2023年网站建设实训总结【五篇】

时间:2023-06-25 15:40:03 来源:网友投稿

网站建设实训总结范文第1篇关键词:网站建设与管理;综合实训;项目开发;职业能力网站建设与管理专业是中职类院校为企业培养技能应用型专门人才的热门专业。通过近几年用人单位对本专业毕业生的反馈情况及毕业生自下面是小编为大家整理的2023年网站建设实训总结【五篇】,供大家参考。

网站建设实训总结【五篇】

网站建设实训总结范文第1篇

关键词:网站建设与管理;
综合实训;
项目开发;
职业能力

网站建设与管理专业是中职类院校为企业培养技能应用型专门人才的热门专业。通过近几年用人单位对本专业毕业生的反馈情况及毕业生自身经验来看,很多中职院校网站建设与管理专业在课程设置、技能实训方面还不能达到培养应用型高技能人才的标准。现在很多中小企业都建立了局域网,接入Internet,建立了本企业的网站,大部分企业需要的是既能组建管理局域网,又能制作和维护网站的应用型人才。因此,网站的建设与管理技能是必须重点培养的一项核心职业能力。培养满足企业需要的应用型人才,必须在专业教学过程中加大实训课程的强度和深度,营造等同于或类似于工作过程的实训环境和工作要求,强化训练内容和技能的实用性。

一、“网站建设与管理”综合实训的目标

网站建设与管理综合实训的基本目标就是培养学生为企事业单位建设、维护网站的职业能力。综合实训涉及到多门专业课程知识:基本网页制作(Photoshop,Dreamweaver,网站配色与布局,Flash, CSS+DIV制作网页,HTML 技术及客户端JavaScript脚本技术), 动态网页制作(,PHP等技术),数据库技术(如SQL SERVER的管理等),网络操作系统及Web服务器的配置管理等。学生学完这些课程得到的是实际工作中要用到的专业知识中某个方面的零碎的知识,而解决实际问题如建立一个企业网站,则要将这些知识进行整合,综合运用。综合实训的目标就是让学生在开发一个具有现实意义的网站项目的过程中,领悟如何综合运用所学的相关知识,独立完成一个网站项目的开发与维护,从而基本掌握网站建设的核心能力,为进入企业顶岗实习做好准备,并最大限度地增强对就业岗位的适应度。

二、“网站建设与管理”综合实训的内容

1.网站建设与管理综合实训所需专业课程知识。实际工作中开发网站项目,必须掌握静态网页制作技术、基本图像处理技术、数据库技术、利用编程语言实现动态网页技术、Web服务器的配置和管理技术,这些技术在网站建设中的作用各不相同静态网页技术和图像处理技术用于制作普通的页面以及用户访问网站的接口界面,数据库技术实现对用户数据的存储和处理,动态网页技术实现用户与服务器的通信及数据的存取操作,Web服务器实现对网站运行的支持。如何将这些知识有机的融合到一个具有现实意义的项目中,是综合实训能否取得实效的基础,因此,综合实训的项目最好是来自企业的实际项目,如企业的电子商务网站等。

2.网站建设与管理综合实训所应完成的技能项目。建设企业网站一般包括网站规划设计、网站前台设计、网站数据库设计、网站后台设计、网站的调试等几个工作过程和模块。以电子商务网站为例,网站建设综合实训应围绕多个项目模块展开。

(1)网站规划设计的实训。学校教学过程中往往注重基本知识的传授,如网页设计课程老师会将网页设计相关知识讲得很多,而这些知识在实际工作过程中如何应用,却比较忽视。网站规划实训的目标就是培养学生承接一个综合网站项目后,对网站进行需求分析,明确创建网站的目标,然后根据分析结果提出合理的建设方案,选择恰当的技术路线。网站规划与设计是后续建设步骤的指导纲领,这一过程实训的结果是网站的构思草图。

(2)网站前台设计的实训。网站的前台设计就是指设计用户访问网站时直接接触到的页面,以电子商务网站为例,包括网站的主页、各栏目的首页、商品展示页面、注册页面及登陆页面等,具体内容涉及网站的排版布局、网站导航系统的实现、网站Logo的设计、图片处理、颜色搭配、注册页面及登陆页面的具体要求等等。这些工作的完成涉及多门课程的知识内容,实训效果既取决于学生灵活运用知识的能力,也取决于指导老的项目开发经验。网站前台设计的实训有两个重要的环节必须强化,其一是网站Logo的设计及页面图片的处理,这项实训的指导工作应当由熟悉图片处理的教师进行专项指导;
其二是基本网页制作,包括网页排版、布局、颜色搭配、文字显示及资源链接的实现等,重点是运用网页制作技术如HTML,JavaScript语言及开发工具如Dream weaver等的综合应用。

(3)网站数据库设计的实训。实训的内容着重培养学生如何根据一个项目的需要来进行数据库的需求分析、数据结构的设计,要求学生完成数据库的概念结构(E-R图)的设计,逻辑结构的设计(由E—R图转化成关系)及数据库的物理实现,强化学生在实际项目开发过程中利用某一DBMS实现后台数据库的设计技能。

