如何夸创业的人6篇

时间:2022-09-29 15:05:06 来源:网友投稿

如何夸创业的人6篇如何夸创业的人 创业人物访谈报告•采访时间:2014年12月3日•采访地点:江津区、双福新区、福星大道祥瑞·西城&b下面是小编为大家整理的如何夸创业的人6篇,供大家参考。

如何夸创业的人6篇

篇一:如何夸创业的人

人物访谈报告• 采访时间:2014年12月3日• 采访地点:江津区、双福新区、福星大道 祥瑞·西城• 采访人物:• (姓名:陈先生 年龄:27

 性别:男 创办企业:奶茶店 )• 工作分工• 采访策划:王小满、隋李娜• 现场采访:严新宇、陈淦• 摄影摄像:聂文静、巢萍• 报告撰写:张丛聪、向琴• 工作联络:阳佳朋、徐志森

 一、访谈内容• 问:您开店的最初想法是什么?• 答:原先和朋友一起在别的地方开过一家店、还不错 后来在这边跟姐姐一起合伙开了一家!• 问:您开店遇到过哪些问题?• 答:刚开始很多东西都不懂,一直在辗转,因为以前没有很多关于这方面的经验,还有就是一些执照问题,办理期间也会遇到很多麻烦!• 问:家人对于您自己开店是什么样的态度呢?• 答:家里是非常支持的•

 • 问:可以跟我们分享一下您的开店心得吗?• 答:我自己目前也处于摸索阶段,当然建议的话也不多,首先是技术问题,同样一个行业,做同一个东西,技术好将是吸引顾客的很重要的一个因素,再有就是要有特色,与众不同也是吸引消费者的一大关键,然后就是服务态度了,以及一些卫生上的保证,食品安全等细节问题• 问:对于当代大学生创业的建议• 答:毕业之初别忙着创业,最好先了解一下自己将来要从事的行业,可以先到一些已经发展成熟的公司企业去吸取一些工作经验,多积累一些人脉关系,为以后的事业发展做好铺垫,如果是与别人合作那么挑选合作伙伴也很重要。

 二、总结分析(一)

 行业前景:靠近几所大学,有广大的学生作为客户源,而且年轻人对 奶茶等甜品需求量较大,所以在学校周围开设奶茶店效果很好,能给人温馨的感觉。再有,该奶茶店开设在商业区中心,消费者便不仅仅限于学生,还有广大消费者作为基础。所以该奶茶店行业前景不错,加之老板有特点的经营方式,使得其能够很快发展起来。

 (二)

 商业模式:1.客户价值:甜品店的客户价值很高,一般大家不会去甜品店就单单只喝奶茶,而会伴随着其他商品的一系列售出而提升潜在的价值。而且,价值是个性化的,因人而异,不同的客户对对同一产品或服务所感知到的价值并不相同,比如年轻人更能感受到环境、包装、副产品等一系列的价值,但是年龄偏大的客户却不一定会认可。其次,价值代表着一种收益与代价的权衡,顾客会根据自己感受到的价值作出购买决定,而绝不是仅仅取决于某一个单一的元素,所以,为了提高客户价值,需要全面提升产品的价值。

 2.盈利方式:目前的盈利方式共有八中,而我们采访的奶茶店的盈利方式则是个性挖掘模式。该店面装潢极具个性,而且美观。使得路过的人们对其好感度倍增,而且老板个性随和,非常健谈,也让顾客有了亲切感,加大了对该店的好感度。在这种模式下,要擅于挖掘客户已有的和潜在的需求,该奶茶店建于交、业心,且,已且 通要道 商 中 而 距离交大在内的几所大学都很近 有非常稳定广大的客户。而作为成本较低但盈利较高的奶茶等产品,老板加大了客户的潜在需求,包括装修,包装,以及和客户搞好关系等,都使得客户潜在价值加大。而且被挖掘的对象(学生群体)已经初具规模,能够提供相应的市场,使得其有了长足的发展后劲。

 3.资源和能力:作为成本较低的食品店,本身其资源就很充足,只要联系固定的材料供货商就可以了。而且修建在学校附近,有大量的客户资源,使得其商品有了非常广大的输出空间。而能力方面,我认为该产业很有发展前景,如果以后双一 福这边发展起来,学生以及常驻人口增多,其客户资源还会更进 步发展。而且作为小成本高盈利的产业,其风险小收益高。而在竞争能力方面的话,目前哪个地区的比较好的奶茶店只有其一家,不存在竞争问题。

 (三)经营管理的特点及亮点:该店面装修精致,与周围的普通的店面形成了对比,使得它能够第一时间跃入我们的眼帘让我们关注他。不管是极具欧美风格的桌椅还是壁挂式休闲椅都很有设计感,可以感受到老板的用心,这使得其在同类型店面里形成对比有加分效果。还有就是老板为人热情奔放,非常随和也和学生们年龄相仿所以很谈得来,他也愿意把自己的一些经验和我们分享,这使得我们对他很有亲切感,所以临走时买了很多奶茶。我觉得这也是其经营的一种特点还有亮点。

 (四)

 成功与不足:1.成功:作为只是年长我们3、4岁的年轻人,我觉得这位创业者能够取得这样的成果已经非常不错了。他敢于在这个现在并不发达的地方开店的这份勇气以及眼光我觉得都是值得我们学习的。还有,在我们采访到他的时候问及其创业的经验,他的回答让我记忆犹新,他说,最重要的就是“坚持”只有坚持才能成功,只有坚持才能累积经验。也许就是他这种可贵的精神才使得他获得了成功。2.不足:其实他还是有不足的地方,比如其做奶茶的速度不是很快,可以看得出来还不是很熟练,这一点有待改进。还有店面虽然精致但是不是很宽,如果人很多的话就会给人拥挤的感觉,这个问题也可以在以后生意越做越好之后加以改进。

 三、创业启发• 创业难,发掘创业机会更难.机会不是凑巧的,而是你寻找到的,假如你没有这个实力,你也不可能看到机遇,更别说抓住。现今,大学生创业,大多都主观的认为是资金不足,经验不够,人际关系不深的原因 造成创业计划失败。这是有一定影响的,但是,主要还是创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力,要有一个高层次的思想,并结合实际实践 才能抓住创业机会。如果我们只思考不实践就能创业,那我们每个人就都是天才了。以此我认为想要抓住创业机遇就要结合敏锐观察力、高层次思想、实践,这三点。• 王小满

 • 通过这次采访,我有很深的感触,作为一个只比我们年长几岁的大哥哥,他已经有了一家自己的店面。可以为家里分担负担。他能有这样的成就跟他自己是有绝对关系的,我还记得采访时问到他关于大学生创业的经验时他说到,最重要的是坚持,只有坚持才能体会到这个行业是否适合你,只有坚持才能知道这个行业的优缺点。其实生活中很多事都需要这种精神,就算我们不打算创业的话我们也应该有这种坚持不懈的精神,否则,做什么事都不会成功的• 阳佳朋

