深化作风建设加强能力建设推进会交流材料10篇深化作风建设加强能力建设推进会交流材料 2022作风能力提升年交流发言材料作风效能提升交流发言范文四篇 针对问题转向作风，推动一般干部干部作风建设一流能力建设一流发展环境，创下面是小编为大家整理的深化作风建设加强能力建设推进会交流材料10篇,供大家参考。
篇一：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
022 作风能力提升年交流发言材料 作风效能提升交流发言范文四篇针对问题转向作风，推动一般干部干部作风建设一流能力建设一流发展环境，创造一流工作业绩，不断提高设备健康水平和精益管理水平， 篇一：作风能力提升年交流发言材料 2022 凡事必须有办法，然后才能做到。解决矛盾，要善于抓住重点，找到重点。目前，公司已全面开展"能力作风建设年"活动，坚持"学做并举"出货检验部门并重，"查改并举"，深入剖析贯彻公司"两会"精神和"硬"、"硬"在当前工作中，找到需要攻克的"裂缝"，解决"天山"的"障碍"，"明确方向，漏补空缺，补短板，围绕两个不出事故"，"四个百分之百"的根本要求，着力"安全管控、队伍建设、设备配套、管理创新、企业联动、"党建一体化"以及在短板、强化意识能力等方面存在的问题，针对问题转向作风，推动一般干部干部作风建设一流能力建设一流发展环境，创造一流工作业绩，不断提高设备健康水平和精益管理水平，为公司和电网高质量发展奠定坚实基础。
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一是抓好安全控制，夯实生产管理基础。特别注重现场勘察、项目编制，现场控制"关键人"条理清晰、技术熟练、责任意识强，
专业的"智者"权威进行高空作业，近距离识别高风险作业，如电气运行控制，全面实施"四控"要求，深化输电"三图二表"、变电站"五图三表"的应用。
第二，注重团队建设，打造整个业务的核心团队。针对专业管理弱化、员工技能退化等问题，着力提升高质量的技能人才队伍和班组业务能力，派新员工学习设备安装调试技能，加快其成长和发展。选择技术骨干向厂家学习，掌握变压器、GIS 等设备的生产工艺和内部结构，提高核心技能。探索一体化队伍建设，加强设备验收、检验维修、维修作业规范化实施，试点培养"运维+维修"、"维修+试验"、"初级+二级"等复合型人才，促进团队综合业务能力的提高。
第三，注重设备检验，提高精益检验水平。充分发挥党员模范作用，继续加强 500 千伏及以上国产化线路通道运维工作，防止通道跳闸事故发生。动态开展"六防"控线，确保预防鸟类、污染和雷击危害的动态控制率 100%。制定差别化运维策略，加强对重要变电站的检查，突出对大型充油设备、组合电器等重要设备的维护，重点检查检查短路电阻不足的主变压器、陈旧的 GG1A开关柜等隐患设备，提高设备运行维护质量。公司制定了防洪防灾实施方案，细化了防灾能力评估和预警能力建设等 14 项重点任务，全面提升了防洪能力。
四是注重管理创新，构建现代设备管理体系。创新监督评估中心工单智能分配和驱动模式，深化输电"立体巡检+集中监控"在线管理，推进集中控制站试点建设，并建立"无人值守+集中监控"的运维新模式。加大智能输电线路建设力度，实现四环内100%覆盖，加大可视 x 射线检测力度，实施"差异化"运维；承接国家电网环保无氟 GIS 应用试点，助力"双碳"目标，拓展移动变压器等先进设备应用场景。
五是注重政企互动，营造权力保护氛围。巩固"协同办公、联合执法"的工作模式，加强对电力隐患的前期控制。建立联席工作会议机制，督促市工信局定期召开协调会议，实现从短期治理向建立长效机制转变。会议敦促市工业和信息化局制定电力设施保护职责划分方案，并整合景观、林业和城市管理等相关部门的职责。遵循电力通道建设工程的审批和控制流程，规范电力设施损害赔偿的责任处罚和索赔流程。
六是注重把党的建设有机结合起来，充分发挥党的建设的引领作用。依托"党建+"等载体，深化党建与业务融合，充分发挥党支部的战斗堡垒、先锋模范作用。要把党建安全整合起来，积极开展内容和形式多样的反违法活动。建立一个"帮助和领导联合创造"的战斗堡垒。围绕运输、检验管理难点，依托联合创建分公司，开展县公司辅助管理、技术的"双提升"工作。
困难方显勇毅，磨练石玉成。在电网高质量发展的过程中，硬骨头和路障是不可避免的考验。责任重，如摇滚使命。出货检验部门以开展"能力作风建设年"活动为契机，保持"前进"越危险越壮烈，保持"敢教新风"的昂扬斗志，扛起担子，克服困难，艰苦奋战在安全生产第一线，采取切实行动，辉煌业绩展示"风采能力建设年"活动。
篇二：作风能力提升年交流发言材料 2022 通过观看市县作风建设视频及通报的案例可以看出，一些重要部门、重要岗位权力过于集中，腐败案件多发频发，一些关键领域的管理制度存在漏洞，侵害群众利益的腐败现象屡禁不止，乱作为与不作为的消极腐败现象不容忽视，我们必须清醒地看到，当前消极腐败现象仍然比较严重，作风建设和反腐败斗争仍然十分艰巨。
我们一些干警作风和廉洁自律方面仍然存在一部分问题，例如宗旨意识淡薄、工作作风漂浮，存在一定形式主义、官僚主义。针对本次主题活动的学习，我们应当知道什么可为、什么不可为，现就学习情况谈谈我自己的心得体会：
一是要坚定理想信念，守住做人的底线。理想信念是人的精神支柱。大多数党员干部出问题，从根本上来讲，就是理想信念丧失。我们可以思考一下，人的一生会遇到各种各样的考验，在
人生的几步紧要关口，走什么样的路，做什么样的人非常关键，如果把握不好，就可能酿成终身大错。许多案例都证明，党员干部如果丧失了理想信念，就会失去精神支柱、失去灵魂。所以，我们要不断加强学习，要坚持用科学的理论武装头脑，始终注重世界观的改造，不断加强党性锻炼，提高党性修养，保持必备的道德品质，坚持正确的人生方向，守住做人的底线。
二是要严以律己，守住做人的清白。广大干警并不是生活在真空里，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员干部，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。我们要经受得住各个方面的诱惑，经受住各种条件下的考验，在工作和生活中自觉做到"三慎"：慎权，就是谨慎用权，时刻牢记权力意味着责任和义务。权力是把"双刃剑"，从剖析一些案例可以看出，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后，身不由己地跌入腐败的深渊。因此我们要增强自律意识，时刻保持清醒头脑，常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。慎微，就是注重小节，持之以恒地在细微处严格要求自己。任何事物的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。小恶不注意，任其发展，势必酿成大祸。所谓"大事看才，小事看德"，我们要注重培养健康的生活情趣，环境改变了，条件好
了，但吃苦在前、享受在后的精神不能变。慎友，就是择善而交。社会交往是人们社会活动的重要内容，交往对象的选择，对一个人的影响很大。"近朱者赤，近墨者黑"。我们要坚持"君子之交淡如水"，追求淡泊俭朴的交往境界，节日一声问候，见面一杯清茶，既可以使自己身心轻松，又有利于培育真挚纯洁的友情。
三是要认真履职，守住做人的本份。在我们的工作中。就算抛开做贡献、争荣誉、创事业不谈，仅从按劳取酬的基本原则来说，要对得起我们的工资，我们也应该认真履行自己的职责，做好我们本职范围内的工作。"天上不会掉馅饼"，"天下没有免费的午餐"。我们领取了报酬，就没有任何理由不在自己的岗位上遵守单位的规章制度，完成本职工作任务，为建设事业献上自己应尽的一份义务。
我们每一位干警，为了自己的事业和前途进步，为了自己的家庭平安和幸福，切实牢牢守住思想道德和党纪国法防线，经得起时间和环境的考验，自觉养成良好作风，远离风险。
最后八个字共勉：一生清正，一世安乐。
篇三：作风能力提升年交流发言材料 2022 一、形成作风建设的良好氛围 通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建
设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求 紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，"规定动作"做到位，"自选动作"有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律 党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律 建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大
监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实 把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质 通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、"三个代表"重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头 一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。
八、加大对违反作风建设事件的处罚力度
对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。
篇四：作风能力提升年交流发言材料 2022 在 2022 年工作开局之际，根据省市部署，高新区工委决定在全区开展"作风能力提升年"活动，作为全年工作的重要抓手，目的是进一步统一思想、激发活力，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区强化保障、凝聚力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。活动开展以来，综合办全体人员认真学习活动相关文件，积极参加相关工作，现将对"作风能力提升年"活动的理解体会汇报如下。
一、抓作风能力提升的重要性。
第一，提升作风能力是落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设。党的十八大以来，习近平总书记围绕加强党的作风能力建设发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示，强调"作风问题本质是党性问题""作风建设永远在路上"，"一定要认清四风的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息抓下
去"，要求我们增强"学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领"，提高"政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力"等等。习近平总书记的这些论述为作风能力建设指明了方向，提供了根本遵循。省委前不久出台文件，要求大力倡树"严真细实快"工作作风。我们要深入贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委、工委要求，站在讲政治的高度，对标对标找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，坚决做到"总书记有号令、党中央有部署、党员干部见行动"。
第二，提升作风能力是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求。习近平总书记指出"作风问题的核心是党同人民群众的关系问题"。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。但从群众和市场主体的反映以及查处案件情况看，高新区仍存在一些损害群众利益，破坏营商环境的问题，今年来，因作风问题被查处的人员时有发生。这就要求每一名党员干部要把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，真正触及灵魂，有所警醒，有所改进。
第三，提升作风能力是推动高新区高质量发展的现实需要。
对于一个地方来说，干部的作风能力状态很大程度上决定发展的质量。当前，高新区正处于高质量发展的关键时期，市委要求高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区，为全市经济发展赋能。春节后高新区召开动员大会，提出"1264"发展战略，发出时不我待、只争朝夕的动员令。这就要求我们对照事业发展需要，以作风能力建设为突破口，进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，切实担起重任大梁，加快推动高新区高质量发展。
二、剖析综合办存在的问题。
综合办成员通过集体学习和会后交流讨论，结合综合办日常工作实际，自查在作风能力方面存在以下问题。
一是责任意识不进取。由于综合办的工作比较琐碎，在工作态度上抱着"不求有功，但求无过"的心态，有些工作人员只是被动地完成领导交给的事务，积极主动性不强。比如最近一次部门发生的保密事件中，没有尽到及时督促提醒的责任。
二是服务意识不严细。工作中存在态度生冷、拖拉、慢作为甚至不作为的现象。工作作风不扎实，只求过得去，不求过得硬。个...
