以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，延伸管理触角，健全组织体系，增强重点人群参与自我健康管理的意识，扎实推进11类43项基本公共卫生服务项目落实，构筑与全县下面是小编为大家整理的2023年度网格员年终总结【五篇】,供大家参考。
网格员年终总结范文第1篇
一、指导思想
以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，延伸管理触角，健全组织体系，增强重点人群参与自我健康管理的意识，扎实推进11类43项基本公共卫生服务项目落实，构筑与全县经济社会发展相协调、与城乡统筹建设相一致、与人民群众健康相适应的基层卫生服务体制机制，努力实现卫生事业的“北抬头”。
二、工作体系和运行机制
（一）建立县、镇、村、组四级网格管理体系
一级网格为县级（卫生局），二级网格为镇级（卫生院），三级网格为村级（卫生室），四级网格为组级（自然组）。在第四级网格内选聘有知识、有能力、有责任心的老党员、老干部、老教师或离岗的老村医担任网格长，作为县级医院、镇区卫生院健康管理团队及村卫生室开展基本公共卫生服务的重要补充力量。
（二）明确网格长职责
1、健康信息员。及时向网格成员传达卫生政策和信息，定期报送网格成员的健康状况，做好活动信息记录，协助村卫生室采集居民健康档案有关信息。
2、健康宣讲员。对网格成员进行健康防病知识培训指导，协助村卫生室制作健康教育宣传板块，通过村级广播向居民宣讲健康知识，协助乡村医生入户宣讲健康知识。
3、健康督导员。督促网格内成员养成健康生活方式，督促慢性病人按时服药，协助健康管理团队开展巡诊和随访工作。
4、健康帮办员。帮助网格内成员联系县级专家和健康管理团队人员，帮助重点人群查阅个人健康档案，帮助网格成员购买药品。
（三）落实活动场所和时间
在每一网格内选择具备一定条件的用房，配备桌椅、黑（白）板、挂图、体重秤、血压计等基本设施，作为网格内健康重点管理人群的活动地点。原则上每月活动一次。
三、实施步骤
（一）宣传发动（2014年12月10日前）。县卫生局制订方案，召开动员会议；
镇区卫生院要通过“三位一体”和签约服务健康管理团队、乡村医生要通过讲座、发放宣传资料、画廊橱窗、媒体等多种形式，向辖区居民宣传健康自我管理的目的和意义，向老年人及慢性病患者等发放“县基本公共卫生服务网格成员邀请信”，同时有意识地选聘网格长。竞聘人员较多的地方，可采取公开竞聘的方式，选聘网格长。
（二）组织培训（2014年12月20日前）。镇区卫生院负责对网格长进行业务培训，培训内容主要是老年人自我保健、养生康复、慢性病自我管理的基础知识、基本技能，自我管理活动形式等，明确网格长职责和责任，指导网格长制订网格活动计划。
（三）活动启动（2014年12月21日起）。自我管理活动由网格长召集，每次活动时间不少于1小时，活动要有计划、签到、书面记录、照片或影像资料等。县级专家、镇区健康管理团队、乡村医生要定期参加网格活动，协助网格长做好课前动员、授课支持、课间鼓励及课后总结等工作，每次活动有记录。
（四）阶段评估（2015年3月下旬）。对活动进行阶段性评估，总结经验，排查存在问题和困难，并形成阶段性报告。
（五）巩固推广（2015年4月起）。总结交流并推广试点经验，在全县全面推行基本公共卫生服务网格化管理工作。
四、保障措施
（一）加强组织。局成立县基本公共卫生服务网格化管理工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员。各实施单位要成立相应组织，结合“三位一体”、乡村医生签约服务工作，明确专人负责，制订工作方案和计划，全力做好试点工作。
（二）落实责任。局公卫科负责做好组织协调、宣传发动、督查指导等；
县疾控中心负责具体业务指导，针对不同人群做好技术培训、活动指导和质控评估等；
镇区卫生院负责组织实施，村卫生室具体操作；
镇区健康管理团队要不定期参加网格活动，为网格成员答疑解惑；
网格长具体承担“四员”职责。
（三）强化投入。镇区卫生院要将健康网格化管理作为基本公共卫生工作的重要组成部分，强化活动场所建设，添置必要的设施，设立明显的标志牌，保证活动场所设施齐全，环境整洁。要配齐网格活动相关的资料、用品，为网格活动的正常开展提供必要的后勤保障。
网格员年终总结范文第2篇
1、协助书记工作。
2、分管党务、政法、统战、社会管理综合治理、矛调、、团委、妇联工作，联络政协工作。
3、包北片。
根据组织的安排，我于20__年6月份到__乡任党委副书记，现已__个月时间。现将__个多月来的工作总结如下：
一是组织实施了党支部和党员星级化管理工程。全乡共评出五星级党支部3个，四星级党支部6个（其中农村5个，机关1个），三星级党支部18个（其中农村__个，机关4个），二星级党支部2个；
共评出五星级党员70名，四星级党员162名，三星级党员391名，二星级党员60名。通过科学评星、力促争星、动态管理，全乡基层党组织和党员创新争优有了方向和重点，主观能动性得到了极大的激发，为推动全乡转型跨越发展提供了坚强组织保障。
二是组织实施了党建网格化工程。我们在社会服务管理网格化的基础上，全面推进基层党建网格化。全乡共设置一级网格1个，二级网格24个，三乡网格__7个。在农村，我们的党建网格和社会服务网格相吻合，一套人马、两块牌子，网格长由清一色的党员担任，各网格服务团队除了承担排查调处矛盾纠纷、服务群众等工作外，党员服务、党员志愿活动等工作也做得有声有色。
三是组织实施了服务型党组织党建示范点建设工程。根据县里的统一安排，我乡的__、__两村被列入了20__年度县级党建示范点建设工程，我们高标准完成工程建设任务，受到上级的好评。__村党建示范点多次接受各级组织的观摩、学习。