 • 当今社会的发展,为当代年轻人带来更多数更多元的就业机会,更多的人们选择自主创业,有的为了梦想,有的是受到生活所迫,但是在如今竞争激烈的社会中,想要成功或者说是赚取更多的财富,并不容易。但如今我们正是青春年少,正是天不怕地不怕的时候,若连尝试都不敢,怎么会有成功的机会。在社会中生存并不是一件容易的事情,要学会利用可使用的资源,找准方向。如若方向不对,在怎么努力,都是徒劳。我们如今正处于大学的悠闲,并不知道未来的路有多么艰辛,需要积累经验,储蓄知识,吸收新鲜的事物,为将来做准备。• 张丛聪

 • 通过这次对奶茶店创业老板的采访。我知道了创业需要需要很多的因素的考量,比如时间,精力,财力和人脉资源的相互整合和综合运用。就拿时间来说吧,我们需要在怎样的合适的时机来创业,我们学校是新建的校区,就目前的状况来看,地区偏僻,学生稠密。这就为做小本生意的微型食品加工企业所看重,学生是具有活力的消费群体,结合双福校区的实际,奶茶店老板看准时机,一举入住,拔得头筹。有时候,我们觉得简单事物,其实其中蕴含的道理复杂而深刻。奶茶店开店至今也已经有几年了。通过不断的推陈出新,推出新饮品,抓住学生顾客好奇,重新鲜的心理,这是奶茶店无往不利的制胜法宝。这其中的艰辛,恐怕只有店主他自己才能体会吧。今天的大学生,想要成功创业,学习奶茶店主这样的艰苦奋斗的精神是必不可少的。通过不断的砥砺自己,奋发图强,所谓“吃得苦中苦,方为人上人”。在该吃苦的年纪绝不享受,该闯荡的时候绝不安逸。那么必然在未来的创业之路上喻走喻远。• 徐志森

 • 创业需要激情和信心听过太多“昙花一现”的大学生创业失败的经历,如今的毕业生有创业想法的多,但实践的少。在去年长春某大学生的商业策划决赛中,选手们纷纷展示了自己的创业计划,但即便是一等奖获得者也表示自己的计划是“空想”,近几年不会考虑创业。而评委则认为他的作品是所有参赛者中最具操作性的。专家认为之所以会出现这样的现象就在于现在有创新精神的学生对自己的能力信心不足,而创业是需要激情和信心的。需要不怕吃苦在众多受采访的人中没有一个不强调,创业不是风花雪夜,其中的艰辛只有经历过的人才懂得,“每天从早上8时开始工作到凌晨3时休息,没有周末,没有娱乐,同样的事情必须比别人做得更好!”并且在公司没有赢利之前,不要指望别人会愿意给你风险投资。• 巢萍

 • 学习大学生创业这门课程的时间虽然不长,但在这段时间的学习当中,不仅仅学到了书本上的知识,还了解到了大学生创业的艰辛,也为自己在毕业后实现自己的梦想与人生价值做好了心理准备经过这段时间的团队创立、创业构想、模拟实践到最后的采访成功创业人士,让我们明白了创业要考虑好多因素,也增强了我们的团队合作意识,更学到了做人的道理。这次的创业模拟让我受益匪浅,老师把他的经验传授于我们,对于这群即将走向社会的大学生来说是非常极其宝贵的。这让我们以后创业少走弯路,提高我们的创业经营的成功概率,我相信经过这次的学习会让我们对未来创业有一个完整的认识,让我们在今后的道路上走的更稳更远• 聂文静

 • 从这次的采访中可以直观的发现,在创业中,行业的选择其实是非常重要的,同时,要有一个明确的定位知道自己有什么、缺什么、什么强、什么弱,而我们也应该能正确的认识自己能够发挥自身的优点,改正缺点。要有明确的目标,有激情,有拼劲。同时,要具有一定的风险意识,选择项目要结合自己的优势,自己熟悉或有兴趣的行业。虽然创业之路会很辛苦,但只有付出才能得到回报,不管是创业合作还是自主小额投资都应该有一颗坚持的心• 严新宇

 • 成功学大师安德森·卡耐基认为:世界是无限的,人的潜能 也是无限的,只要胸怀坚强的信念,充分发挥自己的潜能,就一定有所作为。• 我认为,作为一名当代大学生,一定要有积极的人生梦想,要有敢于自己创业的梦想。选择自己喜欢与合适的项目,努力拼搏,人生价值就会得到实现。在这次大学创业课采访实践过程中,与寿司店的陈老板交谈中领悟到:大学毕业要想创业,就要努力拼搏,一点点的积累经验,家人对自己不断的支持,才能走出属于自己的一片天空。• 陈淦

 • 通过这次采访让我明白了很多,如何去发现身边创业机会,如何去创业!更让我明白创业的道路是多么的艰辛,还有创业需要具备的一些精神。我总结了以下十点。• 1.学会动用身边的资源和控制好自己的情绪。• 2.:一,己上,己经, 学习靠什么 很重要的 条是 从自 身 犯的错误 自 得到 验 反省自己学习竞争的时候,要非常认真地向竞争对手学习。• 3.创意(复制、守旧—悄无声息)新奇—有兴趣• 4.有时看起来默契无间的团队,并不代表有力量战胜对手,有时比对手多那么一点点,就可以赢,但这一点点的难度常常被人忽视。

 5.省是成功企业家能够进步的灵魂,学会在自己的身上找毛病,因为你能改变的只有你自己。• 6.需求是可以创造的,可以被挖掘,找准定位、找准自己、找准客户 。7.不明白自己要去干什么的时候,还要去调查的时候,调查出来的事,你未必按照这样去做。。• 8.摔倒了爬起来路在脚下延伸。• 9.一个创业者不管你想得多好,一旦踏入这个市场,首先要有适应这个市场的能力适应市场能力很重要的一点,就是改变自己适应它。• 10.不要随波逐流,不思进取;人是被压出来的• 向琴

 • 对于都市人而言,咖啡一直是日常生活中的主打饮品。在咖啡馆林立的街头,台湾奶茶江津分店主打明亮的橙色,音响里滚动着最潮的音乐立足于奶茶行业。本次创业人物访谈,我们一起走进重庆市江津区台湾奶茶江津分店,一起分享我们的创业心得。• 首先,该奶茶店创业之初决定主攻15~25岁对新鲜事物有着较高接受度的年轻客户群。然后,启用DIY模式,即奶茶自助吧台。该模式一方面减少了奶茶店的人工成本,另一方面扩大了利润空间。• 所以,在确定进入市场,营销产品之前,我们得确定创业战略