篇二：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
22 年“能力作风建设年”能力作风建设经验 交流研讨发言讲话材料 18 篇能力作风建设经验交流材料 1 1
全市机关“能力作风建设年”活动启动以来，市外办党组认真贯彻落实省、市委部署要求，紧盯市委、市政府中心工作，牢固树立“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念，积极打造“外事争先、服务一流”党建品牌，坚持党建引领高起点开局，聚焦主业高标准推进，在发挥外事力量上谋求作为，采取“三项措施”高标准推进机关“能力作风建设年”活动高效开展。
一、高起点谋划 办党组对能力作风建设工作高度重视，市委召开能力作风建设工作会议后，第一时间召开主任办公会，传达会议精神，要求全办统一思想认识，提高政治站位，将开展“能力作风建设”系列行动作为重要任务来抓。明确了“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”的工作理念，并以此为统领，提前谋划具体工作内容，研究制定《市外办机关“能力作风建设年”活动实施方案》，确定了“解放思想、振兴发展”研讨和 7 个专项行动为主要内容的“1+7”综合性措施，为能力作风建设工作顺利开展提供了根本保障。成立办“能力作风建设”领导小组，设立 3 个专项工作组，明确责
任分工，构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
二、高标准开局 组织召开了党的建设、党风廉政建设工作暨“能力作风建设年”活动推进会议，全面部署能力作风建设工作，办机关全体干部职工、办属单位部分党员参加会议。会上原原本本传达了活动实施方案，提出了提高政治站位、加强工作统筹、坚持“跳起摸高”、强化“打铃交卷”等具体要求，号召全办干部职工主动学习、勇担责任、注重团结、强化自律，确保高标准完成各项工作目标。制定各专项行动任务推进表，层层分解任务，为各项工作高质量开展提供保障。
三、高效率推进 市外办坚持解放思想，创新观念，采取三项措施，全力推动机关能力作风建设走深走实。一是固化一批品牌活动。重点打造党建品牌活动，深化“彩虹桥”行动。组织开展青年理论学习小组实践活动，与共建社区开展“忆党史、提作风、志愿行”主题党日活动，开展“警钟长鸣”警示教育活动，开展军队光荣传统教育，开展外事课题撰写工作，提炼我办文明公约。通过开展彩虹桥行动，全面提升干部职工综合素质，提振想事、干事、成事精气神，为我市全面振兴全方位振兴贡献力量。二是建立一套动态管理机制。在意识形态防渗透、外国记者管理、涉外舆情、领保宣传、PU 邀请函发放等方面建立系列工作流程和管理机制。做好涉外疫情防控工作，动态监督落地管控措施，确保不漏一人。
三是建设一支高素质队伍。通过参观见学、专家讲学、交流互学、比武促学等方式，打造“外事课堂”“外事讲堂”“外事赛场”三个平台。加强学用结合，建设“忠诚敏锐”的干部队伍；组织岗位练兵，提升“精准高效”的工作标准；完善各项制度，建立“守规安全”的工作模式。通过“书香外事”“双语播报”等多维度活动，促进干部职工自觉增强“八种本领”、提高“七种能力”，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，全方位展示市外办精神风貌。
能力作风建设经验 交流材料 2 2
按照市委关于开展全市机关“能力作风建设年”的部署要求，市贸促会全面启动，迅速行动，紧盯目标重点，把践行“五个新提升、六个新跨越”作为检验活动成效的重要标准，分析存在问题，找到提升路径，以创新“五大平台”建设为抓手，跳起摸高，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。
一、解放思想，踔厉奋发，创先争优，促进发展 打造“会展经济平台”，扩大全市贸易投资。贸促会主动找准职责定位，积极落实市十四次党代会和市委经济工作会议精神，拟安排组织参加哈洽会、省绿博会、中俄博览会、上海中食展、
广州食品食材展等一批国内高质量展会，扩大商贸流通，打造产品品牌，融入“双循环”新发展格局，为我市打造东北地区西部区域中心城市做贡献。在会展经济方面重点在三个方面发力。一是组织特装展。2022 年 6 月将首次承接牵头组织参加哈洽会，计划以十二个产业链供应链为核心，全方位展示现有产业基础，组织论坛，明确未来发展方向，邀请采购商、投资商、行业专家共赴盛会，共谋发展。7 月组织参加中俄博览会，围绕科技创新、地方合作、农业合作、经贸往来等主题开展对俄贸易，向省贸促会争取 50 平方米以上展出面积，选派我市优秀企业参加展览；10 月组织企业参加中国国际绿色食品产业博览会，整合粮食、农业农村、经合、县(市)区和龙头企业优势资源，谋划以绿色食品为重点采取分区、按品类、线上线下联动的展会模式。借鉴2021 年北京农交会经验，突出品鉴、直播、推介、洽谈板块功能，全方位宣传，全链条营销绿色食品。二是邀商参会。二季度组织参加上海第 23 届食品和饮料博览会，争取免费展位 4 个以上，实现签约 300 万元以上；三季度组织参加广州国际食品食材展览会，联系广州市贸促会为我市参展企业精准对接合作意向企业 20 家以上，实现签约 500 万元以上。三是推荐产品参评，多拿奖项。展示展销的同时，更关键的是获奖，提升国内国际“双循环”中的绿色食品影响力和市场占有率。2022 年 10 月组织企业参加中国国际绿色食品产业博览会，力争 3 个以上品种获奖，签约额 1000 万元以上。
二、发挥优势，破解难题，搭建渠道，提升服务 打造“企业服务平台”，积极为企业解决困难。为充分发挥贸促会“亦官亦民”的优势，深入企业“贴近服务”，了解会员企业的需求，积极协调各方资源，主动牵线搭桥，推进企业的强强合作。帮助会员企业黑 XXX 舒达饮品有限公司的苏打水列入广州扶贫名录，打开广州销售渠道。为江宇米业公司拓展销售平台，力争与广州中央大厨房、广州“多喝汤”38 家连锁店签约；与广百超市、多多买菜和盒马生鲜等知名网上销售平台合作，促进线上销售和社区团购。贸促会、外事办、工商联三家服务企业联盟深入国际冰雪装备有限公司调研，解决企业冰刀产品销售渠道不畅，帮助其与广州相关企业对接，为其寻找合作伙伴。
三、敢闯敢试，自我加压，深挖潜能，务实担当 打造“信息互动平台”，为企业提供信息渠道。一是促进会员间互动。参鸽药业集采中标，血府逐瘀丸成为全国医保药物，推进参鸽药业与泰来种植合作社研究以关防风和赤芍为主的道地药材种植计划。二是促进对外交流。促成和美泰富与大家乐集团签订大米采购合同，成为大家乐第二个大宗采购供应商；与广味源签订大豆购销合同，与致美斋达成供货意向。三是收集国内商品动态信息。不定期提供国内农产品、医药等信息，为会员企业发展提供参考。
四、代言工商，积极作为，依法服务，优化环境 打造“法律咨询平台”，优化宽松营商环境。通过协调各方，
构建新型亲清政商关系，努力为企业依法经营打造营商软环境。一是引进北粮泉生物科技项目，帮助指导企业通过土地招拍挂及时取得土地所有权，已签订国有建设用地使用权出让合同，并上缴土地出让金。在规划、环评、消防等领域提供专家服务，做好开工建设准备。二是通过沟通协调建设局和不动产交易中心等相关部门，帮助会员企业百花集团有限公司办理百花家居建设项目竣工手续，目前已取得不动产权证书。三是继续服务引进的茂尔农业和地和泰环保两个亿元以上项目，确保满负荷生产经营，成为规上企业。
五、跳起摸高，勇争一流，突出重点，集中攻坚 打造“对外交流平台”，发挥桥梁纽带作用。一是加大招商引资力度，助力我市经济高质量发展。作为大豆、肉-食、奶-乳一体化产业链招商组长单位，和中央大厨房产业链品牌推广单位，贸促会自我加压、跳起摸高，调动会员单位积极性，利用一切可以利用的关系，明确招引一个 5000 万元以上产业项目，实现年底前达到开工建设的标准。二是贸促会与中信保公司签约，为外向型企业出口进行信用担保。举办“特殊事件下出口企业应对收汇风险”云会议哈尔市专场培训会，降低出口企业收汇风险，确保及时安全收汇结汇。三是开辟线上展会新路径。组织企业参加韩国江原道企业间线上对接洽谈会等涉及跨境电商、农林牧渔、国际贸易等行业的参展和洽谈，疫情期间，打开线上洽谈的新渠道。
能力作风建设经验交流材料 3 3
为进一步推动统计干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，市统计局党组全面贯彻落实《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》工作要求，以习近平总书记对东北地区、我省我市和统计工作的重要讲话重要指示批示精神为指引，聚焦问题导向，坚持“四个筑牢”，持续提高服务能力、执行能力、创新能力，扎实推动“能力作风建设年”活动走深走实。
一是筑牢思想之基。局党组充分发挥“头雁效应”，以上率下，带头开展党组理论中心组理论学习、“解放思想、振兴发展”专题研讨交流，为全局政治理论学习树立了标准，带动引领全体统计干部强化思想武装。面对当前的疫情防控形势，局党组在严格落实地方疫情防控要求的同时，迅速调整学习方式，因势制宜，采取线上线下、集中、自学等相结合的方式，灵活组织党员干部开展理论学习，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”，为提能力转作风提供了强大的精神动力和思想保障。
二是筑牢能力之基。为进一步突出统计“智库”“数库”服务社会经济发展的作用，局党组持续开展“统计讲堂”“拜师学艺”等主题活动，“以老带青”“机关工匠”评选、专业测试等方 式，充分发挥业务骨干的专业优势和老同志的经验优势，通过带徒弟、传经验，拓展统计干部的专业素养，打破专业壁垒，锻造全能型统计专业队伍。
三是筑牢制度之基。市统计局为全面优化工作流程，明确工作职责，弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务发展”统计精神，局党组全面梳理完善业务流程，重点解决程序繁琐、效率不高等问题，建立流程明晰、落实高效、简便快捷的工作流程体系，确保统计工作科学依规有序进行，促进统计工作提质增效。
四是筑牢服务之基。市统计局不断提升沟通协调能力，主动与行业主管部门开展联合执法、数据核查等业务，加大临限企业入统入库监测力度，为行业主管部门科学决策提供统计支撑。深入九洲环境能源、悦洋恒业、山松生物制品等企业围绕了解企业基本情况、生产经营运行、发展现状、未来规划等重点工作开展走访调研，进行报表填报培训，告知统计报表填报注意事项，对统计报表指标解释进行详尽讲解，解决企业报表填报过程中存在的问题，强化统计法律法规知识宣传，提高企业统计法律意识，保证企业知法、守法，进一步夯实了企业源头数据质量，做到数出有据，应统尽统，为基层统计工作更好的开展奠定了良好基础。
能力作风建设经验交流材料 4 4
全市机关“能力作风建设年”活动伊始，市委办高度重视，认真对照《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》中涉及本单位的 7 个方面问题，通过各科(处)室自查自纠，向县(市)
区、市直部门分别征求意见建议等方式，找准问题促进问题整改，推进全办各项工作再上新台阶。
高度重视，精心谋划，走好开头“第一步”。市委常委、秘书长、市直机关工委书记对市委办查摆问题阶段提出具体要求，要求作为“第一方阵”的市委办查摆问题要触及灵魂。办主要领导多次带领班子成员和办党委深入研究制定《市委办公室机关“能力作风建设年”活动实施方案》，着眼精准查找问题，确定通过两轮三个层次，广泛征求意见建议，系统梳理并形成问题清单和整改台账。
开门纳谏，广泛征集，做实查摆“真功夫”。第一轮，组织办内 15 个科(处)室围绕全办工作和本科(处)室具体工作开展自查，要求精准画像，深刻剖析，并提出具体整改措施，共梳理问题 83 个。第二轮，分别于 4 月 11 日、12 日，向 16 个县(市)区和 17 个市直部门征求意见建议。对各县(市)区委办征求意见建议，按照找准、找实、找深原则，精准鲜明、见人见事标准，共收集问题 121 个；召开“市委办征求能力作风问题座谈会”，邀请 17 个市直部门分别结合各自工作实际，从市委办工作职能出发，提出意见建议，共收集问题 34 个。按照严格把关、应纳尽纳的原则，对收集到的问题进行认真梳理研究，最终形成 7 个方面 45 个问题，纳入全办“能力作风建设年”问题清单和整改台账。
久久为功、持续加力，贯穿整改“全过程”。4 月 21 日，全
办召开“解放思想、整改问题”专项推进会议，一处、二科等 8个科(处)室负责人就本科(处)室存在问题自查自纠情况分别进行汇报，谢广全进行点评，指出当前市委办工作存在的突出问题，对市委办如何“站排头、做表率”提出要端正态度、提高标准、夯实基础等三方面工作要求。下一步，市委办将严格按照要求，继续深挖细查，切实把问题找全、找准，把问题查找和整改贯穿“能力作风建设年”活动始终，推动全办干部能力作风全面提升。
能力作风建设经验交流材料 5 5
全省公安机关“能力作风建设年”活动启动以来，市公安局全面贯彻落实省厅党委和市委部署，聚焦省市重点任务，精细谋篇布局、狠抓工作落实，提能力、转作风、强素质，持续用力，强势推进，在全市公安机关迅速掀起能力作风建设的热潮。
一、高点站位、主动扛责，推进能力作风建设全面启动 一是加强组织领导。市局党委高度重视能力作风建设工作，副市长、市局党委书记、局长多次主持召开党委会议、专题会议和工作会议，学习贯彻全省、全市和省厅能力作风建设工作会议精神，传达贯彻副省长的部署要求。市局成立能力作风建设工作领导小组，由主要领导任组长，其他党委委员任副组长，市局机关各部门、各分县局主要负责同志为领导小组成员。二是成立工
作专班。领...