(4)网站后台设计的实训。网站后台设计包括网站各种功能实现的后台代码的设计。以电子商务网站为例,后台设计实训的内容主要包括:①商品信息的管理:如添加、搜索、删除,分类等。②商品的分类管理。③ 普通用户及管理员管理。④各功能模块的通信及后台代码如网站购物车的实现、在线订购、在线付费的实现等。

(5)网站调试的实训。网站调试实训内容涉及两个方面:①配置网站运行的环境,让学生熟练掌握各种网站运行环境的配置技术。② 网站测试。网站正试前都要进行测试,保证网站后用户能够正常浏览网页和使用网站提供的服务功能,只有通过了测试的网站才能到Internet上。

三、“网站建设与管理”综合实训的实施过程

为保证网站建设与管理专业综合实训的有效性,必须要求学生能够接受全过程的操作训练,通过完成一项完整的项目,可以让学生体验各个环节的主要技能的要求,了解生产或服务的程序,体会生产或服务中环节的连接重点和各个工作岗位的重要性。因此,网站建设综合实训的实施,应当以符合工作实际过程的方式进行。以项目组的形式组织综合实训的开展。企业网站的开发是一个比较大的综合性的软件项目,为了给学生营造真实的实训环境,综合实训课应以项目开发小组的形式组织。对于电子商务网站而言,四名学生为一组比较合适,应当任命项目组长,负责整个项目的规划和进程。具体实施过程是:全体组员参与网站的需求分析工作,并在此基础上写出需求分析报告,然后,项目组长完成网站的规划,在此基础上进行细致的分工,四人分别实现网站页面效果图设计,网页前台的设计,数据库的设计,网站后台的设计。实际项目开发过程中,一个项目小组成员的任务比较单一,而综合实训的目的就是为了全面培养学生综合运用知识的能力,因此以项目小组的形式展开综合实训,不可能让每个学生将全部项目的所有内容都做遍。提高综合实训效果最有效的方式就是在固定的时间间隔召开经验交流会,让负责不同分工的同学展示自己在开发过程中的经验,技巧及教训。以项目验收的形式考核实训成绩。任何一个项目的开发完成后,最终要接受用户的验收,以此方式来考核学生的实训效果,能起到导向、检验诊断、反馈调节等多重作用。验收的标准是实训的计划任务书,验收的方式采取各项目小组配置好网站后,接受实训指导老师及其他学生的访问,根据各种功能的实现情况及页面整体效果给出总体评价。评价过程中既要肯定优点,也要指出不足及需要改进的地方,以对学生进行合理的评价。

四、总结就业导向是中等职业教育的必须把握的准则,职业技能的培养、适应岗位工作的需要应当成为高职计算机专业教学中必须强化的主题思想,因此,专业技能的实训显得尤为重要。网站建设过程需要使用多个专业课程知识, 是一门综合技能课程,从实训内容、实训组织形式等方面强化本课程的综合技能实训,能培养学生与就业岗位“零距离对接”所要求的综合职业能力。

参考文献:

【1】程有娥 付建玲 马恩明 《网页设计实用教程》 电子工业出版社

网站建设实训总结范文第2篇

【关键词】 三创 网站建设 实训课程

一、网站建设实训课程特点及现状

《网站建设》实训课程是一门内容涉及面广、实践性强的课程。教学内容涉及网站策划、前端及后台设计实现、数据库管理、网站推广等多项技能。该课程是网站建设技术的综合运用与提升,要求学生具备计算机基础知识、Photoshop基本技能等。通过本课程的学习学生将初步掌握网站策划、建设及推广能力。近年来,电子商务创新模式层出不穷,电子商务行业已成为最能体现“创意、创新、创业”(以下简称“三创”) 特征的行业之一。网站建设作为电子商务行业发展的技术基础,社会对于其相关岗位人才的创新创业能力要求亦不言而喻。但是,当前高职《网站建设》实训课程存在着教学内容陈旧,无法满足岗位技术需求;
教学方法单一,难以培养学生“三创”能力;
考核方式单一,难以考察学生网站建设的实际能力。这些课程教学的不足都极大影响着学生对于课程学习的积极性,也影响其“三创”能力的培养。如何借助丰富的信息化资源及手段,更新教学理念、重构教学内容,以此激发学生学习热情,培养学生“三创”能力是高职网站建设实训课程亟待解决的问题。

二、基于“三创”能力培养的网站建设实训课程改革

2012年6月教育部颁布的《国家教育事业发展第十二个五年规划》确定我国高职教育人才培养目标定位是“产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才”。由此可见高职教育“三创”能力培养的重要性和必要性,它符合社会当前经济发展所需的人才需求,是当前高职人才培养的目标要求。

在当前“三创”人才需求背景下,我院电子商务专业立足高职“三创”人才培养这一新要求、新趋势,尝试开展了基于“三创”能力培养的网站建设实训课程改革。

2.1课程教学定位

传统《网站建设》实训课程以培养学生掌握网页制作和网站管理基本知识与技能为教学目标,学生学完本课程后应具备开发、维护小型网站的基本技能。而以“三创”教育理念为指导的《网站建设》实训课程教学定位则为:在理论层面,教授学生网站策划及建设等知识与基本技能;
在技术层面,引导学生开展网站策划、在网站环境搭建、网页设计制作、网站后台开发等内容上进行创新性设计和实现;
在实践层面上,支持学生将自创电子商务网站面向社会进行推广和运营,并参加相关创业竞赛,得到创业实践锻炼和创业能力培养。