四是新发展党员10名。今年我们谨循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严格履行发展党员程序，突出“双带”能力，新发展党员10名。同时20__年__名预备党员按期顺利转为正式党员。
我乡团委、妇联任期已满，根据上级精神，我们于今年8、9月份对全乡乡村两级团妇组织进行集中换届。新选出乡团委委员4名，副书记2名，书记1名；
新选出乡妇联执行委员11名，常委5名，主席1名，配齐配强了乡团委、妇联班子，同时健全了村级团妇组织，为党的后备力量培养和加强青年妇女工作提供了组织保障。
我乡的大学生村官在全乡的各方面工作中发挥着重要的作用。在村官创业方面，__的土猪养殖初见成效，作为观摩点多次接受了上级领导和有关部门的观摩检查，__、赵宋军分别享受到组织部门的创业帮扶资金；
在“六个一”活动方面，我乡大学村官走村入户、为民办事，做了富有成效的工作，在活动总结表彰大会上，__的《__乡__村情调研报告》荣获优秀调研报告三等奖，__的《我为大伙办起了健康专栏》荣获优秀民情日记三等奖。今年，我乡大学生村官__以优异的成绩考取了工商部门公务员。
20__年全市基层社会服务网格化现场会在我__乡召开，我乡的综治工作上升到一个新水平上。今年，我们主要在去年的基础上，抓巩固，促提升。在全乡建立三级网格体系的基础上，今年我们为三级网格长配备了手机网格终端，使信息的上报和处理更加及时方便。通过社会服务网格化管理，全乡社会和谐安定，村风民风纯朴向上。
根据党委分工，我包北片，负责北片日常中心工作。现将各项重点工作完成情况阐述如下：
按照上级和乡党委政府的统一安排，北片9村20__年度共完成卫生厕所改造459个，共安装路灯164盏，征收社会抚养费16户85000元；
共实施危房改造10户；
共投资80万元进行环境卫生整治，其中司家河村投资30万元对300米街道进行了高标准绿化，马家庄共投资1
0万元修建了卫生墙800米、新栽300株赤柏对街道进行绿化；
严格程序发放冬季民生煤1995.1吨，新填充低保户15户。一是珍菇坪工厂化生产食用菌一期工程顺利投产、初见成效；
二是新造耕地数百亩；
三是新建150亩优质核桃园一个。
__村是私挖滥采的重灾区，同时是护林防火的重点区域。我们积极配合乡安监站进行重点隐患排查，并深入一线亲自检查，对重点林区、防火重点人群实行专人管理、专人负责。同时本人多次深入所包企业珍菇坪工厂进行安全检查。截止目前，全片没有发生一起安全事故，没有发生一起火灾、火险、火情。
在稳定方面，全片没有一起赴县、赴市越级个访、集体访，没有发生一起社会治安刑事案件。
一是率先垂范作表率。作为乡领导班子成员，在配合抓好全乡党风廉政建设的同时，自己首先从严要求，带头学习，做好表率，时时处处严格要求自己，始终做到了“自重、自醒、自警、自励”，堂堂正正做人、清清白白从政、干干净净做事，不做任何违法违纪和损害群众利益的事情。
二是严格落实“一岗双责”制度。通过加强对所分管工作人员和所包片农村党员干部的党风廉政建设学习教育，提高了党员干部的整体素质，强化了他们廉政意识。
以上是我就任职半年多来的具体工作进行的一个总结。说实在的，来__七个月时间，更多的精力是熟悉情况，熟悉干部、熟悉村情、熟悉工作，以上工作成绩的取得是广大干部群众共同努力的结果，我只是参与了一下。下边，我把本人明年工作打算简要说一下。
20__年是认真贯彻落实党的__精神的重要之年，更是落实__届三中全会精神、全面深化改革的关键之年，被世人称为中国第__个改革元年，同时，党的群众路线教育活动将全面展开，20__，举世瞩目！新的形势、新的任务要求我们以全新的精神风貌迎接新的挑战。
一是时刻不忘身份。我是一名党员，是一名党的干部，更是人民的勤务员，为人民服务是我的宗旨，要想群众之所想，急群众之所争急，要问需于民，问计于民。
二是时刻不忘职责。带领群众发展经济，提高群众生活水平是我的职责所在，提高群众生活满意度和幸福指数是我的主要目标。
网格员年终总结范文第3篇
为广泛吸纳优秀教育人才，招聘更多优秀高校毕业生加入我区公办学校编制内教师队伍，进一步优化师资队伍结构，促进旌阳教育均衡优质健康发展。旌阳区部分教育事业单位编制内岗位面向社会公开招聘教师19名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、择优聘用的方式进行。
二、公开招聘的范围及对象
本次公开招聘按中小学学科教师和音乐教师(限乡镇义务教育学校)分类进行。
(一)中小学学科教师采用公开考试招聘的方式，对象为符合岗位条件的国内外各院校2018届优秀本科毕业生，年龄在18周岁至25周岁(即1992年1月9日至2000年1月8日出生)。
(二)音乐教师(限乡镇义务教育学校)采用公开考核招聘的方式。招聘对象为符合岗位条件的国内外各院校全日制应往届研究生、本科生(限招乡镇义务教育学校)，年龄在18周岁—30周岁之间(即1987年1月9日至2000年1月8日出生)。
三、公开招聘的名额、岗位
(一)中小学教师15名，音乐教师4名。
(二)具体招聘岗位及专业条件见岗位表(附件1)。除特别规定外，对从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。
四、招聘时间和地点
本次公开招聘采用先网络报名，后现场审查资料的报名方式。
(一)网络报名：自公告之日起，各招聘岗位开始网络报名，截止2018年1月23日18点。考生通过旌阳区教育局QQ邮箱报名。报名时均需如实填写《报名登记表》1份(附件2)，每人仅限填报一个单位的一个岗位。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单(附件3)。报名相关材料请扫描后打包上传至QQ邮箱[email protected]。
(二)现场审核：通过网络报名复审的考生携带全部报名材料的原件和复印件于2018年1月29日(8：30—18:00)在德阳市旌阳区教育局(屏山街351号)进行现场审核。