篇三：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
22 “能力 作风建设年“活动研讨交流发言材料为深入贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求,进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺"的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风,在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招，谱新篇。
一、提高政治站位 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效,瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“能力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流"的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。
二、加强学风建设 学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，
对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。
加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广大党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托• 建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。
三、强化工作作风建设 抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念,开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺
或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业提供专业化技术支持服务；充分利用全市 6 座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展常态化夜查和进街道调研，推进宣传进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作,每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不及时、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成绩，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺利召开保驾护航。
在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行业监管服务工作的开展情况进行评定；对存在的薄弱环节，及时完善整改，提炼好经验好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制，为推动我市城市管理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力 XX 现代化 XX 建设贡献力量。
2022 “能力 作风建设年“活动研讨交流发言材料
2022 年是能力作风建设年，为深入贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，进一步弥补知识弱项、能力短板，及时对标对表，把准学习方向，练就担当作为铁肩膀、真抓实干硬作风和善始善成真本领。我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。结合自身实际，分享几点体会。
一是要常怀敬畏之心，如履薄冰，如临深渊。由于基层干部接触群众较多，基层干部的一言一行，直接体现着党在广大人民群众中的威信，基层干部的言行要始终如一地遵从党的路线、方针、政策，要常怀敬畏之心，敬畏国家的法律、法规，敬畏党的纪律，敬畏广大人民群众，敬畏自己的责任、使命。不该说的话坚决不说，负能量的东西更不能人云亦云。
“凡善怕着，必身有所正，言有所规，行有所止。”只有常怀敬畏之心，才能得到广大群众的信任。
二是要轻许诺，重落实。基层干部大多担负着很多具体工作，群众不喜欢只说不做的干部。有计划，没行动，等于零，有安排，没落实，等于零。搞一个项目，贯彻一项民生政策，落实一项制度，既然表态了，就要尽心尽力去干，把事情办好、干成，不能让群众讥笑为“不过是说说算一遍”。基层干部做到诺不轻许，许诺必践，才能得到广大群众的认可。
三是要不忘初心，牢记使命，始终把群众利益放在第一位。作为一名基层干部，要坚守“为官就要为民，干部就要干事”的从政道德，无论分内分外，都要树立了人民公仆为民解忧、无私奉献的良好形象，体现新时期基层干部为党和人民事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的高尚品格。
只有为广大群众脚踏实地地办实事、好事，才能无愧于党和人民赋予我们的使命和重托，才能真正融入广大群众中，成为群众的贴心人。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。通过本次学习，我将努力增强担当的自觉、担当的能力、担当的勇气，坚持问题导向，解决实际问题。不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，模范履行好各项工作职责。
2022 “能力 作风建设年“活动研讨交流发言材料
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人"，中国特色社会主义进入新时代，我们要交出一份不负时代的合格答卷，高强能力、过硬作风是有力保障。这就需要我们牢固树立以人民为中心的发展思想，不断通过解决问题、破解难题来提升作风和能力，干出群众认可、群众满意的实绩。
一、从讲政治的高度认识工作 只有从讲政治的高度认识和推进工作，才能更好地认清形势、顺应规律、抓住机遇，确保思想不迷航、行动不偏向、落实不走样。
过去在探索推进垃圾分类的过程中，我们在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，在党中央坚强领导下,在省委、省政府正确领导下，在全市上下各级同向发力下，取得了一些工作成效。现在，我们已经明确了在新时代开展垃圾分类工作的总体方向、实施路径和目标任务，就要把讲政治转化为答好垃圾分类工作这份答卷的动力，从见行动的角度考虑如何把党中央决策部署落到实处。既要从宏观的提升城市功能品质考虑，系统谋划垃圾分类的各项工作，又要从微观的提升基层治理能力的细节，系统思考吸引全民参与的方式方法。
实践充分证明，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，从讲政治的高度认识和推进工作，我们就能在面临困难和挑战的时候始终沿着正确方向稳步前进。
二、从为群众的角度谋划工作 垃圾分类工作能够提升小区的环境卫生水平，对于群众来说是一件发生在身边的“微实事"，做的好大家都支持。同时垃圾分类工作又是一项流程再造的工作，在可供借鉴的现成经验较少情况下，要保证
工作始终按照正确的工作思路、按照科学的方式方法推进，首先要确保我们的初心正确，这就需要我们把服务群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点。
以往我市大部分小区的垃圾投放点分布在每个单元楼道门口，由于点位较多，保洁人员巡回清理压力大，垃圾投放点的脏乱差问题，尤其是夏季高温时节的脏乱差问题成为市民们反映较多的痛点问题。结合垃圾分类工作的推进，通过在小区内重新规划设置分类投放点，也就是通过撤桶并点和密闭分类投放点的升级改造，能够有效的提升小区的垃圾投放管理水平和环境整洁度。但是以上工作如果规划点位不合理、和居民沟通不充分、在工作推进过程中相应的管理措施不到位，就容易出现市民对撤除点位措手不及、撤除点位回潮、原点位垃圾落地等问题，造成市民对整体工作的不满意。撤桶并点确实会在市民投放垃圾时增加步行距离，所以如何在“不方便”和“环境改善”中，找到一个大多数居民都能够接受和满意的平衡点，这考验着我们的作风和能力，只有把自己作为小区的居民摆进去，从居民的角度来思考工作怎么推进，才能使工作向让群众满意的方向发展。
三、从重实效的角度来推进工作 我市的垃圾分类体系在从无到有的过程中不断完善，目前要达到从有到优的目标，首先要考虑的是工作实效问题。在硬件上，我们通过垃圾分类投放点的升级改造、垃圾分类收运车辆的购置、垃圾分类处理设施的建设，已经取得了一定的实效。在软件上我们还存在着明显的短板，也就是市民的参与感和获得感不强，这就需要我们弥补“新办法不会用、老办法不管用"的本领“赤字”，考虑提升市民参与感和获得感的实招。
以问题为导向分析，市民参与感和获得感不强的原因，主要是在身边“有人管”的氛围太少，同时对自己分类投放后能否做到分类收运
和处理存在质疑。对前一条，需要思考和实施真正能让市民知道怎样才能做到“在家正确分、出门准确投"，综合采用精准宣传、指导员站桶指导等多种措施；对后一条，在继续补足基础设施短板的同时，要让全链条的分类作业情况“晒”在阳光下，让市民能够通过各种方式看到我们是真正在分类收运和处理，坚持政府和市民同向发力、政府和市民共同履行责任，将是我们下一步工作的重点。
四、从争一流的角度来看待工作 自 2021 年开始，全国各城市开始全面推进垃圾分类工作，垃圾分类的赛道从以前 46 个重点城市，扩展成总计 297 个城市的规模。每个城市的特点不一样，但是推进垃圾分类工作提质增效的目标是一样的，在这条赛道上如果我们有懈怠思想，就会出现标兵越来越远、追兵越来越近的局面。同时垃圾分类工作又是一项体现城市竞争力的关键工作，国内外城市在衡量城市治理水平时，垃圾治理水平往往作为一个重要指标，德国柏林、日本东京，我国台北市、上海市、厦门市，垃圾分类都是城市一张靓丽的名片。因此，我们看待垃圾分类工作时，既要放眼全球对标先进城市的做法，也要着眼于赛道，力争在全省勇当龙头、在全国争先进位。刀在石上磨，人在事上练。我们将通过推进垃圾分类工作，继续为推动城市管理走在前列贡献应有的力量。
2022 “能力 作风建设年“活动研讨交流发言材料
随着全县“能力作风建设年”的开展，吹响了全县各级干部思想破冰、能力提升、作风转变的号角，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。古城镇目前正处于经济发展的关键时期，正需要广大党员干部力学笃行、实干奋发，在努力学习中提能力、转作风、促发展，为古城镇高质量发展提供强大动力。
一是博学深思，用心学习提能力。学贵于勤，持之以恒。作为一名基层党员干部，不仅要能干事、还要会干事，古城镇十分重视党员、干部的能力的培养，通过多次召开业务交流大讲堂、青年干部研讨会等方式，交流业务知识，分享心得体会。并在研究讨论中将上级的工作政策并与部门实际结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；以实干的作风抓落实，深入基层、深入群众、深入经济建设第一线,抓出成绩、抓出效果、抓出人民的满意度。
二是脚踏实地，用心谋事强本领。“大道至简，实干为要。”想要干事，就先要谋事。今年，古城镇将在菜园经济、盘活闲置资源、人居环境整治上下功夫。依托着全县“百屯千街万户”工程，着重在通古公路和克西公路两条主干线,打造“五化”示范街 70 条、“四化”示范庭院 700 户，实现街路两侧路、树、沟、坛、栅栏一体化，进一步提升人居住环境，提高居民幸福感。并在兴...
篇四：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
全市“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第一篇）开展“能力作风建设年”活动，是省委作出的一项重大决策部署，是实现“两个确保”、推进“十大战略”的重要保证。全市上下要紧紧围绕营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，增强主动性、自觉性，不断提升活动质量，以“三个环境”能否持续，“三标”活动、“十大战略”行动是否取得实效检验活动开展成效。
一、政治能力要再提升。要把强化理论武装作为提升干部能力作风的基础，把“凡事讲政治”作为第一位要求，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记“国之大者”“省之要者”“市之重者”，确保党中央精神和省委部署在郑州条条落实、件件落地、事事见效。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。作风建设永远在路上，“己不正，焉能正人”。作风建设作为党风政风的重要组成部分，事关我们各项事业的成败。党员同志要从思想政治、工作作风、业务能力、责任担当等方面，全面查找短板问题和薄弱环节，持续推动在政治能力、担当精神、工作质效、服务意识、纪律意识等方面的作风转变和提升。
二、工作标杆要再拉高，聚焦总目标、总要求，把“能力作风建设年”活动作为各项工作的总抓手和总保障，解放思想、打破定势，扎实开展好“三标”活动，高标定位、高标谋划、高标要求推进，在全市形成对标学比干、强力抓落实的浓厚氛围。作风建设是一项长期而艰巨的任务，党员
2 干部要时刻用党员标准严格要求自己，时刻用党的纪律约束自己，努力做到三个“常”：常温党章之严、常修为官之德、常怀律己之心。作为党员干部，要正确对待功名利禄，持平常心、不贪小恩惠，谨慎交朋友，时刻不忘自己的职责，不忘自己的身份、不忘自己的形象。接受外部监督，严于律己，在工作和生活中自觉克服攀比心理，从众心理和侥幸心理，做到防微杜渐，防患于未然。
三、任务目标要再聚焦，紧盯经济运行，全面盘点总结一季度工作，滚动推进“三个一批”，扎实开展“万人助万企”活动，确保“半年红、全年红”；坚持“一战略、一方案、一专班、一机制”，高标准制定五年行动计划方案，全力推进“十大战略”行动在郑州率先破局、形成气势；坚持主动排雷，以大概率思维应对小概率事件，定期分析研判风险隐患，坚决打好打赢疫情防控遭遇战、阻击战、持久战，全力做好社会稳定重大风险防范化解，切实守住安全底线；高标准、高质量推动住房、道路、水利、综合管廊等灾后重建重点项目建设，全面加强应急体系建设，守护好群众生命安康和城市安全。
四、问题整改要再加力，压实各级党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任，坚持“点处理”与“批办理”相结合，方案化、清单化、项目化推进，确保整改工作落地落实。能力培训要再加强，紧扣国家中心城市现代化建设需要，提高培训精准性、专业性，强化实战练兵、一线历练，强化年轻干部培育和能力提升，引导党员干部立足岗位职责开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识，全面提高驾驭现代化建设的能力和水平。紧扣“学”字，提高思想认识；紧扣“查”字，找准突出问
3 题；紧扣“改”字，在解决问题上见实效；紧扣“建”字，促进形成常态长效。通过学习党章党纪党规、加强制度建设，抓好思想作风建设、学风建设、工作作风建设、生活作风建设，保持健康向上的生活情趣，与高尚的精神追求，永葆共产党员的先进性和共产党人的政治本色。
五、方式方法要再优化，坚持保进度和优质量相统一，严格落实闭环推进机制，强化督导指导，加强宣传引导，推动全市上下奋发有为抓工作、促发展，为国家中心城市现代化建设提供坚强保障。
4 公安局“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第二篇）
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措，是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，是建设忠诚干净担当领导班子和干部队伍的关键之举，我们要在思想上高度重视，进一步提升政治站位、凝神聚力，切实增强紧迫感、责任感和使命感，不折不扣落实党中央决策部署和省市党委、政府，省公安厅具体工作要求。
一要深入领会上级精神。对上要主动与市委、省厅各专班对接，领会、吃透上级精神，确保同步跟进，不出纟比漏；横向要密切配合、协同作战，坚决克服“旁观者”心态；对下要明确重点，加强指导，实实在在地帮助基层解决问题。
二要明确各项任务清单。工作专班和各专项工作组要紧紧围绕考核办法制定子方案、清单，做到对症下药、有的放矢、每分必争，确保各项工作落实落地。
三要制定具体问题清单。要结合 7 方面 37 项问题，列明具体表现、举出具体事例，确定整改措施、责任人和完成时限，列入实施“四个体系”督导落实行动。
四要抓实重点难题攻坚。要聚焦改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理的薄弱环节，拿出硬招、实招、新招，让社会各界看到全市公安机关攻坚克难的力度和决心。
五要抓实领导包联机制。要参照《全省公安机关“能力作风建设年”
5 活动厅领导包联工作机制》模式，结合深化拓展“一把手”走流程工作，建立市局领导包联机制。
六要抓实成果展示。开设“能力作风建设年”活动专栏，积极调动全局各单位积极性，充分利用宣传资源，展示经验成果、特色亮点和先进典型。
七要抓好统筹结合。要与上级工作要求、全市公安工作会议明确的各项工作和自身职能任务紧密结合，突出工作的系统性，一体推进“核心使命 20xx”等重点中心工作，确保各项工作有序有力推进。
6 市“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第三篇）
今天，我市“能力作风建设年”活动工作推进会议暨党建引领基层治理乡镇管理体制机制改革动员会召开，对进一步深入推进全市“能力作风建设年”活动作出安排，对党建引领基层治理、乡镇管理体制机制改革工作进行部署。下面，就能力作风建设工作，我讲三点意见。
一、要坚持在干在实处中实现“五种能力”明显增强。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，善于从政治上看问题、把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强；要深入了解群众需求，解决好群众的“急难愁盼”问题，联系服务群众的能力作风明显增强；要大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，深入调查研究的能力作风明显增强；要大力弘扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，防范化解重大风险的能力作风明显增强；要大兴改革创新之风，着眼新任务新要求，善于用改革的办法解决高质量发展中遇到的难题，改革创新的能力作风明显增强。
二、要坚持在推进乡村振兴中创建更多的星级党支部。各级党委要以产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星“五星”党支部创建为抓手，找准着力点，设置硬指标，细化创建办法、制定评价细则、明确激励政策、健全推进机制、强化督导检查，推进村级党组织全面进步全面过硬；各乡镇党委要突出党建引领，选优配强村级党组织，不断激发农村党建活力。
7 三、要坚持在落实乡镇改革中提升基层治理能力。要以乡镇管理体制机制改革工作为重点，按照重塑性要求，扎实做好乡镇机构改革后半篇文章，用实际工作成效为高质量建设现代化周口、高水平实现现代化周口提供坚强基层基础保障。
四、要突出当前工作重点，时刻绷紧疫情防控和安全稳定这根弦，提升应急处置能力，确保一旦有疫情输入，第一时间发现、第一时间处置，坚决防止蔓延扩散；要深入推进信访积案和突出问题化解，维护群众合法权益，全力保证平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开；要以“三个一批”项目建设、“万人助万企”活动为载体，在产业聚集、规模发展、链式发展上实现新突破；要切实抓好“一老一小一青壮”民生工作，做好基础教育、养老服务、技能提升等服务工作，使广大人民群众享受到改革发展成果；要高质量推进医共体建设，推动优质医疗资源下沉到基层，不断提升基层服务能力，让群众在家门口就可享受到高质量的医疗卫生服务。
8 市“能力作风建设年”活动推进会发言材料 （第四篇）
今天，我市召开能力作风建设年“攻坚克难、落地见效”推进会。会议全面总结我市在疫情防控、防汛救灾等工作中的经验教训，分析当前经济社会发展中的瓶颈制约和干部能力作风方面的短板弱项，安排部署能力作风建设下步重点任务，进一步统一思想、明确目标、凝聚力量，推动我市党员干部能力大提升、作风大转变，为建成“一个强市”、实现“八个领先”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
去年以来，全市上下共同走过了一段极不寻常、极不平凡、极其难忘的历程，特别是面对汛情、疫情叠加的特殊困难，我们知难而进、迎难而上、向难求成，统筹推进防汛救灾、疫情防控和经济社会发展，产业转型迈上新台阶，改革创新实现新突破，环境治理取得新成效,城乡面貌发生新变化，民生保障得到新提升，党风政风取得新好转,我市干部能力作风经受了大战大考检验，也积累了宝贵的经验，收获了深刻的启示。一是旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导这个根本保证，在贯彻党中央和省委决策部署中提升 xx 站位。二是牢记初心不动摇，始终把人民放在心中最高位置，在守卫人民生命安全健康中体现 xx 情怀。三是始终发挥基层党组织和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬，在挺身而出、负重前行中彰显 xx 担当。四是尊重规律讲求科学，坚持实事求是、精准施策，在复盘总结、常态长效中强化 xx 作为。
要聚焦聚力，找准能力作风建设需要解决的重点关键。要聚焦贯彻落实“国之大者”的问题不足，重点解决政治判断力不够、领悟力不足、执
9 行力不强等问题，坚决捍卫“两个确立”、不断增强“四个意识”、做到“两个维护”，确保习近平总书记重要讲话指示批示、党中央大政方针政策条条落实、件件落地、事事见效。要聚焦改革创新中的瓶颈制约，重点解决思想不够解放、营商环境不够优、创新生态不够好等问题，突破陈规、大胆探索、锐意进取、奋勇争先，推动经济社会发展再上新台阶。要聚焦高质量发展中的突出矛盾，重点解决新旧动能转换慢、环境制约明显、产业集聚区不强、城乡发展不平衡等问题，加快发展新兴产业，持续优化产业布局、加速推动乡村振兴，形成强大发展合力。要聚焦群众反映的热点问题，围绕非法集资处置慢、问题楼盘化解难、劳动保障不到位、教育医疗资源紧张等问题，将“我为群众办实事”实践活动作为践行初心使命的重要抓手,切实做到民有所呼我有所应、民有所求我有所为。要聚焦社会治理中的薄弱环节，围绕常态化疫情防控没有形成闭环、自然灾害防御能力还需提升、基层矛盾化解不够及时有效等问题，补齐我市在风险防范、平安建设、社会稳定、安全生产等领域的短板弱项，确保社会大局和谐稳定。要聚焦干部作风中的突出问题，重点解决有的党员干部知识老化、工作疲沓，形式主义、官僚主义严重，宗旨意识淡薄，在其位不谋其政等问题，切实转变工作作风，真正做到闻令而动、雷厉风行，不断增强落实执行能力，推动广大党员干部责任过硬，确保各项决策部署落到实处。
要拉高标杆，推动能力大提升作风大转变。一是转变工作态度。要变“给我干”为“跟我干”。各级领导干部要躬身入局、率先垂范，带头深入基层一线，变“看”为“干”，既“督”又“战”，树标杆、作示范。要变“群众上访”为“干部下访”。深入开展“双提双知”“万人助万企”，
10 围绕就业、教育、医疗、环保等群众关注问题，逐一开展走访、排查，直奔疑难杂症去，带着结果回，切实解决好群众急难愁盼问题。要变“身入”为“心入”。围绕群众关注、企业关心的问题，结合各自岗位拿出实实在在的举措，处处主动上手、杜绝太极推手，实打实做几件事、成几件事，让群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。二要提升工作标准。要变“随意化”为“标准化”。加强标准化建设，强化标准化意识，围绕标准化制定具体实施方案，让标准化成为各级各部门开展工作的标尺、手段、途径。要变“低标准”为“高标准”。要提高标准，追求卓越、争创一流，向高处攀、同快的争、与好的学。要变“单面手”为“多面手”。提高专业能力，提高专业思维和专业素养，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在学中干、干中学。三要改进工作方法。要变“观摩”为“实干”。减少无谓的观摩、调研、考核，切实让基层从繁重的迎检任务中解放出来，真正把更多的时间精力用在干实事上、具体事上。要变“不确定”为“确定性”。用大概率思维应对小概率事件，持续提升应急处突能力，做到敏锐、洞察、果敢，为统筹开展好各项工作奠定坚实基础。要变看似“办不成”为“办得成”。敢于突破常规，突破“老框框”，提高攻坚克难能力，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。四要优化工作效能。要变“回头再说”为“马上就办”。把工作提速、服务提质传导到每个人，把马上就办、办就办好落实到各环节，严格落实“13710”工作制度。要变“大而化之”为“紧盯不放”。安排的工作任务要抓实抓细抓到位，落实到具体单位、落实到具体人头，明确时限，加强督...