2.2课程教学目标

基于“三创”能力培养的《网站建设》实训课程依据网站建设工作流程,根据职业岗位需求,通过课程学习使学生在知识、能力和素质等方面达到如下目标:

2.3课程教学内容

以往教学内容知识点较为松散,没有明确的主线。为此,课程根据学生认知及职业成长规律将工作任务转化为相应的学习项目,对课程内容进行了重构。以“工作流程”为导向,以培养“三创”型人才为出发点,以满足岗位职业技能需求为目标,采用真实工作任务及创业项目为载体,将课程教学内容与职业技能要求相融通,课程实践内容与“三创”项目相融通,从而在培养学生网站建设技能 的同时,促进学生“三创”能力的培养。具体来说,课程教学内容划分为6个学习情境,以某电子商务网站建设为例,遵循电子商务网站建设工作流程, 打破以知识为中心的传统学科章节体系,将电子商务网站建设实施所需知识、技能和素质分解为多个相对独立的教学项目,以项目为单元开发教学资料并组织教学。将理论融于技能训练中,每个项目分解为若干个工作任务,理论知识以工作任务为载体,核心能力与任务实现过程密切相关。课程实践成果是学生的创业实践项目,从而充分发掘学生的创新潜能、培养和提高其实践能力、创业能力。

2.4课程教学实施

基于“三创”能力培养的网站建设实训课程,教师通过教学情境的构建,采用多种教学方式,使得学生在学习基本网站建设知识和技能的同时引导其开展电子商务网站的创新性实践,从而达到职业教育的教学过程与创业过程的融合。课程教学实施过程如下图1。

课程教学设计贯穿两条主线:一条主线是以“某电子商务网站建设”为例的教学情境,另一条主线是学生自主建设电子商务网站。基于以上两条教学主线,采用翻转课堂教学,将每次课堂教学划分为课前、课中、课后三个阶段,具体来说,课程教学内容通过微课视频方式让学生课前学习,通过采用案例教学法讲解某电子商务网站建设过程,学生通过微课学习完成学习任务;
课中学生根据微课教学内容、在教师指导下,开展创意策划,自主创建网站,并通过课堂作品评价开展讨论,并提出改进建议;
课后学生根据修改建议对网站作品进行进一步改进提升。学生通过课前微课学习,以及课中、课后的教师交流指导及自我探索,通过市场调研,自主创建电子商务网站,将内化知识及技能诉诸实践,这样不仅能激发其学习动力,提升实践兴趣,还能促进学生“三创”能力的发展。其中,网站定位、栏目策划、网页布局美化等,能提升学生系统性思考能力和创意思维能力;
网站设计与开发实现则能提升学生的创新技术实现能力;
网站运营及推广能锻炼学生的创业能力。电子商务行业创业从来就需要团队的合作努力。本课程教学过程中也鼓励学生自由组建团队,协作完成创业项目。通过这种协作模式可以培养学生除网站建设技能之外的团队合作意识、情感态度及价值观。

2.5课程评价方式

本课程突破以往局限于师生、校园的评价形式,将社会纳入课程教学评价体系,拓展了课程评价范围。具体来说,在课中,师生开展对创业作品的过程性评价。创业网站完成投入运营后,则通过其运营效果开展校内、校外的多方评价,从创业成效的社会认可度及效应来完成总结性评价。这种多角度、多维度、全过程的课程评价体系使得教学评价更客观。

三、课程实施效果

本课程立足“三创”教学理念,并结合网站建设实训课程特点,尝试应用翻转课堂教学,基于“工作过程”重构教学内容,改革教学及评价方法,经过教学实践,发现不仅能充分调动了学生的学习积极性,而且较好地激发了学生创新思维及创业热情。其中,学生自主创业的“蔬菜e网”参加全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛获得高职组二等奖。总体来说,《网站建设》实训课程改革使得我院电子商务专业学生网站实践及创业能力得到了较大的提升,具有较强的实践意义。

参 考 文 献

[1] 宋艳玲,孟昭鹏,闫雅娟.从认知负荷视角探究翻转课堂-兼及翻转课堂的典型模式分析,2014,(1):105.

[2] 郑桂昌.高职教育中网站建设课程教学方法探微[J].通讯世界,2016(13):281-282.

网站建设实训总结范文第3篇

,我们在中心正确领导和各科室关怀支持帮助下,全体同志严格要求自己,工作上认真用心,作风上务真求实,较好地完成了领导安排的各项工作任务。现对今年以来的工作情况进行回顾总结,并对的工作思考与打算作一简要回报。

