妇联换届工作报告8篇妇联换届工作报告 2017年社区妇联组织换届选举工作情况汇报材料 根据区委组织部、去民政局、区妇联关于社区妇联组织换届选举工作的统一部署，我街道在区妇联下面是小编为大家整理的妇联换届工作报告8篇,供大家参考。
篇一：妇联换届工作报告
17 年社区妇联组织换届选举工作情况汇报材料根据区委组织部、去民政局、区妇联关于社区妇联组织换届选举工作的统一部署，我街道在区妇联的指导帮助下，结合街道实际，分步实施了下属 10 个社区妇联组织换届选举工作，已全部完成换届选举工作，现将 xx 街道社区妇联组织换届选举工作情况作如下汇报：
一、统一思想认识，高度重视。为扎实做好此次换选工作，街道成立社区妇联换届选举领导工作小组，多次专题研究各社区的实际情况，分析在妇联组织换届选举工作中存在的问题和面临的困难，要求街道所属各社区要认清形势，充分认识此次社区妇联组织换届选举工作的重要性，在换选工作中要规范选举程序，严格依法依规搞好换届选举工作。
二、完善制度，严格把关。一是按《方案》的安排，街道部署社区妇联换届选举工作：成立换届选举工作领导机构和工作机构，建立街道领导联系指导工作制度，派出驻社区工作指导组，并对社区干部进行换届培训。二是各社区相继进行社区妇联换届选举各项工作，严格按照程序，召开会议专题研究、安排换届选举工作，明确召开选举大会的时间、地点、主要议程和委员职数设置，完成主席、副主席、委员提名，制定选举办法，并根据候选人预备人选推荐产生办法、工作程序、考察方案，结合实际制定出本社区推荐办法，并向群众公布。
三、强化纪律，严格要求。一是召开换届选举培训会，强调换届期间注意事项，确保换届选举圆满完成；二是抓好选举工作中的宣传教
育，换届期间在 10 个社区用ＬＥＤ每日滚动播放换届选举标语，制作横幅在辖区内悬挂；三是严肃纪律抓会场，各社区专人负责，统一明确会场布置要求、会场纪律要求，确保妇联组织换届选举大会做到规范有序。三是把握资格审查关键环节，社区专门成立妇联组织换届选举资格审查委员会，对符合妇联组织换届选举范围的候选人预备人选登记信息进行核实、把关，对符合换届选举范围的候选人预备人选及其任职条件基本等情况进行摸底排查、初步审查，制定资格审查报告。
根据区委组织部、去民政局、区妇联关于《2017 年 xx 区村（社区）“两委”换届选举工作中抓好村（社区）妇联组织换届工作》的通知要求，结合我街道社区“两委”换届工作，为抓好新一轮社区妇联组织换届选举，积极推进社区妇代会改建妇联，推动基层妇联组织建设改革创新，拓宽妇女参政议政渠道和水平，街道自 2017 年 7 月启动社区妇联换届选举工作以来，通过选举或协商推荐把群众公认的优秀女性推选出来，报大会组织组审定，每个社区 45 个代表，设执委 15人，其中主席 1 人，副主席 5 人，执委候选人为社区干部、企业代表、公益事业热心人、社区党建组织员、“两新组织”负责人等优秀女性担任。社区妇代会于 9 月 19、20 日召开，产生了新一届的妇联执委委员，每个社区的妇联主席都是由社区“两委”女干部担任，其中镇西、水落两个社区居委会主任兼任妇联主席时增设 1 名专职副主席。实现了 100%的社区“两委”有一名以上女干部、100%的妇联主席进入社区“两委”班子，实现了 100%的社区妇代会改建妇联。
篇二：妇联换届工作报告
妇联换届工作实施方案& 某乡镇妇联换届工作总结
乡镇妇联换届工作实施方案
为进一步巩固深化妇联改革成果，加强基层妇联组织建设，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》有关规定，根据省妇联《关于做好全省镇妇联换届工作的通知》、县妇联《全县镇妇联换届工作实施方案》文件要求，结合我镇工作实际，就做好 XXX 镇妇联换届选举工作，制定方案如下：
一、指导思想
在各级党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神及省市县妇联有关工作要求，不断深化妇联改革，全面加强妇联基层组织建设和基层妇联干部队伍建设， 保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性，更好引领服务联系妇女，激发妇女参与城乡经济社会发展的积极性主动性创造性。严格按照《中华全国妇女联合会章程》规定，选优配强基层妇联领导班子，适应新时代妇女工作发展的需要。
二、目标任务
深化党建带妇建，扎实有序推进 XXX 镇妇联换届工作，选优配强镇妇联领导机构。XXX 镇妇联换届工作，要在 2022年 11 月底前完成。
（一）选优配强镇妇联领导班子。把政治坚定，勤奋学习，忠于职守，作风扎实，遵纪守法，有参政议政和组织协调能力，热爱妇女儿童工作的优秀女性选进领导班子。妇联主席由同级党政副职兼任，同时配备专职副主席 1 人（中层正职），配备兼职副主席不少于 3 人。
（二）强化镇妇联工作力量。完善镇妇女代表大会，健全镇妇联执委会。根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般不少于 25 人。
（三）构建区域化妇建工作大格局。构建以镇妇联为核心，镇机关、企事业单位、非公经济组织、女性社会组织、新领域、村（社区）妇联组织等共同参与的区域化妇建工作大格局。
三、 实施步骤
全镇妇联换届时间为 2022 年 9 月-11 月底，分三个阶段进行。
(一)筹备阶段
时间：2022 年 9 月一 10 月上旬
主要任务：成立机构、调查摸底、制定方案、宣传发动。要在同级党组织的领导下，深入调查，摸清本地妇联组织、
女干部和妇女的基本情况，为选优配强妇联领导班子奠定基础。要充分发挥各级妇联组织优势，深入基层做好宣传发动工作，为镇妇联组织换届营造良好氛围。
(二)选举阶段
时间：2022 年 10 月中旬一 11 月中旬
主要任务：在党组织的领导下推荐提名人选，召开妇女代表大会完成选举。要加强和组织部门的沟通联系，重视妇联主席人选的推荐工作。要严格程序，严肃纪律，开好换届大会，选举产生镇妇联班子。
(三)总结阶段
时间：2022 年 11 月下旬
主要任务：选举结果备案、材料归档，开展新任妇联干部培训。镇妇联主席及班子成员的选举结果须报上级妇联组织备案。做好换届选举工作各类材料的收集归档及总结，并有计划地对新任镇妇联干部进行培训，使其尽快熟悉情况，开展工作。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各级妇联组织要充分认识推进镇妇联换届的重要意义，提高政治站位，增强责任意识，采取有效措施，确保换届工作圆满完成。要做好镇妇联组织换届选举工作作为夯实妇联基层基础、深化妇联组织建设改革的重要工作来抓，熟悉掌握镇妇联领导机构和工作职责，用足
用好换届工作政策规定，积极主动争取党委政府的重视和支持。县妇联在县委的领导下，与镇党委紧密配合，按照基层妇联改革和换届选举有关要求，形成镇妇联换届工作方案，指导镇妇联制定时间表、路线图，依法依规开展换届工作。对换届中出现的重点难点问题，及时沟通协调解决，跟踪掌握妇联换届工作进展情况。镇妇联要主动向同级党组织、上级妇联组织汇报沟通，做到上下联动，保质保量完成换届任务。
（二）严格换届程序。要严格按照《中华全国妇女联合会章程》、全国妇联新修订的《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》等相关规定，依据《镇妇联换届工作基本流程》，认真履行妇联换届选举的民主程序。换届人事安排，要坚持自下而上，上下结合，反复酝酿，充分听取方方面面的意见，确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则，确保选举结果体现党组织意图、符合广大妇女的意愿。要落实民主选举的各项制度，积极引导广大妇女正确行使权利，切实保障妇女的知情权、参与权、选举权和监督权。要严格执行选举工作的有关程序，维护换届工作的正常秩序，营造风清气正的良好氛围。
（三）严肃工作纪律。各级妇联要严格落实疫情防控要求，增强纪律规矩意识，严肃换届纪律，贯彻落实中央关于
换届纪律“十个严禁”的要求，教育引导妇女代表正确行使民主权利，教育引导妇联干部自觉接受和服从组织安排，保证换届工作风清气正。
（四）做好履职培训。各级妇联要结合当地实际，统筹安排好镇妇联组织成员，特别是新当选妇联主席、副主席及妇联干部的培训。要把政治理论和业务能力结合，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合当前正在进行的党史学习教育，加强妇联章程和条例、妇联业务知识等学习培训，帮助基层妇联组织成员尽快进入工作角色，掌握妇联工作职能和方式方法，提高引领服务联系妇女、做好妇女群众工作的能力和水平。
（五）及时总结经验。各级妇联要及时掌握换届工作进展，及时总结好经验好做法。要准确掌握相关数据，做好妇女代表大会代表、执委等信息整理更新工作，对基层妇联干部队伍全盘了解掌握，做到心中有数。同时做好换届后续工作，开展好妇联组织新老班子工作交接，研究制定新一届妇联班子任务目标。
某乡镇妇联 换届工作总结
一、组织区域化建设成效
根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定，在乡党委的领导和上级妇联的指导下，黄泥乡已完成乡村两级妇联换届，乡级妇联有 1 名妇联主席、1 名副主席、13 名执委，全乡 6 个村共有 6 名妇联主席、12名副主席、90 名执委。基层妇联是接触妇女工作最前沿的组织，更是服务和凝聚妇女群众的第一平台，妇联组织区域化建设就显得尤其的重要，为了使妇联的组织机构更加的多元化，其中有 8 名女性进了村“两委”，这样能够更好的服务妇女群众、更好的为他们排忧解难，同时执委的人员也包含了老师、退休干部、党员等优秀女性，这不仅充实了基层妇联的人员配置，也为推动妇女工作注入了新鲜血液。
二、存在的问题
(一)村工作开展不够平衡。我乡虽然已经建立了妇联组织，但村妇联组织还不够健全，村级妇联无单独办公阵地，妇联办公室都是与其它办公室整合办公，不能更充分满足妇联服务妇女需求。少数村妇联组织工作缺载体，有组织无活动，有活动无计划。因为财政困难，在活动场所、活动经费上没有得到充分保障，制约了妇联作用的发挥。
(二)工作体制机制仍需进一步规范完善。但由于发展时间较短，相对于区妇联而言，乡、村妇联领导体制、工作机制、运行模式还有待进一步探索、规范、完善。
（三）人员保障不够到位。黄泥乡由于地势偏远，编制少，人员力量不足，负责妇联工作人员都不是专职人员，负责妇联工作的同时还要肩负着工会、团委等工作，村级妇联同样大部分由村干部或驻村干部兼职负责妇联工作。
三、下一步工作打算
（一）加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，发挥妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作用。
(二)深化“巾帼建功、巾帼兴业、巾帼促农”三大行动，激励广大妇女创业创新。围绕乡村振兴发展战略，引领动员妇女主动适应经济发展新常态，积极投身大众创业大众创新热潮。一是着力推进岗位建功；二是着力加强技能培训；三是着力推进融资服务；四是着力推进女性电商创业；五是着力推动农村妇女发展产业。
（三）加强理论研究，增强工作指导性。加强对妇女工作的理论研究，围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作
指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在乡村振兴建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
篇三：妇联换届工作报告