篇五：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
作风建设经验交流材料 5 15 篇能力作风建设经验交流材料 1 1 全市机关“能力作风建设年”活动启动以来，市外办党组认真贯彻落实省、市委部署要求，紧盯市委、市政府中心工作，牢固树立“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念，积极打造“外事争先、服务一流”党建品牌，坚持党建引领高起点开局，聚焦主业高标准推进，在发挥外事力量上谋求作为，采取“三项措施”高标准推进机关“能力作风建设年”活动高效开展。
一、高起点谋划 办党组对能力作风建设工作高度重视，市委召开能力作风建设工作会议后，第一时间召开主任办公会，传达会议精神，要求全办统一思想认识，提高政治站位，将开展“能力作风建设”系列行动作为重要任务来抓。明确了“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”的工作理念，并以此为统领，提前谋划具体工作内容，研究制定《市外办机关“能力作风建设年”活动实施方案》，确定了“解放思想、振兴发展”研讨和 7 个专项行动为主要内容的“1+7”综合性措施，为能力作风建设工作顺利开展提供了根本保障。成立办“能力作风建设”领导小组，设立 3个专项工作组，明确责任分工，构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
二、高标准开局 组织召开了党的建设、党风廉政建设工作暨“能力作风建设年”活动推进会议，全面部署能力作风建设工作，办机关全体干部职工、办属单位部分党员参加会议。会上原原本本传达了活动实施方案，提出了提高政治站位、加强工作统筹、坚持“跳起摸高”、强化“打铃交卷”等具体要求，号召全办干部职工主动学习、勇担责任、注重团结、强化自律，确保高标准完成各项工作目标。制定各专项行动任务推进表，层层分解任务，为各项工作高质量开展提供保障。
三、高效率推进 市外办坚持解放思想，创新观念，采取三项措施，全力推动机关能力作风建设走深走实。一是固化一批品牌活动。重点打造党建品牌活动，深化“彩虹桥”行动。组织开展青年理论学习小组实践活动，与共建社区开展“忆党史、提作风、志愿行”主题党日活动，开展“警钟长鸣”警示教育活动，开展军队光荣传统教育，开展外事课题撰写工作，提炼我办文明公约。通过开展彩虹桥行动，全面提升干部职工综合素质，提振想事、干事、成事精气神，为我市全面振兴全方位振兴贡献力量。二是建立一套动态管理机制。在意识形态防渗透、外国记者管理、涉外舆情、领保宣传、PU 邀请函发放等方面建立系列工作流程和管理机制。做好涉外疫情防控工作，动态监督落地管控措施，确保不漏一人。三是建设一支高素质队伍。通过参观见学、专家讲学、交流互学、比武促学等方式，打造“外事课堂”“外事讲堂”“外事赛场”三个平台。加强学用结合，建设“忠诚敏锐”的干部队伍；组织岗位练兵，提升“精准高效”的工作标准；完善各项制度，建立“守规安全”的工作模式。通过“书香外事”“双语播报”等多维度活动，促进干部职工自觉增强“八种本领”、提高“七种能力”，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，全方位展示市外办精神风貌。
能力作风建设经验交流材料 料 2 2 按照市委关于开展全市机关“能力作风建设年”的部署要求，市贸促会全面启动，迅速行动，紧盯目标重点，把践行“五个新提升、六个新跨越”作为检验活动成效的重要标准，分析存在问题，找到提升路径，以创新“五大平台”建设为抓手，跳起摸高，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。
一、解放思想，踔厉奋发，创先争优，促进发展 打造“会展经济平台”，扩大全市贸易投资。贸促会主动找准职责定位，积极落实市十四次党代会和市委经济工作会议精神，拟安排组织参加哈洽会、省绿博会、中俄博览会、上海中食展、广州食品食材展等一批国内高质量展会，扩大
商贸流通，打造产品品牌，融入“双循环”新发展格局，为我市打造东北地区西部区域中心城市做贡献。在会展经济方面重点在三个方面发力。一是组织特装展。2022 年 6 月将首次承接牵头组织参加哈洽会，计划以十二个产业链供应链为核心，全方位展示现有产业基础，组织论坛，明确未来发展方向，邀请采购商、投资商、行业专家共赴盛会，共谋发展。7 月组织参加中俄博览会，围绕科技创新、地方合作、农业合作、经贸往来等主题开展对俄贸易，向省贸促会争取 50 平方米以上展出面积，选派我市优秀企业参加展览；10 月组织企业参加中国国际绿色食品产业博览会，整合粮食、农业农村、经合、县(市)区和龙头企业优势资源，谋划以绿色食品为重点采取分区、按品类、线上线下联动的展会模式。借鉴 2021年北京农交会经验，突出品鉴、直播、推介、洽谈板块功能，全方位宣传，全链条营销绿色食品。二是邀商参会。二季度组织参加上海第 23 届食品和饮料博览会，争取免费展位 4 个以上，实现签约 300 万元以上；三季度组织参加广州国际食品食材展览会，联系广州市贸促会为我市参展企业精准对接合作意向企业 20家以上，实现签约 500 万元以上。三是推荐产品参评，多拿奖项。展示展销的同时，更关键的是获奖，提升国内国际“双循环”中的绿色食品影响力和市场占有率。2022 年 10 月组织企业参加中国国际绿色食品产业博览会，力争 3 个以上品种获奖，签约额 1000 万元以上。
二、发挥优势，破解难题，搭建渠道，提升服务 打造“企业服务平台”，积极为企业解决困难。为充分发挥贸促会“亦官亦民”的优势，深入企业“贴近服务”，了解会员企业的需求，积极协调各方资源，主动牵线搭桥，推进企业的强强合作。帮助会员企业黑 XXX 舒达饮品有限公司的苏打水列入广州扶贫名录，打开广州销售渠道。为江宇米业公司拓展销售平台，力争与广州中央大厨房、广州“多喝汤”38 家连锁店签约；与广百超市、多多买菜和盒马生鲜等知名网上销售平台合作，促进线上销售和社区团购。贸促会、外事办、工商联三家服务企业联盟深入国际冰雪装备有限公司调研，解决企业冰刀产品销售渠道不畅，帮助其与广州相关企业对接，为其寻找合作伙伴。
三、敢闯敢试，自我加压，深挖潜能，务实担当 打造“信息互动平台”，为企业提供信息渠道。一是促进会员间互动。参鸽药业集采中标，血府逐瘀丸成为全国医保药物，推进参鸽药业与泰来种植合作社研究以关防风和赤芍为主的道地药材种植计划。二是促进对外交流。促成和美泰富与大家乐集团签订大米采购合同，成为大家乐第二个大宗采购供应商；与广味源签订大豆购销合同，与致美斋达成供货意向。三是收集国内商品动态信息。不定期提供国内农产品、医药等信息，为会员企业发展提供参考。
四、代言工商，积极作为，依法服务，优化环境 打造“法律咨询平台”，优化宽松营商环境。通过协调各方，构建新型亲清政商关系，努力为企业依法经营打造营商软环境。一是引进北粮泉生物科技项目，帮助指导企业通过土地招拍挂及时取得土地所有权，已签订国有建设用地使用权出让合同，并上缴土地出让金。在规划、环评、消防等领域提供专家服务，做好开工建设准备。二是通过沟通协调建设局和不动产交易中心等相关部门，帮助会员企业百花集团有限公司办理百花家居建设项目竣工手续，目前已取得不动产权证书。三是继续服务引进的茂尔农业和地和泰环保两个亿元以上项目，确保满负荷生产经营，成为规上企业。
五、跳起摸高，勇争一流，突出重点，集中攻坚 打造“对外交流平台”，发挥桥梁纽带作用。一是加大招商引资力度，助力我市经济高质量发展。作为大豆、肉-食、奶-乳一体化产业链招商组长单位，和中央大厨房产业链品牌推广单位，贸促会自我加压、跳起摸高，调动会员单位积极性，利用一切可以利用的关系，明确招引一个 5000 万元以上产业项目，实现年底前达到开工建设的标准。二是贸促会与中信保公司签约，为外向型企业出口进行信用担保。举办“特殊事件下出口企业应对收汇风险”云会议哈尔市专场培训会，降低出口企业收汇风险，确保及时安全收汇结汇。三是开辟线上展会新路
径。组织企业参加韩国江原道企业间线上对接洽谈会等涉及跨境电商、农林牧渔、国际贸易等行业的参展和洽谈，疫情期间，打开线上洽谈的新渠道。
能力作风建设经验交流材料 3 3 为进一步推动统计干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，市统计局党组全面贯彻落实《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》工作要求，以习近平总书记对东北地区、我省我市和统计工作的重要讲话重要指示批示精神为指引，聚焦问题导向，坚持“四个筑牢”，持续提高服务能力、执行能力、创新能力，扎实推动“能力作风建设年”活动走深走实。
一是筑牢思想之基。局党组充分发挥“头雁效应”，以上率下，带头开展党组理论中心组理论学习、“解放思想、振兴发展”专题研讨交流，为全局政治理论学习树立了标准，带动引领全体统计干部强化思想武装。面对当前的疫情防控形势，局党组在严格落实地方疫情防控要求的同时，迅速调整学习方式，因势制宜，采取线上线下、集中、自学等相结合的方式，灵活组织党员干部开展理论学习，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”，为提能力转作风提供了强大的精神动力和思想保障。
二是筑牢能力之基。为进一步突出统计“智库”“数库”服务社会经济发展的作用，局党组持续开展“统计讲堂”“拜师学艺”等主题活动，“以老带青”“机关工匠”评选、专业测试等方 式，充分发挥业务骨干的专业优势和老同志的经验优势，通过带徒弟、传经验，拓展统计干部的专业素养，打破专业壁垒，锻造全能型统计专业队伍。
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三是筑牢制度之基。市统计局为全面优化工作流程，明确工作职责，弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务发展”统计精神，局党组全面梳理完善业务流程，重点解决程序繁琐、效率不高等问题，建立流程明晰、落实高效、简便快捷的工作流程体系，确保统计工作科学依规有序进行，促进统计工作提质增效。
四是筑牢服务之基。市统计局不断提升沟通协调能力，主动与行业主管部门开展联合执法、数据核查等业务，加大临限企业入统入库监测力度，为行业主管部门科学决策提供统计支撑。深入九洲环境能源、悦洋恒业、山松生物制品等企业围绕了解企业基本情况、生产经营运行、发展现状、未来规划等重点工作开展走访调研，进行报表填报培训，告知统计报表填报注意事项，对统计报表指标解释进行详尽讲解，解决企业报表填报过程中存在的问题，强化统计法律法规知识宣传，提高企业统计法律意识，保证企业知法、守法，进一步夯实了企业源头数据质量，做到数出有据，应统尽统，为基层统计工作更好的开展奠定了良好基础。
能力作风建设经验交流材料 4 4 全市机关“能力作风建设年”活动伊始，市委办高度重视，认真对照《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》中涉及本单位的 7 个方面问题，通过各科(处)室自查自纠，向县(市)区、市直部门分别征求意见建议等方式，找准问题促进问题整改，推进全办各项工作再上新台阶。
高度重视，精心谋划，走好开头“第一步”。市委常委、秘书长、市直机关工委书记对市委办查摆问题阶段提出具体要求，要求作为“第一方阵”的市委办查摆问题要触及灵魂。办主要领导多次带领班子成员和办党委深入研究制定《市委办公室机关“能力作风建设年”活动实施方案》，着眼精准查找问题，确定通过两轮三个层次，广泛征求意见建议，系统梳理并形成问题清单和整改台账。
开门纳谏，广泛征集，做实查摆“真功夫”。第一轮，组织办内 15 个科(处)室围绕全办工作和本科(处)室具体工作开展自查，要求精准画像，深刻剖析，并提出具体整改措施，共梳理问题 83 个。第二轮，分别于 4 月 11 日、12 日，向16个县(市)区和 17个市直部门征求意见建议。对各县(市)区委办征求意见建议，按照找准、找实、找深原则，精准鲜明、见人见事标准，共收集问题 121 个；召开“市委办征求能力作风问题座谈会”，邀请 17 个市直部门分别结合各自工作实际，从市委办工作职能出发，提出意见建议，共收集问题 34 个。按照严格把
关、应纳尽纳的原则，对收集到的问题进行认真梳理研究，最终形成 7 个方面45 个问题，纳入全办“能力作风建设年”问题清单和整改台账。
久久为功、持续加力，贯穿整改“全过程”。4 月 21 日，全办召开“解放思想、整改问题”专项推进会议，一处、二科等 8 个科(处)室负责人就本科(处)室存在问题自查自纠情况分别进行汇报，谢广全进行点评，指出当前市委办工作存在的突出问题，对市委办如何“站排头、做表率”提出要端正态度、提高标准、夯实基础等三方面工作要求。下一步，市委办将严格按照要求，继续深挖细查，切实把问题找全、找准，把问题查找和整改贯穿“能力作风建设年”活动始终，推动全办干部能力作风全面提升。
能力作风建设经验交流材料 5 5 全省公安机关“能力作风建设年”活动启动以来，市公安局全面贯彻落实省厅党委和市委部署，聚焦省市重点任务，精细谋篇布局、狠抓工作落实，提能力、转作风、强素质，持续用力，强势推进，在全市公安机关迅速掀起能力作风建设的热潮。
一、高点站位、主动扛责，推进能力作风建设全面启动 一是加强组织领导。市局党委高度重视能力作风建设工作，副市长、市局党委书记、局长多次主持召开党委会议、专题会议和工作会议，学习贯彻全省、全市和省厅能力作风建设工作会议精神，传达贯彻副省长的部署要求。市局成立能力作风建设工作领导小组，由主要领导任组长，其他党委委员任副组长，市局机关各部门、各分县局主要负责同志为领导小组成员。二是成立工作专班。领导小组下设办公室，组建工作专班，成立“1+9”专项工作组，即办公室下设“解...