(三)面试时间和地点：暂定为2018年2月1日8:30在德阳市黄许职业中专校进行现场面试(面试时间和地点以电话通知为准)。
五、招聘条件
考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律。
3. 热爱教育教学工作，具有扎实的专业知识，具有良好的品行,具备相应层次的教师资格证。
4. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准。
5. 国内各院校2018届优秀本科毕业生必须于2018年7月31日前毕业，以毕业证书落款日期为准。
6. 委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。
7.具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，以同一学习经历满足下列要求：
(1)学历受国家教育部《 学信网》认证(chsi.com.cn)，毕业同时取得相应学位。
(2)学历专业或方向、专项，符合具体岗位要求。
(3)学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。
8.普通话等级
(1)学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。
(2)学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。
(二)参加公开考试招聘的2018届优秀本科毕业生还需满足下列条件
1. 该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。
2.英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级证书。
3. 计算机等级要求：高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书，或者全国计算机等级考试一级合格证书。
(三)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除的;
2.曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的人员;
3.曾被开除党籍或团籍;
4.曾被开除公职;
5.高等教育期间曾被开除学籍;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
7.提供虚假证件或信息的人员;
8.曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的;
9.尚在德阳事业公招禁考期内;
10.应当回避，见本文第八部分实行回避第一段;
11.按有关法规政策不宜聘用的。
六、招聘的程序和方法
(一)报考中小学教师岗位的优秀本科生
1.报名。报名时间、方式详见本公告第四条。
2.资格初审和复审
旌阳区教育局对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，对报名人数较多的岗位，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低进行筛选，并将初审合格人员名单报旌阳区人社局进行复审。复审合格人员方可进入面试环节。
资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。每次审查必须全部合格方可进入后续环节。资格审查贯穿整个招考过程。
3.面试
所有复审通过的毕业生，进入面试，面试原则上采取无学生上课及答辩的方式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，面试总分100分。
4.预聘用，签订就业协议书
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预聘用名单。若总成绩相同，以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。面试总成绩低于60分的不予聘用。面试后，旌阳区教育局及时将进入笔试人员报区人社局备案。预聘用人员与旌阳区教育局签订就业协议书。如违约，将按约定交纳相应的违约金。
5.笔试
签订就业协议书的应聘人员必须参加2018年德阳市教师公开考试招聘笔试(笔试具体时间和内容请考生自行关注德阳人事考试网)。如签约人员未参加2018年德阳市教师公开考试招聘笔试或笔试成绩未达到当次公招最低分数线，将取消聘用资格。笔试最低线为全市教师岗位笔试成绩大于0考生的平均笔试总成绩的70%，达线者进入体检。
6.体检
体检时，由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。若正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，若有人可补则由区人社局按面试排名办法依次等额递补，递补工作原则上进行一次。
7.考察及公示
考察由区人社局负责，各用人单位主管部门具体实施。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(tfjy.gov.cn)上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
8.资格终审与聘用确认
聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。
聘用确认前，未明确是哪家招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。