一、回顾,重点做了以下工作

1、在“中国”政府门户网站共建方面

深入落实市政府办公厅《关于进一步加强“中国”政府门户网站建设和管理工作的意见》(长政办发129号)精神,整合信息资源,建立健全政府门户网站的信息采集、审核机制。遵循“谁、谁负责;
谁承诺、谁办理”的原则。主要做了如下几方面工作:(1)通过对97家政府信息公开主体单位业务人员分6批培训,共培训人员100余人。发放登陆政府网站用户名和密码97个单位,各主体单位从4月开始,按照“谁、谁审核、谁负责”的原则,都可以通过本单位上网的计算机及时在“中国”政府网站上所要公开的信息。保证了信息公开的及时性、准确性。(2)根据政府网站建设要求,今年新开设了“部门动态”、“县区动态”栏目。同样通过对全市各级各部门信息人员的业务培训,由各级各部门信息人员,通过政府网站将信息上报至政府网站后台,由我们审核,保证了栏目的信息来源,实现了共建目的。(3)日报社每晚将日报、晚报新闻内容打包,通过电子邮件的形式接收,保证了政府网站“今日”栏目的内容及时更新。(4)“政府采购”、“统计数据”栏目通过单独培训,现在由政府采购中心和统计局维护。

2、市政府信息公开工作方面

我们是市政府信息公开工作具体承办科室,今年重点做了如下工作:(1)根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和省政府办公厅通知要求,组织安排各级各部门将各自的政府信息公开年度报告报送到了市人民政府信息公开工作组,同时在各自的网站上也进行了公开。通过对全市政府信息公开工作的汇总,将市人民政府政府信息公开年度报告按时报送到了省政府办公厅,同时在“中国”政府网站上。(2)根据《国务院办公厅关于对政府信息公开工作情况进行督[文秘站:]查调研的通知》(明电16号)和《山西省人民政府办公厅关于做好政

府信息公开工作情况自査整改工作的通知》(晋政办发电108号)要求,对各级各部门政府信息公开工作进行了督促检查,同时要求各级各部门认真开展自査整改工作,在整改的基础上写出自査整改报告,报告送市政府信息公开工作组。(3)完善了政府信息公开工作各种制度的建设,下发了《市澄清虚假或不完整信息制度》(长政办发107号)。同时要求各级各部门也制定了相应制度。(4)通过对各级各部门政府信息公开工作的业务培训,进一步规范了各级各部门网站公开栏目内容和目录项目,根据最近在北京召开的中国政府网站绩效评估结果大会,“中国”政府网站政府信息公开目录完整性得满分。(5)通过对97家政府信息公开主体单位业务人员培训、电话督促、深入单位检查、汇总各单位工作进度在网站后台公布的等方式,顺利完成了新旧网站内容管理系统政府信息公开数据的迁移工作。共导入3500余条。之后,各主体单位信息公开总量以每月300-400条递增,今年政府网站各主体单位主动公开信息4000余条。到目前为止公开信息在200条以上的单位有:市食品药品监督管理局、市环境保护局、市财政局、市公安局、市物价局、市交通局。(6)对各政府信息公开主体部门进行了逐月信息量的统计工作,并在

“中国”政府网站登录页和《信息化工作通讯》上,极大的促进了市政府信息公开工作。

3、在市政府网站绩效测评方面

完成了全市各级各部门网站绩效测评指标体系的制订。对各级各部门网站信息公开、网站管理方面的考评工作,第一阶段工作基本完成,即将进入分数汇总和情况分析阶段。1月份圆满完成市政府网站绩效测评分析总结工作。把这项工作既要作为促进全市政府网站建设动力,也要作为锻炼提高本身业务水平契机。

4、在“中国”网站栏目维护工作方面

(1)全年共文字信息18000余条:其中自采文字信息240余条(图片700余幅);
头条新闻250余条;
“今日”4700余条;
国际、国内、省内新闻6500余条;
政府信息公开信息4000余条;
部门动态350条;
县区动态1100条;
书记 市长专辑活动及图片报道400余条;
两会专题报道300余条等;
今年共视频新闻和山西新闻120天。(2)完成了市两会网上报道工作及“中国”网站开通十周年专题栏目的制作和工作。(3)上报省政府网站地市动态信息余条。在各地市排名中名列前茅。

5、在培育开发网络信息消费方面做了积极的工作

根据市政府工作任务责任分解安排,积极开展“培育开发网络信息消费”工作,搜集了全国网络信息消费的发展情况,对我市网络信息消费现状进行了分析。召开了由联通公司、移动公司、中国电信三大运营商和汽车网、人才网、百姓网、商机网、都市网、之窗网、等知名网站负责人参加的座谈会,会上认真讨论了如何培育开发我市网络信息消费,各单位分别介绍了各自的网络信息服务情况,会议还对参会单位提出了尽快制定各自网络信息服务计划的要求。通过调研和分析,我们认为我市网络信息消费尚处于初级起步阶段,网络信息资源、网络信息消费意识、网上支付手段等方面亟待提高。

总之,,我们取得了一定的成绩,但是也存在不少的问题,主要是:在工作中缺乏积极进取精神,停留在一般的工作水平上;对各级各部门的网站建设工作指导力度和指导水平还不强;
对政府网站建设和发展还缺乏足够的认识,在今后工作中还需要加强业务知识的学习

二、工作安排

通过对工作分析和总结,我们认为我们处在一个不下大的功夫,不付出大的艰辛和努力很难再上一层楼的阶段。主要问题表现在“中国”网站今后怎样才能再上一

个台阶,网站点击率怎样才能提高;
网站信息来源渠道怎样才能进一步理顺;
全市政府信息公开工作一些难点栏目信息内容怎样才能丰富起来,网上依申请信息公开怎样才能做到有请求必回答;
信息科内部工作管理机制怎样才能进一步提高,大家的工作主动性、责任心怎样才能进一步加强。针对以上情况分析,我们在工作中计划具体抓好以下几方面工作:

1、在新的一年,“中国”政府网站建设要再上一个新台阶。

我们的网站要想再上一个新台阶,必须对网站进行一次成功的整体改版。成功的改版不是在原来的基础上重新布局一下栏目位置,而是要克服原版存在的所有问题和不足,理顺前后台之间、栏目之间、网站之间、服务器之间的关系,加进新的管理理念和功能。我们的网站也经过多次改版,但每次改完都不是很理想,或是经过一段时间运行就会发现很多问题。这与我们的业务水平有很大的关系,具我们了解,一个地级市政府网站改一次版,需投入大量的人力和资金,而我们每次改版仅仅是网站版面的重新布局,根本谈不上网站的、模块的规划、网站的易用性、网站的性能指标、网站的信息来源渠道等方面的整体设计。建议这次改版请专业公

司参加,这样对我们的同志也是一次很好的学习机会。如条件不允许请专业公司,我们计划在6月推出新的“中国”政府网站版。具体想法如下:

(1)有组织地分析同级城市优秀网站情况,结合我市的实际,按照政府网站建设要求及发展趋势,4月份作出“中国”政府网站的整体规划设计方案,各个模块设计方案。(2)5月份作出整个网站和各个模块表现形式框架。(3)5月份以每个栏目让用户访问时间最短、很容易找到所需要的信息为标准,论证各个模块的易用性和性能。(4)6月份具体组织实施,推出新版“中国”政府网站。(5)政府网站建设全球化趋势不可逆转,我们要搭建与世界相互交流文化和经济的纽带,把我们的网站做成最好的一张城市名片,我们要在网站的国际化上下功夫,争取在尽快推出“中国”英文版。

2、继续积极推进政府网站的共建工作。按照政府网站建设要求,在网站改版的同时,要规划好各个模块里的栏目,将我们现在认为是信息来源难度大栏目列出,通过业务培训、座谈会和政府下文等形式,和相应的管理考核制度,使政府网站相关栏目有政府各部门来维护,从而提高网站信息更新的及时性和信息资源的丰富性。

3、继续抓好全市政府信息公开工作。(1)把政府网站作为全市政府信息公开的第一平台。在政府机构改制后,我们要重新规范政府信息公开主体名称和信息整合工作。(2)严格执行政府信息公开考核制度,政府信息公开主体单位的信息更新统计表,将从网站后台公布转到网站前台公布,同时在《信息化工作通讯》上公布。(3)经过两年政府信息公开工作的开展,我们认为公众依申请公开政府信息工作做的比较欠缺,各级各部门网站没有依申请公开渠道,公开场所无放置依申请公开表格,我们要特别加强这方面的监督管理。(4)加强政府信息公开场所的建设工作。(5)加强报纸、电视等媒体的宣传工作。

4、要在提高我们政府网站点击率上下功夫。一个网站如果要提高点击率,我们认为必须要让用户的访问行为以过客--回头客--常客--说客的方式递进;
必须要让用户对我们的网站感觉以好看好用—要看要用—爱看爱用—常看常用—必看必用的方式递进;
网站影响力要以知名度—信任度—满意度—依赖度的方式递进。要让访问用户和我们的网站影响力能按以上方式递进,我们今后的工作就要在提高网站的含金量,树立政府网站不可替代的作用上下功夫。极大地丰富我们网站信息资源,提高网站的信息查询力度和网上办事功能,充分挖掘我们政府网站的更快、更全面、更详细、更权威信息优势,积极争取开展网上各类在线听证会,邀请各类专家、权威领导做客“中国”网站,积极争取在我们政府网上开展各种评比、意见征集等活动。在的工作中把提高网站点击率作为重中之重抓实抓好。

5、加强信息科内部管理工作。(1)在提高大家业务水平上,形成一个好的学习氛围,相互交流、相互提高,积极争取参加业务培训活动。(2)在提高大家工作主动性、责任心上下功夫。今年我们进行了岗位设置与人员分工,在此基础上,为了我们的工作更进一步,进行分工与工作量考核相结合办法,通过网站管理系统统计出每人每日工作量,从而促进每个人的工作责任心和工作主动性。

网站建设实训总结范文第4篇

一、贯彻落实全国全省税收工作会议精神,搞好纳税服务“两基”建设

全省各级地税机关要组织纳税服务人员认真学习、深入领会谢旭人局长在全国税务工作会议上讲话和吴升文局长在全省地方税收工作会议上讲话精神,把握*年税收工作的总体要求,明确目标和任务。学习领会是前提,贯彻落实是目的。通过学习,把全系统纳税服务人员的思想和行动统一到谢局长、吴局长讲话上来。按照总局和省局有关工作部署,按照吴局长提出的“巩固、完善、优化、提高”八字方针,扎扎实实搞好纳税服务的“两基”建设,即基础设施和基础管理建设。要顾全大局,配合做好机构改革和岗职优化。为及时贯彻总局以优化纳税服务为主题的*年度税收征管专业会议指示精神,将积极筹备和组织召开以优化纳税服务为主题的全省地税系统纳税服务工作会议。