篇六：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
22“能力作风建设年”活动研讨交流发言材料 （共七篇）第 一 篇
为深入贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求，进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招,谱新篇。
一、提高政治站位 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效，瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“能力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活
动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。
二、加强学风建设 学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。
加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工
作中，我将带领广大党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托･ 建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。
三、强化工作作风建设 抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念，开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署
方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业提供专业化技术支持服务；充分利用全市 6 座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展常态化夜查和进街道调研，推进宣传进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作，每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不及时、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成绩，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺利召开保驾护航。
在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行
业监管服务工作的开展情况进行评定；对存在的薄弱环节，及时完善整改，提炼好经验好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制，为推动我市城市管理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力 XX 现代化 XX建设贡献力量。
第二篇
2022 年是能力作风建设年，为深入贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，进一步弥补知识弱项、能力短板，及时对标对表，把准学习方向，练就担当作为铁肩膀、真抓实干硬作风和善始善成真本领。我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。结合自身实际，分享几点体会。
一是要常怀敬畏之心，如履薄冰，如临深渊。由于基层干部接触群众较多，基层干部的一言一行，直接体现着党在广大人民群众中的威信，基层干部的言行要始终如一地遵从党的路线、方针、政策，要常怀敬畏之心，敬畏国家的法律、法规，敬畏党的纪律，敬畏广大人民群众，敬畏自己的责任、使命。不该说的话坚决不说，负能量的东西更不能人云亦云。“凡善怕着，必身有所正，言有所规，行有所止。”只有常怀敬畏之心，才能得到广大群众的信任。
二是要轻许诺，重落实。基层干部大多担负着很多具体工作，群众不喜欢只说不做的干部。有计划，没行动，等于零，有安排，没落实，等于零。搞一个项目，贯彻一项民生政策，落实一项制度，既然表态了，就要尽心尽力去干，把事情办好、干成，不能让群众讥笑为“不过是说说算一遍”。基层干部做到诺不轻许，许诺必践，才能得到广大群众的认可。
三是要不忘初心，牢记使命，始终把群众利益放在第一位。作为一名基层干部，要坚守“为官就要为民，干部就要干事”的从政道德，无论分内分外，都要树立了人民公仆为民解忧、无私奉献的良好形象，体现新时期基层干部为党和人民事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的高尚品格。只有为广大群众脚踏实地地办实事、好事，才能无愧于党和人民赋予我们的使命和重托，才能真正融入广大群众中，成为群众的贴心人。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。通过本次学习，我将努力增强担当的自觉、担当的能力、担当的勇气，坚持问题导向，解决实际问题。不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，模范履行好各项工作职责。
第三篇
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，中国特色社会主义进入新时代，我们要交出一份不负时代的合格答卷，高强能力、过硬作风是有力保障。这就需要我们牢固树立以人民为中心的发展思想，不断通过解决问题、破解难题来提升作风和能力，干出群众认可、群众满意的实绩。
一、从讲政治的高度认识工作 只有从讲政治的高度认识和推进工作，才能更好地认清形势、顺应规律、抓住机遇，确保思想不迷航、行动不偏向、落实不走样。
过去在探索推进垃圾分类的过程中，我们在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，在党中央坚强领导下，在省委、省政府正确领导下，在全市上下各级同向发力下，取得了一些工作成效。现在，我们已经明确了在新时代开展垃圾分类工作的总体方向、实施路径和目标任务，就要把讲政治转化为答好垃圾分类工作这份答卷的动力，从见行动的角度考虑如何把党中央决策部署落到实处。既要从宏观的提升城市功能品质考虑，系统谋划垃圾分类的各项工作，又要从微观的提升基层治理能力的细节，系统思考吸引全民参与的方式方法。
实践充分证明，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，从讲政治的高度认识和推进工作，我们就能在面临困难和挑战的时候始终沿着正确方向稳步前进。
二、从为群众的角度谋划工作 垃圾分类工作能够提升小区的环境卫生水平，对于群众来说是一件发生在身边的“微实事”，做的好大家都支持。同时垃圾分类工作又是一项流程再造的工作，在可供借鉴的现成经验较少情况下，要保证工作始终按照正确的工作思路、按照科学的方式方法推进，首先要确保我们的初心正确，这就需要我们把服务群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点。
以往我市大部分小区的垃圾投放点分布在每个单元楼道门口，由于点位较多，保洁人员巡回清理压力大，垃圾投放点的脏乱差问题，尤其是夏季高温时节的脏乱差问题成为市民们反映较多的痛点问题。结合垃圾分类工作的推进，通过在小区内重新规划设置分类投放点，也就是通过撤桶并点和密闭分类投放点的升级改造，能够有效的提升小区的垃圾投放管理水平和环境整洁度。但是以上工作如果规划点位不合理、和居民沟通不充分、在工作推进过程中相应的管理措施不到位，就容易出现市民对撤除点位措手不及、撤除点位回潮、原点位垃圾落地等问题，造成市民对整体工作的不满
意。撤桶并点确实会在市民投放垃圾时增加步行距离，所以如何在“不方便”和“环境改善”中，找到一个大多数居民都能够接受和满意的平衡点，这考验着我们的作风和能力，只有把自己作为小区的居民摆进去，从居民的角度来思考工作怎么推进，才能使工作向让群众满意的方向发展。
三、从重实效的角度来推进工作 我市的垃圾分类体系在从无到有的过程中不断完善，目前要达到从有到优的目标，首先要考虑的是工作实效问题。在硬件上，我们通过垃圾分类投放点的升级改造、垃圾分类收运车辆的购置、垃圾分类处理设施的建设，已经取得了一定的实效。在软件上我们还存在着明显的短板，也就是市民的参与感和获得感不强，这就需要我们弥补“新办法不会用、老办法不管用”的本领“赤字”，考虑提升市民参与感和获得感的实招。
以问题为导向分析，市民参与感和获得感不强的原因，主要是在身边“有人管”的氛围太少，同时对自己分类投放后能否做到分类收运和处理存在质疑。对前一条，需要思考和实施真正能让市民知道怎样才能做到“在家正确分、出门准确投”，综合采用精准宣传、指导员站桶指导等多种措施；对后一条，在继续补足基础设施短板的同时，要让全链条的分类作业情况“晒”在阳光下，让市民能够通过各种方式看
到我们是真正在分类收运和处理，坚持政府和市民同向发力、政府和市民共同履行责任，将是我们下一步工作的重点。
四、从争一流的角度来看待工作 自 2021 年开始，全国各城市开始全面推进垃圾分类工作，垃圾分类的赛道从以前 46 个重点城市，扩展成总计 297个城市的规模。每个城市的特点不一样，但是推进垃圾分类工作提质增效的目标是一样的，在这条赛道上如果我们有懈怠思想，就会出现标兵越来越远、追兵越来越近的局面。同时垃圾分类工作又是一项体现城市竞争力的关键工作，国内外城市在衡量城市治理水平时，垃圾治理水平往往作为一个重要指标，德国柏林、日本东京，我国台北市、上海市、厦门市，垃圾分类都是城市一张靓丽的名片。因此，我们看待垃圾分类工作时，既要放眼全球对标先进城市的做法，也要着眼于赛道，力争在全省勇当龙头、在全国争先进位。
刀在石上磨，人在事上练。我们将通过推进垃圾分类工作，继续为推动城市管理走在前列贡献应有的力量。
第四篇
随着全县“能力作风建设年”的开展，吹响了全县各级干部思想破冰、能力提升、作风转变的号角，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。古城镇目前正处于经济发展的关
键时期，正需要广大党员干部力学笃行、实干奋发，在努力学习中提能力、转作风、促发展，为古城镇高质量发展提供强大动力。
一是博学深思，用心学习提能力。学贵于勤，持之以恒。作为一名基层党员干部，不仅要能干事、还要会干事，古城镇十分重视党员、干部的能力的培养，通过多次召开业务交流大讲堂、青年干部研讨会等方式，交流业务知识，分享心得体会。并在研究讨论中将上级的工作政策并与部门实际结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；以实干的作风抓落实，深入基层、深入群众、深入经济建设第一线，抓出成绩、抓出效果、抓出人民的满意度。
二是脚踏实地，用心谋事强本领。“大道至简，实干为要。”想要干事，就先要谋事。今年，古城镇将在菜园经济、盘活闲置资源、人居环境整治上下功夫。依托着全县“百屯千街万户”工程，着重在通古公路和克西公路两条主干线，打造“五化”示范街 70 条、“四化”示范庭院 700 户，实现街路两侧路、树、沟、坛、栅栏一体化，进一步提升人居住环境，提高居民幸福感。并在兴隆屯等 3 个屯利用村民房前屋后的闲置地和垃圾房灭迹地块，整体屯推进以铁杆大葱为主的小菜园种植，进一步开拓农村居民的增收渠道，增加农民...