2021 最新 1 2021 年换届选举工作总结报告范文精选 3 3 篇换届选举工作结束了，一方面对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖;另一方面引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，保持良好心态。今天的我为您精心挑选了几篇关于 2021 年换届选举工作总结报告的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!
2021 年换届选举工作总结报告 1
农村党支部换届选举工作总结
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署 ，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设 4 个方面 24 项重点工作，并将农村 党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进
农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了关于选派优秀人才到农村任职的意见、关于扶持后进村经济发展的意见和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4组对六好党委和五好村进行了复查，全面掌握了五好村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年 4 月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。*镇在考察中坚持向 100%的党员和 50%的农村代表征求意见;*镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等 7 个方面的内容。*镇党委结合双教活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将 21 个农村 党支部分为基本不动、有待观察、必须调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照选取派优秀人才到农
村任职的意见要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4 月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。沙河镇将五好标兵村西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。
目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
今年以来，区委举办农村 党支部书记培训班 2 次，培训 240 人次。有 134 名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的 44%，占换届前 55 岁以下 262 名农村党支部书记的 51%。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对
各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照区委的安排问好署，全区 306 个行政村统一在 11 月 26 日---30 日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方;严格程序，依法选举;党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在 90%左右。目前，全区 306 个行政村，农村党支部书记 306 人，其中男子 178 人，占 90?8 %;女 28人，占 9?2 %。支委 1185 人，其中男 873 人，占 73?7%;女 312 人，占 26?3%。在农村党支部书记中，35 岁以下 22 人，占 7?2%;36--45岁 151 人，占 49?3%;46--55 岁 105 人，占 34?3%;56 岁以上下 28 人，占 9?2%。平均年龄 45 岁。大专以下学历 75 人，占 24?5%;中专、高中 112 人，占 36?6%;初中及初中以下 119 人，占 38?9%。
通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在;
一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45 岁以下的 173 名，占 56?5%比换届前提高 1?6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0?7 岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有
所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75人，占 24?5%比换届前提高 3?3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任 54 名农村党支部书记中，平均年龄 42?2 岁，比全区平均年龄低 2?8 岁;大专以上学历 21 人，占 38?9%比全区均水平高 14?4 个百分点。
2021 年换届选举工作总结报告 2
镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导(指导)组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至 4 月 9 日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。
一、基本情况
镇辖 12 个村委会、76 个自然村，118 村民小组，全镇总人口 56283
人，共有党员 2453 名，共有选民 42211 名。2 月 21 日上午 9 时，在经过前期充分准备后镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从 2 月 21 日至 4 月 9 日，历时 48 天。
(一)党总支换届选举基本情况：3 月 14 日，全镇 12 个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇 12 个村委会党总支 60 名职数全部选举到位，连选连任人数 51 人，占总人数的 85%，新当选副书记、委员 9 名，占总数的 15%，女副书记 5 名，占副书记总职数的29%，其中 12 名党总支书记全部实现连选连任，17 名副书记职数有15 名连任，31 名委员职数有 24 名连任，少数民族干部 12 名，占党总支总数的 20%，妇女干部 18 名，占总数的 30%，总支班子成员中26-35 岁的有 11 人，36-45 岁的有 20 人、46-55 岁的有 17 人，56 岁以上的有 12 人，平均年龄 47 岁;文化结构：小学 1 人，初中文化 34人，高中及中专 17 人，大专以上 8 人。
(二)村委会换届选举基本情况：截至 4 月 9 日，全镇已选村委会成员 36 人，其中主任 12 人，一般委员 24 人，村委会主任实现连选连任 8 人，委员实现连选连任 19 人，村委会班子成员中 25 岁以下的1 人，26-35 岁的有 4 人，36-45 岁的有 18 人，46-55 岁的有 9 人，56 岁以上的有 4 人，平均年龄 44.3 岁，文化程度：初中文化 18 人，高中及中专文化 11 人，大专以上文化 7 人。
(三)两委交叉任职情况：12 个村两委共选出两委成员 66 人，其
中村委会成中 36 人中有 30 人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达83.3%。两委平均年龄 46 岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有 5 个村，全镇各村两委班子成员中有妇女委员 15 人，其中女副书记 5 名，少数民族干部 15 人。全镇新一届村两委班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。
二、主要做法
(一)及早谋划抓筹备
镇党委、政府，各级各部门始终把村两委换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个早字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，镇自去年 9 月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇 12 个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村两委换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是
分析早。在调研的基础上，镇党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类，并专题进行研究，有针对性地制订了应急预案。二是突出一个快字，即部署快、培训快。一是部署快。2 月 9 日全区村两委换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于 2 月 12 日召开了镇党委班子成员会议，对全镇村两委换届选举工作进行专题研究部署，在前期充分准备后 2 月 21 日上午，在全区率先召开了镇第四届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村两委换届选举工作会议，及时启动了换届选举工作，为确保全镇村两委换届选举工作于 4 月中旬顺利完成争取了宝贵的时间。二是培训快。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败，为此镇党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析，查找原因，谋划对策，在整个换届选举期间镇换届选举工作领导小组先后组织镇、村相关工作人员进行学习培训 15 次，有效克服了换届选举工作届届搞，届届都是老一套的思想，使每位工作人员
都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个全字，即资料全、说明全。一是资料全。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷，镇村选办工作人员加班加点、夜以继日、忘我工作，提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料，并经镇村选领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发，确保不出差错。二是说明全。镇村选办专门制作了换届选举工作流程说明书，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明，确保全镇每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。
(二)明确责任抓落实
在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作...
