于安全的反思报告
4.安全反思心得体会体会
5.安全大反思心得体会 6 篇
6.安全大检查反思材料 3 篇
7.2017 尊重的教学反思
8.2017 化学平衡的教学反思 化学平衡教学反思
9.2017 竞赛后的反思 竞赛后的反思作文
10.2017 年可能性教学反思【大全】
篇十：安全三责讨论
大讨论 每名员工都结合个人的岗位和工作实际， 认真分析总结出“我能安全”的做法和影响“我要安全”的因素， 积极寻求排除危害因素的方法， 时刻保持良好的精神状态，将“我要安全”主题活动落到实处。各位老师积极发表在工作碰到的安全问题及解决的方法， 做到各 方面高度认识， 加强教育和管理， 主要归纳为以下几点：
1、 放学期间， 接送幼儿家长较多， 车辆比较集中， 有些孩子一放学就喜欢跑出校门， 对于这些孩子教师和家长要加强教育， 与家长手拉手走出学校。
2、
对于平常带药的孩子要准备一只药箱， 药箱要放的高点， 以免孩子去拿药。
3、
在户外玩大型玩具时教育幼儿 不要推， 要一个个轮流 滑。
4、
教育幼儿不带危险物品来园， 如：
弹子， 针， 小刀等。
5、
能有规则、 有顺序地排队。
6、
幼儿就餐时， 教师先试试饭菜是否烫， 教育幼儿先吹吹， 然后再进餐。
7、 教育要勤洗手， 养成良好的卫生习惯。
在案例的分析过程中， 教师们都根据不同的案例， 从各个角度出发， 各抒己见， 提出自己的建议， 认真探索了不安全事故萌发的规律。
安全无小事， 在今后工作中要进一步加强幼儿一日活动的管理， 从日常活动的细节做起， 确保每位幼儿的生命安全。
本次安全工作大讨论， 使每位教师受益匪浅。
特别是新教师通过此次讨论得到了许多宝贵的经验。
他们表示今后要关注日常生活中的点点滴滴， 防范于未然， 使孩子在一个更加安全的校园中健康成长。
12 月 1 日以来， 处长包良勇、 党委书记赵晓强， 副处长张书生、 赵宇光、 杜好田， 党委副书记邹文来等处领导班子成员， 分别带领机关有关部门， 深入我处基层单位开展“安全生产大讨论、 全员风险大排查” 活动。
结合油田公司“安全生产大讨论、 全员风险大排查” 活动的总体意见和我处工作实际， 我处确立了此次大讨论和风险排查的活动主题为“安全无隐患、 服务无瑕疵“，即在突出抓好安全管理的同时， 突出查找排除物业管理服务工作的不足， 全面提升整体工作水平。
活动中领导听取了各基层幼儿园“安全无隐患、 服务无瑕疵”大讨论和风险排查活动开展情况的汇报， 并与基层干部分析了“12.3、 10.24、 11.15” 等事故教训， 共同参与基层干部员工讨论和排查， 同时对开展好此次“安全无隐患， 服务无瑕疵” 活动进行了重点要求。
包处长对各单位开展活动给予充分肯定， 并要求各单位从以下一个方面加强工作：
一是要强化责任意识， 认认真真地查找安全管理和物业服务中的隐患和不足， 切实开展好此次活动。
二是要建立翔实的隐患排查台帐， 特别是要加强今年配套改造小区的隐患排查、 监护， 将事故苗头和隐患消灭在萌芽状态。
三是要切实强化物业管理职能， 强化公共部位、 公共设施的管理， 积极推行走动式管理， 全面提高管理效率。
四是要增强干部员工的敬业精神， 台高工作标准， 全面推进责任追究制， 不断提升队伍的素质意识、 执行能力、 管理水平， 真正实现“安全无隐患、 服务无瑕疵” 的工作目标。