 —不按常理出牌。

 • 其次,该奶茶店同样在创业之初遇到了创业瓶颈。但企业管理人采取了积极措施,发动店员与客户聊天,收集意见,从原材料消耗中找头绪,对台湾奶茶必备的“珍珠”进行改良优化,不仅回头客增多,更重要的是原料成本减少了很多。• 由此,我们可以看出,当遇到创业瓶颈时,合理调配企业管理人员,及时解决核心问题,仅仅靠小聪明难以为继。• 再者,创业仅仅一年之久,该奶茶店就面临着将近几百家奶茶店的强势竞争,对此,该企业市场部,策划部积极推出新一轮改革措施:宣传台式奶茶,树立台湾奶茶的正宗形象;跻身于重庆市台湾美食文化节,在文化节中人气涨膨,并且也受到台湾游客的关注,随之,营销利润逐渐增长。

 • 所以,创业之初,竞争不可避免。我们必须得沉着应对,抓住企业特色,以不变应万变。跻身市场之间,而不导致利润下滑。• 经过本次创业走访,我们对创业有了更进一步深刻的认识,愿我们的创业计划可以顺利实施!• 隋李娜

 四、附采访照片及图片说明此时在陈先生开的奶茶店中,队长正在与老板陈先生进行交谈,在轻松和谐的氛围中,老板陈先生认真并热情的对团队的同学们进行解答,并传授经验。

 在队长与老板陈先生进行交谈的时候,团队的同学们在认真的聆听,不时提出自己的看法,在轻松的氛围中进行采访,更是一种友好的交流。

 交谈之后,在奶茶店的门口,我们与被访谈人陈先生合影留念。(陈淦 杨佳鹏 严新宇 陈先生 聂文静 王小满 张丛聪)

 从左至右

 • ( 每人一段感悟,150字左右,备注姓名)••• (不少于2 张)••• 备注:1.正文部分标题四号宋体加粗,内容小四号宋体字,正文部分标题四号宋体加粗,内容小四号宋体字,1.5 倍行距。均用A4纸单面打印,于左侧装订成册。纸单面打印,于左侧装订成册。• 2. 由团队成员共同完成,字数范围2000 ~3000 字。

篇二:如何夸创业的人

州人的创业精神-吃苦耐劳敢于打拼

  在浙江温州民营企业家的血脉里融入了一种吃苦耐劳、敢于打拼的“基因”和特质。

 温州人的吃苦与别的地方人不同。温州人能做到在他很穷时能吃苦富裕起来还能吃苦在当小老板时能吃苦当大老板时也能吃苦在没有文化时能吃苦到了知识时代还能吃苦。“白天是老板晚上睡地板”是对他们“吃苦”精神的真实写照。

 温州人的打拼就是从社会最底层做起几千元上万元起家走上艰辛、坚韧的创业之路。他们不仅能忍受生活条件的艰苦而且在挫折面前不屈不挠。

 相比之下我们本土众多的小业主们(还不能统称他们为“民营企业家”)还有差距

 有的开了个小面馆、“麻辣烫”就当起了跷脚老板吆五喝六动口不动手有的小有成就就自得意满摆阔斗富赶时髦、操派头、搞享受有的为博美女一笑掷千金将多年积聚的金山坐吃一空„„

 在这些人中有的至今没成气候有的由盛及衰气数己尽一蹶不振。

 事实证明创业尚不易守业则更难。

 原因在于小得即满、小富即骄缺乏吃苦吃苦再吃苦、打拼打拼再打拼的精神。

 这种状态既是一种心理的懒惰更是一种社会责任感的缺失。

 小打小闹、境界不高、未能脱俗是我们一些非公经济者的致命弱点也是我市民营经济整体水平不高的非物质障碍。

 一位名列富豪榜首的知名民营企业家说如果我仅仅是为了自己和家人我早就不干了我的财富够我一家人享受几辈子。但我不能这样我的财富实际上已经是社会财富的一部分了我承担的是社会责任。我只能尽责绝不敢懈怠。

 这种理念形成了一批民营企业家吃苦耐劳、敢于打拼的永恒动力。尹明善年近七旬仍不倦奔忙、操劳他钟爱的事业如日中天支撑他的就是一种强烈的社会责任感、一种振兴民族工业的信念。这何尝不是优秀民营企业家的人文精神

 更多创业故事

 生于忧患死于安乐。青蛙在温水中“舒适”死去的教训值得我们每一个民营企业家记取。

 不进则后退创业无止境。不少地区的民营企业提出了“二次创业”的口号这正是一些民营企业家创业意识的复苏、创业激情的喷涌。只有保持当初创业时那么一股闯劲、冲劲、韧劲自强不息、开拓开放才能不断超越自己、超越过去让民营经济永葆活力、不断发展壮大。

篇三:如何夸创业的人

© 2009 Lenovo Lenovo Confidential 柳传志 工商管理2 班 唐 唐

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 1115060208 聂扬成

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 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 柳传志

 柳传志先生,江苏镇江人。1966年毕业于西安军事电讯工程学院(现西安电子科技大学),高级工程师。现任联想控股有限公司董事长兼总裁,联想集团董事局主席;同时担任中国民 间商会副会长,是中共十六大、十七大代表,九届、十届、十一届全国人大代表 。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential

 3 40岁开始创业, 50岁完成联想上市, 60岁成功分拆联想,投资业务渐入佳境; 70岁以后“对人不对事”,放权给现有管理团队,具体事情由他们打理。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 经历简介

 •

 1944年4月29日生,祖籍江苏镇江市; •

 1961~1967年,在西安军事电讯工程学院学习; •

 1967-8至1968-11国防科委成都十院十所,实习研究员; •

 1968-11至1970-4湖南西湖解放农场、广东珠海白藤农场劳动 •

 1970-4至1983-10中科院计算技术研究所,助理研究员; •

 1983-10至1984-11中科院人事局领导干部处,干部; •

 1984年至2002年任联想集团总裁; •

 2002年至今任联想控股公司总裁; •

 2009年9月,任联想控股公司董事长 4

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 柳传志与联想

 • 1984年 以20万元人民币投资,与其他10名计算所员工共同创办中科院计算所新技术发展公司; • 1988年 以30万元港币合资创办香港联想电脑有限公司; • 1989年 成立联想集团;

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential

 从1996年开始,联想电脑销量一直位居中国国内市场首位;

 2004年,联想集团收购IBMPC(Personal computer,个人电脑)事业部;

 2013年,联想电脑销售量升居世界第一,成为全球最大的PC生产厂商。

 2014年10月,联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。联想集团在2014年10月30日,被小米公司超过,成为仅次于三星苹果和小米公司的第四大智能手机制造商。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 集团创业者

  • 联想公司的简介写着:联想集团创建于1984年11月,由中科院计算所11名科技人员以20万元人民币投资创办而成……,这11个创始人究竟是谁?业界几乎鲜有人知晓。

 • 这11人便是:王树和、柳传志、张祖祥、王世英、贾婉珍、李天福、谢松林、马文豹、庞大伟、周晓兰,贾绪福。

 • 王树和是第一任总经理,柳传志和张祖祥是第一任副总经理,王世英当时任事业部经理,周晓兰任研发部经理,贾续福任助理总经理,其他人则都是各部门职员。

 • 时至今日,除了柳传志,其他创始人或早已离开联想被遗忘,没有离开的也没有多分股份,事实上没有享受过创始人的待遇。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 倪光南