篇四：妇联换届工作报告
16 乡镇妇联换届工作总结 乡镇妇联换届工作总结范 文 文 2016 一 现在，请 允 允许我代表**镇妇联第 十 十五届执行委员会，向大 会 会作工作报告，请予以审 议 议，敬请各位代表、各位 同 同志提出宝贵意见和建议 。。
**镇第十六次妇女 代 代表大会，是在全国上下 深 深入学习贯彻党的十七大 精 精神，在我国全面建设小 康 康社会，圆满完成“十一 五 五”规划宏伟目标的指引 下 下召开的，是我镇妇女工 作 作一次继往开来的会议。
本 本次大会的主题和主要任 务 务是：以邓小平理论和“ 三 三个代表”重要思想为指 导 导，全面贯彻党的十七大 和 和省市各级党代会精神， 回 回顾总结过去五年我镇的 妇 妇女工作，紧紧围绕镇第 十 十四次党代会提出的总体 要 要求，分析当前形势，研 究 究确定我镇今后五年妇女 工 工作的奋斗目标和工作措 施 施;选举产生**镇妇联 第 第十六届执委会和新一届 的 的妇联班子成员;动员全 镇 镇广大妇女进一步解放思 想 想，扎实工作、凝心聚力 、 、争先创优，努力把我镇 妇 妇女儿童工作推向一个新 阶 阶段，为我镇经济社会持 续 续快速协调发展做出积极 的 的贡献。
过去五年来的 工 工作回顾 **镇妇联第 十 十五次代表大会以来的五 年 年，是**镇经济快速发 展 展，社会全面进步的五年 ; ;是全镇广大妇女团结奋 进 进、自强不息，为我镇经 济 济社会各项事业发展建功 立 立业的五年;是全镇各级 妇 妇女组织围绕中心、服务 大 大局，全面推进妇女儿
童 事 事业创新发展的五年;也 是 是全镇妇女工作蓬勃发展 ， ，取得较大成绩的五年。
五年来，我镇妇联在镇 党 党委、政府的正确领导下 ， ，在市妇联的指导下，在 全 全镇广大妇女群众的共同 努 努力下，坚持以邓小平理 论 论和“三个代表”重要思 想 想为指导，全面贯彻落实 科科学发展观，坚定不移地 贯 贯彻执行党的基本路线和 各 各项方针政策;认真履行 代 代表和维护妇女权益、促 进 进男女平等的基本职能， 依 依法维护妇女儿童的合法 权 权益;努力提高妇女整体 素 素质，充分发挥妇女的主 观 观能动性，为加快我镇经 济 济社会各项事业的发展做 出 出了积极的贡献，较好地 完 完成了镇第十五届妇女代 表 表大会确定的各项任务。
镇 镇妇联曾多次被评为台州 市 市、临海市妇女工作先进 单 单位。
一、围绕发展， 创 创新创业，广大妇女参与 经 经济建设有了新贡献 — — —以组织开展各项活动为 载 载体，积极引导妇女创业 创 创新。一是开展万名农家 女 女劳动竞赛活动。专门成 立 立了妇女就业援助服务中 心 心，通过宣传发动、分类 培 培训、岗位推介和树立典 型 型等环节，有计划地开展 妇 妇女劳动力素质培训，因 地 地制宜举办妇女劳动竞赛 ， ，采取边培训边竞赛边推 介 介的方法，形成培训和就 业 业一条龙服务，让更多的 妇 妇女从培训基地直接走上 就 就业岗位。五年来，全镇 共 共举办农业实用技术、上 岗 岗就业
技能等各类培训班 4 42期，培训妇女352 6 6人次;1382名妇女 经 经过培训转移到电脑、缝 纫 纫、家政、眼镜等非农生 产 产岗位;二是开展“双学 双 双比”活动。五年来，共 组 组织劳动竞赛 54 场，其 中 中较大规模 6 场，参赛妇 女 女 1225 人。通过“双 学 学双比”不断加大了对农 村 村妇女的教育培训、科技 示 示范和信息服务，提高了 农 农村妇女的经营水平和市 场 场竞争能力，增强了广大 妇 妇女群众的收入。三是开 展 展女经纪人培训。设立来 料 料加工女经纪人服务站， 对 对全镇的来料加工女经纪 人 人建立详细档案，实行跟 踪 踪服务，举办女经纪人培 训 训班，组织来料加工大比 武 武活动，为她们提供创业 政 政策、信息、法律保障等 方 方面咨询服务，帮助解决 她 她们发展中的困难和问题 。
。目前，全镇已有来料加 工工妇女经纪人 20 多个， 带 带动了近 5000 名妇女 在 在家门口就业，并创建了 1 1 个巾帼再就业基地。同 时 时，重视女农民专业合作 社社组建工作，按照成熟一 个 个发展一个的原则，今年 已 已成立了2 家合作社妇代 会 会。
——以创建“巾帼 文 文明示范岗”为载体，全 面 面提升妇女岗位的服务能 力 力。在教育、卫生、金融 、 、交通等 15 个窗口单位 开 开展“巾帼岗位建新功” 活 活动，现已成为以倡导职 业 业文明为核心，以提高服 务 务质量、创社会效益为目 的 的群众性劳动竞赛。同时 ， ，通过举办女职工理论业 务 务培训、巾帼建功大展示 、 、技术大比武等活动，充 分 分展示巾帼风采，引导在 岗 岗女职工提高技术水平， 增 增强岗位竞争能力，有力 地 地推动了本行业
的发展。
如 如**医院的“巾帼文明 示 示范岗”将争创活动与提 高 高业务技能相结合，开展 了 了“让病房充满温馨”等 优 优质服务，通过讲座、技 术 术练兵等形式，促进了女 职 职工业务技术水平的提高 ; ;还有**车站开展了“ 七 七讲五心”活动，激励女 职 职工进一步提高竞争意识 和 和自身素质 ——以城乡 结 结对帮扶活动为载体，促 进 进城乡妇女协调发展。坚 持 持“优势互补、资源共享 、 、城乡互动、共建新农村 ” ”的工作思路，通过结对 帮 帮扶的形式，统筹推进城 乡 乡妇女发展。组织动员巾 帼 帼示范岗、女企业家与各 村 村结对帮扶，如浙江永太 化 化学有限公司与戴家村结 对 对后，立即捐助 30 万元 建 建造村文化俱乐部。通过 结 结对帮扶，为农村妇女的 发 发展提供了支持和服务， 促 促进了城乡妇女协调发展 。
。
二、倡扬新风，积极 参 参与，广大妇女参与精神 文 文明建设有了新进展 — — —以创建“学习型家庭” 为 为载体，提高妇女素质。
积 积极倡导妇女终身学习理 念 念，在全镇全面开展“学 习 习型家庭”创建工作。如 富 富洋村在“学习型家庭” 创 创建活动中不断创新学习 载 载体，根据村民所需所求 ， ，围绕提高村民素质举办 各 各种形式的培训学习;为 丰 丰富村民文化生活自编自 演 演节目，开展“人人讲学 习 习，家家树新风”文艺演 出 出;激发村民“人人讲学 习 习、家家树新风”的热情 ， ，改善了村貌村风，不断 促 促进了妇女整体素质的提 高 高。
——以创建“文明 家 家庭”为载体，倡导文明 新 新风。全面开展“文明家 庭 庭创建”活动，实施挂牌 摘 摘牌制度，五年来，全镇 申 申报文明家庭户 5694 0 0 户，占全镇总户数的 9 5 5%，参与评比 1999 0 0 户。以“廉洁诚信”为 主 主题，开展家庭助廉教育 活活动，加强家庭美德建设 ; ;以敬孝为主题，开展“ 我 我为公婆送份礼”活动， 大 大力弘扬文明和谐新家风 ; ;以“弘扬美德、爱我家 园 园”为主题，开展“巾帼 绿 绿色家园”行动，引导妇 女 女积极投身生态城镇建设 ， ，增强家庭成员保护环境 的 的公德意识和责任意识。
在 在每年的“三八”节前夕 ， ，镇妇联都会组织巾帼志 愿 愿者开展“绿色通道、养 绿 绿护绿”的绿色环境保护 巾 巾帼大行动。我们还选定 * **客运中心作为市级“ 巾 巾帼绿色示范点”，各办 事 事处都选定一个村作为镇 级 级“巾帼绿色示范点”。
——以家庭教育为阵地， 切 切实加强未成年人思想道 德 德教育。深入开展“争做 合 合格家长，培养合格人才 ” ”实践活动，引导家长树 立 立正确的人才观、亲子观 、 、育人观;倡导家校共育 理 理念,全镇各中小学校、 村 村成立了 21 所家长学校 ， ，每年六一节前夕，邀请 家 家庭教育专家在各家长学 校 校举办“双合格”家庭教 育 育知识讲座，组织各中小 学 学校及幼儿园开展了以宣 传 传“如何关注孩子的心理 健 健康”等为主题的家长会 ， ，五年来，共举办了此类 家 家长会 16 个场次，30 0 00 多名家长参加。为扩 大 大家教知识宣传面，我们 还 还为幼儿、小学家长征订 了 了 1026 份
家庭教育杂 志 志;另外，积极开展归正 人 人员、吸毒人员的家庭帮 教 教工作，对其子女进行教 育 育，帮助解决实际困难， 预 预防和减少犯罪，努力维 护 护社会平安稳定。
三、 履 履行职能，群策群力，妇 女 女儿童发展环境不断优化 。
。
——切实履行职能， 全 全力维护妇女儿童合法权 益 益。一是加大宣传，提高 依 依法维权意识。充分利用 “ “三八”维权周和普法宣 传 传月等活动，通过印发宣 传 传资料、制作版画、举办 专 专题培训，组织巾帼维权 使 使者零距离宣传等形式， 引 引领妇女学法、守法、知 法 法、懂法，不断提升妇女 自 自我维权能力。加大《未 成 成年人合法权益保护法》 的 的宣传力度，广泛开展宣 传 传，分发《未成年人合法 权 权益保护法》、《预防未 成 成年人犯罪》等宣传资料 1 10000 多份;加强对 未 未成年人的爱国主义教育 ， ，每年清明节与关工委一 起 起组织中小学师生在凤凰 山 山烈士陵园，对全镇 27 所 所学校的 36500 位学 生 生进行爱国主义教育，弘 扬 扬爱国主义精神;二是开 展 展源头维权，推进社会化 维 维权。村村建立维权投诉 站 站，配备维权联络员。联 手 手派出所成立“110” 妇妇女儿童家庭暴力救助中 心 心，受理和制止已发生的 家 家庭暴力案，依法处置家 庭 庭暴力行为，切实维护妇 女 女儿童权益。认真接待妇 女 女群众来信来访，在工作 中 中，始终把维护妇女儿童 合 合法权益作为工作的出发 点 点和落脚点，全镇现已建 立 立 124 个维权投诉站， 有 有维权联络员 133 位。