篇七：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
dquo; 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料（ 六 篇）“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
在 2022 年工作开局之际，市委、市政府在全市开展“作风能力提升年"活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快建设现代化国际大都市强化保障、凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委、市政府召开动员大会后，我局迅速行动，印发了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，旨在锻造我局干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。市委党校敬志伟教授围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述进行了专题授课，为全局干部职工如何加强作风建设、提升履职能力、抓好工作落实指明了方向，提供了遵循。作为我局的一名中层干部，具体工作中承上启下，如何正确认识并努力提升作风能力，落实好局党组的工作部署和要求，就显得尤为重要且具现实意义。结合工作实际，谈一点个人的认识和体会。
一、如何认识作风和能力的关系 市委、市政府为什么要同步开展作风、能力提升年活动？因为，“为政之道，重在落实”，开展“作风能力提升年”活动，就是要抓转变作风，抓落实能力。显然，作风与能力是一脉相承、不可或缺的。能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事。好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。市委、市政府和局党组通过狠抓作风建设，达成提
振干部精神状态，扫除思想上的障碍、精神上的顽疾，能力提升就会事半功倍。可见，由“改作风”无缝衔接转而“强能力”，这有计划、有步骤的活动部署，恰恰是统筹了作风与能力的辩证关系，体现了市委、市政府和局党组整体思维、系统观念，尊重了事业发展规律，正是抓发展的科学方法。
我以为，能力，必然由作风来承载，而作风本身就是一种能力，优良的作风是最大的能力。作为一名处长，作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响处室同志不断增强事业心和责任感，又能促进自身养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。
不可否认，现实中不同程度地存在这样的情况：有的同志确实还没有正确认识到作风建设与能力建设的关系，碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要旗帜鲜明地亮明“作风就是能力”的观点，只有认识到了这一点，才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。
二、改进作风，夯实工作落实的基础 一要解决好“精神状态”的问题。毛主席曾经作出著名论断，
政治路线确定之后，干部就是决定的因素同理，市委、市政府作出决策部署，局党组作出工作安排后，处长是抓好工作落实的核心和关键。要抓好落实，就必须有一种奋发有为的精神状态，雷厉风行的工作激情，锐意进取的开拓精神，精益求精的工作标准。
二要解决好“认真较真”的问题。要注重从不落实的问题抓起，分析解决问题的症结，增强抓落实的针对性和时效性。如“星期三问城管"品牌行动，实现政府和群众、媒体的深入交流互动，创新搭建了一个倾听民意、汇聚民智、纾解民忧的平台，但是根本目的和问题关键在于“事要解决”，要以一个又一个问题的解决，赢得民心，获得群众的信赖和支持。
三要解决好“深入细致”的问题。改进作风抓落实，必须注重抓广度、深度和精度。就是要把抓落实延伸到城市管理的每一个角落，渗透到为群众办实事的每一个环节。要深入基层和群众调查研究，掌握城市管理的真实情况、摸索各行各业的特点规律，把各项工作落实好。要在各项重点工作和整治行动中，想到、看到、抓到任何细节，真正实现城市精细化管理。
四要解决好“持之以恒”的问题。要使常劲、韧劲和拼劲，任何时候都不能有丝毫的松懈，要勇于突破思维定势和传统经验的束缚，确保完成的每项工作都能让组织放心、社会受益。
三、提升能力，解决工作落实的关键 一要善于科学统筹。抓落实的能力首先是一种决断能力。作为一名处长，任何工作，都要把握住局党组和上级的意图、部署要求与本处室工作实际的最佳结合点，制定切实可行的措施，创造性地
抓好工作落实。
二要坚持目标引领。要坚持高标准、严要求做工作，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，突出抓好重大活动、重点工作、重要节点，充分发挥宣传报道的统筹设计、整体策划、节奏把控作用，选好切入点、找准着力点，整合资源，在重点突破中实现整体推进。
三要立足具体实际。从具体事情抓起，就是要把局党组的原则要求变成可操作的具体措施，每项措施都要有明确责任主体、时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实。
四要加强沟通协调。要做好舆情监测处置、文明城市创建、志愿服务开展等工作，必须要有协调作战的团队精神，要尽量避免扯皮，消化矛盾，防止有的事大家争着干，有的事相互推诿的现象出现。
作风能力建设永远在路上，永远没有休止符。作风能力建设的关键在于谋事为群众、干事重实效。作为一名党员干部，不管从事什么工作，履职哪个岗位，只有自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，站稳群众立场，增强群众观念,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，才是我们搞好“作风能力提升年”活动的真正目的和根本要义。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
作风建设永远在路上。为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动工作要求，环卫行业将始终坚持凡事讲政治、始终立足谋
事为群众、始终笃行干事重实效、始终紧盯成事争一流，围绕打造“最洁净城市”这一目标，不断锤炼过硬的作风能力，勇冲前头、勇立潮头、勇争排头，为提升城市环境品质，进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感做出不懈努力。
在攻坚克难中锤炼过硬作风能力，当好突击队 习近平总书记要求，“城市管理要像绣花一样精细”。
在城市管理领域，环卫是个大板块，是最容易暴露问题、最直接被市民感知、最影响群众日常生活的行业，也是创建全国文明典范城市、国家卫生城市复审等任务最重的行业。有个说法叫：“一天不干、三天难看，三天不干、一月脏乱”。
也就是说环卫每天都是从零开始、每天都是新的，环境卫生精细化管理就是一场考验我们作风能力的攻坚战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当突击队，下沉一线、督战作战，既当指导员、又当战斗员，在狭路相逢的冲锋中做勇者胜者、在短兵相接的战场上拼刺刀亮剑，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将坚持问题导向，紧盯道路保洁机扫率高压冲洗率不高、作业频次不够保洁效果欠佳、道路沟沿石和中央隔离带底部脏污不洁、背街小巷保洁标准不高质效较差等突出问题，跟上靠上抓落实、全力以赴促解决；我们将坚持目标导向，实施道路清扫保洁“增频提质”，要求各区市再增配 100 辆高效作业车辆，严格按照精细化标准规范作业，下大气力提高支路、人行道机扫保洁的频度密度，达到全市城市道路机械化清扫率 100%,冲洗率
85%以上的要求。持续创建“见底见本色、无灰无积尘”深度保洁道路，再达标 300 条使全市总量达 1000 条以上，总面积占比达 50%以上，巩固好“蓝天保卫战”成果；我们将坚持结果导向，以督导为手段开展工作、以典型为引路推动工作、以考核为抓手促进工作，以实效定高下、以实绩论英雄、以在路上看得见摸得着的显著变化向人民群众交上一份满意答巻。
在排忧解难中锤炼过硬作风能力，当好爆破手 习近平总书记强调，“人民就是江山、江山就是人民”。
水能载舟，亦能覆舟，这是千古不变的真理，必须和群众坐在一条板凳上，下大气力解决群众的急难愁盼，这更是真章。当前，卫生死角问题屡治不绝市民多有投诉、垃圾桶点污损满溢脏乱百姓屡见不鲜、生活垃圾出桶占路异味扰民群众广为诟病等等，这一个个难点痛点、堵点淤点，也是摆在我们面前不能躲开不能回避的又一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当爆破手，攻山头、炸碉堡，舍我其谁、奋勇争先，在一座座顽固堡垒攻克中挺身而出、在一个个顽症痼疾解决中骁勇善战，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将扑下身子努力干，实施“卫生死角清零”行动，落实网格化管理和责任区制度，开展徒步巡查，组织市、区、街、社四级拉网式排查清理卫生死角，全力推动城区卫生死角动态清零；我们将措起袖子加油干，开展“洁净桶点”行动，组织更新2 万个垃圾桶果皮箱，加强桶点高压冲洗清洁作业监管，全力保持
桶点完好干净整洁；我们将甩开膀子拼命干，实施“洁净清运”行动，增加居民生活垃圾收运频次，特别是重点部位、重点区域，创造条件、再造流程，推动厨余垃圾日间收运作业，最大程度减轻异味、噪声和出桶占路对环境交通影响，不断改善居住环境质量，以在路上感受到体验到的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
在曲折艰难中锤炼过硬作风能力，当好排雷兵 习近平总书记指出，“垃圾分类就是新时尚”。他始终关注这件“关键小事”，多次就垃圾分类工作做出重要指示批示。经过近三年的努力，我市的城市生活垃圾分类工作已经基本实现桶点设施全覆盖，分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系日臻完善，市民的垃圾分类习惯也正在逐渐养成。但必须清醒地认识到，对比上海、厦门、宁波等先进城市，目前阶段，大量干部群众等靠看热闹思想严重，不分类不细分、混投混放、混装混运问题突出，城市生活垃圾分类已走入布雷区、缓滞带，这又是我们不得不面对的新一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处和垃圾分类办要勇当排雷兵，身先士卒、率先垂范，英勇无畏、勇往直前，在一个个难啃骨头中砸骨取髓、在一道道坎坷危难中过障越险，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将锲而不舍抓落实，围绕打造 200 个示范社区，发挥指导员作用，一个桶点一个桶点过筛，发扬钉钉子精神，一个小区一个小区过关，真真正正提高市民位圾分类知晓率、参与率和准确率；我们将疏而不漏抓落实,推动 3000 处撤桶并点
和 255 个密闭投放点改造市办实事，推动一批党政机关、学校医院、农贸市场、商场超市等公共机构示范建设，同时，以点带面，并辅以严管重罚，扎扎实实推动公共机构垃圾分类工作全面开展；我们将驰而不息抓落实，始终坚持党建引领、深入动员宣传发动、不断完善体系建设、持续推动习惯养成，同时，紧盯问题、盯住不放,一个接着一个办、一项接着一项干，踏石留印、抓铁有痕,坚决打好打赢垃圾分类攻坚战、持久战，以在路上扛得起推敲经得住检验的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
城市管理永远在路上。我们将不忘初心、牢记使命，始终践行“洁净万家"的环卫理念，持续发扬“见困难就上、见荣誉就让、见红旗就扛”的环卫作风，善始善终、善谋善行、善作善成，为城市管理高质量发展接续奋斗。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
按照“作风能力提升年"活动的安排，近日通读《习近平总书记关于作风能力建设的重要论述摘编》，一篇篇富含哲理与精髓的文章，仿佛是开启一场对话，催人思索、耐人寻味、醍醐灌顶，由此联系起推进不锈钢波纹管改装的艰难历程，特别深有体会。
一、千思万虑方能找准工作方向 《依靠学习走向未来》中讲到：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平 o"2021 年 5 月 20 日开始投身燃气行业，面对全新的工作领域，一时感到无所适从、找不到工作突破口。
在工作难题中寻找出发点。6 月 13 日，湖北十堰发生重大燃
气爆炸事故，死伤惨重，引起党中央、国务院、各级党委政府以及全社会的高度关注，惨痛的事故成为城市管理人的心头之痛。在全面风险隐患排查的基础上，橡胶软管进入视野。作为一名新兵，唯有带着一个又一个的问题，不断从行业数据、我市实际和上级政策中孜孜以求。
在数据分析中抓住切入点。数据会说话，但是怎样的数据能有说服力？通过行业统计分析，了解到橡胶软管成为用户端燃气事故的主要原因，成为影响公共安全的一个重要因素。进一步分析比对，中燃协 2020 年全国燃气事故分析报告给出的“用户端事故数量占比73.8%,用户端事故亡人数量占所有事故亡人数量的85.9%"的数据引起高度关注。我市的数据同样给出了相应的答案，这得益于业内扎实的数据积累。
在政策论证中找到落脚点。会说话的数据如何转换为有力的支撑？作为一名政策的制定者，对标对表、学习领会上级政策和外地做法无疑是一种重要的方法。通过学习国家、省的文件政策，进一步坚定了更换橡胶软管的方向。与此同时，外地城市做法如一剂良方进一步打通任督二脉。调研发现，不锈钢波纹管在国内很多城市推行使用，设计使用年限 8 年，能够有效避免胶管存在的安全问题，可极大提高用户燃气使用安全性。这一论据在全省燃气安全工作会议上得到官方印证。
二、千难万难更需勇挑责任重担 干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题
开创...