 中国科学院计算所研究员、中国工程院院士

 联想集团首任总工程师

 我国最早从事汉字信息处理和模式识别研究的学者之一,提出并实现在汉字输入中应用联想功能。

 从联想汉卡到联想微机,联想的核心技术。“20世纪我国重大工程技术成就”评选中,共评出25项工程技术成就,其中“汉字信息处理与印刷革命”被列为第二项,仅次于“两弹一星”。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 科学家的远见与执着 • 居安思危。当联想集团的发展蒸蒸日上时, 一向力主自主核心技术的倪光南坚持认为联想下一步应当进军核心技术,并顺应计算机与通信融合(ICT)的趋势及早作出部署。其全面实力超过了当时的华为,连中南海都采购了联想程控交换机。

 • 然而,随着倪光南被排除出联想领导层,他为联想未来发展所作的这些部署、计划和构想也都被抛弃了。时至今日,联想转型仍然茫无头绪,只是历史无法倒回过来了。

 • 现在看来,历史已经在一步步证明倪光南的远见卓识。联想灭掉程控交换机事业部,也就错过了ICT融合的战略时机,而当时起步比联想晚得多,规模不如联想程控交换机事业部的华为,现在已将联想远远地甩在身后,成为中国高技术公司的典范,称雄国际市场。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 柳传志为什么成功

 • 1 、适宜的时代背景

 1978 年全国科学大会召开,“科学技术是第一生产力”和“最终可能是科学解决问题”的论述被确认。1982年 年党中央、国务院关于“经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设”的战略方针也正式公布。北京中关村涌现出上百家高科技公司。近在咫尺,计算所承受着强大冲击波。中科院“一院两制”正开始实施。而王树和等十几个人率先走出大院,于1984 年11 月1 日宣布中科院计算所新技术发展公司成立。

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 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential • 2 、中科院的放权支持

 公司成立前,曾茂朝约见王、柳、张三人。他向即将上任的公司总经理和副总经理们说,所里能给的钱不多,却能交给你们三件“宝”:一是下放人事、财政和经营自主权,二是保证所里上千名科技人员作公司后盾,三是给一块“中科院计算所”的金字招牌,并据此开拓一条新路。

 • 3 、请贤聘能

  大量微机进口,却大批闲置或只顶一台打字机用。此种现象的严重性不容低估。关键恰在计算机“汉化”这个国际关注的难题上。而要突破“汉化”这一关,除了请贤聘能是别无选择的. 王树和、柳传志、张祖祥三人挤在一间不足7 平方米的办公室里,竟效仿起赤壁大战前夕,孔明和周瑜二人亮掌对“火”字来,三人各将自己心目中的最佳人选写上一张小纸条儿,紧攥在手中,然后,一、二、三,亮底—— 倪光南。

 !倪光南!倪光南!这名字在海外华语界惯称为“大牌专家”。

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 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential • 4、贸工技的发展模式

 柳传志表示,当年联想选择贸工技道路是一个迫不得已的做法。当时的联想既没有资金积累,又不懂得企业管理,没有销售渠道的时候走的一条路。这条路带来的好处是在92、93年外国企业大举进攻国内市场的时候,使联想能够应战,不被打倒。

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 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential 联想创业成功的启示

  • 1 、抓住历史机遇,顺应时代潮流;

 • 2 、选任贤人;

 • 3 、对产品、服务精益求精;

 • 4 、选择适合自己的发展道路。

 | © 2008 Lenovo Lenovo Confidential

 谢谢观看

篇四:如何夸创业的人

带头人刘运霞简介 刘运霞

 女

 汉族

 黑龙江省兰西县长岗乡 农民

 女儿当自强 ———创业能手刘运霞事迹 刘运霞, 出生于一个普通的农民家庭。

 她从小就是一个不肯服输的犟姑娘。

 1996 年, 初中毕业的她, 不甘于回乡 务农的命运, 这个十六岁的少女, 毅然离开家, 独自一人踏上了外出打工的路程。

 在外多年的艰辛毋庸多说, 但是, 正是那几年的艰辛经历开阔了她的视野, 磨练了她的性格。

 为她后来的成功打下了坚实的基础。

 2003 年, 刘运霞建立了一个幸福的家庭。

 莅年, 一个冰雪可爱的宝宝降生。

 女儿的出生占据了刘运霞的全部感情, 她那颗驿动的心就此平静下来。

 然而, 这个经历过风雨的灵魂又怎么能够甘于平淡的生活?

 经过细致的考察, 反复的掂量, 刘运霞相中了农资日杂这块市场。她觉得, 凭借着自己家就住在长岗乡镇中心的地理优势和对自己眼光和能力的自信, 一定能够打开一片天空。

 她的这个想法得到了开出租的丈夫的支持。

  2007 年春天, 两口子经过多方筹措, 终于开起了自己的农资日杂店。

 然而, 理想是美好的, 现实却总是骨感的。

 一对要经验没经验, 要人脉没人脉的年轻人, 在人群相对固定, 思想相对保守的农村, 想要打开一片天地是何其的艰难。

 眼见着农忙渐近, 别的店里人流渐多, 自家店里冷冷清清, 刘运霞上火了。

 回到家里, 两口子商量了一宿, 决定既然人不就山, 那山就去就人, 大家不是不知

 道么, 那我就送货上门, 主动让你知道。

 从那以后, 不论是村头村尾,还是田间地头, 总是能够看见刘运霞繁忙的身影。

 一季农忙下来, 她掉了十几斤分量, 一个白白净净的漂亮少妇也变成了 “黑炭头”。

 家里老人见了, 心疼得很, 劝她说算了, 家里又不是生活不下去, 何必这么辛苦。

 可是, 倔强的刘运霞又怎么可能轻易放弃自己的坚持。

 皇天不负有心人, 渐渐地, 刘运霞用自己的热诚得到了村民们的认可,她日渐黑瘦的脸上也露出了笑容。

 “质量就是生命”

 这句话常常挂在刘运霞的嘴边。

 刘运霞说:“土地是农民的命根子, 一旦出了问题, 一年的指望就没了。

 所以,搞农资的, 一定要把质量放在第一位。

 你的一点小利, 跟着的可能就是一家的痛哭, 如果那样, 你的良心怎么过得去。” 她是这样说的,也是这样做的。

 在多年的经营中, 有很多次, 她宁肯自己经济受损,也不让农户受害。

 就这样, 她用她这种质朴的善良赢得了群众的拥护和信赖。

 也让自己的买卖越来越红火。

 她富了, 但她没忘生她养她的家乡, 尽力为家乡 做贡献。

 她合法经营, 积极交纳各种税费, 多次被税务机关、 工商部门评为纳税光荣户、 消费者信得过单位。

 同时, 她还积极安排地方剩余劳动力 10 多人次, 为他们的就业寻到了出路。

 在经营中, 她一直苦苦寻找能为百姓谋福利的机会, 抓住自己联系多, 见广多识的机会, 搜集大量的农业信息和农业新技术, 积极向村民宣传。

 让村民能够有更多发家致富的机会。

 这就是她——一个普通的农民的孩子, 她艰苦创业, 带动了一方

 群众的致富奔小康, 成为人见人夸的能人; 她是一个平凡的人, 是一个靠劳动致富的千千万万个农民的杰出代表。

 作为先富起来的农民青年代表, 正抓住这一前所未有的机遇, 在社会主义新农村建设的大潮中努力奋斗, 继续创新, 争当先锋, 为实现在新农村建设的新跨越而奋勇争先。

篇五:如何夸创业的人

者个人介绍

 创业者要有一个学习的心态很重要,在这个世界上每天产生的信息要一个人学习,并且知识又在以 40%的年淘汰率更新,将来的机会是属于会学习的人。下面是管理资源吧小编为大家收集整理的创业者的心得,欢迎大家阅读。