今 今年还成立了台州市首家 “ “外来人口维权服务站” ， ，为外来人员的管理提供 了 了服务
平台。
——开展 温 温暖关爱行动，关注弱势 儿 儿童发展。一是以春蕾女 童 童为重点，开展结对帮学 活 活动。开展贫困儿童走访 慰 慰问活动，配合镇政府对 1 118 名女特困生进行特 困 困生基金发放工作，共发 放 放特困基金 33500 元 。
。在每年的“六一”节前 夕 夕，镇主要领导、部门负 责 责人都会对结对帮扶贫困 儿 儿童进行慰问，共有 53 名 名儿童得到结对救助，结 对 对慰问金达 50000 元 。
。二是以“关爱女孩”为 主 主题，宣传男女平等的生 育 育观。同计生办联合开展 街 街头文艺演出，选送市场 办 办事处各村妇女主任自编 自 自演的“生男生女都一样 ” ”等文艺节目，开展了“ 关 关爱女孩”千人签名活动 。
。三是以“敬老爱幼”为 主 主题，开展送温暖活动。
利 利用节假日，为孤寡老人 、 、贫困母亲开展洗衣洗被 、 、打扫卫生等多形式的慰 问 问、服务活动。为孤儿送 温 温暖活动。给他们幼小的 心 心灵留下了许多第一次， 真 真正体现党和政府对弱势 儿 儿童的体贴和关怀。四是 开 开展“留守儿童”关爱行 动动。今年 4 月份在全镇开 展 展了留守儿童情况排摸， 对 对 3081名留守儿童的 家 家庭情况和监护情况进行 全 全面了解和走访，建立留 守 守儿童信息库，建立了留 守 守儿童之家，并与代理妈 妈 妈结对，关心其学习、生 活 活、情感，教育引导他们 健 健康成长。
四、强化能 力 力，民主参与，妇联组织 的 的工作水平进一步提升。
——以强化能力为目标 ， ，推进妇联组织自身建设 。
。一是建立完善各项工作 管 管理制度。镇妇联出台工 作 作目标考核，制定妇女工 作 作计划，坚持每季度召开 妇 妇女执委会，每季度向党 委委分管领导汇报一次工作 ; ;二是抓好妇女干部培训 工 工作。加强对妇代会成员 培 培训，重视妇女干部的素 质 质提高。共举办文明礼仪 、 、农业科技、法律、卫生 保 保健等知识培训 24 期， 受 受培训人员 3500 多人 。
。提高了妇女干部服务大 局 局的能力，学习创新能力 和 和解决实际问题的能力; 三 三是进一步完善村级妇代 会 会办公活动场所建设。各 村 村妇代会办公活动场所的 硬 硬、软件得到了进一步改 善 善，各类学习资料簿册齐 全 全，大部分村的妇女群众 的 的活动场所有了保障，各 种 种活动的开展也都能有效 开开展工。四是推进“学习 型 型妇联组织”创建活动。
以 以“争创学习型组织，争 做 做学习型干部”活动为载 体 体，通过多种渠道和途径 加 加强对妇女干部、单位妇 委 委会主任、村妇代会主任 、 、农村妇女等不同对象的 教 教育培训，树立终身学习 理 理念。认真组织女党员参 加 加先进性教育培训活动， 通 通过学习培训使广大女党 员 员坚定理想信念，坚持党 的 的宗旨，增强党性观念。
——以妇代会换届为契机 ， ，扩大妇女参政议政。妇 代 代会直接面向群众开展工 作 作，各项妇女工作都要通 过 过妇代会落实到妇女群众 中 中，妇代会班子的影响带 动 动能力，直接关系到基层 妇 妇女工作的活力。我们把 村 村级妇代会换届选举作为 妇 妇女工作重点，在条件和 标 标准上高起点要求，拓宽 渠 渠道，将真正有
热情、有 能 能力、有经验、有成就的 妇 妇女选拔到妇女班子中来 ， ，为妇女事业的发展提供 组 组织保障。
——以培养 妇 妇女后备干部为载体，选 拔 拔优秀人才。重视女党员 的 的发展，积极向上级党组 织 织推荐妇女加入党组织， 积 积极鼓励优秀妇女参政议 政 政，同时还拓宽渠道，将 真 真正有热情、有能力、热 爱 爱妇女工作的妇女推荐到 各 各级妇联班子中来，为妇 女 女事业的发展提供组织保 障 障。
各位代表、同志们 ， ，五年来新的实践和新的 发 发展得益于镇党委、政府 和 和上级妇联组织的正确领 导 导以及社会各界的大力支 持 持，是妇联全体执委、广 大 大妇女干部和妇女姐妹共 同 同努力的结果。在此，请 允 允许我代表**镇妇联第 十 十五届执委会向一直关心 、 、支持、重视我镇妇女工 作 作和妇女...
篇五：妇联换届工作报告
妇联换届工作报告 乡镇妇联换届工作报告发表时间:2017-7-31 18:25:33乡镇妇联换届工作报告
各位代表：
我代表镇妇联向大会作工作报告，请予审议，并请各位代表提出宝贵意见和建议。
一、过去五年来的工作回顾
五年来，在镇党委和政府的正确领导和旗妇联的关怀指导下，在各村妇女组织的大力支持下，在全镇广大妇女群众的共同努力下，我镇妇女工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，依法维护妇女儿童的合法权益；努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献。
（一）围绕发展，创业创新，广大妇女投身经济建设有了新贡献
一是在全镇妇女中组织开展了“三在农家”和“双学双比”活动。
**镇妇女工作紧紧围绕本镇经济发展，以“三在农家”和“双学双比”活动为载体，组织妇女群众通过不断学习、互相交流、积累经验、共同致富。东方
长满意率问卷调查、家访等形式，拉近学校和家长的距离，使家庭教育与学校教育和谐发展。并深入开展了“争做合格家长，培养合格人才”实践活动，引导家长树立正确的人才观、亲子观、育人观。
（三）履行职能，群策群力，妇女儿童发展环境得到不断优化
一是加大宣传，提高依法维权意识。充分利用“三八”维权周和普法宣传月等活动，通过印发宣传资料、制作板报、举办专题培训，组织巾帼志愿者零距离宣传等形式，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权能力。在学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《预防和制止家庭暴力条例》的同时加大对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪》的宣传力度，推进社会化维权。
二是认真接待妇女群众来信来访，在工作中，始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点。五年来共接待妇女来信来访 26 例，镇妇联协调解决 21 例，通过镇领导班子、司法所协调解决 5 例。
三是加强青少年的安全教育，积极协助综治办、派出所、关工委等相关部门深入开展校园周边环境整治工作，努力营造青少年成长发展的良好社会环境，切实维护青少年合法权益。五年来，在综治办、派出所、关工委等相关部门的积极配合和支持下，在校领导和广大教师的帮助下，进行安全实地教育 5 次，发放宣传单 20000 余份，起到了很好的示范教育作用。
四是开展温暖关爱行动，关注弱势儿童发展。一是开展了“爱心献春蕾”活动，对全镇各学校的贫困女童进行了调查摸底，并建档立卡，全镇被旗妇联组织救助的春蕾女童 6 名。二是开展“流动留守儿童”关爱行动。通过统计调查，建立了“流动留守儿童”信息库，并经常与代理妈妈沟通，关心其学习、生活、情感，教育引导他们健康成长。
五是积极争取项目，改善妇女生活环境。旗妇联在三道井子小东沟村建立“大地之爱 母亲水窖”项目一处，结束了村里生活用水一直靠从几里外担水的“用水如用油”的生活。旗妇联还在三道井子村设立了“草原书屋”，为书屋提供了种植、养殖实用技能等各类书籍，使爱学习、求上进的村民真正收益。
（四）、强化能力，积极参与，妇联组织的工作水平进一步提升
一是以“党建带妇建，妇建服务党建”为原则，加强村级妇联组织建设。镇党委政府始终坚持将妇联基层组织建设纳入到党委基层组织建设的总体工作中来，几年来，不断建立健全妇代会基层组织，为妇代会活动提供阵地，充实力量。逐步形成了覆盖广泛有效的妇联组织网络。
二是以村两委换届为契机，扩大妇女参政议政。结合我镇实际情况，妇联通过入村走访等形式，支持有热情、有能力、有经验、有成就的优秀女性参加村两委换届选举的竞选工作，在舆论上对她们给与肯定，促使更多的女性参与其中。
三是以培养妇女后备干部为载体，选拔优秀人才。重视女党员的发展，积极向党组织推荐优秀妇女，积极鼓励优秀妇女参政议政，同时还拓宽渠道，将真正有热情、有能力、热爱妇女工作的妇女吸纳到镇妇联和村妇委会中来，为妇女事业的发展提供组织保障。
二、今后五年的工作目标
今后五年是我镇开始小城镇建设的关键期，我们面临着前所未有的机遇和挑战。全镇广大妇女群众要紧紧围绕全镇“十二五”规划的总体思路和主要奋斗目标，按照上级妇联的部署安排，进一步贯彻落实马克思主义妇女观和男女平等的基本国策，不断优化妇女、儿童的生存保护和发展环境;不断提高妇女参与决策、管理社会公共事务的程度;进一步实现妇女在经济、政治、文化、社会及家庭.