篇八：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
作风建设经验交流材料 1 1 全 X 机关“能力作风建设年”活动启动以来，X 外办党组认真贯彻落实 X、X 委部署要求，紧盯 X 委、X 政府中心工作，牢固树立“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念，积极打造“外事争先、服务一流”党建品牌，坚持党建引领高起点开局，聚焦主业高标准推进，在发挥外事力量上谋求作为，采取“三项措施”高标准推进机关“能力作风建设年”活动高效开展。一、高起点谋划 办党组对能力作风建设工作高度重视，X 委召开能力作风建设工作会议后，第一时间召开主任办公会，传达会议精神，要求全办统一思想认识，提高政治站位，将开展“能力作风建设”系列行动作为重要任务来抓。明确了“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”的工作理念，并以此为统领，提前谋划具体工作内容，研究制定《X 外办机关“能力作风建设年”活动实施方案》，确定了“解放思想、振兴发展”研讨和 7 个专项行动为主要内容的“1+7”综合性措施，为能力作风建设工作顺利开展提供了根本保障。成立办“能力作风建设”领导小组，设立 3 个专项工作组，明确责任分工，构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
二、高标准开局 组织召开了党的建设、党风廉政建设工作暨“能力作风建设年”活动推进会议，全面部署能力作风建设工作，办机关全体干部职工、办属单位部分党员参加会议。会上原原本本传达了活动实施方案，提出了提高政治站位、加强工作统筹、坚持“跳起摸高”、强化“打铃交卷”等具体要求，号召全办干部职工主动学习、勇担责任、注重团结、强化自律，确保高标准完成各项工作目标。制定各专项行动任务推进表，层层分解任务，为各项工作高质量开展提供保障。
三、高效率推进 X 外办坚持解放思想，创新观念，采取三项措施，全力推动机关能力作风建设走深走实。一是固化一批品牌活动。重点打造党建品牌活动，深化“彩虹桥”行动。组织开展青年理论学习小组实践活动，与共建社区开展“忆党史、提作风、志愿行”主题党日活动，开展“警钟长鸣”警示教育活动，开展军队光荣传统教育，开展外事课题撰写工作，提炼我办文明公约。通过开展彩虹桥行动，全面提升干部职工综合素质，提振想事、干事、成事精气神，为我 X 全面振兴全方位振兴贡献力量。二是建立一套动态管理机制。在意识形态防渗透、外国记者管理、涉外舆
情、领保宣传、PU 邀请函发放等方面建立系列工作流程和管理机制。做好涉外疫情防控工作，动态监督落地管控措施，确保不漏一人。三是建设一支高素质队伍。通过参观见学、专家讲学、交流互学、比武促学等方式，打造“外事课堂”“外事讲堂”“外事赛场”三个平台。加强学用结合，建设“忠诚敏锐”的干部队伍；组织岗位练兵，提升“精准高效”的工作标准；完善各项制度，建立“守规安全”的工作模式。通过“书香外事”“双语播报”等多维度活动，促进干部职工自觉增强“八种本领”、提高“七种能力”，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，全方位展示 X 外办精神风貌。
能力作风建设经验交流材料 料 2 2 按照 X 委关于开展全 X 机关“能力作风建设年”的部署要求，X 贸促会全面启动，迅速行动，紧盯目标重点，把践行“五个新提升、六个新跨越”作为检验活动成效的重要标准，分析存在问题，找到提升路径，以创新“五大平台”建设为抓手，跳起摸高，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。
一、解放思想，踔厉奋发，创先争优，促进发展 打造“会展经济平台”，扩大全 X 贸易投资。贸促会主动找准职责定位，积极落实 X 十四次党代会和 X 委经济工
作会议精神，拟安排组织参加哈洽会、X 绿博会、中俄博览会、上海中食展、广州食品食材展等一批国内高质量展会，扩大商贸流通，打造产品品牌，融入“双循环”新发展格局，为我 X 打造东北地区西部区域中心城 X 做贡献。在会展经济方面重点在三个方面发力。一是组织特装展。2022 年 6 月将首次承接牵头组织参加哈洽会，计划以十二个产业链供应链为核心，全方位展示现有产业基础，组织论坛，明确未来发展方向，邀请采购商、投资商、行业专家共赴盛会，共谋发展。7 月组织参加中俄博览会，围绕科技创新、地方合作、农业合作、经贸往来等主题开展对俄贸易，向 X 贸促会争取 50 平方米以上展出面积，选派我 X优秀企业参加展览；10 月组织企业参加中国国际绿色食品产业博览会，整合粮食、农业农村、经合、县(X)区和龙头企业优势资源，谋划以绿色食品为重点采取分区、按品类、线上线下联动的展会模式。借鉴 2021 年北京农交会经验，突出品鉴、直播、推介、洽谈板块功能，全方位宣传，全链条营销绿色食品。二是邀商参会。二季度组织参加上海第 23 届食品和饮料博览会，争取免费展位 4 个以上，实现签约 300 万元以上；三季度组织参加广州国际食品食材展览会，联系广州 X 贸促会为我 X 参展企业精准对接合作意向企业 20 家以上，实现签约 500 万元以上。三是推荐产品参评，多拿奖项。展示展销的同时，更关键的是
获奖，提升国内国际“双循环”中的绿色食品影响力和 X场占有率。2022 年 10 月组织企业参加中国国际绿色食品产业博览会，力争 3 个以上品种获奖，签约额 1000 万元以上。
二、发挥优势，破解难题，搭建渠道，提升服务 打造“企业服务平台”，积极为企业解决困难。为充分发挥贸促会“亦官亦民”的优势，深入企业“贴近服务”，了解会员企业的需求，积极协调各方资源，主动牵线搭桥，推进企业的强强合作。帮助会员企业黑 XXX 舒达饮品有限公司的苏打水列入广州扶贫名录，打开广州销售渠道。为江宇米业公司拓展销售平台，力争与广州中央大厨房、广州“多喝汤”38 家连锁店签约；与广百超 X、多多买菜和盒马生鲜等知名网上销售平台合作，促进线上销售和社区团购。贸促会、外事办、工商联三家服务企业联盟深入国际冰雪装备有限公司调研，解决企业冰刀产品销售渠道不畅，帮助其与广州相关企业对接，为其寻找合作伙伴。
三、敢闯敢试，自我加压，深挖潜能，务实担当 打造“信息互动平台”，为企业提供信息渠道。一是促进会员间互动。参鸽药业集采中标，血府逐瘀丸成为全国医保药物，推进参鸽药业与泰来种植合作社研究以关防风
和赤芍为主的道地药材种植计划。二是促进对外交流。促成和美泰富与大家乐集团签订大米采购合同，成为大家乐第二个大宗采购供应商；与广味源签订大豆购销合同，与致美斋达成供货意向。三是收集国内商品动态信息。不定期提供国内农产品、医药等信息，为会员企业发展提供参考。
四、代言工商，积极作为，依法服务，优化环境 打造“法律咨询平台”，优化宽松营商环境。通过协调各方，构建新型亲清政商关系，努力为企业依法经营打造营商软环境。一是引进北粮泉生物科技项目，帮助指导企业通过土地招拍挂及时取得土地所有权，已签订国有建设用地使用权出让合同，并上缴土地出让金。在规划、环评、消防等领域提供专家服务，做好开工建设准备。二是通过沟通协调建设局和不动产交易中心等相关部门，帮助会员企业百花集团有限公司办理百花家居建设项目竣工手续，目前已取得不动产权证书。三是继续服务引进的茂尔农业和地和泰环保两个亿元以上项目，确保满负荷生产经营，成为规上企业。
五、跳起摸高，勇争一流，突出重点，集中攻坚 打造“对外交流平台”，发挥桥梁纽带作用。一是加大招商引资力度，助力我 X 经济高质量发展。作为大豆、肉-
食、奶-乳一体化产业链招商组长单位，和中央大厨房产业链品牌推广单位，贸促会自我加压、跳起摸高，调动会员单位积极性，利用一切可以利用的关系，明确招引一个5000 万元以上产业项目，实现年底前达到开工建设的标准。二是贸促会与中信保公司签约，为外向型企业出口进行信用担保。举办“特殊事件下出口企业应对收汇风险”云会议哈尔 X 专场培训会，降低出口企业收汇风险，确保及时安全收汇结汇。三是开辟线上展会新路径。组织企业参加韩国江原道企业间线上对接洽谈会等涉及跨境电商、农林牧渔、国际贸易等行业的参展和洽谈，疫情期间，打开线上洽谈的新渠道。
能力作风建设经验交流材料 3 3 为进一步推动统计干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，X 统计局党组全面贯彻落实《全 X 机关“能力作风建设年”活动实施方案》工作要求，以习近平总书记对东北地区、我 X 我 X 和统计工作的重要讲话重要指示批示精神为指引，聚焦问题导向，坚持“四个筑牢”，持续提高服务能力、执行能力、创新能力，扎实推动“能力作风建设年”活动走深走实。
一是筑牢思想之基。局党组充分发挥“头雁效应”，以上率下，带头开展党组理论中心组理论学习、“解放思
想、振兴发展”专题研讨交流，为全局政治理论学习树立了标准，带动引领全体统计干部强化思想武装。面对当前的疫情防控形势，局党组在严格落实地方疫情防控要求的同时，迅速调整学习方式，因势制宜，采取线上线下、集中、自学等相结合的方式，灵活组织党员干部开展理论学习，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”，为提能力转作风提供了强大的精神动力和思想保障。
二是筑牢能力之基。为进一步突出统计“智库”“数库”服务社会经济发展的作用，局党组持续开展“统计讲堂”“拜师学艺”等主题活动，“以老带青”“机关工匠”评选、专业测试等方 式，充分发挥业务骨干的专业优势和老同志的经验优势，通过带徒弟、传经验，拓展统计干部的专业素养，打破专业壁垒，锻造全能型统计专业队伍。
三是筑牢制度之基。X 统计局为全面优化工作流程，明确工作职责，弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务发展”统计精神，局党组全面梳理完善业务流程，重点解决程序繁琐、效率不高等问题，建立流程明晰、落实高效、简便快捷的工作流程体系，确保统计工作科学依规有序进行，促进统计工作提质增效。
四是筑牢服务之基。X 统计局不断提升沟通协调能力，主动与行业主管部门开展联合执法、数据核查等业务，加大临限企业入统入库监测力度，为行业主管部门科学决策提供统计支撑。深入九洲环境能源、悦洋恒业、山松生物制品等企业围绕了解企业基本情况、生产经营运行、发展现状、未来规划等重点工作开展走访调研，进行报表填报培训，告知统计报表填报注意事项，对统计报表指标解释进行详尽讲解，解决企业报表填报过程中存在的问题，强化统计法律法规知识宣传，提高企业统计法律意识，保证企业知法、守法，进一步夯实了企业源头数据质量，做到数出有据，应统尽统，为基层统计工作更好的开展奠定了良好基础。
能力作风建设经验交流材料 4 4 全 X 机关“能力作风建设年”活动伊始，X 委办高度重视，认真对照《全 X 机关“能力作风建设年”活动实施方案》中涉及本单位的 7 个方面问题，通过各科(处)室自查自纠，向县(X)区、X 直部门分别征求意见建议等方式，找准问题促进问题整改，推进全办各项工作再上新台阶。
高度重视，精心谋划，走好开头“第一步”。X 委常委、秘书长、X 直机关工委书记对 X 委办查摆问题阶段提出具体要求，要求作为“第一方阵”的 X 委办查摆问题要触
及灵魂。办主要领导多次带领班子成员和办党委深入研究制定《X 委办公室机关“能力作风建设年”活动实施方案》，着眼精准查找问题，确定通过两轮三个层次，广泛征求意见建议，系统梳理并形成问题清单和整改台账。
开门纳谏，广泛征集，做实 查摆“真功夫”。第一轮，组织办内 15 个科(处)室围绕全办工作和本科(处)室具体工作开展自查，要求精准画像，深刻剖析，并提出具体整改措施，共梳理问题 83 个。第二轮，分别于 4 月 11 日、12日，向 16 个县(X)区和 17 个 X 直部门征求意见建议。对各县(X)区委办征求意见建议，按照找准、找实、找深原则，精准鲜明、见人见事标准，共收集问题 121 个；召开“X 委办征求能力作风问题座谈会”，邀请 17 个 X 直部门分别结合各自工作实际，从 X 委办工作职能出发，提出意见建议，共收集问题 34 个。按照严格把关、应纳尽纳的原则，对收集到的问题进行认真梳理研究，最终形成 7 个方面 45个问题，纳入全办“能力作风建设年”问题清单和整改台账。
久久为功、持续加力，贯穿整改“全过程”。4 月 21日，全办召开“解放思想、整改问题”专项推进会议，一处、二科等 8 个科(处)室负责人就本科(处)室存在问题自查自纠情况分别进行汇报，谢广全进行点评，指出当前 X委办工作存在的突出问题，对 X 委办如何“站排头、做表
率”提出要端正态度、提高标准、夯实基础等三方面工作要求。下一步，X 委办将严格按照要求，继续深挖细查，切实把问题找全、找准，把问题查找和整改贯穿“能力作风建设年”活动始终，推动全办干部能力作风全面提升。
能力作风建设经验交流材料 5 5 全 X 公安机关“能力作风建设年”活动启动以来，X 公安局全面贯彻落实 X 厅党委和 X 委部署，聚焦 XX 重点任务，精细谋篇布局、狠抓工作落实，提能力、转作风、强素质，持续用力，强势推进，在全 X 公安机关迅速掀起能力作风建设的热潮。
一、高点站位、主动扛责，推进能力作风建设全面启动 一是加强组织领导。X 局党委高度重视能力作风建设工作，副 X 长、X 局党委书记、局长多次主持召开党委会议、专题会议和工作会议，学习贯彻全 X、全 X 和 X 厅能力作风建设工作会议精神，传达贯彻副 X 长的部署要求。X 局成立能力作风建设工作领导小组，由主要领导任组长，其他党委委员任副组长，X 局机关各部门、各分县局主要负责同志为领导小组成员。二是成立工作专班。领导小组下设办公室，组建工作专班，成立“1+9”专项工作组，即办公室下...