(二)音乐专业研究生、本科生(限乡镇义务教育学校)
1.报名。报名时间、方式详见本公告第四条。
2.资格初审和复审
旌阳区教育局对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，对报名人数较多的岗位，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低进行筛选，并将初审合格人员名单报旌阳区人社局进行复审。复审合格人员方可进入面试环节。
资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。每次审查必须全部合格方可进入后续环节。资格审查贯穿整个招考过程。
3. 面试。面试内容以无学生讲课为主，理论知识答辩和特长展示为辅，主要考查应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。面试总分100分。面试总成绩低于60分的为面试不合格。若面试成绩相同，以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。
4.预聘用和签约。根据招聘计划，根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定各岗位预聘用人员名单，并在旌阳区人民政府公众信息网(tfjy.gov.cn)上公布进入预聘用人员的成绩及排名情况。预聘用人员在公示结束次日起7个工作日内与旌阳区教育局签订协议书(2018届毕业生签订就业协议书，往届生签订双方约定的协议书)，逾期未签者视为主动放弃。签订协议书后如违约，将按约定交纳相应的违约金。
5.体检
体检时，由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。若正检元法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，若有人可补则由区人社局按面试排名办法依次等额递补，递补工作原则上进行一次。
6.考察及公示
考察由区人社局负责，各用人单位主管部门具体实施。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(tfjy.gov.cn)上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
7.资格终审与聘用确认
聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。
聘用确认前，未明确是哪家招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。
七、其它事项
(一)若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，产生缺额时若有人可补则按考核排名办法依次等额递补。递补工作原则上只开展一次。
(二)2018年7月31日前必须取得应聘专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的教师资格证，否则不予聘用。
(三)有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。
八、工作纪律和要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责
九、本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。
旌阳区教育局联系人：
黄老师1898 1006651
座机：0838-2537075 叶老师 18981006653
曾老师 18981006635
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德阳市旌阳区公开招聘教师岗位表.xlsx
报名登记表.doc
材料清单.doc
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区教育局
网格员年终总结范文第4篇
材料会计年终总结范文1
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了材料会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职：
一、 工作方面
岁月流转，时光飞逝，硕果累累的xx年已悄然过去，充满希望的xx年已然来临，本人于xx年3月来到xxA1标项目部，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，无论是对于本职工作还是整个项目工程的了解都取得了一定的成绩，在这里表示感谢。
在xxA1标项目部我主要的工作是材料会计及安全内业，对于这两种工作除了材料会计之外，安全内业是我第一次接触到的不同性质的工作，对我来说是全新的挑战。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验，现将xx年的工作情况总结如下：
材料会计