篇六：妇联换届工作报告
妇联换届工作报告树新风尚创新业绩共谱和谐发展新篇章 引领广大妇女为把**建设成为现代化滨海新城而奉献 —在**镇第十六次妇女代表大会上的报告
各位代表、 同志们：
现在， 请允许我代表**镇妇联第十五届执行委员会， 向大会作工作报告，请予以审议， 敬请各位代表、 各位同志提出宝贵意见和建议。
**镇第十 六次妇女代表大会， 是在全国上下深入学习贯彻党的十七大精神， 在我国全面建设小康社会， 圆满完成“十一五” 规划宏伟目标的指引下召开的，是我镇妇女工作一次继往开来的会议。
本次大会的主题和主要任务是：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻党的十七大和省市各级党代会精神， 回顾总结过去五年我镇的妇女工作， 紧紧围绕镇第十四次党代会提出的总体要求， 分析当前形势， 研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施； 选举产生**镇妇联第十六届执委会和新一届的妇联班子成员； 动员全镇广大妇女进一步解放思想， 扎实工作、 凝心聚力、争先创优， 努力把我镇妇女儿童工作推向一个新阶段， 为我镇经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。
过去五年来的工作回顾
**镇妇联第十五次代表大会以来的五年， 是**镇经济快速发展， 社会全面进步的五年； 是全镇广大妇女团结奋进、 自强不息， 为我镇经济社会各
项事业发展建功立业的五年； 是全镇各级妇女组织围绕中心、 服务大局，全面推进妇女儿童事业创新发展的五年； 也是全镇妇女工作蓬勃发展， 取得较大成绩的五年。
五年来， 我镇妇联在镇党委、 政府的正确领导下， 在市妇联的指导下，在全镇广大妇女群众的共同努力下， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策； 认真履行代表和维护妇女权益、 促进男女平等的基本职能， 依法维护妇女儿童的合法权益； 努力提高妇女整体素质， 充分发挥妇女的主观能动性， 为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献， 较好地完成了 镇第十五届妇女代表大会确定的各项任务。
镇妇联曾多次被评为台州市、 临海市妇女工作先进单位。
一、 围绕发展， 创新创业， 广大妇女参与经济建设有了 新贡献
——以组织开展各项活动为载体， 积极引导妇女创业创新。
一是开展万名农家女劳动竞赛活动。
专门成立了 妇女就业援助服务中心， 通过宣传发动、 分类培训、 岗位推介和树立典型等环节， 有计划地开展妇女劳动力素质培训， 因地制宜举办妇女劳动竞赛， 采取边培训边竞赛边推介的方法，形成培训和就业一条龙服务， 让更多的妇女从培训基地直接走上就业岗位。
五年来， 全镇共举办农业实用技术、 上岗就业技能等各类培训班 42期， 培训妇女 3526 人次； 1382 名妇女经过培训转移到电脑、 缝纫、 家政、眼镜等非农生产岗位； 二是开展“双学双比” 活动。
五年来， 共组织劳动竞赛 54 场， 其中较大规模 6 场， 参赛妇女 1225 人。
通过“双学双比” 不断加大了 对农村妇女的教育培训、 科技示范和信息服务， 提高了农村妇女
的经营水平和市场竞争能力， 增强了 广大妇女群众的收入。
三是开展女经纪人培训。
设立来料加工女经纪人服务站， 对全镇的来料加工女经纪人建立详细档案， 实行跟踪服务， 举办女经纪人培训班， 组织来料加工大比武活动， 为她们提供创业政策、 信息、 法律保障等方面咨询服务， 帮助解决她们发展中的困难和问题。
目前， 全镇已有来料加工妇女经纪人 20 多个，带动了 近 5000 名妇女在家门口就业， 并创建了 1 个巾帼再就业基地。
同时， 重视女农民专业合作社组建工作， 按照成熟一个发展一个的原则， 今年已成立了 2 家合作社妇代会。
——以创建“巾帼文明示范岗” 为载体， 全面提升妇女岗位的服务能力。在教育、 卫生、 金融、 交通等 15 个窗口单位开展“巾帼岗位建新功” 活动， 现已成为以倡导职业文明为核心， 以提高服务质量、 创社会效益为目的群众性劳动竞赛。
同时， 通过举办女职工理论业务培训、 巾帼建功大展示、 技术大比武等活动， 充分展示巾帼风采， 引导在岗女职工提高技术水平， 增强岗位竞争能力， 有力地推动了 本行业的发展。
如**医院的“巾帼文明示范岗” 将争创活动与提高业务技能相结合， 开展了“让病房充满温馨” 等优质服务， 通过讲座、 技术练兵等形式， 促进了女职工业务技术水平的提高； 还有**车站开展了“七讲五心” 活动， 激励女职工进一步提高竞争意识和自身素质
——以城乡 结对帮扶活动为载体， 促进城乡 妇女协调发展。
坚持“优势互补、 资源共享、 城乡 互动、 共建新农村” 的工作思路， 通过结对帮扶的形式， 统筹推进城乡 妇女发展。
组织动员巾帼示范岗、 女企业家与各村结对帮扶， 如浙江永太化学有限公司与戴家村结对后， 立即捐助 30 万元建
造村文化俱乐部。
通过结对帮扶， 为农村妇女的发展提供了支持和服务，促进了城乡 妇女协调发展。
二、 倡扬新风， 积极参与， 广大妇女参与精神文
[1] [2] 明建设有了新进展
——以创建“学习型家庭” 为载体， 提高妇女素质。
积极倡导妇女终身学习理念， 在全镇全面开展“学习型家庭” 创建工作。
如富洋村在“学习型家庭” 创建活动中不断创新学习载体， 根据村民所需所求， 围绕提高村民素质举办各种形式的培训学习； 为丰富村民文化生活自编自演节目， 开展“人人讲学习， 家家树新风” 文艺演出； 激发村民“ 人人讲学习、 家家树新风” 的热情， 改善了村貌村风， 不断促进了妇女整体素质的提高。
——以创建“文明家庭” 为载体， 倡导文明新风。
全面开展“文明家庭创建” 活动， 实施挂牌摘牌制度， 五年来， 全镇申报文明家庭户 56940 户，占全镇总户数的 95%， 参与评比 19990 户。
以“廉洁诚信” 为主题， 开展家庭助廉教育活动， 加强家庭美德建设； 以敬孝为主题， 开展“我为公婆送份礼” 活动， 大力弘扬文明和谐新家风； 以“弘扬美德、 爱我家园” 为主题， 开展“巾帼绿色家园” 行动， 引导妇女积极投身生态城镇建设， 增强家庭成员保护环境的公德意识和责任意识。
在每年的“三八” 节前夕，镇妇联都会组织巾帼志愿者开展“绿色通道、 养绿护绿” 的绿色环境保护巾帼大行动。
我们还选定**客运中心作为市级“巾帼绿色示范点”， 各办事处都选定一个村作为镇级“巾帼绿色示范点”。
——以家庭教育为阵地， 切实加强未成年人思想道德教育。
深入开展 “争