 创业者个人介绍 1

 走出阳春白雪的陷阱

 行业没有贵贱之分,工作没有高低之分。不幸的是,在我创业的时候,我没有意识到这一点,认为自己的方向必然是搞些咨询或新产品开发等。我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。当然理由很充分,前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。

 其实所有的行业都是一样的,经营都不容易,但一定有钱可赚。所以,一家 IT 软件公司未必比一家餐馆高雅,一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱,或者换句话说,一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。

 相反,正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了,所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些,管理的优势可能会凸显一些。举两位成功人士为证:我在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷,做了很多品牌牙膏的OEM(附赠牙刷),据说还开发了许多采用新材料、造型新颖

 的产品;一位以前学美术的朋友在通州开了一家汽修厂,做得不错又买了二十亩地。

 以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是:这些行业接触的人档次太低,无法对话。而现在对此的感受已今非昔比。干任何行业,你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。如果我选择干餐饮,我会面对众多从农村招工的姑娘小伙,培训他们的确不易;但是我选择了干房地产策划,却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商,适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易!

 我的那位曾是画家的汽修厂老板,现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理,一度他的厂子出现危机,但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他;而我们公司呢,公司一倒,员工早已准备好下家,临走前还不忘追索欠下的佣金。与他相比我们是失败的。差别在于能力、涵养、待人、留人。无论这件事业是雅是俗,是曲是难,是苦是累,都没有干不好的事业,只有干不好事业的人。

 加入创业的队伍

 虽然我所遭遇的失败让我痛苦,但我还是要感激它,它让我从童话的二十七年中猛醒了一下,我抛弃了那些自以为是的理论,过得更真实。无论下一步如何选择,这段经历都很有营养。在此也特别想鼓励那些骨子里隐藏着创业冲动的朋友,去试试吧,打一辈子工可能会让你在两鬓斑白的一

 天抑制不住地后悔。

 如果我们再理智地算一笔帐,会发现打工风险也很高。我们以十年为期。假如我们确定十年后,只有 10%的小企业会生存并壮大下来,作为股东的你自然会拥有较一般人高得多的收益;如果你选择了在一家大企业集团打工,十年后你有多大可能达到高管阶层并获取相当的收益?能上去的人比例也非常低。自己创业每天身先士卒,废寝忘食,但打工也一样劳心劳力,压力丛生,除非你很知足一个较低的职位和薪水。

 打工是职业生涯中最容易选择的一种。但一般来说最容易的往往也最危险。多数人(包括我)喜欢知难而退,避重就轻,最后一步步把自己送入危险的绝境。

 所以,还是那句话,如果你骨子里有创业的冲动,趁年轻,试一下吧!

 从今天开始,认真修炼

 我不是一个创业至上者。对没有创业行为或创业冲动的人,我十分尊敬,并相信做一名优秀的职业经理人也十分不易,连我自己也考虑是否应回到打工生涯。但我想,无论我们处于什么岗位,我们都应在人际关系方面下更大的工夫,甚至是比专业技能还要大的工夫。记得小时候听评书“三国”,我始终不能理解为何刘备才具平平,却能坐拥为王,文如孔明武如赵云都能为他卖命,难道只因为他姓刘吗?现在想

 来其实刘备最难,他的那种征服各种人的能力也最珍贵,因此市值最高。要学管理,首先就应在对人的研究上下工夫。

 如果我们从现在开始,每天都争取多认识一个人(不管他看起来与我们多么不同),琢磨他,努力与他交朋友,并不期望从他身上有任何回报而只出于对人的兴趣,那么到我们四十岁时,我们的大脑里就会有一个存储了一千个活生生的人的数据库,他们的性格、嗜好、遗传特点、背景、职业、观点、心理特征、优弱点都栩栩如生,而你也能大致了解与各类人相处的基本规则,学会了做人,那么你做任何一个行业的管理都能胜任

 创业者个人介绍 2

 前年五月始,我与三个伙伴创立了一家小顾问公司。一年半时间里勤劳经营,人员分分合合,业绩上上下下,到目前为止赔了不少钱,而且不知往哪里去。

 回首过往,虽不能说辛酸血泪,但的的确确有些东西值得反思而后警醒……学做一个农民几年前的我,对农民企业家多少有些不屑一顾。现在倒觉得,农民种庄稼,懂得一份耕耘一份收获,而我们办企业,如果也能非常务实,少些浮躁,心态懂得知足,那么耐力也许较持久。

 但是,我们这些城里的“精英人士”,每天被口口相传的财富传奇所感染着,已耐不住十年如一日的苦心经营。当我创办公司时,就曾预想,要不了两、三年的光景,公司就

 会走上壮大。现在我明白了,这个时间表要大大延长,也许五年,也许十年。财富传奇不是没有,但只有少数人能够创造传奇。我们多数人只能像农民这样,一份耕耘,一份收获,甚至要先学会只耕耘,不收获。

 所以我在向农民学习,学习他们的老实、踏实、务实,无论将来是自己创业还是打工。农民播种时要深耕细作,搞经营也一样。想想以前在企业做市场的时候,方案做得极其漂亮,但是否真的有效?至少我没有做过销售,没有饱尝过在去一线建立关系的艰难,如果不能形成对客户的真实体验,再漂亮的方案恐怕也经不起推敲。实践出真知,如果我现在回到企业去做营销,我会认真地补上销售这一课,至少要大大加强与客户的直接接触;如果我去做人力资源,我会把许多时间花在与人的交流上,真正去了解他们所思所想;如果我去做企业战略……如果我不能对企业的内在情况、市场情况与竞争对手有直观体验,我还是不要做的好。

 我在向农民学习,还包括他们的忧患意识。从我出生到从清华毕业,我其实没遇到过生存的危机,没有品尝过从不被人尊重的逆境中崛起,甚至在高考时都没有“拼命”过。而这种从底层环境锻炼造就的内驱力非常重要。因此上帝非常公正,他给了挣扎于底层的人一种自发向上求生拼搏的意志,同时也给了那些背景优越的人太多的退路,让他们在退路中糜烂了自己的潜力。