二、以纳税人更加满意为标准,加强纳税咨询辅导服务

(一)强化纳税咨询辅导。围绕纳税人需求,强化服务理念,始终把纳税人满意度作为衡量纳税服务工作的标准,坚持礼貌待人,文明服务。开展纳税咨询辅导服务,帮助纳税人掌握税收知识,熟悉办税程序。纳税服务人员在接受纳税咨询服务时,应当准确、及时答复。对于能够即时准确答复的问题,给予当场答复。对于不能及时准确答复的问题,限时答复,并告知纳税人答复时间限。践行“来电必接,有问必答,件件有落实,事事有回音”和“热情、周到、严格、规范”的服务承诺。

(二)提供个性化指引或开展分类援助服务。各级纳税服务机构应充分利用现有资源,通过媒体、网站、自动语音、咨询窗口、书面资料等渠道和方式,全方位给纳税人发出提示或指引,包括最新税收征管政策、办税流程等内容。在明确征纳双方法律责任和义务的前提下,对需要纳税服务援助的老年纳税人、残疾人员、下岗人员、遭受重大自然灾害的纳税人等社会弱势群体提供税收援助,到纳税人生产、经营场所进行办税辅导或为其办理涉税事项。

(三)加强综合分析及跟踪反馈。各级地税机关尤其是负责纳税服务工作的专业工作部门,要加强对纳税人咨询的热点、重点和难点问题的收集、研究,及时将重大问题向分管领导或上级纳税服务部门汇报或反映,提出意见或建议,更好地发挥参谋助手作用;
对未能在限定时间内答复的,要严格执行省局关于受理、办理纳税人咨询、举报、投诉和建议事项工作规程,跟踪督办落实。

三、深入落实纳税服务工作规范,加强纳税服务制度建设

(一)学习贯彻总局《纳税服务工作规范(试行)》。组织实施总局《纳税服务工作规范(试行)》、《广东省地方税务系统纳税服务工作规范实施办法》和《广东省地方税务系统纳税人服务中心工作考核评议暂行办法》(简单称《考评暂行办法》)。各地要组织学习领会文件精神,规范和优化纳税服务,保护纳税人合法权益,规范和促进广东省地税系统纳税服务建设,提高各项工作的整体水平和服务质量。严格按照《考评暂行办法》对各级纳税人服务中心进行全面的考核评议。

(二)研究建立独立于征纳双方之外的第三方评价机制。要将纳税服务作为税收工作年度考核重要内容,建立健全纳税服务质量考核与监督机制。建立纳税人和社会各界的外部监控考核制度。纳税人和社会各界对纳税服务的监控考核要由社会中介机构研究制定,精选出若干个评价指标,对各级地税机关纳税服务情况进行考核评比,评比结果定期向全社会公开。

(三)建立投诉办理联系会议制度及其他。完善受理、办理纳税咨询、举报投诉工作规程,建立健全纳税人投诉办理联系会议制度,实行纳税人投诉办理一把手亲自抓。进一步健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制等。

四、推进税务网站建设和管理,完善和规范12366热线服务

(一)协助信息中心推进各市分网站上线。省局项目组继续做好开发、测试工作,保障各市分站的上线工作顺利实施;
各市局做好上线前的准备工作,整理好原有网站的信息内容,便于上线和数据迁移等工作的顺利进行;
上线过程中要严格按省局项目组的要求做好上线的有关工作,保证网站建设的顺利进行;
上线后要加强网站的管理,保证网站的管理和服务。

(二)加强互联网站税法宣传咨询。进一步贯彻落实国税总局有关文件精神,提高地税机关互联网站税法宣传咨询水平。一是加大税法宣传力度。各级地税机关要充分发挥互联网站的优势,全面、及时、准确地最新税收政策法规文件,构建权威、完整、查询便捷的税收法规,广泛开展网送税法活动,为纳税人提供零距离的税法服务。要结合实际和纳税人的需求,加强对新出台税收政策和管理性文件的解读,对纳税人关心的税收热点问题进行宣传引导,保证国家税收法律法规得以全面贯彻落实。二是加强纳税咨询辅导。在网站上开设意见箱、在线咨询、纳税咨询、答疑解惑等纳税咨询辅导性栏目;
建立健全答复咨询和进行纳税服务的机制;
组织人员包括志愿者及时答复纳税人的咨询,对留有通信方式的来信和留言,均应以适当方式及时回复。网站工作人员要及时对局长意见箱信件进行筛选、分类和汇总,按照各单位的职责,送主管单位处理。三是提高政务信息公开水平。要按照“对各类行政管理和公共服务事项,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外,都要如实公开”的原则,规范地税网站政务信息公开。要将涉及纳税人的所有办税事项正在网上公开。

(三)建立健全互联网站管理制度。为确保网站安全稳定运行,各级地税机关要结合实际,建立健全有关制度,包括网站管理办法、信息制度、信息存档制度,以及网站绩效评估制度,以推动和引导地税机关互联网站工作有序健康发展。