做合格家长， 培养合格人才” 实践活动， 引导家长树立正确的人才观、 亲子观、 育人观； 倡导家校共育理念, 全镇各中小学校、 村成立了 21 所家长学校， 每年六一节前夕， 邀请家庭教育专家在各家长学校举办“双合格”家庭教育知识讲座， 组织各中小学校及幼儿园开展了以宣传“如何关注孩子的心理健康” 等为主题的家长会， 五年来， 共举办了此类家长会 16 个场次， 3000 多名家长参加。
为扩大家教知识宣传面， 我们还为幼儿、 小学家长征订了 1026 份家庭教育杂志； 另外， 积极开展归正人员、 吸毒人员的家庭帮教工作， 对其子女进行教育， 帮助解决实际困难， 预防和减少犯罪， 努力维护社会平安稳定。
三、 履行职能， 群策群力， 妇女儿童发展环境不断优化。
——切实履行职能， 全力维护妇女儿童合法权益。
一是加大宣传， 提高依法维权意识。
充分利用“三八” 维权周和普法宣传月等活动， 通过印发宣传资料、 制作版画、 举办专题培训， 组织巾帼维权使者零距离宣传等形式， 引领妇女学法、 守法、 知法、 懂法， 不断提升妇女自我维权能力。
加大《未成年人合法权益保护法》 的宣传力度， 广泛开展宣传， 分发《未成年人合法权益保护法》、《预防未成年人犯罪》 等宣传资料 10000 多份； 加强对未成年人的爱国主义教育， 每年清明节与关工委一起组织中小学师生在凤凰山烈士陵园， 对全镇 27 所学校的 36500 位学生进行爱国主义教育，弘扬爱国主义精神； 二是开展源头维权， 推进社会化维权。
村村建立维权投诉站， 配备维权联络员。
联手派出所成立“110” 妇女儿童家庭暴力救助中心， 受理和制止已发生的家庭暴力案， 依法处置家庭暴力行为， 切实维护妇女儿童权益。
认真接待妇女群众来信来访， 在工作中， 始终把维护
妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点， 全镇现已建立 124 个维权投诉站， 有维权联络员 133 位。
今年还成立了台州市首家“外来人口维权服务站”， 为外来人员的管理提供了 服务平台。
——开展温暖关爱行动， 关注弱势儿童发展。
一是以春蕾女童为重点，开展结对帮学活动。
开展贫困儿童走访慰问活动， 配合镇政府对 118 名女特困生进行特困生基金发放工作， 共发放特困基金 33500 元。
在每年的 “六一” 节前夕， 镇主要领导、 部门负责人都会对结对帮扶贫困儿童进行慰问，共有 53 名儿童得到结对救助， 结对慰问金达 50000 元。
二是以“关爱女孩” 为主题， 宣传男女平等的生育观。
同计生办联合开展街头文艺演出，选送市场办事处各村妇女主任自编自演的“生男生女都一样” 等文艺节目，开展了“关爱女孩” 千人签名活动。
三是以“敬老爱幼” 为主题， 开展送温暖活动。
利用节假日， 为孤寡老人、 贫困母亲开展洗衣洗被、 打扫卫生等多形式的慰问、 服务活动。
为孤儿送温暖活动。
给他们幼小的心灵留下了许多第一次， 真正体现党和政府对弱势儿童的体贴和关怀。
四是开展 “留守儿童” 关爱行动。
今年 4 月份在全镇开展了留守儿童情况排摸， 对 3081名留守儿童的家庭情况和监护情况进行全面了解和走访， 建立留守儿童信息库， 建立了留守儿童之家， 并与代理妈妈结对， 关心其学习、 生活、 情感， 教育引导他们健康成长。
四、 强化能力， 民主参与， 妇联组织的工作水平进一步提升。
——以强化能力为目标， 推进妇联组织自身建设。
一是建立完善各项工作管理制度。
镇妇联出台工作目标考核， 制定妇女工作计划， 坚持每季度召开妇女执委会， 每季度向党委分管领导汇报一次工作； 二是抓好妇女干
部培训工作。
加强对妇代会成员培训， 重视妇女干部的素质提高。
共举办文明礼仪、 农业科技、 法律、 卫生保健等知识培训 24 期， 受培训人员 3500多人。
提高了妇女干部服务大局的能力， 学习创新能力和解决实际问题的能力； 三是进一步完善村级妇代会办公活动场所建设。
各村妇代会办公活动场所的硬、 软件得到了进一步改善， 各类学习资料簿册齐全， 大部分村的妇女群众的活动场所有了保障， 各种活动的开展也都能有效开展工。
四是推进“学习型妇联组织” 创建活动。
以“争创学习型组织， 争做学习型干部” 活动为载体， 通过多种渠道和途径加强对妇女干部、 单位妇委会主任、 村妇代会主任、 农村妇女等不同对象的教育培训， 树立终身学习理念。认真组织女党员参加先进性教育培训活动， 通过学习培训使广大女党员坚定理想信念， 坚持党的宗旨， 增强党性观念。
——以妇代会换届为契机， 扩大妇女参政议政。
妇代会直接面向群众开展工作， 各项妇女工作都要通过妇代会落实到妇女群众中， 妇代会班子的影响带动能力， 直接关系到基层妇女工作的活力。
我们把村级妇代会换届选举作为妇女工作重点， 在条件和标准上高起点要求， 拓宽渠道， 将真正有热情、 有能力、 有经验、 有成就的妇女选拔到妇女班子中来， 为妇女事业的发展提供组织保障。
——以培养妇女后备干部为载体， 选拔优秀人才。
重视女党员的发展，积极向上级党组织推荐妇女加入党组织， 积极鼓励优秀妇女参政议政， 同时还拓宽渠道， 将真正有热情、 有能力、 热爱妇女工作的妇女推荐到各级妇联班子中来， 为妇女事业的发展提供组织保障。
各位代表、 同志们， 五年来新的实践和新的发展得益于镇党委、 政府和
上级妇联组织的正确领导以及社会各界的大力支持， 是妇联全体执委、 广大妇女干部和妇女姐妹共同努力的结果。
在此， 请允许我代表**镇妇联第十五届执委会向一直关心、 支持、 重视我镇妇女工作和妇女事业发展的各级领导和曾给予我们关心和帮助的各有关部门、 群众团体、 社会各界人士表示衷心的感谢！
向为我镇妇女工作打下坚实基础的老一辈妇女工作者表示崇高的敬意！
向为我镇经济建设作出积极贡献的各界妇女和为妇女进步及发展辛勤工作着的广大妇女工作者致以亲切的问候！
在回顾总结五年我镇妇女工作取得新成就的时候， 我们仍然要清醒地认识到， 我们的工作与党和妇女群众对我们的要求还有一定距离， 有些新情况、 新问题还需要进一步探讨， 有些服务工作还需要进一步改善， 妇女的整体素质还需要进一步提高， 妇联自身建设还需要进一步加强。
但我们有决心克服工作中的不足， 逐步解决前进中的困难和问题， 不断推进我镇妇女发展事业， 把**镇妇女工作做得更好。
今后五年的工作任务
今后五年是我镇加快现代化滨海新城建设， 率先建设全面小康社会与和谐社会的关键期， 我们面临着前所未有的机遇和挑战。
全镇广大妇女群众要紧紧围绕全镇“十一五” 规划的总体思路和主要奋斗目标， 全力推进妇女工作。
今后五年我镇妇女工作的指导思想和总体目标是：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻党的十七大精神， 紧紧围绕镇党委政府的工作中心， 按照上级妇联的部署安排， 进一步贯彻落实马克思主义妇女观和男女平等的基本国策， 不断优化妇女、 ...