  创业者个人介绍 3

 1.学习的态度

 一个学习的心态很重要,在这个世界上每天产生的信息要一个人学 1100 年才能学完,并且知识又在以 40%的年淘汰率更新,将来的机会是属于会学习的人。有句话说:成功代表过去,能力代表现在,而只有学习才能决定将来。从国家到企业,从团队到个人,都拼命的在学习,在充电,于是报班,买书,拜师……

 2.创新的思想

 相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通,痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻,看广告,看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。当然这也是个人习惯和爱好不同,我想说的是不要让自己和社会脱节。跟着好人学好人,跟着巫婆学装神,要成功就要跟成功者在一起。

 3.归零的意识

 就是完全放下自己。在这个世界上,这种人一直活在过去,其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。沉浸在过去不能自拔。念念不忘,不堪回首,特别是失恋的人,跳楼上吊,要死不活的。就是不能很快的放下自己。经验固然是好事,是财富,可以避免一些弯路和损失,但是我们不能死死不放,最重要的是要注意放下自己。特别是在我们做培训的时候,很多人都是抱着挑剔的心态去上课,他们谈的最

 多的是和以前的培训做比较。到最后竟然不知道今天培训的是什么。我们要问自己三个问题:我想做什么?我能做什么?我该做什么?

 把自己一步步的进行规划,踏踏实实的走好每一步,所有成功的人,无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。

 4.付出的价值

 人都怕失去,没有人不想得到,关键是要先付出。林伟贤老师说过一句话:人生是算总帐的过程,不要计较眼前的得失。当你成功的时候,老天会把你的一切都还给你。放眼开去,这一条路那么漫长艰辛,能时时付出,不计得失,难能可贵。这一定要有大智慧,或有佛家的宽容大度。你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是:能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。

 5.责任的坚持

 每个人都是带着责任来到这个世界上的。美国西点军校的学员章规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论是否进行自己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

 6.主动的心态

 这个大家都知道主动的心态也就是积极主动,人的心

 态只有两种:积极和消极。心态有三个层次:心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力,主要取决于他的信念,也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候,这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态,信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!

 7.共赢的追求

 人的成长是依赖——独立——互赖的过程,最高的境界就是互赖,共赢。小成功靠自己,大成功靠团队。其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。这会是人群居的组合。而’人’字结构也很奇特,一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体,少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值,价格是别人给的,但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值。与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。

 8.务实的观念

 做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,认真做好每一件小事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,就像武林高手要立足江湖就要有绝招,练刀就要把到练精,练剑就要把剑练好,执行在于细节!

 9.空杯的认识

 我们做企业的要能容人,装下新的知识和东西,要吸收别人的优点和先进的东西。MBA 课程中有一个关于时间

 管理的案例,首先是清空,水,沙,石子,谁先装,肯定是先装石子,这个道理不说自明。

 10.成长的艰辛

 我们要不怕出丑,做事情要抢着做,成长就是出丑,出丑就是为了成长不要怕失败,成功者永不放弃,放弃者永不成功,每个人都会失败,失败并不可怕。可怕的是,失败一定要检讨,成功一定有方法,失败一定有原因,就像小孩一样,请问各位,你们开始学步的时候,难到没有摔倒吗?

 11.竞争的本领

 我们要不断的充实和完善自己,给自己制定一个竞争策略和战略规划,适者生成,不适者淘汰,这是很正常的自然规律,请问,在自然界在森林里。狼吃掉了羊,有人同情羊吗?所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领,并且当作游戏玩!

 12.谦虚的为人

 任何事情都要谦虚,葡萄不熟才酸,人无知才傲,如清洁工,门卫,老板要用他就有他的道理,我们不需要知道的就千万不要去打听,知道的越多,对你没什么好处。每个人都有自己的秘密,该你知道的你才要知道吗?否则死了,也不知道原因,可悲!

 13.合作的精神

 现在注重的是团队精神要有狼性合作精神,我们要学

 习狼的合作精神,狼的伟大在于团队合作精神,一个中国人是条虫,十个中国是条龙,更何况每个人都有自己的长处,欣赏一个人就是欣赏一个人的长处,特别是企业的管理者更要注重合作精神。《西游记》中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。从一个角度来看,对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人,感谢对手就是力量,感谢对手就是财富。

 14.医生的职责

 我们都明白这个社会竞争太残酷,压力太大,责任太重,有时真的让我们喘不过气来。常言道:人生在世,不如意十有八九。其实人都有情绪,都有苦难艰辛,都有不开心甚至痛苦迷茫的时候,而别人的劝慰其实是没有什么用的,这时就要有医生的心态来调整自己,人要面对很多的艰难和无奈。

 在每个人心底都有一个临界点,当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来,并且会产生强大的力量!压力太大,不是好事。如果不会把压力变成动力,寻找一些解压方式,压力来自于责任,如婚姻和家庭,要学会化解压力,解压的方式有很多种,如听音乐、旅游、看书、发泄,实在不行换个东家,人挪活,树挪死!

 15.老板的心得

 当你是一个普通的职员,你说我们的企业或产品三年

 以后做完全中国,五年走出亚洲,七年以后走向世界,整个地球村都是我的,请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的,老板是视工作为终生事业。而员工是视工作为赚钱的手段,这就是区别:如果公司是十层高的楼,那么老板站的位置是楼顶,副总在八楼,经理在六楼,主管在三楼,员工在一楼和地下室。那么作为员工的有没有老板的境界和思维,能不能站在老板的角度去考虑和处理问题,能不能把公司当成自己的事业来做。

篇六:如何夸创业的人

创业人物事迹材料五篇

  【篇一】

 在云卷云舒商海风云变幻中,在市场经济的滚滚浪潮里。她,一个为人妻、为人母的农村妇女,怀揣创富的梦想,带着一班人,围绕特种农产品精深加工、创新创业、稳健前行…… 她是谁? 她叫**,****生物科技有限公司董事长兼总经理。自**年来,她依托公司甲鱼加工技术和本地甲鱼资源,带领公司二次创业,扩建食品加工标准化厂房 3200 平米,聘用员工 80 余人,引进设备,研发技术,**系列甲鱼特色食品走向全国,并先后荣获农博会金奖、食博会金奖、**市最畅销产品奖、**省农产品市场畅销品牌。**年,公司注册商标“**”被省工商局评定为**省“著名商标”。

 白手起家,创新创业 自古以来,甲鱼除鲜活烹饪或利用甲壳部分入药外,极少有人深加工。**年,**承包****绿色食品有限公司,经反复试验,成功研制了**甲鱼特色食品——手撕甲鱼。手撕甲鱼采用**鲜活甲鱼,经整只熟制后真空包装,开袋即食,满足了人们补充营养和一饱口福的双重消费心理,避免了客人宰杀甲鱼的恐惧和麻烦。由于保质期长,便于携带现已远销全国