(四)完善和规范12366热线服务。为加强全省地税机关12366纳税服务热线建设,规范统一服务和管理功能,进一步提高“12366”的纳税服务能力和水平,按照“统一、效能、开放、系统”原则,结合我省地税系统的实际,依托现代信息通讯技术和“大集中”工程网络,将统一设立业务覆盖全省范围的呼叫系统平台(简称“省集中”模式),实行“数据集中,座席分散”,省局负责建设全省统一的纳税服务数据库,对“12366”的运行情况和业务处理进行监控管理和统计分析;
市局根据需要设立人工座席,实现与全省“12366”的连接。税源和纳税人较少的地区,也可以在省局集中设立人工座席提供纳税服务。

五、继续推进“青春奉献和谐广东——广东地税纳税服务志愿行动”

今年是地税纳税服务志愿行动的优化阶段。主要任务有:组织开展“志愿服务竞风采,广东地税添和谐”主题活动。重点围绕年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作,与共青团广东省委、省青年志愿者协会联合。做好三方面工作:一是招募、培训一批纳税服务志愿者。二是广泛发动系统内部纳税服务志愿者,或从社会上选择部分经过培训的志愿者,利用节假日和业余时间,进入服务场所包括纳税人服务中心、办税服务厅等,直接面向纳税人提供咨询辅导等服务,帮助上门来的纳税人解决个人所得税自行申报过程中遇到的有关问题。三是组织开展个人所得税申报宣传志愿服务活动:建立一批年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报的咨询、宣传、申报辅导服务;
举办一场宣传辅导高校转场活动;
发放一批纳税辅导宣传资料;
开辟网站专题栏目和发送一批手机税讯;
举办一场大型志愿者义务咨询宣传活动。

按照省地税纳税服务志愿行动“优化阶段”的工作要点要求,计划召开经验交流会,总结经验,表彰先进,推动我省地税纳税服务志愿行动进一步发展。

六、办好发票抽奖及法规公告,巩固并创新税法宣传品牌

(一)办好“南粤金税”发票抽奖活动。为了吸引更多的消费者主动索取发票并参加抽奖,共同营造协税护税的良好氛围,省局决定从今年第一季度起,再次调整“南粤金税”全省定额发票统一抽奖的奖金数额。各地对这项活动要予以高度重视,阳江、汕尾、揭阳和河源等承办单位要结合当地实际,不断创新形式,将抽奖活动与文艺形式、有奖励知识问答等结合起来,使发票抽奖活动做到更加贴近社会、更加贴近生活、更加贴近群众,进一步把发票抽奖工作引向深入。

(二)办好《广东地方税收法规公告》及其它。定期向社会、向广大纳税人公告国家税收法律法规;
进一步提高编办质量;
增加发行量,扩大受众面。编印有关税收知识、办税指南以及宣传海报等资料,不断满足纳税人日益增长的需要。

七、加强教育培训,进一步提高纳服队伍的服务力

要从提高执政能力的高度来认识培养和造就一支能力强素质高的纳税服务队伍的重要性,采取多种形式加强纳税服务培训,提高纳税服务人员的学习能力、服务能力和创新能力。培训内容主要有:

(一)信息门户网站各分网上线及12366热线服务培训。省局门户网及各市局分网站上线后,网站的日常维护、内容更新,将是一项重要而繁重的工作任务,为做好信息门户及多渠道网上办税系统的上线准备工作,省局将陆续多渠道系统演示培训班,多渠道系统各功能模块的介绍和操作,包括信息门户和网报两部分内容。随着“数字集中、业务分散”模式的热线服务电话的建立和形成,各级地税机关必须抓紧抓好对全体纳税服务工作人员的培训工作,确保能够准确、规范解答纳税人的涉税咨询,及时受理纳税人的举报投诉。

网站建设实训总结范文第5篇

【关键词】网站开发综合实训课程 项目教学法 应用

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889(2016)12B-0112-02

网站开发是一项对实操能力、自主创造力以及团队协作能力要求非常高的专业技能。中职教育是以向社会输送专业技能型人才为主要目标,以提高学生职业技能为目的培养社会所需的人才。本文试针对网站开发综合实训课程教学现状,分析项目教学法及其在网站开发综合实训课程中的作用,并提出网站开发综合实训课程中项目教学法的应用措施,以有效地提高学生实操能力,提升教学质量,培养更多的专业技能型人才。

一、网站开发综合实训课程教学现状

整个计算机网络专业课程中,网站开发是核心技术之一,它将多门专业学科知识融会贯通,是一门对实践和操作都要求非常高的技术课程。现有中职计算机网络专业的各科成绩以及最后实践的大数据调查普遍显示学生的各科成绩都达到优异的标准,但综合实践的过程中却存在不会开发、不会思考,甚至是对于一个开发网站的项目无从下手的情形。种种迹象表明,学生虽然各科成绩优异,但缺乏将所学知识运用于实际,缺乏连贯运用,缺乏实际操作能力。因此,对于计算机网络专业的学生开设网站开发综合实训课程非常必要。它对于培养学生动手能力、激发学生学习探索的兴趣以及提高学生综合知识应用能力有着显著的改善。