篇七：妇联换届工作报告
镇妇联换届工作的实施方案 为深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于群团改革意见和 XX 省妇联改革决策部署，巩固党执政的妇女群众基础，201X 年 XX 率先全面推进妇联改革，同时各级换届工作是妇联改革源头性、基础性工作。按照《中华全国妇女联合会章程》、全国妇联《关于扩大基层妇联组织成员的意见》（妇字〔201X〕41 号）规定和 XX 市妇联换届工作部署，结合 XX 镇本级妇联任期届满的实际，特制定如下方案，确保换届工作圆满完成。一、指导思想 按照党中央关于群团改革和妇联改革决策部署，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事结合起来，把政治坚定、素质优良、务实为民、群众公认的优秀妇女选进镇街妇联领导班子，扩大基层妇联组织，把我市基层妇女组织建设成工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众组织，引领全市广大妇女在全面建成小康社会的进程中更好地发挥“半边天”作用。
二、时间安排 201X 年 6-9 月 三、主要任务 （一）回顾总结基层妇女工作所取得的成绩和经验，讨论确定今后基层妇女工作的目标任务；
（二）选举产生镇街妇联执行委员会、主席、副主席。
（三）通过出席 XX 镇妇女第九届代表大会代表建议名单。
四、实施步骤 （一）准备阶段（7 月上旬—7 月中旬）。镇妇联组织在做好调查摸底、掌握情况，认真总结工作基础上，重点做好以下工作：
1.成立领导小组。成立换届选举工作筹备领导小组和大会代表资格审查委员会等，切实加强对换届工作领导。
2.制定工作方案。镇妇联会在镇街党委领导下，制定换届选举工作方案，细化各阶段工作任务，制定镇妇联换届选举工作流程图，确保每个环节、每个步骤有序推进。
3.加大宣传力度。要广泛宣传换届选举的重要意义，法律政策、操作程序等，努力营造良好的换届选举氛围。通过开展换届选举工作骨干培训，引导妇女群众增强民主法制意识，提高参与选举的能力，真正把党委政府放心、妇女群众信任、热心为基层妇女群众服务的优秀妇女人才选进妇联组织。
（二）推荐出席 XX 镇妇女代表大会代表（7 月下旬-8月中旬）。代表名额及条件如下：
1.代表分配名额。代表人数、名额分配按镇妇女人口比例确定，要体现先进性、广泛性、代表性要求。分配给每村
（社区）代表不少于 1-3 名，镇街机关、学校也应占有一定比例。专职妇女工作者占代表总数的 30妇女代表知识女性优秀代表占代表总数的 70占比例不少于 25,代表的产生采取自下而上，通过选举或协商推荐产生。
2.代表条件。群众拥护，办事公道，作风正派，热心为妇女群众服务，关心妇女疾苦，积极维护妇女儿童合法权益，敢于替妇女讲话，为广大妇女所信任；在学习、工作、生产、家庭、子女教育等方面能起表率作用,积极参与妇女事业发展、有一定文化素养、政治素质好的优秀妇女人才。
3、推荐代表。镇各机关单位、村（社区）妇联根据镇妇联代表分配的名额和条件，与村（社区）支部磋商推荐出席镇妇女代表大会代表人选，报镇妇联集中审核，报镇党委组织部门批复。
（三）推荐镇妇联执行委员会委员候选人。（7 月下旬-8月中旬）执委候选人的产生，村“两委”的意见，提出执委候选人建议名单，经乡镇妇女代表大会选举，产生乡镇妇女联合会执行委员会。执委的选举，采用无记名投票方式，实行差额选举，差额比例一般不低于 5
1、确定执委名额及结构根据《XX 省妇联改革方案》，镇妇联执委一般不少于 25 人、按差额不少于 5定执委候选人建议名单；设主席 1 名、专职副主席 1 名，兼
职副主席若干名，兼职副主席占副主席职数不少于 50例。专职妇女工作者占执委总数的 60女占执委总数 40 以上，非党占比例不少于 20
2、推荐镇街妇联执委。执委从镇本届代表中产生，镇各机关单位、村（社区）妇联根据镇妇联执委分配的名额和条件，听取镇党委意见，与本单位党组织、村（社区）支部磋商，提出执委候选人预备人选，报镇妇联与党组织审批，提交大会酝酿，确定镇妇联执委正式候选人，再提交大会选举。
（四）召开镇街妇女代表大会（8 月下旬-9 月中旬）
1、选举产生镇妇联执委、主席、副主席。镇妇联执委由镇妇女代表大会差额选举产生，妇联主席、专职副主席、兼职副主席由执委第一次会议等额选举产生。镇妇联主席、副主席人选须征求市妇联意见，按规定程序考察批复报备。镇妇联主席一般由党政班子成员兼任；专职副主席一般由镇综合素质高、奉献精神强、热心妇女工作、享有较高威望的年轻股级女干部担任；兼职副主席由本乡镇所属机关、各村、社区的优秀妇女、专业人才、女能手兼任，要打破职业、职务、职称、户籍等界限，不断优化班子结构，灵活配强妇联班子。
2、选举出席 XX 镇第九次妇女代表大会代表。
（五）总结验收阶段（201X 年 9 月底）。选举工作结束
后，要做好换届选举工作总结并认真做好换届选举工作档案整理（包括代表花名册、代表登记表、选举办法、选票、镇妇联工作报告等），并做好新老班子交替工作，妥善处理好有关政策的落实。
五、工作要求 （一）加强组织领导 基层妇女组织换届选举是我镇妇女政治生活中的一件大事，更是妇女组织的一项重要的政治任务。换届选举工作时间紧，任务重，要求高，政策性、法律性强，镇党委一定要高度重视，周密部署，精心组织。
（二）加强业务指导。镇党委要切实加强对换届选举工作的组织领导和指导检查，做到思想上重视，工作上支持，经费上落实。镇妇联要具体负责，认真做好各环节工作，扎实完成换届选举工作。
（三）严肃换届纪律。镇党委、妇联要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，学习妇联选举相关法规，细化换届工作程序，完善防范监督措施，严格按照法定程序组织选举，营造风清气正的良好换届选举氛围。
篇八：妇联换届工作报告
016 乡镇妇联换届工作总结2016 乡镇妇联换届工作总结
2016 乡镇妇联换届工作总结范文 2016-05-20 浏览:分享人：金琦舒手机版 乡镇妇联换届工作总结
按照市委、市政府的总体部署，肇东市村级"两委"换届选举工作现已顺利完成。工作中，市妇联严格按照省妇联下发的《关于在全省村党组织和村委会换届选举中做好妇女参选参政工作》的通知要求，坚持把换届选举工作作为阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，上下联动，积极稳妥地推进女性参政议政，顺利完成了既定目标，达到了预期的目的，现将工作总结如下：
一、基本情况
肇东市共有 22 个乡镇，186 行政村。截止目前，村"两委"换届完成村总数 186 个，女选民人数达万人，占女性比例的 57%;村民女代表 4664 人，占代表总数的 19%;村支部委员中有女性 113 人，占村支部委员总数的 20%;村妇代会主任进村委会 186 人，进村支部 113 人，女性进村"两委"比例100%.纵观本次女性进村"两委"情况，较之以往共呈现以下特点：一是村"两委"女性成员更趋于年轻化、知识化。二是农村女性参政议政意识进一步增强，参政议政能力得到社会一致认可。随着女性地位和素质的不断提高，加之政策推动
和妇联广泛宣传，广大农村妇女参选热情空前高涨，范围也不再仅仅局限于妇代会主任，实现了村村有妇女候选人。广大妇女的自信赢得了村民的一致认可。
二、主要做法及创新
1、营造氛围，宣传发动到位。为了扩大村级"两委"换届选举的知晓率，营造妇女参选参政良好社会氛围。市妇联分别在电视台、网站、微信等媒体平台大力宣传妇女参选参政的意义，在各村的"妇女之家"粘贴"学习男女平等基本国策，弘扬先进性别文化"、"促进男女平等、提高妇女参政议政能力"、"风声、雨声、男女声，幸福之声最动听;家事、国事、天下事，男女平等是大事"等 500 条宣传标语，印发2000 份宣传单和宣传手册，大力宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》等法律法规和文件政策，宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用。宣传农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任的先进事迹，宣传优秀妇女典型，引导更多的农村妇女自强自立。在全市形成了社会支持妇女参选、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。
2、深入基层，做到及早干预 .一是主动介入，发挥导向作用。市妇联与组织部门早联系、勤联系，争取积极主动。经沟通磋商，将村委会成员中至少有 1 名女性;村妇代会主
任 100%进村委会，是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到 25%以上;村级组织女性正职比例达到 5%以上的目标要求写入《肇东市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。
二是领导重视，安排部署有力。市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流，有效提高基层党委对妇女参政参选的认识，同时向各乡镇党委了解优秀女后备干部情况，掌握女候选人的工作情况和思想状况，分析女候选人的优缺点，确保她们能够切实履行工作职责，完成自身使命。同时，深入到涝洲镇和五站镇，与何凤艳、于艳波两名女村官进行座谈，了解她们在参选中遇到的问题，并进行了认真的研究分析和指导，同时争取镇党委支持，确保两名女村官再次当选。三是深入村屯妇女家中进行调研，为妇女群众讲解参政议政对贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女发展具有重要意义，帮助她们消除顾虑，积极主动参与到选举中来。