篇九：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
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“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得交流发言材料 ..................... 1 “作风能力提升年”活动专题学习研讨心得交流发言材料 ..................... 4 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ......... 6 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ......... 7 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ......... 9 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ........ 11 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ........ 13 关于开展能力作风建设提升年活动实施方案 ................................ 14
“ “ 作风能力提升年” ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
当前，城市管理工作正处于高质量发展的关键时期，开展“作风能力提升年”活动，是落实市委、市政府决策部署的具体行动，是回应市民群众期盼和呼声的必然要求，是推动城市管理工作奋勇争先的现实需要。面对各项艰巨任务的挑战，能否推动城市管理事业科学发展、圆满完成今年确定的各项目标任务，取决于党员干部的精神状态、工作作风和工作能力。
一、推进城市管理奋勇争先，提振精神状态“至关紧要” 习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提“。领导干部的精神状态，在相当程度上决定着一个部门的发展状态，不同的精神状态总是带来不同的发展结果。
好的精神状态是从工作实践中体现出来的。当前，城市管理事业的发展正处在最叫劲的时候，需要全局上下拿出最好的精神状态。现在，2022 年的工作要点和重点任务已经确定，关键是把各项工作落到实处，以工作成效作为检验活动的重要标尺。
对综合执法领域来说，今年工作的重中之重是开展好拆违治乱建设美丽家园行动，实现“五个清零”和“1个夯实”的目标要求。精神状态是最强大的战斗力，要把拆违治乱行动落到实处、做出实效，亟需激发综合执法领域广大党员干部的工作热情，在工作中迅速转入攻坚克难、勇争一流的精神状态。有了这样一种精神状态，就有了一股干劲，就有了一腔豪气，就敢于亮剑，敢于迎难而上，就一定能打开综合执法工作行稳致远的发展新局面，以拿得出手的成绩和看得见的向好转变赢得市民群众的认可。
二、推进城市管理奋勇争先，转变工作作风“首当其冲” 习近平总书记强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。” 好的工作作风是在工作实践中锤炼出来的。市委、市政府在全市开展的“作风能力提升年”活动就是一次大考，考验的是党员干部的担当、能力和水平，考验的是工作作风。局党组印发《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》提出了明确的目标任务，部署非常具体明确，关键是按照抓紧抓实抓细的要求，保
证市委、市政府决策部署落地生根。
当前，推进综合执法工作高质量发展是我们的职责所在、使命所系。对执法监督工作来说，我们将全面落实住建部《城市管理执法行为规范》，严肃查处简单粗暴执法等违规违纪行为，做到与局党组提出的“作风能力提升年”活动同频共振。下一步，将持续规范执法行为，增强执法人员主动服务的能力和意识，锤炼新时代综合执法干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风。
三、推进城市管理奋勇争先，提升工作能力“势在必行” “干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”习近平总书记多次发表重要讲话，对干部提出明确要求，其中一个重要方面，就是提高抓落实的工作能力。
好的工作能力是在工作实践中锻造出来的。城市管理当下要务是将“作风能力提升年”活动提出的锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”与扎实推进精细管理“六大行动”结合起来，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，达到吹糠见米、落地见效。
说得再好，也不如从市民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，认真做几件实实在在的事。过硬的工作能力，才是干事创业的保证。我们将聚焦局党组重点工作部署，不断完善执法行
为动态监测、重大问题调查督办、责任追究等制度机制，把执法监督工作与市民群众投诉反映问题办理情况有机结合起来，紧紧围绕群众举报和综合执法日常工作实际，全面梳理和查找群众反映强烈的突出问题和薄弱环节，坚决纠正执法不作为、乱作为，以及选择性执法、随意执法等突出问题，在加强行政执法监督中厚植为民情怀。
今后，执法监督处将继续闻令而动、慎终如始，以更加昂扬的精神状态狠抓落实，以更加优良的工作作风担当作为,为打赢城市精细化管理攻坚战、持久战提供执法保障。
“ “ 作风能力提升年” ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
3 月 10 日，市委党校马克思主义学院院长敬志伟教授来我局，围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以“作风建设永远在路上”为题进行专题授课，从“为什么、是什么、怎么做”三个维度对作风建设进行了全方位解读，听后让我感觉受益匪浅，决心在后期的工作中，以“理论上更加清醒、思想上更加警醒、行为上更加觉醒”促进自身作风能力提升，发挥好先锋模范作用。
一、进一步提高作风建设重要性的认识，理论上更加清醒 加强作风建设能更好展示党的形象。党的作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力
的重要内容，是党的先进性和纯洁性的重要标志，关系着人心向背，关系着事业成败，关系着党的生死存亡。党员干部只有时刻保持理论上的清醒，切实加强自身作风建设,从思想上、政治上、组织上、作风上保持先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能真正展示好党的形象，发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众的作用，汇聚起社会磅礴力量，助力城市管理事业高质量发展。
二、进一步理清作风建设的核心价值，思想上更加警醒 加强作风建设能广泛凝聚群众力量。作风建设的内容涉及思想、领导、组织、生活、学风等方方面面，核心是党群关系。党员干部只有彻底弄明白“代表谁、为了谁”的问题，时刻保持防止“脱离群众”的警醒，才能真正做到不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终身课题；才能真正做到坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造；才能真正做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取、求真务实的工作作风；才能真正成为一面联系、团结和引领群众的旗帜，发挥汇聚群众力量的作用。
三、进一步增强作风建设的行动自觉，行为上更加觉醒 党的作风是中国特色社会主义事业健康发展的保障。党员干部要结合工作实际，将贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、市委“作风能力提升年”要求和局“作风能力提升
年”部署化作行动自觉，以永远在路上的清醒、躬身入局的自觉、主动向前的担当、常抓不懈的坚持加强自身作风建设，锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，提升“政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领”，将“严真细实快”落实到具体工作中，努力做出无愧组织、无愧于群众、无愧于历史、无愧于自心的工作业绩，在新征程上不断取得新胜利，为城市管理高质量发展提供基础保障。
2022" " 解放思想、振兴发展" " 能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料
2022年是开展能力作风建设年，其活动意义重大，影响深远。在全县机关开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神作为领导干部要提高政治站位，切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。深入贯彻落实习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述，正视差距不足，切实增强能力提升的责任感危机感，多措并举提升综合素质，同时结合干部队伍建设现实情况，督促党员干部思想不松懈，传承脱贫攻坚的精神，压实责任、勇于进取、攻坚克难，扎实推进乡村振兴。
年初以来，我局认真贯彻落实省市和县委、县政府工作安排部署，落靠落细每一项工作。一是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，坚持教育优先发展的原则，优
化配置城乡教育资源，促进基本公共教育服务均等化，不让每一名学生因贫辍学。深入落实医疗保障政策，突出解决好困难家庭大病、慢病问题，使脱贫户和监测户不因病致贫、返贫。深入落实危房改造政策，加大农户危房改造力度，确保全县所有农户始终住上安全房。深入落实兜底保障政策，严格标准程序，对符合低保条件的脱贫户和监测户做到应保尽保，筑牢最后一道民生保障安全网。二是健全防止返贫动态监测和帮扶机制，继续对脱贫村、脱贫人口开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶，动态清零，守住不发生规模性返贫底线。三是推进产业持续发展，以特色产业发展为抓手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领群众发家致富，全面推进乡村振兴。四是在促进脱贫人口增收方面持续发力，扎实开展消费帮扶、孝心养老、开发村级公益岗位等措施，促进脱贫群众稳定增收，切实提升脱贫群众幸福感、获得感、满足感。
在今后工作中，我们把改进作风的成效转化为全面推进乡村振兴的动力。以过硬的工作作风“扛”起重责，“闯”出辉煌。确保把“能力作风建设年”活动扎扎实实开展好，在作风建设上看到新变化，工作推动上见到新成效。
2022" " 解放思想、振兴发展" " 能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体实践，是新形势下振兴县域经济发展的迫切要求，更是符合建设高素质专业化市场监管干部队伍的实际需要，作为市场监管部门要结合监管工作实际，以切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉为切入点。深刻领会机关能力作风建设的重大意义，正确履行市场监管职责，守住“四大”监管安全底线，持续推进市场监管工作发展，严格规范公正文明执法。使系统上下干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。从而自觉筑牢加强作风建设思想政治根基。
一是提升站位强引领、坚持以上带下作表率。广泛宣传深入学习贯彻县机关能力作风建设工作会议精神，推动会议精神落到实处，深化思想认识，突出政治引领，紧密结合干部队伍建设现实情况，加快促进干部职工能力提升、作风改进，着力打造忠诚干净担当、高素质专业化的市场监管队伍,以过硬素质树立形象，领导班子要率先垂范，带头学习，勇于担当，严守纪律规矩，坚决扛起全面从严治党政治责任，通过充分发挥领导示范作用，带动全系统干部职工全面提升政治能力、专业能力。确保能力作风建设的各项工作任务在市场监管系统条条落实、件件落地、事事见效。
二是以加强学习能力为基础，全面推动能力作风建设。全局工作的优异成绩与大家的共同努力是密不可分的，但我们还要不
断的总结问题、总结自身，查找不足，本着“缺什么补什么”的思想，利用工作时间、业余时间学习本职工作所需的专业知识，包括食品药品监管方面、物价监管方面、质量监管方面、知识产权方面、特种设备安全方面等。只有深厚的业务专业知识为基础，才能做到求真务实，才能在本职工作中有担当。
三是坚持问题导向促推动、坚持锤炼作风提效能。系统上下结合“能力作风建设年”活动要求，全面梳理、查摆问题，逐一建立问题清单和整改台账，明确问题整改的目标、任务、标准、措施、时限等要求，坚决做到立行立改、真改实改，要以问题整改推动能力提升、作风转变。使市场监管各项工作真正做到严明标准、严肃纪律、严格监管、严守底线；坚持说实话、办实事、出实招、求实效。立足监管工作职能，全面查摆企业开办、企业注销、“证照分离”、许可审批、行政执法、安全监管、企业服务等方面存在的突出问题，坚决做到对症施策、真改实改，健全机制、常态长效，切实以问题的整改实现作风的转变。
2022" " 解放思想、振兴发展" " 能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料
全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作
风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的突出问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。
一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。
二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征,紧扣机...
篇十：深化作风建设加强能力建设推进会交流材料
2022 年“ 能力作风建设年 ”活动经验交流发言 材料 （3 3 篇 ）前言：开展“能力作风建设年”活动，是省委践行习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的干部队伍作出的重大决策。为您整理“能力作风建设年”活动经验交流发言材料 3 篇，希望对您有所帮助。
一
各位领导、同志们：
全市“能力作风建设年”活动启动以来，市审计局认真贯彻落实市委工作部署，把开展“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导组，专题调研谋划，打出系列“组合拳”，围绕习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”总要求，创新开展“三比三看”专项活动，推动形成全局上下齐心协力、干事创业的良好氛围，为我市经济社会高质量发展提供了坚强审计保障。
一、加强组织领导，做好顶层设计 一是提高站位，全员发动。召开动员大会，学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和赵丹书记在全市“能力作风建设年”动员会议上的讲话精神，积极打造“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”
的浓厚氛围。
二是完善机构，明确职责。成立活动领导小组，明确工作职责，加强督导检查。结合审计工作实际，制定印发活动实施方案，为活动的强力推进提供了坚强保障。
三是 以上率下 ，精准发力。局党组率先建立“三个清单”即问题清单、整改清单、责任清单，任务清单化，清单具体化。局党组每周听取一次活动开展情况汇报，确保活动效果。
二、聚焦“三比三看”，促进提质增效
一是比学习、看素质。坚持和完善局党组中心组理论学习、集体理论学习制度，印发《理论学习专刊》8 期，刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。
二是 比 能力 、看亮点 。开展“大数据”审计业务技能大赛，评选出“大数据”审计能手 3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围。鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。
三是 比作风、看 效果。持续推动以案促改制度化、常态化开展。4 月 11 日，召开郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的
责任感和使命感。
三、丰富活动载体，推进专项行动 一是助力疫情防控，服务社会大局。10 多名审计党员干部赴名门世家社区疫情防控一线，开展常态性疫情防控。在5 月初我市疫情防控战役中，挑选骨干力量负责市三高隔离点疫情防控工作，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，圆满完成各项工作任务。
二是推进志愿服务，传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队，连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施文明交通劝导行动，大力弘扬新时代文明风尚。
三是立足审计本职，优化营商环境。将“万人助万企”活动具体要求融入到审计监督工作中去，在审计中重点关注惠企政策宣传落实情况及成效，通过审计监督发现问题，反映问题，督促问题整改，以实际行动助推我市营商环境持续向好。
推进能力作风建设，是一场没有终点的长征。市审计局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实市委工作要求，加强政治淬炼，打造优良作风，聚焦主责主业，锻造过硬本领，为建设社会主义现代化新项城贡献审计力量。
二
“能力作风建设年”活动开展以来，市纪委监委认真贯彻落实省市委部署要求，紧密结合“五化”联动目标，坚持高点站位、高标推进、高效开展，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，持续推动纪检监察工作再创新高。
一、高点站位，打响能力作风建设“发令枪” 坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。
一是科学谋划有创新。
主要负责同志牵头挂帅，成立活动领导小组，根据市委“1 个研讨+9 项行动”部署搭建专项小组，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推进”工作格局，并坚持以破解本领恐慌为体，整治作风问题为要，研究制定实施方案，确定 5 类 23 项目标任务，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。
二是迅速动员快启动。
及时召开动员部署大会，认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，传达省委、市委活动安排，要求全市纪检监察系统将“能力作风建设年”活动与自身建设并轨实施，既带头抓自身，又聚力抓全局，统一思想，步调一致
向前进。截止 3 月底，10 个县(市)区纪委监委已全部动员启动，有序开展。
三是层层保障见责任。
坚持以上率下、层层示范，实行市县两级纪委监委班子成员包联制度，建立联系点 100 余处，每名班子成员靠前指挥、联系督办，各联系点相关负责人认领牵头责任，制方案、建台账、划清单，做到一级做给一级看，一级带着一级干，为开展“能力作风建设年”活动奠定坚实基础。
二、高标推进，奏响能力作风建设“进行曲” 坚持把“四个体系”贯穿“能力作风建设年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。
一是明确目标不偏离。
为保证各项活动任务落地落实，在规划年度重点工作分工和监督工作清单时充分考量，纳入委机关“四个体系”重点推进，细化任务到天，进度上墙，销号管理，先后召开纪委常委会会议、推进会 5 次，推动各牵头部门真抓实干、争先进位，确保“打铃交卷”。
二是找准问题把方向。
坚持找准差距、补齐短板、拉高底板，围绕监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化“五化”联动要求，对照政治意识不强、思想观念保守等 8 个方面突出问题，通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求
意见等方式，收集提高能力作风意见建议 6 个，形成攻坚破难清单和整改措施，明确主攻方向，奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面。
三是结果导向抓落实。
聚焦练就过硬本领、锤炼过硬作风，多维度同向发力。制定《2022 年度干部培训计划》，依托“领导干部上讲堂”“你讲、我学、互交流”等载体，组织集中学习 22 次、专题研讨 2 次、知识测试 16 期。健全完善案件调度工作、办理时限通报等机制，严格督办和推动处理 10 余件超期线索、超期案件。开展卷宗质量评查活动，发现违反程序、证据收集不全面等 5 大类 14 项问题，提出具体工作措施，不断锤炼规范履职意识。
三、高效开展，唱响能力作风建设“最强音” 注重在全市经济社会发展大局中检验能力作风建设活动成果，立足主责主业，突出政治机关定位，深入开展监督问责专项行动，推动活动“活起来”。
一是加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查。
坚持以政治监督为统领，紧盯党中央重大决策部署开展监督检查 63 次，发现并纠正问题 22 个，推动全市各级党组织站在“两个维护”的高度上，完整准确全面贯彻新发展理念，切实增强实施“三新一高”重大战略的自觉性和坚定性。在疫情防控紧要期，积极推动“动态清零”方针落实，深入
公路卡口、社区村屯等重点部位监督检查 300 余次，查处问题 90 个，批评教育帮助和处理 109 人。
二是加强对推动全面振兴全方位振兴的监督检查。
坚持“立足全局谋长远、围绕大局做监督”，聚焦市委东北全面振兴“十四五”实施方案 63 项任务，在祖国北方生态安全屏障、推动产业结构优化升级、加快重大基础设施建设等 10 个方面制定监督清单，确定监督部门 26 个，开展会商 25 次，发现问题 123 个，提出工作建议 74 项，通过“嵌入式”监督不断凝聚发展合力。
三是加强对党员干部作风建设情况的监督检查。
充分发挥纪检监察机关监督专责作用，把严格执纪、整肃风纪作为开展“能力作风建设年”活动的核心，坚持实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，优先处置作风问题线索，查处“四风”问题 70 个，批评教育帮助和处理 78 人，切实整治全市党员干部作风问题，确保中央八项规定落到实处。
党员领导干部必须严格遵守党的宗旨，坚持正确价值追求，全面树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，做到尽职尽责、恪尽职守、扎实工作。
三
自“能力作风建设年”活动开展以来，市审计局高度重
视，多措并举，引导全体审计人员强学习、提能力、作表率，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，营造担当作为，锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、基本情况 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。市审计局坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。
二、工作情况 *坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合*中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化*改革的强劲动力，为*全面发展提供智力支撑和组织保障。
一是做到知重负重，扛稳历史使命。
习近平总书记提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。*坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为*高质量发展增势赋能。
二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。
开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。*坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问
题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三是做到扬长补短，锻造过硬本领。
*坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、*党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“*”工作布局和县委“*”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。
*根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应*高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，
讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
四是做到敢为善成，坚持结果导向。
聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
五是做到查改贯通，突出治建一体。
围绕重点任务清单，*坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体、效果显著。围绕问题清单，坚持个性问题一案一策、分工包干，共性问题专项治理、综合治理，树牢“100-1=0”的意识，守牢底线，控新治旧，努力实现标本兼治、本质安全。围绕重大改革清单，扭住攻坚点、抓住关键点，注重系统集成、纵深突破，及时调度协调、跟踪问效，加快形成一批创制性制度成果，推动作风建设融入日常、持久发力。
三、下步打算 我局将突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。
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