 各地,已成为**县最具特色的地方特产,也为**甲鱼资源的开发利用开辟了一条新的途径。

 这是一个产能过剩的时代,这是一个模仿跟风的时代,要想白手起家创业必先创新。**深谙创新重要性,组织员工边生产边研究边创新,成功申报了手撕甲鱼包装专利和酱板味手撕甲鱼食品的制作专利。**年,公司再度申报了壮阳鳖血酒和养颜鳖血酒两个发明专利。**年 10 月,公司拟申报甲鱼出口暂养技术专利。一系列技术的突破,**甲鱼系列食品加工技术独立潮头,领跑行业,为公司可持续发展积累了力量。****绿色食品有限公司被认定为**市重点龙头企业,**省供销社龙头企业。

 **年 10 月,在**省科学技术厅,**市科技局指导下,公司增加注册资本到 238 万元,更名为****生物科技有限公司。

 制作良心食品,诚实守信经营 当前,一些食品生产者无视群众的生命和健康,以牟取利润为最终目标,将病死畜类、禽类、鱼类加工成食品,或者添加剂超标,诸多事件曝光,导致消费者对食品安全的质量质疑,食品安全问题成为凸显的社会问题。**认为,食品安全问题首先是食品生产者道德缺乏的具体表现;食品生产者做食品应该就是做良心,食品产业就是良心产业,食品企业必须肩负起质量安全的主体责任。

 **积极落实食品安全主体责任。

 一、加强全员食品安全、职业道德和诚信教育,提高企业自律意识。

 二、全面推行先进质量管理模式,形成层层追溯,相互制约的安全机制,有效提升食品质量安全防控能力。三、积极推进食品生产公开化、透明化、自觉接受社会监督。在她的努力下,自**年以来,**食品在县、市、省质监部门抽样检查中,产品合格率达 100%。

 做良心食品,注重食品安全,诚实守信经营,培养客户认同感,并取得一定业绩。长期以来,**带领**公司打造“人品企品产品三品合一”的核心价值观。规模已从创业之初的小作坊发展成了**市规模企业,**市龙头企业。员工总人数最高达 88 人。其中:长期聘用大专以上学历者 7 人,返乡农民工 52 人,退伍军人 5 人。为员工就业、社会稳定作出了贡献。她重视员工培训,今年五月**公司联系县社保局培训中心,培训员工六十人次。她还重视员工社保福利,公司员工享有养老保险、医疗保险、工伤险、失业保险,劳资双方和谐相处。

 把握当下,谋划未来 **年,中国经济下行,企业倒闭,老板跑路,工厂关门,中国经济正向一个四面楚歌的经济时代滑行,一些中小制造业老板们感受到了前所未有的绝望。面对此情此景,**逆势而上,积极筹资购买先进设备,提升产品质量,扩张产品销售

 渠道,确保公司稳健运行。今年,**公司先后筹资一百多万元购置了五十吨冷冻库、悬臂吊、货梯、真空滚揉腌制机、空气能循环回风烘箱投入生产,产品生产速度得以加快,产品质量得以提高,产品深受消费者青睐,先后引得深圳、长沙、成都、太原、沈阳、重庆的客户来厂洽谈业务。**被领导赞为**公司“逆水行舟,激流勇进”的舵手。

 不仅仅把握当下,更需要未雨绸缪,谋划未来。未来三年的发展计划已经定下:一、上千吨冻库,建设**特色水产品服务网络营销中心;二、助推**甲鱼产业,完成甲鱼精深加工及副产物综合利用项目; 三、上 2000 吨水产加工项目。

 常感恩之心,履行社会责任 二次创业建设**主体综合大楼时,周边群众借口与乡政府有矛盾,扯皮阻工,致使工程延误工期。工程完工后,**不计前嫌着手恢复与邻居的融洽关系。

 一、优先招用周边群众入厂务工,让周边群众共享公司发展的成果。

 二、出资 10 万元拆墙透绿,在厂区周边植树造林铺草,优化院内外环境,让群众开门见绿,抬头见树,低头见草,环境优美,心情愉快。个别群众过去晚上拔树苗,现在主动护绿草。三、群众有难,感同身受,积极帮忙,厂区前谢 X 家宴客时,燃烧水烧伤食客,**派专车送伤员去医院,令谢家

 人非常感动。现在,公司与当地群众关系融洽,和谐相处,有事当面处理,大家互谅、互让。

 **不仅仅和谐了邻里关系,更是积极履行其它社会责任。一、助教帮扶,2011 年公司与镇孤儿接对帮扶,至今已有三年,每年送钱送物,接其到厂吃团年饭,让其感受到了社会大家庭的温暖。二、积极支持镇政府公益建设。①2011 年,镇养老院成立,她亲自去捐钱捐钱。②**年,镇政府整修集镇公路,**捐资一万元,带动企业老板和居民捐资达五十万元,解决了资金瓶颈;③**年镇政府在村修桥,**捐资二万元;④镇政府自业水改造工程中,**捐资一万伍仟元。三、支持地方教育事业,自掏费用,协助**中学建设学校德育基地。

 【篇二】

 抓住机遇,确立创业目标 **大草原位于**省**市****族自治县**乡,被誉为中国第六大草原。在很多人的眼中,这里是一个休闲度假旅游的好去处,但是在 80 后创业者**的眼中,这里就是自己的根,就是自己追逐绿色生态梦想的地方。**了解到"现在生活水平提高了,大家都追求健康。安全、绿色、生态的有机食品市场前景广阔。"通过深入调查,**决定利用家乡的优势资源,打造生态养殖产业。

 **,1982 年出生,**乡牧民,仅有高中文化程度的他,一心致力于高原绿色生态养殖事业和自主创新创业,经过不断的

 实践和努力,经历了无数次的尝试和学习,**终于踏上了一条自主创新创业的道路。

 多方筹措,做好引领致富带头人 **带领他的创业团队于**年以 150 万元注册资金,成员出资202 万元成立了**县桦树林生态养殖农民专业合作社,合作社位于**县**乡。合作社自成立以来,不断吸收新鲜血液,发展骨干会员 86 人,聘请县、乡专业技术人员提供技术支撑。采取"企业+合作社+农牧户"的运行管理模式,对**县从事高山细毛羊、高原牦牛养殖的农牧户采取入社自愿、退社自由的方式壮大合作社规模,合作社建立健全了章程,完善财务管理制度,严格执行农牧民专业合作社财务会计制度,并通过提供技术、信息服务、购销一体的自我管理、民主决策、互助合作的运行机制。

 合作社自成立以来,始终坚持两个原则,一是利用合作社有利条件,加大培育优质品种的力度,切实提高畜牧产品品质及产量;二是对农牧民群众进行标准化生产技术的培训,集中收购销售,提高农牧民群众参与市场的组织化程度和抗风险能力。通过多方筹措资金完成了基础设施建设,建成高山细毛羊、高原牦牛养殖基地,租用流转土地种植优质牧草300亩,合作社饲养牲畜 1640 只,其中高山细毛羊 1500 只。围绕畜牧业特色优势产业,辐射带动合作社成员及周边农牧民形成高山细毛羊、高原牦牛养殖销售和牧草种植、加工、