然而,从网站开发综合实训课程整体开设的现状来看,其教学模式仍是以教师为主体,教师通过电脑屏幕的控制向学生演示课程中即将要实现的功能以及实现的过程,让学生模拟练习,如此一来,学生无须动脑,他们大多认为只要根据步骤实现功能就行,缺乏自主探索意识,这样的实训现状已经跟不上当前网站开发的现实需求。

二、项目教学法及其在网站开发综合实训课程中的作用

在计算机网络专业的综合实训课程教学中,传统的利用投影仪或者是利用多媒体网络教学的情形非常普遍,各种先进的教学方法也引入教学之中。然而,由于长期以来教学一直强调的是以课堂为中心、以教师授课为中心,忽略了学生的主动性以及积极性的发展,这就导致学生在实践中缺乏实际开发能力。项目教学法是以学生为主体、以教师为主导、以项目为主题的一种创新型教学教学方式。它强调学生的自主学习,促使学生从尝试入手,从练习开始,调动学生的自主学习能力、积极探索能力,让学生当“主角”、让教师当“辅助”,如此一来,有利于锻炼学生动手能力,提高实际操作能力,对所学知识进行融会贯通。在综合实训过程中应用项目教学法,则都是由学生自主分析、自主操作、自主探索,教师扮演解惑的指导角色。它能够充分调动学生的主观能动性以及积极创造性、动手能力、思维能力,促进学生更好地将所学知识运用于实际,实现教学的目的。这就有助于培养学生创造力和创新力,使学生能真正理解什么是网站开发,网站开发都需要经历什么样的过程,并在实操中学以致用。

三、网站开发综合实训课程中项目教学法的具体应用

网站开发综合实训课程是一门综合考验学生对于各科知识的掌握情况,提高学生专业技能的重要课程。可以说,它是对学生在网站开发中实操能力的终极锻炼。网站开发综合实训课程中应用项目教学法,让学生独立对一个项目进行处理,包括开发前期信息的采集,设计项目方案,书写项目开发文档以及预估开发过程和网站开发之后部署实施,交付报告,终极测评等,不仅可以加深学生对知识的理解,更有助于提高学生全方位的技能。在网站开发综合实训课程中项目教学法主要涉及设计思想、设计理念、设计步骤、实施过程以及项目考核。

(一)设计思想。网站开发综合实训课程的主要目的是要将网站开发的核心课程知识串联起来完成一个具有动态交互功能的网站,所依据的基本思想为:从项目主题出发,凭借自己所学的专业知识和技能,通过方法分析、任务分解以及社会能力的运用来完成整个项目的设计。

(二)项目制定。从确立该项目为交互式动态网站开发主题开始,根据学生的能力将该网站目标定位为:创建网站、网页设计、动静态网页制作以及数据库创建与维护、脚本语言的使用技术等,根据学生掌握相关知识的能力对这些模块进行重组,主要体现在以下 6 个模块:

模块1 创建网站的框架设计

模块2 动态网页与静态网页的页面设计

模块3 数据库的创建与维护

模块4 页面美化

模块5 页面功能的处理

模块6 网站的测试与

从设计理念上看,每个项目都是一个相对完整的工作过程。设计之初,必须明确在该项目中要实现的目标以及预估或检测是否在自己的能力范围内,所需的专业知识,在该项目进行开发的过程中所涉及的知识、方法等事先都应该明确,如此才能更好地进行网站开发的后续工作。

(三)项目实施。将一个项目分成 6 个独立的模块,以实现每个模块为目标,最终实现一个完整的项目。如此一来,项目目标明确,每个模块要实现的功能任务也很明确,学生在一步步完成既定的分解任务之后,再进行有效的模块汇总,最终实现项目,实现该项目所要达到的功能。鉴于此,该项目依照上述分解的模块,具体的设计步骤或是详情步骤可分为以下几步:一是将上述模块1的框架设计分解来进行网站创建、页面结构、页面布局等框架的设计。二是动静态网页的创建可分解为使用 javascript 脚本语言、htnl 网页语言或者是 、PHP 等开发语言来实现页面注册以及其他功能性网页的创建。三是数据库模块的设计步骤可分解为数据库的配置、链接、建表、所要涉及的视图、存储过程以及数结构编写等。四是网页美工模块可分为整个网站的网页布局统一性以及单个页面设计的美化性等。五是功能信息模块可将其分解为单个页面功能的实现以及整个网站统一性的功能完善等,包括绘图、按钮形状以及后台逻辑过程的处理。六是该模块可分解为整个网站进行黑盒测试、百盒测试以及服务器搭建和网站的。

项目的实施主要包括实施项目、网站展示检查以及评测,包括对项目进行可行性的分析、项目实现的基本思路、实施的基本步骤以及进度控制的方面的工作。可采取小组的形式进行,到整个项目结束提交一份总结以及项目的开发文档并进行汇报。而教师对该项目在开发过程中出现的一些问题以及处理问题的方法进行评测、归纳并总结,提出可改进的一些建议,以便学生在下次进行网站开发项目中能得到提升。

(四)项目考核。考核是对整个网站开发项目的最后的步骤,考核直接关系到教学成果,直接关系到学生实施项目的效果和最终成绩的评定,重点在于技能考核,所实现功能的方法考核,是否测试通过考核以及教师评测和学生自评等组成,至于成绩比例的分布等可根据不同项目来逐步确定。

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