1、材料会计工作是一项专业相当强的工作，作为材料人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好工程材料核算工作，这也是一名材料人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照总公司十制、五比五创严格要求自己，努力加强学习材料基础知识、管理制度等，有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向领导和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知材料工作始终贯穿于工程生产经营的每个角落，对于工程来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、材料会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的材料会计报表，为相关领导部门了解材料状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的材料数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外由于xx项目的特殊性，在公司领导及同事的帮助下，我还兼任着设备、安全科的内业工作及廉政建设、信息宣传、信息员回顾既紧张而又充实的一年时间，办公室等职务协助各个部门尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。xx年我科室严格按总公司的管理流程落实五比五创，加强内部管理确保工程质量、工作效率，达到最佳效果。
2、材料数据统计：做好工地材数据的录入统计，掌握各档料的比例情况，按时汇报给项目经理与材料部长，从而控制各档料按配合比进行采购。对于统计完后的数据定时与磅房人员核对，尽量达到不多算不漏算的实事求是目的。
3、与供料方对账结算业务：按照业主的结算规定，达到一定数值才予以结算，并严格控制各料场结算余数，以便控制采购过程中各档料比例失调等问题。
4、材料点验：严格按照项目工作程序点验合格后方可入库，月底与库房核对进出库材料数据，做材料月消耗报表，并与财务核对发生数额，无误后上报经营主管。
安全内业
安全是本项目工程的重中之重，项目经理及业主对安全方面的工作十分重视，因此对于安全内业方面更不能忽视，本年度安全工作情况如下：
1、对业主及监理要求整改的指令及时落实与回复，并形成影像资料以备安全经费的计量之用。
2、对于安全资料的编写与完善应多与各标段、监理及业主沟通。对于此方面的工作没有做到位，以后加紧改善，达到对安全内业的检查一次性通过。
3、目前业主对我项目部的安全内业基本满意。这与项目领导和各位同事的支持与帮助是分不开的。
二、 思想方面
(一) 通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七大精神，努力践行三个代表重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
(二) 认真学习自身专业知识.如:测量、施工等方面的知识.严格按照同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作.
(三)是不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，
坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
三、xx年的工作安排
时光飞逝，转眼间xx年全年工作即将过去，xx年已经向我们招手，回首全年工作，在各位领导的大力支持和领导下，我这一年的各项工作取得了长足的进步。在未来的一年里我将继续努力工作，加大学习强度，在工作中寻找效率更快的方法，做好领导的好助手，同事的好伙伴，让公司的效益更上一层楼。
材料会计年终总结范文2
回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：
思想方面
本人思想品德好，上进心较强，自xx年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。
学习方面
本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握支行所有柜面业务知识。在xx年参加了省行dcc讲师团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参加了xx年11月国际注册内部审计师资格考试。
工作方面
做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使支行圆满地完成了各项任务。xx年度安全行建设综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行xx年11月至xx年3月开展的抓服务、树形象、促营销的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：
一、会计核算方面
1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。
2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项检查落实。
为顺利实现升二级目标，支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试，最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为90分，并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作达二级。
二、会计内控方面
委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下四方面的管理：
(1)加强授权管理。督促网点负责人、业务主管严格按照会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生。