 销售经营体制,有效的解决了农牧民舍饲养殖的高山细毛羊和高原牦牛"卖难"、繁育品种质量退化,饲草料短缺的问题,合作社成员年人均增收 3600 元,比非成员农牧民年纯收入高出 20%,实现了企业、合作社与农牧民利益双赢的目标,取得了较好经济效益和社会效益。合作社与**县草原惠成清真食品有限公司签订收购协议。**年合作社共出售**高山细毛羊 1300 只,高原牦牛 60 多头、收购销售饲草料 300 多吨,年销售收入 161.9 万元,纯利润 21.9 万元,合作社充分发挥了带动作用。

 多管齐下,打造绿色健康养生 随着我国人民生活水平的提高和消费理念的转变,以及环境污染和资源浪费问题的日益严峻,有利于人们健康的无污染、安全、优质营养的绿色食品已成为时尚,越来越受到人们的青睐。开发绿色食品已具备了深厚的市场消费基础。未来,绿色食品无论在国内还是国外,开发潜力都十分巨大。**抓住这一有利机遇,多管齐下,先后在明花投入 20 万元种植黑枸杞 50 亩,并打造**县第一家生态商铺,专营**高原蘑菇、锁阳、黑枸杞、**细毛羊羊肉,高原牦牛肉等绿色无污染产品。

 信心满满,创业创新好打算 **县桦树林生态养殖农民专业合作社示范社建设主要以加强自身组织建设和提高服务能力为目标,充分发挥示范社的辐

 射带动作用,进一步提高生态养殖合作社的服务能力,把合作社建成一个上联市场、下联农牧户、发展生态养殖的农牧民专业合作经济组织龙头,全面整合资源、资金、人才优势,最大限度的挖掘其潜力,走高起点,超前式发展的路子。

 面对未来,**又有了新的打算。他表示,今后要跳出就养殖做养殖,在种养的基础上打造出一个集休闲、观光、体验、乡村旅游为一体的现代农牧业示范基地。同时,在销售上要借助电子商务、互联网+的优势,走线上线下销售的模式,把我们**县特色的高山细毛羊和特色高原牦牛的绿色有机食品卖到国外去……"我将为这个梦想而努力。"**信心满满地说。

 【篇三】

 1976 年出生的**,是地道的**人,也是一个大名人,他本人先后获得中国营销配套服务外包行业领航者、渠道建设与理论创新第一人、中国信用经济十大风云人物、**省招商外包企业杰出领军人物等荣誉。

 ****年到北京创业,**年成立传媒公司,**年在国家级科技企业孵化基地——**华南新材料创新园创建了中原蓝奥集团。这些年,不管走得多远,家乡的山山水水,在**脑海中挥之不去。

 创业不必去远方,家乡一样铸辉煌。**年 11 月,他将公司总部迁到**,成立中原蓝奥集团。**明白,回乡的初衷,是

 让家乡富起来,让乡亲们富起来。于是,中原蓝奥集团立足电商扶贫,独立开发“**云商”农产品商贸平台。到今年 5月,帮助 14 种特色产品实现网络销售,电商交易额达 1000多万元。成功培育茶叶企业及种植专业合作社 53 家,香菇类种植及加工企业 32 家,并带动 6400 余名贫困户实现产业致富。建设了**县域电子商务公共服务平台,已实现**特色产品上线 13 大类 1239 个。创建电商培训团队,吸引电商技术专业人才回归,目前已累计培训 1000 余人次。开拓跨境电商业务,**年营业额达 8742.9 万元。

 作为**市第三届“回乡创新创业之星”,下一步,**将投资12 亿元,在**打造新型企业产业总部基地工程项目,预计项目建成后可间接提供就业岗位 1 万个~2 万个,将带动农业信息化建设,拓展农产品销售渠道,将市场需求与农民生产进行有效结合,促进农民增收,带动区域经济发展。

 【篇四】

 我叫**,来自于美丽的****,出生于 1997 年,**年入学**工商职业学院经济管理学院电子商务专业。接下来,我为大家分享一下我的创业经历:

 高中阶段我就已经开始兼职打工,经济独立,知道自己想要什么和该怎么做去获得自己想要的一切。**年 9 月我如期来到**工商职业学院经济管理学院就读电子商务专业,但不甘于平庸的我总希望通过各种各样的平台锻炼自己的胆量和

 舞台表现能力。当时班导组织了很多场经验分享会和比赛,我都积极参加,并踊跃报名参与经验分享。初衷也是想锻炼自己,打磨自己的舞台表现力。当然课余时间我也找了一份兼职工作,赚取自己每日所需。那会儿还没有开始尝试创业,但只知道生活非常的残酷,我必须要不停的努力工作才能解决我自己的学杂费和生活费。**年的一次偶然的机会,我接触到了 POS 机,刚开始销售 POS 机时,我内心还是非常忐忑的,每天都出去跑业务,挨家挨户的介绍产品功能、推销产品内涵,经常都是 11 点半左右才回到宿舍,那会儿舍友多数都已经睡下了,我还因此调换到了一个晚睡的寝室。后来也在微信上发小广告推销产品,但朋友圈中能购买 POS机的人少之又少,很难找到合适的客户。后来我又继续开始挨家挨户、地毯式的推销产品。记得有一年年底是销售旺季,我腊月 29 晚上 11 点钟才回到学校宿舍,当时在校门口碰到班导,她用惊讶的眼神看着我,好似在问“你怎么还在上班,没回家过年”。我没好意思告诉她,为了筹下学期的学费,过年我都不打算回家了。上天不负苦心人,短短的几个月时间,我成功赚了我人生第一桶金--2000 元,光靠跑业务赚的,我也觉得不可思议,但都是努力的收获。

 当我找到了突破口,获得了成功签单的经验后,订单便开始陆陆续续向我招手,我也乐此不疲。每天除了上课就是出去跑业务、签单。通过两年 730 天的日日夜夜的努力,终于在

 大三实习伊始,我可以每天不用发愁而日进 5000。在大家都忙着找实习单位而一筹莫展的时候,我能镇定自若的每天规律生活,我感觉我的付出终于有了回报。我也懂得了努力奔跑的人,上天终会眷顾。

 后来慢慢的感觉到这个行业可以坐着挣钱,于是我把仅有的3 万元存款和借贷的 5 万元投资到这个行业,我们几个人一起合伙创办了现在的这个公司,现在已成功融资 50 万,接下来打算进行第二轮融资 200 万。刚开始特别辛苦,可熬过了苦剩下的都是甜,付出就会有回报,努力的人都不会被辜负。

 在这个创业过程中,有太多心酸和泪水无法用语言和文字表达出来。创业中期,每个月就那么点钱,感觉实现财富自由是没啥希望了。有点消极,想回学校上学算了,幸好有前辈告诉我,创业贵在坚持,我只是遇到了瓶颈罢了...

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