3、创新举措，确保女性正职比例。为确保村级党组织中女性正职比例，我们紧紧把握换届契机，与组织部多次沟通联系，反复宣传妇女参政议政的重要意义，要求村级组织女性正职比例要达到 5%以上目标，与组织部研究提出了选派优秀女干部到村任"第一书记"这一举措，得到了市委组织部的全面认可，并制定落实了具体任务目标。在全市"双百"战
略后备女干部、优秀村妇代会主任、女能人党员、村级女大学生中，选任优秀女干部到村任第一书记。并明确了第一书记到村工作主要职责：一是要抓好政策宣讲和落实;二是要帮助村党组织理清发展思路，完善发展规划，帮助村民落实致富项目;三是要抓好农村基层组织建设，深入推进"能人强乡兴村"战略，加强便民服务中心建设，推行"四议两公开"工作法，指导村党组织建立村级后备人才库;四是要积极为群众提供农业技术信息等方面的服务，推动农村经济发展;五是要开展好送资金、送信息、送技术、送温暖等活动，对工作职责进行分解。工作中，严格要求各乡镇要确定 1 名女候选人任村"第一书记",采取妇联举荐、党委推荐、本人自荐的方式选拔女候选人。在工作中，市妇联领导多次与里木店镇党委联系沟通，推荐里木店镇裕村乡米业合作社优秀女经纪人邢茂云为村第一书记人选，现已基本落实。在优秀妇女干部中推荐了李秀梅、宫丽红，在优秀女大学生村官中推荐了宋鑫鑫、丁艳娟。目前，全市 22 个乡镇均已选出了 1名"第一书记"女候选人，最终将通过考核确认。
4、培训指导，提高女性综合素质。市妇联通过下发方案、教育培训、政策解答等有效地形式，调动了广大妇女群众参政参选的积极性。尤其是农村优秀妇女骨干参政意识明显提高。市妇联专门举办了妇女参选参政培训班。把"有文化、有思想、素质高、能力强、热心公共事务"的农村种养
女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任等优秀农村妇女骨干作为重点培训对象，鼓励她们破除封建思想和世俗偏见，增强"四自"意识，帮助她们认识妇女参选参政的意义、了解女性进入村"两委"参选的方法以及《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《妇女发展纲要》等相关法律法规政策等，全面提升优秀农村妇女骨干的综合素质，提高参选参政意识，勇于参与竞选。同时，市妇联针对"第一书记"候选人进行了辅导。邀请专业的教师就如何进行竞职演讲，竞选技巧等进行指导，为参选参政提供有利保障。通过教育培训，宣传引导，妇女群众参与基层民主选举、管理和决策的理念已经深入人心，群众对女性进"两委"的认知程度和支持力度大幅提高，基层妇女参政议政呈现良好势头。
三、下步工作打算
村"两委"换届选举工作已经接近尾声，在下步工作中，市妇联将以提高妇女干部素质为重点，做好培训工作，以巩固换届选举的成果。换届结束后，我们将举办农村妇代会主任培训班，邀请讲师针对妇女工作业务知识、法律知识、村规民约等相关知识进行培训，使大家尽快进入角色，履行职责，为广大妇女服好务，真正的为广大群众想办事、能办事、办成事。
乡镇妇联换届工作总结
现在，请允许我代表**镇妇联第十五届执行委员会，向大会作工作报告，请予以审议，敬请各位代表、各位同志提出宝贵意见和建议。
**镇第十六次妇女代表大会，是在全国上下深入学习贯彻党的十七大精神，在我国全面建设小康社会，圆满完成“十一五”规划宏伟目标的指引下召开的，是我镇妇女工作一次继往开来的会议。本次大会的主题和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和省市各级党代会精神，回顾总结过去五年我镇的妇女工作，紧紧围绕镇第十四次党代会提出的总体要求，分析当前形势，研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施;选举产生**镇妇联第十六届执委会和新一届的妇联班子成员;动员全镇广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我镇妇女儿童工作推向一个新阶段，为我镇经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。
过去五年来的工作回顾
**镇妇联第十五次代表大会以来的五年，是**镇经济快速发展，社会全面进步的五年;是全镇广大妇女团结奋进、自强不息，为我镇经济社会各项事业发展建功立业的五年;是全镇各级妇女组织围绕中心、服务大局，全面推进妇女儿童事业创新发展的五年;也是全镇妇女工作蓬勃发展，取得较大成绩的五年。
五年来，我镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市妇联的指导下，在全镇广大妇女群众的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;认真履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，依法维护妇女儿童的合法权益;努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献，较好地完成了镇第十五届妇女代表大会确定的各项任务。镇妇联曾多次被评为台州市、临海市妇女工作先进单位。
一、围绕发展，创新创业，广大妇女参与经济建设有了新贡献
——以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。一是开展万名农家女劳动竞赛活动。专门成立了妇女就业援助服务中心，通过宣传发动、分类培训、岗位推介和树立典型等环节，有计划地开展妇女劳动力素质培训，因地制宜举办妇女劳动竞赛，采取边培训边竞赛边推介的方法，形成培训和就业一条龙服务，让更多的妇女从培训基地直接走上就业岗位。五年来，全镇共举办农业实用技术、上岗就业技能等各类培训班 42 期，培训妇女 3526 人次;1382 名妇女经过培训转移到电脑、缝纫、家政、眼镜等非农生产岗位;二是开展“双学双比”活动。五年来，共组织劳动竞赛 54
场，其中较大规模 6 场，参赛妇女 1225 人。通过“双学双比”不断加大了对农村妇女的教育培训、科技示范和信息服务，提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力，增强了广大妇女群众的收入。三是开展女经纪人培训。设立来料加工女经纪人服务站，对全镇的来料加工女经纪人建立详细档案，实行跟踪服务，举办女经纪人培训班，组织来料加工大比武活动，为她们提供创业政策、信息、法律保障等方面咨询服务，帮助解决她们发展中的困难和问题。目前，全镇已有来料加工妇女经纪人 20 多个，带动了近 5000 名妇女在家门口就业，并创建了 1 个巾帼再就业基地。同时，重视女农民专业合作社组建工作，按照成熟一个发展一个的原则，今年已成立了 2 家合作社妇代会。
——以创建“巾帼文明示范岗”为载体，全面提升妇女岗位的服务能力。在教育、卫生、金融、交通等 15 个窗口单位开展“巾帼岗位建新功”活动，现已成为以倡导职业文明为核心，以提高服务质量、创社会效益为目的群众性劳动竞赛。同时，通过举办女职工理论业务培训、巾帼建功大展示、技术大比武等活动，充分展示巾帼风采，引导在岗女职工提高技术水平，增强岗位竞争能力，有力地推动了本行业的发展。如**医院的“巾帼文明示范岗”将争创活动与提高业务技能相结合，开展了“让病房充满温馨”等优质服务，通过讲座、技术练兵等形式，促进了女职工业务技术水平的
提高;还有**车站开展了“七讲五心”活动，激励女职工进一步提高竞争意识和自身素质
——以城乡结对帮扶活动为载体，促进城乡妇女协调发展。坚持“优势互补、资源共享、城乡互动、共建新农村”的工作思路，通过结对帮扶的形式，统筹推进城乡妇女发展。组织动员巾帼示范岗、女企业家与各村结对帮扶，如浙江永太化学有限公司与戴家村结对后，立即捐助 30 万元建造村文化俱乐部。通过结对帮扶，为农村妇女的发展提供了支持和服务，促进了城乡妇女协调发展。
二、倡扬新风，积极参与，广大妇女参与精神文明建设有了新进展
——以创建“学习型家庭”为载体，提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念，在全镇全面开展“学习型家庭”创建工作。如富洋村在“学习型家庭”创建活动中不断创新学习载体，根据村民所需所求，围绕提高村民素质举办各种形式的培训学习;为丰富村民文化生活自编自演节目，开展“人人讲学习，家家树新风”文艺演出;激发村民“人人讲学习、家家树新风”的热情，改善了村貌村风，不断促进了妇女整体素质的提高。
——以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，实施挂牌摘牌制度，五年来，全镇申报文明家庭户 56940 户，占全镇总户数的 95%，参与
评比 19990 户。以“廉洁诚信”为主题，开展家庭助廉教育活动，加强家庭美德建设;以敬孝为主题，开展“我为公婆送份礼”活动，大力弘扬文明和谐新家风;以“弘扬美德、爱我家园”为主题，开展“巾帼绿色家园”行动，引导妇女积极投身生态城镇建设，增强家庭成员保护环境的公德意识和责任意识。在每年的“三八”节前夕，镇妇联都会组织巾帼志愿者开展“绿色通道、养绿护绿”的绿色环境保护巾帼大行动。我们还选定**客运中心作为市级“巾帼绿色示范点”，各办事处都选定一个村作为镇级“巾帼绿色示范点”。
——以家庭教育为阵地，切实加强未成年人思想道德教育。深入开展“争做合格家长，培养合格人才”实践活动，引导家长树立正确的人才观、亲子观、育人观;倡导家校共育理念,全镇各中小学校、村成立了 21 所家长学校，每年六一节前夕，邀请家庭教育专家在各家长学校举办“双合格”家庭教育知识讲座，组织各中小学校及幼儿园开展了以宣传“如何关注孩子的心理健康”等为主题的家长会，五年来，共举办了此类家长会 16 个场次，3000 多名家长参加。为扩大家教知识宣传面，我们还为幼儿、小学家长征订了 1026份家庭教育杂志;另外，积极开展归正人员、吸毒人员的家庭帮教工作，对其子女进行教育，帮助解决实际困难，预防和减少犯罪，努力维护社会平安稳定。
三、履行职能，群策群力，妇女儿童发...