(2)加强对现金、重要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。
(3)加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。
(4)加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角验印制度。
(5)加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，及时处理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达95%以上。
三、柜面人员方面
1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初支行制定了《会计人员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理办法》，支行也相应制定了《支行绩效考核办法》、《支行员工业务量考核办法》等。支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。
2、根据建娄函[20xx]301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知》精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实以客户为中心的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现象，业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定发展提供保证。
四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成dcc上线工作
今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有：
1、1-2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近1500多条，为客户信息的准确转换打下了基矗
网格员年终总结范文第5篇
2020年弹指间已过，回顾这一年，经历了抗击新冠疫情、防汛抗洪、第七次人普等工作，每天过得忙碌且充实，我也从一个网格员小白，成长为一名能独当一面的网格员兼社保专干。现将我这一年的工作总结如下：
一、思想政治建设
认真党的五中全会精神，并坚持每天在学习强国平台，学习重要讲话精神、党中央对社区工作的新思路、新理念、新措施，坚定理想信念，不断提高自身思想素质建设和党性修养，将理论和工作相结合，适应新时代社区工作的新发展、新要求。
二、工作实绩
1、2020年1月我有幸成为一名专职网格员，学习网格日常管理工作，“天天敲门组”、看望重点关注人群、楼栋消防安全检查等是每日必修课，风雨无阻。学习了“民呼我应”、“阳光信访”平台的实际操作流程等，街道周主任还给我们进行基础知识培训并做了实际案例分析讨论，让我深刻体会到：网格员要做到事无巨细，特别是对辖区的重点人群，心里要有一本账；
2、2020年1月22日，参与长达73天的新冠抗疫防控、保供、送诊工作。挨家挨户上门量体温，全面排查“四类人员”，确保无一人遗漏，做到应收尽收 ；
接送发热病人；
封控保供期间，上门送餐、购菜购药、充水电煤气卡、取钱、发放爱心菜、爱心鱼、组织居民购买平价菜、平价肉，帮助并引导居民注册健康码；
重点关注的独居、空巢、80岁以上的老人主动上门服务，老人有什么需求就拿小本子记下来，再一一去跑腿办好，为居民采购物资、药品需求的登记本，记了满满2大本；
始终将人民的需求放在首位，大家上下一心共克时艰，共同打赢了这场疫情阻击战
3、4月8日武汉对外通道正式开放，严格按照上级领导指示，“打开城门不等于打开家门”、进出小区“四必”的要求，每天轮流在各个小区点位值守，配合物业一起做好居民日常进出的防控工作；
4、2020年5月武汉市全民核酸检测，我当时所管辖的11、12网格共检测了458人，其中为行动不便的老人提供上门检测6人；
基本做到应检尽检，不漏一户，不漏一人。
5、2020年6月领导安排接手社保、医保劳动就业、劳动监察等工作，面对这全新的工作领域，我暗自给自己鼓劲，必须要尽快拿下，白天上班忙，我就晚上回家查资料，熟悉相关民政政策，熟悉新系统的运用，不懂的地方及时向领导及同事请教，学习就业、企业劳动年审、退休年审等几个系统的操作流程、4050政策及季度审核办法，边学边做，找自己的工作思路并总结经验。劳动就业输机量比较大，要得急，社区每天工作繁杂，为了赶进度，开夜车是常有的事，经常熬到半夜1、2点，终于在11月提前圆满完成了我街2020年全年劳动就业绩效目标；
6、9月开始，第七次全国人口普查工作全面展开，我们逐户逐人上门登记并系统输机、长短表比对、复查，由于是新小区，空置房较多，为了人口信息填报的准确性，我利用非工作时间段和晚上周末加班挨个敲门、贴通知、国家电网APP扫电表，发微信打电话等，圆满完成工作任务。
三、下一步工作打算
1、除了4栋270户，新增加了15栋208户，共478户，随着入住率增加，我要做到台账清、底册明，每天坚持上门、贴通知、发微信、找楼管核对等多管齐下，把住户信息摸清，特别是重点关注人群，必须要掌握；
2、4栋现发展有门栋组长2人，自愿者6人，党员9人，群众基础还需继续扩大，和居民沟通时做一个手到、心到、眼到、脚到的四有“心”人，努力发掘出愿为社区出力、有文艺特长、有号召力、正能量的潜力居民成为社区管理的中坚力量；
3、国企退休人员社会化管理工作已全面启动，青云居社区一张网联络员的工作也将展开，这对于我又是一场全新的挑战，我会严格按照相关政策及街领导的要求和部署，和全体同仁相互配合一起完成好分配的各项工作。